演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

保安副隊長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

我競聘的崗位是xx隊長,。首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我希望通過競聘這一職務實現(xiàn)自己的價值,。我現(xiàn)年33歲,，自20xx年參加保安工作至今，八年來歷經(jīng)保安員,、分隊長,、中隊長等崗位；先后為建設(shè)銀行,、煙草公司,、xxxx公司等單位提供過安保服務；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤,、分隊管理,、中隊領(lǐng)導等。每項工作都認認真真,，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè),。長年的保安工作，使我對保安公司產(chǎn)生了深厚感情,，傾注了全部心血,，在回報公司的同時也煅練提高了自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。

我認為擔任長豐保安中隊中隊長一職,，我有以下優(yōu)勢：

一,、隊伍管理能力。我長期從事保安工作,，非常熟悉保安勤務及隊員管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐,，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，特別是從三年前擔任xxxx中隊長后，我在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員,、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面，有了更深層次的認識,。三年來帶領(lǐng)全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務,，在xxxx廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴,。

二,、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力。如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題,，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善,。

三,、理論聯(lián)系實踐創(chuàng)成效。自參加工作以來,，我始終注重業(yè)務素質(zhì)的提升,，堅持理論學習，靈活運用,，將學到的理論知識結(jié)合運用到實踐工作中,。針對服務對象的不同,，用科學的管理模式開展服務,，使我所服務的工作單位都感到滿意。

四,、年齡優(yōu)勢,。我正當而立之年，身體健康,，精力旺盛,，對保安工作的熱愛和對公司的忠誠，使我能全身心地投入到自己工作中去,。

如果我能繼續(xù)擔任xx中隊長,，我將從以下幾個方面開展工作：一是嚴格培訓，提高隊伍素質(zhì),。我認為,，組織開展好隊員的學習培訓工作，有助于提升隊員的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng),，進而提高整個保安中隊的整體素質(zhì),，更是開展好保安服務工作的前提和基礎(chǔ)。

二是培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準,。給全隊貫輸“只爭第一”的.觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。建立健全各項管理制度,，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生,。

三是以人為本，穩(wěn)定隊伍,。我將在對隊員進行嚴格管理的同時,，注重思想引導和情感管理，做到以情待人,，在關(guān)心個人情況的同時,，也考慮整體工作，通過有效穩(wěn)定隊伍進一步開展好工作,，實現(xiàn)在待遇上一視同仁,、在工作中獎罰分明。當隊員在生活上有特殊情況時能給予適當照顧,，據(jù)情對工作進行適當調(diào)整和安排,，使隊員能安心工作。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會,，請大家投我一票,。

謝謝！

保安副隊長競聘演講稿篇二

大家好!

保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶,，其角色和作用是極其重要的,。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講,，保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度,，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此,，保安隊長的自身素質(zhì)和行為,，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則,，嚴格要求自己外,，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍,。

如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：

有句古話說得好,，“其身正.不令而行;其身不正,，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己,，人品是做人的基礎(chǔ),，正直是關(guān)鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳,，處處起好的帶動作用,，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵,，向我看齊”的口號,，讓隊員找到標桿，找到旗幟,。

保安隊長身在基層,，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神,，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來,，以績服人。經(jīng)過學習和實踐,，善于認識和分析新問題,，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題,，善于用新方法處理新問題,，努力使得工作上規(guī)范化、民主化,、制度化,。

一是要密切聯(lián)系大眾,，不要離開大眾,，目空一切。自發(fā)融入到保安競聘副隊長員糊口傍邊,，經(jīng)由過程談心,、開漫談會、問卷等多種法子溝通,，真正領(lǐng)會隊員所思,、所想、所盼,，然后做出符合民心,，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨,，是隊員事情的后援和楷模,，不搞夸張，不搞假、大,、空,，量力而行，一是一,，二是二,，隊員就會信賴你，支撐你,。

我曉得,，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得,，咱們有剛強的意志,、聰慧的腦子、連合的團體,、精確的帶領(lǐng),，所以，即便門路荊棘,，但樂成終屬于咱們!

但愿帶領(lǐng),、能給我一個展現(xiàn)的機遇，感謝!

各位領(lǐng)導：大家好!非常感謝校黨委給予我參與競爭,、展現(xiàn)自我的機會,。我競聘的崗位是保衛(wèi)處副處長。一,、對競爭崗位的認識：作為我校的綜合管理部門,，保衛(wèi)處承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能,，它是建設(shè)和諧校園的主陣地和突破口,，責任重大。

保安副隊長競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導,、各位同事：

站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動,，我競聘的崗位是公司保安大隊長。有句話說“心有多大,，舞臺就有多大”,，我想通過追求更高的目標來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領(lǐng)導對我的關(guān)懷和厚愛,。

自從99年從部隊退伍進入xx保安公司,，八年來歷經(jīng)保安員、班長,、中隊長,、大隊長等崗位,；工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠,、摩托羅拉,、一汽豐田等大型企業(yè)；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤,、班組管理,、后勤采購、業(yè)務洽談,、文案寫作等,。每項工作都認認真真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè),。我對xx保安產(chǎn)生了深厚感情,，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務素質(zhì)及綜合能力,。

我認為擔任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：

我長期在基層工作,，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài),，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員,、企業(yè),、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題,，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善,。

我當兵出身,，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解,、會示范,、會糾正,、會做思想工作”的四會標準,，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平,。

我有一定的文學寫作功底,，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳xx，對整理隊伍管理工作材料,，宣傳保安業(yè)大好形勢,，促進隊伍工作積極性,，拓展保安市場有著積極意義。

我能熟練使用各種辦公設(shè)備,，掌握word,、excel等商務辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用,，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助,。

我是個文藝愛好者，具備一定的'識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ),，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗,，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍,。

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對xx保安的忠誠,，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家,，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求,。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄,，借用《士兵突擊》里的一句臺詞,，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則,。

如果我能競聘上大隊長,，我將從以下幾個方面開展工作：

大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到,，選好副手,，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。大隊長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才,。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則,，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識,、綜合素質(zhì),、業(yè)務技能、管理水平,、創(chuàng)新意識,、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去,。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核,；勤開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態(tài)；定期對骨干的軍體素質(zhì),、業(yè)務技能和工作成績進行考核評估,，優(yōu)勝劣汰,給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

“快半拍，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法,，做什么事情都要考慮在前面,，想領(lǐng)導之未想，做兄弟單位之不做,，以主動出擊代替被動工作,。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗,、形象不整,、內(nèi)務臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題,，做到標本兼治,。要認真領(lǐng)會公司領(lǐng)導思路，制定各班組預期工作目標,，高標準完成公司交給的各項工作任務,。

給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面,。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準。建立健全各項管理制度,，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生,。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì),。以誠待人,，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力,、講誠信守信譽的公司合作,。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系,。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務,。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上,。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦,，體味他們的歡樂,；幫他們解決實際問題；對其工作進行指點,；掌握隊員的思想動態(tài),，有針對性的開展工作。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會,，我也借此機會向各位領(lǐng)導,、各位同事請教，希望你們能隨時指出我的不足,，幫助我不斷進步,，給我更多的支持和鼓勵。

保安副隊長競聘演講稿篇四

尊敬的'各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好,！感謝領(lǐng)導給予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想、體現(xiàn)價值,。

我認為擔任一職我有以下優(yōu)勢：

一,、隊伍管理能力由于長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理,，了解基層隊員的思想動態(tài),，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的關(guān)系等方面駕熟就輕,。

二、軍事訓練能力我是大隊的培訓骨干,，有著良好的軍事素質(zhì),，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范,、會糾正,、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練,，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平,。并成功的組織訓練隊員參加處技能大賽和大隊的隊列會操，均取得了優(yōu)異的成績,。

三,、員工的培訓能力在工作之余，我加強學習,，不斷的充實自己,，學習小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件的處理及安全生產(chǎn)知識等,。再結(jié)合實際工作中發(fā)生的案例，采取互動形式,，讓隊員參與其中,，分析利弊，總結(jié)經(jīng)驗,，讓隊員在輕松的環(huán)境中將職業(yè)知識牢記于心,。隨著人們生活水平的日益提高，業(yè)主對居住環(huán)境的幸福,、平安指數(shù)要求也就越來越高,。對保安服務的細節(jié)、質(zhì)量,、過程要求越來越細,，如何服務好業(yè)主，全面提升保安形象,，如果我能競聘上副隊長,，我將從以下幾個方面開展工作：

一、協(xié)助中隊長,，做好日常管理工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度。不讓制度僅僅停留在“規(guī)定有,、寫在紙上,，保安班長競聘演講稿制度有、貼在墻上”的表面化狀態(tài),。加強紀律監(jiān)督,，提高員工的業(yè)務水平、職業(yè)素養(yǎng),，加大考核力度,。

二、將“勤懇務實,，勇于創(chuàng)新”作為自己人生的信條,，刻苦學習各種業(yè)務知識，工作中遇到困惑,，及時向領(lǐng)導請示匯報,，虛心向同事學習，這些都是我提高業(yè)務能力,，綜合協(xié)調(diào)能力,，應急處置能力的堅實基礎(chǔ)，通過不斷地學習和實踐，提高管理水平,，創(chuàng)新工作方法,，堅決完成各項工作任務。

三,、作為物業(yè)服務的形象窗口,，必須不斷提升服務質(zhì)量,，落實“責任物業(yè)”的服務理念,，通過培訓提高員工的服務意識，改變服務觀念,，提升企業(yè)形象,，為業(yè)主提供熱情周到的服務；另外,，要處理好業(yè)主投訴的問題,，不躲避、不推諉,，能解決的及時解決,，解決不了的要及時上報，以免激化矛盾,。在執(zhí)勤中要推廣“五多服務,。

四、要經(jīng)常性深入到隊員中去,，用心感受她們的疾苦,，體味她們的歡樂；幫她們解決問題,；對其工作進行指點,；掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作,。最后再一次感謝領(lǐng)導給我這次匯報和學習的機會,，因為是競聘演講，我沒有講自己的缺點和不足,，請大家理解,。

我也借此機會向各位領(lǐng)導、各位同事請教,，希望你們能隨時指出我的不足,，幫助我不斷進步，給我更多的支持和鼓勵,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

保安副隊長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

我競聘的崗位是—隊長,。首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我希望通過競聘這一職務實現(xiàn)自己的價值,。我現(xiàn)年33歲,，自20xx年參加保安工作至今，八年來歷經(jīng)保安員,、分隊長,、中隊長等崗位；先后為建設(shè)銀行,、煙草公司,、——公司等單位提供過安保服務；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤,、分隊管理,、中隊領(lǐng)導等。每項工作都認認真真,，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè),。長年的保安工作，使我對保安公司產(chǎn)生了深厚感情,，傾注了全部心血,，在回報公司的同時也煅練提高了自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。

我認為擔任長豐保安中隊中隊長一職,，我有以下優(yōu)勢：

一,、隊伍管理能力。我長期從事保安工作,，非常熟悉保安勤務及隊員管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐,，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，特別是從三年前擔任——中隊長后，我在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員,、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面,，有了更深層次的認識,。三年來帶領(lǐng)全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在——廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象,，贏得了信賴,。

二,、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力。如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題,，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善,。

三,、理論聯(lián)系實踐創(chuàng)成效。自參加工作以來,，我始終注重業(yè)務素質(zhì)的提升,，堅持理論學習，靈活運用,，將學到的理論知識結(jié)合運用到實踐工作中,。針對服務對象的不同,，用科學的管理模式開展服務,，使我所服務的.工作單位都感到滿意。

四,、年齡優(yōu)勢,。我正當而立之年，身體健康,，精力旺盛,，對保安工作的熱愛和對公司的忠誠，使我能全身心地投入到自己工作中去,。

如果我能繼續(xù)擔任—中隊長,，我將從以下幾個方面開展工作：

一是嚴格培訓，提高隊伍素質(zhì),。我認為,，組織開展好隊員的學習培訓工作，有助于提升隊員的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng),，進而提高整個保安中隊的整體素質(zhì),，更是開展好保安服務工作的前提和基礎(chǔ)。

二是培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準,。給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面,。建立健全各項管理制度,，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因,，對癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生。

三是以人為本，穩(wěn)定隊伍,。我將在對隊員進行嚴格管理的同時,，注重思想引導和情感管理，做到以情待人,，在關(guān)心個人情況的同時,，也考慮整體工作，通過有效穩(wěn)定隊伍進一步開展好工作,，實現(xiàn)在待遇上一視同仁,、在工作中獎罰分明。當隊員在生活上有特殊情況時能給予適當照顧,，據(jù)情對工作進行適當調(diào)整和安排,，使隊員能安心工作。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會,，請大家投我一票,。

謝謝！

保安副隊長競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

我競聘的崗位是保安隊長,。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作,，先后作xxx,、xxx、xxx,。

保安的形象,，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶,，其角色和作用是極其重要的,。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講,，保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度,，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此,，保安隊長的自身素質(zhì)和行為,，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則,，嚴格要求自己外,，還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍,。

有句古話說得好,，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”,。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員,。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ),，正直是關(guān)鍵;保安隊長應以身作則,，身教言傳，處處起好的帶動作用,，樹立好的榜樣,，要敢于提出“我就是排頭兵,，向我看齊”的口號,，讓隊員找到標桿，找到旗幟,。

保安隊長身在基層,，不但要有敏銳的政治頭腦,，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來,，以績服人。經(jīng)過學習和實踐,，善于認識和分析新問題,，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題,，善于用新方法處理新問題,，努力使得工作上規(guī)范化、民主化,、制度化,。

尊敬的各位領(lǐng)導

1、 加強自身素質(zhì)和業(yè)務學習,，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作,，帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，保安是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用,、來發(fā)揮他們的光和人呢?這是個有挑戰(zhàn)性的.工作,，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式,，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務的學習及專業(yè)知識的提升。

2,、 在小區(qū)從事保安工作一年以來,，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變,，正因為如此,，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理措施及管理手段,，穩(wěn)步提升工作效率和工作質(zhì)量。

3,、 加強員工培訓,，提升服務質(zhì)量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作,，自我約束力差,，理解能力不強，工作執(zhí)行力低,，管理難度大,，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質(zhì)和形象,，我堅決從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據(jù)人員不同情況,，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定,。員工的作風紀律,、業(yè)務水平、服務質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。

4、 加大值班和巡邏檢查力度,，在節(jié)假日期間加強值班,，對重點部位、敏感部位安排專人多轉(zhuǎn),、多聽,、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角。

各位領(lǐng)導,，各位同事：

站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動,，感謝領(lǐng)導給予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想體現(xiàn)價值。崗位競聘制是公司落實總公司關(guān)于機構(gòu)設(shè)置和人員編制實施方案精神,，推進公司人事制度改革的實際舉措,，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn)，必將提高干部隊伍整體素質(zhì),，促進干部的成長和各項工作順利開展,。作為一名參與者我深感榮幸。

我競聘的是大隊長,，我不認為我不自量力,，也不美化為我勇挑重擔。有句話說“心有多大,，舞臺就有多大”,，我想通過追求更高的目標來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領(lǐng)導對我的關(guān)懷和厚愛,。

自從99年從部隊退伍進入xx保安公司,，八年來歷經(jīng)保安員、班長,、中隊長,、大隊長等崗位;工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠,、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè);工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤,、班組管理,、后勤采購、業(yè)務洽談,、文案寫作等,。每項工作都認認真真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè),。我對xx保安產(chǎn)生了深厚感情,，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務素質(zhì)及綜合能力,。

我長期在基層工作,，非常熟悉保安勤務及班組管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè),、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕,。

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶,，我能堅持這種思想并使其更為完善。

我當兵出身,，有著良好的軍事素質(zhì),，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范,、會糾正,、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練,，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平,。

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,，對整理隊伍管理工作材料,，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性,，拓展保安市場有著積極意義,。

我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word,、excel等商務辦公軟件,，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助,。

我是個文藝愛好者,，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ)，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗,，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活,，營造溫馨的工作生活氛圍。

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對xx保安的忠誠,，自從部隊來到公司,，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求,。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑,，我始終沒有放棄,，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄,、不放棄”是我的處世準則,。

大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到,，選好副手,，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。大隊長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才,。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則,，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識,、綜合素質(zhì),、業(yè)務技能、管理水平,、創(chuàng)新意識,、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去,。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態(tài);定期對骨干的軍體素質(zhì),、業(yè)務技能和工作成績進行考核評估，優(yōu)勝劣汰,給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

“快半拍,，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面,，想領(lǐng)導之未想,，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作,。針對隊伍中普遍存在的流失,、睡崗、形象不整,、內(nèi)務臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源,，從根本上解決問題，做到標本兼治,。要認真領(lǐng)會公司領(lǐng)導思路，制定各班組預期工作目標,，高標準完成公司交給的各項工作任務,。

給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面,。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準,。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因,，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生,。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作,，制造聲勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象,，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人,，以信取人,，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作,。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求,，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,，積極拓展公司業(yè)務。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上,。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間,，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂;幫他們解決實際問題;對其工作進行指點;掌握隊員的思想動態(tài),，有針對性的開展工作,。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，因為是競聘演講,，我沒有講自己的缺點和不足,，請大家理解。我也借此機會向各位領(lǐng)導,、各位同事請教,，希望你們能隨時指出我的不足，幫助我不斷進步,，給我更多的支持和鼓勵,。

謝謝!

保安副隊長競聘演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導：

我是林源，20____年以優(yōu)秀退伍戰(zhàn)士退伍,，在參軍期間曾因為英勇表現(xiàn)立下二等功,，退伍專業(yè)后后曾在一間公司工作過，而后在本公司從事保安組長工作，今天非常榮幸能有機會參加公司保安隊長競聘,。下面我從安全與管理,、效益、責任3個方面談談我對保安隊長以及保安工作的一點理解和建議,。

通常我們所說的安全是：沒有危險,、不受威脅、不發(fā)生事故,。具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅,，不會導致設(shè)備或財產(chǎn)損失和環(huán)境危害的狀態(tài)。

安全依賴管理,。管理是指：使其所負責的某項工作順利進行,。而成功管理=有效機制+科學方法。

企業(yè)要切實履行好在勞動生產(chǎn)過程中,，通過改善勞動條件,，克服不安全因素，防止傷亡事故發(fā)生,，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全,、健康和國家財產(chǎn)及人民生命安全的.前提下順利進行的職責，建立運用企業(yè)的一切資源,，以達到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的所采取的組織性,、技術(shù)性措施的有效運行機制，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),，本著“企業(yè)負責,、行業(yè)管理、國家監(jiān)察,、群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制和“誰主管,、誰負責”的防火責任制度。明確其安全生產(chǎn)職責,，實現(xiàn)全員,、全過程、全方位的安全管理,。

1,、建立健全安全管理規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制,，包括：安全生產(chǎn)責任制,，安全教育培訓制，各崗位安全操作規(guī)程,，安全檢查與隱患整改制,，危險作業(yè)管理制度,，事故管理制度，安全獎懲制度等,。

2、建立以目標管理為核心的安全生產(chǎn)動態(tài)管理機制,，及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)經(jīng)營過程中人的不安全行為,，設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的各種危害因素，實現(xiàn)企業(yè)全員,、全面,、全過程的動態(tài)安全管理。

3,、落實安全教育制度,，提高員工安全生產(chǎn)水平和技術(shù)知識水平,，培訓安全技術(shù)專業(yè)人員,，提高員工安全生產(chǎn)、規(guī)范操作意識,。新進員工必須進行公司級,、部門級、班組級三級安全教育;班組長安全教育每年至少進行一次;特種作業(yè)人員教育,、中級以上干部教育,、全員教育、復訓教育,、變換工種教育,、復工教育要按規(guī)定要求進行。安全教育要分布驟：a安全知識教育階段,，b安全技能訓練階段,，c安全態(tài)度教育階段。安全教育要做到有形式,、有內(nèi)容,、有效果。

4,、安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的一向重要內(nèi)容,。安全檢查是從多年生產(chǎn)實踐中總結(jié)出的好形式，它是安全生產(chǎn)中運用群眾路線的方法,，從中發(fā)現(xiàn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷的有效途徑,。安全檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中由于設(shè)備、工作環(huán)境,、人員操作等存在的可能導致發(fā)生事故的隱患,，防止傷亡事故發(fā)生,，保護員工的安全，改善勞動條件,。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查,、b專業(yè)性安全檢查、c經(jīng)常性安全檢權(quán)查,、d季節(jié)性安全檢查,。

檢查方式以公司月檢、部門周檢,、班組日檢,。對安全檢查結(jié)果要填寫安全檢查記錄表，檢查內(nèi)容是檢查“安全第一,、預防為主”的思想和安全生產(chǎn)的負責程度,，查安全生產(chǎn)管理制度，安全技術(shù)操作規(guī)程的建立,、健全情況,，查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行及違反規(guī)章的處理情況，查安全生產(chǎn)方針政策,、法令規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況,，查動力設(shè)備、工藝設(shè)備,、廠房建筑,、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患及整改措施。貫徹邊查邊改的方針,，做到“三定”,，“四不推”即定措施，定完成期限,，定負責人,。

凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間,，車間不推給部門,，部門不推給公司。務必條條隱患的整改都能落實,。建立安全檔案,，不斷積累經(jīng)驗，為做好安全管理工作提供決策依據(jù),。

安全就是效益,。效益是效果和利益，安全工作做的好就達到了效果,，保障了利益的實現(xiàn),。安全生產(chǎn)是企業(yè)的法定職責,。而成功企業(yè)=效益+安全。

1,、安全生產(chǎn)關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全,，關(guān)系到家庭幸福和社會穩(wěn)定，更關(guān)系到企業(yè)的形象,、持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展,。不斷改善職工勞動條件，防止事故和職業(yè)病,，是黨和政府的一貫方針，“加強勞動保護,，改善勞動條件”是我國憲法所確定的安全生產(chǎn)的基本原則,，國家明確規(guī)定作為獨立法人主體的企業(yè)，必須獨立履行安全生產(chǎn)職責,，承擔安全生產(chǎn)責任,。

2、成功的企業(yè)不止是有效益的取得,，還要有員工的安全,、各崗位各環(huán)節(jié)運作的順暢安全、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力有保障,。安全工作做的好,，有利于員工隊伍的思想穩(wěn)定而發(fā)揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利于為國家保存生產(chǎn)力,，有利于樹立良好的企業(yè)形象,，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭能力。從一定程度講安全就是效益,。

安全就是責任：企業(yè)應依照法律規(guī)定,，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級安全管理人員職責,，法定代表人或非法人單位的負責人,，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全工作承擔直接管理責任,。

1,、制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責任制,，實行分級管理,、分級負責，以“一崗一責制”將安全生產(chǎn)的責任定量化,、程序化,，具有可操作性和針對性,，責任清楚，落實到人,。加強基層單位負責人和員工的安全生產(chǎn)責任,，各職能管理部門、車間,、班組等基層負責人對管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,。

2、現(xiàn)代安全管理是一個全員參與,、全過程監(jiān)控,、全方位各崗位實施的管理過程，不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全生產(chǎn)的責任和義務,。就本公司而言,，操作部門(倉管部、運輸公司,、物業(yè)部,、總經(jīng)辦、配送中心)的作業(yè)人員,，熟悉本崗位的崗位職責,，樹立“安全第一、預防為主”的思想,，提高安全生產(chǎn)的意識,，加強安全觀念交流，嚴格按操作規(guī)程規(guī)范操作,，杜絕違章行為,。避免因人的不安全行為;設(shè)施、設(shè)備的不安全狀態(tài);作業(yè)環(huán)境等因素造成的事故隱患,，防止發(fā)生人員,、設(shè)備、貨物等各類事故,。職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育,，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑,，人人講安全,、懂安全，個個擔責任,、負責任的安全責任意識,。

保安副隊長競聘演講稿篇八

尊敬的院領(lǐng)導：

您好！

首先,，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份材料,。

我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx,。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處,，這是年輕的我的真實寫照,。

隨著我們公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我于20xx年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多,，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導的幫助與扶持,，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位,。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作,，并且搞好同事之間的關(guān)系,，使大家和諧相處。在大家共同的努力下,，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在,，領(lǐng)導們又給了我們競爭當部長的機會,，我相信，機會是給有準備的人的,，而我正時刻準備著,。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質(zhì)——自信,。良好的語言溝通能力,、一定的組織領(lǐng)導能力、一定的文化素養(yǎng),。一個人只有在自信的前提下,，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導能力是我們本身就應該具備的素質(zhì),，也是人生職場生涯的必備能力,；而文化素養(yǎng)卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備,，也沒有很高的學歷,，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的,，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己,。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗,，熟悉各種工作業(yè)務,。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質(zhì),，因此，懷著誠摯的心情,，特向領(lǐng)導遞交此材料,，希望領(lǐng)導能夠考慮我的申請。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求,，也請您放心,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

而如果領(lǐng)導給我這次機會，我深信,，我的努力+您的信任=明天的成就,。

以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來,！

保安副隊長競聘演講稿篇九

尊重的公司領(lǐng)導：

你們好,！

我競聘的崗亭是保安中隊長。我于20xx年xx月xx日參加xx公司,，xx月份當選下班長,，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機遇,！這次競聘,，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價,。

保安的形象,，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶,，其腳色和感化是極為緊張的,。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講,，保安給客戶供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度,，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務本領(lǐng)。

是以,，保安中隊長的本身本質(zhì)和舉動,，直接關(guān)系到保安步隊的團體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外,，還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊,。

如果我競聘樂成,，我的事情法子和事情思緒是：

有句古話說得好，“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從”,。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員車隊長競聘報告,。贏人先正己，品德是做人的底子,，端正是關(guān)頭,；保安中隊長應言傳身教，身教言傳,，到處起好的動員感化,，建立好的楷模。

保安中隊長身在下層,，不單要有靈敏的政治腦子,，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來,，以績服人。顛末進修和實際,，長于了解和闡發(fā)新問題,，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題,，長于用新法子處置新問題,，高興使得事情上范例化、專制化,、軌制化,。

一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾,，目空一切,。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心,、開漫談會,、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思,、所想,、所盼,，然后做出符合民心，辦理民憂的決議,；二是要對峙量力而行,。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模,，不搞夸張,，不搞假、大,、空,，量力而行，一是一,，二是二,，隊員就會信賴你，支撐你,。我曉得,，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得,，咱們有剛強的意志,、聰慧的腦子、連合的團體,、精確的帶領(lǐng),，所以，即便門路荊棘,，但樂成終屬于咱們,！

但愿帶領(lǐng)、能給我一個展現(xiàn)的機遇,，感謝,！

保安副隊長競聘演講稿篇十

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲,，xx年在xx市xx參加工作。

一,、隊伍管理能力,。

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài),，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員,、企業(yè),、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

二,、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力,。

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶,，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三,、軍事訓練能力,。

我當兵出身，有著良好的軍事素質(zhì),，熟練掌握軍事教官的會講解,、會示范、會糾正,、會做思想工作的四會標準,，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平,。

四,、宣傳寫作能力。

我有一定的文學寫作功底,，曾在《xx保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢,，熱門思想?yún)R報促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義,。

五,、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

我能熟練使用各種辦公設(shè)備,，掌握word,、excel等商務辦公軟件，photoshop,，coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用,，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

六、調(diào)劑隊伍文化生活能力,。

我是個文藝愛好者,，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ)，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗,，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活,，營造溫馨的工作生活氛圍。

七,、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠,。

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對xx保安的忠誠，自從部隊來到公司,，我便把保安公司作為自己的家,，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑,，我始終沒有放棄,，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，不拋棄,、不放棄是我的處世準則,。

一、選好副手,。

大隊管理工作千頭萬緒,，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手,，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵,。大隊長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著任人唯賢這一原則,，嚴把思想品質(zhì)關(guān),。在責任意識、綜合素質(zhì),、業(yè)務技能,、管理水平、創(chuàng)新意識,、實干精神等方面都要進行考評,，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核,；勤開會,，多談心，工作總結(jié)隨時掌握骨干思想動態(tài),；定期對骨干的軍體素質(zhì),、業(yè)務技能和工作成績進行考核評估,，優(yōu)勝劣汰，給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

二,、以主動出擊代替被動工作。

快半拍,，高半節(jié)是提高工作效率的有效方法,，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導之未想,，做兄弟單位之不做,，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失,、睡崗,、形象不整、內(nèi)務臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源,，從根本上解決問題,，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會公司領(lǐng)導思路,，制定各班組預期工作目標,，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三,、只爭第一,。

給全隊貫輸只爭第一的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面,。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準。建立健全各項管理制度,，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生,。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

四、以個人魅力贏取客戶的信任,。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì),。以誠待人,，以信取人,，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作,。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求,，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,，積極拓展公司業(yè)務。

五,、掌握第一手材料,。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。個人簡歷要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間,，用心感受他們的疾苦,，體味他們的歡樂；幫他們解決實際問題,；對其工作進行指點,；掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作,。

經(jīng)過學習和實踐,，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作,，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的'問題,，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化,、民主化,、制度化。

保安副隊長競聘演講稿篇十一

你們好,！首先請允許我自我介紹一下我是真北二期家具建材一號店安保部保安員我叫xxxxx,，從08年02月份進入xxxx，成為我們xxxx的一員至今快有九個月了,。

今天很慶幸的是我能夠參加這次關(guān)于我們上海區(qū)域“內(nèi)部精英選拔賽”我現(xiàn)在的心情十分的激動,，在這里首先我要感謝的是我們xxxx各級領(lǐng)導給予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮,，我覺得1自己的文化并不是很高2自己并認為語言表達能力還好,。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的一定會成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘,，我想公司即然給了我這次競聘的機會,，如果我不參加那么我就連一點點的希望都沒有了，只要我參加哪怕只有百分之一,，千分之一,，甚至萬分之一的機會,。只要自己努力爭取，還是有希望的,，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛煉的機會,。

我在xxxx九個月中所看所想所領(lǐng)悟到的積極熱情真誠負責的工作心態(tài)，不管你在哪種環(huán)境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負責勤奮好學有上進心的心態(tài)都會出類拔萃,。在這里提到勤奮好學讓我想起起了我們xxxx家具集團總裁車建新,，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，就論為小學生而一個小學生堅持不斷的努力學習,，終究成為大學生”,。就這么簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對于我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓勵與進步的動力,，幾個月的xxxx工作與生活,，我學習了很多也認識了很多，同樣也讓我受益匪淺,，先后從工地保安到商場保安,，我都會付有積極熱情真誠負責和努力學習的心態(tài)，確保完成自己應盡的義務,，講到這里從工地保安的時候,，為了保護公司財產(chǎn)多次抓到盜竊賊，領(lǐng)導對我的工作“以致好評”并給予鼓勵和嘉獎,。

在樓層日常巡視中結(jié)合自己所看到的所想到的以及所領(lǐng)悟到的.對樓層管理有了一定的認識,，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業(yè)員的現(xiàn)場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內(nèi)的各種突發(fā)事件,，以及和廠家的溝通及時了解廠商的動向,，并要經(jīng)常去市場調(diào)研全面了解市場競爭對手動向等等！

我之所以能領(lǐng)悟到這些完全歸屬那一句話,，一句永遠在我心理的格言,，以及我們xxxx的各級領(lǐng)導及同仁門對我的幫助和關(guān)心，我不知道該用什么語言來表達我的感激之情,。但我絕對不會讓那些幫助我支持我和關(guān)心我的人失望的,。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今后的工作制定了一個計劃：

1,、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業(yè)員的現(xiàn)場管理,。

2、對樓層內(nèi)廠商及時對各項費用的征收工作及時了解各廠家的動向,。

3,、及時處理好樓層內(nèi)的各種突發(fā)事件。

4,、及時做好與廠

商溝通及協(xié)調(diào),，了解分析廠商的銷售情況并給予相應的意見,。

5、經(jīng)常做市場調(diào)研全面了解目前市場中各競爭對手的動向,。

6、積極認真負責的態(tài)度去完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務,，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處,，把自己所學到的和所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進取改革創(chuàng)新。

希望通過自身的努力為我們xxxx的發(fā)展與輝煌作出應有的貢獻,。

保安副隊長競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

我叫xxxx，現(xiàn)年33周歲,，大學文化,，經(jīng)濟師職稱，中共預備黨員,，現(xiàn)任xxxx支行會計主管,。首先，我非常感謝市分行給了我這個展示自我,、拓展自己的機會,。我要競聘的崗位是營運保衛(wèi)部經(jīng)理。下面,，我將從五個方面證明,，我具備做好一個營運保衛(wèi)部經(jīng)理的條件。

一,、專業(yè)知識全面

九四年,，我從xxxx銀校國際金融專業(yè)畢業(yè)。九五年開始參加會計專業(yè)自學考試,，九七年?？飘厴I(yè)，九九年本科畢業(yè),，獲得了xxxx財大經(jīng)濟學學士學位,，并被jx自考委評為“自考優(yōu)秀畢業(yè)生”。

二,、計算機技術(shù)過硬

業(yè)余時間我一直在堅持鉆研計算機技術(shù),。長期的自學與實踐，讓我從一個“門外漢”變成了一名在我們九江建行口碑非常好的計算機技術(shù)員,。九九年我為支行編寫過一套存款分析系統(tǒng)軟件,，xx年我還獲得了都昌縣首屆互聯(lián)網(wǎng)知識大賽一等獎。

三,、文字功底扎實

早在銀校讀書期間,，我就獲得了人總行“我愛金融”征文比賽三等獎,。入行以來，也陸續(xù)有作品在行內(nèi)外發(fā)表,。零六年,，我的一篇《新版網(wǎng)銀體驗手記》，在全省建行掀起了5.0版?zhèn)€人網(wǎng)上銀行體驗高潮,。省分行電子銀行部給予我高度評價,，并將文章刊登省行信息站和《南昌星期一》報紙上，同時還推薦給了總行,。

四,、工作經(jīng)驗豐富

保安副隊長競聘演講稿篇十三

各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

我競聘的崗位是保安隊長,。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年43歲,20____年在____市________參加工作,先后作______、______,、______,。

保安的形象,在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶,其角色和作用是極其重要的,。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者,。嚴格的講,保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度,很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此,保安隊長的自身素質(zhì)和行為,直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力,但保安隊長除了以身作則,嚴格要求自己外,還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

如果我競聘成功,我的工作方法和工作思路是:

一,、正人先正己,處處起模范帶頭作用,。

有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員,。贏人先正己,人品是做人的基礎(chǔ),正直是關(guān)鍵;保安隊長應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢于提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標桿,找到旗幟,。

二、提高工作能力,、以績服人,。

保安隊長身在基層,不但要有敏銳的政治頭腦,而且要有實干的創(chuàng)新精神,能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來,以績服人。經(jīng)過學習和實踐,善于認識和分析新問題,創(chuàng)造性開展工作,善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題,善于用新方法處理新問題,努力使得工作上規(guī)范化,、民主化,、制度化。

保安副隊長競聘演講稿篇十四

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的`機會！此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自競聘副隊長己的人生價值。我現(xiàn)年43歲,，xxxx年在xx市xxxx參加工作,，先后作xxx、xxx,、xxx,。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌,。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的,。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者,。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度,，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力,。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為,，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力,，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外,，還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍,。

如果我競聘成功,，我的工作方法和工作思路是：

有句古話說得好，“物業(yè)保安隊長競聘其身正,。不令而行,；其身不正，雖令不從”,。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員,。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ),，正直是關(guān)鍵,；保安隊長應以身作則，身教言傳,，處處起好的帶動作用,，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號,，讓隊員找到標桿,，找到旗幟。

保安隊長身在基層,，不但要有敏銳的政治頭腦,，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來,，以績服人,。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題,，創(chuàng)造性開展工作,，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題,，努力使得工作上規(guī)范化,、民主化、制度化,。

保安副隊長競聘演講稿篇十五

我是朝陽中心趙xx支隊的賈升偉,，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動,，在這里我要特別感謝孫總,，楊總、程主任,，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握，不管競聘的結(jié)果會如何,，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點。

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺,，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學里一直擔任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡(luò)科技公司,，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的，直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,，能讓我長成參天大樹的土壤,，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧,，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團,，華為集團,、中科院，鐵科院,，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長,，我本著“踏實做人,，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長,，積極支持配合隊長的工作,，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免,。更榮幸的'是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領(lǐng)導們對我的期望,，帶領(lǐng)二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼,，因此我相信我同樣有能力,、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊,。（激昂）