報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇一

（一）高度重視,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市里成立了深化行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)全市行政審批制度改革工作,，研究解決審改工作重要問題。實(shí)行市縣（區(qū)）聯(lián)動,，確保市縣（區(qū)）審改工作同步實(shí)施,、同步推進(jìn)。加強(qiáng)對市縣（區(qū)）聯(lián)動工作的監(jiān)督檢查和過程控制,，將縣區(qū)審改工作情況納入xxxx年度縣區(qū)軟環(huán)境考核,。

（二）源頭治理，“三減”實(shí)現(xiàn)權(quán)力真正瘦身,。市政府及各縣（區(qū)）政府在全面精簡和充分放權(quán)基本原則的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步削減審批事項(xiàng)、削減審批環(huán)節(jié),、削減審批收費(fèi)。市本級原有行政審批事項(xiàng)xxx項(xiàng)，后又兩次承接省政府下放事項(xiàng)xx項(xiàng)，涉及行政審批主體xx家，經(jīng)過自查自清,、初審反饋和專家評審，確定擬保留行政審批項(xiàng)目xx項(xiàng)、擬取消xx項(xiàng),、擬合并xxx項(xiàng)、擬下放,、部分下放xx項(xiàng)、擬暫停使用xx項(xiàng),、調(diào)整管理方式xxx項(xiàng)。行政審批事項(xiàng)實(shí)行目錄化管理，任何部門未經(jīng)批準(zhǔn),，均不得針對公民,、法人或者其他組織擅自設(shè)置行政審批事項(xiàng)，切實(shí)做到“法無授權(quán)不可為”,、“目錄之外無審批”,。對保留的行政審批事項(xiàng)，在“三集中四到位”承諾時(shí)限的基礎(chǔ)上,，逐項(xiàng)進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限,，明確每個(gè)審批環(huán)節(jié)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)；能按即辦件辦理的事項(xiàng),，一律按即辦件辦結(jié),。法律、法規(guī),、條例等設(shè)定自由裁量的審批收費(fèi)項(xiàng)目,，一律按下限收取,；對行政事業(yè)性收費(fèi)和政府基金項(xiàng)目,，視情降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、暫停收取或取消。

（三）再造流程，“四聯(lián)”提高審批流轉(zhuǎn)質(zhì)效,。一是大力簡化,、優(yōu)化行政審批流程,。對擬保留的審批事項(xiàng)辦理流程進(jìn)行清理審核,，審批時(shí)限累計(jì)壓縮xxx天,，審批環(huán)節(jié)減少xx個(gè),，前置要件削減xx項(xiàng)，推進(jìn)審批事項(xiàng)向窗口授權(quán)xx項(xiàng)，xx項(xiàng)承諾件轉(zhuǎn)為即辦件,。二是積極推進(jìn)流程再造。重點(diǎn)實(shí)施基本建設(shè)審批流程再造,，將基本建設(shè)項(xiàng)目分為房地產(chǎn)開發(fā),、工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施類建設(shè)和公益性等四種類型；將房地產(chǎn)開發(fā)類項(xiàng)目審批流程分為立項(xiàng),、用地,、規(guī)劃報(bào)建、施工許可,、商品房預(yù)售,、竣工驗(yàn)收等x個(gè)階段，其他類型項(xiàng)目分為立項(xiàng),、用地,、規(guī)劃報(bào)建,、施工許可,、竣工驗(yàn)收等x個(gè)階段，各個(gè)階段明確牽頭部門,、配合部門及審批事項(xiàng)和中介環(huán)節(jié),，限定審批時(shí)限。再造后的審批時(shí)限（不含公示,、中介,、專家論證等時(shí)限）分別為xx、xx,、xx,、xx個(gè)工作日。三是積極推行“四聯(lián)”審批,。創(chuàng)新審批方式,，實(shí)行前置審批聯(lián)用、相關(guān)事項(xiàng)并聯(lián)審批,、園區(qū)前置審批聯(lián)辦和項(xiàng)目竣工聯(lián)合驗(yàn)收,，實(shí)現(xiàn)審批事項(xiàng)“一窗受理、信息共享,、聯(lián)審聯(lián)辦,、限時(shí)辦結(jié)”。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，“五推進(jìn)”打造一流政務(wù)服務(wù),。建立和完善行政審批服務(wù)長效管理機(jī)制：一是推進(jìn)集約化建設(shè)。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置,，深化行審批服務(wù)“三集中四到位”,。二是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。最大限度壓縮自由裁量和權(quán)力尋租空間,。三是推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),，加強(qiáng)對行政審批中介服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。四是推進(jìn)信息化建設(shè)，為優(yōu)化行政服務(wù)提供有力技術(shù)支撐,。五是推進(jìn)系統(tǒng)化建設(shè),，加強(qiáng)監(jiān)管，完善制度,，形成體系,。確保實(shí)現(xiàn)“審批事項(xiàng)數(shù)量降到xxx項(xiàng)、基本建設(shè)審批用時(shí)控制在xxx天,、審批事項(xiàng)集中率xxx%”的“三個(gè)一百”目標(biāo),。

（一）行政審批服務(wù)軟硬件水平有待提高。硬件方面：市政務(wù)服務(wù)中心場地建設(shè)由于種種原因,，遲于計(jì)劃進(jìn)度,，導(dǎo)致審批中心搬遷工作無法按期完成。軟件方面：一是職能歸并工作滯后,；二是規(guī)范性制度建設(shè)和落實(shí)的力度有待加強(qiáng),；三是行政審批人員素質(zhì)良莠不齊，影響了整體服務(wù)水平,。

（二）重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象依然存在,。一方面，受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響,，行政機(jī)關(guān)依然存在“以批代管”,、“只管審批、不擔(dān)責(zé)任”的行為習(xí)慣,。有的行政審批部門將大量精力放在如何辦理許可證和有關(guān)批文方面,，但許可證發(fā)放之后，對取得許可的單位和個(gè)人是否嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,，卻監(jiān)管不力,，導(dǎo)致侵害群眾利益和公共利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另一方面,，雖然我市建立了行政效能投訴,、行政首長問責(zé)、行政審批電子監(jiān)察,、行政效能評估等監(jiān)督制度,，但這些內(nèi)部監(jiān)督往往缺乏制約和強(qiáng)制性保障，廣大群眾和新聞媒體等外部監(jiān)督作用也不夠明顯,。尤其是審批項(xiàng)目從窗口受理到審批結(jié)束,，行政服務(wù)中心難以對全過程進(jìn)行有效監(jiān)督。

（三）信息化建設(shè)對管理創(chuàng)新的支撐功能有待提高,。網(wǎng)絡(luò)作用未充分發(fā)揮,。有些部門行政審批在網(wǎng)絡(luò)上只能進(jìn)行審批表格下載,、在線咨詢和查詢辦事進(jìn)度等，行政審批事項(xiàng)仍然需要到行政機(jī)關(guān)進(jìn)行辦理,，還要提報(bào)審批文件,、圖紙等，不僅增加了當(dāng)事人的成本,，也增加了審批時(shí)間,。個(gè)別部門行政服務(wù)中心的電腦信息仍然是網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外“兩張皮”，給辦事群眾造成政府有多張面孔的感覺,。

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變政府行政理念。一要簡政放權(quán),。就是要管住行政權(quán)力,，劃清政府、市場和社會各自的“邊界”,，建成“小政府,、大社會,、好市場”的模式,。二要分層分類、統(tǒng)籌推進(jìn),。深化行政審批制度改革,，不是一味追求審批項(xiàng)目數(shù)量的減少，更不等于政府放手不管,。對于事關(guān)國計(jì)民生的重大事項(xiàng),，如環(huán)保、安全生產(chǎn),、食品安全等領(lǐng)域,，不是企業(yè)和社會組織能夠獨(dú)立承擔(dān)的，就不能完全交給市場,，政府反而要加強(qiáng)監(jiān)管,；而對市場機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)、社會組織能夠自律管理,、通過質(zhì)量認(rèn)證和事后監(jiān)管等能夠達(dá)到管理目標(biāo)的事項(xiàng),，特別是便民服務(wù)領(lǐng)域的事項(xiàng)，則應(yīng)該能放則放,、能減則減,。

（二）加強(qiáng)監(jiān)管工作，健全完善規(guī)章制度,。一要強(qiáng)化批后監(jiān)管,。要加快構(gòu)建行政監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督,、公眾參與的綜合監(jiān)管體系,。行政審批部門要強(qiáng)化審批后的監(jiān)管，監(jiān)督檢查取得行政許可的單位或個(gè)人依法從事行政審批的活動,，建立審批監(jiān)督檔案機(jī)制,，記載審批部門監(jiān)督被審批活動情況，由監(jiān)督部門和被監(jiān)督者簽字,，予以存檔,，并抄送監(jiān)察部門。對取消,、暫停使用,、下放、調(diào)整管理方式或由前置改為后置的審批項(xiàng)目,，各職能部門要制定出臺具體監(jiān)管辦法,，綜合采取相應(yīng)監(jiān)管措施，更多運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段履行監(jiān)管職能,，保證相關(guān)管理措施落實(shí)到位,。同時(shí),，建立部門協(xié)同聯(lián)動機(jī)制,，完善信息共享平臺。工商部門要及時(shí)將企業(yè)登記信息通過信息共享平臺傳送相關(guān)監(jiān)管部門,，便于相關(guān)部門跟進(jìn)監(jiān)管,。二要強(qiáng)化效能監(jiān)察,。要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行部門行政首長對本部門的行政審批行為負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；分管領(lǐng)導(dǎo)人對具體行政審批行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；審批人對具體行政審批行為負(fù)直接責(zé)任。實(shí)行審批和監(jiān)管分離,，防止自己審批自己監(jiān)管,。要完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，強(qiáng)化對審批服務(wù)流程的全程監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為,。按照“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立違法設(shè)定或者實(shí)施行政審批責(zé)任追究制度,，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度和責(zé)任追究制度，推動行政審批程序化,、法治化,、公開化,。三要強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)窗口監(jiān)管。要制定政務(wù)服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施,，對進(jìn)駐中心工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和效能監(jiān)督,，督促窗口人員強(qiáng)化服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為,、落實(shí)服務(wù)責(zé)任,。

（三）防治審批腐敗，營造良好法治環(huán)境,。一要運(yùn)用法律手段,，嚴(yán)厲打擊審批腐敗。法律手段是懲治和預(yù)防腐敗的基本手段,。行政權(quán)力無論是被動“出租”還是主動“尋租”,，都不能靠簡單的群眾運(yùn)動或行政命令去解決，而是要靠法律的嚴(yán)懲,。要實(shí)行重大行政審批項(xiàng)目稽察制度和行政審批責(zé)任追究制度,，對稽察出的違規(guī)違法審批問題，堅(jiān)決進(jìn)入法律處理程序,。檢察機(jī)關(guān)要把行政審批腐敗犯罪作為打擊重點(diǎn),，重拳懲治行政審批過程中發(fā)生的賄賂、瀆職等犯罪,，有效遏制權(quán)力尋租,。二要強(qiáng)化全方位監(jiān)督,，積極預(yù)防腐敗產(chǎn)生,。一是加強(qiáng)配套制度建設(shè)，積極推行法定審批流程工作制,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,。二是建立政府信息披露制度。政府的各項(xiàng)政策,、重大經(jīng)濟(jì)活動要在群眾容易獲得信息的渠道中及時(shí)披露,，減少暗箱操作，用“陽光”做最好的防腐劑,。三是自覺接受人大,、政協(xié)監(jiān)督。行政審批部門要積極承辦人大議案,、代表建議和政協(xié)委員的提案,，人大、政協(xié)要加大督辦的力度,。四是虛心聽取社會各方面意見,。如對一些事關(guān)群眾利益,、社會廣為關(guān)注的行政審批，采取聽證制度,，維護(hù)群眾的知情權(quán),，防止腐敗滋生。五是充分發(fā)揮專家作用,。在一些行政審批中,，采取向社會公告和組織專家委員會咨詢的辦法，防止人情關(guān)系對項(xiàng)目決策的干擾,。

（四）加強(qiáng)軟硬件建設(shè),，夯實(shí)行政審批服務(wù)基礎(chǔ)。一要加快場地建設(shè),。有關(guān)部門要督促施工單位增加力量,，加快場地建設(shè)速度，保證施工質(zhì)量,，確保按期交付,。二要強(qiáng)化職能歸并。相關(guān)單位要盡快編制行政權(quán)力清單,，制定職能歸并和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,，在職能和編制上固化審改工作成果。三要加強(qiáng)行政審批服務(wù)人員素質(zhì)建設(shè),。注重綜合性與專業(yè)性的結(jié)合,，改變單一的人才知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，全面增強(qiáng)行政審批人員的服務(wù)意識,、創(chuàng)新觀念和執(zhí)行能力,。四要加快網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)進(jìn)度，打造審批“直通網(wǎng)”,。建議進(jìn)一步整合行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng),、審批中心運(yùn)行系統(tǒng)、部門審批系統(tǒng),、電子監(jiān)察系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一數(shù)據(jù)推送標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一行政監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)，建立健全行政審批,、公共服務(wù)“一網(wǎng)式”運(yùn)行機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)市縣（區(qū)）數(shù)據(jù)互通、信息共享,，確保行政審批事項(xiàng)“一網(wǎng)申報(bào),、一網(wǎng)受理,、一網(wǎng)辦結(jié)”，盡快建成網(wǎng)上審批大廳,，打造審批“直通網(wǎng)”,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇二

審批事項(xiàng)清理方面：原由我局承擔(dān)的行政審批事項(xiàng)共6項(xiàng)，今年以來我們對其中4項(xiàng)予以精簡調(diào)整為日常管理或公共服務(wù)類項(xiàng)目,，僅保留文藝,、體育單位特招審批和臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可2項(xiàng)行政審批項(xiàng)目；對需要實(shí)行流程管理的行政審批事項(xiàng)逐步優(yōu)化,，將原本需要十日乃至二三十日的辦事時(shí)間流程縮短至八工作日內(nèi)完成,，凡是能夠?qū)崿F(xiàn)即來即辦的調(diào)整為即來即辦，凡是必須經(jīng)過現(xiàn)場核查,，集體討論,、專家論證的，盡最大可能簡化程序,，縮短審批時(shí)限,。

窗口服務(wù)建設(shè)方面：黃岡市人力資源服務(wù)大廳位于市人力資源和社會保障綜合服務(wù)大樓一樓，面積1800平方米,，前臺服務(wù)大廳共有工作人員26人,，其中就業(yè)局20人、人才中心6人,。設(shè)有10處服務(wù)窗口,，前臺20個(gè)，后臺16個(gè),，共36個(gè)工作臺位,。其中就業(yè)局設(shè)有就業(yè)失業(yè)登記、求職招聘登記,、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),、就業(yè)援助、社區(qū)就業(yè)服務(wù),、勞動保障事務(wù)代理、創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)培訓(xùn)等8個(gè)窗口,，30個(gè)工作臺位。人才中心設(shè)有人才測評,、人事代理2個(gè)窗口,，6個(gè)工作臺位。服務(wù)大廳可容納800人進(jìn)場進(jìn)行招聘活動及辦理就業(yè)（人才）服務(wù),，年進(jìn)場辦理求職的人數(shù)達(dá)18萬人次,，招聘的企業(yè)數(shù)達(dá)350家,。黃岡市社會保障服務(wù)大廳位于市人力資源和社會保障綜合服務(wù)大樓二樓，面積1188平方米,，設(shè)有綜合服務(wù),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、申報(bào)核定四個(gè)工作服務(wù)區(qū),，工作臺位72個(gè)，其中前臺38個(gè),，后臺34個(gè),，可容納200余人同時(shí)進(jìn)場辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。服務(wù)大廳辦公人員共55人,，年接待量16萬余人次,。

近年來，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市推進(jìn)行政審批三集中改革工作會議和《湖北省政府服務(wù)體系建設(shè)管理辦法（試行）的通知》（鄂辦發(fā)[20xx]26號）,、《關(guān)于推行行政審批三集中改革的通知》（鄂政辦函[20xx]24號）等文件精神,，學(xué)習(xí)省廳全面推行行政審批三集中（審批職能、事項(xiàng)和人員向一個(gè)處室集中）工作五統(tǒng)一經(jīng)驗(yàn)（統(tǒng)一受理,，統(tǒng)一報(bào)批,，統(tǒng)一制發(fā)批準(zhǔn)文書，統(tǒng)一使用廳行政審批專用章,，統(tǒng)一送達(dá),，實(shí)行一個(gè)窗口對外、一條龍服務(wù),、全過程公開,、規(guī)范化管理），以依法行政為原則,，以加強(qiáng)監(jiān)督管理為手段,，以健全完善各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為目的,，研究并落實(shí)管理舉措,，加強(qiáng)和創(chuàng)新管理，切實(shí)提高行政審批和業(yè)務(wù)管理能力,，全面推進(jìn)人力資源和社會保障管理工作制度化,、規(guī)范化和信息化建設(shè)，通過抓執(zhí)行促工作,，抓管理保質(zhì)量,，抓效能樹形象，切實(shí)承擔(dān)起社會賦予的任務(wù)和使命,，為黃岡經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力支撐和社會保障,。重點(diǎn)做好了三項(xiàng)工作：

一是建立組織體系,，推進(jìn)工作落實(shí)。成立了黃岡市人社局行政審批三集中工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局長一把手任組長,，副局長任副組長，政策法規(guī)科,、政工科,、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門科室主要負(fù)責(zé)人為成員，全面協(xié)調(diào),、部署和監(jiān)督貫徹落實(shí)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在政策法規(guī)科），具體負(fù)責(zé)行政審批三集中日常工作,。

二是調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，培養(yǎng)后備干部。根據(jù)省市實(shí)施行政審批三集中有關(guān)歸并職能的相關(guān)原則,，擬在現(xiàn)有政策法規(guī)科增加行政審批服務(wù)職能,，使目前分散在各科室、局屬各單位的行政審批,、服務(wù)事項(xiàng)均由政策法規(guī)科負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)管理,，同時(shí)建立優(yōu)秀人才和年輕后備干部輪崗鍛煉制度，力爭把服務(wù)窗口建設(shè)成為培養(yǎng)鍛煉年輕,、后備干部的場所,。

予以精簡調(diào)整為日常管理或公共服務(wù)類項(xiàng)目，僅保留文藝,、體育單位特招審批和臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可2項(xiàng)行政審批項(xiàng)目,；對需要實(shí)行流程管理的行政審批事項(xiàng)將逐步優(yōu)化，將原本需要十天乃至二三十天的`辦事時(shí)間流程縮短至八天內(nèi)完成,，凡是能夠?qū)崿F(xiàn)即來即辦的調(diào)整為即來即辦,，凡是必須經(jīng)過現(xiàn)場核查，集體討論,、專家論證的,，盡量最大可能簡化程序，縮短審批時(shí)限,，實(shí)現(xiàn)人社部門審批服務(wù)全省市州最優(yōu)的目標(biāo),，為廣大服務(wù)對象提供最佳的服務(wù)。

一是服務(wù)窗口授權(quán)不到位,。行政審批服務(wù)窗口成了一部分單位的收發(fā)窗口，窗口成了傳達(dá)室,，一些審批項(xiàng)目在窗口根本無法直接辦理,，反而增加了辦事環(huán)節(jié),，不便于企業(yè)、群眾辦事,。

二是部分服務(wù)窗口流程不暢,。由于派駐窗口的各科室部門情況不一，有的審批服務(wù)權(quán)力集中到窗口,，有的仍然留在原職能部門,；有的需要部門內(nèi)部科室之間流轉(zhuǎn)審批，有的必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意方能蓋章,，這些情況都影響著行政審批效率的提高,。

三是少數(shù)窗口管理不甚規(guī)范。一些職能科室部門對行政審批服務(wù)窗口的重視程度還不夠,，在選派人員時(shí),，有的不按照要求選派骨干人員到窗口，有的甚至將臨時(shí)聘用人員派駐窗口來應(yīng)差,，有的部門在窗口人員待遇保障方面還差強(qiáng)人意,。

一是加大重視程度，獎(jiǎng)罰分明,。各級各部門要充分認(rèn)識到實(shí)行窗口這種運(yùn)作模式是社會發(fā)展的必然,，高度重視行政審批服務(wù)窗口的運(yùn)作，對于那些故意拖延,，不配合行政審批服務(wù)窗口的個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)要予以警告,，對那些表現(xiàn)較好的科室部門要予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)要盡快完善相關(guān)的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，把窗口推到良性循環(huán)的軌道上來,。

二是整合權(quán)力人事，權(quán)責(zé)統(tǒng)一,。為避免行政審批服務(wù)窗口形同虛設(shè),，把審批權(quán)逐漸轉(zhuǎn)移到行政審批服務(wù)窗口（特殊性質(zhì)的部門除外），各職能科室,、部門的職能取向要從原來的審批轉(zhuǎn)移到服務(wù),，保證對窗口的充分授權(quán)，真正達(dá)到一站式審批的目的,。同時(shí),，對部分行政審批服務(wù)窗口的工作人員重新選拔，要求各部門推薦年富力強(qiáng),、精通業(yè)務(wù),、積極上進(jìn)的骨干人員充實(shí)到服務(wù)窗口來。

三是建立激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化服務(wù),。建立科學(xué)合理的績效評估系統(tǒng),，建立各類管理檔案和信息記錄，對工作積極,、服務(wù)質(zhì)量高,、公眾評價(jià)好的工作人員晉升提拔時(shí)予以優(yōu)先考慮。同時(shí)在實(shí)踐中還可以建立一些立體式的激勵(lì)機(jī)制,，如定期對窗口工作人員進(jìn)行考核,，實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)；按照考核結(jié)果發(fā)放窗口服務(wù)考核獎(jiǎng),，實(shí)行物質(zhì)激勵(lì),；每年評比優(yōu)秀窗口工作人員，實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì),；通過對工作人員的關(guān)心愛護(hù),、尊重信任、體諒贊許,，實(shí)行情感激勵(lì)等等,。這樣將提高窗口工作人員的工作熱情，對高素質(zhì)人才也產(chǎn)生很大的吸引力,。

四是建立多重監(jiān)督,，監(jiān)督到位。對行政審批服務(wù)窗口的權(quán)力監(jiān)督必須到位,，要積極探索改進(jìn)社會監(jiān)督的有效辦法,，充分發(fā)揮廣大群眾和新聞媒體在機(jī)關(guān)工作考評中的重要作用，這是強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識,、提高行政效能的重要保證,。群眾作為窗口的顧客，如遇到服務(wù)質(zhì)量問題,、服務(wù)態(tài)度問題和違諾問題時(shí),，到投訴受理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，是群眾監(jiān)督的主要方式,。使多種監(jiān)督渠道和監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合,，切實(shí)轉(zhuǎn)變個(gè)別科室部門存在的兩頭受理、突破時(shí)限,、增設(shè)環(huán)節(jié)等現(xiàn)象,，各職能科室部門要引起高度重視，出臺專門規(guī)定,，對審批違規(guī)行為實(shí)施一票否決,，確保窗口健康運(yùn)行,。

五是推行電子政務(wù)，實(shí)現(xiàn)公開,。凡是進(jìn)入行政審批服務(wù)窗口的審批事項(xiàng),、辦理部門,、辦理窗口和辦理人員對外公開,，申報(bào)資料、審批內(nèi)容和審批程序?qū)ν夤_,，審批時(shí)限,、承諾事項(xiàng)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對外公開，增強(qiáng)行政審批服務(wù)的公開性和透明度,。同時(shí)要積極建立和完善信息查詢系統(tǒng),，使服務(wù)對象可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)信息。對一些條件具備的科室部門要積極推行網(wǎng)上申報(bào)材料和網(wǎng)上審批服務(wù),，保證行政審批服務(wù)的過程公開,、公平和公正地進(jìn)行，提高人社部門的行政效率和群眾對行政審批服務(wù)的滿意度,。

我們清醒地認(rèn)識到,，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系到人力資源和社會保障事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，今后我們將更加統(tǒng)一思想,，凝聚力量,，以更優(yōu)的服務(wù)、更高的標(biāo)準(zhǔn),、更新的理念,、更硬的作風(fēng)扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)市委,、市政府提出的審批項(xiàng)目最少,、時(shí)間最短、收費(fèi)最低,、程序最簡,、服務(wù)最優(yōu)的工作目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)一樓式辦公,、一窗式收費(fèi),、一站式服務(wù)，真正成為能為辦事群眾服務(wù)的政務(wù)超市,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇三

按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神,。我縣人大常委會組成了調(diào)研組，在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項(xiàng)工作深入到了相關(guān)單位,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè),，通過查,、看、問,、訪等形式進(jìn)行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)材料如下：

近年來，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人,，其中失業(yè)人員再就業(yè)x人,，困難人員就業(yè)x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%,，零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,。職業(yè)培訓(xùn)x人,，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，貧困勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)x人,，貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)x人（其中縣職業(yè)中專x人）,。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆x萬元，其中涉農(nóng)涉扶貧x筆x萬元,。新增創(chuàng)業(yè)主體x個(gè),，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)x人，其中帶動城鎮(zhèn)就業(yè)x人,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，落實(shí)就業(yè)責(zé)任,。

我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，一直將其做為民生工程的重中之重來抓，列入全縣綜合績效考核管理目標(biāo),。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，按月調(diào)度完成情況，年終進(jìn)行考核評分,，有力地保障了目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),。

一是積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)職工得實(shí)惠,。20xx年,，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策性支出x余萬元,。二是積極提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)排憂解難,。隨著縣園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展,，對勞動力需求大幅增加,。20xx年共舉辦中小勞務(wù)招聘會、企業(yè)用工專場招聘會等就業(yè)供需對接活動x場次,，提供就業(yè)崗位x個(gè),，求職登記x人次，職業(yè)指導(dǎo)x人次,，供需雙方達(dá)成就業(yè)意向x余人,。三是完善基層公共服務(wù)平臺，職能作用較好發(fā)揮,。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個(gè)社區(qū)成立了人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，且都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的基層人社服務(wù)平臺,，基本達(dá)到了基層人力資源市場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查,、就業(yè)援助等活動,，多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”,。韓山社區(qū),、武江社區(qū)被授予“x省充分就業(yè)社區(qū)”，南塔社區(qū),、成仙觀社區(qū),、東云社區(qū)被授予“x市充分就業(yè)社區(qū)”。

（二）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),，突出重點(diǎn)群體,，提高就業(yè)能力。

一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度,。嚴(yán)格執(zhí)行省人社,、財(cái)政部門聯(lián)合下發(fā)的《x省職業(yè)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施辦法》，建立了培訓(xùn)報(bào)名管理制度,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證制度,、培訓(xùn)資金撥付使用制度、績效考核制度等各項(xiàng)管理制度,。加強(qiáng)技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管,，及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作。二是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理,，實(shí)行不定期抽查和年度檢查評估等形式，規(guī)范辦學(xué)行為,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。三是積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。大力實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，組織x人次高校畢業(yè)生到縣人民醫(yī)院等x家就業(yè)見習(xí)示范基地參加就業(yè)見習(xí),，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x元,。四是促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣將x家社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)納入縣人力資源市場集中管理,，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和行政村配備兼職勞務(wù)信息員,，形成了以縣人力資源服務(wù)中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源社會保障站為依托,，社會職介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

（三）提升孵化基地，大力扶持創(chuàng)業(yè),，放大就業(yè)效應(yīng),。

一是成功爭創(chuàng)省級示范基地。我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地全面落實(shí)省市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策,，為創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、金融支持、稅費(fèi)減免等方面給予支持,。目前創(chuàng)業(yè)孵化基地累計(jì)進(jìn)駐企業(yè)x家,，其中在孵企業(yè)x家。20xx年在省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上,，順利升級為省級示范孵化基地,。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入培訓(xùn)范圍,，大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn),。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,，配備x名專職工作人員,，組建由x名專家、教授和企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán),，為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù),。20xx年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)x人,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x余人,。三是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，我縣建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、培訓(xùn)補(bǔ)貼,、擔(dān)保貸款貼息等政策扶持，現(xiàn)正在招收入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),，目前有意向進(jìn)駐企業(yè)x家,。四是落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。把持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類”人員納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍，簡化貸款手續(xù),，及時(shí)為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，實(shí)行財(cái)政全額貼息。20xx年,，我縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款x筆x萬元,，帶動就業(yè)x余人。歷年貸款回收率達(dá)x%以上,。

（四）開展就業(yè)扶貧,，打造就業(yè)載體，穩(wěn)住就業(yè)底盤,。

一是扶貧培訓(xùn)促脫貧。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力,，開設(shè)家政服務(wù),、電腦操作、餐廳服務(wù),、電子電器,、電動縫紉等專業(yè)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司,、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。對以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動力,，我們請畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè),、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進(jìn)行技能指導(dǎo)，有針對性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專業(yè),，實(shí)施定向培訓(xùn),，并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合，安排貧困勞動力就業(yè),。對農(nóng)村貧困家庭“兩后生”,，我們在縣職業(yè)中專進(jìn)行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)頁制作,、市場營銷,、社會文化,、玉石雕刻等中長期培訓(xùn)，當(dāng)前正在培訓(xùn)中,，畢業(yè)后定點(diǎn)定向安排就業(yè),。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋。與x紅海公司合作,，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站,、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等，及時(shí)采集貧困勞動力的個(gè)人基本信息,，轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息,，建立臺賬，定期更新,，動態(tài)管理,，并安排專人每月對系統(tǒng)內(nèi)人員信息進(jìn)行抽查。加強(qiáng)與清遠(yuǎn)市人社局,、x市北湖,、蘇仙兩區(qū)人社局對接聯(lián)系，有序組織縣內(nèi)勞動力外出就業(yè),。為x名外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放交通補(bǔ)貼x萬元,。目前我縣累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力達(dá)x人。三是開發(fā)崗位保就業(yè),。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù),、農(nóng)村保潔、山林防護(hù)等338個(gè)就業(yè)扶貧公益性崗位,，安置了x名貧困戶,、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動能力人員就業(yè)，并發(fā)放x元/人·月的崗位補(bǔ)貼,。四是扶貧車間助脫貧,。把扶貧車間作為推進(jìn)就業(yè)扶貧的主抓手，規(guī)范提升扶貧車間建設(shè),。支持和鼓勵(lì)采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式,，積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠,、創(chuàng)建車間,，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立x以上個(gè)扶貧車間，對吸納貧困勞動力x人以上的扶貧車間按x元/人·月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。目前認(rèn)定創(chuàng)建扶貧車間x家,，吸納貧困勞動力就地就近就業(yè)x人。其中，x鎮(zhèn)x村的x把自己在x的電子廠搬到x鎮(zhèn)開辦了分廠,，車間x名工人中,，就有x名貧困勞動力。

（五）提供殘疾人就業(yè)平臺,，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè),，解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè),，安置殘疾人集中就業(yè),。我縣先后x個(gè)企業(yè)被評為全市、縣殘疾人就業(yè),、創(chuàng)業(yè)示范基地,。二是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，促進(jìn)殘疾人自主就業(yè),。近三年來,，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)達(dá)x多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè),。我縣通過依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)政策,，全縣各單位已落實(shí)x名殘疾人就業(yè)。

雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績,，但是工作中還存在一些困難和問題,，具體表現(xiàn)在以下方面：

一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入,，而企業(yè)負(fù)責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識不強(qiáng),，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)了解政策不透徹,，導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實(shí)難到位。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來一定的問題和困難,。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,。部分企業(yè)一線工人缺乏，與農(nóng)村勞動力,、失業(yè)人員,、大中專畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)難并存，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,。

三是就業(yè)資金投入不足,。部分政策不能全覆蓋，如公益性崗位安置政策沒有覆蓋全部就業(yè)困難人員,，在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作,。

四是基層勞動保障員作用發(fā)揮不夠充分。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不在人社部門垂直管理,，對政策落地和工作開展存在很大的難度,。

五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠(yuǎn)，招工和就業(yè)困難,。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差,，工作時(shí)間較長（有的長達(dá)xx個(gè)小時(shí)/天）。調(diào)研中員工反映：把員工當(dāng)作是機(jī)器人,，而工資等待遇較差（有的工種xx多元）,，其它社保福利都沒有，誰會進(jìn)這些工廠企業(yè),。招工時(shí)廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好,，而現(xiàn)在實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)，這些工廠企業(yè)又怎么能招到工,。即使當(dāng)時(shí)招到了,，工作一段時(shí)間，員工接受不了這種現(xiàn)狀,，又走了,。他們招不到工，反過來責(zé)怪人社等部門單位落實(shí)優(yōu)惠政策不好,，服務(wù)不周到,，企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持，而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達(dá)到,，招不到員工,，從不找自身原因，甚至還到縣領(lǐng)導(dǎo)那里告狀,。

六是特殊群體就業(yè)壓力大,。受經(jīng)濟(jì)下行壓力，國內(nèi)勞動力市場需求萎縮,，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高而產(chǎn)生較大的就業(yè)壓力,。此外部分特殊群體，如女45歲以上,，男50歲以上的失業(yè)人員,、貧困勞動力、殘疾人等,，存在“等靠要”的思想,，就業(yè)再就業(yè)難。

七是用工靈活性不強(qiáng),，部分可用的勞動力得不到充分就業(yè),。如：有的工作可不受時(shí)間、地點(diǎn)、性別,、文化,、年齡等條件限制，只要具有勞動能力就能做的工作而沒有得到充分利用,。有的工作甚至殘疾人都可以安排,，企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。但就是沒有靈活用工,。

八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升,。創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,，孵化基地規(guī)模尚需進(jìn)一步擴(kuò)大或分類建立,。

九是殘疾人就業(yè)形勢不容樂觀。由于殘疾人自身?xiàng)l件的缺陷,，社會認(rèn)識不夠重視,，甚至存在歧視的現(xiàn)象，他們的就業(yè)競爭仍然處于劣勢的局面,。

一是加大政策宣傳力度,。充分利用廣播、電視,、報(bào)紙等宣傳媒體,，并深入企業(yè)、車間,，大力宣傳國家和省市促進(jìn)就業(yè)的政策,，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過開展就業(yè)宣傳周,、職業(yè)技能大賽,、創(chuàng)業(yè)大賽、進(jìn)企業(yè)宣傳服務(wù)等活動,，營造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會環(huán)境,，努力形成全社會關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。

二是多方渠道擴(kuò)大就業(yè),。堅(jiān)持把促進(jìn)比較充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，實(shí)施有利于擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,。大力發(fā)展勞動密集型企業(yè),、第二、三產(chǎn)業(yè),，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。發(fā)揮中小企業(yè)就業(yè)主渠道作用，進(jìn)一步營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,，鼓勵(lì)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)施更加有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)稅和金融扶持政策，努力增加就業(yè)容量,。發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),，加強(qiáng)對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,，促進(jìn)勞動者自主就業(yè),。

三是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng),、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺,，提高人力資源市場的運(yùn)行效率。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障站在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,，開展好城鄉(xiāng)勞動力管理,、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作。

四是抓好重點(diǎn)群體就業(yè),。堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,，繼續(xù)加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地投入，舉辦大學(xué)生專場招聘會,，確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，到基層就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,。加強(qiáng)對困難人員的就業(yè)援助，加強(qiáng)實(shí)名制動態(tài)管理和分類幫扶,，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

五是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)管理。逐步將職業(yè)技能培訓(xùn)推向市場化,、社會化,，指導(dǎo)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企合作、訂單式培訓(xùn),、定崗式培訓(xùn)等多種模式,，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,，建立以市場為導(dǎo)向，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),，與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,。

六是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。加強(qiáng)對大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力,，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地,，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動,，對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤幫扶指導(dǎo),，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

七是加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù),。引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依政策落實(shí)國家省,、市、縣的相關(guān)法律政策,，改善工作環(huán)境和條件,，提高職工各種待遇，增強(qiáng)人為關(guān)懷,。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益雙贏的局面,，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。

八是深入開展就業(yè)扶貧,。全力推進(jìn)“六個(gè)精準(zhǔn)”確保扶貧工作取得實(shí)效,。進(jìn)一步增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力，努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人,，脫貧一戶”的目標(biāo),。重點(diǎn)開展技能培訓(xùn)。按照未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困戶實(shí)際情況,，針對群眾所需,，定制培訓(xùn)計(jì)劃，開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn),，免費(fèi)對貧困勞動力開展裝飾裝修,、電子電器、茶葉加工,、傳統(tǒng)種植,、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度,，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢,、項(xiàng)目推介,、專家指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)工作體系。

九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性,。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,，要具體細(xì)化有操作性，并能落實(shí)到位,，且具有剛性的條文規(guī)定,，確保促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實(shí)現(xiàn)。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇四

1,、通過活動挖掘樹立道德模范典型,。借助于婦聯(lián)組織不同層次的婦女力量，深入挖掘發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,。近年來,，區(qū)婦聯(lián)利用各種契機(jī)在全縣范圍內(nèi)開展了大規(guī)模挖掘典型、選樹典型和推薦典型活動,。認(rèn)真開展先進(jìn)評選推薦,，在全區(qū)范圍內(nèi)篩選就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會公益事業(yè),、五好文明家庭,、維權(quán)志愿者、助人為樂模范等精神文明典型,。通過道德模范評選評選,，選出事跡突出的模范，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),，并將他們的感人事跡在網(wǎng)站,，媒體上公開，號召廣大婦女同志都向他們學(xué)習(xí),。

2,、通過宣傳宣講推動家庭道德建設(shè)。區(qū)婦聯(lián)通過各種途徑大力宣傳先進(jìn)典型,，弘揚(yáng)傳統(tǒng)的家庭美德,，推動家庭道德建設(shè)。近年來在連云港電視臺,、連云港日報(bào),，連云港婦女網(wǎng)，江蘇省婦女網(wǎng)等公眾信息網(wǎng)廣泛宣傳道德模范人物的感人事跡,。通過宣傳她們的孝老愛親,、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)等先進(jìn)事跡,，弘揚(yáng)她們的高尚品德和正能量,，在全社會營造一種積極向上,、崇尚正氣的濃厚氛圍。通過身邊的真人實(shí)事大力宣傳家庭道德建設(shè),，用道德的力量感召婦女,、鞭策婦女。

3,、運(yùn)用文化活動弘揚(yáng)家庭道德文化,。“家庭道德建設(shè)歸根到底是一種文化現(xiàn)象,，把抽象的家庭道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為家庭成員的道德行為和道德習(xí)慣,，是推進(jìn)家庭道德建設(shè)的重要手段?！苯陙?，新浦區(qū)婦聯(lián)充分利用婦女大講堂、親子大講堂,、女企業(yè)家協(xié)會,、區(qū)巾幗志愿服務(wù)隊(duì)、區(qū)老年人協(xié)會等組織和平臺,，圍繞熱點(diǎn)話題,，堅(jiān)持美德引領(lǐng)，邀請了成功的`女企業(yè)家,，舉辦了多期高品質(zhì)的示范講座,。區(qū)婦聯(lián)通過廣場群眾文化活動，向廣大群眾進(jìn)行宣傳,，不斷擴(kuò)大家庭道德建設(shè)在全社會家庭成員中的感召力和影響力,，為促進(jìn)鄰里融洽、家庭和睦,，提高群眾道德素質(zhì)和推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

社會的發(fā)展和進(jìn)步帶動著家庭，給家庭注入了現(xiàn)代文明的氣息,，催生著現(xiàn)代家庭文化和生活方式的形成,。同時(shí)，伴隨著社會結(jié)構(gòu)狀況和運(yùn)行方式的變化,，現(xiàn)代家庭道德建設(shè)面臨著新形勢和新問題,。

一是婚姻關(guān)系日益脆弱。近年來離婚率一直呈上升趨勢,，是婚姻脆弱的突出表現(xiàn),，這一情況在全國都具有普遍性，沿海及發(fā)達(dá)地區(qū)更為突出,。市場經(jīng)濟(jì)下金錢和物欲的腐蝕,，試婚,、傍大款、未婚同居,、未婚先孕,、婚外戀、情人潮,、家庭暴力等現(xiàn)象增多，單親子女增多,。不同性質(zhì)的婚外情,、家庭財(cái)產(chǎn)糾紛和家庭暴力，是導(dǎo)致婚姻脆弱的重要原因,。

二是血親紐帶不斷松弛?，F(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女家庭，工作和生存壓力較大,，生活節(jié)奏快,，親子間缺少共同話題，難以溝通,。加上對子女普遍存在溺愛現(xiàn)象,，缺乏合理的引導(dǎo)和正面的批評，致使許多孩子好逸惡勞,、自私自利,、心理承受能力和生活自理能力差。血親紐帶松弛,，直接導(dǎo)致“孝子錯(cuò)位”與“厚小薄老”,，家庭關(guān)系中普遍以兒孫為軸心，老人在家庭中的地位降低,，孝親敬老的傳統(tǒng)美德開始逐步喪失,。另外，“丁克家庭”和“空巢家庭”日益增多,，“空巢家庭”的增多,，使老人晚年孤獨(dú)、寂寞,、悲哀,，成為嚴(yán)重的社會問題。

三是鄰里關(guān)系漸趨冷漠,。人首要的關(guān)系是家庭,，但家庭不是懸在空中，而是存在于社區(qū)中的,。俗話說“遠(yuǎn)親不如近鄰”,，所以鄰里關(guān)系是社區(qū)中一種最基層的關(guān)系,。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，小家庭的普遍存在,，無線通訊和電子媒介的日益發(fā)達(dá),，原來擁有地緣優(yōu)勢的鄰里之間的來往和溝通減少，有的甚至“雞犬之聲相聞,，老死不相往來”,，家庭與家庭之間缺乏應(yīng)有的團(tuán)結(jié)互助和友愛精神。一些亂扔垃圾,、公共利益,、財(cái)務(wù)借貸等造成的鄰里糾紛數(shù)量日漸增多，據(jù)法院統(tǒng)計(jì),，在法院受理的民事案件中,，20%是鄰里糾紛而導(dǎo)致矛盾激化。

家庭道德建設(shè)重在通過先進(jìn)文化引領(lǐng),，在先進(jìn)文化的引領(lǐng)下,，家庭成員的道德素質(zhì)會有所提升，良好的家庭道德風(fēng)尚就會逐步形成,。

1,、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)引領(lǐng)家庭道德文化的構(gòu)建。要以學(xué)習(xí)型家庭建設(shè)為抓手,，結(jié)合“女性素質(zhì)提升”工程,、家庭道德教育宣傳實(shí)踐月活動，婦女大講堂,、留守流動兒童書屋為平臺,，順應(yīng)廣大婦女和家庭對精神文化生活的新期待，通過舉辦各類培訓(xùn)講座,、討論座談,、讀書活動、演講征文,、宣講報(bào)告等學(xué)習(xí)方式,，推廣終身學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí),、快樂學(xué)習(xí)的理念,，提高婦女和家庭成員素質(zhì)，養(yǎng)成科學(xué)健康文明的生活方式,，使家庭學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),。同時(shí)通過婚姻家庭指導(dǎo)中心、維權(quán)驛站等機(jī)構(gòu)，提供情緒疏導(dǎo),、婚姻家庭關(guān)系指導(dǎo),、法律援助、權(quán)益維護(hù)等服務(wù),，為廣大婦女和家庭提供法律知識,，力爭源頭預(yù)防和化解因不懂法、不懂生活藝術(shù)而導(dǎo)致的婚姻家庭糾紛,。提升道德鑒別力,，形成健康、文明,、向上,、和諧的良好家風(fēng)。

2,、以特色活動推動家庭道德建設(shè)的深化。為使家庭道德建設(shè)保持旺盛和持久的生命力,，要依托婦聯(lián)宣傳教育陣地和豐富多彩的活動載體,，以促進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)為重點(diǎn)，持續(xù)做好婦女和家庭的思想道德教育,。婦聯(lián)組織要積極探索和把握家庭道德建設(shè)發(fā)展規(guī)律,，抓住每年“三八”節(jié)、母親節(jié),、六一節(jié),、建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日契機(jī),，組織開展“最美母親”評選,，“美德進(jìn)我家”、道德模范評選,、“五好文明家庭”評選等各類道德實(shí)踐活動,，培樹表彰各類優(yōu)秀典型。組建家庭健身隊(duì),、巾幗文藝宣傳隊(duì)等若干家庭志愿者隊(duì)伍,，建立婦女文化活動點(diǎn)、家庭文化中心戶,，開展“美在家庭”,、“家庭文化藝術(shù)節(jié)”、“家庭文化展示”,、“家庭運(yùn)動會”等貼近群眾需求,、貼近實(shí)際的群眾性文化活動，針對留守兒童、空巢老人,、單親母親等特殊群體開展各類關(guān)心關(guān)愛,、扶貧幫困的巾幗志愿服務(wù)活動。要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭文化建設(shè)中的優(yōu)勢,，不斷延伸家庭美德建設(shè),，提升家庭道德修養(yǎng)，突出家庭文化的特色和亮點(diǎn),，打造家庭道德建設(shè)新模式,。

3、以典型宣傳營造家庭道德建設(shè)的良好氛圍,。為了更好的宣傳與發(fā)展家庭道德建設(shè),，要利用在豐富多彩活動中評選出的好事跡新典型組成宣講團(tuán)，到街道,、社區(qū),、鄉(xiāng)村等地方宣講，引導(dǎo)廣大家庭從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞,、汲取力量,，更好地促進(jìn)社會和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮具有貼近百姓,、強(qiáng)力滲透優(yōu)勢的電視,、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，通過拍攝電影,、文藝晚會、專欄宣傳等多種方式,，堅(jiān)持放開宣傳婦女和家庭先進(jìn)典型,，從而使每一個(gè)家庭成員都能夠潛移默化地感受道德氛圍。通過廣泛宣傳先進(jìn)典型和正能量來教育家庭成員尊老愛幼,，夫妻互敬,，和睦鄰里，建設(shè)和諧幸福的婚姻家庭,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇五

按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求,本人圍繞政務(wù)公開,、民主管理、工會自身建設(shè)及地位等重點(diǎn)內(nèi)容,，通過與職工代表座談交流,、實(shí)地察看等多種形式，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究,。

近年來,，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力”的要求，高度重視組建工會和發(fā)展會員工作,，使工會組織和工會會員大幅增長,。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會組織，一些基礎(chǔ)性工作得到了展開：一是民主管理工作基本展開,。建立了職代會和政務(wù)公開制度,，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)了職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利,。二是勞動關(guān)系基本穩(wěn)定,。各工會加大貫徹落實(shí)《勞動合同法》工作力度，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商和簽訂勞動合同,，職工勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上,，工資集體協(xié)商達(dá)到70%以上。

職現(xiàn)象普遍,、素質(zhì)普遍偏低,、各項(xiàng)制度建立不夠完善、整體工作缺乏規(guī)范性等問題,。概括起來,，主要體現(xiàn)在“三個(gè)薄弱”上：

1、組織基礎(chǔ)比較薄弱,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的隊(duì)伍雖然逐年壯大，但與《工會法》,、《工會工作條例》要求相比差距仍然較大,。有的工會，雖然掛了牌子,、落實(shí)了房子,，但有的工會，雖然組織有了,，但機(jī)制不健全,，制度不落實(shí)，工會工作者身兼數(shù)職,，忙于其他工作,，工會工作活動不經(jīng)常，流于形式的現(xiàn)象還比較普遍,。

2,、制度建設(shè)薄弱。職代會制度,、政務(wù)公開制度,、工資平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度等維權(quán)機(jī)制不建立和開展經(jīng)常性工作制度不健全的情況還比較普遍。有的把職代會與職工會議混為一談,，一些基層工會工作程序不清,，職責(zé)不明，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性,。有的不執(zhí)行國家對工會工作者的待遇規(guī)定,，使工會工作者的積極性受到一定影響。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，工會工作者的保護(hù)機(jī)制建立少,，工會工作者維護(hù)職工合法權(quán)益有后顧之憂。

為職工維權(quán),、化解勞資糾紛,、為行政分憂等工作比較難。三是業(yè)主對工會地位作用的認(rèn)識也不到位,，不希望工會開展多少活動,，不指望工會有多少作為。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位,，有相當(dāng)一部分沒有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專門財(cái)務(wù)賬戶,，無法對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用；有的工會經(jīng)費(fèi)返還后,，負(fù)責(zé)人以各種名義借取工會經(jīng)費(fèi),，借后又不及時(shí)歸還，導(dǎo)致工會經(jīng)費(fèi)難以真正落實(shí),；有的甚至沒有明確的工會工作經(jīng)費(fèi),，開展活動要看行政的臉色行事。

行政事業(yè)單位工會是基層組織,，是職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者,。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會工作是今后工會工作的重中之重，各行政事業(yè)單位工會組織要按照“組織起來,、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針,，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn),，以促進(jìn)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開展工作,。密切聯(lián)系職工群眾,，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事,、做好事,、解難事,，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯、職工信賴的職工之家,。

制度,、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性,、特色性,、靈活性和實(shí)效性，為工會開展工作提供操作性強(qiáng),、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù),。三是要加大工會干部隊(duì)伍建設(shè)力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會干部管理模式,，探索試行中小型非公工會主席直選或選派職業(yè)化工會主席的辦法,，這樣既能解除工會主席的后顧之憂，又可解決基層工會主席來源的瓶頸,，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面,，以確保工會工作正常開展。

（二）進(jìn)一步把握新形勢下工會工作的重點(diǎn),。一是要認(rèn)真了解不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況,，了解他們不同的思想動態(tài)、收入狀況,、生活情況以及最迫切的要求,，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況,；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利,，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,，有針對性地做好各項(xiàng)工作。二是要把一線職工作為工會的主要工作對象,，特別是要把低收入職工,、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，積極開展困難職工生活扶助,、醫(yī)療救助,、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金,。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂,，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣,，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會工作的重要內(nèi)容,，既要抓教育培訓(xùn),，也要重視開展勞動競賽、組織技術(shù)技能大賽,。以此為載體,，大力提升廣大職工的技能水平，為生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力,，使效益快速增長,，讓和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

（三）進(jìn)一步健全工會工作機(jī)制,。一是工會經(jīng)費(fèi)確保機(jī)制,。要將工會經(jīng)費(fèi)的到位和管理,、使用情況,，納入對工會的考核指標(biāo)體系,，確保工會在完成上解任務(wù)后,，其自身留成部分足額落實(shí)到位,，不被截留或拖欠,，以滿足工會正常開展工作的需要,。二是職工權(quán)益保障機(jī)制,。要認(rèn)真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商,、集體合同制度,，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處,。三是宏觀參與機(jī)制,。要采取與行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系會、民主議事會,、民主協(xié)商會,、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度,，暢通工會與行政部門的溝通渠道,，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施,。四是調(diào)查研究機(jī)制,。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中,，問計(jì)于職工群眾,，根據(jù)職工的所思、所想,、所需,、所盼,，拿出新思路，制定新措施,，多做黨政所需,、職工所急、工會所能的實(shí)事,、好事,，使工會工作始終貼近實(shí)際，貼近職工,，突出重點(diǎn),，講求實(shí)效。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

自已20__年11月?lián)慰h政府機(jī)關(guān)工會主席分管政府機(jī)關(guān)工會和政府辦行政工作,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,，立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神,，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，兢兢業(yè)業(yè),，開拓進(jìn)取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,，具有堅(jiān)定的政治方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,，始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，特別是注重加強(qiáng)對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》,、《天津市實(shí)施中華人民共和國工會法辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了適應(yīng)新形勢發(fā)展與變化的能力,。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合,，用正確的理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會的工作,，達(dá)到了完善自我，共同提高,，共同進(jìn)步的目的,。

二、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,，不斷提高服務(wù)水平和工作能力

20__年,，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層這一中心,，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績,。

1,、財(cái)務(wù)管理工作。積極貫徹落實(shí)增收節(jié)支工作原則,，嚴(yán)格預(yù)算報(bào)批制度,，精打細(xì)算，強(qiáng)化支出的全程管理,。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，有效資金，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支的管理辦法》并下發(fā)實(shí)行,，為創(chuàng)造節(jié)約型機(jī)關(guān)奠定了良好基礎(chǔ),。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)全年共做預(yù)算__個(gè)，爭取資金_____萬元,，機(jī)關(guān)全年共修車____車次,，其中大修__部，中修__部,，由于合理安排,，精打細(xì)算共節(jié)約修理費(fèi)和燃油費(fèi)___萬余元，創(chuàng)收__萬元,，有效彌補(bǔ)了機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的不足,。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎(jiǎng)，連續(xù)多年被評為縣級財(cái)政管理先進(jìn)單位,。

2,、行政事務(wù)管理工作。注重加強(qiáng)車輛管理,，完善用車制度,，車輛調(diào)度做到有條不紊,，正規(guī)有序機(jī)關(guān)全年行車。__萬公里,，司機(jī)貢獻(xiàn)假日__天,。20__年5月，在人員少,、任務(wù)重的情況下,，傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作,，精心安排,，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序,，在短時(shí)間內(nèi)順利完成任務(wù),，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。為確保行車安全,，對機(jī)關(guān)司機(jī)進(jìn)了全員安全教育,，實(shí)現(xiàn)了安全無事故的工作目標(biāo)。老干部工作,、醫(yī)務(wù),、內(nèi)勤維修管理等各項(xiàng)工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評與夸獎(jiǎng),。20__年各項(xiàng)工作分別獲先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱號,。

3、機(jī)關(guān)工會工作,。一年來,，自己始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,，在政府機(jī)關(guān)建工會聯(lián)合會,，是一項(xiàng)全新的工作，法律性強(qiáng),，為使建會工作有章可循,、有法可依，先后學(xué)習(xí)了《工會法》,、《工會章程》,、《辦法》等有關(guān)材料，虛心向縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請教,，廣泛征求機(jī)關(guān)同志的意見建議,。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機(jī)關(guān)參加縣運(yùn)動會運(yùn)動員入場儀式的隊(duì)列訓(xùn)練及入場儀式,，組織機(jī)關(guān)人員開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動,，與機(jī)關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶,，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團(tuán)等活動，均取得較好效果,。20__年縣政府機(jī)關(guān)工會獲工會工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱號,。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律已,，廉潔從政

多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng),、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作堅(jiān)持深入基層,，調(diào)查研究,，堅(jiān)持嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，出全勤,、干滿點(diǎn),，不搞特殊化，堅(jiān)持抵制各種腐敗現(xiàn)象,，堅(jiān)持民主集中制原則,，工作到位不越為，認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)決策,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。

一年來，雖然取得了一些成績,，但還存在許多不足,，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠,，對機(jī)關(guān)工會和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法,，自身理論水平還很低，運(yùn)用馬克思主義理論解決實(shí)際工作的能力還有待提高,，自已對工作,、生活上的要求時(shí)緊時(shí)松。

在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，努力把工作做得更好,。

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工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇七

安全是人與生俱來的追求，是人民群眾安居樂業(yè)的前提，是維持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障,。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,。總書記對加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提出了明確要求,，強(qiáng)調(diào)血的教訓(xùn)警示我們,，公共安全絕非小事，必須堅(jiān)持安全發(fā)展,，扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，堵塞各類安全漏洞，堅(jiān)決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭,，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,。安全生產(chǎn)，事關(guān)廣大人民群眾切身利益,，事關(guān)改革開放,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,，是堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求,，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求,。

檔案工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，是促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明,、政治文明,、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,，檔案工作越來越多地滲透到社會生活的各個(gè)方面，抓好檔案安全工作是促進(jìn)社會全面發(fā)展,、全面進(jìn)步的重要力量,。特別是當(dāng)前檔案信息資源開發(fā)利用以前所未有的手段，在前所未有的范圍內(nèi),，發(fā)揮著前所未有的作用,，迫切要求加強(qiáng)檔案資源安全體系的建設(shè)。加強(qiáng)檔案資源安全體系的建設(shè),，對于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。本文作者就加強(qiáng)我縣檔案資源安全建設(shè)談幾點(diǎn)思考,。

一,、目前全縣檔案資源管理體系的現(xiàn)狀

目前，全縣有機(jī)關(guān)檔案室145個(gè),，縣國家綜合檔案館1個(gè),，管理全縣所有已經(jīng)歸檔的國有檔案資料。一是縣國家綜合檔案館,，檔案保管保護(hù)設(shè)施齊全，館藏檔案50380卷,，12380件,，館藏檔案主要以文書檔案為主，館藏資料主要以黨報(bào)黨刊為主,，藏量萬余冊;二是全縣機(jī)關(guān)檔案室,，保管的檔案主要是以后形成的文書檔案和所有的部門專業(yè)檔案、實(shí)物檔案,、榮譽(yù)檔案,、聲像(照片)檔案、科技(基建)檔案,、“三重一特”檔案等方面的檔案資料;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檔案室,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)場未建立綜合檔案室，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦公室保管的檔案只有文書檔案和部分實(shí)物檔案,、榮譽(yù)檔案,，其他形成的部門檔案各管各存，檔案資料管理混亂;四是村級組織檔案工作,，村級組織無專人專室管理檔案資料,，大部分村干部都習(xí)慣檔案資料各自保管，村秘書管理的檔案資料也收集雜亂無章,，且無安全的保管設(shè)施;五是散存在社會上的大量有價(jià)值的檔案資料的保管保護(hù)安全措施無從談起,。全縣檔案資源的安全管理現(xiàn)狀不容樂觀。

二,、檔案資源建設(shè)存在安全隱患的原因分析

1,、檔案意識觀念不強(qiáng)。由于檔案產(chǎn)生的效益時(shí)限長,，相當(dāng)一部分人不了解《中華人民共和國檔案法》和《湖南省檔案管理?xiàng)l例》的具體條文,，在他們的眼中，檔案工作至多只是一種資料整理工作,，忽視了檔案服務(wù)的社會價(jià)值,，造成檔案意識淡薄,，對檔案工作的重要性認(rèn)識不深刻，使得檔案工作邊緣化,，管理檔案流于形式,，更談不上加強(qiáng)檔案資源的安全管理工作，單位和社會散存的檔案資源損失嚴(yán)重,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)重視的力度不夠。雖然上級部門出臺了很多關(guān)于檔案資源安全建設(shè)的管理辦法和文件,，但是有相當(dāng)一部分縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的領(lǐng)導(dǎo)對檔案資源的安全管理重視的力度不夠,，他們重視的工作是“帽子”工作和政績工程，甚至有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腦海里無一絲檔案安全工作觀念,，手中掌握的檔案資料常常一丟了之,，對檔案安全工作放任不管，檔案資源損失嚴(yán)重,。

3,、檔案工作人員素質(zhì)不高、待遇差,。作為我縣檔案工作部門,，大部分領(lǐng)導(dǎo)的眼中是養(yǎng)老部門，他們不了解現(xiàn)在的檔案部門是信息化與資源型及社會服務(wù)型的專業(yè)工作部門,，檔案工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，可是大部分單位調(diào)配管理檔案工作的人員不是年長的就是文化素質(zhì)不高的人員，他們對檔案資料的系統(tǒng)收集,、整理,、歸檔、保管工作不清不楚,，檔案信息化建設(shè)更是一竅不通,，造成現(xiàn)成的檔案資源管理不善，機(jī)關(guān)檔案室的安全管理意識欠缺,。同時(shí),，從事檔案工作的人員因?yàn)槁殬I(yè)工作的原因，每天辛辛苦苦從早忙到黑,，因?yàn)闄n案工作不能馬上體現(xiàn)業(yè)績,，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，不僅經(jīng)濟(jì)待遇差,，政治待遇也差,，提拔調(diào)動的機(jī)會更少，造成大部分從事檔案工作的人員都有船到碼頭車到站的感覺,，工作限于滿于現(xiàn)狀,，得過且過,，檔案資料應(yīng)收盡收的觀念不強(qiáng)，更談不上檔案資源的安全建設(shè)工作,。

工作情況調(diào)研報(bào)告完整篇八

按照縣委“1+1”好支部共建行動協(xié)調(diào)小組辦公室和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,，月日，派出調(diào)研組,，深入村,，圍繞脫貧攻堅(jiān)開展深入調(diào)研，綜合采取當(dāng)面座談交流的方式,，與村黨支部,、村“兩委”和村民進(jìn)行廣泛交流，確保全面掌握真實(shí)情況,，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下,。

一、總體情況

截止目前,，村共有貧困戶戶人,，其中因病致貧戶人,，因殘致貧戶人,，因年老體弱，缺乏技術(shù)和勞動力致貧的戶人,。經(jīng)過幾年來的精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí),，人均收入均能達(dá)到3800元以上，屬于享受政策脫貧,。

村的貧困戶,，均根據(jù)各自的不同情況落實(shí)了扶貧政策，其中危房改造戶,，扶貧特惠保險(xiǎn)戶（一戶因進(jìn)敬老院集中供養(yǎng),，未參保）；與聯(lián)合開展金融扶貧務(wù)工的戶（每戶20xx元/年）,；享受五保金的戶,，低保金的戶，享受20xx年縣鄉(xiāng)光伏扶貧項(xiàng)目收益分配的戶,，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶,，享受老兵補(bǔ)貼的戶，享受殘疾人生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼的戶,，享受貧困學(xué)生資助金的戶,，無學(xué)齡期兒童輟學(xué)現(xiàn)象。

二,、存在的問題

從村貧困戶整體狀況看,，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1,、耕地普遍較少。有戶沒有耕地,，戶人均耕地不足3分,，只有戶人均耕地在1畝以上，種植收入和糧食補(bǔ)貼在收入中占比較低,。這是因?yàn)榇逦挥诔沁叺奶厥獾乩砦恢脹Q定的,，村西村北的土地在多年前就已大部分被征用買斷，無法產(chǎn)生持續(xù)性收益,。

2,、自我造血能力普遍較弱。戶貧困戶中,，18歲以上,、60歲以下的健康勞動力只有人，18歲以下的未成年人只有人,，在可以預(yù)期的將來,，這些家庭的自我造血能力不會有太大的提升，對扶貧政策依賴性較大,，需要政府兜底,。

3、家庭開支較大,。貧困戶的收入雖然都在貧困線以上,，但是因?yàn)榧膊　埣?、年老體弱等原因,，用于醫(yī)療方面的開支占比極大且會持續(xù)增長，對醫(yī)療保險(xiǎn)及大病救助政策非常依賴,。

三,、建議及下步工作打算

1、對貧困戶中的健康勞動力提供技能培訓(xùn),，提升他們的自身價(jià)值,，增加收入。

2,、組織“春風(fēng)行動”等招聘活動,，幫助大中專畢業(yè)生就業(yè)，縮短畢業(yè)和就業(yè)之間的空窗期,。

3,、部分貧困戶因子女成年、畢業(yè)等原因,，即將被取消低保,。通過走訪座談,，感覺他們對國家的低保政策還是理解支持的，但是醫(yī)療支出占家庭收入比較大,，一旦被取消低保,，相應(yīng)的大病救助等醫(yī)療救助政策也要相應(yīng)地取消或降低，建議根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況,，保留部分醫(yī)療救助政策,。

4、戶貧困戶中,，有戶獨(dú)自生活且年齡超過60歲,，有戶兩口共同生活的年齡都在70歲左右。對于這種獨(dú)居老人,，建議共建支部,、幫扶單位、村“兩委”都要定期進(jìn)行走訪,，幫助打掃衛(wèi)生,、整理家務(wù)，多陪伴,，多給老人心理上的慰藉,。