報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

出納崗位工作總結(jié)報告篇一

一年來的財務工作,，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識,。

一,、本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導水平還有待進一步提高,。

一是對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二,、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化,。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻,，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市,，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度,，而且,，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢，集團公司黨組,、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,，銷售企業(yè)將成本費用控制列入201x年的重點工作，我們在成本費用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來越大,。從目前情況看,，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，部分項目達不到可研要求,，一些加油站長期處于虧損或關(guān)停狀態(tài);二是資產(chǎn)方面,，資本性支出擠占費用，資產(chǎn)處置不規(guī)范，一次性盤虧數(shù)額較大;三是人工成本方面,，各項補貼名目繁多,、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確,，公司間相互攀比;四是非生產(chǎn)性支出方面,，四項管理性費用控制不嚴，標準不一,。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關(guān)本部,，沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的內(nèi)涵日趨復雜,，會計基礎(chǔ)工作還不適應會計體系發(fā)展的需要,。會計準則和股份公司會計手冊今年已經(jīng)進行了調(diào)整，變化非常大,，隨著經(jīng)濟業(yè)務的日趨復雜,，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應新形勢的需要,，主要體現(xiàn)在對庫存油品,、銷售價格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視,、不夠完善,，對異地租賃、融資租賃,、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段,。

三是公司快速發(fā)展，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大,。與公司成立之初相比,，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長,、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來越大,、各方關(guān)注度越來越高,，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大,，進入了一個風險聚集的時期,，稍有放松，財務風險就會釋放,，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質(zhì),，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權(quán)，適度下放相應的事權(quán),，各級機構(gòu)要切實擔負起確保財務安全的責任,。

第三部分 20xx年工作安排

20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關(guān)鍵一年,，我們根據(jù)集團公司、股份公司和板塊的整體部署,，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了201x年工作思路，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構(gòu)和財務隊伍的職責,，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設(shè),，確保財務安全，進一步提高核算質(zhì)量,，努力建設(shè)高素質(zhì)財務隊伍,，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績,，為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗,?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”,。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度,，運用稽查、清算,、預案和考核等多種手段,，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變，同時通過進一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,，實現(xiàn)人,、財、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算,、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質(zhì)的提高,。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現(xiàn)責權(quán)明晰、管理統(tǒng)一,、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設(shè),，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務,，對下要確保受控運行、令行禁止,，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調(diào)整發(fā)展思路,，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督,、反映、服務”三種職能,，明確各級財務機構(gòu)維護資金安全,、確保本級機構(gòu)平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本、利的測算,，為相關(guān)部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉(zhuǎn)化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領(lǐng)全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

出納崗位工作總結(jié)報告篇二

時光飛逝，20--年轉(zhuǎn)瞬即過,?；仡欉^去的一年,，感觸的確很深。在過去的一年中,，我在實踐“創(chuàng)新”的前提下,，熱愛公司、愛崗敬業(yè),，努力提高工作能力,，團結(jié)同事，并且在領(lǐng)導和身邊同事們的關(guān)心,、支持和幫助下,，完成了各項工作任務。但工作中也存在著不足,，現(xiàn)就20--年的工作,，在此做一個總結(jié)。

一,、工作簡述

在過去的一年中,，對于一個新的工作崗位——倉庫管理員，我從原輔料的入庫,、存儲,、發(fā)放到產(chǎn)成品的入庫、存儲,、發(fā)放和數(shù)據(jù)報表的操作能力,，經(jīng)歷了從陌生到逐漸熟悉，從逐漸熟悉到熟練的過程,。在原輔料和產(chǎn)成品的收發(fā)過程中嚴格按照《原輔料入庫,、出庫作業(yè)指導書》或《產(chǎn)品入庫、出庫作業(yè)指導書》的相關(guān)規(guī)定去做,。在原輔料和產(chǎn)成品入庫中我認真仔細核對物料的型號,、規(guī)格、數(shù)量與相關(guān)單據(jù)是否一致,。在存儲方面,，裝卸、搬運物資的時候小心謹慎操作,，杜絕物資的損壞,，認真檢查物料、產(chǎn)品有無漏,、倒,、塌情況。經(jīng)常性清理貨物,，使存儲物資易拿,，易放,，易看，易點,。在原輔料和產(chǎn)成品的發(fā)放過程中認真核對所有的相關(guān)單據(jù)準確無誤后,，嚴格把握“三不放過”原則，認真仔細的核對物料的外觀,、型號,、數(shù)量、及合格標識,。認真記錄數(shù)據(jù),，確實做到一盤底、二核對,、三發(fā)貨,、四減數(shù)，做到先進先出,。在數(shù)據(jù)報表和相關(guān)資料方面,，準確及時報送相關(guān)部門。在保證數(shù)據(jù)資料及時,、準確,、完整的前提下，協(xié)同倉庫主管對各種相關(guān)報表之間的關(guān)聯(lián)性加以連接,，合理利用電腦的各種功能,，做到信息資源共享，以便準確,、迅速的完成出入庫作業(yè)和隨時了解庫存品種數(shù)量等信息,，從而提高工作效率。

一年的時間很快就過去了,，在過去的這一段時間當中,，我不僅按質(zhì)按量完成了各項工作任務，并且積極配合其他部門努力完成工作任務,。在完成工作任務的同時,，清理倉庫，清潔地面,，保持倉庫衛(wèi)生,。認真的學習貫徹公司的安全管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃部和倉庫的安全管理規(guī)程,，將安全工作落實到具體的工作當中去。參加了特種設(shè)備叉車的培訓,，順利的取的了叉車操作證,，在使用叉車操作時嚴格按照《安全生產(chǎn)作業(yè)指導書》去做,。積極參加公司和部門舉辦的消防安全培訓，努力做到不違章作業(yè),。

在此期間,，在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，再加上自身的努力,，對整個工作環(huán)節(jié)和安全生產(chǎn)都有了更深的認識和更強的操作能力,。

二、存在的不足

在過去的一年當中,，我深感自身也存在著許多的不足之處,，如在發(fā)料過程中，容易忽視了細節(jié)問題,，特別是在發(fā)料過程當中發(fā)料的時間過長,，工作效率還不是很高。并且對怎樣節(jié)約工作時間,，如何提高工作效率的意識還不是很強,。在清理和清潔倉庫時積極性還不是很高，“輕,、重,、緩、急”的意識,、應變能力和工作效率還有待于進一步提高和加強,。“嚴謹,、協(xié)作,、服從、重復”的工作性格還有待于進一步培養(yǎng),。特別是倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高,。

三、今后工作的建議

倉庫的工作是細小,、繁瑣的,，要做好倉庫工作是需要有高度的責任心和耐心的。并且作業(yè)強度大,，體力要求比較高,，需要的是體力勞動和腦力勞動的結(jié)合。這就要求我們在今后的工作過程當中,，要積極進取,，反復鍛煉，努力提高自己的責任心和耐心。進一步增強“輕,、重,、緩、急”的工作意識和應變能力,，培養(yǎng)自身的良好職業(yè)性格,，從而努力提高自身的工作效率。在各方面的工作當中,，應當不斷的模索,，積極的積累經(jīng)驗，掌握各項技能,，努力提高自己的操作水平及其它業(yè)務水平,。盡量使工作程序化、系統(tǒng)化,、條理化,、流水化!

為提高物料的管理，物資的入庫,、存儲和發(fā)放每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都應該認真控制,、檢查、復核,。對所有進出倉庫的物料應嚴格的按照《倉庫管理程序》及相關(guān)《作業(yè)指導書》去執(zhí)行,。為確保生產(chǎn)計劃部、市場部及相關(guān)部門能及時了解物料庫存情況,，對k3數(shù)據(jù)及庫存日報表錄入應保證數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,。對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我將會用行動來證明自己的努力,。在今后的工作當中,，努力的培養(yǎng)主人翁意識，熱愛自己所從事的工作崗位,，嚴格要求自己,，積累豐富的實踐經(jīng)驗，以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作當中去,。努力的多看,、多學習、多思考、多實踐,，努力改正工作中的不足,。20--年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天,。為“爭做第一”這一共同愿景而努力,。

出納崗位工作總結(jié)報告篇三

時光如天上流星一閃即過,，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那,。不知不覺中已來醫(yī)藥公司一個月了,，回顧這段時間的工作，我作如下總結(jié),。

一：觀念的轉(zhuǎn)變

觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念,，必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭,。雖然銷售是大同小義的事。但是,，不同的產(chǎn)品面對的適應人群不一樣,，消費群體也不同,。不同的公司銷售模式也有差別,。必須由原來的被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動開發(fā)客戶等很多觀念。

二：落實崗位職責,。

作為一名銷售業(yè)務員,，自己的崗位職責是：1、千方百計完成區(qū)域銷售任務;2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3,、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的各項手續(xù);4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導;5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;7,、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解產(chǎn)品知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高,。在日常的事務工作中,，自己在接到領(lǐng)導安排的任務后，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務,。

三、明確任務目標,，力求保質(zhì)保量按時完成,。

工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi),、份外工作都一視同仁,，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,，在接受任務時,，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面在營銷的模式上要積極思考并補充完善。

四,、目前市場分析：

云在昆明只有一個客戶在作,。3月份拿三件貨;8月份拿三件貨。硫普羅寧注射液在昆明也只,、貴高原地區(qū)雖然經(jīng)濟落后,。但是市場潛力巨大,，從整體上來看貴州市場較云南市場相比開發(fā)的較好。云南市場：頭孢克肟咀嚼片有一個客戶在作,，就3月份拿了二件貨,。貴州市場：頭孢克肟咀嚼片貴州遵義有三個客戶在，硫普羅寧注射液分別在貴州泰億,、貴州康心,、貴州民生、以及遵義地區(qū)都有客戶作,。其中,，貴州康心全年銷量累積達到14件，其它地區(qū)的銷量也并不理想,。從以上的銷售數(shù)據(jù)來看，云南基本上屬于空白市場,。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白,。硫普羅寧占據(jù)貴州市場份額也不到三份之一。從兩地的經(jīng)濟上,、市場規(guī)范情況來看,，云南比貴州要有優(yōu)勢。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看,，頭孢克肟咀嚼片走終端,。(就兩地的經(jīng)狀況而言在同類產(chǎn)品中屬于高價位的產(chǎn)品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床,。(臨床品種進醫(yī)院都需中標,，前期開發(fā)時間較長)。面臨的局勢也相當嚴峻的,。

五,、xx年區(qū)域工作設(shè)想

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，做好客戶關(guān)系,。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。(建議：一切與外界聯(lián)系的方式都能使用;如qq,、新浪uc,、email)

3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合,。

六,、今年對自己有以下要求：

1、每周要增加2個以上的新客戶,，還要有3到6個潛在客戶,。

2、一周一小結(jié),，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法,。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。

7,、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

8,、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

出納崗位工作總結(jié)報告篇四

時光荏苒，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年,，是本人在參加財務工作的第二年,。按說，我們每個追求提高的人,，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點,。這也是對自我的一種鞭策吧。在一年的時間里,，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下,，經(jīng)過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

今年的財務會計工作總結(jié)能夠分以下三個方面：

一、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

一是經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，進取參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結(jié)同志，熱愛團體,，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新。以進取熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。進取參加園內(nèi)各項活動,，做好各項工作，進取要求提高加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合本事不斷得到提高。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務,。

2、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原先的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作,。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。經(jīng)過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我園會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象,。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。所以,，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自我，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識,，做到教學相長,，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自我,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高財務會計工作本事,。

為了能夠適應建設(shè)現(xiàn)代化禮貌幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。經(jīng)過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作本事;經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了此刻的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

五,、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足,，主要表此刻

1、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬,，不使用禮貌用語。

2,、在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位,，不夠熟練,。

總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

出納崗位工作總結(jié)報告篇五

*年*月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質(zhì)就是服務,。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作(7)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設(shè)計師,。(9)及時將設(shè)計任務分配給各個設(shè)計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好

個人工作計劃

總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策

規(guī)章制度

將這半年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四、

下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

我20xx年x月加入x公司,，從事行政管理工作，至今快一年的時間,。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20xx年的學習工作情況總結(jié)如下：

1,、學習工作情況

經(jīng)過最初的學習適應過程，我才真正開始方式的行政工作,。在部門中,，我主要負責公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò)、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中,，我主要完成了以下工作：

1、體系管理工作

完成x公司的'三標一體化'管理體系復評換證工作,。

2,、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版,，完成新網(wǎng)站初始資料的收集、整理和上傳工作,。

3,、檔案管理工作

完成x公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作。

二,、工作中存在的不足

在每一天,，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴謹，每天的目標性不強,，還沒有學會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。特別是感覺自己每天都在忙,，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作,，不分輕重緩急,。所有的這些，我會努力在20xx年的學習工作中逐步改進,。

靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過,、笑過和工作時的畫面像排好順序,，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏,，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,，平靜來襲。一直都有種感覺,，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情,，無論是'好'的還是'壞'的，全部都是'對'的,，所謂存在就是真理,，亦是如此吧。在20xx年,，我會專心的體驗每天的每一刻,，更專心的做眼前事，更用心的去感受,、去努力!

出納崗位工作總結(jié)報告篇六

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位,。一年來,，在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事的大力支持和幫助下,，本人兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地，較好地履行了工作職責,，完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中，使自己更好地適應工作;積極參加公司組織的活動,，認真學習辦公室自動化,、工作方面的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟得上形勢的發(fā)展和工作的需要,。

二,、盡心盡責，積極做好本職工作

本人認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。一是堅持完成領(lǐng)導交辦的工作，盡量做到讓領(lǐng)導滿意：二是協(xié)助同事做好辦公室的日常工作,，如報告的打印,、復印，對報告的整理及裝訂等;三是認真完成了檔案的整理工作,，對各類文件及時收集,、歸檔，做到了存放有序,，條理清晰,，便于查找;四是認真做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公環(huán)境干凈整潔。

三,、嚴于律己,，自覺遵守各項制度

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，及時完成交代的任務，做好日常工作記錄;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠。

四,、存在的問題

一年來,，本人敬業(yè)愛崗、踏實工作,，雖然取得了一些成績,，但距領(lǐng)導的要求還有一定達到差距，同時也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進一步提高;第二,，做事過于拘謹,，工作協(xié)調(diào)性不強，有些工作做得還不夠細,。

五,、今后努力方向

1、加強學習,，拓寬知識面,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣。根據(jù)公司的發(fā)展和工作需要,，不斷完善自己,，提高自己。

2,、端正工作態(tài)度,，強化職責意識，增強事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地,，認真做好職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

3,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

在今后的工作中，我一定要加倍努力,，不斷進取,，自覺加強學習，提高個人修養(yǎng),，增強工作水平,，以適應新形勢下辦公室工作的需要;揚長避短，發(fā)奮工作,，力求把工作做得更細更好,，為公司的發(fā)展貢獻自覺的力量。

出納崗位工作總結(jié)報告篇七

時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，我在____公司作為一名前臺客服的實習時間也該告一段落了,。在還沒實習之前，有人就說實習是一件非常痛苦的事情,，也有人說實習是一個很享受的過程,，但是我卻說實習是一個痛并快樂的過程。這是在我進入____公司實習之后而得到的感受,，雖然有很多人并不怎么認同,，但是我確實是真實的體驗到了這種感受?？赡苁且驗槲覍@份工作的熱愛,，也可能是我對本職工作的投入和認真。但是不管怎么說,，在實習期里,，最后遇到的所有艱難和困苦都使我成長和進步，所以,，我就把它看做是一個磨煉自己和鍛煉自己的過程,，也是痛并快樂的過程。接下來,，我就把我在____實習期里作為一名實習前臺的工作經(jīng)歷做了如下總結(jié),。

一,、形象氣質(zhì)的維持

前臺的工作其實很簡單，但如果要長期的堅持下來也是一件不容易的事情,。比如,，每天都要保持自己的妝容精致，服裝打扮都要達到公司對前臺嚴謹?shù)囊?。我在學校的時候,，一直以來都是比較隨性的風格，所以對穿著打扮什么的都沒有太多要求,，也不會太多講究,。所以對于保持自己每天都要保持這種形象氣質(zhì)佳的一點，我還是做了很多的努力和付出,。一改自己往日隨性的風格,，認真嚴謹?shù)膶Υ约好咳盏膴y容和穿著打扮。學習美妝視頻里面的化妝技巧,，仔細研究職業(yè)風的打扮和裝束,。每天在出門之前，仔細的檢查自己身上有哪些不夠得體的地方,，有那些不夠大方的地方,，盡量的給顧客展現(xiàn)出我們公司氣質(zhì)高貴的形象。

二,、禮儀方面的學習

并且,，作為一名公司的前臺，不僅要時刻注意自己的形象氣質(zhì),，還要向顧客展現(xiàn)我們公司良好的禮儀之風,，給顧客一種良好的體驗。所以,，在實習期的時候，我參加了很多場有關(guān)禮儀方面的培訓,。在培訓里,，我認真的學習各種在工作場合中所需要用到的禮儀知識和技巧，然后再運用到實際的工作崗位上來,。包括對各種站姿,，坐姿的培訓，包括對各種接待客戶禮儀的學習,，我都有努力的去進行嘗試和掌握,。

這段三個月的實習期就這樣結(jié)束了，我在這段實習里不僅學習到了很多崗位上的東西,，也學習到了很多待人處事的道理,，所以我感激這三個月里所學到的一切，也感激公司里給我這次進步和成長的機會，我會在接下來的工作中繼續(xù)努力,，繼續(xù)加油,。

出納崗位工作總結(jié)報告篇八

為實現(xiàn)創(chuàng)建現(xiàn)代化加工企業(yè)的戰(zhàn)略目標，進一步總結(jié)經(jīng)驗,、統(tǒng)一思想,、理清工作思路、加強生產(chǎn)工作和管理工作,，全面完成了公司下達的各項經(jīng)營目標任務,。根據(jù)《關(guān)于上報生產(chǎn)工藝、設(shè)備,、質(zhì)量專項分析報告的通知》的要求,，將加工過程中的生產(chǎn)情況進行分析總結(jié)，報告如下：

一,、生產(chǎn)準備情況

加工工作嚴格按照有關(guān)工作要求,，加強內(nèi)部管理，形成了由親自抓,，分管領(lǐng)導具體抓,，職能部門密切配合的工作格局；完善內(nèi)部管理工作機制,，制定了企業(yè)內(nèi)部管理日常監(jiān)管流程,、檢查流程、內(nèi)部違規(guī)調(diào)查處理流程等,，健全完善了企業(yè)生產(chǎn)管理監(jiān)督備案表,、挑選及加工月報表、副產(chǎn)品及廢棄原料管理監(jiān)督備案表,、副產(chǎn)品銷售及廢棄原料處理流向表,為企業(yè)做好內(nèi)部管理工作提供了強有力的制度保障,。

提升內(nèi)部管理信息化建設(shè)，充分運用erp生產(chǎn)信息平臺,，實現(xiàn)倉儲,、分選整理物流和加工物流、成品倉儲等信息共享,，實現(xiàn)信息流程化,、數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理和業(yè)務聯(lián)運，加強了內(nèi)部管理的及時性,；對產(chǎn)品副產(chǎn)品產(chǎn)出,、成品發(fā)運、廢棄處理等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤,，并進行動態(tài)檢查,；同時,，加大宣傳和監(jiān)督力度，努力營造企業(yè)內(nèi)部管理的良好氛圍,，形成上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合監(jiān)督模式，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范有序,。

二,、生產(chǎn)完成情況

優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，加工廠認真貫徹執(zhí)行“加工質(zhì)量推進行動”實施意見,，切實加強組織領(lǐng)導,，嚴格實行負責和質(zhì)量承諾制；積極找準質(zhì)量與產(chǎn)量“雙贏”結(jié)合點,，以iso9001質(zhì)量管理體系標準為基礎(chǔ),，做到事前有計劃、事中有落實,、過程有檢查,、結(jié)果有檢驗、生產(chǎn)工作有始有終,、循環(huán)往復,，形成完整的生產(chǎn)管理體系。

從近年的對比情況看,，日均加工量等指標有所下降,，下降的原因一方面是受上年干旱氣候的影響，原料質(zhì)量情況與往年相比有差異,，進出口加工的主要加工原料品質(zhì)差,，導致質(zhì)量受到一定影響。同時,，因進出口產(chǎn)品要求高,，為減少返料次數(shù)，操作工根據(jù)不同的原料,，在控制上大都采用偏于中下限的方法來進行操作,，對各工序工藝質(zhì)量指標的控制較為保守，無形中也造成指標的下降,。

三,、生產(chǎn)加工分析

能耗數(shù)據(jù)等內(nèi)容,，按照不同類別對生產(chǎn)加工情況進行匯總分析,。分析結(jié)果上報車間領(lǐng)導，以便根據(jù)生產(chǎn)過程中暴露出來的問題和存在的困難,，定期召開生產(chǎn)會會議,，及時調(diào)整生產(chǎn)部署,，解決有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)問題并加以落實。通過定期的生產(chǎn)加工分析對比,，及時總結(jié)好的經(jīng)驗并查找不足,，為下一步的生產(chǎn)質(zhì)量工作提供依據(jù)。

縱觀近期的生產(chǎn)加工數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，各項指標達標,，圓滿完成預計統(tǒng)計分析目標，產(chǎn)品穩(wěn)定性控制在一個比較正常的水平,，高效,、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的加工產(chǎn)品深受加工客戶的好評,。通過最終結(jié)果論證,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作是適宜的、有效的,，對今后的生產(chǎn)管理工作有較強的指導意義,，整個統(tǒng)計分析過程里采用的.控制措施是比較有效的，同時對于今后的生產(chǎn)管理工作具有一定的借鑒和指導作用,。

四,、工藝策劃

車間一直把工藝策劃作為重要工作來抓，突出工藝管理職能,，強化加工工藝控制水平,。生產(chǎn)過程中，在工藝管理方面按照企業(yè)內(nèi)控工藝標準,，緊扣工藝指標和技術(shù)要求,，結(jié)合客戶要求的加工技術(shù)協(xié)議指標和個性化需求，再參照多年積累的大量加工工藝參數(shù),。在此基礎(chǔ)上進行認真的對比分析,，從中有針對性的精選出適合每一個國內(nèi)產(chǎn)品客戶需求的工藝參數(shù)優(yōu)選方案，制定出合理的工藝策劃方案,，形成各工序的《工藝策劃書》和《加工工藝方案》,，及時以書面形式向各工序傳達。

在生產(chǎn)過程中,，保證在線監(jiān)測設(shè)備準確可靠,，生產(chǎn)加工隨時處于受控狀態(tài)，確保產(chǎn)品工藝質(zhì)量的穩(wěn)定,。各工序嚴格執(zhí)行工藝紀律及《工藝管理制度》的規(guī)定,，當在線加工質(zhì)量出現(xiàn)異常波動時，當班管理者和操作工迅速查明問題原因,，根據(jù)《工藝策劃書》相關(guān)內(nèi)容及時調(diào)整工藝參數(shù)方案,，改進控制手段和措施,，提高在線工藝控制水平，保證成品綜合質(zhì)量合格率達到100％,。通過精心安排,、科學組織，全面完善工序間的協(xié)調(diào)配合,，控制細節(jié),、把握過程，始終追求穩(wěn)定性,、可控性,，在強化操作、管理崗位的工藝紀律和執(zhí)行意識,，不斷提升服務水平和產(chǎn)品質(zhì)量保障能力,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營奠定堅實的質(zhì)量基礎(chǔ)。

五,、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

統(tǒng)計人員依據(jù)下發(fā)的《生產(chǎn)統(tǒng)計管理規(guī)定》及本車間科室編制的《生產(chǎn)統(tǒng)計管理辦法》進行統(tǒng)計調(diào)查,、統(tǒng)計分析和整理歸檔工作。車間統(tǒng)計管理負責人定期對生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行檢查監(jiān)督,，確保統(tǒng)計內(nèi)容能夠完全覆蓋生產(chǎn)數(shù)據(jù),、設(shè)備運行情況、分選整理情況,、加工工藝質(zhì)量指標完成情況,、能耗數(shù)據(jù)等。完全杜絕生產(chǎn)統(tǒng)計員發(fā)生拒報,、虛報,、瞞報或者篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的情況,。通過對涉及的原始記錄,、統(tǒng)計臺賬、數(shù)據(jù)報表進行了認真梳理檢查,，所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)均真實準確,，統(tǒng)計資料齊全有效，數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理系統(tǒng)到位,。

六,、存在的問題：

一是現(xiàn)有的除塵系統(tǒng)，包括工藝風送除塵,、設(shè)備和環(huán)境除塵系統(tǒng),、灰塵收集除塵系統(tǒng)，總處理風量38萬m3/h，除塵器形式落后,，除塵效果較差。雖然經(jīng)幾次維修,、調(diào)試,但運行效果還不理想,。由于相關(guān)設(shè)備、設(shè)施不配套且粉塵超標等問題得不到及時解決,，影響了企業(yè)的對外形象,。

二是場地窄，暫存庫容難以滿足加工加工,。目前的成品倉儲,、收儲、暫存能力都遠不能滿足生產(chǎn)任務,，場地的擁擠和布局不合理,，嚴重制約了進度和流轉(zhuǎn)，挑選環(huán)節(jié)的設(shè)施不足,，遠不能滿足客戶的配方需求,。

三是進出口客戶的個性化需求與生產(chǎn)的計劃性、規(guī)范性存在矛盾,。作為進出口加工客戶的定點加工點,，在集中加工服務工作中作出了巨大努力，也取得了較為可喜的成績,。但是介于進出口客戶在定點加工過程中的過分個性化要求,，給生產(chǎn)工作帶來不小的挑戰(zhàn)。使生產(chǎn)過程中的工藝策劃,、設(shè)備參數(shù)調(diào)整,、在線加工質(zhì)量控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)無法有效地做出及時調(diào)整，效果不理想,，增加了車間的工作難度,，一定程度上制約了客戶服務水平的提高。

出納崗位工作總結(jié)報告篇九

**年是**公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期,。國內(nèi)專用車市場的日益激烈的競爭,、價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境,，給**公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難,。在全體員工的共同努力下，專用汽車公司取得了歷史性的突破,，年銷售額,、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高?；仡櫲甑墓ぷ?，我們主要圍繞以下開展工作：

一,、加強面對市場競爭不依靠價格戰(zhàn)細分用戶群體實行差異化營銷

針對今年公司總部下達的經(jīng)營指標，結(jié)合公司總經(jīng)理在20xx年商務大會上的指示精神,，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質(zhì)量兩個方面,。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū),?！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的,，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺,。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：

對策一：加強銷售隊伍的目標管理

對策二：細分市場，建立差異化營銷細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,，不同的細分市場，制定不同的銷售策略,，形成差異化營銷;根據(jù)xx年的銷售形勢,，我們確定了油罐車、化工車,、灑水車,、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準政府采購市場,、零散用戶等市場,。對于這些市場我們采取了相應的營銷策略。對相關(guān)專用車市場,，我們加大了投入力度,，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動上門,，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象,，從而帶動了我**公司的專用汽車銷售量,。

對策三：注重信息收集做好科學預測

當今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在,，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù),。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶,，從某種程度上來講,，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點。

我們確定了人人收集,、及時溝通,、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,，制定以往同期銷售對比分析報表,，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定,，一有需求立即做出反應。同時和生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通,，保證高質(zhì)高效,、按時出產(chǎn)。增加工作的計劃性,，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,，我們強化對市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標,，順利完成總部下達的全年銷售目標,。

售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障,，為此,，我們對售后服務部門，提出了更高的要求,，在售后全員中,，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度,。

二,、追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力

對于內(nèi)部管理，作到請進來,、走出去,。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭,。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司,，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務部門，利用業(yè)余時間學習,。

三,、注重團隊建設(shè)

公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,，才能使公司得到好的發(fā)展,。年初以來，我們建立健全了每周經(jīng)理例會，每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度,。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,，大家在例會上廣泛討論，既統(tǒng)一了認識,，又明確了目標,。

在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓,，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì),。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進行了團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念,。

20xx年是不平凡的一年,，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利,，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高,。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足,，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上,，精品服務的理念上，還大有潛力可挖,。

同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力,。為此，面對20xx年,，公司領(lǐng)導團體,，一定會充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力,，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨,，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結(jié)合,，確保公司2x年公司各項工作的順利完成,。