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領導管理失職檢討書篇一

尊敬的xxx：

你好,！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問；2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇二

尊敬的領導：

您好,！

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公問題，我將認真提高黨性學習,，端正工作態(tài)度,，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求,，在此基礎上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的'各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。

第二,，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力,，加強崗位信息流的暢通,，確保站的生產運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓,，深挖自身陋習,，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領導看我的表現(xiàn),。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求,，這是對我的最大的關心和愛護,！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇三

各位領導：

您好！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名xx,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透,；

3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

在這里,，我表達我對失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的`損失。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想重視此項工作,，平時也很少過問；

2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xx

xx月xx日

領導管理失職檢討書篇五

我在工作中因為不服從領班安排,，此時此刻,，我對自己不良品行，未履行自身職責,，我以后一定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差,，最終犯下嚴重的錯誤,。

因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉,，影響了餐廳的聲譽,，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害,，使她的`管理工作很難進行,，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚,，我以后一定按照領班的指示努力工作,，不再做不服從領導安排的事。

我深深的感到自己錯了,，我為我所做的錯事檢討,，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后一定努力工作,，加強自我控制,，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工,，請同事們監(jiān)督,。

此致

鞠躬！

xxx

xxxx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇六

尊敬的領導：

您好!

10月23日由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈,，造成了員工在工作責任心上非常欠缺,，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響,。今天,，我認真反思，深刻檢討,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作作風渙散的必然結果,，我懷著深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事說聲對不起,，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因,。

態(tài)度決定一切,，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則,，做到真正領頭羊的作用,；沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作,；沒有端正自己的態(tài)度,，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態(tài)度問題,，此時此刻我已經認識到自己的錯誤,，并引以為戒，端正自己的態(tài)度,，做到讓賓客滿意!我先感謝領導給我這樣一個的機會,，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤,，懇請領導們接受我真心誠意的'道歉!

在今后的工作當中,，我會虛心向領導和優(yōu)秀的同事們學習，并按規(guī)章制度執(zhí)行,，學習其卓越的管理措施和為人處事,，我會認真領導營業(yè)組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作,，肩負起自己應盡的責任,，做一個可以受托付的好員工,。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒,，不對領導產生逆反心理,，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。懇請領導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作,，讓我們能更加完美的完成工作!

此致

敬禮

檢討人：

xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1,，針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇八

尊敬的領導：

在20xx年xx月xx日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放,，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元,，支付拆遷戶安置房工程款1146400元,，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元,。截止目前,，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后,，作為黨委書記,，對此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經紀律的問題,，作為清源鎮(zhèn)黨委書記,，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查,，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改,。

1,、思想認識不到位。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來,，尤其是調任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內工作,，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法,。同時，由于自身財務管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯誤想法,，對會計賬務沒有引起高度重視。

2,、工作銜接不到位,。作為單位一把手,，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位,。對人大,、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查,、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行,；對財務主管及相關工作人員經常性督促,、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏,，工作人員業(yè)務不精,。（上學遲到檢討書）

3、制度執(zhí)行不到位,。單位雖然制定了財務審批制度,、資金管理制度等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如虛設的問題,。

1,、提高認識，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題,，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結果利用3天時間,，逐項全面落實。同時,，積極抽調相關人員組成工作組,，利用3—5天時間，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾,，并隨時接受相關部門檢查,、驗收。

2,、統(tǒng)一思想,，認真做好當前各項工作,。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時,，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作,。一方面，以此為契機,，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部,，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動,，通過各種形式開展財經知識教育,、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質,。

另一方面,，積極穩(wěn)定干部情緒，引導干部客觀看待問題,，振奮精神,，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實,。

3、強化措施,，積極建立健全財經管理的長效機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任,。

總之，我的行為已經給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx,，作為我們學校的領導班子我這責任重大，校方對于我的工作看的也很重,，這次由于我管理上的失職讓學校日常的工作受到了影響,，我很慚愧，上級領導對我的表示理解,，可是事情發(fā)生了,，我的工作失職是一個大問題，可能可是自己心態(tài)的問題這影響了我的工作,，這次管理上的失職也讓您失望了,，我一直以做好工作為驕傲，在學校這個環(huán)境下我們的工作跟學生是密切相關的,，一些事情沒做好很多時候或許就會影響到學生,，學校日常的工作也會因為而受到影響。

這段時間我的認識不到位,，自己的思想上松懈了,，作為領導層我的態(tài)度這很危險，把不該有的一些習慣帶到了工作,，今后一些事情處理也讓我有了很多難題,，首先我對我自己思想上的松懈做深刻批評，在學校不管是在什么職位上面,，思想出現(xiàn)了偏差,，無疑這肯定對工作不是一個好的因素，什么時候都要意識到這些問題,，我為自己思想上的松懈感到慚愧,，近期的一些工作也跟我這些問題密切相關，我當然知道這需要我時刻的注意,，我的管理失職,，我覺得不僅僅是現(xiàn)階段的錯誤，要是不重視也會影響今后的工作,。

再一個就是近期我的壓力也是比較大,，我當然知道這不是我失職的理由，自己把生活上的一些情緒帶入到了工作，我為此感到慚愧,，在學校工作怎么犯的這種過失呢,，我或許應該好好的檢討自己了，這次也是因為我把情緒帶到了學校來,，導致今天本應該做的工作沒有去做,，因為自己的沒有做好這個工作，讓同事們也因為我的緣故耽誤的時間,，怎么說都說不過去,，近期來自己的狀態(tài)一直不是很好，力不從心經常會有,，近期的發(fā)生了很多工作上的失職,，都是細節(jié)上的錯誤，本應該在事情發(fā)生及時的糾正自己,，不應該讓小錯誤,，變成大錯誤，我就是很典型的例子,，因為個人的原因看到了很多的錯誤,。

我也會快速的調整自己的狀態(tài)，生活中的情緒不出現(xiàn)在工作中,，雖然是作為管理層可是我的行為做了反面的表率,，這是一下子無法彌補的，管理上的失職,，我需要花很多時間去糾正自己,，我要對工作負責，對消防給我的期盼一個交待,，這次的事情就是一個警示,，我要盡管調整心態(tài)，自己管理失職這件事情,，接受校方的批評,，對于錯誤我一直本著很認真誠懇的錯誤，我會好好檢討認識錯誤的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇十

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內疚,、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過,，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領導,、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經過徹夜反省,，我總結了錯誤歸根結底在于：

1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規(guī)則,。

2、我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,、我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內疚、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責,。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉,、認真、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓,，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了，希望領導能給我一次改過自新的機會,。

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇十一

尊敬的各位領導：

您好,！

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了xx錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意,，導致出現(xiàn)了xx錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任,。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內疚,，深感自責。錯誤已經鑄就,，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省,、認真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實找出自己的病患所在,、癥結所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力,；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領導咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，找準自身位臵,、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風,，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病，克服不夠專心,、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好,！

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位x年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日