時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

第二季度銷售工作計劃篇一

1.老客戶要保持聯(lián)系，熟悉關(guān)系,，努力做朋友,，滿足需求，最終達到銷售簽約的目的.,，挖掘二次需求,。

2.讓新客戶了解產(chǎn)品，認同產(chǎn)品,；相信公司,，信任我。然后,，推廣產(chǎn)品,，不斷開發(fā)新客戶。

1,、xx每月更熟悉工作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容,。注意下個月在客戶拜訪上多下功夫，提高說服力,，多觀察,，多傾聽，多嘗試,；一定要記住號段和各種增值業(yè)務(wù)的價格,。

2.電話交流方式要靈活多樣。開展客戶行業(yè),、年齡,、語氣等靈活多樣的交流模式,，提高電話訪問率。

3.不斷學(xué)習(xí),，與團隊一起成長,。在學(xué)習(xí)商業(yè)知識的同時，要廣泛了解其他知識,，便于與客戶多方位溝通,；與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通良好，多溝通,，多討論,，促進共同進步，營造和諧向上的工作氛圍,。

第二季度銷售工作計劃篇二

人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是根本,。在下季度的工作中建立一個***，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

銷售管理是老大難問題,，銷售人員外出拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

。(建議試行)根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成拜訪的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日。以每月,，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。我認為公司下季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的.,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

第二季度銷售工作計劃篇三

人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是根本。在下季度的工作中建立一個,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

銷售管理是老大難問題，銷售人員外出拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

,。(建議試行)根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程，毀約,，不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成拜訪的目的,。造成時間,，資金上的浪費。

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,。以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司下季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

第二季度銷售工作計劃篇四

當(dāng)前季度的保險銷售工作帶來的業(yè)績讓我逐漸認清了自身的不足，也許是入職時間不長導(dǎo)致對保險銷售工作過于輕視的緣故導(dǎo)致業(yè)績始終不理想,，直到童工部門領(lǐng)導(dǎo)與同事的.教導(dǎo)才讓我明白是自己沒有放正心態(tài)才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果,，然而就在我有些焦頭爛額的同時又迎來了第二季度的保險銷售工作，為了避免出現(xiàn)同類狀況應(yīng)該提前對后續(xù)的保險銷售工作制定計劃比較好,。

目前需要解決的問題就是我在銷售工作中的積極性不夠從而很少去收集客戶信息,，殊不知任何客戶資源都應(yīng)當(dāng)自己去進行爭取才能夠在銷售工作中獲得較好的業(yè)績，而我總是心存僥幸導(dǎo)致誤認為收集客戶信息是比較簡單的事情以至于因此吃虧,。這類問題的解決應(yīng)當(dāng)多在外拜訪客戶或者請教同部門的同事,，畢竟自己欠缺收集客戶信息的渠道從而需要想辦法進行開拓，正因為這項步驟比較艱難才需要認真準備從而提升自己在銷售工作方面的潛力,，另外即便自己擁有足夠的客戶資源也要多次主動進行拜訪以便建立相應(yīng)的合作關(guān)系,。

保險業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以及客戶檔案的建立是第二季度需要盡快處理的事情，正因為我入職的時間不長導(dǎo)致公司很多保險業(yè)務(wù)的信息并不精通，若是將精力放在少數(shù)保險項目上面無疑會令自己在銷售工作中錯失許多良機，因此我需要在完成自身銷售工作的同時抽空加強對保險業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，若是因為對保險業(yè)務(wù)的不精通導(dǎo)致失去客戶的信任無疑會對自己的保險工作增添許多困擾,，至于客戶檔案的建立也是希望為后續(xù)的保險銷售工作減輕負。

對于險種的甄別以及相應(yīng)的規(guī)劃也要為客戶進行合理的安排才行，畢竟在客戶無法安全理解保險性質(zhì)的基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)通過自己的分析進行說明，為此我加強對保險業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)之時也要在實際的保險工作證幫助客戶識別風(fēng)險，關(guān)鍵是通過簡單的描述讓客戶對不同的險種有著基礎(chǔ)的了解從而做好相應(yīng)的防范,，畢竟對于保險的購買很多顧客只局限于了解基礎(chǔ)的幾種類型，而且企業(yè)保險與家庭保險的不同意味著客戶需要通過購買做好這方面的計劃,，而我在銷售的同事也要為客戶提供參考意見以便于做好后期的風(fēng)險防范,。

總的來說第二季度的保險銷售工作應(yīng)該緊跟團隊發(fā)展的步伐并加強對自身的學(xué)習(xí)，要通過負責(zé)的態(tài)度與良好的學(xué)習(xí)能力彌補自己在工作時間方面的不足,，這樣的話便能夠有效利用第二季度的時間從而提升自己在保險銷售工作中的底蘊,。

第二季度銷售工作計劃篇五

人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是根本,。在下季度的工作中建立一個***，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

銷售管理是老大難問題,，銷售人員外出拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

（建議試行）根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約，不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成拜訪的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,；以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司下季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

第二季度銷售工作計劃篇六

銷售人員作為實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的主體,，如何結(jié)合實際的銷售情況，制定相應(yīng)的薪酬制度對銷售人員進行激勵,，是每一個企業(yè)管理者都必須面對的'一個現(xiàn)實問題,。下面是我個人20xx年工作計劃：

一、對于老客戶,，和新客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息,。

三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。

四、今年對自己有以下要求

1,、每月要增加3個以上的新客戶,。

2、每月看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

5,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

6、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù),。

7、自信是非常重要的,，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

8、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

9、目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

10、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù),。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達到多贏。

11,、先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想,，把客戶當(dāng)成自己的好朋友,，達到思想和情感上的交融。

以上就是我這一年的工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

第二季度銷售工作計劃篇七

1.牢記自己的職責(zé)，把自己的心態(tài)調(diào)整到因為公司的銷售制度不完善,，今年以來一直摸著石頭過河,。一方面，我沒有管理經(jīng)驗,。從做生意到管理需要一段時間的調(diào)整,，心態(tài)和做事需要改變。另一方面,，這是一個人員的具體情況,。只有全心全意地為他們服務(wù)，真誠地為他們工作,，我們才能很好地開展工作,。今年以來，我們采取了懷柔政策,。這只是工作的第一步,，未來的工作要轉(zhuǎn)向"剛?cè)岵魍媸?,。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,，參加公司會議和培訓(xùn)。

在公司期間,，記住和協(xié)助誓言,，把語言變成行動。不僅要口頭,，還要牢記心中,，嚴格要求工作。認真履行公司考勤制度,，定期參加公司周一例會,，按時參加公司培訓(xùn)。會議是一種學(xué)習(xí),，培訓(xùn)是一種更好的學(xué)習(xí),。努力學(xué)習(xí)，讓自己快速成長,。

3.積極廣泛收集市場信息,，及時整理分析。

4.努力完成銷售任務(wù),，及時收回付款,。

協(xié)助交貨中心交貨,，協(xié)助供應(yīng)部采購各種包裝，協(xié)助財務(wù)部催款,，協(xié)助生產(chǎn)部及時報告各種產(chǎn)品,。和諧是一個大家庭，和諧是每個人的和諧,。充分發(fā)揮團結(jié)一致的精神,，共同做好各種日常工作。銷售工作是一項系統(tǒng)的工作,，做好各部門的協(xié)調(diào)工作,，有利于工作的發(fā)展。

5.參與員工培訓(xùn),、招聘,、人才引進、合作伙伴招商,。

6.制定公司銷售部各項制度,，完善相關(guān)管理制度。

由于市場的變化,，公司的相關(guān)文件需要進一步修改,，并參與了幾項銷售政策的修改和編制。進一步發(fā)展和完善相關(guān)制度,。

7.學(xué)習(xí)公司的先進技術(shù),，促進軟件流程。

為完善公司銷售制度,，避免管理漏洞,，認真學(xué)習(xí)k管理，實現(xiàn)了k3.建立庫存,、銷售,、生產(chǎn)計劃、包裝計劃k3.產(chǎn)品庫存最低,。k3.輸入和批準各種賬戶,。協(xié)助財務(wù)統(tǒng)計業(yè)務(wù)員月銷量，建立業(yè)務(wù)員年終銷量表,，分析產(chǎn)品走勢,。

銷售是一項長期的循序漸進的工作,，產(chǎn)品缺陷普遍存在,。因此，銷售人員應(yīng)正確對待客戶投訴,，并將其視為客戶投訴,。例如，產(chǎn)品銷售同樣重要，甚至更糟,。同時,，他們必須仔細處理。在產(chǎn)品銷售過程中,。銷售部的管理需要多方面的合作,、協(xié)調(diào)和理解。

工作職責(zé)不僅是員工的工作要求,，也是衡量工作質(zhì)量的標準,。從事業(yè)務(wù)工作以來，我一直以崗位職責(zé)為行動標準,，從工作中的一點一點做起,，嚴格按照職責(zé)條款要求自己的行為。在業(yè)務(wù)工作中,，我可以從產(chǎn)品知識入手,，認真分析市場信息，及時制定營銷計劃,。

第二季度銷售工作計劃篇八

在第二季度的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在第二季度的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

4、在地區(qū)市建立銷售,，服務(wù)網(wǎng)點,。(建議試行)

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。

5,、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周 ，每日;以每月,，每周 ,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司第二季度的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針,，團作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解,。

第二季度銷售工作計劃篇九

為了更好的開展本大區(qū)的工作,，使工作能有條不紊的開展和進行，在餅干的銷售淡季已經(jīng)到來,，要做到“淡季是旺季”?，F(xiàn)列出第二季度(五、六月為我公司第二銷售季度)的工作重點,。

第二季度的工作主要以市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、銷量目標的達成、團隊管理和市場調(diào)研及產(chǎn)品提報等為主,。

目的:建立一支能與公司“同甘苦,、共患難”的經(jīng)銷商隊伍。距公司xxx公里內(nèi)市場,，實現(xiàn)無空白市場,。

1、對已經(jīng)開發(fā)市場的進行盤點,，對于客戶進行篩選,。對公司忠誠度高，能積極配合公司的客戶重點扶持,。對公司忠誠度差,，配合差的客戶，進行調(diào)整,。

2,、在新市場，對公司有較強烈意向的客戶,，但是由于某些原因沒有確定合作的客戶,，進行跟蹤，確定合作,。

3,、其他新市場，選擇誠信,、實力強的客戶作為我們的經(jīng)銷商,。(以老客戶介紹、朋友介紹等方式快速確定意向客戶)

目的:提升銷量,，確定客戶五,、六月份的銷售方向和銷售重點。完成銷量xx萬,。

1,、豐富客戶銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，目前已發(fā)貨客戶所發(fā)貨產(chǎn)品較單一,，難以形成產(chǎn)品組合,，引導(dǎo)客戶補發(fā)所缺品項，在市場銷售過程中“打產(chǎn)品組合拳”,。

2,、拓展銷售渠道，引導(dǎo)客戶開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,，增加新的銷售增長點,，并且要全渠道運作。(學(xué)校,、網(wǎng)吧,、社區(qū)店等)

3,、提高鋪貨率，使消費者方便購買,，又可以起到網(wǎng)點廣告宣傳的效果,。要使市場鋪貨率達到60%以上。

目的:打造鐵的銷售團隊,，打造高素質(zhì)的經(jīng)銷商團隊

1,、繼續(xù)對自己“深挖洞”，查找出自己的缺點和不足,，不斷改進,，提高自己。使團隊有高素質(zhì),、高要求的”頭狼”,。

2、針對本大區(qū)團隊主動性和執(zhí)行力較差的現(xiàn)狀,，從自己做起加強自我管理,，以身作則，加強本大區(qū)團隊管理,。要調(diào)動區(qū)域經(jīng)理的積極性,，同時強化團隊執(zhí)行力，打造鐵的紀律,。

3,、提高整個團隊素質(zhì)，加強團隊培訓(xùn),，購買圖書,、光盤等培訓(xùn)資料(包括如何做人、做事,、提高市場操作技能等),。

4、本大區(qū)的銷售團隊同時還包括經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的銷售團隊,，提高經(jīng)銷商和經(jīng)銷商銷售隊伍的素質(zhì)和銷售技能,，到每一個市場，要對經(jīng)銷商銷售團隊進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

1,、做市場調(diào)研，做好競品信息收集,、整理,、分析工作，根據(jù)競品信息，結(jié)合我們自身資源,，調(diào)整銷售方法,，使之更適合市場、更有效,。

2,、把分析整理的競品信息上報公司，對市場需要的產(chǎn)品進行提報,，供公司高層參考。

在五,、六月做到“淡季不淡,、銷量穩(wěn)增”，同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎(chǔ),。

20xx的書寫可以給第二季度銷售工作提高一個工作方法,，它能保證第二季度銷售工作的有序進行。同時它也能最大程度的反應(yīng)我們對資源的利用,。20xx要根據(jù)市場,、目標、盈利額,，人員進行有效編寫,，這樣計劃才有實施性。

第二季度銷售工作計劃篇十

1,、制定月度工作計劃和周度工作計劃,，以及日常工作量。每天至少打30個電話,，每周至少拜訪20名客戶,，以促進潛在客戶從數(shù)量變化到定性變化。重點電話回訪預(yù)約客戶,，下午可安排長時間拜訪客戶,。考慮到人多,、交通擁堵,，預(yù)約時選擇客戶在同一或接近的地方。

2.在見到客戶之前,，你應(yīng)該更多地了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,，首先了解決策者的.個人愛好，準備一些對方感興趣的話題,，并為客戶提供有針對性的解決方案,。

3.從招標網(wǎng)絡(luò)或其他渠道收集更多項目信息供工程師投標參考，并為工程師提供建議,，配合工程師的技術(shù)和業(yè)務(wù)運營,。

4.做好日常工作記錄,，以備忘記重要事項，并標注重要事項,。

5,、根據(jù)項目進度填寫項目跟蹤表：前期設(shè)計、招標,、深化設(shè)計,、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,，完成各階段工作,。

6.前期設(shè)計的項目重點跟進，每周至少回訪一次客戶,，必要時配合工程師做業(yè)主,，其他階段至少回訪兩周。記住工程師的投標日期和項目進度的重要日期,，并及時跟進和回訪,。

7.在前期設(shè)計階段，積極參與項目繪圖和方案設(shè)計,，為工程師解決專業(yè)設(shè)計工作,。

8.投標過程中，提前兩天整理相應(yīng)的商務(wù)文件,，快遞或發(fā)送給工程師,，防止遺漏和錯誤。

1,、市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀,、科學(xué)地制定銷售任務(wù),。暫定年度任務(wù)：銷售額100萬元。

2.及時制定工作計劃,，制定月度計劃和周度計劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責(zé)人及時跟進,。

3.注重績效管理,，全程關(guān)注和跟蹤績效計劃、績效執(zhí)行和績效評估,。

4,、目標市場定位，區(qū)分大客戶和一般客戶，分別對待,，加強與大客戶的溝通與合作,，同時贏得市場份額。

5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,、新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用信息，更好地為客戶服務(wù),。并結(jié)識弱電各行業(yè)各級優(yōu)秀產(chǎn)品供應(yīng)商,，讓工程師在需要時及時配合項目，與同行分享行業(yè)聯(lián)系人和項目信息,，實現(xiàn)多贏,。

定期組織同行舉辦沙龍會議，加強友誼,，更好地溝通,。

1,、雖然客戶和同行之間有競爭,，但他們也需要互相學(xué)習(xí)和交流。我也參加過類似的聚會,，問過客戶,，他們都愿意參加這樣的聚會。所以我覺得沒有矛盾,，同行之間除了工作還可以享受生活,，讓沙龍成為生活的一部分，讓工作在更幸福的環(huán)境中進行,。

2.對于老客戶和固定客戶,，他們經(jīng)常保持聯(lián)系。當(dāng)時間和條件允許時,，他們會送一些小禮物或宴會客戶,。當(dāng)然，宴會不是目的,。注重溝通可以增進感情,，更好地溝通。

3.利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)班級,，學(xué)習(xí)更多的營銷和管理知識,，不斷嘗試理論與實踐的結(jié)合，在線查看行業(yè)信息和產(chǎn)品,，不斷提高自己的能力,。

第二季度銷售工作計劃篇十一

1、建立完善自己的銷售臺賬，及時的與財務(wù)等進行對賬,，處理好賬目,、開票等林林總總的問題。

2,、在銷售過程中多注意和采購物流部的溝通,，讓貨品的流轉(zhuǎn)更加的通暢。

3,、保持和產(chǎn)品策劃部的良好溝通,，多在渠道開發(fā)新行銷方式等方面完善整體的方案。

4,、內(nèi)部溝通一切以公司為重,、以大局為重，多相互學(xué)習(xí)交流,。

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，提高自身的職業(yè)素養(yǎng),。例如：上下班及拜訪打卡的要求,、報表的填寫要求、業(yè)績考核要求等,。

2,、業(yè)績目標：四季度是今年工作的重要的收尾階段，是今年工作的結(jié)束篇,，今年的豐收結(jié)果到底怎樣都看第四季度的銷售額了,，所以首先在思想上迎頭跟上，在業(yè)績要求及客戶開發(fā)上嚴格要求,。

(1)季度客戶成交10家以上,，成交金額30萬以上。

(2)不局限于公司客戶的開發(fā)維護,，每月新增5家行業(yè)外潛力及意向新客戶,，同時每月開拓1家行業(yè)合作客戶或者合作者。保證在業(yè)務(wù)開展過程中的新鮮血液的注入,，并為下半年工作的開拓做好蓄水池,。

3、加強學(xué)習(xí),，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識,。

第二季度銷售工作計劃篇十二

剛從事這個行業(yè)，部門沒有現(xiàn)成的客戶,，也沒有這方面的聯(lián)系,，這必須讓我把開發(fā)客戶作為首要任務(wù),，畢竟，業(yè)務(wù)是有足夠的客戶支持,，具體的開發(fā)客戶計劃如下：

1.電話訪問,。為需求制造商進行電話溝通，努力了解客戶需要使用的背光源需求,。此外,，努力預(yù)約上門訪問，進一步開展銷售工作,，從而減少時間和成本,。堅持每天不定期打電話。現(xiàn)在我沒有多少客戶資源需要積累更多的客戶資源,。

2.奇怪的訪問,。每次出差，都可以了解客戶周邊相關(guān)行業(yè)的大致分布,。拜訪客戶后,，可以利用剩余時間拜訪周邊廠家。

3.使用網(wǎng)絡(luò).找有用背光的相關(guān)廠家資源,，先電話拜訪,，然后爭取預(yù)約上門拜訪。

4.去電子城等背光產(chǎn)品配送中心收集廠家數(shù)據(jù),。

產(chǎn)品是企業(yè)的心臟,，通過質(zhì)量和優(yōu)秀的技術(shù)知識更有說服力,。剛加入公司后不久,，對公司產(chǎn)品的使用、特點和注意事項缺乏足夠的了解,，以及競爭對手的一般情況,、銷售情況和優(yōu)缺點。這是一個迫切需要加強的部分,，所以在接下來的新年里,，我將使用各種不同的方式，包括互聯(lián)網(wǎng),、公司,、客戶、工程師和其他渠道來加強我對產(chǎn)品的理解,，讓我對銷售更有信心,。

當(dāng)工作進展到一定時間時，手頭會有新老客戶的資源,。我有足夠的時間開發(fā)客戶,，進一步維護客戶的客戶情緒,。新老客戶的維護差異很大。與新客戶相比,，他們可能對我們的產(chǎn)品沒有足夠的`信心,，誠信問題，所以在維護新客戶時我必須花費大量的精力與客戶溝通,，如產(chǎn)品樣品跟進,、及時的電話問候和面對面溝通，這些根據(jù)新客戶跟進和維護計劃,。對于老客戶來說,，維護難度相對較小，但也不容忽視,。最重要的是保證產(chǎn)品質(zhì)量,，防止競爭對手插入，所以在維護老客戶時要有適當(dāng)?shù)匿N售維護計劃,。

根據(jù)月度銷售進度制定詳細的工作計劃,，做好月初計劃月末總結(jié)的一系列工作，制定銷售業(yè)績完成計劃,，適當(dāng)增加部門員工的壓力,，每月保持重大進展和突破。

1,、每周增加2個以上的新客戶,，還有5-8個潛在客戶。

2.每周一總結(jié),，每月一總結(jié),，看工作中有哪些錯誤，下次及時糾正,，不要再犯了,。

3.在見到客戶之前，你應(yīng)該更多地了解客戶的狀態(tài)和需求,。訪問結(jié)束后,，向老板匯報訪問情況。

4.不要隱瞞或欺騙客戶,，這樣就不會有忠誠的客戶,。

5.不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多讀書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,。

6.對所有客戶都有相同的工作態(tài)度，但不能太低,。給客戶留下好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7、客戶遇到問題,，不能忽視,，必須盡力幫助他們解決。在做生意之前,，讓客戶相信我們的工作實力,，以便更好地完成任務(wù)。

8.自信很重要,。經(jīng)常告訴自己你是的,，你是獨一無二的。只有以健康,、樂觀,、積極的工作態(tài)度，才能更好地完成任務(wù),。

9.只有與公司其他同事有良好的溝通,、團隊意識、溝通和討論,，才能不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

每月底定期向老板匯報客戶收款情況。

第二季度銷售工作計劃篇十三

工作計劃指的是對未來某段時間內(nèi)的工作的規(guī)劃與安排,，今天,，小編為您帶來的是第二季度

銷售工作計劃

人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是根本,。在下季度的工作中建立一個,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

銷售管理是老大難問題，銷售人員外出拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

。(建議試行)根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成拜訪的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,。以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司下季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

目的：建立一支能與公司“同甘苦、共患難”的經(jīng)銷商隊伍,。據(jù)公司300公里內(nèi)市場,，實現(xiàn)無空白市場。

1,、對已經(jīng)開發(fā)市場的進行盤點,，對于客戶進行篩選。對公司忠誠度高,，能積極配合公司的客戶重點扶持,。對公司忠誠度差，配合差的客戶,，進行調(diào)整,。

2、在新市場,，對公司有較強烈意向的客戶,，但是由于某些原因沒有確定合作的客戶,，進行跟蹤，確定合作,。

3,、其他新市場，選擇誠信,、實力強的客戶作為我們的經(jīng)銷商,。(以老客戶介紹、朋友介紹等方式快速確定意向客戶)

目的：提升銷量,，確定客戶五,、六、七月份的銷售方向和銷售重點,。完成銷量160萬,。(五月份50萬、六月份60萬,、七月份50萬)

1,、豐富客戶銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，目前已發(fā)貨客戶所發(fā)貨產(chǎn)品較單一,，難以形成產(chǎn)品組合,，引導(dǎo)客戶補發(fā)所缺品項，在市場銷售過程中“打產(chǎn)品組合拳”,。

2,、拓展銷售渠道，引導(dǎo)客戶開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,，增加新的銷售增長點,，并且要全渠道運作。(學(xué)校,、網(wǎng)吧,、社區(qū)店等)

3、提高鋪貨率,，使消費者方便購買,，又可以起到網(wǎng)點廣告宣傳的效果。要使市場鋪貨率達到60%以上,。

目的：打造鐵的銷售團隊,，打造高素質(zhì)的經(jīng)銷商團隊。

1,、繼續(xù)對自己“深挖洞”，查找出自己的缺點和不足,，不斷改進,，提高自己,。使團隊有高素質(zhì)、高要求的”頭狼”,。

2,、針對本大區(qū)團隊主動性和執(zhí)行力較差的現(xiàn)狀，從自己做起加強自我管理,，以身作則,，加強本大區(qū)團隊管理。要調(diào)動區(qū)域經(jīng)理的積極性,，同時強化團隊執(zhí)行力,，打造鐵的紀律。

3,、提高整個團隊素質(zhì),，加強團隊培訓(xùn)，購買圖書,、光盤等培訓(xùn)資料(包括如何做人,、做事、提高市場操作技能等),。

4,、本大區(qū)的銷售團隊同時還包括經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的銷售團隊，提高經(jīng)銷商和經(jīng)銷商銷售隊伍的素質(zhì)和銷售技能,，到每一個市場,，要對經(jīng)銷商銷售團隊進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

1,、做市場調(diào)研,，做好競品信息收集、整理,、分析工作,，根據(jù)競品信息，結(jié)合我們自身資源,，調(diào)整銷售方法,，使之更適合市場、更有效,。

2,、把分析整理的競品信息上報公司，對市場需要的產(chǎn)品進行提報,，供公司高層參考,。

在五、六、七月做到“淡季不淡,、銷量穩(wěn)增”,同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎(chǔ),。

1、市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力,，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù),，訂立季度計劃：銷售額50萬元,。

2、適時作出工作計劃,，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責(zé)人及時跟進,。

3,、注重績效管理，對績效計劃,、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。

4,、目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待,，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5,、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務(wù),。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達到多贏。

6,、先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想,，把客戶當(dāng)成自己的好朋友,，達到思想和情感上的交融。

7、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn),，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本,。

8、努力保持和-諧的同事關(guān)系,，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

1,、制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量。每天至少打30個電話,，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶,，下午時間長可安排拜訪客戶,。考慮北京市地廣人多,，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2,、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案,。

3、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,，并為工程商出謀劃策,，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

4,、做好每天的工作記錄,，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項,。

5,、填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計,、投標,、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,，并完成各階段工作,。

6、前期設(shè)計的項目重點跟進,，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次,。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪。

7,、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計,，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

第二季度銷售工作計劃篇十四

總結(jié)第一季度的一些失誤的教訓(xùn),，根據(jù)我們的行業(yè)狀況,，仔細劃分應(yīng)對客戶群體、尋找更多的對應(yīng)客戶名錄,，從而提高工作效率,。特制定以下計劃：

目前，市場經(jīng)理,、客戶經(jīng)理素質(zhì)參差不齊,，部分人員對行業(yè)政策、工作流程,、分析卷煙銷售走勢,、客戶指導(dǎo)等方面把握能力和水平相對較低，很難適應(yīng)目前煙草行業(yè)發(fā)展的要求,。為適應(yīng)新的的形式,，客觀上必然要求有一支業(yè)務(wù)過硬的營銷隊伍。

1,、加強行業(yè)及涉外知識的學(xué)習(xí),、著力提高營銷人員的綜合能力。針對目前營銷人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,，營銷部將進一步加強人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn)方式多樣化：集體培訓(xùn)、知識競賽,、演講比賽,、自學(xué)等。內(nèi)容廣泛化：除行業(yè)政策,、營銷知識,、法律法規(guī)之外,，重點要求營銷人員學(xué)習(xí)其他方面的營銷知識，社交禮儀,、語言溝通等;時間上提供較為充足的空間,，充分發(fā)揮早晚例會、業(yè)余時間,，保證每個工作人員有一個較為寬余的學(xué)習(xí)時間,。使每個營銷人員的才智在市場、工作中得到較好的發(fā)揮,。

2,、狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，保證各項工作的順利開展,。隨著網(wǎng)建功能的進一步推進，營銷人員的工作質(zhì)量的高低,、服務(wù)水平的優(yōu)劣,、經(jīng)營指導(dǎo)的有效性直接影響著工作的順利開展。營銷部將每月組織1-2次的營銷人員培訓(xùn)和考試,，重點以日常業(yè)務(wù),、v3系統(tǒng)的熟練操作、法律法規(guī),、行業(yè)政策,、供貨政策為重點。

一是自4月份總量浮動管理實施以來,，客戶經(jīng)理與客戶總量商定核定后,，客戶對自主提報需求的意識大大降低，客戶對市場的真實需求和總量浮動管理的認識產(chǎn)生了誤區(qū),，導(dǎo)致在市場調(diào)研的過程中,，發(fā)現(xiàn)客戶對總量浮動和自主提報需求認識出現(xiàn)偏差。既有客戶認識方面的問題,、也有客戶經(jīng)理宣傳和引導(dǎo)方面的問題,。使市場的真實需求沒有在訂單預(yù)報中充分發(fā)揮作用。二是客戶經(jīng)理對總量浮動管理和自主提報需求工作沒有很好的領(lǐng)會,，導(dǎo)致在日常的宣傳和引導(dǎo)出現(xiàn)問題,。針對存在的問題將從以下方面進行著手整改。

1,、營銷人員,、客戶對總量浮動管理和自主提報需求要有個正確的、清醒的認識并加以區(qū)別開來,。在今年的下半年里,，將該項工作做為客戶經(jīng)理考核的一項重要指標,。主要調(diào)查客戶的知曉率、檢查客戶訂單的自主提報數(shù)據(jù)為主要檢查依據(jù),。

2,、穩(wěn)步推進“按客戶訂單組織貨源”工作?？蛻艚?jīng)理預(yù)測準確率的考核,，重點以市場真實需求，前20個全國卷煙重點骨干品牌評價結(jié)果,，新品牌的投放,、銷售、分析和預(yù)測等做為重點進行考核,，提高客戶經(jīng)理把握市場的能力,。由原來的總量預(yù)測準確率考核逐步放在單品牌的預(yù)測準確率上面來，特別是前20個全國卷煙重點骨干品牌,。在保證去年同期銷售量的前提下,，力爭單條價較去年的元/條，增長元/條,，增長個百分點,。

3、從“總量浮動管理”工作總體運行情況來看,，客戶經(jīng)理與客戶在總量商定工作中,，客戶經(jīng)理對客戶的歷史銷售數(shù)據(jù)和目前的供貨政策沒有很好的把握，產(chǎn)生了少數(shù)客戶總量商定過大或過小,，在實際訂購卷煙過程中出現(xiàn)月初,、月末銷售大起、大落,，甚至個別客戶不能及時訂購到實際銷售的卷煙狀況,。針對目前的這種狀況，客戶經(jīng)理在總量保持不變的情況下,，進一步調(diào)整商定不合理客戶的供貨量,。杜絕月末部分客戶無量無法訂貨，月初供貨量增幅過大的狀況,。落實“市場需求基本滿足,，零售客戶有所選擇”的訂單供貨基本要求，不斷提高適應(yīng)市場的能力,。按照蘭州公司貨源供應(yīng),、緊俏卷煙供應(yīng)管理辦法，對零售戶訂貨實行總量浮動管理,，可合理控制銷量上限,，但不得規(guī)定銷量下限,，也不得按規(guī)格約定銷量;細分零售戶對不同品牌(品類)的需求數(shù)，形成對每一類零售戶科學(xué)的合理定量并根據(jù)市場變化情況及時維護調(diào)整,。通過合理定量,，促進科學(xué)投放水平的提高，體現(xiàn)以市場為導(dǎo)向的投放原則,。