總結的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇一

20xx年項目管理部在各級領導的關懷指導下，健全完善管理制度,、改善加強施工管理等要求,，取得了一定的成效，同時也存在許多不足,，需要在明年的工作中加以改進提高,。

20xx年在各部門同事共同努力下,，協助生產經理,。本著服務工程,，協調施工現場的工作需要，較好的完成了各分隊的施工生產工作,。

主要生產任務如下：

（1）組織南昌分隊,、大件分隊協同九江貨運辦，安全順利完成了九江四期普通貨物,、大型設備運輸任務,，得到了業(yè)主方的好評。為運輸公司取得了一定利潤做出了一定貢獻,。

完成南昌至布連定子吊架運輸,；布連至榆林塔吊、龍門吊轉運任務,；南昌至福建塔吊運輸任務,；火電公司國際部運至上海港各種設備運輸任務；新昌電廠零時性急需運輸任務,；協助現場分隊完成了部分外單位機具設備轉運任務,；承運浙江溫州至江西萬載變壓器運輸任務；同時項目管理部承擔了南昌地區(qū)一定的裝卸車任務,。

（2）施工現場點多面廣,，分布較廣。項目管理部全體同仁本著急工程所急,，想工程所想原則,，積極服務現場，不論是人員,、車輛調配,，還是急需配件等都能按各分隊的要求第一時間抵達現場。

施工高峰期間不論是遠在內蒙古自治區(qū)的布連分隊,、陜西省的榆林分隊,，還是省內九江、貴溪分隊都能及時抽調人員,、車輛進現場駐點以緩解工程所急滿足工程需要,。

（3）公司車輛維修由較少人員的機修車間承擔，同時近距離施工現場車輛維修時有發(fā)生,，機修車間都能及時抽調人員趕赴現場進行維修,。特別是90t吊車修復，機修,、物質部門查閱了大量資料數據,，完善了90t吊車的修復，全年外部修理成本有顯著下降。

（1）因各種原因人員流失嚴重,，各施工現場駕駛員,、吊車操作人員缺乏，現急需培訓人員到位,，以補今后各分隊缺口,。

（2）制度執(zhí)行力不到位，部門與部門協調配合力度不高,，存在扯皮現象造成被動工作時有發(fā)生,。需要加強凝聚力并完善公司管理制度。

（3）公司車輛大都長期服役,，設備老化嚴重,，加上部分駕駛員對車輛維護保養(yǎng)意識不到位，使修理維護成本一直保持在高位運行,。需加大維護保養(yǎng)獎懲力度,。

（4）20xx年度安全生產工作不容樂觀，運輸的安全生產工作,，涉及方方面面,，涉及每個部門，每一個人,，車輛安全管理是全員性的管理,，要把控制點分布到每個環(huán)節(jié)！

需要增加完善獎懲制度,，制度要嚴明，實施起來既要有溫情,，也要有魄力,！

繼續(xù)貫徹推進公司管理制度建設與發(fā)展,，不斷激勵員工工作積極性,；完善溝通機制的建設,，開拓創(chuàng)新，提高公司整體工作效率和工作質量,；完善公司獎懲制度建設：為更好的激發(fā)員工工作積極性,，提高工作效率，促進公司快速發(fā)展,，制定獎勵懲罰措施,，實行獎罰分明，獎勵為主,，獎懲措施條例清晰,，制度要嚴明,，實施起來既要有溫情,，也要有魄力！

需加強施工生產過程控制,，有效進行施工生產管理,！對于大項目項目管理部門需施工前期介入，協同多部門優(yōu)化施工組織方案,，盡量以最小的代價獲取最大的收益,，選擇最優(yōu)方案,。

總結一年工作，盡管有一定的進步和成績,，但有些方面還存在不足之處,，比如創(chuàng)造性工作思路不多，個別工作還不夠完善這些都有待改進提高,。20xx年上下互動團結互助的局面是我們的工作目標,。

20xx年10月22日

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇二

年終歲尾，回顧xxxx感慨頗多,、收獲頗多,，6月我從計劃物流部調到研發(fā)體系所成為一名項目管理員。通過參與俄羅斯認證項目,、威虎4jbi項目,、歐iv項目管理，使我對項目及項目管理工作有了深入的認識同時也發(fā)現工作中不足并積累了一些較成熟的經驗,，現總結如下,。

一、收獲

1,、工作與項目

項目是在特定條件下,、具有特定目標一次性任務,。項目具有一個根據某種技術規(guī)格完成的特定的目標;有確定的開始和結束日期,、有成本限需要耗費資源。項目不等同于工作,。我原來做生產計劃員每天做生產計劃,，它就是一項工作而不是項目，它是重復性,、也沒有項目的特定目標,、沒有時間要求等特點。而項目象俄羅斯認證項目為使產品出口俄羅斯市場取得歐規(guī)認證,，有項目工期要求4個月,，為完成認證項目我們要做一系列認證試驗，取得歐規(guī)證書,。歐iv項目為適應法規(guī)升級滿足國家對汽車排放要求而做項目,。這些項目都要滿足某種技術規(guī)格、有特定目標,、有時間要求,、耗費資源、成本,。使我從思想從對工作與項目概念有了清醒認識,。

2,、項目管理

項目管理是項目的管理者，在有限的資源約束下,，運用系統(tǒng)的觀點,、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理,。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃,、組織、指揮,、協調,、控制和評價，以實現項目的目標,。項目管理內容包括項目的整體,、項目范圍、項目時間,、項目費用,、項目質量、項目人力資源,、項目溝通,、項目風險等管理，最主要我認為還是項目時間,、費用,、質量的管理。

是一項綜合管理

3,、鍛煉提高了自己的組織,、協調、溝通能力

以前做生產計劃員雖然也經常組織,、協調,、溝通生產計劃安排的事情，但做了項目管理員以后對自身的組織,、協調,、溝通能力有更大提高。作為項目管理員需要經常組織各種會議,、寫會議紀要,、協調項目管理過程問題、與項目組個職能模塊進行溝通保證項目進展,。拿現在的k平臺項目周例會來說,，從會議室安排、會議通知下發(fā)、人員安排,、會議過程中記錄,、會議紀律管理、會議紀要下發(fā),、會議紀要跟蹤檢查等工作需要組織,、協調、溝通項目進展中問題安排下周項目工作,。參加部門包括技術,、質量、配套,、財務,、sqa、銷售,、工藝,、生產、制造等部門,。

4,、了解學習到zpds體系流程

5、對保密性有了更深認識

以前只知道研究員

三,、個人存在問題及不足

1,、對項目管理目標、范圍認識不清,，導致在項目管理實踐中分不清主次

2,、對中興zpds體系流程理解學習不到位

3、缺乏汽車整車開發(fā)基礎知識了解

四,、努力方向

1,、加強對項目管理理論知識,、工具,、方法學習并應用到以后工作中

2、加強項目管理中費用,、質量管理

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇三

土建施工現場管理員個人工作總結開頭引語：本人于去年五月份進入公司,，在xxx從事土建施工現場管理工作已經有一年多年時間。經過這一年多的工作學習,，已慢慢把自己融入到xx這個大家庭,。在日常的工作學習中有得也有失，現針對自己20xx上半年的工作經歷和思想歷程,，做出以下總結：

分管a區(qū)1#,、2#、4#樓及a區(qū)人防地下室工程現場施工管理工作,。a1,、a2#樓現在均處于裝飾裝修階段,，人防主體工程已經完成80%。a4#樓由于拆遷問題導致6根樁無法施工,，目前處于停滯狀態(tài),。

在20xx年這上半年的工作中，由于承建a1#,、2#,、4#樓的xx項目部初來**，也初次與我們公司合作,，對公司的思路及流程沒有完全吃透,，導致其所承建的工程與我們公司合作多年的大經公司相比有一定差距。于是在加強對**承建工程的日常監(jiān)督管理同時積極加強與其溝通,，將我們公司的思路及流程一點一滴灌輸給該項目部,。在溝通過程中，**總是提出“我們在別的地方是怎么怎么做的,，而到你們xx就必須這樣做,，你們要求太嚴格了”之類的異議。遇見這種的情況時,，我們總是用公司在xx所創(chuàng)下的成就及同我們公司合作的各種益處同其溝通,，爭取將**的思路調整到與我們xxx同步。年初公司會議及xx在給我們工程部召開的會議上,，都將“轉變思路”放在首位,。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇四

參加工作至今已過一年，經過這一年的工作學習,，在領導和同事們的關心和支持下,，我從初出茅廬的學生逐漸成長為能獨當一面的合格員工，個人思想追求發(fā)展先進,，工作能力不斷提高,，工作業(yè)績也穩(wěn)步積累，逐步發(fā)展成為一名合格的技術人員,。

一年以來,，在思想方面，各級領導對我關愛有加,，在思想上引導我,、鍛煉我，使我時刻不忘遵紀守法,，在公司的系統(tǒng)學習中積極進取,，努力爭當先進分子，關心國際國內時事新聞、重大事件,，平時積極做好思想總結,，尋找自己的不足，并加以改正,。積極參與各項學習活動,，對公司內部有困難的同事積極伸出援手，做到雪中送炭,。平時關心關愛同事,，對業(yè)務上的問題有問必答，不懂得和同事一起查閱規(guī)范圖集,，碰到技術難題時同大家一起討論,，接觸到新規(guī)范中的新規(guī)定是提出來同大家一起分享，做到積極進取,，共同進步,。

畢業(yè)以來，經過xxx項目的實習實踐,，我已經基本掌握了公司項目部工作的基本流程和基本方法,，同時結合實際，努力掌握鋼結構項目管理工作中所需的基本技術知識和基本技能,，潛心學習,，反復思考，不斷總結,，活學活用,，比如將現場的技術管理工作分門別類，突出技術重點和難點,，進一步明確工作重心,，做到有的放矢，這不但提高了工作效率,，同時也有效避免了重大質量問題的出現,。另外，我還充分利用業(yè)余時間,，在回顧學過的鋼結構理論的基礎上,，自學研究生課程，比如高等鋼結構理論,、鋼結構穩(wěn)定理論與設計、結構優(yōu)化原理等課程,，多多接觸深層次的知識,，開拓視野，夯實專業(yè)基礎，努力將工作中碰到的實踐問題與理論知識結合起來,，知其所以然,，免得日后碰到棘手的技術難題是手足無措。經過一些列的學習總結,，我對鋼結構方面的設計,、制造、安裝等方面的知識有了更深的了解和掌握,，這也使得我忘記了工作的勞累,，沉浸在鋼結構知識海洋里，盡情的暢游,，這些既為后續(xù)工作打開局面,，也為以后自己在鋼結構方面的學習和發(fā)展打下堅實的基礎。

保證工程順利進行,，項目安全運作,，由于工作業(yè)務的性質，我還努力做到在有緊急任務時隨叫隨到,，按時完成領導交辦的任務,，這也使我得到部門領導的充分信任，得到較好的鍛煉,。在后續(xù)項目中,，我還要繼續(xù)努力，積極向同事學習,，潛心鉆研業(yè)務,，提高專業(yè)素養(yǎng)，克服各種困難,，不斷完善自己,，努力成為更高層次的工程技術人員。另外,，我還對該項目中出現的問題做深刻的總結,，深入的分析工程中的技術問題和管理漏洞，找出問題根源,，針對性的提出解決方案,，為項目部日常運作機制和管理模式建言獻策，為項目部今后的發(fā)展貢獻一份力量,。

在崗一年,，是充實的一年，我持續(xù)探索學習,，實現了從學生到社會人的過渡,，在此中不斷磨練自己,，鍛煉自己的能力，處理問題考慮的越來越全面,，專業(yè)方面也獲得了長足的提高,，但是我身上仍然有很多不足需要去彌補，很多欠缺的地方需要改正,，很多似是而非的問題需要去探索,，很多獨到的管理經驗需要去掌握，所以在以后的工作和生活中,，我必須始終保持一種積極向上的心態(tài),，敢于吃苦，虛心學習,，嚴格要求自己,，做一名責任心強、技術水平高,、管理能力好的員工,。

最后，我要感謝領導們的悉心栽培,，同事的指導幫助,，在今后的工作中我一定繼續(xù)努力，爭取獲得更高職稱,，具備更高水平,，做一個對公司，對社會有用的人才,。

xxx 2012年x月x日

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇五

時間飛逝,轉眼間我們即將迎來嶄新的一年xx年,。xx年，我們先后完成清田苑項目1#,、3#樓的收尾,、交房、售后維修工作,，東二路35#商住樓項目工程施工管理,，桓臺伊家70多萬平米的魅力@首座項目施工隊伍進駐。這與我們公司全體成員的努力是分不開的,，在此表示深深的感謝…….,。

工程部人員全面按照“恪己達人、誠信圣發(fā)”的公司理念要求,，緊扣學習,、貫徹、執(zhí)行公司每次例會精神這一主線,，以統(tǒng)一思想為前提,，以制度落實為保證,，首先對金嶺清田苑1#,、3#樓實行施工,、交房、維修（售后服務）一體化管理,，工程質量得到了提高,，有效避的免了業(yè)主投訴，沒有一個業(yè)主因質量問題找到公司,，降低了公司費用,，提高了公司形象，我們的產品在社會上也不斷受到業(yè)主的好評,。其次對東二路35#商住樓項目采用了科學管理,，使該項目用了3個月的時間完成了2萬余平方米的主體工程；再就是施工企業(yè)爭相與我們合作伊家“魅力@首座”項目,，這是對我們這個項目設計理念,、構思的認可，是對我們工程部人員素質的認可,，更是對我們公司信譽的認可,。

下面我對工程部在過去所做的工作總體情況進行一次盤點與總結，向各位領導和同事做一匯報：

1,、 制定基本原則,、貫徹工作方針、鍛煉隊伍

工程部嚴格按照“提高標準,、形成流程,、實現目標、鍛煉隊伍”這一基本原則,，以提高執(zhí)行力為重點,，集中精力抓好團隊建設，使工程部,、監(jiān)理部,、施工單位目標一致、協調統(tǒng)一,，有效的保障了工程質量目標,、進度目標、安全目標,、投資目標的實現,。

工程部在張總的領導下,，制定工作目標：1,、金嶺清田苑1#,、3#樓售后服務實現“0投訴”；2,、東二路35#商住樓項目：安全目標“零死亡”，進度目標：xx年10月31日工程竣工,，12月31日相關配套完成，整體工程交付使用,；質量目標：按市優(yōu)質工程的標準要求,，完成全部的建設內容,。

目標確定后,，為能實現上述工作目標，我們工程部制定了切實可行的各種規(guī)章制度,，如《崗位工作職責》,、《項目例會管理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設計與施工方案審查制度》,、《工程質量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》,、《文件資料管理制度》,、《安全管理制度》、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》,、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》,、《甲供材管理制度》等,。做到了凡事有章可循、凡事有據可依,、凡事有監(jiān)督,、凡事有人管理，行為有約束,、管理有依據,，減少了隨意性，增加了責任感,。

金嶺清田苑1#,、3#樓的收尾工作中,，工程部組織業(yè)主共同參與，交房前業(yè)主參與驗收,，并提出質量缺陷書面整改意見和內容,，工程部加以整理，下發(fā)給施工單位進行整改,，整改結果首先滿足規(guī)范要求其次滿足業(yè)主要求,，業(yè)主簽字同意后,，再進行交鑰匙工作,，業(yè)主入住后工程部對工程質量回訪、維修,，杜絕投訴,，將1#、3#樓打造成了住戶滿意工程,。

2,、 xx年工程部在東二路35#商住樓項目管理中的主要工作

a、 做好事前控制：

a1,、工期事前控制：工期目標確定后,，工程部要求施工單位黃河建工東二路項目部編制總工期進度計劃，合理安排施工工期,，提報到監(jiān)理部,、工程部進行審核，經批準后方可施工,。在這個問題上,，施工單位的編制不是很認真，認為沒有必要,，后經工程部,、監(jiān)理部多次召開會議，講明施工進度計劃對工程工期控制的的重要意義,，使大家提高了認識,。盡管實際現場施工進度不盡人意，但在項目監(jiān)管中施工進度計劃對施工進度起到了督促和推進作用,。

a2,、質量事前控制：監(jiān)理單位、施工單位在進場時,，工程部嚴把監(jiān)理單位,、施工單位人員資質關，嚴禁無證上崗,，并要求監(jiān)理,、施工單位進場管理人員編制職責表并附有聯系方式,，保證在工程施工過程中保持聯系和及時落實整改措施，對推進工程進度,、質量,、安全、現場文明施工取得了一定的效果,。質量目標確定后,，工程部要求施工單位在未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案。同時根據質量控制要點,，組織專題會議對監(jiān)理單位,、施工單位現場技術負責人、各專業(yè)工程師進行培訓學習,，認真掌握要點,，熟悉施工圖紙，以便在施工中能達到正確監(jiān)督和指導的目的,。同時在此基礎上,，組織設計單位、監(jiān)理單位,、施工單位以每棟樓為單位,，進行圖紙會審，按圖紙會審制度的要求,，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設計文件的一部分，按記錄內容進行指導施工,。對施工中常見的質量通病,，由施工單位編制專項施工方案，工程部同監(jiān)理部認真審核,，辦理會簽,，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖、統(tǒng)一了做法,，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位,，如：墻體砌筑工程、外墻保溫工程,、樓地面防水工程等等,，并取得了良好的效果。

糾正方法：1,、從思想上提高認識,，在繼續(xù)發(fā)揚廉政管理的同時，不能忘記與相關單位搞好團結，搞好人際關系,。

2,、領導者處理問題、分配工作和執(zhí)行制度要得當,，經常與員工進行溝通,，使其充分認識到公司和工程部是奠基自己事業(yè)生涯的平臺，只要我們還是公司的一員,，就應當拋開任何借口,，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮,，一損俱損的思想,！將身心徹底融入公司，盡職盡責,，處處為公司著想,。

1、進一步完善,、細化各種規(guī)章制度，不是靠人管人,，而是靠規(guī)章制度約束,、規(guī)范人的行為，靠制度促使所有的管理人員去主動工作,，而不是被動工作,，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循,、凡事有據可查”。

2,、加強業(yè)務培訓,，利用業(yè)余時間多學習專業(yè)知識，特別是對新標準,、新規(guī)范,、新工藝、新材料的使用等學習和掌握,，使得工程部員工自我的知識得到更新,。對施工單位工程量認真核對，降低企業(yè)成本,。作出貢獻,。

3、工程開發(fā)項目確定后，就應進入“早謀劃,、早安排”的程序,。加強部門之間的協調、溝通,，做好一切施工前后準備工作,，特別是前期、技術,、計劃,、甲供物資、甩項工程等準備工作,，做到有備無患,、恰好銜接。

4,、協調好各方之間的關系,，特別是與監(jiān)理單位的關系，如何調動監(jiān)理人員的積極性,，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的潛能,，實現“小業(yè)主、大監(jiān)理”的管理模式,，是擺在我們面前的大難題和大課題,。因為目前的實際情況是監(jiān)理單位聘用的監(jiān)理人員業(yè)務水平普遍較低，而且責任心較差,，監(jiān)督不到位,，監(jiān)理工程師人員數量不足，不能滿足工程管理的實際需要,。

5,、選擇優(yōu)秀施工隊伍，有部分施工單位管理人員的業(yè)務素質較差,，技術水平低下,，不能滿足施工管理的實際需要，例如：不會編制施工組織設計及施工方案,，照抄照搬,，不符合本工程的實際，對施工圖紙不熟悉,、吃的不透,、不求甚解等等，不能正確的指導施工,。造成返工現象嚴重,。同時，自檢體系不健全，有些單位根本不自檢,，只靠監(jiān)理單位及項目部的專責工程師檢查出問題后再整改,。既影響了工期，又保證不了工程質量,。有些承包人在工程上不舍得投入資金和材料,，以次充好，質量意識不高或者嚴重的說沒有質量意識,，使得工程質量很難控制,。如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時的扭轉事態(tài)，靠承包人的修養(yǎng)和素質,，其后果是不堪設想的,。因此選擇優(yōu)秀的施工隊伍是尤為重要的。

回顧過去,，我們碩果累累,，展望未來，我們充滿希望,，在新年一年,，我們要一如既往的堅持公司理念、原則,，堅定我們執(zhí)著的信念,，團結一致，共同前進,。我們工程部人員還要在自己的崗位監(jiān)守下去，不斷發(fā)現問題,，解決問題,，為我們的公司爭取更大的利益，為我們的客戶營造一個更安全,、更舒適,、更理想的居住環(huán)境。

工程部在實際工程管理中,，雖然取得了一定成績,，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我們有決心克服缺點,，總結經驗,，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我,，以取得更佳的業(yè)績,，回報公司領導對我們的支持和信任，回報廣大業(yè)戶和社會，為建設更加美好的家園和現代化住宅小區(qū)貢獻我們的力量,。在房地產開發(fā)圈中高高豎立起我們xx置業(yè)有限公司的旗幟,。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇六

各位領導、各位同仁：

×××你們好,！

首先,，請允許我代表×××建筑有限公司，有幸在此與各位交流安全生產管理工作經驗,，表示衷心地感謝,。下面就我公司項目安全生產管理工作做一簡要匯報，如有不妥,，請批評指正,。我公司于20xx年底承接的××市××區(qū)××村城中村改造項目（銘城）××工程，由五棟單體工程和大底盤連體地下車庫組成,，地下1層,，地上33層，總建筑面積約15萬平米,。從開工至今200余天,，項目部安全形勢穩(wěn)定,，未發(fā)生一起輕傷以上安全事故,。在市、區(qū),、街辦組織的檢查中的受到一致好評,。

今年以來,，××村城改項目在市、區(qū)兩級城改部門的正確指導下,，努力學習上級領導的指示精神,，在各項安全生產大檢查和隱患排查以及“兩打擊一整治”活動、“打非治違”,、市安委會檢查等專項活動中積極配合,，制定項目整改方案，從施工現場,、生活區(qū),、辦公區(qū)等方面入手，自查自糾,，徹底排查安全隱患,，確保生產安全。

工程自開工時,，項目部建立以項目經理為組長的安全生產領導小組,。按規(guī)定設立了3名專職安全員,，勞務公司設立2名專職安全員，各班組設立兼職安全員,，按照與區(qū)辦簽訂的目標責任書的要求,，層層簽定了安全生產責任制，落實到人,。形成了橫向到邊,，縱向到底的安全管理網絡。制定嚴格的`安全檢查制度,，對施工現場進行全方位檢查,，發(fā)現隱患及時整改，堅決杜絕不安全因素的存在,。

1,、始終堅持“安全第一，預防為主”的方針,。嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）制定安全措施計劃,，始終把安全工作放在首位，各班組嚴格按照各項安全制度與措施進行交底,、自檢,、教育。針對工作實際情況及時制定安全防護措施,，保證了安全防護措施及時到位,。

2、加強職工安全教育,，提高員工安全意識,。項目部各班組充分利用班前會開展安全教育活動，在員工中樹立“我的安全我負責,，同事的安全我有責,，企業(yè)的安全我盡責”的思想。確保職工做到不違章作業(yè),，管理人員不違章指揮。嚴格按照安全操作規(guī)程,，在作業(yè)中真正做到“三不”傷害,。

3、安全檢查：項目部堅持每天巡視,、每周檢查,，公司對項目部實行每月定期檢查和復查。設立監(jiān)控室,，對施工現場實施動態(tài)監(jiān)管和檢查,，對檢查發(fā)現的安全隱患制定整改措施并立即組織整改,，做到“定人、定時,、定措施”及時整改,。

4、場地分片劃分責任區(qū),，定期整理,。操作面做到工完料凈，及時清理,，材料堆放整齊并標識,。以保證操作環(huán)境的安全文明。

5,、現場防火：現場設立消防區(qū)域,，消防器材配備齊全，落實消防責任制和責任人,。

1,、安全責任重于泰山。為確保生產安全,，項目部嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）的要求執(zhí)行,。對危險性較大的部位進行監(jiān)控與跟蹤。并編制針對性的專項安全施工方案,。

2,、公司對外腳手架、高層建筑消防,、施工臨時用電,、塔吊等重大危險源部位舉行了專門的安全知識講座，提高管理人員及員工的安全防護意識,。

3,、制定安全生產應急救援預案，定期開展應急演練,。提高管理人員與員工對突發(fā)事件的應急應變能力,。

總之，該工程自開工以來,，通過公司及項目部管理人員的共同努力,，收到了明顯的效果，沒有發(fā)生任何安全事故,。但我們清醒地認識到我們的安全生產管理工作距《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）要求還甚遠,。在今后的工作中，我們一定努力做到防微杜漸,，警鐘長鳴,，防患于未然,，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中。到目前為止,，雖然安全管理工作邁開了第一步,，我們還須在各位領導的關懷和各兄弟單位的幫助下，一如既往,，真抓實干,，讓安全管理工作更上一個臺階，為安全達標和創(chuàng)建改造建設項目質量安全管理示范工地而繼續(xù)努力,！

謝謝大家,！

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇七

轉眼即逝，這是我進入到公司的第四年,，在公司領導及項目經理的幫助下,，從最開始所經歷的熱力一二廠環(huán)網工程、礦山治理,、殘聯項目,、污水處理廠、銘泰二期,，期間從事過技術員,、施工員、實驗員,、資料員,，讓我對建筑工程從市政到房建有了一個系統(tǒng)全面的了解，今年在公司領導及項目經理的培養(yǎng)下從事項目生產管理,。

20xx年3月局部改造第七中學工程開始進場,，工程涵蓋的方面很全面、很多都是我未曾涉及的,，深基坑,、基坑降水、護坡樁工程,、人防工程,。不論是施工質量、施工進度,、施工現場的管理都給我很大的壓力,，生產管理是一個瑣碎的事情，每天寫各種的材料,，接各種的電話，處理現場各種的事情,，見各種的人,，工作是零散的,，曾經跟項目經理抱怨過認為自己在打雜，在項目經理的幫助下,，擺正心態(tài),，與同事們的共同努力下共同度過一個又一個難關。現在回想起來自己所做的事情都是有意義的,，都是為保證工程的順利實施,。

1、自身方面因為經驗不足在說話,、做事方面不夠果斷,，對問題考慮不夠全面，沒有詳細對事情進行分析就下結論,，從而造成不必要的損失,，在管理上對不聽指揮，不按要求施工的班組未進行嚴厲的懲罰,，使施工班組有了僥幸的心態(tài),，至使在后期的管理工作中出現了安排現場工作難，現場難管理的情況,。在以后的管理中首先要明確自己的立場,，發(fā)揮在施工現場的主導作用，絕不能出現放之任之的.情況,。

2,、在施工過程中，必須做到腿勤,、眼勤,、嘴勤。這樣才能真正的深入進去,，對施工現場所發(fā)生的事情爛熟于心,，只有親眼見到才能放心，也能及時發(fā)現問題并解決問題,，尤其在安全管理方面,，時時刻刻提醒工人、提醒自己,，使施工人員提高安全意識,。將公司的安全制度深入人心，避免出現任何安全事故,。

3,、技術方面不夠全面，要熟悉現場每天施工的技術要求和工藝,，按照領導的要求做好進度計劃及材料采購計劃,，這樣才能在現場的管理和協調中更好的處理相關事宜,，來避免不必要的問題發(fā)生，保證現場所用物資的提前到場,，不因材料問題導致工期停滯,。同時保證材料、機械,、人力的調配,，不浪費人力物力，做好成本的把控,。

4,、施工進度上，今年受到疫情,、施工人員,、項目管理的缺失等方面的原因未能按要求完成任務，進度遲緩,，導致明年的工程進度壓力增大,，任務重，考慮到項目總工期要求,，我將在現場管理中要對工作中遇到的問題,，不回避、不推委,、不退讓,，端正工作態(tài)度，配合好項目經理的工作,，抓好施工生產進度控制,，確保工程按照預期要求全部完成，保證如期交付使用,。

通過今年的現場管理工作,，使我增長了知識，開拓了視野,，在新的一年中,，我將進一步提高自己，配合好項目經理的工作,。自覺地維護項目部的團結,，顧全大局，主動履行崗位職責,，發(fā)揮自己年齡優(yōu)勢,，精力旺盛，全身心地投入到工作當中去，不辜負領導們的培養(yǎng),。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇八

濮陽濮潤熱電工程是河南工程公司第一次實行epc管理理念工程的項目,，在新的管理模式下，工程管理部所有管理人員在開展本職工作的同時,，緊緊圍繞工程公司發(fā)展理念，積極組織學習epc總承包管理經驗,，確保工程施工質量安全,，施工進度控制、施工技術管理等各項工作得到健康發(fā)展,。為濮陽濮潤熱電工程工程建設順利投產貢獻一份力量,。

自開工以來按照公司部署和工程建設的要求，堅持科學發(fā)展觀的理念,，精心組織,，科學管理,，規(guī)范運作,，確保了項目保質保量、安全環(huán)保的建設實施?；厥咨习肽?，我工程管理部先后參與設計策劃及管理實施生活臨建,、生產臨建等項目，協調現場施工過程中出現的安裝與建筑專業(yè)之間出現的各種疑難問題，學習并組織本科室人員深入學習公司程序,、體系文件，組織探討有關epc總承包管理過程中出現的各項問題,，總結經驗,，不斷學習專研,，努力提高自身的業(yè)務水平,，同時在思想上嚴格要求自己,，積極參與共產黨員先進性的學習活動,，積極參加公司以及項目組織的各項活動，求真務實,、積極主動的完成各級領導交給的任務。現針對20xx年上半年濮陽濮潤熱電工程總承包項目部的學習以及工作情況做一個總結：

由于epc總承包項目的特性，建筑工程前期投入資金較大，加之設計單位工作深度不夠,，分包商實力參差不齊,，設備與設計沖突等對工程進度影響范圍較大,，為此工程管理通過不斷的深入學習，積極協調聯絡,，樹立超前意識,，深抓工程控制性環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié),，攻難點,、搶進度,，將各項施工有機結合，統(tǒng)籌安排,，齊頭并進,。在實施過程中一如既往地抓安全質量工作，堅持“安全第一,，預防為主”,，重視重大風險和危險因素識別、有效制定消減措施,，把事前控制作為工程部管理工作的的首要任務,，加強質量現場監(jiān)督、檢查,，實行動態(tài)管理,，始終如一地嚴抓安全質量工作，推行基于風險管理的安全監(jiān)控模式,，全面提升施工質量管理水平,。

1、施工進度管理

由于工程前期分包商的資金投入,、人員組織等投入滯后影響,，工期相對緊迫，為確保濮陽濮潤熱電工程項目部順利達到投產條件,，工程管理部高度重視,，與各部積極溝通，落實可施工作業(yè)區(qū)域,，協調公司施工資源,，積極與各分包商之間溝通、協調,。根據項目的管理,、控制要求，以計劃控制為主線,，對項目各項工作的開展采取過程控制,、成果確認的原則進行動態(tài)管理。重視資源投入與計劃的配伍性,，將業(yè)主關注和影響工程正常實施的工作作為控制重點,，及時對項目各項工作開展的計劃符合性進行跟蹤，通過強化過程控制,，確認和評價實施效果,，達到項目運行過程中有關工程施工進度的有力、進度滯后責任清晰以及進度糾偏措施有效的目的,，確保各項工作按計劃和要求完成,。

2,、施工質量管理

施工質量控制對于epc總承包工程，是決定最終機組質量的關鍵階段,，要確保實現工程的質量目標,，必須做好施工階段的質量控制。

工程部嚴格審查各專業(yè)編制的《施工作業(yè)指導書》以及各項施工方案,，嚴格按照施工規(guī)范和標準要求,，從測量放線開始到工程項目結束的各個工序中，使項目運作的各個環(huán)節(jié)執(zhí)行標準和規(guī)范,，實現項目過程質量控制,。為了有效的實現過程質量控制，工程管理部實行了目標管理,，一級抓一級,，層層抓落實，質量驗收嚴格執(zhí)行“三檢”制度,，并深入開展質量監(jiān)督,、檢查活動，項目部及各單位,，圍繞工程施工內容組織質量綜合檢查,，排查質量管理漏洞，確保工程施工質量受控,。每周二對施工現場進行整體質量檢查,，總結上一周的質量管理工作，明確下周的工作重點以及方向;總結現場施工的優(yōu)點及不足之處,，并對本周質量進行講評，對整個工程的進展,、存在的問題進行調查和探討,，使工程施工中存在的一些問題能夠及時得到解決。會后進行現場質量檢查,，將發(fā)現的問題形成記錄,，并對存在質量缺陷的施工單位下發(fā)整改單。整改單的執(zhí)行與落實情況由專業(yè)質檢員負責,。嚴格做好質量驗收工作,，實事求是。積極組織并溝通監(jiān)理對已完工項目進行驗收,，驗收過程嚴禁對質量驗收程序弄虛作假,，依照火電發(fā)電長驗評規(guī)范進行驗收。并對做好驗收資料,，建立臺賬形成記錄,。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇九

我院為了做好高血壓病管理工作,，在結合以往高血壓病防治經驗的基礎上，進一步加大管理力度,，使60歲以上確診的高血壓病患者建檔率由去年38%提高到63%,；管理率由32%提高到68%；尤其對已建檔,，但血壓控制仍不理想和高血壓病3級居民作為重點目標人群實行強化管理,，包括采取“健康教育、一對一輔導,、專家咨詢,、上門指導”等多種形式進行督促指導，結果使其高血壓控制率大大提高?，F將今年工作總結如下：

我轄區(qū)高血壓病發(fā)病率高達16.8%,，且呈年輕化趨勢，并發(fā)癥多,，后遺癥重,，嚴重危害居民身體健康，給個人,、家庭,、社會帶來嚴重的困擾和負擔，它是擺在我們面前十分緊迫而又艱巨的任務,。做好此項工作具有重大的現實意義和明顯的示范效果,，因此我們要把它作為慢病管理工作重中之重，即“開場白”,、“重頭戲”,。我們要努力克服人員、經費和經驗不足等方面困難,，如我們成立一支由專職團隊5人,，兼職團隊20余人，共同組成的社區(qū)慢病管理團隊,。

三年來,，我們已選派十多人次參加慢病管理培訓班，開展專項健康教育,、義診咨詢,，發(fā)放健康教育處方3500多份，使高血壓居民管理率提高到85%以上,，控制率較前提高20%,。

高血壓病管理之所以難度較大，不僅是由于病人多，主要是因為發(fā)病人群多為老年患者,，他們的經濟狀況,、文化水平相對不高，腿腳不便,，參會不便,，而且對“說教式”講座或形式單一的健康教育不感興趣。此外高血壓已不再是老年人“專利”,，年輕人發(fā)病率有增高趨勢,，而其大都自我感覺良好，保健意識不強,，不愿意做血壓檢測,，缺少參加高血壓管理的積極性和時間。,，對此我們推出了多項優(yōu)惠政策,，極大地調動居民參與高血壓病管理的積極性。

我們還經常利用節(jié)假日或中午下班時間,，在院門口設置義診展臺,，一邊發(fā)放相關健康教育處方，一邊測血壓稱體重,；門診實行35歲以上測血壓制度,，提倡肥胖年輕人首診測血壓，一年來,，共檢測到35歲以下高血壓病人46例,，其中20-25歲8人，提高了對年青人患高血壓的篩查率,。

我們制定了一套切實可行的,、符合我社區(qū)居民實際情況的高血壓管理服務流程，如把高血壓日常管理和免費體檢相結合,，把在中心,、站健康教育和家庭隨訪指導（“包保”責任制）相結合,，以定點、定時,、電話通知等為主要手段,，極大地提高了高血壓病的管理效率和效果。

重新制定社區(qū)高血壓管理工作計劃和實施方案,，并完善了服務流程,，同時增加管理人員和經費的投入，讓從事社區(qū)慢病管理人員還享受有下社區(qū)經費補助,。把服務站參與社區(qū)高血壓病管理作為對其績效考核和公共衛(wèi)生經費分配的重要標準之一,。

今后,，我們要把高血壓健康教育放在慢病管理的首位，經常開展“慢病管理扎根社區(qū),，花開社區(qū),，香飄社會”的活動，達到家喻戶曉,，目標人群積極主動參與的目的,，并以此帶動其它慢病管理工作的開展。為此我們努力營造“有人管理健康,，大家關注健康,，人人學會健康”的氛圍。

為了提高管理效果,，我們把高血壓病健康教育內容重點放在合理用藥,、健康膳食、適量運動等綜合防治上,，并結合其并發(fā)癥和經濟狀況,，開展針對性的健康教育和用藥指導，力爭起到“早防發(fā)病少,，發(fā)病控制好,，有病并發(fā)癥少”的效果。

xx衛(wèi)生院

20xx.1

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十

（一）深入開展項目建設“5+4”工作模式和“四比兩看一落實”活動,，以項目帶動促經濟發(fā)展,。修改完善了“四比兩看一落實”相關制度，健全了重大項目周例會匯報制度,，區(qū)領導及重大項目建設領導小組成員定期對重點項目督查,、走訪，深入一線掌握工程動態(tài),，搞好協調服務,。建立健全信息通報制度、考核制度等各項制度,，堅持用制度管理各項工作,，促進重大項目建設工作制度化、規(guī)范化,。繼續(xù)開展好“四比兩看一落實”活動,，認真推進重點項目的進展。對擬列入區(qū)52個投資超億元的重大招商項目,，重點進行跟蹤推進,。每月定時向市局、區(qū)委、區(qū)政府上報項目進度,。在52個區(qū)重點招商項目中城中村改造項目13個,，科研教育服務項目2個，房地產項目2個,，工業(yè)項目12個,，合村并城項目1個，預計投資1313億元,。重大項目建設進入了歷史最好時期,，以中原萬達廣場、羅莊城中村改造,、啟福尚都,、錦藝國際華都,、錦藝國際輕紡城等為代表的重點項目建設更是如火如荼，其對增強發(fā)展后勁,、培育經濟增長點,、改善城區(qū)形象都將起到巨大的推動作用。由于新上項目的帶動,，我區(qū)三產興區(qū)格局已初步形成,，今年確定的52個超億元項目中，商業(yè)物流項目達到了17個,。特別是萬達廣場,、寶龍廣場、錦藝商業(yè)廣場,、偉業(yè)時代廣場等項目的商業(yè)體量都在20萬平方左右,。這些大的商業(yè)區(qū)項目建設必將帶動整個中原區(qū)商業(yè)的飛速發(fā)展,。

（二）在跟蹤重大項目進展的同時，組織好全區(qū)對重點項目觀摩活動,，第一季度觀摩活動1次,。通過多次路演，制定了詳細的觀摩方案和合理的觀摩路線,，并全程參與項目講解,，較好的完成了任務，得到了區(qū)領導的充分肯定,、一致好評,，為我局爭得了榮譽。

（五）根據“四比兩看一落實”活動要求,，組織好“四比兩看一落實”活動擂臺賽,，并根據考核細則每月對推進較好的10個指揮部上報區(qū)目標辦進行通報表揚。

（六）其他工作：

2,、每月中旬及月底向區(qū)發(fā)改統(tǒng)計局報區(qū)重點招商項目進展情況表及手續(xù)辦理進度表,；

4、迎接市跨越式發(fā)展督察組考核我區(qū)全年重點項目跨越式發(fā)展工作,；

5,、做好每月5個商貿物流工程項目進展情況的上報工作；

四,、下一步工作打算

一是明確工作思路,，加快工作節(jié)奏，引導全區(qū)各部門深入開展“四比兩看一落實”活動,，進一步抓好項目跟蹤,，督促項目落地，爭取重大項目建設上取得新突破,；二是完善重點項目動態(tài)管理制度,，統(tǒng)計、匯總全區(qū)招商引資項目進展情況并定期進行通報,；三是做好新引進的落地項目審批,、建檔，同時做好獲獎項目的申報審核工作,；四是按照《中原區(qū)招商項目準入審批實施細則》要求,，規(guī)范項目準入程序，對入住我區(qū)的項目嚴格把關,；五是繼續(xù)組織好全區(qū)重點項目半月例會工作,；六是做好各級部門及省、市,、區(qū)領導的重點項目觀摩,、督查工作，定期報送跨越式發(fā)展重點項目的相關材料,，七是盡職盡責完成交辦的其它工作任務,。

一、全年目標進展情況

今年,，我區(qū)共涉及省,、市重點建設項目23項，總投資111.32億元,，年度計劃投資32.88億元,，計劃開工8項,，竣工5項(余為前期和續(xù)建項目)。截止11月底,，23項省,、市重點建設項目實際開工8項，竣工6項,，共完成投資30.15億元,，占年計劃的91.7%，預計年底將超額完成年度計劃目標,。

二,、采取的主要措施。

（一）抓環(huán)境,，形成全區(qū)上下聯動,，促建設環(huán)境的良好氛圍

為切實加快轄區(qū)內省、市重點工程建設進程,，確保年度重點建設工程目標圓滿完成,。年初，我區(qū)成立了以區(qū)委書記,、區(qū)長為組長的領導小組,，全面負責轄區(qū)重點建設項目的協調管理工作。提出了“創(chuàng)環(huán)境促進度”的總體要求,，進而促進了轄區(qū)重點建設項目的順利實施,。

1、進一步完善了區(qū)級領導分包項目,，協調解決問題責任制

在繼續(xù)落實區(qū)級領導分包制的基礎上,，強化責任，明確要求,，每位領導每個月至少要到所分包的項目工地實地察看一次,，了解項目進度，幫助解決問題,；年終述職時,，要把項目分包情況作為一個必備內容，接受群眾監(jiān)督評議,；要和項目所分管的區(qū)長加強溝通聯系,，形成合力。此舉進一步加大了領導深入項目單位了解情況,、協調解決問題的工作力度,。

2、建立了專人負責,，專職管理的環(huán)境保障機制

各鎮(zhèn),、辦事處,、區(qū)直各有關責任單位都對重點項目建設工作高度重視，成立了相應機構,，配備了專職人員,。主要領導親自抓，主管領導具體抓,，加大力度，積極做好轄區(qū)內重點工程在征地拆遷,、開工建設等方面出現或可能出現的,，與周邊群眾發(fā)生沖突影響和阻撓施工進度的矛盾化解工作，為重點項目建設創(chuàng)造了有利條件,。

3,、健全了定期匯報與走訪相結合的明察暗訪保環(huán)境機制

除每季度聽取各鎮(zhèn)、辦事處及有關局委對重點項目進展情況匯報外,，區(qū)級領導,、相關部門經常深入項目現場，與施工和監(jiān)理單位就建設環(huán)境等問題進行溝通,，了解項目所在鎮(zhèn),、辦在創(chuàng)造環(huán)境、協調服務中的做法和不足,，及時發(fā)現和解決問題,。

（二）抓管理，形成責任明確,、管理規(guī)范的良好管理機制

在認真抓好重點項目建設環(huán)境的同時,，完善了年初確定目標、年中督促檢查,、年底組織考核的完整項目管理體系,，實現了項目管理的規(guī)范化和制度化。

（1）建立了聯席辦公會議制度,。明確區(qū)政府常務副區(qū)長李貽忠為會議召集人,，成員由各鎮(zhèn)、辦事處,、責任單位及有關部門組成,。下設辦公室，辦公室設在區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局,，辦公室主任由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局局長王培勝擔任,。聯席會議每季度召開一次，分析工程建設運行情況,，督促有關政策及措施的落實,，具體解決工程建設中出現的相關問題。

（2）建立了信息報告制度,。要求項目所在的鎮(zhèn),、辦事處及主管委局等責任單位于每月25日向聯席會議辦公室上報本轄區(qū)省、市《重點建設工程信息報表》,，由聯席會議辦公室匯總后向區(qū)委,、區(qū)政府匯報項目推進情況。逾期不報的單位,，給予通報批評,。

（3）推行了效能監(jiān)察制度。設立重點工程建設舉報投拆電話,，受理有關反映在重點工程建設中出現的違法違紀,、行政不作為等影響重點工程建設的案件，對查證屬實的及因人為因素影響市重點工程建設的有關領導和個人按照區(qū)效能監(jiān)察的有關規(guī)定給予嚴肅處理,。

（4）實行了重點工程建設目標考核制,。年初區(qū)政府與各鎮(zhèn)、辦和有關委局簽訂了重點建設項目目標管理責任書,，將組織領導,、參加會議、信息報送,、督促落實,、效能監(jiān)督等列為各鎮(zhèn)、辦事處,、責任單位及有關部門目標考核內容,。重點工程建設目標與年終整體目標一起進行考核，進一步強化了各鎮(zhèn),、辦和有關委局抓重點建設項目的責任意識,，有效地促進了項目建設。

（三）抓服務,，形成圍繞目標搞報務,，服務項目促進度的工作機制

圍繞加快項目建設，創(chuàng)新服務方式做文章,，不斷提高服務水平,。首先，為加強與項目建設單位溝通,，確保信息及時暢通,，我們制作了“重點項目服務聯系卡”，將工作職責,、審批項目程序,，區(qū)級領導,、局領導及項目管理人員的電話聯系方式印制在服務卡上，發(fā)放到每一個項目建設單位負責人手中,，以便于能24小時與我們保持聯系,，打造了及時相互溝通情況的“綠色通道”。其次,，實行了1/2工作法,，為深入工地了解項目進度和問題提供時間保證。第三,，對項目建設過程中存在的重點問題采取報告制度和定期回訪制度,，使問題能得以盡早、盡快解決,。第四，以抓開工為切入點,，及時召開項目建設啟動會,、推動會，2月份召開了轄區(qū)重點項目啟動會,。3月份,，以廟李鎮(zhèn)為試點召開了重點項目建設現場推動會，此次會議從辦公大樓移至項目施工場地,，詳細聽取項目單位的情況匯報,，當場就一些需幫助、協調解決的問題達成了共識,，收到了良好效果,。第五、針對重大建設項目和重點項目我們打破常規(guī),、提前介入,，優(yōu)先受理、特事特辦,，積極為項目建設單位辦理項目核準,、備案手續(xù)，為項目盡早開工贏得了時間,。

三,、為搞好項目服務做的具體工作

隨著為省、市重點項目創(chuàng)優(yōu)良建設環(huán)境,，促進項目順利實施責任意識的不斷增強,，主動服務、協調服務的力度也在不斷加大,。截止目前,，我區(qū)四大班子領導到轄區(qū)23項省,、市重點建設項目單位協調問題158次，解決問題13項,。我局工作人員到項目施工現場及主管部門200余次,。其中最為突出的有：

連霍高速拓寬改造工程，該路金水段長17.52公里,，新征建設用地506畝,，由于路長、拆遷難度大,、阻工現象時有發(fā)生,。我區(qū)充分考慮到了這些情況，工程之初就成立了由主管副區(qū)長翟政為組長,，相關部門參加的工程協調領導小組,，專門負責協調解決該項目在實施過程中的具體事宜，以確保我轄區(qū)境內工程的順利實施,。在項目建設過程中,，區(qū)委書記周建、主管副區(qū)長翟政多次實地查看,，組織有關人員及項目建設單位參加的項目協調會,，針對存在的問題和困難，逐一進行協調解決,。截止目前,，共拆除各類建筑物18300平方米（其中民房29戶），砍伐樹木53000多棵,，遷墳1200多座,，機井240多眼，補償資金共計3360多萬元,，較好地推進了項目進程,。

丹尼斯夢幻項目，此項工程涉及城區(qū)居民住宅,，拆遷安置工作難度相當大,，由副區(qū)長翟政、政法委書記劉安及維穩(wěn)辦,、杜嶺街道辦事處主要負責人為成員的拆遷工作小組,，克服困難，積極配合市,、區(qū)拆遷辦深入到拆遷一線,，一方面對需要強制拆遷的39戶居民做深入細致的思想工作；另一方面實行24小時值班，對在強制拆遷工作中出現的不穩(wěn)定因素,，及時掌握信息,，并對已拆遷居民的后期安置工作進行關注，了解他們的生活狀況,，重點關心,、幫扶其中的貧困戶，使他們感到黨和政府的溫暖,，確保拆遷后的居民穩(wěn)定,，保證順利開工建設。

鄭汴快速公路建設項目,，該項目涉及我區(qū)龍子湖街道辦事處轄區(qū)土地287畝,，農戶17戶，建筑面積10000平方米,。為給公路建設創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境,，在搞好協調與服務的同時，龍子湖辦事處做出了積極貢獻,，多方自籌資金500萬元,，用于農戶安置，確保了項目按期開工,。

四,、存在的主要問題

總體來看,，xx年在我轄區(qū)內大部分省,、市重點項目建設進展順利。但仍存在一些問題和困難：

1,、資金方面問題,。個別項目由于資金暫時不能到位，建設進度受到一定程度的影響,。

2,、土地、規(guī)劃,、手續(xù)方面問題,。有的重點建設項目在土地價格方面雙方分歧較大，至今未達成協議,；有的重點建設項目規(guī)劃,、土地手續(xù)辦理較慢，影響了項目的正常開工建設,。

3,、重點項目周邊環(huán)境的問題。個別重點建設項目因征地、拆遷補償,、施工時間等問題,，與周邊群眾發(fā)生利益沖突，是影響施工進度的主要因素,。需要市,、區(qū)在以后的工作中給予充分重視和協調。

五,、xx年工作重點及措施

xx年,，我們在項目管理中將進一步采取有效措施，加大工作力度,，提供更優(yōu)質的服務,，重點做好以下幾個方面工作：

1、進一步加強領導,，強化責任,。在對全年重點建設項目目標進行督查分析的基礎上，總結經驗,，查找項目管理與服務中存在的不足,，進一步完善和改進管理措施及方法，提升管理與服務水平,。

2,、加強重點項目調查和統(tǒng)計分析力度，有效推進項目建設,。進一步深入現場認真調查重點項目進展情況,，摸清項目建設中存在的實際問題，有針對性地搞好協調,、服務,，確保項目建設進度、任務,、責任的落實及立項,、規(guī)劃、用地,、資金等各建設環(huán)節(jié)到位,。

3、進一步創(chuàng)新服務方式,，為項目建設排憂解難,。我們將在項目建設過程中推廣“代辦制”或“陪同辦理制”，為項目盡早開工爭取時間,，重點協調征地拆遷,、建設規(guī)劃、項目審批等工作，推動項目開工前各項工作的盡快落實,；繼續(xù)推行“服務聯系卡”制度,，保持與項目單位的聯系暢通。

4,、加大對重點項目建設的督查力度,，尤其是對進展不順利、存在問題較多,、影響較大的重點項目,，要重點進行督查。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十一

作為項目管理人,，要以專業(yè)技術為依托,，以工程項目管理為中心，先進的工程建設理念,，明確項目成本,、質量、進度和安全目標,。

扎實的工程建設理論和技術管理知識,、豐富的'現場施工經驗是做好工程項目管理的基礎；這就需要在平時的工作中不斷積累和總結,，讓實踐與理論更好地沉淀于能力上,，更好去管理協調。

一,、對于整個施工過程中的技術實施,，主要還是在于工程的質量，質量不合格,，其它一切也就白談了,。影響施工項目的質量因素主要是人,、材,、機、方法和環(huán)境,。所以如何控制好質量是關鍵,。

1.要熟悉工程建設中的各種材料的技術性質和質量要求；材料要嚴格檢查驗收,，正確合理使用,，建立管理臺帳，進行收,、發(fā),、儲、運等環(huán)節(jié)的技術管理，避免混料和將不合格的原材料使用到工程上,。

2.對各工序的施工工藝充分地把握,，嚴格按施工方案施工；全面分析,，預防為主,，對可能出現質量隱患的，設置控制點,，重點防范,；控制好整個施工過程的質量通病：質量通病面大量廣,，危害極大,，消除質量通病只要思想重視，施工過程嚴格按施工驗收規(guī)范進行施工,，遵守施工程序和操作規(guī)程,，貫徹技術責任，嚴格檢查,、層層把關,，絕大多數質量通病都能消除。

二,、當今社會是一個講效率的社會,，時間就是金錢,，質量保證了,，進度也要跟得上，要合理地趕進度,，對各種資源優(yōu)化搭配,，從而節(jié)省管理資源,，節(jié)約管理成本。

三,、建立項目核算制,，對項目進行成本控制，人,、材,、機、管是構成成本的主要費用,；人工費嚴格按工程量計算,，優(yōu)化勞動力，減少返工,，杜絕濫用工,，施工要按工期嚴格進行,，嚴禁窩工，無故停工,，用工要按時按量（定量定工）,；材料在在提取使用前，施工主要負責人要熟悉施工圖紙,，對所用的材料的數量做到心中有數,，要按時按量提取材料，盡量控制材料使用量,，嚴格按照圖紙施工,，多用材料和少用材料土建工長都要以洽商的形式反映在書面上。也就是說主要負責人要對提取的材料嚴格把關,，嚴禁多提錯提,。在現場要有人專門盯工程質量，依圖施工,，嚴禁浪費材料,，丟失材料。工人對施工工藝不了解會導致浪費材料,，還要防止工人盜竊施工材料和施工工具,；機械施工方案的選擇，要合理配置機械,，提高使用率,；管理人員要嚴格配置，架構要合理,，管理人員素質,、技術、辦事效率要高,，縮短工期,，減少管理成本；優(yōu)化整個施工過程各工序的施工工藝,，綜合衡量,，通過改變工藝，搞高效率,，減少人,、材,、機,，從而降低成本。

四,、要以人為本,，安全第一,，明確安全目標、減少和消除生產過程中的事故,，保證人員健康安全和財產免受損失,；統(tǒng)一安全生產管理，制定周密的安全措施,，建全規(guī)章制度,，保證在多項目、多部位,、多工種施工的條件下有序地進行工作,，對使用一些特殊建筑材料性能、使用方法,，要明確進行技術交底,，控制好人、物的不安全狀態(tài),、改善生產,、生活環(huán)境。

在工作中要多觀察,，多動腦,，多學習，并且不斷提高交際能力,，增強管理協調能力,，以良好的思想品德、敬業(yè)的合作精神和奉獻創(chuàng)新意識來回報社會的,。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十二

年終歲尾,，回顧2022感慨頗多、收獲頗多,，6月我從計劃物流部調到研發(fā)體系所成為一名項目管理員,。通過參與俄羅斯認證項目、威虎4jbi項目,、歐iv項目管理,，使我對項目及項目管理工作有了深入的認識同時也發(fā)現工作中不足并積累了一些較成熟的經驗，現總結如下,。

1,、工作與項目

項目是在特定條件下、具有特定目標一次性任務,。項目具有一個根據某種技術規(guī)格完成的特定的目標,；有確定的開始和結束日期、有成本限需要耗費資源,。項目不等同于工作,。我原來做生產計劃員每天做生產計劃,，它就是一項工作而不是項目，它是重復性,、也沒有項目的特定目標,、沒有時間要求等特點。而項目象俄羅斯認證項目為使產品出口俄羅斯市場取得歐規(guī)認證,，有項目工期要求4個月,，為完成認證項目我們要做一系列認證試驗，取得歐規(guī)證書,。歐iv項目為適應法規(guī)升級滿足國家對汽車排放要求而做項目,。這些項目都要滿足某種技術規(guī)格、有特定目標,、有時間要求,、耗費資源、成本,。使我從思想從對工作與項目概念有了清醒認識,。

2、項目管理

項目管理是項目的管理者,，在有限的資源約束下,，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論,，對項目涉及的全部工作進行有效地管理,。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織,、指揮,、協調、控制和評價,，以實現項目的目標,。項目管理內容包括項目的整體、項目范圍,、項目時間,、項目費用、項目質量,、項目人力資源,、項目溝通、項目風險等管理,，最主要我認為還是項目時間,、費用、質量的管理是一項綜合管理,。

3,、鍛煉提高了自己的組織,、協調,、溝通能力

以前做生產計劃員雖然也經常組織,、協調、溝通生產計劃安排的事情,，但做了項目管理員以后對自身的組織,、協調、溝通能力有更大提高,。作為項目管理員需要經常組織各種會議,、寫會議紀要、協調項目管理過程問題,、與項目組個職能模塊進行溝通保證項目進展,。拿現在的k平臺項目周例會來說，從會議室安排,、會議通知下發(fā),、人員安排、會議過程中記錄,、會議紀律管理,、會議紀要下發(fā)、會議紀要跟蹤檢查等工作需要組織,、協調,、溝通項目進展中問題安排下周項目工作。參加部門包括技術,、質量,、配套、財務,、sqa,、銷售、工藝,、生產,、制造等部門。

4,、了解學習到zpds體系流程

5,、對保密性有了更深認識

以前只知道研究員

1、對項目管理目標,、范圍認識不清,，導致在項目管理實踐中分不清主次

2、對中興zpds體系流程理解學習不到位

3,、缺乏汽車整車開發(fā)基礎知識了解

1,、加強對項目管理理論知識,、工具、方法學習并應用到以后工作中

2,、加強項目管理中費用,、質量管理

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十三

（一）深入開展項目建設“5+4”工作模式和“四比兩看一落實”活動，以項目帶動促經濟發(fā)展,。修改完善了“四比兩看一落實”相關制度,，健全了重大項目周例會匯報制度，區(qū)領導及重大項目建設領導小組成員定期對重點項目督查,、走訪,，深入一線掌握工程動態(tài)，搞好協調服務,。建立健全信息通報制度,、考核制度等各項制度，堅持用制度管理各項工作,，促進重大項目建設工作制度化,、規(guī)范化。繼續(xù)開展好“四比兩看一落實”活動,，認真推進重點項目的進展,。對擬列入區(qū)52個投資超億元的重大招商項目，重點進行跟蹤推進,。每月定時向市局,、區(qū)委、區(qū)政府上報項目進度,。在52個區(qū)重點招商項目中城中村改造項目13個,，科研教育服務項目2個，房地產項目2個,，工業(yè)項目12個,，合村并城項目1個，預計投資1313億元,。重大項目建設進入了歷史最好時期,，以中原萬達廣場、羅莊城中村改造,、啟福尚都,、錦藝國際華都、錦藝國際輕紡城等為代表的重點項目建設更是如火如荼,，其對增強發(fā)展后勁,、培育經濟增長點、改善城區(qū)形象都將起到巨大的推動作用。由于新上項目的帶動,，我區(qū)三產興區(qū)格局已初步形成,，今年確定的52個超億元項目中，商業(yè)物流項目達到了17個,。特別是萬達廣場,、寶龍廣場、錦藝商業(yè)廣場,、偉業(yè)時代廣場等項目的商業(yè)體量都在20萬平方左右,。這些大的商業(yè)區(qū)項目建設必將帶動整個中原區(qū)商業(yè)的飛速發(fā)展,。

（二）在跟蹤重大項目進展的同時,，組織好全區(qū)對重點項目觀摩活動，第一季度觀摩活動1次,。通過多次路演,，制定了詳細的觀摩方案和合理的觀摩路線，并全程參與項目講解,，較好的完成了任務,，得到了區(qū)領導的充分肯定、一致好評,，為我局爭得了榮譽,。

（五）根據“四比兩看一落實”活動要求，組織好“四比兩看一落實”活動擂臺賽,，并根據考核細則每月對推進較好的10個指揮部上報區(qū)目標辦進行通報表揚,。

（六）其他工作：

2、每月中旬及月底向區(qū)發(fā)改統(tǒng)計局報區(qū)重點招商項目進展情況表及手續(xù)辦理進度表,；

4,、迎接市跨越式發(fā)展督察組考核我區(qū)全年重點項目跨越式發(fā)展工作；

5,、做好每月5個商貿物流工程項目進展情況的上報工作,；

四、下一步工作打算

一是明確工作思路,，加快工作節(jié)奏,，引導全區(qū)各部門深入開展“四比兩看一落實”活動，進一步抓好項目跟蹤,，督促項目落地,，爭取重大項目建設上取得新突破；二是完善重點項目動態(tài)管理制度,，統(tǒng)計,、匯總全區(qū)招商引資項目進展情況并定期進行通報；三是做好新引進的落地項目審批、建檔,，同時做好獲獎項目的申報審核工作,；四是按照《中原區(qū)招商項目準入審批實施細則》要求，規(guī)范項目準入程序,，對入住我區(qū)的項目嚴格把關,；五是繼續(xù)組織好全區(qū)重點項目半月例會工作；六是做好各級部門及省,、市,、區(qū)領導的重點項目觀摩、督查工作,，定期報送跨越式發(fā)展重點項目的相關材料,，七是盡職盡責完成交辦的其它工作任務。

一,、全年目標進展情況

今年,，我區(qū)共涉及省、市重點建設項目23項,，總投資億元,，年度計劃投資億元，計劃開工8項,，竣工5項(余為前期和續(xù)建項目),。截止11月底，23項省,、市重點建設項目實際開工8項,，竣工6項，共完成投資億元,，占年計劃的%,，預計年底將超額完成年度計劃目標。

二,、采取的主要措施,。

（一）抓環(huán)境，形成全區(qū)上下聯動,，促建設環(huán)境的良好氛圍

為切實加快轄區(qū)內省,、市重點工程建設進程，確保年度重點建設工程目標圓滿完成,。年初,，我區(qū)成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為組長的領導小組,，全面負責轄區(qū)重點建設項目的協調管理工作,。提出了“創(chuàng)環(huán)境促進度”的總體要求,，進而促進了轄區(qū)重點建設項目的順利實施。

1,、進一步完善了區(qū)級領導分包項目,，協調解決問題責任制

在繼續(xù)落實區(qū)級領導分包制的基礎上，強化責任,，明確要求,，每位領導每個月至少要到所分包的項目工地實地察看一次，了解項目進度,，幫助解決問題,；年終述職時，要把項目分包情況作為一個必備內容,，接受群眾監(jiān)督評議,；要和項目所分管的區(qū)長加強溝通聯系，形成合力,。此舉進一步加大了領導深入項目單位了解情況,、協調解決問題的工作力度,。

2,、建立了專人負責，專職管理的環(huán)境保障機制

各鎮(zhèn),、辦事處,、區(qū)直各有關責任單位都對重點項目建設工作高度重視，成立了相應機構,，配備了專職人員,。主要領導親自抓，主管領導具體抓,，加大力度,，積極做好轄區(qū)內重點工程在征地拆遷、開工建設等方面出現或可能出現的,，與周邊群眾發(fā)生沖突影響和阻撓施工進度的矛盾化解工作,，為重點項目建設創(chuàng)造了有利條件。

3,、健全了定期匯報與走訪相結合的明察暗訪保環(huán)境機制

除每季度聽取各鎮(zhèn),、辦事處及有關局委對重點項目進展情況匯報外，區(qū)級領導,、相關部門經常深入項目現場,，與施工和監(jiān)理單位就建設環(huán)境等問題進行溝通，了解項目所在鎮(zhèn),、辦在創(chuàng)造環(huán)境,、協調服務中的做法和不足，及時發(fā)現和解決問題。

（二）抓管理,，形成責任明確,、管理規(guī)范的良好管理機制

在認真抓好重點項目建設環(huán)境的同時，完善了年初確定目標,、年中督促檢查,、年底組織考核的完整項目管理體系，實現了項目管理的規(guī)范化和制度化,。

建立了聯席辦公會議制度,。明確區(qū)政府常務副區(qū)長李貽忠為會議召集人，成員由各鎮(zhèn),、辦事處,、責任單位及有關部門組成。下設辦公室,，辦公室設在區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局,，辦公室主任由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局局長王培勝擔任。聯席會議每季度召開一次,，分析工程建設運行情況,，督促有關政策及措施的落實，具體解決工程建設中出現的相關問題,。

建立了信息報告制度,。要求項目所在的鎮(zhèn)、辦事處及主管委局等責任單位于每月25日向聯席會議辦公室上報本轄區(qū)省,、市《重點建設工程信息報表》,，由聯席會議辦公室匯總后向區(qū)委、區(qū)政府匯報項目推進情況,。逾期不報的單位,，給予通報批評。

推行了效能監(jiān)察制度,。設立重點工程建設舉報投拆電話,，受理有關反映在重點工程建設中出現的違法違紀、行政不作為等影響重點工程建設的案件,，對查證屬實的及因人為因素影響市重點工程建設的有關領導和個人按照區(qū)效能監(jiān)察的有關規(guī)定給予嚴肅處理,。

實行了重點工程建設目標考核制。年初區(qū)政府與各鎮(zhèn),、辦和有關委局簽訂了重點建設項目目標管理責任書,，將組織領導、參加會議,、信息報送,、督促落實,、效能監(jiān)督等列為各鎮(zhèn)、辦事處,、責任單位及有關部門目標考核內容,。重點工程建設目標與年終整體目標一起進行考核，進一步強化了各鎮(zhèn),、辦和有關委局抓重點建設項目的責任意識,，有效地促進了項目建設。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十四

20xx年即將過去,，回顧半年來的工作經歷,，總結半年來工作中的經驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術工作，以下粗略的對本年度的工作作以下總結,。

作為公司駐現場的機電管理人員,，我按照公司的各項制度，按時按質地完成了各項管理工作,。過去的半年里,，我參與管理的余姚市精品館裝飾項目順利地完成暖通工程的風管安裝、暖通供回水工程的立管安裝,、水電安裝工程的吊頂內配管配線和衛(wèi)生間給水管安裝工程,。很有幸能參與本項目的建設，參與安裝工程的施工,。在我的腦海中現場管理歸納與以下幾點。

首先,，貫徹設計意圖,，在施工過程中，按圖紙要求施工,，施工前就要對項目有個總體的安排計劃,。在遇到具體施工問題，及時和建設方,、設計方溝通,，首先提出問題，并提供自己的調整意見,，供建設方和設計方參考,，這樣有利于問題的及時解決，并且能夠得到建設單位的'認可和信任,。在施工過程中,，必須以項目的成本為出發(fā)點,，多考慮人材機的節(jié)約，施工前了解項目的預算造價,，做到心里有數,，綜合考慮項目的成本節(jié)約。

其次,，為了有效的管理工作,，根據項目部制定的施工進度計劃，要求各班組按項目部的施工進度計劃合理的組織勞動力,，勞動器材,，合理的安裝材料進場計劃，做到材料提前送檢,、封樣,，杜絕不合格材料進場，從源頭上抓好材料的質量關,。施工前做好技術交底工作,，把安裝工程具體的質量要求和工藝水平以書面形式告知施工班組，并根據平時現場檢查時發(fā)現的問題及時總結,，細化后再在工程例會上更正,。平時要多和班組長談質量、談工藝,，返工的事情就會減少發(fā)生,，特殊的施工班組要盡最大努力，把他們的積極性調動起來,，盡量減少班組的質量薄弱意識,。管理做到人性化，經常和各班組溝通,，和他們講解質量的重要性,，安全的經濟性，效益來源于安全施工來源于精心管理,。

第三,，安全生產貫穿于整個施工工程，在本工程上,，各安裝班組能積極重視安全工作,，平日開會多講多要求，并簽字落實責任,，在具體施工時再檢查,。施工現場掛好相關的標示標牌及警示牌，時刻督促員工的安全意識,。

第四,，今年有幸參加公司的信息化管理工作,，這對我來說是一次挑戰(zhàn)，在不熟悉的領域里學習,，學到了一些新的知識,，使自己的業(yè)務能力提高了一個層次，很感謝公司給予的機會,，以后工程管理實現信息化和數字化的管理是大勢所趨,，信息化管理減少了繞彎路和無用功。

緊張的工作之余,，為了提高自己的業(yè)務水平,，把工作做得更好，也為了以后的發(fā)展,，業(yè)余時間給自己多充充電,，本項目中遇到了以前未曾接觸過的電梯安裝工程，通過翻閱相關書籍規(guī)范,，給了自己一個學習和挑戰(zhàn)的機會,。

在過去的20xx年中我認真要求自己，提高自己的業(yè)務水平,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，取得了一定的發(fā)展，也發(fā)現了自己的一些不足,，我想在以后的工作中我要揚長避短,，彌補不足，全面做好本職工作,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。公司正處于起步階段，我們每個員工都要發(fā)揮自己的所能,，共同為我們公司從創(chuàng)業(yè)期走向發(fā)展期付出自己的力量,。

在公司領導的指導和支持下，我們工程項目部緊緊圍繞以推進項目進展為重點,，發(fā)揚團隊協作精神，圓滿地完成了各項預定工作,，并為整個項目的有效推進做出了一定的貢獻,。工程部前期的工作情況主要有以下幾個方面：

在公司領導的帶領下，我們積極努力與市政府及所屬的交通局,、經發(fā)局,、規(guī)劃局、海洋局等機關部門建立起良好的協作關系,，使我們的倉儲及煉化項目得到了積極的進展,，充分保障了我們項目的前期工作有效得力,。

1、20xx年初,，采取超常規(guī)的工作方式,，購買了x公頃的倉儲項目用地，為企業(yè)節(jié)約資金x億元,。

2,、為有效推進項目，我們編制了“新建工程報批項目表”和“工程報批事項進度表”,，使工程報批工作能夠按計劃進行,。

3、根據預期的項目進行情況,，分別編制了倉儲庫區(qū)工程和碼頭工程實施進度計劃,，為下一步工程項目的實施做好準備。

4,、建立了計算機內部網絡,，實現了企業(yè)內的資源共享，并且部門之間可以實現無紙化辦公,，提高了辦公效率,。

5、為做好碼頭,、庫區(qū)施工單位的招投標工作,，通過了解股份公司的內部要求，我們對符合資質要求的施工單位進行了初步篩選,，并于20xx年xx月x日至x日分別與x家倉儲施工單位和x家?guī)r土施工單位進行了技術交流,，參與人員通過填寫“技術交流記錄表”對施工單位有了進一步的了解，為以后的施工招標做好準備,。

6,、通過各種渠道了主材供應商、碼頭施工,、化工基建監(jiān)理,、水運航道工程監(jiān)理等企業(yè)的明細表，收羅了各企業(yè)的主營業(yè)務范圍,、企業(yè)資質,、施工業(yè)績、聯系方式等資料,，為下一步的招標工作做好準備,。

7、配合進行填海地塊用海手續(xù)的報批工作,，目前需由我司提供的資料均已到位,。

8,、項目核準報批方面，已書面向市各相關主管部門提交了征求意見的公函,，目前已全部收到復函,；其他核準所需材料亦在準備之中。

9,、及時將項目建設進展情況及項目推進中存在的問題與市各有關部門進行溝通,，積極與有關部門配合尋求解決問題的辦法，并多次向市府相關部門發(fā)函發(fā)文,，為推進項目做出了貢獻,。

自20xx年x月填海施工單位正式進入施工現場后，我部門定時派人到現場監(jiān)督填海情況,，平均每周去2—3次,，針對發(fā)現的問題及時上報公司領導及發(fā)函給港區(qū)建設局進行協商。其中,，原有庫區(qū)內的排洪溝問題,、施工便道問題及填海護岸的石料料源等問題，經與港區(qū)建設局,、規(guī)劃局及設計院的多次協調均得到圓滿解決,。護岸海堤已經于20xx年x月x日完成合攏。目前,，填海工程施工單位正在抓緊時間進行剩余水域施工,，截止到上周末剩余土方工程量43萬方，預計將于2月低基本完成海域填石土方任務,。

20xx年x月x日下午,，我們又邀請了xx及其他相關人員進行了座談，就下一步與施工相關的問題進行了協商,。其中,，碼頭棧橋施工道路問題，建設局答應進行兩條道路方案的對比工作,，盡快開展先期工作,；新規(guī)劃的排洪溝立即著手進行修建工作；地基強夯處理所需的土方量將協助解決,；新增倉儲用地將在近期開標動工。

1,、部門人員積極主動參與對項目環(huán)境評估報告、安評報告初稿的審查,，對發(fā)現的問題,、錯誤及時反饋給技術部門,，為環(huán)評報告的順利通過做出了一定的貢獻,。

2,、針對技術部門提出的相關設計方面需要的技術資料,，經聯系相關職能部門取得資料后,，都給予了及時答復。

3,、積極配合其他部門進行項目相關的論證審查會，如工程可研報告審查會,、環(huán)評報告審查會等,，為會議的順利召開和報告的審查通過獻計獻策。

我們相信在公司各級領導的關懷和指導下,，工程項目部全體員工將會更好的完成本職工作,，為公司下一步發(fā)展提供有力的保障。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十五

在上海移動公司工程建設部項目管理室的指導和監(jiān)督下,，我公司從某年至今共安裝了自立塔20xxxx座,，拉線塔、桅桿30xxxx座,，天饋線40xxxx個基站,，還完成了20xxxx幢大樓的室內分布工程和20xxxx端微波的安裝，同時參與了網絡優(yōu)化和應急通信工程,。

我們始終本著“安全質量第一,，真誠為用戶服務”的宗旨對待每一項工程，經過全體員工踏實,、努力的工作,，安全和質量方面都取得了較好的成績，并得到了有關單位的好評,。

某年是上海移動工程任務最繁重的一年,，我們作為唯一的鐵塔安裝施工單位，壓力也非常大,，工程高峰期在上海的員工達到30xxxx人,。

為了保證工程的安全和高質量，我們加強了各方面的管理，健全和完善了各項規(guī)章制度,，聘請了專職安全主任,，擴大了安全員隊伍，并堅持每周一次的安全活動,，強調每天做好“兩交一查”工作,，及時更換、添置各種安全,、辦公用具和工器具,，并成立了質量管理小組、紀律監(jiān)督小組和售后服務中心,。

為了提高員工的素質,，設立了閱覽室、電腦室,，還多次組織員工到浙江郵電學校參加基站電源,、天饋系統(tǒng)知識培訓，邀請有關專家到公司講課和培訓,，并取得了一定的效果,。

某年12月還順利的通過了iso9001:某質量體系論證，并設專人負責貫徹實施,。

回憶過去的一年,，我們在取得成績的同時，也清醒地看到工作中確實存在很多問題,，主要有以下幾點：1,、我們的整體文化水平相對較低，因為新員工的大量進入,，業(yè)務水平也參差不齊,。

2、安全,、質量意識還不夠強,，管理工作還有待提高。

3,、習慣性違章時有發(fā)生,，現場施工用電不夠規(guī)范。

4,、文明施工方面也做得不夠好,，有施工場地清理不干凈、不徹底現象,。

5,、個別鐵塔的垂直度偏差超出了1厘米,。

6、安裝自檢工作做得不夠好,，竣工資料未能及時完成,。

7、員工對文化知識和業(yè)務知識的學習缺乏主動性,。

8、工作匯報不主動,、及時,，同廠家的協調溝通不夠，造成了一些麻煩和誤解,。

為逐步提高我們的施工工程質量,，保證安全文明施工，真正讓移動公司滿意,，我們將做好以下幾方面的工作：1,、加強員工安全、質量,、文明道德教育,，努力提高員工的安全、質量意識,，真正讓全體員工認識到安全,、質量對企業(yè)和個人的重要性，堅決杜絕違章施工,。

2,、進行公司內部全員培訓，從上到下,，由管理人員對各自下屬進行業(yè)務知識,、公司宗旨、規(guī)章制度,、施工規(guī)范的培訓,。

3、公司將努力為員工創(chuàng)造良好的學習條件,，積極營造輕松,、愉快的學習氛圍，并經常邀請相關專家到公司講課,，或外送專業(yè)學校,、廠家進行專業(yè)培訓。

4,、逐步引入大專以上學歷,，專業(yè)相對口的管理和技術人才,，充實我們的力量。

5,、認真貫徹實施iso9001:某質量管理體系,，全員參與質量管理,，使全體員工能積極,、主動地按照質量管理體系要求去做，逐步提高施工安裝質量,。

6,、積極、主動地向移動公司相關人員匯報工作,，及時了解施工中存在的缺陷和問題并迅速予以整改和解決;努力配合相關廠家的工作,，使各項工作的配合更加規(guī)范、有序,。

7,、教育全體員工誠實守信，按照移動公司和施工規(guī)范的要求,，自覺,、主動地把好質量關，努力超越移動公司的期望,，提高公司的`信譽,。

8、逐步完善各種規(guī)章制度,、考核制度,，逐步提高員工福利待遇，真正提高和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

9,、不斷添置各類新型工器具和儀表，為創(chuàng)造優(yōu)質工程提供有力的保障,。

10,、力爭今年的工程優(yōu)良率達9xxxx以上，不發(fā)生重傷以上安全事故,。

下面談談對上海移動工程施工的一點體會我們從95年進入上海施工,，那時我們只有四、五人,，業(yè)務也是隔三差五的,，并且同移動公司是不發(fā)生直接關系的，我們只是幫鐵塔廠安裝,，但實際上我們和移動公司工程管理部門的接觸是最多的,，經過幾年的努力,，我們從上海移動工程施工當中學到了很多很多。

我們在上海的業(yè)務逐漸擴大,，人員逐步增加,，還設立了辦事處，購買了施工用車,，這都是上海移動工程管理部門對工程質量的高標準,、嚴要求，是他們的敬業(yè)愛崗精神和對工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的態(tài)度,，促使我們取得了今天的成績。

我們在上海施工的同時,，也在其它省份的移動、聯通公司有工程,，但我們體會到上海移動對鐵塔工程管理和質量要求確實有不同之處,，主要體現在以下幾個方面：

一、管理規(guī)范,。

在簽訂施工合同的同時,，必須簽訂安全協議、消防協議,、廉潔協議,，款項支付及時,、主動。

二,、管理科學,。

將鐵塔加工和安裝分兩家公司完成，合同只是和加工廠方簽訂,，和安裝單位不發(fā)生關系,，但安裝單位直接由移動公司選擇指定，并進行直接管理,、監(jiān)督,，即轉移了上海移動的風險，卻更有利于質量管理,，因為薛工要求安裝單位必須對鐵塔加工質量進行監(jiān)督和檢查,，并嚴格按照施工規(guī)范和上海移動的要求進行安裝，否則就會失去安裝資格,，這樣一來,，安裝隊自然對加工質量進行著嚴格的監(jiān)督,，移動公司管理人員省去很多精力，但對鐵塔加工質量的管理,、控制卻十分有效,。

三、對工程安全質量十分重視,，要求特別嚴格。

我們在其它省份沒有碰到過移動公司還來為安裝隊開安全會或上培訓課,，但上海每年都有，從廠里拼裝檢查到現場安裝檢查十分認真,、仔細,，楊工、潘工還上塔檢查,，國家規(guī)范對高塔的垂直度要求在1/1500以內,，但薛工要求所有塔的垂直偏差必須控制在10mm以內，并且不能有s型,。

楊工,、潘工親自檢查(其它地方有很多管理人員連經緯儀都不會用)，對螺栓的等級,、規(guī)格,、穿向要求也十分嚴格，鋼印不清或稍有點長短就要更換,，對鍍鋅的要求也是一樣,，稍有色差，漏鍍就要重鍍,。

薛工的嚴厲是大家都知道的,，但都是在安全、質量上有問題的時候,，那時他真的是說到做到,，但我認為這對工程的安全、質量是大有好處的,。

四,、薛工等對鐵塔的制作,、鍍鋅,、安裝的技術和工藝要求十分內行、專業(yè),。

其它地方基本上是把鐵塔質量這塊只交給監(jiān)理公司來完成的,，上海沒有,，經我們安裝的鐵塔不少于某座，但我們體會到大部分監(jiān)理人員對鐵塔的工藝,、技術和質量要求遠沒有薛工他們專業(yè),、內行，省去了中間環(huán)節(jié),，也降低了施工單位的經營成本,。

五、對工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。

在我接觸的通信工程管理人員當中，薛工是最認真負責的,，他讓我看到了什么叫全身心投入工作,。

我們常在雙休日或晚上接到他的工作指令，同時我們隨時可以向他打電話請示,、匯報工作,，他的記憶力特好，最讓人佩服的是隨身攜帶日記本,，走到哪記到哪，他不抽煙,、不喝酒,，不去娛樂場所，真的很難得,。

我們的員工都說在上海裝塔最方便,，因為電源、水,、住宿都是移動公司協調到位的,，而且土建總會讓鐵塔優(yōu)先，給施工隊免去很多麻煩,。

上海鐵塔最好裝,，也是我們一致公認的，因為廠內拼裝的檢查,，已經將失誤控制在鍍鋅以前,，萬一缺料或碰到阻饒，總是能在最短時間內得到解決,，讓人感到及時又主動,，感覺不到甲、乙方的關系,，其它地方很難做到這一點,。

六,、尊重施工單位的意見。

每次工程總會有一次會審交底,，薛工對鐵塔的美觀度,、工藝有獨到的見解，他對平臺的大小,、抱桿的垂直度都要求很嚴格,，同時虛心聽取設計院、廠家,、安裝單位的意見,，創(chuàng)造條件讓各單位進行溝通，在驗收時又向施工單位對鐵塔的設計和加工上存在的問題進行了解,，使鐵塔能優(yōu)化到最佳,，我們一直認為上海的鐵塔是最緊湊、美觀的,。

七,、檢查特多，且仔細,、認真,。

由于工程部的領導去施工現場的勤查、細檢,，給我們指出了好多施工中不規(guī)范的動作,，挑出一些毛病，使我們得以及時改正,，逐步提高,。

安全是效益的保障，質量是企業(yè)的生命,，上海移動工程部領導的率先垂范為我們樹立了榜樣,，對我公司的發(fā)展起到了很大的推動作用。

我們決心以通過的iso9000認證為起點,，遵循“以顧客為關注焦點”,、“持繼改進”的質量管理原則，常抓安全質量的管理,，決不辜負工程部領導的期望,，把移動公司交給我們的工程做得更好，真正讓他們放心,，也唯有這樣才是向他們最好的回報。

在以往的工程中，工程建設項目室的專家,、工程師們對我公司給予強有力的幫助和指導,，我們安成公司所取得的每一項成績，離不開他們的關心和支持,，是他們對工程安全,、質量高度認真負責的精神和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度在不斷地鼓舞我們,，鞭策我們,，使我們能取得今天的成績，在此向他們表示由衷的感謝!質量離不開客戶的監(jiān)督和支持,，真誠期盼能繼續(xù)得到他們直言的批評和有力的監(jiān)督.

xx年度,，項目管理部按照公司的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實公司“三會”精神,，緊緊圍繞以“切實搞好二次經營”為主要內容的“管理推進年”的奮斗目標,，重點工作是:以隊伍建設為重點，加強協作隊伍管理;推進責任成本管理向縱深發(fā)展,，搞好過程控制;強化法律風險防范意識,，加強合同管理;加大獎罰力度，提高二次經營管理水平;堅持項目管理標準推行和認證工作,，不斷提升項目管理水平;為此,，項目管理部今年重點做了以下幾項工作：

一、以隊伍建設為重點,，加強了分包方的管理

年初公司制定了力保在今年的合法登記,、注冊且有能力的協作隊伍數量要達到30支以上的目標，項目管理部在勞務隊伍注冊登記過程中,，通過集團公司、公司項目管理工作平臺,，根據公司的工程特點采用約談及考察等方式備選一批優(yōu)秀勞務及專業(yè)分包隊伍,，優(yōu)化隊伍結構，選取隊伍并嚴格審核隊伍的合法資質和相關文件,，截止目前,，注冊的勞務分包方11家，工程專業(yè)分包方22家,，合計33家,，與此同時，定期對注冊協作隊伍的年檢和信用評價都進行了及時的更新,，把對協作隊伍的合法注冊,、登記、年檢,、考核評價等工作實行“常態(tài)化管理”,，使其形成了制度化,、規(guī)范化。

在分包方使用過程中,，項管部嚴格推行協作隊伍“黑名單”制度,，定期進行“合格分包方”評定工作，根據集團公司的統(tǒng)一要求,，對不誠信,、管理能力差、作戰(zhàn)能力不強等不合格的外協隊伍堅決列入“黑名單”,，嚴把分包方管理入口關,、杜絕使用非法分包企業(yè)或“包工頭”進入新開項目參加工程。

定期對注冊登記或正在使用的分包方的基本情況,、資源配置,、工程進度、施工安全,、工程質量,、文明施工、綜合管理等七個方面扎實開展分包方考核評價工作,，xx年,，各項目部均良好的執(zhí)行了公司要求的分包方考核評價工作，做到了通過定期進行的“合格分包方”評定工作,，客觀反映分包方的實際履約能力和施工管理水平,。

二、推進責任成本管理向縱深發(fā)展,，搞好過程控制;

xx年公司按照“全面啟動,，多創(chuàng)亮點，以點帶面,，逐步完善”的工作思路,，全面、強勢推進責任成本管理工作,。

公司項管部及財務部等部門根據公司及集團公司的有關要求,，加大對各項目的監(jiān)督、檢查和考核力度,，各項目能夠堅持做好月度成本分析例會活動,，確保責任成本管理工作取得實效，各相關部門能夠重點關注變更索賠,、方案優(yōu)化,、物資采購、設備租賃、勞務分包價格及項目費用開支的管理與控制,，針對項目管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出具有針對性的建議,，一定程度上確保責任成本管理工作有的放矢。

同時,，完善責任成本報表制度,，按要求收集、整理并上報責任成本報表資料,。

今年公司各項目部均能按公司要求及時上報相關報表及其他資料,，從實際需要出發(fā)，對公司的責任成本報表內容和格式進一步完善,，使報表內容更豐富,，為領導決策提供更具價值的信息。

三,、強化法律風險防范意識,，加強合同管理

嚴格合同簽訂，確保合同簽訂的及時性和合同條款的合理性,，公司根據集團公司的有關規(guī)定,，在合同管理工作中總結經驗，結合工作實際制訂了公司的“合同管理辦法”,，對各項目部在選擇使用勞務隊伍時,，要求必須嚴格執(zhí)行合同簽訂的會簽、評審和分級審批制度,，參照集團公司合同范本對已不適應公司及項目管理實際的合同進行完善修訂,，確保了合同管理工作的有效執(zhí)行。

通過增強項目合同管理人員的法律防范意識,，xx年公司未新增因合同簽訂不完善原因造成的訴訟案件,，確保了合同管理工作的有效實施。

四,、高度重視二次經營工作,、努力實現項目效益最大化

項目管理部高度重視二次經營工作，先后對各項目部的二次經營工作進行了跟蹤指導,，認真研究施工合同，通過與項目工作人員溝通,，幫助其做好資料整理,，并依據相關政策，合同調價,、調差,，重點圍繞施工圖量差、新增工程、設計變更,、材料差價,、自然災害、征地拆遷以及政策性變化的增減等內容,，做好項目的二次經營工作,。

同時，要求了項目部領導要增強變更索賠意識,，重視變更索賠工作,。

計合、工程,、物資,、設備、財務等業(yè)務人員要熟悉和掌握設計文件,、合同條款,、施工組織設計、施工期間業(yè)主和監(jiān)理有關文件,，調查了解施工現場實際情況,，收集、整理和匯總變更索賠資料,，監(jiān)督其及時公關辦理變更索賠手續(xù),，做到有理有據及時變更索賠。

同時,，公司與項目部建立二次經營事件互通機制,，發(fā)生變更、調價或索賠等二次經營事件后各項目能夠及時與公司相關部門進行溝通,，一定程度上增強了二次經營工作的實施力度,。

為了提高公司二次經營的業(yè)務管理水平，公司領導組織了項目部人員對二次經營工作的培訓和交流,，提升項目管理人員及業(yè)務人員的工作能力和素質,，使其不僅要求具備全面的專業(yè)知識，而且要求掌握豐富的業(yè)務技巧,，促進二次經營業(yè)務能力不斷提高,。

五、堅持項目管理標準推行和認證工作,，不斷提升項目管理水平;

完善制度體系建設,，增強體系運行效率，公司項管部根據公司的實際情況,，對公司涉及項目管理的規(guī)章與制度以及相關的管理辦法進行重新的修訂,，完善修訂清單,，并陸續(xù)下發(fā)執(zhí)行，使項目管理認證活動的認證合格率達到100%,。

同時加大對項目工作的檢查指導力度,，重點整治了各項業(yè)務“管理通病”，項管部通過項目管理認證等多種形式,，規(guī)范管理認證中關于合同,、驗工計價、變更索賠等各項業(yè)務管理,，重點是合同簽訂前的逐級評審,、承包價格、承包范圍及合同的履行情況,，驗工計價現場聯合驗工及會簽手續(xù)履行情況,，年度計劃的執(zhí)行情況等。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十六

明確安全目標,、減少和消除生產過程中的事故,，保證人員健康安全和財產免受損失;統(tǒng)一安全生產管理，制定周密的安全措施,，建全規(guī)章制度,，保證在多項目、多部位,、多工種施工的條件下有序地進行工作,，對使用一些特殊建筑材料性能、使用方法,，要明確進行技術交底,，控制好人、物的不安全狀態(tài),、改善生產,、生活環(huán)境。

在工作中要多觀察,，多動腦,，多學習，并且不斷提高交際能力,，增強管理協調能力,，以良好的思想品德、敬業(yè)的`合作精神和奉獻創(chuàng)新意識來回報社會的,。

鄉(xiāng)村振興項目管理工作總結篇十七

回顧以往的工作,，歸納總結如下幾點：

公司自成立伊始，恪守獨立,、客觀,、公正、求是,、誠信的原則,；堅持服務第一、質量第一,、效率第一,、信譽第一的服務宗旨；發(fā)揚團結拚搏,、開拓奉獻的敬業(yè)精神,；為客戶提供高效、優(yōu)質的服務,；維護委托人和社會公眾的合法權利,。在繼續(xù)嚴格公司各項管理制度和規(guī)定的同時，針對公司現狀和建設項目行業(yè)發(fā)展,，重點在常規(guī)工作方面進行了較為細致的要求,。把各項常規(guī)工作中的前期備案、組織實施,、檔案管理等諸個工作環(huán)節(jié)進行了細致分工,，專人辦理，既明確了工作職責又提高了工作效率,。對公司日常辦公不斷進行督導和強化,，使公司團隊不斷向高效、專業(yè),、精干方面發(fā)展,。

目前，我公司已經具有工程造價咨詢,、工程招標代理,、政府采購、工程監(jiān)理資質,。主營業(yè)務范圍是工程造價咨詢,、工程招標代理；建設工程監(jiān)理,；建設項目勘察,、設計、可行性研究,；政府采購招標代理,。為了進一步擴大公司的業(yè)務范圍和知名度，我公司通過加強內部管理和規(guī)范建設等工作,，全面提升公司的執(zhí)業(yè)能力,。源于此,，公司的各項業(yè)績與去年相比取得了較大幅度的提升。不僅獲得了良好的經濟效益,，同時取得了很好的社會效益,。

公司在不斷拓展業(yè)務，尋求新的發(fā)展空間和利潤增長點的同時,，一直把提高公司整體形象,，提升公司整體業(yè)務素養(yǎng)放在首位。在人員選聘時,，側重業(yè)務能力的同時,，注重考評應聘人員的思想道德品質，組織進行崗前培訓學習,，提高職業(yè)道德素質,。在日常工作中，強調理論學習與實踐操作相結合,，以老帶新,，以點帶面，走出去,，開辟新的市場,，請進來，尋找優(yōu)質的客戶資源,。在公司內部,，集中進行法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的學習，及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),，培養(yǎng)和樹立良好的行業(yè)規(guī)范,，樹立同行是一家的觀念。這一切為我公司將來的發(fā)展作好了較為充足的人員儲備,，同時也壯大了公司目前的專業(yè)人員力量和提升了員工的業(yè)務素質及能力,。

綜上所述，20xx年是我公司工作全面啟動和提高的一年,。這一年,，我們公司的資質、業(yè)績得到了擴大和拓展,，公司的管理工作進一步加強,；公司的各項業(yè)務領域和地域取得了突破；公司員工的業(yè)務水平和資質得到了發(fā)展和提升,，人員數量和質量都較之以往為最好最高,。以后我們在繼續(xù)做好常規(guī)工作、保持成績的同時,，將不斷創(chuàng)新開拓,，爭取取得更大的成績,。