在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

車間工作失誤檢討書篇一

尊敬的領導：

您好,！我是xxx,，自我來到xx這里工作到現(xiàn)在也是一名老員工了,，對于xx這里的廠規(guī)也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了,，我知道這些都是一定的,，在工作當中我必須要承認這一點，工作是沒有任何理由反駁的,，在工作當中我們要知道自己的位置,，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應該很清楚這些才是,，可是今天我卻跟一名同時打了起來,，在車間打架情節(jié)非常嚴重，我知道這些都是需要負責的,，車間的設備都是非常昂貴的,，一旦有什么損失都要全部負責，現(xiàn)在我想想就已經很后悔了,，這是我的錯誤,，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的,，現(xiàn)在大家引發(fā)的后果非常惡劣,，我一定反省自己。

早上在上班的時候本來正常的來說按部就班,，每個人都應該在自己的崗位上面,，我的崗位想對來說比較簡單，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作,，可是我也不想換,，畢竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應該做的事情,，可是早上上班的時候我卻發(fā)現(xiàn)我的崗位被別人占了,，本來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了,，當時我就去與之理論,，可是并沒有什么用，依然叫不走,，當時是上班的時候,，那么多人都在工作，我站在后面,，當時我覺得自己休息的時候在去告知您,，畢竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決,，畢竟這么多事情都等著我們去做,，還是車間產量重要。

可是正在我這么想的時候,，那位同事就冒出了這么一句話“反正現(xiàn)在位置是我坐著的,，你就這么耗著吧”我當時就氣不過了，畢竟那本來就是的我崗位,，我要做的工作,，我當時還在跟他理論我并不想因為這件事情，早成不好的影響,，可是咄咄逼人讓我是在受不了,，于是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的,，于是就說話大聲了起來,，就有了后面的打架，在車間工作的時候打架,，影響了形象不說,，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序,，讓大家都在干等著,，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產量,，我們兩個人實在是羞愧,，差點因為打架損壞了車間設備，這是最嚴重的后果,，對這次發(fā)生的事情,，我抱著非常自責的心態(tài)，我也會跟車間同事解釋的,，再也不會再這樣了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間工作失誤檢討書篇二

尊敬的領導,、親愛的同事：

由于本人的工作失誤,，導致（簡述事情時間和過程），給單位和車間造成了不良的影響,，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重的對自己的'錯誤行為進行深刻反思,，認真檢討自身的思想,、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤,。

在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好,。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規(guī)范作業(yè)?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的行為,，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。在此，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎么能把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻,，請領導相信我。

車間工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作為一名車間的員工,，我們車間的工作多是重復的事情,，只要注意基本的問題不要出錯。但是僅僅是這樣簡單的要求,，我也在工作中弄出了錯誤,！實在是過于的粗心大意！

對于自己的問題,，其實在別質檢部同志們發(fā)現(xiàn)的時候我就已經再反思了,，但是我還是及時的做出了補救措施，及時的停止了生產,，請來技術人員來檢查錯誤,，并對之前錯誤的工作隔離并篩選。在做好了這些后,，我發(fā)現(xiàn)自己已經犯下這個錯誤已經有一段時間了,，還好質檢部同志來的及時，防止了錯誤進一步進行,，也控制住了對車間的損失,。

在之后，我好好的檢查了錯誤的問題,，確定這并不是常見的問題,。但這并不是我犯錯的理由！正因為是不常見的問題,，反而更加的說明了我的問題,！作為一名車間員工，我們的任務就是保證車間的正常運轉,，保證能產出合格的產品,！而我們的工作中，自然也就包含了去檢查出那些意外出現(xiàn)的錯誤,。自己犯下了這個問題,，顯然是不對的，是工作中的嚴重失誤。

經過自己的反省,，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：

首先,，是在心態(tài)上面的問題。無論是什么工作,，在工作中帶著適合的心態(tài)是很重要的,。而身為車間的員工，我因該盡量帶著嚴謹,、細心的心態(tài)去參加工作,！我們的任務是完成工作的同時保證產品的合格！這樣嚴重的錯誤,，實在是對工作的一種致命打擊,！直接將重要的合格率給否決了！

現(xiàn)在反思過后,，發(fā)現(xiàn)自己過去的心態(tài)其實一直都不對,，不僅散漫，而且還帶著些無所謂,！這種不負責的心態(tài),，導致工作中的錯誤率嚴重的上升！雖然在過去的工作中也許是因為運氣的緣故沒有出現(xiàn)問題,，但是這種事情是遲早會發(fā)生的,！

其次，自己麻木的工作方式也是這次問題的元兇之一,，過去的工作模式中,，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實比較重復單調,，這就導致在出現(xiàn)一些小問題的時候我沒法及時的發(fā)現(xiàn),，導致錯誤不斷地延續(xù)！

這個錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的,，我對此深感抱歉,，要是我能在工作中的責任心再強一點，這樣也不會犯下這樣基本的錯誤,！

通過對錯誤的反省,，我認識到了自己身上的不足，對此,，我感到非常的慚愧,，在今后的工作中，我一定會加以改正,，擺正工作態(tài)度,，不斷的提升自己的責任心。希望領導能相信我，我一定會證明自己的改變,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

鑒于已經不是初次在工作中失誤顯得自己的做法變得更加難以被原諒，畢竟作為車間員工卻無法在工作中做到令領導感到滿意又有何意義呢,？無論是工作中的努力還是平時的學習都是為了能夠順利完成屬于自己的任務罷了,，然而這次連本職工作都沒做好又有何面目談論今后職業(yè)人生中的發(fā)展，盡管道理淺顯卻值得自己進行深思并需要檢討工作失誤給車間造成的損失,。

通過近期的表現(xiàn)應該認清自己工作能力下降的現(xiàn)實并提升相應的要求才行,，否則的話總以車間的前輩自居很容易在簡單的工作中出現(xiàn)差錯并落人笑柄，畢竟對于車間工作的'成長而言唯有看清現(xiàn)實并認真對待才不會輕易出現(xiàn)失誤,，然而正因為自己對待車間工作的重視程度不夠以至于因為些許的成就便感到洋洋自得,，等到出現(xiàn)失誤以后再來反悔則更加體現(xiàn)出自己在工作中的愚蠢與無知，明知輝煌的成果需要通過工作中的努力來實現(xiàn)卻不肯花費苦心只能在失誤產生以后感到后悔,。

經過領導的批評理應明白車間工作中唯有自己進行爭取才能洗刷失誤造成的恥辱，否則的話總是在失誤過后奢求領導的原諒只會讓自己的潛在價值變得越來越低,，過去的自己正是沒能明白這種看似淺顯的道理才會處理不好車間工作中的難題,，可若是等到矛盾爆發(fā)以后再來反思自身的錯誤未免顯得過于愚蠢了，實際上若是領導初次原諒自己失誤的時候便吸取教訓就不會顯得如此被動了,，現(xiàn)如今失信于人的自己即便想要彌補工作中造成的失誤也難以得到同事們的認可,。

帶著這次教訓的確需要盡快糾正錯誤的觀念才能夠體現(xiàn)出改錯的決心，盡快端正好車間工作的態(tài)度以免在后續(xù)的發(fā)展中受到影響才是正確的做法,，再加上自己以往犯過類似錯誤的緣故便更需要采取實際行動才能取信于人,，而且經過這次教訓也不要再出現(xiàn)做出承諾卻無法將其實現(xiàn)的蠢事，尤其是自己在車間工作中失誤以后采取這種做法很容易徹底失去領導的信任,，因此我會更加珍惜這次機會并在后續(xù)的車間工作中好好發(fā)揮從而爭取完成相應的任務,。

回顧以往在車間工作中出現(xiàn)的失誤的確需要認真對待才能體現(xiàn)出自己改錯的誠意，畢竟若是面對錯誤不盡快承擔責任的話只會顯得自己沒有擔當罷了,，所以我會更加重視領導在車間工作中的囑托并爭取將其完成得更好一些,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間工作失誤檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

車間工作的嚴謹性意味著些許的失誤很容易造成產品質量方面的問題,，盡管想要確保每次產品合格并非容易的事情卻不能因為失誤造成這樣的后果，若是讓這樣的產品流入車間之外的話很容易造成信譽上的危機并損害集體的利益,，自知理虧的我也明白工作失誤的狀況需要得到相應的懲罰才符合車間的相關規(guī)定,，所以我根據(jù)工作失誤的問題寫下了這份檢討從而反省自身的過失。

經過以往在工作中的觀察不難發(fā)現(xiàn)效率的好壞與自身的積極性存在著較大的關系,，正因為如此才會讓我覺得自己對待車間工作不夠用心才是導致失誤的主要原因,，畢竟若是細心一些的話理應能夠在失誤產生之前便發(fā)現(xiàn)問題所在并將其解決，然而沒能端正工作態(tài)度的我缺少了檢查的環(huán)節(jié)導致失誤產生卻發(fā)現(xiàn)不了，縱使現(xiàn)在感到后悔也不過是在領導批評之下才分析出工作失誤的原因所在,，聯(lián)想到以往在車間工作中的努力不禁思考近期在工作中的做法是否符合自己的初心,。

起碼身為車間員工的自己應當懂得維護集體的利益以免因為些許的失誤造成嚴重的損失，很多看似合格的產品若是沒有進行仔細的檢查很容易導致后期的工作出現(xiàn)嚴重的損失,，因此即便是完成當前的車間工作也要養(yǎng)成勤檢查的習慣才能從中發(fā)現(xiàn)失誤所在,，若是因為不正確的觀念導致偷懶的話只會讓車間遭受損失以后感到十分后悔罷了，等到那時才意識到工作失誤的問題所在未免顯得自己有些過于被動了,，為此我得盡快糾正工作中的失誤才不會因為自身的不作為引發(fā)更加嚴重的后果,。

為了證明自己在車間工作中的價值所在還是應該盡快彌補失誤造成的損失比較好，畢竟有些時候還是應該承擔起自身的責任才不會因為讓得不到解決的失誤發(fā)展到難以解決的地步,，因此我會在后續(xù)的車間工作中保持積極的態(tài)度并認真對待每項工作環(huán)節(jié),，即便完成當天的生產任務也會反復檢查以免因為些許的疏忽造成嚴重的失誤，對于已經在工作中失誤過的自己來說不能再次無恥地挑戰(zhàn)車間領導的底線,。

我會認真對待車間領導布置的任務并從容面對任何挑戰(zhàn),，至少此刻的自己反省過工作失誤的過失以后應當全力以赴地對待車間工作，若是在同樣的環(huán)節(jié)再次失誤的話未免顯得身為車間員工的自己有些過于愚蠢了,，所以我會堅定這份信念并確保能夠在后續(xù)的'工作中不會再次出現(xiàn)這種失誤的狀況,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx,，非常的遺憾，首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作,，因為今天工作,，我出生了，很大的一個失誤,，這樣的情況是極少出現(xiàn)的,，真的很難受，自己出現(xiàn)的,，這樣的過失對于工作來講是一個損失,，對自己來講也是非常不好的，我從來沒有想過在工作當中出現(xiàn)這樣的錯誤,，作為一名車間的老員工了,，我的行為已經嚴重的影響到了日常的工作，今天我工作當中出現(xiàn)的失誤,，這樣的結果,，我必須要承擔，有什么后果也一定要有一個準備心態(tài)了,，現(xiàn)在我也很難受,，心里有些惶恐,，不知道怎么去面對這樣的行為，已經是在工作的不負責了,，影響到了自己的工作,，也影響到了車間的正常工作。

出現(xiàn)這樣的結果,，是我不愿意看到的,，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽,，所以出現(xiàn)了這樣的過失,，平時我在工作當中都非常認真了，但是今天出生的一的失神,，我真的非常的內疚,，為什么自己沒有集中精神去面對工作，況已經發(fā)生,，沒辦法挽回了,，對于自己這樣的一個行為已經觸碰到了工作的底線，我不知道怎么去面對,，我也想過跟您辭職,，但是我不希望自己這樣去逃避，所以該面對的還是要去面對,，作為一名車間的員工，我應該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些,，我也希望能夠在接下來的工作當中去彌補這份執(zhí)著,，是我對工作的熱愛，也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤,，需要承擔的一個責任,，我站出來了，我也希望能夠得到您的諒解,，雖然在工作當中我已經出現(xiàn)的這個問題了,，但是我還是希望能夠扳回一次，我這里這次的過失彌補一下,，我一定會在接下來的工作當中更加認真的,。

從我來到車間公司的第一天起，我就堅定了自己的信念,，我平時很少失神的,，我面對工作都是非常認真，在車間工作從來都一絲不茍,，我知道自己不能夠有任何的.疏忽,，因為我的崗位是非常重要的,，直接影響到了整個車間的日常運作，只要出現(xiàn)了錯誤,，整條線就會耽誤下來,，耽誤的時間是大家的時間，是車間的時間,，直接的影響到了每天的一個產量,，所以我必須要重視起來，對待自己的過錯,，一定要嚴格的批評,，我發(fā)現(xiàn)了自己很久，回顧今天工作上面的時候,，是我太疏忽了,，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內心的難受,，真的是無以言表的,，我此刻心里面是很糾結的，所以我必須要說出來,，對自己這個行為深刻的檢討一下,，有什么問題就要及時的糾正，我肯定會好好的彌補這個過錯,，這是作為一名車間員工,，應該有的素養(yǎng)，希望您給我這個機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間工作失誤檢討書篇七

尊敬的領導、親愛的同事：

你們好,！

由于本人的工作失誤,，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在,，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想,、行為和工作中存在的各項問題,，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好,。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規(guī)范作業(yè)?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的行為,，如果不是這次的事故,，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。在此,，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

同時,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全,，那怎么能把工作落實好、做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

尊敬的車間主任：

您好,！

x月x日下午,，3rh液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂,、待修的液壓泵,，待報廢的軟管、角布等雜物,，滅火器點檢紀錄缺失等問題,，造成了很大的.安全隱患,，仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經歷，平心而論,，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意,，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說,，我無話可說,。

記得年初的時候，xxx在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性,，我深以為然,。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū),，故障無非就是漏水,、漏氣、漏油,、漏灰,，鏈條斷、萬向軸斷,、皮帶斷,、軸承卡死、軸承座碎等等,，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn),。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率,、能源,、hfi、成本等指標都能得到極大改善,。而為了提高工作的有效性,，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始,，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性,。

提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯,，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結果為導向,，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”,，而長期忽視制度建設,，臺賬管理、員工行為養(yǎng)成,、隊伍建設等基礎性的工作,。

希望在座的各位作業(yè)長以此為戒,、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理,，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗,，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通,。

以結果為導向沒有錯,，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程,。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下,，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理?；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè),，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度,，目標是員工作業(yè)標準化,，作業(yè)管理規(guī)范化。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間工作失誤檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

對于這次產品加工過程中出現(xiàn)的失誤讓我感到很過意不去,，畢竟工作中存在這樣的失誤也會對車間發(fā)展造成惡劣的影響，即便您沒有在這種問題上進行太多的苛責卻也讓我愧疚不已,，這也涉及到車間員工工作態(tài)度的問題自然不容小覷,，所以我在反思了這次工作中的失誤以后進行了深刻的檢討。

歸根結底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴謹,，沒能嚴格按照車間的工作流程進行產品加工才會導致這種結果的出現(xiàn),，雖然在同事的協(xié)助下能夠及時進行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕，若是因為產品質量不合格的問題影響到車間的聲譽則是難以彌補的,，所以我很抱歉這次工作中會因為個人的失誤造成這樣的結果,，這也說明了現(xiàn)階段的我對待車間工作是不夠負責的，若非如此的話又怎能容忍工作中出現(xiàn)這種毫無作為的表現(xiàn),，須知即便是一兩件不合格的產品都會導致車間工作中的努力變得毫無意義,，而且聲譽受到影響的話也會讓其他同事們的工作效率受到影響。

面對工作失誤的結果應該要加以反思并多向身邊的同事學習,，捫心自問其他同事都能夠做好的工作為何會出現(xiàn)這種誤差呢？不得不說對待工作不夠用心往往很容易造成這種結果的出現(xiàn),，雖然能夠意識到工作失誤的嚴重性以及自身的錯誤所在,，卻也要積極采取有效措施加以改進并向領導進行道歉，經過深刻的教訓讓我意識到工作失誤的后果究竟有多么嚴重,，所以我還是要做好思想建設方面的.工作并學習同事身上的優(yōu)點,。

至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾,，事實上這次的工作失誤已經在車間造成了很不好的影響，面對其他同事的目光也讓我對失誤的問題感到很慚愧,，然而意識到自身問題以后還是得盡快進行處理才行,，若是連知錯就改都做不到的話無疑是種自甘墮落的表現(xiàn)，所以面對失誤不能夠無動于衷并需要通過努力將其改正才行,，我也得牢記這次失誤的教訓并確保今后的工作中不會因為自身的疏忽重蹈覆轍,，我也要做好車間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。

我明白工作失誤的本質便是員工對自身職責的不重視,，這種不利于職場發(fā)展的傾向還是要盡快改正才不會造成嚴重的錯誤,，也希望領導能夠相信我想要改正錯誤的態(tài)度并在以后的工作中給予相應的支持。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了錯誤,，給車間集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

（一）出現(xiàn)錯誤的原因

在承擔本車間工作時,，我因為疏忽大意,，導致出現(xiàn)了錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，xx素質不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強。雖然存在非專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為xx人員,，擁有過硬的本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為xx人員,，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任。

（二）整改措施

犯了此次錯誤,，不僅給車間的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內疚,，深感自責,。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己洗洗澡,、治治病，切實找出自己的病患所在,、癥結所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高自身能力,。作為非專業(yè)人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身能力,；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領導咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，找準自身位臵,、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風,，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病，克服不夠專心,、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作為一名車間主任，我們車間的工作多是重復的事情,，只要注意基本的問題不要出錯,。但是僅僅是這樣簡單的要求，我也在工作中弄出了錯誤,！實在是過于的粗心大意,！

對于自己的問題，其實在別質檢部同志們發(fā)現(xiàn)的時候我就已經再反思了,，但是我還是及時的做出了補救措施,，及時的停止了生產，請來技術人員來檢查錯誤,，并對之前錯誤的工作隔離并篩選,。在做好了這些后，我發(fā)現(xiàn)自己已經犯下這個錯誤已經有一段時間了,，還好質檢部同志來的及時,，防止了錯誤進一步進行，也控制住了對車間的損失,。

在之后,，我好好的檢查了錯誤的問題，確定這并不是常見的問題,。但這并不是我犯錯的理由,！正因為是不常見的問題，反而更加的說明了我的問題,！作為一名車間員工,，我們的任務就是保證車間的正常運轉，保證能產出合格的產品,！而我們的工作中,，自然也就包含了去檢查出那些意外出現(xiàn)的錯誤。自己犯下了這個問題,，顯然是不對的,，是工作中的嚴重失誤。

經過自己的反省,，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：

首先,，是在心態(tài)上面的問題。無論是什么工作,，在工作中帶著適合的心態(tài)是很重要的,。而身為車間的員工，我因該盡量帶著嚴謹,、細心的心態(tài)去參加工作,！我們的任務是完成工作的同時保證產品的合格,！這樣嚴重的錯誤，實在是對工作的一種致命打擊,！直接將重要的合格率給否決了,！

現(xiàn)在反思過后，發(fā)現(xiàn)自己過去的心態(tài)其實一直都不對,，不僅散漫,，而且還帶著些無所謂！這種不負責的心態(tài),，導致工作中的錯誤率嚴重的上升！雖然在過去的工作中也許是因為運氣的'緣故沒有出現(xiàn)問題,，但是這種事情是遲早會發(fā)生的,！

其次，自己麻木的工作方式也是這次問題的元兇之一,，過去的工作模式中,，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實比較重復單調,，這就導致在出現(xiàn)一些小問題的時候我沒法及時的發(fā)現(xiàn),，導致錯誤不斷地延續(xù)！

這個錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的,，我對此深感抱歉,，要是我能在工作中的責任心再強一點，這樣也不會犯下這樣基本的錯誤,！

通過對錯誤的反省,，我認識到了自己身上的不足，對此,，我感到非常的慚愧,，在今后的工作中，我一定會加以改正,，擺正工作態(tài)度,，不斷的提升自己的責任心。希望領導能相信我,，我一定會證明自己的改變,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx,，非常的遺憾，首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作,，因為今天工作,，我出生了,，很大的一個失誤，這樣的情況是極少出現(xiàn)的,，真的很難受,，自己出現(xiàn)的，這樣的過失對于工作來講是一個損失,，對自己來講也是非常不好的,，我從來沒有想過在工作當中出現(xiàn)這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了,，我的行為已經嚴重的影響到了日常的.工作,，今天我工作當中出現(xiàn)的失誤，這樣的結果,，我必須要承擔,，有什么后果也一定要有一個準備心態(tài)了，現(xiàn)在我也很難受,，心里有些惶恐,，不知道怎么去面對這樣的行為，已經是在工作的不負責了,，影響到了自己的工作,，也影響到了車間的正常工作。

出現(xiàn)這樣的結果,，是我不愿意看到的,，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽,，所以出現(xiàn)了這樣的過失,，平時我在工作當中都非常認真了，但是今天出生的一的失神,，我真的非常的內疚,，為什么自己沒有集中精神去面對工作，況已經發(fā)生,，沒辦法挽回了,，對于自己這樣的一個行為已經觸碰到了工作的底線，我不知道怎么去面對,，我也想過跟您辭職,，但是我不希望自己這樣去逃避，所以該面對的還是要去面對,，作為一名車間的員工,，我應該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些，我也希望能夠在接下來的工作當中去彌補這份執(zhí)著,，是我對工作的熱愛,，也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤,，需要承擔的一個責任，我站出來了,，我也希望能夠得到您的諒解,，雖然在工作當中我已經出現(xiàn)的這個問題了，但是我還是希望能夠扳回一次,，我這里這次的過失彌補一下,，我一定會在接下來的工作當中更加認真的。

從我來到車間公司的第一天起,，我就堅定了自己的信念,，我平時很少失神的,，我面對工作都是非常認真,，在車間工作從來都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽,，因為我的崗位是非常重要的，直接影響到了整個車間的日常運作,，只要出現(xiàn)了錯誤,，整條線就會耽誤下來，耽誤的時間是大家的時間,，是車間的時間,，直接的影響到了每天的一個產量,，所以我必須要重視起來，對待自己的過錯,，一定要嚴格的批評，我發(fā)現(xiàn)了自己很久,，回顧今天工作上面的時候,，是我太疏忽了,，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內心的難受,，真的是無以言表的,，我此刻心里面是很糾結的,，所以我必須要說出來,，對自己這個行為深刻的檢討一下,，有什么問題就要及時的糾正，我肯定會好好的彌補這個過錯,，這是作為一名車間員工,，應該有的素養(yǎng)，希望您給我這個機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

車間工作失誤檢討書篇十二

尊敬的車間主任：

您好！

x月xx日下午,，xxx液壓室被安保部查出地坑里有積油,、地面有煙蒂,、待修的液壓泵,，待報廢的軟管,、角布等雜物,，滅火器點檢紀錄缺失等問題,，造成了很大的安全隱患,。

仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經歷,，平心而論,，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意,，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”,，從客觀的角度來說，我無話可說,。

記得年初的時候,，x書記在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然,。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū),，故障無非就是漏水,、漏氣、漏油,、漏灰,，鏈條斷、萬向軸斷,、皮帶斷,、軸承卡死、軸承座碎等等,，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn),。如果我們能真正的使部分地減少這類故障，我們的故障率、能源,、hfi,、成本等指標都能得到極大改善,。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試,，得出做事以終為始,，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

提高工作的有效性沒有錯,，以結果為導向也沒有錯,，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性,。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”,，而長期忽視制度建設，臺賬管理,、員工行為養(yǎng)成,、隊伍建設等基礎性的工作。

回想一年來我的所作所為,，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全,、降低故障,、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注,，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及,，甚至很多被我長期擱置，不予理睬,。比如油耗指標我非常關注,，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修,。但是液壓室干不干凈,，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂,，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來,、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過,。我錯誤的認為,，“內容”是我所關注的,，“形式”我不屑于關注，只注意到內容是形式的本質,，而忽視了形式是內容的表現(xiàn)形式和載體,，如果沒有形式這張皮，哪有內容這些毛,，正所謂皮之不存毛將焉附,！并且我認為應該把有限的精力集中在最能創(chuàng)造價值的事情上，才能集中優(yōu)勢,、集中力量重點突破,，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的,，但我錯就錯在目光的短淺,，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分,，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本,，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現(xiàn)了我的功利性,、急功近利,。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績的充分條件,，但不是必要條件,。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高,，但是他是穩(wěn)定的,，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績,，但它是短期的,，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴,。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道,，本意是想出奇制勝。業(yè)績提高了,，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入,，成功了就是深入敵后，穿插包圍,，但一旦失敗就是泥牛入海,，煙消云散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態(tài),。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于,，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進,，在關注穩(wěn)定高效的同時,，更關注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進,。不要存在僥幸心理,，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎管理才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定,、高效,、可持續(xù)的高業(yè)績。

其實x書記,、x主任在平時的工作中都隱隱發(fā)現(xiàn)了我存在的問題,，并及時給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題,，一意孤行,，偏執(zhí)的認為我走的是“康莊大道”。而職能組,、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風,，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的“小節(jié)”,。從這個角度來說,，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產生了痛感,，痛定思痛,，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發(fā)笑,，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來一分析之后,，我發(fā)現(xiàn)這次事件其實偶然中有必然,，即使這次不被查到很可能下次被查到,，我的運氣能一直那么好嗎？所以被查到是必然的,，區(qū)別只是時間的先后,，這個是偶然的璧合。

仔細想想,，其實也是有征兆的,，下半年以來，雖然作業(yè)區(qū)各項工作開展的四平八穩(wěn)，但是我一直有一種不踏實的感覺,，這種感覺我曾經和作業(yè)區(qū)一個快退休的老員工交流過,，他笑我是杞人憂天，現(xiàn)在想來這種如履薄冰,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺其實根源于基礎管理的薄弱,，正所謂，基礎不牢,，地動山搖,。

希望在座的各位作業(yè)長以此為戒、以我為戒,，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理,，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家,，此路不通,。

以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果,，而忽視了過程,。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理,?；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善,，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度,，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好,！

對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的`抱歉，作為一名車間的員工,，我們車間的工作多是重復的事情,，只要注意基本的問題不要出錯。但是僅僅是這樣簡單的要求,，我也在工作中弄出了錯誤,！實在是過于的粗心大意！

對于自己的問題,，其實在別質檢部同志們發(fā)現(xiàn)的時候我就已經再反思了,，但是我還是及時的做出了補救措施，及時的停止了生產,，請來技術人員來檢查錯誤,，并對之前錯誤的工作隔離并篩選,。在做好了這些后，我發(fā)現(xiàn)自己已經犯下這個錯誤已經有一段時間了,，還好質檢部同志來的及時,，防止了錯誤進一步進行，也控制住了對車間的損失,。

在之后,，我好好的檢查了錯誤的問題，確定這并不是常見的問題,。但這并不是我犯錯的理由,！正因為是不常見的問題，反而更加的說明了我的問題,！作為一名車間員工,，我們的任務就是保證車間的正常運轉，保證能產出合格的產品,！而我們的工作中,，自然也就包含了去檢查出那些意外出現(xiàn)的錯誤。自己犯下了這個問題,，顯然是不對的,，是工作中的嚴重失誤。

經過自己的反省,，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：

首先,，是在心態(tài)上面的問題。無論是什么工作,，在工作中帶著適合的心態(tài)是很重要的,。而身為車間的員工，我因該盡量帶著嚴謹,、細心的心態(tài)去參加工作,！我們的任務是完成工作的同時保證產品的合格！這樣嚴重的錯誤,，實在是對工作的一種致命打擊,！直接將重要的合格率給否決了！

現(xiàn)在反思過后,，發(fā)現(xiàn)自己過去的心態(tài)其實一直都不對,，不僅散漫，而且還帶著些無所謂,！這種不負責的心態(tài),，導致工作中的錯誤率嚴重的上升,！雖然在過去的工作中也許是因為運氣的緣故沒有出現(xiàn)問題,，但是這種事情是遲早會發(fā)生的,！

其次，自己麻木的工作方式也是這次問題的元兇之一,，過去的工作模式中,，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實比較重復單調,，這就導致在出現(xiàn)一些小問題的時候我沒法及時的發(fā)現(xiàn),，導致錯誤不斷地延續(xù)！

這個錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的,，我對此深感抱歉,，要是我能在工作中的責任心再強一點，這樣也不會犯下這樣基本的錯誤,！

通過對錯誤的反省,，我認識到了自己身上的不足，對此,，我感到非常的慚愧,，在今后的工作中，我一定會加以改正,，擺正工作態(tài)度,，不斷的提升自己的責任心。希望領導能相信我,，我一定會證明自己的改變,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日