報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇一

（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市里成立了深化行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)全市行政審批制度改革工作,，研究解決審改工作重要問題,。實(shí)行市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng),，確保市縣（區(qū)）審改工作同步實(shí)施、同步推進(jìn),。加強(qiáng)對(duì)市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)工作的監(jiān)督檢查和過程控制，將縣區(qū)審改工作情況納入xxxx年度縣區(qū)軟環(huán)境考核,。

（二）源頭治理,，“三減”實(shí)現(xiàn)權(quán)力真正瘦身,。市政府及各縣（區(qū)）政府在全面精簡(jiǎn)和充分放權(quán)基本原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步削減審批事項(xiàng)、削減審批環(huán)節(jié)、削減審批收費(fèi)。市本級(jí)原有行政審批事項(xiàng)xxx項(xiàng)，后又兩次承接省政府下放事項(xiàng)xx項(xiàng)，涉及行政審批主體xx家,，經(jīng)過自查自清,、初審反饋和專家評(píng)審，確定擬保留行政審批項(xiàng)目xx項(xiàng),、擬取消xx項(xiàng)、擬合并xxx項(xiàng),、擬下放,、部分下放xx項(xiàng),、擬暫停使用xx項(xiàng),、調(diào)整管理方式xxx項(xiàng),。行政審批事項(xiàng)實(shí)行目錄化管理,，任何部門未經(jīng)批準(zhǔn)，均不得針對(duì)公民,、法人或者其他組織擅自設(shè)置行政審批事項(xiàng)，切實(shí)做到“法無授權(quán)不可為”,、“目錄之外無審批”,。對(duì)保留的行政審批事項(xiàng),，在“三集中四到位”承諾時(shí)限的基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限,，明確每個(gè)審批環(huán)節(jié)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn),；能按即辦件辦理的事項(xiàng),，一律按即辦件辦結(jié)。法律,、法規(guī),、條例等設(shè)定自由裁量的審批收費(fèi)項(xiàng)目，一律按下限收??；對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府基金項(xiàng)目,，視情降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、暫停收取或取消,。

（三）再造流程,，“四聯(lián)”提高審批流轉(zhuǎn)質(zhì)效。一是大力簡(jiǎn)化,、優(yōu)化行政審批流程,。對(duì)擬保留的審批事項(xiàng)辦理流程進(jìn)行清理審核，審批時(shí)限累計(jì)壓縮xxx天,，審批環(huán)節(jié)減少xx個(gè),，前置要件削減xx項(xiàng)，推進(jìn)審批事項(xiàng)向窗口授權(quán)xx項(xiàng),，xx項(xiàng)承諾件轉(zhuǎn)為即辦件。二是積極推進(jìn)流程再造,。重點(diǎn)實(shí)施基本建設(shè)審批流程再造,，將基本建設(shè)項(xiàng)目分為房地產(chǎn)開發(fā),、工業(yè),、基礎(chǔ)設(shè)施類建設(shè)和公益性等四種類型,；將房地產(chǎn)開發(fā)類項(xiàng)目審批流程分為立項(xiàng),、用地、規(guī)劃報(bào)建,、施工許可,、商品房預(yù)售、竣工驗(yàn)收等x個(gè)階段,，其他類型項(xiàng)目分為立項(xiàng),、用地,、規(guī)劃報(bào)建,、施工許可、竣工驗(yàn)收等x個(gè)階段，各個(gè)階段明確牽頭部門,、配合部門及審批事項(xiàng)和中介環(huán)節(jié),，限定審批時(shí)限,。再造后的審批時(shí)限（不含公示,、中介、專家論證等時(shí)限）分別為xx,、xx,、xx、xx個(gè)工作日,。三是積極推行“四聯(lián)”審批,。創(chuàng)新審批方式，實(shí)行前置審批聯(lián)用,、相關(guān)事項(xiàng)并聯(lián)審批,、園區(qū)前置審批聯(lián)辦和項(xiàng)目竣工聯(lián)合驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)審批事項(xiàng)“一窗受理,、信息共享,、聯(lián)審聯(lián)辦、限時(shí)辦結(jié)”,。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，“五推進(jìn)”打造一流政務(wù)服務(wù)。建立和完善行政審批服務(wù)長(zhǎng)效管理機(jī)制：一是推進(jìn)集約化建設(shè),。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置,，深化行審批服務(wù)“三集中四到位”。二是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。最大限度壓縮自由裁量和權(quán)力尋租空間,。三是推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)行政審批中介服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管,。四是推進(jìn)信息化建設(shè),，為優(yōu)化行政服務(wù)提供有力技術(shù)支撐。五是推進(jìn)系統(tǒng)化建設(shè),，加強(qiáng)監(jiān)管，完善制度,，形成體系,。確保實(shí)現(xiàn)“審批事項(xiàng)數(shù)量降到xxx項(xiàng),、基本建設(shè)審批用時(shí)控制在xxx天、審批事項(xiàng)集中率xxx%”的“三個(gè)一百”目標(biāo),。

（一）行政審批服務(wù)軟硬件水平有待提高,。硬件方面：市政務(wù)服務(wù)中心場(chǎng)地建設(shè)由于種種原因，遲于計(jì)劃進(jìn)度,，導(dǎo)致審批中心搬遷工作無法按期完成,。軟件方面：一是職能歸并工作滯后；二是規(guī)范性制度建設(shè)和落實(shí)的力度有待加強(qiáng),；三是行政審批人員素質(zhì)良莠不齊,，影響了整體服務(wù)水平。

（二）重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象依然存在,。一方面,，受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，行政機(jī)關(guān)依然存在“以批代管”,、“只管審批,、不擔(dān)責(zé)任”的行為習(xí)慣。有的行政審批部門將大量精力放在如何辦理許可證和有關(guān)批文方面,，但許可證發(fā)放之后,，對(duì)取得許可的單位和個(gè)人是否嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，卻監(jiān)管不力,，導(dǎo)致侵害群眾利益和公共利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。另一方面，雖然我市建立了行政效能投訴,、行政首長(zhǎng)問責(zé),、行政審批電子監(jiān)察、行政效能評(píng)估等監(jiān)督制度,，但這些內(nèi)部監(jiān)督往往缺乏制約和強(qiáng)制性保障,，廣大群眾和新聞媒體等外部監(jiān)督作用也不夠明顯。尤其是審批項(xiàng)目從窗口受理到審批結(jié)束,，行政服務(wù)中心難以對(duì)全過程進(jìn)行有效監(jiān)督,。

（三）信息化建設(shè)對(duì)管理創(chuàng)新的支撐功能有待提高。網(wǎng)絡(luò)作用未充分發(fā)揮,。有些部門行政審批在網(wǎng)絡(luò)上只能進(jìn)行審批表格下載,、在線咨詢和查詢辦事進(jìn)度等，行政審批事項(xiàng)仍然需要到行政機(jī)關(guān)進(jìn)行辦理,，還要提報(bào)審批文件,、圖紙等，不僅增加了當(dāng)事人的成本，也增加了審批時(shí)間,。個(gè)別部門行政服務(wù)中心的電腦信息仍然是網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外“兩張皮”,，給辦事群眾造成政府有多張面孔的感覺。

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變政府行政理念,。一要簡(jiǎn)政放權(quán)。就是要管住行政權(quán)力,，劃清政府,、市場(chǎng)和社會(huì)各自的“邊界”，建成“小政府,、大社會(huì),、好市場(chǎng)”的模式。二要分層分類,、統(tǒng)籌推進(jìn),。深化行政審批制度改革，不是一味追求審批項(xiàng)目數(shù)量的減少,，更不等于政府放手不管,。對(duì)于事關(guān)國(guó)計(jì)民生的重大事項(xiàng)，如環(huán)保,、安全生產(chǎn),、食品安全等領(lǐng)域，不是企業(yè)和社會(huì)組織能夠獨(dú)立承擔(dān)的,，就不能完全交給市場(chǎng),，政府反而要加強(qiáng)監(jiān)管；而對(duì)市場(chǎng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié),、社會(huì)組織能夠自律管理,、通過質(zhì)量認(rèn)證和事后監(jiān)管等能夠達(dá)到管理目標(biāo)的事項(xiàng)，特別是便民服務(wù)領(lǐng)域的事項(xiàng),，則應(yīng)該能放則放,、能減則減。

（二）加強(qiáng)監(jiān)管工作,，健全完善規(guī)章制度,。一要強(qiáng)化批后監(jiān)管。要加快構(gòu)建行政監(jiān)管,、行業(yè)自律,、社會(huì)監(jiān)督、公眾參與的綜合監(jiān)管體系,。行政審批部門要強(qiáng)化審批后的監(jiān)管,，監(jiān)督檢查取得行政許可的單位或個(gè)人依法從事行政審批的活動(dòng),，建立審批監(jiān)督檔案機(jī)制，記載審批部門監(jiān)督被審批活動(dòng)情況,，由監(jiān)督部門和被監(jiān)督者簽字,，予以存檔，并抄送監(jiān)察部門,。對(duì)取消、暫停使用,、下放,、調(diào)整管理方式或由前置改為后置的審批項(xiàng)目，各職能部門要制定出臺(tái)具體監(jiān)管辦法,，綜合采取相應(yīng)監(jiān)管措施,，更多運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段履行監(jiān)管職能，保證相關(guān)管理措施落實(shí)到位,。同時(shí),，建立部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善信息共享平臺(tái),。工商部門要及時(shí)將企業(yè)登記信息通過信息共享平臺(tái)傳送相關(guān)監(jiān)管部門,，便于相關(guān)部門跟進(jìn)監(jiān)管。二要強(qiáng)化效能監(jiān)察,。要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，實(shí)行部門行政首長(zhǎng)對(duì)本部門的行政審批行為負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)具體行政審批行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；審批人對(duì)具體行政審批行為負(fù)直接責(zé)任,。實(shí)行審批和監(jiān)管分離，防止自己審批自己監(jiān)管,。要完善電子監(jiān)察系統(tǒng),，強(qiáng)化對(duì)審批服務(wù)流程的全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為,。按照“誰審批,、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立違法設(shè)定或者實(shí)施行政審批責(zé)任追究制度,，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度和責(zé)任追究制度,，推動(dòng)行政審批程序化、法治化,、公開化,。三要強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)窗口監(jiān)管。要制定政務(wù)服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施,，對(duì)進(jìn)駐中心工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和效能監(jiān)督,，督促窗口人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、規(guī)范服務(wù)行為、落實(shí)服務(wù)責(zé)任,。

（三）防治審批腐敗,，營(yíng)造良好法治環(huán)境。一要運(yùn)用法律手段,，嚴(yán)厲打擊審批腐敗,。法律手段是懲治和預(yù)防腐敗的基本手段。行政權(quán)力無論是被動(dòng)“出租”還是主動(dòng)“尋租”,，都不能靠簡(jiǎn)單的群眾運(yùn)動(dòng)或行政命令去解決,，而是要靠法律的嚴(yán)懲。要實(shí)行重大行政審批項(xiàng)目稽察制度和行政審批責(zé)任追究制度,，對(duì)稽察出的違規(guī)違法審批問題,，堅(jiān)決進(jìn)入法律處理程序。檢察機(jī)關(guān)要把行政審批腐敗犯罪作為打擊重點(diǎn),，重拳懲治行政審批過程中發(fā)生的賄賂,、瀆職等犯罪，有效遏制權(quán)力尋租,。二要強(qiáng)化全方位監(jiān)督,，積極預(yù)防腐敗產(chǎn)生。一是加強(qiáng)配套制度建設(shè),，積極推行法定審批流程工作制,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是建立政府信息披露制度,。政府的各項(xiàng)政策,、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要在群眾容易獲得信息的渠道中及時(shí)披露，減少暗箱操作,，用“陽光”做最好的防腐劑,。三是自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督,。行政審批部門要積極承辦人大議案,、代表建議和政協(xié)委員的提案，人大,、政協(xié)要加大督辦的力度,。四是虛心聽取社會(huì)各方面意見。如對(duì)一些事關(guān)群眾利益,、社會(huì)廣為關(guān)注的行政審批,，采取聽證制度，維護(hù)群眾的知情權(quán),，防止腐敗滋生,。五是充分發(fā)揮專家作用,。在一些行政審批中，采取向社會(huì)公告和組織專家委員會(huì)咨詢的辦法,，防止人情關(guān)系對(duì)項(xiàng)目決策的干擾,。

（四）加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，夯實(shí)行政審批服務(wù)基礎(chǔ),。一要加快場(chǎng)地建設(shè),。有關(guān)部門要督促施工單位增加力量，加快場(chǎng)地建設(shè)速度,，保證施工質(zhì)量,，確保按期交付。二要強(qiáng)化職能歸并,。相關(guān)單位要盡快編制行政權(quán)力清單，制定職能歸并和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,，在職能和編制上固化審改工作成果,。三要加強(qiáng)行政審批服務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)。注重綜合性與專業(yè)性的結(jié)合,，改變單一的人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，全面增強(qiáng)行政審批人員的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新觀念和執(zhí)行能力,。四要加快網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)進(jìn)度,，打造審批“直通網(wǎng)”。建議進(jìn)一步整合行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng),、審批中心運(yùn)行系統(tǒng),、部門審批系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)推送標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一行政監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn),，建立健全行政審批、公共服務(wù)“一網(wǎng)式”運(yùn)行機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)市縣（區(qū)）數(shù)據(jù)互通,、信息共享，確保行政審批事項(xiàng)“一網(wǎng)申報(bào),、一網(wǎng)受理,、一網(wǎng)辦結(jié)”，盡快建成網(wǎng)上審批大廳,，打造審批“直通網(wǎng)”,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇二

審批事項(xiàng)清理方面：原由我局承擔(dān)的行政審批事項(xiàng)共6項(xiàng),，今年以來我們對(duì)其中4項(xiàng)予以精簡(jiǎn)調(diào)整為日常管理或公共服務(wù)類項(xiàng)目，僅保留文藝,、體育單位特招審批和臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可2項(xiàng)行政審批項(xiàng)目,；對(duì)需要實(shí)行流程管理的行政審批事項(xiàng)逐步優(yōu)化，將原本需要十日乃至二三十日的辦事時(shí)間流程縮短至八工作日內(nèi)完成,，凡是能夠?qū)崿F(xiàn)即來即辦的調(diào)整為即來即辦,，凡是必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)核查，集體討論,、專家論證的,，盡最大可能簡(jiǎn)化程序，縮短審批時(shí)限,。

窗口服務(wù)建設(shè)方面：黃岡市人力資源服務(wù)大廳位于市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大樓一樓,，面積1800平方米，前臺(tái)服務(wù)大廳共有工作人員26人,，其中就業(yè)局20人,、人才中心6人。設(shè)有10處服務(wù)窗口,，前臺(tái)20個(gè),，后臺(tái)16個(gè)，共36個(gè)工作臺(tái)位,。其中就業(yè)局設(shè)有就業(yè)失業(yè)登記,、求職招聘登記、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),、就業(yè)援助,、社區(qū)就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,、創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)培訓(xùn)等8個(gè)窗口，30個(gè)工作臺(tái)位,。人才中心設(shè)有人才測(cè)評(píng),、人事代理2個(gè)窗口，6個(gè)工作臺(tái)位,。服務(wù)大廳可容納800人進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行招聘活動(dòng)及辦理就業(yè)（人才）服務(wù),，年進(jìn)場(chǎng)辦理求職的人數(shù)達(dá)18萬人次，招聘的企業(yè)數(shù)達(dá)350家,。黃岡市社會(huì)保障服務(wù)大廳位于市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大樓二樓,，面積1188平方米，設(shè)有綜合服務(wù),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、申報(bào)核定四個(gè)工作服務(wù)區(qū)，工作臺(tái)位72個(gè),，其中前臺(tái)38個(gè),，后臺(tái)34個(gè)，可容納200余人同時(shí)進(jìn)場(chǎng)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),。服務(wù)大廳辦公人員共55人,，年接待量16萬余人次。

近年來,，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市推進(jìn)行政審批三集中改革工作會(huì)議和《湖北省政府服務(wù)體系建設(shè)管理辦法（試行）的通知》（鄂辦發(fā)[20xx]26號(hào)）,、《關(guān)于推行行政審批三集中改革的通知》（鄂政辦函[20xx]24號(hào)）等文件精神，學(xué)習(xí)省廳全面推行行政審批三集中（審批職能,、事項(xiàng)和人員向一個(gè)處室集中）工作五統(tǒng)一經(jīng)驗(yàn)（統(tǒng)一受理,，統(tǒng)一報(bào)批，統(tǒng)一制發(fā)批準(zhǔn)文書,，統(tǒng)一使用廳行政審批專用章,，統(tǒng)一送達(dá)，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外,、一條龍服務(wù)、全過程公開,、規(guī)范化管理）,，以依法行政為原則，以加強(qiáng)監(jiān)督管理為手段,，以健全完善各項(xiàng)制度為重點(diǎn),，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為目的，研究并落實(shí)管理舉措,，加強(qiáng)和創(chuàng)新管理,，切實(shí)提高行政審批和業(yè)務(wù)管理能力，全面推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障管理工作制度化,、規(guī)范化和信息化建設(shè),，通過抓執(zhí)行促工作，抓管理保質(zhì)量,，抓效能樹形象,，切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)賦予的任務(wù)和使命，為黃岡經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力支撐和社會(huì)保障,。重點(diǎn)做好了三項(xiàng)工作：

一是建立組織體系,，推進(jìn)工作落實(shí)。成立了黃岡市人社局行政審批三集中工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局長(zhǎng)一把手任組長(zhǎng),，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，政策法規(guī)科、政工科,、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門科室主要負(fù)責(zé)人為成員,，全面協(xié)調(diào)、部署和監(jiān)督貫徹落實(shí)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在政策法規(guī)科）,，具體負(fù)責(zé)行政審批三集中日常工作。

二是調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，培養(yǎng)后備干部,。根據(jù)省市實(shí)施行政審批三集中有關(guān)歸并職能的相關(guān)原則，擬在現(xiàn)有政策法規(guī)科增加行政審批服務(wù)職能,，使目前分散在各科室,、局屬各單位的行政審批、服務(wù)事項(xiàng)均由政策法規(guī)科負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)管理,，同時(shí)建立優(yōu)秀人才和年輕后備干部輪崗鍛煉制度,，力爭(zhēng)把服務(wù)窗口建設(shè)成為培養(yǎng)鍛煉年輕、后備干部的場(chǎng)所,。

予以精簡(jiǎn)調(diào)整為日常管理或公共服務(wù)類項(xiàng)目,，僅保留文藝、體育單位特招審批和臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可2項(xiàng)行政審批項(xiàng)目,；對(duì)需要實(shí)行流程管理的行政審批事項(xiàng)將逐步優(yōu)化,，將原本需要十天乃至二三十天的`辦事時(shí)間流程縮短至八天內(nèi)完成，凡是能夠?qū)崿F(xiàn)即來即辦的調(diào)整為即來即辦,，凡是必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)核查,，集體討論、專家論證的,，盡量最大可能簡(jiǎn)化程序,，縮短審批時(shí)限，實(shí)現(xiàn)人社部門審批服務(wù)全省市州最優(yōu)的目標(biāo),，為廣大服務(wù)對(duì)象提供最佳的服務(wù),。

一是服務(wù)窗口授權(quán)不到位。行政審批服務(wù)窗口成了一部分單位的收發(fā)窗口,，窗口成了傳達(dá)室,，一些審批項(xiàng)目在窗口根本無法直接辦理，反而增加了辦事環(huán)節(jié),，不便于企業(yè),、群眾辦事。

二是部分服務(wù)窗口流程不暢。由于派駐窗口的各科室部門情況不一,，有的審批服務(wù)權(quán)力集中到窗口,，有的仍然留在原職能部門；有的需要部門內(nèi)部科室之間流轉(zhuǎn)審批,，有的必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意方能蓋章,，這些情況都影響著行政審批效率的提高。

三是少數(shù)窗口管理不甚規(guī)范,。一些職能科室部門對(duì)行政審批服務(wù)窗口的重視程度還不夠,，在選派人員時(shí)，有的不按照要求選派骨干人員到窗口,，有的甚至將臨時(shí)聘用人員派駐窗口來應(yīng)差,，有的部門在窗口人員待遇保障方面還差強(qiáng)人意。

一是加大重視程度,，獎(jiǎng)罰分明,。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行窗口這種運(yùn)作模式是社會(huì)發(fā)展的必然，高度重視行政審批服務(wù)窗口的運(yùn)作,，對(duì)于那些故意拖延,，不配合行政審批服務(wù)窗口的個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)要予以警告，對(duì)那些表現(xiàn)較好的科室部門要予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)要盡快完善相關(guān)的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，把窗口推到良性循環(huán)的軌道上來。

二是整合權(quán)力人事,，權(quán)責(zé)統(tǒng)一,。為避免行政審批服務(wù)窗口形同虛設(shè)，把審批權(quán)逐漸轉(zhuǎn)移到行政審批服務(wù)窗口（特殊性質(zhì)的部門除外）,，各職能科室,、部門的職能取向要從原來的審批轉(zhuǎn)移到服務(wù),，保證對(duì)窗口的充分授權(quán),，真正達(dá)到一站式審批的目的。同時(shí),，對(duì)部分行政審批服務(wù)窗口的工作人員重新選拔,，要求各部門推薦年富力強(qiáng)、精通業(yè)務(wù),、積極上進(jìn)的骨干人員充實(shí)到服務(wù)窗口來,。

三是建立激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化服務(wù),。建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),，建立各類管理檔案和信息記錄，對(duì)工作積極、服務(wù)質(zhì)量高,、公眾評(píng)價(jià)好的工作人員晉升提拔時(shí)予以優(yōu)先考慮,。同時(shí)在實(shí)踐中還可以建立一些立體式的激勵(lì)機(jī)制，如定期對(duì)窗口工作人員進(jìn)行考核,，實(shí)行目標(biāo)激勵(lì),；按照考核結(jié)果發(fā)放窗口服務(wù)考核獎(jiǎng)，實(shí)行物質(zhì)激勵(lì),；每年評(píng)比優(yōu)秀窗口工作人員,，實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)；通過對(duì)工作人員的關(guān)心愛護(hù),、尊重信任,、體諒贊許，實(shí)行情感激勵(lì)等等,。這樣將提高窗口工作人員的工作熱情,，對(duì)高素質(zhì)人才也產(chǎn)生很大的吸引力。

四是建立多重監(jiān)督,，監(jiān)督到位,。對(duì)行政審批服務(wù)窗口的權(quán)力監(jiān)督必須到位，要積極探索改進(jìn)社會(huì)監(jiān)督的有效辦法,，充分發(fā)揮廣大群眾和新聞媒體在機(jī)關(guān)工作考評(píng)中的重要作用,，這是強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、提高行政效能的重要保證,。群眾作為窗口的顧客,，如遇到服務(wù)質(zhì)量問題、服務(wù)態(tài)度問題和違諾問題時(shí),，到投訴受理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,，是群眾監(jiān)督的主要方式。使多種監(jiān)督渠道和監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合,，切實(shí)轉(zhuǎn)變個(gè)別科室部門存在的兩頭受理,、突破時(shí)限、增設(shè)環(huán)節(jié)等現(xiàn)象,，各職能科室部門要引起高度重視,，出臺(tái)專門規(guī)定，對(duì)審批違規(guī)行為實(shí)施一票否決,，確保窗口健康運(yùn)行,。

五是推行電子政務(wù)，實(shí)現(xiàn)公開,。凡是進(jìn)入行政審批服務(wù)窗口的審批事項(xiàng),、辦理部門,、辦理窗口和辦理人員對(duì)外公開，申報(bào)資料,、審批內(nèi)容和審批程序?qū)ν夤_,，審批時(shí)限、承諾事項(xiàng)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外公開,，增強(qiáng)行政審批服務(wù)的公開性和透明度,。同時(shí)要積極建立和完善信息查詢系統(tǒng)，使服務(wù)對(duì)象可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)信息,。對(duì)一些條件具備的科室部門要積極推行網(wǎng)上申報(bào)材料和網(wǎng)上審批服務(wù),，保證行政審批服務(wù)的過程公開、公平和公正地進(jìn)行,，提高人社部門的行政效率和群眾對(duì)行政審批服務(wù)的滿意度,。

我們清醒地認(rèn)識(shí)到，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣直接關(guān)系到人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，今后我們將更加統(tǒng)一思想,，凝聚力量，以更優(yōu)的服務(wù),、更高的標(biāo)準(zhǔn),、更新的理念、更硬的作風(fēng)扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，確保實(shí)現(xiàn)市委,、市政府提出的審批項(xiàng)目最少、時(shí)間最短,、收費(fèi)最低,、程序最簡(jiǎn)、服務(wù)最優(yōu)的工作目標(biāo),，真正實(shí)現(xiàn)一樓式辦公,、一窗式收費(fèi)、一站式服務(wù),，真正成為能為辦事群眾服務(wù)的政務(wù)超市,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇三

按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神。我縣人大常委會(huì)組成了調(diào)研組,，在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項(xiàng)工作深入到了相關(guān)單位,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè),，通過查,、看、問,、訪等形式進(jìn)行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)材料如下：

近年來，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，其中失業(yè)人員再就業(yè)x人,，困難人員就業(yè)x人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零,。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,，其中新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人。職業(yè)培訓(xùn)x人,，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人,，貧困勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)x人，貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)x人（其中縣職業(yè)中專x人）,。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆x萬元,，其中涉農(nóng)涉扶貧x筆x萬元。新增創(chuàng)業(yè)主體x個(gè),，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)x人,，其中帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)x人。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,，落實(shí)就業(yè)責(zé)任。

我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，一直將其做為民生工程的重中之重來抓,，列入全縣綜合績(jī)效考核管理目標(biāo)。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，按月調(diào)度完成情況,，年終進(jìn)行考核評(píng)分，有力地保障了目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),。

一是積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策,，企業(yè)職工得實(shí)惠。20xx年,，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策性支出x余萬元,。二是積極提供人力資源服務(wù),，為企業(yè)排憂解難。隨著縣園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展,，對(duì)勞動(dòng)力需求大幅增加,。20xx年共舉辦中小勞務(wù)招聘會(huì)、企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)等就業(yè)供需對(duì)接活動(dòng)x場(chǎng)次,，提供就業(yè)崗位x個(gè),，求職登記x人次,，職業(yè)指導(dǎo)x人次，供需雙方達(dá)成就業(yè)意向x余人,。三是完善基層公共服務(wù)平臺(tái),，職能作用較好發(fā)揮。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個(gè)社區(qū)成立了人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu),，且都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的基層人社服務(wù)平臺(tái)，基本達(dá)到了基層人力資源市場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查,、就業(yè)援助等活動(dòng)，多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位,，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”,。韓山社區(qū)、武江社區(qū)被授予“x省充分就業(yè)社區(qū)”,，南塔社區(qū),、成仙觀社區(qū)、東云社區(qū)被授予“x市充分就業(yè)社區(qū)”,。

（二）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),，突出重點(diǎn)群體，提高就業(yè)能力,。

一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度,。嚴(yán)格執(zhí)行省人社、財(cái)政部門聯(lián)合下發(fā)的《x省職業(yè)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施辦法》,，建立了培訓(xùn)報(bào)名管理制度,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證制度、培訓(xùn)資金撥付使用制度,、績(jī)效考核制度等各項(xiàng)管理制度,。加強(qiáng)技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管，及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作,。二是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，實(shí)行不定期抽查和年度檢查評(píng)估等形式,，規(guī)范辦學(xué)行為,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。大力實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”,，組織x人次高校畢業(yè)生到縣人民醫(yī)院等x家就業(yè)見習(xí)示范基地參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x元,。四是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。我縣將x家社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)納入縣人力資源市場(chǎng)集中管理，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和行政村配備兼職勞務(wù)信息員,，形成了以縣人力資源服務(wù)中心為龍頭,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源社會(huì)保障站為依托，社會(huì)職介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

（三）提升孵化基地,，大力扶持創(chuàng)業(yè)，放大就業(yè)效應(yīng),。

一是成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范基地,。我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地全面落實(shí)省市出臺(tái)的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、金融支持,、稅費(fèi)減免等方面給予支持。目前創(chuàng)業(yè)孵化基地累計(jì)進(jìn)駐企業(yè)x家,，其中在孵企業(yè)x家,。20xx年在省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上，順利升級(jí)為省級(jí)示范孵化基地,。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入培訓(xùn)范圍，大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn),。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，配備x名專職工作人員,，組建由x名專家,、教授和企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù),。20xx年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人,，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)x人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)x余人,。三是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,。為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我縣建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補(bǔ)貼,、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、培訓(xùn)補(bǔ)貼,、擔(dān)保貸款貼息等政策扶持，現(xiàn)正在招收入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),，目前有意向進(jìn)駐企業(yè)x家,。四是落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,。把持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類”人員納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍,，簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，及時(shí)為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，實(shí)行財(cái)政全額貼息,。20xx年，我縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款x筆x萬元,，帶動(dòng)就業(yè)x余人,。歷年貸款回收率達(dá)x%以上。

（四）開展就業(yè)扶貧,，打造就業(yè)載體,，穩(wěn)住就業(yè)底盤。

一是扶貧培訓(xùn)促脫貧,。對(duì)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力,，開設(shè)家政服務(wù)、電腦操作,、餐廳服務(wù),、電子電器、電動(dòng)縫紉等專業(yè),，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司,、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧,。對(duì)以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動(dòng)力，我們請(qǐng)畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè),、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進(jìn)行技能指導(dǎo),，有針對(duì)性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專業(yè)，實(shí)施定向培訓(xùn),，并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合,，安排貧困勞動(dòng)力就業(yè)。對(duì)農(nóng)村貧困家庭“兩后生”,，我們?cè)诳h職業(yè)中專進(jìn)行計(jì)算機(jī),、網(wǎng)頁制作、市場(chǎng)營(yíng)銷,、社會(huì)文化,、玉石雕刻等中長(zhǎng)期培訓(xùn)，當(dāng)前正在培訓(xùn)中，畢業(yè)后定點(diǎn)定向安排就業(yè),。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋,。與x紅海公司合作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障站,、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等,，及時(shí)采集貧困勞動(dòng)力的個(gè)人基本信息，轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息,，建立臺(tái)賬,，定期更新,，動(dòng)態(tài)管理,，并安排專人每月對(duì)系統(tǒng)內(nèi)人員信息進(jìn)行抽查。加強(qiáng)與清遠(yuǎn)市人社局,、x市北湖,、蘇仙兩區(qū)人社局對(duì)接聯(lián)系，有序組織縣內(nèi)勞動(dòng)力外出就業(yè),。為x名外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力發(fā)放交通補(bǔ)貼x萬元,。目前我縣累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動(dòng)力達(dá)x人。三是開發(fā)崗位保就業(yè),。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù),、農(nóng)村保潔、山林防護(hù)等338個(gè)就業(yè)扶貧公益性崗位,，安置了x名貧困戶,、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動(dòng)能力人員就業(yè)，并發(fā)放x元/人·月的崗位補(bǔ)貼,。四是扶貧車間助脫貧,。把扶貧車間作為推進(jìn)就業(yè)扶貧的主抓手，規(guī)范提升扶貧車間建設(shè),。支持和鼓勵(lì)采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式,，積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠,、創(chuàng)建車間,，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立x以上個(gè)扶貧車間，對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力x人以上的扶貧車間按x元/人·月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。目前認(rèn)定創(chuàng)建扶貧車間x家,，吸納貧困勞動(dòng)力就地就近就業(yè)x人。其中,，x鎮(zhèn)x村的x把自己在x的電子廠搬到x鎮(zhèn)開辦了分廠,，車間x名工人中，就有x名貧困勞動(dòng)力,。

（五）提供殘疾人就業(yè)平臺(tái),，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè),，解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè),，安置殘疾人集中就業(yè),。我縣先后x個(gè)企業(yè)被評(píng)為全市、縣殘疾人就業(yè),、創(chuàng)業(yè)示范基地,。二是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，促進(jìn)殘疾人自主就業(yè),。近三年來,，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)達(dá)x多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè),。我縣通過依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)政策,，全縣各單位已落實(shí)x名殘疾人就業(yè)。

雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績(jī),，但是工作中還存在一些困難和問題,，具體表現(xiàn)在以下方面：

一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入,，而企業(yè)負(fù)責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識(shí)不強(qiáng),，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)了解政策不透徹,，導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實(shí)難到位,。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來一定的問題和困難。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,。部分企業(yè)一線工人缺乏,，與農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員,、大中專畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)難并存,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

三是就業(yè)資金投入不足,。部分政策不能全覆蓋,，如公益性崗位安置政策沒有覆蓋全部就業(yè)困難人員，在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作,。

四是基層勞動(dòng)保障員作用發(fā)揮不夠充分,。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不在人社部門垂直管理,，對(duì)政策落地和工作開展存在很大的難度,。

五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠(yuǎn)，招工和就業(yè)困難。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差,，工作時(shí)間較長(zhǎng)（有的長(zhǎng)達(dá)xx個(gè)小時(shí)/天）,。調(diào)研中員工反映：把員工當(dāng)作是機(jī)器人，而工資等待遇較差（有的工種xx多元）,，其它社保福利都沒有,，誰會(huì)進(jìn)這些工廠企業(yè)。招工時(shí)廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好,，而現(xiàn)在實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn),，這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。即使當(dāng)時(shí)招到了,，工作一段時(shí)間,，員工接受不了這種現(xiàn)狀，又走了,。他們招不到工,，反過來責(zé)怪人社等部門單位落實(shí)優(yōu)惠政策不好,，服務(wù)不周到,，企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持，而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達(dá)到,，招不到員工,，從不找自身原因，甚至還到縣領(lǐng)導(dǎo)那里告狀,。

六是特殊群體就業(yè)壓力大,。受經(jīng)濟(jì)下行壓力，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求萎縮,，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高而產(chǎn)生較大的就業(yè)壓力,。此外部分特殊群體，如女45歲以上,，男50歲以上的失業(yè)人員,、貧困勞動(dòng)力、殘疾人等,，存在“等靠要”的思想,，就業(yè)再就業(yè)難。

七是用工靈活性不強(qiáng),，部分可用的勞動(dòng)力得不到充分就業(yè),。如：有的工作可不受時(shí)間、地點(diǎn),、性別,、文化、年齡等條件限制，只要具有勞動(dòng)能力就能做的工作而沒有得到充分利用,。有的工作甚至殘疾人都可以安排,，企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。但就是沒有靈活用工,。

八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升,。創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,，孵化基地規(guī)模尚需進(jìn)一步擴(kuò)大或分類建立,。

九是殘疾人就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。由于殘疾人自身?xiàng)l件的缺陷,，社會(huì)認(rèn)識(shí)不夠重視,，甚至存在歧視的現(xiàn)象，他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)仍然處于劣勢(shì)的局面,。

一是加大政策宣傳力度,。充分利用廣播、電視,、報(bào)紙等宣傳媒體,，并深入企業(yè)、車間,，大力宣傳國(guó)家和省市促進(jìn)就業(yè)的政策,，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過開展就業(yè)宣傳周,、職業(yè)技能大賽,、創(chuàng)業(yè)大賽、進(jìn)企業(yè)宣傳服務(wù)等活動(dòng),，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境,，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。

二是多方渠道擴(kuò)大就業(yè),。堅(jiān)持把促進(jìn)比較充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),，實(shí)施有利于擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè),、第二,、三產(chǎn)業(yè),，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。發(fā)揮中小企業(yè)就業(yè)主渠道作用,，進(jìn)一步營(yíng)造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,，鼓勵(lì)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)施更加有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)稅和金融扶持政策,，努力增加就業(yè)容量,。發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的支持,，促進(jìn)勞動(dòng)者自主就業(yè)。

三是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),。進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng),、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，提高人力資源市場(chǎng)的運(yùn)行效率,。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障站在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,，開展好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力管理、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作,。

四是抓好重點(diǎn)群體就業(yè),。堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，繼續(xù)加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地投入,，舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì),，確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,，到基層就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。加強(qiáng)對(duì)困難人員的就業(yè)援助,，加強(qiáng)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類幫扶,，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零,。

五是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)管理,。逐步將職業(yè)技能培訓(xùn)推向市場(chǎng)化、社會(huì)化,，指導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企合作,、訂單式培訓(xùn)、定崗式培訓(xùn)等多種模式,，開展多層次,、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,。

六是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力,，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策,。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺(tái)開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤幫扶指導(dǎo),，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。

七是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依政策落實(shí)國(guó)家省,、市,、縣的相關(guān)法律政策，改善工作環(huán)境和條件,，提高職工各種待遇,，增強(qiáng)人為關(guān)懷。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益雙贏的局面,，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺(tái)階,。

八是深入開展就業(yè)扶貧。全力推進(jìn)“六個(gè)精準(zhǔn)”確保扶貧工作取得實(shí)效,。進(jìn)一步增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的能力,，努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo),。重點(diǎn)開展技能培訓(xùn),。按照未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困戶實(shí)際情況，針對(duì)群眾所需,，定制培訓(xùn)計(jì)劃,，開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，免費(fèi)對(duì)貧困勞動(dòng)力開展裝飾裝修,、電子電器,、茶葉加工、傳統(tǒng)種植,、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度,，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目推介,、專家指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)工作體系,。

九是出臺(tái)涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級(jí)政府出臺(tái)涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,，要具體細(xì)化有操作性,，并能落實(shí)到位,，且具有剛性的條文規(guī)定，確保促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實(shí)現(xiàn),。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇四

1,、通過活動(dòng)挖掘樹立道德模范典型。借助于婦聯(lián)組織不同層次的婦女力量,，深入挖掘發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,。近年來，區(qū)婦聯(lián)利用各種契機(jī)在全縣范圍內(nèi)開展了大規(guī)模挖掘典型,、選樹典型和推薦典型活動(dòng),。認(rèn)真開展先進(jìn)評(píng)選推薦，在全區(qū)范圍內(nèi)篩選就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會(huì)公益事業(yè),、五好文明家庭、維權(quán)志愿者,、助人為樂模范等精神文明典型,。通過道德模范評(píng)選評(píng)選，選出事跡突出的模范,，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),，并將他們的感人事跡在網(wǎng)站，媒體上公開,，號(hào)召?gòu)V大婦女同志都向他們學(xué)習(xí),。

2、通過宣傳宣講推動(dòng)家庭道德建設(shè),。區(qū)婦聯(lián)通過各種途徑大力宣傳先進(jìn)典型,，弘揚(yáng)傳統(tǒng)的家庭美德，推動(dòng)家庭道德建設(shè),。近年來在連云港電視臺(tái),、連云港日?qǐng)?bào)，連云港婦女網(wǎng),，江蘇省婦女網(wǎng)等公眾信息網(wǎng)廣泛宣傳道德模范人物的感人事跡。通過宣傳她們的孝老愛親,、誠(chéng)實(shí)守信,、敬業(yè)奉獻(xiàn)等先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)她們的高尚品德和正能量,，在全社會(huì)營(yíng)造一種積極向上,、崇尚正氣的濃厚氛圍。通過身邊的真人實(shí)事大力宣傳家庭道德建設(shè),，用道德的力量感召婦女,、鞭策婦女,。

3、運(yùn)用文化活動(dòng)弘揚(yáng)家庭道德文化,?！凹彝サ赖陆ㄔO(shè)歸根到底是一種文化現(xiàn)象，把抽象的家庭道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為家庭成員的道德行為和道德習(xí)慣,，是推進(jìn)家庭道德建設(shè)的重要手段,。”近年來,，新浦區(qū)婦聯(lián)充分利用婦女大講堂,、親子大講堂、女企業(yè)家協(xié)會(huì),、區(qū)巾幗志愿服務(wù)隊(duì),、區(qū)老年人協(xié)會(huì)等組織和平臺(tái)，圍繞熱點(diǎn)話題,，堅(jiān)持美德引領(lǐng),，邀請(qǐng)了成功的`女企業(yè)家，舉辦了多期高品質(zhì)的示范講座,。區(qū)婦聯(lián)通過廣場(chǎng)群眾文化活動(dòng),，向廣大群眾進(jìn)行宣傳，不斷擴(kuò)大家庭道德建設(shè)在全社會(huì)家庭成員中的感召力和影響力,，為促進(jìn)鄰里融洽,、家庭和睦，提高群眾道德素質(zhì)和推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步帶動(dòng)著家庭,，給家庭注入了現(xiàn)代文明的氣息，催生著現(xiàn)代家庭文化和生活方式的形成,。同時(shí),，伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)狀況和運(yùn)行方式的變化，現(xiàn)代家庭道德建設(shè)面臨著新形勢(shì)和新問題,。

一是婚姻關(guān)系日益脆弱,。近年來離婚率一直呈上升趨勢(shì)，是婚姻脆弱的突出表現(xiàn),，這一情況在全國(guó)都具有普遍性,，沿海及發(fā)達(dá)地區(qū)更為突出。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下金錢和物欲的腐蝕,，試婚,、傍大款、未婚同居,、未婚先孕,、婚外戀,、情人潮、家庭暴力等現(xiàn)象增多,，單親子女增多,。不同性質(zhì)的婚外情、家庭財(cái)產(chǎn)糾紛和家庭暴力,，是導(dǎo)致婚姻脆弱的重要原因,。

二是血親紐帶不斷松弛。現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女家庭,，工作和生存壓力較大,，生活節(jié)奏快，親子間缺少共同話題,，難以溝通,。加上對(duì)子女普遍存在溺愛現(xiàn)象，缺乏合理的引導(dǎo)和正面的批評(píng),，致使許多孩子好逸惡勞,、自私自利、心理承受能力和生活自理能力差,。血親紐帶松弛,，直接導(dǎo)致“孝子錯(cuò)位”與“厚小薄老”，家庭關(guān)系中普遍以兒孫為軸心,，老人在家庭中的地位降低,，孝親敬老的傳統(tǒng)美德開始逐步喪失。另外,，“丁克家庭”和“空巢家庭”日益增多,，“空巢家庭”的增多，使老人晚年孤獨(dú),、寂寞,、悲哀，成為嚴(yán)重的社會(huì)問題,。

三是鄰里關(guān)系漸趨冷漠,。人首要的關(guān)系是家庭，但家庭不是懸在空中,，而是存在于社區(qū)中的,。俗話說“遠(yuǎn)親不如近鄰”，所以鄰里關(guān)系是社區(qū)中一種最基層的關(guān)系,。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，小家庭的普遍存在,，無線通訊和電子媒介的日益發(fā)達(dá),，原來擁有地緣優(yōu)勢(shì)的鄰里之間的來往和溝通減少,，有的甚至“雞犬之聲相聞，老死不相往來”,，家庭與家庭之間缺乏應(yīng)有的團(tuán)結(jié)互助和友愛精神,。一些亂扔垃圾、公共利益,、財(cái)務(wù)借貸等造成的鄰里糾紛數(shù)量日漸增多,，據(jù)法院統(tǒng)計(jì)，在法院受理的民事案件中,，20%是鄰里糾紛而導(dǎo)致矛盾激化,。

家庭道德建設(shè)重在通過先進(jìn)文化引領(lǐng)，在先進(jìn)文化的引領(lǐng)下,，家庭成員的道德素質(zhì)會(huì)有所提升,，良好的家庭道德風(fēng)尚就會(huì)逐步形成。

1,、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)引領(lǐng)家庭道德文化的構(gòu)建,。要以學(xué)習(xí)型家庭建設(shè)為抓手，結(jié)合“女性素質(zhì)提升”工程,、家庭道德教育宣傳實(shí)踐月活動(dòng),，婦女大講堂、留守流動(dòng)兒童書屋為平臺(tái),，順應(yīng)廣大婦女和家庭對(duì)精神文化生活的新期待,，通過舉辦各類培訓(xùn)講座、討論座談,、讀書活動(dòng),、演講征文、宣講報(bào)告等學(xué)習(xí)方式,，推廣終身學(xué)習(xí),、互動(dòng)學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的理念,，提高婦女和家庭成員素質(zhì),，養(yǎng)成科學(xué)健康文明的生活方式，使家庭學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),。同時(shí)通過婚姻家庭指導(dǎo)中心,、維權(quán)驛站等機(jī)構(gòu)，提供情緒疏導(dǎo),、婚姻家庭關(guān)系指導(dǎo),、法律援助、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，為廣大婦女和家庭提供法律知識(shí),，力爭(zhēng)源頭預(yù)防和化解因不懂法,、不懂生活藝術(shù)而導(dǎo)致的婚姻家庭糾紛。提升道德鑒別力,，形成健康,、文明、向上,、和諧的良好家風(fēng),。

2、以特色活動(dòng)推動(dòng)家庭道德建設(shè)的深化,。為使家庭道德建設(shè)保持旺盛和持久的生命力,，要依托婦聯(lián)宣傳教育陣地和豐富多彩的活動(dòng)載體，以促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為重點(diǎn),，持續(xù)做好婦女和家庭的思想道德教育,。婦聯(lián)組織要積極探索和把握家庭道德建設(shè)發(fā)展規(guī)律，抓住每年“三八”節(jié),、母親節(jié),、六一節(jié)、建黨節(jié),、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日契機(jī),，組織開展“最美母親”評(píng)選，“美德進(jìn)我家”,、道德模范評(píng)選,、“五好文明家庭”評(píng)選等各類道德實(shí)踐活動(dòng)，培樹表彰各類優(yōu)秀典型,。組建家庭健身隊(duì),、巾幗文藝宣傳隊(duì)等若干家庭志愿者隊(duì)伍，建立婦女文化活動(dòng)點(diǎn),、家庭文化中心戶,，開展“美在家庭”、“家庭文化藝術(shù)節(jié)”,、“家庭文化展示”,、“家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)”等貼近群眾需求、貼近實(shí)際的群眾性文化活動(dòng),，針對(duì)留守兒童,、空巢老人、單親母親等特殊群體開展各類關(guān)心關(guān)愛,、扶貧幫困的巾幗志愿服務(wù)活動(dòng),。要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)，不斷延伸家庭美德建設(shè)，提升家庭道德修養(yǎng),，突出家庭文化的特色和亮點(diǎn),，打造家庭道德建設(shè)新模式,。

3,、以典型宣傳營(yíng)造家庭道德建設(shè)的良好氛圍。為了更好的宣傳與發(fā)展家庭道德建設(shè),，要利用在豐富多彩活動(dòng)中評(píng)選出的好事跡新典型組成宣講團(tuán),，到街道、社區(qū),、鄉(xiāng)村等地方宣講,，引導(dǎo)廣大家庭從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量,，更好地促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,。要充分發(fā)揮具有貼近百姓、強(qiáng)力滲透優(yōu)勢(shì)的電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過拍攝電影,、文藝晚會(huì),、專欄宣傳等多種方式，堅(jiān)持放開宣傳婦女和家庭先進(jìn)典型,，從而使每一個(gè)家庭成員都能夠潛移默化地感受道德氛圍,。通過廣泛宣傳先進(jìn)典型和正能量來教育家庭成員尊老愛幼，夫妻互敬,，和睦鄰里,，建設(shè)和諧幸福的婚姻家庭。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇五

按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求,本人圍繞政務(wù)公開,、民主管理,、工會(huì)自身建設(shè)及地位等重點(diǎn)內(nèi)容，通過與職工代表座談交流,、實(shí)地察看等多種形式,，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。

近年來,，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力”的要求，高度重視組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，使工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員大幅增長(zhǎng),。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會(huì)組織，一些基礎(chǔ)性工作得到了展開：一是民主管理工作基本展開。建立了職代會(huì)和政務(wù)公開制度,，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。二是勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定,。各工會(huì)加大貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》工作力度,，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,，工資集體協(xié)商達(dá)到70%以上,。

職現(xiàn)象普遍、素質(zhì)普遍偏低,、各項(xiàng)制度建立不夠完善,、整體工作缺乏規(guī)范性等問題。概括起來,，主要體現(xiàn)在“三個(gè)薄弱”上：

1,、組織基礎(chǔ)比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的隊(duì)伍雖然逐年壯大,，但與《工會(huì)法》,、《工會(huì)工作條例》要求相比差距仍然較大。有的工會(huì),，雖然掛了牌子,、落實(shí)了房子，但有的工會(huì),，雖然組織有了,，但機(jī)制不健全，制度不落實(shí),，工會(huì)工作者身兼數(shù)職,，忙于其他工作，工會(huì)工作活動(dòng)不經(jīng)常,，流于形式的現(xiàn)象還比較普遍,。

2、制度建設(shè)薄弱,。職代會(huì)制度,、政務(wù)公開制度、工資平等協(xié)商制度,、簽訂集體合同制度等維權(quán)機(jī)制不建立和開展經(jīng)常性工作制度不健全的情況還比較普遍,。有的把職代會(huì)與職工會(huì)議混為一談，一些基層工會(huì)工作程序不清,，職責(zé)不明,，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性,。有的不執(zhí)行國(guó)家對(duì)工會(huì)工作者的待遇規(guī)定，使工會(huì)工作者的積極性受到一定影響,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，工會(huì)工作者的保護(hù)機(jī)制建立少，工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益有后顧之憂,。

為職工維權(quán),、化解勞資糾紛、為行政分憂等工作比較難,。三是業(yè)主對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)也不到位,，不希望工會(huì)開展多少活動(dòng)，不指望工會(huì)有多少作為,。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位，有相當(dāng)一部分沒有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專門財(cái)務(wù)賬戶,，無法對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用,；有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還后，負(fù)責(zé)人以各種名義借取工會(huì)經(jīng)費(fèi),，借后又不及時(shí)歸還,，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以真正落實(shí)；有的甚至沒有明確的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),，開展活動(dòng)要看行政的臉色行事,。

行政事業(yè)單位工會(huì)是基層組織，是職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者,。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作是今后工會(huì)工作的重中之重,，各行政事業(yè)單位工會(huì)組織要按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,，以“擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，以促進(jìn)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則,，獨(dú)立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾,，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事,、解難事,，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯,、職工信賴的職工之家。

制度,、民主管理制度,，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性,、靈活性和實(shí)效性,，為工會(huì)開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù),。三是要加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)力度,。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會(huì)干部管理模式，探索試行中小型非公工會(huì)主席直選或選派職業(yè)化工會(huì)主席的辦法,，這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂,，又可解決基層工會(huì)主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面,，以確保工會(huì)工作正常開展,。

（二）進(jìn)一步把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)。一是要認(rèn)真了解不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況,，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài),、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求,，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì),，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益,，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利,，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作,。二是要把一線職工作為工會(huì)的主要工作對(duì)象,，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn),，積極開展困難職工生活扶助,、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作,，有條件的要建立困難職工幫扶資金,。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會(huì)不一樣,，參加不參加工會(huì)不一樣,。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn),，也要重視開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、組織技術(shù)技能大賽,。以此為載體，大力提升廣大職工的技能水平,，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供最直接的生產(chǎn)力,，使效益快速增長(zhǎng)，讓和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,。

（三）進(jìn)一步健全工會(huì)工作機(jī)制,。一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)確保機(jī)制。要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的到位和管理,、使用情況,，納入對(duì)工會(huì)的考核指標(biāo)體系，確保工會(huì)在完成上解任務(wù)后,，其自身留成部分足額落實(shí)到位,，不被截留或拖欠，以滿足工會(huì)正常開展工作的需要,。二是職工權(quán)益保障機(jī)制,。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度,，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處,。三是宏觀參與機(jī)制,。要采取與行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì),、民主協(xié)商會(huì),、勞資懇談會(huì)等形式，建立協(xié)商溝通制度,，暢通工會(huì)與行政部門的溝通渠道,，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施,。四是調(diào)查研究機(jī)制,。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中,，問計(jì)于職工群眾,，根據(jù)職工的所思、所想,、所需,、所盼，拿出新思路,，制定新措施,，多做黨政所需,、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事,、好事,，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工,，突出重點(diǎn),，講求實(shí)效。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

自已20__年11月?lián)慰h政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席分管政府機(jī)關(guān)工會(huì)和政府辦行政工作,。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,，立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神,，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，兢兢業(yè)業(yè),，開拓進(jìn)取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,，具有堅(jiān)定的政治方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，特別是注重加強(qiáng)對(duì)與工會(huì)工作息息相關(guān)的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》、《天津市實(shí)施中華人民共和國(guó)工會(huì)法辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展與變化的能力,。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合,，用正確的理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)的工作,，達(dá)到了完善自我,，共同提高，共同進(jìn)步的目的,。

二,、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)水平和工作能力

20__年,，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層這一中心，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，狠抓工作推動(dòng),，自己分管的行政管理工作取得了較好成績(jī)。

1,、財(cái)務(wù)管理工作,。積極貫徹落實(shí)增收節(jié)支工作原則，嚴(yán)格預(yù)算報(bào)批制度,，精打細(xì)算,，強(qiáng)化支出的全程管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，有效資金,，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支的管理辦法》并下發(fā)實(shí)行，為創(chuàng)造節(jié)約型機(jī)關(guān)奠定了良好基礎(chǔ),。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)全年共做預(yù)算__個(gè),，爭(zhēng)取資金_____萬元，機(jī)關(guān)全年共修車____車次,，其中大修__部，中修__部,，由于合理安排,，精打細(xì)算共節(jié)約修理費(fèi)和燃油費(fèi)___萬余元，創(chuàng)收__萬元,，有效彌補(bǔ)了機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的不足,。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎(jiǎng)，連續(xù)多年被評(píng)為縣級(jí)財(cái)政管理先進(jìn)單位,。

2,、行政事務(wù)管理工作。注重加強(qiáng)車輛管理,，完善用車制度,，車輛調(diào)度做到有條不紊，正規(guī)有序機(jī)關(guān)全年行車,。__萬公里,，司機(jī)貢獻(xiàn)假日__天,。20__年5月，在人員少,、任務(wù)重的情況下,，傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作,，精心安排,，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序,，在短時(shí)間內(nèi)順利完成任務(wù),，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。為確保行車安全,，對(duì)機(jī)關(guān)司機(jī)進(jìn)了全員安全教育,，實(shí)現(xiàn)了安全無事故的工作目標(biāo)。老干部工作,、醫(yī)務(wù),、內(nèi)勤維修管理等各項(xiàng)工作也都取得了較好成績(jī)，多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與夸獎(jiǎng),。20__年各項(xiàng)工作分別獲先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),。

3、機(jī)關(guān)工會(huì)工作,。一年來,，自己始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會(huì)的“普法”答卷活動(dòng),，在政府機(jī)關(guān)建工會(huì)聯(lián)合會(huì),，是一項(xiàng)全新的工作，法律性強(qiáng),，為使建會(huì)工作有章可循,、有法可依，先后學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》,、《辦法》等有關(guān)材料，虛心向縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請(qǐng)教,，廣泛征求機(jī)關(guān)同志的意見建議,。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立步驟及經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會(huì)工作會(huì)議上的講話等,。先后組織了縣級(jí)機(jī)關(guān)參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)儀式的隊(duì)列訓(xùn)練及入場(chǎng)儀式,，組織機(jī)關(guān)人員開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，與機(jī)關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶,，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團(tuán)等活動(dòng),，均取得較好效果,。20__年縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)獲工會(huì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律已,，廉潔從政

多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng),、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作堅(jiān)持深入基層,，調(diào)查研究,，堅(jiān)持嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，出全勤,、干滿點(diǎn),，不搞特殊化，堅(jiān)持抵制各種腐敗現(xiàn)象,，堅(jiān)持民主集中制原則,，工作到位不越為，認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)決策,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。

一年來，雖然取得了一些成績(jī),，但還存在許多不足,，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠,，對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法,，自身理論水平還很低，運(yùn)用馬克思主義理論解決實(shí)際工作的能力還有待提高,，自已對(duì)工作,、生活上的要求時(shí)緊時(shí)松。

在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，努力把工作做得更好,。

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工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇七

安全是人與生俱來的追求,，是人民群眾安居樂業(yè)的前提,，是維持社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山?？倳泴?duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提出了明確要求,，強(qiáng)調(diào)血的教訓(xùn)警示我們，公共安全絕非小事,，必須堅(jiān)持安全發(fā)展,，扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堵塞各類安全漏洞,，堅(jiān)決遏制重特大事故頻發(fā)勢(shì)頭,，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。安全生產(chǎn),，事關(guān)廣大人民群眾切身利益,，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局,。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求,，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

檔案工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作,，是促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作,。隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，檔案工作越來越多地滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面,，抓好檔案安全工作是促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展,、全面進(jìn)步的重要力量。特別是當(dāng)前檔案信息資源開發(fā)利用以前所未有的手段,，在前所未有的范圍內(nèi),，發(fā)揮著前所未有的作用，迫切要求加強(qiáng)檔案資源安全體系的建設(shè),。加強(qiáng)檔案資源安全體系的建設(shè),，對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義,。本文作者就加強(qiáng)我縣檔案資源安全建設(shè)談幾點(diǎn)思考。

一、目前全縣檔案資源管理體系的現(xiàn)狀

目前,，全縣有機(jī)關(guān)檔案室145個(gè),，縣國(guó)家綜合檔案館1個(gè)，管理全縣所有已經(jīng)歸檔的國(guó)有檔案資料,。一是縣國(guó)家綜合檔案館,，檔案保管保護(hù)設(shè)施齊全，館藏檔案50380卷,，12380件,，館藏檔案主要以文書檔案為主，館藏資料主要以黨報(bào)黨刊為主,，藏量萬余冊(cè);二是全縣機(jī)關(guān)檔案室,，保管的檔案主要是以后形成的文書檔案和所有的部門專業(yè)檔案、實(shí)物檔案,、榮譽(yù)檔案,、聲像(照片)檔案、科技(基建)檔案,、“三重一特”檔案等方面的檔案資料;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)檔案室,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)未建立綜合檔案室，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦公室保管的檔案只有文書檔案和部分實(shí)物檔案,、榮譽(yù)檔案,，其他形成的部門檔案各管各存，檔案資料管理混亂;四是村級(jí)組織檔案工作,，村級(jí)組織無專人專室管理檔案資料,，大部分村干部都習(xí)慣檔案資料各自保管，村秘書管理的檔案資料也收集雜亂無章,，且無安全的保管設(shè)施;五是散存在社會(huì)上的大量有價(jià)值的檔案資料的保管保護(hù)安全措施無從談起,。全縣檔案資源的安全管理現(xiàn)狀不容樂觀。

二,、檔案資源建設(shè)存在安全隱患的原因分析

1,、檔案意識(shí)觀念不強(qiáng)。由于檔案產(chǎn)生的效益時(shí)限長(zhǎng),，相當(dāng)一部分人不了解《中華人民共和國(guó)檔案法》和《湖南省檔案管理?xiàng)l例》的具體條文,，在他們的眼中，檔案工作至多只是一種資料整理工作,，忽視了檔案服務(wù)的社會(huì)價(jià)值,，造成檔案意識(shí)淡薄，對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)不深刻,，使得檔案工作邊緣化，管理檔案流于形式，更談不上加強(qiáng)檔案資源的安全管理工作,，單位和社會(huì)散存的檔案資源損失嚴(yán)重,。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視的力度不夠,。雖然上級(jí)部門出臺(tái)了很多關(guān)于檔案資源安全建設(shè)的管理辦法和文件,，但是有相當(dāng)一部分縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案資源的安全管理重視的力度不夠，他們重視的工作是“帽子”工作和政績(jī)工程,，甚至有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腦海里無一絲檔案安全工作觀念,，手中掌握的檔案資料常常一丟了之，對(duì)檔案安全工作放任不管,，檔案資源損失嚴(yán)重,。

3、檔案工作人員素質(zhì)不高,、待遇差,。作為我縣檔案工作部門，大部分領(lǐng)導(dǎo)的眼中是養(yǎng)老部門,，他們不了解現(xiàn)在的檔案部門是信息化與資源型及社會(huì)服務(wù)型的專業(yè)工作部門,，檔案工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，可是大部分單位調(diào)配管理檔案工作的人員不是年長(zhǎng)的就是文化素質(zhì)不高的人員,，他們對(duì)檔案資料的系統(tǒng)收集,、整理、歸檔,、保管工作不清不楚,，檔案信息化建設(shè)更是一竅不通，造成現(xiàn)成的檔案資源管理不善,，機(jī)關(guān)檔案室的安全管理意識(shí)欠缺,。同時(shí)，從事檔案工作的人員因?yàn)槁殬I(yè)工作的原因,，每天辛辛苦苦從早忙到黑,，因?yàn)闄n案工作不能馬上體現(xiàn)業(yè)績(jī)，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，不僅經(jīng)濟(jì)待遇差,，政治待遇也差，提拔調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)更少,，造成大部分從事檔案工作的人員都有船到碼頭車到站的感覺,，工作限于滿于現(xiàn)狀，得過且過,，檔案資料應(yīng)收盡收的觀念不強(qiáng),，更談不上檔案資源的安全建設(shè)工作,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇八

按照縣委“1+1”好支部共建行動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，月日,，派出調(diào)研組,，深入村，圍繞脫貧攻堅(jiān)開展深入調(diào)研,，綜合采取當(dāng)面座談交流的方式,，與村黨支部、村“兩委”和村民進(jìn)行廣泛交流,，確保全面掌握真實(shí)情況,，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。

一,、總體情況

截止目前,，村共有貧困戶戶人，其中因病致貧戶人,，因殘致貧戶人,，因年老體弱，缺乏技術(shù)和勞動(dòng)力致貧的戶人,。經(jīng)過幾年來的精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí),，人均收入均能達(dá)到3800元以上，屬于享受政策脫貧,。

村的貧困戶,，均根據(jù)各自的不同情況落實(shí)了扶貧政策，其中危房改造戶,，扶貧特惠保險(xiǎn)戶（一戶因進(jìn)敬老院集中供養(yǎng),，未參保）；與聯(lián)合開展金融扶貧務(wù)工的戶（每戶20xx元/年）,；享受五保金的戶,，低保金的戶，享受20xx年縣鄉(xiāng)光伏扶貧項(xiàng)目收益分配的戶,，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶,，享受老兵補(bǔ)貼的戶，享受殘疾人生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼的戶,，享受貧困學(xué)生資助金的戶,，無學(xué)齡期兒童輟學(xué)現(xiàn)象。

二,、存在的問題

從村貧困戶整體狀況看,，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、耕地普遍較少,。有戶沒有耕地,，戶人均耕地不足3分,，只有戶人均耕地在1畝以上，種植收入和糧食補(bǔ)貼在收入中占比較低,。這是因?yàn)榇逦挥诔沁叺奶厥獾乩砦恢脹Q定的,，村西村北的土地在多年前就已大部分被征用買斷，無法產(chǎn)生持續(xù)性收益,。

2、自我造血能力普遍較弱,。戶貧困戶中,，18歲以上、60歲以下的健康勞動(dòng)力只有人,，18歲以下的未成年人只有人,，在可以預(yù)期的將來，這些家庭的自我造血能力不會(huì)有太大的提升,，對(duì)扶貧政策依賴性較大,，需要政府兜底。

3,、家庭開支較大,。貧困戶的收入雖然都在貧困線以上，但是因?yàn)榧膊?、殘疾,、年老體弱等原因，用于醫(yī)療方面的開支占比極大且會(huì)持續(xù)增長(zhǎng),，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)及大病救助政策非常依賴,。

三、建議及下步工作打算

1,、對(duì)貧困戶中的健康勞動(dòng)力提供技能培訓(xùn),，提升他們的自身價(jià)值，增加收入,。

2,、組織“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘活動(dòng)，幫助大中專畢業(yè)生就業(yè),，縮短畢業(yè)和就業(yè)之間的空窗期,。

3、部分貧困戶因子女成年,、畢業(yè)等原因,，即將被取消低保。通過走訪座談,，感覺他們對(duì)國(guó)家的低保政策還是理解支持的,，但是醫(yī)療支出占家庭收入比較大,，一旦被取消低保，相應(yīng)的大病救助等醫(yī)療救助政策也要相應(yīng)地取消或降低,，建議根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況,，保留部分醫(yī)療救助政策。

4,、戶貧困戶中,，有戶獨(dú)自生活且年齡超過60歲，有戶兩口共同生活的年齡都在70歲左右,。對(duì)于這種獨(dú)居老人,，建議共建支部、幫扶單位,、村“兩委”都要定期進(jìn)行走訪,，幫助打掃衛(wèi)生、整理家務(wù),，多陪伴,，多給老人心理上的慰藉。