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最新領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書 管理失職檢討書(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-13 06:59:09
最新領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書 管理失職檢討書(通用15篇)
時間:2023-12-13 06:59:09     小編:靈魂曲

范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在這里,,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名xx,,我的職責(zé)就是xx;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點:

1.本人在思想沒有重視此項工作,,平時也很少過問,。

2.沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,。

3.平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,,造成的不良影響,。

在此,我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢,。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,,我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補救措施,,全面逆補當(dāng)事人的損失,,其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人:xx,。

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在這里,,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策,;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點:

1,、本人在思想沒有重視此項工作,,平時也很少過問;

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時對下屬要求不嚴(yán),,辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致。

我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,,造成的不良影響。 在此,,我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了,!我此項工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢。 總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補救措施,全面逆補當(dāng)事人的損失,,其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人:

時間:

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇三

您好,!

我是xxx,,非常的遺憾,首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作,,因為今天工作,,我出生了,很大的一個失誤,,這樣的情況是極少出現(xiàn)的,,真的很難受,自己出現(xiàn)的,,這樣的過失對于工作來講是一個損失,,對自己來講也是非常不好的,我從來沒有想過在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的錯誤,,作為一名車間的老員工了,,我的行為已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了日常的工作,,今天我工作當(dāng)中出現(xiàn)的失誤,這樣的結(jié)果,,我必須要承擔(dān),,有什么后果也一定要有一個準(zhǔn)備心態(tài)了,現(xiàn)在我也很難受,,心里有些惶恐,,不知道怎么去面對這樣的行為,已經(jīng)是在工作的不負(fù)責(zé)了,,影響到了自己的工作,,也影響到了車間的正常工作。

出現(xiàn)這樣的結(jié)果,,是我不愿意看到的,,今天在工作上面,,自己在浴室的疏忽,,所以出現(xiàn)了這樣的過失,平時我在工作當(dāng)中都非常認(rèn)真了,,但是今天出生的一的失神,,我真的非常的內(nèi)疚,為什么自己沒有集中精神去面對工作,,況已經(jīng)發(fā)生,,沒辦法挽回了,對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸碰到了工作的底線,,我不知道怎么去面對,,我也想過跟您辭職,但是我不希望自己這樣去逃避,,所以該面對的還是要去面對,,作為一名車間的員工,我應(yīng)該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些,,我也希望能夠在接下來的工作當(dāng)中去彌補這份執(zhí)著,,是我對工作的熱愛,也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤,,需要承擔(dān)的一個責(zé)任,,我站出來了,我也希望能夠得到您的諒解,,雖然在工作當(dāng)中我已經(jīng)出現(xiàn)的這個問題了,,但是我還是希望能夠扳回一次,我這里這次的過失彌補一下,,我一定會在接下來的工作當(dāng)中更加認(rèn)真的,。

從我來到車間公司的第一天起,,我就堅定了自己的信念,我平時很少失神的,,我面對工作都是非常認(rèn)真,,在車間工作從來都一絲不茍,我知道自己不能夠有任何的疏忽,,因為我的崗位是非常重要的,,直接影響到了整個車間的日常運作,只要出現(xiàn)了錯誤,,整條線就會耽誤下來,,耽誤的時間是大家的時間,是車間的時間,,直接的影響到了每天的一個產(chǎn)量,,所以我必須要重視起來,對待自己的過錯,,一定要嚴(yán)格的批評,,我發(fā)現(xiàn)了自己很久,回顧今天工作上面的時候,,是我太疏忽了,,是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤,有的時候內(nèi)心的難受,,真的是無以言表的,,我此刻心里面是很糾結(jié)的,所以我必須要說出來,,對自己這個行為深刻的檢討一下,,有什么問題就要及時的糾正,我肯定會好好的彌補這個過錯,,這是作為一名車間主任,,應(yīng)該有的素養(yǎng),希望您給我這個機會,。

此致

敬禮,!

檢討人:xx。

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您自己,。

對于此次前臺現(xiàn)金丟失的問題,我懷著自責(zé),、反省和感謝的心情寫下這份檢討書,,在單位3年的日子里,這里留給我很多成長的腳印,留給我很多感動的畫面,,留給我很多懊悔的淚水,,更留給我很多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)??粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被xx酒店錄用的短信,,回想每一次x總對我的訓(xùn)練、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中有太多懷念和回憶,。以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者,,部門的管理好壞,,部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店,、對其他同事造成的影響,,我是付有不行推卸的責(zé)任的`。經(jīng)過認(rèn)真,、認(rèn)真的反省,,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:

1,、在自己對工作的認(rèn)真以及投入上面,。任何一件事情,假如不全身心投入,,就沒有方法去做好,,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,,我沒有把全部的心思都放在工作上,在思想上的松懈,,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

的工作,,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,,我沒有把全部的心思都放在工作上,,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,,應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色,,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,,始終以來對于員工,,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,,以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,,特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,,怎樣從制度上約束員工,,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,,是作為一個管理者必需要做和思考的事情。但是,,在這點上面,,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞,,造成酒店的損失,。

由于我的管理失職,導(dǎo)致平常的工作中沒有好好的監(jiān)督和指導(dǎo)員工要把公司財務(wù)好好保管,,導(dǎo)致的前臺現(xiàn)金丟失的問題,,我深感愧疚,對于公司3年來對我的培育和關(guān)懷,,我真的感到無地自容,,就由于我平常對下屬員工的過于縱容,無論小錯大錯都不是太在意,,所以才導(dǎo)致了這次大錯的發(fā)生,。

面對這次錯誤,我再次做出檢討,,今后肯定在管理的崗位上好好的做好管理,,不再犯錯。請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和掛念。

此致

敬禮,!

檢討人:xx,。

20xx年x月x日。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,,在這里,,我表達(dá)我對工作的失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒,。首先我作為一名局長,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,,并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房,,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,,造成的不良影響。

在此,,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:十分抱歉,,我錯了,!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):

我懷著無比愧疚和懊悔的情緒向你們寫下這份檢討書,我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散、無職責(zé)心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。自己身為財務(wù)管理人員,,就應(yīng)嚴(yán)以律已,,對自己嚴(yán)格要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù),。然而自己卻不能好好的約束自己,,由于自己的失職,給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和政治影響,,我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,,也沒有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想。此刻,,我深深感到,,這是一個十分危險的思想傾向。

因此,,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,,更為重要的'是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,,我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法

想象

會發(fā)生

怎樣

的工作失誤,。因此,透過這件事,,在深感痛心的同時,,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

因此,,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時,,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒,,以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻(xiàn),,請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇六

此刻我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的情緒向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯誤。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,,正因我沒有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),,給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響,,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省,我了錯誤歸根結(jié)底在于:

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2,、我沒有持續(xù)一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強管理,個性是沒有注意審核好客戶身份,。

3,、我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,,這在必須程度上也說明我的`工作素養(yǎng)是不足的,。

應(yīng)對錯誤,現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,,我都一向為這個事情困擾,、自責(zé)。我感到自身十分對不起老總,,對不起同事,,也對不起我自己。但是,,我十分明白僅僅在那里做出檢討,,道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,我向您做出鄭重保證:今日起,,我必將以高度工作職責(zé)感對待工作,,勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),,逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

此刻,,我真的深深地知道錯了,,期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。

檢討人:

日期:

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇七

尊敬的老師:

我錯了!

今天晚上夜自修期間,,班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦,,利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級,,切段了網(wǎng)絡(luò)信號,,之后政教處老師來到班級對全班做了嚴(yán)肅批評。我作為班長,,難辭其咎了,,沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,遭到了重點批評,,特此檢討,!

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):由于今晚我的一時放松,沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤,,作為班長,我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈,,可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生,。

事實上,我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,,我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的,。今天,,我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,我作為班長真是感到難辭其咎,,感到非常的羞愧與懊悔,,為此我堅決要做檢討!

在此,,我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意,。這次的班集體違紀(jì)錯誤,主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位,這是我的錯,,我們確確實實錯了,。

我很傷心,也很自責(zé),,我希望學(xué)校不要拋棄對我們的`管教,,給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非圣賢,,孰能無過”,,我知道學(xué)校是充滿母愛的,我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤,,接受學(xué)校的紀(jì)律處罰,,請學(xué)校相信我們,我們一定會努力改正錯誤,,今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí),,在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績,為學(xué)校爭光,。

最后,,我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒,我們保證今后堅決改正錯誤,,并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,,回報給學(xué)校一個大好未來,為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量,!

檢討人:xx,。

20xx年x月x日。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,,我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個人的疏忽,,工作的不到位,,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,,我要做深刻地檢討,,這就是我工作上的最大疏忽,、此時就是工作失職。如今的我已就是一名電信機房管理員,,身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用,,一名電信機房管理員就是應(yīng)當(dāng)對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的消滅,而一旦消滅問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)峻的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,,由于我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,,df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成鋪張,,造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情格外的不好,,因此這項錯誤,,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消滅問題,,就是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤就是需要很大士氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,,我也有肯定自我生疏,,我還就是一個電信機房管理新人,,這就是由于我閱歷不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞,由于錯誤終歸就是錯誤,,我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽,,沒有全心,、認(rèn)真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作就是容不得一點馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,我打算用如下措施加以改正,,也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1,,針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,今后我要全身心投入工作,,對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定認(rèn)真努力地位公司做工作,,為公司的進展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。

檢討人:xx,。

20xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇九

按照節(jié)日值班安排,由我進行當(dāng)日值班,,負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,,由于我的責(zé)任心不強,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),,發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后,,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,閉門思過,,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,,做了如下剖析:

一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強,未能較好履行崗位職責(zé)的要求,,工作流于表面化,,沒有扎實落實好各項工作,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強,,對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,,未能全面履行監(jiān)督職能,,直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,,未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部,,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,,都存在嚴(yán)重的不足,必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題,,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),,端正工作態(tài)度,,強化管理能力,盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,,在此基礎(chǔ)上,,全力做好以下三點:

一是向廠黨政班子進行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,,并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,,請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,針對此次事件反映出的各項管理漏洞,,研究布置以下重點工作。第一,,以此次事件為參照,,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,端正全員工作態(tài)度,,提高全員工作能力,,培養(yǎng)全員主動意識,嚴(yán)抓嚴(yán)管,,杜絕類似事件發(fā)生,;第二,加強崗位巡檢力度,,加強崗位監(jiān)控能力,加強崗位信息流的暢通,,確保站的生產(chǎn)運行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),深挖自身陋習(xí),,盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此,,向尊敬的總做深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴(yán)格要求,,這是對我的最大的關(guān)心和愛護,!

此致

敬禮!

檢討人:xx。

xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

此刻我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的情緒向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,正因我沒有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),,給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響,,也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省,,我了錯誤歸根結(jié)底在于:

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,,能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2、我沒有持續(xù)一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強管理,,個性是沒有注意審核好客戶身份。

3,、我缺乏必要的問題預(yù)判力,,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

應(yīng)對錯誤,,現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔,、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一向為這個事情困擾,、自責(zé),。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,,也對不起我自己,。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,,道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責(zé)感對待工作,,勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,,確保今后每一名到酒吧消費的'顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),,逐漸加強我的工作素養(yǎng),,為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

此刻,,我真的深深地知道錯了,,期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。

檢討人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

在這里,,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名食堂管理員,,我的職責(zé)就是維護好食堂的運作秩序,監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量,,確保整個食堂的完好運作,。

近期因我對工作人員的不熟悉,在安排工作上面出現(xiàn)紕漏,,導(dǎo)致食堂的運作出現(xiàn)停滯,,給我們整個食堂的工作及員工造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點:

1,、本人在思想沒有重視此項工作,,平時也很少過問,;

3、平時對下屬要求不嚴(yán),,辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給整個食堂造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,,造成的不良影響,。在此,我向食堂,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了,!我此項工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的'原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補救措施,全面逆補當(dāng)事人的損失,,其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人:xxx,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十二

您好!

我是xxx,,在銷售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了,,感激您的栽培,,這么久以來都是您在不斷的給我?guī)椭@次我工作的失職我覺得自己讓您也失望了,,不經(jīng)意的一些細(xì)節(jié)問題也會早造成一些大的問題,我這次的工作失職的失職這是一個必然的事情,,我長期的放松自己,現(xiàn)在工作進行中出了這樣的事情,,在怎么說都說不過去,我實在是對不起您,,身為銷售經(jīng)理我沒沒以身作則,,這是一件我想不到的事情,,問題就是從日常的細(xì)節(jié)出來的,我沒有養(yǎng)成一個好的工作態(tài)度,,現(xiàn)在我才知道后悔,,可是事情已經(jīng)不能挽回了,這次事情是我的錯誤,,身為銷售經(jīng)理,,一個團結(jié)我都沒有管理好,,這往后工作是越來越難,,很多挑戰(zhàn)等著我,我會檢討好自己的。

作為一個團結(jié)的領(lǐng)頭人,,我的職責(zé)很多,,很多時候不是我們想要怎么樣就怎么樣的,一個團隊就是需要一個好的管理者,,您寄予我這樣的厚望,,我怎么能夠不用心,怎么能夠辜負(fù)您,,我是在想不出我有什么理由不做好的自己,,這次事情我是有意為之,但是這也就是我以后隱藏的大問題,,這崔我一定好好端正自己,,工作不能夠馬虎,像我這種情況肯定是不行的,,我的管理能力還需要提高,,一次除了問題就是大的問題,很多時候我就一直不相信自己會做錯,,但是事實就是我的失職造成的這些問題,,我應(yīng)該努力的做好這些,工作失職也分為很多情況,,我這種情況不能輕易過去,。

事情是我做的不夠好,我對自己的'要求總是很高,,但是我現(xiàn)在任職以來,,還是很多地方?jīng)]用做好,我對自己太過于自信了,,其實這些細(xì)節(jié)問題在平時不是沒有發(fā)生,,但是我沒有重視起來,還是讓事情一直發(fā)展下去,,沒有克制好自己,現(xiàn)在我想到這一點已經(jīng)晚了,這次我也是很想跟您解釋,可是我沒有理由,,工作造成的損失不是我一兩句話就說的清楚的,,在這個位置上面我本應(yīng)該努力再努力,您寄予了我厚望讓我擔(dān)任銷售經(jīng)理,,我做了九就一定做好,,經(jīng)過了一系列的檢討,,這次我一味的檢討自己也是不行,認(rèn)錯是一時的,,在今后這種事情難以保證不會在反生,。

通過這次事情我會警示起來,管理好一團隊我還需要做到更好,,這次我的管理失職不能夠讓它繼續(xù)發(fā)展,,我會讓事情銘記在心,,今后更加細(xì)心嚴(yán)格的管理好團隊,,不讓您失望,。

檢討人:xxx,。

20xx。

年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

xxxxxxxxxx在6月6日發(fā)生了嚴(yán)重的人員工傷事故,給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴(yán)重影響!反思事故,讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,,我悔恨交加,愧疚萬分!現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事做出深刻檢查:

一,、愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職,,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任。捫心自問,,確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自責(zé),,沒有為員工的生命安全負(fù)起責(zé)任,。

帶隊以來,,關(guān)于安全問題,,每次開隊伍座談會都會反復(fù)強調(diào),,但在操作技能方面總認(rèn)為他們經(jīng)驗豐富,技術(shù)過硬,,忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核,沒有及時準(zhǔn)確的把握他們的操作技能水平,,有針對性的教育培訓(xùn)不到位;對于安全風(fēng)險提醒不夠,關(guān)注不夠,,掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為,,總是體諒多,,糾正少,缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生,。

盡管我知道安全工作的重要性,,也明白事故的后果和危害,,卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,,流于表面,,不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時,,存在僥幸和姑息的錯誤思想認(rèn)識,。因此對一些隱患,尤其是細(xì)微隱患,,沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

面對這次事故的教訓(xùn),,我充分認(rèn)識到忽視安全工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果!安全是工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對這次事故的'回憶,,我充分認(rèn)識到規(guī)章制度完善,、管理嚴(yán)格,、責(zé)任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育,,提高員工安全意識,是防止事故的得力措施;面對這次的代價,我充分認(rèn)識到安全的重要性,,這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒,使我猛醒!

這次事故,我感到很愧疚,。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。我應(yīng)該深刻地反省,真誠地接受批評,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),,深刻反省,,工作必須認(rèn)認(rèn)真真,,一絲而不茍!

二,、愧對員工們的期待。

作為帶隊負(fù)責(zé)人,我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,是對我的絕對信任和絕對支持,,我和他們的關(guān)系,,既是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,,更多的是兄弟般的情誼,。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下,出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因,說到底是我的思想認(rèn)識不夠,。

近期,,,沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待,。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認(rèn)識上的不到位,,對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防?,F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,,沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,,我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉,。

三,、整改措施及方法,。

經(jīng)過深刻反思,,針對存在的問題,我將從思想,、管理和作風(fēng)三個方面采取措施,強化整改:

一是提高自身的思想認(rèn)識,,強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實,,按照公司的要求,全面推進業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、應(yīng)急演練等安全教育,及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,,并進行解決,。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中,,落實在工作崗位上。同時,,從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼,,利用理論學(xué)習(xí)等時機,,對員工們進行針對性、系統(tǒng)性培訓(xùn),,首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,,要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,做到時刻如履薄冰,、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,、行為上;真正做到本質(zhì)安全,,不能麻痹大意憑僥幸。

問題進行反思,。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場,、分析問題在現(xiàn)場”的意識,,著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力。

2.在工作中要堅持從嚴(yán)管理,,嚴(yán)格按章辦事,提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,,著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。

3.要實施技術(shù)攻關(guān),、問題攻關(guān),,對總結(jié),、反思中查出來的問題進行整理,,定期進行復(fù)查,,督促檢查整改效果,,及時消除安全隱患,確保安全工作,。

4.要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,,認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有切實反思了才會真正重視起來,,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實,去全面履職履責(zé),。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng),,提高能力,強化責(zé)任作為重點,,不斷加強自身作風(fēng)建設(shè),。

1.要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識,深入現(xiàn)場,,把工作重心放在一線管理上,把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題、解決問題上,。

2.切實做好各種隱患的排查,,防患于未然,。要把無事當(dāng)有事,要有“細(xì)之又細(xì),、慎之又慎”的心,采取細(xì)致,、全面的方法、手段,,對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”,及時解決,、徹底解決,。

3.力戒好人主義,,不走形式,隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析,,找出工作中的短板,制定出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施,,踏踏實實地把工作做好。

4.牢固樹立“嚴(yán)是愛,、松是害”的安全思想觀念,安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰,、人命關(guān)天”的頭等大事,出了事,、事故絕不隱瞞,,必須及時,、客觀、負(fù)責(zé)任地果斷處理,,對事不對人,,“處理一人、教育大家”,。

我深知,,任何檢討也代替不了發(fā)生事故,,給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓(xùn)面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此,我真誠接受公司對我的嚴(yán)肅批評和處罰,,愿意以我為反面教材,以此為鑒,,遠(yuǎn)離事故,,警示他人!

此致

敬禮

檢討人:

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

在這里,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。

在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

檢討人:

時間:

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),,給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,我了錯誤歸根結(jié)底在于:

1,,我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2,,我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,,特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,,我缺乏必要的問題預(yù)判力,,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,,我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,,也對不起我自己,。可是,,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的'根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,,采取切實的改正措施與方法,,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,,勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),,逐漸加強我的工作素養(yǎng),,為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。

此致

敬禮,!

檢討人:xxx,。

日期:20xx年x月x日

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