勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇一

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學(xué)歷:____________

參加工作時間: ______年 _____月 _____日

何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________

______年 _____月 _____日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇二

甲方：______,，法定代表人：______，電話：______,。

乙方（員工）：______,，住址：______，電話：______,，身份證號：______,。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年,，現(xiàn)因____________原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條,、甲方的義務(wù)

（１）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。

（２）在解除勞動合同時,，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負有保密義務(wù),，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（３）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù),。

第二條、乙方的義務(wù)

（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為,；

（３）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品,。

第三條、違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔違約責任,，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的,，守約方可要求對實際損失予以賠償,。

第四條、附則

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人（簽字）：______

______年______月______日

______年______月______日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇三

尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo):

帶著許多留戀與美好的回憶,，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請,。

我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的.轉(zhuǎn)變,。在這11年里,，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識與技能,。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作,、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!

今年我已經(jīng)35歲,，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考,。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平,。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平,，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解,。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請,，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準,。

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進,、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,、萬事如意!

部門領(lǐng)導(dǎo):

申 請 人:

日期: 2xxx年12月1日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇四

尊敬的'xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助,，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗,，得到了鍛煉和提高,。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝,！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上,！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利,！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇五

尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的'關(guān)心和幫助，讓我增長了知識,，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高,。由于我的個人原因,，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請,，望給予批準為謝,！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康,、工作順利,！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇六

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學(xué)歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年月日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日

xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷

參加工作時間何時在本單位工作職工類別

簽訂合同起始時間合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年月日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年月日

人事局審批意見(蓋章)

年月日

編輯

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇七

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學(xué)歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日

xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學(xué)歷

參加工作時間 何時在本單位工作 職工類別

簽訂合同起始時間 合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年 月 日

人事局審批意見(蓋章)

年 月 日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇八

住址：××××××

身份證號：××××××

代理人：××

××市××律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯(lián)系電話：××

聯(lián)系地址：××

3,、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算,，共11個月工資)。

被申請人于××年與申請人建立勞動關(guān)系,，但在建立勞動關(guān)系后直至××年2月6日,，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,，故被申請人應(yīng)當為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系,，并從20xx年8月25日起,，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的'經(jīng)濟補償金責任,。

為維護勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁,，依法支持支持申請人的請求,。

此致

××區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇九

申請人：xxx，性別,，民族,，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號,。聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。電話：xxx,。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請求事項：

一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金＿＿＿＿＿＿＿元。

二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元,，其中：

1,、延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟補償金＿＿＿＿元；

2,、休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟補償金＿＿＿＿＿元,。

三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。

四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元,。

五）裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金＿＿＿＿＿元,。

六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。

以上六項合計：xxx元,。

事實與理由：

申請人于年月進入被申請人單位工作,，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同,，被申請人未給申請人辦理社會保險,，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同,、未買社會保險,、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。

在職期間,，申請人為職務(wù),，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給申請人安排補休,，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費,。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出,，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數(shù)計算,，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付,、拖欠申請人休息日工作時間加班費元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付,。

在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同,、辦理社保,、支付加班費，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求,，依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx（簽名）

年月日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十

乙方: 身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方均同意勞動關(guān)系自__年 月 日解除,。

2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金,、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。

3,、雙方均認為本協(xié)議已將雙方解除勞動關(guān)系后所有爭議事項全部了結(jié),，任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方,，并由有權(quán)機構(gòu)重新作出處理。

4,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。

5、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份,。

(以下無正文)

甲方：__-___-___-___-_有限公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十一

解除合同人員基本情況___________________

姓名：________________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)歷：________________

職工類別：_____________

合同編號：________________

工作崗位：________________

解除合同主要原因：________________

本人意見：___________________

單位意見：___________________

主管部門意見(蓋章)：________________

_______________年___________月___________日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________

_______________年___________月___________日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十二

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學(xué)歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年月日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日

xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷

參加工作時間何時在本單位工作職工類別

簽訂合同起始時間合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年月日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年月日

人事局審批意見(蓋章)

年月日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十三

安排，但是五年來的工作未能夠得到

領(lǐng)導(dǎo)

自本人成家以后，尤其感到收入低微,，不足以維持家用

,，年

申請人：xx

xx年xx月xx日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十四

申請人：

被申請人：

法定代表人：

_____請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算,，共_______個月工資）,。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日,，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當為此另行支付______萬元的二倍工資,。

_______年______月______日,，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊

第1

此致

_______區(qū)勞動人事爭議_____院

申請人（簽字）：__________

日期：_____________

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十五

甲方：______,，法定代表人：______，電話：______,。

乙方（員工）：______,，住址：______，電話：______,，身份證號：______,。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年,，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同,。

第一條,、甲方的義務(wù)

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：,。

（2）在解除勞動合同時,，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù),，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：,。

（3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù),。

第二條,、乙方的義務(wù)

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品,。

第三條,、違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔違約責任,，支付違約金元,，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償,。

第四條,、附則

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人（簽字）：______

______年______月______日

______年______月______日

文檔為doc格式

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十六

帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮,，向采油廠正式提

出自

給予諒解,。

在此，我鄭重向采油廠提

出自

領(lǐng)導(dǎo)

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌,，祝采油廠的

領(lǐng)導(dǎo)

部門

領(lǐng)導(dǎo)

申請人：xx

日期：20xx年12月1日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請,，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方同意與乙方解除勞動合同,，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同,，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定,，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用,。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止,。

四,、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的簽訂,、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、勞資,、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù),。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責賠償。

六,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責任自負,。

八、甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險處各一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十八

尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識,，積累了經(jīng)驗,，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因,，經(jīng)過慎重考慮后,，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝,！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上,！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利,！

此致

敬禮,！

申請人：

年 月 日

申請解除勞動合同申請書可以有賠償嗎篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx,，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同,，現(xiàn)到期在即，經(jīng)本人考慮,，申請續(xù)簽勞動合同,。

在過去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù),。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作,，我都嚴格要求自己,，認真完成各項工作任務(wù)。當然在工作中也有待改正的地方,，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正,。

在本公司,，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作,。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德,，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為本公司的工作發(fā)揮力量。

基于以上所述,，我申請改簽無固定期勞動合同,，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：