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市委組織部工作總結(jié)篇一

近日,，省委常委、市委書記殷美根同志,，市委副書記,、代市長黃喜忠同志，先后在我部報送的《南昌黨建（疫情專報）》作出批示,，對我部在疫情防控期間強化組織保障,、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中,，堅持黨建引領(lǐng),，出臺務(wù)實舉措，選樹先進典型,，強化激勵約束,，突出用人導(dǎo)向，廣泛組織動員各級黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線,，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障,。望再接再厲，再創(chuàng)佳績,！黃喜忠代市長批示：積極主動作為,，措施有力，成效顯著,！再接再厲,！全市各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，對標(biāo)中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職,、有效發(fā)揮作用”的要求,，結(jié)合各自工作職責(zé)，聚焦疫情防控期間組織部門的重點工作,，切實抓好貫徹落實,。

筑牢英雄城“紅色防線”

——南昌市委組織部強化組織保障助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

新冠肺炎疫情發(fā)生后,，全市各級組織部門在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，堅決貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署,，對標(biāo)對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職,、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé),、立足主業(yè),，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動員全市各級黨組織和廣大黨員,、干部,、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保障,。

一線考察識別,，樹牢用人導(dǎo)向。

把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng),、識別干部作為的“特殊考場”,。采取“個別談話+實地考察”的方式，市委常委,、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊,，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū)，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策,、帶頭做好防控,、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭沖鋒在前,、帶頭報告信息,、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，上級決策部署是否到位,、各項防控措施是否到位,、崗位工作狀態(tài)是否到位，應(yīng)對突發(fā)事件是否到位）,，重點考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級年輕干部,。截至目前，已談話106人次,。同時,，對收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺賬,、推薦上報等工作,，對表現(xiàn)特別突出的，實行“一事一報”,。

堅持黨建引領(lǐng),，凝聚紅色力量。

緊跟市指揮部工作要求,，聚焦全市防疫工作大局,，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》,，號召全市各級黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，廣泛組織動員和聯(lián)系群眾,?；鶎狱h組織書記強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠前指揮,；廣大黨員堅守崗位,，沖鋒一線。截至目前,，我市在抗擊疫情一線成立1701個臨時黨組織,，其中臨時黨委8個，臨時黨總支11個,，臨時黨支部1682個,。設(shè)立黨員示范崗7374個，組建黨員突擊隊2641支,，累計有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線,。

強化激勵保障，體現(xiàn)組織關(guān)懷,。

為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志,，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費中劃撥820萬元,，各縣區(qū)配套黨費829.8萬元,，用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控,，補助慰問因“疫”致困的黨員群眾,。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》,，鼓勵基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭,。堅持一線發(fā)展黨員,，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書，擬對表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子,，22人接收為發(fā)展對象,，15人吸收為預(yù)備黨員。

出臺務(wù)實舉措,，關(guān)心關(guān)愛人才,。

市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》，出臺人才“暖心八條”,，明確我市援鄂醫(yī)療隊專技人才納入市直接聯(lián)系人才,，其他重點收治醫(yī)院專技人才，優(yōu)先納入市縣兩級直接聯(lián)系人才,；我市人才培養(yǎng)工程,、專家療養(yǎng)、政府特殊津貼,、職稱評審等,，向疫情一線人才傾斜；高層次人才尤其是計劃返昌或擬接觸引進的海內(nèi)外人才,，“一對一”做好疫情互通,、來昌保障；市縣兩級既定引才工作,，由線下轉(zhuǎn)向線上,，通過“線上招聘+視頻面試”，緩解企業(yè)用工難等問題,。目前,，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動；與我市開展項目合作的智聯(lián)招聘,、博士科技等人力資源服務(wù)機構(gòu),，均已開設(shè)線上人才洽談平臺；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實現(xiàn)了即時掌握,。

選樹先進典型,，引導(dǎo)比學(xué)趕超。

堅持用典型號召,、典型示范,、典型帶動，市委組織部機關(guān)相關(guān)處室“點對點”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位,，切實做好先進黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰,，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采,。截至日前，我市在疫情防控一線表彰獎勵的262人中,，共有黨員245人,，占比93.51%，基層黨組織書記22人,。同時,，積極做好對上對外的推介宣傳，我市向上級組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選,；全市各級組織部門在各級各類媒體上稿1300余篇（條）,，《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動態(tài)及先進典型52篇（條）。

下一步,，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署,，繼續(xù)扎實推進疫情一線干部考察識別、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹,、反面典型問責(zé)調(diào)整,、黨員發(fā)展、企業(yè)人才服務(wù)等工作,，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”,。

市委組織部工作總結(jié)篇二

20xx年,，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署,、新任務(wù)，站位全局,、服務(wù)中心,，務(wù)實重干、求實求效,，不斷提高組織工作科學(xué)化水平,，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。

一,、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作,，凝聚了發(fā)展共識。

堅持把迎接,、學(xué)習(xí),、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實開展各項工作,。一是積極營造濃厚的輿論氛圍,。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗成果,，通過報刊、網(wǎng)絡(luò),、展覽等多種形式進行廣泛宣傳,。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展,，展示了全市經(jīng)濟社會發(fā)展新成果和組織工作新成效,，《*日報》專版選登，《中國組織人事報》頭版進行了介紹,。二是扎實做好代表的推選工作,。制定工作方案，細化工作程序,，采取“三上三下”的方法,，反復(fù)醞釀，逐級遴選,，嚴(yán)格考察,，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選,。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神,。召開后，及時舉辦精神專題培訓(xùn)班,，分8批對全市1600余名縣處級干部,、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟組織黨組織負(fù)責(zé)人進行了輪訓(xùn),，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù),。同時，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

二,、扎實推進基層組織建設(shè)年活動，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動力,。

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進基層組織建設(shè)年”這一主線,，大力實施“一項工程”、“一項活動”,，不斷完善單位幫扶,、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,、激勵保障,、工作運行等五項機制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題,，提升基層黨建工作水平,，進一步增強基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng),、進千村,、訪萬戶”活動。全市組成2080個工作隊,，選派426名機關(guān)干部任第一書記,，帶動2萬余名黨員干部深入到103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個農(nóng)村(社區(qū))，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研,、黨員普遍走訪,、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施,，服務(wù)基層,，服務(wù)群眾?；顒娱_展以來,，幫助修建和完善村級組織活動陣地73個，確定和引進幫扶項目65個,，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期,，幫助群眾辦實事5000余件，受到廣泛好評,。二是大力實施基層組織建設(shè)提升工程,。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個好”和“五個一”標(biāo)準(zhǔn),，對行政村,、城市社區(qū),、非公有制經(jīng)濟組織等6280個不同類型的基層黨組織進行了百分制評分定級,。按照鞏固先進、推進一般,、整頓后進的要求,，大力實施晉位升級，抓班子,、抓隊伍,、抓制度、抓發(fā)展,，推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進,，后進基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級。三是切實抓好重點工作督導(dǎo)檢查,。成立督導(dǎo)組,，通過實地查看,、入戶調(diào)查、民意測評,、現(xiàn)場觀摩等方式,，對基層組織建設(shè)年和“走進訪”活動進行集中督導(dǎo)，對一些單位重視不夠,、進展不平衡,、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進行重點督促指導(dǎo)，推動各項幫扶措施落實,，提高幫扶工作實效,。

三、順利完成縣市區(qū)人大,、政府,、政協(xié)換屆，增強了發(fā)展活力,。

按照“換屆是一個過程,、一種持續(xù)、一種凝聚,、一種形象”的要求,，認(rèn)真抓好縣級人大、政府,、政協(xié)換屆工作,，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心,、推工作,、樹形象。一是選優(yōu)配強干部,。積極探索“差額推薦,、差額考察、差額票決,、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式,，實行“大會推薦優(yōu)秀干部、全委會推薦考察干部,、會票決使用干部”,，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可,。更加注重考察干部的德才表現(xiàn),，通過量化“才”“績”，細化“德”“廉”，完善考察方式方法,，客觀公正地識別和評價干部,。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對班子職數(shù),、年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進行嚴(yán)格審查,，確保符合相關(guān)規(guī)定,。同時，派出5個指導(dǎo)組到縣市區(qū)進行現(xiàn)場指導(dǎo),，解決問題,，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功,。三是優(yōu)化換屆環(huán)境,。制定了20條具體貫徹落實意見，大力開展集中教育宣傳活動,，對符合提名,、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測評的人員,、“兩代表一委員”等進行重點教育,，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正,。

四,、著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力,。

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍為目標(biāo),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果,、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研,，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀,，出臺了《關(guān)于加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，進一步加強和規(guī)范了班子建設(shè),。二是強化干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,，舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班,、中青年干部培訓(xùn)班等班次，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn),，圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù),。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo),，選派11名基層干部到省市機關(guān)掛職鍛煉,，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷,。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動,，陶冶了情操，提高了素質(zhì),。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督,。注重干部日常管理和平時考核，抓好經(jīng)濟責(zé)任審計,、個人有關(guān)事項報告,、出國(境)審查等工作，堅持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度,，全方位管理監(jiān)督干部,。以落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度為重點，對10個縣市區(qū),、5家市直單位進行了干部任用工作檢查,。認(rèn)真做好“12380”舉報受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”,。此外,，認(rèn)真落實政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新管理服務(wù),，搭建服務(wù)平臺，推動了老干部工作全面發(fā)展,。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置,、機關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級干部備案,、干部檔案管理等工作,。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。

五,、大力實施人才強市戰(zhàn)略,，提供了智力支持。

發(fā)揮牽頭抓總作用,，整合人才工作資源,，不斷加大人才引進、培養(yǎng)、使用力度,，提高人才工作效益,。一是加強宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進高層次緊缺人才”兩個課題,，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真做好“英才581計劃”的各項準(zhǔn)備工作,。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。制定了《關(guān)于實施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、2個科技創(chuàng)新型團隊,，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費支持。省創(chuàng)新人才申報工作取得突破,，我市2人被評為省創(chuàng)新人才,，分別獲得50萬元項目資金支持。三是加大人才引進培養(yǎng)力度,。引進5名省博士服務(wù)團成員,，指導(dǎo)有關(guān)部門引進1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次,，豐富了我市人才智力資源,。進一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班,、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班,，對120余名黨政干部和專家人才進行了培訓(xùn)。

六,、深入抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),，提升了服務(wù)水平。

堅持不懈抓基層,、打基礎(chǔ),，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平,。一是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作,。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，完善“四議兩公開”工作法,，深化農(nóng)村基層黨建,。制定了加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作,。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉,，一批政治素質(zhì)好,、熱心為居民服務(wù),、有奉獻精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位,，充實了社區(qū)工作力量,。二是進一步加強基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元,，建成*市黨員干部示范教育基地,，拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記,、村委會主任進行了輪訓(xùn)。加強大學(xué)生村官的教育管理,，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,，隆重表彰了150個先進基層黨組織,、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè),，開展“遠教直通車”活動，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報告會》,、《強基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部,，豐富了遠教資源。實施遠程教育終端站點分類定級工作,，對故障站點進行了集中整治,。探索推進遠教“三屏合一”(手機屏、電視屏,、電腦屏)工程,，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，拓展了遠教功能,。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵,，擴大了組織部門影響力,。

圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊伍,，扎實開展“五比一爭先”活動,，全面加強思想,、能力、作風(fēng),、文化建設(shè),，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強思想建設(shè),。召開后,，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動，并分批組織機關(guān)干部參加輪訓(xùn),，帶頭用精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐。堅持部長上黨課,，市委,、組織部長王長松帶頭為機關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報》,、《黨的生活》等刊物上刊發(fā),，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎。二是加強能力建設(shè),。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力,，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對全市239名組工干部進行集中培訓(xùn),。堅持“每月一講”,，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺,。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識”競賽,，取得了好的成績。三是加強作風(fēng)建設(shè),。帶頭開展“走百鄉(xiāng),、進千村、訪萬戶”活動,，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個,，走訪基層黨員群眾10000余戶，進一步熟悉了基層情況,，密切了黨群關(guān)系,。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強了全員崗位風(fēng)險防控管理,，在全省現(xiàn)場會上交流了經(jīng)驗,。四是加強文化建設(shè)。組建了籃球隊,、攝影隊,、寫作隊“三支隊伍”,，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動,，激發(fā)了機關(guān)活力,。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》,，弘揚了奉獻精神和吃虧精神,。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動,，全市8人獲獎,，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎,。創(chuàng)作了《組工之歌》,，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò),，擴大了影響力,。

此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定,、南水北調(diào)征遷,、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研,、信息,、宣傳、信訪,、組織史資料編纂等工作也取得新的成效,，服務(wù)了中心工作開展。

市委組織部工作總結(jié)篇三

2012年,，根據(jù)縣委分工,，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委,、黨校,、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報告如下：

一,、圍繞大局，全力履行工作職責(zé),。

1,、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心,、服務(wù)大局,、以人為本,、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委,、政府實施的“工業(yè)強縣,、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃,、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度,。

2,、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,，努力探索新形勢下組織工作思路、方式,、方法,。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入,、出實效,，重點工作破難點、出亮點,、創(chuàng)特色的總體工作思路,。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作,，承擔(dān)了3項試點創(chuàng)新任務(wù),，取得了較好的工作成效。

二,、突出重點,，切實增強工作成效。

1,、在開展創(chuàng)爭活動上重實效,。在活動定位上，以“凝心聚力,、干事創(chuàng)業(yè),、解決發(fā)展難題、完成中心工作,、加強基層黨建”為著力點,，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo),，確定了“強黨建,、促發(fā)展,、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題,。在活動覆蓋上,，堅持做到組織、人員,、措施,、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡,、明白信,，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動,，創(chuàng)建活動示范點,，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法,，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上,，全面推行“雙諾三評三公開”工作法,，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點,，共作出承諾62731項,，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項,。并采取“六措踐諾法”,，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止,，已完成承諾事項17033項,，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件,。

2,、在科學(xué)管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè),，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上,，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用,、監(jiān)督管理,、考核評價、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善,。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理,、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育,、管理,、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度,，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次,，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任中或離任經(jīng)濟責(zé)任審計,。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動,，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉,。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān),。本著對黨委負(fù)責(zé),、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn),、原則、程序,，著力提_部選拔任用滿意度,。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體,、提名程序,、提名責(zé)任進行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴大群眾參與面,，努力掌握實情,。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選,。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中,，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選,。嚴(yán)格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名,、全委會票決,。認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次，制定了具體的落實意見,。

市委組織部工作總結(jié)篇四

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭,，也是十分重要的一年。如果說,、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話,，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年,。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌,，我的總體感觸是進一步適應(yīng)了機關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任,，綜合文字能力獲得了一定鍛煉,，組織協(xié)調(diào)各類事項、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升,，思考分析問題和對事務(wù)的價值判斷能力有了長足進步,，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索,?？偟膩碇v，收獲較大,。下面,，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結(jié)。

一,、完成的主要工作任務(wù)及體會。

(一)完成的主要工作任務(wù),。

1,、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作,。進入巡視機構(gòu)以來,，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年,，隨著巡視工作的深入開展,，巡視機構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多,。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構(gòu)的服務(wù)保障部門,，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先,，要做好第五,、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議、活動的籌備,、服務(wù),、銜接工作。其次,，要保證各類文件收發(fā)到位,，保管整理涉密文件。再次,，要根據(jù)工作需要采購辦公用品,，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材,。最后,，要協(xié)助做好收取黨費、經(jīng)費支取,、財務(wù)報銷工作,。總的來看,，工作任務(wù)“細水長流”,，龐雜而瑣碎，并且個別任務(wù)更加繁重,。例如為了確保各巡視組能夠及時學(xué)習(xí)貫徹中央和市委,、市政府的有關(guān)會議、指示精神,，經(jīng)申請,，從九月開始，市委,、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機構(gòu),。如此一來，登記,、傳閱,、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重,。我便利用工作空當(dāng)及時整理,、下發(fā)、回收,，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù),。

2、做好文字綜合工作,。與往年相比,，我個人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加,。隨著各項工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作,，逐漸從事大篇幅的文章寫作,。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外,，共參與編發(fā)巡視工作簡報六期,，參與起草了巡視工作調(diào)研報告、市委巡視機構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案,、第五批巡視工作報告匯總,、第六批巡視工作實施方案、市委巡視機構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點以及有關(guān)請示,、通知,，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部,、市紀(jì)委機關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn),、信息、工作匯報若干篇,。同時,，還將原有的8項制度規(guī)定進行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項工作制度,。

3,、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù),。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，xx年年7月,，市委巡視機構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作,，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點,、安排住宿,、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作,，確保了培訓(xùn)班的順利舉行,。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機構(gòu)和廣東省委巡視機構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察,，我又參與了全程陪同接待,，較好地完成了接待任務(wù)。

(二)主要工作體會。

經(jīng)過一年的工作歷練,，我感覺,，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位,，但是對于一個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益,，我的體會主要有以下幾點。

就要求在起草信息,、簡報,，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神,，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神,，結(jié)合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認(rèn)真推敲,。同時,，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件,，閱讀各類書籍,，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累,，積極進行思考分析,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面,，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料,。

2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、細致周到的工作態(tài)度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機構(gòu)人員的級別普遍較高,，來到辦公室工作之初,，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作,。巡視工作辦公室是巡視機構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門,，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細碎,，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題,。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒,，以較強的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn),，反映快捷,、應(yīng)變及時，注重工作效率,，重視細節(jié),，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則,、周密思考的基礎(chǔ)上,，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題,，避免在解決一個問題的同時,，引發(fā)出新的麻煩。同時,，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到,，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突,。另外,，還要注重樹立團隊意識，在做好分內(nèi)工作的同時,，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系,，不過多計較個人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工,，但分工而不分家,，在完成工作任務(wù)時注意積極為他人提供便利，為他人補臺,，在工作成果運用上不分你我,，“一個窗口對外”。出現(xiàn)錯誤紕漏時個人要勇于承擔(dān)責(zé)任,，虛心接受他人批評指正,，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量,?？傊ぷ鞯淖罱K目的是為了確保巡視工作的順利開展,，完成好中央和市委交給的各項任務(wù),。

二、存在的主要不足和今后的努力方向,。

一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù),，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗,，但由于工作時間較短,，經(jīng)驗不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照,，還存在著不小的差距,，還有許多不足之處需要努力克服。

市委組織部工作總結(jié)篇五

引進一個人才,帶來一個項目,創(chuàng)辦一個企業(yè),，自2009年起,市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展大局,，以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:,。

（一）基本情況。

2011年,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進工作又有新進展,，全年共收到100多個來自美國、加拿大,、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項目,，并舉行了四期領(lǐng)軍人才現(xiàn)場答辯會，經(jīng)過技術(shù)專家和綜合評審專家的評審,，確定推薦項目19個,，目前已有8個領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)，注冊資金達1900萬元,，還有5個項目準(zhǔn)備注冊,，項目主要涉及新材料、新能源,、電子商務(wù),、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。截止目前,，累計引進22家企業(yè)在舟山注冊落戶,，注冊資金累計達4650萬元。

（二）主要舉措,。

一是強化政策保障,。繼續(xù)以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，啟動實施群島“千人計劃”重點工程,，根據(jù)引進項目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景,，按“特別推薦項目”300萬元、“重點推薦項目”200萬元和“一般推薦項目”100萬元三個等級,，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金,；對在本島范圍內(nèi)無廠房、無住房的領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的工作場所和住房,，三年內(nèi)減免租金,；對實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后,，年地方稅收首次超過100萬人民幣的，給予其領(lǐng)軍人才100萬元人民幣的一次性獎勵,。

二是實施海外推介,。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外廣泛宣傳,，構(gòu)建起社會化,、專業(yè)化、全球化的招商網(wǎng)絡(luò),，使更多的海外人才愿意來創(chuàng)業(yè),。我們組織人員參加香港宣傳推介會、2011全球海外學(xué)人項目推介會,、華創(chuàng)會,、浙洽會、大連軟交會以及寧波人才科技周等各類海內(nèi)外人才交流會,，進一步宣傳了新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策,。

三是注重網(wǎng)絡(luò)招商引才。加大網(wǎng)絡(luò)招商引才力度,，與眾多網(wǎng)站實現(xiàn)信息互通,，擴大宣傳影響面。搜集了人才網(wǎng),、海洋類人才網(wǎng),、高層次人才引進網(wǎng)站、中國駐外使領(lǐng)館教育處組,、海外學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會等主要網(wǎng)站,、論壇200余個；通過加強與海內(nèi)外人才網(wǎng)的聯(lián)系,，策劃組織大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)宣傳推介活動,，加大引才力度。運用“微博”等各種新型網(wǎng)絡(luò)傳播方式加大宣傳力度,，暢通全天候,、立體式、多元化招商引才渠道,。

四是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。加強領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助他們協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊落戶,、辦公用房使用,、人才公寓入住、孵化器進駐等各種問題，助推企業(yè)做大做強,。積極為領(lǐng)軍人才企業(yè)尋找實驗室和廠房,，為他們聯(lián)系入駐北部孵化器。同時通過協(xié)調(diào)各部門,，建立企業(yè)注冊“綠色通道”，為引進的領(lǐng)軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務(wù),。

二,、明年工作思路。

一是加強招商引智宣傳,。不斷加強海外網(wǎng)絡(luò)宣傳,，利用各種海外社團網(wǎng)站、論壇,、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況,、人才政策等信息；加強海外人才庫建設(shè),，針對性的開展人才項目對接,，要大力吸引海外人才申報領(lǐng)軍人才項目，力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項目,。

二是擴展海外招商引智渠道,。加強海外招商引智體系建設(shè)，要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用,，根據(jù)各站的特點和優(yōu)勢,，分別開展專業(yè)化的招商引智服務(wù)；要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡,、美國,、加拿大、歐洲,、日本等國家舉辦新區(qū)項目推介會,，聘請一批海外顧問，進一步擴大新區(qū)的海外影響力,。

三是加強領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),。進一步簡化領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù),；完善人才公寓,、孵化器管理制度，加強人性化服務(wù)供給,；積極創(chuàng)建省海洋經(jīng)濟留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，力爭吸引一批海外留學(xué)人員落戶創(chuàng)業(yè)園；探索構(gòu)建領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)融資體系,，加快推進項目的產(chǎn)業(yè)化,；加強跟蹤服務(wù),，切實幫助領(lǐng)軍人才解決生活或生產(chǎn)中的困難。

市委組織部工作總結(jié)篇六

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化建設(shè),，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性,、經(jīng)常性的工作,。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍,，保持黨的先進性和純潔性,，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,，具有十分重要的意義,。以下是市委組織部發(fā)展黨員。

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近年來,，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極提供了堅強的組織保證,。

近年來,，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好,，抓出成效。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名,，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來，各黨(工)委注重加強在青年,、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%,，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%,，比2019年增加1762名,。

二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村,、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人,、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨,。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村,、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè),，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是積極分子隊伍有新擴充,。黨組織的吸引力進一步增強，提交。

入黨申請書,。

的人數(shù)不斷增加,。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人,，比2019年增加了682人,，比2019年增長37.39%。入黨積極分子2078名,，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%,，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%,，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%,，形成了一支素質(zhì)較高,、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高,。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織,。

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施,，摸索新路子,，做了大量細致有效的工作。

(一)在工作措施上,，堅持“五個加強”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實工作責(zé)任,。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作,，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上,，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān),。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責(zé)任制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式,，對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容。市,、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,，做到常抓、常議,，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處,。

二是加強工作謀劃,，明確工作重點。我們把加強計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,，做到三年有規(guī)劃,，年年有計劃，半年有分析,，年終有檢查,。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”,。一是在制定計劃時,，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性,。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表,，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況,，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求,，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時,，扎實抓好三個環(huán)節(jié),，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”,，測算具體比例;綜合分析,，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué),、合理,、可行。二是在執(zhí)行計劃時,，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,，把握靈活性。我們強調(diào)計劃服從實際,，數(shù)量服從質(zhì)量,，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃,，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機地結(jié)合起來,，認(rèn)真執(zhí)行計劃,。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中,，青年黨員,、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo),，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。

三是加強督促檢查,，狠抓工作落實。通過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗交流座談,、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處,。市委組織部每半年組織一次檢查,，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行,、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實,。同時,，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況,，發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)推廣，針對問題,、研究措施,，加強宏觀指導(dǎo)。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強黨的自身建設(shè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,，切實抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。通過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強,，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來,，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事、實事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ),。

五是加強宣傳引導(dǎo),，發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心,，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村,，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機會,，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”,、黨員中心戶,、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線,、方針,、政策，宣傳優(yōu)秀黨員,、先進黨支部的典型事跡,，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位,，通過“黨員示范崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象,，讓群眾更加信任黨,。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,，總結(jié)他們的先進事跡,，并通過電視臺、廣播電臺,、報社等宣傳媒體向社會宣傳,，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外,，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機制,，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員,，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實際問題,，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著,，大大增強了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中,，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性,，起到了很好的示范作用,。據(jù)統(tǒng)計,，三年來,，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名,，先進基層黨組織150多個,，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭,。

近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次,、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓,。近年來,，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中,，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員,。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作,，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例,。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織,。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來,，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程,，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施,，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記,，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生,。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生,、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨,，進一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化,、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強,，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題,。

三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略,，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作,。在新時期、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作,，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要,。近年來，全市各基層黨組織積極對政治素質(zhì)好,、貢獻突出,、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強,、業(yè)務(wù)水平高,、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量,。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師,、優(yōu)先發(fā)展中青年教師,。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人,，其中35歲以下25人,，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達100%。

四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作,。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強黨的生機和活力,，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義,。市委出臺《關(guān)于進一步加強和改進黨建帶工建團建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作,，按照早選苗,、早育苗的要求，結(jié)合青年成長進步的規(guī)律,，制定符合青年特點的培養(yǎng)教育措施,，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干,、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作,。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”,、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動,，積極開展“服務(wù)基層,、服務(wù)群眾”等主題實踐活動，組織機關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù),，增強他們服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的意識。積極構(gòu)筑多渠道,、多層次的思想政治教育體系,，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校,、農(nóng)村,、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作,，防止入黨積極分子流失,。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實踐中接受鍛煉,，健康成長,。同時，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作,，加強在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作,，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上,，實行“四個培養(yǎng)”,，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。

一是聯(lián)系培養(yǎng),。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實際,，指派1—2名對入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員,，經(jīng)常與他們交流思想,，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策,，對他們從思想,、認(rèn)識上進行教育，掌握思想動態(tài)，幫助解決生產(chǎn),、生活困難,，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系,，經(jīng)常交流思想，加速入黨積極分子的成長,。

二是推優(yōu)培養(yǎng),。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工,，并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源,。三年來,，共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年,、婦女入黨,，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng),。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委通過業(yè)余黨校,，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育,。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵,，堅持做到“三個結(jié)合”,，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合,。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上,，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識,，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座,、演講,、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀,、價值觀的教育,，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念,。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī),、市場經(jīng)濟,、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟,、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟工作的能力,，著重增強他們帶頭致富,、帶領(lǐng)致富，促進經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng),。目前,，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%,。其中,，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%,，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子,。

四是實踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實踐活動,，給入黨積極分子交任務(wù),、壓擔(dān)子，使他們早日成熟,。在進行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后,，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題,、帶著問題,，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難,。在防汛抗旱,、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害,、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急,、難、險,、重工作中,，通過自愿報名、組織考察,、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式,，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作,，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中,，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線,，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好,、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出,、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上,，做到“三個堅持”,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān),，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和。

年度工作計劃,。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”,、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”,、“接收關(guān)”,、“轉(zhuǎn)正關(guān)”加強發(fā)展調(diào)控形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制堅持從源頭抓起嚴(yán)把入口關(guān)保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量,。

一是堅持政治素養(yǎng),，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中,，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象,，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想,，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益,，是否在工作和社會生活中作出了突出成績,。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，積極獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出實績的先進分子,，吸收到黨內(nèi)來,。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,，隨意放松標(biāo)準(zhǔn),、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制,，實行發(fā)展黨員公示制,，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化,、科學(xué)化、制度化,。此外,，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度,。

三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù),。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”,。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān),、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展,，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展,，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展,，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

近年來,，我們結(jié)合工作實際,，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料,，通過調(diào)查研究,，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮了參謀和助手作用,。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn),，一線青年黨員,、婦女黨員,、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢,，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后,，我們決定從抓入黨積極分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“五村兩規(guī)范”,、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣,、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員,、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來,，各區(qū)(縣,、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員,、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度,。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo),。

總之,，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點,，積極做好發(fā)展黨員工作,，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決,。同時,，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中,，還存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán),，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識不強,，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題,，我們將在以后的工作中積極探索,，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好,。

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化建設(shè),，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性,、經(jīng)常性的工作,。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍,，保持黨的先進性和純潔性,，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,，具有十分重要的意義,。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面,，建立健全入黨積極分子推薦制度,，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名,，擴大入黨積極分子后備人選隊伍,。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃,，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案,，黨支部每季度進行一次考評,。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓(xùn),。

二,、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理,，增強發(fā)展黨員工作的計劃性,。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析,，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見,，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度,，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴(yán)格審核,，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào),，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展,。

三,、在履行發(fā)展黨員程序方面,，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時,，以無記名投票的方式進行表決,。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi),。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求,，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的,，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃,，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人,，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人,。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人,，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人,。

20xx年x鄉(xiāng)堅持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo),、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:,。

(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),。

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施,。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng),、教育、考察,、發(fā)展,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道,。三是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量,。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量,。

思想?yún)R報,。

及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓(xùn)的實效性,。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn),。為增強學(xué)習(xí)效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,。另一方面改進培訓(xùn)方式,力求實效,。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性,。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì),。

(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)。

針對黨員隊伍年齡,、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn),、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展,。

入黨志愿書,。

和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量,。

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:,。

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感,。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”,、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2,、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制,。

3,、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短,、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察,、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量,。

市委組織部工作總結(jié)篇七

（====年==月）,。

一、工作情況,。

作任務(wù),。

（一）、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。

上半年,，扎實開展了第一批先進性教育活動，全市==個單位,、===個黨組織,、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進性教育活動“星期六電視專題講座”,，組織黨員以支部為單位集中收看,，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進行了收看,。通過舉辦“踐行‘三個代表’,、永葆黨員先進性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動,，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮,。“七一”前夕,，舉行了一場高質(zhì)量的先進性教育專題文藝晚會,，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動所取得的豐碩成果,。二是深刻剖析挖根源,。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱,、開通熱線電話,、談心、座談等多種方式廣泛征求意見,。在此基礎(chǔ)上,，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會,，開展批評與自我批評,，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn),、措施定準(zhǔn),。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議,，全部登記建立了整改工作臺帳,，明確了整改目標(biāo)、措施,、責(zé)任人和時限,，做到跟蹤整改，逐件“銷號”,。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目,，市建委、公安,、電業(yè),、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況,，接受社會監(jiān)督,。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記,、村委會主任王東明病逝在工作崗位上,，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定,，面向沁陽市機關(guān)黨員,、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進事跡報告會,?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日報》,、《百姓視點》,、《焦作日報》等媒體及時進行了宣傳報道。省委副書記陳全國,、省委常委,、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí),。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾,。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農(nóng)村特困戶,、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子,，開展了黨員與群眾“談心、交心,、知心,、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿,、下崗職工張清富家,，給他們送錢、米和油,，送去了致富思路,。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥,、無錢看病時,，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品,、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實事,、辦好事===件,。好范文版權(quán)所有六是十件實事暖民心。市委,、市政府堅持活動求實效,、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程,，公開向社會承諾為群眾辦十件實事,。包括加強城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作,、加強農(nóng)村文化中心建設(shè),、加強農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實處,，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制,，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位,、責(zé)任人和完成時限,，接受群眾監(jiān)督。七是長效機制抓鞏固,。市委圍繞提高黨員素質(zhì),、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾,、促進各項工作的目標(biāo),，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評,、發(fā)揮黨員先進性和抓黨建促發(fā)展等長效機制,。

我市的先進性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國,，省委常委,、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河,，省委駐焦作先進性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝,，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生,，焦作市委副書記楊樹平,，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo),。陳全國書記兩次來到沁陽,。=月=日,，全省先進性教育活動整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會在我市召開。,，=月==日,，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發(fā)了《沁陽市開展先進性教育活動堅持在見實效上下功夫》,，對我市的第一批先進性教育活動給予了充分肯定,。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進性教育活動的好經(jīng)驗,、好做法,，多為群眾辦實事、辦好事,，確保先進性教育活動取得實效,。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務(wù)。

市委組織部工作總結(jié)篇八

在近三次干部調(diào)整工作中,，對83名干部提拔全過程進行了記實,，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格,，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境,。

三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求,，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認(rèn)真總結(jié),，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村,，對掛職干部組織了民主評議,，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作,，保證了考察任務(wù)的順利完成,。同時，根據(jù)上級安排,，認(rèn)真做好12名青島市直機關(guān)第四批來膠掛職干部,、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部,、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作,。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點,，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度,，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責(zé)”制,、信訪案件排查預(yù)警,、公開承諾,、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度,，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展,，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次,，接信82件,，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點,、難點信訪問題,。

三、認(rèn)真落實黨管人才原則,，高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)取得新進展,。

一是大力加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。5,、,。積極應(yīng)對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化對企業(yè)經(jīng)營的新要求，著力提升我市企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍素質(zhì),，結(jié)合“全市企業(yè)發(fā)展年”活動,，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者（浙江省委黨校）培訓(xùn)班，組織30余家不同行業(yè),、不同領(lǐng)域的骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江省委黨校進行了為期8天的培訓(xùn),，圍繞企業(yè)的管理與控制、提升企業(yè)融資能力等6個熱點主題,，進行了集中培訓(xùn),，并到溫州、臺州,、義烏等地的企業(yè),、市場進行實地參觀考察，其中還組織了集體研討,，拖況了企業(yè)家的經(jīng)營管理視野,，提高了企業(yè)經(jīng)營管理能力和水平，取得了顯著的經(jīng)濟和社會效果,。

二是進一步提升專家協(xié)會影響力,。以服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮專家協(xié)會的平臺作用,，進一步增強其凝聚力和知名度,。今年，為發(fā)揮專家協(xié)會智力優(yōu)勢,，普及醫(yī)學(xué)科技知識,，我們組織專家協(xié)會的醫(yī)療衛(wèi)生組專家就消化,、呼吸以及心血管疾病等六個方面的防治知識進行了詳細講解，并攝制《多發(fā)病,、常見病防治知識講座》電視片,，在市電視臺進行播放，提高了專家協(xié)會的社會影響力又,，產(chǎn)生良好的社會效益,。

三是開展機關(guān)選調(diào)生赴基層掛職鍛煉活動。為豐富機關(guān)選調(diào)生的基層工作經(jīng)驗,，大力加強選調(diào)生隊伍建設(shè),，制定下發(fā)了《關(guān)于選派選調(diào)生分批赴基層掛職鍛煉的意見》。今年3月份,，首批選派了50人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年鎮(zhèn)長助理,。其中，黨群部門的.選調(diào)生安排到經(jīng)濟,、城建,、信訪等部門掛職，經(jīng)濟部門的選調(diào)生安排到有全市重點項目的鎮(zhèn)處掛職,，其他職能部門的選調(diào)生安排到鎮(zhèn)處掛職鍛煉,，有針對性的鍛煉和提升不同部門選調(diào)生綜合素質(zhì)。為確保鍛煉實效,，明確規(guī)定掛職的選調(diào)生要參加黨委會等重要會議,，并單獨分管一項或幾項工作。另外規(guī)定了嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)制度,，定期組織專人對掛職選調(diào)生工作情況進行抽查,，并將抽查結(jié)果及時通報，情況嚴(yán)重的取消其掛職資格,，當(dāng)年取消評優(yōu)資格,，并記入干部檔案。工作開展以來,，共對掛職情況開展實地調(diào)研和電話督察10余次,，召開座談會7次。

四是舉辦首期管區(qū)書記培訓(xùn)班,。著眼為基層工作服務(wù),，順應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)書記群體的強烈要求，彌補干部教育培訓(xùn)工作的薄弱環(huán)節(jié),，舉辦我市首期管區(qū)書記培訓(xùn)班,，組織全市104名管區(qū)書記進黨校進行了為期三天的培訓(xùn)，得到了各方面的積極肯定,。培訓(xùn)前先后組織了兩次管區(qū)書記座談會,，征集了近百條意見建議,，在梳理匯總的基礎(chǔ)上精心設(shè)計了貼近學(xué)員實際的課程，邀請了青島市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)以及我市優(yōu)秀黨委書記為學(xué)員授課,，并引入互動式教學(xué)模式,，得到了學(xué)員、派出單位以及授課教師的三方滿意,，為今后的培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ),。

四,、全面加強基層組織建設(shè),，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。

一是進一步鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果,。扎實開展了“基層組織提升年”活動,，進一步鞏固“基層班子建設(shè)年”活動成果。為解決當(dāng)前村級組織和黨員干部隊伍存在的突出問題,，以工作責(zé)任制,、履職承諾制、過錯問責(zé)制為主要內(nèi)容,，以推行村級組織精細化,、契約化和過程化管理為手段，扎實開展了村級組織“三制”管理工作,。制定出臺了《關(guān)于推行村級組織“三制”管理的意見》,，并建立了事前制度規(guī)范、事中民主監(jiān)督,、事后考評問責(zé)三大保障體系,，全市農(nóng)村基層組織的運作和監(jiān)督管理工作得到整體提升。進一步鞏固村企結(jié)對幫扶村莊活動場所建設(shè)工作成果,，對全市村級活動場所進行了全面排查,，先后確定了109個作為重點新建或修繕的對象，并制定了三年工作規(guī)劃,。今年主要抓了青島市援建的三個場所以及配套建設(shè)的18個場所的建設(shè)工作,，在確保上級調(diào)撥資金專款專用,、全額投入的基礎(chǔ)上,，設(shè)立了專門的配套資金，通過村企結(jié)對幫扶,、強鎮(zhèn)自行修建,、財政配套補貼等形式，先后投入資金近120萬元,，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位開辟了“綠色審批通道”,，確保工作的順利開展,。目前這21個重點村莊的活動場所已經(jīng)完全建成并投入使用。

二是扎實開展了機關(guān)黨員“走進百姓村村行”主題實踐活動,。為不斷拓寬機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道,，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機制，7月份以來,，從市鎮(zhèn)兩級機關(guān)中選派了1600余名“民生聯(lián)絡(luò)員”,，深入開展了“走進百姓村村行”主題實踐活動。為保障活動的順利開展,，牽頭成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了專門辦公室，出臺了“六條禁令”和“八項理念”,，建立了“民生聯(lián)絡(luò)員”請銷假,、“ab角”和雙向聯(lián)系制度，嚴(yán)格落實了督查考核制度,，并建立了128個集中食宿點,。活動開展以來,，共組織召開各個層次的座談會2037次,；走訪農(nóng)戶127461個，收集意見建議和反映的問題4127條,，收_意調(diào)查問卷12萬余份,；先后對1000多名生活困難群眾和困難學(xué)生實施了救助，在第一時間受理并解決群眾的實際困難2935件次,；先后化解矛盾糾紛和信訪隱患134起,、安全生產(chǎn)隱患158起、安保和社會治安隱患16起,。另外,，廣大“民生聯(lián)絡(luò)員”在進村入戶走訪調(diào)研和開展工作過程中，大力宣傳改革開放30年成果和一系列惠農(nóng)政策,，有力凝聚了人心,，統(tǒng)一了群眾思想?；顒尤〉玫某尚?，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中組部,、省組部,、青組部等系統(tǒng)內(nèi)刊物和各級新聞媒體都進行了刊發(fā)或報道。

三是創(chuàng)新開展基層黨組織聯(lián)合設(shè)置工作。積極應(yīng)對當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、城鄉(xiāng)一體化快速推進,、新農(nóng)村建設(shè)不斷深入等新形勢新任務(wù)的要求，按照“產(chǎn)權(quán)不移,、行政獨立,、組織統(tǒng)一、科學(xué)設(shè)置,、面向未來,、推動發(fā)展”的總體原則，在27個村莊和兩個企業(yè)中試點建立了12個不同類型的聯(lián)合黨組織,，在維護社會穩(wěn)定,、促進農(nóng)民增收、規(guī)范村莊管理,、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了積極明顯的作用,。在社區(qū)黨組織設(shè)置上,，把社區(qū)黨組織作為上聯(lián)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委,、下聯(lián)基層支部的紐帶，將原先的管區(qū)進行重新劃分設(shè)置,，建立農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,，中心設(shè)立黨總支，由機關(guān)干部擔(dān)任總支書記,，所屬村莊負(fù)責(zé)人為總支委員,，在承擔(dān)原先屬于管區(qū)的相關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，進一步增強了社區(qū)黨組織的服務(wù)功能,。

市委組織部工作總結(jié)篇九

今年以來,，x市委組織部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神,，全面踐行新時代黨的組織路線,，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù),，注重實干實效,，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。x年,，榮獲x省脫貧攻堅先進集體,、x市先進基層黨組織、x市掃黑除惡專項斗爭先進集體等稱號,。

一,、全力推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實,，分級分類持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”,。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度,，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用,，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次,，推動全市黨員干部深學(xué)細悟,、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行,。

“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”,，增強黨員的責(zé)任感和使命感。開展實踐活動,，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵,，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口,、大變化”,，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”,、機關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”,，為群眾解決微小實事、實現(xiàn)微小心愿,。

三,、強力推進市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作,。全市x名敢擔(dān)當(dāng),、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進入“兩委”班子,，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo),，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲,，“一肩挑”比例達x%,，交叉任職比例達x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作,。今年x月底,，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，班子功能明顯增強,，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點,。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名,，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人,，占比x%，x歲以下x人,，占比x%,。學(xué)歷水平不斷提升。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人,，占比x%,，其中，全日制本科學(xué)歷x人,，占比x%,。渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進入班子外,，還從市直機關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng),、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。女干部培養(yǎng)力度不斷加強,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部,。基層工作經(jīng)驗不斷豐富,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人,，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中,，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù),，具有較強的組織協(xié)調(diào)、群眾工作,、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力,。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子,、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進行調(diào)研談話,。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會,、干部推薦大會和開展考察談話等工作,。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。目前已對標(biāo)落實江門市人大代表,、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排,，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實各項籌備工作,。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力,。一是筑牢疫情防控堡壘,。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗,。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護苗人”,，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點。目前,，已配送疫苗x萬劑次,，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次,。二是加強基層基礎(chǔ)保障,。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開展村級換屆回頭看,，對摸排出的重點村下派工作組,，加強力量配置和工作指導(dǎo)。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進行升級建設(shè),，完成外立面整改,，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓。完成都斛,、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造,。三是探索流動黨員教育管理新路徑。指導(dǎo)深井鎮(zhèn),、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組）,，依托市黨群服務(wù)中心以及城南、城北,、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”,，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動,，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”,，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載,。四是強化黨建促鄉(xiāng)村振興,。以打造“?！弊制放茷榍腥朦c，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色,，以黨建引領(lǐng)推進漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,，全力打造沿海黨建亮點。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手,，實施“末梢工程”,，用好“待遇”“考核”等抓手，建好,、管好村（社區(qū)）“兩委”干部,、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍，激活基層治理的內(nèi)生動力,。以“紅色供銷”為主題,，積極探索供銷社發(fā)展新路，持續(xù)深化供銷社綜合改革,，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治,、強黨性的堅強戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平,，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收,。

全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有邊遠鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人,，占x%,。四是扎實開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn),，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班,，開展了x年。

黨史,。

專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史,。

學(xué)習(xí)。

教育專題研討班,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了x年新進鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班,，通過x天集中教育培訓(xùn),，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。

》《x市x年人才工作考核方案》,，分解工作任務(wù),、壓實責(zé)任。深入推進市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作,，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí),。

教育,。

等活動，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,。二是優(yōu)化人才載體建設(shè),。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個,、省企業(yè)技術(shù)中心x個,。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平,。以大江鎮(zhèn)作為試點,，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊伍,。深化“博才登臺”品牌,，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用,。

建設(shè),、組工文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等形式,，打造“兩個絕對”的過硬隊伍,，切實做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴,、讓人民群眾滿意,。

市委組織部工作總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴大會議,、第x次黨代會,、組織工作會議和市委(擴大)會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè)、遠程教育,、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作,，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面,。

一、強化領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作,，縣（市）黨代會選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次黨代會代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能明顯增強,，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導(dǎo),、選點示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀(jì)律工作實施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺,、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

二,、科學(xué)調(diào)配,，強化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強,。

三,、創(chuàng)新方式，強化培訓(xùn),，干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性,、針對性、時效性進一步增強,。

充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

四、突出重點,，破解難點,，基層組織建設(shè)扎實推進。

扎實完成村“兩委”換屆工作,，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名,、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實,，提前完成xx省委,、市委下達的任務(wù),，采取“以獎代補”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元,，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,，村集體經(jīng)濟收入均達xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚,。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理,?；I資xxx多萬元，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實推進園區(qū)黨的建設(shè),，擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面,。加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建,、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建,、機關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

五、增強素質(zhì),，樹立形象,，自身建設(shè)水平進一步提升。

選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn),；

開展崗位練兵活動xxx人次,。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制，大幅度提高部機關(guān)工作效率,。充分發(fā)揮調(diào)研開路,、信息引路作用，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。完成xx省重點調(diào)研課題xx個,，下發(fā)市重點調(diào)研課題xx個。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人,。組工信息被中組部采用xx條,，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報》采用xx條,。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會x次,，有力推進了組織工作公開,，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機關(guān)文明,、和諧、溫暖的環(huán)境,。

市委組織部工作總結(jié)篇十一

桂陽縣委組織部在近期開展的萬名組織部長下基層活動,、“三走進三服務(wù)”活動、“組織部開放日”,、“大走訪”等活動中,，通過上門走訪、座談會,、發(fā)放征求意見表等形式,，對組織工作廣泛開展征求意見，征求意見結(jié)果如下：

一,、征求意見覆蓋范圍：

截至目前,，按照“十個一”聯(lián)系點安排，縣委組織部機關(guān)干部已上門走訪76家（社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校、村,、縣直機關(guān)單位等）,，召開座談會15次,，發(fā)放征求意見表350份,，回收349份，走訪共涉及基層干部,、普通黨員,、機關(guān)干部,、離退休人員、私營業(yè)主,、“兩代表一委員”等各方面人員509人,，收到征求意見共計91條。

二、歸納梳理后的意見和建議內(nèi)容：

1,、在組織部自身建設(shè)方面,。

二是組織部門的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面，讓大家了解組織工作,，增加組織工作透明度,。尤其在干部選拔任用方面，要找保密性與透明度之間的合理尺度,，既要保證干部選拔任用的嚴(yán)肅性,，又要避免神秘化。

2,、在基層組織建設(shè)方面,。

一是加強村兩委班子建設(shè)，尤其是注重村兩委干部工作能力的培,。

養(yǎng)提高,；這個能力包括黨務(wù)、村務(wù)管理和自身技能兩方面,。

二是關(guān)心留守兒童,，尤其是暑假將近，留守兒童安全問題比較突出,，建議村兩委注重關(guān)心留守兒童,。

三是在農(nóng)村基層開展的黨建工作走訪調(diào)查，收到的意見建議中直接反映黨建工作的不多,，而反映農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的居多,，這就要求農(nóng)村基層黨組織要更加注重研究圍繞抓經(jīng)濟來開展黨的建設(shè)。

3,、在黨員隊伍建設(shè)方面：

一是高等院校和武警部隊每年相當(dāng)數(shù)量_員畢業(yè)退伍返鄉(xiāng),，部分忙于求職打工，新形成了一批新型流動黨員,、少數(shù)口袋黨員等,，建議加強對這部分黨員的組織覆蓋。

二是農(nóng)村中老年黨員居多,，青年黨員較少,；建議注重吸收年輕黨員力量。

四是黨組織的關(guān)愛行動存在死角死面,，部分黨員的思想問題和實際困難得不到黨組織的充分關(guān)心幫助,。

4、在非公有制經(jīng)濟黨的建設(shè)方面：

經(jīng)費投入,。

黨員教育的形式,、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,，課上課下兩張皮，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的凈化力度趕不上社會不良風(fēng)氣污染的力度,，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能入心入腦,，不能從根本上提高黨員覺悟素質(zhì)。

市委組織部工作總結(jié)篇十二

2011年,，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下,，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹黨的_,、十七屆四中、五中,、六中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線,，進一步完善機制、夯實基礎(chǔ),、擴大覆蓋,、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證和干部動力,。

一,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個環(huán)節(jié),、25個步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求,，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日全面啟動，全旗11個黨委,，24個黨總支,，290個黨支部、7536名黨員參加活動,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，全旗各級黨組織緊密結(jié)合自身實際，按照“五個緊緊圍繞”的要求,，不斷完善活動的“五要素”,，堅持分類推進，注重解難事,、辦實事,，通過生動的實踐來創(chuàng)先爭優(yōu)，在實際行動中體現(xiàn)特點,、發(fā)揮作用,。

1,、強化方案制定，完善活動要素,。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動作不走樣,。明確爭創(chuàng)主題,。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動融入西部經(jīng)濟區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題,。各級也都精心設(shè)計了體現(xiàn)特色,、務(wù)實管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū),、抓特色,、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū),、搞合作,、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè),，力促轉(zhuǎn)型升級,，助推旗域經(jīng)濟發(fā)展”主題；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式,，爭作優(yōu)秀教師,，辦人民滿意的學(xué)校”主題,。

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》”的要求,，旗委中心組分兩次對《四項監(jiān)督制度》進行了學(xué)習(xí)，并將《四項監(jiān)督制度》單行本及時發(fā)放到各旗級領(lǐng)導(dǎo)手中,，堅持把《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委,、組織部必學(xué)內(nèi)容，及時印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題,，進行了專題學(xué)習(xí)和討論,。組織全旗副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢,、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行了測試,，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運用和貫徹執(zhí)行的能力,。

情況進行全面考核,，在原有的考核測評內(nèi)容德、能,、勤,、績,、廉的基礎(chǔ)上，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容,，并對“考學(xué)”進行了量化,。對全旗所有科級干部全部建立了個人學(xué)習(xí)檔案，同時作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù),，凡是三年內(nèi)達不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu),，不得晉升職務(wù)，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性,。

三,、創(chuàng)新機制，基層組織建設(shè)工作全面推進按照市委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號）精神,，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,，以強班子、強隊伍,、強服務(wù)為目標(biāo),，努力實施三項提升工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，有效地推動社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進程,。

一是加強嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機關(guān)干部強化一批,、大學(xué)生村官充實一批,、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評推優(yōu)激勵一批,、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法,，把“一好雙強”型能人選進嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人,，一肩挑比例達到了90%以上,，致富帶頭人進入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個一”工程,。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動“三個一”工程有關(guān)事宜的通知》,，采取個人自愿報名、各部門推薦,、旗委組織部門考察審定的形式,，向嘎查村、社區(qū),、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會副主任,。實施人才強村戰(zhàn)略,，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上，今年又新錄用了7名,，使大學(xué)生村官總數(shù)達到17名,。及時下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理,、考核的辦法》,，從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持,、優(yōu)化環(huán)境,、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理,，村官工資實現(xiàn)了直接到卡,。

1期，培訓(xùn)支書,、主任101人,。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路,，采用“選,、培、聘”等方式抓了師資庫建設(shè),，全旗11個基層黨委都設(shè)立了黨校,。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，出臺了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》,，通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建,、村企聯(lián)建,、部門聯(lián)村，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng),、城鄉(xiāng)互促的目的,。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個,，組建“支部+協(xié)會,、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè),、支部+園區(qū),、支部+基地”等協(xié)會組織38個。通過支部抓協(xié)會,、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，協(xié)會帶農(nóng)牧戶,、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進入市場的組織化程序,，增強農(nóng)牧民抵御市場風(fēng)險和自然災(zāi)害的能力,，推動農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。

3,、實施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程,，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平。

一是落實基層黨建工作責(zé)任制,。切實加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，健全層層抓落實責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建,、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建,、部門齊抓共管的格局。旗委與11個基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀,，明確了具體的黨建考核分值,，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉,。進一步完善了《嘎查村班子和干部考核細則》,、《兩委雙承諾責(zé)任制》、《兩委班子實行績效報酬的指導(dǎo)意見》等文件,，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道,。

學(xué)習(xí)、生活情況,，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入黨委,、政府工作的重要議事日程。針對農(nóng)村牧區(qū)實用人才的專業(yè)和技能特點,，把農(nóng)村牧區(qū)實用人才分為種植,、養(yǎng)殖、等類別,，加強培養(yǎng)選拔,，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實行統(tǒng)一動態(tài)管理,。今年,，全旗儲備農(nóng)村實用人才201名。

五,、鞏固提高“講黨性,、重品行,、作表率”活動，組織部門自身建設(shè)不斷加強,。

1,、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動,。一是夯實工作基礎(chǔ),。熟練掌握組織工作的方針、政策,、原則和程序,，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化,、制度化水平,。二是強化工作落實，做到任務(wù)明確,，責(zé)任到人,，推進組織工作高效、有序開展,。三是開展蹲點調(diào)研,，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流,，增進感情,，切實為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

2,、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊伍,。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流,、機關(guān)工作等各項制度,，為學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道,，提高組工干部的政治思想素質(zhì),。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點等方式,，提高組工干部業(yè)務(wù)能力,，加強實踐鍛煉。

3,、深入開展組工干部下基層活動,。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和千名干部下基層活動，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里,，種膜下滴灌300畝,，還有測水打井等幫扶，下基層活動取得了較好的效果,。

市委組織部工作總結(jié)篇十三

一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動,。認(rèn)真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神,，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實科學(xué)發(fā)展觀與加強地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動,。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞繼續(xù)解放思想,、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制,、改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,、切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究,，撰寫理論文章等形式,，深入扎實地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高,。

三是組織開展了“市管干部在職自學(xué)”活動,。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系,，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學(xué)的實施意見》,，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學(xué)活動,。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本,，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗學(xué)習(xí)效果,，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試,，考試成績記入干部檔案，考試不及格的,，當(dāng)年不準(zhǔn)評優(yōu)，在使用上不考慮,，試用期內(nèi)的延長試用期,。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試,，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、扎實推進干部人事制度改革,，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化,。

一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部,。今年以來,，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人,，由股級干部提拔為副局級的65人,；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人,，達到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人,，接收安置團職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人,，從市直部門,、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀(jì)干部免去職務(wù)1人,。干部隊伍的年齡,、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

二是扎實推進干部人事制度改革,。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展,，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足,、業(yè)務(wù)和工作能力單一,，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門,、鎮(zhèn)處交流工作,。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》,，采取了重點交流,、任職交流、培養(yǎng)交流,、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處,、部門的50名股級干部實施了鎮(zhèn)處之間、部門之間,、鎮(zhèn)處和部門之間交流,，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作,，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力,。大眾日報、青島日報,、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道,。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實開展干部選拔任用全程記實工作,。堅持預(yù)防為主的原則,，做到關(guān)口前移、力量下沉,，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》,，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序,、記實內(nèi)容,、記實載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案,、責(zé)任追究,、考察隊伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與,、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督,、責(zé)任難落實“三難題”，形成集事前預(yù)防,、事中規(guī)范,、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調(diào)整工作中,，對83名干部提拔全過程進行了記實,，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格,，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境,。

三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求,，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認(rèn)真總結(jié),，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村,，對掛職干部組織了民主評議,，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作,，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排,，認(rèn)真做好12名青島市直機關(guān)第四批來膠掛職干部,、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部,、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作,。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點,，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度,，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責(zé)”制,、信訪案件排查預(yù)警,、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度,，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展,，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次,，接信82件,，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點,、難點信訪問題,。

一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的_和全國,、省組織工作會議精神,，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署,，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實科學(xué)發(fā)展觀與加強地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動,。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝,、堅持貫徹民主集中制,、改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)和諧意識等內(nèi)容,，通過開展調(diào)查研究,，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討,，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高,。

市委組織部工作總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴大會議、第x次***,、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè),、遠程教育、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作,，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面,。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力,，精心組織,，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖,，嚴(yán)格按照工作程序，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定,、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、人大、政府換屆工作,，縣（市）***選舉,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別,、民族、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，整體功能明顯增強，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導(dǎo),、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀(jì)律工作實施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺,、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排，先后完成***,、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人,。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,，先后從xx大學(xué),、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次,。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源,；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名,、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實，提前完成xx省委,、市委下達的任務(wù),，采取“以獎代補”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元,，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,，村集體經(jīng)濟收入均達xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚,。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理,?；I資xxx多萬元，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實推進園區(qū)黨的建設(shè),，擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面,。加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建,、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建,、機關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

制定落實組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實施方案,，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式,，提高組工干部隊伍的整體能力素質(zhì),。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個,，培訓(xùn)組工干部xxx人次,；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動xxx人次,。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制，大幅度提高部機關(guān)工作效率,。充分發(fā)揮調(diào)研開路,、信息引路作用，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。完成xx省重點調(diào)研課題xx個,，下發(fā)市重點調(diào)研課題xx個。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動,。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人,。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條,，被《中國組織人事報》采用xx條,。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會x次,，有力推進了組織工作公開,，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機關(guān)文明,、和諧、溫暖的環(huán)境,。

市委組織部工作總結(jié)篇十五

我陳遠云為永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司法定代表人,，現(xiàn)任命周顯欽同志(監(jiān)理工程師證書編號)云建管j29002932為永平縣憶江南建設(shè)項目二期總監(jiān)理工程師代表，行使總監(jiān)代表職權(quán),。

永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司,。

法定代表人：

范文二：總監(jiān)代表任命書。

白銀銅盛建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司,。

關(guān)于王瑜同志總監(jiān)理工程師任命的通知,。

白銀公司紅衛(wèi)村棚戶區(qū)改造北區(qū)項目監(jiān)理部：

經(jīng)我公司研究決定,，任命王瑜同志為“白銀公司棚戶區(qū)改造北區(qū)項目項目監(jiān)理部”總監(jiān)理工程師。

特此通知,。

附：總監(jiān)理工程師崗位職責(zé),。

二o一一年八月十九日。

總監(jiān)理工程師崗位職責(zé),。

1,、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2,、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,、審批項目監(jiān)理實施細則，并負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作,。

3,、對所監(jiān)理項目的工程質(zhì)量、進度,、投資,、安全和合同管理、資料管理負(fù)全面責(zé)任,。

4,、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見,。

5,、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配,，對不稱職的監(jiān)理人員調(diào)換其工作,。

6、主持監(jiān)理工作會議,，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令,。

7、審定承包單位提交的開工報告,、施工組織設(shè)計,、技術(shù)方案、進度計劃;,。

8,、簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令,、工程款支付證書,、工程竣工報驗單。

9、審核簽署承包單位的申請,、工程量簽證,、進度款支付和竣工結(jié)算。

10,、審查和處理工程變更;,。

11、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;,。

12,、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,、審批工程延期;,。

13、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報,、監(jiān)理工作階段報告,、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);。

15,、主持整理工程項目的監(jiān)理資料,。

16、督促建設(shè)單位按監(jiān)理合同約定及時支付項目監(jiān)理費,。

17、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的正常履行,。