總結的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

中班找班主任總結與反思篇一

一學期來,，我擔任九年級（2）班的班主任,，本人以學校的德育工作總目標，以中考創(chuàng)佳績?yōu)榘嗉壒ぷ鞯闹笇Х较?，堅持把育人工作放在班級工作的首位。為把班級建設成為一個具有良好的學習風氣,，又有較強凝聚力的班集體,，我實行了“教育為主,，心理疏導為輔,，鼓勵進步綱”的方法,，現(xiàn)總結如下：

一,、開學初穩(wěn)定學生的情緒,。

因為是剛接手的班級,，我對他們不是了解,，有部分學生或有失落情緒或有抵觸情緒,?；诜N種原因,，我認為穩(wěn)定學生不安的情緒是開學初至關重要的工作。因此做了一些撫慰和鼓勵工作：

1,、以以往中考取得的優(yōu)異成績的學生的事跡激勵全班學生，并教育他們努力的方向,。

2、以名人的個人奮斗事跡給學生樹立榜樣,。

3,、消除恐懼心理,，和對以往老師的依賴心理,。

4,、開了主題班會。

二,、配合政教處抓好學生的儀容儀表,，以整頓班級的精神面貌,。學生的精神狀態(tài)對于一個班級的良好班風和學風的形成起關鍵性的作用，因此一開始在儀容儀表上狠抓狠打,，做到對違紀者絕不姑息,，這對于今后的工作具有事半功倍的作用,。

三,、班委的選用及班級管理的各項工作的有序開展。

一個班級的營建,，選好班委是很重要的一個環(huán)節(jié),。我通過兩個渠道來選用：一是參閱以往班干部的資料,；二是借開學初的觀察、考驗,。

深化素質教育，要讓孩子們自己當家作主,。應當讓學生自主自動，自己的活動自己搞,，自己的事情自己做,，甚至自己當班干部參與班級的管理,。讓學生們有自己當家作主的權利,，民主選舉。班委選定后,，再舉行就職演講,，讓他們分工作好班級日記的記錄,，從紀律,、衛(wèi)生,、學習等方面管理班級。我充分讓孩子們當好自己的家,，作好自己的主,，收到很好的效果,。

四,、用心去愛每個學生,。

德育是學校實施素質教育的重要組成部分,，它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活,。所謂后進生,，一種表現(xiàn)為成績差,，一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差,。優(yōu)生則相反,。但由于以往的班主任告訴我,，這個班的中等生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體,。我從開學伊始就做了大量的思想工作,，利用周末和休息的時間進行家訪,，特別是一些學生在月考表現(xiàn)不如意的學生，我通過各種渠道鼓勵他們，教他們學習方法,，鼓勵他們的的點滴進步。我的工作分到全體的家長是支持和合作,，也因此贏得了孩子們的認可,。一學期下來，我們班成績有了質的飛躍,，轉變了大量后進生,，驕人的成績得到學校的肯定,。因此,，本學期被評為“先進班”。

五,、存在的問題和努力的方向,。

短,，奮發(fā)上進,；面對學生,，我愿是春風化作雨，永遠滋潤著他們健康成長,！

中班找班主任總結與反思篇二

做好班主任工作,很難,我想,好的班主任應該自信,幽默,心胸寬大,有責任心,熱心和愛心,為人要正直,要有強烈的正義感,，要有一種脫俗的氣質.同時,班主任的業(yè)務素質要過硬,要才華橫溢,要讓你的學生對你的課,對你的才學產生一種信服感乃至敬仰感.

一.新接一個班,首先要給這個班的學生打好底,即一開始就嚴格要求他們.

首先,要讓學生養(yǎng)成好的學習生活習慣,讓他們從內心里感覺到遵守紀律是正常的,不遵守紀律是應該受到批評的,并情愿接受批評.軍訓期間和開學初,我就針對學生的遲到,、吃零食,、不穿校服的違紀現(xiàn)象,對其進行嚴格的教育,一絲不茍,殺一儆百,讓他們知道我+這個班主任是嚴肅認真,嫉惡如仇,執(zhí)法如山的,是眼睛里不揉沙子的.這樣可以使學生養(yǎng)成良好的習慣,使班級的運行盡快走上軌道.習慣是一種偉大的力量,一個人的成敗得失往往系于此,一個班也一樣.

其次,讓學生懂得相互尊重和自重的道理,學生應該尊敬老師,同學之間應該互相尊重,原因很簡單,卻又是顛覆不破的:尊重是相互的,你不尊重別人,別人就不會尊重你,同樣,如果你不自重,別人也不會尊重你.在這個班級里,如果有不尊重別人的現(xiàn)象發(fā)生,作為班主任,我是絕對不允許的,是絕對不會坐視不管的!在這方面,我始終態(tài)度鮮明,立場堅定,因為我認為不能尊重別人的學生,是攪亂班風的罪魁禍首.

再次,培養(yǎng)學生的責任心,讓他們懂得對自己負責,對家長負責,對身邊的人負責.課上不守紀律,自習上說話,影響別人學習,是對別人對自己不負責任的表現(xiàn),是不道德,自私自利,害人害己的行為.長大了,該學會為別人也為自己著想了.

二.班主任一定要培養(yǎng)班級的正氣,，要以身作則,，自身要正氣凜然,同時要樹立學習以及道德上的正面典型，選班干部,，一定要選正直的,，責任心強的,，好學上進的人.同時,，能與那些在道德上的有問題的人進行最頑強的斗爭,，堅決打壓,，絕不留情!要下定決心維護想要學習,，想要上進的學生的利益,，任何人干擾他們學習,，絕對不行!并且給他們講明這個道理,，表明自己的正義立場,讓全班的絕大多數人站在自己的立場上考慮問題.團結大多數,孤立那幾個調皮搗蛋甚至是品質惡劣的,讓他們在光天化日之下無處藏身,讓他們興不起風,作不起浪.

三.無論何時,對于班級來說,都要堅持以學習為中心,樹立學習上的榜樣,鼓勵表揚成績好的和進步大的學生,形成良好的學風.要把自己的班跟其他班作對比，讓學生知道自己班的優(yōu)勢,，夾以表揚，可以讓學生產生向心力,，從而更好地更嚴格地要求自己.

四.班內任何一項舉措的實施,一定要向學生講清楚,講這樣做會對他們有什么好處,站在他們的角度考慮問題,以便于統(tǒng)一他們的思想,讓他們站在你的角度考慮問題,這樣做要比強制實施的效果好得多.比如,紀律和學習的關系問題,要讓他們知道紀律是學習的保障,沒有紀律就沒有好的學習成績,正如軍隊一樣,紀律不嚴明,戰(zhàn)斗力也無法提上去.這樣,絕大多數人會覺得紀律的維護跟自己的切身利益相關,會增強遵守紀律的意識.

一.班主任要始終表現(xiàn)得自信滿滿，不要讓學生看到你軟弱的一面,，要讓他們看到你，就像見到了主心骨,，見到了依靠.要在學生面前保持一種神秘感,，距離感,，與他們保持若即若離的關系,讓他們琢磨不透你,卻又敬著你,愛著你.

二.要獎罰分明,，該獎則獎,，該表揚就表揚,，同樣,，該罰就罰,，逐漸摸索一套合適的懲罰制度，同時注意"陟罰臧否,，不宜異同".對一些學校帶來的好處,，少講些民主,，班主任要自己決定給誰(當然要給表現(xiàn)優(yōu)異的學生),，這樣學生會感覺到你能給他們帶來好處，你對他們有價值,而在他們心中,你的形象會隨之高大起來,重要起來.如此,班主任工作也就容易得多了.

三.班主任在做思想工作的時候,千萬不能只說些華而不實的大道理,要把話說到點子上,說到刀刃上,跟學生的切身利益掛鉤,比如說他們不努力學習會造成怎樣的后果,可以這樣說:你今天不努力學習,，以后你走上社會后,，就沒有創(chuàng)造財富的能力,，對別人就沒有利用價值,，也就沒人愿意雇傭你為他工作,，沒人愿意與你交往,走到哪里你都會低人一等,讓人瞧不起.這樣露骨地跟他們說,讓他們能容易接受,不至產生膩煩心理.

四.教育學生要多從正面教育,，從正面去引導他們,，要學會見縫插針,，給他們講些人生和做人的道理,，避免枯燥乏味,，可以結合自己的生活經歷及一些當代成功人物的經歷給他們講,，或者在講解古圣賢經歷的過程中,讓他們在無形中得到教育,如坐春風.

五.班主任不能慣著學生,萬萬不能向他們低眉順眼,去討好他們.要相信大愛體現(xiàn)在對他們的嚴格要求上,歷久彌香.孩子是會被慣壞的,而好的班主任要盡力避免這一點.而這樣做,還有另外一層原因,那就是把他們的小毛病,、小性子都壓制住了,自己以后的工作自然好做,減少了許多麻煩.

總之,班主任要懂心理學,要時時刻刻揣摩學生的心理,針對不同情況,心想到位,話說到位,處理到位.工作起來要不怕勞苦,不怕辛酸,實事求是,耐心細致.

這一學期的班主任工作,歸結起來,可以用一句話來概括—“讓我歡喜讓我憂.”有時候我甚至有些狂傲,以為班里的一切在我的控制掌握之中,有時候我感到很疲憊,因為有些事始料不及,經驗有限,難以應對自如.我知道,我該繼續(xù)探索,繼續(xù)學習.我更知道,班主任工作是份良心活兒,責任重大,要么干好,要么不干,而我選擇——干好.

中班找班主任總結與反思篇三

在多年的工作實際中,，我感到班主任工作是很主要的，班主任跟學生接觸##的時間多,，對學生的影響也特殊大,。班主任工作的好壞直接影響一個班工作的各個環(huán)節(jié)。我剛接任班主任工作,，當時該班還是處在凌亂之中,，連班干部都不,。我經過不懈的努力工作,，與學生打成一片,，很快把該班整理好起來，從而使寬大學生更加自發(fā)地努力學習,，千方百計把學習搞好,。這使我更深入地認識到班主任工作的重要性,，它將激勵和鞭策我加倍努力做好班主任工作,。下面淺談我一年來班主任工作的點滴心得：

一,、精心制訂班級工作打算

無論做什么事都要有個計劃,，工作時才不會陷入盲目性，有了計劃,，目標明確,，潛力加強對每一項工作的主動性,、用心性。班主任自身的工作任務是相稱沉重的,，更要有自己的工作計劃,，以推進班級工作前進,。計劃要根據學校的工作計劃,，聯(lián)合本班的特色,，制訂工作計劃,，做到有要求、有措施,，目的明白，合乎實際,，切實可行,。一年來我不光有一學期的“長計劃”，還有一周的“短部署”,，項項工作都落實到實處，使班級工作做到扎實,、用心,、自動,。

二,、抓好班干部的培育工作

班干部是一個班群眾的骨干,、中心,。一個班的學生干部思想好、作風好,、學習好、團結同學,，用心工作,，就為四周的同學建立了模范,，造成好的班風,，建成一個團結戰(zhàn)役的班群眾存在很大作用,。有些班主任,，工作熱情,、肯干,、努力沒比別人少出，班沒少下,，但班級工作總是搞不上去，其中一個重要的原因就是沒有抓好班干部的培養(yǎng)工作,。在他們所任班里,，干部雖然選出來了,，但只是徒有虛名,，沒有發(fā)揮骨干作用,。班主任對學生干部不釋懷,，事事自己發(fā)號施令,，憑主觀設想,，瞎子摸魚,。班干部形同虛設，光靠老師去闖,，當然闖不出什么結果來,。

我提拔班干部時,，不是以個人印象中的好惡,，也不是以這個學生是否聽我的話為尺度,，更不是由我一手包辦任命班干部,，而是充足施展民主。選舉前,，給學生講清選班干部的意思，讓學生當真醞釀,，依據德,、智,、體全面發(fā)展,，真正選出本人信任的人,。這樣使全部學生心悅誠服，信得過的班干部,。同時使班干部覺得很光彩，也發(fā)生了義務感,。就這樣為他們搞好工作發(fā)明了前提,。

交任務的同時,，都給予詳細的領導,，豈但要教辦法，而且常常進行檢討,，及時贊助他們總結教訓教訓,。此外，我還領導班干部制訂了“班干部守則”,，資料有：思想健康,，風格正直,，踴躍向上,，努力學習,，做好工作,，團結同學,，助人為樂,，嚴于律已,，寬以待人,，請求每個干部都要榜樣遵照,。就這樣培養(yǎng)了一支思惟好,、學習好,、關心班群眾,、肯為同窗服務的班干軍隊伍。

三,、要更多地關懷后進生

俗話說：“五指有是非”。在一個班里,，后進生是絕對存在的,，有些班主任提起落后生,，往往搖頭,，露出懊喪的神色說：“無可救藥,，讓他拖到畢業(yè)就是了”,。甚至自我撫慰說：“大河里不差勺把水”。因此像垃圾一樣把他們掃在一旁,。后進生們一看到班主任的立場,，便意氣消沉,，哪里還打得起精力去補習作業(yè),，成果學習成就更是一瀉千里。顯然這樣看待后進生是不準確的,。

造成學生學習成績不好的原因有良多，既有客觀起因,，也有主觀原因,。比方有的學生簡直把所有的時間都用到學習上，然而學習成績并不好,。那里除了不能消除天資的因素外，很可能是由于他們的基礎太差,，也可能是學習方法錯誤,，還可能是家庭教導方法不適當,。(工作心得)有的學生原先很聰慧,，學習不努力,，也可能他們受到社會是各種因素的影響,，無心學習,，貪玩等原因所致。諸如斯類,，班主任都要考察研討，深刻到學生中,，懂得情形,，詳細問題具體剖析,，采用有效的措施，隔靴搔癢,，促使他們由“差”向好的方向轉化,，幫忙他們逐漸提高學習成績，激發(fā)他們搞好學習的信念,，進步他們搞好學習的勇氣,，從基本上治療他們長期構成的懶惰,、松散,、意志單薄,、自大,、自強不息的心理缺陷,。只要我們有高度的職責心，采取切實有效的辦法,，耐煩、熱忱地持續(xù)幫忙他們補習功課,，這些“鐵”是可能變成“鋼”的。

四,、班主任要成為多面手

每個學生裝表示,、成績、性情,、愛好各不雷同,，有的愛好打球,，有的愛唱歌,，有的好下棋等等,。作為班主任要正確對待和組織這些恰當的課外活動。不要過錯地以為學生的這些愛好都是對學習的分心,，課外活動時間,，把學生關在教室里讀書,，做訓練,，以求轉變他們的“野性”,。實在,，這樣做,，后果事與愿違，學生身在教室,，心在外，注意力早已飛向沸騰的體育場上,，哪里還有心理讀書,？作為一個班主任,，對學生的喜好，應當給予勉勵,，使之發(fā)展,，就應鼎力倡導學生加入課外活動,，因為這恰是促進學生的身心健康,，培養(yǎng)學生德,、智,、體全面發(fā)展必不可少的道路,。那么,，怎樣才干使學生的課外運動健康地發(fā)展起來呢？我個人認為：一是要提高每個學生的自我意識,。二是要努力培養(yǎng)學生有獨特的語言,。和學生樹立融洽的關聯(lián),，在做好學生的政治思想工作中獲得了杰出的成績,。

我們班莫劍飛同學,，學習很用功,。但考試老是不合格。其原因是：他的家長“望子成龍”心切,，每一天都壓著孩子讀書,，一禮拜都不讓他看一次電視,。劍飛經常心不在焉,，學不進去,，天天的作業(yè)固然實現(xiàn)了，都似懂非懂,。每次測驗幾乎都不及格，回家都要挨打挨罵,，他的心境極為緩和,。針對這一狀況,，我使根據實際,，制訂了幫忙他的籌劃。

在思想上,，我表彰他耐勞學習的精神，鼓勵他樹立必定能把學習搞好的信心,。同時,，還及時做好家長工作,，告知家長一些兒童心理學,，跟家長一齊分析狀況,，使家長提高認識，改變以前的教育方法,，減輕孩子的思想壓力,。

在學生上,，我跟科任老師覺切配合,，找出他的常識缺點，制定補習規(guī)劃,，應用課余時光輔助他補習功課,，輔導他切實把各學科的基本不好。

除此以外,，我還組織班內成績較好的學生,，當他的小老師。和他一齊溫習功課,，一齊做功課,，一齊解決學習上碰到的疑困難，造就他一心過細地學習精神跟獨破思考的才能,，也使他感到群體的暖和,，鼓勵他在學習上發(fā)奮向上，經由一個多學期的盡力,，他打消了不迭格的景象,。當年以五百五十三分考取了廣西機械產業(yè)學校,。全班一共有四十個學生，中考就有十五人考上中專,，十人考上縣高中就讀,。

總之，作為一個班主任,，多一種愛好,，就多了一條跟學生交友人的門路，做好學生的思想工作就多了一把鑰匙,。一個及格的班主任,，不光有搞好工作的欲望，還有努力使自己成為多面手,，成為一個品學兼優(yōu)之人,。

以上是我多年來班主任工作的多少點領會。班主任的工作方式是多種多樣的,，只有咱們敢于摸索,，擅長總結，班主任工作就會更上一層樓,。

中班找班主任總結與反思篇四

有人說：班主任是世界上最小的主任,，也有人說：班主任是學校最苦的崗位。教書生涯邁進第十個年頭一直班主任之職,，可謂是在艱苦中摸索,，嘗到了苦與甜的體驗。班主任,，一個沉重的名詞,，一旦成為一個動名詞，也就是意味著最富有挑戰(zhàn)性與最耐久的工作,，而我,，雖苦卻樂在其中，因為班主任工作事件中得到許多寶貴的經驗,，讓我在往后的日子里有繼續(xù)努力的力量,。下面談一下一個學期以來的班任心得和經驗教訓：

一、一期限來的工作情況：

1,、重視和搞好班干部的發(fā)掘,、扶持和培養(yǎng)。

我首先選擇一些品學兼優(yōu),、責任心樂意為同學服務的學生擔任班干部,，要求他們努力學習，團結同學,、以身作則,，鼓勵他們要大膽工作,，有要嚴格要求，注意工作方法,。我還定期開班干會,，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，有可以讓他們總結每星期班的好,、不好的方面及下星期要能力的方向,。另一方面指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力,。

2,、深入了解學生，多和學生溝通,。及時了解學生的思想,、學習和生活情況，以便對學生進行有針對性的教育,。

3、加強與家長的溝通,。

我經常與家長取得聯(lián)系,，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系,，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等,，有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況。與家長取得了共識,，學生學習,、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

二,、心得體會：

1,、班風的培養(yǎng)與建設

班風，是本級內大多數同學情緒,、言行,、道德風貌和作風等方面的共同傾向。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件,，是班集體形成的綜合標志,。有良好班風的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份,，使自己的言行與群體的風尚協(xié)調一致,，融為一體。要培養(yǎng)良好的班風,，就要：

（1）培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感,。我所擔的班雖然在初一時是一個紀律很差的班,，但也是一個很活躍的集體，是一個很有潛能,，很團結的班級,，但我相信這樣的班級，不會是一個差班,。我讓他們對班充滿信心,，自然而然，對班的歸屬感就上來了,，也會自豪的說：我是一（2）班的,。并且在以后的日子里表達的鼓勵，要有競爭精神,，跟其他班競賽,。慢慢的，一個班就組合起來了,。

（2）重視課外活動,。一個班想要有凝聚力，就要利用不同的機會讓他們做一致的事情,，如校運會,、班會課搞活動等，讓他們通過活動彼此更合更團結,。當班主任很辛苦,，但也很充實，有很多鉆不完的學問,，同時與學生多接觸,，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高,。一分耕耘,，一分收獲，班主任是一個沒有可閑的工作,，你對班付出了多少,，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報,，是一分滿足感,、成就感的回報，它比任何物質的回報還要來的珍貴,。

中班找班主任總結與反思篇五

一,、學習理論知識，不斷提高自己的政治思想素質。

認真學習黨的路線,、方針和政策,，時刻_______一致，堅決擁護中國共產黨的領導,，努力學習17大的路線和政策,，積極參加學校的政治學習，提高思想覺悟,，熱愛黨的教育事業(yè),。作為一個非黨派人士，民主自由是我們的目標,，如果沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境這些都是空談,。我熱愛祖國，擁護共產黨的領導,。

二,、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作,。

教書育人是教師的天職而教學工作是各項工作的核心,。本學期我主要擔任___和___等專業(yè)課的教學工作。教書育人和員工培訓是兩碼事,。首次接觸教師工作,，隨著培養(yǎng)對象的不同，需要花費更多的時間去研究學生的心理,。除了傳授實用知識外還要教他們學會做人。通過半年來的努力總結如下:

首先,，做好本職工作：

1,、備課深入細致：平時認真研究教材，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，準確把握難重點。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經驗教訓,。

2、注重課堂教學效果,。針對大學生特點,，以理論結合實踐教學為主，不搞滿堂灌,，注意案例的分析,。

3、積極參加校內外教學科研活動,，不斷汲取他人的寶貴經驗,，提高自己的教學水平,。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽老教師的公開課已經成為我的習慣,，取長補短,，以便更快的進入教師角色。這個習慣我會一直堅持下去,。

其次,，熱愛學生：

1、尊重學生,，熱愛學生,，平等對待學生，了解現(xiàn)在大學生的心理壓力,，經常與他們談心,。特別是畢業(yè)班的同學就業(yè)壓力非常大，他們經常會問一些就業(yè)問題,，我總是盡我所能充分給予他們幫助,。有時候想想教師的成就感也許只有寄托在我的學生身上，希望他們能夠取得成功后還依然會記起他們的老師,。

2,、在教學中尊重學生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風格,，這是個個性的時代。發(fā)展個性不等于放縱他們,，要讓他們在學習知識的同時學會做人,。

臨近年終，回顧過去,，總結經驗,，吸取教訓，爭取在新的一年里有個好的開端,，為學院的建設,，貢獻自己的一份力量。

中班找班主任總結與反思篇六

初中班主任總結與反思的進行有利于使初中班主任能更好地開展相關的教學工作,。

今天學校邀請到了常熟市實驗小學朱嘉萍老師來校作《我是這樣當班主任的》講座,。朱老師給人的第一印象是樸實、親切,。而她的報告帶給我的也是同樣的一份感受,，在她的報告中沒有華美的修飾詞，也沒有枯燥難懂的理論。這些樸實無華的言語中涵概了她來自教育一線的深切感受和生動事例,，于我來說,，如獲至寶：

首先朱老師談到了她在班級常規(guī)管理方面的一些看法和技巧。蘇姆林斯基有一個著名的論斷：真正的教育是自我教育,，是實現(xiàn)自我管理的前提和基礎,；自我管理則是高水平的自我教育的成就和標志。 所以要讓學生學會自我管理,，這說起來容易做起來卻很難,。朱老師以嚴和趣結合，成功地將她帶的班級轉化為遵從自我管理的一個班級,。由此想到了自己在班級常規(guī)管理中的疑惑,，常常對孩子的不守紀律頭疼，恨鐵不成鋼,，如今朱老師一語驚醒夢中人,。在常規(guī)管理的過程中我是嚴了但卻沒有做到更為重要的趣。朱老師通過活動靜坐5分鐘,，讓一件原本很枯燥的事情變成了每一個孩子都樂于加入的活動,，并逐漸成為一種習慣，這就是她的高明之處,。

朱老師在報告中談到了豐富班隊活動,，讓孩子擁有健康快樂的童年。在她管理的班級中也確實開展了一系列豐富多彩的班隊活動,，如我成長,，我快樂！,、講述成長故事,，回味親人關愛、愛心天使行動記等,。常常在想：學校教育面臨應試、面對升學壓力,。過分地追求對孩子書本知識的掌握,，就真的能幫孩子去適應社會嗎？教會學生做人,，才最根本的,，也是素質教育的首要任務。孩子畢竟是孩子,，愛玩是天性,。如果可以讓孩子在班隊活動的過程中既充分地享受這個年紀理應有的快樂，又在活動的過程中內化知識不是更好嗎？作為低年級班主任,，就要盡力將孩子從百草園到三味書屋的路程過渡得自然,，有效。

朱老師談到了她的班上有一名學生,，由于家庭環(huán)境的影響,，身上總是臟西西的，而且還散發(fā)出陣陣難聞的味道,，同學們都不愿意親近這個孩子,。而朱老師卻始終沒有放棄這個孩子，而是給他以母親般的關愛：給他洗頭,，為了讓他回到同學中間,，還買了花露水幫他掩蓋掉身上的味道。也許她的這一切還不能說偉大,，但是我們從她的行動里真真切切地讀到了愛,，也讀懂了愛。

著名教師毛蓓蕾,在她的《心之育》一書中寫到愛孩子就是愛祖國,。教師應該傾聽,、發(fā)現(xiàn)、關注孩子的心靈,。 毛蓓蕾老師抱著這樣的思想,，關心學生，幫助學生,，并贏得了學生的愛戴,。很難說毛蓓蕾老師有什么很高超的教育技巧，她只是把愛學生發(fā)揮到了一個極致的水平,，所以她成功了,。在班級管理中，所有的技巧都抵不過愛學生,，這是教育的關鍵,，其余都是次要的。

聽完朱老師的講座我很受啟發(fā),，并在心里狠下決心：要做個像她一樣細心的班主任,。如今想來，臨淵羨魚,，不如退而結網,。想，不如馬上把這些收獲轉變?yōu)樾袆?，行動的才是有效的?/p>

中班找班主任總結與反思篇七

本學期,，我擔任八年級4班的班主任,，自開學以來，我一直在思考如何做好班主任工作,，代號班級,，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作情況與經驗體會

1,、用“心”育人

“愛就是教育”,。

我認為，學生是一個個有著豐富個性,、獨特精神世界和內在感受的完整群體,。

特別是時代飛躍發(fā)展的今天，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生,，教師應該有樂觀的人性觀,，善意的看待和評價學生的天性和行為，對每一學生的發(fā)展充滿信心,。

這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,，需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通,、相互信任,、相互欣賞的橋梁。

班主任不在,，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任;

班主任在，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任,。

對于學生，要給予信任,，引導他們,，自主管理，這樣的班級,，才有上進性,。

2、班主任應該熱愛學生,，是學生的主心骨,。

只有這樣，學生才能不僅把自己當做老師,，更把自己當做朋友、兄長和父母,。

我們應該用自己廣博的知識,、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學生,。

我們應該會花功夫與學生建立友好關系,，傾聽學生的心聲,。

我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的最好辦法,。

我們應該幫助學生樹立理想,，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習,。

我們應該關心學生,，了解學生,，研究學生,，注重學生的品德修養(yǎng),。

我們應該要求學生學會求知,、學會做事、學會做人,、學會共處,。

因此，我們應該經常開展豐富多彩的課外活動,，并能把握住這一年齡段學生的心理特征,，不斷地提醒學生拒絕誘惑并有效的控制自我，引導學生全面,、健康成長,。

水平一般的老師解釋知識;

好的老師演示知識;

偉大的老師激勵學生去學習知識。

3,、班主任應該與教師團結協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗。

班主任是本班教師集體的核心,，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任,，對工作中涉及的人際關系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調,。

只有充分調動班級所有任課教師的工作積極性,，班主任工作才能全面完成。

同時我以身作則對課任老師充分的尊重,，讓學生愛戴教給他們知識的老師,。

班級是一個整體，各學科之間的協(xié)調配合至關重要,。

班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視,，充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關心,、支持任課教師,。

班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，使任課教師心情愉悅,。

班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾,。

班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓,，反饋學生對課任教師的意見和要求，只有這樣,，班主任才能與教師團結協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗，才能產生神奇的力量,。

二,、問題及教訓

本學期，班級部分同學學習主動性不強,，上進心缺乏,，成績不夠穩(wěn)定;

寢室就寢紀律不是很好，有待于進一步提高;

班級個別同學生活散漫,，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等,。

三、努力方向

1,、不斷向優(yōu)秀教師請教,，借鑒他們先進的管理方法

3、定期舉行各類班級活動,，增進班級凝聚力,，形成具有班級特色的班風、學風

總之,，“一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切”,。

作為一名普通教師和班主任,，我想只要我留心，每天工作,，每天創(chuàng)新,，每天反思，每天積累,，就一定能夠取得理想成績,。

本學期我擔任初一(1)班班主任工作。

本學期已結束,，我一直積極思考努力如何做好班主任工作,，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。

班主任工作在學校教育活動中有著舉足輕重的作用,。

在這平凡的崗位上,，我始終兢兢業(yè)業(yè)，全心撲在班級管理工作上,。

現(xiàn)將本學期班主任工作總結如下：

首先,，我覺得,，既然當了班主任，就不要有什么怨言,。

作為教師，首先應該把教育當作一種事業(yè),，而不是事情,。

事業(yè)和事情，差之毫厘,，失之千里,，兩者在時間、空間和性質上,，都絕不相同,。

任何事情都是可以做的，就看你怎樣去做,。

一件事情如果你只把它當作一件事情,，它就只是一件事情，做完就脫手,。

如果把它當作一項事業(yè),，你就會設計它的未來，把每天的每一步當作一個連續(xù)的過程,。

你把教育當作事業(yè)去做,，你就會付出自己的精力和心血，而且會創(chuàng)造性的開展工作,，你就會熱愛自己的教育事業(yè),，就會熱愛自己的每一個學生。

你把教育當作事業(yè)去做了,，你就會自覺加大工作的力度和情感投入,。

我是這么想的：我們都知道，一個學生,，如果是被動地學習,，把讀書當作是一件苦差事，那么,，他就很難學好,，一定要把“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，才有可能把學習搞好,。

同樣,，作為班主任也一樣，如果把當班主任當作是一件苦差事,，那么,，他就缺乏工作的積極性,，時時事事都會被動地去做，工作就難以做好,。

因此,，我把“教書育人”放在第一位，增強工作責任心,，時時為學生著想,，本著“多干實事，少發(fā)牢騷”的精神,，無償地奉獻一點自己的勞動,，快樂著自己的快樂，盡力做好份內的每件事情,。

其次,，建立完善的`班干部隊伍。

除了學校要求必設的班干部之外,，我還設立了專管紀律的紀律委員,、專管衛(wèi)生的勞動委員、專管收取各項費用及班費收支的生活委員等,。

當然,，在衛(wèi)生方面，值日分工相當明確,，并有專職人員檢查,。

再次，對班級實施品德量化管理制度,，狠抓紀律和衛(wèi)生,。

開學不多久，我就在教室的墻上貼上了“七年級一班文明班規(guī)及處理措施”,，并使之成為全班同學行為的規(guī)章制度,。

前面黑板右上方的石英鐘，時刻提醒每一位學生珍惜每一分鐘每一秒鐘,。

品德量化管理制度看起來容易,，真正做起來卻很煩瑣。

但必須要持之以恒,，否則是不會有成效的,。

通過一學期來的實踐證明，它還是行之有效的,。

品德量化管理辦法實施規(guī)則要盡可能細,，工作必須要做到位。

對于獎罰標準必須事先制訂好，使他們有一個明確的奮斗目標,。

第四,、確立班級奮斗目標：讓學生學會做人，讓每位學生健康成長,。

對于學生來講學習成績固然很重要,，然而我認為作為班主任關注的不僅僅是學生的學習成績，應更多地關注如何教學生學會做人,。

真如教育家陶行知先生所說：“千學萬學,，學做真人。

”因此,，我將學生行為品德的教育放到了工作的首位。

自己事事處處以身作則,，做學生的榜樣,。

并在班級提出“先做人后為學”的口號。

第五,、正確關愛學生,，努力營造溫馨氛圍，公正對待每位學生,。

一個班級,，就是一個大家庭。

對待優(yōu)等生,，我從不寵愛,，不遷就，時時提醒他們“做學問得先做人”,。

不單學業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品好、心理健康;

班里的中等生往往被忽略,。

對他們,，我始終如一地尊重、理解,、信任,，充分調動他們的積極因素。

公正對待每個學生也很重要,。

因此,，平時處理班級事務，無論是大事小事(如調座位,、評先進等),，我都堅持公正這一原則，博得全體學生的信任。

第六,、認真細致做好思想工作,，積極配合任課老師，努力提高學生學習成績,。

初一的學生對初中生活還不能完全適應,，很多同學由于學習內容的加深、增多,，產生了畏難心理,，成績常有起伏，對學習會失去信心,。

如何幫助這些學生過好這個關,，成了我工作的重點。

圍繞這一重點,，我做了以下幾個方面的具體工作：

1.常與學生進行談心,。

對于一些經常有違紀現(xiàn)象的學生，如拖拉作業(yè),，經常遲到,，自習課愛講話，不能認真做好清衛(wèi)值日工作等,。

除了平時經常督促,，還分別進行重點談話。

曉之以理,，動之一情,，寬容他們但不放縱他們。

另外,，還與家長經常聯(lián)系,，取得家庭的力量支持。

在同學充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤,，并不斷地提高自己,。

2.積極配合各任課教師，做好協(xié)調工作,。

學生對每位任課教師都有不同的感受和看法,，部分同學還對有些教師有反感的情緒。

因此,，我一方面深入學生,，了解學生思想動態(tài)，及時做好調解說服工作;

另一方面,，我主動與各任課教師進行交流,，不僅了解學生各學科的學習狀況,，還將學生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學的科學方法,。

在此過程中,，我起到了橋梁的作用。

讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽,，能和睦相處,。

經過自己不懈的努力，我所帶班級學生能嚴格按學校常規(guī)進行學習,、生活,，在行為習慣和學習習慣上有了明顯的進步,。

同時將繼續(xù)努力,，讓所教的每位學生都得到充足的陽光和水分，健康地發(fā)展,，健康地成長,。

中班找班主任總結與反思篇八

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現(xiàn)代教育理論告訴我們,，要組織一個成功的班級,，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強,、身體健康,、樂意為同學服務的學生擔任班干部，并根據他們性格,、能力的差異，安排相應的工作,，盡心地進行培養(yǎng)和教育,，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取,。接手初三（2）班的班主任工作后,，為了使初一、初二業(yè)已經形成的優(yōu)良班級風貌更上一個新臺階，我特別重視班干部的隊伍建設,。下面讓我來談談自己的一些做法和體會,。

一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部

由于所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發(fā)展,，我決定對原有的班委會進行重大的調整,。在班干部的產生過程中，我認為教師的包辦代替,，必定會使班干部失去群眾基礎,，給日后的工作帶來不必要的`困難，是不可取的,！但是,，單純的所謂的民主，讓學生完全自決,，一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友,，以便在以后的班級管理中得到照顧，同樣有不足,。比較好的辦法應該是先民主后集中,，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡,。

為了使學生的選舉結果更具代表性,，我讓大家在規(guī)定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數的多寡進行排列,，前12位的同學始得當選,，這樣可以限度地讓學生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想,。最后再根據所選干部的氣質,、性格類型以及能力的差異進行分工，優(yōu)化班委組合,。李葉敬,，我們班的班長，在我剛接班主任工作時,，他便利用機會跟我談論有關選拔班干部的事,，話語中暗示我--他能當班長，從以往的班主任那里,，我早就了解到該生的責任心和組織能力都很強,，學習成績也名列前茅，而且愛好廣泛,，我便決定請他出任班長,；羅泳雪,，初二年級時的班長，他思維靈活,，反應迅速,，但看問題比較膚淺、輕率,，這個學生平時往往未經慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見,，甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作，我決定讓她當宣傳委員,；陳麗華,，初一年級時的班長，活潑可愛,、能歌善舞,，而且處事大方，我讓她當文娛委員,；考慮到出操,、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，我決定讓體育競賽成績突出,、組織能力強的鄭豪杰同學出任體育委員,，同時再加多一個副班長的銜頭。

實踐證明,，在民主選舉的基礎上,，經過班主任的優(yōu)化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護,，具有較強的戰(zhàn)斗力。

二,、教育培養(yǎng)班干部

反復向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯(lián)系,，同時講解該項工作的要點，讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,，后來的情況表明,，她們的工作完成得相當出色！

此外,，我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況,，總結得失,，并加以改進，教會他們如何分辨是非,，及時阻止同學中的不良行為,。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級的管理工作,。

三、增強班干部間的凝聚力

集體是在活動中產生的,，大集體如此,，小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動,。例如搞大掃除等,，通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

誠然，在班干部隊伍建設的工作中,，我認為自己還存在很多的不足和缺陷,。例如，上述所有提到名字的班干部在升中考試中,，竟然沒有一個人總分達到600分,，要知道我們班一共有18位同學總分在600分以上呢！假如有機會再當班主任,，我一定會重視對班干部進行考試心理輔導,，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多。

中班找班主任總結與反思篇九

本學期班主任工作依據學校的工作計劃和班主任工作計劃,，本著以教學為主,，狠抓紀律衛(wèi)生，促學風班風建設,。開展了各種形式的活動,，圓滿完成教育教學和班級管理工作。現(xiàn)將本學期班主任的工作總結如下：

一,、 高中二年級的學生思想上還不穩(wěn)定,，還不夠成熟，是高中階段最關鍵的時期,，尤其進入高二的學習,，內容難度加大，對于象我班的程度較差,、層次不齊,、音美體的學生來說難度更大,，往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉。為了讓學生樹立自信心和學習興趣,，我主要做了這些工作:

1,、利用班會對學生進行成績分析，正確看待自己所處在的學習上的位置,，讓學生保持良好的心態(tài),，同時結合國家的形勢讓學生認清當前自己面臨的機遇和挑戰(zhàn)，讓他們有一個明確的學習目標和切合自已的理想,，給學生學習的動力,。

2、個別談心,， 做好個別學生的思想工作和后進生的轉化工作,，對于不同的學生挖掘他們的內心世界，了解他們所做所想,，及時把握他們的心理動態(tài),，學生學習狀態(tài)和思想都有一個周期，把握好每一個學生周期,，及時做好他們的思想工作,，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果,，使他們及時的投入到學習之中去,。

3、尋求與家長的密切配合,，三方溝通,，正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤，使學生敞開心扉,，把自己要說的說出來,，解開他們的思想包袱，全身心的投入到學習中來,。

4、我通過感恩教育提高學生對生活和學習的認識,，讓每一個人學會感動,，學會感恩，人是感情的動物,，讓其心動方可令其行動,，我推出了搜集了一系列的名人名事，把他們的學習經歷,、創(chuàng)業(yè)經歷講訴給他們聽,，古人說：以人為鏡可以知得失,。習慣是成功的保證，吸取別人的經驗才能認識自己,，重塑自己,，通過這些故事，不僅教育了學生也教育了自己,。

二,、積極配合科任老師的課堂教學工作，解決好科任老師與學生的關系,，并為此做了大量的工作,。

三、加強寢室的管理工作,，本學期到寢室檢查不下十五次,，對存在的衛(wèi)生紀律方面的問題能及時解決，女寢要好一些,，男寢還存在問題,，總的來說有很大的進步。

四,、開展好各項活動,，本學期運動會上，積極調動學生參與的積極性,，發(fā)揮他們的體育特長,，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能,，取得總分第四名的好成績,。增強了班級凝聚力，在學校組織的歌詠比賽和普通話演講比賽中,，雖然沒有得到獎,，但學生自己重視也努力了，但,，激發(fā)了學生的學習熱情和求知欲望,。

高一班主任工作總結 | 高二班主任工作總結 | 高三班主任工作總結

高一班主任工作總結 | 高二班主任工作總結 | 高三班主任工作總結

中班找班主任總結與反思篇十

時間過得真快，轉眼間,，高一下學期即將結束,。在這一學期中，我在管理班級方面有以下收獲：

學生違反紀律一定要受到紀律處分,，這一點可以說是天經地義,，所謂國有國法、校有校紀,、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓,。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情,，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變?yōu)楹檬?？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生,，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事,，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理,，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書,。經過一段時間的實踐后，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒,，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育,。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事,，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練,，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力,。第三：可以令到學生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能,。班上有一名男生小謝同學,，平時不愛出聲，有一次違反了學校的宿舍管理條例,。他自己選擇了罰上講臺將故事,，結果他的故事講得很流暢，而且情節(jié)生動,，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲,，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己其實并不比別人差,。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師、趙健濤老師的方法,。

看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過,，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部，你有沒有冷靜的思考過為什么,？”然后我跟他一一分析原因,，開始的時候他還只是點點頭,，到了后來他自己主動表態(tài),，過了一段時間我又跟他出來長談了一次,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學生在學習態(tài)度及與同學相處方面有了很大的改觀，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績,，問自己的成績有沒有進步,。一開學我起用該同學做班干部，做的很出色,，而且曾經有一次考試進入過全級前十名,。

我所帶的高一（15）班在學習上從高一到現(xiàn)在，每次月考,、期中考試成績都領先于其他班級,，很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環(huán)境。在班級理念上,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮,，初一十五不一樣,。而且自學生來斗門中學軍訓的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生,，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中,。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲,，一套是用來鼓勵自己的,，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲,，激發(fā)學生的斗志,。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋,。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系,，法律不外乎人情,，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則,。班上有名男生小揚,，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單,，覺得班里的紀律實在是太嚴了,，甚至強烈要求調到其他班去，我把他違紀的事情做了處理,，處理的當晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談后,，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤,，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護,。

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當的表演和獎勵,；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是班主任的'單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數的正確認識與言論基礎上,，具有同一性,、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。舉個例子：凡是期中考試、期末考試監(jiān)考過我們班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有一個學生提前交卷,、更加沒有學生作弊等違紀現(xiàn)象,。我是如何做到這一點的呢,？在高一的時候我們班上有百分之八十的學生的校服被別人偷過，針對這個現(xiàn)象我在班上召開過主題班會,，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕,，主題班會的內容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導學生得出結論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質的區(qū)別,，前者是偷別人的精神財富，后者是偷別人的物質財富,。甚至前者更加可惡,。同時我還宣布，每次月考,、期中考試,、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發(fā)在考試中有不規(guī)范行為的同學名單，結果這一招還真管用,，考試從來沒有學生作弊,。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損,。

培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會上,，黃齊娟老師曾經介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部,，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法,，但用起來沒有黃老師那么的得心應手,，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好,，經常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志,，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分夸大班干部的作用,，聽了黃老師的報告茅塞頓開,，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡撸o班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲,。但每一個人的情緒不可能永遠高漲,，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧,。舉一個例子,，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡,，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會,，結果表示要參加者寥寥無幾,，結果泡了湯。后來我問了其他班干部,，為什么沒有人參加,，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受，他的工作方法多是命令式的,，他說：星期六晚上搞文藝晚會,，全班同學都必須參加”很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語調，其實很多學生都不太接受這種方式,，我教這個班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節(jié)目設想如何豐富多彩,、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來，提高大家的興趣,，然后最后來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點,？”，這種方法叫做二選一,，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的余地,，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重，他一講完班上就討論的很激烈,，有的說這周,、有的說那周。少數幾個表示不參加,，但大部分人都說下周好點有充分的準備,，最后大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決,，在一個星期的籌備中幾個不太想參加的同學也被感染了,，最終的結果是這次晚會搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學生參加,，后來別班也紛紛效仿我班,，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同,。