心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇一

人的一生有太多的學(xué)習(xí)機(jī)會,，但是沒有積極去學(xué),、去觀察,、去理解，往往在平時的很多小細(xì)節(jié)我們沒有去深入理解分析,，也沒有找到更好的辦法來解決，以至于給我們的生活,、工作帶來諸多不便；通過這次學(xué)習(xí)之后,，茅塞頓開,，我有一種拔開云霧見青天的感覺，以前的很多問題在我心理壓了很久,，現(xiàn)在終于找到了解決的辦法，思路決定出路,。在我們忙碌的生活中很多時候,，在一個“忙”的空間里，我們失去了人生的目標(biāo)和方向,，即使有空余時間,，也沒有靜下心來反思“昨天”、看看“今天”,、規(guī)劃“明天”,；現(xiàn)在想想，人應(yīng)該要時刻保持一顆積極學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài),，對于當(dāng)今社會來學(xué)習(xí)是一種時代必要,，學(xué)習(xí)競爭的需要,、實(shí)現(xiàn)自己價值的需要、通過這次學(xué)習(xí)我復(fù)制了很多有效可行的方法,，可以對生活及工作大大的提高了效率。

不管在生活中,，還是工作中,，我們要樹立良好的積極的正面的意識，九大理念就是我們最好的參照,。成功這個詞我聽過千萬次，在我的理解是：今天的成功是因?yàn)樽蛱斓呐?，明天的成功今天就必須努力，在達(dá)到或超出預(yù)期的量化目標(biāo)就是成功,。成功是因?yàn)閼B(tài)度，據(jù)專家研究顯示態(tài)度占成功的80%,，技巧（口才、能力強(qiáng)等）占13%,，其它（人脈、運(yùn)氣等）占7%,，能否具備技巧是因?yàn)閼B(tài)度，能否駕驛客觀因素是因?yàn)閼B(tài)度,，內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，外在表現(xiàn),，態(tài)度讓我們把握今天，準(zhǔn)備未來,。

我是我認(rèn)為的我，有一種人認(rèn)為自己一生平平而過就可以了,，有一種人來到人世間必須成就一番大事業(yè)，我認(rèn)為的我,，別人行沒有我不行,，命運(yùn)是靠自己撐握的,，成功一定可以找到方法,。我是一切的根源,，一切結(jié)果的根源常常不是事物的本身，而是有權(quán)對該事物作出不同評價與解釋的我們自己——我是一切的根源,！山不過來，我就過去,，世上本無什么移山之術(shù)，唯一能移山的方法就是：山不過來我就過去?，F(xiàn)實(shí)世界中有太多的事情就像“大山”一樣，是我們無法改變的,，或至少是暫時無法改變的,。

“移山大法”啟示我們：如果事情無法改變，我們就改變自己,。如果無法說服他人，那是因?yàn)槲覀冞€不具備足夠的說服力,；ト綣顧客不愿意購買我們的'產(chǎn)品，那是因?yàn)槲覀冞€沒有生產(chǎn)出足以令顧客愿意購買的產(chǎn)品,；如果我們還無法成功，那是因?yàn)槲覀儠簳r還沒有找到成功的方法,。要想事情改變，首先得改變自己,；只有借由改變自己，才會最終改變別人,；只有借由改變自己,，才會最終改變屬于自己的世界。山,，如果不過來，那就讓我們過去吧,。不是不可能，以前的人一定認(rèn)為“水不可能倒流”,，我們知道,，那是因?yàn)樗麄冞€沒有找到發(fā)明抽水機(jī)的方法；現(xiàn)在的人一定認(rèn)為：“太陽不可能從西邊出來”,，未來的人一定會說,，那是因?yàn)槲覀冞€沒有找到讓人類能居住在另一個“太陽正好從西邊出來”的星球上的方法而己。不是不可能,，只是暫時還沒找到方法。

讓我們不要給自己太多的框框,，不要總是“自己設(shè)限,、固步自封”。假使一個人或一個企業(yè)已習(xí)慣說“這不可能,，那不可能”，“不可能”已成為他們口頭禪,。那么，這樣的“氛圍”,，也許就注定他們在競爭的大潮中難有輝煌,，并最終一定會被那些不說“不可能”只專注找方法的人所淘汰。失敗一定有原因,，成功一定有方法。讓我們調(diào)整好自己的注意焦點(diǎn),，把“不可能”這個極其消極的字眼從我們的“詞典”中永遠(yuǎn)刪去。

因?yàn)榧词拐娴挠龅诫y題,，我們至少還可以說：不是不可能,，只是暫時還沒找到方法。在這里我認(rèn)為頭腦風(fēng)暴是的最大克星,，對我們做設(shè)計(jì)的來說,，是我們最大的障礙,，頭腦風(fēng)暴可以讓我們越過無數(shù)個不可能。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，成功來源于諸多要素的幾何疊加,。比如,，每天笑容比昨天多一點(diǎn)點(diǎn)；每天行動比昨天多一點(diǎn)點(diǎn),；每天創(chuàng)新比昨天多一點(diǎn)點(diǎn),；每天的效率比昨天多一點(diǎn)點(diǎn)……假以時日，我們的明天與昨天相比將會有天壤之別,。成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一個人,，我把他量化每天進(jìn)步哪怕是1%,，試想，有什么能阻攔得住他最終的成功,？一個企業(yè),，如果將“每天進(jìn)步1%”,，變成為企業(yè)文化的一部分,，當(dāng)其中的每個人每天都能進(jìn)步1%,，試想,，有什么障礙能阻擋得住它最終的輝煌,？就像數(shù)學(xué)乘式中每個乘項(xiàng)增加0.1,，而乘積卻會成倍增長一樣。

競爭對手常常不是我們打敗的,，是他們自己忘記了每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功者不是比我們聰明,，而是他比我們每天進(jìn)步了一點(diǎn)點(diǎn),。決心決定成功,，要想學(xué)知識，你必須先有強(qiáng)烈的求知欲望,，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣,。追求成功亦是如此,。要成功,，我們必須先有強(qiáng)烈的成功欲望,，就像我們有強(qiáng)烈的求生欲望一樣,。成功來源于我要,。我要,，我就能,；我一定要,，我就一定能,。是決心,，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn),。在追求成功的過程中會遇到種種坎坷,，及很多負(fù)面信息的沖刷,，只有決心，只有強(qiáng)大精神信仰支住,，才最終決定我們會成功,。一生當(dāng)中，我們都在渴求機(jī)遇,，然而我們卻常常不知道自己到底要什么機(jī)遇，或不知道它會長成什么樣子,。即使知道，可當(dāng)機(jī)遇將臨時,，又常常沒準(zhǔn)備好。偶爾真的很有運(yùn)氣抓住了一個機(jī)遇時,，又常常沒準(zhǔn)備好。偶爾真的很有運(yùn)氣抓住了一個機(jī)遇時,，又因抓不住下一次機(jī)遇,，或因沒有足夠的能力或耐力將其不斷放大,，而以失敗告終。真正的機(jī)遇,，絕不來源于機(jī)遇的本身，而來源于對機(jī)遇的定義,，對機(jī)遇的認(rèn)識、準(zhǔn)備與把握,。每個人都會有好運(yùn)氣，機(jī)遇面前人人平等,。但是，能否抓住機(jī)遇,，也許就不會平等。因?yàn)?，要想天助,，必先自助?/p>

天助自助者,！太棒了！成功者都是“精神勝利”大師,。古往今來,，愈是成大業(yè)者，其精神的力量愈是強(qiáng)大,。成功旅途,，失意難免,。成功者不是沒有低潮,，而是他們絕不會讓自己在低潮中“呆”得太久,。在追求成功的旅程中,，如果我們真的遇到挫折，失意，乃至失敗時，讓我們像永遠(yuǎn)積極思維的“牛仔大王”李維斯一樣,，立即大聲地對自己的潛意識說一句：“太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上,，又給了我一次成長的機(jī)會，凡事的發(fā)生必有其因果,，必有助于我。

這是我對九大理念的一點(diǎn)認(rèn)知,。

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇二

為了提高公司的整體素質(zhì),，使每一位員工都能夠成為公司的棟梁，使有限的人力資源在以后工作上解決問題,、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,，達(dá)到激發(fā)個人潛能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力,、創(chuàng)造力和凝聚力、組織力的目的,，使員工能在訓(xùn)練中真正體會到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，在互動中建立深厚的友誼，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，并在公司把這種精神傳遞下去,。公司做出打造“卓越團(tuán)隊(duì)”的新規(guī)劃。

20xx年2月,，經(jīng)公司和兄弟連拓展培訓(xùn)中心認(rèn)真溝通，結(jié)合公司實(shí)際情況,，采用互動性較強(qiáng)的益智類（達(dá)芬奇密碼、驛站傳書）,、團(tuán)體類（不倒森林、太空行走,、信任背摔、逃生墻）及具有挑戰(zhàn)性的戶外高空項(xiàng)目（飛奪瀘定橋,、天使之手、跳出真我,、斷橋）等靈活多樣的項(xiàng)目相結(jié)合的方式對公司全員進(jìn)行培訓(xùn)。

益智類和團(tuán)體類項(xiàng)目總結(jié)：

1,、團(tuán)隊(duì)需要一個有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo),，而領(lǐng)導(dǎo)需要了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)以及目前掌握的資源,，并找到合適的領(lǐng)導(dǎo)方法。同時,，他必須站在隊(duì)前,，讓所有人都知道他的想法,，領(lǐng)導(dǎo)者必須對團(tuán)隊(duì)思想,、行動進(jìn)行統(tǒng)一并指明方向,，同時進(jìn)行強(qiáng)有力的執(zhí)行。

2,、溝通是一種必須面對的任務(wù)，大家會在活動中產(chǎn)生各種想法,，但是如果缺乏溝通,，行動中不僅得不到理解和支持,，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾,，甚至產(chǎn)生分歧和沖突,，所以溝通是必要的,。

3,、目前的方法或許不是最好的,，但是沒有更好的方法提出來或者被大家接受前，目前的方法就是最好的,，我們能做的就是保留個人意見,，無條件的服從領(lǐng)導(dǎo)并不折不扣的執(zhí)行,。任何阻撓、非議,、一意孤行都會導(dǎo)致整個管理系統(tǒng)和員工行動的紊亂,。

4,、及時進(jìn)行知識,、技能或者經(jīng)驗(yàn)的分享,，如果對工作方法,、理念或者管理制度有好的,、建設(shè)性的建議,，可及時提出來供同事或領(lǐng)導(dǎo)考察,，在爭取獲得組織層面的認(rèn)可和采納后,，才能真正推動組織的創(chuàng)新和改進(jìn),。

5,、工作中我們可能會以自我為中心,，甚至想超越規(guī)范而自行其是，然而,，個人的魯莽和造次,，都可能會給整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)績帶來損失,。因此,，時刻要記住,，我們是團(tuán)隊(duì)中的一員,，我們的任何舉動都會給公司帶來正面或負(fù)面的影響,。

信任背摔是拓展訓(xùn)練中最具典型意義的項(xiàng)目之一,。當(dāng)人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候,，在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住,。有的隊(duì)友出于本能的恐懼,，在后倒時心理上出現(xiàn)猶豫,，弓起身子,，屁股先下去,，這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大,，容易導(dǎo)致傷害,。

信任背摔項(xiàng)目總結(jié)：

1．當(dāng)臺上的人問到：“你們準(zhǔn)備好了嗎,？”,，臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“時刻準(zhǔn)備著,！”這就是承諾,。承諾是一種寶貴的資源，是勇氣,、力量和信心的源泉。承諾體現(xiàn)了一種責(zé)任感,，當(dāng)說出自己的承諾時，相當(dāng)于把自己的人品,、公信力,、責(zé)任心z于公眾的考驗(yàn)中,。

2．臺下同事呈現(xiàn)出精神高度集中的狀態(tài),，能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去,，來自團(tuán)隊(duì)的力量會在信任中得到解釋和感受,。工作中的信任，更是來自長期的溝通和了解,。

3．只有在心理放松,、姿勢標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，倒下的人最安全,，而接的人也最省力,。當(dāng)我們對同伴或者團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)信任危機(jī)時,，就會猜疑,、無法真誠相對,，然后動作就會變形,、行動容易出軌,，我們的所作所為不僅得不到支持,，還有可能損害到團(tuán)隊(duì)的利益,，而且最終讓自己受到損害,。

當(dāng)面對高空項(xiàng)目,，在隊(duì)友,、教練的注視中進(jìn)行攀爬、跳躍,，和你的搭檔一起跨越層層障礙，這需要承受相當(dāng)大的壓力,。然而當(dāng)其他隊(duì)友不斷為你加油打氣、為你指導(dǎo)為你歡呼,，來自團(tuán)隊(duì)和搭檔的鼓勵與支持,，使你心里所有的壓力都轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力,。

高空項(xiàng)目總結(jié)：

1,、表面看起來很難的事情，其實(shí)并沒有想象中那么可怕,。在工作,、生活中，遇到困難是經(jīng)常的事，只怕失去解決困難的勇氣和信心,！心里的障礙是最難逾越的，想成為強(qiáng)者就必須挑戰(zhàn)自我,，勇敢的跨出實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的一大步,。

2,、榜樣的力量是無窮的,，在團(tuán)隊(duì)中及時,、適當(dāng)?shù)臉淞駱?，成為行動的?biāo)兵和模范，這對鼓舞士氣,、引導(dǎo)風(fēng)氣有良好的作用,，作為榜樣本身,，需要更大的勇氣和出色的表現(xiàn),，要經(jīng)得起考驗(yàn)，在眾人的視覺焦點(diǎn)中不斷自我激勵和完善,。

3,、當(dāng)別人站在高桿上,，底下觀望的人似乎會覺得很簡單很容易,，當(dāng)自己身處其位時,，才發(fā)現(xiàn)原來心會狂跳,，腿也會不受大腦支配,。工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工都處于組織中不同位z,，會產(chǎn)生不同的想法、感受和需求,，需要面對不同的問題和困難,。而團(tuán)隊(duì)的合作需要彼此間的理解和支持,，我們都應(yīng)該培養(yǎng)一種換位思考的觀念,。

畢業(yè)墻也被稱為逃生墻,，是拓展訓(xùn)練結(jié)束后每個人都要翻越的一堵大約4米且垂直的木板墻,，這是一個必須依靠集體的力量才能完成的項(xiàng)目,。剛開始,，大家都認(rèn)為這是很難完成而且比較危險的任務(wù),，估計(jì)需要40分鐘到1個小時才能全部通過,。通過集思廣益,，兩位領(lǐng)隊(duì)共同擬定了“疊人墻”的計(jì)劃,，讓身強(qiáng)力壯的隊(duì)友作為底座,，由力氣大的體力相對輕一點(diǎn)的踩在他們的肩膀做第二梯,，然后奮力將隊(duì)友一個個托上高墻,，其他同伴踩著底座同伴的肩膀,，上去的隊(duì)友在上面接應(yīng),，僅僅14分鐘,，大家成功的挑戰(zhàn)了這個項(xiàng)目,。整個過程中沒有喧嘩,，有的只是手勢和眼神的默契交流,，活動結(jié)束后，所有隊(duì)員都為自己和團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn)鼓掌,、歡呼,，那一刻的場面激動人心,，感動的淚水奪眶而出。

畢業(yè)墻項(xiàng)目總結(jié)：

1．作為底座隊(duì)友,，被同伴一個個硬生生的踩在他們的肩膀上，那種痛只有他們自己才能體會,，是他們的奉獻(xiàn)和付出,，才換來了整個團(tuán)隊(duì)的成功,。公司的發(fā)展,，不僅需要運(yùn)籌帷幄,、沖鋒陷陣的將帥,、骨干,，更需要許許多多辛勤工作的普通員工,，只有“俯首甘為孺子?！钡木?，才能真正奠定成功的基石,、托起了事業(yè)的希望,！

2．每個游戲都會遇到很多困難,，面對“不可能”完成的任務(wù),，大家都沒有選擇放棄和退縮,，因?yàn)槊總€成員都相信,，只要依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，就一定能戰(zhàn)勝困難,。堅(jiān)持精神,，嘗試精神,、團(tuán)隊(duì)精神在這一刻顯得光芒四射,、熠熠生輝?，F(xiàn)實(shí)工作中真的需要去體驗(yàn)和運(yùn)用這種團(tuán)隊(duì)精神,。

3．團(tuán)隊(duì),，不是群體，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須具備團(tuán)結(jié),、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作,，每一次成功之后的熱情相擁,，每一次完成項(xiàng)目的坦誠分享,，都讓彼此之間多了一份了解,，多了一份親切,，多了一份友情,。“我為人人,，人人為我”,，對待幫助自己的人,，要有感恩的心，學(xué)會幫助別人,，才會被別人幫助,。

結(jié)束語：

有句話說：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子,。這充分說明了團(tuán)隊(duì)中核心人物的重要性,，說明領(lǐng)導(dǎo)者必須要有具備把握方向和機(jī)會的能力,，這對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展尤為重要,。領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和能力對團(tuán)隊(duì)能起到傳、幫,、帶的作用,，是團(tuán)隊(duì)文化理念的創(chuàng)立者,、支持者和強(qiáng)力擁護(hù)者,。良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是我們應(yīng)有的基本素質(zhì)。不要以為你什么都行，離開了團(tuán)隊(duì),，你可能一事無成,；也不要以為你勢單力孤,，有了團(tuán)隊(duì),，你也許什么都行,！

感謝這次拓展訓(xùn)練中所有同事的真誠互助，讓我們用心去體會這次活動的核心精神,，不斷提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),，深刻地去體驗(yàn)個人與企業(yè),，下級與上級,，同事與同事之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出我們更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,，讓我們的公司更富凝聚力和戰(zhàn)斗力,！

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇三

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會 感謝港口區(qū)黨委組織部的支持和關(guān)心，給了我們這么一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,。通過為期4天的培訓(xùn),，我收獲很多,，老師給了我們更多的思維和靈感,，不論從理論的層面，還是從實(shí)踐的操作,，都有著很重要的促進(jìn)作用,。這對我今后的工作、學(xué)習(xí),、生活都有很大的幫助,。

通過老師的介紹,，我們得知,，港口區(qū)具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢，防城港位于港口區(qū),，是西南出海大通道的主門戶， 現(xiàn)有泊位29個,，其中萬噸級以上泊位15個,，20萬噸級泊位建成投產(chǎn),。是中國通往越南及東南亞國家最便捷的海陸通道,。隨著《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施,，特別是鋼鐵項(xiàng)目和核電項(xiàng)目的推進(jìn),，使港口區(qū)的發(fā)展前景越來越廣闊,，而發(fā)展需要高素質(zhì)人才的加入才會更有活力更加朝氣蓬勃,，更能提高工作效率,，加快發(fā)展步伐,。作為一個有志青年,，正應(yīng)該努力追求這樣光榮而有意義的工作,。

這次培訓(xùn)的日程安排得合理緊湊,，每一個活動都有它的意義,，也有更深層次的內(nèi)涵,。通過幾天的活動,，我認(rèn)為是在輕松歡樂中對自己一個很好的提升,。從開始的“抽簽自我介紹”到“串名字”,，都是為了讓大家互相認(rèn)識,，培養(yǎng)主動溝通的能力和意識,，增進(jìn)大家的相互了解,，以便能盡快的融入團(tuán)隊(duì),?！凹w站立”這個游戲講究的是團(tuán)隊(duì)任務(wù)中的技巧方法,、整體配合、同伴的重要性,。使我聯(lián)想到在工作中沒有技巧,、沒有配合,，沒有同伴的支持,、幫助,，同樣是無法做到盡善盡美的,?！俺晒χT”讓受訓(xùn)的所有隊(duì)員都增強(qiáng)了創(chuàng)新意識,，團(tuán)隊(duì)群策群力想盡方法邁入成功之門,?！氨乘ぁ眲t是一個考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的游戲,，對于團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的相互信任有著極高的要求。這項(xiàng)活動之后，大大的增強(qiáng)了隊(duì)員之間的信任關(guān)系,?！皥髷?shù)”競賽讓所有的隊(duì)員都受到了極大的觸動，作為組長站出來的我,，也體會到“承擔(dān)”這個詞的份量,，深刻地了解了“責(zé)任”的意義,。當(dāng)作為一個負(fù)責(zé)人時,，所有的成功與失敗都是必須面對必須接受的，哪怕已經(jīng)被累到在地,，仍然應(yīng)該咬緊牙關(guān)堅(jiān)守著自己的職責(zé),，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)是殘酷的。最值得一提的是“小天使與小主人”

這個貫穿培訓(xùn)始末的愛心游戲,，參與的隊(duì)員在歡樂地奉獻(xiàn)和開心地接受著愛心,，雖然彼此不知道對方是誰,，但一張張紙片,，一句句真摯的祝福,，當(dāng)各自看到給自己的那包含愛心、友情的字條時,，心里是那樣的溫暖,。隊(duì)員們無不體會到關(guān)愛與感恩所帶來的那強(qiáng)大而動人的感染力,。也使我懂得了生活不止是索取,，更多的是對他人的關(guān)心、愛護(hù),、寬容,。第三天的戶外團(tuán)隊(duì)競技更是將發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，團(tuán)結(jié)一心共度難關(guān)的思想主題推向高潮。每一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、創(chuàng)造力都發(fā)揮到了極致,，每一個隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感在這一刻爆發(fā)。大家頂著烈日拼盡全力地完成著一個又一個艱難的任務(wù),，再累再苦，始終堅(jiān)持如一,。這種不拋棄,，不放棄的精神已經(jīng)勞勞地扎根在每位隊(duì)員的思想中。這時候我真正領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量是如此的驚人,。

在自己眼里看起來無所謂的小瑕疵,，可能是別人改變對自己看法的關(guān)鍵因素,。當(dāng)我意識到這一點(diǎn)之后,，開始從日常生活的行為規(guī)范自己,，無論工作、生活,、學(xué)習(xí),，都要注意思考細(xì)節(jié),，因?yàn)橛袝r候是細(xì)節(jié)決定成敗,。

希望能定期組織這樣的培訓(xùn)，一是這樣的培訓(xùn)是理論與體驗(yàn)相結(jié)合的,，受訓(xùn)者的接受質(zhì)量高，效率好,，收益頗多,。課程模式先進(jìn)、風(fēng)格獨(dú)特,，很受80后新人的喜愛和推崇。二是通過培訓(xùn)可以更好更多更有效的人員互動,，增加大整體的凝聚力和向心力，真正營造一個和諧,、團(tuán)結(jié),、健康的工作環(huán)境，提高效率促進(jìn)發(fā)展,。三是本屆的隊(duì)員都不會分在一個地方工作,，常年不見面,，在今后培訓(xùn)過程中，昔日隊(duì)員們還可以相互交流工作經(jīng)驗(yàn),，可以說培訓(xùn)班是大家的經(jīng)驗(yàn)交流平臺，也是大家的碰頭會,，所以我很希望這個平臺能夠繼續(xù)存在,，作為我們的集結(jié)號。

以上只是我個人的一些不成熟的意見,，可能有些冒昧，但話是真心的,，若不妥，望領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦,。

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇四

首先,，我要感謝xx市xx區(qū)新聘干部卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班的主講老師姚部長,、班主任徐部長,、主持助教楊老師以及幾位助教,，您們辛苦了,！在這三天的培訓(xùn)中讓我學(xué)到在大學(xué)五年時光和在三年多的工作中沒有學(xué)到了知識,，讓我對“團(tuán)隊(duì)的凝聚力”有了更深入的感悟,，以積極的心態(tài)和良好的心理投入到港口的建設(shè)事業(yè)中去,，同時實(shí)現(xiàn)自己的人身價值,?！澳o我一個舞臺,，我會全力以赴把自己的知識和能力發(fā)揮得淋漓盡致”是我追求的人生目標(biāo)。伯樂不常有,，而千里馬常有,，珍惜這來之不易的機(jī)會,。

其次,，感謝我的團(tuán)隊(duì)——“卓越二班”,，在這個團(tuán)隊(duì)中讓我讀懂了怎樣才能做到卓越,。一個團(tuán)隊(duì)要獲得巨大的成功離不開團(tuán)隊(duì)中的每一位成員,，更重要的是全隊(duì)中要有一個領(lǐng)導(dǎo)核心,，要做到群龍有首,，把隊(duì)員緊密聯(lián)系在一起。隊(duì)員和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系要錯綜復(fù)雜,，領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員之間,、隊(duì)員和隊(duì)員之間的關(guān)系要和諧,，實(shí)現(xiàn)共同的奮斗目標(biāo)而努力。

這次的培訓(xùn),，讓我感悟的東西太多太多。下面我就把我最感悟的東西同大家分享吧：

一個人不懂得感恩,，回報自己、回報父母,、回報社會就等于開了一張空口支票,。其實(shí)我們來到人世間夠不容易的,，首先要感謝您的父母,，是他們給了你來到這人世間的機(jī)會,，沒有他們的養(yǎng)育之恩,，我們不可能成才,。其次是社會這個大家庭對我們的教育,，讓我們更好地融入到這個社會大家庭中去,。懷著一顆感恩的心,，您才會有高度的責(zé)任感,、高度的使命去做事情,。有了崇高的理想才不為小肚雞腸的事情煩惱,，不為一件小事情耿耿于懷,。多一份包容少一份埋怨,。其實(shí)社會對每一人都是很公平的,，我們努力了總會有收獲成功的喜悅的一天的,，因?yàn)闄C(jī)會是留給有所準(zhǔn)備的人,。

這句話一直銘記在我心中,，讓我懂得了社會競爭之殘酷。每一個人都是很厲害的,，就拿這次走到最后的50名同志來說真得不容易,，別人上了你就得下來,。我們走到了現(xiàn)在,，前面我們一直都在努力,，希望把努力的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,，投身到港口的建設(shè)事業(yè)中去,，永不放棄,。雖然我們有時候面對的是艱苦的工作環(huán)境,，沒有在大城市的生活那么愜意,、那么舒服,，但是我們要懷著是來基層鍛煉的心態(tài)就行了,。

一件事情的成功與否很大關(guān)鍵是你的態(tài)度問題,，積極心態(tài)投身到工作中去,，要有認(rèn)同感和歸屬感,，明確發(fā)展方向才能在工作中有所作為,。常言道：興趣是最好的老師,。如果一個人干著自己不愿意干的事情是對人身心的一種折磨,，是萬分痛苦的,，會讓人工作的熱情走下坡路,，自信心在下降,，離成功的終點(diǎn)越走越遠(yuǎn),。

要打造一個卓越團(tuán)隊(duì)，離不開每一位成員的分工合作,，才能圓滿完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要懷著是對自己能力鍛煉的想法完成任務(wù),，要更好圓滿地完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的話要絕對的服從,，聽從指揮。

自己犯下的錯誤有主觀原因還有客觀原因讓我們沒有完成任務(wù),，歸根結(jié)底是我們在找理由推卸自己的責(zé)任,。這樣做的后果是挫敗了我們的積極性,，責(zé)任感喪失,。

領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo),，尤其獨(dú)特的組織方法和獨(dú)到的領(lǐng)導(dǎo)才能,，我們要相信領(lǐng)導(dǎo)所做的決定,，讓領(lǐng)導(dǎo)身心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)身心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心呢,？要把握好領(lǐng)導(dǎo)的用意，揣摩好領(lǐng)導(dǎo)的心思,，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。高度的責(zé)任感去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和事情,，做到能讓領(lǐng)導(dǎo)大膽把事情交接給我,，讓領(lǐng)導(dǎo)省心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

其實(shí)人世間很多矛盾都是溝通不暢,，理解所造成的偏差產(chǎn)生的,。因?yàn)槊恳粋€人成長的環(huán)境不一樣，形成的辦事風(fēng)格不一樣,，人的性格不一樣，矛盾是難以避免的,。出現(xiàn)了矛盾不要緊,，我們可以及時主動通過化解矛盾,，營造一個和諧的工作氛圍是非常重要的,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我辦的時候,，通過自己的理解后及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)后,，得到確認(rèn)意圖無誤后去圓滿完成任務(wù),，做到領(lǐng)導(dǎo)和我的信息兩條線暢通無阻,。

最后,，來個總結(jié),。這三天培訓(xùn)時間雖短暫,，讓我值得感悟的事情太多太多……我把自己學(xué)到的東西用一句話概括出來：聽從組織的安排,，以飽滿的熱忱投身到港口的建設(shè)事業(yè)中去，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，多一份包容少一份埋怨圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，以積極的心態(tài)做好每一件事情，讓領(lǐng)導(dǎo)省心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。我是學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖的，三年多時間以來一直都在廣西沿海三地市從事海水養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù),，我會繼續(xù)以這種熱忱投身到xx區(qū)的海洋漁業(yè)中去,，看到農(nóng)民增收臉上洋溢成功的喜悅是我最開心的時刻,。

投身到xx區(qū)的建設(shè)事業(yè)中去,，來吧,！我準(zhǔn)備好了,。遇到困難險阻積極應(yīng)對，克服困難,，成功就在彼岸。堅(jiān)持,！堅(jiān)持！再堅(jiān)持,！

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇五

當(dāng)我們經(jīng)過反思,，有了新的啟發(fā)時,，將其記錄在心得體會里,，讓自己銘記于心,，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法,。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的心得體會,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

首先，我要感謝xx市xx區(qū)新聘干部卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班的主講老師姚部長,、班主任徐部長、主持助教楊老師以及幾位助教,，您們辛苦了,！在這三天的培訓(xùn)中讓我學(xué)到在大學(xué)五年時光和在三年多的工作中沒有學(xué)到了知識,，讓我對“團(tuán)隊(duì)的凝聚力”有了更深入的感悟,，以積極的心態(tài)和良好的心理投入到港口的建設(shè)事業(yè)中去,，同時實(shí)現(xiàn)自己的人身價值,?！澳o我一個舞臺,，我會全力以赴把自己的知識和能力發(fā)揮得淋漓盡致”是我追求的人生目標(biāo)。伯樂不常有,，而千里馬常有,，珍惜這來之不易的機(jī)會。

其次,，感謝我的團(tuán)隊(duì)——“卓越二班”,，在這個團(tuán)隊(duì)中讓我讀懂了怎樣才能做到卓越,。一個團(tuán)隊(duì)要獲得巨大的成功離不開團(tuán)隊(duì)中的每一位成員,，更重要的是全隊(duì)中要有一個領(lǐng)導(dǎo)核心,，要做到群龍有首,，把隊(duì)員緊密聯(lián)系在一起,。隊(duì)員和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系要錯綜復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員之間、隊(duì)員和隊(duì)員之間的關(guān)系要和諧,，實(shí)現(xiàn)共同的奮斗目標(biāo)而努力。

這次的培訓(xùn),，讓我感悟的東西太多太多,。下面我就把我最感悟的東西同大家分享吧：

一個人不懂得感恩,，回報自己、回報父母,、回報社會就等于開了一張空口支票,。其實(shí)我們來到人世間夠不容易的，首先要感謝您的父母,，是他們給了你來到這人世間的機(jī)會，沒有他們的養(yǎng)育之恩,，我們不可能成才,。其次是社會這個大家庭對我們的教育,，讓我們更好地融入到這個社會大家庭中去,。懷著一顆感恩的心,，您才會有高度的`責(zé)任感,、高度的使命去做事情,。有了崇高的理想才不為小肚雞腸的事情煩惱,，不為一件小事情耿耿于懷,。多一份包容少一份埋怨,。其實(shí)社會對每一人都是很公平的,，我們努力了總會有收獲成功的喜悅的一天的,，因?yàn)闄C(jī)會是留給有所準(zhǔn)備的人,。

這句話一直銘記在我心中,，讓我懂得了社會競爭之殘酷,。每一個人都是很厲害的,，就拿這次走到最后的50名同志來說真得不容易,，別人上了你就得下來。我們走到了現(xiàn)在,，前面我們一直都在努力,，希望把努力的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,，投身到港口的建設(shè)事業(yè)中去,，永不放棄,。雖然我們有時候面對的是艱苦的工作環(huán)境，沒有在大城市的生活那么愜意,、那么舒服，但是我們要懷著是來基層鍛煉的心態(tài)就行了,。

一件事情的成功與否很大關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，積極心態(tài)投身到工作中去,，要有認(rèn)同感和歸屬感,，明確發(fā)展方向才能在工作中有所作為,。常言道：興趣是最好的老師,。如果一個人干著自己不愿意干的事情是對人身心的一種折磨,，是萬分痛苦的,，會讓人工作的熱情走下坡路，自信心在下降,，離成功的終點(diǎn)越走越遠(yuǎn),。

要打造一個卓越團(tuán)隊(duì),，離不開每一位成員的分工合作，才能圓滿完成任務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要懷著是對自己能力鍛煉的想法完成任務(wù),，要更好圓滿地完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的話要絕對的服從,，聽從指揮,。

自己犯下的錯誤有主觀原因還有客觀原因讓我們沒有完成任務(wù),，歸根結(jié)底是我們在找理由推卸自己的責(zé)任,。這樣做的后果是挫敗了我們的積極性,，責(zé)任感喪失,。

領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo),，尤其獨(dú)特的組織方法和獨(dú)到的領(lǐng)導(dǎo)才能，我們要相信領(lǐng)導(dǎo)所做的決定,，讓領(lǐng)導(dǎo)身心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)身心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心呢,？要把握好領(lǐng)導(dǎo)的用意,，揣摩好領(lǐng)導(dǎo)的心思,，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),。高度的責(zé)任感去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和事情,，做到能讓領(lǐng)導(dǎo)大膽把事情交接給我,，讓領(lǐng)導(dǎo)省心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

其實(shí)人世間很多矛盾都是溝通不暢,，理解所造成的偏差產(chǎn)生的。因?yàn)槊恳粋€人成長的環(huán)境不一樣,，形成的辦事風(fēng)格不一樣，人的性格不一樣,，矛盾是難以避免的,。出現(xiàn)了矛盾不要緊，我們可以及時主動通過化解矛盾,，營造一個和諧的工作氛圍是非常重要的,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我辦的時候，通過自己的理解后及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)后,，得到確認(rèn)意圖無誤后去圓滿完成任務(wù),，做到領(lǐng)導(dǎo)和我的信息兩條線暢通無阻。

最后,，來個總結(jié),。這三天培訓(xùn)時間雖短暫,，讓我值得感悟的事情太多太多……我把自己學(xué)到的東西用一句話概括出來：聽從組織的安排,，以飽滿的熱忱投身到港口的建設(shè)事業(yè)中去,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,，多一份包容少一份埋怨圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，以積極的心態(tài)做好每一件事情,，讓領(lǐng)導(dǎo)省心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。我是學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖的,，三年多時間以來一直都在廣西沿海三地市從事海水養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù),，我會繼續(xù)以這種熱忱投身到xx區(qū)的海洋漁業(yè)中去,，看到農(nóng)民增收臉上洋溢成功的喜悅是我最開心的時刻,。

投身到xx區(qū)的建設(shè)事業(yè)中去,，來吧！我準(zhǔn)備好了。遇到困難險阻積極應(yīng)對,，克服困難,，成功就在彼岸。堅(jiān)持！堅(jiān)持,！再堅(jiān)持,！

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇六

當(dāng)我還沉浸在培訓(xùn)帶給我快樂和收獲的時候，不知不覺間四天的培訓(xùn)就從大家的歡聲笑語中飄過了,。四天的培訓(xùn)，時間很短,，收獲卻很多。我是一個在外面工作兩年多的人,，參加過了這樣那樣的培訓(xùn),有學(xué)校組織的、有公司組織的,、還有自己掏錢參加的,，在這許許多多的培訓(xùn)中，有很多都是專業(yè)的培訓(xùn)師給我培訓(xùn),，所以,，當(dāng)通知要我們參加培訓(xùn)的時候，我想這也不過是政府形式的走過場,，無非是介紹xx區(qū)的一些情況和政策方向,，再要求我們這怎樣怎樣,。但是，在上完第一節(jié)課之后,，我就知道,，這將是我從未有過的，受益一生的培訓(xùn),。

短短的四天培訓(xùn),，理論和現(xiàn)場體驗(yàn)式活動的巧妙結(jié)合，讓我切身的體會到了團(tuán)隊(duì)的深刻含義，感受到了它的力量,，并學(xué)會如果去融入一個新的團(tuán)隊(duì),，如何去打造一支高績效的團(tuán)隊(duì)，同時也看到港口廣闊的發(fā)展前景,，看到了自己未來的人生舞臺,。

四天的卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，我找回了曾擁有的現(xiàn)在卻已經(jīng)丟失的許多東西,，這其中有信任,、溝通,、支持,、合作、責(zé)任以及執(zhí)行力等等,，但讓我感受最深的還是感動,。在外面工作了兩年多時間里,，我從一個激情洋溢，自信滿滿的青年淪落成了一個冷眼看世界的“老人”,，這其中的坎坷經(jīng)歷讓我喪失了對生活的感動,，覺得人生本就該這樣的，沒什么可感動的,。但是,，在這次培訓(xùn)中，我卻常常被感動著,，甚至流淚,。其中感觸最深的是數(shù)數(shù)活動，在我們小組輸了比賽而作為我們負(fù)責(zé)人的男女兩個組長需要做一百二十八個俯臥撐的時候,，我相信他們此刻都已經(jīng)很累很累了,我實(shí)在想不出他們怎么還能去做完這一百多個俯臥撐,，因?yàn)榇饲八麄兌甲隽艘话俣鄠€，人的體力總是有限度的.按規(guī)則他們可以放棄比賽不用做,，主持人也多次問了他們要不要放棄,，我們都說，放棄吧,，組長,，我們認(rèn)輸算了，反正也輸了也沒什么.可是,，我們聽到的只有四個字：絕不放棄,！聲音很小，很小,，因?yàn)樗麄儙缀跏菦]力氣了,，但卻很堅(jiān)定!那一刻,，我真的被感動了，這份責(zé)任,，這份執(zhí)著,，這份堅(jiān)強(qiáng)，只要是一個人,，怎能不感動,？！這本是我們的錯誤,，他們卻無私的為我們背負(fù)著；這本是我們的責(zé)任,，他們卻無怨的承擔(dān)著,，為他們有錯嗎？沒有,？一點(diǎn)都沒有,，但此刻他們卻為我們的錯在受苦受難。我受不了,，我爬下跟他們一起承擔(dān)著,，在我爬下的那一剎那，我們所有的隊(duì)員也都爬下了,，此前我們都被組長的責(zé)任感感動著,，而此刻，我們大家都在互相感動了,，這樣的情,，這樣的友誼，這樣的團(tuán)隊(duì)精神,，沒有不被感動的理由,！連我們的對手，這時都爬了下來,。全場的人都感動了,，女生哭了，男生也哭了,，誰說男兒有淚不彈,，只是未到感動處而已！

這樣的感動,，在四天的培訓(xùn)中,，無處不在。其實(shí),，在我們現(xiàn)實(shí)生活中,，感動也是隨處可見,，只是，我們的身上都包裹著一身厚厚的繭,，時刻防著別人,，一心情愿的想著這樣可以更好的保護(hù)自己。殊不知道,，這其實(shí)也封閉了自己,，封閉了別人,久而久之我們都變成了一座座孤島。我?guī)缀踝兂蛇@樣的人,，幸運(yùn)的是,，及時的培訓(xùn)讓我重新找回了久違的感動，學(xué)會了用美好的一面去看待生活,這才發(fā)現(xiàn),，原來生活是那樣美的,！

感謝務(wù)實(shí)的組織部，給了我這樣一次及時的培訓(xùn),。正是這支在才華橫溢的姚部長帶領(lǐng)下,，由徐副部長、楊老師,、黃老師,、唐老師等等這些能干而且各具特長的成員組成的高績效團(tuán)隊(duì)，在他們高效,，完美的配合下,，才能給了我這樣一次具有人生意義的培訓(xùn)。也許會有人說我說過了,，那是因?yàn)橹挥形易约褐?，培?xùn)前的我，由于現(xiàn)實(shí)的打擊,，夢想早已遠(yuǎn)去,，對未來失去了信心，得過且過的生存著,。但是,，今天的我，開始學(xué)會了對生活說：不,！短短的四天培訓(xùn),，讓我提升了自我，激發(fā)了潛能,，重新樹立了信心,。我相信，在如此務(wù)實(shí)能干的區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我一定能發(fā)揮自己最大的潛能,，為xx區(qū)的建設(shè)填磚加瓦,，與xx區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部一起把我們美麗的xx區(qū)建設(shè)成廣西乃至全國最耀眼的海濱城市！

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇七

司的棟梁,，使有限的人力資源在以后工作上解決問題,、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達(dá)到激發(fā)個人潛能,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力,、創(chuàng)造力和凝聚力、組織力的.目的,，使員工能在訓(xùn)練中真正體會到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，在互動中建立深厚的友誼，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，并在公司把這種精神傳遞下去,。公司做出打造“卓越團(tuán)隊(duì)”的新規(guī)劃。

2014年2月,，經(jīng)公司和兄弟連拓展培訓(xùn)中心認(rèn)真溝通，結(jié)合公司實(shí)際情況,，采用互動性較強(qiáng)的益智類（達(dá)芬奇密碼,、驛站傳書）、團(tuán)體類（不倒森林,、太空行走,、信任背摔、逃生墻）及具有挑戰(zhàn)性的戶外高空項(xiàng)目（飛奪瀘定橋,、天使之手,、跳出真我、斷橋）等靈活多樣的項(xiàng)目相結(jié)合的方式對公司全員進(jìn)行培訓(xùn),。

益智類和團(tuán)體類項(xiàng)目總結(jié)：

1,、團(tuán)隊(duì)需要一個有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)需要了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)以及目前掌握的資源,，并找到合適的領(lǐng)導(dǎo)方法,。同時，他必須站在隊(duì)前,，讓所有人都知道他的想法,，領(lǐng)導(dǎo)者必須對團(tuán)隊(duì)思想、行動進(jìn)行統(tǒng)一并指明方向,，同時進(jìn)行強(qiáng)有力的執(zhí)行,。

2、溝通是一種必須面對的任務(wù),，大家會在活動中產(chǎn)生各種想法,，但是如果缺乏溝通,，行動中不僅得不到理解和支持，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾,，甚至產(chǎn)生分歧和沖突,，所以溝通是必要的。

3,、目前的方法或許不是最好的,，但是沒有更好的方法提出來或者被大家接受前，目前的方法就是最好的,，我們能做的就是保留個人意見,，無條件的服從領(lǐng)導(dǎo)并不折不扣的執(zhí)行。任何阻撓,、非議,、一意孤行都會導(dǎo)致整個管理系統(tǒng)和員工行動的紊亂。

4,、及時進(jìn)行知識,、技能或者經(jīng)驗(yàn)的分享，如果對工作方法,、理念或者管理制度有好的,、建設(shè)性的建議，可及時提出來供同事或領(lǐng)導(dǎo)考察,，在爭取獲得組織層面的認(rèn)可和采納后,，才能真正推動組織的創(chuàng)新和改進(jìn)。

5,、工作中我們可能會以自我為中心,，甚至想超越規(guī)范而自行其是，然而,，個人的魯莽和造次,，都可能會給整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)績帶來損失。因此,，時刻要記住,，我們是團(tuán)隊(duì)中的一員，我們的任何舉動都會給公司帶來正面或負(fù)面的影響,。

信任背摔是拓展訓(xùn)練中最具典型意義的項(xiàng)目之一,。當(dāng)人

站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候，在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住,。有的隊(duì)友出于本能的恐懼,，在后倒時心理上出現(xiàn)猶豫，弓起身子,，屁股先下去,，這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大,，容易導(dǎo)致傷害。

信任背摔項(xiàng)目總結(jié)：

1．當(dāng)臺上的人問到：“你們準(zhǔn)備好了嗎,？”,，臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“時刻準(zhǔn)備著！”這就是承諾,。承諾是一種寶貴的資源,，是勇氣、力量和信心的源泉,。承諾體現(xiàn)了一種責(zé)任感,，當(dāng)說出自己的承諾時，相當(dāng)于把自己的人品,、公信力,、責(zé)任心臵于公眾的考驗(yàn)中。

2．臺下同事呈現(xiàn)出精神高度集中的狀態(tài),，能讓臺上同

事拋開心中的疑慮放心地摔下去,，來自團(tuán)隊(duì)的力量會在信任中得到解釋和感受。工作中的信任,，更是來自長期的溝通和了解,。

3．只有在心理放松、姿勢標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，倒下的人最安全，而接的人也最省力,。當(dāng)我們對同伴或者團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)信任危機(jī)時,，就會猜疑、無法真誠相對,，然后動作就會變形,、行動容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持,，還有可能損害到團(tuán)隊(duì)的利益,，而且最終讓自己受到損害。

當(dāng)面對高空項(xiàng)目,，在隊(duì)友,、教練的注視中進(jìn)行攀爬、跳躍,，和你的搭檔一起跨越層層障礙,，這需要承受相當(dāng)大的壓力。然而當(dāng)其他隊(duì)友不斷為你加油打氣,、為你指導(dǎo)為你歡呼,，來自團(tuán)隊(duì)和搭檔的鼓勵與支持,，使你心里所有的壓力都轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力。

高空項(xiàng)目總結(jié)：

1,、表面看起來很難的事情,，其實(shí)并沒有想象中那么可怕。在工作,、生活中,，遇到困難是經(jīng)常的事，只怕失去解決困難的勇氣和信心,！心里的障礙是最難逾越的,，想成為強(qiáng)者就必須挑戰(zhàn)自我，勇敢的跨出實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的一大步,。

2,、榜樣的力量是無窮的，在團(tuán)隊(duì)中及時,、適當(dāng)?shù)臉淞駱?，成為行動的?biāo)兵和模范，這對鼓舞士氣,、引導(dǎo)風(fēng)氣有良好的作用,，作為榜樣本身，需要更大的勇氣和出色的表現(xiàn),，要經(jīng)得起考驗(yàn),，在眾人的視覺焦點(diǎn)中不斷自我激勵和完善。

題和困難,。而團(tuán)隊(duì)的合作需要彼此間的理解和支持,，我們都應(yīng)該培養(yǎng)一種換位思考的觀念。

畢業(yè)墻也被稱為逃生墻,，是拓展訓(xùn)練結(jié)束后每個人都要

翻越的一堵大約4米且垂直的木板墻,，這是一個必須依靠集體的力量才能完成的項(xiàng)目。剛開始,，大家都認(rèn)為這是很難完成而且比較危險的任務(wù),，估計(jì)需要40分鐘到1個小時才能全部通過。通過集思廣益,，兩位領(lǐng)隊(duì)共同擬定了“疊人墻”的計(jì)劃,，讓身強(qiáng)力壯的隊(duì)友作為底座，由力氣大的體力相對輕一點(diǎn)的踩在他們的肩膀做第二梯,，然后奮力將隊(duì)友一個個托上高墻,，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，上去的隊(duì)友在上面接應(yīng)，僅僅14分鐘,，大家成功的挑戰(zhàn)了這個項(xiàng)目,。整個過程中沒有喧嘩，有的只是手勢和眼神的默契交流,，活動結(jié)束后,，所有隊(duì)員都為自己和團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼,，那一刻的場面激動人心,，感動的淚水奪眶而出。

畢業(yè)墻項(xiàng)目總結(jié)：

1．作為底座隊(duì)友,，被同伴一個個硬生生的踩在他們的肩膀上,，那種痛只有他們自己才能體會，是他們的奉獻(xiàn)和付出,，才換來了整個團(tuán)隊(duì)的成功,。公司的發(fā)展，不僅需要運(yùn)籌帷幄,、沖鋒陷陣的將帥,、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工,，只有“俯首甘為孺子?！钡木瘢拍苷嬲於ǔ晒Φ幕?、托起了事業(yè)的希望,！

2．每個游戲都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務(wù),，大家都沒有選擇放棄和退縮,，因?yàn)槊總€成員都相信，只要依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，就一定能戰(zhàn)勝困難,。堅(jiān)持精神,，嘗試精神,、團(tuán)隊(duì)精神在這一刻顯得光芒四射、熠熠生輝?，F(xiàn)實(shí)工作中真的需要去體驗(yàn)和運(yùn)用這種團(tuán)隊(duì)精神,。

3．團(tuán)隊(duì)，不是群體,，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須具備團(tuán)結(jié),、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作,，每一次成功之后的熱情相擁,，每一次完成項(xiàng)目的坦誠分享,，都讓彼此之間多了一份了解，多了一份親切,，多了一份友情,。“我為人人,，人人為我”,，對待幫助自己的人，要有感恩的心,，學(xué)會幫助別人,，才會被別人幫助。

結(jié)束語：

有句話說：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)

的一群獅子,。這充分說明了團(tuán)隊(duì)中核心人物的重要性,，說明領(lǐng)導(dǎo)者必須要有具備把握方向和機(jī)會的能力，這對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展尤為重要,。領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和能力對團(tuán)隊(duì)能起到傳,、幫、帶的作用,，是團(tuán)隊(duì)文化理念的創(chuàng)立者,、支持者和強(qiáng)力擁護(hù)者。

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,，是我們應(yīng)有的

基本素質(zhì),。不要以為你什么都行，離開了團(tuán)隊(duì),，你可能一事無成,；也不要以為你勢單力孤，有了團(tuán)隊(duì),，你也許什么都行,！

感謝這次拓展訓(xùn)練中所有同事的真誠互助，讓我們用心去體會這次活動的核心精神,，不斷提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),，深刻地去體驗(yàn)個人與企業(yè)，下級與上級,，同事與同事之間唇齒相依的關(guān)系,，從而激發(fā)出我們更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的公司更富凝聚力和戰(zhàn)斗力,！

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會篇八

20xx年11月23日我們公司進(jìn)行了為期三天三夜的卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，在這三天三夜的時間，讓每個人伴隨著歡笑、淚水,、沉思,、喜悅.......一點(diǎn)點(diǎn)挖掘自己的內(nèi)心，去重新體會人生路上的感恩與感悟,、幸福與責(zé)任,、信任和分享。

首先感謝公司精心策劃和組織這次培訓(xùn)活動,。通過這次學(xué)習(xí)從中領(lǐng)悟了不僅僅是工作的態(tài)度,、方法，更多的是為人處事的人生哲理,?；叵脒@三天，我的團(tuán)隊(duì)我的隊(duì)友,，那些讓人流淚的場面,，還清晰的在腦海中浮現(xiàn)，每個游戲活動還在一遍遍的回味,。周二下午集合一百四十多人,，參加的所有人員大多數(shù)都不太熟悉，甚至都素未謀面,，只是經(jīng)過短短的一個小游戲,，我們八個人變成了一個小團(tuán)隊(duì)。在兩天的游戲體驗(yàn)中,，當(dāng)我們淚流滿面的時候,，是因?yàn)樗寄钪h(yuǎn)方的親人，每次想我和家人的爭執(zhí),，對待家人嘮叨時不耐煩的態(tài)度時,，可曾想過因?yàn)槲覀兪撬麄兊暮⒆樱麄儾挪粫?jì)一切的為我們付出,，樹欲靜而風(fēng)不止,，子欲孝而親不待。這是怎樣的一種悲哀呢?老師講的九型人格,，我是典型的六號,，我會慢慢的改變自己。已經(jīng)找到自己的缺點(diǎn),，我會讓自己的缺點(diǎn)變成自己的優(yōu)點(diǎn),。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束啦,，身體的疲憊還沒有完全恢復(fù)過來,，可是留在心底的感觸久久不能忘記。企業(yè)的成功需要一批高素質(zhì)的人才，更需要的是一支又一支經(jīng)過不斷錘煉的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。我存在我快樂,，我參與我開心。我更要努力,，為自己的團(tuán)隊(duì)去支持我的一份力量與能量,。

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