總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇一

時光飛逝,，結(jié)束了上半年年的工作,，迎來了20xx年下半年。上半年我財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，透過加強學(xué)習(xí),，用心工作，努力提高服務(wù)意識,，較好的完成了各項工作及學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作、學(xué)習(xí)狀況總結(jié)匯報如下,。

一,、思想方面。

我財務(wù)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的號召下,，用心進行扎實工作,、愛崗敬業(yè)、多做貢獻的思想教育活動,。工作中時刻不忘強思想教育,，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務(wù)意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，對待前來辦事的人員熱情,、周到，在職責(zé)范圍內(nèi)及時處理所遇到的問題,。另外,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，深刻體會講話精神,，透過集中學(xué)習(xí),，群眾討論等形式，努力加強思想教育,。透過學(xué)習(xí)體會,，我們深刻領(lǐng)悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關(guān)系,，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益,。為此，我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一齊來,，做到有損企業(yè)形象的話不說,，有損企業(yè)形象的事不做，用認(rèn)真的干好本職工作來回報企業(yè),。

二,、工作方面。

上半年在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，主要完成了以下工作：

1,、根據(jù)集團公司安排，協(xié)助集團公司有關(guān)部門制定20xx年度經(jīng)營計劃指標(biāo),。

2,、根據(jù)財務(wù)制定設(shè)立了各項賬簿，健全了公司財務(wù)核算體系,，嚴(yán)格按照國家及公司的法律法規(guī)及規(guī)章制度,，完成了各項核算工作。

3,、根據(jù)公司安排,，做好公司變更工商、稅務(wù)登記,、資源綜合認(rèn)證變更及申報注冊工作,。

4、制定了財務(wù)管理制度,、部分銷售管理規(guī)定,。

5,、認(rèn)真做好月度財務(wù)分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營帶給準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。

6,、加強內(nèi)部管理，強化財務(wù)人員服務(wù)意識,，為公司生產(chǎn)銷售帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

7、合理安排資金,，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作,。

三,、在學(xué)習(xí)方面

能嚴(yán)格按公司的要求，深入學(xué)習(xí)公司的各項文件,，并深入領(lǐng)會文件精神,，貫穿在行動中，使內(nèi)部每位員工的言行能與公司持續(xù)高度一致,。透過學(xué)習(xí),，加強了思想教育，結(jié)合本職工作,，提高了服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，為構(gòu)建和諧企業(yè),，提高企業(yè)效益,，盡了應(yīng)盡的義務(wù)。

四,、工作中的不足之處

一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變;三是工作中服務(wù)質(zhì)量還需進一步提高,。

五、針對以上不足,，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下努力做到：

四是熱情服務(wù),，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足,，改正缺點，虛心理解領(lǐng)導(dǎo)和同志的批評,，將各項工作提高到新的層次,。

六、下半年的工作計劃

1,、繼續(xù)在上半年的基礎(chǔ)上做好財務(wù)核算,、資金收支等各項工作,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇二

在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一,、201x年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一,、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;能夠用三個代表和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團結(jié)務(wù)實,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三,、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急,，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽,、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六、鞠身基層,，忠實履行"三個代表",，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇三

20xx年上半年在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科主任的大力支持下,，醫(yī)務(wù)科根據(jù)年度工作計劃以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題，督促醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實,，防控醫(yī)療隱患,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面開展工作。現(xiàn)匯報如下：

醫(yī)務(wù)科上半年把嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為首要任務(wù),，經(jīng)過上半年的嚴(yán)格管理、狠抓落實,，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效,。

1、嚴(yán)抓基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：醫(yī)務(wù)科根據(jù)年初的工作計劃及工作重點,。制定了《鄭州大橋醫(yī)院關(guān)于進一步規(guī)范我院科間會診的通知》,、《鄭州大橋醫(yī)院轉(zhuǎn)院補充規(guī)定》及流程；制定了《新技術(shù)新項目引進開發(fā)工作計劃》,。明確我院運行病歷,、住院病歷新排序。每月對各科室進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查,，督促各科室進一步加強醫(yī)療質(zhì)量控制工作的落實,。完善了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān),，使我院的醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高。

2,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理：為了提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，結(jié)合我院的實際情況,，主要抓了幾方面的工作：

（1）首診負(fù)責(zé)制,；

（3）加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全,，醫(yī)務(wù)科上半年2次組織婦產(chǎn)科,、外科、手術(shù)室,、化驗室等科室負(fù)責(zé)人討論臨床用血各個環(huán)節(jié)安全,。

（5）急診會診、院內(nèi)會診必須按時間要求到位，通過現(xiàn)場抽查所有參加人員基本能按要求做到,。

查,，根據(jù)電子病歷書寫中存在的問題,，通過與科主任進行溝通,，科室晨會進行通報，相關(guān)醫(yī)師進行講評,。同時每月由各科質(zhì)控人員,、醫(yī)務(wù)科對運行病歷進行抽查，每月對終末病歷進行考評,，其考評結(jié)果納入醫(yī)療質(zhì)量考核,。在各臨床科室與醫(yī)務(wù)科的共同努力下，我院目前的病歷內(nèi)在質(zhì)量較去年明顯提高,。

1,、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點，嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度,。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中。

（2）為了增強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全防范意識,，醫(yī)務(wù)科要求各臨床科室,、醫(yī)技科室、社區(qū)中心針對自己科室存在安全隱患認(rèn)真查找,，采取何種措施進行防范寫出來,，并于4月30日之前上交了醫(yī)務(wù)科。

（3）從控制醫(yī)療缺陷入手,，在上半年加強了對危重患者管理,，即接到科室上報信息后，主動到科室了解患者情況,、醫(yī)療信息,，安排、組織和參加會診,，上半年組織大會診5次,，使疑難危重病人得到了及時有效的診治。5月份由業(yè)務(wù)院長主持,、醫(yī)務(wù)科召集醫(yī),、技主任就急診會診問題召開了專題會議，強調(diào)了會診要求,，并規(guī)范會診及被會診醫(yī)師的要求,。

（4）、加強知情告知，重視醫(yī)患溝通：醫(yī)務(wù)科加強對病情告知的督查力度,，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內(nèi)容,，如各種穿刺、特殊檢查,、特殊治療的同意書,，高風(fēng)險孕婦產(chǎn)前診斷檢查告知，孕期醫(yī)學(xué)保健知情告知,，嚴(yán)格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術(shù)時做到詳細告知的同時，必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中,。

3,、根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術(shù)分級管理要求》，為了保障手術(shù)安全,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)務(wù)科制定了我院手術(shù)分級管理相關(guān)制度、《手術(shù)安全核查制度》,、《手術(shù)風(fēng)險評估制度》及實施細則并已落實到位,；降低了手術(shù)風(fēng)險，確保了手術(shù)安全,。

5,、制定了鄭州大橋醫(yī)院10年建設(shè)規(guī)劃；分別從醫(yī)院科室設(shè)置,，床位數(shù)量,、業(yè)務(wù)開展、設(shè)備,、人員結(jié)構(gòu)以及分三年,、五年、八年達到的目標(biāo)進行規(guī)劃,。

1,、醫(yī)療安全還存在許多隱患：如溝通告知不到位、部分病歷未能及時書寫及打印,，上級醫(yī)師審核簽字不及時,，未能嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制等14項醫(yī)療核心制度。

2,、新技術(shù),、新項目開展不到位：今年計劃內(nèi)科開展哮喘的規(guī)范化治療與管理、外科腰椎間射頻熱凝與臭氧介入治療,、婦產(chǎn)科兇險性前置胎盤大出血的診斷與救治,、新生兒科早產(chǎn)兒4種新技術(shù)、新項目，目前內(nèi)科,、外科所承擔(dān)項目還沒開展,。

3、基礎(chǔ)醫(yī)療水平須進一步提高,，特別是社區(qū)醫(yī)療工作需進一步加強,。

1、下半年要繼續(xù)完善醫(yī)療核心制度并加強日常監(jiān)管和考核,。醫(yī)務(wù)科分為病房特檢組,、門診社區(qū)組分別進行管理，加強不定期巡查力度,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患，確保全年無重大醫(yī)療差錯和事故發(fā)生,。重點做好三個方面：一是各科室崗位責(zé)任制落實情況的考核,；二繼續(xù)加強醫(yī)療文書書寫質(zhì)量的指導(dǎo)和考核，開展好每季住院病歷互評活動,；三是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，營造安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的，加強醫(yī)患溝通能力和技巧的培訓(xùn)與考核,。

2,、繼續(xù)檢查督導(dǎo)落實大橋醫(yī)院臨床科主任查房、臨床病例討論,、科室之間協(xié)作,、多科室之間會診。將醫(yī)學(xué)理論與臨床實踐有機結(jié)合,，培養(yǎng)臨床醫(yī)師臨床思維能力,，也是促進他們自身水平和能力的提高。

3,、醫(yī)院在發(fā)展,，規(guī)模在擴大，不僅量在增加,，也要有質(zhì)的提升,，各有關(guān)科室應(yīng)按照年初計劃積極開展新技術(shù)、新項目,，必要時可集中科內(nèi)的人力,、物力及病例資源。對于高難度,、突破性的新技術(shù),、新項目可借助外力實施。科室要有長遠的發(fā)展規(guī)劃,，開展新技術(shù),、新項目不但要“求新”，而且要力爭“做久”,，和注重培養(yǎng)新人,，達到盡快掌握和常規(guī)應(yīng)用的目的。

4,、社區(qū)加強基礎(chǔ)醫(yī)療工作,，主要采取如下措施：

（3）按計劃做好每月一次臨床專業(yè)知識培訓(xùn)；

（4）認(rèn)真做好每月1次大橋醫(yī)院組織醫(yī)療質(zhì)量檢查檢查,，對檢查出的醫(yī)療質(zhì)量問題及時反饋,，指導(dǎo)，幫其改正落實,。

醫(yī)務(wù)科

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇四

(一)抓學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

按照辦公室“四加強 兩提升”學(xué)習(xí)實踐活動要求，綜合科把學(xué)習(xí)放在首要位置,，本著急用先學(xué),、實用自學(xué)的原則，結(jié)合科室實際,，強化了四項學(xué)習(xí),。一是學(xué)習(xí)上級精神，主要學(xué)習(xí)了省委盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話,，科室內(nèi)部開展了“三具兩基一抓手”,、“四個重在”、“三平精神”等知識的學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)實用技能,，重點是學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用及辦公軟件操作技能,，做到人人會操作，人人懂軟件;三是學(xué)習(xí)公文寫作,，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料,，還要有一定的公文寫作能力;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，主要是加強方案制作,、會務(wù)安排,、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范,、公務(wù)禮儀等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),。

(二)抓管理，嚴(yán)格日常工作規(guī)范

在日常工作中,，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識,，牢記各項規(guī)章制度,，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里,。對接打的每個電話,、收發(fā)的每個文件都要細心對待、謹(jǐn)慎處置,、快速處理,。嚴(yán)格工作程序，規(guī)范辦會流程,，明確個人職責(zé),，要求工作到位而不越位、不錯位,。要用大局的天平來衡量工作,，分清主次、避免視小不為,、因小失大,。值班安排、會議通知,、座次安排、會務(wù)接待,，這些看似簡單,、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導(dǎo)致辦公室工作陷入被動,。對待日常工作,，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦,，清晰的思路,，厲練的作風(fēng)。

(三)抓重點,，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣,，工作量大，要想取得成效,，就要善于在被動之中爭主動,，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破,。上半年,，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環(huán)境，提升了隊伍素質(zhì),。為對外樹立市委辦公室首善機關(guān)良好形象,，改善和美化辦公環(huán)境,。科室按照李主任的指示,，更換了辦公桌椅,，增添了綠植，懸掛了名家字畫,，辦公環(huán)境煥然一新,，為來機關(guān)辦事的群眾留下了好印象。根據(jù)工作需要,，行政科還增配了電腦和打印復(fù)印一體機等設(shè)備,，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率,。辦公環(huán)境,、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念，提升了凝聚力,，提高了戰(zhàn)斗力,。

二是完善了各項規(guī)章流程。規(guī)范機關(guān)收文辦理制度,，做到專人負(fù)責(zé)機關(guān)來文的登記,、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作,，做到了及時,、準(zhǔn)確、高效,。將機關(guān)內(nèi)部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排,。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程，安排專人負(fù)責(zé)起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知,。認(rèn)真做好了市委領(lǐng)導(dǎo)一周活動預(yù)排的統(tǒng)計整理工作,，市領(lǐng)導(dǎo)的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認(rèn)真細致做好會務(wù)接待工作,。為切實做好會務(wù)接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)接待方面的知識,努力創(chuàng)新工作方法,，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項接待工作,。為確保每次會務(wù)接待圓滿成功，我們進一步完善了會務(wù)接待的組織程序,，從會議通知,、會場布置到路線安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃,、周密部署,。做到會前充分準(zhǔn)備,、會中積極服務(wù)、會后及時總結(jié),。

四是認(rèn)真做好各項事務(wù)服務(wù)工作,。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感,。半年來，我們共辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項50余件,，辦理緊急通知事項30余件,，接待群眾電話、信訪,、人訪50多人次,，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作為市委機關(guān)的正常有序運轉(zhuǎn)和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障,。

回顧上半年的工作,，雖然有很多活動看似平常瑣碎,，但件件又事關(guān)重大,。下班后、節(jié)假日常常會有會議,、活動需要通知,，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神,，要能舍小家，顧大局,。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職,、緊密配合使工作得以圓滿完成,。

前段時間，為促進工作開展,，市里加強了我辦的中層力量,，科室內(nèi)部也有了一定的調(diào)整。崔濤,、王耿到了新的崗位,，鵬飛、樊杰兩位經(jīng)驗豐富的同志為科室增添了新的力量,。從近期工作情況來看,，我們科室也有一些工作需要進一步改善,。一是要進一步提高全員的業(yè)務(wù)水平?？剖胰藛T不僅僅要精通本科室各項工作,，還要向兄弟科室學(xué)習(xí)多方面的業(yè)務(wù)知識，使自己成為多面手,。二是要進一步拓寬工作視野,。不僅要把室內(nèi)工作做好，還要多走出去,，到委局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，在調(diào)研中挖掘問題,、解決問題,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗、運用提高,。三是要進一步提升工作標(biāo)準(zhǔn),。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想,，不斷改進,，不斷創(chuàng)新，精益求精,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇五

2014年上半年醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以病人為中心，以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實,，從源頭防控醫(yī)療隱患，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,。在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科主任的大力支持下,，在全科人員的共同努力下，較好的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量管理

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題。醫(yī)務(wù)科把嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為首要任務(wù),，經(jīng)過上半年的嚴(yán)格管理、狠抓落實,，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效,。

1、嚴(yán)抓基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：醫(yī)務(wù)科與主管院領(lǐng)導(dǎo)一起,，在年初制定了詳細的工作計劃及工作重點,。根據(jù)我院工作實際,，完善了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，每月對各科室進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查,，督促各科室進一步加強醫(yī)療質(zhì)量控制工作的落實,。加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān),，使我院的醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高,。

2、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理：為了提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，結(jié)合我院的實際情況，主要抓了幾方面的工作：(1)首診負(fù)責(zé)制;(2)住院病人的三級查房制度的落實;(3)加強臨床安全用血的管理,，為確保用血安全,，年初醫(yī)務(wù)科組織全體臨床醫(yī)生由輸血科陳主任講解了《臨床用血管理辦法》及臨床安全用血的適應(yīng)癥和注意事項，同時經(jīng)常與主管院領(lǐng)導(dǎo),、輸血科陳主任就臨床用血的各個環(huán)節(jié)進行檢查,，5月份抽查全院輸血病歷14份，合格率86%,。把病歷中存在的問題及時反饋到科室及個人,，限期整改。今年上半年在相關(guān)部門的共同努力下,，臨床用血工作中未出現(xiàn)任何差錯;(4)嚴(yán)格規(guī)范各級醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)范圍,，嚴(yán)禁無證或助理人員單獨值班，通過多方面的督導(dǎo)檢查,，此項工作已落實到位;(5)嚴(yán)格落實了危重病人的告知,、搶救、疑難病例討論,、死亡病例討論等制度;(6)急診會診,、院內(nèi)會診必須按時間要求到位，通過現(xiàn)場抽查所有參加人員基本能按要求做到;(7)為使臨床醫(yī)師能及時得到病人的檢查信息,，更迅速的為患者制定有效的干預(yù)措施和治療方案，我們制定了“危急值報告制度”,。該制度的出臺,，增加了臨床與輔助科室之間的溝通，提高了臨床科室的工作效率,。

3,、規(guī)范電子病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量：根據(jù)《河北省病歷書寫規(guī)范》要求,，對住院病歷的書寫加強了檢查力度,，醫(yī)務(wù)科每周對運行病歷進行檢查,，根據(jù)電子病歷書寫中存在的問題，于今年3月和5月由醫(yī)務(wù)科安康大夫?qū)θ横t(yī)生進行病歷書寫專題培訓(xùn)3次,。同時每月由各科質(zhì)控人員,、醫(yī)務(wù)科對運行病歷進行抽查，每月由病案考評人員對終末病歷進行考評,，其考評結(jié)果納入醫(yī)療質(zhì)量考核,。4月份全院電子醫(yī)囑試運行，醫(yī)務(wù)科和微機中心共同組織全院醫(yī)護人員進行相關(guān)培訓(xùn)2場,，在運行期間出現(xiàn)了很多問題,，醫(yī)務(wù)科與王永吉科長多次下科室針對存在的問題及時與工程師溝通，及時解決問題,。通過大家的共同努力,，電子醫(yī)囑運行基本順利。通過各級監(jiān)督與檢查,，在各臨床科室與醫(yī)務(wù)科的共同努力下,，我院目前的病歷內(nèi)在質(zhì)量較去年明顯提高，內(nèi)科系統(tǒng)出院患者病歷甲級率達到了98%,，外科系統(tǒng)低于內(nèi)科系統(tǒng),，但在細節(jié)上有所提高。出院病歷按時歸檔率均達到了100%,。

二,、醫(yī)療安全管理

1、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點,，嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,。(1)加強醫(yī)療安全教育,，為了防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務(wù)科在今年3月份組織全院醫(yī),、護,、技人員進行了醫(yī)療糾紛案例解析及糾紛防范專題培訓(xùn);(2)為了增強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全防范意識，維護患者的知情權(quán)和自主選擇權(quán),，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，在今年5月份醫(yī)務(wù)科向全院各臨床科室下發(fā)了“關(guān)于醫(yī)務(wù)人員履行知情告知義務(wù)的補充說明”，其中特別強調(diào)了“侵權(quán)責(zé)任法”中提到的“替代醫(yī)療方案”,，并要求各臨床科室認(rèn)真執(zhí)行,，做好醫(yī)療防范。(3)從控制醫(yī)療缺陷入手，在上半年加強了對危重患者管理,，即接到科室上報信息后,，主動到科室了解患者情況、醫(yī)療信息,，安排,、組織和參加會診，上半年組織大會診8次,，使疑難危重病人得到了及時有效的診治,。3月份由主管院長主持、醫(yī)務(wù)科召集內(nèi)科系統(tǒng)主任就急診會診問題召開了專題會議,，強調(diào)了會診要求,，并規(guī)范120接診醫(yī)師的行為。(4)加強醫(yī)療安全防范,，為了更好的保障醫(yī)療安全,，減少醫(yī)療(安全)不良事件發(fā)生，確?；颊甙踩?，制定了泊頭市醫(yī)院醫(yī)療(安全)不良事件報告制度，下發(fā)至各個科室,，要求各科室認(rèn)真執(zhí)行,，并將該制度的報告納入醫(yī)療質(zhì)量考核內(nèi)容。

2,、加強知情告知,，重視醫(yī)患溝通：針對目前醫(yī)患關(guān)系日益緊張的形式，醫(yī)務(wù)科加強對病情告知的督查力度,，通過查閱資料,、學(xué)習(xí)上級醫(yī)院的經(jīng)驗、與科主任溝通,，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內(nèi)容,，如各種穿刺、特殊檢查,、特殊治療的同意書,，高風(fēng)險孕婦產(chǎn)前診斷檢查告知，孕期醫(yī)學(xué)保健知情告知,，同時下發(fā)了醫(yī)患溝通制度,，嚴(yán)格要求臨床人員在出入院、各種檢查和手術(shù)時做到詳細告知的同時,，必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中。

3、根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術(shù)分級管理要求》,。為了保障手術(shù)安全,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)務(wù)科制定了我院手術(shù)分級管理相關(guān)制度,、《手術(shù)安全核查制度》,、《手術(shù)風(fēng)險評估制度》及實施細則并已落實到位;為落實手術(shù)分級管理，醫(yī)務(wù)科對全院手術(shù)病人病歷進行了抽查,，上半年無超級別手術(shù)情況,，降低了手術(shù)風(fēng)險，確保了手術(shù)安全,。

4,、嘗試開展臨床路徑管理，規(guī)范診療行為：根據(jù)上級精神,，制定了我院臨床路徑管理辦法,，現(xiàn)已開展臨床路徑管理病例8個病種：聲帶息肉、慢性硬膜下血腫,、門靜脈高壓,、腰椎間盤突出癥、支氣管擴張癥,、傳染性單核細胞增多癥,、輸卵管妊娠、短暫腦供血不足,。此方面的工作有待進一步規(guī)范,。

三,、加強在職人員三基培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及教學(xué)管理

1,、根據(jù)滄州市衛(wèi)生局關(guān)于加強醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)務(wù)科在年初制訂了我院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)方案，著重培訓(xùn)35歲以下在職醫(yī),、護、技人員及新上崗大學(xué)生，今年上半年根據(jù)方案要求我們完成了：(1)35歲以下人員每月按時上交自學(xué)筆記，醫(yī)務(wù)科建立考評記錄,，每月對其筆記完成情況進行審核打分，并納入個人年度考核記錄;(2)對35歲以下在職醫(yī)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)10場,，約500余人次;(3)組織35歲以下人員進行考試考核7場,，參加考試人數(shù)達到600余人次，并對一季度綜合考評優(yōu)秀人員進行了表彰和獎勵,。上半年組織全院性業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次,，約850余人次，請各臨床科室主任為大家講解該專業(yè)的常見病,、多發(fā)病的診治方案，拓寬了大家的知識面,。

2,、醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵,，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視人才培養(yǎng),，醫(yī)務(wù)科根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示制定了適合醫(yī)院發(fā)展的人才培養(yǎng)計劃，為醫(yī)院儲備人才做準(zhǔn)備,。2014年上半年派出5名主治,、住院醫(yī)師分別到上級多家醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，派出各類短期培訓(xùn)班,、研討會約100余人次,，進修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用到臨床工作中,。

3,、充分利用每周三科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，由各科分別組織本科全體人員進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，及時傳達各級主管部門制定下發(fā)的各種醫(yī)療文件,，醫(yī)務(wù)科及時對參加學(xué)習(xí)人員和學(xué)習(xí)內(nèi)容進行監(jiān)督和檢查，檢查結(jié)果納入每月醫(yī)療質(zhì)量考核成績,。

四,、認(rèn)真組織并參與了各方面的健康查體及下鄉(xiāng)義診工作

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇六

xx年上半年，綜合科按照辦公室“四加強三提升”學(xué)習(xí)實踐活動的相關(guān)要求,，圍繞“四服務(wù)”開展各項工作,。在各位上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)、關(guān)愛與大力支持下,，共組織全市性大型會議14次,，中小型會議40余次，接待省,、市領(lǐng)導(dǎo)蒞滎調(diào)研等公務(wù)活動10余次,，保障了市委工作的高效運轉(zhuǎn)，確保了市委決策的貫徹落實,。

(一)抓學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

按照辦公室“四加強兩提升”學(xué)習(xí)實踐活動要求，綜合科把學(xué)習(xí)放在首要位置,，本著急用先學(xué),、實用自學(xué)的原則，結(jié)合科室實際,，強化了四項學(xué)習(xí),。

三是學(xué)習(xí)公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料,，還要有一定的公文寫作能力;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，主要是加強方案制作,、會務(wù)安排,、活動籌備,、辦公室日常工作規(guī)范、公務(wù)禮儀等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),。

(二)抓管理,，嚴(yán)格日常工作規(guī)范

在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識,，牢記各項規(guī)章制度，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上,，記在心里。對接打的每個電話,、收發(fā)的每個文件都要細心對待、謹(jǐn)慎處置,、快速處理。嚴(yán)格工作程序,，規(guī)范辦會流程,，明確個人職責(zé)，要求工作到位而不越位,、不錯位。要用大局的天平來衡量工作,，分清主次,、避免視小不為、因小失大,。值班安排,、會議通知、座次安排,、會務(wù)接待,，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子,，導(dǎo)致辦公室工作陷入被動,。對待日常工作,，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦,，清晰的思路,，厲練的作風(fēng)。

(三)抓重點,，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣,，工作量大，要想取得成效,，就要善于在被動之中爭主動,，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破,。上半年,，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環(huán)境，提升了隊伍素質(zhì),。為對外樹立市委辦公室首善機關(guān)良好形象,，改善和美化辦公環(huán)境?？剖野凑绽钪魅蔚闹甘?，更換了辦公桌椅，增添了綠植,，懸掛了名家畫,，辦公環(huán)境煥然一新，為來機關(guān)辦事的群眾留下了好印象,。根據(jù)工作需要,，行政科還增配了電腦和打印復(fù)印一體機等設(shè)備，使每位同志都能上機操作,，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率,。辦公環(huán)境、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,，提升了凝聚力,，提高了戰(zhàn)斗力。

二是完善了各項規(guī)章流程,。規(guī)范機關(guān)收文辦理制度,，做到專人負(fù)責(zé)機關(guān)來文的登記、傳閱,、歸檔以及緊急文件的處理工作,，做到了及時、準(zhǔn)確、高效,。將機關(guān)內(nèi)部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排,。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程，安排專人負(fù)責(zé)起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知,。認(rèn)真做好了市委領(lǐng)導(dǎo)一周活動預(yù)排的統(tǒng)計整理工作,，市領(lǐng)導(dǎo)的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認(rèn)真細致做好會務(wù)接待工作,。為切實做好會務(wù)接待工作,，綜合科的同志們在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)接待方面的知識,努力創(chuàng)新工作方法，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項接待工作,。為確保每次會務(wù)接待圓滿成功,，我們進一步完善了會務(wù)接待的組織程序，從會議通知,、會場布置到路線安排,、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署,?？剖夜ぷ骺偨Y(jié)做到會前充分準(zhǔn)備、會中積極服務(wù),、會后及時總結(jié),。

四是認(rèn)真做好各項事務(wù)服務(wù)工作。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感。半年來,，我們共辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項50余件，辦理緊急通知事項30余件,，接待群眾電話,、信訪、人訪50多人次,，接處緊急重要情況報告20件次,。通過以下工作為市委機關(guān)的正常有序運轉(zhuǎn)和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。

回顧上半年的工作,，雖然有很多活動看似平?，嵥椋质玛P(guān)重大,。下班后,、節(jié)假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識,、犧牲精神,，要能舍小家，顧大局,。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職,、緊密配合使工作得以圓滿完成,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇七

20xx年，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委,、市政府的決策部署和上級業(yè)務(wù)部門的工作安排,，按照“發(fā)展第一要務(wù)，穩(wěn)定第一責(zé)任,，民生第一追求,，黨建第一保障”的思路，以實施機構(gòu)改革為主線,，不斷深化行政體制改革,，著力加強機構(gòu)編制管理，注重加強部門自身建設(shè),，不斷提高機構(gòu)編制工作水平,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)。

一,、圍繞服務(wù)發(fā)展大局,，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能

(一)積極做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作，全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體發(fā)展,。在鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作中,，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則,，認(rèn)真做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革各項工作,。一是深入基層，搞好調(diào)研,。成立了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作調(diào)研小組,，深入各鎮(zhèn)區(qū)街、企業(yè)和村,，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變,、行政機構(gòu)及事業(yè)站所設(shè)置等問題,，通過座談、走訪,、發(fā)放征求意見表等形式展開調(diào)研,，充分聽取意見。共收集意見和建議16余條,，為科學(xué)制定鎮(zhèn)街機構(gòu)改革方案提供了第一手資料,。二是統(tǒng)籌考慮，合理設(shè)置機構(gòu),。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，按照“精簡、便民,、效能”的原則,，緊貼全市中心工作、重點工作,，圍繞優(yōu)化整合站所資源,，著力提高鎮(zhèn)街機構(gòu)為民服務(wù)的能力，設(shè)立了精簡效能的綜合性工作機構(gòu),，為全面建設(shè)美麗富庶和諧幸福新提供組織保障,。三是圍繞職能，科學(xué)制定方案,。通過調(diào)研,，在對各鎮(zhèn)街原機構(gòu)職能認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，形成初步改革方案,，幾經(jīng)征求意見并多次向編辦匯報,、溝通和爭取，最終形成了《市鎮(zhèn)(街道)機構(gòu)改革的實施意見》,。

(二)科學(xué)制定增人計劃,，全力服務(wù)社會需求。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和單位需求,，堅持“三個”突出的原則,，即：突出向衛(wèi)生、教育等事關(guān)民生領(lǐng)域傾斜;突出監(jiān)管,、執(zhí)法和一些嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員的單位需要;突出向缺編單位傾斜,，兼顧人才培養(yǎng)的連續(xù)性,，適當(dāng)考慮相關(guān)單位人員需求,。在認(rèn)真調(diào)研，科學(xué)分析,，統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上,，于5月中旬制定了20xx年度事業(yè)單位增人計劃，時間早于往年，確保了考錄人才的質(zhì)量,。今年,，全市有關(guān)事業(yè)單位共擬增人170名，其中教育系統(tǒng)58名,、衛(wèi)生專業(yè)80名,、其他事業(yè)單位32名。

(三)搞好重點領(lǐng)域調(diào)研,，全力服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),。上半年，我們本著有利于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的原則,，積極探索制約發(fā)展的管理瓶頸,，通過外出學(xué)習(xí)、調(diào)研等形式,，就理順開發(fā)區(qū)管理體制等相關(guān)問題擬定了初步意見,。同時，對開發(fā)區(qū),、高新區(qū),、度假區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置情況、人員編制等情況進行調(diào)研,，廣泛征求三區(qū)有關(guān)人員的意見,，因地制宜設(shè)置機構(gòu)，使機構(gòu)設(shè)置更趨科學(xué),、合理,，能更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。此項工作現(xiàn)已進入領(lǐng)導(dǎo)決策程序,。

(四)強化民生服務(wù)職能,，全力服務(wù)社會事業(yè)。為增強食品藥品安全監(jiān)管,，在積極爭取的基礎(chǔ)上,，設(shè)置了市食品藥品稽查大隊;為加強對道路運輸管理，將市道路運輸管理處的建制級別由股級調(diào)整為副科級,，設(shè)置綜合科,、客運科、貨運科和安全科四個股級內(nèi)設(shè)機構(gòu),。使事關(guān)民生和百姓安全的職能得到了加強,，在機構(gòu)、編制及人員方面予以了保障,。

(五)深入鞏固改革成果,，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展,。為進一步鞏固政府機構(gòu)改革成果，深化行政體制改革,，提高行政效能,，促進政府職能轉(zhuǎn)變。從5月下旬開始,，利用半個多月時間,，我們對涉及政府部門職責(zé)和行政審批項目調(diào)整的31個部門，通過采取自查和實地查看相結(jié)合的方式,，對落實情況進行了檢查,，確保政府部門職責(zé)和行政審批項目調(diào)整落實到位。

二,、圍繞落實制度規(guī)定,，加強機構(gòu)編制管理

(一)堅持機構(gòu)編制“三個一”審批制度。為強化機構(gòu)編制工作地位,，推動機構(gòu)編制管理工作的制度化,、規(guī)范化，在機構(gòu)編制管理中,，凡涉及職能配置和調(diào)整,、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定與增減,、經(jīng)費管理形式的確定與改變等機構(gòu)編制事宜,，都必須經(jīng)機構(gòu)編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批,，機構(gòu)編制部門一家行文,。各單位不得直接向市委、市政府或市領(lǐng)導(dǎo)打報告請示機構(gòu)編制事宜,市直各部門不得在工作文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、檢查評比中干涉機構(gòu)的設(shè)置。以此杜絕機構(gòu)編制管理政出多門,、各行其是等不良現(xiàn)象,。

(二)規(guī)范機構(gòu)編制工作程序。為規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序,，建立了機關(guān),、事業(yè)編制審批、增人進編審批,、事業(yè)單位法人年檢,、登記等工作流程，使各科室間的工作協(xié)作程序更加明確,，減少重復(fù)性工作,。同時，較好維護了編制工作的嚴(yán)肅性,，促進各部門自覺遵守機構(gòu)編制管理的各項規(guī)定,，嚴(yán)格堵塞機構(gòu)編制和人員管理中的漏洞。

(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,。為認(rèn)真貫徹《省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》,，我們以龍編辦〔20xx〕3號文件下發(fā)了《關(guān)于對全市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的通知》，各單位自查結(jié)束后,，組成三個檢查組利用兩個周時間深入各部門,，通過采取聽匯報、查看有關(guān)資料等形式對全市機關(guān),、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行實地檢查,。檢查中做到“兩突出”即：突出檢查重點內(nèi)容，主要對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況,、機構(gòu)掛牌,、事業(yè)單位信息公開、人員使用情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出;突出檢查重點部門，對這次市政府機構(gòu)改革中,，機構(gòu)整合,、職能調(diào)整較大的部門進行重點檢查，鞏固改革成果,。通過檢查,，切實維護了機構(gòu)編制管理的法律效力。

(四)嚴(yán)格“編制實名制”,。為強化對機構(gòu)編制管理和人員選配工作的監(jiān)督,，20xx年在原有紙質(zhì)人員編制臺賬的基礎(chǔ)上，建立了電子版人員編制臺賬,。同時,，根據(jù)上級部署，建立了人員信息采集系統(tǒng),，對全市在編人員信息進行補充完善,，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開通了政務(wù)專網(wǎng)，較好落實了“實名制”,。制定了日常數(shù)據(jù)更新制度,，凡人員編制變動，隨時進行審核登記,，動態(tài)反應(yīng)人員增減情況,，確保編制數(shù)據(jù)的及時,、準(zhǔn)確。

三,、圍繞規(guī)范管理,，夯實事業(yè)單位管理基礎(chǔ)

(一)圓滿完成事業(yè)單位法人年檢工作。建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格規(guī)范年檢程序,，嚴(yán)把審驗材料關(guān)，全面推行網(wǎng)上登記(試行)管理,，圓滿完成了登記年檢任務(wù),。截止目前，需參加年檢的436個事業(yè)法人單位全部參加了年檢,，年檢率達到100%,。其中今年新登記法人單位3個，變更事項109項,、注銷事業(yè)單位1個,，補領(lǐng)證書4個。

(二)加強事業(yè)單位監(jiān)管,。在狠抓登記率,、年檢率的同時，積極搞好后續(xù)跟蹤監(jiān)管和*服務(wù),。一是堅持日常管理與專項檢查相結(jié)合,。定期和不定期地深入基層對事業(yè)單位法人執(zhí)行《條例》情況進行監(jiān)督檢查，重點掌握單位名稱是否變更,、法定代表人是否更換,、住所是否搬遷、職能履行情況等,。針對存在的問題,，提出規(guī)范意見和措施。二是堅持法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結(jié)合,。在事業(yè)單位年度檢驗中,，充分發(fā)揮舉辦單位的作用，要求主管部門對其下屬事業(yè)單位的財務(wù)收支情況進行核查,，并加蓋行政印章,。通過單位自身的申報和主管部門的內(nèi)部審計，完善了對事業(yè)單位運行狀況的監(jiān)管鏈條,，使登記管理部門對事業(yè)單位運行狀況一目了然,。三是堅持登記管理與編制管理相結(jié)合。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實行綜合管理,，把事業(yè)單位登記,、年檢工作同機構(gòu)編制管理、財政工資統(tǒng)發(fā)等結(jié)合起來,，有效促進登記,、年檢工作的開展。

(三)規(guī)范事業(yè)單位登記檔案,。按照“材料齊全、內(nèi)容完整,、專人管理,、存檔規(guī)范”的要求和市事業(yè)單位登記檔案檢查標(biāo)準(zhǔn)，上半年對全市事業(yè)單位登記檔案進行了統(tǒng)一整理,、規(guī)范和完善,。一是加大力度，整理資料,。為做好事業(yè)單位登記檔案的規(guī)范歸檔工作,，在人員少、各項工作比較繁忙的情況下,，合理安排時間,，加大檔案整理的力度，對不規(guī)范,、不完善的檔案及時查缺補漏,，確保歸檔的文件材料齊全、完整,、有效,、清晰，簽字蓋章手續(xù)完備,。二是嚴(yán)格要求,，規(guī)范歸檔。對事業(yè)單位檔案按單位的形式進行歸檔,，按照登記,、變更、年檢,、注銷進行分類,、排列、編制目錄,、統(tǒng)一立卷歸檔保存,，實行專人負(fù)責(zé)。保證檔案材料真實、有效,、齊全,。

四、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展,，促進和諧穩(wěn)定

(一)全力做好招商引資工作,。在招商引資工作中，突出一個“早”字,，早動手,，早準(zhǔn)備。在春節(jié)期間,，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)探親有利時機,，全員發(fā)動，范圍搜集招商信息,。同時,，進一步創(chuàng)新機制，完善服務(wù),，從項目洽談,、簽約到投產(chǎn)，實行全方位服務(wù),。目前,，成功引進渤海騰飛塑業(yè)項目，已備案公示,。

(二)認(rèn)真做好“在線民聲”答復(fù)工作,。“在線民聲”自開通以來,，我們安排一名工作人員每天定時查看網(wǎng)站,，第一時間將群眾反映的問題進行答復(fù)。在職能范圍之內(nèi)的,，在詳細調(diào)查后,，按照規(guī)定程序予以解決。在回復(fù)過程中,，盡量將問題講明白,、說透徹。在非職能范圍之內(nèi)的,，也是以最快的速度將事情調(diào)查清楚,，并說明理由。真正做到“件件有說法,，事事有回音”,。截止目前，共收到“在線民聲”交辦案件7個，回復(fù)率為100%,，處結(jié)率為100%,。

(三)積極做好政協(xié)提案答復(fù)工作。上半年,，我們共收到政協(xié)提案1件,，針對提案的辦理工作，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認(rèn)真研究,，我們本著“提高辦理實效、保證辦理質(zhì)量”的原則,，對提案中提出的意見和建議進行深入調(diào)研,，認(rèn)真答復(fù)，高質(zhì)量地完成了政協(xié)委員提案的回復(fù)工作,。

五,、圍繞加強隊伍建設(shè),，提升整體工作水平

(一)以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主線,，不斷提高服務(wù)水平。

按照市委,、市政府的要求和部署,，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織,，強化措施,，全面完成了學(xué)習(xí)討論、查擺問題和制定措施三個階段的各項工作任務(wù),。并把活動向深處延伸,，貫穿整個編制工作之中，從而使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化,、長期化,。一是加強學(xué)習(xí)，提高能力,。堅持把提高“三基”能力貫穿整個工作,，認(rèn)真開展了政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，開設(shè)了機關(guān)干部課堂,，并堅持做到每周一學(xué)習(xí)，每月一討論,，每季一交流,，進一步提高了廣大干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是明確目標(biāo)，強化責(zé)任,。按照“一對一”原則,，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo),、科室及具體工作人員的崗位職責(zé),、任務(wù)目標(biāo)進行明確。同時,，制定了《市編辦崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》,，主要考核“德、能,、勤,、績、廉”五個方面,，具體分“工作實績,、作風(fēng)紀(jì)律、民主評議和獎罰分”四部分,。通過逐級分解,、強化責(zé)任，形成層層抓落實的垂直工作責(zé)任目標(biāo)鏈條,。三是強化工作督查,，抓好工作落實。在明確工作責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，研究制定了《編辦工作督查制度》,，對市委、市政府及上級業(yè)務(wù)部門重要會議,、文件,、決定、交辦工作任務(wù)及崗位目標(biāo)責(zé)任制等的貫徹落實情況進行督查,，督查情況以簡報的形式進行公開,，逐步形成剛性的、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制,，強化工作落實效果,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇八

財務(wù)科在校黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，牢固樹立服務(wù)保障意識,，始終以服務(wù)教學(xué)為中心,。不斷加強財務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,。在我科全體同志的共同努力下,，圓滿完成了年初制定的上半年工作任務(wù)?，F(xiàn)把主要工作總結(jié)如下：

一、進一步建立健全財務(wù)報銷制度,，維護好財經(jīng)紀(jì)律,。20xx年上半年我科完成“學(xué)生公寓綜合樓竣工財務(wù)收支審計”工作。

1,、財務(wù)科按規(guī)定實行崗位職責(zé)制管理,。會計人員分工明確，做到事事有人管,，人人有專職,，人人有職責(zé)。

2,、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理暫行規(guī)定,，嚴(yán)格財務(wù)報銷審批程序，堅持實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”的財務(wù)管理體制,。嚴(yán)格實行“一只筆”財務(wù)審批制度。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，確保每筆支出的合理合法性,。保證了教學(xué)工作的順利開展，極大地提高了資金的使用效益,，到達了增收節(jié)支的目的,。

3,、對學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行過程進行認(rèn)真控制和監(jiān)督,。根據(jù)財政部門批復(fù)的預(yù)算及時報送用款計劃。各項收支嚴(yán)格按預(yù)算核定的支出方式分別支出,，切實維護預(yù)算的嚴(yán)肅性,。

二、加強學(xué)校預(yù)算外資金管理,，堅持收支兩條線管理制度,。

1、按財政廳規(guī)定領(lǐng)取,、核銷和使用行政事業(yè)性收費專用票據(jù),。依法組織收入，嚴(yán)格執(zhí)行物價政策,，按標(biāo)準(zhǔn)收費,。

2、嚴(yán)格實行收支兩條線管理,，各種事業(yè)性收費及時足額上繳財政專戶,。

3,、按照財政廳、物價局,、審計廳要求,，對20xx年各項收入進行自查，透過了收費年檢,。

四,、用心做好學(xué)費收繳工作

1、保證了收費工作的正常進行,。

2,、緊緊依靠學(xué)生科、實習(xí)管理辦及班主任,，對欠費學(xué)生進行催繳,，基本完成了學(xué)校下達的收繳任務(wù)。

五,、認(rèn)真做好學(xué)校對外出租門面房的租金收繳工作,，保證了房租和水電費及時足額收繳。

六,、認(rèn)真做好教職工醫(yī)療保險和住房公積金管理服務(wù)工作,，及時辦理退休教師和個別老師的住房公積金的領(lǐng)取支付工作和醫(yī)療保險的繳納工作。

七,、順利完成20xx-20xx年春,、秋兩季學(xué)生國家助學(xué)金發(fā)放工作，

八,、完成了學(xué)生就業(yè)離校手續(xù)的辦理,。

九、存在的主要問題

1,、個別職工因公借款不能及時報銷,，有拖欠現(xiàn)象。

2,、有極個別學(xué)生欠費現(xiàn)象,。

3、服務(wù)意識有待于進一步加強,。

十一,、今后努力方向

1、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校預(yù)算管理制度,，強化預(yù)算約束,，嚴(yán)格現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度。按規(guī)定辦理各項支出,，科學(xué)合理安排學(xué)校資金,，努力提高資金使用效益,。

2、繼續(xù)樹立管理就是服務(wù)的理念,，進一步增強服務(wù)意識,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，寓管理于各項服務(wù)中去。將我們實實在在的服務(wù)真正落實到各項工作中去。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇九

上半年套餐體檢及各單位的健康查體約1500余人次,，經(jīng)濟收入共14余萬元,。上半年,，醫(yī)務(wù)科抽調(diào)臨床科室骨干力量為我市兩會召開進行醫(yī)療保健工作，并抽調(diào)我院多名骨干力量分別到文廟鎮(zhèn)前雪窩村、洼里王鎮(zhèn)賈莊村、三井廣場進行義診3次,，接待前來診療和咨詢的群眾300余人次、免費檢查病人100余人次,，受到廣大人民群眾的交口稱贊,。

五、積極完成各項醫(yī)療信息上報工作

根據(jù)上級相關(guān)部門要求,，今年陸續(xù)完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核信息錄入,、上報與考核工作429人次，醫(yī)療信息上報,、臨床路徑信息上報,、腫瘤診療信息上報、抗菌藥物臨床應(yīng)用信息月報,，對口支援信息上報每月一次,。在完成這些工作的過程中，醫(yī)務(wù)科全體人員加班加點,，準(zhǔn)備了各方面的文字材料,，在相關(guān)科主任的支持與幫助下順利地完成了各項工作,。

六,、認(rèn)真完成了醫(yī)務(wù)科的日常工作及上級交辦的臨時性工作

(1)積極協(xié)調(diào)各科之間的工作，如床位,、設(shè)備,、器械的協(xié)調(diào)工作;(2)積極組織了危重病人的搶救與會診工作;(3)積極協(xié)同藥管科參與了臨床安全用藥與處方點評工作;(4)積極參與了醫(yī)療糾紛的調(diào)查與調(diào)解工作;(5)在配合公檢法、保險公司的病案調(diào)查方面做了大量的工作;(6)認(rèn)真完成了每月的醫(yī)療質(zhì)量檢查與考評工作;(7)積極完成了繼續(xù)教育換證建檔工作260人次;(8)積極參與了宣教科學(xué)習(xí),、培訓(xùn)等工作;(9)積極完成了下鄉(xiāng)義診,、援農(nóng)及滄州市人民醫(yī)院對口支援等工作;(10)積極完成了民政局退伍軍人疾病鑒定工作。

七,、加強自身修養(yǎng),、提高整體素質(zhì)

醫(yī)務(wù)科的工作既對內(nèi)又對外,，每天來醫(yī)務(wù)科辦事的人很多，基本素質(zhì)參差不齊,，而對這些,，我們盡量做到服務(wù)周到、熱情,、盡量滿足來人需要,。但原則問題我們絕不含糊，有理有據(jù)的與病人做好解釋與溝通工作,，盡量讓病人滿意而歸,，但絕不違規(guī)操作，醫(yī)務(wù)科在人員少,，工作繁忙的情況下,，堅守工作崗位，勤勤懇懇,、任勞任怨,，從沒有離崗、脫崗情況發(fā)生,，同時經(jīng)常幫助兄弟科室工作,。

總之，在年上半年工作中我們認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，較好的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，醫(yī)務(wù)科作為醫(yī)院的職能科室，工作千頭萬緒,，所以有些地方有待完善,，特別在病歷書寫方面，臨床醫(yī)生基本業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，需要逐漸完善與提高,。我們一定要繼續(xù)加大管理力度，在內(nèi)在質(zhì)量上下功夫,，加強服務(wù)和監(jiān)控力度,，使我院的醫(yī)療質(zhì)量上一個新臺階。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十

20__年轉(zhuǎn)眼過去,，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，共做了如下工作：

一：更新了護理管理理念：

20__年通過網(wǎng)上培育、外出學(xué)習(xí),、內(nèi)部培育等方式開闊了眼界,，改變了以往事無巨細、大包大攬的工作作風(fēng),，轉(zhuǎn)而向科學(xué)管理邁步,，為自己提出目標(biāo),，全面、科學(xué),、細化,、創(chuàng)新，使今年科室工作較以往制度化,，規(guī)范化,。

1：護士進行分層管理，并制定分層管理制度,，各層次護理人員都有與之相對應(yīng)的任職資格和崗位職責(zé),。并修訂工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，與其崗位職責(zé)相匹配,，從而優(yōu)化資源,，節(jié)約人力，提高工作效率,。

2：護士進行分層培訓(xùn),，詳細制定了各層級護士培訓(xùn)計劃、課程安排,、演練分工及考核方法,，逐層進行培訓(xùn)及考核，提高護士的專業(yè)技能,。

3：績效考核方面,，把護士工作量，工作質(zhì)量,，層級及滿意度細化,，量化。把工作表現(xiàn),，工作量等有機結(jié)合,，有效調(diào)動了護士工作的積極性積極性。

二：護理質(zhì)量持續(xù)改進更有特色,。

1：為了達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的,，護理部詳細制定了制控方案，從護理文書,，用藥安全,，輸血管理，急救管理等十一種制控標(biāo)準(zhǔn)全面改版制定,，為了使護士全面理解現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，科室加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),，討論,，重新分組,，對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查落實,，每月不定時考核,，并與科室績效掛鉤。

2進行全過程的質(zhì)量控制,，經(jīng)過pdca循環(huán),，使質(zhì)量得到持續(xù)改進。首先了解存在的問題,，根據(jù)存在的問題制定制控標(biāo)準(zhǔn)或改進措施并及時對問題進行反饋追蹤,。

3：積極組織并開展品管圈活動，通過品管圈活動多次會議,，首先制定圈名,，創(chuàng)建圈徽，全科護理人員一起進行主題評價,，主題應(yīng)該是現(xiàn)階段科室存在的急需要改進的問題,，在科室人員積極參與，人人思考的活躍的氛圍下,，大家選定了提高患者二便留取率的主題,，并最終解決了二便留取率低的問題。在我院舉行的品管圈大賽中,，我科開展的提高二便留取率的品管活動獲醫(yī)院優(yōu)秀獎,。

4：我科在5月6月相繼開展了星級服務(wù)月，護理安全月等活動,，預(yù)先告知護士此活動的的目的,，方法及獎勵辦法，使護士服務(wù)貼心,，注意安全,，最終李心當(dāng)選科室的星級服務(wù)標(biāo)兵，劉頁當(dāng)選安全護士,，全科人員向先進學(xué)習(xí),，創(chuàng)造了你追我趕的服務(wù)氛圍，及護理安全為第一要素的理念,，一年來無護理投訴,，糾紛發(fā)生。

5：改進醫(yī)囑查對時間,，做到上午,，下午，白班，夜班,，一天4次無縫隙查對,，減少了查對引起的差錯。

6：突出?？铺厣矫?，早會后和康復(fù)師一道對新入院或病情穩(wěn)定需康復(fù)病人進行評定，責(zé)任護士指導(dǎo)患者床上床邊活動,，制作了神經(jīng)內(nèi)科常見的功能鍛煉方法手冊配以圖片,，讓患者更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

三：把握工作方向,，迎接醫(yī)院評審,。

1：于7月分對處置室，搶救室,，307病室進行了改造,，在護理部及院感的指導(dǎo)下，辦公室,，處置室,，治療室物品規(guī)范放置，搶救間布局及搶救器械設(shè)備統(tǒng)一定點放置,，方便急救,，307病室由8人間也改為了2個4人間,，方便患者休息。

2：根據(jù)評審要求，完善了專科疾病護理常規(guī),，專科應(yīng)急預(yù)案,，工作流程,，崗位職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)等，并進行2次應(yīng)急預(yù)案演練。(輸液反應(yīng)及猝死應(yīng)急預(yù)案),。

3：所有質(zhì)控單全面改版,，多次和科室護士討論質(zhì)控單的書寫及檢查方法，實現(xiàn)應(yīng)用的平穩(wěn)安全過渡,。

4：對高危藥,，備用藥，口服藥等固定基數(shù),，班班交接，防過期藥品的產(chǎn)生，提高應(yīng)用效率,。

5：日常護理記錄單,，護理評估單,，護理計劃單等護理文書投入使用，為防書寫偏差，護士長及質(zhì)控員多次共同討論,，共同檢查,，護理工作更加細化,。

四：5s方面：

科室成立5s管理小組,，對科室物品藥品，整齊,，耗材等定位放置,，儀器，走廊,，搶救間,，治療室等可移動物體地標(biāo)線歸位放置。

五：舉辦市級繼續(xù)教育項目1個,，皮膚傷口護理新技術(shù)暨壓瘡預(yù)防研討會,。

六：以身作則，打造優(yōu)秀護理團隊,。

我做為科室團結(jié)協(xié)作的紐帶,，時常提醒自己要有很強的團隊精神，善于聽取護士意見,，不獨斷專行，做到言行一致,，另一方面信任護士,，用人所長避人縮短，關(guān)心護士,，設(shè)身處地的為護士著想,，一年來，所有護士朝氣蓬勃,，積極向上,，用自己的愛心溫暖著每一位患者，眾人拾柴火焰高,，內(nèi)五科的護士們團結(jié)一心,，用自己的實際行動詮釋著“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)”的稱號。

不足之處：病房管理不如人意,，個別護士對危重病人預(yù)見性差,，預(yù)控工作不到位，這也是我們明年工作的重點,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十一

回顧上半年工作情況,，在各位校長直接指導(dǎo)下，在其它科室協(xié)助下,，教科室按照計劃,，完成了以下各方面的工作,。

一、完善制度,，明確職責(zé);經(jīng)過半學(xué)年初步運作,，我們在校長的指導(dǎo)下，進一步明確了教科室的任務(wù),，對教科室分管工作做了細致分工,。制定了實驗小學(xué)教科研活動領(lǐng)導(dǎo)組的網(wǎng)絡(luò)圖，工作職責(zé),，完善了制度,。

二、制訂并下發(fā)了學(xué)校教科研工作計劃,，按照計劃組織教研組制訂并匯總完成了學(xué)校教研活動一攬表,，依據(jù)一覽表開展各學(xué)科、各教研組的教研活動,。

三,、教研活動開展及時，記錄完備,，收效好,。本學(xué)期教研活動,以“綠色課堂”研究為依托，按照教研組活動計劃,，教研教學(xué)活動開展得豐富多彩,，各教研組都進行了講評課活動。除此之外,，在教科室組織下,，按照計劃進行了課本劇評選。在各教研組的共努力下,，五塊課本劇都受到了好評,，既反應(yīng)了課堂教學(xué)活動的新思路，又為我校素質(zhì)教育報告會與慶“六一”活動提供了節(jié)目素材,。其中“一年級”和“四年級”教研組的兩塊課本劇籌備認(rèn)真,，效果更佳。

四,、做好服務(wù)工作,，確保校級以上活動順利開展。1,、認(rèn)真做好“春運會”“5,、28”和慶“六一”的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，將服務(wù)工作努力做到盡善盡美,，不出漏洞,。為了每一個活動的開展,，教科室及電教中心工作人員，每次活動都提前一兩天進入狀態(tài),，調(diào)試儀器,，摸擬演示，早晨5點鐘到校,，晚上到12點,。工作認(rèn)真細致，服務(wù)意識高,。2,、對外活動全力以赴，盡心工作,，為校爭光,。本學(xué)期，學(xué)校承辦了省音樂優(yōu)質(zhì)課一個分會場,，教科室本著為校爭光的思路,，配合各科室，積極協(xié)助市教研室,，儀器的提供及協(xié)助使用都做了細致的工作,，注意了協(xié)調(diào)性，突出了學(xué)校主體展示意識,，工作受到市教研室及全省與會領(lǐng)導(dǎo)老師的.好評,，展示了學(xué)校設(shè)備運用水平，為學(xué)校爭了光,。

五、開展課題研究,，履行科室職能,。本學(xué)期，結(jié)合學(xué)?！熬G色課堂”,，教科室在學(xué)校各位校長的指導(dǎo)下，將實驗課題研究工作融入綠色課堂校本課題研究活動中,，協(xié)同教務(wù)處統(tǒng)一工作,，效果良好。

六,、完成?？缎呛印啡诰幱」ぷ鳌Ｔ谛ｉL們的直接指導(dǎo)下,，教科室按照工作計劃,，四月份完成了《星河》第三期編寫及刊印工作,，編寫質(zhì)量有所提高。

七,、完善了繼續(xù)教育檔案建設(shè),。1、根據(jù)人事局要求整理并完成了全校教師繼續(xù)教育學(xué)分的考評,，審核登記,。2、設(shè)計制作了實驗小學(xué)教師外出培訓(xùn)統(tǒng)計表,，填補了外出學(xué)習(xí)無登記的空白,。3、及時召開校教研組大會,，傳達并落實了教師培訓(xùn)各項任務(wù),。

八、認(rèn)真組織上級各部門開展的優(yōu)秀論文評選工作,。本學(xué)期,，共組織兩次優(yōu)秀論文評選，一次是市教研室開展的優(yōu)秀論文評選,，我校推薦了8篇,，一次是省教科所、教育協(xié)會的教研成果評選,，我校組織推薦了35篇,。組織工作及時到位，教師積極性高,。

九,、認(rèn)真履行職責(zé)，完成各種儀器的使用,、維護,、網(wǎng)業(yè)制作及教師的課制作、評比任務(wù),。

十,、及時完成了電教教材的征訂工作。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十二

20__年3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作,，一年來在處長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一,、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)，有一定的實踐創(chuàng)新能力。

在工作中有大局意識,，特別是年初落聘以后,，組織安排我到科技處工作。當(dāng)時也有很多顧慮和擔(dān)心,。是顧全大局,，積極應(yīng)對，還是顧念小我,，消極接受,，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以后,，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍所吸引,，也深感責(zé)任重大，能力素質(zhì)不足,。只有在實踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高，盡快承擔(dān)起工作任務(wù),，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人,，而是積極調(diào)整心態(tài),，努力查找自身的不足，不僅向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，向先前在崗的昆林同志請教,，在各方領(lǐng)導(dǎo)同志的熱心指導(dǎo)和幫助下,，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風(fēng)塌實,，態(tài)度誠懇,，胸懷寬闊，顧全大局,，與處內(nèi)同志能和諧相處，互助互讓,，既能獨挑一擔(dān),，又能打好配合。在各種考驗面前,，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),。

二、工作勤奮，責(zé)任意識強,，較好地完成了自身承擔(dān)各項工作任務(wù),。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環(huán)科院《大頂子山航電工程運行后對松花江段的水環(huán)境影響及對策研究》,、《哈爾濱市環(huán)境質(zhì)量全面達標(biāo)規(guī)劃》,、《哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導(dǎo)，促進其按期完成項目研究工作,。

二是按要求組織申報哈爾濱市20__年環(huán)?？萍脊リP(guān)項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新,，能夠緊密結(jié)合哈爾濱市環(huán)保工作實際,，指導(dǎo)項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持,。經(jīng)初步審核并指導(dǎo)修改,，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預(yù)報的研究、廚予處理與綜合利用項目,、大氣顆粒物源解析研究,、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應(yīng)用,、無沖擊振動鋼軌,、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復(fù)研究,、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究,、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項公關(guān)項目,。

三是結(jié)合20__年工作重點工作任務(wù)和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標(biāo),，征集并組織申報06年局系統(tǒng)科研項目。

四是多次修改,、完善并發(fā)布了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》,，為環(huán)保科研項目的立項,、審查,、跟蹤指導(dǎo)、結(jié)題驗收等管理工作更加規(guī)范化,、科學(xué)化奠定基礎(chǔ),。

五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要,，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場,，做了大量工作,，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》與《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》申報列入了省地方標(biāo)準(zhǔn)編制，按照《黑龍江省標(biāo)準(zhǔn)編制》,，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見,，對10個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測根據(jù)檢測結(jié)果準(zhǔn)備進一步修改完善標(biāo)準(zhǔn)的編制說明,。完善后的兩個標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上報省局科技處，等待批準(zhǔn)后發(fā)布,。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材,、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn)班，提高了企業(yè)對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)證重要意義的認(rèn)識和認(rèn)證的積極性,，使受訓(xùn)企業(yè)明確了認(rèn)證的有關(guān)知識和程序,。為有環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)開展環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證提供咨詢服務(wù)，組織認(rèn)證公司和相關(guān)企業(yè)座談,，研究探索哈爾濱市環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作思路,，為正在逐步開展環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作奠定基礎(chǔ)。

七是iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證工作方面有新的突破,，超額完成了年初制定的開展20家認(rèn)證的工作目標(biāo),。在有針對性地在建筑、石化,、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14000環(huán)境管理體系的宣貫工作,，舉辦了iso14001:20__版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，編制了14000宣貫手冊幫助30家企業(yè)開展了iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,，對認(rèn)證單位進行了備案登記并出具了環(huán)境守法,。按省環(huán)保工作要求對哈爾濱鑫巖實業(yè)有限公司等“雙綠色”認(rèn)證企業(yè)進行了復(fù)查，提高了其環(huán)境管理水平,，保持環(huán)境管理認(rèn)證的可信度,。

八是創(chuàng)新環(huán)境新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)方式，以試代訓(xùn),，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，組織開展了區(qū)、縣,、市(市)環(huán)保局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)考試》,，促進了區(qū)、縣,、市(市)環(huán)保局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),，減輕了基層參加組班培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)，收到了非常明顯的學(xué)習(xí)效果,。

九是擬制科技處20__年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”規(guī)劃科技部分修改意見。

十是撰寫完成哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗材料,，接待并完成哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟調(diào)研任務(wù),，組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，為《哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關(guān)資料,，完成了我局“十一五”循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作,。

十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸污染事件中，積極組織專家研究應(yīng)對措施,、技術(shù)和辦法,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科研課題的論證、申報工作,，為防治松花江污染提供必要的技術(shù)支持,。

十二是完成市會議第572號提案的答復(fù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總之,，一年來,，腳步匆匆，忙忙碌碌,，在工作中收獲,，在收獲中快樂。在新的一年,，自己要更加嚴(yán)格要求自己,，更加努力工作，向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十三

回顧20__上半年工作情況,，在各位校長直接指導(dǎo)下，在其它科室協(xié)助下,，教科室按照計劃,，完成了以下各方面的工作。

一,、完善制度,，明確職責(zé); 經(jīng)過半學(xué)年初步運作，我們在校長的指導(dǎo)下,，進一步明確了教科室的任務(wù),，對教科室分管工作做了細致分工。制定了實驗小學(xué)教科研活動領(lǐng)導(dǎo)組的網(wǎng)絡(luò)圖,，工作職責(zé),，完善了制度。

二,、制訂并下發(fā)了學(xué)校教科研工作計劃,，按照計劃組織教研組制訂并匯總完成了學(xué)校教研活動一攬表,，依據(jù)一覽表開展各學(xué)科、各教研組的教研活動,。

三,、教研活動開展及時，記錄完備,，收效好,。 本學(xué)期教研活動, 以“綠色課堂”研究為依托，按照教研組活動計劃,，教研教學(xué)活動開展得豐富多彩,，各教研組都進行了講評課活動。 除此之外,，在教科室組織下,，按照計劃進行了課本劇評選。在各教研組的共努力下,，五塊課本劇都受到了好評,，既反應(yīng)了課堂教學(xué)活動的新思路，又為我校素質(zhì)教育報告會與慶“六一”活動提供了節(jié)目素材,。其中“一年級”和“四年級”教研組的兩塊課本劇籌備認(rèn)真,，效果更佳。

四,、做好服務(wù)工作,，確保校級以上活動順利開展。

1,、認(rèn)真做好“春運會”“5,、28”和慶“六一”的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，將服務(wù)工作努力做到盡善盡美,，不出漏洞,。 為了每一個活動的開展，教科室及電教中心工作人員,，每次活動都提前一兩天進入狀態(tài),，調(diào)試儀器，摸擬演示,，早晨5點鐘到校,，晚上到12點。工作認(rèn)真細致,，服務(wù)意識高,。

2、對外活動全力以赴,，盡心工作,，為校爭光,。 本學(xué)期，學(xué)校承辦了省音樂優(yōu)質(zhì)課一個分會場,，教科室本著為校爭光的思路,，配合各科室，積極協(xié)助市教研室,，儀器的提供及協(xié)助使用都做了細致的工作，注意了協(xié)調(diào)性,，突出了學(xué)校主體展示意識,，工作受到市教研室及全省與會領(lǐng)導(dǎo)老師的好評，展示了學(xué)校設(shè)備運用水平,，為學(xué)校爭了光,。

五、開展課題研究,，履行科室職能,。 本學(xué)期，結(jié)合學(xué)?！熬G色課堂”,，教科室在學(xué)校各位校長的指導(dǎo)下，將實驗課題研究工作融入綠色課堂校本課題研究活動中,，協(xié)同教務(wù)處統(tǒng)一工作,，效果良好。

六,、完成?？缎呛印啡诰幱」ぷ鳌?在校長們的直接指導(dǎo)下,，教科室按照工作計劃,，四月份完成了《星河》第三期編寫及刊印工作，編寫質(zhì)量有所提高,。

七,、完善了繼續(xù)教育檔案建設(shè)。

1,、根據(jù)人事局要求整理并完成了全校教師繼續(xù)教育學(xué)分的考評,，審核登記。

2,、設(shè)計制作了實驗小學(xué)教師外出培訓(xùn)統(tǒng)計表,，填補了外出學(xué)習(xí)無登記的空白。

3,、及時召開校教研組大會,，傳達并落實了教師培訓(xùn)各項任務(wù),。

八、認(rèn)真組織上級各部門開展的優(yōu)秀論文評選工作,。 本學(xué)期,，共組織兩次優(yōu)秀論文評選，一次是市教研室開展的優(yōu)秀論文評選,，我校推薦了8篇,，一次是省教科所、教育協(xié)會的教研成果評選,，我校組織推薦了35篇,。組織工作及時到位，教師積極性高,。

九,、認(rèn)真履行職責(zé)，完成各種儀器的使用,、維護,、網(wǎng)業(yè)制作及教師的課制作、評比任務(wù),。

十,、及時完成了電教教材的征訂工作。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十四

開頭：上半年,，在區(qū)農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門的務(wù)實指導(dǎo)下，我站不斷穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制,，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織,，積極推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，繼續(xù)加大農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作力度,，進一步規(guī)范村級財務(wù)管理,，較好的完成了年初制定的上半年工作任務(wù)。

按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的規(guī)定,，我們加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的具體管理,，積極開展政策咨詢、宣傳培訓(xùn),、登記備案,、建設(shè)指導(dǎo)等服務(wù)工作，幫助合作社完善組織機構(gòu),、制定規(guī)范章程,、完善管理制度，解決實際困難。上半年新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3家：九華香蔥培育種植專業(yè)社,、三六八畜牧綜合養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、元峰無公害蔬菜專業(yè)合作社，新增社員23戶,，帶動農(nóng)戶400多戶,。組織全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人和財務(wù)會計參加市財政局、農(nóng)委組織的農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)知識培訓(xùn),。并進一步做好我區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計監(jiān)測分析工作,，指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社填報各項統(tǒng)計表格，并對填報數(shù)據(jù)認(rèn)真審核,，嚴(yán)格把關(guān),，建立健全了我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的基本檔案。

4月8日至9日,，對全區(qū)三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的村級財務(wù)管理工作開展了一次專項檢查，檢查村級財務(wù)管理具體事項和財務(wù)公開,。從檢查結(jié)果看,，全區(qū)村級財務(wù)管理工作總體不錯，但也存在一些問題,，要繼續(xù)加強村級財務(wù)規(guī)范化,、制度化建設(shè)，根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省,、市文件精神,，進一步完善村級資金管理制度，帳務(wù),、物資,、檔案管理制度，財務(wù)公開制度,，經(jīng)濟責(zé)任審計制度及操作規(guī)程,，從體制上規(guī)范村級財務(wù)管理;促進財務(wù)公開，要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按期對各項收入和支出,，各項財產(chǎn),、債權(quán)債務(wù)和收益分配情況等財務(wù)活動公布明細。

認(rèn)真貫徹《##省級政府關(guān)于農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)若干問題的意見》,，根據(jù)市農(nóng)委馬農(nóng)文[]42號文的要求,，建立了我區(qū)土地流轉(zhuǎn)信息季報制度，以便于及時掌握全區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況,。截止目前,，全區(qū)共流轉(zhuǎn)了各類土地面積8605畝(包括山林、水面),。

隨著農(nóng)村改革的逐步深入和對"三農(nóng)"扶持力度的加大,，減負(fù)惠農(nóng)政策越來越多,，我區(qū)認(rèn)真抓好各項惠農(nóng)政策落實，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益,。一是強化責(zé)任,，確保減負(fù)工作的有效開展。二是不斷完善各項監(jiān)管制度,，加強監(jiān)管,，確保各項惠農(nóng)政策落實到位。利用"送科技下鄉(xiāng)"等活動,，印發(fā)資料宣傳惠農(nóng)政策,。上半年，全區(qū)共發(fā)放農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡2萬份,。

繼續(xù)組織編制一批農(nóng)業(yè)招商引資項目,，組織開展招商引資活動，以"項目落實年"和"企業(yè)幫扶年"活動為載體,，大力提升農(nóng)業(yè)項目質(zhì)量,。積極編制財政支農(nóng)項目，并抓好項目服務(wù),。落實好為項目服務(wù)的各項措施,，重點推進姚家寨、春盛農(nóng)業(yè)生態(tài)園,、茂林園藝,、三聯(lián)葡萄種植園等農(nóng)業(yè)"三資"項目建設(shè)。上半年,，全區(qū)共引進"三資"投入農(nóng)業(yè)4300萬元,。

積極做好對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的服務(wù)工作，完成市產(chǎn)業(yè)化科布置的各項工作任務(wù),。配合市農(nóng)委完成龍頭企業(yè)調(diào)研工作,，了解全區(qū)龍頭企業(yè)的現(xiàn)狀、今年的發(fā)展計劃,、目前存在的困難,，上半年全區(qū)龍頭企業(yè)運營正常。

在上半年的工作中,，我們做了很多工作,，完成了領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，取得了一定的成績,，但還有些工作沒做到位,，我們將在下半年的工作中繼續(xù)努力，把工作做到更好。下面對下半年的工作做出如下的打算：

1,、繼續(xù)加強村級財務(wù)管理,。

2、認(rèn)真抓好農(nóng)村土地承包管理工作,。積極探索土地流轉(zhuǎn)新模式,，推動我區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作。

3,、繼續(xù)抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理,，確保減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈。

4,、加強對農(nóng)民專業(yè)合作社成員的管理和培訓(xùn)培育示范性農(nóng)民專業(yè)合作社,，促進我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展。下半年再新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社2家,。

5,、搞好"三資"農(nóng)業(yè)服務(wù)工作，完成今年招商引資的8000萬工作任務(wù),。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十五

20xx年上半年,，我們政工科工作繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以不斷改善教師結(jié)構(gòu),，優(yōu)化教師資源配置，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展為目標(biāo),，緊緊圍繞縣教育局年度工作目標(biāo),，努力創(chuàng)新，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

激勵機制的不斷完善，既有利于教師隊伍管理,，又能調(diào)動教師的工作積極性,，更有利于教師的培養(yǎng)。上半年在這方面做了許多工作,。

1,、進一步完善了考核獎勵制度。

（2）還出臺了“關(guān)于開展象山縣優(yōu)秀教師跨校指導(dǎo)教育教學(xué)活動意見”,，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教師的應(yīng)有作用,。

（3）6月份，安排了對校長的年度考核工作,，在7月份完成,，評出了20名優(yōu)秀校長,。

根據(jù)縣委[20xx]16號文件精神,，為繼續(xù)優(yōu)化教師資源配置,，增強教師隊伍活力,，促進教育均衡發(fā)展，上半年在去年的基礎(chǔ)上加大了這方面的工作力度,。繼續(xù)做好教師支教工作,。一個是城區(qū)教師到農(nóng)村進行支教，擬訂出了《象山縣教育局關(guān)于城區(qū)學(xué)校教師支教工作的實施意見》（討論稿）,，選派了6名城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教,；22名上掛培養(yǎng)兩年的新教師全部回到原農(nóng)村學(xué)校任教。另一個是選派縣骨干教師到四川青川支教,。根據(jù)省市有關(guān)精神,，3月份，選派了首期1名骨干教師赴四川青川支教,，現(xiàn)已圓滿完成支教任務(wù),，并順利返回象山；6月份,，又組織了第二期赴青川支教報名工作,，并在8月中旬確定了支教人員，現(xiàn)已到崗支教,。

堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，嚴(yán)格按照招聘程序和辦法，認(rèn)真做好教師的招聘工作,。

今年的教師招聘工作比較特殊,，分為兩次二類三種形式來完成。第一次為縣內(nèi)常規(guī)性招聘,，第二次為寧波市特崗定向招聘,；招聘時分普通中小學(xué)（幼兒園）教師與職業(yè)教育專業(yè)教師兩類招聘，招聘形式為專業(yè)知識考試,，教學(xué)能力測試和專業(yè)技能測試（音體美學(xué)科,、學(xué)前教育、職業(yè)教育專業(yè)教師考）,。根據(jù)師范類畢業(yè)生逐年減少的實際,，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業(yè)生外,，還允許符合條件的非師范類,、非象山生源的畢業(yè)生報考,。結(jié)果符合條件報名的有443人，擬錄用211人,，其中碩士研究生6人,，職教專業(yè)教師16人，學(xué)前教育55人,。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成,。第一次招聘的畢業(yè)生已全部簽訂好就業(yè)協(xié)議書，完成了畢業(yè)生的檔案檢查,、考察材料撰寫及報到錄用等有關(guān)工作,，并全部分配好；第二次招聘的畢業(yè)生也安排好了理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn),。

編外用工管理關(guān)乎社會穩(wěn)定,，必須不斷規(guī)范使用。一要嚴(yán)控數(shù)量,，依法核定,；二要健全制度，簽好合同,；三要落實待遇,，繳好保險。09年4月初,，根據(jù)縣勞動監(jiān)察隊檢查反映,，部分中小學(xué)在使用編外用工上還存在一些不規(guī)范的情況，對此我們十分重視,。在5月份,，對系統(tǒng)內(nèi)各單位的編制外用工情況進行了一次全面的摸底排查，并做了具體的統(tǒng)計,，對存在的一些傾向性問題進行了歸類；在6月份,，專門召開了編制外用工管理工作會議,，通報了有關(guān)情況，還邀請縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座,，指出存在的主要問題,，提出合理化的建議，強調(diào)下步整改的措施,；再次,，在會后加強督促，要求各單位整改到位,。收到比較好的效果,，各校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有了進一步提高,，編外用工的使用得到進一步規(guī)范，有效的消除了一些后遺癥,。

師德師風(fēng)建設(shè)既是教師隊伍建設(shè)的重點,，也是社會關(guān)注的熱點，加強教育,，提升素養(yǎng),，對于提升教育的形象和戰(zhàn)斗力顯得十分重要。上半年主要做了以下幾項工作：

1,、加強師德學(xué)習(xí),，用理論武裝頭腦。繼續(xù)在全縣教師中廣泛開展宣傳,、學(xué)習(xí),、貫徹新制定的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，頒布了我縣教師職業(yè)行為五條禁令,；利用余姚梁弄中學(xué)校長徐立科先進事跡,，在全縣教育系統(tǒng)積極開展向徐立科同志學(xué)習(xí)活動，組織了“黨員教師談師德”系列活動,，包括“我談師德”討論活動和“師德高尚我先行”論壇演講活動,。

2、開展評選活動,，用身邊的榜樣教育人,。積極配合教育工會，先后參與了評選優(yōu)秀教師三項活動,，分別是縣百名優(yōu)秀教師評選活動,、縣百名優(yōu)秀教師德育工作者評選活動、縣“雙十佳”（“十佳農(nóng)村教師”,、“十佳師德楷?！保┰u選活動，取得較好效果,。

首先在義務(wù)段教育學(xué)校實施績效工資分配政策,，是加強教師隊伍建設(shè)具有里程碑意義的一件大事。上半年,，我們積極配合縣人事局,、財政局制定了《象山縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法》,，完成了基礎(chǔ)性教師績效工資發(fā)放的準(zhǔn)備工作,，包括班主任津貼發(fā)放的統(tǒng)計、教齡津貼發(fā)放的統(tǒng)計,、享受對象的確定,、基礎(chǔ)性工資額的測算等，計劃在十月份開始正式發(fā)放,；做好了獎勵性績效發(fā)放的準(zhǔn)備工作,，先后召開各科室長座談會、校長代表座談會,，廣泛征求意見,，出臺了“象山縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見》、《義務(wù)學(xué)校校長考核獎勵實施意見》,、《象山縣名優(yōu)教師崗位津貼及考核獎勵實施意見》及其相應(yīng)的考核細則,，預(yù)發(fā)了3000元的獎勵性績效工資。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十六

20--年的這半年來,，在--x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上用心主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和職責(zé)心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作狀況總結(jié)如下:

一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,、同志的七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,，密切關(guān)系,，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急,，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下,，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽,、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六、鞠身基層,，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志用心配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。

半年來，透過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十七

在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下,，今年以五年計劃宏偉目標(biāo)，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，創(chuàng)建三級醫(yī)院的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo),，團結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床，但是,，各檢查室,，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預(yù)期目標(biāo),，5月日工作量,，突破歷史最高點，日工作量最高,，彩超156人次,，ct日85人次，b超112人次,，他們工作,。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預(yù)期目標(biāo),，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標(biāo)準(zhǔn)細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認(rèn)真配合好臨床,，強化堅守崗位責(zé)任心，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務(wù)理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責(zé)任感,、職業(yè)道德感、一切為了病人,，一切方便病人,一切服務(wù)于病人的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)心,、耐心,、細心和責(zé)任心以人為本思想理念，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象,。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務(wù),，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀(jì)律管理與監(jiān)督,，認(rèn)真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);2;個人工作量數(shù)計算法;，

ct診斷;一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率。

今年,，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)q195方管,。

議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴(yán)重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)q215方管象。

遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。

業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平,。強調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學(xué)發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學(xué)為主,、共同學(xué)習(xí),，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求,。

抓好以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務(wù)態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務(wù)思想，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀(jì)律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴(yán)新篇章,。

上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大,。今后，在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認(rèn)識,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益,，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻石墨復(fù)合墊片!

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十八

在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下，今年以五年計劃宏偉目標(biāo),，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo),，團結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,。

結(jié)合三好一滿活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預(yù)期目標(biāo),，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。

幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預(yù)期目標(biāo),，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。

科室半年工作總結(jié)和下半年工作安排篇十九

(一)抓學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

按照辦公室“四加強，兩提升”學(xué)習(xí)實踐活動要求,，綜合科把學(xué)習(xí)放在首要位置,，本著急用先學(xué)、實用自學(xué)的原則,，結(jié)合科室實際,，強化了四項學(xué)習(xí),。

四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，主要是加強方案制作,、會務(wù)安排,、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范,、公務(wù)禮儀等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),。

(二)抓管理，嚴(yán)格日常工作規(guī)范

在日常工作中,，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識,，牢記各項規(guī)章制度，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上,，記在心里,。對接打的每個電話、收發(fā)的每個文件都要細心對待,、謹(jǐn)慎處置,、快速處理。嚴(yán)格工作程序,，規(guī)范辦會流程,，明確個人職責(zé)，要求工作到位而不越位,、不錯位,。要用大局的天平來衡量工作，分清主次,、避免視小不為,、因小失大。值班安排,、會議通知,、座次安排、會務(wù)接待,，這些看似簡單,、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導(dǎo)致辦公室工作陷入被動,。對待日常工作,，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦,，清晰的思路,，厲練的作風(fēng)。

(三)抓重點,，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣,，工作量大,，要想取得成效，就要善于在被動之中爭主動,，抓住工作中的重點,、難點和弱點進行突破。上半年,，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環(huán)境,，提升了隊伍素質(zhì)。為對外樹立市委辦公室首善機關(guān)良好形象,，改善和美化辦公環(huán)境,。科室按照李主任的指示,，更換了辦公桌椅,，增添了綠植，懸掛了名家字畫,，辦公環(huán)境煥然一新,，為來機關(guān)辦事的群眾留下了好印象。根據(jù)工作需要,，行政科還增配了電腦和打印復(fù)印一體機等設(shè)備,，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率,。辦公環(huán)境,、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,，提升了凝聚力,，提高了戰(zhàn)斗力。

二是完善了各項規(guī)章流程,。規(guī)范機關(guān)收文辦理制度,，做到專人負(fù)責(zé)機關(guān)來文的登記、傳閱,、歸檔以及緊急文件的處理工作,，做到了及時、準(zhǔn)確,、高效,。將機關(guān)內(nèi)部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程,，安排專人負(fù)責(zé)起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知,。認(rèn)真做好了市委領(lǐng)導(dǎo)一周活動預(yù)排的統(tǒng)計整理工作，市領(lǐng)導(dǎo)的值班安排工作和市委大事記的記錄工作,。

三是認(rèn)真細致做好會務(wù)接待工作,。為切實做好會務(wù)接待工作,，綜合科的同志們在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)接待方面的知識,努力創(chuàng)新工作方法，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項接待工作,。為確保每次會務(wù)接待圓滿成功,，我們進一步完善了會務(wù)接待的組織程序，從會議通知,、會場布置到路線安排,、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署,。做到會前充分準(zhǔn)備,、會中積極服務(wù)、會后及時總結(jié),。

四是認(rèn)真做好各項事務(wù)服務(wù)工作,。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感,。半年來，我們共辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項50余件,，辦理緊急通知事項30余件,，接待群眾電話、信訪,、人訪50多人次,，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作為市委機關(guān)的正常有序運轉(zhuǎn)和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障,。

回顧上半年的工作,，雖然有很多活動看似平常瑣碎,，但件件又事關(guān)重大,。下班后、節(jié)假日常常會有會議,、活動需要通知,，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神,，要能舍小家,，顧大局。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗,，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成,。

前段時間,，為促進工作開展,，市里加強了我辦的中層力量，科室內(nèi)部也有了一定的調(diào)整,。崔濤,、王耿到了新的崗位，鵬飛,、樊杰兩位經(jīng)驗豐富的同志為科室增添了新的力量,。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善,。一是要進一步提高全員的業(yè)務(wù)水平,。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作,，還要向兄弟科室學(xué)習(xí)多方面的業(yè)務(wù)知識,，使自己成為多面手。二是要進一步拓寬工作視野,。不僅要把室內(nèi)工作做好,，還要多走出去，到委局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,，在調(diào)研中挖掘問題、解決問題,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗,、運用提高。三是要進一步提升工作標(biāo)準(zhǔn),。改變過去存在的“只求過得去,，不求過的硬”的思想，不斷改進,，不斷創(chuàng)新,，精益求精,。

下半年,，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學(xué)習(xí)實踐活動的要求,，圍繞“黨性”,、“宗旨”、“全局”,、“樞紐”,、“服務(wù)”、“責(zé)任”,、“嚴(yán)格”,、“運作”這八個關(guān)鍵點,，把各項精神落到實處，深刻領(lǐng)會,，準(zhǔn)確掌握科學(xué)方法,，切實提高工作質(zhì)量。

(一)加強學(xué)習(xí)能力建設(shè),，不斷提高自身素質(zhì),。

要求科室同志樹立學(xué)習(xí)只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業(yè)的理念,，把工作學(xué)習(xí)化,，休閑學(xué)習(xí)化，生活學(xué)習(xí)化,，以旺盛的求知欲推動作風(fēng)的養(yǎng)成和能力的提升,。在積極參加集中學(xué)習(xí)的同時，我們還要認(rèn)真抓好自學(xué),，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、建設(shè)社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學(xué)習(xí)《第五項修煉》,、《務(wù)實求理》,、《辯證法隨談》等幾本書。在學(xué)習(xí)中,，堅持理論聯(lián)系實際,，根據(jù)科室工作需要，引導(dǎo)同志們積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，如《機關(guān)公文處理工作選編》提升個人的知識水平,。從而在學(xué)習(xí)中找理念、找方法,，以理論指導(dǎo)實踐,，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力,。

(二)加強執(zhí)行能力建設(shè),，努力提升運作能力。

按照綜合科的職責(zé)定位,，立足全局,、當(dāng)好樞紐、扛起責(zé)任,、強化執(zhí)行,、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考,，多點行動,，多點服務(wù)，多點表率,，力爭在學(xué)習(xí)中持續(xù)提升,，在日常工作中尋求突破，在接待服務(wù)中力求創(chuàng)新,，不斷推進各項工作,。按照辦公室規(guī)范化建設(shè)的要求，進一步對科室各項工作程序細化,，使科室全體同志進一步明確各自工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，避免了工作的隨意性和盲目性。同時,，狠抓各項制度的落實,，促進各項工作規(guī)范、有序開展,，樹立制度就是執(zhí)行力的理念,。

(三)加強服務(wù)能力建設(shè)，不斷提高會務(wù)接待工作水平,。

要增強服務(wù)準(zhǔn)確性,，高標(biāo)要求，樹立零差錯理念,，要在求效上多下功夫,，以求真、求實為前提,，以求效為目的,，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求,，一個問題一個問題的解決,，一件工作一件工作的落實。堅持會務(wù)接待抓細致的工作思路,，對各項接待會務(wù)工作做到安排深入細致,，方案詳細周全，具體工作落實到人,，明確責(zé)任,。加快工作節(jié)奏,，對定下來的事狠抓落實,，雷厲風(fēng)行，嚴(yán)謹(jǐn)細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。積極學(xué)習(xí)兄弟縣市的先進經(jīng)驗和做法,，不斷提高會務(wù)服務(wù)水平,。

(四)加強創(chuàng)新能力建設(shè)，確?？剖腋黜椆ぷ髟偕吓_階,。

要善于打破思維定勢，敢于突破常規(guī)舊習(xí),，不斷總結(jié)探索規(guī)律,，善于抓重點、抓關(guān)鍵,，改進工作方式方法,，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。努力創(chuàng)新工作機制,，完善工作流程,，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創(chuàng)新,，取得進步,。

以上是本人代表綜合科向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們做的簡要匯報，不妥之處,，請批評指正,。