總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇一

【范文一：行政內(nèi)勤工作總結(jié)】

時間一晃而過,，彈指之間,，20xx年已接近尾聲,，過去的半年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,，不斷的學習逐步提高了自己的能力,。但是作為新人，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的,，需要不斷的學習和磨練。因此,，在新的一年里,，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻,。

首先,，在20xx年的半年工作中，自己在網(wǎng)絡管理,、維護工作中的各項技能都有了很大的提高,。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解,，而這些通過實際工作所獲得的能力,，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展,。

其次,，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難！在遇到問題時,，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出最佳的方法去解決問題；在遇到困難的時候,，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服,。在遇到每一個有問題,、有困難的事情，努力去處理它,、克服它,。在這整個過程中，對我自身而言,，都是一個學習的過程,！解決問題和克服困難的同時,，自己的綜合工作能力，得到很大的提高,。

由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職,，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任。因為內(nèi)勤是我第一次干,，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合情況,、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，我想談幾點認識。

要堅持做到五勤，切實履行崗位職責

一是眼勤,。內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案，查閱材料,。看文件、材料不能像過眼云煙,，毫無印象。要認真看,，對上級的文件要反復看,，領會精神,，吃透方針、政策,，記住術(shù)語,，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文,，掌握工作進展,，熟悉情況，看出問題,，以利指導,；對有關(guān)部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法,，取彼之長,，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間,、要求。

二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況,、問題,、數(shù)據(jù)、工作進展,，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤。在處理日常事務工作中,，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況、細節(jié),、一件事的著落,，要勤問、勤打聽,、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦,，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤,。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作,。

五是腦勤,。對各類業(yè)務報表，要認真分析,，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析,、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣,，做到沉靜以深思才能逐漸提高自己的工作水平。

總而言之,，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐，也是一個舞臺,，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到五勤,，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作。

存在問題：

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新,，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新,，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層,、打基礎,、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法,、新措施,，實事求是，積極進取,，勇于開拓,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破,。

明年工作打算：

1,、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì),；

2、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作，努力做個好管家,；

3,、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。

【范文二：行政內(nèi)勤工作年終總結(jié)】

2xxx年,，作為xxxx項目的一名內(nèi)業(yè)員,，我的主要工作就是做橋梁和涵洞的內(nèi)業(yè)資料，負責資料的收集,、整理與歸檔工作,。

我本著“在工作中提高自己、為公司創(chuàng)造價值”這樣一個目標,，通過自己的刻苦鉆研,，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新,，圓滿的完成了本職工作,。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步,。

一,、工作體會

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗，我認識到,，衡量一個工程的好壞,，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣,、工序之間的銜接是否符合要求，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用,。此外，我徹底摒棄了“工作經(jīng)驗比學歷更重要”的想法,，因為二者本是相輔相成的,，我認為“視野決定思路、思路決定出路”,。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路,，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考。因此,，作為公司的資料員,，我嚴格要求自己，從實踐中積累經(jīng)驗,，加強學習,，做好資料的收集、整理與歸檔工作,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

二、專業(yè)技能

三,、工作能力

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員,，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢,，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔。

工作中,，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法,。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了“工作任務表”,，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行,；為了使歸檔資料條理清晰，一目了然,，我編制了“資料歸檔明細表”,，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時,，由于資料分類恰當,、真實準確，電子版資料保存完整,，得到了領導的贊許,。

四、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基儲最全面的工作,。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工,，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺,。資料員接觸的面非常廣,，土木行業(yè)里有關(guān)安全、質(zhì)量,、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有,，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范,、技術(shù)標準,、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到,。

有人說“做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復性的機械作業(yè),，用通俗的話說就是沒有前途；一個就是努力工作,，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作?！彼?，在做資料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習,，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎,，逐漸展示自己在這一領域的才能,。與此同時，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài),，積極了解考試信息,，準備2xxx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹,，成為一名土木工程專業(yè)工程師,。

雖然我在工作上取得了一點成績，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處,。在新的一年里,，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務,，不斷更新和補充新的專業(yè)知識,，提高業(yè)務水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成資料整理工作,。我告訴自己：2xxx年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員,。我會用實際行動證明,，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作！

【范文三：行政內(nèi)勤年終總結(jié)】

在這個看似平靜,、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年,，面對工作事物好似沒有多大困難，而面對自我卻是不小的磨礪,。

性情偏激,，冒失開口，急躁易怒的我要做好這份承上啟下,、外祥內(nèi)和的工作實屬不易,。我希望在這個崗位上，不斷提高自身能力,，做一個“安靜”的人,。

一、報表與文檔

作為生產(chǎn)統(tǒng)計,，報表與考勤的準確性和及時性是干性指標,，這項工作除了細心別無其它。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,，反省之中沉思,，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長,，性格有所改變,，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變,，仍是易被外界和老我性格影響，與真正改變相差甚遠,。通過這次教訓,，知曉只有把心真正的沉下來，從內(nèi)心做一個“安靜”的人,，方可使工作準確無誤,。

二、對外溝通

對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,，這樣可免“冒失開口”的禍患。

1,、對職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委,、銀行,、稅務、環(huán)保,、環(huán)衛(wèi),、電信、電力,、水力等部門,，凡來客都當熱情接待，微笑服務,。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,，要多多改進。

2,、對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復,，口頭溝通時要語氣柔和,，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。

與財務,、人事,、品控、研發(fā),、設備,、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度,，遇事要笑臉答應,，不應性急發(fā)怒,。

三,、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

1、廠辦內(nèi)務內(nèi)務工作細微卻關(guān)系重大，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務盡早安排，盡早處理。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格，當做一個“口舌”安靜的人,。

2,、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉、溫和,、尊重,，語調(diào)盡力壓低,，不要顯出“強制”的口氣,，要似商量的口吻,；對員工的各種語言都不要聲高八度,，始終保持平靜的微笑才好,，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,，不與員工們發(fā)生正面沖突,。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的,，我甚愿能“安靜”處事,，“平和”溝通。

希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜,、細致、周密,、沉穩(wěn)的人,。

【范文四：行政內(nèi)勤年終工作總結(jié)】

我于xxxx年12月到幸福路街道辦工作以來，在做好日常工作的同時,，按照街道辦的工作分工,，負責做好本職工作。認真學習相關(guān)理論和業(yè)務知識,，努力做好每項工作,。回顧一年來所走過的路程,，經(jīng)歷的許多事情值得我思考和總結(jié)?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、認真學習黨的政策法律,，在思想認識上和黨中央保持一致。

在日常工作中多讀書,，看報,，關(guān)心國家大事。街道辦作為政府的派出機構(gòu),，工作服務對象是駐市各單位和廣大市民群眾,，我們的言行舉止在某種程度上代表著政府的形象。如何做好服務工作,，是我們工作的重點,，學習領會各項政策，用政策嚴格拓展我們的工作是十分必要的,。尤其在市民群眾的工作中,，讓來者明白政策要求，滿意而歸，就是要求我們“吃透”相關(guān)規(guī)定條款,。

二,、不斷提高業(yè)務技能，認真做好本職工作,。

在街道辦事處我主要分管內(nèi)勤工作,，收到政府和師、兵文件及時登記,、傳閱,、歸檔。對于要業(yè)務,，按照街道辦領導的批示,，及時將文件送達到負責具體人員的手中?！耙皇乱挥洝?，“件件事情有落實”。

街道辦的工作“點多面廣”,，涉及的層面也多,，要做好日常的工作，要求我們要有清醒的頭腦,，處理問題要學習“十個手指彈鋼琴”,，分清主次和輕重緩急。每次收到工作要求性的文件,，及時請領導批示,，并做好登記，送達辦事人員手中,。對于一般性的文件,，及時傳閱，歸檔,。嚴格按照公文處理規(guī)定和保密原則,，保管好每封文件。

公章管理,，嚴格按照《公章管理》規(guī)定,。領導批示，用章登記的原則,，妥善安全的管理好街道辦的行政公章,。

公文、通知輸入等工作處理中,，認真遵守行文規(guī)范,，排版輸入,，并及時將街道辦外發(fā)文件、通知歸檔保存,。

街道辦事處外發(fā)文件,、通知，嚴格按照發(fā)文規(guī)定要求辦理,。按照公文處理單,，做好領導批示，起草人,，效核人,，發(fā)文日期，發(fā)文對象,，發(fā)文數(shù)量等,，認真做好記錄。認真執(zhí)行發(fā)文規(guī)定,，發(fā)到駐市單位皆做好簽收登記,。全年街道辦事處共收文94份；街道辦事處發(fā)文8份,；協(xié)助市政府各部門發(fā)文24份次,；街道辦事處外發(fā)通知等文字性文稿15份。

在做好街道辦事處內(nèi)勤工作的同時,，按照街道辦轄區(qū)分片管理,，我負責大學路與軍墾大道東側(cè)片區(qū)。對于片區(qū)管理工作,，認真督促片區(qū)內(nèi)駐市單位按照“門前三包”工作的要求,，做好環(huán)衛(wèi)公保潔、綠化,、秩序等多項工作,。加強片區(qū)和單位的聯(lián)系，增強服務意識,。

在桃源集中整治工作中,，積極配合街道辦的整體工作，上門給每個商戶經(jīng)營者宣傳,，使每位業(yè)主支持解決整治工作并主動配合工作,。

在做好日常案頭業(yè)務的同時,，加強片區(qū)街道的巡查工作,，積極與街面經(jīng)營個體戶聯(lián)系，督促引導其按照市政府“門前三包”工作的要求,，加強門面四周的衛(wèi)生保潔工作,。

xxxx年度“阿拉爾之夜”廣場文化文藝演出活動,，街道辦事處負責本轄區(qū)內(nèi)的各駐市單位組織和協(xié)調(diào)工作。為做好每場的演出工作,，街道辦事處全體人員,，全力以赴積極與轄區(qū)各駐市單位協(xié)調(diào)，按照文藝演出的具體要求,，考慮到細節(jié)的需要,，認真做到每場演出各有特色，且每場演出安全順利進行,。20xx年全年除奧運期間特殊原因,，共演出5場。

三,、今后工作,。

xxxx年在街道辦事處工作中，學到了很多知識,，通過直接或參與工作也取得一定的工作經(jīng)驗,，與街道辦事處各位同事共事從他們樸實的工作作風中，我學到了很多工作方法,，工作經(jīng)驗,，更為可貴的是學到了敬業(yè)精神。

在今后的工作中,，要認真做到：

1,、學習政策法律，業(yè)務理論知識,，不斷提高自身素質(zhì),，增強工作水平和工作能力。

2,、國家大事,，多讀書看報，不斷提升自己和政治素養(yǎng),，為黨和國家的事業(yè)添磚加瓦,。

3、同事,，向有經(jīng)驗的老同志學習,，認真聽取他們的工作意見，積極加強和駐市各單位的聯(lián)系,，了解市民的心聲,，解決不了的及時向上級反饋。認真為市民和各單位服務好,。

4,、學習,，汲取新知識，用新的思維,，新的理念,，不斷創(chuàng)新自己的工作。用實際行動踐行科學發(fā)展觀,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇二

自入職以來,，我遵照公司的工作部署，擔任行政部內(nèi)勤人員一職,，負責日常行政及招聘培訓工作,。一年的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人工作總結(jié),。

在這一年期間,，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關(guān)業(yè)務素質(zhì),。以下為具體的業(yè)務工作情況：

(一)招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)-招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷,，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。截止到--月--日,，共計進行電話口試54人次、技術(shù)電話口試-次,、現(xiàn)場面試-人次,，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作,。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù),，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(-日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關(guān)領導和財務部門,。

(三)行政部質(zhì)量管理體系工作

融合完善質(zhì)量管理體系和--體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部--年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進，確保--年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,，順利通過質(zhì)量體系外部審核,。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決,，個人的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升,。

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩月來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇三

行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文一：

時間一晃而過,，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中,，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練,。因此,，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻,。

首先，在 20xx年的半年工作中,，自己在網(wǎng)絡管理,、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高,，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解,，而這些通過實際工作所獲得的能力,，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展,。

其次,，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難！在遇到問題時,，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出最佳的方法去解決問題；在遇到困難的時候,，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服,。在遇到每一個有問題,、有困難的事情，努力去處理它,、克服它,。在這整個過程中，對我自身而言,，都是一個學習的過程,！解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力,，得到很大的提高,。

由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任,。因為內(nèi)勤是我第一次干,，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào),、綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理、文書處理,、綜合情況,、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我想談幾點認識,。

要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責

一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案,，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象,。要認真看,，對上級的文件要反復看，領會精神,，吃透方針,、政策，記住術(shù)語,，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文,，掌握工作進展，熟悉情況,，看出問題,，以利指導;對有關(guān)部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法,，取彼之長,，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間,、要求。

二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題,、數(shù)據(jù),、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤,。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況,、細節(jié)、一件事的著落,，要勤問,、勤打聽、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領導請示,，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤,。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作,。

五是腦勤,。對各類業(yè)務報表，要認真分析,，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，掌握分析、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題,，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣,，做到沉靜以深思才能逐漸提高自己的工作水平,。

總而言之，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐,，也是一個舞臺,，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到五勤,，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作。

存在問題：

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新,，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新,，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層,、打基礎,、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法,、新措施,，實事求是，積極進取,，勇于開拓,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破,。

明年工作打算：

1,、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì),；

2,、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好管家；

3,、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。

為了技術(shù)管理工作的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在技術(shù)管理方面以及其它方面做以下建議,。

1、技術(shù)資料管理

技術(shù)資料管理在研發(fā)工作中的地位非同小可,，離開他,，產(chǎn)品研發(fā)就無從談起，資料是產(chǎn)品研發(fā)的依據(jù),，更是產(chǎn)品改進的依據(jù),。這對目前資料管理所以，在2011年里,，一定要加大技術(shù)資料的管理,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文二：

在這個看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年,，面對工作事物好似沒有多大困難,，而面對自我卻是不小的磨礪。

性情偏激,，冒失開口,，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實屬不易,。我希望在這個崗位上,，不斷提高自身能力，做一個 安靜的人,。

一,、報表與文檔

作為生產(chǎn)統(tǒng)計，報表與考勤的準確性和及時性是干性指標,，這項工作除了細心別無其它,。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該，反省之中沉思,，深知自己仍是個極浮躁的人,，雖然年齡增長,，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變,，仍是易被外界和老我性格影響,，與真正改變相差甚遠。通過這次教訓,，知曉只有把心真正的沉下來,，從內(nèi)心做一個安靜的人，方可使工作準確無誤,。

二,、對外溝通 對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,，這樣可免冒失開口的禍患,。

1.對職能部門 不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委,、銀行,、稅務、環(huán)保,、環(huán)衛(wèi),、電信、電力,、水力等部門,，凡來客都當熱情接待,，微笑服務,。不應將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進,。

2.對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復,，口頭溝通時要語氣柔和,，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。

與財務,、人事,、品控、研發(fā),、設備,、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應,，不應性急發(fā)怒,。

三,、

1.廠辦內(nèi)務 內(nèi)務工作細微卻關(guān)系重大，當常靜下心來多思多想多看,，要安排與計劃的事務盡早安排,，盡早處理。與同事要和睦,，盡力改變自己冒失開口的性格,，當做一個口舌安靜的人。

2.車間班長與員工 與班長溝通時要笑臉,、溫和,、尊重，語調(diào)盡力壓低,，不要顯出強制的口氣,，要似商量的口吻；對員工的各種語言都不要聲高八度,，始終保持平靜的微笑才好,，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,，不與員工們發(fā)生正面沖突,。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的,，我甚愿能安靜處事,，平和溝通。

希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜,、細致、周密,、沉穩(wěn)的人,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文三：

2xx-x年，作為****項目的一名內(nèi)業(yè)員,，我的主要工作就是做橋梁和涵洞的內(nèi)業(yè)資料,，負責資料的收集、整理與歸檔工作,。

我本著在工作中提高自己,、為公司創(chuàng)造價值這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研,，向領導請教,、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新,，圓滿的完成了本職工作,。對這個行業(yè)有了一些體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步。

一,、工作體會

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗,，我認識到，衡量一個工程的好壞,，除了通過工程實體反映外,，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣,、工序之間的銜接是否符合要求,，工程是否按圖施工等等。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用,。此外,，我徹底摒棄了工作經(jīng)驗比學歷更重要的想法，因為二者本是相輔相成的,，我認為視野決定思路,、思路決定出路。理論-功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路,，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考,。因此，作為公司的資料員,，我嚴格要求自己,，從實踐中積累經(jīng)驗，加強學習,，做好資料的收集,、整理與歸檔工作，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

二,、專業(yè)技能

三,、工作能力

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員,，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢,，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔。

工作中,，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣,，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了工作任務表,，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清晰,，一目了然,，我編制了資料歸檔明細表，用以記錄已歸檔的資料,，匯報工作時,，由于資料分類恰當、真實準確,，電子版資料保存完整,，得到了領導的贊許。

四,、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基儲最全面的工作,。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工，資料員這一崗位,，是一個良好的全面學習的平臺,。資料員接觸的面非常廣，土木行業(yè)里有關(guān)安全,、質(zhì)量,、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī),、施工質(zhì)量規(guī)范,、技術(shù)標準、安全標準規(guī)定等等,，都可以接觸的到,。

有人說做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作,，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作。所以,，在做資料員這一階段,，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎,，逐漸展示自己在這一領域的才能,。與此同時，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài),，積極了解考試信息,，準備2xx-xx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹,，成為一名土木工程專業(yè)工程師,。

雖然我在工作上取得了一點成績,，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處。在新的一年里,，我會更加嚴格的要求自己,，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識,，提高業(yè)務水平和工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗，更好的完成資料整理工作,。我告訴自己：2xx-x年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員,，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明,，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作!

行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文四：

xx年,，某某管理所在局黨委和管理處的領導下，緊緊圍繞工作目標,，以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導,，發(fā)揚昌九精神，認真貫徹局雙代會精神,，解放思想,，與時俱進，開拓進創(chuàng)新,，求真務實,，扎實工作，在全所員工的共同努力下,，全面完成了工作目標任務,，全年安全無事故，取得了兩個文明建設雙豐收,。

一,、管理目標完成情況

1、上級下達通行費征收計劃4124210元,。截止xx年12月日,，征收通行費元，超額完成計劃%,。

2,、養(yǎng)護工作及時，路面整潔,，邊溝排水暢通，隔離柵基本完好,，道路安全暢通,，沒有因路面,，隔離柵及管理不善出現(xiàn)交通事故和生產(chǎn)安全問題。

3,、機務管理嚴格,，定人定崗定機，實行單機成本核算,，設備車輛安全運行無事故,。

4、行政管理工作規(guī)范,，制度健全,，內(nèi)業(yè)資料齊全，內(nèi)部穩(wěn)定,。

5,、加強了精神文明建設，班子團結(jié),，黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨風廉政建設、宣傳工作都落到了實處,，領導干部廉潔自律,，全所干部職工無違紀違規(guī)行為。被評為萬安縣文明窗口單位和省直青年文明號榮譽稱號,。

6,、社會治安綜合治理，計劃生育,，群團工作一齊抓,，全面實現(xiàn)了管理工作目標。

二,、主要工作

（一）加強費收工作力度,，認真做好通行費征收工作

1、為迎接順利開通,，保障征費工作正常開展,，管理所十分重視收費業(yè)務知識培訓，開展多種形式的業(yè)務學習,，選派骨干參加技能培訓,，在全所開展崗位大練兵，以老帶新,，互相學習,，使職工較好地掌握了費收業(yè)務知識和技能，保證了費收系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常和費收工作正常開展。

2,、以優(yōu)質(zhì),、高效、文明收費,，服務人民,、奉獻社會為宗旨，大力開展收費工作過五關(guān),、抓三少,、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意專項整治活動,。過好政治關(guān),、組織關(guān)、本領關(guān),、廉政關(guān),；抓服務差錯少、執(zhí)收糾紛少,、服務投訴少,；落實服務程序規(guī)范、服務標準規(guī)范,、服務承諾規(guī)范,、服務言行規(guī)范；實現(xiàn)服務態(tài)度滿意,、服務質(zhì)量滿意,、服務效率滿意、服務環(huán)境滿意,。通過活動,，增強了員工職業(yè)道德，提高了服務意識和服務質(zhì)量,，優(yōu)化了收費環(huán)境,，促進了費收工作。

3,、積極配合有關(guān)部門,，治理超限超載工作，懸掛宣傳標語,，為司乘人員做好解釋工作,，取得了階段性成果。

4,、積極開展了大噸小標專項整治活動,，依法征費,，促進了費收額的增長。

5,、積極開展選優(yōu)評先工作,，每月評選優(yōu)秀費收員,，優(yōu)秀班組,，年終評選三十佳。通過評先選優(yōu)工作,，樹立典型,，以點帶面，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,，費收工作形成了積極向上,，人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個比貢獻的良好局面,。

6,、建章立制，加強管理,，嚴肅征費工作紀律,，嚴格實行千分制量化考核制度，獎罰分明清以濁,，分配多少勤與懶,，年終考核認功過,。

（二）養(yǎng)護工作不放松,，道路整潔、美化,、安全保暢通

1,、加強學習教育，建設高素質(zhì)的護路員隊伍,。要想搞好公路養(yǎng)護,，必須要有一支良好的護路員隊伍。我們根據(jù)實際,，高度重視護路員的學習教育工作,，堅持學習制度，組織護路員學習護路,、養(yǎng)護知識,，學習《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，學習有關(guān)高速公路養(yǎng)護規(guī)定,，提高了護路員的業(yè)務水平,，增強了護路員的責任心。通過崗位培訓,，組建了一支政治思想好,、業(yè)務熟悉、吃苦耐勞的護路員隊伍,。

2,、堅持每天清掃路面，保持了路面整潔,，對路基,、橋涵、邊溝,、刺絲網(wǎng)等設施進行每日檢查并積極做好維護,。加固扶正刺絲網(wǎng)1878米，整修隔離柵2.13公里,，疏通排水系統(tǒng)邊溝48270米,，清理涵洞淤泥306.6立方米，清理伸縮縫21200米,，橋面排水系統(tǒng)21000米,，修剪路肩、邊坡及清除護欄外雜草224800米,，修剪中央綠化樹36.699公里,、互通綠化3000米2,。

3,、加強路況調(diào)查,，特別是加強了雨季路況調(diào)查，精心編制養(yǎng)護計劃,，及時通報信息，上報有關(guān)資料,。

4,、加強了對護路員的考勤考核工作,，獎勤罰懶,，增強了護路員的工作責任心,，提高了養(yǎng)護工作效率,，我所養(yǎng)護工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣,。

（三）建立健全組織機構(gòu),，不斷完善規(guī)章制度，全面加強內(nèi)部管理

1,、根據(jù)工作職責,，建立健全了各級組織機構(gòu)，針對部門職能對人員進行分工,，完善了管理機制，確保了有組織,、有領導,、有專人負責開展各項工作。

2,、建立健全了各項規(guī)章制度,，有的已裝訂成冊或上墻，做到了按制度辦事,，用制度管理人,，民主管理，科學管理,，實現(xiàn)了管理制度化,、規(guī)范化。

3,、根據(jù)上級下發(fā)的有關(guān)考核細則,，結(jié)合本所實際，制定了管理所千分制考核考評細則,，并認真進行工作考核考評,。

4、大力提倡節(jié)約,，開源節(jié)流,，向管理要效益，按計劃開支,，杜絕浪費,，把錢用在刀刃上，較好地控制了經(jīng)費支出,。

5,、實行準軍事化管理，強化勞動紀律,、組織紀律,，嚴肅作風,，營造了良好地工作環(huán)境和生活環(huán)境。

6,、認真開展政務環(huán)境評議評價工作,，不斷改進工作作風，政務環(huán)境得到了明顯改善,。

7,、堅持民主集中制，重大問題集體研究,，司務公開,，民主參政議政，密切聯(lián)系群眾,，為民辦實事辦好事,，廣大干部職工充分享受了當家作主的權(quán)力。

（四）加強黨的建設,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1,、黨支部重視，較好地開展了黨建工作,。雖然是剛成立的管理所，各項工作千頭萬緒,，支部一時未成立,，我們不等不靠，一邊抓收費工作,，一邊抓黨建工作,，黨建工作為經(jīng)濟建設工作保駕護航。制定了黨建工作意見和黨建工作制度,，成立了臨時黨支部委員會,，明確了分工，明確責任,。做到了黨建工作有部署,、有計劃、有安排,、有檢查,、有落實。

2,、加強理論學習和教育，提高思想政治素質(zhì),。二十一世紀是創(chuàng)新改革時代,，是學習型社會。圍繞改革,、發(fā)展和服務工作目標,，黨支部積極組織黨員干部和職工學習理論，購買有關(guān)學習資料,，采取集中學習和自學的方式,，抓好了領導班子,、中層干部和黨員群眾的學習。

3,、加強組織建設,，積極開展組織活動。堅持三會一課制度,。及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，按規(guī)定交繳黨費，重視黨員發(fā)展工作和領導班了建設,，認真召開了領導班子民主生活,，班子團結(jié)，工作有力,。

4,、認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究,。補發(fā)放工資,、發(fā)加班工資、票卡提成,、醫(yī)藥費管理辦法,，建職工圖書閱覽室，建花房,，建職工健身園地,，人事安排，中層干部聘用等重大事項都是集體研究決定,，沒有專權(quán)獨攬,，個人說了算的現(xiàn)象。

5,、重視隊伍建設,，加強培養(yǎng)和鍛煉。選派骨干參加學習培訓,，組織骨干到昌九路兄弟單位參觀學習,，學習他們的先進管理經(jīng)驗,，創(chuàng)新自己，提高管理水平,。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,，用好的作風選人，選作風好的人,，通過公開競聘,，民主測評，一批素質(zhì)好的干部走上了中層干部崗位,，發(fā)揮了中堅作用,。

6、加強和改進黨的作風建設,，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,。認真貫徹落實上級對黨風廉政建設的部署、要求,，制定了黨風廉政和反腐敗工作計劃,，貫徹落實黨風廉政建設責任制，重點抓好黨員領導干部的黨風廉政建設,，加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，領導干部廉潔自律，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象,，無上訪投訴事件,，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作目標。

7,、黨支部及時傳達、貫徹和落實上級會議精神,，提出貫徹意見,，按要求完成了上級交給的各項工作任務。

8,、熱忱關(guān)心群團組織,，積極支持群團工作。黨支部堅持全心全意依靠群眾的根本方針,，加強對群團組織的領導,，依法維護職工合法權(quán)益，依法保證職工主人翁地位,，充分調(diào)動了廣大職工的積極性,。堅持民主管理，所務公開,，真正落實職工群眾的知情權(quán)和參與民主管理的權(quán)力,。堅持以黨建帶團建,，通過加強黨的建設，帶動團的思想,，政治,、組織、作風建設,。以學習育人,，創(chuàng)新奉獻為主線，加強青年人才資源開發(fā),，做好推優(yōu)薦才工作,，使廣大團員青年成為崗位能手，成為兩個文明建設的生力軍,，成為黨的得力助手,。

（五）加強宣傳思想工作，積極開展文明創(chuàng)建活動,。

1,、加大宣傳力度，宣傳黨的方針,、政策,，利用宣傳欄宣傳xxxx重要思想，全國,、省兩會精神,，高管局雙代會工作，局黨委擴大會議精神,，xx屆四中全會精神,，宣傳新風新貌，切實發(fā)揮了宣傳工作凝聚人心和鼓舞士氣的積極作用,。

2,、積極做好思想政治工作，開展談心活動,，為職工釋疑解惑,，化解矛盾，理清情緒,，職工思想穩(wěn)定,，安心工作。

3,、積極創(chuàng)建條件,，構(gòu)建活動載體，開展健康有益的文體活動。建立了職工之家,，黨團員活動室,、圖書閱覽室、購買臺球桌,、乒乓球桌,、健身器材、羽毛球拍等,，為職工學習和開展各項活動提供了必要的條件和場所,，并積極開展了文體活動。春節(jié)舉行了文藝晚會,，五一組織團員青年到登山,，七一組織職工觀看革命歷史題材電影《毛澤東與斯諾》，利用業(yè)余時間學跳舞,，豐富了職工文化生活,，增強了職工的身體素質(zhì)，提高了黨組織的感召力,，凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4、加強精神文明建設,，積極開展文明創(chuàng)建活動,。成立了創(chuàng)建活動領導小組，扎實開展了文明創(chuàng)建活動,，被評為縣級文明窗口單位和省直青年文明號,，安全文明小區(qū)申報材料已上報待批。

（五）綜合治理不放松,，安全生產(chǎn)抓得緊,，確保內(nèi)部安全穩(wěn)定

1,、明確了綜合治理工作管理目標和安全生產(chǎn)責任制,，實行一票否決制,，層層簽訂了綜治目標管理責任狀，層層抓落實,，責任到單位、部門,、個人,。成立了綜治工作領導小組，安全生產(chǎn)領導小組,，建立健全各級組織,，確保了綜治工作有人抓，有人管、有人負責,。

2,、加強了綜治隊伍素質(zhì)培養(yǎng)，認真開展四五普法和安全教育工作,，全員參與普法考試,。積極開展全國安全生產(chǎn)月活動，教育員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章,，提高了員工法律意識和安全防范技能,，做到安全第一，科學防范,。

3,、加強了治安防范工作，特別對重點部位,，重點區(qū)域進行重點布防,，與當?shù)嘏沙鏊⒘司衤?lián)防點，嚴格執(zhí)行綜治值班制度,，堅持了綜治人員定期電話聯(lián)系和24小時手機聯(lián)絡制度,。社會治安綜合治理齊抓共管，確保了管理所人身安全和財產(chǎn)安全,，全年安全無事故,。

好的周邊環(huán)境和社會環(huán)境，管理所政治穩(wěn)定,，治安形勢穩(wěn)定,，職工群眾之間相處和睦，團結(jié)友愛,，心情舒暢,，工作生活安心。

三,、幾點體會

管理所成立一年來,，在短短的時間里取得可喜成績，通行費征收超額完成任務%,，泰贛路費收業(yè)務知識競賽第一名,，管理所各項工作步入正軌，安全無事故,，內(nèi)部穩(wěn)定,，職工安心，留得住人,，為實現(xiàn)物質(zhì)文明,，政治文明,，精神文明打下了扎實的基礎?；仡欉^去,，我們有以下幾點體會：

一是建設好一個單位必須要有一個好的領導班子，帶領大家建設好團隊,。萬安所領導班子成員同心同德,，一心一意干事業(yè)，有強烈使命感和責任感,，執(zhí)政為民,，勤政為民，廉潔自律,，以身作則,，大公無私，帶領大家謀發(fā)展,，認真履行制定的《管理所領導干部行為規(guī)范》,，以人為本，科學管理,，以身作則,，率先垂范，以德養(yǎng)性,，廉潔自律,，以績?yōu)闃s，無私奉獻,。

二是建設好一個單位必須要有自己的文化和工作目標,，咬定目標不放松，勇往直前,。我所創(chuàng)建了自己的文化,，提出了工作思路和工作目標，按照既定目標,，不斷努力,，基本實現(xiàn)了一年見成效的目標。我所的工作思路是：高起點,、扎扎實實打基礎,、一年見成效；高速度,、銳意進取探新路,、二年有突破；高效益,、團結(jié)拼搏爭上游、三年創(chuàng)一流；高水平,、改革創(chuàng)新永無止,、年年鑄成就。

三是建設好一個單位必須要建設一支高素質(zhì)的干部隊伍,，充分發(fā)揮中堅力量,。高水平的干部，是由高素質(zhì)的人才組成的,，而高素質(zhì)的人才,，又是高質(zhì)量的教育培養(yǎng)鍛煉的結(jié)果。我們十分重視人才的教育培養(yǎng)鍛煉,，選派骨干到重要崗位鍛煉,，參加培訓，到兄弟單位參觀學習,。試用半年后,，進行考核，通過公開競聘,，民主推薦,，選撥了一批素質(zhì)高的干部走上了中層崗位和費收班長崗位。

四是建設好一個單位,，必須要有一套科學管理制度,，科學管理，向管理要效益,。我所建立健全了規(guī)章制度,，用制度管人，按制度辦事,，行成了良好地工作秩序,，走上了科學化、規(guī)范化管理軌道,。

五是建設好一個單位,，必須要有全心全意為人民服務的思想，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，為民辦實事辦好事,。我所領導以人為本，不擺架子,，不以權(quán)壓人,，與群眾打成一片，與群眾同甘共苦,，同舟共濟,，努力實踐xxxx,，為廣大人民群眾謀福利。辦事公開,、公正,、民主，得到了廣大職工的支持和理解,，有濃厚的親和力,，被分配到所的同志沉得下，穩(wěn)得住,，都不愿意離開,，留得住人。

六是建設好一個單位,，必須要創(chuàng)新,，要有自己的特色。創(chuàng)新謀發(fā)展,，特色求生存,。我所在學習兄弟單位經(jīng)驗的基基礎上，力求改革創(chuàng)新,，改進工作方法,，改進工作作風，創(chuàng)建自己的特色,。一是建立了自己的文化,，提出了口號；二是在全所開展范圍廣泛的過五關(guān),、抓三少,、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意專項整治活動,；三是為美化綠化環(huán)境,，自籌資金建花房；四是對護路員實行浮動工資制,，按出勤率和工作成效核發(fā)工資,，極大的調(diào)動了護路員的工作積極性，對做好養(yǎng)護工作起到了明顯效果,；五是發(fā)揮員工特長,，組織職工業(yè)余時間學跳舞，豐富了職工文化生活,。

一年來,，我所取得了一些成績，但有些方面的工作還不到位,，還存在一些問題：

1,、基礎設施有所欠缺,，西港和韶口的生活用水困難問題還沒有得到解決。

2,、中層干部素質(zhì)有待進一步提高,，需進一步加強培養(yǎng)。

3,、內(nèi)部管理還不夠規(guī)范，需進一步創(chuàng)新,，加強管理,。

新的一年里，我們將緊密團結(jié)在以xx為總書記的黨中央周圍,，在局黨委和管理處的領導下,，團結(jié)奮進，不斷創(chuàng)新,，周密部署,，努力實踐，使管理所各項工作再上新臺階,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文五：

一,、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好四種矛盾。一是處理好大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務性上，內(nèi)勤人員主要是為領導和基層服務,。首先是為領導服務,。因此，一切服從大局,，一切服務大局就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

二是處理好主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要靈活機動，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導所想，謀領導所謀,，把問題想在前,，把工作做在前，主動做好超前服務,。

三是處理好政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好過與不及的矛盾,。為領導出主意,，當參謀，一定要把握度，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領導之所想,，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和,。

二,、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好三種角色。

首先,，要當好領導的計囊團。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,，是領導的計囊團,。要不斷學習理論，分析形勢,，研究問題,，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題,，提出新觀點,、新思想、新認識,；要深入基層,、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究,，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu),、劣勢，形成有分析,、有建議,、有對策的調(diào)查報告，為領導科學決策服務,；要圍繞領導工作和所要解決的問題,，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見,；要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法,，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次,，要當好干群的勤務員,。內(nèi)勤人員要做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腦勤,、腿勤。要盡心為領導搞好服務,。領導交辦的事情要想方設法去完成,，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán),，服從但不消極,，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情,。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意,；主動關(guān)心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理,，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇四

xx年,，某某管理所在局黨委和管理處的領導下，緊緊圍繞工作目標,，以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，發(fā)揚昌九精神，認真貫徹局“雙代會”精神,，解放思想,，與時俱進，開拓進創(chuàng)新,，求真務實,，扎實工作，在全所員工的共同努力下,，全面完成了工作目標任務,，全年安全無事故，取得了兩個文明建設雙豐收。

一,、管理目標完成情況

1,、上級下達通行費征收計劃4124210元。截止xx年12月日,，征收通行費元,，超額完成計劃%。

2,、養(yǎng)護工作及時,，路面整潔，邊溝排水暢通,，隔離柵基本完好,，道路安全暢通，沒有因路面,，隔離柵及管理不善出現(xiàn)交通事故和生產(chǎn)安全問題,。

3、機務管理嚴格,，定人定崗定機,，實行單機成本核算，設備車輛安全運行無事故,。

4、行政管理工作規(guī)范,，制度健全,，內(nèi)業(yè)資料齊全，內(nèi)部穩(wěn)定,。

5,、加強了精神文明建設，班子團結(jié),，黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨風廉政建設、宣傳工作都落到了實處,，領導干部廉潔自律,，全所干部職工無違紀違規(guī)行為。被評為萬安縣“文明窗口”單位和省直青年文明號榮譽稱號,。

6,、社會治安綜合治理，計劃生育,，群團工作一齊抓,，全面實現(xiàn)了管理工作目標。

二、主要工作

(一)加強費收工作力度,，認真做好通行費征收工作

1,、為迎接順利開通，保障征費工作正常開展,，管理所十分重視收費業(yè)務知識培訓,，開展多種形式的業(yè)務學習，選派骨干參加技能培訓,，在全所開展崗位大練兵,，以老帶新，互相學習,，使職工較好地掌握了費收業(yè)務知識和技能,，保證了費收系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常和費收工作正常開展。

2,、 以優(yōu)質(zhì),、高效、文明收費,，“服務人民,、奉獻社會”為宗旨，大力開展收費工作“過五關(guān),、抓三少,、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動,。過好政治關(guān),、組織關(guān)、本領關(guān),、廉政關(guān);抓服務差錯少,、執(zhí)收糾紛少、服務投訴少;落實服務程序規(guī)范,、服務標準規(guī)范,、服務承諾規(guī)范、服務言行規(guī)范;實現(xiàn)服務態(tài)度滿意,、服務質(zhì)量滿意,、服務效率滿意、服務環(huán)境滿意,。通過活動,，增強了員工職業(yè)道德，提高了服務意識和服務質(zhì)量,，優(yōu)化了收費環(huán)境,，促進了費收工作,。

3、積極配合有關(guān)部門,，治理超限超載工作,，懸掛宣傳標語，為司乘人員做好解釋工作,，取得了階段性成果,。

4、積極開展了“大噸小標”專項整治活動,，依法征費,，促進了費收額的增長。

5,、積極開展選優(yōu)評先工作,，每月評選優(yōu)秀費收員，優(yōu)秀班組,，年終評選“三十佳”,。通過評先選優(yōu)工作，樹立典型,，以點帶面,，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，費收工作形成了積極向上,，人人爭先創(chuàng)優(yōu),，個個比貢獻的良好局面。

6,、建章立制,，加強管理，嚴肅征費工作紀律,，嚴格實行千分制量化考核制度，獎罰分明清以濁,，分配多少勤與懶,，年終考核認功過。

(二)養(yǎng)護工作不放松,，道路整潔,、美化、安全保暢通

1,、加強學習教育,，建設高素質(zhì)的護路員隊伍。要想搞好公路養(yǎng)護,，必須要有一支良好的護路員隊伍,。我們根據(jù)實際,，高度重視護路員的學習教育工作，堅持學習制度,，組織護路員學習護路,、養(yǎng)護知識，學習《道路交通安全法》,、《安全生產(chǎn)法》,，學習有關(guān)高速公路養(yǎng)護規(guī)定，提高了護路員的業(yè)務水平,，增強了護路員的責任心,。通過崗位培訓，組建了一支政治思想好,、業(yè)務熟悉,、吃苦耐勞的護路員隊伍。

2,、堅持每天清掃路面,，保持了路面整潔，對路基,、橋涵,、邊溝、刺絲網(wǎng)等設施進行每日檢查并積極做好維護,。加固扶正刺絲網(wǎng)1878米,，整修隔離柵2.13公里，疏通排水系統(tǒng)邊溝48270米,，清理涵洞淤泥306.6立方米,，清理伸縮縫21200米，橋面排水系統(tǒng)21000米,，修剪路肩,、邊坡及清除護欄外雜草224800米，修剪中央綠化樹36.699公里,、互通綠化3000米2,。

3、加強路況調(diào)查,，特別是加強了雨季路況調(diào)查,，精心編制養(yǎng)護計劃，及時通報信息,，上報有關(guān)資料,。

4、加強了對護路員的考勤考核工作,，獎勤罰懶,，增強了護路員的工作責任心,，提高了養(yǎng)護工作效率，我所養(yǎng)護工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣,。

(三)建立健全組織機構(gòu),，不斷完善規(guī)章制度，全面加強內(nèi)部管理

1,、根據(jù)工作職責,，建立健全了各級組織機構(gòu)，針對部門職能對人員進行分工,，完善了管理機制,，確保了有組織、有領導,、有專人負責開展各項工作,。

2、建立健全了各項規(guī)章制度,，有的已裝訂成冊或上墻,，做到了按制度辦事，用制度管理人,，民主管理,，科學管理，實現(xiàn)了管理制度化,、規(guī)范化,。

3、根據(jù)上級下發(fā)的有關(guān)考核細則,，結(jié)合本所實際,，制定了管理所千分制考核考評細則，并認真進行工作考核考評,。

4,、大力提倡節(jié)約，開源節(jié)流,，向管理要效益,，按計劃開支，杜絕浪費,，把錢用在刀刃上，較好地控制了經(jīng)費支出,。

5,、實行準軍事化管理，強化勞動紀律,、組織紀律,，嚴肅作風,，營造了良好地工作環(huán)境和生活環(huán)境。

6,、認真開展政務環(huán)境評議評價工作,，不斷改進工作作風，政務環(huán)境得到了明顯改善,。

7,、堅持民主集中制，重大問題集體研究,，司務公開,，民主參政議政，密切聯(lián)系群眾,，為民辦實事辦好事,，廣大干部職工充分享受了當家作主的權(quán)力。

(四)加強黨的建設,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1,、黨支部重視，較好地開展了黨建工作,。雖然是剛成立的管理所,，各項工作千頭萬緒，支部一時未成立,，我們不等不靠,，一邊抓收費工作，一邊抓黨建工作,，黨建工作為經(jīng)濟建設工作保駕護航,。制定了黨建工作意見和黨建工作制度，成立了臨時黨支部委員會,，明確了分工,，明確責任。做到了黨建工作有部署,、有計劃,、有安排、有檢查,、有落實,。

2、加強理論學習和教育,，提高思想政治素質(zhì),。二十一世紀是創(chuàng)新改革時代，是學習型社會,。圍繞改革,、發(fā)展和服務工作目標,，黨支部積極組織黨員干部和職工學習理論,，購買有關(guān)學習資料,，采取集中學習和自學的方式，抓好了領導班子,、中層干部和黨員群眾的學習,。

3、加強組織建設,，積極開展組織活動,。堅持“三會一課”制度。及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，按規(guī)定交繳黨費,，重視黨員發(fā)展工作和領導班了建設，認真召開了領導班子民主生活,，班子團結(jié),，工作有力。

4,、認真貫徹民主集中制,，重大問題集體研究。補發(fā)放工資,、發(fā)加班工資,、票卡提成、醫(yī)藥費管理辦法,，建職工圖書閱覽室,，建花房，建職工健身園地,，人事安排,，中層干部聘用等重大事項都是集體研究決定，沒有專權(quán)獨攬,，個人說了算的現(xiàn)象,。

5、重視隊伍建設,，加強培養(yǎng)和鍛煉,。選派骨干參加學習培訓，組織骨干到昌九路兄弟單位參觀學習,，學習他們的先進管理經(jīng)驗,，創(chuàng)新自己，提高管理水平。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,，用好的作風選人，選作風好的人,，通過公開競聘,，民主測評，一批素質(zhì)好的干部走上了中層干部崗位,，發(fā)揮了中堅作用,。

6、加強和改進黨的作風建設,，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,。認真貫徹落實上級對黨風廉政建設的部署、要求,，制定了黨風廉政和反腐敗工作計劃,，貫徹落實黨風廉政建設責任制，重點抓好黨員領導干部的黨風廉政建設,，加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，領導干部廉潔自律，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象,，無上訪投訴事件,，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作目標。

7,、黨支部及時傳達,、貫徹和落實上級會議精神，提出貫徹意見,，按要求完成了上級交給的各項工作任務,。

8、熱忱關(guān)心群團組織,，積極支持群團工作,。黨支部堅持全心全意依靠群眾的根本方針，加強對群團組織的領導,，依法維護職工合法權(quán)益,，依法保證職工主人翁地位，充分調(diào)動了廣大職工的積極性,。堅持民主管理,，所務公開,，真正落實職工群眾的知情權(quán)和參與民主管理的權(quán)力,。堅持以黨建帶團建,，通過加強黨的建設,，帶動團的思想,，政治、組織,、作風建設,。以“學習育人，創(chuàng)新奉獻”為主線,，加強青年人才資源開發(fā),，做好推優(yōu)薦才工作，使廣大團員青年成為崗位能手,，成為兩個文明建設的生力軍,，成為黨的得力助手。

(五)加強宣傳思想工作,，積極開展文明創(chuàng)建活動,。

1、加大宣傳力度,，宣傳黨的方針,、政策，利用宣傳欄宣傳“”重要思想,，全國,、省“兩會”精神，高管局“雙代會”工作,，局黨委擴大會議精神,，xx屆四中全會精神，宣傳新風新貌,，切實發(fā)揮了宣傳工作凝聚人心和鼓舞士氣的積極作用,。

2、積極做好思想政治工作,，開展談心活動,，為職工釋疑解惑，化解矛盾,，理清情緒,，職工思想穩(wěn)定，安心工作,。

3,、積極創(chuàng)建條件，構(gòu)建活動載體,，開展健康有益的文體活動,。建立了職工之家，黨團員活動室,、圖書閱覽室,、購買臺球桌、乒乓球桌、健身器材,、羽毛球拍等,，為職工學習和開展各項活動提供了必要的條件和場所，并積極開展了文體活動,?！按汗?jié)”舉行了文藝晚會，“五一”組織團員青年到登山,，“七一”組織職工觀看革命歷史題材電影《毛澤東與斯諾》，利用業(yè)余時間學跳舞,，豐富了職工文化生活,，增強了職工的身體素質(zhì)，提高了黨組織的感召力,，凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4、加強精神文明建設,，積極開展文明創(chuàng)建活動,。成立了創(chuàng)建活動領導小組，扎實開展了文明創(chuàng)建活動,，被評為縣級文明窗口單位和省直青年文明號,，“安全文明小區(qū)”申報材料已上報待批。

(五)綜合治理不放松,，安全生產(chǎn)抓得緊,，確保內(nèi)部安全穩(wěn)定

1、明確了綜合治理工作管理目標和安全生產(chǎn)責任制,，實行“一票否決制”,，層層簽訂了綜治目標管理責任狀，層層抓落實,，責任到單位,、部門、個人,。成立了綜治工作領導小組,，安全生產(chǎn)領導小組，建立健全各級組織,，確保了綜治工作有人抓,，有人管、有人負責,。

2,、加強了綜治隊伍素質(zhì)培養(yǎng)，認真開展“四五”普法和安全教育工作，全員參與普法考試,。積極開展全國安全生產(chǎn)月活動,，教育員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章，提高了員工法律意識和安全防范技能,，做到安全第一,，科學防范。

3,、加強了治安防范工作,，特別對重點部位，重點區(qū)域進行重點布防,，與當?shù)嘏沙鏊⒘司衤?lián)防點,，嚴格執(zhí)行綜治值班制度，堅持了綜治人員定期電話聯(lián)系和24小時手機聯(lián)絡制度,。社會治安綜合治理齊抓共管,，確保了管理所人身安全和財產(chǎn)安全，全年安全無事故,。

4,、積極開展了深入細致的思想政治工作，開展談心活動,。重視做好群眾工作,，理順各種關(guān)系，積極取得了當?shù)叵嚓P(guān)部門的支持,，創(chuàng)造了良好的周邊環(huán)境和社會環(huán)境,，管理所政治穩(wěn)定，治安形勢穩(wěn)定,，職工群眾之間相處和睦,，團結(jié)友愛，心情舒暢,，工作生活安心,。。

三,、幾點體會

管理所成立一年來,，在短短的時間里取得可喜成績，通行費征收超額完成任務%,，泰贛路費收業(yè)務知識競賽第一名,，管理所各項工作步入正軌，安全無事故,，內(nèi)部穩(wěn)定,，職工安心,，留得住人，為實現(xiàn)物質(zhì)文明,，政治文明,，精神文明打下了扎實的基礎?；仡欉^去,，我們有以下幾點體會：

一是建設好一個單位必須要有一個好的領導班子，帶領大家建設好團隊,。萬安所領導班子成員同心同德,，一心一意干事業(yè)，有強烈使命感和責任感,，執(zhí)政為民,，勤政為民，廉潔自律,，以身作則，大公無私,，帶領大家謀發(fā)展,，認真履行制定的《管理所領導干部行為規(guī)范》，以人為本,，科學管理,，以身作則，率先垂范,，以德養(yǎng)性,，廉潔自律，以績?yōu)闃s,，無私奉獻,。

二是建設好一個單位必須要有自己的文化和工作目標，咬定目標不放松,，勇往直前,。我所創(chuàng)建了自己的文化，提出了工作思路和工作目標,，按照既定目標,，不斷努力，基本實現(xiàn)了一年見成效的目標,。我所的工作思路是：高起點,、扎扎實實打基礎、一年見成效;高速度,、銳意進取探新路,、二年有突破;高效益,、團結(jié)拼搏爭上游、三年創(chuàng)一流;高水平,、改革創(chuàng)新永無止,、年年鑄成就。

三是建設好一個單位必須要建設一支高素質(zhì)的干部隊伍,，充分發(fā)揮中堅力量,。高水平的干部，是由高素質(zhì)的人才組成的,，而高素質(zhì)的人才,，又是高質(zhì)量的教育培養(yǎng)鍛煉的結(jié)果。我們十分重視人才的教育培養(yǎng)鍛煉,，選派骨干到重要崗位鍛煉,，參加培訓，到兄弟單位參觀學習,。試用半年后,，進行考核，通過公開競聘,，民主推薦,，選撥了一批素質(zhì)高的干部走上了中層崗位和費收班長崗位。

四是建設好一個單位,，必須要有一套科學管理制度,，科學管理，向管理要效益,。我所建立健全了規(guī)章制度,，用制度管人，按制度辦事,，行成了良好地工作秩序,，走上了科學化、規(guī)范化管理軌道,。

五是建設好一個單位,，必須要有全心全意為人民服務的思想，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，為民辦實事辦好事,。我所領導以人為本，不擺架子,，不以權(quán)壓人,，與群眾打成一片，與群眾同甘共苦,，同舟共濟,，努力實踐“”,，為廣大人民群眾謀福利。辦事公開,、公正,、民主，得到了廣大職工的支持和理解,，有濃厚的親和力,，被分配到所的同志沉得下，穩(wěn)得住,，都不愿意離開,，留得住人。

六是建設好一個單位,，必須要創(chuàng)新,，要有自己的特色。創(chuàng)新謀發(fā)展,，特色求生存,。我所在學習兄弟單位經(jīng)驗的基基礎上，力求改革創(chuàng)新,，改進工作方法,，改進工作作風，創(chuàng)建自己的特色,。一是建立了自己的文化,，提出了口號;二是在全所開展范圍廣泛的“過五關(guān),、抓三少,、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動;三是為美化綠化環(huán)境,，自籌資金建花房;四是對護路員實行浮動工資制,，按出勤率和工作成效核發(fā)工資，極大的調(diào)動了護路員的工作積極性,，對做好養(yǎng)護工作起到了明顯效果;五是發(fā)揮員工特長,，組織職工業(yè)余時間學跳舞，豐富了職工文化生活,。

一年來,，我所取得了一些成績，但有些方面的工作還不到位,，還存在一些問題：

1,、基礎設施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困難問題還沒有得到解決,。

2,、中層干部素質(zhì)有待進一步提高,，需進一步加強培養(yǎng)。

3,、內(nèi)部管理還不夠規(guī)范,，需進一步創(chuàng)新，加強管理,。

新的一年里,，我們將緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，在局黨委和管理處的領導下,，團結(jié)奮進,，不斷創(chuàng)新，周密部署,，努力實踐,，使管理所各項工作再上新臺階。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇五

一,、入職

1.經(jīng)面試通過后符合員工入職表,，確認信息準確無誤后，復合人簽字（符合人××××年×月×日）,。

2.登記指紋考勤,、并發(fā)放辦公用品（制作工牌、發(fā)放工作日志,、客戶拜訪本,、筆、訂購新員工服裝）,。

3.及時將新員工信息登記電子表格,、為了家網(wǎng)絡管理平臺、入職檔案掃描至系統(tǒng)指定文檔存檔,。

二,、離職

1.提供離職申請表填寫，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽字同意后辦理離職手續(xù),，檢查其工作崗位是否交接完畢、工作日志,、客戶拜訪表,、工牌、名片是否上交,。

2.將離職員工考勤導出,，符合本月實際出勤天數(shù)、事假天數(shù),。

3.離職手續(xù)辦理完畢后,，將離職員工在為了家網(wǎng)絡管理平臺,、qq群、短信平臺,、員工掃描檔案中刪除,，在電子花名冊中，需將離職員工基本信息登記在離職花名冊中后方可刪除,。

4.離職員工的離職申請表,、員工入職表需合并后存入檔案。

5.離職的員工的客戶資料（客戶拜訪本）交由在職所屬的業(yè)務部經(jīng)理,。

6.次月結(jié)算本月離職員工工資時需及時通知其工資已發(fā)放到位,。

三、出團

1.出團報備：當天下午5：00前總各分公司和業(yè)務部需將次日看鋪人數(shù)（客戶+業(yè)務員）和上車地點報備至萬秀娟處,，及時安排車次,，并將各部報備看鋪人數(shù)登記入看鋪報備表。

2.出團后：督促各分公司將案場報備及時上交至萬秀娟處,，將案場報備單信息錄入電子績效統(tǒng)計表,，案場報備單上交總經(jīng)理室（行政內(nèi)勤留底一份）

3.業(yè)績：所屬部門業(yè)務經(jīng)理、主管或出團領隊于回來后第二天上午10：00上交業(yè)績信息報表,，下定業(yè)績報表需附上訂單（商鋪預約書）,、成交業(yè)績報表需附上簽約合同、收據(jù),。行政內(nèi)勤需及時登記電子業(yè)績表,、為了家網(wǎng)絡管理平臺。如有退單,，需及時通知行政內(nèi)勤,，行政內(nèi)勤及時刪除已退訂單。

四,、工資與提成傭金

1.當月工資次月結(jié),，次月1號需將上月員工考勤表導出并核對員工的事假天數(shù)和情況計算其上月工資,，2號將工資表發(fā)放員工所屬業(yè)務部經(jīng)理審核,，經(jīng)簽字同意后于3號上報總經(jīng)理室審核簽字。

2.當月簽約業(yè)績提成傭金次月結(jié),，次月19號前根據(jù)上月的業(yè)績簽約情況計算提成傭金,，提成傭金表發(fā)放所屬部門經(jīng)理簽字審核統(tǒng)一后上報總部。

五,、報表上報

應窗口：總部人事經(jīng)理向佳彬）

2.業(yè)績：行政內(nèi)勤在統(tǒng)計業(yè)績當天上午11：00前,，將業(yè)績報備上報至總部（對應窗口：周菲菲）

3.工資與傭金提成：工資經(jīng)總經(jīng)理室審核簽字后于本月4號的上午11:00前上報總部（對應窗口：總部人事經(jīng)理向佳彬），提成傭金經(jīng)業(yè)務部經(jīng)理審核后于本月20號上午11：30前上報總部（對應窗口：總部人事經(jīng)理向佳彬）

六,、會議

1.經(jīng)理例會：

2.產(chǎn)品說明會：行政內(nèi)勤需提前三天做好酒店預定工作,，確定預定信息后,，以短信、群信息等形式通知各個部門,、分公司（對應窗口：萬秀娟）,。本部行政內(nèi)勤需準備嘉賓簽到表、客戶投資意向表,、安排迎賓方案,、布置會場，分公司內(nèi)勤協(xié)助完成（對應窗口：趙興?。?/p>

3.業(yè)務啟動會：提供上月各項業(yè)務數(shù)據(jù),、準備榮譽證書，提前預定酒店會議場地,，并通知下達各業(yè)務部分公司（對應窗口：趙興隆,、萬秀娟）。會議期間需拍照或視頻記錄會議過程,。

4.崗前培訓課程：某時段前報備參加培訓學員人數(shù)名單（對應窗口：萬秀娟）,，籌備培訓課程所需物品（課程表、橫幅,、桌牌,、獎品、投影儀,、數(shù)碼相機,、到表）

七、公司日常管理

1.職場衛(wèi)生：監(jiān)督職場衛(wèi)生（部門場地,，公共場地）,，如有衛(wèi)生不清

潔，需通知當日負責人或部門及時清理,。

2.固定資產(chǎn),、辦公用品的管理與采購：需將采購清單或申購表上報總經(jīng)理室審批。固定資產(chǎn),、辦公用品的領用需簽字后方可領用,。員工辦公用品每月發(fā)放一次，當月內(nèi)不可再次領用,，如有丟失情況,，自行負責。

3.文件歸檔及整理：工入職,、離職的資料統(tǒng)一存放保管,、各類報表需存檔留底，任何文件材料不得隨意銷毀處理。

上級部門交待其它事情

待定：

業(yè)務部

1.上班,、下班按時打卡,，因公臨時外出需填寫外出單、因公為能及時打開需填寫未打卡證明,，請假需填寫請假單,。

2.早會、夕會的經(jīng)營：按時經(jīng)營,。,。。,。,。。,。,。。

3.各類文檔,、項目資料,、文件起草需業(yè)務部人員自行擬定整理好后交由行政內(nèi)勤處打印、復印,。

4.公共場所,、會客廳工作時間內(nèi)不得隨意進出聊天、不能大聲喧嘩,。

5.出團,、產(chǎn)說會前需盡量及時的與客戶協(xié)調(diào)好時間，并準時報備至行政內(nèi)勤處,。

6.產(chǎn)品說明會接待好客戶,，帶入酒店后提醒簽到后引入會場。

7.員工下班后將辦公用品,、桌椅擺放整齊后方可離開

8.員工如有需申請離職,，請到行政內(nèi)勤處填寫《離職申請表》，交由

經(jīng)理簽字,，同意后到總經(jīng)理室面談,。做好相關(guān)事宜后，準備客戶拜訪本,、工作日志,、名片,、工牌到行政內(nèi)勤處辦理離職,。

職場紀律

1.員工談話聲音不得過大、不能干擾其它員工。不得隨意動用他人辦公用品,。

2.不得在公司公共場所長時間逗留,、攀談

3.業(yè)務部不得用公司電話于私人電話長聊。

4.員工在公司用餐后,，將飯盒放入垃圾箱或用垃圾塑料袋封好放入指定位置,，不得隨意亂扔。

5.各負責值日衛(wèi)生的業(yè)務部,，務必將職場衛(wèi)生清理干凈,，衛(wèi)生用具清理后歸位擺放。離開后檢查設備電源是否關(guān)閉,、各辦公室,、業(yè)務部門窗是否關(guān)好。

6.辦公用品,、固定資產(chǎn),、各種設備的丟失、損壞或運轉(zhuǎn)不正常,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)之后及時到行政內(nèi)勤處申訴處理,。

7.邀約客戶到公司接待時，無關(guān)人員不得隨意在會客廳走動,、觀望,、大聲喧嘩

加班

如有需要加班的員工，請保持職場衛(wèi)生環(huán)境,，晚班離開后檢查設備電源是否關(guān)閉,、各辦公室、業(yè)務部門窗是否關(guān)好,。

招聘

作,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇六

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務性上,，內(nèi)勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務,。因此,，“一切服從大局，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要靈活機動，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導所想，謀領導所謀,，把問題想在前,，把工作做在前,，主動做好超前服務,。

三是處理好政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務信息,、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的,。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意，當參謀,，一定要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領導之所想,，急領導之所急,，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻策,，但不能瞎摻和,。

首先,，要當好領導的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,，是領導的“計囊團”,。要不斷學習理論,，分析形勢，研究問題,，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題,，提出新觀點、新思想,、新認識;要深入基層,、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究,，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu),、劣勢，形成有分析,、有建議,、有對策的調(diào)查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題,，提出的各種工作建議,，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等,。

其次,，要當好干群的“勤務員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤,、手勤,、嘴勤、腦勤,、腿勤,。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成,，積極主動去干好,，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極,，讓領導滿意,。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù),，讓辦事人員滿意;主動關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報,，及時給予答復和辦理,，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇七

總結(jié)就是把一個時段的學習,、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以使我們更有效率,，為此我們要做好回顧,，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢,？下面是小編為大家收集的行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

性情偏激,，冒失開口,，急躁易怒的我要做好這份承上啟下,、外祥內(nèi)和的工作實屬不易。我希望在這個崗位上,，不斷提高自身能力,，做一個“安靜”的人。

作為生產(chǎn)統(tǒng)計,，報表與考勤的準確性和及時性是干性指標,，這項工作除了細心別無其它。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,，反省之中沉思,，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長,，性格有所改變,，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響,，與真正改變相差甚遠,。通過這次教訓，知曉只有把心真正的沉下來,，從內(nèi)心做一個“安靜”的人,，方可使工作準確無誤。

對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,，這樣可免“冒失開口”的禍患。

1.對職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督,、園區(qū)管委,、銀行、稅務,、環(huán)保,、環(huán)衛(wèi),、電信、電力,、水力等部門,，凡來客都當熱情接待，微笑服務,。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,，要多多改進。

2.對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和,，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復，口頭溝通時要語氣柔和,，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度,。

與財務、人事,、品控,、研發(fā)、設備,、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度,，遇事要笑臉答應，不應性急發(fā)怒,。

1.廠辦內(nèi)務內(nèi)務工作細微卻關(guān)系重大,，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務盡早安排,，盡早處理,。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格,，當做一個“口舌”安靜的'人,。

2.車間班長與員工與班長溝通時要笑臉、溫和,、尊重,，語調(diào)盡力壓低，不要顯出“強制”的口氣,，要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度,，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通,，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,，不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項中,，對率直易怒的我缺陷是突出的,，我甚愿能“安靜”處事,，“平和”溝通。

希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜,、細致、周密,、沉穩(wěn)的人,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇八

2xx—x年，作為****項目的一名內(nèi)業(yè)員,，我的主要工作就是做橋梁和涵洞的內(nèi)業(yè)資料,，負責資料的收集、整理與歸檔工作,。

我本著“在工作中提高自己,、為公司創(chuàng)造價值”這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研,，向領導請教,、向同事學習,，不斷開拓創(chuàng)新,，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步,。

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗，我認識到,，衡量一個工程的好壞,，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣,、工序之間的銜接是否符合要求，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用,。此外，我徹底摒棄了“工作經(jīng)驗比學歷更重要”的想法,，因為二者本是相輔相成的,，我認為“視野決定思路、思路決定出路”,。理論—功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路,，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考。因此,，作為公司的資料員,，我嚴格要求自己,，從實踐中積累經(jīng)驗，加強學習,，做好資料的收集,、整理與歸檔工作，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員,，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢,，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔。

工作中,，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣,，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了“工作任務表”，把想到的工作任務隨時記錄下來,，保證每天工作有條不紊的進行,；為了使歸檔資料條理清晰，一目了然,，我編制了“資料歸檔明細表”,，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時,，由于資料分類恰當,、真實準確，電子版資料保存完整,，得到了領導的贊許,。

資料員是土木行業(yè)中最基儲最全面的工作。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工,，資料員這一崗位,，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面非常廣,，土木行業(yè)里有關(guān)安全,、質(zhì)量、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有,，法律法規(guī),、施工質(zhì)量規(guī)范、技術(shù)標準、安全標準規(guī)定等等,，都可以接觸的到,。

有人說“做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途,；一個就是努力工作,，通過資料員工作全面了解、掌握將來準備從事的工作,?！彼裕谧鲑Y料員這一階段,，我著重我的職業(yè)目標進行學習,，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎，逐漸展示自己在這一領域的才能,。與此同時,，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，積極了解考試信息,，準備2xx—xx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎課考試,，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師,。

雖然我在工作上取得了一點成績,，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處。在新的一年里,，我會更加嚴格的要求自己,，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識,，提高業(yè)務水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成資料整理工作,。我告訴自己：2xx—x年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員,。我會用實際行動證明,，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作！

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇九

作為生產(chǎn)統(tǒng)計,，報表與考勤的準確性和及時性是干性指標,，這項工作除了細心別無其它。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,，反省之中沉思,，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長，性格有所改變,，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變,，仍是易被外界和老我性格影響，與真正改變相差甚遠,。通過這次教訓,，知曉只有把心真正的沉下來，從內(nèi)心做一個"安靜"的人,，方可使工作準確無誤,。

二、對外溝通

對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,，這樣可免"冒失開口"的禍患。

1. 對職能部門 不論是質(zhì)量監(jiān)督,、園區(qū)管委,、銀行、稅務,、環(huán)保,、環(huán)衛(wèi)、電信,、電力,、水力等部門，凡來客都當熱情接待,，微笑服務,。不應將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進,。

2. 對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復,，口頭溝通時要語氣柔和,，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。

與財務,、人事,、品控、研發(fā),、設備,、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應,，不應性急發(fā)怒,。

三,、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

1.廠辦內(nèi)務 內(nèi)務工作細微卻關(guān)系重大，當常靜下心來多思多想多看,，要安排與計劃的事務盡早安排,，盡早處理。與同事要和睦,，盡力改變自己冒失開口的性格,，當做一個"口舌"安靜的人。

2.車間班長與員工 與班長溝通時要笑臉,、溫和,、尊重，語調(diào)盡力壓低,，不要顯出"強制"的口氣,，要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好,，能溝通的事件盡力平和溝通,，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境，不與員工們發(fā)生正面沖突,。在這些溝通事項中,，對率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能"安靜"處事,，"平和"溝通,。希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜,、細致,、周密、沉穩(wěn)的人,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十

2xx—x年,，作為xxxx項目的一名內(nèi)業(yè)員，我的主要工作就是做橋梁和涵洞的內(nèi)業(yè)資料,，負責資料的收集,、整理與歸檔工作。

我本著“在工作中提高自己,、為公司創(chuàng)造價值”這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研,，向領導請教,、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新,，圓滿的完成了本職工作,。對這個行業(yè)有了一些體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步。

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗,，我認識到,，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外,，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的銜接是否符合要求,，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外,，我徹底摒棄了“工作經(jīng)驗比學歷更重要”的想法,，因為二者本是相輔相成的，我認為“視野決定思路,、思路決定出路”,。理論—功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考,。因此,，作為公司的資料員，我嚴格要求自己,，從實踐中積累經(jīng)驗,，加強學習，做好資料的收集,、整理與歸檔工作,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員,，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程,。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔,。

工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法,。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了“工作任務表”,，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行,；為了使歸檔資料條理清晰,，一目了然,，我編制了“資料歸檔明細表”，用以記錄已歸檔的資料,，匯報工作時,，由于資料分類恰當、真實準確,，電子版資料保存完整,，得到了領導的贊許。

資料員是土木行業(yè)中最基儲最全面的工作,。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工,，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺,。資料員接觸的面非常廣,，土木行業(yè)里有關(guān)安全、質(zhì)量,、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有,，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范,、技術(shù)標準,、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到,。

有人說“做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復性的機械作業(yè),，用通俗的話說就是沒有前途；一個就是努力工作,，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作?！彼?，在做資料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習,，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎,，逐漸展示自己在這一領域的才能。與此同時,，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài),，積極了解考試信息，準備2xx—xx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎課考試,，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹,，成為一名土木工程專業(yè)工程師。

雖然我在工作上取得了一點成績,，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處,。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己,，努力的鉆研業(yè)務,，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成資料整理工作。我告訴自己：2xx—x年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員,，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員,。我會用實際行動證明，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作,！

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十一

20xx年,，作為****項目的一名內(nèi)業(yè)員，我的主要工作就是做橋梁和涵洞的內(nèi)業(yè)資料,，負責資料的收集,、整理與歸檔工作。

我本著 在工作中提高自己,、為公司創(chuàng)造價值 這樣一個目標,，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教,、向同事學習,，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作,。對這個行業(yè)有了一些體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步。

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗,，我認識到,，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外,，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的銜接是否符合要求,，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外,，我徹底摒棄了 工作經(jīng)驗比學歷更重要 的想法,，因為二者本是相輔相成的，我認為 視野決定思路,、思路決定出路 ,。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路,，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考。因此,，作為公司的資料員,，我嚴格要求自己，從實踐中積累經(jīng)驗,，加強學習,，做好資料的收集、整理與歸檔工作,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

通過20xx年的踏實工作，我將理論與實際緊密結(jié)合起來,，迅速掌握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關(guān)的規(guī)范要求,。從最開始的學習研究圖紙，到現(xiàn)在能發(fā)現(xiàn)圖紙中的錯誤,，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步,。我深刻體會到了 實踐出真知 這一至理名言的涵義。目前,，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法,，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)知識武裝自己的大腦,，為今后的工作打下堅實的基礎,。

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程,。我堅持今日事今日畢,，寧可加班加點，也要保證資料及時歸檔,。

工作中,，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法,。眾所周知資料整理工作比較繁瑣,，全憑大腦記憶很容易丟三落四，所以我準備了 工作任務表 ,，把想到的工作任務隨時記錄下來,，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清晰，一目了然,，我編制了 資料歸檔明細表 ,，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當,、真實準確,，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許,。

資料員是土木行業(yè)中最基礎,、最全面的工作。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工,，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺,。資料員接觸的面非常廣,，土木行業(yè)里有關(guān)安全、質(zhì)量,、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有,，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范,、技術(shù)標準,、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到,。

有人說 做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復性的機械作業(yè),，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作,。 所以，在做資料員這一階段,，我著重我的職業(yè)目標進行學習,，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎，逐漸展示自己在這一領域的才能,。與此同時,，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，積極了解考試信息,，準備20xx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎課考試,，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師,。

雖然我在工作上取得了一點成績,，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處。在新的一年里,，我會更加嚴格的要求自己,，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成資料整理工作。我告訴自己：20xx年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員,，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員,。我會用實際行動證明，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作!

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十二

2xx-x年,，作為****項目的一名內(nèi)業(yè)員,，我的主要工作就是做橋梁和涵洞的內(nèi)業(yè)資料，負責資料的收集,、整理與歸檔工作,。我本著“在工作中提高自己、為公司創(chuàng)造價值”這樣一個目標,，通過自己的刻苦鉆研,，向領導請教、向同事學習,，不斷開拓創(chuàng)新,，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步,。

一、工作體會根據(jù)半年的工作經(jīng)驗,，我認識到,，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外,，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的銜接是否符合要求,，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外,，我徹底摒棄了“工作經(jīng)驗比學歷更重要”的想法,，因為二者本是相輔相成的，我認為“視野決定思路,、思路決定出路”,。理論-功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考,。因此,，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累經(jīng)驗,，加強學習,，做好資料的收集、整理與歸檔工作,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

三、工作能力從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員,，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程,。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔,。工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣,，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了“工作任務表”，把想到的工作任務隨時記錄下來,，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清晰,，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”,，用以記錄已歸檔的資料,，匯報工作時，由于資料分類恰當,、真實準確,，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許,。四,、職業(yè)規(guī)劃資料員是土木行業(yè)中最基儲最全面的工作。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工,，資料員這一崗位,，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面非常廣,，土木行業(yè)里有關(guān)安全,、質(zhì)量、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有,，法律法規(guī),、施工質(zhì)量規(guī)范、技術(shù)標準、安全標準規(guī)定等等,，都可以接觸的到,。有人說“做資料員有兩個結(jié)果：

一個是永遠重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作,，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作?！彼?，在做資料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習,，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎,，逐漸展示自己在這一領域的才能。與此同時,，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài),，積極了解考試信息，準備2xx-xx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎課考試,，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹,，成為一名土木工程專業(yè)工程師。雖然我在工作上取得了一點成績,，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處,。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己,，努力的鉆研業(yè)務,，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成資料整理工作。我告訴自己：

2xx-x年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員,，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員,。我會用實際行動證明，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作!附送：

行政前臺實習總結(jié)

行政前臺實習總結(jié)

在工作中,，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色,，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序,。在這半年的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的,。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味,。工作中我刻苦學習業(yè)務知識,，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程,，從理論知識到實際操作,，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累,，在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應具備的各項業(yè)務技能,。在工作中也有過失誤，是主管,、領班給了我一次又一次的鼓勵,，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：

店是一個到處充斥著文化和知識的場所,。于是,，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng),。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識,，包括起源,、流傳、特色,、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息,，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行,。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng),。新到一處，客人落腳飯店,，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕?、風土人情、景觀特色,。飯店人對此都應非常熟悉,，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下,，他才有了厚重的底蘊,，有了文化的背景。對于外地客人而言,，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色,，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來,。因此飯店需要有一種功能,，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源,，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點,。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗,。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型,，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務。收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位,，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力,，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力,，我沒有退縮,，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后,，我現(xiàn)在可以說能夠勝任這份工作,，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。以上是我在實習過程中的一些感受,，從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理,，從我的這九個月的實習中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足：

一、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度,。人是管理中的主體,，這是所有的管理者都孝應該把握住的,。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反,，現(xiàn)代管理理念告訴我們：

管理是一種特殊的服務,，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”，即：

市嘗顧客和員工!有位老員工在酒店的bbs中對領導這樣說道： “善待員工,，做個好領導,，記住，你管理的不全都是機器,?！蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領導所說的話吧。

二,、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化,。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化,。企業(yè)文化的建設不是可有可無的,，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力,，團結(jié)一致，共度難關(guān),。對于沒有進行企業(yè)文化建設的企業(yè)來說,，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事,，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認真的思考，換句話說,，就是沒有把自己融于企業(yè)之中,。由此可見，企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十三

__年,，某某管理所在局黨委和管理處的領導下，緊緊圍繞工作目標,，以_理論和“____”重要思想為指導,，發(fā)揚昌九精神，認真貫徹局“雙代會”精神,，解放思想,，與時俱進,，開拓進創(chuàng)新，求真務實,，扎實工作,，在全所員工的共同努力下，全面完成了工作目標任務,，全年安全無事故,，取得了兩個文明建設雙豐收。

一,、管理目標完成情況

1,、上級下達通行費征收計劃4124210元。截止__年12月日,，征收通行費元,，超額完成計劃%。

2,、養(yǎng)護工作及時,，路面整潔，邊溝排水暢通,，隔離柵基本完好,，道路安全暢通，沒有因路面,，隔離柵及管理不善出現(xiàn)交通事故和生產(chǎn)安全問題,。

3、機務管理嚴格,，定人定崗定機,，實行單機成本核算，設備車輛安全運行無事故,。

4,、行政管理工作規(guī)范，制度健全,，內(nèi)業(yè)資料齊全,，內(nèi)部穩(wěn)定。

5,、加強了精神文明建設,，班子團結(jié)，黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨風廉政建設,、宣傳工作都落到了實處，領導干部廉潔自律,，全所干部職工無違紀違規(guī)行為,。被評為萬安縣“文明窗口”單位和省直青年文明號榮譽稱號,。

6、社會治安綜合治理,，計劃生育,，群團工作一齊抓，全面實現(xiàn)了管理工作目標,。

二,、主要工作

(一)加強費收工作力度，認真做好通行費征收工作

1,、為迎接順利開通,，保障征費工作正常開展，管理所十分重視收費業(yè)務知識培訓,，開展多種形式的業(yè)務學習,，選派骨干參加技能培訓，在全所開展崗位大練兵,，以老帶新,，互相學習，使職工較好地掌握了費收業(yè)務知識和技能,，保證了費收系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常和費收工作正常開展,。

2、 以優(yōu)質(zhì),、高效,、文明收費，“服務人民,、奉獻社會”為宗旨,，大力開展收費工作“過五關(guān)、抓三少,、落實四規(guī)范,、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動。過好政治關(guān),、組織關(guān),、本領關(guān)、廉政關(guān);抓服務差錯少,、執(zhí)收糾紛少、服務投訴少;落實服務程序規(guī)范,、服務標準規(guī)范,、服務承諾規(guī)范、服務言行規(guī)范;實現(xiàn)服務態(tài)度滿意,、服務質(zhì)量滿意,、服務效率滿意,、服務環(huán)境滿意。通過活動,，增強了員工職業(yè)道德,，提高了服務意識和服務質(zhì)量，優(yōu)化了收費環(huán)境,，促進了費收工作,。

3、積極配合有關(guān)部門,，治理超限超載工作,，懸掛宣傳標語，為司乘人員做好解釋工作,，取得了階段性成果,。

4、積極開展了“大噸小標”專項整治活動,，依法征費,，促進了費收額的增長。

5,、積極開展選優(yōu)評先工作,，每月評選優(yōu)秀費收員，優(yōu)秀班組,，年終評選“三十佳”,。通過評先選優(yōu)工作，樹立典型,，以點帶面,，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，費收工作形成了積極向上,，人人爭先創(chuàng)優(yōu),，個個比貢獻的良好局面。

6,、建章立制,，加強管理，嚴肅征費工作紀律,，嚴格實行千分制量化考核制度,，獎罰分明清以濁，分配多少勤與懶,，年終考核認功過,。

(二)養(yǎng)護工作不放松，道路整潔、美化,、安全保暢通

1,、加強學習教育,，建設高素質(zhì)的護路員隊伍。要想搞好公路養(yǎng)護，必須要有一支良好的護路員隊伍,。我們根據(jù)實際,，高度重視護路員的學習教育工作,，堅持學習制度,，組織護路員學習護路、養(yǎng)護知識,，學習《道路交通安全法》,、《安全生產(chǎn)法》，學習有關(guān)高速公路養(yǎng)護規(guī)定,，提高了護路員的業(yè)務水平,，增強了護路員的責任心。通過崗位培訓,，組建了一支政治思想好,、業(yè)務熟悉、吃苦耐勞的護路員隊伍,。

2,、堅持每天清掃路面，保持了路面整潔,，對路基,、橋涵、邊溝,、刺絲網(wǎng)等設施進行每日檢查并積極做好維護,。加固扶正刺絲網(wǎng)1878米，整修隔離柵2.13公里,，疏通排水系統(tǒng)邊溝48270米,，清理涵洞淤泥306.6立方米，清理伸縮縫21200米,，橋面排水系統(tǒng)21000米,，修剪路肩、邊坡及清除護欄外雜草224800米,，修剪中央綠化樹36.699公里,、互通綠化3000米2。

3,、加強路況調(diào)查,，特別是加強了雨季路況調(diào)查,，精心編制養(yǎng)護計劃，及時通報信息,，上報有關(guān)資料。

4,、加強了對護路員的考勤考核工作,，獎勤罰懶，增強了護路員的工作責任心,，提高了養(yǎng)護工作效率,，我所養(yǎng)護工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣。

(三)建立健全組織機構(gòu),，不斷完善規(guī)章制度,，全面加強內(nèi)部管理

1、根據(jù)工作職責,，建立健全了各級組織機構(gòu),，針對部門職能對人員進行分工，完善了管理機制,，確保了有組織,、有領導、有專人負責開展各項工作,。

2,、建立健全了各項規(guī)章制度，有的已裝訂成冊或上墻,，做到了按制度辦事,，用制度管理人，民主管理,，科學管理,，實現(xiàn)了管理制度化、規(guī)范化,。

3,、根據(jù)上級下發(fā)的有關(guān)考核細則，結(jié)合本所實際,，制定了管理所千分制考核考評細則,，并認真進行工作考核考評。

4,、大力提倡節(jié)約,，開源節(jié)流，向管理要效益,，按計劃開支,，杜絕浪費，把錢用在刀刃上，較好地控制了經(jīng)費支出,。

5,、實行準軍事化管理，強化勞動紀律,、組織紀律,，嚴肅作風，營造了良好地工作環(huán)境和生活環(huán)境,。

6,、認真開展政務環(huán)境評議評價工作，不斷改進工作作風,，政務環(huán)境得到了明顯改善,。

7、堅持民主集中制,，重大問題集體研究,，司務公開，民主參政議政,，密切聯(lián)系群眾,，為民辦實事辦好事，廣大干部職工充分享受了當家作主的權(quán)力,。

(四)加強黨的建設,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1、黨支部重視,，較好地開展了黨建工作,。雖然是剛成立的管理所，各項工作千頭萬緒,，支部一時未成立,，我們不等不靠，一邊抓收費工作,，一邊抓黨建工作,，黨建工作為經(jīng)濟建設工作保駕護航。制定了黨建工作意見和黨建工作制度,，成立了臨時黨支部委員會,，明確了分工，明確責任,。做到了黨建工作有部署,、有計劃、有安排,、有檢查,、有落實,。

2、加強理論學習和教育,，提高思想政治素質(zhì),。二十一世紀是創(chuàng)新改革時代，是學習型社會,。圍繞改革,、發(fā)展和服務工作目標，黨支部積極組織黨員干部和職工學習理論,，購買有關(guān)學習資料，采取集中學習和自學的方式,，抓好了領導班子,、中層干部和黨員群眾的學習。

3,、加強組織建設,，積極開展組織活動。堅持“三會一課”制度,。及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，按規(guī)定交繳黨費，重視黨員發(fā)展工作和領導班了建設,，認真召開了領導班子民主生活,，班子團結(jié)，工作有力,。

4,、認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究,。補發(fā)放工資,、發(fā)加班工資、票卡提成,、醫(yī)藥費管理辦法,，建職工圖書閱覽室，建花房,，建職工健身園地,，人事安排，中層干部聘用等重大事項都是集體研究決定,，沒有專權(quán)獨攬,，個人說了算的現(xiàn)象。

5,、重視隊伍建設,，加強培養(yǎng)和鍛煉,。選派骨干參加學習培訓，組織骨干到昌九路兄弟單位參觀學習,，學習他們的先進管理經(jīng)驗,，創(chuàng)新自己，提高管理水平,。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,，用好的作風選人，選作風好的人,，通過公開競聘,，民主測評，一批素質(zhì)好的干部走上了中層干部崗位,，發(fā)揮了中堅作用,。

6、加強和改進黨的作風建設,，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,。認真貫徹落實上級對黨風廉政建設的部署、要求,，制定了黨風廉政和反腐敗工作計劃,，貫徹落實黨風廉政建設責任制，重點抓好黨員領導干部的黨風廉政建設,，加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，領導干部廉潔自律，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象,，無上訪投訴事件,，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作目標。

7,、黨支部及時傳達,、貫徹和落實上級會議精神，提出貫徹意見,，按要求完成了上級交給的各項工作任務,。

8、熱忱關(guān)心群團組織,，積極支持群團工作,。黨支部堅持全心全意依靠群眾的根本方針，加強對群團組織的領導,，依法維護職工合法權(quán)益,，依法保證職工主人翁地位，充分調(diào)動了廣大職工的積極性,。堅持民主管理,，所務公開,，真正落實職工群眾的知情權(quán)和參與民主管理的權(quán)力。堅持以黨建帶團建,，通過加強黨的建設,，帶動團的思想，政治,、組織,、作風建設。以“學習育人,，創(chuàng)新奉獻”為主線,，加強青年人才資源開發(fā)，做好推優(yōu)薦才工作,，使廣大團員青年成為崗位能手,，成為兩個文明建設的生力軍，成為黨的得力助手,。

(五)加強宣傳思想工作，積極開展文明創(chuàng)建活動,。

1,、加大宣傳力度，宣傳黨的方針,、政策,，利用宣傳欄宣傳“____”重要思想，全國,、省“兩會”精神,，高管局“雙代會”工作，局黨委擴大會議精神,，__屆四中全會精神,，宣傳新風新貌，切實發(fā)揮了宣傳工作凝聚人心和鼓舞士氣的積極作用,。

2,、積極做好思想政治工作，開展談心活動,，為職工釋疑解惑,，化解矛盾，理清情緒,，職工思想穩(wěn)定,，安心工作。

3,、積極創(chuàng)建條件,，構(gòu)建活動載體,，開展健康有益的文體活動。建立了職工之家,，黨團員活動室,、圖書閱覽室、購買臺球桌,、乒乓球桌,、健身器材、羽毛球拍等,，為職工學習和開展各項活動提供了必要的條件和場所,，并積極開展了文體活動?！按汗?jié)”舉行了文藝晚會,，“五一”組織團員青年到登山，“七一”組織職工觀看革命歷史題材電影《_與斯諾》,，利用業(yè)余時間學跳舞,，豐富了職工文化生活，增強了職工的身體素質(zhì),，提高了黨組織的感召力,，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4,、加強精神文明建設,，積極開展文明創(chuàng)建活動。成立了創(chuàng)建活動領導小組,，扎實開展了文明創(chuàng)建活動,，被評為縣級文明窗口單位和省直青年文明號，“安全文明小區(qū)”申報材料已上報待批,。

(五)綜合治理不放松,，安全生產(chǎn)抓得緊，確保內(nèi)部安全穩(wěn)定

1,、明確了綜合治理工作管理目標和安全生產(chǎn)責任制,，實行“一票否決制”，層層簽訂了綜治目標管理責任狀,，層層抓落實,，責任到單位、部門,、個人,。成立了綜治工作領導小組，安全生產(chǎn)領導小組,，建立健全各級組織,，確保了綜治工作有人抓,，有人管、有人負責,。

2,、加強了綜治隊伍素質(zhì)培養(yǎng)，認真開展“四五”普法和安全教育工作,，全員參與普法考試,。積極開展全國安全生產(chǎn)月活動，教育員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章,，提高了員工法律意識和安全防范技能,，做到安全第一，科學防范,。

3,、加強了治安防范工作，特別對重點部位,，重點區(qū)域進行重點布防,，與當?shù)嘏沙鏊⒘司衤?lián)防點，嚴格執(zhí)行綜治值班制度,，堅持了綜治人員定期電話聯(lián)系和24小時手機聯(lián)絡制度,。社會治安綜合治理齊抓共管，確保了管理所人身安全和財產(chǎn)安全,，全年安全無事故。

4,、積極開展了深入細致的思想政治工作,，開展談心活動。重視做好群眾工作,，理順各種關(guān)系,，積極取得了當?shù)叵嚓P(guān)部門的支持，創(chuàng)造了良好的周邊環(huán)境和社會環(huán)境,，管理所政治穩(wěn)定,，治安形勢穩(wěn)定，職工群眾之間相處和睦,，團結(jié)友愛,，心情舒暢，工作生活安心,。,。

三、幾點體會

管理所成立一年來,，在短短的時間里取得可喜成績,，通行費征收超額完成任務%,，泰贛路費收業(yè)務知識競賽第一名，管理所各項工作步入正軌,，安全無事故,，內(nèi)部穩(wěn)定，職工安心,，留得住人,，為實現(xiàn)物質(zhì)文明，政治文明,，精神文明打下了扎實的基礎,。回顧過去,，我們有以下幾點體會：

一是建設好一個單位必須要有一個好的領導班子,，帶領大家建設好團隊。萬安所領導班子成員同心同德,，一心一意干事業(yè),，有強烈使命感和責任感，執(zhí)政為民,，勤政為民,，廉潔自律，以身作則,，大公無私,，帶領大家謀發(fā)展，認真履行制定的《管理所領導干部行為規(guī)范》,，以人為本,，科學管理，以身作則,，率先垂范,，以德養(yǎng)性，廉潔自律,，以績?yōu)闃s,，無私奉獻。

二是建設好一個單位必須要有自己的文化和工作目標,，咬定目標不放松,，勇往直前。我所創(chuàng)建了自己的文化,，提出了工作思路和工作目標,，按照既定目標，不斷努力，基本實現(xiàn)了一年見成效的目標,。我所的工作思路是：高起點,、扎扎實實打基礎、一年見成效;高速度,、銳意進取探新路,、二年有突破;高效益、團結(jié)拼搏爭上游,、三年創(chuàng)一流;高水平,、改革創(chuàng)新永無止、年年鑄成就,。

三是建設好一個單位必須要建設一支高素質(zhì)的干部隊伍,，充分發(fā)揮中堅力量。高水平的干部,，是由高素質(zhì)的人才組成的,，而高素質(zhì)的人才，又是高質(zhì)量的教育培養(yǎng)鍛煉的結(jié)果,。我們十分重視人才的教育培養(yǎng)鍛煉,，選派骨干到重要崗位鍛煉，參加培訓,，到兄弟單位參觀學習,。試用半年后，進行考核,，通過公開競聘,，民主推薦，選撥了一批素質(zhì)高的干部走上了中層崗位和費收班長崗位,。

四是建設好一個單位,，必須要有一套科學管理制度，科學管理,，向管理要效益,。我所建立健全了規(guī)章制度,，用制度管人,，按制度辦事，行成了良好地工作秩序,，走上了科學化,、規(guī)范化管理軌道。

五是建設好一個單位,，必須要有全心全意為人民服務的思想,，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，為民辦實事辦好事。我所領導以人為本,，不擺架子,，不以權(quán)壓人，與群眾打成一片,，與群眾同甘共苦,，同舟共濟，努力實踐“____”,，為廣大人民群眾謀福利,。辦事公開、公正,、民主,，得到了廣大職工的支持和理解，有濃厚的親和力,，被分配到所的同志沉得下,，穩(wěn)得住，都不愿意離開,，留得住人,。

六是建設好一個單位，必須要創(chuàng)新,，要有自己的特色,。創(chuàng)新謀發(fā)展，特色求生存,。我所在學習兄弟單位經(jīng)驗的基基礎上,，力求改革創(chuàng)新，改進工作方法,，改進工作作風,，創(chuàng)建自己的特色。一是建立了自己的文化,，提出了口號;二是在全所開展范圍廣泛的“過五關(guān),、抓三少、落實四規(guī)范,、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動;三是為美化綠化環(huán)境,，自籌資金建花房;四是對護路員實行浮動工資制，按出勤率和工作成效核發(fā)工資,，極大的調(diào)動了護路員的工作積極性,，對做好養(yǎng)護工作起到了明顯效果;五是發(fā)揮員工特長，組織職工業(yè)余時間學跳舞,，豐富了職工文化生活,。

一年來,，我所取得了一些成績，但有些方面的工作還不到位,，還存在一些問題：

1,、基礎設施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困難問題還沒有得到解決,。

2,、中層干部素質(zhì)有待進一步提高，需進一步加強培養(yǎng),。

3,、內(nèi)部管理還不夠規(guī)范，需進一步創(chuàng)新,，加強管理,。

新的一年里，我們將緊密團結(jié)在以__為的黨中央周圍,，在局黨委和管理處的領導下,，團結(jié)奮進，不斷創(chuàng)新,，周密部署,，努力實踐，使管理所各項工作再上新臺階,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十四

在這個看似平靜,、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好似沒有多大困難,，而面對自我卻是不小的磨礪,。

性情偏激，冒失開口,，急躁易怒的我要做好這份承上啟下,、外祥內(nèi)和的工作實屬不易。我希望在這個崗位上,，不斷提高自身能力,，做一個安靜的人。

作為生產(chǎn)統(tǒng)計,，報表與考勤的準確性和及時性是干性指標,，這項工作除了細心別無其它。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,，反省之中沉思,，深知自己仍是個極浮躁的人,，雖然年齡增長,，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響,，與真正改變相差甚遠,。通過這次教訓，知曉只有把心真正的沉下來,，從內(nèi)心做一個安靜的人,，方可使工作準確無誤。

對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,，這樣可免冒失開口的禍患。

1,、對職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督,、園區(qū)管委、銀行,、稅務,、環(huán)保、環(huán)衛(wèi),、電信,、電力、水力等部門,，凡來客都當熱情接待,，微笑服務。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,，要多多改進,。

2、對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和,，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復，口頭溝通時要語氣柔和,，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度,。

與財務、人事,、品控,、研發(fā)、設備,、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度,，遇事要笑臉答應，不應性急發(fā)怒,。

1,、廠辦內(nèi)務內(nèi)務工作細微卻關(guān)系重大,，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務盡早安排,，盡早處理,。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格,，當做一個口舌安靜的人,。

2、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉,、溫和,、尊重，語調(diào)盡力壓低,，不要顯出強制的口氣,，要似商量的口吻；對員工的各種語言都不要聲高八度,，始終保持平靜的微笑才好,，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,，不與員工們發(fā)生正面沖突,。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的,，我甚愿能安靜處事,，平和溝通。

希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜,、細致、周密,、沉穩(wěn)的人,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十五

時間一晃而過，彈指之間,，20xx年已接近尾聲,，過去的半年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,，不斷的學習逐步提高了自己的能力,。但是作為新人,，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的,，需要不斷的學習和磨練。因此,，在新的一年里,，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻,。

首先,，在 20xx年的半年工作中，自己在網(wǎng)絡管理,、維護工作中的各項技能都有了很大的提高,。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解,，而這些通過實際工作所獲得的能力,，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展,。

其次,，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到困難的時候,，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難,，想辦法去克服,。在遇到每一個有問題、有困難的事情,，努力去處理它,、克服它。在這整個過程中,，對我自身而言,，都是一個學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力,，得到很大的提高,。

由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任,。因為內(nèi)勤是我第一次干,，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合情況,、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的`事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，我想談幾點認識。

一是眼勤,。內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案，查閱材料,?？次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,，毫無印象,。要認真看，對上級的文件要反復看,，領會精神,，吃透方針、政策,，記住術(shù)語,，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況,，看出問題,，以利指導;對有關(guān)部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法,，取彼之長,，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間,、要求。

二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況,、問題、數(shù)據(jù),、工作進展,，都要根據(jù)需要分別摘錄。

三是嘴勤,。在處理日常事務工作中,，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況,、細節(jié),、一件事的著落，要勤問,、勤打聽,、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領導請示,，不能隨自己的意志去辦,，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是,，及時全面地向領導和上級匯報,。

四是腿勤。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作,，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤,。對各類業(yè)務報表,，要認真分析,，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性,，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息,，要動腦分析研究,，采取歸納、比較,、判斷,、推理和分析，注意摸索,、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，掌握分析,、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題,，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。

總而言之,，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐,，也是一個舞臺,，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,，持之以恒地做到“五勤”,，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作,。

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新,，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，就是要緊緊圍繞抓基層,、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法,、新措施,，實事求是，積極進取,，勇于開拓,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破,。

1,、 繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);

2,、 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”;

3,、 進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。

為了技術(shù)管理工作的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在技術(shù)管理方面以及其它方面做以下建議,。

1、 技術(shù)資料管理

技術(shù)資料管理在研發(fā)工作中的地位非同小可,，離開他,，產(chǎn)品研發(fā)就無從談起，資料是產(chǎn)品研發(fā)的依據(jù),，更是產(chǎn)品改進的依據(jù),。這對目前資料管理所以，在2011年里,，一定要加大技術(shù)資料的管理,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十六

我于20xx年xx月份任職銷售內(nèi)勤崗位，在任職期間,，我十分感激公司領導及各位同事的支持與幫忙,。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個團體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自我,，做好自我的本職工作,，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、日常工作

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào),，綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,，是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,。內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理,，文書處理,，綜合情景，填寫報表,，起草文件等日2常程序化工作,，又要完成領導臨時交辦的工作。作為銷售內(nèi)勤,，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的,，需要耐心的，同時,，還考驗著我個人的交際本領,。文件的整理、合同的`簽署,、回款進度,、出庫數(shù)據(jù)出具等等都是有益于業(yè)務員的，應對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這20xx年來我基本上做到了事事有著落,。

二,、工作態(tài)度

去年年度總結(jié)大會時，徐總在表彰優(yōu)秀員工xxx時,，總結(jié)到了五勤,，經(jīng)過工作的實踐，我感觸頗深,，在工作中堅持做到五勤,，就能夠切實履行內(nèi)勤崗位職責,。

一是眼勤，每一天閱讀文件,，查閱資料,，看文件、材料不能像過眼云煙,，毫無印象,。要熟悉情景，看出問題,。

二是手勤,，在工作上積極主動，做好各項工作的記錄,，對看到的問題,，數(shù)據(jù)，都要根據(jù)需要分別記錄,。

三是嘴勤,，處理日常事務工作中，要多動口向同事請教,，對不清楚的情景,、細節(jié)逐一落實，勤問,，勤打聽,，勤催辦。

四是腿勤,，要與相關(guān)部門多聯(lián)系,，互相交流情景,，互相支持配合好各項工作,。

五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析,，對收集的信息要動腦分析研究,，注意摸索、積累和總結(jié),。

總而言之,，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內(nèi)勤工作,。

三,、應對困難

在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時,，首先找出問題的實質(zhì),，然后找出方法去解決問題,。在遇到困難的時候，不是一味去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去應對困難,，想辦法去克服，在遇到每一個有問題,，有困難的事情,，努力去處理它，克服它,，在這整個過程中,，對我自身而言，都是一個學習的過程,，解決問題和克服困難的同時,，自我的綜合工作本領，得到了很大的提升,。

四,、今后努力的方向

這x年來，本人愛崗敬業(yè),、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。主要是表此刻：

第一,，對業(yè)務員的服務大于管理，x年工作中,，除了做好數(shù)據(jù)輸出和提示工作之余,，我還要幫忙業(yè)務員加強對各自客戶的管理。

第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，除了對膠類產(chǎn)品熟知外,，其他產(chǎn)品也要多了解,，做到心中有數(shù)。

第三,，要做到實事求是,，上情下達、下情上達,，做好領導的好助手,。要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領導做好各方面工作,。

一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心,，高度的職責感，求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的業(yè)務本領,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風,，任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。在之后的工作當中，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內(nèi)勤,，與企業(yè)共成長。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十七

參加工作半年有余,，我不斷學習,，不斷努力，懷著認真負責的態(tài)度去做好每一件事,。感覺對工作已經(jīng)有了比較深刻的理解和比較熟練的技能,，轉(zhuǎn)正之際，感覺必須好好總結(jié),，為以后開展工作做個總結(jié),。

工作方面，成績是可喜的,，收獲是豐碩的,。接任高一xx班的數(shù)學教學工作，我倍感肩頭壓力和責任的沉重,，對于這個班的學生,，在面對他們的調(diào)皮和聰明并存的雙重情況下，我只有審慎選擇管理的方法,，有針對性的進行調(diào)理,。積極詳細地了解每一個學生的學習和生活的情況，有針對性地對出現(xiàn)的問題進行調(diào)節(jié),，用嚴愛相濟的`心態(tài)來對待他們,。

思想方面。身為一名黨員教師,，在參加工作的這一年來，本人堅定自己的思想政治方向,，定期學習黨的各種文獻,，將自身修養(yǎng)與黨性提高相結(jié)合，不斷提高自身思想覺悟及政策水平,。本人嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，并積極配合學校工作,，認真有效地完成學校及上級領導布置的任務，表現(xiàn)出極好的組織紀律性,。在與同事的交往中,，我以謙虛好學的態(tài)度，贏得了大家的幫助和認可,。

生活方面,，勤儉節(jié)約，并力所能級的幫助身邊有困難的人,。

在總結(jié)收獲的同時,，我也看到了自己的不足，比如：在處理已有的知識與傳授的知識的時候,，有時不能協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系,；對部分教材內(nèi)容把握不全面、有時只求形式,，忽視了內(nèi)容實質(zhì),；具體的教學過程中有時教學難重點處理的有偏差。

總結(jié)經(jīng)驗可以充實自我,，反思不足可以提高自我,。相信在反復的總結(jié)和反思中，我會不斷的完善自我和提高自我,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十八

如何在行政內(nèi)勤的崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜、細致,、周密,、沉穩(wěn)的人？下面是行政內(nèi)勤工作總結(jié)與體會,，為大家提供參考,。

時間一晃而過，彈指之間,，**年已接近尾聲,，過去的半年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,，不斷的學習逐步提高了自己的能力,。但是作為新人,，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的,，需要不斷的學習和磨練,。因此，在新的一年里,，我希望通過磨練不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻。

首先,，在**年的半年工作中,，自己在網(wǎng)絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高,。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高,，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力,，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗,，有利于以后的工作開展。

其次,，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難,！在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出最佳的方法去解決問題,；在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去面對困難,，想辦法去克服。在遇到每一個有問題,、有困難的事情,，努力去處理它、克服它,。在這整個過程中,，對我自身而言，都是一個學習的過程,！解決問題和克服困難的同時,，自己的綜合工作能力，得到很大的提高,。

由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職,，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任。因為內(nèi)勤是我第一次干,，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合情況,、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，我想談幾點認識。

一是眼勤,。內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案，查閱材料,?？次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,，毫無印象,。要認真看，對上級的文件要反復看,，領會精神,，吃透方針、政策，記住術(shù)語,，明確任務,；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展,，熟悉情況,，看出問題，以利指導,；對有關(guān)部門的文件,、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長,，補已之短,。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間,、要求,。

二是手勤。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數(shù)據(jù),、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤,。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況,、細節(jié)、一件事的著落,，要勤問,、勤打聽、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領導請示,，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤,。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤,。對各類業(yè)務報表,，要認真分析,，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析,、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣,，做到"沉靜以深思"才能逐漸提高自己的工作水平。

總而言之,，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐，也是一個舞臺,，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到"五勤",，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作。存在問題：

創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，就是要緊緊圍繞抓基層,、打基礎、苦練基本功這一中心,，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法,、新措施，實事求是,，積極進取,，勇于開拓，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性,，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破,。

1、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)；

2,、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好"管家",；

3、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇十九

時間一晃而過,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，過去的半年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中,，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的.相關(guān)知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力,。但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練,。因此,，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻,。

首先，在20xx年的半年工作中,，自己在網(wǎng)絡

管理

由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職,，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任。因為內(nèi)勤是我第一次干,，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理,、綜合情況、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，我想談幾點認識,。

要堅持做到五勤，切實履行崗位職責

二是手勤。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數(shù)據(jù),、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤,。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況,、細節(jié),、一件事的著落，要勤問,、勤打聽,、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領導請示,，不能隨自己的意志去辦,，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是,，及時全面地向領導和上級匯報,。

四是腿勤。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作,，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤,。對各類業(yè)務報表,，要認真分析，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析,、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。

總而言之，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐,，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作,。

存在問題：

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新,，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎,、苦練基本功這一中心,，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法、新措施,，實事求是,，積極進取，勇于開拓,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破。

明年工作打算：

1,、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);

2,、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”;

3,、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。

為了技術(shù)管理工作的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在技術(shù)管理方面以及其它方面做以下建議,。

1、技術(shù)資料管理

技術(shù)資料管理在研發(fā)工作中的地位非同小可,，離開他,，產(chǎn)品研發(fā)就無從談起，資料是產(chǎn)品研發(fā)的依據(jù),，更是產(chǎn)品改進的依據(jù),。這對目前資料管理所以，在2011年里,，一定要加大技術(shù)資料的管理,。

行政內(nèi)勤工作總結(jié)篇二十

時間一晃而過，彈指之間,，20xx年已接近尾聲,，過去的半年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,，不斷的學習逐步提高了自己的能力,。但是作為新人，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的,，需要不斷的學習和磨練。因此,，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻,。

工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解,，而這些通過實際工作所獲得的能力,，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展,。

在遇到問題時,，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出最佳的方法去解決問題；在遇到困難的時候,，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服,。在遇到每一個有問題,、有困難的事情，努力去處理它,、克服它,。在這整個過程中，對我自身而言,，都是一個學習的過程,！解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力,，得到很大的提高,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合情況,、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，我想談幾點認識。

一是眼勤。

內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案,，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象,。要認真看,，對上級的文件要反復看，領會精神,，吃透方針,、政策，記住術(shù)語,，明確任務,；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展,，熟悉情況,，看出問題，以利指導,；對有關(guān)部門的文件,、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長,，補已之短,。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間,、要求,。

二是手勤。

在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數(shù)據(jù),、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤。

在處理日常事務工作中,，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落,，要勤問,、勤打聽、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領導請示,，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤,。

要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作,。

五是腦勤,。

對各類業(yè)務報表，要認真分析,，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析,、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

總而言之，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐,，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作,。

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平創(chuàng)新,，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎,、苦練基本功這一中心,，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法、新措施,，實事求是,，積極進取，勇于開拓,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破。

1,、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的.素質(zhì),；

2,、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”；

3,、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。