在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞＿@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

高管的聘用合同篇一

甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī),，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務合同，公司與該員工建立的是勞務關系,，員工與公司之間是平等的,，適用的法律為民法。

第一條 合同期限

(2)聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位和工作內(nèi)容

(2)乙方受聘崗位的性質為 ( )

1、一般崗位;

2,、負有保守甲方商業(yè)秘密義務的崗位,，應簽訂《保密協(xié)議書》;

3、需約定競業(yè)限制期的崗位,，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;

4、需進行離崗審計的崗位,，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作,、業(yè)務能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 聘任考核

(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

(2)崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結,。

(3)考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行,。

(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(5)每年考評 次,，考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據(jù),。

第四條 工作條件和勞動保護

(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

(3)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第五條 工作報酬以及福利待遇

(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制,。

甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金,、加班工資,、福利待遇、培訓費用,、保密費等,。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。

(2)甲方有權依據(jù)乙方的崗位等級,、工作內(nèi)容,、自身素質及能力確定乙方每個月的基本工資?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利,，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準的額度發(fā)放,。

(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期,。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

(1)乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

(2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

(3)甲方按照相關法律法規(guī)，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方有權按照法律法規(guī)以及單位的相關制度予以處罰,。

(5)合同期內(nèi),，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ,，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份,，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份,，一旦發(fā)生風險,，將按照保險公司條例進行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份,，保險額度最高為人民幣 20xx0 元/年,。

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

(2)聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(4)甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

(5)經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

第八條 違約責任

本合同及其附件簽訂后,，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的,，應承擔賠償責任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份,，兩份均具有相同的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高管的聘用合同篇二

甲方：乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī),，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂合同：

一,、乙方的工種為,。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方工種,，乙方無正當理由應服從變更,。

二、合同期限：

合同期限為年,，即從年月日起至年月日止,，其中包括試用期個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從年月日日起到年月日止,。

三,、勞動報酬：

1、試用期工資為元,，試用期滿后的月工資為元或實行,，包括：基本(標準)工資元、津貼補貼元,，其它元,。另加月績效工資元。

2,、實行計件制：甲方在下達生產(chǎn)任務時明確計件單價,。

3、獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點按法律規(guī)定和企業(yè)制定的制度執(zhí)行,。

4,、乙方月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。實行計件工資的,，應明確乙方計件定額和計件單價,、提成工資等工資形式。工資以貨幣形式支付,，支付日期為每月的日,。

四、工作時間

1,、乙方的工作時間依據(jù)[勞動法]和甲方規(guī)章制度為準,，甲方可根據(jù)實際情況適當調(diào)整乙方工作時間。

2,、節(jié)假日按照國家規(guī)定及企業(yè)實際工作需要安排休息,。

五,、社會保險：甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，繳納社會保險費。

六,、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施等,，做好女職工、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

七,、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施,，乙方應嚴格遵守勞動紀律,，保守本單位的生產(chǎn)(工作)或作業(yè)秘密，如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，按法律法規(guī)規(guī)定給予不同的處分,，直至開除。

八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

九,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5,、有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為的;

6,、犯有其他嚴重錯誤的;

7、連續(xù)曠工三天,，作為自動離職處理,曠工期間每天按雙倍工資扣除,直至扣完為止,。

十,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十一,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動保障行政部門報告后,，可以裁減乙方,。

十二、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

十三、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除或終止勞動合同：

1,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、其他不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十四,、一方違反勞動合同，應依法承擔違約責任,，甲方無正當理由單方解除合同,，應對乙方補償元或1個月標準(計件)工資,。乙方無正當理由解除合同，甲方可扣除乙方元或1個月工資,，并取消獎金,、績效考核等福利待遇，造成損失將依法追究責任,。

十五,、雙方約定的其它事項：

1、乙方保證向公司領取的機密資料及所有商業(yè)秘密,，不可給任何其他人取用,、占用。

3,、乙方月績效工資元,，每初考核一次，并由甲方結算付給乙方,，年底總考核后全部結清,。

4、合同期滿,，乙方與甲方解除合同后,，1年內(nèi)乙方不得從事在甲方任職期間的崗位工種，甲方在乙方遵守約定1年后,，在30天內(nèi)應補償乙方人民幣元,，如乙方違約，甲方可依法追究乙方賠償人民幣元,，甲,、乙雙方可依此合同約定條款追究違約者責任。

十六,、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項,，與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十七、勞動爭議處理：若發(fā)生勞動爭議,，可以自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十八,、本合同簽訂后,，應報勞動保障部門備案、鑒證,。雙方必須嚴格履行,。合同一式三份，甲,、乙方各執(zhí)一份,，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高管的聘用合同篇三

乙方：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

一,、根據(jù)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,。

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為__,。

乙方的工作任務或職責是__。

三,、工作時間及節(jié)假日

甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六,、周日為帶薪休假日。

其它節(jié)假日按照國家法定假日休假，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假,。

四,、工資待遇及社會福利

乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、基本工資：元/月，每月日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元,，通訊費補助元,，與基本工資同時發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應支付加點工資,。

其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2,、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險,。

五、勞動合同中的勞動紀律

甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的`有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同范本的變更

任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八,、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、保險福利待遇

3、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；

4,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,；

5、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：______乙方：______

____年_月_日____年_月_日

高管的聘用合同篇四

甲方：

乙方：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為（專,、兼）職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定（若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論）,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方）

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按（銷售額,、純利潤）的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的.，由甲方提供,。

六,、乙方（兼職業(yè)務員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

七,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。

九,、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）

年月日

高管的聘用合同篇五

地址：

乙方：姓名：性別： 年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一、勞動期限

第一條：合同期限 年,，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止,。

二、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,，主要負責生產(chǎn),、技術、質量,、安全,、采購的管理工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強,。

三、勞動報酬

第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每月元(稅后工資),，每月10號發(fā)放,，每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發(fā)工資);每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費;電話費每月報銷元;公司負責食、宿,。

第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案,，根據(jù)目標完成情況給予獎勵,。

等。

四,、勞動條件和勞動保護

第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的,，乙方應積極主動,，并不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，并每年組織一次體檢,。

第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利,、工作服及勞動保護用品等,。

五、勞動紀律

第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴格勞動安全,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓,、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售,、技術專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

第十五條：乙方違犯勞動紀律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的,，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除,。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

4、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;

5,、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的,。 第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止,，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七,、勞動爭議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

第二十四條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：

年月日 年月日

高管的聘用合同篇六

乙方(受聘方)：____________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權,。

特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的。

根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1,、聘用期限為五年,，自___年__月__日起至___年___月___日止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利,，履行義務,。

第三條甲方運營資金注入及使用

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1,、乙方月工資標準為____元;

2,、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼______元,，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等。

3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付,。

4,、乙方社會保險待遇：______________。

第五條甲方的權利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

5,、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務收支計劃,，并提交甲方董事會審批。

2,、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃,。

3,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,，代表公司參加各項社會活動,。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6、乙方對下列事務享有審批權：

6.5低于_______元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;6.6凡超出上述1至5項權限范圍者,，均報董事會書面批準;6.7董事會書面授權的其他審批權限,。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒(建議對公章、合同章,、財務章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度,，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9,、乙方向公司做出以下承諾:_________________________,。

9.4遵守公司各項規(guī)定，維護公司利益;

9.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長,，為公司謀取最大利益;

9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

9.7.1忠實義務:

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等;

(十二)聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《細則》規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.7.2勤勉義務:

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,，保證公司所披露的信息真實,、準確、完整;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《細則》規(guī)定的其他勤勉義務。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。

10,、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11,、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款,。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行,。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,，需向甲方支付違約金元,，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償,。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同。

如一方未到合同履行期限終止合同,，應向對方償付違約金人民幣5萬元,。

乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1,、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。

2、本合同一式四份,，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

日期:____________日期:____________

高管的聘用合同篇七

甲方： 國際酒店管理有限公司

乙方：

甲方為激勵乙方盡職盡責工作,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議,，以此共同遵守,。

一、甲方聘請乙方出任 職務,，任職期限 年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）,。

二、乙方工資實行按月發(fā)放,，試用期為三個月,，試用工資為 元/月，轉正后工資為 元/月（上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費,、金）,任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵乙方（按項目另行簽訂協(xié)議）,。

四,、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長（總經(jīng)理）授權的一切事務,。對董事會,、董事長（總經(jīng)理）的指令有異議時，有權提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應在7日內(nèi)作出決定,，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。

五,、乙方工資給付辦法：

1.每月支付給乙方崗位工資一次,，在下一個月的5日支付，如遇法定假日應提前到放假前給付,。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,，應在解聘決定同日,，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方,，但甲方應一次性補償乙方3個月崗位工資,。

六、乙方有以下情形之一的,甲方有權取消本協(xié)議,。

1. 在職期間被證明不符合任職崗位的,。

2. 嚴重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀律或規(guī)章制度的。

3. 違背《保密協(xié)議》,。

4.故意不完成任務,給公司造成嚴重損失的.

七,、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。本協(xié)議一式二份,，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

甲方：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議）,，雙方應誠信共守。

第一條 聘用期限

1,、聘用期限：自2012年12月20日起至2017年12月19日止。

2,、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應嚴格服從公司規(guī)章制度,，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責）

第三條 聘用待遇

1、聘用期間,，乙方月薪為 元,，其中基礎工資為 元，職務工資 元,。

2,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核,、發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定,。

2,、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3,、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標

準的休假待遇,、福利待遇和

生活

第四條 工作紀律和獎懲

1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查,、考核和監(jiān)督。

2,、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲,。

第五條 聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更,、終止和解除,。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更,、終止和解除的依據(jù)。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，聘用協(xié)議即自行終止。

3,、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條 競業(yè)保密

1,、乙方對甲方的經(jīng)營,、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務,。

2、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準）后三年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條 違反協(xié)議的責任

1,、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

2,、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

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高管的聘用合同篇八

合同編號：________________________

有限公司

高管聘用合同

甲方(用人單位)名稱：________________________

乙方(受聘人員)姓名： 性別：________________________

專業(yè)： 文化程度： 民族：________________________

家庭住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)無固定期限：自 年 月 日起;

(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： ,。自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為： 。

二,、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) ,，

主要負責

(主要工作內(nèi)容)的管理工作,。

2,、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,，使公司管理機制得以貫徹落實,，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強,。

三、勞動條件和勞動保護

1,、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動,，并不計加班薪資。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

3、甲方為乙方免費提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%,。

四,、勞動報酬

1、合同期內(nèi)，乙方年薪為 元/年,，其中基礎工資為 元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費,、金),，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放,。

2、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度、能力,、績效”四方面進行綜合考核,，其中績效包含“技術創(chuàng)新、產(chǎn)量完成,、質量控制,、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資,。

3,、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準,。

五,、違反合同的責任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學習,、培訓，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3,、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售,、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

六、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權隨時解聘。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

七、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1,、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全,、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方負責執(zhí)行董事會,、董事長授權的一切事務,。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應在3日內(nèi)作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務,。

3,、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

八、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構調(diào)整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。

3,、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

委托代表：_________________________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點：______________________________