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建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇一

建筑工程的質(zhì)量控制

摘要：本文簡要闡述了建筑工程質(zhì)量事故發(fā)生的主要原因,；對工程質(zhì)量控制,、施工管理、項目監(jiān)理等方面應采取的方案和措施作了重點論述,。

1,、建筑工程質(zhì)量的特點

與一般的產(chǎn)品質(zhì)量相比建筑工程質(zhì)量有一些較為特殊的點：受影響的方面比較多、不輕易被發(fā)現(xiàn),、終檢操作較為困難,、較大程度地影響社會環(huán)境、項目建設(shè)周期教長,。

1.1,、受影響的方面比較多

建筑工程質(zhì)量受到多方面因素的影響，不僅僅包括客觀因素,，還包括主觀因素,，主要體現(xiàn)在圖紙設(shè)計、建筑材料選擇,、外部環(huán)境,、機械設(shè)備管理、參與人員的素質(zhì)等方面,，不同的人員參與建筑工程會對建筑工程的質(zhì)量產(chǎn)生很大的影響,。綜上所述，它具有受影響因素較多的特點,。

1.2,、不輕易被發(fā)現(xiàn)、終檢操作較為困難

目前建筑工程存在表面看基本沒有問題,，而實質(zhì)上混凝土和鋼筋都存在著隱患的質(zhì)量問題,，這些問題在終檢時很難運用肉眼檢查出來，甚至運用相關(guān)儀器也難以查出,，這些給終檢帶來了相當?shù)睦щy,。

1.3、較大程度地影響社會環(huán)境

與建筑工程各個環(huán)節(jié)有密切聯(lián)系的不僅僅是建筑的使用者,，而是整個社會,。建筑工程質(zhì)量直接影響人民群眾的生產(chǎn)生活和社會的可持續(xù)發(fā)展。

2、影響建筑工程質(zhì)量的因素

2.1,、人員因素

人是建筑工程過程中的最重要因素,，對各個環(huán)節(jié)是有決定性，而影響整個工程質(zhì)量的規(guī)劃,，決策,，設(shè)計，施工的工作都需要人員的素質(zhì)來支撐的,。

2.2,、工程材料

工程材料泛指建筑工程實體所需要的一切物質(zhì)材料，材料的選用和使用都將直接影響工程的質(zhì)量,。

2.3,、機械設(shè)備

機械設(shè)備對工程質(zhì)量的影響是非常大的，一個優(yōu)質(zhì)的機械設(shè)備能夠保障工程質(zhì)量,。通常情況下機械設(shè)備分為施工機械設(shè)備和工程實體設(shè)備,，它對工程質(zhì)量有著直接影響。

2.4,、工藝方法

工藝方法對工程質(zhì)量至關(guān)重要,，一個先進的工藝能夠提高工程建筑的質(zhì)量，這種工藝方法主要分為技術(shù)方法和施工工藝作業(yè)方法,。在施工過程中如何對施工區(qū)間的劃分及施工流向順序進行界定,，這對工程的質(zhì)量影響非常大。不斷提高工藝方法可以更好地提高工藝技術(shù)水平,，有助于提高工程質(zhì)量,。

2.5、環(huán)境條件

環(huán)境條件對工程質(zhì)量有著直接影響,，例如嚴寒的外部環(huán)境直接影響工程質(zhì)量,，同時還要一些客觀的外部環(huán)境，例如工程地理,、水文等,；工程作業(yè)環(huán)境的好壞直接影響到作業(yè)工人的工作質(zhì)量，簡潔影響工程質(zhì)量,。環(huán)境條件一般對工程質(zhì)量產(chǎn)生不一般的影響效果,。

3、建筑工程質(zhì)量控制措施

通過對上面各種因素的分析,，我們可以看出提高建筑工程質(zhì)量水平可以通過以下幾個方面來完成：

1）在動態(tài)中對建筑工程項目質(zhì)量進行控制

建筑工程項目的質(zhì)量控制是建筑管理中一個重要組成部分，這就需要我們動態(tài)控制建筑質(zhì)量,，保證建筑工程的質(zhì)量,。這種動態(tài)控制比傳統(tǒng)的靜態(tài)控制要有很大優(yōu)勢。能夠更好地實現(xiàn)質(zhì)量管理,。

2）堅持預防為主的原則

對建筑工程的控制最好方法就是防患于未然,，在問題發(fā)生之前就已經(jīng)解決,，能夠保證工程的質(zhì)量。

3）健全建筑工程質(zhì)量責任體系

3.1,、參與建筑工程建設(shè)的各方,，應根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》以及相關(guān)規(guī)定承擔相應的責任。

（1）勘察,、設(shè)計單位的質(zhì)量責任

勘察,、設(shè)計單位施工單位只能在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬相應的施工任務，禁止已經(jīng)承包的業(yè)務轉(zhuǎn)包他人或者以違反法律的手段進行分包,，也不得因為資質(zhì)不夠假借他單位名號承攬工程,，不得將本公司資質(zhì)為他人提供便利承攬工程。

（2）項目業(yè)主的質(zhì)量責任

這種質(zhì)量責任感主要是項目業(yè)主的質(zhì)量責任感,，在項目開工前要認真選擇符合條件的相關(guān)單位,，簽訂相應的質(zhì)量合同，明確責任,，同時還需要較為全面地提供與建筑工程有關(guān)的資料,。供應商必須按照相關(guān)規(guī)定來進行施工，通過合法招標方式來選擇對象,，項目業(yè)主對其自行選擇的設(shè)計,、施工單位發(fā)生的質(zhì)量問題承擔相應責任。

（3）工程監(jiān)理單位的質(zhì)量責任

工程監(jiān)理單位量力而行,，在資質(zhì)等級范圍內(nèi)承攬相關(guān)業(yè)務,，不得超出資質(zhì)等級范圍，也不得假借其他有關(guān)單位的名義承攬工程,，不得將監(jiān)理業(yè)務轉(zhuǎn)包給他人,，不得將本單位承攬的監(jiān)理業(yè)務轉(zhuǎn)報給其他單位和個人。工程監(jiān)理單位要嚴格遵守相關(guān)法律和業(yè)內(nèi)質(zhì)量標準,，并遵循相關(guān)的承包合同,，與項目人簽訂監(jiān)理合同，幫助項目人對建筑質(zhì)量進行監(jiān)理,，同時負有相關(guān)責任,。

（4）施工單位的質(zhì)量責任

對于施工單位一定要具備承建資質(zhì)，在資質(zhì)范圍內(nèi)承建各種工程任務,，通過各種合同法規(guī)禁止出現(xiàn)轉(zhuǎn)包或者分包,，同時對于那些資質(zhì)不夠堅決不能承建，不得將本公司資質(zhì)為他人提供便利承攬施工工程,。施工單位對所承攬的工程的施工質(zhì)量負責任,。建立完善的質(zhì)量監(jiān)管體系，確保質(zhì)量關(guān)，在確定建筑工程項目各個環(huán)節(jié)的負責人,，能夠把責任落實到每個人身上,，保障建筑工程的質(zhì)量。

4,、結(jié)論

通過對上述內(nèi)容的介紹,，特別是一些建議，希望這些經(jīng)驗只談能夠?qū)钴S在建筑工程技術(shù)控制一線的技術(shù)人員能夠有一些借鑒作用,。建筑工程的質(zhì)量控制是一個只有做好各個環(huán)節(jié),，才能使效果達到最優(yōu)的比較復雜的過程。倘若能夠在這個復雜的工程中,，我們一絲不茍地進行分析,，采取有效的工作方式，能夠減少許多建筑界“勞民傷財”的舉動,，而且潛移默化地提高了我國的建筑業(yè)的建筑質(zhì)量和水平,。

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇二

摘要：在當前的建筑行業(yè)之中，混凝土是重要的施工材料,?；炷两Y(jié)構(gòu)已經(jīng)成為建筑結(jié)構(gòu)的重要組成部分，所以混凝土的質(zhì)量會在很大程度上對建筑工程的整體質(zhì)量產(chǎn)生非常大的影響,。然而,，在實際的建筑工程中，混凝土施工容易出現(xiàn)裂縫問題,，從而對建筑結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不利的影響,。所以，需要根據(jù)實際情況,，采取有效的措施加以改進,。

關(guān)鍵詞：建筑工程；混凝土,；裂縫防治

1混凝土常見裂縫的類型及其原因分析

在建筑工程中,，混凝土裂縫可以分為以下幾種。在施工過程中,，產(chǎn)生的裂縫主要為：沉降裂縫：導致沉降裂縫出現(xiàn)的原因是在實際的施工過程中,，由于基礎(chǔ)下沉、模板施工不到位以及積水等問題造成的,，如果出現(xiàn)裂縫不及時進行處理的化,，就會使得鋼筋出現(xiàn)銹蝕問題，從而造成安全問題,；溫差裂縫：溫差裂縫出現(xiàn)的主要時間段為混凝土的凝固期間,。裂縫問題發(fā)生的主要原因是混凝土的收縮不均勻,、養(yǎng)護不到位等,。造成這種裂縫的的危害程度,，需要結(jié)合裂縫的大小以及深度來做出分析，如果裂縫過小的話,，則不需要對其進行處理,；凍脹引起的裂縫:出現(xiàn)這種裂縫的主要表現(xiàn)為在鋼筋方向，會有不同的裂縫出現(xiàn),，而且一般裂縫會到達主筋,，應當需要采取有效的措施，從而降低裂縫造成的危害,。通過對上述混凝土裂縫的分析,，可以發(fā)現(xiàn)在混凝土中出現(xiàn)的裂縫有許多種類，而且造成裂縫的原因也有所不同,。所以,，需要根據(jù)實際的情況，選擇合理的控制技術(shù),，從而降低裂縫對建筑物造成的傷害,，提高建筑工程的施工質(zhì)量。

2混凝土裂縫相應的防治技術(shù)

2.1塑性收縮裂縫的防治

在對塑性收縮裂縫進行治理的過程中,，應當采取針對性的措施,，將裂縫問題加以控制。一般情況下,，對這種裂縫的處治方法有5種,，主要為：

（1）在進行混凝土材料的選擇過程中，應當選擇干縮量比較小的硅酸鹽水泥,；

（4）應當對混凝土表面的濕度加以重視,，可以使用塑料、麻墊以及濕潤的草席等,；

（5）對于混凝土結(jié)構(gòu)來說,，在澆筑完成之后，還需要對其進行有效的養(yǎng)護,，從而有效的將裂縫加以控制,。

2.2溫度裂縫的防治

造成溫度裂縫出現(xiàn)的原因，很大一部分是受到外界因素的影響,，所以在對溫度裂縫進行防治的時候,，難度是比較大的.。因此,，在進行溫度裂縫處治的過程中,，應當做好以下幾個方面的工作：首先,，在進行材料的選擇過程中，應當盡量的選擇熱值比較低的建筑材料,；其次,，在材料中，應當對水泥的比例加以控制,，如果水泥的使用量過大的話,，就很有可能導致混凝土的熱敏性增加，所以要根據(jù)實際進行水泥比例的控制,；其次,，應當將水灰比降低，盡量將其控制在0.6以下,；第四,，混凝土在施工之前，需要對周圍的環(huán)境加以了解,，如果環(huán)境對施工不利,，則應當避免強行施工；最后,，需要對施工養(yǎng)護加以重視,，可以采用貼膜、覆蓋等方式對混凝土加以養(yǎng)護,，以免惡劣天氣對施工產(chǎn)生不利影響,。

2.3干縮裂縫的防治

對于干縮裂縫的防治措施，主要有以下幾種方法：可以選擇收縮值比較小的水泥來作為施工的原材料,，比如低熱水泥,、粉煤灰等；對水灰比進行合理的控制,，以免出現(xiàn)由于水灰比或者是水量過大而造成的干縮量增加,，并且可以有效的添加減水劑；對混凝土的用水量進行合理的控制,，依據(jù)實際的配合比進行用水量的配合,，以免水量過大；混凝土在實際的施工過程中,，應當對環(huán)境的濕度,、溫度等進行合理的控制，如有必要,，需要采取有效的措施加以改進,。

2.4沉降裂縫的防治

進行沉降裂縫的控制，主要措施有：首先,，對軟土地基進行考察,，并采取有效的措施將地基的剛硬性大大提高,；其次，選擇強度比較大的混凝土模板,，從而保證施工過程中,，每一個方向上的受力都比較均勻；最后,，對模板進行拆除的過程中,，需要嚴格按照時間來加以控制,。

3防止混凝土裂縫的有效控制措施

3.1完善結(jié)構(gòu)設(shè)計

在混凝土結(jié)構(gòu)的實施過程中,，應當對施工過程中裂縫出現(xiàn)的允許范圍進行嚴格的控制，從而將建筑工程每一個位置上的荷載程度都能夠與需求相符合,，并且將建筑整體的剛度大大增強,。如果要將長度過長的問題加以避免，就需要在設(shè)計的過程中注重沉降縫的設(shè)置,。而且,，還需要對建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則加以重視，降低對周圍建筑產(chǎn)生的不利影響,。所以,，就需要設(shè)計師在實際設(shè)計的過程中，應當對施工周邊的環(huán)境進行綜合分析,，這樣的話才能夠?qū)⒒炷恋馁|(zhì)量大大提高,。

3.2選擇合適的材料

在進行材料的選擇過程中，可以可以選擇低熱的水泥,，比如大壩水泥,、礦渣水泥等等，這樣做的主要目的就是可以有效避免混凝土溫升問題,。降低裂縫形成的概率,。因此，在保證混凝土與設(shè)計相符合的前提下,，應當盡量的采用低水熱化的水泥,。然后，對混凝土的配合比加以改善,，從而將混凝土的強度加以保證,。此外，還可以利用混合材料,，對水泥進行節(jié)約,，減少對水的需求，將混凝土的抗裂能力降低,。

3.3加強養(yǎng)護

在混凝土的施工后期,，其主要的目的是就是能夠充分的保證混凝土的強度,，降低環(huán)境對混凝土產(chǎn)生的影響。在這一過程中,，需要將混凝土的溫度慢慢的降低,，然后使其達到與外界溫度相適合的程度。一般比較常用的方法是對混凝土澆水,。然而,，一些混凝土出現(xiàn)開裂問題，是由于內(nèi)外的溫度不一致造成的,，所以這種方法所達到的效果也不是很好,。因此，在進行混凝土的拆模的時候,，在模板拆除完之后,，應當盡快對其進行回填與覆蓋，將其與外界環(huán)境進行隔離,，以免對混凝土產(chǎn)生不利影響,。總之,，對混凝土裂縫進行有效的處理,，是一項非常復雜的工作。因此,，在實際的施工過程中,，應當根據(jù)具體的裂縫問題，采取對應的措施,，從而保證混凝土結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與安全性,。

參考文獻：

[1]姜德林.淺談建筑工程施工中混凝土裂縫的成因與解決措施[j].智能城市,(7):27.

[2]龍松勇.試論建筑工程混凝土裂縫原因及防治[j].四川水泥,2016(7):293.

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇三

建筑行業(yè)是一個龐大的綜合性體系，截至目前應用與管理方面的理論,、技巧很多,，不同的企業(yè)所選擇的標準也是不同的。但這些應用大多體現(xiàn)在企業(yè)管理,、施工管理等方面,，發(fā)揮的主要是對整體或階段性的一種協(xié)作，并沒有認真對施工技術(shù)的方案進行研究,。

技術(shù)管理的針對性很強,，主要針對工程技術(shù)材料、項目內(nèi)部核心技術(shù)等為落腳點,，而這些內(nèi)容大部分情況下都是保密內(nèi)容,，并不能與施工建設(shè)行為保持同步，這就嚴重影響了工程的施工進度和質(zhì)量保障,。

從現(xiàn)實角度考慮,，當前大多數(shù)建筑企業(yè)都具有了技術(shù)管理的意識,，但缺乏技術(shù)管理的落實，問題的原因除了思想方面重視不足之外,，主要是由于技術(shù)人員缺乏相應的,。管理權(quán)限，從程序上行不通,。

2.2 建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗欠缺

一直以來,，技術(shù)人員和管理人員在建筑企業(yè)內(nèi)部都是相對分離的，這種二元化的人才機制會嚴重影響技術(shù)的應用和革新,。原因在于,，技術(shù)的管理需要相對應的環(huán)境和權(quán)力，而主觀工程技術(shù)管理的人員,，大多只是對技術(shù)本身進行“管理”,，缺乏對整體的把控和運用。

此外,，在一些建筑企業(yè)群體中還存在“重施工、輕規(guī)劃”的錯誤思想,，這也是導致建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗欠缺的原因,。每一個工程項目結(jié)束之后，都應該有專門人員進行經(jīng)驗總結(jié),，將建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題原因找到,，并制定相應的解決策略，便于在后期的發(fā)展中規(guī)避,，這也是收集經(jīng)驗的主要渠道,。

2.3 建筑工程技術(shù)管理人才匱乏

建筑工程技術(shù)管理不能等同于“技術(shù)”加“管理”，它本身是一個獨立的概念,，需要相應的人員專門進行維護和執(zhí)行,。很顯然在此類人才方面，我國是十分欠缺的,，大多數(shù)監(jiān)理人員存在這一方面的職能,，但并不完善，在企業(yè)內(nèi)部的一些施工經(jīng)理也具有同樣的職能,，也存在較大的漏洞,。

同時，人才的匱乏還表現(xiàn)在綜合能力方面,。建筑工程技術(shù)管理的運用中,，存在多種知識的相互配合，從設(shè)計藍圖到工程放樣,，再到原材料調(diào)配進場,，等等,，這一系列的過程都需要具有豐富的綜合性高知識才能指揮。本質(zhì)上說,，建筑工程技術(shù)管理人員應具備獨立技術(shù)人員的能力之和,。

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇四

摘要:圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展對人才需求、著力構(gòu)建素質(zhì)養(yǎng)成,、知識傳授,、能力培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“四位一體”的課程體系。建筑節(jié)能教學過程中需要融入大量教學實例,，將實踐案例引入建筑節(jié)能課程教學不失為提高教學質(zhì)量的有效辦法,。采用建筑節(jié)能設(shè)計軟件，設(shè)計建筑模型中的相關(guān)參數(shù),，對設(shè)計建筑圍護結(jié)構(gòu)的外墻和屋頂部位進行改造,，重新建模并且進行了相應的能耗模擬，驗證結(jié)構(gòu)及材料節(jié)能設(shè)計效果,，提高節(jié)能效率,，對圍護結(jié)構(gòu)各節(jié)點處進行了結(jié)露分析，得到良好傳濕狀況下的圍護結(jié)構(gòu)設(shè)計模型,，求解設(shè)計建筑的全年及逐時冷熱負荷值,，依據(jù)冷熱負荷值的分布情況，可以指導后期室內(nèi)熱濕處理設(shè)備的選型與運行,，達到良好的建筑設(shè)備節(jié)能處理的目的,。

關(guān)鍵詞:建筑節(jié)能;模擬計算軟件;節(jié)能設(shè)計;能耗分析

我國改革開放促使經(jīng)濟高速發(fā)展，取得了巨大成就,，同時也帶來了能源消費和污染排量的大幅增加,，而在能源消費量中建筑能源消耗占30%以上。能源的消耗,、氣候的變化,、大氣的污染，嚴重影響到我國多方面的可持續(xù)發(fā)展狀況和人民的身心健康,。發(fā)展建筑節(jié)能領(lǐng)域不僅是為解決能源的日益短缺做出貢獻,，更是要為人類應對全球氣候的變化、人類與自然間的和諧相處做出貢獻,，所以大力推進綠色節(jié)能建筑,、可再生能源利用，走可持續(xù)發(fā)展路線,，勢在必行,。目前我國仍處在城鎮(zhèn)化進程持續(xù)推進的發(fā)展時期，伴隨而來的是建筑行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)持續(xù)強勁的發(fā)展，建筑能源消耗的比例將會持續(xù)增加,。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，中國的建筑能源消耗占消費能源總量的比例已經(jīng)從1978年的10%提高到2015年的30%，并且還會持續(xù)上升到35%左右,，甚至會超過35%,。因此開展建筑節(jié)能方面的研究工作必將會成為影響能源的安全利用、優(yōu)化能源取用的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、充分增加能源的利用效率的重要因素,，也成為貫徹我國實施資源利用并且能夠可持續(xù)發(fā)展資源利用的關(guān)鍵影響因素。與同緯度許多發(fā)達的國家相比較,，我國季節(jié)溫差較大,，并且南方的建筑外環(huán)境中空氣濕度較高，而在這樣的高熱高濕的建筑室外熱環(huán)境下,，圍護結(jié)構(gòu)的保溫隔熱及傳濕性能卻不及許多發(fā)達國家,。致使后期只能利用建筑設(shè)備處理室內(nèi)的熱濕環(huán)境才能達到室內(nèi)人體舒適的要求，而使用建筑設(shè)備的施工及運行要消費大量的能源,。這一問題為學界所關(guān)注,，許多學者在圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能方面做了研究[1-9]。建筑節(jié)能原理與應用課程是建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)的必修課程,，是綜合性較強,、多學科內(nèi)容高度交叉的一門課程，不僅涉及到建筑材料,、建筑結(jié)構(gòu)、建筑學等工科知識,，而且和經(jīng)濟學,、管理學、社會學等人文學科緊密相關(guān)[10-13],。教學過程中需要涉及很多實踐內(nèi)容,，但是由于學時所限，沒有過多的時間在課堂教學中進行詳細的案例分析,，筆者針對建筑節(jié)能課程中最基本的節(jié)能處理,，即圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能設(shè)計，將軟件模擬計算融入案例教學中,，使學生初步了解圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能設(shè)計軟件使用方法的同時,，將節(jié)能理念、方法及知識融入其中,，使學生既掌握節(jié)能的理論知識,，也提高了學生對墻體和屋頂?shù)炔课唤ㄖ?jié)能綜合設(shè)計分析及應用的能力。

1墻體和屋頂節(jié)能優(yōu)化設(shè)計

研究采用的是pkpm建筑節(jié)能設(shè)計軟件，該軟件有建模,、編輯模型,、節(jié)能設(shè)計、節(jié)能計算等模塊,。為了使課程中的所舉案例具有很好的代表性,，設(shè)計了一幢五層辦公建筑如圖1所示。建筑模型圍護結(jié)構(gòu)材料及其熱工參數(shù),，如表1所示;開展了對建筑模型中外墻和屋頂結(jié)構(gòu)的保溫性能優(yōu)化,。優(yōu)化方法是利用新的倒置式屋頂替代原來的平層屋頂，并且在屋頂表面鋪設(shè)綠色植物,，根據(jù)墻體圍護結(jié)構(gòu)的不同朝向變換保溫板的厚度[14],。選取表1中相關(guān)的材料在節(jié)能軟件中進行了改造后建模，開展了建筑能耗模擬計算分析,，并且對比分析了原來的標準建筑能耗,。

2外圍護結(jié)構(gòu)結(jié)露分析

在分析建筑圍護結(jié)構(gòu)中的熱橋部位時，選取了20萬個溫度節(jié)點,，詳細獲取了關(guān)于溫度的分布,、邊界熱流強度及露點溫度等信息的充分研究數(shù)據(jù)。通過計算獲得熱橋節(jié)點處溫度場分布情況如圖2所示,。從圖2中直接可以得到不同節(jié)點處內(nèi)表面最低溫度值所在之處(而此處的溫度值如果應用建筑節(jié)能理論公式進行計算獲取是比較困難的),。對于各節(jié)點的內(nèi)表面，當知道最低溫度值處,，可以和該處的露點溫度值進行比較,，依據(jù)此表面最低溫度值是否低于露點溫度值來判定是否會發(fā)生內(nèi)表面冷凝，如圖2中的a圖可以在軟件中通過坐標定標外墻-屋頂節(jié)點處的溫度值為17.8℃,，而露點溫度值為14.6℃,，所以外墻-屋頂節(jié)點處不會發(fā)生內(nèi)表面冷凝情況。以此類推分析圖2中的b,、c,、d、e,、f圖節(jié)點溫度和露點溫度的關(guān)系情況,，如果通過比對分析某處出現(xiàn)了內(nèi)表面冷凝，則后期可以針對此處更好地加強保溫處理設(shè)計,，從而可以預防各熱橋節(jié)點內(nèi)發(fā)生表面冷凝現(xiàn)象,。

3傳熱量及逐時負荷模擬分析

一般在節(jié)能計算軟件中，有的模塊是可以對建筑進行能耗分析的[15],。根據(jù)該建筑物所在地區(qū),，可以查閱到該地建筑氣候分區(qū)的數(shù)據(jù),，并依據(jù)國家規(guī)范或當?shù)匾?guī)范建筑節(jié)能目標的要求，對由各種不同材料構(gòu)成和使用設(shè)備不同的多種建筑模型進行熱工性能的計算,，對一年的逐時負荷進行能耗模擬計算,，比較得到設(shè)計建筑相對于參照建筑各指標的降低率，從而在最終的能耗效果上給出相對節(jié)能率,，并且可以用來判斷不同建筑設(shè)計模型的優(yōu)劣,。圖3為設(shè)計建筑和參照建筑年負荷大小的比較圖。在相同的供暖和空調(diào)設(shè)備運行情況下,，計算模擬軟件可以得到設(shè)計建筑和參照建筑全年建筑的負荷,，如表2所示。通過比較分析,，得出結(jié)論:在優(yōu)化外墻,、屋頂、外窗等結(jié)構(gòu)后,，負荷出現(xiàn)降低,，且降低幅度可以達到25.16%。通過表2和圖4分析對比可以獲知,，設(shè)計建筑相對于參照建筑的各分項傳熱量,，包括外墻、屋頂,、外窗等都有不同程度的降低,，其中，外墻部位大約降低了37.21%,，房屋頂部大約降低了46.58%,，外窗部位大約降低了35.91%，降低傳熱量的效果比較顯著,。從圖5和圖6設(shè)計建筑和參照建筑的負荷對比,，可以得到設(shè)計建筑相對于參照建筑在一年中各月份的負荷都會有不同程度的降低。在圖5中,，五月份過后，冷負荷增加迅速,，大約到七八月份達到了冷負荷的最高值,。而由圖6所示，可以看出在一年中七八月份是所需供熱量值最低的時間段,，而從十二月份直到來年的一到三月份這個時間段,，如果要保證人體對建筑室環(huán)境舒適度的需求，就需要向建筑室內(nèi)供給大量的熱量,。由圖表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)狀況,，能夠相對比較清晰地獲知:當需要滿足人體對室內(nèi)環(huán)境相對舒適要求的條件時，建筑物室內(nèi)環(huán)境所需要設(shè)備供應的最大冷、熱量值,，以及可以預測達到該值所需時長,，這些結(jié)論對于后期該建筑物在滿足人體舒適、健康并且達到良好的休息狀態(tài),，或是很好的工作效率的要求下需要處理室內(nèi)空氣熱濕的制冷,、采暖等設(shè)備的選型方案，具有相當重要的指導意義,。通過圖7和圖8可知建筑室內(nèi)冷熱負荷的逐時變化情況,，以及建筑物的最大冷熱負荷值的大小和發(fā)生的時間，這些信息可以很好地指導空氣調(diào)節(jié)器,、采暖等設(shè)備的選用,，防止在選用的制冷、采暖等設(shè)備器件選型上出現(xiàn)選小或者選大的現(xiàn)象,，對降低該建筑物的總體投入費用給予了很好的指導作用,。在將設(shè)計的建筑與參照的建筑進行全年負荷運行效果的比較時，也給出了屋頂,、外窗,、外墻等部位的傳熱系數(shù)值的大小。優(yōu)化后的設(shè)計方案,，用倒置式和綠色屋頂代替原來的平屋頂,，屋頂?shù)膫鳠嵯禂?shù)降低了35.55%。外墻部位通過朝向和墻體保溫層的厚度的改變,，并且在外墻的外表面噴涂阻隔傳熱性能的增加熱阻的涂料,，從而降低外墻的傳熱系數(shù)，如表3所示,。

4結(jié)論

結(jié)合建筑節(jié)能課程中需要講解的建筑圍護結(jié)構(gòu)(包括墻體和屋頂?shù)?設(shè)計工程案例,，摒棄了傳統(tǒng)教學中滿堂灌的講解建筑圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能知識，利用建筑節(jié)能設(shè)計軟件對設(shè)計建筑和參考建筑中的傳熱阻,、傳熱系數(shù)等相關(guān)參數(shù)進行分析計算,。從而可以從理論知識分析和實踐內(nèi)容兩方面同時指導學生進行建筑節(jié)能設(shè)計，采用pkpm建筑節(jié)能設(shè)計軟件,，對設(shè)計建筑進行能耗模擬,，驗證節(jié)能設(shè)計效果，提高節(jié)能效率,，求解全年及逐時冷熱負荷值,，指導設(shè)備的選型與運行?？傊?，在建筑節(jié)能課程中運用節(jié)能模擬軟件對屋頂,、外墻、外窗等圍護結(jié)構(gòu)部位進行的建筑節(jié)能情況的分析研究,，既促使學生掌握了相關(guān)圍護結(jié)構(gòu)建筑節(jié)能的理論知識,，又培養(yǎng)了學生對建筑節(jié)能進行綜合分析的能力。

建筑工程技術(shù)論文

建筑施工技術(shù)論文

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇五

1,、建筑工程技術(shù)管理概論

建筑工程技術(shù)管理是利用科學的管理方法,，提高建筑施工技術(shù)水平并滿足施工中各項指標順利完成，其中包含了施工單位對國家政策,、行業(yè)執(zhí)行標準以及施工規(guī)范制度等內(nèi)容的貫徹執(zhí)行,，明確地劃分了各部門的任務和技術(shù)指標。

在現(xiàn)代建筑企業(yè)中,，質(zhì)量是維系企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的命脈,，是獲取經(jīng)濟收益的依據(jù)。通過建筑工程施工技術(shù)管理,，可以實現(xiàn)施工方案的優(yōu)化,、建筑材料的科學配置以及施工效率的大幅度提升；企業(yè)管理者通過制定相應的技術(shù)標準,，來提高自己的管理水平,，保質(zhì)保量按時完成企業(yè)制定的建設(shè)目標，將人力,、財力,、物力的作用發(fā)揮到極限；它包括兩個不同的維度考量,。

首先,，從建筑企業(yè)方面來說，建筑工程技術(shù)是在一定約束條件下進行的,。建筑企業(yè)通過與業(yè)主簽訂合同,，在約定的工期、質(zhì)量,、材料,、工藝等條件下展開施工，這一過程中包括的管理要素很多,，如項目合同管理,、項目材料管理、項目設(shè)備管理等,，最終獲取的建筑項目成果也可以看作是建筑工程技術(shù)的運用體現(xiàn)。

其次,，從內(nèi)容方面來看,，工程技術(shù)的本質(zhì)是管理,，管理的內(nèi)容是一切有利于工程項目實現(xiàn)的要素。在施工前就需要展開相應的收集和調(diào)查工作,，進而實現(xiàn)施工技術(shù)中相關(guān)資料的編制,，所需要的技術(shù)細節(jié)是分解到不同的施工階段中的。

2,、建筑工程技術(shù)管理存在的問題

2.1建筑工程技術(shù)管理缺乏落實

建筑行業(yè)是一個龐大的綜合性體系,，截至目前應用與管理方面的理論、技巧很多,，不同的企業(yè)所選擇的標準也是不同的`,。但這些應用大多體現(xiàn)在企業(yè)管理、施工管理等方面,，發(fā)揮的主要是對整體或階段性的一種協(xié)作,，并沒有認真對施工技術(shù)的方案進行研究。

技術(shù)管理的針對性很強,，主要針對工程技術(shù)材料,、項目內(nèi)部核心技術(shù)等為落腳點，而這些內(nèi)容大部分情況下都是保密內(nèi)容,，并不能與施工建設(shè)行為保持同步,，這就嚴重影響了工程的施工進度和質(zhì)量保障。

從現(xiàn)實角度考慮,，當前大多數(shù)建筑企業(yè)都具有了技術(shù)管理的意識,，但缺乏技術(shù)管理的落實，問題的原因除了思想方面重視不足之外,，主要是由于技術(shù)人員缺乏相應的管理權(quán)限,，從程序上行不通。

2.2建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗欠缺

一直以來,，技術(shù)人員和管理人員在建筑企業(yè)內(nèi)部都是相對分離的,，這種二元化的人才機制會嚴重影響技術(shù)的應用和革新。原因在于,，技術(shù)的管理需要相對應的環(huán)境和權(quán)力,，而主觀工程技術(shù)管理的人員，大多只是對技術(shù)本身進行“管理”,，缺乏對整體的把控和運用,。

此外，在一些建筑企業(yè)群體中還存在“重施工,、輕規(guī)劃”的錯誤思想,，這也是導致建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗欠缺的原因。每一個工程項目結(jié)束之后,，都應該有專門人員進行經(jīng)驗總結(jié),，將建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題原因找到,，并制定相應的解決策略，便于在后期的發(fā)展中規(guī)避,，這也是收集經(jīng)驗的主要渠道,。

2.3建筑工程技術(shù)管理人才匱乏

建筑工程技術(shù)管理不能等同于“技術(shù)”加“管理”，它本身是一個獨立的概念,，需要相應的人員專門進行維護和執(zhí)行,。很顯然在此類人才方面，我國是十分欠缺的,，大多數(shù)監(jiān)理人員存在這一方面的職能,，但并不完善，在企業(yè)內(nèi)部的一些施工經(jīng)理也具有同樣的職能,，也存在較大的漏洞,。

同時，人才的匱乏還表現(xiàn)在綜合能力方面,。建筑工程技術(shù)管理的運用中,，存在多種知識的相互配合，從設(shè)計藍圖到工程放樣,，再到原材料調(diào)配進場,，等等，這一系列的過程都需要具有豐富的綜合性高知識才能指揮,。本質(zhì)上說,，建筑工程技術(shù)管理人員應具備獨立技術(shù)人員的能力之和。

3,、建筑工程技術(shù)管理的應對策略

3.1完善建筑工程施工技術(shù)管理體制

要建立完善的建筑工程施工技術(shù)制度,，才能夠?qū)崿F(xiàn)建筑企業(yè)自身的水平提升，確保建筑工程技術(shù)相關(guān)法律和法規(guī)的貫徹,。體制中主要是人為性的因素,，因此提高思想意識是構(gòu)建管理體系的前提條件，可以通過職業(yè)道德培訓和專業(yè)能力提升的方式實現(xiàn),。

3.2加大建筑工程成本控制

建筑工程成本指的是建筑企業(yè)對某一項工程建設(shè)所消耗的資金總和,，在當前建筑市場競爭激烈的情況下，企業(yè)要維系自身的經(jīng)濟利益,，就必須加強對成本的控制,，減少不必要的支出。

成本控制越科學,，對建筑工程技術(shù)的要求就越明顯,，施工單位必須依靠技術(shù)優(yōu)勢來彌補省略資金的不足。在執(zhí)行過程中，可以將整個工程進行細分,，將相同的內(nèi)容重新歸納總結(jié),，進行整體性運作，有效節(jié)省資金和勞動力,，提高企業(yè)利潤。例如,，針對工程施工中的土石方工作,，不同階段的土石方材料經(jīng)過計算，整體性進行施工和補充,。

3.3加強建筑材料控制措施

建筑材料是整個建筑工程中消耗資金最大的部分,，也是成本控制的重點，需要單獨進行考慮,。不同階段的施工材料在采購,、運輸和庫存方面特點也不同，應該盡量選擇價格經(jīng)濟,、質(zhì)量好的產(chǎn)品材料,，包括原材料、成本以及配件等,，如果材料自身的質(zhì)量不能滿足要求,，必然會影響最終的建筑質(zhì)量。

工程施工技術(shù)管理是對建筑材料的指南,，它可以指導材料的種類,、規(guī)格甚至品牌，在同樣價格區(qū)間有利分辨何種材料更符合需要,。

4,、結(jié)束語

建筑工程技術(shù)管理不僅可以有效地控制建筑項目成本，同時還能夠發(fā)揮資源優(yōu)化功能,，在目前建筑行業(yè)激烈的市場競爭中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,。在進行工程技術(shù)管理工作過程中，必須要提前做好各項準備工作,，預計各項內(nèi)容的控制難點,，實現(xiàn)與后期施工過程的一一對應。很顯然,，這種方式也可以看作是一種總體性的統(tǒng)籌規(guī)劃,；隨著我國建筑行業(yè)及市場的不斷進步，建筑工程技術(shù)管理的發(fā)展也會越來越完善,，通過創(chuàng)新實踐,，必然在未來發(fā)揮巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇六

個人基本簡歷

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

廣州

身材：

160cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

22歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應聘職位：

工作年限：

1

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

高捷裝飾工程公司起止年月：-07～-01

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝,，裝潢

擔任職務：

設(shè)計助理

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢

擔任職務：

工作

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢

擔任職務：

實習

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢

擔任職務：

實習

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

南華工商學院

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

建筑裝飾工程技術(shù)

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

南華工商學院

建筑裝飾工程技術(shù)

大專，電子計算機產(chǎn)業(yè)技能辦公軟件應用

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

一般

工作能力及其他專長

本人性格開朗,、大方,，為人謙虛，有很強的協(xié)調(diào)組織溝通能力和團隊協(xié)作精神,，勝任社團工作,。大學三年的學習使我掌握了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，對于專業(yè)知識有比較深刻的了解,。對于計算機輔助設(shè)計和手繪都比較熟悉,。在設(shè)計上我具有較強的創(chuàng)造性思維，能獨立工作,，樂于接受挑戰(zhàn),。

詳細個人自傳

核心課程：美術(shù)，構(gòu)成,，陰影透視,，房屋建筑學，建筑裝飾施工,，建筑材料,，畫法幾何與制圖，工程概預算,，室內(nèi)設(shè)計,，外環(huán)境園林設(shè)計，計算機輔助設(shè)計,，手繪表現(xiàn)等,。

尊敬的貴公司領(lǐng)導：

您好！首先,，真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信,。

我是來自南華工商學院05建筑工程技術(shù)專業(yè)的應屆畢業(yè)生。（該專業(yè)是本校的皇牌專業(yè)，一向受用人單位青睞）,。物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下,，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,，并能得到您的關(guān)照,，是我的期盼，出色的`能力,，有助于貴單位發(fā)展,，合適的工作崗位，有助于我施展才華,。

三年的大學學習，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，在學習中我不斷進取,，努力學習，培養(yǎng)了很強的獨立學習能力和協(xié)調(diào)組織能力及溝通能力,，本人具有良好的團隊精神和集體榮譽感,，樂于接受挑戰(zhàn)。作為新世紀的大學生,，我有著一種敢于探索,，善于創(chuàng)新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心努力和付出去獲得回報,，讓大家在工作中了解和容納我,。

暑假期間我通過在相關(guān)專業(yè)公司實習使我對本行業(yè)有了更深的熟悉和了解，積累了一些相關(guān)經(jīng)驗,。但經(jīng)驗不足仍然是做為應屆生的我的缺陷,，我會在今后的工作中虛心學習，加強積累,，努力積極做好工作,。

希望能為貴公司的輝煌歷史奉獻自己的青春和才華！

我相信自己,，更相信你們,，給我一個機會，蓄勢而發(fā)的我會還您一個驚喜,！祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,！

此致

敬禮

自薦人

李薇

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

137xxxxxxxxxx

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇七

要建立完善的建筑工程施工技術(shù)制度，才能夠?qū)崿F(xiàn)建筑企業(yè)自身的水平提升,，確保建筑工程技術(shù)相關(guān)法律和法規(guī)的貫徹,。體制中主要是人為性的因素，因此提高思想意識是構(gòu)建管理體系的前提條件，可以通過職業(yè)道德培訓和專業(yè)能力提升的方式實現(xiàn),。

3.2 加大建筑工程成本控制

建筑工程成本指的是建筑企業(yè)對某一項工程建設(shè)所消耗的資金總和,，在當前建筑市場競爭激烈的情況下，企業(yè)要維系自身的經(jīng)濟利益,，就必須加強對成本的控制,，減少不必要的支出。

成本控制越科學,，對建筑工程技術(shù)的要求就越明顯,，施工單位必須依靠技術(shù)優(yōu)勢來彌補省略資金的不足。在執(zhí)行過程中,，可以將整個工程進行細分,，將相同的內(nèi)容重新歸納總結(jié)，進行整體性運作,，有效節(jié)省資金和勞動力,，提高企業(yè)利潤。例如,，針對工程施工中的土石方工作,，不同階段的土石方材料經(jīng)過計算，整體性進行施工和補充,。

3.3 加強建筑材料控制措施

建筑材料是整個建筑工程中消耗資金最大的部分,，也是成本控制的重點，需要單獨進行考慮,。不同階段的施工材料在采購,、運輸和庫存方面特點也不同，應該盡量選擇價格經(jīng)濟,、質(zhì)量好的產(chǎn)品材料,，包括原材料、成本以及配件等,，如果材料自身的質(zhì)量不能滿足要求,，必然會影響最終的建筑質(zhì)量。

工程施工技術(shù)管理是對建筑材料的指南,，它可以指導材料的種類,、規(guī)格甚至品牌，在同樣價格區(qū)間有利分辨何種材料更符合需要,。

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇八

一,、“輪機工程技術(shù)專業(yè)”人才培養(yǎng)目標分析

在合作辦學之前，青島遠洋船員職業(yè)學院和青島海運職業(yè)學校都是把培養(yǎng)3000kw及以上無限航區(qū)操作級船員(三管輪)作為“輪機工程技術(shù)專業(yè)”的人才培養(yǎng)目標,。在人才培養(yǎng)的過程中是兩條平行線,。在此次“3+2”模式的培養(yǎng)過程中,，學生在青島海運職業(yè)學校學完3年中職課程，學業(yè)成績合格者頒發(fā)中專畢業(yè)證書,；第四,、第五年，進入青島遠洋船員職業(yè)學院輪機工程技術(shù)專業(yè)學習,，成績合格者頒機工程技術(shù)專業(yè)高職教育畢業(yè)證書(?？?。

1．職業(yè)能力分解根據(jù)對輪機工程技術(shù)專業(yè)實際工作崗位要求的調(diào)研,，參考stcw公約和我國有關(guān)船員條例及值班標準的規(guī)定,，遠洋船舶輪機員應該具備以下能力：英語能力、輪機工程能力,、輪機維護和修理能力,、電氣電子和控制工程能力、船舶作業(yè)管理和人員管理能力,、可持續(xù)發(fā)展能力,、社會能力等7大能力模塊，各模塊具體能力分解見表1,。

2．人才培養(yǎng)任務目標定位在職業(yè)定位方面，《中華人民共和國海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》中明確規(guī)定了“輪機工程技術(shù)專業(yè)”中職畢業(yè)生完成全部理論和實踐教學內(nèi)容后,，可以申請沿海航區(qū)三管輪適任考試,，若要申請無限航區(qū)三管輪適任考試，則需要不少于12個月的海上服務資歷,。結(jié)合有關(guān)國際,、國內(nèi)相關(guān)公約和法規(guī)的要求，將輪機工程技術(shù)專業(yè)中高職教育的培養(yǎng)任務和目標進行分段定位,，具體做法是：中職培養(yǎng)階段的任務目標是培養(yǎng)德,、智、體全面發(fā)展,，滿足崗位適任要求,，750kw及以上無限航區(qū)值班機工；高職培養(yǎng)階段的任務目標是培養(yǎng)德,、智,、體全面發(fā)展，滿足崗位適任要求,，3000kw及以上無限航區(qū)三管輪,。學生在中職畢業(yè)后若不愿意繼續(xù)升入高職階段學習，可以憑借中職階段學到的知識和取得的船舶值班機工證書上船任職值班機工,。

3．崗位能力及資格證書分析根據(jù)stcw公約馬尼拉修正案,、《中華人民共和國海船船員值班規(guī)則》以及中遠集團船員職務規(guī)則的有關(guān)規(guī)定,，船舶不同職務的工作職責以及所需要的相應證書均有明確要求，通過對照值班機工和三管輪的崗位職責,，確定了對應的崗位能力,。遠洋船舶值班機工：在輪機員的領(lǐng)導下，熟悉和執(zhí)行公司安全和環(huán)境保護方針,，執(zhí)行機爐艙和機械設(shè)備的檢修,、保養(yǎng)工作。所需要的證書有：值班機工證書,、熟悉和基本安全專業(yè)培訓合格證書,、精通救生艇筏和救助艇專業(yè)培訓合格證書、保安意識培訓合格證,、負有指定保安職責船員培訓合格證等,。遠洋船舶三管輪：在輪機長和大管輪的領(lǐng)導和監(jiān)督下，熟悉和執(zhí)行公司安全和質(zhì)量方針,，履行8～12時的輪機值班職責,，主管負責管理甲板機械及泵艙、應急救火泵,、救生艇發(fā)動機,、輔鍋爐、船舶空調(diào)及其附屬系統(tǒng),，確保主管設(shè)備適航,。所需要的證書有：甲類一等三管輪證書、熟悉和基本安全培訓合格證,、精通救生艇筏和救助艇專業(yè)培訓合格證,、精通急救專業(yè)培訓合格證、高級消防專業(yè)培訓合格證,、保安意識培訓合格證,、負有指定保安職責船員培訓合格證等。

二,、課程體系的構(gòu)建與分段安排

1．課程體系構(gòu)建通過社會調(diào)研和人才需求分析,，根據(jù)stcw公約對輪機部船員的要求，按照職業(yè)工作崗位—職業(yè)工作任務—職業(yè)崗位能力—專業(yè)學習領(lǐng)域的思路,，通過對輪機職業(yè)崗位分析,，提煉出本專業(yè)“3+2”培養(yǎng)模式的'職業(yè)崗位核心能力，明確崗位對畢業(yè)生的知識,、能力,、素質(zhì)要求，將輪機職業(yè)資格的國際標準與學歷教育有機融合,。圍繞三管輪職務必須滿足的四個職能塊,，構(gòu)建輪機職業(yè)背景下的“項目教學,、實境訓練”的模塊化課程體系。遵循上述思路,，將輪機工程技術(shù)專業(yè)課程體系分為三個模塊,，即職業(yè)素質(zhì)模塊、專業(yè)知識模塊,、職業(yè)能力模塊,，設(shè)計出各個模塊對應的具體課程(見表2)。由于各個模塊都是基于共同的專業(yè)知識技能及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)需求來進行設(shè)計的,，因此各模塊之間,、各課程之間都存在緊密聯(lián)系。

2．課程體系分段安排中高職“3+2”人才培養(yǎng)過程中,，課程設(shè)置和安排是重要一環(huán),。在綜合考慮船舶三管輪課程體系的基礎(chǔ)上，也考慮了船舶值班機工和船舶三管輪對知識的具體需求,，按照課程體系的“一條線”的思路進行兩階段課程的設(shè)置,，中職階段的課程安排和高職階段的課程安排分別作為這條線的一個部分,。這樣的安排可以使中職階段的輪機工程技術(shù)專業(yè)教育不再是圍繞適任證書考試進行的應試教育,，使中職教育回歸原有的形式，保證其文化課程的學習時間和效果,，對中職學生的文化基礎(chǔ)和文化素質(zhì)有著重要的幫助,，有利于學生的正常成長,，也有利于船舶的安全營運。針對中職和高職兩個階段在課程體系,、尤其是專業(yè)課程體系的安排，采取的措施如下：(1)課程設(shè)置圍繞專業(yè)職能塊,。圍繞stcw公約對遠洋船舶輪機崗位的四個職能塊———輪機工程,、電氣電子與控制工程、輪機維護與修理,、船舶作業(yè)管理與人員管理,，確定職業(yè)崗位所需要的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu),，進而設(shè)置相應的課程,，確保所設(shè)置的每門專業(yè)課程都服務于對應的職能塊。

(2)課程內(nèi)容圍繞崗位綜合化,。中高職教育均作為職業(yè)教育的重要組成部分,，對人才培養(yǎng)重在實踐技能方面。輪機工程技術(shù)專業(yè)的面向崗位需要的是綜合型人才,，因此課程內(nèi)容方面進行了綜合化處理,，弱化了學科的界限,，將課程進行分解、優(yōu)化并進行重新組合,，重點放在應用性以及崗位的實用性,。

(3)階段教學分工避免重復。按照“一條線”的思路,，課程的安排,、整體設(shè)計以及前后分段以避免重復作為主要原則。兩個階段都需要的課程均前移至中職階段完成,，如船員專項技能培訓中的熟悉與基本安全,、高級消防、精通艇筏,、精通急救,、游泳等課程。部分課程在中職階段和高職階段同時開設(shè),，如動力設(shè)備拆裝,、動力設(shè)備操作、機械制圖等,，雖然課程名稱相同,，但課程內(nèi)容是有遞進的，是作為一種加強,，而不是簡單重復,。中職階段重在基礎(chǔ)理論以及基本技能的學習，高職階段則重在專業(yè)理論知識和專業(yè)技能的學習,，同時,，在課程安排時，前三年中職階段的課程盡可能作為后面高職階段的基礎(chǔ),。具體做法是,，將中職階段除了值班機工考證課程之外的專業(yè)課程后移至高職階段，如船舶動力裝置,、船舶輔機等課程,，同時保證中職階段的文化基礎(chǔ)課的學習時間、增加專業(yè)基礎(chǔ)課程的學習時間,；高職階段則進一步加強三管輪崗位所需的輪機值班,、輪機自動化設(shè)備的操作管理等方面能力的培養(yǎng)，如船舶管理,、機艙資源管理(erm),、船舶電氣設(shè)備、輪機自動化,、船舶機艙綜合實訓等課程的學習,，滿足現(xiàn)代化船舶輪機崗位工作的需要,。

(4)課程體系兩個階段的具體安排。根據(jù)輪機工程技術(shù)專業(yè)課程體系的整體情況,，結(jié)合我國中職教育,、高職教育的具體要求，圍繞輪機工程技術(shù)專業(yè)“3+2”模式兩個階段的人才培養(yǎng)目標,，確定了兩個階段的課程安排,。中職階段3年：中職教育的相關(guān)文化課程、船員專項技能培訓,、游泳課,、機工業(yè)務、輪機基礎(chǔ)與金工工藝理論,、金屬材料學,、輪機工程力學、機械制圖(一),、認知實習,、金工工藝訓練以及動力設(shè)備拆裝、動力設(shè)備操作等,。高職階段2年：表2中的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)知識相關(guān)課程,，職業(yè)能力中關(guān)于英語應用能力、實操,、實作技能,、人員設(shè)備等管理技能、適應船員工作與生活的能力,、勞動意識培養(yǎng),、可持續(xù)發(fā)展能力中的相關(guān)課程以及機械制圖(二)，同時增加三管輪適任考試強化課程,。

三,、結(jié)語

當前，我國的職業(yè)教育正面臨著大好的發(fā)展機遇,，航海類專業(yè)的職業(yè)教育也有廣闊的發(fā)展前景。輪機工程技術(shù)專業(yè)中高職“3+2”貫通培養(yǎng)的研究與實踐剛剛起步,，需要邊研究邊實踐,，不斷探索，不斷完善,，更需要兄弟院校及航運企業(yè)的支持和幫助,。

建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇九

施工單位的技術(shù)管理水平高低直接決定著該企業(yè)的經(jīng)濟效益高低，因為一個企業(yè)若想長盛不衰,，就須要打造現(xiàn)代型的施工企業(yè),，配備高技術(shù)的管理與裝備等,，由此可以顯著提升企業(yè)的施工水平，確保企業(yè)可以在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地,，實現(xiàn)長足發(fā)展,。建筑的風格類型種類繁多，并且不同規(guī)模的要求也有差別,，天氣狀況也會嚴重影響施工作業(yè)的進度,，特別是給需要多工種交叉施工、運用多項綜合技術(shù),、工序搭結(jié)環(huán)節(jié)多的作業(yè)增加了難度,。在進行這些生產(chǎn)工作當中，不僅要加強技術(shù)管理,，而且要保障施工有條不紊的運行,，方可實現(xiàn)預期的質(zhì)量標準，完成低成本,、高質(zhì)量,、綜合功能完善的建設(shè)目標。

技術(shù)管理工作的主要職責是促使技術(shù)工作有效開展,，科學地組織每項技術(shù)工作,，確保整個生產(chǎn)流程符合技術(shù)規(guī)范，技術(shù)管理在整個建筑工程管理當中,，其作用主要體現(xiàn)下三方面,，其一是確保施工按照科學技術(shù)及其規(guī)律要求來進行，實現(xiàn)正確規(guī)范的施工程序,；其二是利用技術(shù)管理,，提升企業(yè)管理水平及其員工的專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)，在工作中能夠有預見性,，及早處理潛在問題,，消滅質(zhì)量或技術(shù)隱患，保障工程順利進行,；其三是挖掘并發(fā)揮施工人員,、材料設(shè)備的能力，以工程質(zhì)量為前提,，合理縮減工程成本,，相對提高經(jīng)濟效益，增強自身的市場競爭力,。

2,、技術(shù)管理能夠提高建筑企業(yè)經(jīng)濟效益

有效的技術(shù)管理可以部門間的推諉、迅速找到問題出現(xiàn)的原由，增強了企業(yè)解決問題的效率,。當發(fā)生因為供應商或外委施工問題引起的質(zhì)量事故時,，適宜的技術(shù)管理可以在談判中直指問題原由，通過對合同管理中技術(shù)問題一項的事先審核等工作,，確保企業(yè)的切身利益,。

科學的技術(shù)管理不單是對施工過程中對影響施工質(zhì)量的參數(shù)進行控制，更多的是對施工過程中的技術(shù)管理,。通過對人員技術(shù)技能管理與培訓,，提高施工設(shè)備操作人員技術(shù)水平，降低設(shè)備故障與事故,，減少施工故障費用,，降低由于設(shè)備故障造成的進度減緩，在一定程度上降低了停工幾率,。減少了費用的增加,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

3,、技術(shù)管理可以提高施工質(zhì)量

通過施工技術(shù)管理,，強化工程測景，放線工作,。強化施工過程中材料的監(jiān)控,，強化施工技術(shù)問題解決能力、強化施工技術(shù)參數(shù)控制能夠有效保障工程質(zhì)量,。以施工技術(shù)監(jiān)督監(jiān)控為例,，在進行高層建筑沖孔灌注樁施上過程中?？茖W的技術(shù)管理從測量方向,、沖扎位置選擇、混凝土灌注時間等多方面管理有效保障了灌注樁的施上質(zhì)量,。技術(shù)方案,、工藝流程、組織措施,、檢測手段,，施工組織設(shè)計等都對工程施工質(zhì)量有著重要的影響。這些工作作為技術(shù)管理的重要內(nèi)容,，其有效實施是 工程質(zhì)鼉的基礎(chǔ)保障,。

結(jié)合工程實際，從技術(shù),、管理,、工藝,、組織,、操作,、經(jīng)濟等方面進行全面分析、綜合考慮,，力求方案技術(shù)可行,、經(jīng)濟合理，工藝先進,、措施得力,、操作方便，有利于提高質(zhì)量,、加快進度,、降低成本。同時,，應當大力推進采用新技術(shù),、新工藝、新方法,，不斷提高工藝技術(shù)水平,，以保證工程質(zhì)量提高。管理作為永恒的話題,，是關(guān)系到企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵,。要提高企業(yè)的競爭能力，提高經(jīng)濟效益,，必須抓“管理”這個關(guān)鍵,。而技術(shù)管理則是企業(yè)管理的重要組成部分。通過技術(shù)管理,，可以逐步改變施企業(yè)的生產(chǎn)和管理面貌,，改變施工企業(yè)的形象，提高競爭能力,。因此,，企業(yè)管理者必須對技術(shù)管理工作予以足夠的重視。