計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

取得的主要收獲：

從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職,，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折,，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)土地管理法》及實(shí)施條例,、《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》等國(guó)家法律法規(guī),，而且根據(jù)工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》,、《海南省征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補(bǔ)償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關(guān)于堅(jiān)決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識(shí)為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,。

簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項(xiàng)委托合同想要達(dá)到的目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，例如：委托內(nèi)容,、交付成果的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間,、委托費(fèi)的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確,、切實(shí)可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計(jì)算方式,，通過對(duì)這些條款詳細(xì)的約定，達(dá)到有效避免風(fēng)險(xiǎn),，并最大限度地維護(hù)公司的利益的目的,。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c**土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補(bǔ)償方案》,、**項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《**設(shè)計(jì)合同》《***基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目可按報(bào)告編制合同及補(bǔ)充協(xié)議》,、《建設(shè)工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《**補(bǔ)充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通,，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達(dá)到我司目的,。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會(huì)討論，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細(xì)規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無(wú)法明確,，目前仍處于反復(fù)討論階段。

三,、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在**領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行了完善并確稿,。

集團(tuán)法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核,。

在日常工作中,，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題,，及時(shí)請(qǐng)教集團(tuán)法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。

在項(xiàng)目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下,，我根據(jù)法律規(guī)定,，提出在報(bào)紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達(dá)的方式達(dá)到了我方解除合同的目的,。另有土地承包方現(xiàn)場(chǎng)阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請(qǐng)的律師，炎炎烈日下奔赴工地,，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個(gè)小時(shí)后，終于使中斷的清場(chǎng)工作又繼續(xù)開工,。

一份耕耘一份收獲,，因?yàn)樽约呵趭^、踏實(shí)的工作態(tài)度,，高效,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),，被評(píng)為“20xx最具潛力員工”。

工作中的不足和改進(jìn)的方法

一,、有時(shí)候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護(hù)公司利益；以后必須以公司利益為重,，保證公司利益最大化,。

二、在工作過程中,，有時(shí)候過于教條,，死搬法條，不注意靈活運(yùn)用,，以后要從書本中走出來,，注意知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。

跟交往能力強(qiáng)的同事學(xué)習(xí),。

綜上,，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對(duì)自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式,，希望在集團(tuán)法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升,，爭(zhēng)取在未來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績(jī)回報(bào)公司。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

這是我第一次真正意義上的,。實(shí)習(xí),。說是實(shí)習(xí)，其實(shí)和正式工作差不多,，每天都得去,，八小時(shí)工作制。只不過是因?yàn)閷?shí)習(xí),，所以別人對(duì)你要求略微沒有那么嚴(yán)格,；你也不用像正式員工那樣謹(jǐn)小慎微。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)已過一個(gè)半月,，再有兩個(gè)周就到期了,。剛開始的幾個(gè)周沒有那么多活，我自己也挺松的,，來活了就不緊不慢的干點(diǎn),，其余的時(shí)間就都上網(wǎng)胡看了。后來?yè)Q了個(gè)新頭,，剛跳槽過來,，想干出些成績(jī)給老板看看，于是把各種人的各種require都轉(zhuǎn)給我們做,，忙碌也就成了必然,。

慢慢的，我也進(jìn)入了工作的狀態(tài),。legal research是主要任務(wù),。每次接到，總想盡可能的做的完善,。于是努力窮盡所有的途徑,，搜索出盡可能多的東西。但是我從小就有一個(gè)缺點(diǎn),，那就是做事情太慢,。所以有時(shí)候做一個(gè)research所用的時(shí)間超出了head的心理預(yù)期，這也就給她留下來了一個(gè)做事拖沓的印象,。

我還有一個(gè)很大的毛病,，就是容不得別人的批評(píng),。一旦有人對(duì)我批評(píng)，或是語(yǔ)氣急躁,，我就很容易產(chǎn)生一些負(fù)面的情緒,，進(jìn)行辯解、反駁乃至是頂撞,。而我的這些反應(yīng),，會(huì)讓人覺得我不成熟、不謙虛,、不沉穩(wěn),，不能干大事、成大器,。今天就是一個(gè)很好的例子,。head在會(huì)上說我了幾句，我便懷恨在心,，最后弄得她有點(diǎn)下不來臺(tái),。所以，這是我必須要鍛煉的一個(gè)地方,。當(dāng)遇到他人的指責(zé),、批評(píng)、誤解的時(shí)候,，沉住氣,，不要輕易的顯露不滿。用一種合理的,、聰明的方法讓別人看到你的努力,、承認(rèn)你的能力。

第三點(diǎn),，做好表面工作。今天開會(huì)匯報(bào)上周的工作,，我因一直在忙于legal research,，high案子的數(shù)量沒達(dá)到要求。其實(shí)lily上周也是很忙,，也沒有high太多的案子,。但是今天一來她就忙著做這項(xiàng)工作，補(bǔ)上上周的不足,。在匯報(bào)工作的時(shí)候,，只有她自己是完成任務(wù)量的，最起碼匯報(bào)的是完成了任務(wù)量,。自然而然,，她便成了大家學(xué)習(xí)的榜樣,。所以，不管是不是做的夠,，最起碼要讓頭知道你的足夠多,。

最后，平時(shí)的工作多注意總結(jié),。比如一些好的格式,、可以使成果更完美的細(xì)節(jié)，多注意積累一下,，肯定會(huì)用得著的,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

本人于x年x月x日入職，擔(dān)任 一職,。實(shí)習(xí)期間,，通過不斷的學(xué)習(xí)，對(duì) 崗位的工作內(nèi)容和流程有了一定程度的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

（1）入職當(dāng)天,，在總部的帶領(lǐng)下，認(rèn)識(shí)了 部,、 部以及信息科技部的領(lǐng)導(dǎo)及同事,。之后，實(shí)習(xí)引導(dǎo)人 總監(jiān)將相關(guān)實(shí)習(xí)資料交予我學(xué)習(xí),。通過對(duì)這些資料學(xué)習(xí),，我對(duì) 崗位的工作內(nèi)容有了初步的了解。

（2）參加為期五天的新員工培訓(xùn),，加深了對(duì)公司規(guī)章制度,、主營(yíng)業(yè)務(wù)和各部門職能分工的了解。

（3）在引導(dǎo)人的的指引下,，全面了解 負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。通過此階段的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí),，為以后更好地開展工作打下了基礎(chǔ),。

（1）堅(jiān)守原則不放松。俗話說：“在其位,，謀其職,。”在學(xué)習(xí)審核合同的過程中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到在日常工作中,，我們必須最大限度地維護(hù)我司的合法權(quán)益，最大限度地減低我司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，這不僅僅是 對(duì)每一位員工的基本要求,，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì),。

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù),，作為的其中一個(gè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),，其能否順利開展直接影響到的正常運(yùn)營(yíng)。所以,，在審核 項(xiàng)目相關(guān)合同及資料的時(shí)候,，必須百分百的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,，嚴(yán)格按照審核要求進(jìn)行審核,。在審核過程中，一旦出現(xiàn)拿不準(zhǔn)或者難以理解的情況時(shí),，必須向領(lǐng)導(dǎo)或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚,，不能馬虎了事。而在開出呈批表時(shí),，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個(gè)項(xiàng)目的全部合同資料,，包括評(píng)估報(bào)告、合同審批表,、三方協(xié)議,、雙方協(xié)議、租賃合同,、企業(yè)基本資料,、產(chǎn)權(quán)資料、保險(xiǎn)資料（如需購(gòu)買）等,，并及時(shí)督促經(jīng)辦人回收合同資料,。

（3）學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)合同審核。在 的引導(dǎo)下,，我對(duì)如何倉(cāng)儲(chǔ)保管協(xié)議和倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)議書有了初步的了解,，并掌握了審核合同時(shí)應(yīng)該掌握哪些重點(diǎn)條款，避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)不必要的紕漏,。

（4）學(xué)些合同的整理與歸檔,。在的引導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了合同的整理與歸檔,。這份工作貌似很簡(jiǎn)單，但也必須認(rèn)真對(duì)待,，因?yàn)楹贤瑱n案的整理對(duì)日后工作的`開展起到一定的促進(jìn)作用,。

（5）參與勞動(dòng)糾紛案。通過實(shí)際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準(zhǔn)備,，不斷將所學(xué)的法律理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，提升具體案例的處理能力,。

經(jīng)過上述兩個(gè)階段的積累，基本上熟悉了法務(wù)專員的工作內(nèi)容及相關(guān)流程,，該階段的任務(wù)主要是將積累的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中來,。包括下列內(nèi)容：

（1）倉(cāng)儲(chǔ)融資合同的審核。在審核部分分公司融資合同的過程中,，我能夠積極向其他經(jīng)驗(yàn)豐富的法務(wù)學(xué)習(xí),，力將前一階段學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中來。細(xì)心審核是為了盡量規(guī)避日后可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),，且在訴訟舉證時(shí)獲得主動(dòng)地位,。

（2）倉(cāng)儲(chǔ)合同的審核。與融資合同相比,，倉(cāng)儲(chǔ)合同的條款比較簡(jiǎn)單,，但是經(jīng)辦人員往往出現(xiàn)細(xì)節(jié)錯(cuò)誤，例如合同主體的混淆,、對(duì)方企業(yè)公章漏蓋,、非續(xù)簽企業(yè)法人資料未提供等，這要求法務(wù)專員在審核合同時(shí),，嚴(yán)格把關(guān),，避免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

（3）倉(cāng)儲(chǔ)融資合同的歸檔,。合同歸檔的主要就是收集好每一個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該具備的資料,。該項(xiàng)工作比較繁瑣，必須認(rèn)真,、謹(jǐn)慎,、有條不紊地進(jìn)行。但是,，在很多時(shí)候,，合同歸檔的時(shí)候，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢,，這時(shí)候就要求法務(wù)及時(shí)督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)回收合同資料,，確保每一個(gè)項(xiàng)目的合同書不出現(xiàn)遺漏的情況。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號(hào),、歸入對(duì)應(yīng)銀行,、電子移交表單更新、紙質(zhì)資料歸檔等,，待全年合同整理完畢后,，及時(shí)移交給檔案接收部門。

（4）參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案,、與 倉(cāng)儲(chǔ)合同糾紛案,、與 勇勞動(dòng)糾紛案，在前述案件中,，我做了一些準(zhǔn)備性的工作,，在完成這些工作的過程中，我更加深刻地了解到南儲(chǔ)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，對(duì)我日后工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ),。

經(jīng)過前面三個(gè)階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐后，我對(duì)法務(wù)工作的內(nèi)容及流程更加熟悉,，可以獨(dú)立處理一些日常工作,，但同時(shí)還存在一些問題，需要在日后的工作中加以強(qiáng)化：

（2）對(duì)非格合同的審核還是比較生疏,。認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題,，就必須要正視。所以,，在日后的工作中,，我要加強(qiáng)對(duì)非格合同的審核練習(xí)，不斷提升自身的審核非格合同的能力,。同時(shí),，也要不斷加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的復(fù)習(xí)以及深入了解南儲(chǔ)常見的合同類型以及其注意事項(xiàng)，為日后的合同審核工作奠定夯實(shí)的基礎(chǔ),。

經(jīng)過試用期的學(xué)習(xí),，我對(duì) 所倡導(dǎo)的 的企業(yè)文化有了更深刻的體會(huì)。在今后的工作中,，我會(huì)充分發(fā)揚(yáng)這種企業(yè)精神,，努力、虛心學(xué)習(xí),，充分發(fā)揮所學(xué)知識(shí),，盡心盡力地做好本職工作。最后,，再一次感謝引導(dǎo)人和其他同事對(duì)我的幫助,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

xx房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

（一）成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全'財(cái)務(wù),、審計(jì),、紀(jì)檢,、法務(wù)與保密'五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平,，防范風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障能力。

（二）聘請(qǐng)外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險(xiǎn)，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同,，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理,、各類經(jīng)濟(jì)合同、融資,、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢服務(wù)。隨后,，在集團(tuán)公司支持下,，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控,、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理,。

（三）出臺(tái)法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時(shí),，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行）,，對(duì)四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

（一）貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。

按照集團(tuán)公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同,、重要決策,、授權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn),，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,，通過報(bào)表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險(xiǎn),，并通過反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力,。

（三）法律培訓(xùn)工作,。

上海公司以'六五'普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí),。下半年，針對(duì)公司項(xiàng)目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對(duì)銷售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn),，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的'特點(diǎn),，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高,。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營(yíng)銷開盤,，大量合同需要審核，時(shí)間緊,，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先實(shí)施后簽合同的問題,，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn),。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核,，按照合同審核制度，防范風(fēng)險(xiǎn),。

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系

20xx年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求,，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,。

（二）加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作

在20xx年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作,，提高審核水平,，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,。

（三）提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20xx年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性,。依托'六五'普法要求，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

近年來，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下,，公司從無(wú)到有,，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工１8０多人,，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模,，經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷提高。隨著公司的發(fā)展,，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求,，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我們按照維護(hù)法制和公司利益,，從實(shí)際出發(fā),，以加強(qiáng)防范和管理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作,。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問,，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛,，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障。

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程,，通過對(duì)勞動(dòng)者高效、規(guī)范,、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過法律顧問,，勞資管理人員認(rèn)真咨詢勞動(dòng)法律,、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平,，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范,。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范,，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等,，使招聘和錄用員工、訂立合同,，履行和變更合同,，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范。

（二）依法處理勞動(dòng)合同糾紛,。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：

1,、20xx年x月，公司江陰站司機(jī)某某,，因酒后駕駛致使其本人重傷,，一女性乘客輕傷。事發(fā)后,，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱是工傷,，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任。對(duì)此,，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望,，考慮到其家庭困難,，先暫借其部分款項(xiàng)；同時(shí),，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料，查明了案情,。在事實(shí)面前,，該司機(jī)及家屬不再無(wú)理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后,，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同,，維護(hù)了公司權(quán)益。

2,、20xx年x月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作,，如果簡(jiǎn)單辭退，既不合法,，也將引起矛盾,。為此，公司經(jīng)研究決定,，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同,；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題,。

3,、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理,，態(tài)度惡劣,。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性,，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查,，該司機(jī)明顯地虛報(bào),、多報(bào)汽油費(fèi)和過路過橋費(fèi)，在事實(shí)面前,，該司機(jī)無(wú)奈辭職,。維護(hù)了公司權(quán)益。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,，法務(wù)工作尤其重要,。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上,、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購(gòu)銷氣合同模式。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國(guó)際慣例和規(guī)則,，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費(fèi)不得變更,，用戶用氣未達(dá)到此量,，仍須按此量付款；供氣方供氣未達(dá)到此量時(shí),，要對(duì)用戶作相應(yīng)補(bǔ)償,。照付不議合同，科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范，合同條款為國(guó)際通用,，國(guó)內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒,，條款相對(duì)復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營(yíng)部,，專門跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事,，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商,。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面,，累積至20xx年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣,。為此,，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商,，講理講法,，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證,，在這一前提下,，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果,。

招投標(biāo)工作,，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理,，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目,、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī),，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),，會(huì)同中國(guó)石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序,，控制重大項(xiàng)目,、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規(guī)范合同文本管理,。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作,，對(duì)重要合同文本，不怕繁瑣,，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究,。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查,；另一方面,，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查，組織招標(biāo)方,、設(shè)計(jì)院,、必要時(shí)還請(qǐng)國(guó)內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件,，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),、細(xì)致,，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍,，改變材質(zhì),、改變性能，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行,。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路,。公司自成立以來,，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度，我們?cè)谔剿髦锌偨Y(jié),、在總結(jié)中實(shí)踐,、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo),、合同管理,、物資采購(gòu)、工程管理,、安全生產(chǎn),、運(yùn)營(yíng)管理及應(yīng)急預(yù)案、財(cái)務(wù)結(jié)算,、內(nèi)部簽報(bào),、用人機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲制度,、檔案管理等工作制度,，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu)，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依,，有章可循，保證了公司安全高效運(yùn)行,。

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管,，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人具體辦理,，并與公司外聘法律顧問密切配合,，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi),、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等；為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系,、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo),，提供相關(guān)法律材料,；指定專員認(rèn)真進(jìn)行合同審核，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平,；分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等,。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺,，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn),。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí),，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教育,，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議,、簽訂合同,、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作能力,，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力,。

20xx年是六五”普法的啟動(dòng)年,。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),、依法管理,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境,。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法、用法,，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力,。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門,、經(jīng)營(yíng)管理部門員工學(xué)法、守法,、用法。要進(jìn)一步健全合同審核,、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是深入開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育,。通過宣傳教育,，使部門負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn),、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn),，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施。四是扎實(shí)開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜,、因時(shí)制宜,、因人制宜地針對(duì)廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

時(shí)間白駒過隙,，匆匆而逝，一晃20____年上半年已然過去,，停下來回頭想想,，縱有百感交集亦有千頭萬(wàn)緒。

上半年,，主要負(fù)責(zé)公司合同審查,、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作。

合同審查：

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務(wù)反擔(dān)保合同,，根據(jù)公證處及房管局的要求進(jìn)行相應(yīng)的完善,。

除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外，一年來,，也審查了日?；顒?dòng)的合同，比如花卉合同,、裝飾裝修合同,、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等。

法律建議：

本公司及在日常運(yùn)營(yíng)中,，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理,、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問，我負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)他們的疑問給予法律上的建議及指導(dǎo),。

訴訟仲裁執(zhí)行案件：

協(xié)助處理涉訴案件,、協(xié)助律所進(jìn)行追償，準(zhǔn)備律所所需資料,，跟進(jìn)追償進(jìn)度,。

參加培訓(xùn)及部門學(xué)習(xí)

公司組織了早上的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)交流,，豐富了知識(shí)面,，更有利于工作的開展。

些許感悟

工作上得益于領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),，我也更加明白如何把工作做的更到位,，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突，如何堅(jiān)守自己的立場(chǎng),，這使我有了很多思考,，對(duì)我的工作起了更大的作用,。

對(duì)于后期未來工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),，平時(shí)盡量不影響工作情況下擠出時(shí)間參加案件處理與審判,，多溝通多交流，透徹了解希望通過合同所想達(dá)到的目的,，我希望通過自己能為公司切實(shí)規(guī)避掉風(fēng)險(xiǎn),，努力使自己隨時(shí)保持精力充沛，快速提升自己,。

對(duì)于公司的建議和意見方面,，有三點(diǎn)：第一在經(jīng)濟(jì)有下調(diào)痕跡的今天，我覺得風(fēng)控部是一個(gè)非常重要的部門,，應(yīng)發(fā)揮其作用,，增加其決定權(quán)。第二,，加強(qiáng)培訓(xùn)及學(xué)習(xí),，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能走在前列。第三,，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，責(zé)任落實(shí)到人，有效解決存在的問題,，不能相互推諉,，科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,，做到制度約束人而不是人約束人,。

新的一年，希望我和公司能夠互相成就,，希望公司20____年里能如大鵬展翅,、蒸蒸日上。