總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)個人工作總結篇一

流火八月,，希望的種子發(fā)芽了,，人們都投入到緊張而忙碌的'工作與生活之中。新的一學期又開始了,，在“兩基”迎國檢來臨之際,，教育工作者們更是忙上加忙,，長期加班工作,，都在以各自的工作職責努力著,，反思著,，總結著?，F(xiàn)將我個人工作總結如下：

1、及時安排部署,，組織過程性抽測工作,。3月3日接局領導指示,，及時安排了三,、七年級語文,、數(shù)學,、英語學科的教學質量抽測工作,，于4日上午完成了七年級抽測工作，下午完成了三年級的抽測工作,，我具體負責試卷的發(fā)放與工作調配,，處理考場中的突發(fā)問題,，對試卷不夠的情況提前預設,，及時解決了紅寺堡小學,，紅寺堡二小試卷不夠的問題，確保抽測工作的順利進行,。

2、組織有效的閱卷,、登分,、統(tǒng)分工作,。為了能保質保量完成閱卷工作任務,，我們?nèi)w教研員提前做好試題答案,，做好人員分工各盡其責，提高了工作效率,，按時完成了閱卷,、登分與統(tǒng)分工作,，將結果第一時間上報局領導,。

3、及時組織卷面分析工作,。本次抽測只有小學語文,、數(shù)學，中學語文有教研員具體負責完成,，對中學數(shù)學,、小學,、初中英語我們聘請了學校骨干教師承擔了卷面分析任務，圓滿的完成了抽測后的各項工作任務,。

1,、5—7日參加了區(qū)教科所組織的“提高寧夏貧困地區(qū)農(nóng)村教育質量與辦學效益行動研究”課題實施研討會,，我代表紅寺堡課題組匯報了我們的工作,，各項目學校也匯報了課題實施的階段性工作情況。受到了教科所領導的高度贊揚,，同時對我局領導的高度重視表示感謝,。通過學習與研討,，使我進一步認識到做課題的重要意義,，它可以促進學校管理更加完善,，教師專業(yè)快速發(fā)展,，學生能夠健康成長，學校與社區(qū)聯(lián)系更加密切,，育人環(huán)境更加濃厚，從而形成處處能夠育人的氛圍,。

2,、14—17日參加了區(qū)教科所組織的sdp項目培訓。通過專家的講座與引領,，參與小組討論與活動,，小組與小組之間相互交流與共享,，深入項目學?？疾橛^摩,，使我深刻認識到sdp的實施,，對學校發(fā)展的重要作用。sdp項目的實施,，改變我們的辦學理念,，成立學校管理委員會,，共同診斷學校存在的問題，對問題進行排序,，制定切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃,，人人共同謀劃學校的發(fā)展,，從而形成學校服務于社區(qū),，社區(qū)支持學校的和諧教育氛圍。

1,、培訓前召開參加區(qū)級培訓人員交流學習會,，共同研討今年的培訓工作，大家一致認為：一要結合紅寺堡教師實際開展培訓工作,。二要將區(qū)級培訓模式教給大家,，使培訓者回校后能夠有效開展校本培訓,。三是要在培訓中以任務驅動與參與式交流討論相結合，提高培訓的針對性和實效性,。在此基礎上,，各培訓班主講教師進行備課,。

2、開班前準備工作,。首先向局領導申請培訓所需用品,，如橫幅，稿紙,，印制培訓資料等得到領導的大力支持,，確保了培訓工作的順利進行。其次協(xié)調各學校場地,，管理人員及工作人員到位服務,，得到了學校領導及工作人員的共同支持，對次我們教研室深表謝意,。為了使培訓工作落到實處,，及時召開全室人員會議，布置工作任務,，分工負責,，各盡其責。為培訓工作做好充分準備,。

3,、分班培訓,。第一期我負責中學物理培訓班，由參加區(qū)級培訓的武鴻雙老師主講,，大家學習討論積極性很高,，達到了培訓的目的。我借此次培訓之時,，將20××年中學物理教研工作作了具體安排,，紅寺堡中學教師石金海對參加培訓的人員進行了網(wǎng)絡教研基礎知識培訓，每一位培訓者都有了自己的博客,，并加入到了紅寺堡物理圈,，為紅寺堡有效開展物理網(wǎng)絡教研搭建了一個相互學習與交流的平臺。在第二批培訓中,，我負責“新課程背景下的課堂教學技能的創(chuàng)新與發(fā)展”培訓班,。通過主講教師引領,，觀看優(yōu)秀教學案例后,，學員自主參與討論，交流自己在具體教學中的所得,，最后培訓學員達成共識,，新課程背景下教師需要多種教學技能，需要我們教師在平時的教學中多積累,，多反思,，多總結，才能提高自己的教學技能,。

1,、兩種教材到位遲，我們及時通知學校,，全體人員親自動手,，搬運、分類,、清點配發(fā),，及時發(fā)到各個學校，雖然工作量大,，任務重,，我們圓滿的完成了工作任務。

2,、調配《學習之友》發(fā)放工作,，長退短補，及時和區(qū)教育服務中心聯(lián)系,，做好補退工作,。

3,、加班完成了教輔資料用書免費表并上報。

1,、考前準備,，編排考場，印制填寫準考證

2,、協(xié)調各學校抽調監(jiān)考教師,，考場安排與布置，考前培訓準備,，試卷的取與送等,。

3、精心組織大賽的考務工作,，與3月30日上午圓滿完成了次項重要工作任務,。

根據(jù)兩基基教辦工作安排，我們對整理總結工作進行分工,，我具體負責繼續(xù)教育與各種培訓工作的資料整理,，按時完成并及時上交。

1,、做好教學工作計劃,，總結參加區(qū)課題實施研討會及sdp培訓新理念，發(fā)教研動態(tài)××第一期,。

2,、王堯副廳長檢查開發(fā)區(qū)“兩基”工作時，對大河中心學校開展的依托遠教資源,，狠抓教師校本培訓的做法給予充分肯定,，教研室及時總結發(fā)了××第二期教研動態(tài)。

1,、去銀川退還信息技術教材和領取中小學教師繼續(xù)教育教材,，上報電腦作品。

2,、給各學校下發(fā)初高中數(shù)學,、物理、語文中青年教師優(yōu)質課大賽通知,，目前各學校已經(jīng)準備就緒,，將于4—5月參加吳忠市級選拔賽。

3,、督促,、協(xié)調紅寺堡中學高中教師及時參加吳忠市組織的20××年高中教師繼續(xù)教育培訓和全區(qū)組織的高考研討會。

4,、參加局機關組織的義務植樹活動,。

不足之處：

1,、我們的工作雖然很多很忙，但總結推廣與宣傳不夠,。

2,、工作思路不夠清晰，工作創(chuàng)新不夠,。今年是特殊的一年,，是兩基迎國檢的一年，教研工作要讓路,，很多工作能想到但不一定能做到,，加之我們?nèi)肆Σ蛔悖灿绊懝ぷ鞯男省?/p>

3,、深入學校指導教學工作很少,。

企業(yè)個人工作總結篇二

回顧公司的工作，能夠用兩句話來概括：總的形勢是好的,，取得了必須的成績,。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正,。自xx公司注冊以來,，在集團公司的領導大力支持下,，全體干部員工圍繞公司最初所制定的目標,，同心同德，開拓進取,，在大家的共同努力下,，我們?nèi)〉昧嘶玖钊藵M意的成績，這一切為我xx公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎,，這一切和集團領導高瞻遠矚的思路以及xx公司全體員工的辛勤勞動是分不開的,。

回顧過去，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產(chǎn)經(jīng)營方面,，產(chǎn)值,、收入均體現(xiàn)了xx公司一向狠抓的“保證成本利潤再創(chuàng)新高”方針；可是,，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足,，我們更應當清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足，主要表此刻管理工作存在疏乎,、不到位上,，工程全方面人力嚴重的不足，致使管理工程出現(xiàn)捉襟見肘的表現(xiàn),。

管理制度的不完善導致工程項目管理一盤散沙,。公司管理結構不明確無法對應專業(yè)職責人,。工程初步成立部門人員不健全，部門設立不明確,，導致公司無法構成正常的部門職責制,、部門與部門銜接制。項目預算成本與實際成本的無有效比較數(shù)據(jù),，無法對項目進行跟蹤有效控制,。盲目施工使項目成本大大增加?；仡櫸覀兊墓ぷ?，成績確實不小，可是有成績的同時也要正視我們的不足,，善于查找和發(fā)現(xiàn)自身的缺點,，以求把我們的工作做得更好。

對全體員工進行定位式調崗,。定位式調崗公司堅持了“公開,、公平、公正”的原則,，采用民主和集中相結合的方法,，本著企業(yè)的效益增長和職工增長相同步的精神于近日完成了此項工作。要充分體現(xiàn)了“以人為本,，人人體現(xiàn)自我價值”的理念,。我相信，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我最大力量,。加強培訓，力求打造一支高素質員工隊伍,。我公司始終堅持對新員工的培訓制度,，總之經(jīng)過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質,。

教育員工自我定位,，清醒認識自我所負職責。上清醒認識自我職責的教育課,。檢查自我,，認識自我，找出自身的差距和不足并加以改正,，做一名合格員工,。獻愛心，暖人心，要充分體現(xiàn)了我們對工友的.關愛之心,，真正做到了“一人有難,，眾人相幫”。繼續(xù)完善我公司規(guī)章制度,，做到公司有部門有條有理有序開展各自的工作,，部門銜接到位，共同維持一個健康,、進取,、向上的管理體系。項目工程要做到分工明確,，實時掌握工程進展情景,，要做到成本嚴格控制、利潤及時實時體現(xiàn)的項目管理體系,。

后續(xù)項目施工要發(fā)揮以往的優(yōu)點,，避免缺點與不足爭取在此項目上再創(chuàng)輝煌再創(chuàng)佳績。我們以及集團公司領導一向進取關注xx項目的動態(tài),，此項目正式掛網(wǎng)招標,，我公司將進取推進項目的投標等各項工作，如果中標,，我們將以此工程為重點目標工程,，保證完成成本目標的前提下重新改寫歷史，再創(chuàng)佳績,，再創(chuàng)輝煌,！我們將關注xx項目招投標的實時動態(tài)，進取跟進,，努力確保該項目正常上馬,。

機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在,。新的階段，萬象更新,，我公司員工要積極行動起來,，團結一心，愛崗敬業(yè),，奮力開拓,，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志,，為實現(xiàn)公司目標任務而努力奮斗,！

企業(yè)個人工作總結篇三

在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我克服了新來、工作情況不了解,、經(jīng)驗不足的困難,，在工作上、學習上得到了很大的進步,。在這一年里,，總的來說我工作還算順利、平穩(wěn),。為了發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，為了今后更好的開展工作,，為了讓領導,，同事們更好的監(jiān)督指導我的工作，現(xiàn)將本人的表現(xiàn)及工作情況總結如下,，請予以審議：

要做好質檢工作,，必須要有正確的政治思想。我認真學習科學發(fā)展觀和車間的各項制度規(guī)定,，用知識武裝自己的頭腦,，樹立服務思想，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從車間的工作安排,，緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務。在實際工作中,，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好。

我是月份進入公司,，因為對車間的運作情況,、自己的業(yè)務項目以及車間的規(guī)章制度還不熟，所以我在工作上除了學習車間的工作方針與各項制度規(guī)定外,，重點是學習質檢知識,，把它學深學透，掌握在腦海中,，運用到實際工作中,。通過學習，我熟悉和掌握了車間的方針政策、制度規(guī)定,、以及工作流程,，同時自己的業(yè)務水平也得到了很大的提升，這一點我自己感到很欣慰,。

在工作中我持有高度的責任心,，嚴肅對待自己的工作，高度認識檢驗工作的重要性,，對檢驗工作一絲不茍,、嚴肅認真，鐵面無私,、不講情面,，該叫真時就得叫真，絕不敷衍了事,；同時要求自己熟練掌握本系統(tǒng)的檢驗知識,，懂得檢驗標準、懂得檢驗方法,，才能做好自己的檢驗工作,。

抓產(chǎn)品質量是車間安全生產(chǎn)的重要組成部分，我著重抓好陶瓷酒瓶的質量管理,，特別是出廠產(chǎn)品的質量,，在檢驗過程中嚴格遵守操作規(guī)程，對那些影響檢驗結果準確度的因素進行嚴加控制,。杜絕主觀隨意性,，注意樣品處理的安全性和操作安全性以及儀器的靈敏性和穩(wěn)定性，一只瓶子,，必須多審視幾次,，確認合格，才能進入下一道工序流程,，確保出廠產(chǎn)品的質量得到保障,。

對于車間的管理和質檢工作方面，我有如下幾點建議,，如有不妥,，敬請同事和領導指教：

1、淘汰一些舊的'生產(chǎn)設備,，及時更新和維護質檢儀器。

2,、加強質檢人員的管理工作,，采取責任制，對疏忽大意，造成錯誤出現(xiàn)的人員落實其責任,，并通報批評,。

3、提高質檢人員的專業(yè)水平以及認真負責的工作意識,，加強財務人員的定期培訓,。

回顧本年度的學習和工作，有成績也有不足,。作為一名質檢人員,，業(yè)務學習還不夠，缺乏經(jīng)驗,，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠,。今后我將從以下幾方面著手展開工作：

1、在現(xiàn)有的團隊氛圍里,，我要加強對團隊意識的培養(yǎng),，增強內(nèi)部凝聚力，鍛煉個人業(yè)務能力,。

2,、不斷學習提高自身專業(yè)技能水平，把握好工作的細節(jié),，爭做一名優(yōu)秀質檢人員,。

3、生活上盡自己的力,，做好應該做的事,，服從領導日常工作安排把自己的本質工作做得更出色。

4,、以認真的精神,，負責的態(tài)度，切實做好自己本職工作,，確保產(chǎn)品質量過關,，決不讓錯誤發(fā)生在自己身上。

總結過去,，是為了肯定成績,，找出不足；展望未來,，是為了以后進一步的提高,。新起點、新希望,。站在的起點,，我將滿懷信心,，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色,。

企業(yè)個人工作總結篇四

對于領導交代下來的工作,，我都是有認真的做好，基本將自己的工作都做到完好,，也差不多是沒有出現(xiàn)一點點的差錯,。本身自己的財務工作就是需要十分細致去完成的，對于錢款的處理是需要下相當多的功夫,，而我也是在自己的能力范圍內(nèi)將自身的工作完成了,。對于最后的年終報表，我還需要花費一點時間,，但是差不多都還是能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成,。工作上基本只有年終和年初是較為忙的，在其他時間相較來說還算輕松,，對于自己的工作這一年哈市有很大的進步,。由于自己是去年進入公司的，去年更是著重于學習,，在完成的工作任務還是有很大的缺漏之處,。但是現(xiàn)在我基本是已經(jīng)有一定的成就了，并且我更是收獲到極多的成長,。

之前我在工作上都是領導安排我做什么,，我才做什么，自己都工作沒有太多的認識,。范文寫作但是從今年的工作上可以看出我基本是已經(jīng)對工作有極大的認識,，并且在工作上有更多的成長空間了。對于自己完成工作也是有自己的一套了,，明白在哪個時候應該要完成什么樣的工作,，更是應該要完成到什么程度，這一切都是讓我感到心滿意足的地方,。在工作期間我也是能夠有想法的自主進行,，往往還能夠在完成工作的同時對自己充充電，更多的.去了解自己崗位應該要做好的事情?，F(xiàn)在的我更是將自己更好的完成現(xiàn)在的工作了,，并且愿意讓自己在這份工作中進行不斷的成長，我想這就是我最大的成長,。

在下一年我也是沒有任何的構想,，但是我唯一想要做的就是將自己的工作做好,，在自己的崗位上能夠不要出現(xiàn)任何的差錯,。我知道我已經(jīng)是對著這份工作有很長的時間了,，所以我會不斷讓自己在工作上去成長，不希望自己有任何的停滯,，一旦停滯便是對整個工作缺乏任何****,，便會喪失繼續(xù)下去的信心。在下一年中我還是決心要多多閱讀一些與財務相關的書籍,，來促進我在工作崗位上的成就,，讓自己一直有抱有一顆愿意為這份工作去奮斗、拼搏的心,。我雖然無法想明白之后自己會是何模樣,，但是我依舊還會在這份工作上繼續(xù)拼搏，我會努力讓自己在這份工作中收獲到自己做好的東西,。

企業(yè)個人工作總結篇五

時間在不知不覺當中,，又過去了一個年頭，這一年來在同事們的幫助下,，我的工作還是取得了一定的成績,，我也是想要通過這樣的方式去鍛煉自己，這對我也是非常重要的一年,，我也相信我能夠在今后的工作當中,，讓自己接觸到更多的東西，在這方面我也是樹立好了自己的形象,，作為一名xx的員工我相信自己還是做的比較認真的,，對過去一年來的工作我也總結一番。

在工作當中還是應該要對自己更加有信心一點,，這一年來我也是感觸非常深刻的,，我也希望未來能夠做出更好的成績來，這一年我也是感覺自己進步了很多,，當然在以后的工作當中的我也會繼續(xù)堅持下去,，落實好自己的分內(nèi)的職責，做一名優(yōu)秀的xx員工,，這是一件非常有意義的事情,，我也相信我可以做的更好一點的，這新的一年開始了,，我也在很多方面都有著進步,，我始終都相信這對我個人能力是一個考驗，我除了每天按時的完成自己的工作之外,，也在虛心的學習著,，在這個過程當中我也是得到了很大的升華,，我也知道在這方面自己的進步是比較大的，在今后的工作當中我也一定會去做出相關的調整,。

這一年來我也是深刻的意識到了自身各個方面都是需要做出調整的,，這一年來接觸到的東西還是比較多的我還是渴望能夠讓自己得到鍛煉，雖然每天的工作比較忙碌,，但是這也讓我感覺非常的充實,，這是一件非常有意義的事情，也能夠讓自己的工作能力得到升華,，對于這方面我還是態(tài)度很好的,，我也和周圍的同事相處的很好，平時在工作當中還是應該要讓自己做出好的判斷,，這一點也是毋庸置疑的,，在這一點上面我也能夠做出好的決定，工作當中我從來都不會馬虎對待,，我認為這些也是對我能力的考驗,，我需要讓自己去思考這些，在這一階段的工作當中我也是思考了很多的細節(jié),。

展望新的一年,，我認為我在個人能力上面需要進一步的學習，虛心的和周圍的同事學習,，讓自己的業(yè)務能力進步更多,，在這方面我感覺還是很好的，也希望今后可以做的更好更加細心一點,，在這方面我知道我應該要去接觸一些更加細節(jié)的東西,，確實還是應該要讓自己更加努力一點才是，新的一年我也會不斷的去調整好自己的心態(tài),，讓自己接觸到更多的業(yè)務知識,，成為一名優(yōu)秀的'xx員工。

企業(yè)個人工作總結篇六

轉眼間進入xx公司已經(jīng)有兩個多月時間,，能夠融入到這個大家庭,，并結識到來自各地的有識之士，為自己能夠在xx公司的成長奉獻自己微薄的力量倍感高興,，也為我人生旅途譜寫了新的篇章,。

在公司及部門領導和同事的關心和指導下，我時刻嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度,，與同事和諧相處，無論是思想上,、工作上還是學習上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

在未來的日子，我將努力做到以下幾點:

1,、思想上,，做到積極向上。

在進入公司兩個月的時間里,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,。平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的'熱情投身于學習和工作中,。

2、工作上,，做到盡職盡責,。

今天我很榮幸的進入了公司信息分部工作，工作主要包括計算機軟硬件的日常維護,，辦公設備的維護,，門禁硬件和系統(tǒng)的維護，內(nèi)部網(wǎng)絡維護工作等,。進入公司信息分部的兩個多月時間我首先要了解各部門電腦的系統(tǒng)軟件和硬件的使用情況,，熟悉公司網(wǎng)絡設備分布和使用情況，爭取能夠盡快獨立處理各種計算機終端故障,，做到領導滿意,，同事放心。

3,、學習上,，嚴格要求自己。

進入新的工作崗位首先要學會適應環(huán)境,，所以我不斷向身邊的領導同事學習網(wǎng)絡相關工作事項,，養(yǎng)成了良好的學習生活習慣，工作充實而有條理,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處,。

未來，深入了解網(wǎng)絡設備,、系統(tǒng)知識,，門禁系統(tǒng)故障處理等，我正在慢慢熟悉公司各部門及人員的分布情況,，掌握本崗位的工作流程,，爭取更快、更好的處理各種故障,。雖然我在以前單位學習了一些理論及實踐經(jīng)驗,，但是面對新的單位、新的崗位,，我必須盡快了解崗位的工作流程,，掌握公司相關制度知識，在平時的工作和學習中虛心向領導和同事學習,。雖然只有短短的兩個多月,，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。

企業(yè)個人工作總結篇七

轉眼間,，我進xxx公司近一年了，在這期間,，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工,。

當初進入公司，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是,、追根問題的精神,，在操作上也沒有做安全確認，這導致我進入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經(jīng)濟損失,，同時也給領導、同事帶來很大的麻煩,。領導及時對我說服教育,，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習慣。

從那以后,，我認真吸取跑料事件的經(jīng)驗教訓,，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質,，嚴格遵守廠部各項，完成了自己崗位的各項職責,，回顧這一年來的工作,，我在車間領導、師傅及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作,，工作思想、方式有了較大的改變,，在這里將自己的思想,、工作學習情況簡要的總結如下：

不斷提高自身素質，努力為公司,、車間做出更大貢獻。我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重領導和同事們信任和支持的結果,！正因如此，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步,！

一年來，我在平時工作中,，始終嚴格要求自己,，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自己,，有條不紊地做好各項工作,。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高,。通過系列的學習與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強,。

進入公司以來,，從入廠安全教育、車間,、班組安全教育上,，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全,。公司還定期以發(fā)放簡報,、問卷的形式，宣傳安全知識,，提高員工安全意識,。

我深深感到，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,，各級領導的重視和支持是基本條件,，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎,，落實各級安全責任制是根本關鍵,。而這些，我們公司做的很好,，特別每次總結安全工作和案例時,，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好,，不會造成影響損失,，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力,。

2,、與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學習,。

回顧這一段時間的工作,，我在自己的崗位上能完成各項任務,，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的,，在此表示誠摯的謝意,。

我的工作存在不足，我會努力改正,，不斷完善自己,，堅持不懈地努力工作,，爭取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻,。

企業(yè)個人工作總結篇八

今年上半年,，醫(yī)藥行業(yè)生存的宏觀環(huán)境仍然不容樂觀：原材料能源價格繼續(xù)上揚、世紀,藥品政策性降價持續(xù),、招投標導致的價格競爭失去理性等等,，這給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來了諸多不利。面對困難形勢,，我們在公司董事會的領導下,，堅持外抓市場一著不讓，內(nèi)抓管理細致入微的工作思路,，積極采取應對措施,，化解不利因素，全力做好市場開發(fā),、技術進步和降本增效三項工作,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作在極為不利的形勢下取得了可喜的成績，各項經(jīng)濟指標完成與時間推進達到同步,，實現(xiàn)雙過半。

1,、實現(xiàn)利潤：目標數(shù)為000萬元,，上半年完成000萬元，占年計劃000%;比去年同期增長000%; 2,、銷售收入：目標數(shù)為0000萬元,，上半年完成0000萬元，占年計劃0000%;比去年同期增長0000%; 3,、工業(yè)總產(chǎn)值：目標數(shù)為0000萬元,，上半年完成0000萬元，占年計劃的000%; 4,、存貨周轉天數(shù)：目標數(shù)000天,，上半年實績0000天,比去年同期加速000天; 5、應收帳款周轉天數(shù)：目標數(shù)00天,，上半年實績00天,，比去年同期加速0天; 6、產(chǎn)銷率：目標數(shù)為00%，上半年實績00%,。

(一)重點品種銷售下滑,，傳統(tǒng)丸劑品種異軍突起。

由于受到國家宏觀環(huán)境的影響,，再加上各地醫(yī)藥市場整頓這把雙刃劍,，導致有些醫(yī)院對正常的業(yè)務工作都不予接待，給我們的銷售帶來了重重困難,。早在年初,，公司為強化新品推廣力度，著力培育新的增量市場,，對銷售隊伍的結構進行了調整,，強化市場的開發(fā)與滲透，力爭通過高投入,、高壓力及與之匹配的激勵機制,，使我們的專科用藥銷售再上一個新臺階,。但由于醫(yī)藥行業(yè)宏觀環(huán)境的影響,，專科用藥的銷售與我們的預期還有一定的差距,。與此同時,，我們設置了專職人員梳理、強化渠道跟蹤管理,，開拓維護公司普藥和傳統(tǒng)用藥市場,，實現(xiàn)與現(xiàn)有醫(yī)藥業(yè)態(tài)相銜接的工作機制。

我們在抓好銷售隊伍,、銷售市場建設的同時,，利用企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢,，積極尋求對傳統(tǒng)特色品種的總代理和區(qū)域代理,，充分借助代理商的渠道優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢和機制優(yōu)勢,，擴大我們產(chǎn)品的銷售,。

上半年，我們企業(yè)跟蹤的5個重點產(chǎn)品：000,，與去年同期相比銷量均有所下降,。但我們的傳統(tǒng)丸劑類品種異軍突起，因療效確切,、易于吸收,，市場前景被代理商看好,，一些多年沒有生產(chǎn)的老產(chǎn)品如00丸、000丸,、000丸已成為代理商熱力推介品種,，銷售市場陸續(xù)打開，成為企業(yè)新的增長點,。

(二)新產(chǎn)品開發(fā)和科技進步成果顯著,，gmp管理工作進一步加強。

根據(jù)二個開發(fā)(即市場開發(fā),、新品開發(fā))一起抓的原則,，企業(yè)加大了新品研發(fā)的跟蹤力度，并對已取得產(chǎn)品生產(chǎn)批件的品種著力做好產(chǎn)業(yè)化的前期準備工作,。上半年,，獲得00新藥證書及生產(chǎn)批件、00生產(chǎn)批件,、中藥9類00片,、00生產(chǎn)批件等，同時進行了包括00,、00等新產(chǎn)品的大生產(chǎn)工藝參數(shù)摸索工作,，為這些產(chǎn)品順利投放市場做好工藝技術準備。

與此同時,，我們還建立gmp長效管理機制,，組織全員進行相關文件的再學習和考核，要求每一位員工從思想上高度重視,、生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行,。并且強化對進廠原料、出廠成品質量檢驗,，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控考核,，確保整個生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)，減少不必要的生產(chǎn)過程中的成本上升,。

今年上半年，我們主要產(chǎn)品一次合格率均達到考核指標,，產(chǎn)品市場抽檢合格率100%,。

(三)降本增效成效明顯，管理工作得到加強,。

今年,，我們繼續(xù)深化預算管理，以預算管理為中心,，嚴格控制費用支出和生產(chǎn)成本,。同時,，面對近年來行業(yè)顯現(xiàn)的基本特征，即毛利率屢往低處走,、銷售量增利減增銷不增效,、利潤空間不斷下降的實際，從企業(yè)內(nèi)部挖潛入手,，強化全員節(jié)約意識,，讓每個部門、每個流程,、每個崗位訂出降本增效的目標,、措施，責任到人,。同時,，還在xx年降本增效量化考核取得成效的基礎上按照四定原則(即：定項目、定目標,、定責任人,、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標，并修訂了相應的考核辦法,，以最大限度的降低采購成本,、營銷成本、管理成本等,，挖掘內(nèi)部潛力,，從而控制和減緩了成本費用上升的勢頭。

總結上半年的工作,，看到我們?nèi)〉昧己脴I(yè)績的同時,，我們也要看到目前存在的問題：國家宏觀經(jīng)濟政策沒有松動，企業(yè)經(jīng)營風險上升,，市場開發(fā)難度增大,，企業(yè)資金緊張，市場競爭激烈,。下半年我們工作的總體指導思想是：及時掌握市場信息,，全面、正確地分析,、把握市場脈搏及發(fā)展方向;全力以赴,、振作精神、克難攻堅;我們工作的著力點仍然是市場開發(fā),、降本增效,、技術進步這三項工作，我們的具體措施為：

1,、市場開發(fā)工作：分析研究市場,，跟進有力措施,，繼續(xù)抓住四個方面也就是抓主產(chǎn)品銷售、抓主銷區(qū)銷售,、抓代理商銷售,、抓快批，傾全公司之力,，確保全年指標完成,，開創(chuàng)營銷工作的新局面。

第一：繼續(xù)抓好市場網(wǎng)絡建設,，尤其是重點品種的終端市場網(wǎng)絡建設,在鞏固現(xiàn)有市場的同時,，全面開展第三終端及低端市場的促銷工作，結合農(nóng)村市場由于新農(nóng)合政策出臺而顯現(xiàn)的500億商機,，以及社區(qū)醫(yī)療服務中心構建工作的啟動,，制定相應推進計劃及工作措施、銷售激勵政策,、市場開發(fā)獎勵政策,，充分調動業(yè)務人員的工作積極性，力爭取得高端,、中低端市場雙贏,。

第二：公司所有工作要繼續(xù)圍繞市場、加強服務,，銷售工作要鞏固原有市場份額,，同時針對不同品種、不同地區(qū),、不同顧客的情況,，采取積極靈活的銷售策略，對競爭性品種實行產(chǎn)品擴張戰(zhàn)略;對高附加值的品種實行穩(wěn)定地市場開發(fā)戰(zhàn)略;對特殊規(guī)格品種實行差異化銷售戰(zhàn)略,。在做好主導品種銷售的同時,，進一步做好新產(chǎn)品的市場開發(fā)，進一步進行產(chǎn)品結構調整,。

第三：繼續(xù)抓好營銷隊伍的管理,。能否做好下半年的銷售工作，關鍵是調動一線營銷人員的積極性,，激發(fā)他們的主觀能動性,。銷售部、市場部經(jīng)理蹲點困難地區(qū),，在抓全面工作的同時，定點對銷售回款大幅下滑,、重點品種下降量大,、新品及低端市場開發(fā)能力弱的區(qū)域,，給予指導、協(xié)助,，盡快扭轉銷售下滑局面,。

第四：高度重視營銷風險，加強重點客戶維護,，及時掌握客戶的動態(tài)信息,。各地區(qū)定期反饋重點客戶的經(jīng)營狀況和同類品種的相關信息，發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋,，降低風險發(fā)生的概率。

2,、降本增效工作：按照建設節(jié)約型企業(yè)的要求,，深入開展以目標成本管理、技術進步為核心的降本增效工作,，強化質量,、安全管理，確保不發(fā)生重大質量,、安全事故,。

第一：在年初制定的定性、定量指標的基礎上,，利用現(xiàn)有的工作機制總結,、確認上半年降本增效的成果經(jīng)驗，加以鞏固并以此帶動相關指標的控制力度,，切實把工作做深做細進而消化外部不利因素,。提高產(chǎn)品的競爭力，為市場開發(fā)提供有力保障,。 第二：持續(xù)開展原材料比質比價采購,，完善輔料、包裝材料供應商質量審計和限價采購制度,。要密切關注重點原,、輔材料、包裝材料的市場變化,，預測價格走勢,，確保年初降低采購成本目標的實現(xiàn)。

第三：要合理安排好生產(chǎn),，確保有效益,、有市場的產(chǎn)品增長的同時，著力完善能源管理的基礎工作,，拓展思路,，利用新技術,、新工藝開展節(jié)能降耗工作嘗試。在可能的范圍內(nèi),，努力爭取外部的技術支持和政策支持,，力爭使能源管理上新臺階。

3,、技術進步：

第一：首先對在研新產(chǎn)品進度進行跟蹤考核,，確保研發(fā)目標的實現(xiàn)，其次是對新獲批準證書的產(chǎn)品工藝線路和工藝參數(shù)進行摸索,、優(yōu)化,，使其盡快投放市場。

第二：根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局的要求,，我公司要承擔16個品種的質量標準起草工作,，任務重且難，技術要求很高,，要求在10月份前完成,，公司將任務已落實到每個責任人，確保按時完成,。

下半年,，擺在我們前面的道路充滿坎坷，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨著許多困難,，但我們必須堅定信心,，保持高昂的工作熱情，樹立克服困難的勇氣,，確保全面實現(xiàn)全年的各項目標,。

企業(yè)個人工作總結篇九

工地是一個小社會，我們也在其中扮演著各種各樣的角色,。對于勞務隊我們是甲方,，對于業(yè)主我們是乙方，我們每天都會面對形形色色的人,，每一天都在經(jīng)歷不同的事,，每一天都在學習，每一天都在成長,。

在學校黨委和行政的統(tǒng)一領導下,，寒假期間，江蘇師豪高校實業(yè)有限公司認真學習并貫徹執(zhí)行《南京師范大學后勤改制方案（試行）》（寧師大[]第6號）,，進一步深化后勤社會化改革,，完成了學校下達的各項任務，對上學期工作做了回顧總結，為新學期各項工作的順利開展做好充分的準備,。

現(xiàn)匯報寒假期間工作如下：

1,、工作目標是全面開展各項工作的基礎，思想?yún)R報專題是效益分配的依據(jù),，也是聘用、考核干部的重要組成部分,。根據(jù)后勤改制政策和實際情況,，寒假期間，師豪公司召開多次會議,，經(jīng)過認真測算,、研究和討論，審定師豪各子（分）公司03年度的工作計劃和經(jīng)營指標,。

2,、利用寒假的空余時間，元月下旬,，在田家炳樓多功能報告廳,，師豪公司管理、經(jīng)營人員第一期培訓班正式開課,，師豪公司各子（分）公司部門經(jīng)理以上人員共50余位同志參加培訓,。

此次培訓內(nèi)容主要分兩部分：董事長王小鵬同志回顧02年度主要工作，暢談師豪公司的發(fā)展前景,；財務顧問繆維新,、法律顧問馬育、經(jīng)濟顧問姚海明,，就后勤改制中涉及的相關問題作專題報告,。與會人員認真學習企業(yè)財會知識、公司法,，進一步轉變觀念,，按現(xiàn)代企業(yè)制度運作師豪公司，展望師豪公司的發(fā)展,。

3,、春節(jié)期間，師豪公司領導慰問假期后勤在崗職工,。

1,、堅持高校后勤“姓教”的特點，師豪公司保持為教學服務的特性,，為維護學校穩(wěn)定大局做好服務保障工作,。根據(jù)工作需要，師豪公司部分職工寒假期間正常上班，加班加點,，按時完成學校下達的`各項常規(guī)工作及突出緊急任務,。

江蘇師豪飲食服務有限公司完成仙林校區(qū)七、八食堂和教工餐廳的環(huán)境改造工程,，假期研究生餐廳正常開放,；江蘇高校社區(qū)服務有限公司為假期留校生做好住宿保障工作；江蘇師豪建筑裝飾工程有限公司搶工期,，抓質量,，進行仙林汽車修理廠和紫金教學車間廠房的施工工程，近期將順利竣工,；南師大幼教發(fā)展中心寒期開辦“困難班”,，為家長提供方便；江蘇師豪環(huán)境藝術工程有限公司初步制定仙林校區(qū)環(huán)境綠化整體布局的方案,，并進行隨園竹苑和紫金第一教學樓周邊環(huán)境綠化的設計和施工,。

2、為了適應后勤改制的需要,，進一步轉變觀念,，提高管理素質和經(jīng)營水平，江蘇高校社區(qū)服務有限公司和江蘇師豪飲食服務有限公司等師豪各子（分）公司開展基層以上負責人崗位培訓和技術考核工作,。

3,、寒假期間，師豪公司各子（分）公司為新學期各項工作的開展做好充分的準備,。南師大幼教發(fā)展中心各幼兒園做好新學期迎接幼兒入園的各項準備工作,；江蘇師豪建筑裝飾工程有限公司積極籌備申報裝飾三級資質的各項工作，為公司真正步入企業(yè)化運作奠定良好的基礎,；江蘇高校社區(qū)服務有限公司修訂管理規(guī)章制度,，切實加強規(guī)范化管理。

企業(yè)個人工作總結篇十

時光飛逝,，轉眼間xx年即將過去,。在這一年里，xx酒店管理部在公司的正確經(jīng)營指導下,，以“高效,、創(chuàng)新、服務”的理念落實好部門管理工作,，圓滿完成了公司交給的各項任務,，多次獲得客人的好評。現(xiàn)將今年來的工作情況匯報如下：

酒店的每個員工就是酒店的窗口,、形象,。一個員工的工作態(tài)度和服務質量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平,。作為四星級酒店，我們把員工的素質培養(yǎng)作為工作的重點,。包括接待禮儀,、推銷技巧、接聽電話語言技巧等,。要想客戶之所想,，急客戶之所急。通過培訓,，員工的業(yè)務知識和服務水平都有了明顯的提高,。

管理部負責的兩樓層里，主要是客戶的休閑活動區(qū)域,。因此，根據(jù)市場情況,，酒店推出了一系列的促銷方案,。接待員根據(jù)客戶的需要，為客戶細心講解客房,、健身房,、自助餐廳等優(yōu)惠活動。這樣,，不僅鍛煉了員工的銷售技能,，前臺的散客也明顯增加，入住率有所提高,。其它休閑娛樂設施的使用率也有所增加,。

一個酒店的形象除了優(yōu)質的服務，更體現(xiàn)在細微之處,。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈,，保持整潔、衛(wèi)生,，才能讓客戶住的放心,、住的舒適。因此,，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關的措施,，把工作細化，從客房,、大廳,、餐廳、健身房,、網(wǎng)吧抓起,，不留一個死角,、不留一個污跡，保證客人所到之處都干干凈凈,。

雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績,，但我們也深刻體會到自身的不足之處，具體表現(xiàn)在：一是在服務方面還缺乏一定的靈活性和主動性,；二是個別新員工工作還不夠熟練,；三是在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強,。

今后,，我管理部會團結一致，在xx酒店的正確帶領下,，圍繞酒店的年度任務目標,，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供最優(yōu)質、最高效的服務,。具體措施有以下幾點：

1,、繼續(xù)加強員工培訓，從服務禮儀,、接待技巧,、銷售技巧等方面進行強化，配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務,。

2,、繼續(xù)落實責任制，抓好衛(wèi)生配套服務,，以客戶滿意為宗旨,，加強管理人員對現(xiàn)場的督導和質量檢測，逐步完善各部門員工的服務方式方法,，提升服務水準,。

3、綜合協(xié)調,，配合各部門更好地完成工作,。管理部要把組織協(xié)調酒店各部門的工作抓好、抓落實,。讓它們充分發(fā)揮出應有的部門職能作用,，這樣，才能強化部門的協(xié)作能力,，為客戶提供優(yōu)質,、滿意的服務。

20___年承載著許多人的夢想,，進入新的一年,，我希望自己可以在工作上有所增益,，發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避劣勢,，在工作中學習更多的經(jīng)驗,。更希望部門工作在現(xiàn)有基礎上能得到更大的提升。20___年,，我和我的部門會深入貫徹“賓客至上,、服務第一”的宗旨，更好地做好管理工作,，積極樹立酒店的品牌形象,。

企業(yè)個人工作總結篇十一

20xx年，在上級領導的關心幫助及同事之間的`友好合作下,，我克服了新來,、工作情況不了解、經(jīng)驗不足的困難,，在工作上,、學習上得到了很大的進步。在這一年里,，總的來說我工作還算順利、平穩(wěn),。為了發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，為了今后更好的開展工作,，為了讓領導,，同事們更好的監(jiān)督指導我的工作，現(xiàn)將本人20xx年的表現(xiàn)及工作情況總結如下,，請予以審議：

要做好質檢工作,，必須要有正確的政治思想。我認真學習科學發(fā)展觀和車間的各項制度規(guī)定,，用知識武裝自己的頭腦,，樹立服務思想，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從車間的工作安排,，緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務。在實際工作中,，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一件事，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好,。

我是20xx年月份進入公司，因為對車間的運作情況,、自己的業(yè)務項目以及車間的規(guī)章制度還不熟,，所以我在工作上除了學習車間的工作方針與各項制度規(guī)定外，重點是學習質檢知識,，把它學深學透,，掌握在腦海中，運用到實際工作中,。通過學習,，我熟悉和掌握了車間的方針政策、制度規(guī)定,、以及工作流程,，同時自己的業(yè)務水平也得到了很大的提升，這一點我自己感到很欣慰,。

在工作中我持有高度的責任心,，嚴肅對待自己的工作，高度認識檢驗工作的重要性,，對檢驗工作一絲不茍,、嚴肅認真，鐵面無私,、不講情面,，該叫真時就得叫真，絕不敷衍了事,；同時要求自己熟練掌握本系統(tǒng)的檢驗知識,，懂得檢驗標準、懂得檢驗方法,，才能做好自己的檢驗工作,。

抓產(chǎn)品質量是車間安全生產(chǎn)的重要組成部分，我著重抓好陶瓷酒瓶的質量管理,，特別是出廠產(chǎn)品的質量,，在檢驗過程中嚴格遵守操作規(guī)程，對那些影響檢驗結果準確度的因素進行嚴加控制,。杜絕主觀隨意性,，注意樣品處理的安全性和操作安全性以及儀器的靈敏性和穩(wěn)定性，一只瓶子,，必須多審視幾次,，確認合格,，才能進入下一道工序流程，確保出廠產(chǎn)品的質量得到保障,。

對于車間的管理和質檢工作方面,，我有如下幾點建議，如有不妥,，敬請同事和領導指教：

1,、淘汰一些舊的生產(chǎn)設備，及時更新和維護質檢儀器,。

2,、加強質檢人員的管理工作，采取責任制,，對疏忽大意,，造成錯誤出現(xiàn)的人員落實其責任，并通報批評,。

3,、提高質檢人員的專業(yè)水平以及認真負責的工作意識，加強財務人員的定期培訓,。

回顧本年度的學習和工作,，有成績也有不足。作為一名質檢人員,，業(yè)務學習還不夠,，缺乏經(jīng)驗，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠,。今后我將從以下幾方面著手展開工作：

1、在現(xiàn)有的團隊氛圍里,，我要加強對團隊意識的培養(yǎng),，增強內(nèi)部凝聚力，鍛煉個人業(yè)務能力,。

2,、不斷學習提高自身專業(yè)技能水平，把握好工作的細節(jié),，爭做一名優(yōu)秀質檢人員,。

3、生活上盡自己的力,，做好應該做的事,，服從領導日常工作安排把自己的本質工作做得更出色。

4,、以認真的精神,，負責的態(tài)度,，切實做好自己本職工作，確保產(chǎn)品質量過關,，決不讓錯誤發(fā)生在自己身上,。

總結過去，是為了肯定成績,，找出不足,；展望未來，是為了以后進一步的提高,。新起點,、新希望。站在20xx年的起點,，我將滿懷信心,，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色,。

企業(yè)個人工作總結篇十二

總結是對取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力,，不如靜下心來好好寫寫總結吧,。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)個人工作總結,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

21世紀企業(yè)的競爭,，實際上就是企業(yè)文化的競爭,，企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中，培育形成的并共同遵循的最高目標,、價值標準,、基本理念及行為規(guī)范。它是組織觀念形態(tài),、制度與行為,，以及符號系統(tǒng)的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),，也是一個企業(yè)文明程度的反映,，更是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

近年來，在公司和公司戰(zhàn)略的大力支持下,，長力遠成公司大力開展建設企業(yè)文化,，培育具有積極、樂觀,、團結,、向上的企業(yè)文化，以客戶為中心,，打造公司良好服務形象,；以員工為中心，打造以人為本的和諧氛圍,；以公司為中心,，樹立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標,，打造“你中有我,，我中有你，我為人人,，人人為我”的強勢價值鏈體系,。企業(yè)文化建設活動大力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力,，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和發(fā)展,。

長力遠成公司充分地認識到企業(yè)文化的作用和意義，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進行整合和創(chuàng)新,，逐漸形成了“志存高遠,，成其偉業(yè)”的`企業(yè)精神，“至誠篤信,，袖手共贏”的經(jīng)營之道,，“重在內(nèi)功，成在細節(jié)”的管理方略,，“達到用戶的標準就是最好的質量”的質量理念,。同時，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫在了我們的辦公大樓,、車間墻體上,，加大企業(yè)文化的宣傳力度,，使員工在潛移默化的過程中,，漸漸地認識、理解,，認同,、接受公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀念上漸漸成熟,。

“無規(guī)矩不成方圓”,，企業(yè)也是一樣的,，沒有一定的制度約束，生產(chǎn)經(jīng)營活動就很難高效,、有序的進行,。發(fā)展到今天的長力遠成公司更加需要完善、有效地制度來保證整個企業(yè)的運轉,。綜合企劃管理中心行政部積極地推動公司制度的實施,、執(zhí)行和完善。員工行為規(guī)范,。安全生產(chǎn)管理制度制度,、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡管理制度,。這些制度的實施,、執(zhí)行和完善，規(guī)范了公司各項工作的運作,，規(guī)范了員工的行為,，大力地推動著公司朝著正規(guī)的軌道中運行。

1,、公司聯(lián)系外部廣告公司,，為公司量身訂做了一套完整、具有特色的企業(yè)vis系統(tǒng),，這個系統(tǒng)中不僅僅涉及了公司名稱,、公司標志、企業(yè)標準色,、輔助圖形,、辦公室事務系統(tǒng)、企業(yè)服飾,、展示系統(tǒng),、贈品系統(tǒng)、指示系統(tǒng)等,，這些設計都規(guī)范了公司形象視覺系統(tǒng),。為公司樹立對內(nèi)對外形象奠定了強勢的基礎，為公司企業(yè)文化建設開了好頭,。

2,、廠區(qū)綠化的再建設、公司廠旗的設立,、廠服的更新,、公司技術工藝設備的更新、產(chǎn)品特點、式樣,、外觀和包裝的特色,。這些活動的開展都是企業(yè)文化的表層部分，反映了公司的很強的物質文化內(nèi)容,，是公司企業(yè)文化形象化的體現(xiàn),。

3、公司每月一期的企業(yè)內(nèi)報《遠成人》6月份開始正式啟動,，至今已發(fā)行2期,，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛,，希望我們《遠成人》能夠成為公司內(nèi)部,、上下信息溝通的橋梁，互相傾訴的平臺,。新宣傳欄的設立,，每周一期的板報設計，公司有線電視全面鋪通,，這些都充實了公司員工業(yè)余文化生活,，使員工精神文化上得到了很大的提升。

4,、企業(yè)文化符號層是公司創(chuàng)造的物質文化,，是形成企業(yè)文化觀念層和制度行為層的條件，從符號層可以折射出公司的經(jīng)營思想,、管理哲學,、工作作風和審美意識。最能夠直接反映企業(yè)外在形象,。成績雖可觀,，我們將繼續(xù)保持和繼續(xù)加強企業(yè)文化符號層的建設。

通過幾年的實踐,，我們體會到：

第一,，要充分認識企業(yè)文化的作用。今天,，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點,，但對其重要性的認識普遍不夠。我們在這幾年的企業(yè)文化建設中同樣遇到這樣的矛盾,，但事實作答：企業(yè)文化建設意義非常重大,。當然，企業(yè)“三改一加強”永遠是重要的一極,，不能厚此薄彼,。而且應認識到，兩者之間具有相互滲透性,、互補性和不可分割性,，有些管理制度本身也是文化建設，有的文化建設也是管理工作,。

第二,，企業(yè)文化建設的管理應走向正規(guī)。現(xiàn)在企業(yè)文化建設的“領導人特色”很重,，主要領導重視,，就能搞起來，主要領導喜好什么,，企業(yè)文化建設就注重什么,，一旦領導易人，工作就中斷了,。因此,，應該象企業(yè)其它管理職能一樣，設置專職部門和人員,，負責計劃,、組織、檢查,、協(xié)調和考核等工作,，使之走向正規(guī)化。

第三,，應盡快出臺一套科學的企業(yè)文化建設評價標準,。企業(yè)文化建設工作難以量化，效果難以考評,，因為缺乏量化考評的依據(jù),，就使人看不到它的巨大價值，給人一種搞不搞差不多的感覺,，這很不利于企業(yè)文化建設的發(fā)展和進步,。因此應盡快出臺一套科學的評價標準，盡管難以量化,，但還是能找到規(guī)律性的東西,。比如，企業(yè)文化的形式雖然千差萬別,，但其效果具有趨同性,，經(jīng)過認真研究和分析，一定可以從“結果”的角度提出一套科學的考評標準,。

企業(yè)個人工作總結篇十三

在20xx年里我的工作有了進展有了突破,，我時刻堅守自己的原則去工作?，F(xiàn)在我對20___年的工作做一下總結。

我們工作是需要實干精神,，對待工作要去拼搏,，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的'工作，沒有取得任何的效果,，只是重復一次又一次,，這樣的工作對我們來說是拖累，會讓我們沉淪,，讓我們變得越來越懶,，成為寄生蟲，不能夠給公司創(chuàng)造價值,。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司,，是沒有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降,，我們不能夠這樣,，在其位就要做其事，就做事實,，要做出成績做出效果來,，而不是成為一個沒用的人，不斷的拼搏,，去造好,，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復一日的工作,，不抱怨,，不埋怨，才是一個合格的員工,，有所收獲就要有所回報,，不要計較任何得與失，也不要因為工作遇到困難就推說,，用自己的雙手,，用自己的努力做好工作，做出成績出來一次次努力工作,，才是正確的,，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作,，在自己的崗位上做到自己能做的,。

對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好,，工作要認真,，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應付，不想著逃避,。

努力工作,，不斷努力是我們必須要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W習,，需要不斷的前進，不進則退,，在工作崗位上也是一樣的,，如果在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著等候,，不去加強自身,，不去彌補自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績的,，想要做到自己能做到的就必須要努力去學習，去吸取他人的經(jīng)驗教訓,。

我們學習他人成功之處,，更要思考他人失敗之處，成功不可以復制,，可以借鑒,，失敗我們能夠從失敗中總結其中的的道理。我們工作會逐步加深,，由簡單都復雜,，逍遙做好就必須要時刻學習，積極進取,，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀,，更加博學才能夠在崗位上做得更長，更好,。

公司是一個大家庭,，大家庭有很多成員，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團結,，需要我們共同努力，共同去拼搏,，才能夠闖出一番新天地,，個人的力量與集體的力量是不同的，個人力量永遠的是有限的,，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力,，公司想要發(fā)展好離不開團體的力量,，就離不開團結，團結才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,，把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量,，團結才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競爭者中,，脫穎而出,。一個公司的強大需要大家的團結。

以上是我的工作總結,，是我的這段時間的工作心得,，我明白了工作的真諦，知道做好工作的重要性以及我應該要走的方向,。

企業(yè)個人工作總結篇十四

轉瞬間,，上半年在我們忙碌的工作中已經(jīng)過去?；厥咨习肽晡飿I(yè)公司客服部的.工作,，可說是進一步發(fā)展的半年，不斷改進完善各項管理機能的半年,。在這當中,，物業(yè)客服部得到了公司領導的關心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助,，經(jīng)過全體客服人員上半年的努力工作,，客服部的工作有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實,，＂業(yè)戶至上＂的服務理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海,。回顧上半年的客服工作,，有得有失?，F(xiàn)將上半年的客服工作總結如下：

在初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，上半年的重點是深化落實,，為此,，客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，加深其對物業(yè)管理的認識和理解,。同時,，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善,，客服部也及時調整客服工作的相關制度,，以求更好的適應新的形勢。

利用每周五的客服部例會時間,，加強對本部門人員的培訓工作,。培訓工作是根據(jù)一周來在工作當中遇到的實際問題展開的,，這樣就做到了理論與實際的結合，使每位客服人員對＂服務理念＂的認識更加的深刻,。據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計,，＂日接待＂各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決,。同時，根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪,。

根據(jù)年初公司下達的收費指標,，積極開展物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理,、書記及其它各部門的支持下,，完成了公司下達的收費指標,。如期完成每季度入戶抄水表收費工作的同時,，又完成了公司布置的新的任務：首次入戶抄水表收費工作。制定了底商的招租方案,，并在下半年成功的引進了xx項目,。完成了xx的收樓工作；同時,，又完成了部分回遷樓收樓工作,。

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作，今年上半年公司加大了對xx節(jié)（倍受年輕人關注的節(jié)日）期間園區(qū)裝點布置的力度,，在小區(qū)內(nèi)購置了各種裝飾品,。組織進行了業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,，對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議,。

總之，在上半年的工作基礎上,，今后我們滿懷信心與希望,，我們堅信，只要我們勤奮工作,，努力工作,，積極探索，勇于進取,，我們一定能以＂最大的努力＂完成公司下達的各項工作指標,。

企業(yè)個人工作總結篇十五

辭舊迎新又一年。在公司領導的帶領下,，我較好的完成了這一年的工作,。我很明白一年的工作中肯定有缺點,，也肯定有優(yōu)點，那么接下來一年的工作就需要將去年一年的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚甚至提高,，缺點立即改正,。不能使得去年的錯誤延續(xù)到今年。所以在每年剛準備開始工作之初,，應當把去年的工作做一個完美的總結,，來為新一年的工作奠定良好的基礎。一年工作完結就需要對這一年的工作進行查漏補缺,，為新一年的工作增添信心和目標,。使我在公司找到了自我新的定位方向和生活目標，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活!

在領導的幫助下我了解了xx崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用xx使工作更加準確和快速,。作為公司xx,，我在xx方面盡到了應盡的職責。

嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。堅持財務手續(xù)，嚴格審核,，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

學習不夠。當前，以信息技術為基礎的xx的應用及理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作。對針這類問題,，今后的努力方向是：加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報。應該用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的新的一年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。

企業(yè)個人工作總結篇十六

在一個快速發(fā)展時期,，隨著經(jīng)營模式的改變,，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變,，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點,、面臨新的'問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感,。為更好地傳承企業(yè)文化,，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，結合實際工作情況,，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法,。

煤炭形勢急劇嚴峻，我們針對企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設的不斷創(chuàng)新,，在中層管理人員配備,、學習培訓、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排,，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設,，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好,、學習培訓到位好,、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新,，總結出了具有我公司特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設的方法,。

自律以我為準、監(jiān)督從我開始,，處處維護企業(yè)形象,，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持,。在作風方面,，遵紀守法，做到抵得住誘惑,，管得住小節(jié),，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重,。時刻保持清醒頭腦,，廉潔自律，勤政務實,，發(fā)揮表率作用,，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務工作者,，樹立了良好的自身形象,，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬,，才能更好地做好群眾思想政治工作,。

思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關重要的作用,。因此,，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務企業(yè)的中心工作,，才能最大限度地凝心聚力,，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去,，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點,，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背后規(guī)律性的東西,，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念,、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強,、員工富?！薄?/p>

一個適宜,、安全,、和諧、愉快的工作環(huán)境,，是每個人都夢寐以求的,，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧,、公正,、公平的工作環(huán)境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式,，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中,，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心,，從而最大程度的發(fā)揮和調動員工的積極性和主觀能動性,。同時對員工做到“尊重”、“信任”,、“溝通”,、“鼓勵”,、“幫助”,、“關心”， 幫助員工解決所遇到的困難和問題,，堅持“心系員工,、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想,、感情,、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力,，為員工設置展示自己才華的平臺,。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德,、敬業(yè)精神和團隊意識,，最終達到提升員工綜合素質的目的。以思想教育為切入點,，以實際工作為契合點,，以崗位培訓為突破點，以素質提升為升華點,，以知識技能培訓為方向,，以做好本職工作為基礎，增強員工業(yè)務學習的主動性,、自覺性,。

思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識,、創(chuàng)新精神,、奉獻精神、服務理念,。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人,，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡,，激勵職工學趕先進，全方面提升職工綜合素質,。

總之,，在公司發(fā)展的新時期，保持一支穩(wěn)定,、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證,。因此，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展,，把握大局,，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導,，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存,、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值,，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道,、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境,。