勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧
文員勞動(dòng)合同簽多久篇一
一,、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái),，聘用期限為_(kāi)_______月，自_____年_______月_______日,，至_____年_______月_______日止,。聘用期為兩個(gè)月，其中聘用期前五天觀察期(觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資),。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的,，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同,，試用期計(jì)入本聘用合同期限,。試用期間，工資為_(kāi)_______月,。
二,、乙方觀察期后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)(畢業(yè)證、身份證等)真實(shí)有效,。
三,、乙方的職責(zé)：
1、每天來(lái)到后打掃一樓衛(wèi)生,。
2,、負(fù)責(zé)日常文檔的編輯,、打印、復(fù)印等,。
3,、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)來(lái)訪的接待工作。
4,、聽(tīng)從公司安排,。
四、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定,，做好自己的本職工作,，不得擅自離開(kāi)崗位。否則,，后果自負(fù),。
五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的;,。
2,、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的;,。
3,、違反國(guó)家法律、法規(guī),，被依法勞動(dòng)教養(yǎng),、追究刑事責(zé)任的`。
六,、聘用協(xié)議期滿,，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘,，簽正式合同;雙方協(xié)商不再續(xù)聘的,，協(xié)議終止。
七,、違約責(zé)任：
1,、乙方在工作中因個(gè)人愿意(如：違章、泄密等)造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān),。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書(shū)(辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交)必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可,，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資,。
八、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：常熟優(yōu)勝教育有限公司,。
甲方代表：______，_______年_______月_______日,。
乙方：________,，_____年_______月_______日。
文員勞動(dòng)合同簽多久篇二
代表人：____________,。
地址：____________,。
乙方（雇員）：____________。
代表人：____________,。
地址：____________,。
為明確雙方的責(zé)任，以《勞動(dòng)法》《合同法》為依據(jù),，本著平等自愿的原則,，簽訂本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止,。
1、工作崗位：__________________,。
職務(wù)：__________________________。
2,、工作地點(diǎn)：__________________,。
3、合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利，乙方不同意的,，可解除合同,。
1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)的工資制度。
2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日,。
3,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工作制度,。
4,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。
1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。其工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。乙方津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
1,、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2,、乙方上崗前,，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書(shū),。
3,、甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購(gòu)買(mǎi)一份人身意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。若甲方為乙方投保，則保險(xiǎn)期間與本合同期限相同,。
4,、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。
1,、乙方承諾,，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，保守甲方商業(yè)秘密,，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。
2,、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的'操作規(guī)程,，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的工作考核,。若因乙方違紀(jì)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償,。
4,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇,，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。
5,、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗,。
6,、在本合同期內(nèi)，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任,，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。
7,、在工作時(shí)間內(nèi)，因乙方的過(guò)錯(cuò),，給公司造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。
8、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
1,、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止,。
2,、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前_________天給予乙方解除合同的書(shū)面通知,。
3,、符合下列情況的，乙方可解除本合同,。
（1）由于乙方健康原因無(wú)法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù),；
（2）甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。
4,、乙方解除本合同應(yīng)提前_________日通知甲方,。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。
5、本合同終止或解除后_________日內(nèi),，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接,，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失,。
1,、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的_________%承擔(dān)違約責(zé)任,。
2、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償,。
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地,、合同簽訂地的人民法院提起訴訟,。
1,、本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效,。
2,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址,。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前_________個(gè)工作日以書(shū)面方式通知對(duì)方,，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力,。
3、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
甲方：____________,。
代表人：____________,。
聯(lián)系方式：____________,。
合同簽訂地：_____。
合同履行地：_____________________,。
簽訂時(shí)間：_________年________月________日,。
乙方：____________,。
代表人：____________,。
聯(lián)系方式：____________,。
合同簽訂地：____________,。
合同履行地：____________,。
簽訂時(shí)間：_________年________月________日,。
文員勞動(dòng)合同簽多久篇三
辦公室文員一職在企業(yè)中既必不可少又常常容易被忽略,那么對(duì)于文員,。
你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的文員勞動(dòng)合同范文,，歡迎參考閱讀,。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，遵循“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方之權(quán)利義務(wù),，并共同遵守履行：
一、合同期限本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,，即年月日至年月日止。其中前個(gè)月為試用期,。
二,、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為公司(職位)負(fù)責(zé)工作,。
三,、甲方按照政府的有關(guān)企業(yè)職工工資的規(guī)定，制定本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放貨幣工資,。甲方給予乙方月基本工資為元。
四,、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件,，是本合同的有效組成部份,。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)、未婚證,、計(jì)劃生育證,、外出人口證、擔(dān)保人本市戶口本的復(fù)印件,、身份證的復(fù)印件,、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同,。
2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和公司的,。
規(guī)章制度,。
根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)并對(duì)甲方負(fù)責(zé),。甲方將定期檢查,、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3,、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職,。
4,、未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得以甲方的名義簽署合同,、借據(jù)和收據(jù)等與甲方有法律關(guān)系的文件,，更不得以甲方名義收取貨款或貨物,。否則,，一切法律后果由乙方自行承擔(dān),。
1,、乙方在正常上班期間必須遵守公司上班制度,。
2,、乙方有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得窺探,、竊取,、泄露,、轉(zhuǎn)借、出賣(mài)甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。
3、乙方有配合甲方按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。甲方承擔(dān)50%,，乙方承擔(dān)50%。
五,、勞動(dòng)保護(hù)五,、勞動(dòng)保護(hù)五,、勞動(dòng)保護(hù)五、勞動(dòng)保護(hù),。
1、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)保護(hù)乙方的工作安全和身體健康。
2,、甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn),，以逐漸提高乙方的勞動(dòng)技能,。
3,、乙方依法享有國(guó)家法定的節(jié)假日,、年休假,、探親假等權(quán)利。
1,、本合同約定期限屆滿即自行失效，雙方必須終止執(zhí)行,，如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
2,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)動(dòng)工作任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字蓋章確認(rèn);如甲方訂立合同時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
b,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的。
c,、乙方的行為按照國(guó)家法律被追究刑事責(zé)任的,。
d,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)工作崗位，仍不勝任工作的,。
e,、乙方因患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,。
f,、連續(xù)三個(gè)月內(nèi)均達(dá)不到銷(xiāo)售、回款指標(biāo)和不能勝任本職工作的,。
g、挪用客戶回款資金的(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或客戶投訴,，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所有工資及所有的差旅補(bǔ)助),。
h,、侵占客戶回款資金并拒不交回公司的,，(甲方將追究乙方的刑事責(zé)任,，交由公安機(jī)關(guān)處理)。
i,、甲方依據(jù)以上條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同的無(wú)須支付違約金及賠償金。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、甲方不能按照勞動(dòng)合同內(nèi)規(guī)定支付給勞動(dòng)報(bào)酬的;。
b,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;,。
c,、甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
6,、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,，或以一個(gè)月工資代替通知,，但不能免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任,。
7,、若合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交乙方無(wú)償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,、如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
8,、乙方在離職時(shí)必須結(jié)清本人的業(yè)務(wù)和帳務(wù),，向甲方遞交交接清單,，并退回甲方有關(guān)財(cái)物資料,，方可辦理離職手續(xù),，否則給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方的業(yè)務(wù)和帳務(wù)全部交接完畢并由甲方確認(rèn)后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工資結(jié)算。
七,、違反合同的責(zé)任,，甲乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除合同的;,。
2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,。
3,、乙方違反保密義務(wù)的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并賠償給甲方造成的一切損失,。
八、調(diào)解和仲裁,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,，可于收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。
九、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方之權(quán)利義務(wù),，并共同遵守履行：
一、合同期限,。
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,，即年月日至年月日止。
二,、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為元,，職務(wù)工資元，績(jī)效工資元,。
四,、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律。
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份,。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件,、家庭成員情況等),。如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同,。
2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查,、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職,。
4,、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5,、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密,。
五,、違約協(xié)議。
1,、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，經(jīng)充分,、平等協(xié)商,，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同未盡事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一,、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作,，本合同履行過(guò)程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實(shí)際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。
二,、乙方,。
崗位職責(zé)。
1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作,，做好后勤日常事務(wù)工作;,。
2,、負(fù)責(zé)文件資料的打印,、登記,、發(fā)放、復(fù)印,、裝訂;,。
3,、收發(fā)報(bào)刊及整理保管報(bào)紙;,。
4,、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作,，并負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記;,。
5、負(fù)責(zé)做好公司員工加班,、值班情況統(tǒng)計(jì)工作;,。
9、保管和按規(guī)定發(fā)放公司辦公設(shè)備,、用品,，并建立辦公設(shè)備、用品登記帳冊(cè);,。
10,、及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)的通知事項(xiàng);,。
11,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政會(huì)議的通知、記錄,，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件;,。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,，并將完成情況及時(shí)匯報(bào),。
三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定,，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四,、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。
五,、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
文員勞動(dòng)合同簽多久篇四
關(guān)于用人單位的勞動(dòng)合同很容易寫(xiě),，大家都來(lái)寫(xiě)一篇吧,。當(dāng)當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同條款發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照合同和法律的規(guī)定,，判斷明非曲直,，明確責(zé)任。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“文員的勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫(xiě)文參考！
甲方(用人單位)：______________________,。
乙方(勞動(dòng)者)：________________________,。
性別：___________________________________。
身份證號(hào)：______________________________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、甲方義務(wù),。
(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;,。
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠;,。
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);,。
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);,。
(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;,。
(八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;,。
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。
二,、乙方義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;,。
(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;,。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。
三、本合同期限,、工時(shí)制度,、工作內(nèi)容,、工資給付,。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。
a：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí),，每月不得超過(guò)__________小時(shí),。
b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
c：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;,。
停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資,。
四、勞動(dòng)合同的終止,、解除和續(xù)訂,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書(shū)面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;,。
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商,。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償,。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)__________個(gè)月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng),、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
六,、醫(yī)療期及待遇,。
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
七,、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng),。
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八,、附則,。
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章),。
甲方_________________________。
乙方_________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。
第一條甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;,。
在京住所地通訊地址______________________________,。
第二條乙方_________性別_______________;。
居民身份證號(hào)________________________;,。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;,。
乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。
第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用),。
()1,、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_(kāi)__________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
本合同于___________年________月________日生效,，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________,。
四、工作時(shí)間和休息休假,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。
乙方從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),，取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十一條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
六、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元或按______________________執(zhí)行,。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。
七,、保險(xiǎn)福利待遇。
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十五條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
一、合同期限,。
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_(kāi)年,，至_年_月_日止,。
2.無(wú)固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務(wù),。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時(shí)間。
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;,。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;,。
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;,。
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.乙方試用期工資_元/月;,。
試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;,。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六、保險(xiǎn)福利待遇,。
(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
甲方(用人單位)名稱：____工廠,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
合同期限自年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間,。
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;,。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。
2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六,、規(guī)章制度,。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止,。
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
文員勞動(dòng)合同簽多久篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù),，并共同遵守履行：
一,、合同期限。
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,，即年月日至年月日止,。
二、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為元,，職務(wù)工資元,，績(jī)效工資元。
四,、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律,。
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件,，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū),、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出,，立即解除勞動(dòng)合同。
2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),，并對(duì)甲方負(fù)責(zé),。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3,、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。
4,、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度,。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),，任何時(shí)候均不得竊取,、泄露學(xué)校核心機(jī)密。
五,、違約協(xié)議,。
1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償,。
六、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力,。
甲方(公章)_________,。
乙方(公章)_________,。
_________年____月____日。
文員勞動(dòng)合同簽多久篇六
甲方：
乙方：
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
合同期限為年，從年月日起至年月日,。
(一)文員工作,。
1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā),、登記,、閱簽、清退,、整理,、歸檔、保密工作,。
2,、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話,、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作。
3,、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4,、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作,。
5、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取,、鑰匙配送等,。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作,。
1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳,。
2、培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理,、通知發(fā)布,、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印,、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備,、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記,、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像,、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù))。
3,、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo),。
4,、市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集,。
5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)其他工作,。
1,、負(fù)責(zé)每天研究院推送。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新,。
2,、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等,。
3,、其他。
1,、甲方實(shí)行每周工作5日,，時(shí)間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30,。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),。遲到一次扣10元,，請(qǐng)假一次扣50元。
2,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
3,、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息,。不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的。
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的`。
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7,、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
文員勞動(dòng)合同簽多久篇七
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）,。
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）,。
甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)文員,，有關(guān)聘用條款訂立如下：
總期為_(kāi)__,，自___年___月___日起至___年___月___日止（中途因工作變動(dòng)不影響合同期限）,。
1,、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
2,、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話,；接待來(lái)訪人員。
3,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。
5,、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的分送,。
6,、負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作,。
7,、負(fù)責(zé)飯店,、火車(chē)票、用水的訂購(gòu),。
8,、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記,。
9,、統(tǒng)計(jì)月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底,。
1：遵紀(jì)守法,，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2：盡心盡責(zé),，勤奮工作,，認(rèn)真做好本職管理工作。
3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個(gè)新的臺(tái)階,。
4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位,，重新安排崗位,。
1：聘用補(bǔ)貼（包括車(chē)貼、飯貼,、電話補(bǔ)貼）共計(jì)人民幣_(tái)__元整。
2:按公司年度考核方案發(fā)放獎(jiǎng)金,，考核不合格,，取消獎(jiǎng)金并降低工資。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉。
3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn),。
1：乙方在任期間工作突出,，成績(jī)顯著，甲方應(yīng)給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。
2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：
（1）按公司規(guī)定考核不合格,。
（2）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派,、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）工作嚴(yán)重失職對(duì)企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失,。
1：乙方發(fā)生下列情況之一,，甲方有權(quán)終止合同：
（1）違反本合同條款,；
（2）自動(dòng)離職；
（3）受到廠紀(jì)廠規(guī)開(kāi)除處理,；
（4）觸犯法律被司法部門(mén)追究刑事責(zé)任,。
2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失,，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任,。
本合同為《勞動(dòng)合同》的附件，是對(duì)《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款的具體化,，具有同等法律效力,，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）,。
簽訂日期：______年______月______日
文員勞動(dòng)合同簽多久篇八
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
第一章合同的類(lèi)型與期限。
第一條甲,、乙雙方選擇本合同類(lèi)型為以下a,。
a.固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自年月日起至年月日止,。試用期叁個(gè)月,，合同期滿即終止。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂。
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，即本合同自/年月日起至法律,、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的終止或/和解除條件成就時(shí)即行終止或/和解除。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，自/年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與本合同約定的勞動(dòng)合同起算時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為勞動(dòng)合同起始時(shí)間,。
第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為,。
第五條乙方應(yīng)按照甲方確定的工作崗位，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù);因工作需要或乙方不能勝任工作,，甲方可調(diào)整乙方工種和工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)服從調(diào)整并遵守甲方的規(guī)章制度和甲方制定的其它有關(guān)規(guī)定和要求。
第三章工作時(shí)間和休息休假,。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行以下b工時(shí)制度,。
a.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,。
b.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
c.執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以自行安排工作和休息時(shí)間,。除因公外出需征得部門(mén)主管或公司高層的同意外，在公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)仍應(yīng)到崗履行職責(zé),。
第七條由于工作需要乙方加班的,，乙方加班須事先征得甲方書(shū)面同意，否則不視為加班,。乙方應(yīng)在加班前書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)部門(mén)主管和財(cái)務(wù)主管審核簽字，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休,。并不得違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,。
第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
第五章勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條甲方每月10日—15日以貨幣形式支付乙方工資,，試用期工資為元,，轉(zhuǎn)正后工資為/元(視試用期表現(xiàn)再定)。支付乙方的工資,、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由甲方直接支付給乙方本人,，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用,，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)由乙方本人負(fù)擔(dān)并由甲方代為扣繳。
第六章保險(xiǎn)福利待遇,。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn),，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅,。
第十二條甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第七章勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
第八章,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條由甲方行政部發(fā)放的《員工手冊(cè)》,，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽收且應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方提供的證件必須真實(shí),、合法,，填寫(xiě)入職的信息必須真實(shí)，如系偽造,，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方提供的地址應(yīng)準(zhǔn)確，確定能收到甲方寄給的各類(lèi)文件及相關(guān)材料,。如乙方地址變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)告知甲方。乙方應(yīng)提供《健康證明》,，確保身體健康沒(méi)有疾病,。若發(fā)現(xiàn)乙方有潛伏性的疾病或傳染病，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。乙方工作崗位調(diào)整或無(wú)論因何種原因致乙方離職，均應(yīng)當(dāng)按照甲方離職制度及具體要求辦理相應(yīng)的工作交接或離職手續(xù),。乙方怠于或拖延履行,，造成甲方工作不便，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
第十八條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第十九條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。
2、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。
4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形,。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的或試用期結(jié)束時(shí)考核不合格的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
5,、利用工作之便,，營(yíng)私舞弊或惡意串通,，損害、危害公司或員工利益的;,。
8,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一致的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條終止、解除本合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。
3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4,、義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
1,、乙方接受過(guò)甲方出資的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，若服務(wù)期(按培訓(xùn)合同的約定執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同未約定的，為勞動(dòng)合同期限)未滿即辭職或因不勝任工作,、被甲方依約定解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前按照培訓(xùn)合同的約定向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同約定不明的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
2、如乙方接受過(guò)甲方提供的住房,、車(chē)輛或其他方面資助,，還應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方返還相關(guān)款項(xiàng)。
乙方違反約定解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償如下?lián)p失：
乙方簽名：
(一)甲方為錄用其直接支付的費(fèi)用;,。
(二)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十六條有下列情形之一的,，本合同自行終止：
1、本合同期滿;,。
2,、乙方已開(kāi)始享受基本養(yǎng)老待遇;。
3,、乙方死亡或被人民法院宣告死亡,、宣告失蹤的;。
4,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的;,。
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十七條凡屬國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
第二十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制,。
第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立協(xié)議,，就服務(wù)期及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定,。
1、乙方因工作所獲得的所有文件,、資料及物品均為甲方財(cái)產(chǎn),。乙方無(wú)論因何種原因離職，應(yīng)當(dāng)將因工作所獲得的所有文件,、資料及物品,，包括原件及所有備份，無(wú)條件返還給甲方,。乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度規(guī)定的保密義務(wù)的,，給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)予以賠償,。
2,、乙方在甲方工作期間，因完成工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息(包括但不限于資金,、設(shè)備、技術(shù)資料等)產(chǎn)生的發(fā)明,、實(shí)用新型,、外觀設(shè)計(jì)及技術(shù)秘密及各種作品(包括文字作品、軟件產(chǎn)品,、圖紙,、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案等)等智力成果,，以及乙方在離職后一年內(nèi)做出的,、與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的工作任務(wù)有關(guān)的智力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，除署名權(quán)外的其他相關(guān)權(quán)利由甲方享有。
第三十條乙方對(duì)其工作中知悉的甲方技術(shù),、業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù),。乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失,。
第三十一條鑒于乙方知悉的或?qū)⒁さ募追矫孛芫哂兄匾绊?，甲方事業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性，鑒于乙方對(duì)甲方表示的忠誠(chéng)以及乙方勞動(dòng)的權(quán)利,，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方就競(jìng)業(yè)限制約定如下：
第三十二條。
1,、競(jìng)業(yè)限制范圍及期限：乙方應(yīng)當(dāng)保守在甲方工作中所涉及的技術(shù),、工藝、開(kāi)發(fā),、市場(chǎng)策劃,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展規(guī)劃,、管理方式等方面的秘密,。在中國(guó)地區(qū)，自乙方不作為甲方雇員之日起24個(gè)月內(nèi)不得到與其在甲方工作內(nèi)容相同或相近,、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作,，亦不得將甲方業(yè)務(wù)或協(xié)定業(yè)務(wù)關(guān)系帶走自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品,。
2,、競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方上一年度月平均工資的15%的月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，向乙方支付24個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。勞動(dòng)合同解除或終止以后，乙方辦理離職手續(xù)的同時(shí),，甲方一次性支付前述競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。
3、如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制的約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，以其從甲方所獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的三倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的,，除向甲方承擔(dān)違約責(zé)任外還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。乙方違反本競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所獲得的利益歸甲方所有。
第十一章通知與送達(dá),。
第三十三條任何與本合同有關(guān)的通知,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,，面呈或按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼以郵政特快專(zhuān)遞的方式送達(dá)至被通知人：
第三十四條乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住所地”為其目前真實(shí)的通信地址，如果通訊地址或通訊號(hào)碼發(fā)生變更,，則變更的一方應(yīng)于變更當(dāng)日或最遲不超過(guò)二個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的通訊地址或通訊號(hào)碼書(shū)面通知至對(duì)方,。因變更的一方未及時(shí)通知至對(duì)方或提供的通訊地址或通訊號(hào)碼失效,、無(wú)效、虛假,、有誤等,，對(duì)方不承擔(dān)由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān)責(zé)任。
第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十三章其它約定。
第三十六條甲,、乙雙方一致同意重申或補(bǔ)充以下條款：
1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng),、工作能力,、工作表現(xiàn)或經(jīng)乙方申請(qǐng)，調(diào)整乙方的工作崗位,。
2,、乙方對(duì)工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營(yíng)、管理,、財(cái)務(wù),、人事、外事,、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù),、市場(chǎng)業(yè)務(wù)等機(jī)密、秘密應(yīng)予嚴(yán)守,，如有泄漏,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(包括但不限于賠償因此對(duì)甲方造成的損失)并接受有關(guān)處罰。
3,、乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果,，其使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)等相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。
4,、乙方與甲方因任何原因終止勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)立即歸還或移交從甲方得到、保管或使用的所有文件,、記錄,、設(shè)備、材料和財(cái)產(chǎn),，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件,、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表,、業(yè)務(wù)計(jì)劃,、產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)資料等，不得保留復(fù)制件,，并按照甲方規(guī)定辦理離職與交接手續(xù),。
5、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同終止后,，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件、材料和情報(bào)應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密,，未經(jīng)甲方同意,，不得向任何組織或人員泄露或利用。
6,、乙方在合同期間不得從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng),，或受雇于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何組織或個(gè)體。
7,、甲方可根據(jù)國(guó)家和本單位要求與乙方簽訂保密,、培訓(xùn)、廉政,、安全,、衛(wèi)生和社會(huì)義務(wù)等協(xié)議書(shū)或責(zé)任書(shū)。
8,、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及甲方根據(jù)需要制定,、修訂、補(bǔ)充和完善的規(guī)章制度,，這些均是本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
9,、任何一方違反本合同,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小,，予以賠償,。
10、乙方與用人單位甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)保證與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(即與原單位已解除或終止勞動(dòng)關(guān)系),，由此發(fā)生的賠償責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
11,、甲、乙雙方如簽訂新的勞動(dòng)合同或條款,，則以新合同或條款為準(zhǔn),，舊合同或條款自動(dòng)失效。
第三十八條乙方在簽訂本合同前,，已認(rèn)真閱讀了本合同以及附件中甲方有關(guān)休息休假,、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,，并對(duì)其內(nèi)容表示完全認(rèn)同,。
第三十九條本合同未盡事宜或者與國(guó)家法律法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
文員勞動(dòng)合同簽多久篇九
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù),，并共同遵守履行：
一,、合同期限本合同期限自簽訂之日起計(jì)算，即年月日至年月日止,。其中前個(gè)月為試用期,。
二、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為公司(職位)負(fù)責(zé)工作,。
三,、甲方按照政府的有關(guān)企業(yè)職工工資的規(guī)定，制定本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放貨幣工資,。甲方給予乙方月基本工資為元,。
四、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份,。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)、未婚證,、計(jì)劃生育證,、外出人口證、擔(dān)保人本市戶口本的復(fù)印件,、身份證的復(fù)印件,、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出,，立即解除勞動(dòng)合同。
2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),，并對(duì)甲方負(fù)責(zé),。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3,、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。
4,、未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得以甲方的名義簽署合同、借據(jù)和收據(jù)等與甲方有法律關(guān)系的文件,，更不得以甲方名義收取貨款或貨物,。否則，一切法律后果由乙方自行承擔(dān),。
1,、乙方在正常上班期間必須遵守公司上班制度。
2、乙方有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，任何時(shí)候均不得窺探,、竊取、泄露,、轉(zhuǎn)借,、出賣(mài)甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
3,、乙方有配合甲方按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),。甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)五、勞動(dòng)保護(hù)五,、勞動(dòng)保護(hù)五,、勞動(dòng)保護(hù)。
1,、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方的工作安全和身體健康,。
2,、甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn)，以逐漸提高乙方的勞動(dòng)技能,。
3,、乙方依法享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假,、探親假等權(quán)利,。
1、本合同約定期限屆滿即自行失效,，雙方必須終止執(zhí)行,，如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
2,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)動(dòng)工作任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字蓋章確認(rèn);如甲方訂立合同時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
3,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
a,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
b,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。
c,、乙方的行為按照國(guó)家法律被追究刑事責(zé)任的。
d,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)工作崗位，仍不勝任工作的,。
e,、乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,。
f、連續(xù)三個(gè)月內(nèi)均達(dá)不到銷(xiāo)售,、回款指標(biāo)和不能勝任本職工作的,。
g、挪用客戶回款資金的(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或客戶投訴,，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所有工資及所有的差旅補(bǔ)助),。
h、侵占客戶回款資金并拒不交回公司的,，(甲方將追究乙方的刑事責(zé)任,，交由公安機(jī)關(guān)處理)。
i,、甲方依據(jù)以上條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同的無(wú)須支付違約金及賠償金。
5、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
a、甲方不能按照勞動(dòng)合同內(nèi)規(guī)定支付給勞動(dòng)報(bào)酬的;,。
b,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;,。
c、甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
6,、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,，或以一個(gè)月工資代替通知,，但不能免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任。
7,、若合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等、如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
8,、乙方在離職時(shí)必須結(jié)清本人的業(yè)務(wù)和帳務(wù),，向甲方遞交交接清單，并退回甲方有關(guān)財(cái)物資料,，方可辦理離職手續(xù),，否則給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方的業(yè)務(wù)和帳務(wù)全部交接完畢并由甲方確認(rèn)后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工資結(jié)算,。
七、違反合同的責(zé)任,，甲乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除合同的;。
2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,。
3、乙方違反保密義務(wù)的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并賠償給甲方造成的一切損失。
八,、調(diào)解和仲裁,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,，可于收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
九,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿,、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：
一,、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,，即 年 月 日至 年 月 日止。
二,、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,，制定本工資制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下,，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元,，績(jī)效工資 元,。
四、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份,。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件,、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同,。
2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查,、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職,。
4,、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5,、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密,。
五,、違約協(xié)議
1,、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力,。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十一
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、聘用崗位及職務(wù),。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù)。
二,、聘用合同期限,。
1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2,、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件,。
1,、乙方的工作職責(zé)。
2,、具體工作內(nèi)容及要求,。
3、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核。
4,、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。
6,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核,、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度。
四,、工資待遇,。
1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求,，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付（6個(gè)月）,。
2,、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,。
1,、甲方為公司聘用（任）員工免費(fèi)提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡）,，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的,，不按40%進(jìn)行考核。
7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用（任）約定,。
六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更。
1,、本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。
（二）乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。
4、乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）嚴(yán)重失職,、瀆職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,。
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同,。
（1）不能勝任原聘用工作的。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的,。
6,、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同,。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七,、違約責(zé)任,。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。
九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人（委托代理人）：
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十二
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于 部門(mén)從事 工作。
二,、合同期限
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年,。其中試用期為 個(gè)月,。
三、工作時(shí)間
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)
四,、工資
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
(二) 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
六,、工作紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。
(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。
(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止
因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2,、甲方依法解散或依法被撤消;
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
八、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二) 乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任
九,、爭(zhēng)議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十,、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十一,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
十三,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
甲方代表:
日期 日期
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十三
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、聘用崗位及職務(wù)。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù),。
二,、聘用合同期限。
1本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件。
1乙方的工作職責(zé),。
2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核,。
4乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。
6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。
四、工資待遇,。
1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求,，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月),。
2因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
1,、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿,。
2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,，不按40%進(jìn)行考核,。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。
六,、聘任合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。
(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
(3)嚴(yán)重失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同。
(1)不能勝任原聘用工作的,。
(3)乙方不按條件履行聘用合同的,。
6有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同。
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
七、違約責(zé)任,。
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。
九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人(委托代理人)：
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十四
用人單位住所____________________________。
法定代表人或負(fù)責(zé)人_________________________,。
乙方。
戶籍所在地______________________,。
實(shí)際居住地______________________,。
居民身份證號(hào)碼____________________。
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________,。
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、本合同于__________年______月____日生效,。
三,、工作地點(diǎn)：_______________________。
四,、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),，自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止，每周不超過(guò)二十四小時(shí),。
五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,，下半月_____________日,。
六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：
七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________,。
八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：。
九,、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同,。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________,。
十二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十三、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽名：______________乙方簽名：______________。
日期：_________________
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十五
______有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與______（先生/女士,，以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一,、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二、工作崗位：在______擔(dān)任______工作,。?乙方在簽署本合同時(shí),，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí),，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_(tái)_____元，該收入由______等構(gòu)成,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
六,、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議,；但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用,，解除本合同,，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
電話：
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十六
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方),。
_________(以下簡(jiǎn)稱乙方),。
依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。
第一條試用期及錄用。
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。
(二)試用期滿,，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn),。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。
第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金,。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén),，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。
(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第三條工作時(shí)間及公假。
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。
第四條員工教育。
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
第五條工作安排與條件,。
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的.管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條勞動(dòng)保護(hù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇,。
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。
第八條解除合同。
1,、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。
3,、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。
4,、乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。
2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。
3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。
1、乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。
第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),，用_______文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。
(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年,。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行,。
甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________,。
日期：____________日期：____________
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方之權(quán)利義務(wù),，并共同遵守履行：
一、合同期限,。
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,，即年月日至年月日止。
二,、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為元,，職務(wù)工資元，績(jī)效工資元,。
四,、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律。
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份,。(包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件,、家庭成員情況等),。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出,，立即解除勞動(dòng)合同,。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對(duì)甲方負(fù)責(zé),。甲方將定期檢查,、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職,。
4,、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5,、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密,。
五,、違約協(xié)議。
1,、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力,。
文員勞動(dòng)合同簽多久篇十八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人,。
經(jīng)營(yíng)地址,。
第二條乙方性別。
居民身份證號(hào)碼,。
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼,。
在甲方工作起始時(shí)間年月日。
家庭住址郵政編碼戶口,。
所在地?。ㄊ?區(qū)(縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成時(shí)終止,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第七條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。
第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
