演講比朗誦更自然,，更自由，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位,。一般說來,，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒,，以增加音量和效果,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

公司主管競聘演講稿篇一

尊敬的領(lǐng)導評委們：

大家好,，抱著學習的態(tài)度，我從一個促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長,，非常感謝___公司給了我學習的機會,，讓我能夠帶薪學習,。

我做課長，是大姑娘上轎頭一回，見習期只有三天就獨立上崗了,，時逢門店搞零折活動,，又要跟平時也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務,，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額,，為了盡快熟悉業(yè)務,，我每天加班加點，向前任課長,、主管學習,，向雍店請教，清理倉庫,、清理庫存,，帶領(lǐng)員工場外擺臺促銷，加大動銷商品的陳列面,。盡所有的能力去增加銷售額,。這樣做了近兩個月，終于適應了這個崗位,，熟悉了這份工作,。在九月份門店的評優(yōu)中，我非常榮幸的被無記名投票評為優(yōu)秀課長,，我很欣慰,，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收獲,，我的勞動得到了我的員工,、同事，上級的肯定和認可,。

在店長的鼓勵下,，我參加了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管,，我想,，我應該盡可能的多學一點東西，多涉足一些自已平時相對陌生的一些領(lǐng)域,，這樣對提高自已的能力,，擴大自已的能力有好處，非常幸運的是,，公司又一次給了我機會,，讓我可以在xx這個平臺上學習和展現(xiàn)自我,，超越自我，從課長到主管,，這又是一個堅難的適應過程,。

我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無從下口,，我不知道從哪里開展工作,，每天只是疲于應付，以前都是我被別人管,，我被別人安排,，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人,，我去做人家的思想工作,，在員工與公司之間，在同事與同事之間,，在我與員工之間店長之間,，我找不到平衡點，在處理一些問題上,，我與雍店意見不一致,，她認為我不講原則，我認為她不講人情,，時常爭吵并挨她的批評，我非常委曲,，又不是為我自已的事,，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷,，哭泣也罷,，工作還是要做，日子還是要過,，我不斷的反省自已,，靜下心來反思，到底是我沒有原則性,，還是店長不講人情,？經(jīng)過一個月的磨合，一個月的思考,，覺得還是自已有問題,，雖然我站在一個中層管理人員的位置上，但是我的思想認識,，還沒能跟上來,，還停留在一個普通員工的認識上,，導致和雍店的不斷沖突和爭吵，現(xiàn)在,，我是痛并快樂著,，畢竟苦與累的日子我挺了過來，也戰(zhàn)勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任,。

感謝生活,，所謂生活，就是活著就要干活,。

感謝磨難,，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦難也是其中不可或缺的一部分,，痛苦和困難的磨練讓人杰出,。

感謝同事予以我支持和鼓勵，讓我看到陽光和人性本善的一面,。

感謝雍店予以我的扶持和激勵,，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無私,。

感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺,，讓我的能力得以歷煉和提升。

俗話說,，受人滴水之恩,，當以涌泉相報，對于生命中的諸多貴人,，我無以回報,，只能在今后的工作中盡職盡責，加倍努力,，來作為對大家的回報,。今天很殘酷，后天很美好,，但絕大多數(shù)人都活不到后天,，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我會努力,，我會堅持,，把握今天，掌握現(xiàn)在,，我想成功一定會出現(xiàn)在每一個堅持不懈的人面前,。

公司主管競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

大家好,！

我叫xx,，今年xx歲,，大學本科金融專業(yè)，20xx年參加工作?，F(xiàn)任xx崗位,。

首先感謝各位領(lǐng)導對我的信任，給我這次20xx年競聘會計主管的機會,，之所以參加競聘會計主管,，是因為我具備以下四個方面優(yōu)勢：

自大學金融專業(yè)畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己,、提高自己。信用社的工作中,，認真學習信用社的各項會計制度及會計業(yè)規(guī)程,，業(yè)務水平不斷提高。

我在日常工作中腳踏實地,，城實待人,。經(jīng)過x年學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高,。

自參加工作以來,，我先后擔任儲蓄柜員,、對公會計,、復核、票據(jù),、綜合等職，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程，特別是在聯(lián)社營業(yè)部，業(yè)務種類較為全面,，在這個平臺上,，我熟練掌握了貼現(xiàn),、債券,、拆借、買入返售,、回購等業(yè)務方面知識，綜合業(yè)務水平在一定程度上有了很大的提高,。

對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心完成上級領(lǐng),。之前兩天它導分配的各項工作。

如果我能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作。

第一,，加強學習,，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部是各項新業(yè)務的示范窗口,，一方面加強學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，不斷充實完善，使自己更加勝任工作,。

第二,，以扎實的工作，銳意進取的精神,，干好本職工作,。工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣，積極協(xié)助社領(lǐng),。之前兩天它導做好各項工作,。

第三，以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的工作方法,，找準工作切入點。隨著信用社業(yè)務的迅速發(fā)展,，現(xiàn)有的門柜系統(tǒng)已不能滿足業(yè)務的發(fā)展,，財新系統(tǒng)上線以及運行后出現(xiàn)的問題如何解決以及加強風險防范能力工作將成為我們的重點工作。

第四,，拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。優(yōu)質(zhì)服務是我社各項業(yè)務發(fā)展的支持保障平臺,，只有堅持做好定期不定期的進行柜員培訓和學習工作,，才能使各項業(yè)務得以全面、健康的發(fā)展,。

各位領(lǐng)導,、各位評委，以上就是我陳述的全部內(nèi)容,。如果競聘成功,，我相信我會勝任我熱愛的這項工作。如果沒有成功,，在今后的工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家！

公司主管競聘演講稿篇三

站在這里做競聘演講,，心情很激動,，你會寫競聘演講稿嗎?以下是小編給大家?guī)淼膸灼局鞴芨偲秆葜v稿，供大家參考借鑒,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

今天，我站在這里做競聘演講,，心情很激動,，首先，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、提高自我,，公平競爭的機會,，我將倍加珍惜。同時,，我也真誠地期望各位領(lǐng)導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵,。我根據(jù)自己的實際情況，決定競聘pmc部門主管職位,。下面是我的基本情況以及我對pmc部門主管工作的認識,、規(guī)劃設(shè)想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導做一下匯報,。

一,、個人的基本情況

我叫，年8月來到本公司,，在這將近3年半多的時間里,，我從事過業(yè)務部的發(fā)貨員，從事過倉庫會計,，從事過pmc物控員工作，不管是哪一種工作我都是非常認真負責,，我想這是大家有目共睹的,，經(jīng)過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質(zhì)得以提高。在年底建議公司成立pmc部門,，在年建議pmc部門人員分工按物料分工,，并且在8月份根據(jù)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程建立了一套能慣穿全程的帳目，這套帳經(jīng)過這幾個月試用的感覺是越來越好,，越來越來簡單,。

我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,，一天天正規(guī)起來,，作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪。多年的工作,，使我深刻地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,，參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值,，在工作競爭中不斷完善自己。

二,、對pmc部門認識及部門主管工作的認識

pmc部門,，即生產(chǎn)管理部門,。生產(chǎn)管理部門就好比是機場的控制塔，負責對所有飛機的起降進行計劃,，及時發(fā)出指令,，并確認飛機的飛行狀況，必要時還需要進行計劃的更改和跟進,。設(shè)想一下,，一個繁忙的機場，沒有控制塔或者控制塔沒有權(quán)威性,，情況會是怎樣的糟糕。成立pmc部門,，就是為了有效協(xié)調(diào),、控制工廠或企業(yè)在形成一定規(guī)模之后出現(xiàn)物流和信息流日益復雜的局面。而要作好一個pmc部門主管,，需要注備以下幾點：

3：學習能力,，因為你只有不停的學習，你才能更好的,、更快的進步,，才能跟上趕上社會的發(fā)展，人與人之間的競爭,，不是你過去的能力怎樣,，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。

4：管理能力,，管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力,，需要你的決斷能力,，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力，需要你的專業(yè)能力,，也需要你的工作分配能力,，等等。而要提高你的管理能力,，需要不斷的反思你的日常工作,，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作,。

四,、培養(yǎng)下屬的能力作為一個主管，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作,。不管你所領(lǐng)導的單位有多大,，你要牢記你所領(lǐng)導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題,。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,，理由也很充分。交給下屬做,，要跟他講,，講的時候還不一定明白，需要重復,，然后還要復核,，與其如此，還不如自己做來得快,。

但關(guān)鍵的問題是,，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事,，下屬永遠做那些你認為可以做好的事,。讓下屬會做事，能做事,，教會下屬做事,，是主管的重要職責。一個部門的強弱,，不是主管能力的強弱,，而是所有下屬工作的強弱,。綿羊可以領(lǐng)導一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導的一群綿羊,，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子,，而不需要將自己變成獅子,。

部待提升空間的部份

由于我們公司成立pmc部門時間不長，還有很多地方是有待提升的

其二,就是我們對生產(chǎn)的控制力度還不夠.生產(chǎn)部領(lǐng)料有時沒有按單領(lǐng)料,單據(jù)也沒能其時交,并且有很多單據(jù)不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫.所領(lǐng)物料與做出的成品及剩余數(shù)對不上數(shù),也沒有過多的去追問.

其三就是我們對物料的來料狀態(tài)沒有能很好的掌握,，物料什么時候能采購回來是采購部說了算的,。我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促。所以這一塊我們做的很不到位,，而這也是導致生產(chǎn)計劃無法實施的原因之一,。

其四，我們請購物料的時候,，拋數(shù)是估計的出來的,。產(chǎn)品的實際損耗是不明確的，沒有標準的,各種工藝的損耗都是不一樣的。但是不同的工藝,，不同的產(chǎn)品,，它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統(tǒng)計出一個標準的數(shù)據(jù)來作為參考，而是憑我們的大腦來估計的,。所以就有可能造成不能及時清單,，從而延誤交期。也有可能造成產(chǎn)品積壓,，甚至報廢,，給公司帶來經(jīng)濟上的損失。

四,，如果這次我竟選成功,，我對pmc部門的規(guī)劃設(shè)想

針對以上公司存在的一些問題，我認為我們公司改革已是迫在眉及,，如果公司還按照現(xiàn)有的模式發(fā)展,，結(jié)果就如同一場戰(zhàn)爭少了指揮系統(tǒng)，如同機場沒有控制塔一樣,，后果是可想而知的,。

“改革是有風險，但不改革我們所面臨的各方面的風險更大;改革我們面對的是幾個人或者說是暫時的一些困難,，但不改革我們將有可能被擠出這個行業(yè)”在此,，我結(jié)合我們公司的行業(yè)特性，提出一些我對于pmc部門的一些規(guī)劃設(shè)想首長先我們要做的制定生產(chǎn)計劃及出貨計劃,，(包括日計劃,，周計劃，月計劃),，從而保障我們的訂單能按時按量完成,。

這一塊說起來容易做起來難，但是萬事都有一個開頭,，只要我們把這個頭做起來的話,，我想是會越做越順,越做越容易的。只要我們的生產(chǎn)計劃,，出貨計劃做出來了,，那么我們在座的甚至是員工都將會知道今天該做什么，什么是最急的,，而我們都將會為著這一目標計劃去做事,，知道事情的輕重緩急，什么該先做,，什么該后做,。

其二對生產(chǎn)的控制力度要進一步加強.生產(chǎn)部應該按單領(lǐng)退料.每個訂單完單后,領(lǐng)出數(shù)與成品與剩余料對不上帳的,需要求生產(chǎn)部交代物料的去向,否則將向上級稟報.

其三今年我們要對物料進行全面跟蹤控制，直至出貨為止。對于我們所請購的物料,，我們會給采購部制定一個交期,，而交期的合理信，將需要我們對加工廠有一個全面的了解,，盡量做到不斷料不待料,。對于未按要求到達的物料，會及時與采購溝通落實交貨日期,，并記錄為一次異常事件,，對計劃與交貨有影響的需匯報給上級。并加強此單后續(xù)的跟催力度,。

其四要做好自己的跟蹤帳,，要盡量做到帳物一致。不一致需立即找出原因,。并及時的解決,。并且每一款產(chǎn)品都要計算出標準的損耗，從而使我們在請購物料時好有一個參照,，盡量做到不補料,，不囤料/積料，貯存數(shù)量要適量,，以減少資金的積壓,。

其五對于加工廠的余料，要督促采購部門及時清回,，最好是每單清,。這樣我們好及時用到后續(xù)訂單中去，而不至于到年底多很多物料出來,。

其六要善于統(tǒng)計,，善于總結(jié),每個訂單完單后,，都需要有一個訂單完結(jié)表,，對于訂單中出現(xiàn)的異常問題要分析,，要總結(jié),，要避免下次出同樣的問題其七要提高本部門人員的專業(yè)知識及素質(zhì).提高工作效率及工作能力,培養(yǎng)其敬業(yè)精神,所以計劃在淡季將會抽一定的時間來進行全方面的培訓,以上就是我的個人情況及我對pmc部門主管工作的一些淺顯認識，不足之處請各位領(lǐng)導,、同事批評指正,。

如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學習提高,，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,，不辜負各位領(lǐng)導、同事的信任和期望,。如果不成功，我也不氣餒,，以后無論在任何崗位,，我都會一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力量,。

我的演講完了,。謝謝各位!

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

大家好!

會計學專業(yè)本科學歷,，會計師職稱,。擁有十年的財務工作經(jīng)歷。期間我從事了出納,、成本費用會計,、預算會計，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員,。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計，這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學習和鍛煉的機會,。

首先,，談談我對管理會計這個崗位的認識。我認為管理會計的主要職責可以用“服務”兩個字概括,，對上,，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務;對下，服務于本部門高效運行,，堅決完成本部門分配的計劃與任務;對中,，溝通會計信息，服務于各個職能部門健康發(fā)展,。一方面要做好財務本專業(yè)的工作,，如預算管理、國有資產(chǎn)管理,、經(jīng)營狀況分析,、提供決策相關(guān)的會計信息等,，另一方面又要完成公司事務性的工作，如效績考核,、體系建設(shè)等,。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位，我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的需要,，結(jié)合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機,，進行選擇、計算,、分析,，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息，以便確定目標,、做出決策,、加強控制和進行業(yè)績考評;同時加強對信息的控制和管理，編制不同的報表,，提供不同的信息,，服務于內(nèi)部決策。

其次,，談談我競聘這個崗位的理由,。我想用“經(jīng)驗”、“服務”,、“責任心”三個詞來闡述：

1)經(jīng)驗,。我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗，尤其是我從事過多工種的財務工作,，熟悉個中業(yè)務流程,，積累了豐富的經(jīng)驗，能夠抓住重點,，統(tǒng)攬全局,，快速適應新的崗位。我想我完全能夠勝任管理會計的職位,。

2)服務,。我具有較高的服務意識。財務是后勤部門,，為生產(chǎn)經(jīng)營服務,。長期的會計工作，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力,，不斷地提高了服務意識,，牢固樹立了服務企業(yè)發(fā)展,、服務生產(chǎn)能經(jīng)營的理念,。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系,，為完成各職能部門的任務而團結(jié)協(xié)作。常年來,，不管是休息日還是節(jié)假日,，只要公司或者其他部門需要，我都要毫不猶豫地加班加點,，服務于相關(guān)人員,。

3)責任心。會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話,，提高責任意識非常重要,。參加工作我始終嚴謹細致，一絲不茍,，養(yǎng)成了細致入微的良好習慣,，認真對待每一個數(shù)字，仔細對待每一張報表,，以高度和責任感和強烈的使命感高效完成上級的任務,，履行好自己的職責。工作中力求盡善盡美,，敢于負責,，勇于創(chuàng)新，能夠做到與時俱進,，能夠很快適應不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境,。我想高度的責任心有助于我承擔重任。

如果這次競聘能夠獲得領(lǐng)導信任,，同事們的支持,，讓我有幸走上這個工作崗位,，我將在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下從以下幾個方面開展工作：

1,、努力學習,，提高專業(yè)技能促進自身綜合素質(zhì)的不斷提升,。財務工作是一個高風險的職業(yè)，因此,，應該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學習,，用科學的理論來武裝自己的頭腦;同時要加強專業(yè)及相關(guān)理論學習,，不斷的提高自己的專業(yè)技能,，拓展知識面，完善知識結(jié)構(gòu),，促進自身綜合素的提高,，才能更好的服務于工作,，服務于企業(yè),。

3,、修改和完善部門體系文件，保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善,，管理制度和辦法不斷出臺,，以及新會計軟件的實施,，使得原有的體系文件與實際不相匹配,。下階段我將在體系辦的指導下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進，保證體系在本部門的有效運行,。

最后我想說的是：如果我競聘成功了,，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作，用最好的成績來回報大家的厚愛;如果我失敗了,，也許是我不夠優(yōu)秀,，盡管是如此鐘情于她,，我依然會瀟灑地揮揮手,。不管以后在什么崗位上,，我都會一如既往的秉承財務人求真、務實,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，默默奉獻自己的微薄力量,。

謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們：

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則,，只有競爭,，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭,，才會發(fā)展直屬庫領(lǐng)導班子高瞻遠矚,，實行中層干部競爭上崗，通過公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出,。今天,，在庫領(lǐng)導搭建的平臺上，我有幸參加倉儲副科級管理崗位競聘，展示一下自我,，自覺接受大家的評判,。參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一是有強烈的責任心,、敬業(yè)精神和豐富的倉儲工作經(jīng)驗,。

我做事，最大特點是愛崗敬業(yè),，勤奮負責,，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精,。我參加工作以來,，曾在多個工作崗位上工作過，我都能虛心學習,，不斷進取,，不斷積累，使自己盡快進入角色,。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經(jīng)歷中,，對我成長尤為重要，積累了較豐富的工作經(jīng)驗,，使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘煉,。我堅持干一行，愛一行,，盡職盡責的完成領(lǐng)導交辦的各項工作,，在平凡的崗位上，取得了較好的成績,，得到了領(lǐng)導和同事的認可,，取得了中級保管員證書，在獲得了優(yōu)秀員工的殊榮,。

二是能夠嚴格要求自己,，保持雷厲風行的工作作風。

因為倉儲科特有的工作性質(zhì),，需要從科長到一般工作人員,，都必須具備較高的政治素質(zhì)和過硬的業(yè)務技能，其中最重要的一條,，就是必須做到堅持原則,，不怕吃苦，不怕得罪人,，同時,，在工作中要追求高效率,，做到雷厲風行，辦事果敢,，而我在部隊生活磨練了我的意志,，養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì)，保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神,，所以一貫對自己嚴格要求,，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。部隊的特有經(jīng)歷，使我具備了這一素質(zhì),。如果這次有幸得到領(lǐng)導和同事們的肯定,，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：

一,、加強學習,、恪盡職守。

虛心向領(lǐng)導學習,，向同事請教,，努力學習新知識、掌握新技能,，盡快適應崗位需要,。牢固樹立發(fā)展意識、服務意識,、實干意識,，按照站位高、標準高,、有創(chuàng)新、有突破的要求,，盡職盡責,，全力完成各項工作。

二,、擺正位置,、和諧共事。

作為副職,，我會明確自己的身份,，善于站好位置，做到到位而不越位,。在日常工作中,，做好“配角”當好助手,，樂于“補臺”、誠于“輔佐”,、巧于“協(xié)調(diào)”,，從于“全局”積極支持和配合科室領(lǐng)導，按照分管職責協(xié)助抓,。好工作,、圓滿完成各項任務。

三,、自覺奉獻,、團結(jié)協(xié)作。

做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，率先垂范、嚴以律己,，珍惜使命,、增強約束，牢記職務就是責任,，努力爭當一名合格的中層干部,。同時，做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,，多為他人著想，多做換位思考,，充分發(fā)揮好紐帶作用,。

四、以身作則,，勇挑重擔,。

在工作中要以身作則，帶頭表率,，敢抓敢管,、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力,，在服務中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，與人交往中凝聚合力,，我將主動作為,、積極作為，當好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站,、助推器,。

各位領(lǐng)導,、各位同事，古人云：不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志。競爭上崗,，有上有下,，不論上下，我都將以此話自勉,，扎實走好每一步,。謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

大家好!

我叫，,，年月出生,，畢業(yè)于學校，文憑,。年進入鎮(zhèn)政府工作至今,，一直從事工作?；厥走^去的年,，在領(lǐng)導和同仁們的支持和幫下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思,、珍惜人生價值的責任人,。并多次受到表彰：

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。隨著多年的工作歷練與

學習

今天我參加辦公室副主任競選,，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：

一,、是具有勇挑重擔的信心。

要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作,。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會,，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn),。

二,、是具有豐富的工作經(jīng)驗。

我具備系統(tǒng)的辦公室知識,、嫻熟的業(yè)務技能,。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學,、學中干,，完善自我，提高自我,，圓滿的完成上級領(lǐng)導下達的任務,。年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力,。這些,，都有利于今后工作的開展。

三,、是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認真的工作態(tài)度。

辦公室工是一項要求非常嚴格的工作,。來不得半點馬虎,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事辦公室工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度同等重要,，尤其對于我們政府部門，更是如此,。

要想辦公室副主任工作開展的有聲有色,，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設(shè)想,。

一,、是抓好建設(shè)，提高素質(zhì),。

辦公工作責任重大,，任務繁重，我將努力按照政治強,、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，全面提高自己的政治,、業(yè)務素質(zhì)，公平公正,、潔身自好,，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，率先垂范，嚴以律己,，吃苦在前,，享樂在后，努力爭當一名合格的辦公室副主任,，全力實踐“團結(jié),、務實、嚴謹,、拼搏,、奉獻”的時代精神。

二,、是做好參謀,，團結(jié)同事。

如果我能夠走上辦公室副主任的工作崗位,，我一定會嚴于律己,，在工作中，應在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,，與領(lǐng)導在工作上保持高度一致,，當好領(lǐng)導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導的角度去看問題,、想問題,，凡事從大處著眼，識大體,，顧大局,。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬,，特別要注意搞好團結(jié),，人盡其才，善于對所屬人員進合理調(diào)配,，發(fā)揮每個人的專長,，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作,，順利完成各種任務,。

說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點,，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,，卻很有道理。的確,，撬動地球需要支點,，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導、各位評委,、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我,、選擇我,、支持我。我將帶著希望,，用信念和知識的雙翼,，在鎮(zhèn)政府這方廣闊的天空中，展翅飛翔。

公司主管競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!

首先,，我要感謝各位領(lǐng)導和同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講,。

今天,，我面對這么多的領(lǐng)導和同志，站在這個演講臺上講話,，內(nèi)心是激動和難以平靜的,。對于我來說，這不僅是展示自我,，認識自我的一個平臺,，更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會,。

自從參加工作以來,，我基本上從事的都是、及等工作,。在工作了八年,，在工作也近八年的時間，現(xiàn)任職務,。作為基層管理工作人員,，我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng)，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領(lǐng)導認可,，群眾滿意的基層管理者并不容易,，不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力,。所以,，多年來在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)下，在同志們的信任和支持下,，在各方面都取得了一定的成績,。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力,，我在思想上,、政治上不斷成熟。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,，始終和黨中央保持高度一致,，對黨忠誠，有著較強的事業(yè)心和責任感,，勤勉盡職,，保持吃苦耐勞,、求真務實的工作作風。能夠樹立正確的人生觀和世界觀,。在工作中勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、講原則,、講團結(jié),，勇于吃苦，無私奉獻,，工作成績得到領(lǐng)導和同志們的一致認可和好評。

其次是個人綜合素質(zhì)得到明顯增強,。多年以來由于工作性質(zhì)的特殊性,，從來都是只有上班時間而無下班時間，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復雜,、事無巨細,，但我始終能夠?qū)ⅰ皡⑴c政務”“管理事務”和“搞好服務”這三職責統(tǒng)籌兼顧，使工作目標更為明確,，重點更加突出,。“干一行,，愛一行,，專一行”，我熱愛工作,，團結(jié)同志,，始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領(lǐng)導交辦的一切事務。工作中,，我的管理才能,，組織考級和協(xié)調(diào)參謀才能都得到了充分發(fā)揮;積累了豐富的工作經(jīng)驗，同時也使我的思想水平和業(yè)務素質(zhì)得到了全方位的提高,。這要感謝黨的培養(yǎng),，感謝領(lǐng)導和同志們的支持和幫助!

當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處,。如果我能夠競聘成功,，我將努力做好以下幾點：

，及時得到上級

領(lǐng)導

工作

三是當好配角,。找準坐標,，擺正位置，在具體工作中要分清職責,，掌握分寸;做到工作到位而不越位,，求實而不死板，竭力當好領(lǐng)導的參謀助手,，主動搞好配合,，增強集體凝聚力。同時,，遇到棘手問題,，也決不置身事外，不上推下卸,，而是要勇于承擔責任,，積極提出合理方案，配合領(lǐng)導把各項工作做細做全,，讓領(lǐng)導滿意,，讓群眾放心。

總之,，我將一如繼往地以飽滿的熱情,，高度負責的精神投入到每一項工作中去，為的發(fā)展盡一份自己的力量,，為領(lǐng)導和同志們服務是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮!

公司主管競聘演講稿篇四

各位尊敬的領(lǐng)導和未來的詩人,、學者,、科家家、企業(yè)家們：

大家好!

富蘭克林有句名言叫做："推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你。"今天我正是為了推動我的事業(yè)而來的,，來競選校長學習助理。我是xxx班的xxx,。

那么我憑什么競選呢?一定有人要問,，我的回答是："我有三顆紅心,，那就是：熱心、責任心和進取心。"具體地說：高漲的工作熱情,，高度的責任感和不斷進取的精神。曾經(jīng)有人問我：如果用一個詞來概括學生干部應具備的品格是什么?"真誠"，這就是我的回答。入校以來,，在老師和同學位的幫助下我真誠待人，樂于交友,，以一顆真誠的心做了一些實實在在的事,。同時我還有著廣泛的.興趣愛好：文學、音樂,、畫畫,、籃球等。當然,，既然來參加學習助理,，成績好是前提,，我尤其擅長理科，在今年的江蘇省數(shù)學競賽中,，我獲得了三等獎,，我將在這方面繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績,。因此,，我相信我和大家有許多共同語言，利于今后開展工作,。我想說到這兒,，你們對我已有一定的了解，有沒有在心里為我喝彩,，但是千萬別喝彩,，因為那只是美好的回憶,，我需要的是未來的成績,。

大家都非常清楚現(xiàn)在我們所處的社會環(huán)境。我們正處于信息時代，競爭越來越激烈，技術(shù)更新日益加快。特別是目前,，中國即將加入wto，機遇與挑戰(zhàn)并存,。要適應這樣一個社會,，實力是十分重要的。首先,，總的學習成績好是基礎(chǔ),。其次就是需要有特長，未來的社會也是一個個性化的社會，所以,，我想周末開展一些活動是必要的,。這學期以來，一直有教師開設(shè)專題講座,，辦得很成功,，受到了同學們的歡迎。我想也可以讓同學們利用暑期搞一些調(diào)查研究,，作一些準備,，開學后可以嘗試讓同學來搞一些講座,。這樣既可以促使我們?nèi)ド钊胙芯恳恍﹩栴}，又可以鍛煉我們的能力,，一舉數(shù)得,。同時,，我認為在當今社會應變能力也是十分重要的,，所以學校應該開展一些像知識競賽、現(xiàn)場答辯會等活動來提高我們的應變能力,。我想對于我對學校學習管理的設(shè)想我就不多談了,，如果你想知道具體的，那就投我一票,，看我的具體行動吧!以上只是個人的一些思考,，也許在座的個位領(lǐng)導和老師比我想得更深，看得更遠;也許其它競選者比我講得更有新意,，更有創(chuàng)見,。但我堅信，我的設(shè)想會得到你們的理解和支持,，因為我們有一個共同的目標,，那就是建設(shè)好學校，使省武高教學蒸蒸日上，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才!我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

奧運精神：重在參與,。今天我是成功的參與者,，明天我將成為參與的成功者。

公司主管競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的朋友們：

大家好!首先,，感謝酒店領(lǐng)導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫__x,，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會，我本著鍛煉,，自己的目的,，展示自我，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力，施加壓力,，提高自己,。

我今年三十一歲，已婚已育,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記,、班主任等職務,，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，領(lǐng)導安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好,。說實話,，服務行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎(chǔ),。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風,。自到長城工作以來,，我始終不忘學習，勤專研,、善思考,，多研究，不斷的豐富自己,，提高自己,，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處,，小事講風格，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,，并達到了預期的培訓效果,，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家,。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務,，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標，四年的學校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學組織能力,，應變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè),、服務員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設(shè)計并開展豐富的實踐活動，努力調(diào)動員工的學習積極性,，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三,、加強個人修養(yǎng),，練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，加強自己的工作能力和工作藝術(shù),，顧全大局，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力,。

最后，作為工作在一線的員工,，我深知服務工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,，并把他們放到學習主導的位置上，充分調(diào)動積極性,，確保培訓成功,。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導的指點迷津，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓主管的工作,。

各位領(lǐng)導各位同事，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢?，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習,，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會,，還您一個滿意?！贝蠹液?

我是原市煙草局五中隊市管員__,，從事該項工作已有五個多年頭，此次公司為適應市場競爭需求,，加快行業(yè)自身迅猛發(fā)展進行了公開競標,，競聘上崗，本人現(xiàn)已解聘,，同時面對著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，結(jié)合本人實際,，現(xiàn)競爭的崗位是市管員,。

我們屬于行政執(zhí)行法單位,，原則性較強，因此不斷提高自身素質(zhì),，規(guī)范自身行為,，顯得就尤為重要，在煙草公司的七年多的工作實踐中,，使我學到了很多,，掌握了很多，如何嚴格要求自己,，認真執(zhí)行公司制定各項規(guī)章制度,，同時在長期的日常稽查過程中也積累了相當一部分的工作經(jīng)驗和體會,，就此我將就以下幾點談談我個人對市場檢查的認識和體會,。

一、加強市場管理;提高自身素質(zhì),。

本人自20__賣,，一直以來從事著市場稽查管理工作。在市場檢查與管理中很是摸索了一些經(jīng)驗,。我覺得市場管理工作應做到舉止文明,，執(zhí)法必嚴，并樹立良好的執(zhí)法形象;專賣工作是卷煙銷售的增長點,，是維護市場平穩(wěn)的重要‘保護傘’,。市場凈化率提高了，卷煙的銷售才能提升,，而這需要確實地做好專賣工作,，加強專賣工作的力度，增加市場的檢查頻率,，打擊“釘子戶”,、“難纏戶”。在日常工作遇到突發(fā)事件要冷靜,，控制好局面的主動權(quán),，不要怕得罪人，敢于碰釘子,，努力做到檢查細致,，無一疏漏。

巡查員的工作是市場管理最前沿,，直接與經(jīng)營戶打交道,，所以自身的素質(zhì)很重要。首先,，自身要懂得《煙草專賣法》及其《實施條例》和有關(guān)的法律,、法規(guī),。這樣才能到經(jīng)營者當中去宣傳，去普及煙草專賣知識和有關(guān)的法律,、法規(guī),。使他們能明白賣煙也要遵法、守法,、合法,。另外，還要端正自己的思想,，加強自身的良好形象，是巡查員工作所必須的,，這樣才能讓廣大經(jīng)營戶認可,，并支持專賣管理工作，做到人人專賣,，有力地打擊市場上的一些不法煙販,。

另外，中隊在日常巡查時要保證守法經(jīng)營戶的合法權(quán)益,，就必須打擊擾亂市場的不法煙販,，確保市場的平穩(wěn)、有序,，這樣才能維護他們的利益不受損害;多做煙草法律,、法規(guī)知識的講解，要使他知道賣煙必須守法,。

二,、搜集信息：

充分發(fā)揮個人的主觀能動性，在日常檢查中,，原則方面的問題固然不可放棄,，但也需當靈活機動，該“硬”的就是要“硬”,，該“軟”的也則是要“軟”,。

巡查員管理市場，首先要掌握住經(jīng)營戶的月銷量及卷煙訂購的品種搭配,，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因,。并且在平時注意多和廣大的消費者溝通、談心,，以了解本地市場上的卷煙銷售動向,，及時地發(fā)現(xiàn)問題，采取措施,。再者要在當?shù)厥袌錾贤ㄟ^朋友,、親戚和自己關(guān)系比較密切的經(jīng)營戶,，以他們做為‘線人’掌握市場的‘動靜’。還可以利用經(jīng)營者與經(jīng)營者之間‘行業(yè)競爭’的矛盾關(guān)系,，促進他們互制互控,，為我所用。

從所周知,，信息的收集是賣工作的重中之重,，掌握了準確可靠的信息，可以達到及時有效地打擊轄區(qū)內(nèi)暗箱操作的違規(guī)之經(jīng)營行為,，確保市場凈化率更上一個新的臺階,，使我們工作有力高效地開展著。

三,、提高專業(yè)素質(zhì)和個人素質(zhì),。

平時在中隊時要和同事們打成一片，尊敬老同志,、關(guān)心新同志,，在生活上互幫互助，平日的相處中互尊互重,，多聽同事們的寶貴意見,，不斷完善自己，提高自身的素質(zhì),，絕對服從領(lǐng)導的命令,。努力學習文化，鉆研業(yè)務,，掌握專賣管理知識,，不斷提高實際工作能力和科學管理水平。熟悉并掌握有煙草的各項法律法規(guī),，大力向經(jīng)營戶宣傳煙草專賣政策,，教育和引導經(jīng)營者自覺依法、守法經(jīng)營,。

充分發(fā)揮自身的長處,，協(xié)調(diào)好與隊員之間的關(guān)系，這樣就能提高我們中隊的凝聚力,、向心力以及整體戰(zhàn)斗力,。為確保市場的平穩(wěn)，打下堅實的基礎(chǔ),。

綜上所述,，本人對工作的認識是積極的，態(tài)度是端正的;也很有信心做好巡查工作。希望各位領(lǐng)導,，各位評委能給我這個再次上崗的機會,，充分發(fā)揮我的工作能力，我將努力以優(yōu)異的成績回報各位領(lǐng)導,、各位評委對我的支持和信任,。

謝謝大家!

公司主管競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司銷售主管的競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)，感謝能給我這次競聘演講機會,！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中對我的關(guān)心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

我20xx年x月到公司參加工作,，從事市場零售,，負責報紙的宣傳和銷售。初到公司,，看到先進的硬件設(shè)施,、完善的市場服務、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍,、廣闊的個人發(fā)展空間，這些都給我留下了非常深刻的印象,，公司美好的未來,，燦爛得前景，深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了云南信息報就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務，x年多來任勞任怨,，熱情服務,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。

在x年多的工作中，我積累了大量的銷售經(jīng)驗,，給我以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘公司銷售主管的崗位：

第一,，我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二,，幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：云南信息報xx的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接前進道路上暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌！

第三,，有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉報刊發(fā)行工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的客戶人員網(wǎng)絡(luò),，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理客戶投訴等的方法和經(jīng)驗,。同時,，在工作之余常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，向他們學習請教,，學習他們成功的經(jīng)驗,，以便應用到實際工作中。

第四,，我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況,，大膽設(shè)想管理方法。

第五,，我對人熱情,，辦事耐心。這一點,，對一個銷售主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。銷售本身就是服務。對自己身邊的兄弟姐妹們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的客戶我會用微笑向他們展示我們的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的需求。

以上這些優(yōu)勢，使我具備了競聘銷售主管這個崗位人員應該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì),。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的,。

公司主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

常言到“薦賢者賢”,，因此我首先請諸位要胸懷公心,、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。這是一個選賢任能的舉動,，是領(lǐng)導的愛才之心,、用才之藝的體現(xiàn)，這也是各位同事展示“識才之智,、容才之量”的場所,。

我叫××，畢業(yè)于新疆廣播電視大學播音與節(jié)目主持專業(yè),，20xx年應聘到新絲路網(wǎng)站采編部工作,。今天，對我來說,，與其是競聘新絲路娛樂頻道編輯這一榮譽,，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會,。以下是我的競聘報告,，請各位評委審閱。

一：多年的行業(yè)工作經(jīng)驗,，為我踏入網(wǎng)絡(luò)行業(yè),，奠定了基礎(chǔ)

從20xx年正式踏入傳媒行業(yè)開始，真正理解了行內(nèi)和行外的性質(zhì),，以前是站在行外看行內(nèi),，現(xiàn)在才真正的在行內(nèi)看行內(nèi)。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意,，到成型,，從一個閃光的點子,，到迸發(fā)出耀眼的光芒，都融合了我的智慧,。在電臺作節(jié)目的幾年時間,，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂娛樂節(jié)目，都受到聽眾的喜歡,，讓我了解了,，媒體的上帝就是觀眾。

20xx年進入新絲路網(wǎng)絡(luò)擔任部門主管工作,。先后有如下動作,。

a開始直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網(wǎng)絡(luò)媒體與市場接軌的工作，所以很快的將部門收益提升上來,。首先將直播收費進行了規(guī)定,，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動，談判,，簽約,，最終獲得直播權(quán)，首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒有收益直播的先例,。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播,，中亞論壇會議。

b制作設(shè)備的專業(yè)化：來新絲路的時候,，就給當時任職的楊戈總經(jīng)理說了,，直播必須作出水平，不能簡單的制作,，必須要加入一些多樣的元素,，所以，自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來,，自行制作動態(tài)的影視片頭,，使視頻節(jié)目有別于以往的單調(diào)。

c采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在很多商家都要宣傳自己的產(chǎn)品,，如果硬性的廣告,，是很難支付廣告費用,，就產(chǎn)生了軟性廣告,，從事媒體多年，很清楚軟性廣告的作用,，所以,，從部門采編開始，規(guī)定大家,，采訪的軟性廣告,，要逐步走上收費的道路,。這個措施，開始實施,，效果產(chǎn)生,，但是后來，由于客觀原因,，中途中止,。

d音樂頻道的建立：因為從事電臺節(jié)目很多年，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識,。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式,，包括港臺。音樂一直是很多網(wǎng)民的喜好,，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權(quán)許可得音樂頻道,，這個頻道在自己堅持之下，開始了建設(shè),，到目前,，已經(jīng)從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道，目前正有待于改版,。

公司主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們：

大家下午好!

首先,，非常感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機會。我競聘的是銀行后勤服務中心主管,，希望大家多支持我,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主管。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作,。我的競聘優(yōu)勢是：

1、思想品德好,，作風正派,，廉潔奉公，為人忠誠實在,，想自己的少,，考慮集體的多。

2,、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到"三配、三主"即在職務上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角,，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

3,、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。

4,、選擇這一崗位競聘,，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所,、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領(lǐng)導、尊重同志,、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

二,、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標,，就是：到20xx年,，力爭人均利潤達到xx萬元,，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務質(zhì)量要提高,，成本核算要強化,，......面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,，其中心點和突破點在哪呢?,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作......,，由此可見，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,，應做好以下工作;其一,、把后勤服務中心建成精神文明建設(shè)的窗口。

工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級"精神文明先進單位"的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的"精神文明先進單位"的近期目標而奮斗,。

其二,、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇,，細致周到,，實事求是，認真負責,，樹立形象,，當好參謀，提供方便,。

作為一名競聘者應成為組織放心,，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

其三,、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流,，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時,，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，控制保費支出,，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站,。(對銀行物資進行,、科學、準確,、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

其四,、后勤服務工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務性,、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

對于這次競聘，我的想法是：

一,、以平常心參與,，把參加競聘當做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當做鞭策自己自信,、自強,、自尊、自省的有效方法,。

二,、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘,，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應不斷尋找差距，努力完善自身,，崗位可以有所不同和區(qū)別,，但為人民服務的責任感是沒有區(qū)別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地,、盡職盡責,，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績。

最后,，我想對大家說的是：競聘是暫時的,，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

公司主管競聘演講稿篇九

各位領(lǐng)導：

大家好！

我是財務處的,，今年歲,，學歷大專。很榮幸今天能站在這里參加競聘,，我今天競聘的崗位是財務主管,。

首先感謝公司及領(lǐng)導給我這次機會,，讓我參加這次競聘，還要感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出時間來到競聘現(xiàn)場,。深感榮幸,。這也足見各位領(lǐng)導對這次競聘的重視,。

我自年8月份進入,，年8月至年4月于,，先后從事過銷售、稅務等崗位,。在同事們的關(guān)心和幫助下我的業(yè)務技能得到一步步提升,。年4月在領(lǐng)導的信任和支持下我來到了樂清海螺。我深知自己還很年輕,，該學習的地方還很多,，還有更多的挑戰(zhàn)在等著我。但我的'思想從未動搖過,，意志從未發(fā)生過改變,。在此，我深深的感謝各位領(lǐng)導對我的充分信任,。各位領(lǐng)導及同事對我工作的支持,、關(guān)心和理解。如果我今天有幸成功競聘為財務主管的話，我將從以下幾方面努力：

1、與公司財務人員一起努力學習財務知識,，提升自我業(yè)務能力,。貫徹股份公司財務制度,。認真做好各項會計核算,。

2,、配合財務負責人,，妥善處理好與銀行、稅務等相關(guān)部門的關(guān)系,。為公司的發(fā)展營造良好的外部環(huán)境,。

3、協(xié)同公司各部門,，做好服務工作,。盡好財務部門應盡的職責。為公司的發(fā)展增磚添瓦,。

如果我沒能競聘成功的話,，我將一如既往，努力做好本職工作,。為公司盡自己的一份力量,。更加努力學習各項技能。爭取盡快提升自己,，不負領(lǐng)導對我的期望,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

公司主管競聘演講稿篇十

我是來自直達財務科的業(yè)務主辦xx,，應征的職位是財務科副科長，經(jīng)營科科長,。

由于工作內(nèi)容的特殊性,，使得我做了這個很多人認為是狂妄的選擇,。

先介紹下自己,，我是工科出身，zbc院bgy系本科畢業(yè)生,，97年至今,，我一直在公司從事著各種不同的崗位工作，先后從事過乘務員,、結(jié)算員,、統(tǒng)計員、乘務管理,、調(diào)度,、業(yè)務科副科長，然后就是現(xiàn)在的財務科業(yè)務主辦,，統(tǒng)計,。

現(xiàn)在來說明一下,，為什么會做這個狂妄的選擇。

統(tǒng)計,，是我的專業(yè),，我曾為此，花了2年的時間去學習,、專研,，才考取了中級統(tǒng)計師這個職稱。

從我所學所知,，在大范圍來再說,，統(tǒng)計作為為上層管理階層做數(shù)據(jù)收集、整理,、分析的職業(yè),，應該屬于經(jīng)營管理的范疇;而在我們公司，為了數(shù)據(jù)的整合,、精確以及便于管理,，把統(tǒng)計放在了財務科。

因此,，我的應征,，首先是我專業(yè)的特殊性所決定的，畢竟,，用數(shù)據(jù)講話,，是作為統(tǒng)計的我來說，最有信心能拿出來合其他應征者相比的,。

其次,，我的專長還在于我的歷練。

當我初出茅廬的時候,，不知道自己能做什么,，也犯過和時下年輕人一樣的毛病，眼高手低,。

解說過論語,，最近很火的于丹教授說過：如果是棵小草，即使在最好的企業(yè)里,，你也長不成大樹,。

果真如此，不如歷經(jīng)風雨,，把自己培養(yǎng)成名貴花卉,。

只有真正一步步的走過，才能了解個中滋味,。

乘務員教會我各個兄弟站點的地理位置,、基層工作的艱辛,，結(jié)算員教會我承包車的管理費用會有哪些方面;乘務管理教會我如何在工作中協(xié)調(diào)人與人之間的問題，調(diào)度教會了我如何調(diào)動車輛和人員配備,，業(yè)務科教會了我如何與客戶,、兄弟站斗智斗勇，利益最大化;而統(tǒng)計則讓我學會了從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題,。

在各個崗位中摸爬滾打過,，哭過，笑過,，狂妄過,，也自卑過，因此,，我知道現(xiàn)在自己能做什么,，能做到什么程度。

說實話,，無論是財會方面,，還是經(jīng)營方面，很多業(yè)務我都沒有接觸過,，我還要繼續(xù)學習,，如果給我這個機會的話，我也希望還能學,，能學好,。

引用于丹教授的話說：經(jīng)營自己的長處，能使你人生增值;經(jīng)營你的短處,，能使你人生貶值,。

也許，我業(yè)務水平還沒達到作為科長的要求,，可是我需要強調(diào)的是,，真正強的是一個團隊，僅僅自己業(yè)務水平強,，不能帶動一個團隊強大對企業(yè)的發(fā)展是什么大沒用處的,，和諧管理，是團隊里每個人的長處都能用到點子上,，才應該是科長的專長。

我想,，我有這個能力,。

最后，我想讓我的專業(yè)給上層管理人員合理化建議,。

比如說,，平南班長期去程放空,，回程2-3人，為什么我們還要堅持跑?為什么我們現(xiàn)場的駕駛員,、乘務員,、管理人員，沒有人來告知?還有,，為什么我們的車到底跑還是不跑,，人去了還是沒去，我們的調(diào)度不知道?我也不知道,。

總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽,，也許會讓人受不了，不過,，那只是為了工作我才會那么大肝火,，請原諒我的直話直說。

來應征前,，有過猶豫,，因為我已經(jīng)34，奔向35的年紀了,，和公司文件的規(guī)定年限擦身而過,，可是，還是于丹教授說的：競爭,，其實就是一種友誼,，在對手的幫助下提高你的聰明度，害怕競爭的人已經(jīng)輸給了對手,。

所以,，我來了，期待讓我的對手讓我變得更聰明,。

公司部門主管競聘演講稿范文二

各位領(lǐng)導,、各位同仁：大家好!很感謝公司給我們提供這次展示自我的機會!公司首次實行競爭上崗，這既是人事制度改革的重大舉措,，也是公司加強管理建設(shè)的有益嘗試,。

我堅決擁護，大力支持,，積極參與,。

我珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，參加qa主管崗位的競聘。

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人,，今年29歲,，于2007年畢業(yè)湖北師范學院應用化工技術(shù)專業(yè)。

自參加工作以來一直主要是在化驗室工作,，且先后獲得化學分析工高級,、助理工程師的職稱。

目前擔任質(zhì)量檢驗室負責人一職,。

我這次競聘的崗位是qa主管,，理由有三點：

第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己;

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從qa主管的崗位職責看,，綜合性較強,、擔負著全公司質(zhì)量保證體系能否有效運行的重要工作，工作中涉及的內(nèi)容多,，部門多,，人多。

所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識,、豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗,。

從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認為能夠履行好上述工作職責。

第一,，我年輕,，我有熱情，有高度的責任心和接受新事物的能力,。

第二,，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。

從大學畢業(yè)到今天,，我雖然主要從事化驗室的工作,，但是也參與過車間工藝的制定，gmp文件的制定,、方法驗證和工藝驗證等工作,。

參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關(guān)培訓，同時再加上平時注重學習,，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學習,，因此使自己在工作中游刃有余,，能夠較為出色的完成本職工作,，受到領(lǐng)導和同事的一致認可,。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。

qa主管的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是驗證和文件體系管理工作,。

同時,，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多，但是,，我想通過以后的學習和實踐,，一定能夠彌補自己在這些方面的不足。

如果我能夠競聘上qa主管,，我將在質(zhì)量副總的直接領(lǐng)導下開展工作,，堅持質(zhì)量第一的原則，抓好質(zhì)量管理工作,。

因為初次擔任qa主管,，所以準備從以下幾個方面著手：

1、盡快熟悉自己的崗位職責,，熟悉崗位職責中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負責人,。

2、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面,，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點,，以便更好的進行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實處,，也便于更有效更全面的進行現(xiàn)場管理,，對藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ)。

3,、gmp文件的編制,、修訂、審核及頒布是一個龐大的工程,，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量,。

對于涉及多個部門的文件，我組織各部門一起討論修訂和審核,，在這個過程中既能加強學習有能保證文件的有效和可行性;對于各部門的獨立文件,，我會積極的參與其編制和修訂過程，了解這個文件編制的必要性和可行性,，為自己審核這個文件時奠定基礎(chǔ),，讓自己清楚的認識到為什么會有這個文件,。

力爭做到自己審核過的文件是正確的、可行的和有實際意義的!

4,、堅決執(zhí)行各部門文件各部門負責起草和修訂,，搭建平臺，組織文件編制修訂小組,，各部門負責人,、車間主管和大學生是小組的主要成員，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問,，共同學習和進步,。

5、加強培訓,，增加培訓的形式,，保證培訓的效果，將培訓落到實處,。

6,、qa部門是管文件的部門，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理,。

對我而言,，感受最深的是驗證這一塊。

擔任質(zhì)量檢驗室負責人一職期間,，需要配合相關(guān)部門做驗證,，但是我總是在最后一個階段知曉，知曉時是因為需要我們提供檢驗數(shù)據(jù),。

我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的,，至少要知道自己為什么要參與，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結(jié)論,。

其實驗證文件管理規(guī)程有詳細的要求,，但是我們并沒有去遵守，希望擔任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀,。

7,、定期組織召開質(zhì)量分析會和質(zhì)量總結(jié)會，參與生產(chǎn)部門的.晨會,。

8,、制定qa部門的管理制度。

擔任qa主管后力爭做到以下幾點：

1,、建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系,。

2、建立健全質(zhì)量檢查制度,。

3,、要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系,。

建立質(zhì)量責任制，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上;要結(jié)合崗位責任制,，明確各部門,、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權(quán)限。

做到事先有人管,，事后便于查,，責任分明,，獎罰有據(jù),。

4、落實培訓,，從培訓意識開始,。

搞好質(zhì)量教育和宣傳工作，進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立質(zhì)量第一,，生命第一的思想觀念。

提高職工對搞好藥品質(zhì)量的責任感和自覺性,。

通過印發(fā)書面材料,、集中培訓考試、板報,、廣播,、開會、討論,、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作,。

5、切實執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán),，加強崗位責任制,。

6、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會：每月月初,，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié),，由qa部門組織召開質(zhì)量碰頭會，研究解決質(zhì)量工作中的重大風險和問題,。

7,、定期舉辦質(zhì)量管理學習班，通過學習,、培訓,、交流、研討,、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平,。

團隊的管理目標和管理方案如果我競聘上qa主管，管理團隊的目標是：使團隊所有人成為公司的精英!一個有明星成員的團隊是一個好團隊,，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊,。

這是我喜歡的一句話，我們都不是明星,，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊,，為這一目標，我會從以下幾個方面管理我的團隊：

1,、首先管理好自己,，自己在各方面力爭做到最好，成為團隊的榜樣,，把自己的優(yōu)良的工作作風帶到團隊中,，影響每一位團隊成員。

2,、在團隊中開展好培訓工作,，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中，傳授給每一位團隊成員,，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓能幫我更好的留住團隊成員,。

3、在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，讓每一位成員明白,，來公司是工作的，讓每一位成員工作時是充實的,。

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事：

今天，我競聘的職位是行政部主管,。

無論結(jié)果如何,，它都必將為我在20xx年添上最為亮麗的一筆。

行政工作包括行政,、辦公,、文字、后勤,、綜合等多項工作,，作為行政部主管，必須具備一定的文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位，主要因為：首先,，我認為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大,。

行政部工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務艱巨,。

在行政部主管崗位上工作,，可以進一步鍛煉自己,，提高自身的綜合素質(zhì),。

從一定意義上講，作為主管,，就意味著將付出更多的勞動,，承擔更大的責任，接受更多的鍛煉和考驗,，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。

其次,，我相信自己能勝任行政部主管崗位,。

從行政部崗位職責上來講就要求行政主管具備較強的責任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，講原則,、懂管理，年富力強,，經(jīng)驗豐富,。

總結(jié)自己這些年積累、沉淀的工作經(jīng)驗,，尤其是在行政方面的實踐經(jīng)驗,，基本具備了各方面的素質(zhì)和能力要求,。

同時，作為行政部主管,，如何與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作，必須堅持平常心的工作方法和誠懇做人,，勤懇做事,，的原則。

公司主管競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

我是來自xx二部xx旗下的一員我叫xx,。今天站在這里很高興,，首先非常感謝今天在站的所有兄弟姐妹，因為有了大家的支持我才有勇氣站在這里,。

非常感謝本公司及各位領(lǐng)導給我這次應聘主管的機會,，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結(jié)果,，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。

俗話說：真心才會擁有,，感恩才能天長地久。我是一個非常懂得感恩的一個人,，真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發(fā)展平臺,，在此感謝大哥，薛總,，經(jīng)理,，主管對我的幫助以及關(guān)心，謝謝,。

假如我是一名主管我會從以下三點做起

說的沒錯,，大家都很聰明。說到這,，就想一個小故事有一次,，天鵝、狗魚和蝦,，一起想拉動一輛裝東西的貨車,，三個家伙套上車索，拚命用力拉,，可車子還是拉不動,。車上裝的東西不算重，只是天鵝拼命向云里沖,，蝦盡是向后倒拖,，狗魚直向水里拉動。究竟哪個錯?哪個對?用不著我多講,，只是車子還停留在老地方,。他們并沒有統(tǒng)一一個方向，沒有統(tǒng)一一個思想，所以說他們每個人都沒有得到自己想要的,，所以一個團隊想要好,，想要有戰(zhàn)斗力，必須統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一目標,。

溝通和交流有其不可或缺的存在價值，總監(jiān)和總監(jiān),，經(jīng)理和經(jīng)理,，主管和主管，員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息,，交流思想,，從而使公司內(nèi)部成員之間互動的把握自己和他人，與總體聯(lián)系,，從而增強凝聚力,，并可及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。假如說,，你和你女朋友很相愛，但是就是因為一次誤會彼此都產(chǎn)生懷疑,，并且沒有及時溝通,，最終的結(jié)果是什么呢?那就是越來越遠，導致女朋友成人家的媳婦,，所以可以看得出來溝通交流有多重要。所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流,，要不然就成別人的媳婦了,。

身為一個主管必須以身作則，從來人,，形象氣質(zhì),，言談舉止，等等各方面必須起帶頭作用,，給兄弟姐妹樹立榜樣,。而且必須不斷的學習，平時多學習一些知識去充實自己,，做一個有影響力的人,。這樣別人才會信服。

如果我是一名主管我一定會做到以上三點,，并且在3個月之內(nèi)必須拿到最佳團隊,，多為經(jīng)理分擔事情，多去關(guān)心兄弟姐妹，想其之所想,，尤其之所尤,，讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢。謝謝大家,。

公司主管競聘演講稿篇十二

感謝公司進行競聘,，使我能有機會站在演講席上，也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量,。所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝,！我叫xx，自xx年畢業(yè)后就職于xx水泥有限責任公司,。今天,，我參加公司主管競聘的演講，大家會認為我太年輕,，缺少資本,，但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚躍,，天高任鳥飛",，機會是靠自己去努力爭取的，如果連競聘的勇氣都沒有,，那更不用說去搞好生產(chǎn)了,，前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的實踐經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,，思維方式能與時代同步,。

三年以來，在xx這個大家庭里,，通過前輩們的幫助,，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,，并且學到了很多處理問題的實踐知識,。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們,。如果我有幸競聘成功的話,，我將努力做好以下幾點：

隨著“環(huán)保城市”建設(shè)的推動，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)必將被推上更高要求的臺階,。因此,，目前形勢下，焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無疑成了不可或缺的'重點,。

一般講,，焦爐生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等,。而控制治理這些主要是從兩方面入手,，一是嚴格焦爐生產(chǎn)的各方面操作；二是適時地做好必要的投入,、改造工作,。

1、理清薄弱環(huán)節(jié),，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié),，各崗位、各作業(yè)點齊抓共管形成合力,，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2、增強“按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性”的意識,。關(guān)鍵是操作要到位,，環(huán)保意識要增強。

3,、加強日常檢查,、治理的力度，如爐墻的定期檢查,、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補,、修補工作。

4,、加強內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度,。

現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整治，通過衛(wèi)生區(qū)域劃分到人,，每天到現(xiàn)場檢查督促,，逐步改善現(xiàn)場的工作環(huán)境，為員工營造一個舒適的工作環(huán)境,。設(shè)備衛(wèi)生，每天帶領(lǐng)1—2名新進人員進行一次現(xiàn)場設(shè)備的點檢及設(shè)備衛(wèi)生檢查,，安排落實專項設(shè)備保潔,，逐漸改變設(shè)備衛(wèi)生狀況。

每天和衛(wèi)生檢查同步,，對設(shè)備進行一次技術(shù)巡檢,，查找設(shè)備運轉(zhuǎn)中存在的問題及設(shè)備隱患，能及時處理的立即處理,，不能處理的做好工作計劃,，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領(lǐng)導匯報，確保設(shè)備運行最大程度的受控,，避免設(shè)備事故的發(fā)生,。

中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要,，今后要主抓中控操作員的培訓工作,，包括理論知識、實踐知識,、設(shè)備工作原理等知識的培訓,。平時多講解運行過程中出現(xiàn)的問題及如何有效高效解決。

在今后的工作過程中謹記,，“生產(chǎn)再忙,，安全不忘，安全一忘,，生產(chǎn)白忙”,。這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸這種安全意識,，使他們從根上認識到安全工作的重要性,。在設(shè)備檢修時檢查督促規(guī)范停送電制度，最大限度避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場的消防設(shè)備每月不定期進行抽檢,。

適應焦炭市場需求、原料煤狀況,，外網(wǎng)用氣狀況等積極調(diào)整生產(chǎn)步調(diào),，適時調(diào)整結(jié)焦時間，適時合理調(diào)整配合煤比例適應外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量,，合理匹配優(yōu)化生產(chǎn),，強化各方面管理，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化,，是煤氣廠日常生產(chǎn)運行的主題,。

牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤,、結(jié)焦時間,、焦爐生產(chǎn)管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術(shù)措施,；優(yōu)化現(xiàn)有煤源,，在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化,，兼顧配合煤指標：灰份,、硫份,、膠質(zhì)層、粘結(jié)性,、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫,，收到良好經(jīng)濟效益。

加強焦爐規(guī)范化操作管理,。

只有日常操作的規(guī)范化才能保證焦爐運行的正?；?/p>

加強爐體的日常維修工作,。

爐體維護的好壞是焦爐管理的一個重要方面,，也是經(jīng)濟效益方面的一個體現(xiàn)；因此,，規(guī)范日常各方面的操作管理是這一保證的關(guān)鍵,；對此，加強了爐墻的日常檢查,、定期檢查,，并及時進行有計劃性的噴補，此也是保證焦爐環(huán)保生產(chǎn)的一個方面,。

加強對裝煤,、平煤、推焦日常操作的管理,。

這三方面是焦爐日常生產(chǎn)中在空間,、時間上的直觀表現(xiàn)，是牽涉到有關(guān)焦爐加熱制度的穩(wěn)定,、爐體維護等方面具體體現(xiàn),。

制定規(guī)定結(jié)焦時間下合理的加熱制度。

在影響焦炭質(zhì)量的操作方面狠下功夫,，在一些日常操作的關(guān)鍵細節(jié)上下功夫,。裝煤必須裝滿、裝平,、裝實,、裝均，裝煤要做到少冒煙,、跑火,、少噴煤，減少環(huán)境污染,；平煤時必須要平透，減少頂部生焦的出現(xiàn),。

再次感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出時間參加我的競聘演講,，請大家多多支持,，謝謝！

公司主管競聘演講稿篇十三

各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!首先,，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個機會，來參加這次會計主管的競聘,。請允許我先做一下自我介紹吧,。我叫xx，今年27歲,，畢業(yè)于山東經(jīng)濟學院會計專業(yè),，x年考入信用社，現(xiàn)任觀海路分社現(xiàn)金柜員,。入社三年來先后擔任過前臺柜員,，同城記賬，同城錄入等多個職位,。在從事前臺柜員期間,，我始終堅持主動熱情，文明服務,，準確快捷的為客戶辦理業(yè)務,，誠懇耐心的解答客戶提出的問題，將優(yōu)質(zhì)文明服務和“六無”“六相符”落實到每一筆業(yè)務中,，力爭做到無投訴,、無差錯，得到了領(lǐng)導的認可和客戶的好評,。

在擔任現(xiàn)金柜員期間,，嚴格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求開展工作，在保證機構(gòu)和柜員的現(xiàn)金供應的同時,，庫存限額從未超標,，atm少鈔率明顯下降，對抵質(zhì)押品做到了有序的登記和管理,，在做好自己本職工作的同時,，我堅持邊干邊學邊練，努力做到技術(shù)全面,，業(yè)務精通,，拓寬視野，提升綜合素質(zhì),，同時積極協(xié)助會計主管做好各種報表的編制報送,，這讓我對會計主管的工作有了更進一步的了解。

對于每一個崗位,，我都認真對待,，以飽滿的熱情干好每一項工作,，力爭做到工作無差錯，得到了領(lǐng)導的認可和客戶的好評,。在工作之余,，積極學習理論知識，曾代表嵐山聯(lián)社參加市辦組織的會計業(yè)務知識競賽等活動,，并先后通過了銀行從業(yè)全部5門考試和初級經(jīng)濟師等考試,。

隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的'管理經(jīng)驗,，有能力擔任一名會計主管,，做好應履行職責，組織與領(lǐng)導好本網(wǎng)點的會計工作,，保證完成領(lǐng)導布置和交待的各項工作任務,，以保證銀行各項任務順利完成。

如果我能夠走上會計主管的工作崗位,，我一定會嚴于律己,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,，同事做好以下六個方面內(nèi)容：

一,、加強政治學習，加強法律知識學習,，加強業(yè)務技能知識的學習,，加強電腦知識學習，從而提高自身綜合素質(zhì),，更好地履行崗位職責,。

二、加強基礎(chǔ)管理,，規(guī)范核算行為,。嚴格做好“六無”“六相符”。

三,、加強工作協(xié)作,，當好主任參謀,。一是做好安全保衛(wèi)工作;二是積極協(xié)助主任做好內(nèi)控制度落實工作;三是做好本單位的上傳下達工作,，對上級的通知要及時向主任匯報,，并認真督辦;四是對各項工作要善于總結(jié)并加以分析。

四,、加強柜臺監(jiān)督,，堵塞各種漏洞,。

五、加強柜臺宣傳,，提高服務質(zhì)量。一是要使用文明用語,，不管份內(nèi)還是份外工作,，一定做好解釋工作;二是要笑臉相迎，來有迎聲,、去有送聲;三是要儀表端莊,、服裝整潔，不濃妝艷抹,、不著奇裝怪服;四是要搞好環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)常保持室內(nèi)室外干凈，各種擺設(shè)整潔有序,。

六,、加強輔導檢查，提高整體水平,。一是要經(jīng)常對所轄網(wǎng)點員工進行業(yè)務輔導,，要按照上級的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范操作;二是要定期不定期地到所轄網(wǎng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導、各位評委,、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我,、選擇我,、我會倍加珍惜，也一定會做得更精彩,，一定能在以后的工作中百尺桿頭,，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破,。讓我一起,，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

公司主管競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

上午好,！

首先感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公開競聘的機會,，這次競聘對我來說,，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會,，我會加倍珍惜這次機會,，充分展示自我。

我叫xxx,，2000年畢業(yè)于天津大學工商管理專業(yè),。畢業(yè)后分配到xxxx工作，2005年3月,，由于工作需要被調(diào)到公司人事行政部擔任文秘助理,2006年競聘到公司人事行政部擔任人事行政室副經(jīng)理,主要負責人事薪酬管理工作,。

自從我擔任人事行政室副經(jīng)理以來，積極貫徹落實公司的各項政策方針,，努力做好自己的本職工作,。先后參與負責了人事行政部的組織轉(zhuǎn)型、薪酬改革,、管理人員的培訓等工作,。

三年多的業(yè)務崗位和人事管理的工作經(jīng)歷，使我得到了充分的鍛煉,。在工作實踐中,，我深深地體會到，作為一名合格的員工,，所應具備的不僅僅是工作中所需的專業(yè)知識及專業(yè)技能,，更多的是高度的責任心、服務意識,、團隊精神和全局觀念,。

通過對這個崗位的了解，結(jié)合自己的實際情況和能力,，我相信我有志并且有能力于從事這項工作,，我的優(yōu)勢有以下幾點:

一是有一定的政治素養(yǎng)和政策水平。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事,，對國家的大政方針有一定的了解,，有較高的思想政治覺悟。尤其是到人事行政室負責人事管理工作后,，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造,，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。而且我按照公司的政策,，結(jié)合本崗位的實際情況,，正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)的矛盾,，分清各類事務的輕重緩急,，正確理解和吃透各項政策精神,，順利推進了公司薪酬改革、人事行政部的組織轉(zhuǎn)型等工作,。

二,、我具有高度的責任心,，工作認真、仔細、周到,、全面。在日常工作中,，經(jīng)常會遇到領(lǐng)導臨時交辦、時間緊、任務急的各種事務，面對這種情況,，我不惜犧牲個人休息時間認真完成工作，并主動征求相關(guān)領(lǐng)導意見,，爭取將工作做到最好。為了更好地推進公司薪酬改革工作,，人事行政部成立了以我為組長的薪酬改革工作小組，對員工提出的異議進行確認和解答,，及時將大家提出的一些建議匯總,、整理,、上報公司。 在我們的努力下，公司針對薪酬改革中存在的問題召開了多次專題研討會解決薪酬改革推進中的問題,，取得了良好的效果。

部副經(jīng)理一年多的時間里，我謙虛好學,，系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務知識和各級各類文件精神，并且積累了一定的工作經(jīng)驗,，我深知人事管理工作的地位和作用，悟出了一些做好人事管理工作的方法和策略,，培養(yǎng)了較好的綜合協(xié)調(diào)能力,，樹立了良好的服務意識。

四是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。十余年的求學生涯,，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。通過這些年的“摸爬滾打”,，我具備了“特別能吃苦,、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。

如果這次競爭能夠得到組織信任和肯定，我將從事一項富有挑戰(zhàn)性的工作,。下面,，我就對人事管理工作的有限認識和了解，談幾點不成熟的工作思路：

要想發(fā)揮人事管理在日常管理中的作用,，光靠一兩個人的努力是無法實現(xiàn)的,，必須依靠全室每一位員工。為此我將抓好團隊建設(shè),，以人為本,，創(chuàng)造快樂和諧的人文環(huán)境，使大家感受到我們是一個團結(jié)活潑,、紀律嚴明,、積極向上的團隊，增強向心力和凝聚力,。同時為全室員工提供更多的交流機會,，使大家在工作中能夠發(fā)揚團隊精神，勇于承擔責任,，以解決問題為目標,，杜絕扯皮或推委。

人力資源是公司最寶貴的財富和資源,，所以我們要重視對人力資源的合理調(diào)配,，我會積累在日常工作的實際情況，本著以人為本的思路,，根據(jù)各部門運營情況、部門發(fā)展對人員的需求擬定《年度人力資源計劃》,，為公司人力資源規(guī)劃提供依據(jù),，并配合有關(guān)部門完成公司招聘工作。同時人力資源也是企業(yè)發(fā)展前進的最基本的動力,，社會在全速前進,，知識在不斷更新，做好員工的培訓工作非常重要,。在制定人員培訓計劃時,，根據(jù)工作要求和每一個員工的個人特點做出人性化的培訓計劃,，并做好組織、實施工作,。

作為管理支持部門,，為大家解決實際問題和虛心聽取職工的建議，是我們的重要職責之一,。我將協(xié)助部門經(jīng)理建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制,，一方面我將主動與員工溝通，另一方面將采取設(shè)立“群眾意見箱”,、公布私人郵箱地址的方式,，征求職工的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題,、發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導請示,、匯報，從而在發(fā)現(xiàn)問題時解決問題,，在發(fā)現(xiàn)問題中不斷完善各項人事后勤保障規(guī)章制度,、完善各類崗位責任制。

的過程,，因為對于年輕的我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。但我相信有在座的各位領(lǐng)導,、各位同事的幫助,、支持和配合，我有信心當好一名稱職的人事經(jīng)理,。

謝謝大家,！

公司主管競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事們：

大家好!

今天非常幸運能參與主管會計崗位的競聘,。

站在這個競聘的講臺上，和每一位參加競聘的同志一樣,，我的心情是激動而又充滿期待的,。因為我們以往的工作將在這里接受大家的檢閱，同時得到一個公正的評判,。作為一名普通的員工,，我也希望能借此人事改革的東風，通過這次公開競聘,，在求真務實中認識自已,，在積極進取中完善自己，在市場競爭中實現(xiàn)自己的價值,。

首先,，我將幾年來的工作情況向各位領(lǐng)導,，各位評委作一個簡單的匯報。我1998年畢業(yè)于湘潭大學,，同年加盟岳陽市電信局從事財務工作,。1999年電移分家時，我志愿來到中國移動這個大家庭,，繼續(xù)從事財務工作,。5年多來，我先后在報賬臺,、資金臺,、綜合統(tǒng)計臺，工程臺,、報表臺,、審計臺席工作，無論在哪一個崗位,，我都努力使自已做得最好,。而正是這些崗位的輪換，使我對財務工作有了更加全面的認識和更加深刻的感受,。我覺得,，財務工作雖然細致瑣碎，但卻責任重大,。做好財務工作,，精湛的業(yè)務知識固然重要，但細致嚴瑾的工作作風,、認真負責的工作態(tài)度卻尤為重要,。今天，我競聘這個崗位,，就是因為我認為能勝任并將竭盡所能地做好這份工作,。如果能況聘成功，我將按照以下思路開展工作：即“堅持一個原則,，處理好兩個關(guān)系,，做好三方面工作”。

一,、堅持一個原則,，即堅持上為領(lǐng)導分憂，下為員工服務的的原則,。具體而言就是,，擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;熱情主動,，做好服務。

二,、處理好兩方面關(guān)系,。

1、處理好與同事之間的關(guān)系以及財務部與其它部門的關(guān)系,，為企業(yè)財務工作的順利開展創(chuàng)造一個和諧的內(nèi)部環(huán)境,。早在1924年，哈佛大學教授團在考察芝加哥某廠時就提出“人際關(guān)系是提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵所在”的觀點,。對待同事多理解,，少埋怨;多尊重，少指責;多情義,，少冷漠;大事講原則,，小事講風格;刺耳的話冷靜聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,。

2、協(xié)助財務部經(jīng)理處理好企業(yè)財務部門與社會職能管理部門之間的關(guān)系,，加強與企業(yè)職能管理部門溝通,，積極爭取他們的理解與支持，盡力為企業(yè)發(fā)展提供一個寬松的外部環(huán)境,。

三,、做好三方面工作。

2,、協(xié)助財務部經(jīng)理做好各會計臺席的組織協(xié)調(diào)工作,。財務工作是一項精密細致的工作，同時又是一項對團隊合作精神要求很高的工作,。因為任何一個核算環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障都會影響整個會計核算的正確性,，甚至是企業(yè)資金安全。所以,，我認為,，主管會計應該是聯(lián)系各會計臺席的紐帶和橋梁。

3,、協(xié)助財務部經(jīng)理,，做好財務管理工作。企業(yè)財務管理工作涉及方方面面,，但大力加強資金管理,，努力提高企業(yè)的資金運作效益，促使企業(yè)利潤最大化，則始終是我們財務管理工作的重中之重,。如果能競聘到主管會計崗位,，我將在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，密切配合資金管理臺席的同志,，對資金運轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行嚴密的財務監(jiān)控和管理,。從資金預算到資金繳撥款管理及考核，從投資計劃的編制到投資效益分析,，努力促使企業(yè)營運資金及建設(shè)資金的高效運作,。

各位領(lǐng)導，各位評委,，在5年多的財務工作中,，由于公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和無私的幫助，我積累了工作經(jīng)驗,，鍛煉了工作能力,，加深了對財務工作的認識和理解。飲水思源,，我心中常充滿了感激之情,、感恩之念，并且時刻提醒自己以高度的責任感和飽滿的工作熱情來回報公司同仁對我的關(guān)心與信任,。今天,，站在這個神圣的講臺上，面對著機遇與挑戰(zhàn),，我心懷忐忑,，惟恐辜負了大家的重托和厚望。但我同時也充滿自信與期望,，因為累積的經(jīng)驗和協(xié)作的精神讓我對競聘的工作有足夠的自信,，因為作為一名“移動人”，我理應去拼搏和承擔,。如果有幸得到這個崗位,，我將奉獻我全部的努力與熱情，鞠躬盡瘁,，不辱使命,。

謝謝大家!