隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇一

乙方：_______

1,、本合同類型為有期限合同。

2,、本合同有效期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，由甲方安排工作。

2,、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位,。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

a,、遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī),。遵守甲方的規(guī)章制度,。

b、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,。

c,、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

d、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明,、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營(yíng)效果的成果,，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法,。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生,。

3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼,。

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，由乙方的工作效率,、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定。

2,、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,，如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整,。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

3,、在乙方圓滿完成其工作,、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資,。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,，結(jié)合乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平,，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),。

5、在合同期內(nèi),，除基本工資外,，甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī),、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

1,、乙方試用期滿被甲方正式聘用后,，則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金,。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,，《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假,、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假,，詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

1,、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度,。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益,。

2,、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露,。不將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

3,、在本合同履行過(guò)程中,，甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

4,、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰,。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

2,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。甲方變更名稱的,，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，如果違反了其中的a,、b兩項(xiàng),，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

a、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的,。

b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的,。

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同,，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

a、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī),，危害到乙方健康,，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。

b,、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

d,、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的。

e,、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的,。

4、有以下情形的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

a,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的',。

b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的。

c,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，向全體員工說(shuō)明情況且聽取員工意見的。

5,、乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。

1、符合下列條件之一的,，合同即行終止：

a,、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。

b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

c,、乙方達(dá)到法定退休年齡的,。

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的,。

e、甲方依法破產(chǎn),，解散的,。

2、合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。

3,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期,。

1,、保密信息的保護(hù)

乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù),。乙方在此同意并承諾,，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，商務(wù)數(shù)據(jù),，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等）,，各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷售模式,，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式）,，各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開拓及維護(hù)方法,，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等）,，各種規(guī)則（包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度,，公司的客戶資料,，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

2,、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)

乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密,，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益,。乙方同意并承諾,，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益,，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方,。

3、勞務(wù)沖突的避免

4,、工作交接的完備

乙方離職前,，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé),，在人事部門辦理完解除,、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開本單位，同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞。

1,、本合同未盡事宜,，按____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方進(jìn)行協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，也可依法向人民法院起訴。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,，未經(jīng)雙方同意,，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效,。

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效。

4,、員工____公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位,。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,，避免造成不良后果及影響。

以下附件是本合同不可缺少的部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

甲方：__________________（簽蓋）

乙方：___________________（簽章）

代表人：__________________（簽蓋）

________年____月____日

________年____月____日

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇二

聘用單位（甲方）：

受聘人員（xx）：

衛(wèi)生院制

填 寫 說(shuō) 明：

1、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。

2,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無(wú)效,。

3,、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工 整，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無(wú)效,。

4、除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,， 可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）

名稱:

xx（受聘人員）

姓名： 性別 民族 出生年月：

專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二,、聘用崗位及職責(zé)要求 ：

（一）甲方聘用xx在 崗位工作,。

（二）由甲方確定xx的崗位職責(zé)要求。

（三）xx同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與xx協(xié)商后， 調(diào)整xx的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案）,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

（三）xx應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（四）xx如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的`處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障xx履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。

（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對(duì)xx實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為xx提供職業(yè)道德,、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、xx從事的崗 位以及xx的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付xx的工資待遇,。,。

（二）xx工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）xx享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利利待遇,。

（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為xx繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，xx個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從xx的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知xx,。

六、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三） 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）xx連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整xx的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向xx出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件二）,對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更,。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（二）xx有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知xx：

2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的,。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為xx開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）,。

八,、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

1,、本合同期限屆滿;

2,、xx按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為xx開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方（蓋章） xx（簽字蓋章）

法定代表人

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇三

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個(gè)月),，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個(gè)月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天,，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益,；

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間),；

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元,。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按(____)解決：(1)依法向____勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向____人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，報(bào)主管機(jī)關(guān),、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇四

乙方（受聘人員）：___________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的'業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條工作報(bào)酬

1.根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

甲方：___________________

乙方：___________________

_________年_________月_________日

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇五

合同編號(hào)：

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章),。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上"/",。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

聘用單位(下稱"甲方")：

簽約代表人：法定代表人：

受聘人(下稱"乙方")：性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

畢業(yè)院校：專業(yè)：

學(xué)制：職稱：

緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人：

2,、聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定,。

(二)無(wú)論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止),。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在公司，擔(dān)任職務(wù),。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作(生產(chǎn))任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整,。

(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行(項(xiàng)目部原則上沒(méi)有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有4天的事假,，但必須提前請(qǐng)假和做好自己工作安排與交接),。

(二)請(qǐng)休假

乙方的各種請(qǐng)休假，必須嚴(yán)格按照甲方請(qǐng)休假的規(guī)定執(zhí)行,，具體規(guī)定為《休假管理制度》,。

(一)、乙方試用期的工資為：元/月,。

(二),、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，按月支付乙方工資,，具體如下：

1、月薪工資,。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼,、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣元左右,，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中,，已經(jīng)包括由于甲方工作計(jì)劃以及特殊情況的需要,，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班,，同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi),、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼,。月薪工資共分為兩部分發(fā)放,。具體規(guī)定如下：

每月發(fā)放的工資部分分為：

1,、基本工資：人民幣元,。

每月16日-25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日,，則順延至假期結(jié)束,。

2,、職務(wù)津貼,、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)貼總計(jì)不超過(guò)人民幣元,，與基本工資同時(shí)間發(fā)放,。)

(三)、若乙方無(wú)任何違約違規(guī)行為,，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

(二)福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。具體如下：

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度,，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞等,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度,。如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑法受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除,。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

3,、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

4、無(wú)論在受聘期間或離開甲方以后,，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密,，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

5,、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信,、備忘錄、客戶清單,、圖標(biāo)資料,、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等,。

6,、遵守國(guó)家和地方的有關(guān)計(jì)劃生育政策。

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的,。

(五)主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期,，影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

(六),、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的,，對(duì)甲方工作造成重大影響的。

(七),、有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(八)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(十),、被依法追究刑事責(zé)任的。

(十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的,。

二,、(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更合同條款的,，必須提前天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方：

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(六)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方,，并不得擅自離職,。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;

4,、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

(七)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的;

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(八)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒(méi)有提前日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

(九)有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

2,、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

(十)變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,，不得擅自變更,、解除,、終止本合同,。

(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理,。

(二)當(dāng)事人一方無(wú)故違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

(三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位,。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)其他違約責(zé)任：

1、因一方過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損失的,，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)全額賠償損失;

2,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度，因管理責(zé)任造成重大人員傷亡事故的,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任,。

3、,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向公司所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

(二)本合同未盡事宜或與國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：(公章)乙方：

簽約代表人：

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇六

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

本合同為固定期限合同,，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止,。

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考察合格后方可上崗,。

根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配,。

工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對(duì)超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p,。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮,，破壞損壞學(xué)校物品,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件,、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí),，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款,、物品、挪用貨款,、私自哄抬降低價(jià)位,，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資,。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無(wú)關(guān),。

(6)乙方需按時(shí)上班,，不遲到、不早退、不曠工,。有事需要請(qǐng)假,、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時(shí),，必須經(jīng)過(guò)甲方的批準(zhǔn)同意。否則,，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰,。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)并找一人代替其在甲方超市的`工作,，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無(wú)效。

甲方：______________________(簽字) 乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____年___月___日

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇七

雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

方”)為____________公司合同工,，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________,。

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

(1)固定工資____元/月

(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。

(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12),，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金,。

(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī),，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng),、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意,。

(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

6,、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7,、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求,。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服,，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用,。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系,、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途,。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十,、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。

十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十二,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇八

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù),，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放,。

第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí)，則須提前十日通知對(duì)方終止,。如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議,。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用,，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,，團(tuán)結(jié)合作。

第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏,，愿負(fù)法律之責(zé)任,。

第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)。

第六條：尾款,，如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有,，乙方不得截留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元,。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件,、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

員工聘用合同書與勞動(dòng)合同區(qū)別篇九

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼） 元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,，保證按月發(fā)放,。

第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí),，則須提前十日通知對(duì)方終止。如乙方無(wú)故終止試用,，甲方不付任何費(fèi)用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公，如有違背,，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用,，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作,。

第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任,。

第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)。

第六條：尾款,，如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有,，乙方不得截留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元,。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件,、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________