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領導班子整體運行情況報告篇一

20xx年換屆，大壩鎮(zhèn)領導班子有較大的調整,。目前,，大壩鎮(zhèn)班子共有14人,其中書記1人、副書記(含鎮(zhèn)長)3人,、黨委委員6人,，人大正副主席各1人，副鎮(zhèn)長2人(女副鎮(zhèn)長1人);35歲至39歲有3人,40歲至44歲有7人,45歲以上有4人,，班子成員平均年齡43歲;班子成員中女干部1人,占班子成員總數的7%;本科學歷9名,，大專學歷4名，高中學歷1名,。

大壩鎮(zhèn)設黨委1個,、黨支部31個(兩新黨組織7個)，全鎮(zhèn)黨員共有892人(正式黨員876人,，預備黨員16人,，男黨員688人,，女黨員204人，在職黨員176人,，離退休黨員84人,，失聯(lián)黨員0人，黨員平均年齡50.5歲),。在編鎮(zhèn)府干部59人(其中行政編44人,、工勤編4人、事業(yè)編11人),，在編村干部72人,。

二、學習貫徹黨的十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況

大壩鎮(zhèn)認真組織學習黨的十九大精神和習近平總書記一系列重要講話精神,，特別是習近平總書記視察廣東重要講話精神。一是思想高度重視,。組織召開黨委會專題研究,，制定方案，明確要求各包村領導,、各黨支部要利用黨員大會,、村民小組會等載體開展十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神的宣講。二是營造宣傳氛圍,。通過黨務公開欄,、橫幅、宣傳標語,、微信群等進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳,。三是認真組織學習。通過黨委理論中心組學習會,，組織班子成員認真學習十九大精神,，各黨支部利用黨員大會等載體組織黨員、干部,、群眾學習十九大精神,，提升認識。

(一)以強化班子建設為抓手,，提高為民服務的能力,。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委班子的龍頭作用，利用中心組學習等形式,，加強領導班子的政治理論學習,，提高班子的政治思想素質。

(二)以加強村黨組織建設為抓手,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是加強軟弱渙散黨組織整頓工作。大壩鎮(zhèn)委針對各村黨組織軟弱渙散等問題,，結合縣委及掛點單位意見,，研究制定具體可行的整頓方案。通過整頓,，促進村組織建設,，理清歷史債務，黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強,。二是完善各村工作制度,。幫助督導各村完善黨務村務制度化，規(guī)范化,、組織化建設,。三是完善村級民主監(jiān)督機制。嚴格落實村級事務“四議兩公開”等民主管理制度,，規(guī)范和完善村級民主決策,、民主監(jiān)督等長效工作機制。

(三)以“兩學一做”學習教育和帶頭聯(lián)系服務群眾為抓手,，打造基層服務型黨組織,。通過“兩學一做”學習教育，特別是“三會一課”制度的落實;通過學《黨章》,，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，習總書記系列講話精神;進一步提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強黨員意識,、政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，堅定正確的政治方向;引導廣大黨員干部進一步樹立清風正氣、嚴守政治紀律,、政治規(guī)矩,，有效規(guī)范黨員道德行為;進一步強化廣大黨員干部的組織觀念，勇于擔當作為,，在生產工作學習和生活工作中起到先鋒模范作用,。通過深入開展黨員干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾活動，切實為群眾解決一些生產,、生活中的實際困難,。通過積極推行黨代表工作室、群眾事務黨員代辦站活動,，有效改善了黨群干群關系,。

(四)以健全運行機制為抓手,，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是健全選拔任用機制,。通過調任,、選派、招聘等多種渠道,，從農村致富能手,、回鄉(xiāng)大中專學生、外出返鄉(xiāng)務工人員,、復轉軍人,、農村經濟合作組織負責人等群體中選拔優(yōu)秀人才進入村黨組織班子。二是完善教育培訓機制,。通過集中辦班,、短期實踐、學習考察,、專題論壇,、召開現場會、經驗交流會等形式,，有針對性地組織全鎮(zhèn)黨務干部開展理論學習,、專業(yè)培訓、實踐鍛煉和綜合教育,。三是規(guī)范激勵約束機制,。通過制定職位說明書、履職手冊,、崗位責任書等多種形式,，明確基層黨務干部崗位職責和重點任務目標，強化落實任期目標管理責任制,，通過考評目標完成情況兌現獎懲,，激發(fā)黨務干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(五)以優(yōu)化基層黨員隊伍結構為抓手,，破解培養(yǎng),、發(fā)展農村黨員的難題。一是通過采取在農村青年中宣傳黨的路線,、方針,、政策,宣傳優(yōu)秀黨員、科技致富帶頭人的典型事跡等方式,引導農村青年向黨組織靠攏,。二是按照“年齡輕,、思想活、學歷高、能力強”標準做好發(fā)展黨員工作,，2016年換屆以來全鎮(zhèn)共吸收預備黨員27名,。三是培養(yǎng)帶頭人，給致富帶頭人壓擔子,，使他們在農村各種經濟組織當中發(fā)揮重要作用,調動他們入黨的積極性,積極培養(yǎng),、發(fā)展他們加入黨的隊伍。四是嚴格黨員教育管理,，落實黨員組織生活制度。嚴格執(zhí)行三會一課制度,，利用黨員活動室,、遠程教育點等陣地，支部會,、黨小組會等形式,，對黨員集中培訓和學習。嚴把黨員準入關,，加大對黨員的教育和查處力度,，保持黨員的先進性和純潔性。

(六)以抓“基層黨支部書記述職評議考核整改”工作為抓手,，提高基層黨支部書記的能力和水平,。按照縣委工作部署，全面推進基層黨支部書記述職評議考核工作,，針對黨建主業(yè)意識不強,、基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、基層治理工作不到位,、基層黨員服務群眾能力不夠強,、駐點直聯(lián)工作不夠深入、基層黨建保障力度不夠大等問題,，制定《基層黨支部書記述職評議考核整改方案》,、《基層黨支部書記述職評議考核整改清單》、《基層黨建工作目標任務分解表》,、《基層黨建工作責任制考核細則》等,，提出整改工作目標和任務，明確整改工作要求和時間;增強支部書記的黨建主業(yè)意識,、戰(zhàn)斗力和服務群眾能力,。

四、在政治,、思想,、作風、紀律,、制度建設等方面情況

在政治建設上,。一是繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神,，把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓;二是認真學習宣傳習近平總書記視察廣東時的重要講話和指示精神，緊密結合實際,，逐一貫徹落實;三是認真學習貫徹中央一號文件精神,，深刻領會中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機構改革方案》;四是強化對領導干部的日常教育管理監(jiān)督，嚴格落實《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》;五是堅決全面徹底肅清李嘉,、萬慶良流毒影響,，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。在思想建設上,。認真貫徹學習黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神,，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展專題學習、“三會一課”的主要學習內容,，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;今年“七一”期間組織全體班子成員和鎮(zhèn)直,、村(居)黨支部書記到江西井崗山開展“

不忘初心

牢記使命”實踐教育活動，黨員干部的思想覺悟得到進一步提升,。在作風建設上,。扎實推進作風建設深化年活動，成立了以黨委書記為組長的“作風紀律深化年”領導小組,，認真落實中央,、省委、市委,、縣委關于深化作風紀律建設的部署要求,，推動全鎮(zhèn)上下政治大對標、思想大解放,、作風大轉變,、工作大落實，著力營造保持定力,、敢于擔當,、滿懷激情、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。在紀律建設上,。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過自查自糾,，重點排查扶貧工作中態(tài)度不堅決,、工作不扎實、敷衍應付,，向農村低保,、危房改造、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題,，扶貧資金發(fā)放和使用情況等問題,，堅決整治和查處扶貧領域腐敗和作風問題，保障脫貧攻堅戰(zhàn)順利推進,。在制度建設上,。一是抓好上級已出臺制度文件的落實，組織學習上級出臺的制度文件,，深入領會文件精神,，嚴格按照制度執(zhí)行。二是完善制定上級會議精神相關配套方案,，根據上級制度文件,，結合我鎮(zhèn)實際，制定了相應制度,。

五、工作實績和重點任務完成情況

(一)扶貧工作成效,。大壩鎮(zhèn)水背,、超田、石井等3個村是省定貧困村,，半坑村,、石陂、老正3個村是面上貧困村,。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶有355戶,，共895人，其中五保貧困戶120戶129人,，低保貧困戶82戶232人,，一般貧困戶153戶534人。2016年完成貧困戶198戶322人脫貧,，2017年共完成貧困戶104戶368人脫貧,，脫貧率77.1%。實施精準扶貧以來,，全鎮(zhèn)投入400余萬元種植百香果,、獼猴桃、紅樹梅等產業(yè)300余畝,，按照光伏發(fā)電150kw,，集體產業(yè)受益按人口分紅給貧困戶;投入500余萬元貧困戶產業(yè)獎補資金，組織貧困戶種植百香果,、獼猴桃,、黃皮等經濟作物500多畝，養(yǎng)殖雞鴨1萬余只;投入350余萬元提升基礎設施建設，新建村委會1棟,，文化廣場2處,，重新裝修村委綜合樓2棟，實現村道硬底化5公里,，維修陂頭水利10余處,，貧困村基礎設施明顯改善。2017年完成貧困戶危房改造120戶,，2018年計劃改造貧困戶71戶,，已完成改造61戶，完成率86%,，爭取年底全面完全貧困戶危房改造工作,。

(二)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實情況。一是完成“三清三拆三整治”工作情況,。2017年我鎮(zhèn)3個省定貧困村率先開展實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略暨新農村建設工作,，2017年3個省定村完成“三清三拆三整治”任務，共拆除1100戶45000平方米,，投入20余萬“三清理”100余處,，清理垃圾污泥1500多噸，完成“三整治”20余宗,。2018年我鎮(zhèn)安排6個村開展“三清三拆三整治”工作,，計劃拆除危舊房46300平方米，目前共拆除1241間28070平方米,，投入20余萬開展“三清理,、三整治”工作，清理垃圾建筑垃圾亂堆亂放2000余噸,，完成“三整治”46宗,。二是各項基礎設施建設情況。投入800多萬元對2.1公里河道進行小流域整治,，投入400多萬新建水背,、超田、半坑等村群活動服務中心3處,，投入200余萬元建設100座小型生活污水處理設施;投入100萬元建設10個新型公廁,，3個省定貧困村主村道加寬工程已完成。同時,，切實抓好各村衛(wèi)生站,、村村通自來水、候車亭,、亮化,、綠化等項目工程建設,。

(三)切實抓好“掃黑除惡”專項斗爭。自掃黑除惡專項斗爭開展以來,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，實行早部署,，早動員,，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位的高度,，全力打好專項斗爭,。期間，根據線索摸排情況,，及時進行研判和部署,，實行精準打擊。按照“有黑掃黑,，有惡除惡,，有亂治亂”的工作要求，整治轄區(qū)內亂象,，進一步推動專項斗爭向縱深發(fā)展,。

六、存在問題

近年來,，我鎮(zhèn)班子總體情況良好,，各項工作也取得了一定的成績,，但也還存在一些問題和不足,，主要表現在：一是班子成員文化素質參差不齊，個別班子成員思想存在重業(yè)務,、輕黨建現象,，對黨建業(yè)務不熟悉，找不準抓基層組織建設的切入點和著力點,，對一些政策把握不夠到位,，黨的主張宣傳不夠到位，思路不夠創(chuàng)新,、解決問題辦法不多,。二是服務群眾意識有所淡薄，對基層治理工作推進力度不大,，干部對棘手問題存在畏難情緒,，不敢碰硬，以致一些群眾歷史遺留問題還未得到徹底解決,。

七,、努力方向

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，堅持問題導向，苦干實干巧干,，著力打造基層工作新格局,。一是牢固樹立抓黨建的責任意識，不斷增強抓黨建的主動性和積極性,，認真履行黨建工作職責,，把抓基層黨建工作做扎實，切實把黨建工作融入到各項工作中,。二是加強學習,，開展形式多樣學習，同時開展好“

不忘初心

,，牢記使命”主題實踐教育活動,，不斷增強黨員領導干部的為民服務意識和擔當意識，以群眾需求為導向,，解決好基層的矛盾和問題,，維護社會和諧穩(wěn)定。

領導班子整體運行情況報告篇二

按照縣委組織部下發(fā)的《***縣管領導班子及成員政治建設考察方案》要求,，現將我鎮(zhèn)領導班子運行情況報告如下：

一,、七個重點方面

（一）緊握方向盤，確保政治方向不偏航

***理論學習中心組及時組織學習了黨的十九大精神以及十九屆一中,、二中,、三中、

四中全會

精神,，學習了脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興、三農建設,、黨的紀律,、習總書記在山西考察時重要講話精神等重點內容。堅決,、迅速,、嚴格執(zhí)行中央、省委,、市委和縣委重大決策部署,，沒有出現在發(fā)展思路、工作方法上與黨的要求,、主張明顯不符的問題,。所有干部職工深刻領會、積極宣傳,、主動闡明中央大政方針,。

（二）強化領導力,，確保黨的領導接地氣

***黨委積極響應中央倡議，擁護中央決定,，嚴格依法依規(guī)行駛職權,，強化黨在社會事務中的領導力。在市場經濟管理方面嚴格執(zhí)行“法無禁止即可為”,在公權力運行方面嚴格落實“法無授權不可為”,，堅決杜絕中央禁止事項,，確保黨的領導在社會方方面面既接地氣，又循章法,。***黨堅決維護維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護黨員干部在重大行動中先鋒模范作用,。在“抗疫”行動中,，黨員干部沖鋒在前；

在馬路市場整治中,，黨員干部披星戴月,；

在脫貧攻堅行動中，黨員干部殫精竭慮,；

在抗洪救災行動中,，黨員干部舍生忘死。***黨委,、黨員干部得到了轄區(qū)內群眾和服務對象的廣泛點贊,。

（三）急人之所急，確保執(zhí)政基礎永牢固

***黨委始終把人民群眾放在各項工作最中心的位置,，始終對“形式主義”,、“官僚主義”保持絕對高壓，多場合,、多輪次,、多方面強調換位辦事群眾的角度思考問題,，“急人之所急”,，實實在在地為群眾辦實實在在的事，為黨的長久執(zhí)政,，夯實群眾基礎,、政治基礎、作風基礎,。撤除責任區(qū),，領導班子直接聯(lián)系村，各項工作“一竿子插到底”,。全鎮(zhèn)干部安排至各村擔任駐村網格指導員,，各村黨組織書記擔任網格長,，形成以網格指導員、網格長,、網格員三級聯(lián)動管理機制,。沒有出現違反“中央八項規(guī)定”、“寧遠十項規(guī)定”的現象,，沒有出現“四風”問題,，沒有領導干部插手工程項目，沒有工作人員索拿卡要,。

（四）提高辨識力,，確保政治生態(tài)清朗明

***黨委著力提高發(fā)現人才、培養(yǎng)人才,、使用人才的辨識力,，在選人薦能方面始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藢?，把政治標準擺在首位,。嚴格執(zhí)行“新形勢下黨內政治生活若干準則”，嚴格執(zhí)行民主集中制,，“三重一大”事項均經過集體研究和決議,，重視營造“講政治、敢擔當,、能擔當”的政治生態(tài),，長期以來堅持涵養(yǎng)“清新、爽朗,、明白”的政治環(huán)境,。

（五）保持敏銳性，確保政治風險可防控

***出現過寧遠縣首例,，也是目前唯一一例“新冠肺炎”病例,，在疫情防控方面的優(yōu)秀應對，得益于***黨委班子一直以來重視的政治敏銳性建設,，“安全第一”的弦始終沒有松動過,。轄區(qū)和單位近年來沒有出現過大的群體性事件，沒有出現嚴重的負面網絡輿情,，沒有出現反黨反社會反人類的錯誤言行,。嚴厲打擊黑惡勢力和黑惡勢力保護傘，同時為一批被誣告錯批的同志恢復名譽,。嚴防“黑天鵝”,、死盯“灰犀牛”,，確保政治風險可防可控,。

（六）扎牢制度籠,，確保政治本色不褪變

***黨委從嚴監(jiān)督干部，規(guī)范權力運行,，用制度的籠子防范腐敗的侵蝕,，用黨的紀律為干部鑄造起一堵“厚愛”的防火墻。全力配合縣委巡視,、巡察工作,，認真履行黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸,、向縱深推進,。不折不扣落實基層黨建主體責任，嚴格落實“四會一單”工作制,。扎實推進基層支部設置標準化,、組織生化正常化,、管理服務精細化,、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化,，提高基層組織力,。黨紀、國法雙劍合璧,、雙壘共筑,，確保了黨員干部不褪色、不變色,。

（七）穩(wěn)定驅動力,，確保政治能力長續(xù)航

***黨委出臺了干部考核激勵制度，為解決歷史遺留問題,、債務風險問題,、環(huán)保問題、重點信訪件問題,、脫貧攻堅問題等中心工作提供良性循環(huán)的穩(wěn)定驅動力,，有利于發(fā)揮黨員干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，以“最優(yōu)解”破解多方面難題,。同時,，制定了容錯,、糾錯機制,，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供試錯、改錯的機會,，黨員干部的能力始終保持高分狀態(tài),。

1.人口流失嚴重,，有效人口老齡化、幼童化嚴重

***戶籍人口超過6萬,，常住人口不足3萬,，常住人口中病弱老人和學齡期小孩占據絕大部分，經濟發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，消費力孱弱,，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾日益尖銳，領導班子對此情況缺乏逆轉辦法,。

2.后“脫貧攻堅”時代,，會有大量政策空窗期問題凸顯

2020年脫貧攻堅完成后，若有大量優(yōu)惠性政策退出,，部分貧困和貧困邊緣群眾的生活會在很大程度上受到影響,，從而影響黨務、政務工作,，影響最直接,、最廣泛的可能是農村合作醫(yī)療保費的收繳工作，以及醫(yī)保報銷比例下降后的民生問題,。領導班子對此風險預估不足,，應對方案準備不充分,。

3.黨員干部薪資待遇兌現慢，工作積極性不足

現階段，大部分公務員,、事業(yè)編人員的打卡薪資遠低于村主干薪資，且部分待遇兌現較慢,，2019年度考核獎勵至今未發(fā)放,。此類事件在廣大底層公務員、事業(yè)編人員中滋生了大量不良情緒,，不利于領導班子調動和激發(fā)干部隊伍的工作積極性,。

4.有利于黨員干部勇于擔當、奮發(fā)有為的人文環(huán)境貧瘠

我鎮(zhèn)班子成員相對年輕,，機關干部隊伍相對年輕,，但是，村級班子相對老化,，村級黨員干部隊伍嚴重老化,，加之本就嚴重的有效人口老齡化、幼童化,，安土重遷,、固守既得思想較嚴重，在預期利益難以突破既得利益瓶頸的情況下，現行農村格局難以形成黨員干部勇于擔當,、奮發(fā)有為的人文環(huán)境,，不利于鄉(xiāng)村振興。

5.鎮(zhèn)級辦公環(huán)境差,，生活條件惡劣

我鎮(zhèn)辦公主樓使用的是上世紀70年代修建的舊房,，辦公室不足12間。我鎮(zhèn)政府駐地用于居住的房間不足30間,，導致大量公務員身份和事業(yè)編身份人員須分流到原責任區(qū)居住,，且居住環(huán)境相當惡劣。

1.改善鎮(zhèn)級工作,、生活環(huán)境

采用租賃居民樓房,、整合現有樓棟的方法改善鎮(zhèn)級工作、生活環(huán)境,，請求縣委撥付相應支持資金,。

2.及時兌現薪資待遇

各項工作的推動需要有及時足額的薪資待遇作為保證，以確保矛盾接觸面上的戰(zhàn)斗力,。

3.研判后“脫貧攻堅”時代填充政策

脫貧攻堅銜接的是鄉(xiāng)村振興,，但是鄉(xiāng)村振興暫時沒有可操作的政策，且總體政策邊界模糊,。建議對此進行深度研究,，盡快出臺可操作政策，對于可在鎮(zhèn)級試行的政策,，上報獲批后,，及時試行、總結,、再改進,。

4.在矛盾接觸面組建尖刀班

將綜合素質高、行動力強的優(yōu)秀人才聚合在同一個村級班子或者鎮(zhèn)級（分管）班子中,，給予高一級待遇,，用于在化解各類矛盾中找到突破口，形成模板路徑,，以點帶面,，生動全盤。

領導班子整體運行情況報告篇三

近年來,，x班子按照“集體領導,、分工負責、責權清晰,、運行規(guī)范,、協(xié)調高效”的原則，堅持在繼承中創(chuàng)新，在實踐中完善,，積極探索x領導班子工作運行機制,，有力地推動了各項工作的開展,。

一,、主要做法

（一）建立健全市委常委會集體領導機制，促進科學民主決策,。一是完善制度,，逐步形成科學化、規(guī)范化,、制度化的執(zhí)政機制,。堅持以整改為抓手，以建立科學決策,、民主決策機制為重點,，先后制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力推動了市常委會民主議事,、科學決策機制的形成,。二是把握大局，充分發(fā)揮總攬全局的作用,。在決策中市委注重定戰(zhàn)略,、把方向、出思路,，堅持廣開言路,，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內部形成了既有集中又有民主,，既有紀律又有自由,，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面,。三是夯實基礎,，努力提高干部選任公信度。市委認真貫徹《干部任用條例》,，積極推進干部任用制度改革,，完善各項任用制度，嚴格任用程序,，加強監(jiān)督,，推進了選人用人水平的不斷提高。四是堅持論證制度,，提高決策的民主性,、科學性。在堅持按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度,，做到重大事項不論證不決策,，進一步提高了市委決策的科學性。五是明確任務,，進一步發(fā)揮常委會的作用,。凡涉及經濟建設、政治建設,、文化建設,、社會建設和黨的建設等方面經常工作中的重要事項，都經過了常委會集體討論決定,。常委會議題的提出,，由市委書記根據有關規(guī)定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上,，確定常委會會議議題,。在市，結合常委的分工,，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解,，明確常委在全局工作中擔負的職責，比如聯(lián)系的重點工程項目,、招商引資,、社會穩(wěn)定等事項，明確工作責任,，強化工作任務的落實,。

（二）實行市委常委會分工負責制，充分發(fā)揮縣市委集體領導作用,。一是明確職責分工,。對黨委領導班子的職能進行科學界定，并按照“授權充分,、各負其責”的原則,，根據每個常委的能力特長，進行合理分工,，明確責任,，做到工作量大致均衡，責,、權,、利相互統(tǒng)一,。二是完善決策機制。加強對經濟社會工作的領導,。換屆后書記辦公會的取消,，使常委會議事范圍擴大、黨內民主和集體領導制度得到強化,。按照發(fā)展社會主義市場經濟的要求,，完善黨委領導經濟工作的體制機制和方式，經常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理,。進一步完善領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）,、學校等制度,，明確縣級干部對聯(lián)系點的黨建、經濟建設,、穩(wěn)定等中心工作負有領導責任,，從而提高常委參與重大經濟社會事項的決策能力，強化常委對經濟,、政治,、社會等方方面面的領導合力。三是認真貫徹黨的民主集中制,。嚴格按照“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則討論決定重大問題,。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發(fā)揮和調動班子成員的積極性,，凡是重大決策,、重大項目安排等都提前將議題印發(fā)有關領導，充分醞釀,，保證了決策的民主化和科學化,。重大經濟問題、大額度資金使用都提交市委財經工作領導小組研究,。堅持開展批評與自我批評,，認真召開民主生活會，查擺問題,，及時糾正,。班子成員間能夠相互尊重、相互支持,，以實際行動維護了班子的團結,。

（三）積極探索市委常委會工作協(xié)調機制,，推進縣市委領導核心的形成和鞏固。一個是,，實行通報,、匯報制度，強化了四套班子間的聯(lián)系,。市委除研究干部外,，召開常委會議均邀請人大、政協(xié)主要領導列席會議,，通報工作情況,，研究討論重大決策，促進了市委與人大,、政府,、政協(xié)的溝通。建立常委之間會前相互了解情況,、會中通報工作進展,、會后協(xié)調工作安排的溝通協(xié)調機制，促進常委對各項工作的了解,，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發(fā)表意見,，有效避免領導班子配備改革后，沒有副書記對常委工作的“把關”,，常委之間因不很了解工作情況,，常委會上不便于發(fā)表意見，或者發(fā)表的意見不能切中要害,，導致決策草率和少數人決策的情況,。另一個是，提高應對復雜局面和突發(fā)事件的能力,?？h市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發(fā)事件能力，逐步建立和完善應急管理機制,，體現出了較強的整體工作能力,。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發(fā)揮領導核心作用,，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員,、干部、群眾深入基層一線開展工作,，使疫情防控及時得到了控制,，較好實現了“外防輸入、內防反彈”的良好局面,。另外,，在應對今年x風災工作中,，縣市委班子繼續(xù)發(fā)揮了重要的領導和帶動作用，及時制定救災方案,，認真抓好各項救災措施的落實,，保證了救災工作的及時和順利進行。

（四）充分發(fā)揮縣市全委會的作用,，推進縣市委班子規(guī)范運行,。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施,，縣市全委會在班子決策,、工作監(jiān)督等方面的作用逐步顯現，為縣市委班子的規(guī)范運行起到了積極地推進作用,。首先,，積極發(fā)揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策,，都要召集全委會征求意見,，使決策的程序更加規(guī)范,，決策結果更加科學,。其次是，參與干部選拔任用工作,，充分發(fā)揮全委會在干部選拔任用工作中的監(jiān)督作用,，如黨委委員參與干部推薦提名、對擬用干部實施票決,、定期聽取本縣市干部任用工作情況,、對本縣市干部任用工作進行評價等，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化,、規(guī)范化和制度化進程,。

二、存在的問題

1.市委常委之間的協(xié)調溝通有待進一步加強,。

2.在抓干部學習教育以及監(jiān)督管理方面力度還需進一步加大,。

3.在擴大經濟總量,謀劃財源增收思路和培育新的經濟增長點上辦法還不夠多。

4.實行常委分工負責制后,，常委直接分管一塊工作,，有利于抓細、抓實,，但常委分工相對獨立,，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調配合上力度不夠,。

5.對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面,，需要進一步探索,、研究和規(guī)范。

6.在調整發(fā)展思路,、轉變發(fā)展觀念方面,，對干部群眾宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想認識做的力度還不夠,。

三,、今后努力方向

一是加大培訓力度，提高市委班子的整體素質,。既要充實培訓內容,，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時,，要重點加強市場經濟,、公共管理、現代科技,、法律,、計算機、外語等知識技能的學習,，加快知識更新速度,。

二是適應中央加大x大發(fā)展的形勢需要，樹立搶抓機遇,、加快發(fā)展的意識,。中央x工作會議和中央x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發(fā)展機遇,，縣市委班子是x穩(wěn)定發(fā)展的領導核心,，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央有關會議精神,，全面了解各項方針政策,，充分抓住這次大發(fā)展的機遇，抓緊做好各項工作,，推進我市的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,。

三是加強監(jiān)督，規(guī)范運行,。一是要加強縣市委班子成員的監(jiān)督和管理,，認真落實領導干部函詢、誡勉,、重大事項報告,、出國政審、請銷假等干部監(jiān)督和管理制度,，努力將權力運行過程置于有效的監(jiān)督制約之下,。二是重點加強對縣市委“一把手”的監(jiān)督,，充分利用“科學規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作經驗，進一步擴大民主,，規(guī)范市委書記在干部選任工作中的行為,。三是加強對決策程序的監(jiān)督，及時對縣市委執(zhí)行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監(jiān)督檢查,，防止決策失誤和違章決策,。四是不斷加強和完善黨內監(jiān)督，堅持每年一次的民主生活會制度,，認真開展批評與自我批評,，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平,。

領導班子整體運行情況報告篇四

各位領導：

首先,，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(fā)(2007)34號文件要求,，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：

今年3月份,，區(qū)委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整,，目前,，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲,，比上屆下降2歲,。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人,，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人,，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人,，41至45歲有2人,，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人,，占班子成員總數的18.2%,。

街道下屬有4個社區(qū),，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲,，大專以上學歷達100%。

街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲,，高中,、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%

以上),。

自班子調整以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，我們按照進一步增強班子整體功能的要求,，以區(qū)第九次黨代會精神為指導，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作大局,，統(tǒng)一思想，帶領全體干部職工振奮精神,、開拓進娶求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。

自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強,，年輕化,、知識化程度較高,，求實進取,，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。

(一)抓好理論學習,，提高領導班子的思想政治水平,。

抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證,。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色,，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度,。用嚴格的制度保證學習的落實,，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度,，提高了貫徹各項方針政策的能力,。領導班子結合新形勢、新任務,，利用班子中心組理論學習,，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高,。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識,，完善決策舉措，指導推動工作,，解決實

際問題的過程,。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策,，確保政令暢通,，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權,。

(二)圍繞中心工作,，推進決策的科學化、規(guī)范化,。

街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內部,，來自健全完善的運行機制,。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責,，又協(xié)調配合,，各項工作才能形成你追我趕,，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：

一是合理分工,，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際,，合理作出分工，使其工作方向明確,，職責范圍清楚，促其盡職盡責,，為實現街道整體目標盡職盡力,。

二是堅持民-主集中制,。一方面,，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來,，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性,，力求在思想認識有新提高,，在精神面貌上有新變化,，在踐行“三個代表”重要思想有新突破,，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用;另一方面,，完善思路，抓主抓重,。在涉及街道重大問題決策時,，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中,，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案,，努力實現共同目標,。

三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意,，全方位了解民情,，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實際切身利益出發(fā)，優(yōu)先采納最佳實施方案,。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會,、新農村建設聽證會，向黨校黨建,、經濟專家教授咨詢請教,，借用“外腦”，集思廣益,，為轄區(qū)的發(fā)展,、項目建設、重大事項的決策把關號脈,，使決策更符合廣大人民群眾的意愿,，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本,，取得廣大人民群眾的擁護和支持,。

四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設,。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求,，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活,，提高領導班子解決自身問題的能力,。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度,，并在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員,，其他成員監(jiān)督班子主要成員,，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制,，增強了領導班子的影響力,、滲透力、感染力和整體合力,。

五是團結協(xié)作,，和-諧創(chuàng)業(yè)。班子內部自始至終堅持民-主集中,、團結協(xié)作,、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢,，不搞無原則糾紛,，既民-主又集中。在落實分工的基礎上,，班子定期或不定期的召開會議,，相互通氣，協(xié)調配合,，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長,，同時優(yōu)勢互補，心往

一處想,，勁往一處使,，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六是強化能力建設,，不斷學習提高,。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知,，鍛煉才干,，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前,，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習,。

(三)強化效能建設“六到位”，把“治庸”計劃不斷引向深入,。

我們以強化效能建設“六到位”為切入點,，強化“治庸”“提效”，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位,。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神,，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位,。完善街道考核制度,，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平,、態(tài)度和效率等作出直接評價,，發(fā)放服務調查問卷，落實誡勉談話制度,，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位,。確保了各項工作有人抓，有人管,。五是各項活動到位,。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動,，增強干部服務意識,，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度,、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率,，有效保障了街道效能建設得以加強,，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高,，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象,。

領導班子整體運行情況報告篇五

2021年，在中共xx市委的正確領導和政協(xié)地工委的精心指導下,，政協(xié)xx市委員會堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的,、十八屆三中,、

四中全會

精神，團結和帶領廣大政協(xié)委員,，圍繞中心,，服務大局，切實履行政治協(xié)商,、民主監(jiān)督,、參政議政職能，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為xx市社會穩(wěn)定和長治久安做出了積極貢獻,。

按照中央,、自治區(qū)黨委和xx地、市委黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,，市政協(xié)黨組認真開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,。一是成立工作機構，為教育實踐活動有條不紊開展奠定了堅實基礎,。二是制定活動方案,，明確活動的總體要求、目標任務,、基本原則,、方法步驟，確保各項要求落到實處,。三是堅持把學習教育貫穿活動始終,，保證學習時間，落實學習內容,。四是開門納諫,，廣開言路。在學習教育,、聽取意見和查擺問題,、開展批評環(huán)節(jié)，通過設立征求意見箱,、發(fā)放調查問卷,、召開座談會、走訪調研等各種方式,，全方位,、多層次、多渠道征求意見136條,。五是按照“四必談”的要求,，領導班子及班子成員開展集體談心，班子成員之間談心,，相互提出了批評意見,，做好了開展批評和接受批評的思想準備。六是按照聚焦政治不夠堅強和“四風”問題,、見人見事見思想和“十個力戒”的要求,，班子和班子成員認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎,。七是在前期組織學習,、廣泛征求意見,、普遍開展談心活動、認真撰寫對照檢查材料的基礎上,，召開了班子專題民主生活會,。八是堅持問題導向，以“釘釘子”的精神認真抓好民主生活會查擺出來的問題整改,。形成了《xx市政協(xié)黨的群眾路線教育實踐活動開展正風肅紀專項整治方案》,，確定專項整治任務，作為“自選動作”,，同部署,、同落實。九是班子成員經常性深入到教育實踐活動聯(lián)系點督導檢查,，指導基層高標準,、嚴要求開展好教育實踐活動各項工作。

通過幾個環(huán)節(jié)的扎實工作,，黨員干部受到了深刻的教育,，在思想觀念，理論水平上有了明顯的提高,，為民務實清廉的意識和能力得到了進一步提升,，專項整治、建章立制工作初見成效,，轉變作風的自覺性和廉潔自律意識進一步增強,。

一年來，我們緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作,，充分發(fā)揮政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)性、民主性,、協(xié)商性、廣泛性的獨特作用,，切實抓好協(xié)商議政,。

一是廣泛利用各類會議協(xié)商議政。圓滿召開政協(xié)xx市九屆三次會議,。全會期間,，委員們聽取、討論了《市政府工作

報告

》,，就我市經濟社會發(fā)展中的重要問題提出了許多中肯的意見和建議,。在分組討論中，委員們就群眾普遍關心的城市建設管理,、教育,、衛(wèi)生,、交通等方面的問題進行了討論發(fā)言，為市委,、市政府科學決策提出了許多有價值,、可操作性強的意見和建議。今年8月,，市政協(xié)九屆十二次會聽取了《關于市政協(xié)教育實踐活動開展情況的通報》和《關于市政協(xié)九屆三次會議提案辦理情況的通報》,。同時，市政協(xié)主席列席市委會議,，市政協(xié)班子成員參加市四套班子會議等重要會議,，積極參與全市重大事項的協(xié)商。

二是認真開展專題調研,。我們堅持把調查研究作為履行職能的基礎,。根據自身的特點和優(yōu)勢，找準角度,，突出重點,，按照“少而精”的原則精選課題，確保調研活動的質量,。5月份,，會組織政協(xié)委員以《依法加強宗教事務管理，保護合法宗教活動》為題開展專題調研,，形成調研

報告

,，提出了5條建議，為市委,、市政府科學決策提供參考,。

三是精心組織視察。選擇一些重點項目和社會關注的熱點,、難點問題,，積極開展視察工作。一年來,，會組織委員對我市城市道路建設,、供熱管網改造、xx國家濕地公園河道清淤,、水質保育,、圍欄、植被恢復,、河岸改造,、科研監(jiān)測點建設、濕地保護宣傳等工作進展情況進行了4次視察,。委員們通過實地考察,、聽取情況匯報,、召開座談會等形式，在充分肯定成績的同時,，針對這些工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設性的意見和建議,。

我們把政協(xié)民主監(jiān)督工作作為踐行群眾路線的重要體現，圍繞群眾普遍關注的熱點,、難點問題,，認真開展提案、社情民意和民主評議等各項工作,，想黨政所想,，急群眾所急，體民情,，察民困,，解民憂，取得了良好的效果,。

一是抓好委員提案工作,。我們充分發(fā)揮提案在履行職能中的重要作用，鼓勵委員積極撰寫提案,。九屆三次會議期間,，委員們圍繞我市經濟建設、政治建設,、文化建設,、社會建設、生態(tài)建設等方面的問題坦誠進言,，共提出提案212件,。經認真審查，符合提案要求的提案有183件,，分類,、整理、合并后,，確定立案143件,。在提案辦理工作中，市政府高度重視,，以哈市府辦發(fā)[20xx]33號文件的形式下發(fā)了《關于認真做好xx市政協(xié)提案辦理工作的通知》，有力推動了提案辦理工作;我們也選擇解決城市環(huán)境污染,、物業(yè)管理,、垃圾清運等6件提案為重點提案，由主席,、副主席親自督辦,，于9月份以提案人,、政府辦、承辦單位三方會面現場辦案的形式,，對提案進行了督辦落實,，有力地促進辦理工作。目前,，143件提案已全部答復完畢,，答復率達100%，辦理質量較往年有較大提高,。

二是抓好社情民意工作,。會把反映社情民意作為貼近群眾、貼近現實,、貼近生活的一項經常性工作來抓,，要求每位政協(xié)委員立足崗位，深入了解民情,，積極反映社情民意,，促使一些熱點難點問題得到了較好的解決。如《城市道路亟待整修》反映城區(qū)道路路面坑洼不平,，車輛行駛存在安全隱患的問題,，有關部門高度重視，及時對路面進行了修補,，既方便了群眾出行,，也消除了交通安全隱患。據統(tǒng)計,，20xx年共收到社情民意55件,，其中大多數社情民意得到有關單位或部門領導高度重視，提出的問題都已答復落實或正在解決當中,。

三是抓好監(jiān)督評議工作,。我們堅持“在參與中支持，在支持中服務,，在服務中監(jiān)督”的原則,，切實發(fā)揮民主監(jiān)督作用。積極推薦政協(xié)委員擔任紀檢,、監(jiān)察,、公、檢,、法機關及政府職能部門等多個單位的特邀監(jiān)督員;選派委員200多人(次),，參加了全市及有關部門單位的黨的群眾路線教育實踐活動征求意見、民主測評,、民主評議活動,，參與市經濟適用房和廉租房搖號,、機關效能督查、價格聽證,、庭審旁聽等活動,。通過各項活動，認真履行民主監(jiān)督職責,，如實反映情況,，大膽提出批評和建議，促進各職能部門改進作風,，提高行政效能,。

會立足工作實際，結合自身特點,，不斷探索創(chuàng)新工作載體,，激發(fā)委員活力，有效推動政協(xié)各項工作科學發(fā)展,。

一是發(fā)揮委員主體優(yōu)勢,，增強委員履職實效。引導委員盡其能,、展其才,、有作為，發(fā)揮好主體作用,，關注難點,、突出重點，在委員中繼續(xù)開展“四個一”履職盡責活動;圍繞項目建設,、招商引資,、城市建設、和諧穩(wěn)定,、民生保障等內容,，運用不同形式組織委員開展視察調研，建言獻策,，主動開展釋疑解惑,、理順情緒、化解矛盾,、凝聚人心,、增進團結的工作。

二是創(chuàng)新服務方式,，增強政協(xié)凝聚力,。積極為委員服務，重點落實委員聯(lián)系制度、委員活動制度和委員走訪制度,。一年來，組織委員開展各種活動40余次,，參與界別委員活動30余次,，走訪委員60人次，走訪委員企業(yè)20家,。充分利用政協(xié)組織聯(lián)系廣泛這一優(yōu)勢,，開展了形式多樣的各界別委員聯(lián)誼活動，加強了與社會各界人士的聯(lián)系,，促進社會各界的大團結,。

三是嚴格審編，把好史料質量關,?！秞x市文史資料》在政協(xié)文史委和廣大史料撰稿人的積極參與支持下，漢文第十五輯,、維文第十三輯,、哈文第二輯的編校工作已完成，將于市政協(xié)九屆四次會議前出版,。今年,，我們嚴格按照《xx市文史資料》親歷、親聞,、親見的“三親”原則,，嚴把史料質量關，使《xx市文史資料》充分發(fā)揮其存史,、資政,、育人的作用。

四是積極完成市委中心工作任務,。市政協(xié)班子成員分別承擔著市教育實踐活動督導,、城市新區(qū)征地搬遷、集中整治,、信訪接待等工作,，大家不分節(jié)假日，加班加點,，盡心盡力完成好擔負的各項工作任務,。今年以來，市政協(xié)主席和一名副主席分別承擔著市五堡鎮(zhèn)和回城鄉(xiāng)維穩(wěn),、集中整治工作,，他們帶領工作隊面對面向當地群眾宣講黨的民族宗教政策，認真開展集中整治，開展影響社會穩(wěn)定問題的排查治理,，特殊群體的教育轉化工作,，較好完成了維護穩(wěn)定和集中整治任務。按照信訪接待制度,，市政協(xié)班子成員認真按時參加信訪大廳的群眾接訪工作,，協(xié)助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作,。

五,、堅持民主團結主題，營造和諧發(fā)展氛圍

市政協(xié)領導班子始終牢記使命,，勇于擔當,，積極促進團結，堅決維護穩(wěn)定,，為我市社會穩(wěn)定和長治久安作出了應有貢獻,。

一是高舉民族大團結旗幟，全力維護社會穩(wěn)定,。今年以來,，我們認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地,、市委關于維護社會穩(wěn)定工作的指示精神,，大力弘揚“愛國愛疆、團結奉獻,、勤勞互助,、開放進取”的新疆精神，充分發(fā)揮政協(xié)委員聯(lián)系面廣,、影響力大的特點,，團結一切可以團結力量，及時了解掌握社情,、民情,、政情、敵情,，協(xié)助黨政努力抓好維護穩(wěn)定工作,。堅持做好班子成員聯(lián)系宗教場所和與宗教人士談話制度。抓好不在職委員,、政協(xié)之友和愛國宗教人士每兩個月一次的學習教育,，促進民族團結和宗教和諧，確保宗教領導權始終牢牢掌握在黨和政府手里,。經常性走訪看望和慰問宗教界人士,，要求他們切實做好宣傳教育群眾的工作。在維穩(wěn)工作中，市政協(xié)班子成員分赴各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工作點,，做好維穩(wěn)宣傳教育工作,，號召全體政協(xié)委員在事關國家最高利益和人民根本利益的大是大非問題上，在維護社會穩(wěn)定和長治久安大局上,，敢于發(fā)聲亮劍,，，宣傳教育各族群眾把思想和行動統(tǒng)一到中央,、自治區(qū)黨委和地、市委的決策部署上來,，在維護祖國統(tǒng)一,、反對民族分裂的嚴肅政治斗爭中，立場更加堅定,、旗幟更加鮮明,、態(tài)度更加堅決，始終保持政協(xié)委員高度的政治敏銳性和政治鑒別力,。

二是全力辦好經驗交流會,。今年8月，在市委,、市政府的大力支持下,，成功舉辦了xx地區(qū)基層政協(xié)經驗交流會。地,、市政協(xié)和巴里坤,、伊吾兩縣政協(xié)匯聚一堂，相互學習,，相互交流,。在交流會上，我們緊密聯(lián)系實際,，圍繞協(xié)商什么?怎樣協(xié)商?如何做好“參政”不越位,、“議政”不干政這一基層政協(xié)的工作難點問題作了題為《積極開展協(xié)商民主，推進政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展》的發(fā)言,，得到了與會同仁的一致肯定,。

三是大力開展聯(lián)絡聯(lián)誼工作。聯(lián)系廣泛是人民政協(xié)的一大優(yōu)勢,。我們充分運用這一優(yōu)勢,，不斷加強與各兄弟縣(市)政協(xié)之間的聯(lián)系。今年,，共有疆內外各地政協(xié)同行10余批來xx市學習交流,。經市委同意，xx市政協(xié)組織部分工商、經濟及其他界別政協(xié)委員,，赴河南省部分市政協(xié)學習考察,。通過“迎進來、走出去”,，加強與兄弟縣(市)政協(xié)的聯(lián)系與溝通,，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路,，提升了工作能力,，拓寬了工作領域。

一是進一步加強領導班子建設,。市政協(xié)始終堅持黨性原則,，堅決維護市委領導核心，堅持政協(xié)重大事項向市委請示匯報制度,，注重與市人大,、政府班子的團結溝通，為政協(xié)開展工作取得更多的外部支持,。在班子內部認真執(zhí)行黨的民主集中制,，堅持集體領導和分工負責制度。認真執(zhí)行政協(xié)黨組會議,、主席會議和會議事規(guī)則,，做到了決策民主化、科學化,，促進班子的團結和諧,，推動了各項工作的有力落實。

二是進一步加強黨風廉政建設,。認真制定《市政協(xié)機關黨風廉政建設責任制》,，明確黨風廉政建設責任區(qū)、責任人,，強化廉政建設責任制的督促檢查和責任追究,，確保單位黨風廉政責任制落實到位。通過實踐活動,，特別是通過深化多種形式的學習教育和嚴格認真的批評與自我批評,，領導班子和成員轉變作風的自覺性和廉潔自律意識進一步增強。認真貫徹落實地,、市委關于改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾的十二項規(guī)定，切實把作風建設貫穿于政協(xié)各項工作中,，落實到思想上,、工作上,、生活上。在廉潔自律問題上,，時時自重,、自省、自警,、自勵,，既在“大節(jié)”上清清白白，也在“小處”干干凈凈,。一年來,，班子成員沒有發(fā)生任何違法違紀問題。三是扎實開展機關教育實踐活動,。政協(xié)機關黨支部嚴格按照總體要求,、目標任務、基本原則,、方法步驟，認真開展群眾路線教育實踐活動,，完成了各個環(huán)節(jié)的任務,，達到了預期的目的，取得了很好的成效,。廣大黨員干部積極參與,，普遍得到了一次深刻的黨性鍛煉，受到了一次很好地黨性教育,，補了“鈣”,、醒了腦、提了神,。領導班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力和黨員干部的政治鑒別力,、政治敏銳性,、政治堅定性進一步增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制,，工作作風進一步轉變,，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉思想基礎更加牢固,。

四是切實提高機關工作效能,。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持每周三下午的機關學習日活動,，通過理論和業(yè)務的學習,，使政協(xié)機關干部的思想政治素質和整體服務水平得到了進一步提高,。加強機關干部隊伍建設，切實轉變作風,，增強機關干部的服務意識,，努力提高機關黨員干部服務廣大人民群眾和政協(xié)委員的能力和效率，為委員履職盡責創(chuàng)造更加寬松便捷的條件,，使政協(xié)機關真正成為“委員之家”,。

五是認真開展結對共建、

扶貧

幫困工作,。一年來,，認真貫徹落實市

扶貧

工作會議精神，以“訪民情惠民生聚民心”活動為載體,，結合實際定措施,，真情幫扶促和諧，全心全意為困難群眾服務,，將扶貧幫困工作扎扎實實抓實抓好,。通過協(xié)調有關部門支持、機關黨員干部捐款捐物,、政協(xié)委員資助等各種有效形式,，加大扶貧幫困工作力度，一年來,，共幫扶困難群眾80戶,，幫扶資金71430萬元;幫扶村委會3個，幫扶資金2萬元;協(xié)調解決公益性崗位32個;協(xié)調解決10個殘疾人專用輪椅;協(xié)調面粉3.5噸,、為基層協(xié)調解決扶貧資金6萬元;協(xié)調舉辦培訓班5次,，參加培訓人員累計達400多人次，幫扶工作取得了明顯成效,。

六是關心委員,、干部職工生活。制定了“三必訪”制度,，即遇婚喪嫁娶必訪,、生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,。一年來看望生病委員,、干部職工及家人16人，分別送去慰問金8000元,。組織退休老干部進行健康體檢和外出學習考察,，對xx市重點項目建設情況進行參觀了解，感受xx市近年來的變化和取得的顯著成績,，使他們切實感受到黨的關懷和溫暖,，增強了政協(xié)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,。如履行職能的規(guī)范化和制度化建設還需要進一步加強;民主監(jiān)督還須進一步強化;對政協(xié)工作及委員事跡的宣傳還不夠深入等。今后,，我們將認真反思不足,，尋找差距，在工作中大力改進和加強,。一是圍繞中心,，服務大局，把履行職能提高到新的水平,，建睿智之言,，獻務實之策，立發(fā)展之論,。二是加強團結聯(lián)誼工作,，凝聚各方力量。要繼續(xù)充分發(fā)揮政協(xié)作為最廣泛愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的作用,，做好溝通思想,、理順情緒、協(xié)調關系,、增進共識、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的工作,。三是積極推進政協(xié)工作規(guī)范化和制度化建設。要完善落實工作制度,、聯(lián)系制度,、提案辦理制度。通過加強思想教育,、組織和制度建設,，將政協(xié)機關建設成為一個團結務實、勇于創(chuàng)新,、樂于奉獻的集體,，更好地為委員服務，為政協(xié)工作服務,，為我市社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量,。