總結的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇一

尊敬的各位領導、同事,，大家下午好,！本人于x月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作,。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下,，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結如下：

醫(yī)院的運行管理,，對于我來說，是一個完全陌生的領域,。為盡快適應院辦工作,，我在xx主任和其他同事的協(xié)調指導下，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責,、二甲醫(yī)院評審標準,、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀,。這幾個月來,，我積極學習主任和其他同事好的工作方法，取長補短,，注重與同事的協(xié)調配合,，不斷提高自己的業(yè)務水平。

醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調部門,，工作繁雜瑣碎,，一般難以量化。所以,，為使自己的工作規(guī)范,、高效，根據(jù)xx主任的一周工作計劃安排,，本著“服務好院領導,、服務好科室、服務好醫(yī)護人員”的工作理念,，認真完成好本職工作,。這幾個月來，我共協(xié)助或組織了x多次會議（包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會,、行風監(jiān)督員會議、醫(yī)患關系座談會,、災害易損性分析工作會議等）,，擬制印發(fā)了x份文件，協(xié)助xx主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理,、各科室人員考勤統(tǒng)計、跟隨xx主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助xx主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督,、滿意度調查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫(yī)院等工作,。

來醫(yī)院工作以來,，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成,，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距,，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調較少，對縣級公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運行管理的認識還不夠全面,，工作效率和服務水平還有待進一步提高,。在xxxx年的工作中,，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，通過向領導,、向同事,、向書本、向網(wǎng)絡學,，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率,。

我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中,，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術培訓,，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進修學習機會等,，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度,，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA,，增強我院的社會知名度。

最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助,，希望各位領導,、同事們對我的工作提出意見，使我進一步完善自己,。我將以此次座談會為契機,，努力學習，勤奮工作,，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力,。20xx年醫(yī)院辦公室年終工作總結3篇3在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下,，我認真履行職責,，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：

能夠認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，積極踐行“三個代表”重要思想,，時刻牢記全心全意為人民服務，堅持四項基本原則,，堅決擁護黨的基本路線,、方針和政策,。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在反對邪教組織等斗爭中,，旗幟鮮明,、立場堅定，始終和黨委保持高度一致,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感。能做到講政治,、講學習,、講正氣，作風扎實,，辦事公道正派,。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

熟悉,、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作,，經(jīng)常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手,。能夠擺正位置，配合領導做好工作,，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下，堅持了兩條,，這就是大事要報告,，小事不推諉。對于原則性,、政策性強的大事,，多報告，多請示,。至于一些事務性的工作,，則責無旁貸，絕不推諉。

在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益,，但通過對一線科室工作的.管理,、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，對物資供應,、后勤維修、庫存保管,、專家食堂管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定,，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務,。

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成,。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置，甘為人梯,，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境,。三年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務,。

一是抓好執(zhí)行力建設,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促，檢查落實完成情況,，保證醫(yī)院工作的順利開展,。

二是完成了醫(yī)院文件的起草、處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作,。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范,。

三是做好后勤物資賬目的管理。重新整理了醫(yī)院后勤低值易耗辦公用品帳目,，理清了十幾年呆賬,，并將所有物品重新盤庫，錄入計算機,，目前,，物品入出存單據(jù)打印，已全部實現(xiàn)了的微機化管理,，解決了管理上人手少,、易出錯、難統(tǒng)計的問題,。

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力,，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。曾參與了醫(yī)院的籌建,、開院、學術會等重大活動的籌辦工作,，并且參與組織了多期大型學術活動,，積累了豐富的辦事、辦會,、辦文經(jīng)驗,。

在完成本職工作的基礎上，還協(xié)助網(wǎng)絡中心完成網(wǎng)絡技術維護工作,。參與醫(yī)院his的考察,、籌建和二期工程的系列升級工作，保證了醫(yī)院his系統(tǒng)的正常投入運行,，順利圓滿地完成了任務目標,。

在幾年時間內，保障了網(wǎng)絡7x4小時正常運行,，為醫(yī)院正常運行提供了有力的保障,。目前，我院his為市衛(wèi)生系統(tǒng)功能完善,、運行穩(wěn)定的樣板工程,。

此外，針對醫(yī)院科室工作需要,，積極參與技術開發(fā)工作,，開發(fā)編寫了相關應用程序，滿足醫(yī)院工作需要，并配合領導工作,，陸續(xù)完成了院內電子圖書館,、院內外網(wǎng)站的創(chuàng)建與維護、服務器遠程容災和機房搬遷等項目建設,，取得了一定的成績,。

為了能夠適應醫(yī)院快速發(fā)展的節(jié)奏，我在業(yè)余時間學習經(jīng)濟管理專業(yè)的本科課程,，時刻注意新技術,、新知識的學習，多次參加了省市的醫(yī)院信息化管理培訓等學習班,，并撰寫發(fā)表了3篇論文,，參與完成科研兩項。

有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè),，工作投入。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定,，廉潔自律,，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風,。在所參與的經(jīng)濟活動中,，多次謝絕了廠商宴請和各類商業(yè)賄賂，牢筑道德底線,，堅持秉公辦事,。

落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理,，經(jīng)常與科室成員交換意見,，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作,。幾年來,，科室成員關系融洽，相互配合,，支持，團結協(xié)作,，圓滿完成了各項工作任務,。

1、在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,。

2、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠,。

3,、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式,，缺乏檢查落實,。

4、宣傳,、信息工作開展的不夠,，在對外宣傳上，稿件總量不足,，稿件份量不重,；在信息反饋上，有價值的信息太少,，為領導提供的數(shù)量也不多,。

以上問題或不足，對我來說都是不稱職的,，有的甚至是失職的,，借此機會，向各位領導和同志們做深刻的檢討,。同時,，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。如果我能繼續(xù)擔任本項職務,，在今后的工作中,，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,，為領導決策提供信息,。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用,；積極常入臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務,。

三是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用；在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作，保障一線工作順利進行,。

四是在樹立醫(yī)院形象上,，發(fā)揮好窗口示范作用,。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作,，做好醫(yī)院的宣傳牌,。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦。

五是要爭取在近期內實現(xiàn)固定資產的微機化管理,，為全院的后勤物資實現(xiàn)微機化管理進行探索,。

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇二

一年來，醫(yī)院在院長的帶領下,，在各科室的支持幫忙下,，辦公室緊緊圍繞全院工作中心，在管理事務,、搞好服務方面取得了一定的成績,較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調服務、監(jiān)督把關,、后勤保障的作用,回顧一年,我們主要做了以下工作:

一,、加強學習，努力提高思想政治素質,。認真學習了局,、院下達各項精神，整體素質得到了提高,。堅持以人為本,，牢固樹立為人民服務的思想。

今年,，辦公室緊密配合醫(yī)院中心工作,，周密部署院領導安排，同時認真學習有關文件,，通過學習進一步提高了辦公室人員政治素質和業(yè)務素質以及政策水平和駕馭實際工作的能力,，辦公室的各項工作更加規(guī)范，服務水平和服務質量得到進一步提高,。

二,、加強團結，增強凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，努力完成各項工作任務。

辦公室始終踐行“服務好領導,、服務好部門,、服務好職工”的工作理念。做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相幫助,、互相理解,，具有較強的工作凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1,、全年完成了醫(yī)院工作計劃,、總結以及各種請示、報告等文件材料的工作,。

2,、認真做好醫(yī)院印章的管理和使用工作，做到嚴格管理,，正確使用,。

3、機要文件收發(fā),、傳遞,，能夠做到及時傳閱收存，全年沒有發(fā)生文件丟失及泄露現(xiàn)象,，對上級下發(fā)的各種文件和上報材料,，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門,。

4,、開展績效考核、統(tǒng)計工作,，制定考核方案,，提高職工積極性，保證工資及時發(fā)放,。促進全院職工業(yè)務水平再上一個新臺階,，為廣大患者提供安全、優(yōu)質,、高效,、便捷的醫(yī)療服務。

5,、完成了全年報刊,、雜志、及各類書籍,、信件的發(fā)放工作,。

6、做好后勤保障工作,，醫(yī)院各種設施都已陳舊,，辦公室及時維修,，保障醫(yī)院工作有序進行。

7,、信息工作及時準確,，做好網(wǎng)絡日常維護，保證計算機網(wǎng)絡正常使用,，保證醫(yī)療,、辦公網(wǎng)絡暢通，保證相關信息報送工作,，提高信息報送的數(shù)量和質量,。

三、強化責任,，不斷打造奉獻敬業(yè)的好團隊,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律、”“不由自主”,，一年到頭談不上轟轟烈烈,，卻也忙忙碌碌，辦公室人員始終牢記：責任心是工作的第一要素,。踏上了這個崗位,，就選擇一份責任、擁有一份使命,。承擔崗位賦予的責任,，按時、按質,、按量完成各項工作,，并且對所做的工作負責。

辦公室這些成績的取得,，主要與各位領導和兄弟科室的支持,、幫助、配合分不開,，與辦公室全體成員的共同努力分不開,。同時，我們也清醒地認識到,，工作中存在不少的問題和不足,，服務意識和服務水平與領導和同志們的要求還有很大的差距。今后,，我們將繼續(xù)努力學習,，勤奮工作，為了醫(yī)院發(fā)展建設的大局,，做好我們的工作,。

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇三

回顧的工作,，本人有太多的遺憾，那是因為很多的因素影響和自身能力,、知識,、水平、經(jīng)驗等方面的不足,，使好多工作不能很好的完成目標任務，20我們還有很多目標去實現(xiàn),，我們辦公室的總體工作思路是,，深入貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以深化醫(yī)改為主線,，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標,，突出抓好新型農村合作醫(yī)療工作，加強財務管理工作,，狠抓醫(yī)療質量,，繼續(xù)完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設,，努力完成上級交給的工作任務,，使各項工作再上一個新的臺階，推進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展,。辦公室年工作計劃如下：

一,、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策,。

積極學習新醫(yī)改政策,，努力轉變思想觀念，嚴格落實藥品零差率銷售政策,，配合院長完成人員競聘上崗工作及績效工資改革,。按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實,、穩(wěn)妥做好我院的醫(yī)改工作,。

二、加強醫(yī)療質量管理,，保障醫(yī)療安全,。

認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》等醫(yī)療法律法規(guī),，加強對醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識,。嚴格落實各項操作規(guī)程,，杜絕醫(yī)療責任事故,。加強基本理論、基本知識,、基本技能訓練,，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全,。不斷改善醫(yī)療服務,，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查,、合理用藥,、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔,。

三,、做好新型農村合作醫(yī)療工作。

認真落實合管局對醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件,，嚴格控制均住院費用,、進一步降低參合農民醫(yī)療費用。加強對村衛(wèi)生室新農合工作監(jiān)管,，嚴肅查處村級醫(yī)務人員違紀違規(guī)套取合作基金行為,，控制次均就診費用，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔,。進一步提高認識,、強化措施、保證新型農村合作醫(yī)療規(guī)范運行,。

四,、加強衛(wèi)生院行風建設。

繼續(xù)抓好黨風廉政建設,、行風評議和綜合治理,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度,，努力同病人及其家屬溝通思想,，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。

五,、加強醫(yī)院財務管理,。

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度,，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范,。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度,，及時堵塞管理漏洞,，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范、公開透明,。重點做好醫(yī)療服務項目,、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開,，杜絕亂收費現(xiàn)象,。

六、全面統(tǒng)籌抓好其他工作,。

切實抓好安全生產工作，避免發(fā)生安全責任事故,。抓好信訪,、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。

2014年對我院來說,，將是一個深化改革之年,、事業(yè)發(fā)展之年、促進和諧之年,，同時還是一個希望之年,，奮斗之年，前進之年,。讓我們站在新起點,，肩負新使命，面對發(fā)展機遇,，面對人民群眾對健康更高,、更深層次的需求，我們將在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下,，全面落實科學發(fā)展觀,，團結奮進，扎實工作,，加快發(fā)展,，為提高我院的醫(yī)療保健水平及發(fā)展做出我們應有的努力!2014年我們衛(wèi)生院的工作一定要在更加不斷的努力中做到最好，只要去努力了,，我們就一定會成功,，為病人做出更大的貢獻!

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇四

2、嚴格公章管理、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院車輛使用,；

5,、負責總值班排班及協(xié)調工作，完成各級領導來院視察參觀的接待工作,，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系,，及時向院長反饋信息。

20xx年共組織行政查房2次,，積極參與工作紀律檢查,，認真記錄檢查中出現(xiàn)的不在崗、不在狀態(tài)以及需要解決的問題等情況,，對查處的問題堅決按規(guī)定執(zhí)行,，為臨床科室分憂解難。

院辦認真落實上級領導控煙工作的各項指標,，督促檢查醫(yī)院各科室控煙工作,。由于我院表現(xiàn)突出，被命名為“xx市無煙單位”,，控煙工作初見成效,。

積極組織籌備第五屆二次職工代表大會，做好會場布置,、資料收集,、整理、打印,、資料發(fā)放,、參會人員到會通知。共打印1800份職代會資料,，收集職工代表提案98條,，討論通過醫(yī)院工作計劃等重大決策18項，調動了廣大職工為醫(yī)院建設建言獻策的積極性,。

2,、協(xié)助工會舉辦“五一”勞動節(jié)體育比賽，豐富全院職工文化生活,，調動了全院職工積極性,。

在20xx年里，辦公室能較好的完成各項工作任務,，除了全體辦公室人員的努力外,，還得益于各位領導和各科室的.積極配合。院辦公室是人少事多,，每人身兼數(shù)職,，盡心盡力,，任勞任怨，積極工作,，在一些時間緊,、任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成,。在20xx年,，我們辦公室全體成員會在院領導的指導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻,。

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇五

1,、明確職責，合力做好辦公室工作,。

2012年我院(中心)定為的優(yōu)質服務年,，而辦公室一直以來是各機關事業(yè)單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn),，特殊的地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前面，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重，挑人難挑之擔”,。為此,，我們根據(jù)每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序,、標準和規(guī)范入手,，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工,，強化職責和責任,，基本上做到事事有人管，人人有專責,，辦公室的各項工作都有了質和量的提高,。

2、著眼全局,，努力在服務協(xié)調上求作為,。

搞好服務，是辦公室工作的天職,。服務和協(xié)調工作是辦公室工作的一項基本內容,，也是衡量辦公室工作水平的重要指標,。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話,，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示,，做到急事急辦、特事特辦,，事事有回音,、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調服務水平,。

3,、真抓實干，全力完成各項任務,。

20xx年辦公室協(xié)助院(中心)領導組織開展了“優(yōu)質服務年”,、“文明單位創(chuàng)建”、“基層黨組織建設”,、“反腐廉政基地建設建設”,、“優(yōu)爭先優(yōu)”、“創(chuàng)衛(wèi)生城市”,、“基礎地理信息平臺驗收”,、“績效考核”九項主題活動，撰寫文字材料78篇,，開具財務票據(jù)204張,，計生、綜治維穩(wěn)等工作完成到位,，管理的住建局網(wǎng)站運轉有序,，在平時接待中，做好細致準備,，周到服務,，做好各個部(隊)室的協(xié)調工作，當好領導和各部室的幫手,。

1,、當好貼心人

（1）服務領導。為院(中心)領導班子提供優(yōu)質服務,、充分發(fā)揮參謀助手作用,，始終是辦公室工作的重點。

（2）服務各隊(部)室,。始終堅持“多交流,、多溝通、多匯報”,，抓好工資福利,、辦公用品,、儀器管理、衛(wèi)生保潔等各項后勤保障工作,。

2,、當好有心人

辦公室事務多且雜，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉,，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平,。辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”,、業(yè)務上“精”,、作風上“實”，精心辦文,、悉心辦事,、細心辦事，為領導和各部(隊)室提供良好周到的服務,。

3,、當好責任人

牢固樹立優(yōu)質服務理念，增強抓落實的責任和效率意識,。通過優(yōu)化辦文,、辦會、辦事的各項制度和程序,，形成高效的工作運行機制,。通過辦公室的居中協(xié)調，保證領導的決策和批示落實到位,，推動全院(中心)各項工作有效實施,。

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇六

2、嚴格公章管理,、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院車輛使用；

5,、負責總值班排班及協(xié)調工作,，完成各級領導來院視察參觀的接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系,，及時向院長反饋信息,。

20xx年共組織行政查房2次，積極參與工作紀律檢查,，認真記錄檢查中出現(xiàn)的不在崗,、不在狀態(tài)以及需要解決的問題等情況，對查處的問題堅決按規(guī)定執(zhí)行,，為臨床科室分憂解難,。

院辦認真落實上級領導控煙工作的各項指標,，督促檢查醫(yī)院各科室控煙工作。由于我院表現(xiàn)突出,，被命名為“xx市無煙單位”,，控煙工作初見成效。

積極組織籌備第五屆二次職工代表大會,，做好會場布置,、資料收集、整理,、打印,、資料發(fā)放、參會人員到會通知,。共打印1800份職代會資料,，收集職工代表提案98條，討論通過醫(yī)院工作計劃等重大決策18項,，調動了廣大職工為醫(yī)院建設建言獻策的積極性,。

2、協(xié)助工會舉辦“五一”勞動節(jié)體育比賽,，豐富全院職工文化生活,，調動了全院職工積極性。

醫(yī)院辦公室年終工作總結篇七

在院領導的正確領導下,，在各兄弟科室的支持下,，我認真履行職責，恪盡職守,，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結如下：

時刻牢記全心全意為人民服務，堅持四項基本原則,，堅決擁護黨的基本路線,、方針和政策。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，在反對邪教組織等斗爭中,，旗幟鮮明、立場堅定,，始終和黨委保持高度一致,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感,。能做到講政治,、講學習、講正氣,，作風扎實,，辦事公道正派,。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

熟悉,、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作,，經(jīng)常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手,。能夠擺正位置，配合領導做好工作,，在堅持到位不越位,，分工不分家的原則下，堅持了兩條,，這就是大事要報告,，小事不推諉。對于原則性,、政策性強的大事,，多報告，多請示,。至于一些事務性的工作,，則責無旁貸，絕不推諉,。在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產生效益,，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務,，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對物資供應,、后勤維修,、庫存保管、專家食堂管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定,，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出,，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務,。

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合,、協(xié)調才能完成,。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置,，甘為人梯,，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松,、和諧的工作環(huán)境,。三年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務,。

一是抓好執(zhí)行力建設,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促，檢查落實完成情況,，保證醫(yī)院工作的順利開展,。二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作,。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范。三是做好后勤物資賬目的管理,。重新整理了醫(yī)院后勤低值易耗辦公用品帳目,，理清了十幾年呆賬，并將所有物品重新盤庫,，錄入計算機,，目前，物品入出存單據(jù)打印,，已全部實現(xiàn)了的微機化管理,，解決了管理上人手少、易出錯,、難統(tǒng)計的問題,。

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力,，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。曾參與了醫(yī)院的籌建,、開院、學術會等重大活動的籌辦工作,，并且參與組織了多期大型學術活動,，積累了豐富的辦事、辦會,、辦文經(jīng)驗,。

在完成本職工作的基礎上，還協(xié)助網(wǎng)絡中心完成網(wǎng)絡技術維護工作,。參與醫(yī)院his的考察,、籌建和二期工程的系列升級工作，保證了醫(yī)院his系統(tǒng)的正常投入運行,，順利地完成了任務目標,。在幾年時間內，保障了網(wǎng)絡24小時正常運行,，為醫(yī)院正常運行提供了有力的保障,。目前，我院his為市衛(wèi)生系統(tǒng)功能完善,、運行穩(wěn)定的樣板工程,。此外，針對醫(yī)院科室工作需要,，積極參與技術開發(fā)工作,，開發(fā)編寫了相關應用程序，滿足醫(yī)院工作需要,，并配合領導工作,，陸續(xù)完成了院內電子圖書館、院內外網(wǎng)站的創(chuàng)建與維護,、服務器遠程容災和機房搬遷等項目建設,，取得了一定的成績。

為了能夠適應醫(yī)院快速發(fā)展的節(jié)奏,，我在業(yè)余時間學習經(jīng)濟管理專業(yè)的本科課程,，時刻注意新技術、新知識的學習,，多次參加了省市的醫(yī)院信息化管理培訓等,，并撰寫發(fā)表了3篇論文，參與完成科研兩項。

有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè)，工作投入,。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)方面的紀律規(guī)定,，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),，堅決抵制行業(yè)不正之風,。在所參與的經(jīng)濟活動中，多次謝絕了廠商宴請和各類商業(yè),，牢筑道德底線,，堅持秉公辦事。

落實醫(yī)院以人為本的管理理念,，對職工實行人性化管理,，經(jīng)常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見,，不斷改進自身工作,。幾年來，科室成員關系融洽,，相互配合,，支持，團結協(xié)作,，完成了各項工作任務,。

在處理重大問題時，不夠大膽果斷,。

工作方法簡單,，對科室人員生活關心不夠。

辦公室內部管理制度不夠健全,。部分規(guī)章制度流于形式,，缺乏檢查落實。

宣傳,、信息工作開展的不夠,，在對外宣傳上，稿件總量不足,，稿件份量不重,；在信息反饋上，有價值的信息太少,，為領導提供的數(shù)量也不多,。

以上問題或不足，對我來說都是不稱職的，有的甚至是失職的,，借此機會,，向各位領導和同志們做深刻的檢討。同時,，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向,。如果我能繼續(xù)擔任本項職務，在今后的工作中,，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用,；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息,。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好綜合反映作用；積極常入臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。

三是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用,；在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作,，保障一線工作順利進行。

四是在樹立醫(yī)院形象上,，發(fā)揮好窗口示范作用,。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作,，做好醫(yī)院的宣傳牌,。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦。

五是要爭取在近期內實現(xiàn)固定資產的微機化管理,，為全院的后勤物資實現(xiàn)微機化管理進行探索,。

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醫(yī)院辦公室年終工作總結篇八

今年，院辦公室在院長的正確領導下,，在各科室同事們的支持下,，認真學習貫徹黨的重要思想，扎實做好院辦工作,，盡力完成院領導交辦的各項工作任務,。經(jīng)全科室人員的團結努力，順利完成了院辦的年度工作任務,。

1,、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作,，做好院長辦公會、院周會等各種會議的`準備和會議記錄工作,，認真執(zhí)行會議決議,，并進行檢查監(jiān)督，及時把落實情況向領導反饋,。

2,、認真做好材料的打印、信息上報等工作,，確保及時上報。做好各種文件的收發(fā),，復印等工作,。機要文件及時請領導閱辦，科室下達做好記錄,，按時布置,。規(guī)范文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記,。

3,、認真完成醫(yī)院工作計劃、總結以及各種請示,、報告等文件材料的起草工作,；認真做好醫(yī)院印章的管理和使用工作，做到嚴格管理,，正確使用,。

4、在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,，積極協(xié)助院領導籌辦各類會議和接待上級領導,、兄弟單位來院視察參觀，做到服務熱情周到,，盡最大努力讓“客人”有“賓至如歸”的感覺,。

5、認真做好考勤工作,，為保證醫(yī)院工作秩序,，對考勤紀律所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性,。組織科主任以上人員進行行政值班工作,，做好值班工作管理有關記錄、登記事項,，保證通訊聯(lián)絡暢通,，確保了值班人員落實,，安排職工的節(jié)假期值班工作，有效的維持了醫(yī)院的正常工作運轉,。

6,、嚴格管理好醫(yī)院車輛。加強對車隊的管理,，嚴格車輛管理制度,，合理調派用車。

一年來,，我們雖然較好地完成了工作任務,，做了一些應該做的工作，但與上級和醫(yī)院的要求,，還有一定差距,，在工作的高標準、零缺陷,、創(chuàng)新上有待再下功夫,，決心在新的一年團結奮進，開拓進取,，爭取新的進步,。

1、在院長辦公會議上明確提出醫(yī)院上等級評審為醫(yī)院重中之重,，我們辦公室創(chuàng)建小組按照評審標準進行指標分解,，分工明確、責任到人,、調動全科室員工的積極性,，步調一致、上下齊心,、通力合作,，扎扎實實地做好創(chuàng)建工作。

2,、沒有規(guī)矩,，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴,、從細、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范,、保密制度,、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

3,、辦公室是院內調度科室，工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

4、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我們的工作不足進行批評指正，使我們的工作能夠更加完善,。