制定計劃前,，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活,，提高效率和質量,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

治療師工作計劃和目標篇一

20是我公司煤化工項目由基礎建設轉向生產運行的一年,，這一年，供應部將緊緊圍繞公司年工作總體部署,，發(fā)揚“精干高效,、熱情服務、務實創(chuàng)新,、謙虛謹慎”的工作作風,，在的工作基礎上，以規(guī)范合理采購為原則,，進一步降低生產采購成本,。

一、奮斗目標

在公司2017年奮斗目標的基礎上,，供應科制定以下工作目標：

1,、保證電煤和化工煤供應量，電煤達到60萬噸/年,，化工煤達到50萬噸/年,。

2、加大市場行情調查力度,，提高采購成本降低率,，保證低價位采購。

3,、在保證質量的前提下,，以最優(yōu)惠的價格，從而確保公司對備品備件的需求,，使生產滿意率達98%以上,。

4、做到倉庫賬,、卡、相符170%,。

二,、保證措施及工作計劃

1、在原料煤市場調研的基礎上,，加大力度,，吃透煤炭市場行情,，以最低的價格采購原料煤，并做到確保原料煤的質量和數量滿足生產,。

2,、根據公司要求和項目建設進展情況，及時制定出臺物資供應方面的各項管理制度,，建立物資計劃,、采購、驗收入庫,、庫管,、出庫等各項管理制度，從而進一步加強物資采購制度建設,，規(guī)范采購操作行為與程序,。

3、加強物資采購管理隊伍和具體工作人員的政治素質及業(yè)務技能學習,，根據工作實際向公司提出完善物資采購管理機構和隊伍建設的建議,。

4、制定并完善供應部各崗位約束機制和激勵機制,，即崗位責任制和個人考核制,。

5、開展市場調研,，收集相關供應商的信息資料,，從而進一步擴大供應商邀請范圍，充實供應商的信息庫,。

6,、加強備品備件的詢價、比價工作,，在保證質量的情況下,，以最優(yōu)惠的價格采購，并遵循經定價簽字后進行采購的原則,。

7,、加強采購合同的管理及合同條款的審查，確保全年內無采購合同糾紛案件,。

8,、加強對倉儲的管理，逐步完善倉儲的運行機制,，進一步使采購,、倉庫、財務互相勾通,、互相協調,。

2017年,，煤化工項目將建設完成，大量的物質采購工作將全面展開,，對此,，供應部將上下團結一心，不斷的創(chuàng)新工作思路,，鞏固完善工作機制,，改進工作作風，提高工作績效,，為煤化工項目的全面運行提供原料及物質保障,。

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治療師工作計劃和目標篇二

玉許鄉(xiāng)中心小學德育工作計劃(2017—2018學年度第一學期)為進一步加強和改進學校德育工作，提高學校德育工作的針對性和實效性,，現制定本學年度第一學期德育工作計劃,。

一、指導思想：

新學期,、新形勢,、新要求，在我們全面做好教學提質教學工作的同時,，也要做好德育工作,。只有這樣才能讓學生既學了知識又學了做人，才是教育的成功,。因此本學期,，德育室的工作有了如下目標：即做到三手抓，三手都要硬,！

二,、具體目標

1、抓教師,，落實德育教育,。

2、抓學生,，開展德育教育,。

3、抓活動,，體現德育教育,。

三、具體措施抓教師：

（一）,、抓全體教師,，強化全體教師共抓德育的意識。

讓所有教師無論在授課還是在課下都有德育意識,。授課時結合本學科特點適時進行德育滲透教育,，做到潤物無聲。課下,，全體教師在行為上也要做學生的德育表率,。除了認真做好《教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求外，樓內輕聲交談,，看到學生不文明的現象,，要予以制止。只要全體教師有了德育意識并付諸行動,，學校的的德育工作一定會邁向一個新臺階,。

（二）、抓全體班主任,，加強班級管理,，培養(yǎng)德育新人。

班主任是一個學校最直接參與學生管理的人,。德育教育中班主任是關鍵,。這就要求班主任首先要有較強的德育意識。

1.首先,，要強化班級管理,。班主任本學期要進一步做好班級管理工作。努力使班級紀律衛(wèi)生工作更進一步,。要努力培養(yǎng)學生的集體觀念,，讓學生自覺地愛班級，愛集體,。

2.其次,，做好學生行為習慣養(yǎng)成的教育。班主任要利用班會,、晨會等途徑進行教育,，讓學生明確走出班級以后應該怎樣做。本學期德育室要重點檢查學生的行為習慣養(yǎng)成,，加大力度進行定期檢查和抽查,。力求學生行為習慣有更大的進步。

3.本學期還要繼續(xù)做好班主任考評工作,。從諸方面對班主任工作進行考核,。抓學生：

（一）充實大隊長，強化學生自我管理,。

六年級學生離校,，一年級新生入學，學校學生管理上出現了一個新的盲點,。本學期我們要擴充大隊長,，這需要班主任老師的配合,，要推薦有能力且能自我管理的好學生到大隊長，并且在值周時予以時間上的大力支持,。

（二）強化學生行為習慣養(yǎng)成教育,。

1、本學期,，值周老師要加大力度檢查學生的行為習慣,，標志佩戴等。初步做法是每周一至周五早晨定時定期檢查：個人衛(wèi)生,、書包桌兜,、班級衛(wèi)生、標志佩戴,、自習紀律等,，并納入班級考核。

2,、加大力度強化學生出班級門,、上下樓的管理。讓學生養(yǎng)成出門不擁擠,，上下樓靠右行的好習慣,。

3、對孩子進行有益活動的教育,。讓孩子們在操場活動時做有意義的游戲,，并學會注意安全，學會保護自己,。

4,、教育學生愛護學校的一草一木。

5,、另外本學期我們要在學生當中開展一個新的活動,，也作為學校的特色活動，將在這一兩年內形成特色,。就是“好孩子好學生”活動,。讓學生在家是個“好孩子”，在校是個“好學生”,。

德育室將“好孩子,、好學生”評比條件，下發(fā)到各班,，本學期要求學生理解,，并按要求做，下學期進行評比，以后每學期進行評比,，使其成為我校的德育特色,。強化學生的養(yǎng)成教育，形成學生的文明行為,。抓活動：

（一）延續(xù)老活動,。

1.延續(xù)傳統，繼續(xù)利用特定節(jié)假日開展德育活動,。本學期利用教師節(jié)、國慶節(jié),、老人節(jié)等傳統節(jié)日開展德育活動,，對孩子進行愛祖國，愛家人,，愛他人的感恩教育,。

2.校內繼續(xù)開展廣播站，展板,，黑板報等宣傳活動,。利用一切方法對學生開展教育。

3.繼續(xù)開展班隊會活動,，紅旗班評比等,。

4.繼續(xù)開展安全、法制,、心理健康等方面的講座,。

（二）開展新活動。

1.本學期德育室將繼續(xù)大力支持學校的各項活動,，班主任也要全力配合,，給學生訓練開綠燈。

2.結合學區(qū)要求以及本校實際,，開展一些有本學期特色的新活動：詩歌朗誦,、講故事比賽等活動。

3.繼續(xù)開展守則規(guī)范的評比活動,，加強養(yǎng)成教育,。其他

（一）做好心理健康教育。

1.廣泛開展心理健康知識的宣傳活動,。讓教師人人明確對學生進行心理健康教育的重要性,，掌握心理健康教育的方法。

2.加強心理健康教育,。結合健康教育,、品德與生活等學科的教學活動，結合學生的日常學習、生活,，多渠道地了解和掌握學生的心理問題,，經常性地通過板報、講座,、咨詢,、問卷調查等形式進行心理健康教育，及時幫助學生糾正心理偏差,、解決心理障礙,。

3.繼續(xù)利用心理咨詢室，對有心理問題的學生及時進行疏導,，同時做好保密工作,。做好特殊學生的轉化工作，把心理健康教育與“特殊學生”轉化工作有機結合,，提高轉化率,。

4.根據學生的心理特點和身心發(fā)展規(guī)律，做到面向全體與關注個別相結合,，有針對性地開展教育,，排解學生的心理困擾，健全學生的人格情操,。

（二）注意三方合作,，結成育人網絡。

1.提高家教水平,。繼續(xù)按規(guī)范化要求辦好家長學校,，做到目標明確，計劃落實,，規(guī)范嚴格,，內容針對性、實用性強,，并且認真做好資料收集,、積累工作。做好與學生家長的聯系工作,，特別重視做好后進生家長的經常性聯系,。

2.召開學校、班級、家長座談會，溝通情況,，交流家教經驗和體會，促進家長與教師間的情感交流,，進一步聽取家長對學校,、班級管理和教育教學的意見。

3.營造良好環(huán)境,。加強對周邊環(huán)境的綜合治理,，努力營造良好的育人環(huán)境。充分發(fā)揮家長,、德育基地的作用,，開展共建活動，形成齊抓共管的局面,。

4.主動協調開展各種共建活動,。要主動與交通、公安,、司法等部門配合,，加強對學校周邊和校外教育場所的整治，加強對學生的法制教育,，預防和減少中小學生違法犯罪。主動與部隊,、公安干警開展共建活動等,。

5.“關愛留守孩子”，教導處要負責對留守孩子的情況統計上報工作,，并建立檔案,，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件；少先隊要結全學校的實際情況,，開展“手拉手”,、“結對子”活動。

玉許鄉(xiāng)中心小學2017年8月15日

治療師工作計劃和目標篇三

利用空余時間多看看新聞聯播,，了解一下政治時事,。多和幼兒園的黨員老師溝通，吸收一些比較上進的,、比較新穎的思想和教學理念,，多多向黨靠攏!

二、 業(yè)務工作方面

2,、在活動中,，學習新課程標準中的改革要求，大膽嘗試,、創(chuàng)新,，使教育教學有新的突破。

3,、努力爭取多一點外出聽課學習的機會,，獲取新的教學信息,，提高課堂教學效果，同時積極參加幼教辦組織的各種培訓,。

4,、多看一些有關教學方面的書籍，以此來提高自己的業(yè)務水平,。

5,、參加教研教學活動中，爭取要積極發(fā)言,，并注意吸取別人的意見,，取長補短，提高自己的教學水平,。

三,、 學歷進修

本人已經獲得了漢語言文學的本科文憑，還向繼續(xù)努力,，爭取再考一個與本專業(yè)對口的學前教育本科文憑,。

治療師工作計劃和目標篇四

20xx年康復科是夯實基礎的一年，20xx年則是康復科全面發(fā)展的`關鍵之年,。為了康復科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力，特擬定20xx年主要工作計劃,。

1.定期到其他科室查房,，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水*,。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷、腦癱,、骨折術后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入,。

4.在院內外宣傳康復項目特點,，治療效果,，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論,，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水*,。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,，科內人員分為病房管理組、現代康復組,、傳統康復組,、康復護理組。

病房管理組：周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療,、書寫病案,、康復評定、制定康復治療方案,。

現代康復組：由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療,。

傳統康復組：周麗負責針灸,、推拿、拔罐,、小針刀,、藥敷等?？祻妥o理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,，開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理,，門診為康復科的窗口,，負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯系住院,，交由科內統一安排,，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療,。

9.加大科室人員培訓力度,，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如神經內科,、神經外科,、骨外科輪轉，學習相關處理知識,，加強科間聯系,。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。

10.積極引進高素質的康復人才,，尤其是康復治療師,，按摩師，以利更好開展業(yè)務,。

治療師工作計劃和目標篇五

第一條 根據_辦公廳轉發(fā)_等部門的關于建立新型農村合作醫(yī)療制度意見的通知,，國辦發(fā)（20033號）和省政府《關于全省建立新型農村合作醫(yī)療制度實施意見》以及有關法律法規(guī)和規(guī)章。制定本辦法,。

第二條 新型合作醫(yī)療制度是由政府組織,、引導、支持,、居民自愿參加,。以基本醫(yī)療與大病救助相結合的居民醫(yī)療互助共濟制度。

第三條 建立新型合作醫(yī)療制度的原則：

（一）基本醫(yī)療保障水平與我區(qū)社會經濟發(fā)展水平相適應的原則,；

（二）基金由政府補助,、個人繳納組成的原則；

（三）基金實行區(qū)級管理,、分級核算,、超支自理、余轉下年和收支兩條線的管理原則,；

（四）基金使用實行收支平衡,。略有結余的原則。

第四條 區(qū)新型合作醫(yī)療管理委員會（簡稱區(qū)合管會）由區(qū)政府分管領導,、區(qū)有關部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成,。區(qū)政府的領導下履行以下職責:

（一）編制新型合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃;

（二）制定新型合作醫(yī)療管理制度和措施;

（三）組織、協調,、管理,、指導全區(qū)新型合作醫(yī)療工作;

（四）定期向監(jiān)督委員會和同級_匯報新型合作醫(yī)療工作情況,。

第五條 區(qū)農村新型合作醫(yī)療管理委員會辦公室(簡稱區(qū)合管辦).履行以下職責:

（一）負責基金的管理;

（二）負責參合者醫(yī)療費的報銷審核.接受社會和有關部門的監(jiān)督;

（三）負責對街道合管辦工作的指導、監(jiān)督和檢查;

（四）定期向區(qū)合管會匯報新型合作醫(yī)療基金的收支使用情況,；

（五）定點醫(yī)療服務機構的認定,、監(jiān)督和管理；

（六）制定報銷基本用藥,、診療與材料目錄,；

（七）擬定年度實施意見。

第六條 區(qū)新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由區(qū)政府領導,、區(qū)有關部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.

第七條 街道新型合作醫(yī)療管理委員會（以下簡稱街道合管會）街道辦事處和區(qū)合管會領導下.履行以下職責:

（一）負責轄區(qū)內參保群眾的宣傳,、動員和籌資工作；

（二）協調街道財政及時按期上繳街道應補助資金,；

（三）研究協調解決新型合作醫(yī)療工作實施中的重大問題,。

第八條 街道合管會下設辦公室(簡稱街道合管辦),負責具體業(yè)務管理工作,行政上接受街道合管會領導。其主要職責是:

（一）負責對參合者及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費用.接受群眾和有關部門監(jiān)督;

（二）負責對轄區(qū)內定點醫(yī)療服務機構醫(yī)療服務,、用藥,、收費等情況的監(jiān)督、檢查和審核,；

（三）對參保人員就醫(yī)情況監(jiān)督,、檢查和審核工作；

（四）負責對社區(qū)新型合作醫(yī)療領導小組工作的指導,、監(jiān)督;

（五）協調解決新型合作醫(yī)療工作中的重大問題;

（六）定期向街道辦事處,、街道合管會和區(qū)合管辦匯報工作。

第九條 街道新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由街道辦事處領導,、街道有關部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.

第十條 區(qū),、街道合管辦的人員和工作經費納入同級財政預算（工作經費按服務人口年人２元標準）全部足額按時到位。不得發(fā)生從新型合作醫(yī)療基金中提取和占用基金的情況,。

第十一條 參合對象

（一）除已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險外的所有戶籍在本區(qū)的居民；

（二）上述參合對象必須以戶為單位全員參合（已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員除外）

第十二條 參合者義務

（一）農村居民自愿參加新型合作醫(yī)療為抵御疾病風險履行的繳費義務,。

（二）參合者必須按期一次性整戶繳全當年規(guī)定的新型合作醫(yī)療個人繳納部分,；

（四）參合者繳納新型合作醫(yī)療基金后。

（五）參合者應自覺遵守新型合作醫(yī)療管理辦法,、實施意見和有關制度,。

第十三條 參合者權利

（一）參合者享有因病在新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務機構或非定點公立醫(yī)療機構就醫(yī)和就診醫(yī)療費補償。

（二）參合者享有對新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務機構或非定點公立醫(yī)療機構的服務質量,、收費標準等進行監(jiān)督,、舉報和投訴的權利。

第十四條 基金籌集應堅持政府組織引導,。多方籌集基金,，實行個人繳費,、政府補助相結合的籌資機制。

第十五條 基金標準的確定應根據本區(qū)社會經濟發(fā)展水平,、農村居民經濟承受能力和醫(yī)療費用需要相適應的原則,。

第十六條 基金籌集辦法

（一）符合參合條件的農村居民憑本人身份證、戶口簿和規(guī)定的其他材料按屬地管理原則到戶籍所在地社區(qū)或街道合管辦辦理參合手續(xù),。

（三）區(qū),、街道補助資金分別由兩級財政負責。

（四）省市補助資金由區(qū)財政負責落實并全額劃撥到新型合作醫(yī)療財政專戶,；

（五）鼓勵社會團體,、企事業(yè)單位和個人資助新型合作醫(yī)療。

第十七條 籌資時間：新型合作醫(yī)療實行按年繳費,。規(guī)定繳費期內辦理申報和參合手續(xù)并足額繳費的從繳費次年享受新型合作醫(yī)療待遇,，新生兒自接到通知后一個月內需到所在地街道合管辦辦理參保手續(xù)，逾期不辦理申報登記和繳費手續(xù)的視為自動放棄,，不享受新型合作醫(yī)療待遇,。

第十八條 區(qū)財政局和區(qū)合管辦應在國有商業(yè)銀行設立新型合作醫(yī)療基金專戶。

第十九條 新型合作醫(yī)療基金納入區(qū)財政專戶管理,。任何單位和個人不得擠占,、挪用基金，按國家有關規(guī)定計息,，所得利息并入基金,。

第二十條 區(qū)合管辦和區(qū)財政局、街道合管辦要加強對基金的管理,。轉入下年度繼續(xù)使用,。

第二十一條 區(qū)、街道兩級合管辦要定期向社會公布基金收支,、結余情況,。

第二十二條 區(qū)合管辦與街道合管辦、定點醫(yī)療服務機構每月結算新型合作醫(yī)療補助費用,。及時撥付,。

第二十三條 新型合作醫(yī)療保障范圍包括普通門診、門診慢性疾?。ê喎Q門慢）病種由區(qū)合管會另行制定）門診特殊疾?。ㄒ韵潞喎Q門特）病種由區(qū)合管會另行制定）住院的醫(yī)療費用。

第二十四條 新型合作醫(yī)療的結算時間為每年,。必須于次年前申請辦理報銷手續(xù),，逾期視為自動放棄。

第二十五條 設立參合者在一個結算年度內發(fā)生符合報銷范圍的門診、門慢,、門特,、住院醫(yī)療費用最高補助限額,。

第二十六條 新型合作醫(yī)療的用藥、診療和醫(yī)用材料的補助范圍按照區(qū)合管會制定的 新型合作醫(yī)療用藥目錄》 新型合作醫(yī)療診療目錄》和《 醫(yī)用材料目錄》執(zhí)行（具體目錄由區(qū)合管會另行制定）

第二十七條 患有門慢,、門特的病人辦理申請手續(xù)時。由街道合管辦初審合格后報區(qū)合管辦,，經區(qū)合管辦審核確認后方可享受門慢、門特補助待遇。參合者可在定點醫(yī)療機構中選擇一家作為本人門特就醫(yī)的定點醫(yī)療機構,。

第二十八條 根據年度基金使用結余情況,。對當年因患大病重病經報銷補助后仍需支付高額醫(yī)療費用的參合者給予二次補償（具體補助標準由區(qū)合管辦制定）

第二十九條 根據年度基金使用情況對基金結余較多的年度給予參合者免費享受一次指定項目的健康體檢（具體體檢項目由區(qū)合管辦制定）

第三十條 下列情況發(fā)生的醫(yī)療費用,。基金不予補助：

（一）參合者本人違法違章所致傷害的醫(yī)療費用；

（二）打架、斗毆、酗酒,、吸毒,、自殘、自殺等所致的醫(yī)療費用；

（三）車禍,、工傷,、醫(yī)療事故等所致的有第三方賠償的醫(yī)療費用,；

（四）出國、出境期間的醫(yī)療費用,、非定點營利性醫(yī)療機構的醫(yī)療費用；

（五）未經區(qū)域內定點醫(yī)療機構轉診或未經合管辦登記備案的參合者自行前往區(qū)域外醫(yī)療機構就診發(fā)生的醫(yī)療費用（急診除外）

（六）區(qū)新型合作醫(yī)療用藥,、診療項目,、醫(yī)用材料目錄以外的醫(yī)療費用,；

（八）新生兒參加新型合作醫(yī)療前所發(fā)生的醫(yī)療費用,；

（九）其他不符合新型合作醫(yī)療政策規(guī)定范圍的醫(yī)療費用,。

第三十一條 區(qū)合管辦為每位參合者制作《 新型合作醫(yī)療卡》參合者應持卡到醫(yī)療服務機構就診,。

第三十二條 新型合作醫(yī)療實行以區(qū)域內定點醫(yī)療機構為主的首診和轉診負責制,。急診者應憑急診證明補辦備案手續(xù),。

第三十三條 發(fā)生以下情況時,。區(qū)域內定點醫(yī)療機構應為參

合者辦理轉診：

（一）經檢查,、會診仍不能確診的疑難??；

（二）不具備診治、搶救條件的危重病癥,；

（三）缺少必要的檢查,、診療項目和設施的

治療師工作計劃和目標篇六

??20xx年，三病室在艱難中穩(wěn)中求進,，邁出了堅實的步伐,，基本上有了一個相對穩(wěn)定的醫(yī)生隊伍，走上了良性發(fā)展之路,。

??到11月25日止,，全年完成業(yè)務總收入xx萬元，其中藥品收入xx萬元,，藥品比例48,、3%；全科總出院1270人,，較去年同期多出院181人,，其中病重病人419人，病危病人116人,。到20xx年11月25日,，科室已經完成全年任務。是全院完成年度任務最早最好的科室之一,。另外,，三病室醫(yī)生一直兼管血透室的部分醫(yī)療工作。

??加強了職業(yè)道德教育進行了全科優(yōu)質服務討論學習,，全科服務與績效分配討論會議等,，統一了思想，促進了服務的改進,。多人次拒收紅包,，得感謝信十余封。錦旗一面,。

??配合完成科室電視宣傳短片制作,，科室參與電視宣傳采訪兩次。

??經常性,、正規(guī)化,、標準化管理是三病室的工作特點?？剖覉猿止芾順藴使_化,、透明化,；制度面前一視同仁。主任護士長以身作責,，率先垂范,，主任護士長能做到的科員必須按照要求做?？剖腋鞣N運行完全按醫(yī)院要求做,，業(yè)務學習、病例討論等各種記錄本記錄標準,，每次有照片有參加人員簽名,，是醫(yī)院比較規(guī)范的科室之一，經常受到醫(yī)務科,、質控科等部門的表揚,。12月醫(yī)療護理文書競賽中，護理一等獎,、醫(yī)療個人一等獎和三等獎各一個。

??規(guī)范的科室管理,，三病室不管是在創(chuàng)無煙醫(yī)院活動中,，還是平時醫(yī)療護理綜合管理，都得到了多部門的認可,，在年終市衛(wèi)生局組織的年度檢查中被推為重點,，圓滿完成各項工作任務。

??強化在床病歷質量,，做到了自查,、質控員查、主治醫(yī)生查,、科主任查的四級科內質控體系,，對有缺陷的堅決返回責任醫(yī)生，及時重抄重寫,。保證了病歷質量,。科室醫(yī)療與護理文書質量,，在每月一次的醫(yī)院質量檢查中,，經常獲得優(yōu)秀而受到獎勵。年底醫(yī)療病歷書寫競賽,，科內二位選手（xxxxxx）雙雙入圍,，xxx得一等獎、xxx得三等獎,。

??調對病人住院期間的告知,，對出院帶藥及注意事項的有效告知,，杜絕了由此產生的相關醫(yī)療風險。

??,，嚴格控制藥品比例（今年實際藥品比例48,、3%，是同類科室中最低的）,，優(yōu)化收費結構,。不管是在抗生素使用檢查還是其他藥品中，我科均在醫(yī)院名列前茅,。得到醫(yī)務科的認可與肯定,。

??1、落實核心制度的學習,，做到人人背誦并能靈活運用于臨床,。

??2、嚴抓三查八對,。組織護理不良事件討論與分析,，不良事件發(fā)生率較前明顯下降。

??3,、全年召開科內護理質量安全分析會12次,。分析、討論重點護理問題及整改措施,，取得了不小的成效,。

??4、組織院感知識學習,，定期進行科內院感質控檢查,。科內林健通過學習與培訓獲得院感監(jiān)控合格證書,。xx任護理質控員,，多次得到月度質控獎勵。年底護理病歷比賽得全院第一名,。

??1,、每月定時推出板報宣傳，內容涉及創(chuàng)衛(wèi),、禁煙,、流行性疾病知識、內科常見疾病相關知識等多個方面,。

??2,、全年召開工休會12次。完成出院病人回訪近200人次，著重內函建設,。

??1,、加強業(yè)務學習：促進醫(yī)療水平進步，及時掌握醫(yī)學新動態(tài),。除參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習外,，科室組織醫(yī)生13次學習：

??（1）：支氣管擴張咯血的救治；

??（2）：病歷書寫規(guī)范及病例質量控制計分標

??準及補充規(guī)定,；

??（3）：20xx年禽流感防治方案,；

??（4）：優(yōu)質服務、文明禮儀學習,，優(yōu)化收入結構,。

??（5）：肺泡出血綜合征

??（6）：病毒性肝炎防治方案指南

??（7）：中暑的救治

??（8）：醫(yī)院糾紛病例分析，醫(yī)療糾紛防范學習討論

??（9）：肝性胃腸功能不全學習

??（10）：磁共振閱片,、腦梗塞的診斷,、治療

??（11）：登革熱診療指南（20xx年版）

??（12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案、預防控制技術

??（13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理

??2,、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內科年會在xx市區(qū)召開的好機會,，除留一人守班外，其他醫(yī)生都要求參加學術會議,，極大地促進了業(yè)務進步,。

??3、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素,，在先后兩位護士長的帶領下，科內有針對性地開展了護士每月一考試及培訓12次,，參加醫(yī)院護理知識培訓12次,，操作培訓12次，共完成科內理論考核100余人次,，操作考核90余人次,。與醫(yī)生一起全科學習先后學習了埃博拉、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識,。護理技能及科室護理取得了較大進步,。

??次。如內一科主任因病外出,，多次參與其病人管理救治,。與icu等科室配合更加自如，經常有病人轉入我科或我科重病人轉入icu治療或轉入外科等,。護理部抽出現人支援他科共計4個月,。

??1、臨床教學、管理明顯進步科室醫(yī)生必須承擔診斷教學與內科教學工作,。今年診斷教研室主任的擔子又落到了三病室,，教學與教學管理、臨床醫(yī)療三層擔子,，促使我們加強學習,，多方請教，克服困難,，多次組織醫(yī)生集體聽課,，對新上講臺老師進行了崗前培訓、試講,，經常開展聽課評教,、與教學研討，保證了教學水平的提高,。

??加強與各臨床科室特別是涉及診斷教學科室的科主任聯系溝通,，得到了相關科室主任的大力支持，通過與各科主任協商安排各位老師授課課程,，即保證了科室工作,，又滿足了臨床教學要求，臨床與教學矛盾情況得到了極大改觀,，臨床教學與管理工作,，取得了新成效。

??三病室完成教學課時近400學時,。在學校督導組檢查中得到好評,，無教學事故發(fā)生。

??2,、迎評工作擔當重任

??診斷教研室主任工作,，三病室剛接手，既往資料極少,，在學校人才培養(yǎng)評估工作中,，我們克服接手時間短，人手緊,，資料準備任務重,，周末、晚上加班加點,，按時按質備好全部28個文件夾（每個文件夾均包括近三年的資料）,。

??迎評過程中，多次組織科室醫(yī)生進行說課準備并參加臨床醫(yī)學系或學校組織的說課,、說課程預賽,。鄰近檢查時，緊急培訓實習學生或在校學生50余人；正式檢查時,，有3名醫(yī)生參加了學校的說課或說課程,，得到了評估檢查組的好評。

??三病室是呼吸內科,、消化內科,、腎內科等專業(yè)組成，相對來說應該是病源廣,、病人多,；雖然20xx年的病人相對穩(wěn)定地增長，但一年的發(fā)展并不如人意,，實際住院病人并不理想,，原因可能：醫(yī)生過于年輕，信任度低,，專業(yè)不精,，沒有專科特色,，沒形成聚集效應,。護理人員過于年輕，護理技術相對不足等有關,。

??存在的問題：

??1：人員變動太頻繁：三病室20xx年,，醫(yī)生調動變化較20xx年小，但今年xxx外出進修,，新進醫(yī)生3人經科內培訓幾月后才能單獨管理病人,。護理人員也是換人頻繁，新進年輕護士,，穿刺技術差,，反復穿刺引起病人不滿者時有發(fā)生，有的一天被打8針仍沒有靜脈穿刺成功現象,。人員的變化與過于年輕,，導致病人連續(xù)性降低,，科室工作很被動,。

??，與病人溝通不深入,、不細致,，怕苦怕累，勤奮不足,。很難取得病人及家屬信賴,。在科室上班對本科相關技術、設備使用不鉆研，也沒掌握,，學習勁頭不足,，不重視本科平時學習積累?？苾扰嘤柸蝿罩?，有待來年加強培訓與考核，促進共同進步,。

??3：纖支鏡使用率不高,，沒有發(fā)揮應有的效益。主要原因是人手少,，會做的只我一人（xxx外出進修）,，缺少幫手，另一方面,，原來在支氣管鏡在手術室不方便,，加上今年應對科內醫(yī)療與教學工作，做得少,。

??4：收入結構有待優(yōu)化：本科收入,、細菌培養(yǎng)、消化道造影等有待加強,。

??1：加強醫(yī)生隊伍建設：20xx年科室人員結構上請領導繼續(xù)給予充分的考慮,。為加強、規(guī)范呼吸內科建設,，科室設想：

??（1）建議派xxx進修呼吸內科,，再固定一人作為呼吸內科醫(yī)生，等到xxx進修回來后,，20xx或20xx年再進修呼吸內科,。

??（2）建議培訓一到二名呼吸內科專科護士（這也是開展支氣管鏡檢查項目必須具備的條件）,。建議春節(jié)后選派一名護士到湘雅醫(yī)院進修三個月左右（支氣管鏡肺功能呼吸icu）,，進修結束后，回科室負責協助支氣管鏡檢查,、消毒,，負責進行肺功能檢查操作，平時兼管呼吸機,。

??爭對比氣氛,，在科內分小專業(yè)組，由不同醫(yī)生為主導負責：

??一組：計劃偏重于肺,、胸膜疾病,，負責支氣管鏡,，胸腔鏡檢查與治療工作，爭取早日開展經皮肺穿刺,。同時爭取條件開展支氣管鏡下的其他治療,，由xxx為主負責。

??二組：偏向于哮喘與呼吸睡眠等,，負責治療與睡眠監(jiān)測,。配合省哮喘聯盟，在益陽市建立第一個哮喘聯系學校,。由xxx主導負責,。

??三組：偏重于肺感染性疾病、慢阻肺,、肺心病,，負責肺功能、血氣分析,。由下位進修醫(yī)生負責,。通過加大加快人員培訓，以利于呼吸內科的快速發(fā)展,。因為目前xx地區(qū)范圍內,，包括中心醫(yī)院，呼吸內科都不很完善,，開展的項目相對較少,，我們應該迅速爭取，抓緊發(fā)展,，正是趕超的大好時機,。

??（4）建議引進消化內科醫(yī)生一名。

??（5）培養(yǎng)或引進1名腎內科醫(yī)生,，固定2名腎內科醫(yī)生,，加速血透室與腎內科合并建設。盡早開展腹膜透析,。

??2：科內業(yè)務培訓計劃：20xx年計劃重點培訓,、學習中華醫(yī)學會發(fā)布的呼吸疾病臨床指南、消化疾病的臨床指南,。擴大疾病臨床路徑范圍,，努力按臨床路徑實施醫(yī)療，通過對指南,、臨床路徑的學習,，規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療行為,，優(yōu)化科室收入結構,，降低藥品比例,。

??3：適當時候整合資源：根據科室設想，為了科室壯大,，故有必要在完善人員培訓和人

??員固定后,，建議醫(yī)院適當時候將肺功能、睡眠監(jiān)測等設備歸口由呼吸科管理,，以提高使用率與準確性,。

??5：建議增購一臺無創(chuàng)呼吸機：努力提高儀器、設備的使用率是科室創(chuàng)收工作的重中之重,。加強科內對儀器使用培訓,，提升纖支鏡使用率。目前全院只有我科一臺無創(chuàng)呼吸機,，使用還算滿意,，有時其他科室也要來借，周轉不過來,，我科有時病人同時要用,，也無法進行無創(chuàng)呼吸機的治療，建議再增加一臺無創(chuàng)呼吸機,。建議配置床旁血氣分析儀,。加強肺功能儀的使用推廣。提高胃腸鏡檢查率,，開展胃腸鏡下相關治療,。對于不能耐受或不接受胃鏡檢查的，應加大胃腸造影的介紹與推廣建議,，儀器設備的使用加強,，將是我科明年工作的重點，也是明年的經濟增長點,。

??6：提升服務水平,，增進服務實效。做好在床病人的服務,，爭取回頭病人,。

??7：加強科室推廣營銷工作，強化病人回訪,，廣拓病源,。

治療師工作計劃和目標篇七

道路是曲折的前途不一定是光明的所以需要我堅持，現在開始工作了感受也很多,?？傊Ｖ辽賵猿至诉€能有一絲希望,，若不堅持就一定沒有希望,。要有的一顆*凡的心,，一顆寬闊的心，一顆不抱怨的心,，所謂的公*是相對的公*,，并沒有絕對的公*與不公*，要看開,，想開,，不計較，這樣才不會活的累,！還年輕,，應該充滿活力，充滿干勁,，發(fā)揮自我潛力,。

踏上了由新余開往東得列車，于年月日,。人非常多,，就那樣顛簸了一夜，第二日終于到達了目的地,，轉乘555來到距離珠江醫(yī)院最近的一個站臺,，一起齊心協力的著珠江醫(yī)院，一起扛著那些重重的行李,，一會,，一座城堡似的高樓呈現在面前，上面屹然立著幾個大字“南方醫(yī)科大學珠江醫(yī)院”心里真是苦盡甘來,，由衷的高興,。接下來我面臨著一個巨大的問題，學校與醫(yī)院在住房問題上沒有達成協議,，今晚該住哪里,？暫時把東西放到醫(yī)院的宿舍師兄師姐們那，接著去教學處辦完手續(xù),，之后去看了看康復治療室并認識了康復科的老師們然后我大家商量好分批找房子,。

但也分工合作，生活上我很是團結,。八個女生輪流買菜,、煮飯、洗碗,、搞衛(wèi)生,。一起圍著一張桌子吃飯，很像一大家子人,，經常邀請老師及患者一起來吃飯,，其樂融融呵呵,，現在回想起還真懷念那段實習日子！會經常一起逛街買日常用品,，一起買衣服鞋子之類的或者沒事就出去磨鞋，就是什么都不買哈哈哈,。也經?？磿訌娎碚撝R,，以免老師問起能答上一些問題就不會很丟臉了偶爾搞點小興趣,，繡十字繡、鉤鞋,、織圍巾,、下象棋之類。但生活也并不是一帆風順完美無缺的有時我會產生點小矛盾小意見什么的但之后還是會換位思考,，為對方著想,，把事情看開，什么都不計較,，所以我很快就又一起了一起堅持到最后,。生活上我得到很大的鍛煉。

剛開始還有點后怕,，首先的實習科室是言語室,。因為言語課上的不是很認真，心虛了擔心老師提問答不上來,。但還好,，小靜老師問的問題都不難，一個很隨和的人,，教學上也很嚴肅并責任心很強,，跟著她認真學習加上努力地復習課本，已經可以獨立做失語癥,、構音障礙,、吞咽障礙、神經功能障礙等一些患者,，并進步越來越大,。而且小靜老師還夸獎我很適合做言語，很是高興,，能取到良好的成績最主要還是帶教老師指導有方加上個人努力及興趣,。第二個實習科室是病房，由于科室安排,，言語室多呆了一周,，該室就少呆了一周,，這里學會了床邊的一些臨床知識，解如何預防并發(fā)癥,、懂得肢體被動活動,、肢體正負壓、中頻治療腦中風的病人,。這里各方面的能力也得到鍛煉,。第三個實習科室是運動室，這里面很熱鬧帶教老師最多了帶教老師是汪老師,，跟著他學到很多臨床實踐知識,，不一樣患者病情他讓我評估并做出治療方案，就這樣我對肌力的分級,、bobath運動療法,、brounnstrom分級及運動療法、rood刺激法,、pnf技術,、adl評估、mrp治療方案等又取得了一大進步,。第四實習科室是針灸室,，這里有兩個帶教老師，有他耐心指導加上自己的勤學好問,，可以獨立給偏癱病人截癱病人及適應癥病人扎針灸,，并了解此方法對面神經麻痹的病人非常有效，前提要是初期,。

對一些調理內臟問題也可以通過做針灸,，艾灸等方法來解決，對外感風寒,，體內濕氣重的病人可以進行拔火罐走火罐進行治療,。第五實習科室是作業(yè)室，跟著徐老師一起學習,，除了教我手法另外還結合理論知識,，這里主要是進行手法治療，常見的有中風偏癱后遺癥患者(肩關節(jié)半脫位多見)高位截癱患者,，及周圍神經障礙患者,。主要治療方法有關節(jié)松動，增加關節(jié)活動度,，降低肌張力,，增加肌力，手指的精細運動，手眼協調等,。第六實習科室是理療室,，這也有兩位老師帶我這里各種理療器材，并懂得了各個機器的適應癥及禁忌癥,。如：高,、中、低頻,，紅,、紫外線，超聲藥物導入,，超聲波等等,。最后一個實習科室是推拿室,，這體會到推拿不僅僅是可以保健,，更重要的還可以治療疾病。這跟老師學習了很多的按摩手法,，頸椎牽引,，腰椎牽引的操作方法，按摩對一些頸肩腰腿痛的患者很有效果,。

搞業(yè)外活動,，科里也經常會聚聚。比如每星期打一次羽毛球,，經常打乒乓球,，出去野炊之類的來鍛煉身體還可以聯絡感情。很辛運,，正好趕上過年之前實習結束,，記得我康復科搞了一次大聚會，那就是一起吃年夜飯,，擺酒設宴,，配合節(jié)目，有獎活動等,，吃完飯我還一起去看了一部電影,，趁這次機會我學校的學生一起給科主任送上一面彩亮錦旗以及感謝信以致感謝他為我提供了一個優(yōu)越實習*臺并讓我那里快樂學習，那晚我玩的都很開心很高興,。

學習知識,，通過這九個月的實習對自己的看待又不一樣了因為學會了很多。做人,，做事,。可以說進步了很多！這里再一次感謝珠江醫(yī)院康復科的全體老師們謝謝你嚴謹教導,，將永記于心,！

治療師工作計劃和目標篇八

康復科從20_年成立以來從一個小科室，目前發(fā)展成為正規(guī)的,，比較規(guī)范的康復機構,。這是在院領導及有關科室大力支持下，全科醫(yī)護人員共同努力下取得的成績,。我們總結了一年來的工作,，現匯報如下：

1、康復醫(yī)學科自成立以來,，通過不斷摸索為后來的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,，但因為種。種原因出現了發(fā)展瓶頸,。為了謀求下一步的發(fā)展,，院領導組織科室人員先后考察了鄭州五附院康復科、華西康復科,、省人民醫(yī)院川港康復中心等,，并派出5名人員前往鄭州五附院參加進修，學習科室管理及科室發(fā)展經驗,。在進修期間不僅是學習了臨床各種先進的技術,，而且回科以后將所學心得展開交流，積極開展業(yè)務學習,，提高科室整體業(yè)務水平,。我們已開展了上下肢cpm、電動站立,、上下肢被動訓練,、股四頭肌肌力訓練、站立及坐位平衡訓練,、技術,，小針刀等治療項目不斷科學合理的開展，拓展了業(yè)務范圍,，使更多的人了解康復治療手精細操作訓練等意義,，吸引病人，逐漸提高經濟效益和社會效益,。

2,、科室的業(yè)務收入較去年明顯增長，多次參與下鄉(xiāng)義診活動,，推廣現代康復醫(yī)學理念擴大科室品牌,，積極拓展康復治療收入,，醫(yī)療業(yè)務完成情況：完成門診_人次，比上年增加_%;收入住院病人_人次,，比去年增加_%;完成業(yè)務收入_元,，比去年增加_%。

走向良性軌道上來,。

4,、加強服務意識。在具體臨床工作當中,，我們不僅是要求技術,，更注重人性化的服務，全科工作秩序協調,，對就診患者熱情接待,，精心診治，醫(yī)德,、醫(yī)風,、執(zhí)業(yè)行風良好，醫(yī)療技術過硬,，我科在患者的心目中有很好的信譽,。因為我們科病人大部分是頸肩腰腿痛和偏癱病人,，需要我們給與愛心與信心,，更是從人格上尊重病人，這比治療技術更重要,。所以全年工作當中未出現醫(yī)患糾紛和醫(yī)療差錯事故,，受到社會的一致好評。

總結20_年工作,，雖然取得了一些成績,，但還是有很多不足如：學習氛圍不夠、知識掌握深度不夠,、學術論文欠缺,。我們必須抓住發(fā)展的契機，團結協作,，加大目標執(zhí)行力,，爭取來年上一個大臺階。