合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

程序員勞動合同簽多久篇一

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù),。

2.勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：

1.工作地點：__________________________

2工作部門：__________________________

3.職務(wù)：______________________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

(二)項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%),。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日,。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交,。

(六)甲方不負責乙方的食宿和交通,、通訊等費用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差,，由甲方負責支付差旅費,，補助標準為人民幣________元/日。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

五、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動開除處理,，扣除當月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的，按照實際損失,，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同,。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

1.甲乙雙方協(xié)商解決;

2.協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費,、律師費、保險公司出具保全費用,、翻譯費,、通訊費、差旅費,、文印費等合理費用由違約方負擔,。各方相互違約，有履約先后順序的,，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的,，爭議解決費用各方自行承擔,。

九、雙方需要明確的其他事項

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項下的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充,甲乙雙方應(yīng)對修改、調(diào)整或補充后的勞動合同予以遵守,、履行,。

2.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

程序員勞動合同簽多久篇二

___(甲方)招(聘)用(乙方)______為職工,，雙方根據(jù);

第二、工作內(nèi)容;

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：;

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計、;

第三,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

其中崗位工資元/月;績效考核工資元/月(考核表見附表);項目提成%;

(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%),。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10日,。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負責乙方的食宿和交通,、通訊等費用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負責支付差旅費,，補助標準為人民幣壹拾五元/日,。

第四、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

第五,、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動開除處理,，扣除當月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的.,，按照實際損失，由乙方給予賠償,。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

第六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同,。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

第七,、違反勞動合同的責任

3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的,。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。

第八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九,、雙方需要明確的其他事項

1.本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。;

2.乙方承諾離開公司后,，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方(蓋章、簽字)：

法定代表人(委托代理人)：

年月日

乙方(簽名)：

身份證號碼：

年月日

績效考核表

姓名：部門：崗位：時間：年月

程序員勞動合同簽多久篇三

甲方：地址：,。法定代表人：,。

乙方：性別：，族,，住,，身份證號：。聯(lián)系電話：,。

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日,。其中試用期個月,，自年月日起至年月日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月,，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的.單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算,。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。

程序員勞動合同簽多久篇四

本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

風險告知：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

_________________（甲方）招（聘）用___________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

固定期限：從_____年____月_____日起到_____年_____月_____日止,；合同期限為___年____個月,。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務(wù)）：工作地點為____________,；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn)、升級維護工作,；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成,；

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的____%,。

（三）甲方每月定期支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月___日。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用,。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市,，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣__壹拾五元/日,。

四,、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

2,、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

風險告知：關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定,，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制,。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標準工時制,。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時,、每周工作不超過40小時,、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定,。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五、社會保險與其他福利

甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會保險和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納,。

六,、勞動紀律

（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理,，扣除當月工資,，解除勞動合同,，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

七、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的,；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2、乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（八）除上述第（七）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

（九）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

（十）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

八,、商業(yè)秘密保護

（一）乙方對甲方的財務(wù)狀況,、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料,、股東資料,、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密,，不得有任何泄密行為,，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失,，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利,。

（二）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人,、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密,；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密,。

（三）乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密,，保持其機密性,。

（四）雙方同意，乙方無論因何種原因離職,，自離職后的任何時間里內(nèi),，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。

九、違反勞動合同的責任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的；

3,、乙方有本合同第六條第（四）項第2,、3、4點情況的,。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________________元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

風險告知：管轄范圍方面，勞動仲裁實行屬地管轄原則,，當發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)時,，由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理；民事爭議仲裁不實行地域管轄制度,，仲裁委員會由當事人協(xié)議選定,。仲裁法第四條規(guī)定：當事人采用仲裁方式解決糾紛,，應(yīng)當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議,。沒有仲裁協(xié)議,，一方申請仲裁的,，仲裁委員會不予受理,。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1,、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。

2,、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：

年月日

乙方：（簽名）

身份證號碼：

年月日

程序員勞動合同簽多久篇五

___(甲方)招(聘)用(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止,；合同期限為壹年零個月；

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：工作地點為；部門為公司開發(fā)部,；職務(wù)為程序員,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn),、升級維護工作,；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成其中崗位工資 元/月；績效考核工資 元/月(考核表見附表),；項目提成 ％,；(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）,。(三)甲方每月定期支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月10 日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市,，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣 壹拾五元／日,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

五,、勞動紀律

（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動開除處理，扣除當月工資,，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實際損失，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的； 3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2.乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,； 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七、違反勞動合同的責任

3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的,。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、雙方需要明確的其他事項

1.本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。,；

2.乙方承諾離開公司后,，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

乙方：(簽名)

身份證號碼：

年 月 日

程序員勞動合同簽多久篇六

住所：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

勞動者姓名：__________

聯(lián)系電話：__________

身份證號：__________

家庭住址：__________

緊急聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一,、勞動合同期限

本合同期限類型為期限合同,。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日,。

其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為_____個月。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務(wù)）：__________,；工作地點為__________,；部門為：公司技術(shù)部；職務(wù)：程序員,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責：,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三,、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

2,、其中崗位工資：__________元/月,；績效考核工資；項目提成__________％,。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之__________。

（三）甲方每月定期支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月__________日,。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

四、社會保險

五,、勞動紀律

（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理,，扣除當月工資,，解除勞動合同，對公司造成損失的,，按照實際損失,，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2、乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同,。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第（七）項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

（九）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職,，在三十天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的；

3,、乙方有本合同第六條第（四）項第2,、4點情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣貳萬元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、雙方需要明確的其他事項

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。

2,、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即三個月內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作,。

3、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

4,、保守甲方的商業(yè)秘密

十,、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

程序員勞動合同簽多久篇七

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止,。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二,、實習內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實習期間,，為乙方指派一到兩名實習指導(dǎo)老師，負責指導(dǎo)乙方進行實習,。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間,，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習期間,，應(yīng)該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習,。

三,、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利、義務(wù),。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、實習期間的勞動報酬

第七條乙方在實習期間,，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇,。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標準。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、實習期間的勞動紀律

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師,，可予與教育糾正,。

七,、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

八,、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九,、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

第十七條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

______年____月____日

程序員勞動合同簽多久篇八

第二,、工作內(nèi)容,；

第三、勞動報酬

工資組成：_________________崗位工資+績效考核工資+項目提成

其中崗位工資元/月,；績效考核工資元/月（考核表見附表）,；項目提成%；

（二）項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）,。

（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10日,。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

（六）甲方不負責乙方的食宿和交通,、通訊等費用,。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負責支付差旅費,，補助標準為人民幣壹拾五元/日,。

第四、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

標準工作時間：_________________乙方每天工作六個半小時,，每周工作五天半；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。3、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第五,、勞動紀律

（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動開除處理,，扣除當月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實際損失，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

第六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

2,、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第（七）項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

第七,、違反勞動合同的責任

1、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3,、乙方有本合同第六條第（四）項第2、3,、4點情況的,。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：_________________

1、違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。

第八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九,、雙方需要明確的其他事項

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。,；

2、乙方承諾離開公司后,，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方（蓋章,、簽字）：_________________

法定代表人（委托代理人）：_________________

________年____月_______日

乙方（簽名）：_________________

身份證號碼：_________________

_________年______月_______日

績效考核表