我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽螅晕覀円煤脤懸黄牡酶形蚰敲聪旅嫖揖徒o大家講一講心得感悟怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇一

俗話說“一箭易斷,，十箭難折”,，平常生活工作中我們內(nèi)心都清楚也能感覺到團(tuán)隊(duì)合作非常重要,，但是如何重要哪里重要卻又有種說不清道不明的感覺。經(jīng)歷本次公司組織的團(tuán)隊(duì)拓展活動之后,，一切的疑惑已清晰解答,。

一聲大吼，一陣掌聲,，一些眼淚,，宣誓著我們25人歷時(shí)8分鐘，沒有任何違規(guī),，一次性的爬過4.8米的畢業(yè)墻,，宣告今天一天的拓展圓滿完成。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要,，團(tuán)隊(duì)的作用更不容忽視,，回過頭來看一天的拓展項(xiàng)目，《開營破冰》《叢林穿越》《挑戰(zhàn)150s》《真人對抗》《畢業(yè)墻》,。

人生中有多少我們自認(rèn)為簡單的事情做砸了,，人生中有多少次我們面對高墻怯懦了，人生中有多少個(gè)機(jī)遇在我們猶豫不決的時(shí)候錯(cuò)過了,，放棄了........

到人生現(xiàn)在這個(gè)階段又有誰還記得是踩著誰的'肩膀跨過障礙,，是誰用盡全身力量在拉著你爬上自認(rèn)為不可攀越的“高墻”，是誰默默無聞的付出換來團(tuán)隊(duì)整體的勝利.......

沒有統(tǒng)一的指揮,，團(tuán)隊(duì)就會出現(xiàn)混亂,，沒有目標(biāo)一致，分工明確,、協(xié)作到位,、執(zhí)行有力，再好的機(jī)會也會失去,，再簡單的事情也會做砸,。

拓展訓(xùn)練是一種挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)的不僅是身體更是意識,，挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人,，更是團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了,，但是留給我的啟迪和精神財(cái)富卻是永久的,，在今后的工作中只要工作需要，只要公司需要我愿意成為那個(gè)被人踩著幫助團(tuán)隊(duì)攀越高墻的人,，竭盡自己的全力為平臺的發(fā)展,，團(tuán)隊(duì)的成功付出所有，堅(jiān)持到底!

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇二

游戲目的：這是一個(gè)讓大家明白合作重要的游戲。

游戲方法：

首先要大家四個(gè)人一組,，圍成一圈,，背對背的坐在地上。

那么再試試多人一點(diǎn),，如六至七個(gè)人,，應(yīng)該還不是太難。最后再試試十四五人一同站起來,，那難度就會較高了,。

分享：

這個(gè)游戲其實(shí)可以帶出很多理論，如大組和細(xì)組用力方向的不同,、如何合作才可成功等,，非常適合團(tuán)隊(duì)課程。

這是一個(gè)很有意思的游戲,，它可以調(diào)動參與者的興趣,，并且能讓他們從游戲中體會友誼和協(xié) 作的樂趣。另外,，這個(gè)團(tuán)體活動還可以在培訓(xùn)中場或結(jié)束時(shí)使用,，既可以活躍課堂氣氛，還能幫助培訓(xùn)學(xué)員放松神經(jīng),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,。

團(tuán)體活動規(guī)則和程序

1.將學(xué)員分成幾個(gè)小組，每組在5人以上為佳,。

2.每組先派出兩名學(xué)員,，背靠背坐在地上。

3.兩人雙臂相互交叉,，合力使雙方一同站起,。

4.以此類推，每組每次增加一人,，如果嘗試失敗需再來一次,，直到成功才可再加一人。

5.培訓(xùn)者在旁觀看,，選出人數(shù)最多且用時(shí)最少的一組為優(yōu)勝,。

總結(jié)

1.別看這個(gè)游戲簡單，但是依靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量是不可能完成的,。因?yàn)樵谶@個(gè)游戲 中 ,，大家組成了一個(gè)整體，需要全力配合才可能達(dá)到目標(biāo),。它可以幫助學(xué)員體會團(tuán)隊(duì)相互激勵 的含義,，幫助他們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

2.另外,，這個(gè)游戲還考驗(yàn)每個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo)者,，看他怎么指揮和調(diào)動隊(duì)員。因?yàn)檫@個(gè)游戲不 但 需要大家通力合作,，還需要每個(gè)參與者的密切配合,。如果步調(diào)不一致，大家的力氣再大也不 可能順利完成,。這種情況下,，作為小組的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該想一些辦法來解決這個(gè)問題,。比如可 以讓大家以他馬首是瞻,，跟隨他的動作；更有效的就是想出一個(gè)口號,，既可以鼓舞士氣又能 統(tǒng)一大家的節(jié)奏,。

3.無論隊(duì)員還是領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該明白，任何一個(gè)人的不配合都會對小組的行動產(chǎn)生負(fù)面效果 ,。 因此,，培訓(xùn)者應(yīng)注意，在游戲結(jié)束后,，要幫助完成效果不好的小組找出原因,。幫助他們樹立 團(tuán)隊(duì)意識，引導(dǎo)他們總結(jié)自己的失誤,。這對學(xué)員的素質(zhì)提高有很大幫助,。

參與人數(shù)：5人以上一組為佳 時(shí)間：5～10分鐘

道具：無

場地：空地

應(yīng)用：

(1)了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性

(2)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感

(3)激發(fā)學(xué)員的奮斗精神

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇三

以案為鑒，深刻反思各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：近期開展的行政效能建設(shè)活動,、“以案嚴(yán)紀(jì)廉政勤政促發(fā)展”主題警示教育活動以及“創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一流業(yè)績”活動，從不同側(cè)面表達(dá)了市委,、市政府以及市局對于抓廉政建設(shè),、建和諧團(tuán)隊(duì)、促效能提升,、創(chuàng)一流業(yè)績的決心和信心,，這既是一次難得的機(jī)遇和契機(jī)，更是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),。我認(rèn)為,，自己作為市人事系統(tǒng)的一員小兵，應(yīng)該自覺落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求,，在整頓作風(fēng),、展示風(fēng)貌,、服務(wù)群眾、樹立形象方面做得更好,。

下面,，我結(jié)合活動情況及本人實(shí)際，談一些自己的體會和想法,，不足之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正。

第一,，充分認(rèn)識廉政建設(shè)的重要性,、緊迫性和長期性，任何時(shí)候都不能麻痹大意,、放松警惕,。

孟子曾說，“富貴不能淫,，貧賤不能移,，威武不能屈”，這是古人的道德標(biāo)準(zhǔn),；胡錦濤同志語重心長地告誡每一位黨員干部,，“常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心”,。這既是對黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是提高每一位黨員干部拒腐防變能力的必修之課,。

改革開放三十年來,，中國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了翻天覆地的變化。在經(jīng)濟(jì)體制大改革,、大轉(zhuǎn)型的特殊歷史階段,，倡導(dǎo)廉潔自律、抓好反腐倡廉尤顯重要,。

近年來,，市人事系統(tǒng)不斷加大黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加大對信訪案件的調(diào)查處理力度,，不斷完善和鞏固教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,，使廉政建設(shè)得到重視和加強(qiáng),。我認(rèn)為，廉政建設(shè)不僅具有時(shí)代性,、緊迫性,，而且具有長期性,、持續(xù)性。

作為人事系統(tǒng)的.每一位干部職工,，都應(yīng)該以張建輝嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為鑒,，時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢廉政防線,，自覺當(dāng)好清廉執(zhí)政,、一心為公的表率和楷模。

第二,，要把廉政勤政建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，以廉政促效能提升,，以勤政促又好又快發(fā)展,。

黨的十七大將全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作為共同目標(biāo),。我認(rèn)為,，發(fā)展要“好”，就要“廉”,，不廉就會“背道而馳”,；發(fā)展要“快”，就要“勤”,，不勤就會“裹步不前”,。

目前，中心還存在一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象,，如奮斗決心不大,、工作效率不高、辦事能力不強(qiáng),、創(chuàng)新精神欠缺等情況,，靠慣性工作、靠經(jīng)驗(yàn)工作的情況還很普遍,，這與上級的指示精神不相適應(yīng),，也與時(shí)代的發(fā)展要求不相適應(yīng)。實(shí)踐反復(fù)證明,，行政效能不高,，就會遲滯發(fā)展節(jié)奏，就會影響經(jīng)濟(jì)增長,，甚至錯(cuò)失良好的發(fā)展機(jī)遇,。

當(dāng)前，在全市上下同心協(xié)力建設(shè)和諧奮進(jìn)新南寧的大好形勢下,，我們應(yīng)自覺承擔(dān)責(zé)任,，把各項(xiàng)工作做快,、做好、做活,，讓客戶滿意,，讓上級放心。前段時(shí)間,，我們中心出現(xiàn)了被客戶投訴的事件,，由此暴露出管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí),、措施不硬等問題,，經(jīng)過嚴(yán)格整改，現(xiàn)在這種情況已得到了有效糾正,。

可見,，勤政廉政及效能建設(shè)，關(guān)鍵還在于常抓不懈,、從嚴(yán)要求,。

第三，要堅(jiān)決服從,、服務(wù)發(fā)展大局,，始終與上級保持高度一致，克服困難,，令行禁止,，勤奮不怠。

當(dāng)前,，我市政通人和,、萬眾一心，面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇,。作為一名普通公務(wù)員,，我們應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺貫徹黨的十七大精神,，積極響應(yīng)市委,、市政府提出的“創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流業(yè)績”的號召,，自覺擺正工作關(guān)系,，準(zhǔn)確定位，全面履職,，為群眾提供各種優(yōu)質(zhì),、便捷、熱情的服務(wù),，為構(gòu)建和諧南寧做出新貢獻(xiàn),。

我認(rèn)為,，要做好各項(xiàng)工作，就必須深刻吸取“6·26”防空警報(bào)誤響事故的教訓(xùn),，把各項(xiàng)工作做得更細(xì)一些,、考慮得更周到一些、發(fā)展眼光更遠(yuǎn)一些,，堅(jiān)決防止出現(xiàn)與發(fā)展大局不和諧,、與上級要求不一致、與自身職能不相稱的情況,。對于工作中的矛盾和困難,，要靈活化解、積極破解,，不推不拖,、穩(wěn)妥解決。

我從事的會計(jì)工作屬于重點(diǎn)崗位,，稍有不慎就有可能造成無法彌補(bǔ)的損失，因此只能慎之又慎,、嚴(yán)之又嚴(yán),、細(xì)之又細(xì)，絕不允許出現(xiàn)任何人為差錯(cuò),。我決心以實(shí)際行動,，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意,、群眾滿意,。

第四，要把行政效能建設(shè),、“雙創(chuàng)”及“以案嚴(yán)紀(jì)”主題警示教育活動有機(jī)結(jié)合起來,。我認(rèn)為，在各項(xiàng)工作中,，只有堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，整體推進(jìn)，才能避免顧此失彼,、就事論事,。

我將自覺地把解放思想大討論活動與以上各項(xiàng)主題活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,，積極參與大討論,，認(rèn)真對照檢查，自覺抓好整改工作,。對于客戶關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，我將建立解決問題的明細(xì)表，確定解決時(shí)限,，力爭按時(shí),、全面、逐一解決,。

我還將深刻領(lǐng)會和吃透上級文件精神,，認(rèn)真傾聽客戶意見和建議，制定切實(shí)有效的整改措施和落實(shí)方案,，把實(shí)事干好,，把好事干實(shí)。目前,，我中心已經(jīng)制定了比較完善的整改方案,，各項(xiàng)工作正在有條不紊地開展，客戶的滿意度不斷提高,，整改成效日益凸現(xiàn),。

各位領(lǐng)導(dǎo)，“千里之行,，始于足下”,。我相信，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下,，我們有信心,、有決心、有能力把各項(xiàng)工作做得更好,，使廉潔自律工作更加扎實(shí)細(xì)致,，使效能建設(shè)得到較大幅度提高，使“雙創(chuàng)”活動取得實(shí)實(shí)在在的成效,。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇四

參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，感悟很多。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練以簡單的游戲,，揭示了抽象的深刻的道理,，讓我找回了學(xué)習(xí)中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力,。

這使我更深刻地意識到,，其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的,，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,，只要有信心、有勇氣去面對,，就沒有解決不了的難題。

在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”的含義，我了解到“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”具有“磨練意志,、陶冶情操,、完善自我,、熔煉團(tuán)隊(duì)”內(nèi)涵,，是一項(xiàng)來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動,，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)能力,。雖然只有短短一天時(shí)間,，但給予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,，無論將來我身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練當(dāng)天早上,，我?guī)е鵁o比高興地心情來到了誠意樓,，開始準(zhǔn)備一天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練助教生活，這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程,，我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動過程中,，協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，在活動的過程中,，大家都特別的積極主動，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍,，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性,。

通過這兩天的素質(zhì)拓展活動，我不但結(jié)識了很多新朋友,，更重要的是對自己進(jìn)行了深入剖析,、并對自我進(jìn)行了總結(jié)，對自己有了更深的了解,，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助,。

杖”相互交換了角色。這次大家配合得更加有默契,，大家都融入到溫馨的氛圍中了,。結(jié)束了“盲人體驗(yàn)”后，大家回到教室交流急切自己當(dāng)“盲人”和“拐杖”的心得,，在老師的引導(dǎo)下,，同學(xué)們深思了人際關(guān)系中自己的角色和對他人的影響，收獲頗豐,，大家一致認(rèn)為有人陪伴的感覺非常溫暖，信任是最好的交流,。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱,，然后大家一起詳細(xì)討論了生活學(xué)習(xí)上的各種困惑,，同學(xué)們也對老師的解答很滿意。最后每個(gè)人分別站到圍成的圈子里,，大家對他進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸,，活動達(dá)到了高潮。兩個(gè)多小時(shí)很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了,。這個(gè)活動不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾,，也拉近了每個(gè)人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法,。我們做的最后一個(gè)游戲也讓我印象極其深刻,，一場別開生面的報(bào)紙搭塔校本培訓(xùn)活動，游戲中,，成員需要用報(bào)紙搭出一座塔,，不允許用講話來表達(dá)彼此想法，但可以進(jìn)行其他形式的交流,。整個(gè)過程沒有過多的語言,，只有眼神的默契、手勢的指點(diǎn),、一點(diǎn)即通的靈犀,，緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,，老師們紛紛感受到：我們的活動不在結(jié)果的成敗,，而在于過程中大家的密切合作，共同付出心血,，共同珍惜榮譽(yù),，在團(tuán)結(jié)中感受幸福，在活動中體驗(yàn)快樂,，在實(shí)踐中靈活運(yùn)用,。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇五

總之，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。我們珍惜集體的榮譽(yù),，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn),，我們提出的志同道合的口號就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn),，沒有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神,，在我們工作中離不開團(tuán)隊(duì)精神的指引,，團(tuán)隊(duì)離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團(tuán)隊(duì)的順利工作和工作成績的取得,，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大作用,，在我們不同的歷史時(shí)期,，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)是可以值得大家重視的就是,，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用,。

團(tuán)隊(duì)精神的心得體會我們總結(jié)了一下團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團(tuán)隊(duì)精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響,，離不開團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義,，離不開團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力，離不開團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用,。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在,。

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團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇六

現(xiàn)在，有越來越多的在校學(xué)生加入了拓展訓(xùn)練的隊(duì)伍,，但大多數(shù)學(xué)生選擇的還是戶外拓展訓(xùn)練,。其實(shí)，對于即將大學(xué)畢業(yè)并有創(chuàng)業(yè)想法的同學(xué)來說,，沙盤演練是一個(gè)更好的演練平臺,，可以從中實(shí)驗(yàn)自己的想法，因?yàn)槠涫∫膊恍枰袚?dān)風(fēng)險(xiǎn),，無形中便讓學(xué)生有了更大的發(fā)揮余地,。今天，來自復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院的多名學(xué)生便來到明陽天下拓展,，進(jìn)行為期三天的沙盤演練課程,。

在沙盤演練中，正所謂初生牛犢不怕虎,，學(xué)員們在初期就一味想著多拿訂單,，多生產(chǎn)，多賺錢,，多擴(kuò)大公司規(guī)模,，最終出現(xiàn)了資金斷流的現(xiàn)象。在演練后,，當(dāng)問起這次沙盤演練的失敗是否會影響他們創(chuàng)業(yè)的決心,。他們笑著表示不會，這次演練雖然失敗了,，但是是由于他們?nèi)鄙俳?jīng)驗(yàn),，他們相信他們的創(chuàng)業(yè)理念。同時(shí)他們也表示十分感謝明陽天下拓展給了他們這樣一個(gè)很好的平臺,，否則要是直接投入創(chuàng)業(yè)可能要跌個(gè)大跟頭,。問起他們從這次演練中學(xué)到了什么，他們沉思了半晌，回答說“預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。”他們太看重眼前的利益,，而忽略了對各種無論是風(fēng)險(xiǎn)或是資金的預(yù)算，從而導(dǎo)致公司破產(chǎn),。而所謂的預(yù),，又是指什么呢？他們對此提出了以下見解,。

其一,，劃分好各部門的資金預(yù)算；

其二,，堅(jiān)持收支兩條線,，做到量入為出；

其三,，資金逐月,，逐年都需要審查，資金不能超過月,，年計(jì)劃預(yù)算,。

其次，是生產(chǎn)線的預(yù)算,。要建立什么樣的生產(chǎn)線,，這是一個(gè)問題，在活動中,，由于前期對廠房的投資過高,，但為了創(chuàng)造更大的利益又選擇了產(chǎn)能高的生產(chǎn)線，從而導(dǎo)致資金的匱乏,。而現(xiàn)在,，他們想，生產(chǎn)線的產(chǎn)能是要保證的,，那么在這個(gè)基礎(chǔ)上,，可適當(dāng)減少廠房及其他基礎(chǔ)設(shè)施的投入。

另外,，是貸款的預(yù)算,，在活動中，由于野心太大,，前期貸款額度高,，后面由于決策失誤，無法按期還貸,，只能以貸還貸,，最終惡性循環(huán),，導(dǎo)致資金鏈的破裂，所以,，在實(shí)際的商場上,，應(yīng)該評估自身情況，做好貸款的預(yù)算,，切不可拆了東墻補(bǔ)西墻,。

最后，是廣告的預(yù)算,，廣告,，確實(shí)能為公司帶來不少的利益，然而廣告的投入是巨大的,，甚至占到額公司成本的絕大部分,，所以，廣告應(yīng)該掌握好一個(gè)度,，是要在怎樣的區(qū)域打廣告,？本地，省內(nèi),，亦或是國內(nèi),？在怎樣的平臺上？報(bào)紙,，網(wǎng)絡(luò)還是電視,？這些，只能根據(jù)自身的資金情況來定,，且不可貪多,。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇七

在辦公室工作多年，感受最大的就是要注重的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作往往可以事半功倍,，最大限度的提升工作效能，更好的'促進(jìn)團(tuán)隊(duì)職責(zé)的履行,。辦公室工作由大量瑣碎,、復(fù)雜但重要的事情處理構(gòu)成，僅憑單個(gè)人的學(xué)識和能力,，往往難以勝任,；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，可以有效彌補(bǔ)無限的工作需求與有限的個(gè)人能力之間的基本矛盾,，達(dá)到1+12的效果,。作為辦公室主任，要在日常的工作中注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有意識的創(chuàng)造和發(fā)展利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)制和文化氛圍,，有效提升工作效能,。

發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的能力與特質(zhì)，合理配置團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工,。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作仰賴于團(tuán)隊(duì)成員自身價(jià)值的良好實(shí)現(xiàn),，具體到實(shí)踐中，就是團(tuán)隊(duì)中的成員在做自己擅長和感興趣的事情,；也就是說,，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的首要前提就是團(tuán)隊(duì)成員與工作分工的能崗匹配。在日常的工作中,，一是要留心留意團(tuán)隊(duì)成員的工作方式，多方面多層次地了解能力構(gòu)成和性格特質(zhì),，達(dá)到全面了解團(tuán)隊(duì)成員的基本情況,，為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的良好開展打下基礎(chǔ)；二是實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員分工的動態(tài)管理,，合理配置團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工,，達(dá)到“合適的人在合適崗位上做合適的事”的效果，構(gòu)建出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基本前提,。

團(tuán)隊(duì)成員分工的各司其職與職能有限交叉的有機(jī)統(tǒng)一,。各司其職可以說是現(xiàn)代管理的金科玉律，職能交叉被視為現(xiàn)代管理的大忌,。但是對于辦公室工作而言,，絕對的各司其職不僅不可行，而且會嚴(yán)重制約團(tuán)隊(duì)合力的形成和發(fā)展,。從我的經(jīng)驗(yàn)來看,，我比較提倡團(tuán)隊(duì)成員分工的各司其職與職能有限交叉的有機(jī)統(tǒng)一；就是在各司其職的基本前提下,，團(tuán)隊(duì)成員的職能存在著有限的交叉,。各司其職的基本前提，可以保證工作責(zé)任的基本明確,；而職能的有限交叉,，一方面可以彌補(bǔ)一定程度上個(gè)人精力和能力的不足和欠缺，另一方面也可以照顧到辦公室工作的時(shí)間與工作任務(wù)的不平衡性,，更有利于工作的開展,。但要注意的是，要掌握好職能交叉的“度”,，這個(gè)“度”就是保證各司其職的基本前提和團(tuán)隊(duì)工作的正常開展,；同時(shí)，職能交叉并不一定是是責(zé)任與任務(wù)的平分，更多的是主辦與協(xié)辦的合理配置,。

幫助其盡快熟悉工作流程,，迅速提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。幾個(gè)月下來,，實(shí)施效果良好,，新老成員的協(xié)作與配合有序推進(jìn)，默契度不斷提高,。

創(chuàng)造和發(fā)展利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)制和文化氛圍,。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的良好運(yùn)行需要一定的機(jī)制和文化氛圍支持，在日常的工作中,，xx公司辦公室有意識的創(chuàng)造和發(fā)展利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)制和文化氛圍,。一方面，積極創(chuàng)造條件促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的相互熟悉與坦誠溝通,，營造相互信任的氛圍,，培養(yǎng)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識，就具體的協(xié)作方式展開針對性的指導(dǎo),；另一方面,，積極協(xié)調(diào)解決產(chǎn)生的矛盾和問題，及時(shí)清理有礙于團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好運(yùn)行的不利因素,。

以上是我總結(jié)出的關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、提升辦公室工作效能的幾點(diǎn)體會，僅供大家參考,。創(chuàng)建優(yōu)秀辦公室是一個(gè)系統(tǒng)性的,、長效性的工作，需要我們統(tǒng)籌開展,、分步推進(jìn),、狠抓落實(shí)，需要我們常抓不懈,、持續(xù)開展,；創(chuàng)建優(yōu)秀辦公室是一個(gè)活動，更是一種追求,，讓我們用全新的方式開展工作,，繪出創(chuàng)建優(yōu)秀辦公室的絢麗圖畫！

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇八

總之,，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。我們珍惜團(tuán)體的榮譽(yù)，珍視團(tuán)體的利益,，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn),，我們提出的志同道合的口號就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn),，沒有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn)，團(tuán)體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神,，在我們工作中離不開團(tuán)隊(duì)精神的指引,，團(tuán)隊(duì)離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團(tuán)隊(duì)的順利工作和工作成績的取得,，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大作用,，在我們不一樣的歷史時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不一樣的作用,，有一點(diǎn)是能夠值得大家重視的就是,，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。

團(tuán)隊(duì)精神的心得體會我們總結(jié)了一下團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在,。團(tuán)隊(duì)精神要想在工作中產(chǎn)生進(jìn)取的影響,，離不開團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義，離不開團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力,，離不開團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用,。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在。

在今日,，團(tuán)隊(duì)精神已成為各行各業(yè)的核心，一個(gè)有高度競爭力的組織,，包括學(xué)校,，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì),。無數(shù)的個(gè)人精神,，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神，這所學(xué)校才能興旺發(fā)達(dá),，基業(yè)長青,。團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作；團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力,；團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性,。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘；團(tuán)隊(duì)意識是同心合力,、團(tuán)結(jié)共進(jìn),、群策群力,、眾志成城,。

首先，一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)是一個(gè)有機(jī)整體,，有一個(gè)共同的目標(biāo),，并為這個(gè)目標(biāo)努力奮斗,。其成員之間的行為相互依存,，相互影響，并且能很好合作,，追求團(tuán)體的成功,。是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。人心齊,，泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持活力,、擁有創(chuàng)新,、煥發(fā)青春、進(jìn)取進(jìn)取,。就像步調(diào)一致的雁群一樣,，齊心協(xié)力，互幫互助,，并在心中產(chǎn)生一種力量,，激勵自我前進(jìn)，一齊飛向燦爛完美的明天,?？茖W(xué)家以往做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒“v”字型飛行時(shí),，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣,，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。雁群的確夠聰明,，他們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行,，這樣可彼此互動，更快速,、更容易地到達(dá)目的地,。

第二，一所學(xué)校的生存和發(fā)展也是需要精神力量的,。其實(shí),，一所學(xué)校就是一個(gè)小社會。學(xué)校是一艘巨大的艦船,，裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心合力，就能使這艘艦船避開暗礁急流,，乘風(fēng)破浪,、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，一所學(xué)校要是沒有團(tuán)隊(duì)精神,，單打獨(dú)斗成為一盤散沙,，難以強(qiáng)大,。團(tuán)隊(duì)精神是一所學(xué)校成功的基石、發(fā)展的動力,、效益的源泉,。全體職工渴望一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，期望生活在一個(gè)健康穩(wěn)定,、寬松和諧的團(tuán)體之中,。

給職工一個(gè)充分展示自身才華的最佳位置，做到人盡其才,，才盡其用,；其次，給職工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境,，使其心境舒暢,、精神愉悅，學(xué)校就有了向心力,，凝聚力,。每一所學(xué)校需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于拼搏,、勇于創(chuàng)新,、融洽默契、同舟共濟(jì),、同歸殊途的精神,。要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，讓每個(gè)人的本事得到發(fā)揮、得到互補(bǔ),。學(xué)校才能立于不敗之地,，在市場經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪，大展鴻圖,。第三,，團(tuán)隊(duì)精神就是學(xué)校中各員工之間互相溝通、交流,，真誠合作,，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)而奮斗的精神。

它包括兩層含義：一是與別人溝通,、交流的本事,；二是與人合作的本事。建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會進(jìn)取的與人溝通,，凡事采取合作的態(tài)度,。團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作的本事之外，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的本事,。在工作中我們經(jīng)常會與不一樣部門,、不一樣家長、不一樣學(xué)生或同一部門的不一樣成員之間有所接觸,，不一樣崗位的工作性質(zhì),，資料和操作流程都會有所不一樣，而不一樣的個(gè)人,，其性格,、處事的方式也有所區(qū)別。如果對這些不熟悉,，那我們工作起來就有可能處處阻滯,，無法順暢。實(shí)際工作中還必須多做些溝通,、交流,，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷,，多設(shè)身處地為別人想一想,，也就是說要善于與別人溝通，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献?，學(xué)會被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人，這樣的話工作起來就會事半功倍了,。

第四,，員工個(gè)人的工作本事和團(tuán)隊(duì)精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說個(gè)人工作本事是推動學(xué)校發(fā)展的縱向動力,，團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動力,。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯,，也越來越要求團(tuán)隊(duì)合作本事,。一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個(gè)人的作用。時(shí)代需要英雄,，但更需要優(yōu)越的團(tuán)隊(duì),。

僅有優(yōu)越的團(tuán)隊(duì)，才能陶冶出集高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的優(yōu)越人才,，造就勤勉,、誠信、團(tuán)結(jié),、高效,、自律的員工隊(duì)伍,，使一個(gè)組織、一所學(xué)校,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn),。一個(gè)人活著是要有一點(diǎn)精神的，一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將無所作為,。個(gè)人要有主人翁的精神,，要將自我的利益與學(xué)校的利益相結(jié)合，因?yàn)閭€(gè)人的利益來源于學(xué)校的利益,，僅有學(xué)校的利益得到了維護(hù),，自我的利益才可能有所保障。多為學(xué)校創(chuàng)造財(cái)富,，就等于間接地為自我創(chuàng)造財(cái)富,，僅有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力,、沖勁,。如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量，你表現(xiàn)得再完美,，也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值,，所以說“沒有完美的個(gè)人，僅有完美的團(tuán)隊(duì)”,。

個(gè)人再完美,，也就是滄海一粟，而一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)越的團(tuán)隊(duì)才是無邊的大海,。忠誠是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)和前提，僅有對學(xué)校忠誠的人才能產(chǎn)生與學(xué)校榮辱與共,、休戚相關(guān)的感情,；僅有對學(xué)校忠誠的人，與自我的團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟,，患難與共,，經(jīng)風(fēng)雨而不餒,，受榮辱而不驕,。學(xué)校才會看重他，并為他供給廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,。從而成為一個(gè)值得信賴的人,，一個(gè)老板樂于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人,，最終會讓他到達(dá)夢想的目標(biāo),。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇九

游戲目的：這是一個(gè)讓大家明白合作重要的游戲,。

游戲方法：

首先要大家四個(gè)人一組，圍成一圈,，背對背的坐在地上,。

那么再試試多人一點(diǎn)，如六至七個(gè)人,，應(yīng)該還不是太難,。最后再試試十四五人一同站起來，那難度就會較高了,。

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這個(gè)游戲其實(shí)可以帶出很多理論,，如大組和細(xì)組用力方向的不同、如何合作才可成功等,，非常適合團(tuán)隊(duì)課程,。

這是一個(gè)很有意思的游戲，它可以調(diào)動參與者的興趣,，并且能讓他們從游戲中體會友誼和協(xié)作的樂趣,。另外，這個(gè)團(tuán)體活動還可以在培訓(xùn)中場或結(jié)束時(shí)使用,，既可以活躍課堂氣氛,，還能幫助培訓(xùn)學(xué)員放松神經(jīng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,。

團(tuán)體活動規(guī)則和程序

1.將學(xué)員分成幾個(gè)小組,，每組在5人以上為佳。

2.每組先派出兩名學(xué)員,，背靠背坐在地上,。

3.兩人雙臂相互交叉，合力使雙方一同站起,。

4.以此類推,，每組每次增加一人，如果嘗試失敗需再來一次,，直到成功才可再加一人,。

5.培訓(xùn)者在旁觀看，選出人數(shù)最多且用時(shí)最少的一組為優(yōu)勝,。

總結(jié)

1.別看這個(gè)游戲簡單,，但是依靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量是不可能完成的。因?yàn)樵谶@個(gè)游戲中,，大家組成了一個(gè)整體,，需要全力配合才可能達(dá)到目標(biāo)。它可以幫助學(xué)員體會團(tuán)隊(duì)相互激勵的含義，幫助他們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

2.另外,，這個(gè)游戲還考驗(yàn)每個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo)者，看他怎么指揮和調(diào)動隊(duì)員,。因?yàn)檫@個(gè)游戲不但需要大家通力合作,，還需要每個(gè)參與者的密切配合。如果步調(diào)不一致,，大家的力氣再大也不可能順利完成,。這種情況下，作為小組的領(lǐng)導(dǎo)者,，應(yīng)該想一些辦法來解決這個(gè)問題,。比如可以讓大家以他馬首是瞻，跟隨他的動作,；更有效的就是想出一個(gè)口號,，既可以鼓舞士氣又能統(tǒng)一大家的節(jié)奏。

3.無論隊(duì)員還是領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該明白,，任何一個(gè)人的不配合都會對小組的行動產(chǎn)生負(fù)面效果,。因此，培訓(xùn)者應(yīng)注意,，在游戲結(jié)束后,，要幫助完成效果不好的小組找出原因。幫助他們樹立團(tuán)隊(duì)意識,，引導(dǎo)他們總結(jié)自己的失誤,。這對學(xué)員的素質(zhì)提高有很大幫助。

參與人數(shù)：5人以上一組為佳時(shí)間：5～10分鐘

道具：無

場地：空地

應(yīng)用：

(1)了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性

(2)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感

(3)激發(fā)學(xué)員的奮斗精神

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十

針對團(tuán)隊(duì)合作難以實(shí)現(xiàn)的問題,，對團(tuán)隊(duì)合作是我們在工作和學(xué)習(xí)中必不可少的一種方式,，也是相互進(jìn)步的一種辦法，今天本站小編給大家?guī)韺F(tuán)隊(duì)合作的總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

一、要建設(shè)一個(gè)具有凝聚力并且高效的團(tuán)隊(duì),，第一個(gè)且最為重要的一個(gè)步驟,，就是建立信任

這不是任何種類的信任，而是堅(jiān)實(shí)的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任,。這意味著一個(gè)有凝聚力的,、高效的團(tuán)隊(duì)成員必須學(xué)會自如地、迅速地,、心平氣和地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,、弱點(diǎn),、失敗,、求助,。他們還要樂于認(rèn)可別人的長處，即使這些長處超過了自己,。

在理論上,，或在幼兒園里，這并不很困難,。但當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對著一群有成就的,、驕傲的、有才干的員工時(shí),，讓他們解除戒備,、甘冒喪失職務(wù)權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)，是一個(gè)極其困難的挑戰(zhàn),。而唯一能夠發(fā)動他們的辦法,，就是領(lǐng)導(dǎo)本人率先做出榜樣。對于很多領(lǐng)導(dǎo)來說,，表現(xiàn)自己的脆弱是很難受的事情,，因?yàn)樗麄凁B(yǎng)成了在困難面前展現(xiàn)力量和信心的習(xí)慣。在很多情況下這當(dāng)然是一種高尚的行為,，但當(dāng)猶疑的團(tuán)隊(duì)成員需要他們的領(lǐng)導(dǎo)率先脫光衣服,、跳進(jìn)冷水中展示以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任時(shí)，這些高尚行為就必須弱化,。

其實(shí)這反而需要領(lǐng)導(dǎo)具有足夠的自信來承認(rèn)自己的弱點(diǎn),，以便讓別人仿效。我認(rèn)識的一位ceo,，由于沒能在團(tuán)隊(duì)中建立信任,，結(jié)果目睹著自己的企業(yè)衰落。其中一個(gè)重要原因就是他沒能帶頭塑造以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任,。就像他曾經(jīng)的一位直接下屬后來對我說的：“團(tuán)隊(duì)中沒有人被允許在任何方面超過他,，因?yàn)樗莄eo?！逼浜蠊簣F(tuán)隊(duì)成員彼此之間也不會敞開心扉,，坦率承認(rèn)自己的弱點(diǎn)或錯(cuò)誤。以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任在實(shí)際行為中到底是什么樣的?像團(tuán)隊(duì)成員之間彼此說出“我辦砸了”,、“我錯(cuò)了”,、“我需要幫助”、“我很抱歉”,、“你在這方面比我強(qiáng)”這樣的話,，就是明顯的特征。以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任是不可或缺的。離開它,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不能,、或許也不應(yīng)該，產(chǎn)生直率的建設(shè)性沖突,。

二,、良性的沖突

團(tuán)隊(duì)合作一個(gè)最大的阻礙，就是對于沖突的畏懼,。這來自于兩種不同的擔(dān)憂：一方面,，很多管理者采取各種措施避免團(tuán)隊(duì)中的沖突，因?yàn)樗麄儞?dān)心喪失對團(tuán)隊(duì)的控制,，以及有些人的自尊會在沖突過程中受到傷害;另外一些人則是把沖突當(dāng)作浪費(fèi)時(shí)間,。他們更愿意縮短會議和討論時(shí)間，果斷做出自己看來早晚會被采納的決定,，留出更多時(shí)間來實(shí)施決策,，以及其它他們認(rèn)為是“真正的”工作。無論是上述哪一種情況,，ceo們都相信：他們在通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團(tuán)隊(duì),。這很可笑，因?yàn)樗麄兊淖龇ㄆ鋵?shí)是扼殺建設(shè)性的沖突,，將需要解決的重大問題掩蓋起來,。久而久之，這些未解決的問題會變得更加棘手,，而管理者也會因?yàn)檫@些不斷重復(fù)發(fā)生的問題而越來越惱火,。ceo和他的團(tuán)隊(duì)需要做的，是學(xué)會識別虛假的和諧,，引導(dǎo)和鼓勵適當(dāng)?shù)?、建設(shè)性的沖突。這是一個(gè)雜亂的,、費(fèi)時(shí)的過程,，但這是不能避免的。否則,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建立真正的承諾就是不可能完成的任務(wù),。

三、堅(jiān)定不移地行動

要成為一個(gè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì),，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會在沒有完善的信息,、沒有統(tǒng)一的意見時(shí)做出決策。而正因?yàn)橥晟频男畔⒑徒^對的一致非常罕見,，決策能力就成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最為關(guān)鍵的行為之一,。但如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有鼓勵建設(shè)性的和沒有戒備的沖突,，就不可能學(xué)會決策。這是因?yàn)橹挥挟?dāng)團(tuán)隊(duì)成員彼此之間熱烈地,、不設(shè)防地爭論,，直率地說出自己的想法。

領(lǐng)導(dǎo)才可能有信心做出充分集中集體智慧的決策,。不能就不同意見而爭論、交換未經(jīng)過濾的坦率意見的團(tuán)隊(duì),，往往會發(fā)現(xiàn)自己總是在一遍遍地面對同樣的問題,。實(shí)際上，在外人看來機(jī)制不良,、總是爭論不休的團(tuán)隊(duì),，往往是能夠做出和堅(jiān)守艱難決策的團(tuán)隊(duì)。

需要再次強(qiáng)調(diào)的是：如果沒有信任,，行動和沖突都不可能存在,。如果團(tuán)隊(duì)成員總是想要在同伴面前保護(hù)自己，他們就不可能彼此爭論,。這又會造成其它問題,，如：不愿意對彼此負(fù)責(zé)。

四,、無怨無悔才有彼此負(fù)責(zé)

卓越的團(tuán)隊(duì)不需要領(lǐng)導(dǎo)提醒團(tuán)隊(duì)成員竭盡全力工作,，因?yàn)樗麄兒芮宄枰鍪裁矗麄儠舜颂嵝炎⒁饽切o助于成功的行為和活動,。而不夠優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一般對于不可接受的行為采取向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的方式,，甚至更惡劣：在背后說閑話。這些行為不僅破壞團(tuán)隊(duì)的士氣,，而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理,。

承擔(dān)責(zé)任看似簡單，但實(shí)施起來則很困難,。教會領(lǐng)導(dǎo)如何就損害團(tuán)隊(duì)的行為批評自己的伙伴是一件不容易的事情,。但是，如果有清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，有損這些目標(biāo)的行為就能夠輕易地糾正,。

團(tuán)隊(duì)合作并非是難以理解的理念，但當(dāng)所涉及的人是具有堅(jiān)強(qiáng)意志,、自身已經(jīng)成功的領(lǐng)導(dǎo)時(shí),，它極其難以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作并非不值得經(jīng)歷這些艱辛,，但其回報(bào)鮮見且又代價(jià)高昂,。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有勇氣強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)成員去實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作所需的條件,，還不如徹底遠(yuǎn)離這個(gè)理念。不過,，這又需要另一種勇氣——不要團(tuán)隊(duì)的勇氣,。

俗話說，“一個(gè)和尚挑水喝,，兩個(gè)和尚抬水喝,，三個(gè)和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米,，搬來搬去搬不起,，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去,，三只螞蟻來搬米,，輕輕抬著進(jìn)洞里?！鄙厦孢@兩種說法有截然不同的結(jié)果,。“三個(gè)和尚”是一個(gè)團(tuán)體,，可是他們沒水喝是因?yàn)榛ハ嗤普?、不講協(xié)作;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進(jìn)洞里”，正是團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,。有首歌唱得好“團(tuán)結(jié)就是力量”,，而且團(tuán)隊(duì)合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個(gè)團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造出不可思議的奇跡,。當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，各種知識,、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈,，社會需求越來越多樣 化,，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下,，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動,。所有這些都需要 人們組成團(tuán)體,，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián),、共同合作,，建立合作團(tuán)隊(duì)來解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持 續(xù)的創(chuàng)新能力,，依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。既然團(tuán)隊(duì)合作精神有那么大的力量,，接下來我們就了解下什么是團(tuán)隊(duì)合作吧,。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果，更強(qiáng) 調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績,。團(tuán)隊(duì)所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化,，它強(qiáng)調(diào)通過成員的共同貢獻(xiàn),，能夠得到實(shí)實(shí)在在的集體成果,，這個(gè)集體成果超過 成員個(gè)人業(yè)績的總和,，即團(tuán)隊(duì)大于各部分之和,。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要一個(gè)成員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo),。只有切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo),， 才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動力和奉獻(xiàn)精神，為工作注入無窮無盡的能量,。所以團(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,。它可以調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的所有資源和才智，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象,，同時(shí)會給予那些誠心,、大公無私的奉獻(xiàn)者適當(dāng)?shù)幕貓?bào)。如果團(tuán)隊(duì)合作是出于自覺自愿時(shí),，它必將會產(chǎn)生一股強(qiáng)大而且持久的力量,。

團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個(gè)人業(yè)績的總和,。正所謂“同心 山成玉,，協(xié)力土變金?！奔t軍長征勝利是中國革命史上,，乃至世界軍事史上的一次奇跡。創(chuàng)造這個(gè)奇跡的紅軍戰(zhàn)士和整支紅軍隊(duì)伍就是有一個(gè)為天下所有貧苦人民打 天下的共同目標(biāo),。而且他們都不畏艱險(xiǎn),，相互幫助,、共同合作充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)合作的力量。他們是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，在共同協(xié)作下不盡走出了困境還為革命的勝利打 下基礎(chǔ),。所以成功需要克難攻堅(jiān)的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力,。一個(gè)團(tuán)體,，如果組織渙散，人心浮動,，人人自行其是,，甚至搞“窩里斗”，何來生機(jī)與活力?又何 談干事創(chuàng)業(yè)?在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里,，個(gè)人再有雄心壯志,，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮!只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難,，甚至創(chuàng)造奇跡,。下面我們再看一個(gè)例子。狼是群動之族,，攻擊目標(biāo)既定,，群狼起而攻之。頭狼號令之前,，群狼各就其位,，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應(yīng),，默契 配合,，有序而不亂。頭狼昂首一呼,，則主攻者奮勇向前,，佯攻者避實(shí)就虛而后動，后備者厲聲而嚎以壯其威……,。獨(dú)狼并不強(qiáng)大,，但當(dāng)狼以集體力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo) 之前，卻表現(xiàn)強(qiáng)大的攻擊力,。在狼成功捕獵過程的眾多因素中,，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。由此可見團(tuán)隊(duì)合作精神的重要 性,。其實(shí)團(tuán)隊(duì)精神的重要性,，在于個(gè)人、團(tuán)體力量的體現(xiàn),，小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪,，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系就如小溪與大 海。每個(gè)人都要將自已融入集體,，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用,。團(tuán)隊(duì)精神的核心就是協(xié)同合作?？傊?，團(tuán)隊(duì)精神對任何一個(gè)組織來講都是不可缺少精髓。否則就如同一 盤散沙;一根筷子容易彎,，十根筷子折不斷……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量直觀表現(xiàn),，這也是我理解的團(tuán)隊(duì)精神，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在,。

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團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十一

通過這次的團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)，讓我懂得了團(tuán)隊(duì)力量的重大,。在這一次里,，讓我學(xué)到了很多東西，也有了一定的進(jìn)步與了解,，同時(shí)也認(rèn)識到自己的不足,。很感謝公司給我們提供一次這么值得珍惜的培訓(xùn)機(jī)會,，還要感謝培訓(xùn)的各位老師,，感謝我們的助教，感謝我的同事們,，是你們讓我對團(tuán)隊(duì)精神有了更深的認(rèn)識,。這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，有理論的培訓(xùn),，也有集體的游戲活動,。在短短的兩天時(shí)間里，體驗(yàn)培訓(xùn)安排井然有序,，同事們都能全心投入,，充滿激情，相互關(guān)愛,，相互信任,，相互扶持。使我認(rèn)識到了什么是團(tuán)隊(duì),，什么是團(tuán)隊(duì)精神,，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，拓展及磨練我們的意志,，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，相互進(jìn)取的精神。

對我而言感觸尤為深刻,。在老師的指導(dǎo)下,，我們分成了六小組。并選出了組長,，在組長的組織下,，帶領(lǐng)下，從九牛之人的故事,，從相互對視,，相互交流，尋找搭檔,，領(lǐng)袖風(fēng)彩,，回憶童年，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)彩,，穿越電網(wǎng),，數(shù)字紅黑游戲等等。每個(gè)小組均發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，盡全心全力的參與活動,。每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)感動,，每一次的挑戰(zhàn),，我相信大家都是盡全力而為。通過這次的培訓(xùn),，我深深的感悟到團(tuán)隊(duì)的力量是無窮大,，團(tuán)隊(duì)的智慧也很強(qiáng)。關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)要相互配合,，相互信任,，相互照顧，只有這樣我們的團(tuán)隊(duì)才會更給力,。不管是工作上,，還是生活中都應(yīng)有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。

通過這次兩天時(shí)間的親身體驗(yàn),，真的感觸很多,。。,。,。。。我想對我的生活,，對我的工作,，對我的一些為人處事都會有很大的幫忙!學(xué)會了感恩所有愛我的人，關(guān)心我的人,。感謝我們的江總,，陳經(jīng)理給我的機(jī)會，給我這個(gè)平臺,，感謝他們對我工作的支持與鼓勵,，對我的信任及認(rèn)可。我會盡全心全力去把工作做好,，擔(dān)當(dāng)起財(cái)務(wù)所應(yīng)當(dāng)負(fù)的責(zé)任,。感謝我的愛人對我的愛及呵護(hù)，對我的支持與陪伴,，感謝我的家人對我的愛與幫助,，感謝我的朋友我的同事對我的幫助與關(guān)心。我相信一個(gè)人心有多大舞臺就有多大,，相信一個(gè)人的力量是無窮的,，只要有心世上沒有做不到的事。我曾有時(shí)想我的世界沒有愛,，通過這次的體驗(yàn)我感覺我的世界全是愛,，曾有過不自信，曾有放棄過的念頭,，現(xiàn)在我不會了,，經(jīng)后我要做一個(gè)自信，堅(jiān)強(qiáng),，有激情,，負(fù)責(zé)任,，守諾言的女人,。我相信我是可以做到的!堅(jiān)定自己的信念，把握好現(xiàn)在,，快樂并幸福的過好每一天,。

建議公司以后多組織類似的培訓(xùn)。我們還需要不斷學(xué)習(xí),，不斷努力,，不斷進(jìn)取。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十二

參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，感悟很多,。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練以簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學(xué)習(xí)中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志,、激情與活力,。

這使我更深刻地意識到，其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的,，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,，只要有信心、有勇氣去面對,，就沒有解決不了的難題,。

在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”的含義,，我了解到“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”具有“磨練意志,、陶冶情操、完善自我,、熔煉團(tuán)隊(duì)”內(nèi)涵,，是一項(xiàng)來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，旨在激勵人的斗志,，激發(fā)潛在能力,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)能力。雖然只有短短一天時(shí)間,，但給予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練當(dāng)天早上,，我?guī)е鵁o比高興地心情來到了誠意樓，開始準(zhǔn)備一天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練助教生活,，這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程,，我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動過程中，協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù),，幫助同學(xué)更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，在活動的過程中，大家都特別的積極主動,，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍,，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。

通過這兩天的素質(zhì)拓展活動,，我不但結(jié)識了很多新朋友,，更重要的是對自己進(jìn)行了深入、并對自我進(jìn)行了,，對自己有了更深的了解,，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的老師總是充滿著激情，無時(shí)無刻不調(diào)動著大家的積極性,。記得剛開始大家都還很拘謹(jǐn),，隨后老師就引入了第一個(gè)游戲：首先是組隊(duì)，讓大家根據(jù)每組不同的人員進(jìn)行分組,，自己找同伴組成一組,，然后每組進(jìn)行

自我介紹

下午的重點(diǎn)活動,，也是在這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練中給我印象最深的，盲人與啞巴的游戲,，就是一個(gè)人用布蒙眼,，另一個(gè)人扶著他走過老師帶過的路線，所有同學(xué)被分成了兩組,，其中一組戴上眼罩真正體驗(yàn)一下當(dāng)盲人的感覺,，另一組則在“盲人”身邊充當(dāng)拐杖的角色，整個(gè)過程中“盲人”與“拐棍”都不能有語言上的交流,。大家走出了教室,，來到了陽光燦爛的室外。每一個(gè)“盲人”都在“拐杖”的攙扶下體驗(yàn)大自然的生機(jī)和美好,。開始“盲人”面對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼,，就像有些同學(xué)后來分享的好像感覺面前總有一面無形的墻。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合,，“盲人”與“拐杖”相處的越來越默契,，“拐棍”的每一個(gè)貼心的動作，或是跺腳提醒前方有臺階,，或是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西，真誠和責(zé)任都深深的感動了在場的同學(xué)們,。一組結(jié)束以后,，“盲人”和“拐杖”相互交換了角色。這次大家配合得更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了,。結(jié)束了“盲人體驗(yàn)”后,，大家回到教室交流急切自己當(dāng)“盲人”和“拐杖”的心得，在老師的引導(dǎo)下,，同學(xué)們深思了人際關(guān)系中自己的角色和對他人的影響,，收獲頗豐，大家一致認(rèn)為有人陪伴的感覺非常溫暖,，信任是最好的交流,。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱，然后大家一起詳細(xì)討論了生活學(xué)習(xí)上的各種困惑,，同學(xué)們也對老師的解答很滿意,。最后每個(gè)人分別站到圍成的圈子里，大家對他進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸,，活動達(dá)到了高潮,。兩個(gè)多小時(shí)很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。這個(gè)活動不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾,，也拉近了每個(gè)人的距離,。分享了許多內(nèi)心的想法。

我們做的最后一個(gè)游戲也讓我印象極其深刻,，一場別開生面的報(bào)紙搭塔校本培訓(xùn)活動,，游戲中，成員需要用報(bào)紙搭出一座塔,，不允許用講話來表達(dá)彼此想法,，但可以進(jìn)行其他形式的交流。整個(gè)過程沒有過多的語言,，只有眼神的默契,、手勢的指點(diǎn)、一點(diǎn)即通的靈犀,，緊張有序而又精彩紛呈,。之后的交流中，老師們紛紛感受到：我們的活動不在結(jié)果的成敗,，而在于過程中大家的密切合作,，共同付出心血，共同珍惜榮譽(yù),，在團(tuán)結(jié)中感受幸福,，在活動中體驗(yàn)快樂，在中靈活運(yùn)用,。

在過程中尋找到快樂,，在感悟中得到升華,。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中,，我們每一個(gè)人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足,，為同伴成功而歡呼,。所有的一切,，是那么真切，是那么具有合力,。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累,，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮,。于是,，我們快樂著，我們幸福著,。

總之,，通過這次拓展訓(xùn)練,，使我增強(qiáng)了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力,，通過這次拓展訓(xùn)練,，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

第一,，通過團(tuán)隊(duì)合作,，可以營造一種工作氛圍，使每個(gè)隊(duì)員都有一種歸屬感,，有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的積極性和效率,。

正所謂男女搭配干活不累，先暫且不說男女搭配,，即使男男合作,，都不會因?yàn)橐粋€(gè)人在戰(zhàn)斗而產(chǎn)生一種孤獨(dú)感。由于團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)一致性,，從而產(chǎn)生了一種整體的歸屬感,。正是這種歸屬感使得每個(gè)成員感到在為團(tuán)隊(duì)努力的同時(shí)也是在為自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，以此同時(shí)也有其他成員在一起為這個(gè)目標(biāo)而努力，從而激起更強(qiáng)的工作動機(jī),，所以對于目標(biāo)貢獻(xiàn)的積極性也就隨自己油然而生,，從而使得工作效率比個(gè)人單獨(dú)時(shí)要高。

第二,，通過團(tuán)隊(duì)合作,，有利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)動力，有助于提高團(tuán)隊(duì)的整體能力,。

大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望,，都有不服輸?shù)男睦恚加芯媲缶挠?。這些心理因素都不知不覺地增強(qiáng)了成員的上進(jìn)心,，使成員都不自覺的要求自己要進(jìn)步，力爭在團(tuán)隊(duì)中做到最好,，來贏得其他員工的尊敬,。當(dāng)沒有做到最好時(shí)，上述的那些心理因素可促進(jìn)成員之間的競爭,，力爭與團(tuán)隊(duì)最優(yōu)秀的成員看齊,，以此來實(shí)現(xiàn)激勵功能。在這不斷地激勵當(dāng)中,，有助于提高團(tuán)隊(duì)的整體能力,。團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部競爭，有一定程度上的激發(fā)作用,，這來源于團(tuán)隊(duì)成員之間的心理欲望,，但是要控制好這種欲望，避免團(tuán)隊(duì)成員之間的個(gè)人英雄主義而影響團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗能力,。

20xx年6月,，擁有nba歷史上最豪華陣容的湖人隊(duì)在總決賽中的對手是20xx年來第一次闖入總決賽的東部球隊(duì)活塞。賽前,，很少有人會相信活塞隊(duì)能夠堅(jiān)持到第七場,。從球隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)來看，科比,、奧尼爾,、馬龍、佩頓,，湖人隊(duì)是一個(gè)由巨星組成的“超級團(tuán)隊(duì)”,，每一個(gè)位置上成員幾乎都是全聯(lián)盟最優(yōu)秀的，再加上由傳奇教練邁克爾·杰克遜對其的整合,，在許多人眼中,，這是20xx年來nba歷史上最強(qiáng)大的一支球隊(duì),，要在總決賽中將其戰(zhàn)勝只存在理論上的可能性，更何況對手是一支缺乏大牌明星的平民球隊(duì),。 然而,，最終的結(jié)果卻出乎所有人的意料，湖人幾乎沒有做多少抵抗便以1：4敗下陣來,。

湖人隊(duì)的ok組合過分強(qiáng)調(diào)自己在團(tuán)隊(duì)中的作用以尋求機(jī)會來證明自己,，以尋求他人的尊重，以尋求這種強(qiáng)者自居的心理滿足,，從而爭風(fēng)吃醋,，在比賽中單打獨(dú)斗，全然沒有配合,，如同一盤散沙,，不但沒有了激勵作用，而且其戰(zhàn)斗力也大打折扣,。

第三,，團(tuán)隊(duì)合作可以實(shí)現(xiàn)“人多好辦事”。

團(tuán)隊(duì)合作可以完成個(gè)人無法獨(dú)立完成的大項(xiàng)目?，F(xiàn)在很多項(xiàng)目,，都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。畢竟人無完人,，一個(gè)人的力量有限,，一個(gè)人單打獨(dú)斗難以把全部事情都做盡做全做大。但是多人分工合作的話,，就會有人多力量大的優(yōu)勢，就可以把團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)分割成許多小目標(biāo),，然后再分配給團(tuán)隊(duì)的成員去一起完成,，這樣就可以縮短完成大目標(biāo)的時(shí)間而提高效率。

第四,，團(tuán)隊(duì)合作有利于產(chǎn)生新穎的創(chuàng)意,。

從團(tuán)隊(duì)的定義出發(fā)，團(tuán)隊(duì)至少由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體組成,。三人行,，必有一師焉。也就是說每個(gè)人都有自己的優(yōu)劣點(diǎn),，每個(gè)人都有自己獨(dú)創(chuàng)的想法,。團(tuán)隊(duì)成員組成的多元化有助于產(chǎn)生不同種想法，從而有助于在決策的時(shí)候可以集思廣益而產(chǎn)生一種比較好的方案,。

例如,，在我們給我們第四組命名的時(shí)候，我們計(jì)劃每個(gè)人都想出一個(gè)名字，然后再通過投票來選出最佳的一個(gè),。當(dāng)時(shí)我沒有什么思緒,，所以一個(gè)都沒有想出來。但是我們組的其他組員想出來的都很不錯(cuò),，像“雁之隊(duì)”,、“四度空間”、“死(四)亡之組”等,。最后我們通過投票選出了“四度空間”,。

試想想，如果僅僅是我一個(gè)人在苦思冥想,，很有可能一個(gè)也想不出來,，即使想出來了，這個(gè)名字的優(yōu)劣性還是個(gè)問題,。但是通過團(tuán)隊(duì)合作的話,，成員可以各抒其想，這時(shí)我們可以融合而抉取出不同的想法而產(chǎn)出一種最佳的想法,。

第五,，通過團(tuán)隊(duì)合作可以約束規(guī)范和控制成員的行為。

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,，當(dāng)一個(gè)人與其他人不同時(shí),，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的那種觀念力量、氛圍會對這個(gè)人施加一種有形和無形的壓力,，會致使他在心理上產(chǎn)生一種壓抑和緊迫感,。在這種壓力下，成員在不知不覺中隨同大眾,，在意識判斷和行為上表現(xiàn)出與團(tuán)隊(duì)中大多數(shù)人的相一致,，從而達(dá)到去約束規(guī)范和控制個(gè)體的行為的目的。規(guī)范和控制個(gè)體的行為有助于團(tuán)體行動的標(biāo)準(zhǔn)化,，有利于提高團(tuán)隊(duì)的辦事效率,。

第六，團(tuán)隊(duì)合作更有利于提高決策效率,。

團(tuán)隊(duì)與一般的群體不同,，團(tuán)隊(duì)的人數(shù)相對比較少，這有利于減少信息在傳遞過程中的缺失,，有利于團(tuán)隊(duì)成員之間的交流溝通,，有利于提高成員參與團(tuán)隊(duì)的決策的積極性。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的概念在團(tuán)隊(duì)之間相對不強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)成員之間相對扁平,，這有利于形成決策民主化,。

綜上所述，團(tuán)隊(duì)合作在實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上具有很多優(yōu)勢,，有著與其他群體不可替代的作用,，這也是團(tuán)隊(duì)合作重要之所在。所以我們要學(xué)會與他人合作,，學(xué)會做一只合群的大雁,，這樣才使得我們的團(tuán)隊(duì)能飛得更高、更快,、更遠(yuǎn),。

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團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十三

團(tuán)結(jié),，是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神,。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個(gè)人,，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人，都感覺到心靈的溫暖,。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有團(tuán)結(jié)的精神,，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不能稱之為團(tuán)隊(duì)，只是志同道合而已,，團(tuán)結(jié)是成功的基石,，沒有團(tuán)結(jié)就不會有成功，這是千百年來不變的道理,。

現(xiàn)在的世界,，少不了合作，合作成了成功的跳板,。生活中有了合作才會有成功,，成功是合作的體現(xiàn)。國家的管理,，需要人民的合作，一個(gè)工廠的正常運(yùn)行也需要工人們合作,。在各個(gè)生產(chǎn)部門,，都是通過分工合作，其至幾個(gè)大企業(yè)合作,。這也是司空見慣,，不足為奇。生產(chǎn)一輛小汽車,，一個(gè)工人能獨(dú)自完成嗎,？不能,，但不是絕對否定。因?yàn)楦嗟娜耸峭ㄟ^合作完成的,，你生產(chǎn)外殼,、我生產(chǎn)零件、他組裝,，經(jīng)過許多人的合作,，才能更好更快地生產(chǎn)出一輛小轎車。中國的載人宇宙飛船的發(fā)射,，使中國成為寥寥可數(shù)的可以發(fā)射載人飛船的國家,。楊利偉的成功，有無數(shù)人在他背后默默努力,，他之所以成功,，靠的是團(tuán)隊(duì)，靠的是團(tuán)結(jié)合作,。不僅人類學(xué)會合作,，就連小小的螞蟻，在發(fā)現(xiàn)食物后,，都會共同合作,。把食物搬“回家”它們小小的體形，居然能把超過自己的許多倍的東西搬運(yùn),，團(tuán)結(jié)就是力量,。

集體是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中一分子,。團(tuán)結(jié),、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì),，我們才能有機(jī)結(jié)合起來，擔(dān)當(dāng)起建設(shè)祖國的重任,，社會才能和諧發(fā)展,。幾個(gè)人合作做一件事，就必須要團(tuán)結(jié),。否則就會把這件事搞的亂糟糟,，每個(gè)人都會很不愉快，而導(dǎo)致最后的失敗,。

工作生活中,，多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑,、多一點(diǎn)寬容,、多一點(diǎn)主動,，建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍,，積極參加集體活動,，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營造你追我趕,，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍,，要充分信任同事同學(xué)和周圍的人。信任別人本身就是一種美德,，在與同事相處的時(shí)候,，一定要給予充分的信任，同事的一句話,，有時(shí)可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,，從而使問題迎刃而解，成就輝煌的業(yè)績指日可待,。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十四

積極主動的團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代人文明程度的重要標(biāo)志 ,，也是當(dāng)代研究生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)合作可以更加出色的完成工作,，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)的文章,，希望能夠很好的幫助到大家。

5月22日至5月24日,，公司組織員工去奉化溪口的寧波原動力訓(xùn)練學(xué)校培訓(xùn),，目的就是“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”,，同時(shí)希望大家能調(diào)節(jié)緊張的工作狀態(tài),，愉悅身心。盡管天公不作美,，但是兩天半的時(shí)間堅(jiān)持下來也證明了我們育才人建設(shè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信心和決心,，收獲頗多。

22日下午,，公司一行人浩浩蕩蕩地出發(fā),，興致勃勃地到了目的地。路上的迷人山色和湖景,，公園式的校園,，讓大家見到了“原動力訓(xùn)練”這幾個(gè)字眼后少了幾分本應(yīng)有的敬畏，取而代之的是來放松的心情,。住進(jìn)學(xué)生時(shí)代的集體宿舍，吃大鍋飯,，封閉式的生活,，難免讓人緬懷自己學(xué)生時(shí)代的場景,。晚飯后稍事休息了一會，教練便對我們“洗起了腦”,，強(qiáng)烈灌輸團(tuán)隊(duì)精神意識,，喊

口號

23日天剛剛亮很多人都已經(jīng)起床聊上了，可見興致非一般,，雨有點(diǎn)大,，但是風(fēng)雨不可能成為阻擋我們前進(jìn)的絆腳石，我們的項(xiàng)目照原計(jì)劃進(jìn)行,。分隊(duì)的第一個(gè)項(xiàng)目：背摔,。這應(yīng)該算“新手入門”項(xiàng)目，但是對于第一次嘗試的人來說還是心有余悸,，以至好幾個(gè)包括我自己摔的時(shí)候腳的姿勢是微縮的,，不過每個(gè)人還是摔得那么干脆，這對一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說是個(gè)好兆頭,，說明我們隊(duì)彼此之間是想互信任的,，使我們也更有信心完成接下去的項(xiàng)目。

第二個(gè)項(xiàng)目：高空跨步逃生,。7米高空,，兩跨懸在空中，窄如獨(dú)木橋,，跨之間實(shí)際間距不長,，但站在那么高的地方別說發(fā)力跨過去，稍微往旁邊看看腳就會發(fā)軟,，我第一個(gè)挑戰(zhàn),，誰叫我是隊(duì)長呢,，再說保險(xiǎn)也很牢靠，深呼吸一口,，眼睛只盯著對面的踏板,，拼了，一發(fā)力,，心斗了一下,，過了，好像比想象的輕松嘛,，回去的時(shí)候信任突增,，雖然教練加大了間距，我還是馬上跨了回去,，誰叫我腿也長呢,，hoho~。這個(gè)項(xiàng)目我不得不佩服長輩們的勇氣,，尤其是女士,，他們絕對都是好樣的!我們隊(duì)全部通過，感覺一個(gè)字——爽,。我看了下其他兩隊(duì)的同仁們也都過去了,，我從心里為他們加油鼓勁，看到女士們每通過一個(gè)大家那個(gè)高興勁兒,，不得不感嘆一下我們自己：到底是一個(gè)公司的!

第三個(gè)項(xiàng)目三個(gè)隊(duì)一起進(jìn)行配合,，一半人扮啞巴，一半人扮瞎子,，由啞巴幫助瞎子過各種障礙,，我很幸運(yùn)，扮瞎子,，連滾帶爬,，在偶爾會說話的啞巴大哥幫助下，完成還算順利,，不知道各位扮瞎子的人情況如何,。~~ 等摘了眼罩之后，只聽一位年長的“瞎子”大叫：“黑眼不好當(dāng),，寧當(dāng)歐佬不當(dāng)黑眼!”全場爆笑,。

三個(gè)項(xiàng)目下來，我們也算從新手入了門,，下面大的挑戰(zhàn)正式開始——露營,，野外生存!激動!山路十八彎，坐在車上都那么刺激，后排乘客時(shí)不時(shí)有人喊出“啊,、哇”之音,。近一個(gè)小時(shí)的盤山繞湖之后，下車,，各自背好沉甸甸的大包小包，徒步前行,。比想象的好些,，我們露營的地方在一座像極廟宇的房子里，兩人一個(gè)帳篷,，更沒想到短短幾分鐘我們就分好人搭好了帳篷,，可以看出大家彼此之間關(guān)系都很融洽。露營自然少不了野炊,，生火,、洗菜,、煮飯,、做菜,，大家都忙得不亦悅乎,，有的串隊(duì)指導(dǎo)生火,、借火,，還有借鍋借油鹽醬醋的,，惹得大家笑聲連篇,?？吹接晏斓拇稛熒鹂偹惴判牧?，有飯吃咯。夜幕降臨,，篝火生起,，幾個(gè)小時(shí)的歡聲笑語環(huán)繞山頂，響徹天際,。深夜里我半夜醒來的時(shí)候只聽到左鼾聲右鼾聲,，可見大家真的很累，各位此起彼伏的鼾聲和聽不大懂的夢話成了第二天一大清早大家閑聊的話題,。比教練預(yù)想的要早,，我們6點(diǎn)半就吃完了自己做的早餐，而教練規(guī)定我們6點(diǎn)半起來,，哈哈,，雖然有點(diǎn)累，看來大家興致都沒減,。

最后一個(gè)活動：奪寶奇兵,。計(jì)劃5小時(shí)完成，自帶干糧。還沒到午飯時(shí)間,，我的干糧就被我消滅一空,，幸好我們隊(duì)女生還算多，占了光了,，嘿嘿,。路上大家分工明確，互相幫助,，配合默契,，雖然走了彎路，雖然有人腳起泡了,，摔跤了,，但是我想大家的感覺應(yīng)該跟我一樣：累并快樂著。3支隊(duì)伍磕磕碰碰但總算也提前完成了任務(wù),?；厝サ穆飞希蠹一ハ嘤懻撈稹皧Z寶奇兵”,，那笑聲,，更有一番滋味。

就像培訓(xùn)中教練說的一樣,，每個(gè)項(xiàng)目我們都可以拿它跟我們的工作和生活對照,，有些我們平時(shí)認(rèn)為不可能完成的事在大家的共同努力下順利完成了，而且比想象的還輕松,。加油,，育才人!向前進(jìn)，育才!

高二年級的第一次班級團(tuán)體輔導(dǎo)活動于上周三下午活動課時(shí)間在體育館準(zhǔn)時(shí)拉開了帷幕,。這次進(jìn)行活動的班級是1班和2班,，對這樣的活動同學(xué)們充滿了好奇與期待，同時(shí)又有些放不開,，這在接下來的活動中有所體現(xiàn),。

我們的第一個(gè)熱身活動“桃花朵朵開”，同學(xué)們在轉(zhuǎn)動的過程中羞于開口,，大聲喊出來,，但在抱團(tuán)組合時(shí)都很踴躍、興奮,，同學(xué)們的熱情卻因?yàn)槟信詣e差異而各自為陣,，在分享時(shí)當(dāng)問及男生“為什么落單，還這么多人?”時(shí),，男生竟然回答“我們男生很少,，你給的數(shù)字我們不夠分,。”從他的回答中看似有理實(shí)則也暴露出他們的問題“沒有集體的意識,，和女生們劃開了界限,，沒有意識到男生女生在一起是個(gè)團(tuán)隊(duì)?！庇龅竭@樣的情境,，我很想通過活動的啟發(fā)讓學(xué)生們意識到這一點(diǎn)，但由于時(shí)間的限制無法深入下去,，又要進(jìn)行下一個(gè)活動,，希望在以后的活動中能夠逐漸完善這方面。

第二個(gè)活動“松鼠大樹”,，雖然很有意思，同學(xué)們由于太聰明了而形成了兩兩小組合作,，發(fā)出指令后,，都在各自的小范圍內(nèi)活動，嘗試錯(cuò)開他們的封閉性,，他們極力反對不愿挪動,，使活動無法向深處、高潮處發(fā)展,，而一直不溫不火,，使活動本身失去應(yīng)有的意義，如何避免這樣的情況再度發(fā)生,，是我們需要改進(jìn)的地方,。

第三個(gè)活動“蜈蚣翻身”，可以說這個(gè)是今天同學(xué)們進(jìn)行的最成功的活動,，全體同學(xué)分成四組,，男生一組，女生三組,，分組pk,，組與組的競賽調(diào)動了同學(xué)的積極性，是每一個(gè)人都參與進(jìn)來,，又使同學(xué)們形成一股合力,，意識到集體的勝利需要每一個(gè)人的付出與努力，一個(gè)都不能少,。在整體的競爭中不但沒有影響班級的和氣,，反而加深了之間的聯(lián)系，當(dāng)別的小組在進(jìn)行闖關(guān)中,，其他組員以掌聲,、吶喊為其助威加油,。

總結(jié)不足，爭取在下次的活動中做的更好!

周一下午開始了廣州市公司的培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹,，人力資源管理制度介紹，企業(yè)文化,，廉政建設(shè)要求還有拓展訓(xùn)練,。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。

拓展訓(xùn)練開始先是組建團(tuán)隊(duì),，這讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的重要性!團(tuán)隊(duì)的名稱,，logo，隊(duì)歌,，口號等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征,。然后就是開始各項(xiàng)拓展項(xiàng)目了?！靶湃慰俊迸囵B(yǎng)了人與人之間的信任與合作關(guān)系;“機(jī)器人”讓我們在黑暗無助中體會到了如何信任別人,，如何指引別人;“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃以及明確的分工;“珠行萬里”培養(yǎng)了我們溝通與協(xié)作的能力;“背摔”讓我們克服恐懼，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對個(gè)人的支持;最后的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力量!

這些項(xiàng)目中令我感觸最深,，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了,。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無法想象能爬上它,。足足有3個(gè)我那么高,，怎么可能爬的上去!這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來由其他隊(duì)員繼續(xù)搭建人梯,，將其余隊(duì)員通過“下頂”,、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻,。雖然了解了攀爬的方法,，但我們依然對成功缺乏自信。當(dāng)教練問我們多久能完成時(shí),，我們大都說2個(gè)小時(shí),，2個(gè)半小時(shí)。

翻越畢業(yè)墻開始了!一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁,，站定雙腳,，探出堅(jiān)強(qiáng)的肩膀;一個(gè)個(gè)隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個(gè)我們組的趙陽在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻,，隨即,，一個(gè)又一個(gè)的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透,，上面拉引的隊(duì)員汗如水下,，在下面作保護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手,，仰望著畢業(yè)墻的上方，很多人都被感動了,，眼里含著淚水,。最后，我們終于成功了,，竟然只花了30分鐘!這是多么短的時(shí)間啊!可以說這是我們事先都沒想到的!不知何故,，此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么可愛，那么溫順,，那么平靜;每個(gè)人的臉上顯得那么堅(jiān)強(qiáng),，那么自信，那么幸福!

單就畢業(yè)墻這個(gè)項(xiàng)目,，我感觸頗多：

1,、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識。目標(biāo)上所達(dá)成的共識時(shí)團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ),。這是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo),，所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

2、團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對團(tuán)隊(duì)的尊重,。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的個(gè)性,、甚至不同的性別,。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功，大家必需擰成一股繩,、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見,、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感,，也許沒有隊(duì)員從心底一開始就甘做人梯,。但為什么大家都按部就班的做了呢?因?yàn)榇蠹叶己芰私猓胪瓿身?xiàng)目必需舍棄個(gè)人利益,、必需服從團(tuán)隊(duì)的安排,、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定。而這“舍棄”,、“服從”,、“執(zhí)行”都蘊(yùn)藏著對團(tuán)隊(duì)的尊重。

3,、團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)在成員間的協(xié)作,。不難看出,，整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍珠，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起,，最后形成一個(gè)完美的“珍珠項(xiàng)鏈”,。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信,，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯;中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手;上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手,。

雖是短短的一天半，我不僅進(jìn)一步認(rèn)識,、提高自己,，同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì),，不是“團(tuán)伙”,，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化,。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺,，把自己的體會、感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,，在我們廣州電信這個(gè)大平臺上發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，那就是真正的成功,。

通過次此活動,，我深深感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅(jiān)不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶,、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”,、拔河、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù),、取得勝利，就必須合作,，必須建立團(tuán)隊(duì),?；顒又泄步M織二個(gè)隊(duì)，由董事長帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”,。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了，一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì),，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個(gè)項(xiàng)目,?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個(gè)隊(duì)員,，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過“電網(wǎng)”項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過，時(shí)間越來越少,，二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,，有的隊(duì)員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時(shí)非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間,，這時(shí)一個(gè)同事說：“過電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去,，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個(gè)項(xiàng)目的勝利,。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多,，認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準(zhǔn)備,，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

上周以公司名義組織了次團(tuán)隊(duì)活動,，雖然進(jìn)公司并不久,，能主持這次活動，感受頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.活動一定要計(jì)劃全面,，就算有一點(diǎn)疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響。

2. 活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持,。

3. 活動組織一定要全面,，照顧所有人，讓大家都參與,。

4. 組織者一定要有大度得思想,。

5. 堅(jiān)信自己一定會成功組織公司活動。

總之：以后我還得努力,，加強(qiáng)自己得組織能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情,，快樂活到老，學(xué)到老,?？鞓凡⑦M(jìn)步著。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十五

兩天的課程將人生的五味雜陳展現(xiàn)在我們的面前，帶著疲憊的身軀去感受,，整個(gè)培訓(xùn)下來心靈得到了洗禮,，讓人如此深刻，痛并快樂著!我們分成了12個(gè)小組,，每一個(gè)小組都是一個(gè)家,。在這兩天里我們都和我們的家人在一起為我們的家而努力! 我們家有10個(gè)女孩，是12個(gè)小組中唯一沒有男生的,，也是平均年齡最小的,。一開始大家都顯得漫不經(jīng)心，有的因?yàn)樘崆爸懒伺嘤?xùn)內(nèi)容人顯得滿不在乎,，她們向自己的死黨訴說不滿,，欣慰的是我們都沒有把這些不良情緒傳播開來。有的很少表達(dá),，當(dāng)老師讓我們一家人總結(jié)的時(shí)候很少說話,。

當(dāng)我們還是倒數(shù)第一的時(shí)候，我們很團(tuán)結(jié),，這就是團(tuán)隊(duì)精神!雖然我們看上去很弱,，事實(shí)上我們都很堅(jiān)強(qiáng)，也都很倔強(qiáng)!助教說想加分就要創(chuàng)意,，而且要夠沒臉皮,，我們都不會那么做，都放不開吧,，所以我們選擇搶第一,，避開劣勢。在信任這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我們從一開始就不能完成,，能站起來的都有點(diǎn)怨氣，大家都心照不宣的繼續(xù)練習(xí),，最終在最后一次我們站起來了有人說我們不是站起來最快的,，只是聲音大而已，其實(shí)又有什么關(guān)系呢,，我們得到認(rèn)可了嘛。就算我們的鞋不是最好的,，我們推銷出去了,，這也是事實(shí)啊!在此之后我們開始自信，為我們家族掙分!當(dāng)我們不認(rèn)真不仔細(xì)我們的隊(duì)長就要受到懲罰,，這多么殘酷,，而現(xiàn)實(shí)就是如此。

這個(gè)環(huán)節(jié)中，我感受到責(zé)任在肩上的重量,，壓得人那么沉重!在現(xiàn)實(shí)我們營業(yè)員的責(zé)任是最小的,，我們是更能夠左右我們的店長責(zé)任的重量的，只要我們都以主人翁的態(tài)度去認(rèn)真細(xì)心的工作!感恩,，這個(gè)永恒的話題,。當(dāng)有人扶著我，就知道我要離開那安逸而又涼意的環(huán)境,，我是盲人,，她帶著我走，她是那么小,，可是我卻不能認(rèn)出她來,，還是她拉起的我!想想那些幫助過我的人，我要感謝的人是那么的多,，從小都是在大家的寵愛下長大的,，就連弟弟也是，不熟悉的都以為我是最小的,。在工作中也是如此,，其實(shí)我都可以做的，只是大家都幫著我,，真的很感謝,，感謝身邊的每一個(gè)人，感謝來和我買鞋的友女,，感謝記住我是人,，被你們記住是對我最大的肯定. 第一天結(jié)束前，將會有一個(gè)人家庭離開,，我們是那么的擔(dān)心,，因?yàn)橐婚_始我們就很弱。

當(dāng)老師說是5號家庭時(shí),，我們都松了一口氣,。他們因?yàn)槎荚谝饧胰苏f的早知道是這樣就不來了，真沒有意思,。于是他們泄氣了,，淘汰了!他們的離開就意味這我們是最后的，我們不甘心,，我們都決心在第二天一定要全力以赴,。功夫不負(fù)有心人，我們做到了,，以四分之差我們不是最后一個(gè),。當(dāng)我們一家人全在臺上的時(shí)候，其他人都才知道我們是唯一一個(gè)沒有男生組建的家庭，從頭到位我們都沒有示弱,，就算是第一次上臺也不會說我是第一次,。培訓(xùn)結(jié)束了，培訓(xùn)是殘酷的,，真的有家庭都解散,，他們真的會離開。

在現(xiàn)實(shí)中,，如果我們不努力,，不認(rèn)真我們都將會面臨失業(yè)。在日后的工作中,，我將會認(rèn)真工作,，輔佐店長，也會將我所會的東西教會大家,，一起出力,，力量才大，團(tuán)隊(duì)才是真正意義的團(tuán)隊(duì)!當(dāng)我們置身于一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我所做的一切都將不是會影響到我,，還會影響真?zhèn)€團(tuán)隊(duì)，在以后的工作中我會將最好的一面展現(xiàn)在大家面前,，不會因?yàn)樽约翰婚_心而去影響他人,，而是要因?yàn)槲议_心所以你也要開心去感染大家!以最好的狀態(tài)來感染周圍的人，提高我們的業(yè)績!相信在以后的工作中我們會更加默契,，我們的團(tuán)隊(duì)會更加優(yōu)秀!

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十六

透過本次社會實(shí)踐活動,，一方面，我們鍛煉了自己的潛力,，在實(shí)踐中成長;另一方面,，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I(xiàn);但在實(shí)踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗(yàn)不足,，處理問題不夠成熟,、書本知識與實(shí)際結(jié)合不夠緊密等問題。我們回到校園后會更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時(shí)光,，努力掌握更多的知識,，并不斷深入到實(shí)踐中，檢驗(yàn)自己的知識,，鍛煉自己的潛力,，為今后更好地服務(wù)于社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦”,，我們只有透過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞.

加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸,。

些有利于我們成長的事情對于我們養(yǎng)成吃苦耐勞的精神有好處,，以后能在社會上更好的立足。平時(shí),，我們在家里就應(yīng)多幫忙父母做一些家務(wù)活,，此刻的學(xué)生過于懶惰，不明白父母的辛苦,，如果不加強(qiáng)鍛煉以后出社會后,，要怎樣去應(yīng)對更多的考驗(yàn)。

在勞動的過程中,，我明白勞動人們的辛苦和艱辛,。每年有很多的人在外當(dāng)志愿者，在各個(gè)城市的大街小巷發(fā)宣傳彈,，宣傳“保護(hù)環(huán)境,，愛護(hù)環(huán)境”。我們周邊的環(huán)境是秀麗的,，如果不加以保護(hù),，環(huán)境將會惡劣，我們就將失去我們生存的地方,，地球是我們唯一賴以生存的地方,，我們就應(yīng)加以保護(hù)。

透過做社會實(shí)踐,，能夠培養(yǎng)我們的動手潛力,，讓我們從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)很多的小問題。校園讓我們做這個(gè)活動就是為了培養(yǎng)我們的潛力,，還有從細(xì)微的生活瑣事中去發(fā)現(xiàn)一些問題,。沒有實(shí)踐就不會得到真理，很多的真理都是透過實(shí)踐的來的,。

期望校園以后多做一些實(shí)踐活動,，以便增強(qiáng)我們的潛力。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十七

團(tuán)隊(duì)其實(shí)就是一些有紀(jì)律分工,、有才能的人,，通過高效的協(xié)作和溝通去完成既定目標(biāo)的一個(gè)組織,。它可以很靈活，靈活到在目標(biāo)的達(dá)成后可以隨時(shí)分解成獨(dú)立行事且具有豐富內(nèi)容的個(gè)體,。它可以很統(tǒng)一,，統(tǒng)一到個(gè)體在共同使命的驅(qū)使下可以不假思索地任意組合成新的大小不等的新組織（即團(tuán)隊(duì)）。它是一群受過良好教育,，有思想內(nèi)涵,，懂得‘眾人拾柴火焰高’這句話真切意義的人。它對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知可通過后天的培養(yǎng),，抑或是意識在適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)后具備的一種反思后的知覺,。它是把協(xié)作精神植入心靈后形成的一種價(jià)值觀，更是在行為和工作中處處體現(xiàn)的一種思維方式,。這樣的人對虛偽而敷衍的口號最為厭惡,，口號讓反復(fù)強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)精神失去靈魂，沒有行動力的口號只是停留在事物的表層,，是一種直觀但卻極為不真實(shí)的意象,，褪色的口號讓激奮的人變得煩躁，讓原本積極的心產(chǎn)生懈怠,，所以為了團(tuán)隊(duì),，請?zhí)蕹切]有號召力、空白的口號,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也不是一篇文章,、一次學(xué)習(xí)就能讓大家一勞永逸的事情。它其實(shí)是潛移默化的,，是個(gè)體意識和組織目標(biāo)的暗合,。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十八

上周末我有幸參加了為期兩天的一場一場智慧與體能團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。雖然兩天的訓(xùn)練不長,，但是我深刻體會到什么事情是需要親身體驗(yàn)才會刻苦銘心,，聽到看到的都是會被遺忘的。

首先是眾志成城這個(gè)項(xiàng)目,。最開始體驗(yàn)這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我們用了接近7秒,，但是當(dāng)我們自己定的5秒的目標(biāo)之后，教練問我們下一個(gè)目標(biāo)是多少,，我們就出現(xiàn)了分歧,，3秒、4秒都有人說,。雖然我支持的事3秒,，但是最后我們經(jīng)過一次次失敗之后，我們竟然是2秒多完成的時(shí)候,，我意識到什么事情一切都有可能,，只要努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，就可以做到。

教練說過：如果心中想的是失敗,，就會失敗,。沒有自信也不會成功。但是目標(biāo)定的過低,，也沒有動力和發(fā)展。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當(dāng)我站在1.6米的高臺上做好準(zhǔn)備之后,，教練向下面問：“下面的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,，聽到這句話,，會不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅(jiān)固，聳聳肩,，搭搭腿,，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了，請相信我們一定支持你!”教練教我們的時(shí)候我還覺得可笑,，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化,。可當(dāng)我站在高臺上的時(shí)候才明白,，這樣的回答是必要的,，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任,，讓他放心的將自己的安全交給大家,。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下,，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地。

這個(gè)項(xiàng)目叫做信任背摔,，名副其實(shí),。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點(diǎn)虛假,，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,，結(jié)果就是給保護(hù)你的人、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害,。由心而生的才是真正的信任,，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的能力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最完美的效果,。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn),，20分鐘時(shí)間和4.2米的光滑墻壁,，教練只給我們?nèi)齻€(gè)道具：求生的勇氣、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。這無疑對我們是一個(gè)很艱巨的挑戰(zhàn),。

隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時(shí)間制定好策略之后,，大家都毫無怨言主動去做人梯,，看到的是一個(gè)個(gè)有力的肩膀、信任的眼神,、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,，每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的,，幫助他人也是在幫助自己,。最終，我們順利地提前完成了任務(wù),，在這里請?jiān)试S我向這些隊(duì)友們表示最誠摯的敬意,。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)的力量更不能忽視,，它可以起到1+12的效果,。回過頭來再看這面墻,，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,，多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯(cuò)過了、放棄了,，又是誰成了我們腳下的人梯,，幫助我們跨越了一個(gè)又一個(gè)高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種角色,，要找準(zhǔn)自己的位置,，競爭與合作都是達(dá)到目的的手段，而團(tuán)隊(duì)的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力!

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn),，不僅是體能,、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì),。訓(xùn)練雖然結(jié)束了,，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。通過訓(xùn)練我們增強(qiáng)了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情,。提高了解決問題的能力,，更增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心,。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個(gè)更加高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢,，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程,、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此,，我真心的感謝感謝中心組織這次活動,，為我們搭建了一個(gè)相互交流的平臺，也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任,。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)與感悟篇十九

公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織了演講比賽和辯論比賽,。比賽中公司員工積極參加,，都以良好的風(fēng)貌投入其中，積極的交流,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠(yuǎn),。

演講中,，各位同事不管從事何種工作，也不分職位高低,，在同一個(gè)舞臺上激昂文字,，抒發(fā)自己的豪情壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象,。此次演講主要成績有以下幾點(diǎn)：

演講活動在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎(chǔ)寫作能力和在公共合演說的能力；特別是在我們客服工作中,，面對客戶提出的種種未知問題時(shí),，提高了隨機(jī)應(yīng)變的能力。

本次演講是一次全員參與的多層次,、多角度的溝通與交流,，通過演講，大家表達(dá)出各自的心聲,，搭建起相互間溝通的橋梁,，利于團(tuán)結(jié)互助、相互配合等團(tuán)隊(duì)意識的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下,，員工之間交流比較少,，通過此次活動，增進(jìn)了員工的交流和關(guān)系,。

演講使大家深刻認(rèn)識到"團(tuán)隊(duì)力量是企業(yè)發(fā)展的動力",，公司要長久發(fā)展，必須形成一個(gè)口令一致,、步調(diào)統(tǒng)一,、服從指揮的團(tuán)隊(duì)。作為老板人,，作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服,，只有達(dá)成老板電器的宗旨，才能占領(lǐng)更大的`市場,，才能托起更輝煌的明天,。通過演講，也對公司前段時(shí)間的工作進(jìn)行了認(rèn)真地回顧和總結(jié),，使全體員工再次感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要等思想精華,，特別是對以后的工作起了推進(jìn)作用，取得了較好的效果,。

在辯論比賽中,，各位同事同樣展示出了積極的風(fēng)貌，更是把團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，團(tuán)隊(duì)合作精神,，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴(yán)密性,，又鍛煉了員工的語言表達(dá),、邏輯推理、辯駁能力,、臨場反應(yīng),、整體意識等。

在辯論中,，辯論雙方都緊緊圍繞辯題,，充分運(yùn)用綜合知識進(jìn)行了激烈的辯論，辯手們觀點(diǎn)鮮明,、反應(yīng)機(jī)敏,、邏輯嚴(yán)密、口齒伶俐,，多次博得大家的熱烈掌聲,。從而辯論賽達(dá)到讓員工工作能力提升的目的。

通過這次活動，一方面增進(jìn)各部門之間的了解,，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神,，增加公司員工的凝聚力，為公司員工交流搭建了一個(gè)很好的交流平臺,，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件,；另一方面公司為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,，形成人人爭當(dāng)先進(jìn),、人人爭為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍打下了良好基礎(chǔ)。本次活動結(jié)束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當(dāng)中去,，為公司發(fā)展,、為構(gòu)建和諧興企多做貢獻(xiàn)。