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公司聘用協(xié)議書篇一

方(用人單位)：幼兒園地址：____鎮(zhèn)法人(負(fù)責(zé)人)：_____ ____乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ __________常住地址：___________為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期________年,， 自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),，并為乙方提供必要的工作條件;甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長(zhǎng) 工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧,，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的.勞動(dòng)場(chǎng)合,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元月，崗位補(bǔ)貼 元月

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,。考核時(shí),，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況,，并提出下________年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果并備案。

(三)工作內(nèi)容：

1,、全園的安全工作,，

2、招生宣傳工作,，

3,、日常保教工作，

4,、重大活動(dòng)的組織,，

5、教師的考評(píng)工作,，

6,、總園安排的其他工作。

7,、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng):

1,、學(xué)期考評(píng),，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范,，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng),。

2、聯(lián)查考評(píng),，在總園聯(lián)查中獲得

第一的獎(jiǎng)100元,，

第二的獎(jiǎng)50元，

第三的獎(jiǎng)30元,。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時(shí),，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方,，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同,，否則,，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，保護(hù)甲方的名譽(yù),。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

1,、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案,、資料,、教材等機(jī)密的。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5,、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。陰井,、排水設(shè)施應(yīng)通暢,，無(wú)污水外溢，排水口處無(wú)淤泥和雜物,。各井口蓋完好,，化糞池應(yīng)定期清理，無(wú)糞便外溢,。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面情勢(shì)通知甲方,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

4,、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。試用期為 個(gè)月,，自________年____月____日至________年____月____日止。

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情況之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間,，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

九,、本合同依法訂立，即具有法律束縛力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。十

一、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律,、法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定履行,。十

二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無(wú)效。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。員工聘用合同范本

三,、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.

公司聘用協(xié)議書篇二

甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條：

甲方自 月 日至 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,，乙方不得以任何理由單方解除本合同,，否則承擔(dān)違約金10萬(wàn)元。

第二條: 分紅比例,。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤(rùn)的25%作為分紅,，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn),。

每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金(凈利潤(rùn)x10%)

第三條：

分紅條件

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為

2,、公司稅后有可分配利潤(rùn),，如果虧損則沒(méi)有分紅;

3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,，甲方無(wú)需支付任何分紅,。

第四條：

分紅方式：

甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，每月分紅一次,，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬,。

第五條：

分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅,，與股權(quán)無(wú)關(guān),，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。

第六條：

乙方承諾,，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅,。

第七條：

雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的,，在甲方所在地的人民法院起訴,。

第八條：

本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份,，各執(zhí)兩份,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:

公司聘用協(xié)議書篇三

乙方（受聘方）：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜,，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。

（一）雙方約定試用期為3個(gè)月,，即10xx年6月9日—20xx年9月9日,，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20000元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,，卡號(hào),。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任,。

（二）本協(xié)議為三年期,，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作,。

（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格,，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資,，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào),。在本合同有效期內(nèi),，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。

（三）由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月（人民幣）,，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年,。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。

（一）甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí),，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,，但至少每周有一個(gè)休息日,。

試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,、企業(yè)文化建設(shè)。建立并完善公司人事組織架構(gòu),、企業(yè)制度,、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管控模式等,。實(shí)施程序化與規(guī)范化管理,。

（二）結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析,。主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng),、完善薪酬體系。

（三）策劃和組織培訓(xùn),、實(shí)施績(jī)效考核,、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn),。有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果,。

試用期后,，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況,，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴(kuò)大管理范圍,。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷開發(fā)的相關(guān)工作,，分配具體工作目標(biāo)任務(wù),。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,。

3,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù),。

1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬。

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,。

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的.工作條件,。

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù),。

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù),，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),。

2、獲取薪資報(bào)酬,。

3,、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng)。

（四）乙方須履行的義務(wù)。

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不得對(duì)外擴(kuò)散。

3,、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。

6,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

7,、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策,。

（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的,。

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同,。

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同,。

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，結(jié)清財(cái)務(wù)借款,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)。

（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議,、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

（二）聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

（四）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和本省有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

（五）本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

法定代表人（簽字）：___________

日期：___________年__月___________日

公司聘用協(xié)議書篇四

甲方:

乙方：性別：居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條:本合同類型為用工合同,。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,。試用期工資元,試用期滿后,工資待遇另行商定,。

第三條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四條:乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，造成一定損失的,，由乙方承擔(dān);甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第五條:甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方在保證安全工作,、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息,、休假時(shí)乙方離開施工場(chǎng)地或住地外的安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān)安全責(zé)任。

第六條：乙方在工作時(shí),，必須按照本崗位安全要求,，穿戴好安全防護(hù)用品上班;若乙方因不遵守安全規(guī)定，不穿戴安全防護(hù)用品，違章操作造成的安全事故和傷害,，由乙方自行承擔(dān),甲方概不承擔(dān)責(zé)任,。

第七條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方按照考勤發(fā)放工資,。

第八條:乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)單位利益造成重大損害的;

4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》等崗位證照的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條:因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條:本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的.,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人：身份證號(hào)：

簽訂日期：年月日

公司聘用協(xié)議書篇五

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方,，負(fù)責(zé)公司的管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元,，今后年度每年遞增元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

2、餐飲部(含茶座)元/年;

3,、桑拿部元/年;

4,、水電部元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利,。

基本工資每月元，崗位工資每月元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽章)

乙方：(簽章)

公司聘用協(xié)議書篇六

乙方：_____________

誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉,。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn),。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn),，其工作內(nèi)容包括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),、全程稅務(wù)籌劃（事前,、事中、事后）財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,、經(jīng)營(yíng)成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì),、經(jīng)營(yíng)成果分析等,。其工作采取兼職,、不坐班的工作方式,。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問(wèn)工作，分配具體工作任務(wù),。

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰,。

甲方須履行的義務(wù)：

1,、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,。

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,。

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1,、依法履行財(cái)務(wù)顧問(wèn)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),。

2,、獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng),。

4、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）,。

乙方須履行的義務(wù)：

1,、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,。

2,、在履行財(cái)務(wù)顧問(wèn)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德,。

3,、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

1,、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬（_____________元）,，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。

2,、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí),。

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

在下列情況下，合同自行解除：

1,、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月,。

2、乙方無(wú)故連續(xù)兩個(gè)月不完成工作任務(wù),。

3,、甲方公司被撤銷。

在下列情況下,，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商。

2,、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問(wèn)職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年,，從合同簽字生效之日起至20xx年3月31日止,，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。

乙方：_____________

負(fù)責(zé)人：_____________

公司聘用協(xié)議書篇七

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

甲方因發(fā)展需要,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)專家顧問(wèn),。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,，共同遵照履行：

一、乙方為甲方提供全面,、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù),。

二,、高級(jí)顧問(wèn)的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù),，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

三,、高級(jí)顧問(wèn)的工作范圍：

1、應(yīng)甲方要求,，就甲方的經(jīng)營(yíng),、管理方面的重大決策提供意見(jiàn)；

2,、接受甲方委托,，參與合同談判；

4,、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持,；

5、通過(guò)自身?yè)碛械膶I(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對(duì)公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持,；

四,、高級(jí)顧問(wèn)的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間,、地點(diǎn),，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定,。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況,，查閱有關(guān)文件,、資料，了解甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議,；乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況,。

3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí),，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷,。

4、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻?xiàng)目并為甲方帶來(lái)利益的,，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì),。

六、顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)xxxx萬(wàn)元。

付款時(shí)間為：

付款方式為：

七,、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約,，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,。

八、本協(xié)議書有效期為一年,，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。合同期滿后可以續(xù)簽。

九,、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效,，共一式二份，雙方各一份,。

甲方：

電話：

乙方：

電話：

公司聘用協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議：

一,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的工程開發(fā)顧問(wèn)，自x年xx月xx日至x年xx月xx日止,。

三,、聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

四,、乙方責(zé)任

1、乙方必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2,、乙方應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度,、安全,、報(bào)建開發(fā)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提出相關(guān)解決方案等工作,。

3,、乙方須參加甲方要求的會(huì)議，原則上一周不超過(guò)三次,，特殊情況除外,。

4,、乙方須自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

5,、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

6、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

7,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

五、違約責(zé)任

1,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、乙方在職期間,，若三次以上不參加甲方召開的會(huì)議或需乙方到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題時(shí)，按每次500元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。

3,、乙方需對(duì)甲方所有資料及信息進(jìn)行保密不外漏，若由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān),。

4、交接工作;

5,、支付違約金和賠償金;

6,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)協(xié)議證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

x年xx月xx日

乙方：

x年xx月xx日

公司聘用協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議,，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作,。

一,、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,，在技術(shù)研究,、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn),、技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作,。

二,、聘用期及工作時(shí)間

聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算,，至_____年_____月_____日截止,。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂,。

三,、工作方式

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式,。甲方在日常生產(chǎn),、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求,，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況,，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開發(fā),。

(2)甲,、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù),。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì)議,、技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)培訓(xùn)等)。如需乙方參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的,，甲方需提前一周告知乙方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容),，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無(wú)特殊原因,，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng),。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集,，甲方給予必要的身份證明,。

四,、顧問(wèn)工作費(fèi)用

乙方的工作費(fèi)為每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用),。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi),、招待費(fèi)等,，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方,，甲方有關(guān)規(guī)定,。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù),。乙方在甲方兼職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享,。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果,，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān),。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

六,、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間,，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

（1）乙方在兼職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé),。

（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

（3）乙方承諾,，在甲方兼職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù),。不做損害甲方利益的事情。

2,、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意,，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

七,、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作,。離職時(shí)間計(jì)算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時(shí),，需要提前一個(gè)月告知乙方,，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作,。離職時(shí)間計(jì)算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

甲,、乙任何一方違反本協(xié)議,，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

公司聘用協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

在試用期內(nèi)的;

甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方乙方

代表

簽約時(shí)間：________年________月________日

簽約時(shí)間：________年________月________日