報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

述職報告的格式及篇一

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體,。具體一點是,，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體,。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段。

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系,，又有區(qū)別：

（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn),，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。

（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：

三是表述方式不同,。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結(jié)果,。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實情況,，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。

述職報告的格式，一般由標(biāo)題,、稱呼、正文組成：

（1）述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”,。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。

（2）述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”。

（3）述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭,、主體,、結(jié)尾三個部分：

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績,。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚,。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),，開拓進取精神,，政策法律水平，處事決斷能力,，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題,。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色。

述職報告的結(jié)尾：在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

（1）實事求是,。述職報告要講真話,、講實話、講心里話,，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功,，也不必攬過,。

（2）寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

（3）內(nèi)容要周詳,，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。它的寫作目的，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。

（4）情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,，要有適度的感情-色彩,。

（5）態(tài)度要誠懇。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作,。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告，這個特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報告”的前提,。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我來到xx工作已有xx年了,，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我本著“以病人為中心”的'臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄,，遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心,，細心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心，技術(shù)有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

此致

敬禮,！

述職報告的格式及篇二

述職報告格式有什么?該怎么寫?小編為您整理了關(guān)于述職報告怎么寫的內(nèi)容，供大家參考,。

當(dāng)前,，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個人述職報告,，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點,。

1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。

具體一點是,，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。

它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段,。

2.述職報告與總結(jié)的異同點

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗,、教訓(xùn),，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同,。

總結(jié)要回答的是做了什么工作,，取得了哪些成績，有什么不足,，有何經(jīng)驗,、教訓(xùn)等。

述職報告要回答的則是什么職責(zé),，履行職責(zé)的能力如何,，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是寫作重點不同,。

個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況,，體現(xiàn)工作實跡。

三是表述方式不同,。

總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結(jié)果。

工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。

根據(jù)現(xiàn)實情況,，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式,，一般由標(biāo)題,、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”,。

也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭,、主體,、結(jié)尾三個部分:

述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體:述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來。

這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚,。

要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。

工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題,。

述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。

競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù),。

這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色,。

述職報告的結(jié)尾。

在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們蒞臨我園檢查,、指導(dǎo)工作,。

某幼兒園在 各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下， 朝著幼兒園既定的工 作目標(biāo),，求真務(wù)實,、同甘共苦、通力合作,，圓滿完成了本學(xué)年教育教 學(xué)計劃,。

工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展,， 現(xiàn)將本學(xué)年的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

(一) 堅持嚴(yán)于律己,，內(nèi)外兼修。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅要做到業(yè)務(wù)精湛,、勤于學(xué)習(xí),、善于反思， 更要具備嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)。

雖然我 已擁有20多年的幼兒教育經(jīng)驗,，但是我仍堅持不斷的學(xué)習(xí)，這樣才 能做到在思想上引導(dǎo)教師,，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)教師,。

對于教師的關(guān)心，要 做到生活和工作的雙關(guān)心,。

在工作中給她們創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和心 理氛圍,，設(shè)立方便教師休息和學(xué)習(xí)的“教研活動室” ,，在生活中給教 師提供舒適的住宿條件,，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作,。

作 為園長,，我時刻注意深入第一線,，為教師們出點子,、提建議,，用自身 的影響力來凝聚全體教職工的心,，帶動員工的積極性,，建立和諧的人 際關(guān)系,，培育互相幫助的團體精神。

(二)重視對教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)

我園教師隊伍大多數(shù)是非專業(yè)教師,， 為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和 業(yè)務(wù)技能,，在一年的時間里使教師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學(xué) 工作中具有突破性的發(fā)展,，對教師進行了大量的培訓(xùn),。

我園多次組織 教師到多個幼兒園進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

我園購買了《42 課例》光盤,，幫 助教師通過觀看教學(xué)視頻進行學(xué)習(xí),，提高教學(xué)質(zhì)量。

還購買了《幼教 博覽》《幼兒教育》《學(xué)前教育》等多種雜志,，為教師及時獲得最新的教學(xué)方法提供了方便,，教師們的工作能力得到大幅度提高。

從而有目的的引導(dǎo)她們的教育觀念,、教育方法,、 教育策略的轉(zhuǎn)變。

為了提高教師的業(yè)務(wù)能力水平,，還舉行了折紙比賽,、教師技能基本功大賽等活動,。

(三)完善教學(xué)管理網(wǎng)，實行分層管理,。

幼兒園教學(xué)質(zhì)量的高低與教學(xué)管理有著千絲萬縷的聯(lián)系,。

為完善管理體系，充分發(fā)掘骨干教師人才資源,，建立管理網(wǎng)絡(luò),，實行分層管 理。

由教研組長定期組織教研活動,，批閱各班周計劃,，定期檢查教案 和教育筆記。

每月末向保教主任匯報工作,，共同商討下個月的工作重 點,。

這樣的管理模式，是以提高教師的專業(yè)化成長為目標(biāo)的,。

這樣的 分層管理,，能夠激發(fā)教師的主動性，從而使幼兒園的教育工作有序,、 高效的開展,。

(四)提升全體教師的科研能力 我園是某區(qū)第一所標(biāo)準(zhǔn)化公立幼兒園。

我們的教學(xué)和科研水平只 有不斷提高才能成為某區(qū)幼教事業(yè)的領(lǐng)頭雁,。

為了推動某區(qū)幼教事業(yè) 的發(fā)展水平,，我園舉行了幼教現(xiàn)場會，會上各個學(xué)區(qū)的幼兒教師齊聚 我園相互學(xué)習(xí),，就幼教事業(yè)的發(fā)展方向進行了深入的探討,，此次活動 為幼兒教師搭建了廣泛交流的平臺。

我園以此為契機申請研究課題并 成功獲得審批,，將《示范校發(fā)揮輻射作用的機制研究》作為我園的課 題研究內(nèi)容,。

為某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己的全部力量,。

(五)嚴(yán)格做好衛(wèi)生保健,、安全工作。

我園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔 案,，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食,。

為了給幼 兒提供優(yōu)越的伙食條件,，我園新購了消毒柜、削皮機,、面條機,、攪餡 兒機各一臺,，還設(shè)立了專門的食堂管理員負責(zé)膳食的粗細搭配，營養(yǎng) 均衡,。

在日常工作中,， 我園注重培養(yǎng)保教人員的責(zé)任意識、 服務(wù)意識,， 認真與各崗位人員簽訂崗位責(zé)任書,，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒,、通風(fēng)及晨午 檢等工作制定細則及獎懲制度,。

我園一直以來都將安全工作作為重中之重來抓， 我們成立了安全 檢查小組,，對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械,、消防設(shè)施,、班級設(shè)備 及食堂設(shè)施進行定期檢查，并進行了檢修,。

抓好幼兒接送的安全工作,，強調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，實行人 卡分離,，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能,。

為保證安全，防止不法分子入 園接丟孩子,，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子,。

教師要確認身 份再將孩子交給家長。

門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記,，方可準(zhǔn)其 入園,。

為了促進安全工作的落實，我園與教師和家長分別簽訂了《安全 工作責(zé)任書》 ,，增強教師及家長的安全意識,。

我園將安全制度制作成 制度板，懸掛于幼兒園的顯著位置,，讓每一位員工時刻敲響安全的警 鐘,。

(六)存在的問題及今后的發(fā)展方向。

金無足金,，人無完人,。

這一年來雖然我們盡心盡力，但在工作 中還有一些不足之處,。

在今后的工作中,， 我們將在以下方面加以改善：

1,、要將安全工作進一步細化，采取可行的措施杜絕各類安全事 故的發(fā)生,。

2,、日常的教學(xué)管理要狠抓落實，教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制定要 更加具有針對性,。

對教師的培訓(xùn)還要加大力度,，爭取在最短的時間里 培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)能力強、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師,。

3,、保育工作的管理還要大力度。

4,、積極爭取獲得社會和上級部門的支持,，爭取資金，早日達到 省級示范園水平,。

在新學(xué)年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地,，永不 服輸、積極向上的精神,。

為某區(qū)幼兒園的美好明天,，努力奮斗。

光陰似箭,，xx年又要過去了,。

在過去一年里，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在其他同志的支持與配合下,，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,，積極主動地同局一班人,，團結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè),，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務(wù),。

一,、認真貫徹“三個代表”重要思想，盡心盡責(zé),，扎實有效的做好科技計劃工作,。

1、加強科技發(fā)展計劃的評審立項工作,，經(jīng)濟效益明顯,。

為貫徹區(qū)委,、區(qū)政府建立“陽光政府”的指示精神，增強科技決策的透明度,，進一步規(guī)范了科技計劃項目的立項程序,。

同時對以往項目的實施情況進行了考核;根據(jù)項目的科技含量、創(chuàng)新性,、市場前景,、經(jīng)濟效益等情況，篩選出xx個項目推薦給專家論證,。

本著“公開,、公正、透明”的原則,，于xx年1月16日組織xxx等省市x名專家,，對我區(qū)xx年度的科技發(fā)展計劃進行了評估論證，現(xiàn)場打分,。

最后按得分高低,，從xx項科技項目中確定xx項準(zhǔn)予立項扶持，其中工業(yè)項目xx項,、農(nóng)業(yè)項目xx項,、社會發(fā)展項目x項,，并給予總額xx萬元的科技三項經(jīng)費的支持,。

該批項目實施后預(yù)計可年新增產(chǎn)值近x億元，利稅及收益過x億元,，形成新的經(jīng)濟增長點,，將極大地促進我區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)步健康發(fā)展。

在科技三項資金及相關(guān)優(yōu)惠政策扶持下,，各類科技計劃項目取得良好的社會經(jīng)濟效益,。

利稅xx萬元;xxxx制品有限公司實施的“xxx”項目已進入小批量生產(chǎn)階段，新增產(chǎn)值xx萬元,，利稅xx萬元,。

述職報告的格式及篇三

本人參加工作以來，一直自覺堅持堅持“四項基本原則”,，擁護黨和國家的方針政策,，熱愛和忠于本職工作。遵紀(jì)守法,，嚴(yán)于律己,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，責(zé)任心強,，工作勤懇,，任勞任怨,，作風(fēng)正派，以身作則,，在師生中起為人表率作用,。本人還積極參加政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動,，不斷搜集新的信息和教法,，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，做到“取人之長,，補己之短”,。

幾年來，本人從事的是四,、五年級數(shù)學(xué)科的教學(xué)工作,，本人能對學(xué)生進行多方面的輔導(dǎo)和教育，對優(yōu)秀生進行積極引導(dǎo),，對差生進行耐心教育,，注重學(xué)生的素質(zhì)、能力的培養(yǎng),，努力創(chuàng)設(shè)輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境,，能用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力及實驗技能,，有針對性地對學(xué)生進行思想教育,，提高學(xué)生對本學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣。通過不斷努力,，教學(xué)質(zhì)量提高較快,。本人還堅持抓好培優(yōu)扶差工作，對雙差生做好思想教育和知識輔導(dǎo),，使其思想知識都有所提高,。

幾年來本人工作踏實、勤懇,，認真做好教學(xué)常規(guī)工作,，認真批改作業(yè)，及測驗卷,，及時查漏補缺,，工作踏實肯干?！芭踔活w心來,，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳,，我深感一位人民教師的責(zé)任,，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去,，未來才屬于自己,，作為一個青年教師我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定,，我惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績,。

述職人：__

20__年x月x日

述職報告的格式及篇四

當(dāng)前,，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個人述職報告,，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點,。

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是,，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段,。

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗,、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:

三是表述方式不同,。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結(jié)果,。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實情況,，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。

述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼,、正文組成:

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”,。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”,。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭,、主體、結(jié)尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),，還要概述所取得的成績,。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來,。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚,。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神,，政策法律水平,，處事決斷能力，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力,，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題,。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù),。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思，寫出特色,。

述職報告的結(jié)尾,。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是,。述職報告要講真話,、講實話、講心里話,，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,，既不爭功,，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度,，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出,。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。它的寫作目的,，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職,。

(4)情理相宜,。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇,。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告，這個特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報告”的前提,。

述職報告的格式及篇五

xx年轉(zhuǎn)眼過去了，回顧這一年來的工作,，有成績也有不足,。這一年來我始終堅持貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，自覺履行教師職責(zé),，能對照新《綱要》來進行教育改革嘗試,，教育目標(biāo)明確，態(tài)度端正,，關(guān)心幼兒,，愛護幼兒，為人師表,。以下是我一年來工作的小結(jié)：

本人能積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事,，與同時和睦相處,，共同搞好班級工作。

這一年來,，我跨越了大,，小兩個年齡班的教學(xué)工作，主要擔(dān)任語言,，計算,，英語三門課的教學(xué)工作,。為了更好地開展工作，經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀幼教書籍,，鉆研業(yè)務(wù),，把理論知識充分運用到教學(xué)時間中去。合理組織班級的各項活動,。開發(fā)幼兒智力,，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)及活潑開朗的性格。

在教學(xué)中認真貫徹《綱要》精神,，結(jié)合幼兒年齡特點,，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變思想,，大膽投身于教育改革的洪流當(dāng)中,。我設(shè)計的教學(xué)活動《有用的篩子》運用新的教學(xué)理念，讓幼兒主動探索,，發(fā)現(xiàn)問題,。通過操作，游戲等環(huán)節(jié),，使幼兒輕松得獲得知識,，并在活動中體驗快樂。本次活動在幼兒園評比中獲得三等獎獎,。

在語言教學(xué)活動中,，我注意培養(yǎng)幼兒口語表達能力，并在教師創(chuàng)設(shè)了活動角,，圍繞教學(xué)內(nèi)容設(shè)置語言環(huán)境,，為幼兒增加語言的交流機會，鼓勵他們積極與人交往,，大膽表達,。早期閱讀活動是語言教學(xué)中的一個重要內(nèi)容，為了提高幼兒的閱讀能力,，我采用了最新的教學(xué)方法,。如：故事識字法，兒歌識字法等,。教學(xué)取得了明顯效果,，在此基礎(chǔ)上，我大膽嘗試,，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,。在半日活動中向家長展示的兒歌識字活動〈花脖子〉得到家長的好評。

隨著幼教事業(yè)的快速發(fā)展和社會對幼兒園教育要求的提高,，幼兒園增設(shè)了英語課程,。為了能更好地勝任英語課程的教學(xué),。平時經(jīng)常向英語底子好的老師請教,，還利用休息時間跟專職老師學(xué)習(xí)音標(biāo),，使自己的口語更加標(biāo)準(zhǔn)化。在教學(xué)活動中除了給幼兒一個語言環(huán)境外,，還著重培養(yǎng)幼兒對英語活動的興趣,。

〈幼兒園工作規(guī)程〉中指出：幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主。并貫穿于一日生活及各項活動之中,。在德育活動中,，我從幼兒的年齡出發(fā)，采用了角色扮演,，移情訓(xùn)練,，故事教育等進行情感體驗，從而達到德育內(nèi)化的目的,。

在搞好教學(xué)活動的同時,，我十份重視家庭教育作用。主動做好家園聯(lián)系工作,，使家長成為我們的教育的合作伙伴,。我辦開設(shè)家園窗，每月定期更換內(nèi)容,，向家長宣傳教育方針,，利用家園冊和家長真心交流。通過家長會,，家長半日活動和家長面對面地溝通,，互流通信息。

定期向家長反饋孩子的發(fā)展情況,，幫助家長樹立正確的教育觀,，與家長商討幼兒教育新思路，新方法,，從而使家長更加了解孩子,，理解幼兒教育的作用，家園共育,，使孩子在各方面都有很大的進步,。

在這一年中，我能自覺履行教師職責(zé),，在工作中有成績也有不足,，在以后的工作中我將更加完善自我，將工作做得更好,。

述職報告的格式及篇六

以下是小編為各位同學(xué)收集和整理有關(guān)述職報告范文格式,，希望對大家的學(xué)習(xí)和寫作有所幫助!

個人述職報告的正文,，由開頭、主體,、結(jié)尾三部分組成:

開頭,，又叫引語，一般交代任職的自然情況,，包括何時任何職,，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào),。

這部分要寫得簡明扼要,，給聽者予一個大體印象。

主體,，是述職報告的中心內(nèi)容,，主要寫實績、做法,、經(jīng)驗,、體會或教訓(xùn)、問題,，要強調(diào)寫好以下幾個方面:對黨和國家的路線方針政策,、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施,，作出哪些決策,，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差,，做了哪些實際工作,，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題,，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施,。

這部分,，要寫得具體、充實,、有理有據(jù),、條理清楚。

由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多,，所以宜分條列項寫出。

“條”,、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好,。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語,。

用“以上報告，請審閱”,、“以上報告,，請審查”、“特此報告,，請審查”,、“以上報告,，請領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正”等作結(jié)。

述職報告的落款

述職報告落款,，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期,。

署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾,。

個人述職報告寫作要求與技巧

標(biāo)準(zhǔn)要清楚,。

要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀,。

必須實事求是,、客觀實在、全面準(zhǔn)確,。

既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題,。

只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確,、客觀的評價,。

語言要莊重。

行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫,、抒情,更不能使用夸張的語言,。

個性要鮮明.不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同,。

因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面,。

重點要突出。

抓住帶有影響性,、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性,、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可,。

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述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成,。

1.首部,。

主要包括標(biāo)題,、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標(biāo)題,。

述職報告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分,。

單標(biāo)題一般為\述職報告，也可以在\述職報告\前面加上任職時間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,，副標(biāo)題的前面加破折號,。

正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括，副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似,。

(2)主送機關(guān)或稱謂,。

標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂。

向上級機關(guān)呈送的述職報告,，應(yīng)寫明收文機關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,，則應(yīng)寫明稱謂。

2.正文,。

由導(dǎo)言,、主體和結(jié)尾三個部分組成。

(1)導(dǎo)言,。

包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,，說明自己的任職時間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),，簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價,，扼要介紹任職以來的工作情況。

這一部分力求簡潔明了,。

(2)主體,。

這是述職報告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況,，包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,，取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算,。

(3)結(jié)尾,。

一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾,、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式,。

文章轉(zhuǎn)載自:個人簡歷網(wǎng) 述職報告頻道 原文地址:談?wù)剛€人述職報告的寫作

3.落款。

包括署名,、成文或述職時間兩種,。

也可以將署名放在標(biāo)題之下。

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今年八月，我來到了公司的經(jīng)營部,，在此前看來,，經(jīng)營部就是出去談項目，談合同,。

直到自己工作之后才發(fā)現(xiàn),，經(jīng)營不只是簡單的投標(biāo)或者跟蹤項目。

經(jīng)營屬于市場營銷,，講究的一種策略,，一套特有的方式，輔以技術(shù)和商務(wù)的信息,，在諸多強手中脫穎而出,。

這里更是一個講究團隊精神的地方，從招標(biāo)信息,，到資格預(yù)審,，再到招標(biāo)開始的標(biāo)書制作,，商務(wù)標(biāo)技術(shù)標(biāo)的制作,，它是一個團隊在行動，高效的的完成一次次的任務(wù),，這就是在我眼中的經(jīng)營部,。

此前，很多人對我說:“你適合做經(jīng)營,。

而他們這樣說的原因是因為我有一定的口才能力以及較為敏銳的思維和邏輯能力,。

如今，我已明白,，僅僅是那些是不夠的,，更要掌握全面的專業(yè)知識，對市場信息的把握,，對項目的認識,，以及方案的制作。

作為一個跨行業(yè)的人來說,，一年的學(xué)習(xí)是遠遠的不夠的,，因而導(dǎo)致了我目前尚不能完全獨立的完成一個項目的標(biāo)書制作。

但相比初入這個行業(yè)時的忐忑不安,，目前的我已完全的融入到了自己的角色中,，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的完成我所負責(zé)的內(nèi)容,。

在適應(yīng)了自己的工作之后,，我又開始了更進一步的跟進整個部門的步伐，我開始學(xué)習(xí)制作投標(biāo)時用的效果圖等相關(guān)新媒體技術(shù)，我之前曾經(jīng)有過類似的制作經(jīng)驗,，所以我將在較短的時間內(nèi)開始為我們每次的投標(biāo)做出模擬圖效果圖,。

這一年多自己的不斷學(xué)習(xí)進步的同時，我也一直在關(guān)注著我們企業(yè)的發(fā)展,，可以說我們企業(yè)的發(fā)展一直是穩(wěn)步前進的,，并且不斷在海外拓展業(yè)務(wù)。

在與時俱進的今天,，當(dāng)我們再次看企業(yè)的形象窗口時,，我略有遺憾。

企業(yè)形象也是企業(yè)發(fā)展的一個標(biāo)志,，而公司的網(wǎng)站就是企業(yè)的門戶,，然而我們公司的網(wǎng)站更新速度實在不敢恭維，并且網(wǎng)頁界面也不是很讓人滿意,。

我以前是的專業(yè)是媒體設(shè)計,，其中就有企業(yè)形象包裝和制作。

在我看來,，公司的網(wǎng)站需要大力的整改,，要做到及時發(fā)布信息，及時傳達信息,，更要讓網(wǎng)站根植于每一位員工的心中,。

這就需要一個互動社區(qū)，也就是,。

我暫且不說,，先說我們的網(wǎng)站，開篇的動畫確實讓人眼前一亮,，但是主站打開之后的內(nèi)容很傳統(tǒng),，相關(guān)的鏈接無法打開。

主站下面的鏈接,，下屬分公司的鏈接內(nèi)容也是陳舊缺乏新意,，一個優(yōu)秀的網(wǎng)頁就是一個讓人賞心悅目的門戶，這樣的面子工程更是我們?nèi)〉每蛻袅己糜∠蟮谋ＷC,。

公司也搞了不少的類似于員工之家什么的活動,，每個分公司更都有工會存在，但是真正把員工的積極性調(diào)動起來的是要讓員工有一種信念,，一種以企業(yè)為家的信念,。

企業(yè)興則我興，企業(yè)衰則我衰,，把自己深切的和企業(yè)聯(lián)系在一起,，榮辱與共,。

一個優(yōu)秀的企業(yè)，更是必不可少的,，信息時代的發(fā)展不是我們的步子所能趕上的,，但是我們能隨著它的步伐而受益。

建設(shè)一個,，讓全體員工共同的參與,，讓它成為我們內(nèi)部交流的平臺，也要成為一個對外展示企業(yè)形象的門戶,。

有了一個,，員工就能及時的反映出自己的所思所想，有任何比較有創(chuàng)意的想法或者任何有建設(shè)性的意見都將會在此體現(xiàn),，進而形成一個良好的工作氛圍,。

所以，我建議成立一個網(wǎng)絡(luò)部,，目的主要是建設(shè)維護公司的門戶形象,，再請專業(yè)的廣告公司包裝企業(yè)的形象文化等內(nèi)容。

網(wǎng)絡(luò)部至少要有如下內(nèi)容:各類完工項目的資料片,，宣傳片的制作,，三維動畫形式;各類投標(biāo)的項目做出相應(yīng)的效果圖和模擬圖，三維或者平面動畫的形式;英語專業(yè)人員除了日常的維護更新英文站點的內(nèi)容以外,，更要留意一些全球性招標(biāo)的.項目,，跟蹤相關(guān)的招標(biāo)網(wǎng)站，及時的整理匯報公司海外部決策,。

更新維護網(wǎng)站和的日常內(nèi)容，讓門戶充滿活力,。

最后,，我想談一下我們對公司管理和下面施工隊的認識。

時代在發(fā)展,，實踐在更新,。

公司管理體制方面也要與時俱進，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變,，在轉(zhuǎn)變的過程中,，對長期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要，功夫在詩外,，項目管理的最高水平也在項目部之外,。

我認為在企業(yè)文化、制度等方面的建設(shè)和對各穩(wěn)定施工隊伍在管理,、技術(shù)和安全等方面的長期投入,，可能才是提高項目管理水平的可行之道,。

就我們在工地現(xiàn)場工作6個多月以來，對我們所接觸的施工隊伍來說,，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍,，下面施工隊伍管理者文化水平不高，安全意識不足,、過于注重經(jīng)驗而缺乏理論的指導(dǎo),，這些都難以適應(yīng)電力建設(shè)的嚴(yán)要求和高標(biāo)準(zhǔn)。

像線路施工這樣一個帶有粗放色彩的勞動密集性的行業(yè),，管理的難度和跨度均很大的,，但在流程化建設(shè)方面卻具有很大的挖掘空間。

這一點既需要他們隊伍自身不斷提高,，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入,。

這樣才能合作出水平、合作出效益,。

以上四點是我們半年多來在工作實踐中的認識,，也是我們對工作實踐的簡要總結(jié)。

作為剛?cè)肼毜男聠T工,，我們的優(yōu)點需要自己的不斷地去創(chuàng)造,，而不足的存在則更需要自己不斷地去彌補。

在這近一年的工作過程中,，總的來說,，工作是很愉快的。

期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的很多幫助,，受到重視,，得到鍛煉。

在此我們深表感謝!并真誠愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

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我是xxxx年x月任副局長,，主持區(qū)水利局工作，同年x月,，受區(qū)人大常委會任命,，擔(dān)任區(qū)水利局局長職務(wù)。

任職以來,，我認真貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的工作要求，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督,，盡職盡責(zé),，踏實工作，講究方法,，注重實效,，積極開拓水利事業(yè),，各項工作都取得了較大進展。

現(xiàn)將任職三年來的工作向常委會述職,，請予審議,。

一、注重思想教育,，努力調(diào)動干部職工的工作積極性

我剛調(diào)到區(qū)水利局,，正逢水利系統(tǒng)“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大,，士氣不振,，而以百里堤塘建設(shè)為重點的各項工程建設(shè)卻是刻不容緩。

我認真地把握當(dāng)時的背景和組織對我的工作要求,，按照“對外重塑形象,，對內(nèi)調(diào)動積極性，從穩(wěn)定人心做起,，從自我做起”的工作思路,，講究方法，穩(wěn)步開展各項工作,。

一方面盡快熟悉銜接工作,，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏，從調(diào)動干部職工的工作積極性入手,，做了大量的思想教育工作,，有的放矢地采取了一系列措施。

我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部,，堅持“正視錯誤,，吸取教訓(xùn)，立足發(fā)展,，用其所長”的原則,，多和他們談心，幫助他們放下包袱,，面對現(xiàn)實，動之以情,，曉之以理,，尊重他們，關(guān)心他們,，調(diào)動其主觀能動性,，這樣既穩(wěn)定了上下情緒，又使各項工作特別是標(biāo)準(zhǔn)堤塘建設(shè)順利進行,。

此外,，利用各種會議和活動開展思想政治工作,，使干部職工認清形勢，正確對待當(dāng)時的輿論環(huán)境,，轉(zhuǎn)移視線,，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去,。

述職報告的格式及篇七

“大學(xué)”一個莘莘學(xué)子們夢寐以求的地方,，也是無數(shù)人通往理想道路的階梯，對于這個大學(xué),，我也曾做過無數(shù)次的幻想,，在幻想中描繪出了一幅幅宏偉壯麗的人生藍圖，在藍圖中大學(xué)就是一座金碧輝煌的殿堂,。

在大學(xué)生活中,，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。四年中,，我讀了一些名著和幾本完善人格的書,，我越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀和世界觀,。所以無論在什么狀況下,，我都以品德至上來要求自己。

無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條,，并切實的遵行它,。和同學(xué)友好相處，建立深厚的友誼,，尊重師長,，和老師們建立深厚的情誼。并堅信助人是快樂之本,。以前只是覺得幫忙別人感到很開心,，是一種傳統(tǒng)美德。此刻我理解道理,，樂于助人不僅僅能鑄造高尚的品德,，而且自身也會得到很多利益，幫忙別人的同時也是在幫忙自己,?；仡櫵哪辏液芨吲d能在同學(xué)有困難的時候以前幫忙過他們,，相對的,，在我有困難時我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。

對于老師,，我一向是十分敬重的,，因為他們在我彷徨的時候指導(dǎo)幫忙我,。如果沒有老師的幫忙，我不可能在知識的海洋里順風(fēng)順?biāo)?，揚帆暢行,。我此刻領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行,，不如說是個人對整個社會的職責(zé),。一個人活在這個世界上，就得對社會負起必須的職責(zé)義務(wù),，有了高尚的品德,，就能正確認識自己所負的職責(zé)，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值,。

大學(xué)生活最經(jīng)典的說法是魯迅先生的三部書：大一是《徬徨》,，大二是《吶喊》，而大三是《朝花夕拾》,。其實不然.大學(xué)生活雖說是多姿多彩的,，但也需要我們?nèi)グ盐蘸蜕钊梭w會.有人說：“平凡的大學(xué)生有著相同的平凡，而不平凡的大學(xué)卻有著各自的輝煌,?！钡隳軌蜻x取平凡,，但卻不能夠選取平庸;能夠的話,，相信誰都想不平凡。

外面蟬聲不絕于耳,，我在家里暢想大學(xué)生活會是怎樣一番景象,。轉(zhuǎn)眼一年過去了，外面蟬聲依舊不絕于耳,，仿佛就是一年前那些一樣,，仿佛我還是那個稚嫩的高中生畢業(yè)生。但我明白我不是,，大學(xué)生活讓我逐漸成長,、成熟起來，讓我許多事情都有了更深刻的認識,。

進入了大學(xué)的第一年,，雖然校園沒有多美.多么寬闊。但是,，讓我感覺到我里成功的大門不遠了，這個校園的就業(yè)還是很好的,，我很喜歡,，我所學(xué)的機車車輛系,，是一個很好的專業(yè)。我相信自己的將來必須會很好的,，跟我們機車機輛系一樣,，都會成為輝煌的發(fā)展的。來到了大學(xué)的校門,，我想到了很多很多,，我也做出了很多的計劃：

首先是要確立目標(biāo)和計劃，放遠目光,。古人有“志當(dāng)存高遠”,，毛澤東也有“風(fēng)物長宜放眼量”。沒有目標(biāo)便沒有前進的努力方向,，也毫無動力可言,。爭取畢業(yè)拿到畢業(yè)證，人際關(guān)系網(wǎng)就應(yīng)多大,，實踐潛力應(yīng)有到達怎樣的程度等等,。而且，目標(biāo)的實現(xiàn)又是一個個小怒表實現(xiàn)的連貫過程,。如一天記5個單詞,，到考前便可記到很多。但,，這需要堅持和毅力,。

第二，是要放遠眼光,，是指不被暫時的情緒和情緒所拖所沉溺,，要成就大事業(yè)，就務(wù)必大事抓緊,，小事放松,。如，不要被上網(wǎng)玩游戲等所帶來的滿足感所一向沉溺,，孰不知,，暫時滿足的背后的更大的空虛。相信大家都有這種體會,。

大學(xué)是一個充滿才華,、學(xué)問，同時又是一個充滿競爭,、挑戰(zhàn)的小舞臺,、小社會。我們每一個人就在這個舞臺上扮演著不同的主角，那我們何不努力將自己的主角扮演得!作為一個大學(xué)生,，我們都渴望樂觀用心而不是盲目沖動,，大膽而不大肆妄為，敢說敢想而不空想,，深思探究而不亂想鉆牛角尖,，那就讓我們把握青春，在那里鍛煉自己吧!在組織活動中留下你辛苦的身影,，在社團活動中展現(xiàn)你最秀麗的風(fēng)采,，在志愿活動中奉獻你的一份力量。在那里你得到不僅僅是一種知識,，更是一種人生最寶貴財富,。

回望大學(xué)大學(xué)一年，不禁感慨萬千,，高中時我明白我還未成年,，父母還會保護我，但此刻我就明白我長大了,，不可能再有誰在你前面為你遮擋那些風(fēng)雨,，自己要做自己心靈疲憊的港灣。風(fēng)雨中,，父母那一雙雙期望的眼神是我的動力!總之,，大學(xué)生活能夠很簡單，也能夠很沉重,，能夠很單調(diào),，也能夠很豐富，能夠很舒暢,，也能夠很痛心他就像一壇五味醋,，我從中嘗出了酸甜苦辣咸甚至更多，并獲得了很多感悟,，這些所得將作為我人生的寶貴財富,，讓我以后的道路走得更加堅實有力。

感謝你,，我的大學(xué),，正是在你給我的每一種挑戰(zhàn)與機遇中，我懂得了生活,，懂得了學(xué)習(xí),，懂得了時間，懂得了成長,，懂得了奮斗和拼搏,。

我不明白未來能否成功，既然選取遠方，就注定要風(fēng)雨兼程;也許身后襲來寒風(fēng)冷雨,，既然目標(biāo)是地平線,，那留給世界的就只能是背影!

述職報告的格式及篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我叫張偉強,，目前在華意車間從事設(shè)備維修工作。今天,，我就我過去所做的工作及未來的工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,。我的匯報共分為兩個部分：一是一個月以來的工作總結(jié)，二是20xx年的工作思路,。

一,、工作總結(jié)

20xx年10月我進入雙匯，于20xx年3月23經(jīng)過競聘進入設(shè)備工程部跟隨謝二濤喝劉華磊師傅工作至今,，期間主要從事華意車間設(shè)備維修工作,。剛進入工程部，由于對公司設(shè)備還不是很了解,，工作經(jīng)驗也不足,，很多工作一時還不能上手，幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)以及華磊跟各位同事的耐心指點和指導(dǎo),，我的工作才開始慢慢起色,，慢慢能干做一些簡單的設(shè)備維修工作。進入車間以來,，我首先做的熟悉車間環(huán)境,，熟悉自己的設(shè)備，通過觀察車間各種各樣的設(shè)備和同事的交流,，增加自己對車間設(shè)備認識了解,，對設(shè)備常見故障以及解決辦法認真做好筆記，這對自己的維修工作有很大幫組,。

二：20xx年的工作思路

在熟悉了車間的設(shè)備后,，重點就是通過查閱相關(guān)資料、圖紙,、說明書,，進一步了解各種設(shè)備的操作，運作原理,，常見故障以及常用的故障排查方法?，F(xiàn)在的設(shè)備越來越先進了，特別是拉伸膜,，具有完善的自診斷能力和故障顯示功能,，就算有些故障無法自診斷，如對設(shè)備的原理比較熟悉，維修起來能熟練的查找相關(guān)資料,，維修起來也是比較簡單比較快的,，除了掌握相關(guān)資料外，主要的還是要不斷實踐,，積累大量的工作經(jīng)驗,，有了豐富的實踐經(jīng)驗，檢修起故障來才能得心應(yīng)手,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事以及謝二濤,、劉華磊師傅經(jīng)驗豐富，以后的工作中有維修任務(wù),，我會在現(xiàn)場通過他們的維修工程,，了解他們是怎樣詢問現(xiàn)場人員，怎樣查找故障原因,。又是怎樣排除故障,，通過做他們的副手，參與維修工作,，從實踐中鍛煉自己的維修能力,，掌握一定的維修方法和技巧，增加自己的維修經(jīng)驗,。要敢于獨立維修,，抓住一切鍛煉自己的機會，從實踐中摸索,，找到一套適合自己的維修方法,。除了跟師傅學(xué)習(xí)、積極主動參加維修工作外,，還要設(shè)法找一些換下來的零部件來解剖,、分析。經(jīng)常到車間逛逛,，查看一下設(shè)備以及電氣元件線路情況,，做好維護工作，發(fā)現(xiàn)異常立即著手排除,。只有平時維護的好,，設(shè)備才能少出故障，因為設(shè)備一但出現(xiàn)故障,，即會影響車間生產(chǎn),，要是出現(xiàn)大故障，造成維修時間過長,，對公司來說就會造成巨大經(jīng)濟損失,。要做一名合格的設(shè)備維修人員,，要有高度的責(zé)任心和比較齊全的技巧跟經(jīng)驗以及常識，最重要的是有一顆謙虛的上進心,，這些我相信會隨著我的維修經(jīng)驗的增加而增強,。

謝謝大家！

述職報告的格式及篇九

下面,，我就一年來履行代表職責(zé)情況從苦心提高能力,、熱心為民代言、貼心為民辦事,、全心務(wù)實工作四個方面作如下匯報,，請予評議。

一,、堅持加強自身學(xué)習(xí)，苦心提高履職能力

作為合川區(qū)33名市人大代表之一,，我充滿光榮感,、責(zé)任感和使命感。當(dāng)選之初,，我就想：怎樣才能為選民代言,，不辜負人民的期望，切實履行代表職責(zé),，做一名合格的人大代表,。對此，我從“充電”學(xué)習(xí)開始,，一是自覺學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)《憲法》、《代表法》等有關(guān)法律法規(guī),，學(xué)習(xí)《中國人大》,、《合川人大》、《代表工作通訊》等重要學(xué)習(xí)資料,，進行重點摘抄,，并作學(xué)習(xí)筆記;二是參加培訓(xùn)。

今年4月,，我參加了市人大舉辦的人大代表培訓(xùn)班,，帶著如何當(dāng)好人大代表?如何履行代表職責(zé)等問題，進行認真聽講,、學(xué)習(xí),、思考。三是向代表學(xué)習(xí),，虛心向其它代表請教,，提高自己的履職能力,。通過多方位的學(xué)習(xí)，我對人大代表的責(zé)任意識,、公仆意識,、法律意識明顯增強，工作方法,、調(diào)研能力,、建言獻策水平逐步提高，履行代表職務(wù)的能力得到鍛煉和增強,。

二,、堅持依法行使職權(quán)，熱心為人民群眾代言

人大代表行使職權(quán),，就是要充分體現(xiàn)人民的意志,，反映人民的意見和要求，不充分體察民情,，了解民意,，就不能履行好代表的職責(zé)。一年來,，我圍繞為人民群眾代言,，圍繞服務(wù)合川教育發(fā)展、服務(wù)合川區(qū)域性中心城市建設(shè),，廣泛聽取和征求人民群眾的意見和反映,，依法行使代表職權(quán)。

解各方面意見建議,，與我區(qū)代表共同研究討論,，精心準(zhǔn)備，共提出或聯(lián)名提出議案,、建議共6件,，主要有關(guān)于打造重慶第二高校園的建議、關(guān)于把盧作孚精神研究,、關(guān)于把合川釣魚城開發(fā)納入重慶重大文化項目的建議等,。這些問題有的得到了市政府及有關(guān)部門的重視，有的已經(jīng)得到實施,。比如,，建設(shè)重慶第二高校園的問題，得到市政府的正式認可,，規(guī)劃在2012年建成10萬在校生規(guī)模的重慶高職教城,。市政府將組建的民辦教育擔(dān)保公司落戶合川，注冊資金5億元,，現(xiàn)已完成注冊,。教育債務(wù)化解問題,，市政府已出臺專門會議紀(jì)要，幫助合川解決普九以外的教育負債,。

三是積極參加代表活動,，認真完成各項職責(zé)。閉會期間,，我參加了集中視察九龍工業(yè)園,、合川工業(yè)園等活動，按要求學(xué)習(xí)好相關(guān)材料,，使每一次活動都有新的收獲,。特別是按照市人大12號文件《關(guān)于圍繞“解放思想、擴大開放”大討論開展“三個一”代表活動》的要求,，我積極建言獻策,，提出了合川高職教城建設(shè)的建議。

三,、堅持為民服務(wù)的宗旨,，貼心為人民群眾辦事

我認為，人大代表不應(yīng)該是走訪選民握握手,，聽聽報告拍拍手，選舉表決舉舉手,，大會閉幕揮揮手的“四手”代表,，而應(yīng)是為人民鼓與呼，為人民辦實事,、辦好事的全權(quán)代表,。一年來，我把為人民辦實事,、謀利益作為履行代表職務(wù)的出發(fā)點和歸宿,，通過走訪、調(diào)查,、接待群眾,，廣泛收集意見和建議，在本部門職責(zé)范圍內(nèi)的,，及時解決;需要其他部門幫助的,，積極協(xié)調(diào)盡快盡力解決;出現(xiàn)的新問題，積極想辦法解決,。一年來共解決涉及拖欠教師借款,、進城農(nóng)民工子女入學(xué)、教師因公傷殘補助等問題35件,，涉及186人次,。

比如鹽井鎮(zhèn)欠沙溪小學(xué)教師住房公積金問題,，楊柳街小學(xué)教師拆遷還房辦理產(chǎn)權(quán)證問題、盧詩英等15名因工傷殘教師要求提高傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)的問題,。針對我區(qū)留守兒童占在校學(xué)生總數(shù)近一半的情況,，我提出了一些留守兒童教育的有效方法，組織學(xué)校建立健全了家校聯(lián)系制度,、留守兒童登記制度,，開展“代理家長”關(guān)愛留守兒童活動，臨渡小學(xué)被評為全國家庭教育工作先進集體,，方碑小學(xué)被評為全國“農(nóng)村留守兒童家長學(xué)?！笔痉缎！Ｗ约阂矌ь^在臨渡小學(xué)認領(lǐng)學(xué)生,，作為代理家長進行幫扶,。

說到這些問題，雖然看似“小事”,，但卻是關(guān)系到群眾生活的實事,。作為一個市人大代表，權(quán)責(zé)有限,，但能為基層群眾實實在在反映點問題,、做點實事，心里感到非常高興,。

述職報告的格式及篇十

述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告,，報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案,、報告和請示三個上行文之一,。述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題,、稱謂,、正文和署名四部分。

1.單行標(biāo)題："述職報告"或者"在",。

2.雙行標(biāo)題：正題寫主題,，或者寫述職報告類型。

稱謂是報告者對聽眾的稱呼,。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定,。"各位領(lǐng)導(dǎo)、代表",。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭,，有時根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法,。要用"謝謝大家"等禮貌語言,。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂："尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓，全體教職工代表,，全校教職工同志們",。

述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法,，共分四部分,。

1.基本情況。履行職責(zé)的基本情況,，用平直,、概括、簡短,，用最精練的文字,，概括地交待，如主要情況,、時間,、地點、背景,、事件經(jīng)過等,。

(1)工作過程。

(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗為主),。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認識,、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來,。

(3)主題認識,。

2.成績經(jīng)驗。自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分,，要分出層次來分析證明主題,，這才能條理分明。