在現(xiàn)在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要,，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標,。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于建筑企業(yè)勞動的規(guī)章制度范本，一起來看看吧!

建筑企業(yè)勞動的規(guī)章制度范本：

第一章：總則

第一條,、為加強公司各項事務(wù)的管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系，采用橫向聯(lián)系,、縱向整合,、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式，真正實現(xiàn)個人經(jīng)濟提高創(chuàng)收,，公司經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷發(fā)展壯大,，并使公司的各項管理工作制度化、標準化,，依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度。

第二條,、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定,、紀律。

第三條,、本制度所指各項管理包括公司管理,、財務(wù)管理,、合同管理、物業(yè)管理,、勞資管理,、工程項目管理。

第二章：公司管理

公司管理包括檔案管理,、印鑒管理,、文印管理、公司財產(chǎn)及辦公用品管理,、報刊及郵發(fā)管理等,。

第四條、檔案管理：

1,、歸檔范圍：公司規(guī)劃,、年度計劃、統(tǒng)計資料,、規(guī)范,、標準圖集、財務(wù)審計,、勞動工資,、人事檔案,、會議紀錄,、決議;聘任書、協(xié)議合同,、項目管理方案,、通知、通告等具有參考價值的文件資料,。

2,、檔案管理：指定專人負責管理、明確責任,、保證原始資料及單據(jù)齊全完整;密級檔案必須保證安全,。

3、檔案的借閱;總經(jīng)理,、副總經(jīng)理借閱非密級檔案,，可通過管理人員辦理手續(xù)，直接提檔,。公司其他人員借閱檔案時,，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù),。

4,、借閱的`檔案必須愛護,，保持整潔，嚴禁涂改,，注意安全和保密,，嚴禁擅自翻印、抄錄,、轉(zhuǎn)借,、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復(fù)制的,，秘密檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準,，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，方可摘錄復(fù)制,。

5,、公司所聘員工的相關(guān)技術(shù)職稱及各類證書，屬公司無形資產(chǎn),，由公司統(tǒng)一管理,，未經(jīng)同意，任何個人或公司負責保管人員,，不得以任何方式或借口,，外借其他經(jīng)濟組織和團體使用，對已與公司解除勞動合同的離聘人員,，向公司索要證書的,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，由本人賠付公司為此證件支出的培訓(xùn)費,、工資等相關(guān)費用及本人在工作期間領(lǐng)用的用具用品等,，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權(quán)要求其進行經(jīng)濟賠償,，對拒不進行賠償,，而又情節(jié)惡劣的，公司有權(quán)向人民法院提起訴訟,，要求當事人承擔民事賠償責任,。

第五條、印鑒管理

1,、公司印鑒由辦公室和業(yè)務(wù),、財務(wù)部門分別保管。

2,、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可,，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋，如違反此項規(guī)定,，造成后果由直接責任人員負責,。

3,、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,，應(yīng)統(tǒng)一編號登記,，以備查詢、存檔,。

第六條,、文印管理

1、文印由辦公室統(tǒng)一負責,。

2,、確需到公司以外去打印的文件、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,，由具體打印人員將原件,、廢件全部收回交辦公室集中處理，嚴防泄密,，如違反此規(guī)定造成的后果,，由直接責任人負責。

第七條,、公司財產(chǎn)及辦公用品管理

1,、公司庫房由材料設(shè)備股負責管理。

2,、庫存,、入庫材料設(shè)備做好防盜、防火,、防潮,、防銹蝕,，并應(yīng)統(tǒng)一編號,、分類、排放,。

3,、公司各股室辦公用品由辦公室負責統(tǒng)一采購。

4,、各股室應(yīng)按實際需用量領(lǐng)取,，不得私用、浪費,。

5,、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購、更換必須經(jīng)總經(jīng)理批準,，指定專人負責,。

6,、辦公電腦使用人員要保持用品干凈、整潔;因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償,，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責任人負責,。

第八條、公司資質(zhì)及職能股室

1,、公司所屬業(yè)務(wù)股,、辦公室、資料室面向市場,，均實行有償服務(wù),。

2、公司所屬機械設(shè)備,、場地面向市場,，均實行有償服務(wù)。

3、公司允許有信譽的單位或個人掛靠,，但須收取1—3%的管理費用,，所發(fā)生的稅金、人工工資,、質(zhì)量、安全保證金等相關(guān)費用均由掛靠人負擔,。但介紹人或推薦人應(yīng)對信譽戶進行詳細調(diào)查,，否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任。

4,、凡有要求陪標,、標書制作、工程資料等服務(wù)的單位必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可,。并收取費用,，費用額以市場價為基礎(chǔ)

第九條、報刊及郵發(fā)管理報刊征訂,、文件郵發(fā)由辦公室負責統(tǒng)一征訂,，但必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準。

第三章：財務(wù)管理

第十條,、公司一切財務(wù),、會計活動均應(yīng)符合《會計法》《企業(yè)財、務(wù)通則》和《企業(yè)會計準則》的要求,，具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執(zhí)行,。

第十一條、本財務(wù)管理內(nèi)容屬公司《內(nèi)部財務(wù)管理制度》各股室,、2項目部,、廠及各職能人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行,。

第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用,、降低風險,、加速周轉(zhuǎn)、提高效益,、減少壓占,。

第十三條、為保證庫存現(xiàn)金的安全合理,，公司下屬各部門應(yīng)按規(guī)定限額提取備用金,，一般不超過2000—5000元，備用金的支取必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字批準后,，方可辦理,。備用金的支取必須注明用途、金額,。

第十四條,、任何部門和個人，一律不得以任何借口坐支或挪用營業(yè)收入款,，否則公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),、章程、制度的規(guī)定予以罰款,，情節(jié)嚴重的將由公司提起訴訟,，依法索賠。

第十五條,、各項目部,、廠應(yīng)經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，按期進行賬款催收,，由主管副經(jīng)理和財務(wù)部門監(jiān)督,。

第十六條、財務(wù)部門對固定資產(chǎn)應(yīng)進行年度可行性分析,，以便為固定資產(chǎn)的增減提供準確依據(jù),。

第十七條、支票管理嚴禁簽發(fā)空白支票;持票人應(yīng)妥善保管,，如丟失將由個人承擔全部經(jīng)濟責任。支票印鑒應(yīng)由專人分別保管,。

第十八條,、信貸管理由財務(wù)部門統(tǒng)一負責。

第十九條,、根據(jù)國家稅法規(guī)定,，按時繳納各種稅金及員工“兩金”,、職工醫(yī)療保險等。

第二十條,、參加工程的決算會議,。

第四章：合同管理

第二十一條、為加強公司內(nèi)部合同意識,，強化法制觀念要求股東及員工極積學心《合同法》《建筑法》《招投標法》等一系列法律法規(guī),。

第二十二條、業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同履行的實際情況及時進行分析,、記錄,、總結(jié)。為合同的完善提供依據(jù),。

第二十三條,、業(yè)務(wù)部門對合同的文本應(yīng)逐字逐句進行推敲研究，力求杜絕漏洞;杜絕含有模糊不清,、模棱兩可的條款詞句,。避免造成不必要的損失。

第二十四條,、施工合同由業(yè)務(wù)部門(預(yù)算股)統(tǒng)一負責保管,。

第二十五條、公司內(nèi)部項目承包合同由辦公室負責保管,。

第二十六條,、物業(yè)管理部門簽訂的合同，由物業(yè)部門負責保管,，但應(yīng)轉(zhuǎn)辦公室留存一份,，以便存檔。

第二十七條,、材料設(shè)備部門簽訂的采購合同由材料設(shè)備部門負責保管,，并轉(zhuǎn)財務(wù)股一份作為記賬憑證。

第二十八條,、預(yù)制廠簽訂的供銷合同由預(yù)制廠設(shè)專人負責保管,，并轉(zhuǎn)財務(wù)股一份以備查存。

第二十九條,、公司聘用的員工,，一律與公司簽訂聘用合同。

第五章：考勤管理

第三十,、公司管理人員實行年薪制和效益分配制,，勞務(wù)人員實行計件制、計時制、計工制,。

第三十一條,、公司聘用的人員，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳,，實行計件制,、計時制人員，按考勤自然天數(shù)計繳,。

第三十二條,、公司員工年度工資及獎金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂,。

第三十三條,、公司執(zhí)行董事會批準實施的工資系列。

第三十四條,、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取,、發(fā)放。

第三十五條,、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，標準為員工的基本工資。

第三十六條,、公司有權(quán)辭退不合格的員工,，員工有辭職的自由。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

第三十七條,、員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格履行勞動合同,。員工不得隨便辭職,，用人單位不準無故辭退員工。

第三十八條,、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前10日向公司提出書面辭職報告，否則,，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的,，應(yīng)付賠償責任。

第三十九條,、員工未經(jīng)批準而自行離職的,，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責任,。

第四十條,、員工必須服從公司安排,，遵守各項規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者,，公司有權(quán)予以解聘、辭退,。

第四十一條,、員工辭職、被辭退,、被開除或終止聘用,，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務(wù),、文件及業(yè)務(wù)資料,，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的應(yīng)付賠償責任,。

拓展內(nèi)容：建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

一、建立,、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;

二,、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

四,、督促,、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

五,、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

六,、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,。,，全國公務(wù)員共同天地

安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,、政策、法令,、法規(guī),、標準及上級的指示決議。

二,、從組織,、管理、指揮生產(chǎn)方面負安全責任,，認真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，協(xié)助經(jīng)理組織本公司的安全生產(chǎn)檢查工作,，對查出的問題督促有關(guān)人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理,。

三,、定期召開安全生產(chǎn)會議，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,。

四,、負責對新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對各科人員的安全責任教育，并檢查其落實執(zhí)行情況,。

五,、在深入基層，現(xiàn)場檢查施工進展情況的同時,，認真檢查安全生產(chǎn)情況,，并組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場徹底進行一次安全檢查，對查出的問題,，責成有關(guān)人員及時整改,。

六、每季度定期進行各級各部門安全生產(chǎn)責任制安全目標考核,。

七,、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護品的發(fā)放和使用情況。

總工(技術(shù)負責人)安全生產(chǎn)責任制

一,、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,、政策和安全技術(shù)標準、規(guī)范,，結(jié)合單位技術(shù)情況,，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情況,。

二,、對施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負責，經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程,。每次研究,，安排施工生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同時研究,，安排安全技術(shù)工作,。

三、組織編制,、審查施工組織設(shè)計及施工方案時,，要貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，從工程設(shè)計的圖紙審核,，施工方法的確定,，施工機械設(shè)備，垂直運輸設(shè)備的選用,，以及確定架設(shè)工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),，都要有安全技術(shù)措施，要針對性強,，實用效果好,，成為科學指導(dǎo)施工的技術(shù)依據(jù),。

四,、對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題應(yīng)列為重大科研項目，有計劃,，有步驟地下達科研任務(wù),，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動條件,。

五,、組織學習安全技術(shù)操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術(shù)措施,，督促各生產(chǎn)單位實施和采用新技術(shù),，新設(shè)備，新工工藝時,，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施,。

六、單位新建,、改建,、擴建工程的審查或提出設(shè)計方案時，必須同時提出安全技術(shù),、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案,，同時要檢查實施情況。

安全科長安全生產(chǎn)責任制

一,、認真貫徹落實上級部門和公司頒發(fā)的各項安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度,，搞好公司的安全生產(chǎn)工作。

二,、認真檢查監(jiān)督各單位勞動保護用品的購置和使用,，以及安全生產(chǎn)執(zhí)行落實情況。

三,、負責對職工進行安全施工思想教育,，對新工人進行安全規(guī)章制度，操作規(guī)程,，勞動紀律的教育,，編寫教育材料,。

四、定期組織安全大檢查,，對查出的問題提出限期整改意見,，并進行復(fù)查，經(jīng)常深入工地進行安全檢查指導(dǎo),。

五,、負責組織審批安全施工組織設(shè)計，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,。

六,、組織好安全方面的會議，總結(jié)安全管理工作的先進經(jīng)驗,，推廣安全管理先進典型,。

七、按照傷亡事故管理辦法規(guī)定,，做好事故的處理,，分析總結(jié)和上報工作。

總會計師安全生產(chǎn)責任制

一,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策,、法律,、法規(guī)。

二,、指導(dǎo)項目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計劃,。

三、協(xié)助安全部門編制安全教育計劃,。

四,、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門確保公司整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安，全國公務(wù)員共同天地全生產(chǎn)資金及時撥付,。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

一,、項目經(jīng)理應(yīng)對本單位勞動保護和安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責任，認真督促檢查工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實,，不違章指揮,。

二、定期研究分析工地的安全狀況,，定期組織安全檢查和開展競賽活動,，對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實人員,、落實經(jīng)費,、限期整改,。

三、組織工人學習勞動保護和安全生產(chǎn)知識,，進行遵章守紀和安全技術(shù)教育,，堅持對新工人進行三級安全教育。

四,、發(fā)生重傷,、死亡和重大設(shè)備事故，應(yīng)迅速報告主管部門,、勞動部門和檢察院,，并按照“四不放過”的原則，認真查清原因,，擬定防范措施,。

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