在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

辭退員工離職證明篇一

_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_(dá)________工作介紹信,。

（人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）

簽發(fā)人_____________年_________月_________日

第_________號

辭退員工離職證明篇二

茲有我公司員工__________，_______(性別),，身份證件號為_________________,，原任本單位職務(wù)為_____________,，因______________________原因,，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù),，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資,。與我單位解除一切勞動關(guān)系,。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè),。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任,。

特此證明

xxxxxx重慶分公司

_______年____月____日

茲有我公司員工___________，_____(性別),，身份證件號為____________________,，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù),，與我單位解除一切勞動關(guān)系,。

特此證明!

重慶分公司

___________年____月____日

辭退員工離職證明篇三

茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作,，擔(dān)任技術(shù)員職位,，現(xiàn)因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系,。

廣西隴川____有限公司

________年9月30日

辭退員工離職證明篇四

關(guān)于《離職證明》,，敬請記住”6-2-3“，即”六個內(nèi)容,、上下二聯(lián),、蓋三個印“。具體如下,。

在”咋回事兒“一文中,，幫主羅列過小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下,，以便理解起來更容易,。《離職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容,，可分為六個,。

證明的標(biāo)題及編號

編號，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式,，目的只有兩個,，一個是顯得正規(guī)規(guī)范、一個是便于存檔查詢檢索,。

離職員工基本信息

這類內(nèi)容比較好理解,，無非是員工的姓名、性別,、身份證號碼,、戶籍地址(或身份證地址)。

關(guān)于此類信息,，相信每個hr都能從電腦里調(diào)得出來,。但切記在離職員工簽收時,，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事,！

雙方勞動關(guān)系情況

可以用三個時間來概括,，即進(jìn)本公司時間、當(dāng)前勞動合同期限,、合同解除/終止時間,。關(guān)于”當(dāng)前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“,，但無論怎么寫法,，關(guān)于試用期的約定沒有必要寫進(jìn)去就是了。

合同解除/終止原因

合同解除的原因,，可以細(xì)分為主動和被動兩個類別,。主動，即辭職,、協(xié)商解除,；被動，即經(jīng)濟(jì)性裁員,、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等,。關(guān)于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因?yàn)槭走x,。

合同終止的原因,，常見的情形有兩種，即合同期滿終止,、員工退休,。

權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況

由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具,，但此時社保,、公積金、檔案等操作可能還無法辦結(jié),，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥,，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無未了事宜,。

雙方落款簽收與確認(rèn)

單位落款,、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容,，參見”咋回事兒“一文,。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫為準(zhǔn)。之于原因,，有二：一曰，真實(shí)表達(dá),；二曰,，筆跡對照。

不是不能,！但不建議,！

從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件,；從節(jié)約成本的角度出發(fā),，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢。

在”咋回事兒“一文中,，幫主表達(dá)過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi),，干脆上聯(lián)一個印、下聯(lián)一個印,、騎縫再來一個印“的做法,。

后來有小朋友問我兩個問題，今天趁機(jī)回答一下——

問：為啥要”騎縫再來一個印“?

答：表示”上下聯(lián)是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“,，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專業(yè)度賊高“,。

問：蓋印，蓋啥印好??？

答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行,；人力資源部沒有印章的,，蓋公司行政章。

辭退員工離職證明篇五

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系,。以資證明,！公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

辭退員工離職證明篇六

原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因,，已于20____年__月__日從我單位離職,。

經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,，崗位交接工作已完成,，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

特此證明,。

________有限責(zé)任公司（公章）

__年__月__日

辭退員工離職證明篇七

生活中總會遇見一些困難,，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題,。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本,，希望對大家有幫助!

公司離職證明范本：

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題,，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除,。

2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

3、在此過程中,，公司有勞動違法行為,，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

2,、 任何約定違約金,、賠償金的，均無效; 《勞動合同法》第二十二條,、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。” “用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧雍贤ā返诙鍡l,，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了,，如果您需要書寫公司離職證明的，可以根據(jù)您要書寫的實(shí)際情況,，再結(jié)合上述文章中的范文來進(jìn)行書寫。

辭退員工離職證明篇八

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工,，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日

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