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經(jīng)理辦公會會議紀要篇一

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,，認為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理,。會議原則通過,。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行,。

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定，

但是,，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴格把關(guān)。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃,。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的.必然趨勢,，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受,。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合,，計劃下半年實施,。

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào),，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性,。

經(jīng)理辦公會會議紀要篇二

會議地點：__大廈多功能廳

與會人員：

會議主持：

記錄者：

本次會議總結(jié)了__年上半年公司取得的成績和經(jīng)驗教訓(xùn)，并討論,、解決了各部門存在的問題,。會議決定事項如下：

1、企管部要加強公司內(nèi)部管理,，要堅定不移地貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,、指導(dǎo)方針、政策,，并加強對各項工作任務(wù)的督辦力度;在開展各項工作的過程中,，要講究溝通技巧，將工作的主要立足點放在讓員工改變思想認識上;處理各種獎懲事件要講究公平性與客觀性,。

2,、綜合開發(fā)部要加強對部門的業(yè)務(wù)熟悉，加強工作紀律,，加強對工作過程的跟蹤,，提高部門工作的主動性與靈活性,，講究與業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的溝通技巧，盡量減少公司領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)工作的頻率,。此外,，開發(fā)部要認真審定銷售合同格式，還要加強對客戶問題的重視程度,，加快電子客服工作和提高客服效率,。

3、財務(wù)部與企管部溝通,，單獨向被扣款員工說明扣款原因,。

4、工程部要加強與公司各部門的溝通交流,，要有充分利用公司資源的意識,，不能單純從技術(shù)上考慮問題，應(yīng)注重科學(xué)管理,，提高效率，在保證質(zhì)量,、安全的前提下加快工程進度,，保證按時交房，此外還應(yīng)重視用車事故,、考慮工地用車的兼顧性,。

5、從客戶名單更換頻繁揭示的問題上,，要求從銷售部做起,，堅決杜絕公司內(nèi)部人員參與炒房事件;對考勤紀律方面，要求銷售部多與企管部溝通,，對加班現(xiàn)象可提前與企管部溝通后靈活調(diào)整上班時間,，要求提前做好銀河星園前期銷售方案的制定及市場調(diào)查工作。

6,、旅業(yè)部要加快酒店外觀(包括酒店大門廣場)的改善,、翻新工作，建議從采取調(diào)整策略(提高房價,，降低住房率)方面加以解決人中緊缺問題,，此外，要提高酒店員工素質(zhì),，尤其是前臺服務(wù)員的素質(zhì),，建議與____等有關(guān)技校聯(lián)系酒店專業(yè)畢業(yè)學(xué)生。

明確分工,，并要求辦公室在今后的媒體報道工作中要向公司匯報,、溝通,，重大事情上要與公司保持一致思想。

8,、物業(yè)公司要加強內(nèi)部管理,，反對個人英雄主義作風(fēng)，加強中層領(lǐng)導(dǎo)對其他上級領(lǐng)導(dǎo)的服從意識,。向員工灌輸制度規(guī)范,，制度管人的思想，加強規(guī)范化管理,。

物業(yè)總經(jīng)理辦公會會議紀要2 __年x月x日x午,，__總經(jīng)理主持召開辦公例會，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人參加了本次會議,。會上,，各部門負責(zé)人匯報了近期的工作完成情況，并就目前工作的重點與難點問題進行了認真總結(jié),，提出了相應(yīng)措施,。

__總經(jīng)理在聽取完匯報之后，強調(diào)指出:部門負責(zé)人要充分發(fā)揮職能,，搞好階段性的工作總結(jié)和安排,，要在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;對于各部門的意見和建議采取書面的方式上報總經(jīng)理及時批復(fù)。同時要求各部門每周最少召開一次辦公例會,，研究本部門當(dāng)前工作,，使大家能夠及時了解公司情況，從而使部門工作不斷提高,。并對各部門前段工作情況進行總結(jié):1,、肯定了拆遷辦所取得的成績，并表揚該辦人員對工作的認真,、負責(zé);2,、工程部現(xiàn)場工作漸入正軌，施工規(guī)范有序,，建議進一步加大現(xiàn)場工作力度;3,、財務(wù)科通過上周召開的部門會議，各項工作正有序進行,，希望本科室人員加強內(nèi)部函接,，相互協(xié)助開展好部門工作;4、招商拓展部近期工作成效不理想,，希望充分發(fā)揮員工的工作動力,，提高工作實效。

同時，__總經(jīng)理就各部門在工作中遇到的問題進行仔細,。

會議最后,，總經(jīng)辦宣布今后的總經(jīng)理辦公例會參會人員為:__，共__人,。

參會人員:

會議地點:

總 經(jīng) 辦

__年x月x日

經(jīng)理辦公會會議紀要篇三

x年4月22日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理,、資金管理辦法,、機關(guān)x年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張小求總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下:

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過,。會議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行,。

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定。但是,，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴格把關(guān)。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃,。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受,。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合,，計劃下半年實施,。

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào),，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性,。

經(jīng)理辦公會會議紀要篇四

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時 間:20xx年x月xx日下午

地 點:集團公司十樓會議室

主 持 人:xx

參加人員:xxxxxx

會議內(nèi)容:

為了全面落實7月6日xx董事長在集團公司上

半年工作總結(jié)

一,、認清形勢,、強化意識,，切實增強""轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感

""期間，集團公司要圍繞"固煤,、穩(wěn)肥,、增氣、擴化,、強機,、興電、育新"14字發(fā)展路徑,，實現(xiàn)"51·52"奮斗目標,。其中，營業(yè)收入要實現(xiàn)20xx億元,，年均凈增約300億元,，利潤要突破200億元，年均凈增約30億元,，這是企業(yè)歷史上從未有過的大幅跨越,。完成這一宏偉藍圖，要靠121個項目落地的支撐,，靠企業(yè)發(fā)展的自身增量去實現(xiàn),。

在安全生產(chǎn)上，企業(yè)原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率要控制在0.2以下,，要確保60多對礦井以及所有產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn),，安全形勢十分嚴峻。

在煤炭主業(yè)上,，維持集團公司目前現(xiàn)有礦井5000萬噸/年的產(chǎn)能規(guī)模,，難度不斷加大;按照"以煤為基、多元發(fā)展"的工作思路,，""期間集團公司內(nèi)部煤炭轉(zhuǎn)化率將不斷提升,，轉(zhuǎn)型發(fā)展項目所需煤炭增量很大，煤炭生產(chǎn)任務(wù)非常艱巨,。

在員工收入上，在加快推進集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的同時,，為了讓企業(yè)改革發(fā)展的成果普惠員工,，""末企業(yè)在崗員工人均收入要突破10萬元。

圓滿實現(xiàn)集團公司""宏偉目標,，需要我們付出很大努力,。為此，我們務(wù)必要進一步認清形勢,，明確目標,，扎實工作，全力以赴抓好企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，全力以赴加快項目建設(shè),，全力以赴加快推進""規(guī)劃的高效落實,。

二、加快推進,、狠抓落實,，確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成

(一)狠抓瓦斯治理和防治水，強化安全責(zé)任落實,，確保安全生產(chǎn)萬無一失

1,、由cc副總經(jīng)理牽頭，繼續(xù)強化 "三基"調(diào)研,、"五想五不干" 等安全措施,，大力推行安全隱患排查責(zé)任追究制度，強化安全管理,、措施,、責(zé)任落實到工作全過程，變事后處置為事前預(yù)防,。在安全工作上,，要做大文章、下苦功夫,，不能走形式,，切實保持安全管理的高壓態(tài)勢，為企業(yè)""發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境,。

2,、由cc總工程師牽頭，cc副總經(jīng)理,、cc副總經(jīng)理cc副總經(jīng)理,、cc副總經(jīng)理、cc副總經(jīng)理配合,，重點強化瓦斯治理,、防治水工作。要不折不扣推行集團公司多年來總結(jié)出來的行之有效的瓦斯治理經(jīng)驗,，同時,，加強開采解放層、底抽巷等新方法的研究和確認,，創(chuàng)新瓦斯治理措施,，徹底解決集團公司瓦斯問題。對于東大,、樊莊,、胡底,、龍灣等新建礦井及各資源整合礦井，要根據(jù)瓦斯賦存和地質(zhì)條件,，從礦井初設(shè)和技改方案伊始,，就要高標準、嚴要求科學(xué)設(shè)計方案,。各生產(chǎn)礦井要緊密結(jié)合集團公司整體布局,，主動想辦法，做到"一礦一策,、一區(qū)一策,、一面一策"，盡快論證方案,，制定符合自身實際的具體的瓦斯治理措施,。

3、加強業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的落實,。各業(yè)務(wù)處室,、技術(shù)中心和技術(shù)研究院的工作重心和首要任務(wù)，是研究解決集團公司安全生產(chǎn)的系統(tǒng)建設(shè)問題和難點,、疑點問題,。今后，經(jīng)理層每季度要組織召開一次各業(yè)務(wù)處室業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實匯報會,。

(二)抓好生產(chǎn)經(jīng)營,，加快項目落地，確保實現(xiàn)1000億元營業(yè)收入

在6月2日召開的省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會上,，省委,、省政府要求潞安、陽煤,、晉煤三家今年的營業(yè)收入要突破1000億元,。1-6月份，集團公司為483億元,，按照時間進度和目標任務(wù)要求,，還有17億元的缺口，加之后半年市場變化等一系列不確定因素影響,，要求我們務(wù)必要搶抓戰(zhàn)略機遇,，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，加快項目建設(shè),，加強業(yè)績考核，確保全年實現(xiàn)1000億元營業(yè)收入,、55億元利潤的目標,。

1,、煤炭板塊

一是面對當(dāng)前抽掘采銜接緊張的不利局面，由都新建總工程師牽頭,，王茂盛副總經(jīng)理,、王鎖奎副總經(jīng)理、曹建平副總經(jīng)理配合,，集團公司本部各生產(chǎn)礦井緊密協(xié)同,，深入研究當(dāng)前和長遠的關(guān)系，超前考慮,、合理安排各生產(chǎn)礦井未來幾年的生產(chǎn)銜接,，確保安全生產(chǎn)、穩(wěn)定生產(chǎn),、高效生產(chǎn),，實現(xiàn)長遠可持續(xù)發(fā)展。其中:

(1)古書院礦重點是保證15號煤掘進進尺,，開拓延伸15號煤四盤區(qū),，合理調(diào)配采掘力量;王臺鋪礦重點是關(guān)注城區(qū)千畝工業(yè)園區(qū)的壓煤情況，科學(xué)合理安排開采銜接順序;鳳凰山礦重點是提高掘進效率,，并盡快結(jié)束沿空留巷試驗,，準確評估是否適用。三個老礦都要和金鼎公司積極配合,，加大"三下采煤"技術(shù)研究,。

(2)長平礦重點是加快礦井能力核定步伐，盡快辦理相關(guān)證件,，實現(xiàn)礦井的提能增效,。

(3)成莊礦重點是加快4號風(fēng)井建設(shè)，力爭今年10月份投運;加快首采大采高工程,，確保20xx年2月份投產(chǎn),。

(4)寺河礦重點是加快西井區(qū)建設(shè)步伐，確保20xx年一季度投產(chǎn),。

(5)趙莊礦重點是加快西范風(fēng)井建設(shè),，確保今年9月份投運;加快瓦斯治理底抽巷試驗，盡快探索出符合趙莊礦實際的瓦斯治理模式,。

(6)寺河礦二號井重點是確保180萬噸產(chǎn)能釋放項目8月底順利驗收,。同時，要確保20xx年6月底投運3號風(fēng)井,。

(7)趙莊二號井重點是加快西翼風(fēng)井建設(shè)及西翼采區(qū)開拓延伸進度,，力爭3年內(nèi)形成產(chǎn)能。

(8)岳城礦重點是今年9月底前通過150萬噸/年安全專篇驗收,，年底完成行政許可手續(xù)辦理,。

(9)43個資源整合礦井重點是按照"一礦一策,、一包一策"的要求，加快礦井審批開工速度,，落實資產(chǎn)補償,、初設(shè)、"三會"召開,、開工驗收等程序,，確保年內(nèi)全部開工建設(shè)。

二是在煤炭市場銷售工作上,，由蘇清政副總經(jīng)理負責(zé),，切實做好資源整合礦井煤炭銷售工作，實現(xiàn)資源整合礦井煤炭產(chǎn)品的統(tǒng)一銷售,、統(tǒng)一合同,、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一調(diào)度,、統(tǒng)一結(jié)算"五統(tǒng)一";認真研究隨著集團公司""期間煤炭產(chǎn)能的不斷釋放,，煤炭產(chǎn)品的市場開拓和布局課題，保持和增強集團公司煤炭市場的銷售活力;結(jié)合集團公司煤化工等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)""發(fā)展規(guī)劃,，以及企業(yè)內(nèi)部煤炭需求不斷遞增,、自身煤炭轉(zhuǎn)化率不斷提高的實際，充分利用集團公司擁有的鐵路,、公路運力優(yōu)勢和增量,，認真研究和做好對地方煤炭的收購工作。

2,、煤化工板塊

一是各化工公司要把握市場機遇,，科學(xué)安排檢修時間，狠抓節(jié)能降耗,，確保系統(tǒng)設(shè)備滿負荷運行,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

二是要在抓好各化工在建項目建設(shè)的同時,，集團公司要把工作重心放到北留煤電油化運工業(yè)園區(qū)項目前期準備上,，確保今年9月份開工建設(shè)。

3,、煤層氣板塊

一是要本著"先保安全后賺錢"的理念,，在解決好集團公司本部各礦井煤礦瓦斯治理問題的基礎(chǔ)上，扎實推進對外合作和相關(guān)項目建設(shè),，為""末完成100億立方米煤層氣抽采量任務(wù)目標奠定堅實基礎(chǔ),。

二是要統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)加大各個生產(chǎn)、建設(shè)礦井的地面煤層氣抽采力度,。

4,、電力板塊

一是采取有力措施，完善

應(yīng)急預(yù)案

二是加快陽城2×13.5萬千瓦資源綜合利用電廠,、趙莊坑口電廠項目的建設(shè)和項目審批，力爭項目早日投運,、早日落地,。

5、煤機板塊

要抓緊推進煤機千畝工業(yè)園區(qū)的項目落地建設(shè)和土地手續(xù)批復(fù),，今年要基本建成煤機"五大基地",。

6、多經(jīng)板塊

一是要按照"消虧提效,、歸核發(fā)展,、育新突破"的發(fā)展路徑，繼續(xù)推進相近業(yè)務(wù)專業(yè)化重組,，培育,、發(fā)展龍頭企業(yè)和規(guī)模經(jīng)濟，深入落實內(nèi)部企業(yè)扶持政策,，消除虧損源,。

二是要抓住全省轉(zhuǎn)型跨越、"兩省一市"招商引資的機遇,，加大現(xiàn)代物流貿(mào)易,、led封裝項目的推介力度，求合作,、抓項目,、促發(fā)展。

(三)深化全面預(yù)算,，完善管控體系,，加快項目推進，確保集團公司健康可持續(xù)發(fā)展

1,、由張宏永副總經(jīng)理負責(zé),，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，進一步補充和完善集團公司管控體系,。

2,、由趙俊平總經(jīng)理助理負責(zé)，全面深化,、提升全面預(yù)算管理,，制定集團公司財務(wù)風(fēng)險管控體系和制度,。

3、由發(fā)展與建設(shè)局牽頭,，針對集團公司""期間項目多,、投資大的實際，進一步強化,、落實項目法人負責(zé)制和投資后評價制度,，保證投資安全和項目收益。

4,、財務(wù)中心,、財務(wù)公司要積極拓寬融資渠道，確保集團公司資金鏈的安全,，確保滿足""重點項目的建設(shè)需要,。

5、要千方百計加快年初職代會確定的十大重點工程的推進速度,，后半年工作的重點是加快巴愣礦井的開工建設(shè),、三交一號礦井路條的審批等工作。

(四)堅持成果普惠,，完善后勤保障,，不斷提升員工家屬生活水平

1、要抓好年初職代會確定的10件實事的落實,，維護員工的切身利益,，解決員工最為關(guān)心的熱點難點問題。

2,、后勤服務(wù),、安全社區(qū)建設(shè)要和后勤輔業(yè)改革推進相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧,、同步推進,。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、高效執(zhí)行,，確保各項工作加快推進

1、當(dāng)前,，集團公司正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,，我們必須清醒地認識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，在全集團公司范圍內(nèi)大力營造艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)氛圍,。

2、各礦井一把手、子分公司負責(zé)人要真抓實干,、強化落實,，在其位、謀其職,、盡其責(zé),，找準各自工作的切入點，大膽創(chuàng)新思維,，不能等待觀望,，要全力適應(yīng)集團公司項目落地推進的需要。要靜下心來,、集中精力、撲下身子真抓實干,，發(fā)揮"5+2",、"白加黑"的敬業(yè)精神，緊事緊辦,，特事特辦,。

3、由秘書局牽頭,，建立總經(jīng)理信息快報制度,。每月各產(chǎn)業(yè)板塊、各子分公司對需要協(xié)調(diào)的工作,、解決的問題,，要及時向秘書局反饋信息。秘書局收集整理后,，以《快報》形式上報集團公司董事長,、總經(jīng)理。

4,、各位副總經(jīng)理對所分管的項目推進工作必須全過程參與,，需要落實各分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，要組織召開專業(yè)會議,，研究解決,，嚴格落實。

5,、秘書局要以會議紀要的方式,，對總經(jīng)理辦公會和經(jīng)理層各專業(yè)會議安排的各項工作定責(zé)任、定單位,、定時間,，人力資源中心負責(zé)全過程督辦落實考核。

x年4月22日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議,，研究討論公司經(jīng)濟合同管理,、資金管理辦法、機關(guān)x年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜,。張小求總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關(guān)處室負責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下:

一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,，認為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理,。會議原則通過,。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行,。

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定。但是,，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴格把關(guān)。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃,。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受,。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合,，計劃下半年實施,。

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào),，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性。

時間：x年2月1日晚上19:00

地點：息黔6標會議室

內(nèi)容：巖土公司總經(jīng)理辦公會

記錄：石大軍

人員：領(lǐng)導(dǎo)班子：

息黔高速：

南兩高速：張

畢鎮(zhèn)高速：

岳武高速：

勘察檢測：

x年2月1日晚上19:00,，巖土公司在息黔6標會議召開了巖土公司總經(jīng)理辦公會,，參加會議的有分公司班子成員、各項目經(jīng)理,、副經(jīng)理,、總工、項目書記,，形成紀要如下：

一,、黃經(jīng)理組織學(xué)習(xí)三次會議的精神

1、學(xué)習(xí)傳達了貴州省交通運輸工作會的精神,，重點學(xué)習(xí)了副省長幕德貴的講話精神,，交通廳長王秉清的講話精神。

2,、學(xué)習(xí)傳達了貴州橋梁建設(shè)集團有限責(zé)任公司二屆三次職工代表大會的精神,，重點學(xué)習(xí)了楊貴平董事長作的《搶抓機遇、深化改革,、推動轉(zhuǎn)型,、創(chuàng)新發(fā)展》的行政

工作報告

3,、學(xué)習(xí)傳達了x年度貴橋集團公司安全質(zhì)量生產(chǎn)工作報告的精神,。重點學(xué)習(xí)了王伯航董事長作的《強化質(zhì)量安全管理,、保障工程質(zhì)量及施工安全》的報告精神;吳飛副總經(jīng)理作的《轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì),、全面加強安全管理》的報告精神;潘盛烈總工程師作的《戒驕戒躁抓安全防范,、群策群力促質(zhì)量提升》的報告精神。

同時要求各項目部會后組織全體員工學(xué)習(xí),。

二,、組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、三嚴三實會議精神

會議傳達了集團公司黨風(fēng)廉政工作會議的相關(guān)要求,，對春節(jié)期間廉潔過節(jié)的要求作了傳達,，通報了近期出現(xiàn)的2起違紀事件的處理結(jié)果。

三,、會議研究了如下一些具體事項

1,、關(guān)于重慶工地安排的問題。

張熙平同志對重慶工地前期工作作了匯報,，相關(guān)人員經(jīng)過認真討論形成以下意見：1鑒于目前重慶工地不具備全面動工的條件,，應(yīng)吸取廣西柳梧項目的教訓(xùn)，要有條不紊的開展工作,，應(yīng)避免盲目鋪開而動不起來的被動局面;2重慶前期進場人員由張熙平同志全面負責(zé),，進場人員有趙偉、張熙平,、項水,、張秀強、周金邦,、劉祥喻,、楊祖賓、楊勝谷,，暫不增加人員,。后勤工作由楊祖賓負責(zé)，供電,、現(xiàn)場材料調(diào)查由項水負責(zé),，方案由趙偉負責(zé);3突破兩個點：一個是渝北便道，一個是春天門隧道進口便道,，以兩個點作為突破口,，全面的摸清重慶高速公路施工的程序;4關(guān)于項目部的建設(shè)，目前由于沒有明確項目承包的模式(需不需要成立總承包項目部),，后期的安排也未明確,，項目部只停留在選址和方案對比上，暫不作實質(zhì)性的啟動;5實施性施工組織設(shè)計的安排,，前期進場人員重點做好前期施工規(guī)劃,，要求x年2月28日前拿出施組(初稿),，待x年3月20日完成提供施工圖紙后再進一步深入，要求霍劍雄總工加快和設(shè)計方溝通,，至少取得勘界圖以方便現(xiàn)場踏勘,。

2、關(guān)于巖土勘察檢測板塊工作的問題,。

楊文學(xué)同志對巖土勘察檢測板塊工作作了匯報,，相關(guān)人員經(jīng)過認真討論形成以下意見：1分公司從春節(jié)后加強對該板塊的幫扶，按照主業(yè)的相關(guān)要求對勘察,、檢測業(yè)務(wù)作管理,，尤其是施工班組進場招投標工作、勞務(wù)結(jié)算,、合同計價等陽光工程按照主業(yè)的要求進行管理,，由成本監(jiān)管組負責(zé)指導(dǎo);2積極主動和上級主管單位交建集團、集團公司的取得聯(lián)系,，擴大勘察,、檢測的業(yè)務(wù);3合理利用外圍關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)范圍;4現(xiàn)階段由楊文學(xué)同志對以上業(yè)務(wù)作規(guī)劃,，提出合理化的建議,，存在的困難以及需要分公司解決的問題，于x年2月28日前以書面的形式上報分公司領(lǐng)導(dǎo)層,。

3,、關(guān)于甘肅項目的問題。

由于巖土公司要對國外工程項目作跟蹤,，多線輔開對分公司的壓力較大，因此建議向集團公司提出由原來的二分公司繼續(xù)跟蹤更為合適,。

4,、關(guān)于是否需要在省內(nèi)承提工程項目的問題。

考慮到重慶項目有一定的不確定性,，與會人員一致建議在省內(nèi)承接一個工程項目,。力爭平羅高速的三塔斜拉橋由我部施工，原因：一是該項目為公路局的項目,，我分公司長久以來做公司的bot,，沒有什么效益;二是該項目為全國同類最大，我們應(yīng)該保持在特大橋梁,、特長隧道的施工優(yōu)勢,。

5、關(guān)于春節(jié)期間工作安排的問題,。

由于巖土公司近年來一直在搶工期,，沒有好好的休息過,，再加上項目所在地為高寒地方，天氣寒冷,，因此各項目除隧道外均放假,，管理人員從2月5日陸續(xù)放假，x年2月14日(農(nóng)歷初七)正式上班,，各項目須嚴格考勤,。息黔6標放假，項目部值班人員：王文東,、林攀;息黔8標全部放假;大寨隧道出口放假;進口不放假,。值班人員：袁清虎、羅雙全,、陳林林;張基屯隧道進出口均不放假,，負責(zé)人：段長高。段長高同時負責(zé)春節(jié)期間大寨隧道的施工管理工作,。各項目放假前要對工地現(xiàn)場作好安排,，需要圍擋的臨邊要做好，防止春節(jié)期間當(dāng)?shù)卮迕竦牟话踩袨椤?/p>

同意段長高同志提出的春節(jié)期間安排豐富多彩的娛樂

活動方案

6,、關(guān)于獎勵的問題,。

為加強分公司的綜合競爭力，經(jīng)與會人員討論決定：

1對取得執(zhí)業(yè)資格證書的獎勵：凡公司規(guī)定的取得執(zhí)業(yè)資格證書應(yīng)該獎勵的(如建造師,、檢測師,、檢測員、注冊安全工程師,、會計師,、造價師、經(jīng)濟師等),，公司獎勵多少金額,，分公司同樣獎勵多少金額。

2對取得技術(shù)成果的獎勵：凡公司規(guī)定的取得技術(shù)成果應(yīng)該獎勵的(如專利發(fā)明,、工法,、標準、規(guī)范,、技術(shù)成果獎勵等),，集團公司獎勵多少金額，分公司同樣獎勵多少金額,。

4其他個人獎勵：凡獲得省部級獎勵的,，按照“黔橋總司技術(shù)中心〔20xx〕001號文件規(guī)定《貴州省橋梁工程總公司科技成果獎勵條例》”同級別金額進行獎勵,。

以上的獎勵以證書上時間為準，凡x年1月1日(含當(dāng)日)后得到的均享受,。以上獎勵必須是上班人員并在公司注冊的才有,。

7、關(guān)于十三五規(guī)劃的問題,。

立足于省內(nèi),、走出省外;立足于國內(nèi)、走向世界,。分公司根據(jù)黃盛同志向集團公司作的《巖土公司走出去發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想》,，按照安全穩(wěn)妥的原則，在風(fēng)險可控的前提下,，循序漸進,，有計劃有步驟的走出去，計劃先向公司提交走出去的具體規(guī)劃,，巖土公司x年先派出1~3名人員進入國際市場學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，采取靈活多樣的合作方式，不給公司帶來風(fēng)險,，逐步進入國際市場,。

8、冉茂倫副經(jīng)理主持起草分公司項目管理制度,。

鑒于畢龍1標在項目管理方面取得一定的經(jīng)驗,，為嚴格施工管理，做到“有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴、違法必究”,，各項目有統(tǒng)一的管理標準,，由冉茂倫副經(jīng)理主持起草分公司項目管理制度，于x年3月31日前拿出初稿討論,。

9、趙偉總工程師負責(zé)編制技術(shù)管理規(guī)劃,。

為加強分公司綜合競爭力,，由總工程師趙偉負責(zé)編制x年技術(shù)管理規(guī)劃，具體要求應(yīng)包含以下幾項：1分公司技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃：要求多少人能夠使用會手算和利用midas軟件進行計算;2分公司安全培訓(xùn)規(guī)劃：要求利用多媒體工具箱對技術(shù)人員,、工班,、工人進行培訓(xùn)，做到全覆蓋;3分公司職聘人員崗位培訓(xùn)規(guī)劃：要求對關(guān)鍵崗位進行培訓(xùn);4取得技術(shù)成果規(guī)劃：要求取得少專利,、工法,、技術(shù)成果獎勵等,。

10、關(guān)于進一步強化分公司監(jiān)管工作的問題,。

要求石大軍,、項目兩位同志拿出成本、材料監(jiān)管辦法,，強化考核,。按照集團公司的管理體系強化分公司的監(jiān)管工作。

11,、關(guān)于各項目預(yù)留20%的問題,。

各項目預(yù)留20%如何發(fā)放，與會人員作了充分的討論,，形成如下意見：由于各項目之間存在差異,，進展情況受多種因素的制約，人員工作受分公司統(tǒng)一安排,，各項目獨立發(fā)放會導(dǎo)致項目之間差異較大,。因此各項目預(yù)留20%在分公司內(nèi)統(tǒng)一均衡發(fā)放(含貴辦)，這樣即避免了大鍋飯同時也兼顧到分公司內(nèi)部各項目之間的相對公平,。

12,、其他大家應(yīng)思考的事項：

要求與會同志會后再繼續(xù)思考：關(guān)于巖土公司組織架構(gòu)如何設(shè)計的問題;關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)工作分工的問題;關(guān)于x年

工作計劃

經(jīng)理辦公會會議紀要篇五

下面是本站小編給大家整理收集的物業(yè)總經(jīng)理辦公會會議紀要,，歡迎閱讀參考,。

會議時間：x年8月11日上午11：30～12：00 會議地點：**大廈多功能廳

與會人員：

會議主持： 記錄者：

本次會議總結(jié)了x年上半年公司取得的成績和經(jīng)驗教訓(xùn),，并討論,、解決了各部門存在的問題。會議決定事項如下：

1,、企管部要加強公司內(nèi)部管理,，要堅定不移地貫徹執(zhí)行公司各項管理制度、指導(dǎo)方針,、政策,，并加強對各項工作任務(wù)的督辦力度;在開展各項工作的過程中，要講究溝通技巧,，將工作的主要立足點放在讓員工改變思想認識上;處理各種獎懲事件要講究公平性與客觀性,。

2、綜合開發(fā)部要加強對部門的業(yè)務(wù)熟悉，加強工作紀律,，加強對工作過程的跟蹤,，提高部門工作的主動性與靈活性，講究與業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的溝通技巧,，盡量減少公司領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)工作的頻率,。此外，開發(fā)部要認真審定銷售

合同

3,、財務(wù)部與企管部溝通,，單獨向被扣款員工說明扣款原因。

4,、工程部要加強與公司各部門的溝通交流,，要有充分利用公司資源的意識，不能單純從技術(shù)上考慮問題,，應(yīng)注重科學(xué)管理,，提高效率，在保證質(zhì)量,、安全的前提下加快工程進度,，保證按時交房，此外還應(yīng)重視用車事故,、考慮工地用車的兼顧性,。

5、從客戶名單更換頻繁揭示的問題上,，要求從銷售部做起,，堅決杜絕公司內(nèi)部人員參與炒房事件;對考勤紀律方面，要求銷售部多與企管部溝通,，對加班現(xiàn)象可提前與企管部溝通后靈活調(diào)整上班時間,，要求提前做好銀河星園前期銷售方案的制定及市場調(diào)查工作。

6,、旅業(yè)部要加快酒店外觀(包括酒店大門廣場)的改善,、翻新工作，建議從采取調(diào)整策略(提高房價,，降低住房率)方面加以解決人中緊缺問題,，此外，要提高酒店員工素質(zhì),，尤其是前臺服務(wù)員的素質(zhì),，建議與等有關(guān)技校聯(lián)系酒店專業(yè)畢業(yè)學(xué)生,。

明確分工,，并要求辦公室在今后的媒體報道工作中要向公司匯報,、溝通，重大事情上要與公司保持一致思想,。

8,、物業(yè)公司要加強內(nèi)部管理，反對個人英雄主義作風(fēng),，加強中層領(lǐng)導(dǎo)對其他上級領(lǐng)導(dǎo)的服從意識,。向員工灌輸制度規(guī)范，制度管人的思想,，加強規(guī)范化管理,。

xx年x月x日x午，總經(jīng)理主持召開辦公例會,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人參加了本次會議,。會上，各部門負責(zé)人匯報了近期的工作完成情況,，并就目前工作的重點與難點問題進行了認真總結(jié),，提出了相應(yīng)措施。

總經(jīng)理在聽取完匯報之后,，強調(diào)指出:部門負責(zé)人要充分發(fā)揮職能,，搞好階段性的

工作總結(jié)

同時,，總經(jīng)理就各部門在工作中遇到的問題進行仔細分析后要求:1,、;2、結(jié)合現(xiàn)階段市場動態(tài)決定:;3,、招商部于一周內(nèi)落實上報商戶;4,、;5、案;6,、,。

會議最后，總經(jīng)辦宣布今后的總經(jīng)理辦公例會參會人員為:,，共xx人,。

參會人員:

會議地點:

總 經(jīng) 辦

xx年x月x日

經(jīng)理辦公會會議紀要篇六

與會人員：

會議主持： 記錄者：

本次會議總結(jié)了xxx年上半年公司取得的成績和經(jīng)驗教訓(xùn)，并討論,、解決了各部門存在的問題,。會議決定事項如下：

1、企管部要加強公司內(nèi)部管理,，要堅定不移地貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,、指導(dǎo)方針、政策,，并加強對各項工作任務(wù)的督辦力度;在開展各項工作的過程中,，要講究溝通技巧，將工作的主要立足點放在讓員工改變思想認識上;處理各種獎懲事件要講究公平性與客觀性,。

2,、綜合開發(fā)部要加強對部門的業(yè)務(wù)熟悉，加強工作紀律,，加強對工作過程的跟蹤,，提高部門工作的主動性與靈活性，講究與業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的溝通技巧,，盡量減少公司領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)工作的頻率,。此外，開發(fā)部要認真審定銷售合同格式,，還要加強對客戶問題的重視程度,，加快電子客服工作和提高客服效率。

3,、財務(wù)部與企管部溝通,，單獨向被扣款員工說明扣款原因。

4,、工程部要加強與公司各部門的溝通交流,，要有充分利用公司資源的意識,，不能單純從技術(shù)上考慮問題，應(yīng)注重科學(xué)管理,，提高效率,，在保證質(zhì)量、安全的.前提下加快工程進度,，保證按時交房，此外還應(yīng)重視用車事故,、考慮工地用車的兼顧性,。

5、從客戶名單更換頻繁揭示的問題上,，要求從銷售部做起,，堅決杜絕公司內(nèi)部人員參與炒房事件;對考勤紀律方面，要求銷售部多與企管部溝通,，對加班現(xiàn)象可提前與企管部溝通后靈活調(diào)整上班時間,，要求提前做好銀河星園前期銷售方案的制定及市場調(diào)查工作。

6,、旅業(yè)部要加快酒店外觀(包括酒店大門廣場)的改善,、翻新工作，建議從采取調(diào)整策略(提高房價,，降低住房率)方面加以解決人中緊缺問題,，此外，要提高酒店員工素質(zhì),，尤其是前臺服務(wù)員的素質(zhì),，建議與**等有關(guān)技校聯(lián)系酒店專業(yè)畢業(yè)學(xué)生。

明確分工,，并要求辦公室在今后的媒體報道工作中要向公司匯報,、溝通，重大事情上要與公司保持一致思想,。

8,、物業(yè)公司要加強內(nèi)部管理，反對個人英雄主義作風(fēng),，加強中層領(lǐng)導(dǎo)對其他上級領(lǐng)導(dǎo)的服從意識,。向員工灌輸制度規(guī)范，制度管人的思想,，加強規(guī)范化管理,。

經(jīng)理辦公會會議紀要篇七

辦公會議是很重要的行政手段，在溝通信息,、商討問題,、總結(jié)交流,、布置任務(wù)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一,、制定決策等方面起著重要的作用,。下文是小編收集的總經(jīng)理辦公會會議紀要，歡迎參考!

xx年x月x日x午,，總經(jīng)理主持召開辦公例會,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人參加了本次會議。會上,，各部門負責(zé)人匯報了近期的工作完成情況,，并就目前工作的重點與難點問題進行了認真總結(jié)，提出了相應(yīng)措施,。

總經(jīng)理在聽取完匯報之后,，強調(diào)指出：部門負責(zé)人要充分發(fā)揮職能，搞好階段性的

工作總結(jié)

同時，總經(jīng)理就各部門在工作中遇到的問題進行仔細分析后要求：1,、;2,、結(jié)合現(xiàn)階段市場動態(tài)決定：;3、招商部于一周內(nèi)落實上報商戶;4,、;5,、案;6,、。

會議最后,，總經(jīng)辦宣布今后的總經(jīng)理辦公例會參會人員為：,，共xx人。

參會人員：

會議地點：

5月28日上午,，總經(jīng)理張在公司七樓會議室主持召開黨委擴大會議暨總經(jīng)理辦公會議,，現(xiàn)紀要如下：

一、順應(yīng)市場發(fā)展要求,，整合公司部室,。成立甘肅企劃與市場經(jīng)營部，負責(zé)各外設(shè)分公司,、辦事處工作，管理策劃市場拓展方面的業(yè)務(wù);將證照管理部更名為人力資源與證照管理部,，統(tǒng)轄公司資質(zhì)貯備,、人才聘用、證件管護方面的工作,。

二,、按照黨群教育實踐活動要求和實際工作需要，成立甘肅xx黨委紀檢督察室,，由副總經(jīng)理樊興榮負責(zé),，督察對象包括總公司全體機關(guān)工作人員和分公司經(jīng)理、副經(jīng)理,。督查內(nèi)容是檢查督察國家政策法規(guī),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、公司管理制度的貫徹落實情況,，推進集團黨的群眾路線教育實踐活動順利開展,。

三、會議要求,，努力實現(xiàn)總公司和分公司財務(wù)管理的規(guī)范化,。嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，會計和出納必須分別設(shè)專人,，物業(yè)公司,、勞務(wù)公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理部等都必須按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度規(guī)范運行,，特別是報表和核算必須及時準確,。

四、會議充分肯定了物業(yè)公司近期工作所取得的階段性成效,，明確細化了下階段重點工作任務(wù),，要求確保開發(fā)公司和物業(yè)公司聯(lián)手健康發(fā)展,。

五、會議審定并原則通過了《甘肅證件使用制度》,、《甘肅物業(yè)管理制度》,、《甘肅xx市場發(fā)展規(guī)劃》、《甘肅外設(shè)分公司,、辦事處,、項目工地印章使用

協(xié)議書

六、會議討論確定了機關(guān)各部室20xx年的重點責(zé)任目標,、量化分解具體指標,，與年終部室

責(zé)任書

會議強調(diào),，集團各業(yè)務(wù)部室、分管副總要加強溝通,，精誠協(xié)作,，密切銜接，嚴格遵守落實分級請銷假制度和工作日志簽批制度,，凝聚人心,，以更加專注的精力和更加主動的工作確保20xx年各項任務(wù)圓滿完成。

會議還研究了人事任免等事項,。

參加會議人員：

列席人員：

會議名稱 安全主管會議

會議時間 年 月 日下午 會議地點

主 持 人 記 錄

出席人員

會議內(nèi)容：

本次會議由主持,，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象,，對下一步的工作做了新的部署,。

1、 安全監(jiān)督檢查,。由原先的每月一次增加到每月兩次,，主要參加人員安全員、主體負責(zé)人,，根據(jù)檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會,，通報近期安全工作情況。

2,、 安全巡檢制度?，F(xiàn)場巡檢人員、安全員,、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記,。巡檢頻率較低,，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記,。

3,、 廠內(nèi)車輛管理。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多,，鏟車,、運輸車、拉土車,、挖掘機,、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理,，尤其施工車輛,，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章,，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理,。

4、 分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人,、特種工崗前培訓(xùn),。特鋼,、高線投產(chǎn)在即,，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓(xùn),。

5,、 作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè),、動火作業(yè),、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位,，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知,，查看其防范 措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度,。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰,，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

6,、 項目安全標示制作上墻?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用,，尤其煤氣站,、配電室,、操作臺等部位，馬上要試車了,，對操作人員,、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。

7,、 嚴禁吸煙?，F(xiàn)在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查,，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理,，不管什么情況，大家要通知到位,，包括我們員工和外來施工隊,。

8、 防雷自測,。各廠用揺表對煤氣站,、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定;現(xiàn)在有的單位為減小雷電,、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器,，以防受損，這個研究一下我們是否要裝,。

9,、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作,。員工增加部分降溫水等措施;部分設(shè)備要做好檢查;行車上溫度較高,，空調(diào)要做好檢查修理，項目上新進的行車要督 促按上空調(diào),。雨季來臨之前,，一定要清理好地溝、車間頂上水槽,、修理損壞的落水管,，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理,，以防意外,。

10、 交通安全,。項目上已陸續(xù)進入部分新員工,，強調(diào)好交通安全同時，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣,。

報 總經(jīng)理 簽批 送 安委會成員

發(fā) 各安全管理人員

年 月 日

經(jīng)理辦公會會議紀要篇八

****年**月**日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理,、資金管理辦法,、機關(guān)****年**-**月份崗位工資發(fā)放等事宜。**x總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

會議認為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時,，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃。

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)**月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工**-**月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào),，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性,。

經(jīng)理辦公會會議紀要篇九

xx年x月x日x午，xxx總經(jīng)理主持召開辦公例會，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人參加了本次會議,。會上,，各部門負責(zé)人匯報了近期的工作完成情況，并就目前工作的重點與難點問題進行了認真總結(jié),，提出了相應(yīng)措施,。

xxx總經(jīng)理在聽取完匯報之后，強調(diào)指出：部門負責(zé)人要充分發(fā)揮職能,，搞好階段性的工作總結(jié)和安排,，要在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;對于各部門的意見和建議采取書面的方式上報總經(jīng)理及時批復(fù)。同時要求各部門每周最少召開一次辦公例會,，研究本部門當(dāng)前工作,，使大家能夠及時了解公司情況，從而使部門工作不斷提高,。并對各部門前段工作情況進行總結(jié)：1,、肯定了拆遷辦所取得的成績，并表揚該辦人員對工作的認真,、負責(zé);2,、工程部現(xiàn)場工作漸入正軌，施工規(guī)范有序,，建議進一步加大現(xiàn)場工作力度;3,、財務(wù)科通過上周召開的部門會議，各項工作正有序進行,，希望本科室人員加強內(nèi)部函接,，相互協(xié)助開展好部門工作;4、招商拓展部近期工作成效不理想,，希望充分發(fā)揮員工的工作動力,，提高工作實效。

同時,，xxx總經(jīng)理就各部門在工作中遇到的問題進行仔細分析后要求：1,、xxxx;2、結(jié)合現(xiàn)階段市場動態(tài)決定：xxx;3,、招商部于一周內(nèi)落實上報xxxx的商戶;4,、xxx;5、xxx案;6,、xxxx,。

會議最后，總經(jīng)辦宣布今后的總經(jīng)理辦公例會參會人員為：xxxx,，共xx人,。

參會人員：

會議地點：

經(jīng)理辦公會會議紀要篇十

會議地點：二樓會議室

會議主持：總經(jīng)理

參會人員：計11人，名單如下：

列席人員：無部門負責(zé)人以外人員列席。

會議記錄：

20xx年4月7日,，張總經(jīng)理主持召開總經(jīng)理辦公會第一次會議,會議討論并決定了如下事項：

一,、審議通過《總經(jīng)理辦公會會議規(guī)則》(下稱《規(guī)則》)?！兑?guī)則》對總經(jīng)理辦公會的主要內(nèi)容,、召集和主持、議事規(guī)則,、議事和記錄,、會后事項都作了明確和詳細的規(guī)定，為規(guī)范公司經(jīng)營管理,、保證會議質(zhì)量,、提高工作效率提供了制度基礎(chǔ)和執(zhí)行依據(jù)。

二,、關(guān)于貼皮縫隙問題,。目前已更換裁皮刀，更換后情況如何應(yīng)作進一步的觀察,、驗證,，吳愛平經(jīng)理應(yīng)全程跟進問題的最終解決。

三,、關(guān)于紙箱品質(zhì)不穩(wěn)定的問題,。吳愛平經(jīng)理反映：目前紙箱供應(yīng)商生產(chǎn)能力不夠，且質(zhì)量不大穩(wěn)定,。會議要求采購部應(yīng)對此引起足夠重視,，盡快尋求解決問題的途徑。

四,、關(guān)于五金,、鋁材的采購供應(yīng)問題。吳愛平經(jīng)理反映：五金,、鋁材經(jīng)常不能及時到位,，以路軌為例，經(jīng)常在催,，就是沒見東西,，而且即使買回來也比原來的貴,，質(zhì)量還沒原來用的好,。針對這一問題，會議要求采購部依據(jù)情況對鋁材,、五金供應(yīng)商進行評估,，對供應(yīng)能力不足、質(zhì)量要求不達標的供應(yīng)商應(yīng)進行淘汰，重新選擇供應(yīng)商,，確保供應(yīng)及時,、質(zhì)量可靠。

會議指出：物控部在向采購部提交物料采購清單時,，務(wù)必注明交期,，以落實和強化責(zé)任，避免疏漏;同時采購部人員,、物控人員應(yīng)提高主動性,，相互多溝通，多問詢,，相互間多反饋,，失誤才會最大程度地減少。針對這一點,，物控部,、采購部都應(yīng)對下屬人員作出嚴格的要求。

會議要求：物控部還應(yīng)考慮到某些五金,、鋁材件的交期,，合理地做好安全庫存。

五,、關(guān)于成品倉的整理問題,。會議要求吳愛平經(jīng)理與渠道銷售部門溝通，及時合理地安排出貨,。

六,、關(guān)于成品沙發(fā)存放空間不足的問題。會議要求：做出來的成品沙發(fā)暫時可放二樓倉庫;庫存產(chǎn)品按品牌劃分區(qū)域,，定點放置,，以免錯放、亂放,、錯發(fā),，并要求定期清點，以保證數(shù)據(jù)的準確性,。

七,、關(guān)于餐椅布套運送的`問題。會議要求由鄭中春經(jīng)理安排人員與行政司機協(xié)調(diào),，行政司機在送早餐回公司途經(jīng)三廠時送至餐椅部王群兵,。會議強調(diào)：各個環(huán)節(jié)均需簽字交接，交接工具表單由鄭中春經(jīng)理提供,。沙發(fā)部,、行政部,、板式部務(wù)必安排下屬人員落實。

八,、關(guān)于樣板師傅修改老款沙發(fā)產(chǎn)品的問題,。已要求盧志輝按1套/4天的進度完成，請鄭中春經(jīng)理跟進和反饋,。

九,、關(guān)于熱壓機鋼板更換的問題。已責(zé)成李治明更換,，請丁德龍經(jīng)理跟進并反饋,。

十、關(guān)于胡桃木皮拼縫所需填充蠟筆的采購問題,。會議要求由采購部鐘惠嫻跟進解決,。

十一、關(guān)于面油架裝運回廠的問題,。會議要求由吳愛平經(jīng)理聯(lián)系相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決,。面油貨架上支撐桿泡沫包材換成軟管，丁德龍經(jīng)理與采購部聯(lián)系協(xié)調(diào)解決,。

十二,、關(guān)于同色環(huán)美貼的問題。丁德龍經(jīng)理反映：因15mm三聚氫氨板,、25mm貼皮板由原中纖密度板換成了微粒板,，建議外露孔位必須配同色環(huán)美貼。這個方案予以采納,。同時要求工程部劉志揚經(jīng)理跟進設(shè)計方案的修改,。

十三、關(guān)于成品倉人員產(chǎn)品熟悉的問題,。會議要求劉志揚經(jīng)理對包裝入庫的產(chǎn)品務(wù)必配備產(chǎn)品描述性文件;同時成品倉人員如有不明,，由物控部知照其咨詢劉志揚經(jīng)理。

會議強調(diào)：由于餐椅包裝紙箱已作更改,，要求物控部務(wù)必要求并督促物流員在搬運,、碼放、裝車過程中嚴格加以控制,，避免不必要的物件損壞,。

十四、關(guān)于行政部下周工作計劃及協(xié)調(diào)事項的問題,。

會議同意行政部下周工作計劃：跟進深賽爾退租事宜;完成人事文員,、行政助理、行政專員,、食堂人員績效考核方案的編制工作;對行政助理,、專員進行明確分工;跟進三廠安全整改工作全面完成;完成《員工手冊》修訂50%的工作量;組織員工集體照相,，為辦勞動保障卡做準備;完成行政部組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、崗位說明書的編制;完成舒波、梁桃樹工傷理賠資料的提交和王進華工作申報事宜;提交餐飲服務(wù)許可證的辦理材料;繼續(xù)跟進平面設(shè)計,、專賣店設(shè)計的招聘工作;收集各部門組織架構(gòu),、崗位職責(zé)、崗位說明書,。

會議要求由采購部鐘惠嫻協(xié)助跟進32個防爆燈罩的購置事宜,。

十五、關(guān)于常規(guī)餐椅,、促銷款,、暢銷款缺貨的問題。會議要求物控部吳愛平經(jīng)理在4月11日前務(wù)必進行整改,，制訂明確的生產(chǎn)排期計劃,。

十六、關(guān)于板式產(chǎn)品補件問題,。會議明確要求：今后涉及板式補件,，由商務(wù)部下補件單至板式部，由丁德龍經(jīng)理協(xié)調(diào)解決,。

十七,、沙發(fā)面料數(shù)據(jù)更新問題。會議指出：現(xiàn)有面料情況可由商務(wù)部知照歐陽琴按要求提供數(shù)據(jù),，以后涉及這方面的問題,，一方面采購部應(yīng)要求歐陽琴每周更新1次，特殊情況及時知照商務(wù)部;另一方面,，必要時商務(wù)部可與采購部鐘惠嫻聯(lián)絡(luò),，以督促更新。

十八,、關(guān)于沙發(fā)部跟單信息反饋的問題,。會議要求：一方面沙發(fā)部跟單應(yīng)主動反饋訂單產(chǎn)品所需面料、五金狀況,，產(chǎn)品生產(chǎn)進程及產(chǎn)品完工入庫信息;另一方面,，會議建議商務(wù)跟單與沙發(fā)部跟單在公司內(nèi)部qq群內(nèi)聯(lián)絡(luò)，以便查究和落實責(zé)任;另外,，必要時可與鄭中春經(jīng)理直接聯(lián)系,，以作及時回應(yīng)。

十九,、關(guān)于沙發(fā)部小件物品無人跟蹤的問題,。會議要求今后由沙發(fā)部跟單專人跟進,，統(tǒng)一收集，定時段交與沙發(fā)庫房,，并辦好入庫手續(xù),，庫房也指定固定專屬區(qū)域。存放,。吳愛平經(jīng)理,、鄭中春經(jīng)理予以協(xié)調(diào)落實。

二十,、關(guān)于售后及責(zé)任追究問題,。會議決定暫由張總經(jīng)理直接受理。

二十一,、關(guān)于“五〃一”銷售工具的準備問題,。會議明確要求：25套布版由鄭中春經(jīng)理安排落實;色板封面制作由鐘惠嫻負責(zé);海綿樣品則由張總經(jīng)理與渠道銷售部門溝通后落實跟進。

二十二,、關(guān)于打樣出來的科墨產(chǎn)品的清理問題,。會議要求由鄭中春經(jīng)理安排制成成品，由公司內(nèi)部進行處理,。

二十三,、關(guān)于西瑪菲絲床架交期和睡品等原材料庫存的問題。會議明確西瑪菲絲床架交期非特殊情況是5天,，張總經(jīng)理將與相關(guān)協(xié)作廠商聯(lián)絡(luò)確認;而睡品等原材料庫存點則由李經(jīng)衛(wèi)跟進解決,。

二十四、關(guān)于成都展的新品準備問題,。會議要求由劉志揚經(jīng)理與營銷平臺溝通,，確定參展產(chǎn)品、產(chǎn)品款式等,，做到早計劃,、早安排、早落實,。

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20xx年四月七日

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