在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

解除勞動合同證明書填寫篇一

本單位與________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：________）簽訂的________期限勞動合同,，由于________原因于________年________月________日解除,，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1,、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止,。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________,。

3,、該職工在本單位的工作年限共計為：________。

單位（蓋章）：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書填寫篇二

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、 自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、 乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。

5,、 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6,、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。

8,、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年月日年月日

解除勞動合同證明書填寫篇三

茲有本單位員工_____,，性別_____,，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明,。

員工簽字：_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

茲有本單位職工____________,，性別_____，年齡_____,，住址_________________________,。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

_____________系我單位員工,，性別________，身份證號碼__________________________,，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明,。

單位蓋章

______年______月______日

鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定,，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同,。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)

______年_____月_____日

________,，于____年____月____日進入本單位,。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,，特此證明。

單位蓋章

____年____月____日

茲有本單位職工____,，性別____，年齡____,，住址

___

(用人單位蓋章)

____年____月____日

________，性別___________,，年齡____________,，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書填寫篇四

茲有本單位職工______________________________,，性別___________,，年齡_____________，住址________________________________,。

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(五一)

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：_____________________________,。

單位蓋章：_______________

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書填寫篇五

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工),，身份證號碼:____________

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的`規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助,。

根據(jù)規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請,，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:

1,、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4,、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元,。

上述1、2,、3,、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開具離職證明,。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時,，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方,、勞動部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償,、社會保險,、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):

乙方(簽字畫押):

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

解除勞動合同證明書填寫篇六

齡，身份證號住址為______年______月______日至______年______月______日,。

因,，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同,，特此證明,。

員工簽名：_______________

(用人單位蓋章)

______年______月______日

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的.;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：_______________其他原因(如：_______________辭職,、辭退,、開除等)。

解除勞動合同證明書填寫篇七

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日）,，按照國家法律法規(guī),，于________年________月________日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：________________,。

（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

解除勞動合同證明書填寫篇八

本單位與原因,，自______年______月______日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與______年______月______日前辦理,。

經(jīng)濟補償已按下列第項支付：_______________

1,、無經(jīng)濟補償金;

2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;

3,、實發(fā)醫(yī)療補助費元;

4,、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

______年______月______日

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制,。)

解除勞動合同證明書填寫篇九

乙 方：____________(員工工號：_)

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司 乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

解除勞動合同證明書填寫篇十

甲方：

乙方：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資,，約定勞動報酬為 元/月,，實際每月支付 元/月,，剩余部分年底和獎金一起發(fā),，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第五條

工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條

甲方每年安排乙方一次旅游,，如乙方工作滿2年后,，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假,。

第七條

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條

本合同雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

日期：

甲方:

乙方:

甲,、乙雙方通過見面、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé),。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險,、免費培訓(xùn),、包吃包住、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史,。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三,、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險,，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方： 乙方：

(蓋章) (簽名)

日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

甲方：

乙方：

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標的達成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議。

第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作,。

聘任期自 年 月 日起生效,。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。

2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評,，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整,，包括：

1) 核發(fā)乙方績效工資;

2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),、加薪,、降薪等;

3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰,、獎勵,、處罰、通告等;

4) 調(diào)整乙方工作崗位,，包括晉升,、調(diào)崗,、降職等;

5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系,，包括續(xù)聘、終止,、解聘等,。

3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》)

3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利;

5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,、恪守職業(yè)道德;

6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平,，參與甲方的各項工作培訓(xùn);

第四條 當乙方工作崗位調(diào)整時,，本協(xié)議自動失效。

第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂,、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準,，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

六、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要,，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方在年學(xué)期,，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作,。

二、甲方職責(zé)：

1,、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼,，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放,。

2,、開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表,、上課時間表,、學(xué)生點名冊。

3,、對乙方進行教學(xué)平時檢查,、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學(xué)進度,、教案,、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學(xué)測評,。

4,、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,，且乙方已到校做好上課準備,，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5,、每學(xué)期評優(yōu)一次,，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差,，學(xué)生意見大的予以辭退,。

三、乙方職責(zé)：

1,、全面貫徹黨的教育方針,，嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī),，認真?zhèn)湔n,，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),。

2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議,。

3,、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤,。

4,、按時報送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。

5,、學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課,，必須負責(zé)人處簽字同意后,，方可辦理。

6,、如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,，一律不補發(fā)課酬差額部分,。

7、乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律,。

四、在下列情形之一者,，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：

1,、講課無教案或不按照授課計劃進行授課,。

2、上課遲到,、早退,、缺勤或隨意離開課堂。

3,、不履行手續(xù),，擅自調(diào)課、停課,。

4,、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

5,、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度,。

6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理,。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的,。

2,、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施,。

3,、法律規(guī)定的其它情形。

六,、本合同一式兩份,，甲、乙方雙方各一份,，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位,、職稱證書原件,、復(fù)印件交負責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者,，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

解除勞動合同證明書填寫篇十一

甲方：____________（公司）

乙方：____________（員工），身份證號碼：____________

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：

一,、乙方于______年______月______日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束,。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1,、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2,、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元,。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元,。

4,、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1,、2,、3、4項共計人民幣______元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服,、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開具離職證明。

四,、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括乙方、勞動部門,、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）,、經(jīng)濟補償、社會保險,、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字畫押）：______

授權(quán)代表：______

______年______月______日

乙方家屬（簽字畫押）：

______年______月______日

解除勞動合同證明書填寫篇十二

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲,、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

三、___________________________;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

解除勞動合同證明書填寫篇十三

甲方：______(單位名稱)

乙方：______身份證號：______

乙方原為甲方_________(部門)的______(職務(wù)),，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

用人單位：______

員工簽名：___

______年______月______日

解除勞動合同證明書填寫篇十四

用人單位(甲方)：_________________________

職工姓名(乙方)：____________________________

經(jīng)________方提出,，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關(guān)系),。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計______元.

職工檔案、社會保險于__________年_______月_____日轉(zhuǎn)移

(本證明書一式三份,，甲乙雙方各持一份,，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

用人單位(蓋章)：______________________________

_____________年_______月_________日

解除勞動合同證明書填寫篇十五

茲有本單位職工_______________,，性別________,，年齡_______，身份證號_______________,，住址________________,。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________,，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的.勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,，工資發(fā)至________年________月份，特此證明,。

員工簽名：（用人單位蓋章）

________年________月________日