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領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名xx,，我的職責(zé)就是xx;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1.本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問,。

2.沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透。

3.平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時也很少過問,；

2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,；

3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。

我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。 在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

時間：

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇三

您好！

我是xxx,，非常的遺憾,，首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作，因?yàn)榻裉旃ぷ?，我出生了,，很大的一個失誤，這樣的情況是極少出現(xiàn)的,，真的很難受,，自己出現(xiàn)的，這樣的過失對于工作來講是一個損失,，對自己來講也是非常不好的,，我從來沒有想過在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了,，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了日常的工作,，今天我工作當(dāng)中出現(xiàn)的失誤，這樣的結(jié)果,，我必須要承擔(dān),，有什么后果也一定要有一個準(zhǔn)備心態(tài)了，現(xiàn)在我也很難受,，心里有些惶恐,，不知道怎么去面對這樣的行為，已經(jīng)是在工作的不負(fù)責(zé)了,，影響到了自己的工作,，也影響到了車間的正常工作。

出現(xiàn)這樣的結(jié)果,，是我不愿意看到的,，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽,，所以出現(xiàn)了這樣的過失,，平時我在工作當(dāng)中都非常認(rèn)真了，但是今天出生的一的失神,，我真的非常的內(nèi)疚,，為什么自己沒有集中精神去面對工作，況已經(jīng)發(fā)生,，沒辦法挽回了,，對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸碰到了工作的底線，我不知道怎么去面對，我也想過跟您辭職,，但是我不希望自己這樣去逃避,，所以該面對的還是要去面對，作為一名車間的員工,，我應(yīng)該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些,，我也希望能夠在接下來的工作當(dāng)中去彌補(bǔ)這份執(zhí)著，是我對工作的熱愛,，也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤,，需要承擔(dān)的一個責(zé)任，我站出來了,，我也希望能夠得到您的諒解,，雖然在工作當(dāng)中我已經(jīng)出現(xiàn)的這個問題了,，但是我還是希望能夠扳回一次,，我這里這次的過失彌補(bǔ)一下，我一定會在接下來的工作當(dāng)中更加認(rèn)真的,。

從我來到車間公司的第一天起,，我就堅(jiān)定了自己的信念，我平時很少失神的,，我面對工作都是非常認(rèn)真,，在車間工作從來都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽,，因?yàn)槲业膷徫皇欠浅Ｖ匾?，直接影響到了整個車間的日常運(yùn)作，只要出現(xiàn)了錯誤,，整條線就會耽誤下來,，耽誤的時間是大家的時間，是車間的時間,，直接的影響到了每天的一個產(chǎn)量,，所以我必須要重視起來，對待自己的過錯,，一定要嚴(yán)格的批評,，我發(fā)現(xiàn)了自己很久，回顧今天工作上面的時候,，是我太疏忽了,，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內(nèi)心的難受,，真的是無以言表的,，我此刻心里面是很糾結(jié)的，所以我必須要說出來，對自己這個行為深刻的檢討一下,，有什么問題就要及時的糾正,，我肯定會好好的彌補(bǔ)這個過錯，這是作為一名車間主任,，應(yīng)該有的素養(yǎng),，希望您給我這個機(jī)會。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您自己,。

對于此次前臺現(xiàn)金丟失的問題,，我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫下這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我很多成長的腳印，留給我很多感動的畫面,，留給我很多懊悔的淚水,，更留給我很多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被xx酒店錄用的短信,，回想每一次x總對我的訓(xùn)練、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中有太多懷念和回憶,。以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不行推卸的責(zé)任的`。經(jīng)過認(rèn)真,、認(rèn)真的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的認(rèn)真以及投入上面,。任何一件事情,，假如不全身心投入,，就沒有方法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思考的事情,。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

由于我的管理失職，導(dǎo)致平常的工作中沒有好好的監(jiān)督和指導(dǎo)員工要把公司財(cái)務(wù)好好保管,，導(dǎo)致的前臺現(xiàn)金丟失的問題,，我深感愧疚，對于公司3年來對我的培育和關(guān)懷,，我真的感到無地自容,，就由于我平常對下屬員工的過于縱容，無論小錯大錯都不是太在意,，所以才導(dǎo)致了這次大錯的發(fā)生,。

面對這次錯誤，我再次做出檢討,，今后肯定在管理的崗位上好好的做好管理,，不再犯錯。請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和掛念,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達(dá)我對工作的失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚和懊悔的情緒向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

透過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散,、無職責(zé)心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。自己身為財(cái)務(wù)管理人員，就應(yīng)嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,。此刻,，我深深感到，這是一個十分危險(xiǎn)的思想傾向,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的'是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法

想象

怎樣

因此，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)信我,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇六

此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2,、我沒有持續(xù)一個認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，個性是沒有注意審核好客戶身份,。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在必須程度上也說明我的`工作素養(yǎng)是不足的。

應(yīng)對錯誤,，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一向?yàn)檫@個事情困擾、自責(zé),。我感到自身十分對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,。但是,，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉,、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對待工作,，勤勉,、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

此刻,，我真的深深地知道錯了,，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人：

日期：

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇七

尊敬的老師：

我錯了,！

今天晚上夜自修期間,，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級,，切段了網(wǎng)絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴(yán)肅批評,。我作為班長,，難辭其咎了，沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,，遭到了重點(diǎn)批評,，特此檢討！

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時放松,，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤，作為班長,，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈,，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。

事實(shí)上,，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的。今天,，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔,，為此我堅(jiān)決要做檢討,！

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位,，這是我的錯，我們確確實(shí)實(shí)錯了,。

我很傷心,，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的`管教,，給我們一個改過自新的機(jī)會,。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”,，我知道學(xué)校是充滿母愛的,，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰,，請學(xué)校相信我們,，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí),，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績,，為學(xué)校爭光。

最后,，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請?jiān)?，我們保證今后堅(jiān)決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,，回報(bào)給學(xué)校一個大好未來,，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討,，這就是我工作上的最大疏忽、此時就是工作失職,。如今的我已就是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員就是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)峻問題的消滅,，而一旦消滅問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，由于我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情格外的不好，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

消滅問題，就是誰都不情愿接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤就是需要很大士氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有肯定自我生疏,，我還就是一個電信機(jī)房管理新人,，這就是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞,，由于錯誤終歸就是錯誤,，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心,、認(rèn)真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作就是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后肯定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xx,。

20xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇九

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識不強(qiáng),，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生,；第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！

此致

敬禮!

檢討人：xx,。

xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2、我沒有持續(xù)一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，個性是沒有注意審核好客戶身份,。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

應(yīng)對錯誤,，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一向?yàn)檫@個事情困擾、自責(zé),。我感到自身十分對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對待工作,，勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的'顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

此刻,，我真的深深地知道錯了,，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人：xxx,。

日期：20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名食堂管理員，我的職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運(yùn)作秩序,，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，確保整個食堂的完好運(yùn)作。

近期因我對工作人員的不熟悉,，在安排工作上面出現(xiàn)紕漏,，導(dǎo)致食堂的運(yùn)作出現(xiàn)停滯，給我們整個食堂的工作及員工造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問,；

3,、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給整個食堂造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。在此,，我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的'原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xxx,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十二

：

您好!

我是xxx，在銷售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了,，感激您的栽培，這么久以來都是您在不斷的給我?guī)椭?，這次我工作的失職我覺得自己讓您也失望了,，不經(jīng)意的一些細(xì)節(jié)問題也會早造成一些大的問題，我這次的工作失職的失職這是一個必然的事情,，我長期的放松自己,，現(xiàn)在工作進(jìn)行中出了這樣的事情，在怎么說都說不過去,，我實(shí)在是對不起您,，身為銷售經(jīng)理我沒沒以身作則，這是一件我想不到的事情,，問題就是從日常的細(xì)節(jié)出來的,，我沒有養(yǎng)成一個好的工作態(tài)度，現(xiàn)在我才知道后悔,，可是事情已經(jīng)不能挽回了,，這次事情是我的錯誤，身為銷售經(jīng)理,，一個團(tuán)結(jié)我都沒有管理好,，這往后工作是越來越難,，很多挑戰(zhàn)等著我，我會檢討好自己的,。

作為一個團(tuán)結(jié)的領(lǐng)頭人,，我的職責(zé)很多，很多時候不是我們想要怎么樣就怎么樣的,，一個團(tuán)隊(duì)就是需要一個好的管理者,，您寄予我這樣的厚望，我怎么能夠不用心,，怎么能夠辜負(fù)您,，我是在想不出我有什么理由不做好的自己，這次事情我是有意為之,，但是這也就是我以后隱藏的大問題,，這崔我一定好好端正自己，工作不能夠馬虎,，像我這種情況肯定是不行的,，我的管理能力還需要提高，一次除了問題就是大的問題,，很多時候我就一直不相信自己會做錯,，但是事實(shí)就是我的失職造成的這些問題，我應(yīng)該努力的做好這些,，工作失職也分為很多情況,，我這種情況不能輕易過去。

事情是我做的不夠好,，我對自己的'要求總是很高,，但是我現(xiàn)在任職以來，還是很多地方?jīng)]用做好,，我對自己太過于自信了,，其實(shí)這些細(xì)節(jié)問題在平時不是沒有發(fā)生，但是我沒有重視起來,，還是讓事情一直發(fā)展下去,，沒有克制好自己，現(xiàn)在我想到這一點(diǎn)已經(jīng)晚了,，這次我也是很想跟您解釋,，可是我沒有理由，工作造成的損失不是我一兩句話就說的清楚的,，在這個位置上面我本應(yīng)該努力再努力,，您寄予了我厚望讓我擔(dān)任銷售經(jīng)理，我做了九就一定做好，經(jīng)過了一系列的檢討,，這次我一味的檢討自己也是不行,，認(rèn)錯是一時的，在今后這種事情難以保證不會在反生,。

通過這次事情我會警示起來,，管理好一團(tuán)隊(duì)我還需要做到更好，這次我的管理失職不能夠讓它繼續(xù)發(fā)展,，我會讓事情銘記在心,，今后更加細(xì)心嚴(yán)格的管理好團(tuán)隊(duì)，不讓您失望,。

檢討人：xxx,。

20xx。

年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

xxxxxxxxxx在6月6日發(fā)生了嚴(yán)重的人員工傷事故,，給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴(yán)重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加，愧疚萬分!現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事做出深刻檢查：

一,、愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,。捫心自問，確實(shí)是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生,。對于這次事故,，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責(zé),，沒有為員工的生命安全負(fù)起責(zé)任。

帶隊(duì)以來,，關(guān)于安全問題,，每次開隊(duì)伍座談會都會反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但在操作技能方面總認(rèn)為他們經(jīng)驗(yàn)豐富,，技術(shù)過硬,，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時準(zhǔn)確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓(xùn)不到位;對于安全風(fēng)險(xiǎn)提醒不夠,，關(guān)注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的行為,，總是體諒多,，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生。

盡管我知道安全工作的重要性,，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視。對于帶隊(duì)工作中的安全麻痹大意,，流于表面,，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認(rèn)識,。因此對一些隱患,，尤其是細(xì)微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

面對這次事故的教訓(xùn)，我充分認(rèn)識到忽視安全工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果!安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對這次事故的'回憶,，我充分認(rèn)識到規(guī)章制度完善,、管理嚴(yán)格、責(zé)任落實(shí)是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強(qiáng)對員工安全教育,，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施;面對這次的代價,，我充分認(rèn)識到安全的重要性,，這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒，使我猛醒!

這次事故,我感到很愧疚,。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我應(yīng)該深刻地反省,，真誠地接受批評,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，工作必須認(rèn)認(rèn)真真,，一絲而不茍!

二,、愧對員工們的期待。

作為帶隊(duì)負(fù)責(zé)人,，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊(duì)伍的安全穩(wěn)定,。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關(guān)系,，既是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，更多的是兄弟般的情誼,?？删褪窃谶@種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因,，說到底是我的思想認(rèn)識不夠。

近期,，,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實(shí),、工作重心出現(xiàn)偏差。正因?yàn)槲覍Π踩J(rèn)識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防。現(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,，我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉,。

三、整改措施及方法,。

經(jīng)過深刻反思,，針對存在的問題，我將從思想,、管理和作風(fēng)三個方面采取措施,，強(qiáng)化整改：

一是提高自身的思想認(rèn)識，強(qiáng)化安全教育,。堅(jiān)持親自上手主動抓落實(shí)，按照公司的要求,，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、應(yīng)急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進(jìn)行分析，并進(jìn)行解決,。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中,，落實(shí)在工作崗位上。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼,，利用理論學(xué)習(xí)等時機(jī)，對員工們進(jìn)行針對性,、系統(tǒng)性培訓(xùn),，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、行為上;真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

問題進(jìn)行反思。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場,、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力。

2.在工作中要堅(jiān)持從嚴(yán)管理,，嚴(yán)格按章辦事,，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題,。

3.要實(shí)施技術(shù)攻關(guān),、問題攻關(guān)，對總結(jié),、反思中查出來的問題進(jìn)行整理,，定期進(jìn)行復(fù)查，督促檢查整改效果,，及時消除安全隱患,，確保安全工作。

4.要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有切實(shí)反思了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實(shí),，去全面履職履責(zé),。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高能力,，強(qiáng)化責(zé)任作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),。

1.要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識，深入現(xiàn)場,，把工作重心放在一線管理上,，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題上,。

2.切實(shí)做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當(dāng)有事,，要有“細(xì)之又細(xì)、慎之又慎”的心,，采取細(xì)致,、全面的方法、手段,，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”,，及時解決、徹底解決,。

3.力戒好人主義,，不走形式，隨時對現(xiàn)場的實(shí)際情況作深入的分析,，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好,。

4.牢固樹立“嚴(yán)是愛,、松是害”的安全思想觀念，安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰,、人命關(guān)天”的頭等大事,，出了事、事故絕不隱瞞,，必須及時,、客觀,、負(fù)責(zé)任地果斷處理，對事不對人,，“處理一人、教育大家”,。

我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓(xùn)面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此，我真誠接受公司對我的嚴(yán)肅批評和處罰,，愿意以我為反面教材,，以此為鑒，遠(yuǎn)離事故,，警示他人!

此致

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

檢討人：

時間：

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1,，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2,，我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3,，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的'根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,，勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

日期：20xx年x月x日