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護士長助理競聘演講稿精品(六篇)

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護士長助理競聘演講稿精品(六篇)
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演講稿也叫演講詞,,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。

護士長助理競聘演講稿精品篇一

大家晚上好!我是來自急診科的護士……非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信,、超越自我的平臺,。我參加競聘的是——急診科的護士長。

首先,,請允許我介紹一下自己,。本人自20xx年參加工作至今,一直在急診科工作,。在六年的護理生涯中,,***護士長的那種以身作則、嚴謹細致的工作態(tài)度,,***姐的那種關愛姐妹,、真心待人的為人品格,科室各位護理姐妹們的那種風風火火,、干凈利落的干事作風,,都對我產(chǎn)生了深遠的影響。在各位領導和同事的關心幫助下,,我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名出色的護理骨干,。如今的我,不僅熟練掌握了各項急救技能,,更深深懂得了護理工作的真諦,。廣大患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們!

競聘急診科護士長這一崗位,,我自認為有以下優(yōu)勢:一是愛學習,,肯鉆研。工作中我特別善于向領導學習,、向同事學習,、向患者學習,從而積累工作經(jīng)驗,,提高自身工作水平,。我十分珍惜每次院內(nèi)培訓、外出學習的機會,,通過認真學習,,達到了更新服務理念,、開拓眼光視野、提升護理技能的效果,。二是懂管理,、愛幫教。從工作至今,,我一直擔任院感質(zhì)控員,,一直在默默地協(xié)助著護士長進行科室管理,這也讓我對科室服務和管理有了一定的研究和了解;同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作,,在帶教各位新護士方面積累了一定的經(jīng)驗,。三是善協(xié)調(diào)、愿溝通,。熱情開朗,,待人誠懇是我的性格。自我認為有一定的交流溝通能力,,能與同事團結(jié)緊密合作,,與患者能有效溝通,這應該是當好護士長的重要法寶,。四是不怕苦,、樂奉獻。曾在20xx年連續(xù)十多天參與***抗甲流工作,,特殊的經(jīng)歷磨練了我不怕苦的精神;多次在新農(nóng)合的現(xiàn)場會擔當解說員,,深受領導和同事好評;“宜昌市服務明星”、連續(xù)兩年的年度“出色護士”等榮譽的如期而至,,也讓我收獲了自信,。

一是當好科室的“領頭羊”。要做事,,先做人;只有吃苦耐勞,、樂于奉獻的管理者,才能當好一個出色的領頭羊,。我將以身作則,,率先垂范,以實際的行動贏得同事的信任和支持,,用精湛的管理推動科室的發(fā)展,,努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響、有實力,、有口碑的品牌科室,。

二是掌好護理的“安全舵”。堅持把護理安全放在工作重中之重,最大限度地防范和減少護理差錯,。通過培養(yǎng)護士的責任心,、加強護士的業(yè)務學習、組織護理查房,、進行操作演練等方式,,不斷提高護理人員的安全意識和整體素質(zhì),確??剖易o理安全,。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”。作為護士長,, 我將扮演好平衡木的角色,彈好“鋼琴”,,既做病人利益的保護者,,又當護士的代言人。將經(jīng)常主動征求患者的意見建議,,盡可能為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,。同時加強同護士的感情交流,注重溝通技巧,,積極營造輕松,、愉快的工作氛圍,努力建立良好和諧的護患關系,、醫(yī)護關系和護護關系,。

如果本次競聘不成功,我會以平常心對待,,一如既往,、腳踏實地的做好自己的本職工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量,。懇請大家支持我,,謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿精品篇二

尊敬的各位評委、

領導,、同志們:

大家好!站在這里,,面對朝夕相處的

領導和同事,我心情非常激動,,同時,,也充滿了感激和希望。首先感謝

領導和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助,,感謝各位給了我這次難得的'展示自我,、檢驗自我的機會,在這里參加手術室護士長助理的競聘演講,使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想,!今天我演講的內(nèi)容是:愛崗敬業(yè),,履行職責,努力爭當一名優(yōu)秀的手術室護士長助理,。演講分三方面內(nèi)容:一對手術室護士長助理崗位的認識,,二競聘手術室護士長助理的原因,三競聘手術室護士長助理成功后的打算,。

護士是人類最崇高的職業(yè),,手術室護士是生命的天使,手術室護士長助理則是天使中的天使,,要在手術室護士長的

領導下,,協(xié)助手術室護士長,團結(jié)帶領手術室護士,,落實醫(yī)院手術室護理制度,,進一步做好手術室護理工作,承擔救死護傷的神圣職責,。同時,,作為手術室護士長助理,要承擔教學任務,,做好帶教工作,,為祖國培養(yǎng)一個個合格護士,,促進護理事業(yè)的發(fā)展,。

一是我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績,。我現(xiàn)年歲,,大學本科學歷,,自畢業(yè)參加工作以來,,一直從事手術室護士工作,非常熟悉和精通手術室護士工作,,具有扎實的護理理論知識,、較為豐富的工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績,,能夠適應手術室護士長助理業(yè)務工作。這是我競聘手術室護士長助理的一個優(yōu)勢條件,。

二是我熟知手術室護士長助理的崗位職責。手術室護士長助理的崗位職責是重要的,涉及手術室護理和帶教的方方面面工作,可以說包羅萬象、非常繁雜。我多年的手術室護理工作經(jīng)驗,了解了手術室護士長助理的崗位職責,,能直接投入工作,,起到事半功倍的作用,。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析,、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,這些都是保證我做好手術室護士長助理的基礎條件,。這是我競聘手術室護士長助理的另一個優(yōu)勢條件,。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻,、善于鉆研的敬業(yè)

精神和求真務實,、腳踏實地,、雷厲風行的工作作風,會按照新時期的醫(yī)院手術室護理要求,,緊密結(jié)合手術室護士長助理崗位實際,創(chuàng)造性,、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項工作,,保證出色完成各項護理和帶教工作任務......

護士長助理競聘演講稿精品篇三

尊敬的各位領導,、各位同仁:

大家好!

我叫劉桂芳,很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講,。著名學者林語堂曾經(jīng)說過:“好的演講應該像女人的裙子,,越短越好?!彼晕医裉斓母偲秆葜v也不長,,只說三點。

第一點“感謝”,。感謝院領導英明的設置了“護士長助理”這樣一個崗位,,使我們普通護士工作更加積極,努力有了方向,,今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺,,讓我一顆對“護士長助理”蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣。同時,,要感謝普外科主任醫(yī)師,、護士長和姐妹們,是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上,。

第二點“職責”,。盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則,。做一件事情就要把它做好,、做完美。雖然我們護理的工作很平凡,、很瑣碎,,但每一個程序都是患者治療過程中的重要環(huán)節(jié),不能有絲毫的馬虎,。平時我勤練操作,、工作一絲不茍,、物品仔細檢查。工作至今幾乎沒有出現(xiàn)過什么失誤,,我始終堅信把每一件簡單的事情做好就是不簡單,,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。在過去的20xx年全年四個季度中我都被評為“優(yōu)秀護士”?,F(xiàn)在,,假如我成為護士長助理,我會全力配合護士長的工作,,讓科室醫(yī)生的治療更加得心應手,。同時,我也立志創(chuàng)立溫馨病房和最滿意護士站,。用我們溫馨的服務,,不負貴南醫(yī)院在忠賢市的知名品牌。

第三點“學習”,。我們每一個人都應該具備終身學習觀,,活到老學到老。工作著,、學習著,、快樂著。在平時的工作中有疑問,,我會虛心的向主治醫(yī)生或同事姐妹請教,。在業(yè)余我還參加了成人高考大專班的學習,來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì),。當然,,如果我能成為護士長助理,我會努力學習有關的管理知識,,讓我們科室的同仁安全,、高效的工作著。

最后說一句,,如果下面領導提問的問題,,我的回答讓你感到滿意,說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾,,相信我的學習會讓你明天感到滿意!

謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿精品篇四

尊敬的各位領導,、各位同仁:

你們好!

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,,呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是:護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,,我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,,帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,,形成一個“群雁高飛,,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,,是提高護理質(zhì)量最有效的保證,也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,,使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,,要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,,使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。

其二,作為護士長,,我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,,結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,,找出存在的問題,,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,,并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理,,做到心中有數(shù)。

其三,,制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,,也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,,扮演著舉足輕重的角色。因此,,我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,,只有關心、體貼,、理解護士,,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,,為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創(chuàng)立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,,是產(chǎn)生護理明星,,發(fā)生名護效應的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

我相信:溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,,而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,最能產(chǎn)生護理明星,,也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,,求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,,成為全科護士克服困難的支柱,團結(jié)力量的核心,。

我將搞好護理情報工作,,及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術,努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,,進而指導開展護理科研,,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,,從而提高護理質(zhì)量,,適應現(xiàn)代的發(fā)展的需要。

我院是——學院的附屬醫(yī)院,,為了培養(yǎng)真正實用型人才,,我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),,更應重視學生的觀察,、評估、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,,由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位,,讓護生介紹病人情況,,同時評估該病人目前存在的護理問題,并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,,即專科護理,、基礎護理,、無菌操作。三者不能脫節(jié),,要有連貫性,,要突出整體護理的特點。

護士長是科室的理財人,,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,夯實科室的經(jīng)濟基礎。沒有經(jīng)濟基礎,,發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,,我將帶領全科的醫(yī)護,、工勤人員,從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤,。因為我深知:嚴格控制科室支出,,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,,講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果,,都是護士長必須做到的。

眾所周知,,隨著普法知識的不斷深入,,患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,,不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,,還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,,給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,,我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,并結(jié)合具體案例進行講座,,做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,,加強法制觀念,,以法規(guī)范自己的行為,以法服務病人,,以法保護自己,,防患于未然。

以上九條就是我的競聘思路,,希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,,匯入長江。我決心,,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔,。

謝謝,!

護士長助理競聘演講稿精品篇五

尊敬的各位領導、評委,, 各位同事:

大家好!

今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己,,就是我相信作為一個青年人,醫(yī)院就是我的舞臺,,希望各位領導給我的表現(xiàn),,一點掌聲,一點鼓勵,。

我叫***,,**歲,****年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,來到了這所醫(yī)院,至今1年,,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,,在臨床中我用理論指導實踐,,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

**年來,我一直于臨床工作,,在工作中我認真負責,,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,,團結(jié)協(xié)作精神強.我要作為護士長的得力助手,,協(xié)助病房管理,為科室的工作出謀劃策,,參與疑難,,重癥患者監(jiān)護,,在此同時,,也培養(yǎng)自己協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,,能保持和維護醫(yī)護,,護護,護患之間的良好關系,。

我愛自己的職業(yè),,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,,在奉獻中找到自我和人生的價值,。我始終堅信一份耕耘,一份收獲,參加這次競聘,,我愿在求真務實中認識自己,,在改革科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,核心制度全制度和勞動紀律,,做到小事講風格,,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,,互相理解,護理人員分工明確,,各司其職,,各負其責,團結(jié)務實,,克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,,服藥班每日查對2次,,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,,病重一級護理,,測血壓,各項護理,,藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,,并嚴格交接皮膚病情,,治療!加強了基礎護理的落實,每日晨間護理,,午間護理,,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔溫馨病區(qū),。

一 作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,,要服從護理部及護士長的領導。和護士長承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

二 作為科室,醫(yī)護,,護患,,護護之間關系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

三 作為信息管理者,,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,,又要收集有用的反饋意見,,及時匯報,便于工作的開展,。與上級領導充分溝通,,了解上級領導的工作意圖,把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致,。

人們說管理是門藝術,,在1年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。護士長他們以身作則,,嚴格要求,,寬容和民主,為我們建立了相互信任,,團結(jié)向上的氛圍,。1年時間,我已和科室的成員融洽相處,,能成為這樣的大家庭中的一員,,我覺得無比的榮幸!今天,我競聘內(nèi)科助理的護士長,,如果成功,,我相信在護理部的領導,在主任和護士長的支持和指導下,,我定能擔當此任,。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,,寬以待人,,嚴格要求,公平處事,。

以下是我的工作設想:

一 在護理部主任,護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下,,嚴格要求自己,,根據(jù)護理質(zhì)量標準,,制定工作計劃,和護士長組織實施具體工作,,認真履行職責和義務,。

二 與護士長管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯,。

三,,不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,,定期反饋評價臨床工作中的不足,,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,,使病人滿意,陪人放心,。把好入院介紹與出院指導關,,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,,病友出院后定期隨訪,。

四 尊重,,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,,提高對工作的主觀能動性,,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。

五 以人為本,,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量

六 繼續(xù)發(fā)揚民主精神,,科室工作多與她們商量,,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

安全重在防范,。

1、同護士長 開展安全憂患意識教育,,加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,。

2,、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

3,、制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,,并提出整改措施。

五 培養(yǎng)經(jīng)營意識,,善于進行成本效益核算,,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置,。科室做到年有目標,,月有計劃,。

定期組織科室同事加強學習,包括學習先進的工作技術,、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后

我要坦然面對各種困難,,視不同的意見為鞭策自我、不斷進步為動力。工作中如同在一條船上,,如果所有人都站在我這一邊,,那么船很容易沉下去的.

人生不是得到就是學到,即使萬一沒有成功競聘,,我也會坦然面對,,因為我從中找到了不足,而找到不足,,這是參加競聘的最大收獲,。

競爭上崗,對我來說,,是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,,我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作,。具體工作思路如下:

1盡快轉(zhuǎn)變角色,迅速進入副護士長角色,,擺正位置,,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,,當好助手,。

2、加強集體協(xié)作意識,,做好分工協(xié)作,。努力團結(jié)科室的各位成員,讓她們"心往一處想,,勁往一處使",尊重,,理解和愛護她們,,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

3,、 認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料,,在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。

4,、強化安全責任意識和服務意識,,把護理安全放在首位,防范和減少護理差錯,同時提高醫(yī)護質(zhì)量,,努力創(chuàng)建患者滿意的科室,只有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,,可以提升醫(yī)院形象,,擴大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,,隨之而來的是復診率和就診率的提高.,。同護士長 開展安全憂患意識教育,加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,要求每一人做每一事都做到5不可,。

5、不斷提高個人的業(yè)務水平,,使自己成為一面旗幟,,率先垂范,帶領科室護理姐妹們共同進步,。定期組織科室同事加強學習,,包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后,。

選擇這份競爭,,我只有一個理由:在工作面前,我是一只響箭,,勇往直前的出征;在利益面前,,我從來不是風中的墻頭小草,搖擺不定,。滿載領導和同事們期待的目光,,我將在競爭的路上昂首出征,讓生命和使命同行!不管此次競聘結(jié)果如何,,我都會一如既往的努力工作,,不辜負你們一直以來對我的期望。

謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿精品篇六

尊敬的領導和同志們:

大家好,!

副護士長既是領導又是兵,。不僅需要極強的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質(zhì);這一崗位既是護士長的參謀又是護理姐妹的主管,,更是患者的福音,;這一職務起始于辛勞,收結(jié)于平淡,,不得半點馬虎,。若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點:

一、我將以這次竟崗為新的工作起點,針對目前護理質(zhì)量有待提高,,工作效率不高,,工作氣氛壓抑呆板等情況,我將協(xié)助護士長營造一種寬松和諧的工作氛圍,,提高護理質(zhì)量和水平,,強化科室管理,帶出一只高素質(zhì)的護理團體,,形成一個“群雁高飛,,頭雁領”的局面。

二,、我將本著“以病人為中心”,,以“服務、質(zhì)量,、安全”,,為工作重點的服務理念,完善護理風險防范措施,,加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行彈性排班制,減少交接班的頻次,,減少工作中的漏洞,,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,,為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

各位領導,、各位評委,,不管今天的競聘是否成功,我都會一如既往的堅守在自己的崗位上,,用心靈去溝通心靈,,用生命去溫暖生命,用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭,,我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,相信我,,我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去,!

謝謝大家,我的演講完畢!

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