報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

財務述職報告完整版篇一

各位領導,，大家好：

****年本人認真履行工作職責，順利完成了****年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務,，現將工作情況做一匯報,。

一、結合降本增效,、本地網全成本評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式,，全面執(zhí)行預算管理，加強成本費用的管理,。

1,、進一步優(yōu)化資源配置，釋放基層營銷單元經營活力,，提升企業(yè)整體效益水平,，推動降本增效工作的落地執(zhí)行。

2,、加大成本費用的管控力度,，支出付現總成本約6950萬元，其中營銷費用約1490萬元,，占總付現成本的21.4%,。

二、進一步提升財務信息化水平與服務支撐能力建設,，全面提升財務信息質量與價值,。充分利用財務信息化支撐手段，展現本地網各專業(yè)資源占用和使用情況,。對所有供應商信息進行了疏理,，清理了供應商銀行信息550條。

三,、切實加強資金管理

嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度,。對所有收入戶全部進行了網銀自動劃款管理，沉淀資金月末基本趨于零余額,。上劃資金6800多萬元,。

堅持月末對營業(yè)款結算科目進行核對清理，在營業(yè)款欠款分析表上分項注明,。每月進行銀行賬戶余額的核對,，認真填寫銀行對賬明細表。

四,、加強和完善會業(yè)對賬制度

對賬工作進一步加強和完善,，增加了網運成本的核對工作,，網運成本匹配率達到了95%以上。相關問題及時與各部門進行溝通解決,。

五,、加強財務核算基礎工作

對憑證嚴格把關，杜絕因附件等原始票據不詳,、審核不嚴而造成核算錯誤,。將每月財務資料按要求分類裝訂存放。

加大外部發(fā)票管理力度,，清理了20xx年-20xx年所有外部發(fā)票,，加大對原始發(fā)票的審核力度。

六,、工作中存在的不足

(一)成本費用管控不力

****年付現成本支出6950萬元,，超預算870萬元(14%)。

(二)營業(yè)欠款沒有很好的控制合作網點不能按日歸集資金,，繳存周期較長;每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決,。

(三)財務工作能力及基礎工作仍需進一步提升

erp系統、報賬平臺,、全成本管理核算系統已陸續(xù)上線,，對財務人員在操做中經常遇到一些問題，還需加強對各系統的學習及操作,。

七,、****年的工作計劃

****年除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

(一)全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設

進一步深化準利潤中心管理制度,，加大對責,、權、利的統一,。

(二)繼續(xù)以本地網全成本財務評價為抓手,，推行“全成本”管理，落實四條管理線成本歸口管理的責任,，提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網財務評價工作,，進一步向管理要效益,。進一步推動本地網財務評價機制建設與完善，提升運營質量,。

(三)全面深化降本增效活動,，緩解成本需求與預算控制目標差距較大的壓力，改進公司盈利能力,。

繼續(xù)推動和深化降本增效活動,，全面推動降本增效工作上水平,。

(四)進一步加強收支兩條線資金管理體系，提升資金的全程管控能力與運行效率,。

1,、結合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設，加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作,。

2,、加強資金預算與支付結算管理。提高資金預算的有效性和集中支付等關鍵指標的監(jiān)控與考核評價,。

3,、加強債權、債務風險的控制,，防范資金風險,。

4、加強應收,、預付款款項的管理,，防止債權損失風險。

(五)進一步加大財務基礎工作,，全面提升財務信息質量與價值,。

1、進一步夯實財務信息質量的基礎管理,。強化財務信息質量責任管理,，嚴格權責發(fā)生制原則，完善并落實核對制度,，加強臺賬建立工作,。

2、加強稅務管理,，夯實稅務基礎工作,。堅決制止不合理的業(yè)務操作造成公司稅賦增加及納稅調整等。加強涉稅發(fā)票的管理,。

(六)加強資產財務管理,。

1、加強工程過程管理和工程成本管理,。借助erp系統,，進一步規(guī)范工程財務管理與工程成本核算工作。

2,、加強產權管理與資產基礎管理,。嚴格落實資產損失的責任追究，促進資產基礎管理水平的持續(xù)提升。

以上如有不妥之處,，請批評指正,！

財務述職報告完整版篇二

近期，國家稅務總局局長王軍表示,，根據xx工作報告的要求,，“營改增”5月1日將在金融業(yè)、建筑業(yè),、不動產業(yè)和生活服務業(yè)全面推開,，并將首次涉及自然人繳納增值稅征管，如個人二手房交易,。這一消息引發(fā)了廣泛關注,。為迎接“營改增”的順利落地，揚州地稅局采取四項舉措,，積極準備,，做好前期工作。

一是做好部門溝通協調,。積極把國家有關“營改增”的最新政策,、推進進度以及實施“營改增”以后可能對地方稅收造成的影響等向地方黨委政府匯報，主動參加地方政府“營改增”領導小組的各項活動,，在掌握主動的同時爭取得到全面支持和配合,，并建議政府調整年初下達的國地稅收入任務，使之與“營改增”后各自管轄的稅源相適應,。

二是做好政策變動銜接,。開展“營改增”政策梳理，與國稅,、財政部門建立聯席會議制度,，定期磋商政策調整可能會對相關企業(yè)發(fā)展、稅收征管,、財政收入等帶來的影響,，預測試點工作中可能出現的各類情況，特別是做好建筑房地產行業(yè)“營改增”的前瞻性分析,，提前研判籌劃,，及早應對，為深化稅制改革做準備,。

三是做好內外輔導培訓,。對內，組織全體人員特別是窗口和基礎稅源管理部門開展專題學習和培訓,，要求準確把握“營改增”涉及范圍、界定標準等業(yè)務知識;對外，對相關行業(yè)的法人代表,、財務人員進行廣泛宣傳和輔導,，利用志愿者網站以及“手機辦稅通”等方式幫助企業(yè)提高對“營改增”政策的認知度和認同感。

四是做好基礎數據調查,。對轄區(qū)內涉及“營改增”的行業(yè)開展專項稅源調查,，摸清擬移交企業(yè)戶數、欠稅規(guī)模,、清算進度,、發(fā)票使用等情況，及時生成“營改增”移接交清單,，做到不漏,、不重、不錯,。對有欠稅和發(fā)票盤存較多情況的,，督促其及時申報繳納，做好發(fā)票使用進度預測以及庫存盤點,，實現清欠不留死角,、征管不留空白。

財務述職報告完整版篇三

尊敬的公司領導：

首先,，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我,、提高素質、升華內涵的機會,，同時,，也向公司在我實習以來關心、支持和幫助我工作的主管領導,、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，自實習以來,，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職,，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此,，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識,、管理制度等,，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,，每當工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長,、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,，到最終生成準確無誤的財務會計報表,，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現金流量,，并據以做出經濟決策,，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息,，當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表,、材料明細帳,、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費,、堅持填報各項目部經濟活動分析報告,、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表,，做財務檔案資料的管理工作,，盡職盡責，認真完成自己份內的事情,，此外協助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象,。

各位領導，各位同事,，回顧自己這一年來的工作,，雖然圍繞自身職責做了一些工作,，取得了一定的成績,，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見,，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想,。

謝謝大家,！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務述職報告完整版篇四

董事長,、總經理,、各位領導、各位同仁：

大家好,！

回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,，公司財務部年終工作總結及述職報告。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現過任何差錯,，財務年終工作總結《公司財務部年終工作總結及述職報告》,。全年累計實現資金收付達x億xxxx萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據xxxxx張,，處理會計憑證xxxx張，準確無誤地出具各類會計報表無數,。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的.職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報,。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在x-x月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資x.x億元，償還到期貸款xxxx萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于x月—x月向銀行申請房地產開發(fā)貸款xxxx萬元,。期間收集、整理了大量資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識,。

財務述職報告完整版篇五

各位領導,、各位同事、大家好! 回顧過去的一年,， 計財部在酒店領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同事的 大力支持下,，經過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務,。我們部門全體人 員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理,，保障物資供應，發(fā)揮支撐服務,， 監(jiān)督管理資產及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了xx年度既定目標，達到 了預期效果,，一定程度上鍛煉了自己,，提高了財務管理水平。

下面將本人20xx年工作情況向各位作一匯報,。

今年是酒店實行預算管理的第三年,，我們在認真分析總結前兩年預算執(zhí)行結果的基礎 上，調整思路,，重新對費用預算項目進行細化,，制定出較為詳細的年度經營預算。在酒店每 月經營效益分析會上,，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的`形式和上年比,， 和預算比，幫助部門了解掌握與管理目標的差異，找尋差異原因,，進而改進管理工作,。從實 施效果來看，各部門經理對本部門成本費用管理的關注程度提高了,，費用控制意識更強了,， 也為酒店領導決策提供了參考依據。

在日常工作中,， 我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財 務會計制度,、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務規(guī)章制度，從原始憑證審核,、記賬憑證 錄入,、 到會計報表編制; 從各項稅費的計提到稅收的上繳; 從資金的及時入賬到規(guī)范支付等， 會計人員都努力做好本職工作,， 認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,， 保證了會計信息的真實性和準確性。

今年由于受整個市場大環(huán)境影響,，經營較上年出現下滑,，僅上半年現金流入量就較上年 同期減少近 110 萬元。加之工程付款及管理費上調,，資金需求日益增加，給酒店經營周轉帶 來了很大困難,。部門想方設法多渠道籌措資金,，加強計劃性管理，分輕重緩急,，合理安排資 金使用,。

在保證酒店正常經營所需資金的同時， 超額完成了飯店管理公司下達的現金流量指 標,。

現代企業(yè)財務管理要求,，財務不僅僅是傳統意義上的“管家” ，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān) 督職能作用,。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,。今年我們對酒店的資產特別 是流動資產進行了從購入到使用全過程監(jiān)管。

定期安排財務人員對經營部門流動資產使用情 況進行盤核,，確定合理損耗率,，避免管理不當產生的流失。在完成日常工作的同時,，我們還 代表業(yè)主方對工程賬務進行管理,。

本著對業(yè)主方負責的態(tài)度， 我們多次就工程質量問題與施 工方進行交涉,，嚴把工程款支付關,。既維護了業(yè)主方權益,，也為酒店設施設備的更新改造在 資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現的新問題,，我們從財務角度上提出合理化建議,， 制定有效的措施，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》《酒店物資申購分類填報規(guī)定》《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等,。完善了工作制度,，彌補了管理漏洞。與此同時,，我 們還注重與各部門間的溝通與配合,。

今年分別同前廳、 銷售,、 客房,、 餐飲等部門就會議結帳、 應收帳款催收,、預定客人信用卡擔保,、就餐客人發(fā)票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召 開專題協調會,，討論解決方案,，理順了工作流程，提高了工作效率,。

應收賬款是酒店的一項重要資產,， 資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。

xx 年隨著酒店協議公司客戶市場的拓展,，掛賬單位數量也隨之上升,，到 12 月底已達 79 家，給 部門應收賬款管理帶來了很大壓力,。為了保障酒店資金能夠安全,、準確、快速回籠,，我們在 管理方面主要采取以下措施：一是從制度方面規(guī)范,、約束。制定了 xx 年業(yè)務員績效考核辦 法,，明確應收賬款回款額同業(yè)務員績效獎勵掛鉤,，促進了業(yè)務部門催收賬款。二是在用人方 面,，部門專門挑選了在思想上,、業(yè)務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協議公司 結賬，我們還重新調整了該崗位工作時間,，保證公司客戶隨時結賬的要求,。三是重視與協議 單位聯系溝通，及時向業(yè)務部門反饋信息,。每月計財部分月初,、月中兩次將各單位欠款情況 向業(yè)務部門通報，積極協調解決相關問題,。由于措施得力,，酒店開業(yè)三年來，未出現過任何 一筆呆賬壞壞賬,。截止 12 月底,，應收賬款回款率基本達到 95%，保障了酒店資金的安全完整,。

新形勢下,，對管理人員自身素質要求越來越高。為此,，在正常工作之余,，我擠出時間先 后學習了《企業(yè)會計準則》 、新的《企業(yè)所得稅法》《管理人員執(zhí)行手冊》 ,、提高公司執(zhí)行力 的管理方法《說到做到》等書籍,，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時部門始終將 對員工的培訓當做一項重要工作來抓,， 專門安排經理助理強化培訓工作,。

除培訓員工掌握業(yè) 務技能外，著重培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德,，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,，鼓勵 員工積極參加各種專業(yè)技能培訓,， 并為他們創(chuàng)造條件。

通過學習,， 我們財務人員的價值取向,、 工作思路、 業(yè)務水平等都有了明顯的改進,。目前已有 3 人通過了上海市會計人員資格認證考 試,，取得了相關證書。

為了準確把握市場動向,，了解市場行情,，有效控制采購價格，我們堅持每月兩次組織有 關人員考察原材料市場，合理確定供應商結算價格,。此外部門加強了采購工作計劃性,，能自 購的物資避免叫貨，盡量減少中間環(huán)節(jié),。采購單價基本保持微漲或持平,，部分工程配件、辦 公用品采購單價還有所下降,。

部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標,， 根據 各部門的要求，合理安排采購時間,，在規(guī)定時間內,，完成各項采購計劃。全年共計完成采購 項目 3200 余項,，金額達 165 萬元,，完成率為 99.9%。

xx 年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試,，每月將上一月的主要物品采購價格 匯總,、制表，在員工通道公示,，接受員工及各方面的監(jiān)督,。一年來已累計公示 12 次，做到 采購價格透明公開,，收到了良好的效果,。

xx 年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應做而未做,、應做好而未做好的工 作,，比如在資產實物性管理上，在各項成本費用控制細化上,，在物資采購質量把關等方面都 還有所欠缺,。

如何更好地發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能， 提高資產使用效果,， 爭取酒店效益最大化,， 這些應該是 09 年財務管理要重點思考和解決的問題。為此,，09 年我們將建立健全資產管理 制度,， 將資產管理責任落實到人。

加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理,， 用制度形成物資申購,、 使用,、 報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。

面對新的一年,，我本人有信心,，帶領計財部全體人員，加強業(yè)務知識學習,，增強服務意 識,，充分發(fā)揮財務監(jiān)管職能，爭取把工作做細,、做實,、做出成效。

感謝各位對我本人及計財部的支持,，謝謝大家,。

述職人：

20xx年xx月xx日

財務述職報告完整版篇六

過去的一年，對我而言,，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心,、愛護、支持下,，以高度的責任感,，恪守職責，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。

1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎,。

今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控,、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂,、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。

年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經營風險,。

3.以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。

年內主要做了以下七點工作：

1)主動,、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;

3)堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

4)成立了以骨干為主的結算小組;

5)積極地組織柜員上崗考試。

6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7)開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理

在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得利潤,。

20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。

在費用的管理上,，根據下發(fā)的《》等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。

全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。

一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。

二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。

三是加強團結合作,，不搞個人主義,。

1、挖掘人力資源,，調動一切積極因素,。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。

一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理,，限度地增加可用資金。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據,。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,。

我是xx銀行會計xxxxxxxxxx年xx月從學校畢業(yè)分配到xxxxxx銀行工作,，現任xxxxxx銀行出會計一職.下面我將任職一年以來的工作情況向各位領導和同志們述職，請予評議.

今年,，可以說是我行產品的營銷年,，今年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內領會新業(yè)務,，掌握新技能,，把我行的產品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產品,，同時指導,、協助其他網點開展新業(yè)務的推銷活動，努力發(fā)展中間業(yè)務,。截止到年底,，由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種，金額近200余萬元,，代理記帳式和電子國債200余萬元,，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網上銀行,、callcenter系統,、貸記卡業(yè)務、vip客戶等新業(yè)務進行了多次授課,。

現在存在的問題主要是理論水平還有待提高,，是應急處理水平還不夠，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經驗,，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己,，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責。

下一步,，我將在銀行的領導下,，加強自己黨性修養(yǎng)，以更飽滿的熱忱,，端正的工作姿態(tài),，以社會主義榮辱觀為準繩，認真鉆究業(yè)務知識，加強團結,，努力工作,，把我的工作提高到一個新的高度。

一年來,，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視,、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下,，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責,，團結和帶領我部員工恪盡職守,，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來的主要工作述職如下：

為從根本上解決困繞我行的基礎管理差,，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議,。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題,，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。

1、以抓《xx》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內控建設責任書》的落實為契機,，把各級行的行長,、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人,、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系,，大家各司其職、齊抓共管,、相互制約,、相互監(jiān)督、一體考核,，讓會計內控管理關系更清晰,，會計內控管理層次得到提升。

2,、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內控管理水平逐步提高。

會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線,。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有方案,、有通知、有記錄,、有整改,、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化,，不敢有絲毫的馬虎,。

從已經結束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次,，絕大部分問題已得到整改或改善,，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次,，扣款金額7750元,，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，通過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步,。

3,、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統的監(jiān)督作用,。

州分行會計結算部分設后，我對會計監(jiān)管系統的在線值班非常重視,，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息,，督促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復,。

節(jié)假日輪流值班,，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接,。值班工作的加強,，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用,。

4,、注重提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。

會計主管履職到位與否,，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),，20xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇,，加大考核力度,，提高會計主管履職能力。

20xx年,，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整,，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名,，增派會計副主管兩名,。

我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管,、會計結算部人員,、網點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內控形勢,，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題,。以會代訓,，提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。

二,、深入學習實踐報告,，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。

1,、深入學習實踐,。

(1)堅持以人為本，狠抓內控建設,。

“以人為本”,，是科學發(fā)展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本,，把全面,、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去,，最重要的就是要抓好內控建設,，確保業(yè)務實現“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|量,、安全，“快”是指速度,、效益,。這是在強調內控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉變。對銀行來講,，首先就是要講風險,、內控，然后才是效益,、發(fā)展,。

(2)堅持全面、協調發(fā)展,，突出工作重點,。

會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協調發(fā)展的方針,。對我行會計結算工作來講,，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能,，全面提高會計質量和會計工作水平,，將凡是有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協調”，就是要使會計工作與全行整體利益和發(fā)展的大局相適應,，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進,，協調發(fā)展。

(3)堅持可持續(xù)發(fā)展,，構建風險防控長效機制,。

會計工作要實現可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制,，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設,。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中,，要“警鐘長鳴”,。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓,、完善“技防”措施,、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力,。要強化問責,，不斷健全完善考核激勵機制。

2,、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動,。

農業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現xx的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統一規(guī)范全行員工的行為準則,，弘揚良好的職業(yè)操守,，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作,、推動全行發(fā)展非常重要的基礎和保障,。

學習好、領會好,、遵守好《守則》,，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設,。為達到規(guī)范行為,、培育文化、弘揚正氣,、改善形象的目的，我按照xx州分行開展《xx銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署,，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育,、檢查評價和總結驗收各階段的活動,。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一,、認真第一,、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得,。

組織部室員工參加網上測試并全部順利通過,。我還公開在部室內進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》,，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室,。

通過集中系統的《員工行為守則》教育檢查活動,，讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義,，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可為,、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為,。我決心認真執(zhí)行《守則》,，率先垂范,，力求在部室內和條線上形成守法合規(guī)氛圍,。

根據總行和省分行對金庫管理體制的和日趨嚴格的管理要求,，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現金管理中心,，在人員極其有限的情況下,，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要,。

對不符合保留條件的xx營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫,，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內容之一,。

此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員,，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金庫,，通過專項督導,，諸如損傷券解繳人行、收繳流程不清,、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正,，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決,，進一步強化對全轄庫款安全管理,，健全金庫管理制度,。

四、配合風險資產管理部(資產處置部)做好不良資產剝離各環(huán)節(jié)工作,，確保剝離數據準確無誤,，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算,。

為確保整個剝離工作萬無一失,，對以上工作我都主動學習、主動參與,，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對,，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統戶名,、基準日余額和當前余額一致,，不一致的，查明原因,，按要求做了整改,。

對擬剝離非信貸不良資產,，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的準備工作,，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并,、拆分信息表,，確保剝離日成功劃轉。

根據財政部最后確定的剝離要求,，財政部只對基準日本金支付對價款,，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息，都不再支付對價款,，需要無償剝離,，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。

因此,，要對系統已自動進行賬務處理,，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時,，還要對系統未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理,，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。

我和我部員工在資產處置部和各經營機構同事的配合支持下,，在十分緊張的時限要求內,，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算,，為剝離工作劃上了一個完美的休止符,。

20xx年，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行20xx年末和20xx年中期進行全面審計,，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計,，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產生重要影響，其時間的要求是剛性的,，貫穿于審計工作的計劃,、實施、匯總溝通等各階段,。

時間緊,、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網點增加負擔,，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來,，以高度的責任感和使命感，按時按質按量完成任務,。

與此同時,，實施新會計準則是我行完善公司治理結構、提高管理水平的重要舉措，是當前我行股份制的重要基礎性工作之一,。

20xx年,，我一是按照上級行統一部署，完成20xx年度全行會計報表轉換的信息采集工作,。二是定期做好20xx年中期(季度,、半年度)及年度會計報表轉換。三是在四季度,，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調整,，實現在會計報告和會計核算層面與新準則對接。

為建立清晰,、嚴明,、規(guī)范、有效的會計核算新秩序,，確保會計信息的真實,、完整、合規(guī),，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎,，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統一部署,，我積極組織轄內各縣支行,、各營業(yè)機構就存款、貸款等方面不規(guī)范,、不真實的會計信息進行徹底整改,，補充、完善和改進不完整,、不精細的會計信息,，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性,。

七,、推廣上線指紋認證系統、集中對賬管理系統和會計檔案管理系統等一批新系統,，管理手段得到創(chuàng)新和加強,。

針對基層網點“明碼、飛卡”的問題,，推廣上線“柜員指紋認證系統”,，實現柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼,、飛卡”問題,。針對對賬管理不到位,，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上,，推廣電子對賬管理系統,，進行集中對賬，實現對賬,、記賬的分離,，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性,、真實性。

20xx年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規(guī)主管工作,，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員,，加強內控核算，進行內部風險排查,，開展員工培訓,，做好柜面服務工作，工作中堅持核算,、服務和營銷的有機結合,，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序?，F將在xx路支行的工作匯報如下：

2,、提高會計核算質量。

現前臺柜面共有柜員11名,，3人上崗不到一年,，其中柜員xxxx6月底剛剛上崗，對公柜員xxxx由于調崗也是2月底剛剛從事對公業(yè)務,。

在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票,，后期業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相看票,，這樣不僅僅降低了差錯率,，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。

在二季度核算中有8名柜員差錯為0,，大提高了柜員的核算質量,，保障支行業(yè)務的健康發(fā)展。

1,、在7月末,，對公會計柜員xxxx調至濱海東路支行，柜員xx由xx路支行調到我行,，柜員xx由xx柜員調崗到會計柜臺,。一系列的調整對柜員的心理影響較大,，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種狀況,，我及時與柜員逐個進行溝通,，經過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,，實現了業(yè)務的平穩(wěn)過渡,。

3、在業(yè)務培訓方面,，我用心組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習,，在內部舉行業(yè)務練兵活動，用心調動大家的主觀能動性,。

二季度學習任務較重,，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試,，二季度我行新增兩名柜員取得會計證,，一名柜員取得反假資格證，并且經過我與支行柜員的共同努力,，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線,。

3、向市行反洗錢工作辦公室報送20xx年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現場監(jiān)管分析報告,，二季度識別對公新客戶57家,，對私新客戶3579戶。

1,、補充制定工人路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則

2,、按時準確報送市行各項報表

5、配合市行各管理部門進行檢查存在的問題：

首先是管理水平有待進一步提高,，要轉換視角,，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業(yè)務水平需要進一步的提高，會計暨合規(guī)主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識,。

這些都需要我在以后的工作中多學,、多問、多總結,，認真加以改善和完善,，按照市行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責,，努力做好分支行交辦的各項工作任務,。

下一步工作計劃：

1、進一步梳理,、規(guī)范會計基礎管理工作,，為支行會計管理打下堅實基礎,。

2、按時做好會計主管日常檢查工作,，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現,、早整改。

3,、加強人員管理,，繼續(xù)加強柜員培訓，結合總市行各項規(guī)章制度,、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓,，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，用心為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

4,、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦,，時刻不松懈,，杜絕風險隱患,。

xx年我根據支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度,，組織全體內勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論，透過采取互通形式的方法,，使業(yè)務學習取得了良好的效果,，透過堅持開展內勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識。

雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加,，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出,，但我分理處員工透過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務知識和技能,，在應對對各類業(yè)務時都能熟練的應對,。

1、在工作中,，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,，從工作制度、員工素質入手,，高標準,，嚴要求，苦練業(yè)務技能,，強化管理考核,。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現問題,，及時整改。

2,、在工作中,，我正確處理兩個關系，加強內控管理

一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系,。各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據和行為準則,。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下,、標本兼治,。充分發(fā)揮內控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內控工作制度化,、規(guī)范化,。

二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時,、每日、定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作,，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現的相關差錯，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,，提高了我分理處的內控機制。

三,、加大力度強化管理,，全面推進內勤整體工作的開展，確保各項內控工作上臺階

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高,，但我分理處內勤人員少,，業(yè)務量大，各項內控工作又點多面廣,，所以我分理處內控工作壓力巨大,。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難，大膽管理,，努力推動我分理處的各項內控工作,，在原先的基礎上有了新的提升。

1,、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求,，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能，在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作,，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現的問題務必及時進行整改,。

所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督,，要求柜員務必規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都務必按總行相關文件的規(guī)定操作,，對于操作過程中碰到的各類問題務必及時提出,，不得對業(yè)務隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證,。

對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現的相關差錯及時組織柜員學習,，并及時整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率狀況來說,，我分理處一向持續(xù)著較低的水平,。

2、由于我分理處今年內勤員工流動較大,，同時新柜員業(yè)務又不全面,，為了應對迅速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內控制度的前提下,，采取柜員業(yè)務交叉和現場指導等方法,，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業(yè)務，并透過合理的業(yè)務分工,，緩解了我分理處的柜面壓力,。

提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質量的全面提高,。我分理處今年以來無一齊由于柜面操作而引起的客戶投訴事件,。

3,、建立全面的崗位職責制,，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工,，做到每一項工作有人管,，每一個工作有人抓，防止出現相互推托,、工作脫節(jié)的現象,，按照崗位職責制進行嚴格考核，使我分理處內控制度得到了進一步完善,。

以上是我一年來工作匯報,，成績只代表過去，在新的一年,，我將繼續(xù)努力工作,，努力學習各項業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務潛力和管理水平,，使我分理處內勤工作再上一個新臺階,。

財務述職報告完整版篇七

一年來,，我始終以嚴格要求自己，始終做到嚴于律己,、恪盡職守,、求真務實、較好地履行了崗位職責,，完成了各項工作任務?，F將工作開展等有關情況報告如下：

（一）從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表,；從各項稅金的計提到納稅申報、上繳,；從用款計劃的安排,，到各項資金的統一調撥、支付,，認真執(zhí)行會計制度,，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

（二）積極配合審計局對公房中心的審計和檢查工作。將往來款項核算不規(guī)范,，對外會計信息反映不真實等問題進行整改,，清理了部分長期掛賬問題。

（三）嚴格控制“三公”經費的管理,，沒有發(fā)生違規(guī)現象,。

（四）嚴格執(zhí)行財政對我所需購置的固定資產采購手續(xù)的審批及采購工作，對新購置固定資產做到了及時上賬,。

（五）對我所的非稅收入預算及部門預算進行了分析,、測算、填寫及上報,。

（六）對我所小專項執(zhí)行力度支出預算執(zhí)行情況進行分析和總結,。

（七）結合年終財務決算報表完成了部門決算報表的上報及對國有資產產權登記證的審核工作。

（八）認真完成了與市財政局非稅收入管理局和房管股全年的各項非稅收入數據核對工作,，完成分類匯總各項非稅收入的統計工作,。

（九）加強票據管理，嚴格按照票據管理工作流程辦事,，強化了票據核查和銷號工作,，減少工作中的漏洞環(huán)節(jié)，杜絕出現因票據管理不當而引發(fā)的問題。

（十）在完成本職工作的同時,，還積極配合其他股室以及中心完成好領導交辦的各項任務,。

作為一名財務人員，要提高專業(yè)品德修養(yǎng),，增強熱愛本職工作的意識,。堅持嚴格執(zhí)行財務會計制度和有關的方針政策，加強會計核算和會計監(jiān)督,，管好用好各項資金,。所以財務人員應堅持不懈地將清廉思想貫穿于實踐中，自我檢查,，自我批評,，不斷排除舊的道德觀，在反復思想斗爭過程中不斷提高自律能力,。

一要增強學習意識,，強化立身之本。二要提高工作效能,，加大執(zhí)行力度,。三要提倡“嚴”和“準”的作風。

總結這一年的工作,，還存在著不足之處,，要加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓，要不斷的提高自已的業(yè)務水平和能力,，使自身的會計業(yè)務知識和水平不斷得到更新和提高,，適應現在的工作要求，并為今后的工作做好準備,。

述職人：

20xx年xx月xx日

財務述職報告完整版篇八

二〇xx年即將過去,，一年來，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習,、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。

一,、在政治思想方面,。我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面,，通過積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)、 熱愛偉大祖國,，建設美好家園,、 機關文化建設年、 爭做一名合格的公職人員等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

二,、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合,。同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會,、業(yè)務經辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習,，提高了理論聯系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽。

三,、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務數據的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作,。另外,，完成了新系統上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協調處理工作,。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統的前期測試、組織培訓,、問題協調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統,，后期在總結經驗的基礎上,，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象,。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一,，及時完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作,。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作,。其四,，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶,、支出戶的網銀劃款工作,。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。

四,、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

特此

敬禮！

述職人：×××

×××年××月××日