當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇一

市委組織部====年工作總結(jié)

（====年==月）

一,、工作情況

作任務(wù),。

（一）,、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

上半年，扎實開展了第一批先進(jìn)性教育活動,，全市==個單位,、===個黨組織,、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學(xué)習(xí),。開辦了先進(jìn)性教育活動“星期六電視專題講座”,，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座,，==萬余人次進(jìn)行了收看,。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動,、演講比賽和電視知識競賽等系列活動,，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》,、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所取得的豐碩成果,。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表,、設(shè)立征求意見箱,、開通熱線電話、談心,、座談等多種方式廣泛征求意見,。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料,，召開專題民主生活會,，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn),、原因找準(zhǔn),、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高,。市委對征求到的===條意見和建議,，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標(biāo),、措施,、責(zé)任人和時限，做到跟蹤整改,，逐件“銷號”,。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委,、公安,、電業(yè),、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民,，公布整改情況,，接受社會監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒,。原太行辦事處馬坡村黨支部書記,、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委,、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定,，面向沁陽市機關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部,、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報告會,。《新華社河南內(nèi)參》,、《河南日報》,、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進(jìn)行了宣傳報道,。省委副書記陳全國,、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示,，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí),。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工,、====個農(nóng)村特困戶,、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心,、交心,、知心、同心”活動,。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿,、下崗職工張清富家，給他們送錢,、米和油,，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥,、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金,。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品,、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條,，辦實事,、辦好事===件。好范文版權(quán)所有六是十件實事暖民心,。市委,、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則,，投資近=億元打造群眾滿意工程,，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。包括加強城市公益事業(yè)建設(shè),、做好移民搬遷工作,、加強農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,。為確保這些民心工程落到實處,，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,、責(zé)任人和完成時限，接受群眾監(jiān)督,。七是長效機制抓鞏固,。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設(shè),、服務(wù)農(nóng)民群眾,、促進(jìn)各項工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育,、黨建考評,、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機制。

我市的先進(jìn)性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心,。省委副書記陳全國,，省委常委、組織部長葉冬松,，省委副秘書長陳江河,，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記,、市人大常委會主任鐵代生,，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo),。陳全國書記兩次來到沁陽,。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會在我市召開,。,，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》?？l(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動堅持在見實效上下功夫》,，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示,，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動的好經(jīng)驗,、好做法，多為群眾辦實事,、辦好事,，確保先進(jìn)性教育活動取得實效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務(wù)

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇二

市委組織部：

市委組織部始終以堅持學(xué)習(xí),、工作扎實和高效廉潔而著稱,，是縣區(qū)組織部門學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，通過與市委組織部接觸,，更能深刻感受到市部干部的高素質(zhì),、高水平。但也仍存在一些問題,。

關(guān)于存在問題,。

一是開拓創(chuàng)新還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

這幾年,，雖然在干部考察預(yù)告,、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,、中層干部競爭上崗,、干部任前公示制,、干部試用期制、差額考察制等方面,，取得了一些好的經(jīng)驗和做法,，但有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制還不夠完善，尤其在干部能上能下的問題上還沒有大的突破和進(jìn)展,。

二是深入基層力度還不夠大,。

市部干部長期忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù)，下基層調(diào)研,，了解基層情況的機會少,，對基層實際情況了解不夠深入,。

關(guān)于進(jìn)一步提升自身建設(shè)工作的建議。

一是更新觀念,樹立全局性的思維觀念,。

織工作的誤區(qū),，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力。樹立前瞻性思想的觀念,。針對當(dāng)前黨的建設(shè),、干部隊伍建設(shè)面臨的熱點、難點問題越來越多的實際,，在復(fù)雜的形勢下緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實踐活動”,，把握工作的總體趨勢，增強工作的預(yù)見性,、系統(tǒng)性,，超前謀劃，超前服務(wù),。樹立創(chuàng)造性思維觀念,。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路,，善于換位思考,，多角度思考、創(chuàng)造性地思考,，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜,、疑難問題。

二是深入調(diào)研,，提升組織工作的總體水平,。

第一，通過周密的調(diào)查,，掌握新情況,、新問題，找出對策和辦法,。在深入調(diào)查的過程中,，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲,，體察群眾情緒,，關(guān)心群眾生活，使我們在新的形勢下不斷強化宗旨觀念,，增進(jìn)對人民群眾的感情,，資料《市委組織部意見建議》。第二，通過調(diào)查研究,，鍛煉每一個組工干部的分析能力,、綜合能力、創(chuàng)新能力,，以及思維能力,、領(lǐng)悟能力、洞察能力,，全面提高組工干部的整體質(zhì),。

第三，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn),、歸納,、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法,、好典型,，不斷摒棄工作中不切實際的機制、制度,、方式,、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇三

今年以來,，x市委組織部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神,，全面踐行新時代黨的組織路線,，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù),，注重實干實效,，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。x年,，榮獲x省脫貧攻堅先進(jìn)集體,、x市先進(jìn)基層黨組織、x市掃黑除惡專項斗爭先進(jìn)集體等稱號,。

一,、全力推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實,，分級分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸,，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度,，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用,，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次,，推動全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟,、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行,。

二,、奮力推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。以“五個一”+“五開展”的工作思路推動黨史學(xué)習(xí)教育見行見效,。成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確工作職責(zé),為黨史學(xué)習(xí)教育工作提供堅實組織保障。召開一場動員會,，對黨史學(xué)習(xí)教育開展進(jìn)行動員和部署。繪制一張“作戰(zhàn)圖”,，明確x項黨史學(xué)習(xí)教育清單項目內(nèi)容,、責(zé)任股室和時間節(jié)點。拍攝一部教育紀(jì)錄片,，以李云楊,、伍乃茵和李勝利兩代人紅色傳承故事為題材，拍攝制作《紅色傳承人》紀(jì)錄片,，作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要教材,。打造一批紅色陣地，全面推動改造林基路紅色教育基地,、濱海松苑,、李凌故居及展覽館等，將全市紅色舊址遺址搭建成精品紅色線路,。開展同步學(xué)習(xí),，堅持部領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和黨支部導(dǎo)學(xué)有機結(jié)合，將集中學(xué)習(xí)覆蓋每名黨員,。開展專題教育,，邀請講師以“x黨史”為內(nèi)容進(jìn)行專題宣講，推動黨員汲取紅色思想養(yǎng)分,。開展主題黨課,，部主要領(lǐng)導(dǎo)講授“學(xué)習(xí)黨史部史，爭當(dāng)新時代合格組工干部”專題黨課,，引導(dǎo)全體黨員干部從老一輩組工干部身上學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng),，從中汲取力量、推動工作,。開展主題黨日活動,，組織全體黨員到林基路紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育,，通過追尋紅色足跡、聆聽革命故事,、重溫入黨誓詞,，錘煉黨性修養(yǎng)；
“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”,，增強黨員的責(zé)任感和使命感,。開展實踐活動，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵,，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間,。立足“小切口、大變化”,，建立人民群眾“幸福清單”,、黨員干部“表率清單”、機關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”,，為群眾解決微小實事,、實現(xiàn)微小心愿。

三,、強力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作,。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作。全市x名敢擔(dān)當(dāng),、愿干事,、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo),，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選,，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲，“一肩挑”比例達(dá)x%,，交叉任職比例達(dá)x%,。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年x月底,，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作,，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，班子功能明顯增強,，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點,。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名,，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人,，占比x%,，x歲以下x人，占比x%,。學(xué)歷水平不斷提升,。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人，占比x%,，其中,，全日制本科學(xué)歷x人，占比x%,。渠道不斷拓寬,。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外，還從市直機關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng),、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職,，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人,，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人,，占x%,。x名鎮(zhèn)黨委書記中，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù),，具有較強的組織協(xié)調(diào),、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力,。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作,。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話,。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察,，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作,。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會,、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。目前已對標(biāo)落實江門市人大代表,、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排,，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實各項籌備工作,。

四,、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。一是筑牢疫情防控堡壘,。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線,，全力以赴打好疫情防控主動仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”,，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點,。目前，已配送疫苗x萬劑次,，其中渡海配送至上川x單x萬劑次,、配送至下川x單x萬劑次。二是加強基層基礎(chǔ)保障,。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制,，深入開展村級換屆回頭看，對摸排出的重點村下派工作組,，加強力量配置和工作指導(dǎo),。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級建設(shè)，完成外立面整改,，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓,。完成都斛、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造,。三是探索流動黨員教育管理新路徑,。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組）,，依托市黨群服務(wù)中心以及城南,、城北、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”,，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題,，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”,，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng),、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強化黨建促鄉(xiāng)村振興,。以打造“?！弊制放茷榍腥朦c，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色,，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,，全力打造沿海黨建亮點。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手,，實施“末梢工程”,，用好“待遇”“考核”等抓手,，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部,、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍,，激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題,，積極探索供銷社發(fā)展新路,，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治,、強黨性的堅強戰(zhàn)斗堡壘,，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收,。

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子提供準(zhǔn)確依據(jù)。審查“兩代表一委員”初步人員x名,，調(diào)整不合格人選x名,，從源頭上防止“帶病提名”“帶病提拔”。二是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。優(yōu)化市直機關(guān)績效考核方案,，探索實施單位內(nèi)部績效獎差異化分配。逐步積極縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)間待遇差距,，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入水平,。扎實推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，高質(zhì)量開展公務(wù)員招錄,，持續(xù)加大基層招錄職位比例，公開招錄選調(diào)生x名,，占江門市選調(diào)生招錄總數(shù)近三分之一,。三是樹立正確用人導(dǎo)向。大力提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)扎得下根,、干出成績的干部,。本次換屆提拔新進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子x人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了x人,，占比近一半,；
全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人,，占x%,。四是扎實開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn),，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班,，開展了x年

黨史

專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史

學(xué)習(xí)

教育專題研討班,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班,，通過x天集中教育培訓(xùn),，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。

》《x市x年人才工作考核方案》,，分解工作任務(wù),、壓實責(zé)任。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作,，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)

教育

等活動,，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè),。成功建成x省博士工作站x個,，新增省工程技術(shù)研究中心x個、省企業(yè)技術(shù)中心x個,。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x,。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點,，建成了“一核多元”人才工作體制,，搭建了“一站多點”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊伍。深化“博才登臺”品牌,，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié),，推動首批x套人才公寓及時投入使用。

建設(shè),、組工文化建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)等形式，打造“兩個絕對”的過硬隊伍,，切實做到讓市委放心,、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇四

我陳遠(yuǎn)云為永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司法定代表人,，現(xiàn)任命周顯欽同志(監(jiān)理工程師證書編號)云建管j29002932為永平縣憶江南建設(shè)項目二期總監(jiān)理工程師代表，行使總監(jiān)代表職權(quán),。

永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司

法定代表人：

年 月 日

范文二：總監(jiān)代表任命書

白銀銅盛建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

關(guān)于王瑜同志總監(jiān)理工程師任命的通知

白銀公司紅衛(wèi)村棚戶區(qū)改造北區(qū)項目監(jiān)理部：

經(jīng)我公司研究決定,，任命王瑜同志為“白銀公司棚戶區(qū)改造北區(qū)項目項目監(jiān)理部”總監(jiān)理工程師。

特此通知

附：總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

二o一一年八月十九日

總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

1,、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé),。

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細(xì)則,，并負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作,。

3、對所監(jiān)理項目的工程質(zhì)量,、進(jìn)度,、投資、安全和合同管理,、資料管理負(fù)全面責(zé)任,。

4、審查分包單位的資質(zhì),，并提出審查意見,。

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,，根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配,，對不稱職的監(jiān)理人員調(diào)換其工作。

6,、主持監(jiān)理工作會議,，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令。

7,、審定承包單位提交的開工報告,、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案,、進(jìn)度計劃;

8,、簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令,、工程款支付證書,、工程竣工報驗單。

9,、審核簽署承包單位的申請,、工程量簽證、進(jìn)度款支付和竣工結(jié)算,。

10、審查和處理工程變更;

11,、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;

12,、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,、審批工程延期;

13,、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);

15,、主持整理工程項目的監(jiān)理資料,。

16、督促建設(shè)單位按監(jiān)理合同約定及時支付項目監(jiān)理費,。

17,、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的正常履行。

[市委組織部人事任命書]

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴大會議,、第x次黨代會、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè),、遠(yuǎn)程教育,、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作,，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面,。

一,、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力，精心組織,，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖,，嚴(yán)格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作,，縣（市）黨代會選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次黨代會代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強,，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導(dǎo),、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀(jì)律工作實施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺,、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

二,、科學(xué)調(diào)配,，強化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強

不斷深化干部人事制度改革,，制定《關(guān)于深入推進(jìn)競爭性選拔干部工作的實施意見》,，實行市直部門單位科級以下干部競爭性選調(diào)，事業(yè)單位競聘上崗,，加大縣處級,、鄉(xiāng)科級干部公開選拔力度。2021年,，面向社會公開選拔副處級干部x名,、科級干部x名。在市直部門單位全面實施中層干部競爭上崗,，通過競爭上崗,，56名干部走上市直部門單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定《xx市競爭性選拔干部量化考察辦法》,，實行公選干部,、競爭上崗干部全程量化考察，減少考察工作中的人為因素,，提高考察工作的真實性,、準(zhǔn)確性。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流規(guī)定,，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要,，對73名縣處級干部實行平職交流。落實干部任職回避交流制度,，對xx名縣委書記,、xx名縣長、xx名縣（市）紀(jì)委書記,、監(jiān)委主任,、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長、檢察院檢察長均實行異地交流任職,。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部,，提拔在教育,、科研、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部,?？h（市）換屆期間,，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān),、考察識別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價體系，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名,，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料,。落實群眾“知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿,，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求,、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象，在2021年后備干部集中調(diào)整中,，在群眾推薦的基礎(chǔ)上,，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個層面，按照1:1的比例,，分類建立正縣級,、副縣級、公檢法正職,、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫。加強干部管理監(jiān)督,，嚴(yán)格落實干部約談和任前談話,、經(jīng)濟責(zé)任審計、出國（境）管理等制度,，約談干部xxx名,，任前談話xxx名，委托審計干部xx名,，受理舉報件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實，加強公務(wù)員管理工作,，新招錄公務(wù)員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職、辭退,、開除,、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。

三,、創(chuàng)新方式,，強化培訓(xùn)，干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性,、針對性,、時效性進(jìn)一步增強

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排,，先后完成中央、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；
組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件,；
創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動，先后從xx大學(xué),、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次,。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源,；
充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

四、突出重點,，破解難點,，基層組織建設(shè)扎實推進(jìn)

扎實完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名,、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實,，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎代補”方式,，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,，村集體經(jīng)濟收入均達(dá)xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元,，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè),，擴大黨群組織,、黨群工作覆蓋面。加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建,、村企聯(lián)建,、社企聯(lián)建、機關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式,，落實“七個統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

五,、增強素質(zhì)，樹立形象,，自身建設(shè)水平進(jìn)一步提升

制定落實組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實施方案,，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式,，提高組工干部隊伍的整體能力素質(zhì),。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個，培訓(xùn)組工干部xxx人次,；
選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn),；
開展崗位練兵活動xxx人次。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制,，大幅度提高部機關(guān)工作效率,。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用,，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。完成xx省重點調(diào)研課題xx個，下發(fā)市重點調(diào)研課題xx個,。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動,。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條,，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報》采用xx條,。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度,，全年共召開新聞發(fā)布會x次，有力推進(jìn)了組織工作公開,，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機關(guān)文明,、和諧,、溫暖的環(huán)境。

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市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴大會議,、第x次***、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育,、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作,，縣（市）***選舉

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強,，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導(dǎo),、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀(jì)律工作實施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動,，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份,，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺,、電視臺,、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時,，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。

不斷深化干部人事制度改革，制定《關(guān)于深入推進(jìn)競爭性選拔干部工作的實施意見》,，實行市直部門單位科級以下干部競爭性選調(diào),，事業(yè)單位競聘上崗，加大縣處級,、鄉(xiāng)科級干部公開選拔力度,。2021年,，面向社會公開選拔副處級干部x名,、科級干部x名。在市直部門單位全面實施中層干部競爭上崗,，通過競爭上崗,，56名干部走上市直部門單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定《xx市競爭性選拔干部量化考察辦法》,，實行公選干部,、競爭上崗干部全程量化考察，減少考察工作中的人為因素,，提高考察工作的真實性,、準(zhǔn)確性。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流規(guī)定,，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要,，對73名縣處級干部實行平職交流。落實干部任職回避交流制度,，對xx名縣委書記,、xx名縣長、xx名縣（市）紀(jì)委書記、監(jiān)委主任,、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長,、檢察院檢察長均實行異地交流任職。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控,、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育,、科研,、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間,，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān),、考察識別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價體系，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名,，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料,。落實群眾“知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿,，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求,、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象，在2021年后備干部集中調(diào)整中,，在群眾推薦的基礎(chǔ)上,，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個層面，按照1:1的比例,，分類建立正縣級,、副縣級、公檢法正職,、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫,。加強干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實干部約談和任前談話,、經(jīng)濟責(zé)任審計,、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名,，任前談話xxx名,，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,，加強公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職、辭退,、開除,、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù),。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排,，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件,；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,，先后從xx大學(xué),、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),，集中培訓(xùn)干部x萬余人次,。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源,；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓,、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名,、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實，提前完成xx省委,、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎代補”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元,，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,，村集體經(jīng)濟收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚,。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理,?；I資xxx多萬元，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè),，擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面,。加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建,、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建,、機關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

制定落實組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實施方案，采取集中培訓(xùn),、外派培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待,、掛職鍛煉等形式,，提高組工干部隊伍的整體能力素質(zhì)。一年來,，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個,，培訓(xùn)組工干部xxx人次,；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動xxx人次,。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制,，大幅度提高部機關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路,、信息引路作用,，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點調(diào)研課題xx個,，下發(fā)市重點調(diào)研課題xx個,。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人,。組工信息被中組部采用xx條,，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報》采用xx條,。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度,，全年共召開新聞發(fā)布會x次，有力推進(jìn)了組織工作公開,，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機關(guān)文明,、和諧,、溫暖的環(huán)境。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇七

近年來,，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強,，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極提供了堅強的組織保證,。

一,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè),、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的 76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來,，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到20xx年底,，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%,，比20xx年增加 78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%,，比20xx年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村,、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人,、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展 黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式,，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是積極分子隊伍有新擴充,。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強，提交

入黨申請書

的人數(shù)不斷增加,。到20xx年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人,，比20xx年增長37.39%,。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%,，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%,，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數(shù)的69.15%,，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高,、數(shù)量較足,、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高,。三年來,，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物 16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織,。

二,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,，與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子,，做了大量細(xì)致有效的工作,。

(一)在工作措施上,，堅持“五個加強”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任,。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作,，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上,，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān),。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責(zé)任制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式,，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容,。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究,，做到常抓,、常議，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

二是加強工作謀劃,，明確工作重點,。我們把加強計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃,，年年有計劃,，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做到“三個結(jié)合”,。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合,，注重科學(xué)性,。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況,，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況,，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實,。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié),，即：著眼“需要”,，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析,，敲定發(fā)展計劃,。使制定的計劃科學(xué)、合理,、可行,。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,，把握靈活性,。我們強調(diào)計劃服從實際，數(shù)量服從質(zhì)量,，做到“三個不能”：不能拋開計劃,，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,，降格以求,。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計劃,。通過努力,，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員,、高中以上文化程度黨員,、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子,、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實,。通過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處,。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行,、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實,。同時,，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況,，發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)推廣，針對問題,、研究措施,，加強宏觀指導(dǎo)。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復(fù),。

四是加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強,，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信,，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事,、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強宣傳引導(dǎo),，發(fā)揮典型示范作用,。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo),。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機會,，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校,、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶,、電教中心戶等,，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針,、政策,，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡,，吸引他們向黨組織靠攏,。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨,。同時,，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺,、廣播電臺,、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外,，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員,、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,，面向黨員和群眾開展服務(wù),，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,，使黨的恩惠讓群眾看得見,、摸得著,，大大增強了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召,，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元,，用實際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用,。據(jù)統(tǒng)計,，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,，優(yōu)秀黨員300多名,，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇,，慰問老黨員,、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員,、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設(shè)上,，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀,，擴大入黨積極分子隊伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來,，我們在國有企業(yè),、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員,。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作,，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例,。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴大會議,、第x次***,、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè),、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作,，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、人大,、政府換屆工作,，縣（市）***選舉當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強,，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導(dǎo),、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀(jì)律工作實施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺,、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。

、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長、檢察院檢察長均實行異地交流任職,。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控,、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部,，提拔在教育、科研,、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部,。縣（市）換屆期間,，新任班子成員中

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

黨政正職占xx%,。嚴(yán)把推薦提名關(guān),、考察識別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān),，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評價體系,，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名,。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料。落實群眾“知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”,，充分尊重群眾意愿,，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中,，在群眾推薦的基礎(chǔ)上，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個層面,，按照1:1的比例,，分類建立正縣級、副縣級,、公檢法正職,、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫,。加強干部管理監(jiān)督,，嚴(yán)格落實干部約談和任前談話、經(jīng)濟責(zé)任審計,、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名,，任前談話xxx名,，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,，加強公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職,、辭退、開除,、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人,，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù),。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排,，先后完成***,、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人,。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件,；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓,、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作,，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部

書記

xxx名、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實,，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎代補”方式,，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,，村集體經(jīng)濟收入均達(dá)xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理,。籌資xxx多萬元,，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴大黨群組織,、黨群工作覆蓋面,。加強非公有制企業(yè)和社會組織

黨建

工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建、村企聯(lián)建,、社企聯(lián)建,、機關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式,，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

人

制度

,，全年共召開新聞發(fā)布會x次,，有力推進(jìn)了組織

工作

公開，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機關(guān)文明、和諧,、溫暖的環(huán)境,。