報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司第一季度工作總結報告篇一

各位領導,、各位同仁：

大家好！

根據(jù)我公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定,，財務部建立了相關的制度及實施方案,，并較好的完成了20xx年第一季度各項指標任務，現(xiàn)將第一季度工作情況匯報如下：

1.能夠嚴格執(zhí)行財務管理各項制度和規(guī)定,，做好日常會計核算工作,，沿用新的會計準則，準確使用會計科目,，準確率達到100%,，保障了日常財務工作的順利進行,。

2.按期完成了第一季度的財務分析，完善了一些財務報表的編制,。

3.在各分子公司的積極配合下,，順利完成了第一季度利潤上繳工作。

4.與稅務機關積極溝通,，按時完成了20xx年企業(yè)所得稅匯算申報工作,。

5.按月上報省市公司各種財務報表。

6.認真做好貨幣資金的管理,，確保了集團公司資金安全,。

7.制訂了專項資金管理方案，并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去,。

8.完成了各分子公司月末資金情況匯報,，并確保集團公司月末資金大于300萬元。

9.認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作,。

10.及時完成了領導交給的其他工作任務,。

以上工作的順利完成與領導的.關懷、各分子公司,、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的,，為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎。

請領導審核,！

公司第一季度工作總結報告篇二

回顧第一季度來的客服工作,，有得有失。現(xiàn)將第一季度來的客服工作總結如下：

在去年初步完善的各項規(guī)章制度的`基礎上,，一季度的重點是深化落實,，為此，客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,，加深其對物業(yè)管理的認識和理解,。同時，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律,、法規(guī)的出臺和完善,，客服部也及時調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢,。

利用每周五的客服部例會時間,，加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據(jù)一周來在工作當中遇到的實際問題展開的,，這樣就做到了理論與實際的結合,，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻。

據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計,，"日接待"各種形式的報修均達x次,。根據(jù)報修內容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內將問題解決。同時,，根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪,。

根據(jù)年初公司下達的收費指標，積極開展xx,、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作,。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下,，完成了公司下達的收費指標,。

如期完成xx區(qū)每季度入戶抄水表收費工作的同時，又完成了公司布置的新的任務——xx區(qū)首次入戶抄水表收費工作,。

制定了底商的招租方案,，并成功的引進了"超市、藥店"項目,。

在x月份,，完成了x#、x#的收樓工作,；同時,，又完成了部分xx區(qū)回遷樓收樓工作。

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內的裝點布置工作,，在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內購置了各種裝飾品,。

組織進行了第一季度一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,，對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議,。

總之，在第一季度的工作基礎上,，第二季度我們滿懷信心與希望,，在新的季度里我們堅信，只要我們勤奮工作,，努力工作，積極探索,，勇于進取,，我們一定能以"最大的努力"完成公司下達的各項工作指標。

公司第一季度工作總結報告篇三

第一季度工作的總體情況：整車銷售業(yè)績有較大幅度提高,，售后服務收入實現(xiàn)扭虧為盈,，公司基礎管理工作更加規(guī)范有序，整體企業(yè)形象建設更上一層臺階,。

其具體情況如下：

一,、一月至三月份各項指標的完成情況：

1,、整車銷售收入實際完成2059.58萬元，計劃2090萬元,，完成計劃98.7%,；完成整車銷售利潤67.27萬元，計劃54.56萬元,，超計劃12.71萬元,。

2、銷售整車（東標307.206）共153臺,。其中307：東標計劃107臺,，公司計劃115臺，實際完成125臺,，完成公司計劃108.7%,；206：東標計劃40臺，公司計劃40臺,，實際完成28臺,。完成公司計劃70%（因東標資源緊缺）。

3,、售后維修收入66萬元,，計劃60萬元，超計劃6萬元,；完成售后維修利潤19.97萬元,，計劃21萬元，完成公司計劃95%,。

4,、從公司整體經(jīng)營狀況來看，第一季度略有盈利,，已轉入良性經(jīng)營狀態(tài),。

二、第一季度的主要市場狀況：

1,、一月份正處于春節(jié)前夕,，購車的客戶相對較多，部分車型出現(xiàn)脫銷,，還形成了在不優(yōu)惠讓利的情況下,，部分車型出現(xiàn)了搶購現(xiàn)象，甚至還出現(xiàn)了加價銷售的狀況,。

2,、東風標致307經(jīng)過了一年多時間的市場摔打，其品牌,、品質在市場上得到了較好的認可,，在消費者的心中樹立了良好的口碑,，銷售狀態(tài)逐漸處于上升趨勢。

3,、三月份,，隨著東風標致206的上市銷售，在無任何優(yōu)惠銷售政策的情況下,，公司取得了較好的利潤,，這也是第一季度盈利的因素之一。

4,、售后服務維修方面,，通過組織一系列答謝和回饋新老客戶活動的實施（如：部分服務項目免費檢測、獅友俱樂部所組織的車輛保養(yǎng)技術講座等）,，進一步提升了售后服務的品質和聲譽,，業(yè)務量也增加了許多。

三,、第一季度所做的主要工作：

1,、我們認真地回顧和總結了過去的一年在工作上各方面的一些情況，揚長避短,，取其精華,。工作的重點落在兩手抓“一手抓整車銷售，一手抓服務維修,；”確保銷售任務和利潤指標及整合售后服務維修技術,，狠抓技術培訓和經(jīng)驗交流，跟保險公司進行資源強強聯(lián)手等,。

2、對銷售人員的業(yè)務水平,、業(yè)務素質和業(yè)務技能等綜合方面的培訓,，反復強調“抓銷售和抓業(yè)務就是抓服務的理論思想毫不動搖”。

3,、按照集團公司的要求和東風標致“4s店”的標準,，進一步抓好了店內基礎管理和企業(yè)文化建設工作。如：員工思想動員,、鼓勵士氣,、展廳環(huán)境布置及店內、外形象建設等,。

4、根據(jù)東標20xx年的商務政策,，重新規(guī)范和優(yōu)化二級網(wǎng)點的銷售結構,，加大對大客戶資源的開發(fā)力度,；始終把銷售、維修保養(yǎng)及利潤放在首位,，確?！叭c一線”工作的全面向上有序協(xié)調發(fā)展。如：走訪二級網(wǎng)點,，疏通部分政府關系等,。

5、新招聘了部分員工,，調整了部分崗位等,，使工作得到了更加高效有序的廣泛開展。

四,、第一季度存在的主要問題：

1,、資源與市場：自從06年春節(jié)過后直到新年開業(yè)上班后較長一段時間，東風標致307一直無車可分,，其影響了新年后的第一批潛在客戶和銷售,；東風標致206上市銷售以來，資源與市場一直處于矛盾狀態(tài),，好銷車型資源非常緊張,，很多訂單不能按時交車，導致部分客戶退單和丟失了很多潛在客戶,，從而影響了總體整車銷售目標和利潤指標,。

2、長沙兩家一級經(jīng)銷商仍然存在同品牌車型價格惡性竟爭的局面,，只是比以往稍好一些,。

3、整體營銷水平和售后服務技術水平都還有待進一步提高,，二級網(wǎng)點還有待科學靈活促銷,，特別是大客戶及政府采購的資源深挖力度還不夠。

4,、從整體汽車市場情況來看,，年初出現(xiàn)了很多新型品牌上市，在我們所經(jīng)營的產(chǎn)品中,，東風標致307車型,、綜合性價比與其它汽車品牌相比不見優(yōu)勢，這也是影響綜合銷售狀況的因素之一,。

五,、第二季度的工作部署：

1、根據(jù)東風標致第三方檢查的要求，嚴格內部各項工作的規(guī)范化和標準化管理,。

2,、進一步對銷售和技術人員的綜合業(yè)務水平、素質和技能等多方面進行強化培訓,，堅定以客戶為中心,，繼續(xù)抓好銷售和對新老客戶的跟蹤及回訪等工作。

3,、繼續(xù)狠抓“銷售”和“售后”兩大塊的服務禮儀,、環(huán)節(jié)、細節(jié),、質量和效率工作,。

4、繼續(xù)把握好“五一節(jié)”前后的黃金銷售時機,，分別配合做好四月份在長沙的兩次車展（紅星會展中心,、中南汽車世界），力爭提前完成第二季度的銷售指標,；立足在堅持原則的前提下,，按制度講程序辦事，靈活經(jīng)營,。

5,、進一步搞好品牌推廣和“湖南運達東風標致”的知名度推廣工作；搞好五月份所轄營銷區(qū)域的巡展工作等,。

6,、配合東風標致完成部分二級網(wǎng)點的品牌考察、網(wǎng)點授權及資格驗收的工作,，規(guī)范二級網(wǎng)點的銷售,、維修網(wǎng)絡，以最佳狀態(tài)促進銷售,。

7,、進一步加強銷售和維修兩方面的隊伍建設，使員工的團隊凝聚力和協(xié)作精神達到全體和諧,。

總之,，“抓”是強手段；“發(fā)展”是硬道理,；最終達到“盈利”的直接目的,。

公司第一季度工作總結報告篇四

第一季度，在集團公司黨委和分公司支委會領導下,，分公司綜治委以堅持“打防結合,，預防為主”和“兩保一優(yōu)”工作為抓手,，認真貫徹落實上級公司關于加強社會治安綜合治理的文件會議精神，從加強組織領導,，落實職責任務,，強化宣傳教育，狠抓工作落實入手,，取得了明顯的工作成效。

一,、開展宣傳教育,，增強干部職工綜治意識

（一）開展綜治教育。結合分公司工作實際,，加強了干部職工的法律法規(guī)知識意識,。一是組織干部職工認真學習一系列綜治文件，傳達會議精神,，宣傳綜治工作的重大意義,。二是組織干部職工對《社會治安綜合治理管理條例》等進行系統(tǒng)學習，堅持做到“三結合”,，即：,；集中與自學相結合，學習與工作相結合,，理論與實踐相結合,。

（二）強化綜治宣傳。認真開展了社會治安綜合治理宣傳活動,，充分運用宣傳工具進行法制宣傳,。通過宣傳和學習，極大提高了干部職工遵紀守法,，恪守職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德的意識,，有力促進了分公司整體素質的增強,。

三、加大工作力度,，突出綜治工作實效

構筑“環(huán)**護城河”,，守好世博“南大門”，分公司于3月17日在cng進行了一次反恐安保演練,，在公司運營服務部和長河派出所的配合下,，取得了良好的效果。為確保在社會治安良好和社會穩(wěn)定,，保一方平安的'目的,，分公司堅持標本兼治、重在防治、重在治本的指導思想,，加大了社會治安綜合治理工作力度,。一是堅持了每月對分公司內重要部位的安全檢查制度、加強了重大節(jié)日和重要時期的領導值班班制度,、制定了“元旦”,、“春節(jié)”長假期間的安保方案、應急網(wǎng)絡和“兩保一優(yōu)”工作方案,。對監(jiān)控系統(tǒng)進行了檢查,，要求氣化站、cng站值班人員和犬防保安在巡檢的同時巡查站內的治安情況并做好記錄等,。二是按照“誰主管,、誰負責”，黨員分片包干的原則,，落實治安防范措施,，對可能出現(xiàn)的矛盾糾紛、不安全隱患,、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),，做到未雨綢繆；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，確保安全生產(chǎn)無事故,。

二季度，分公司將認真落實上級綜治工作要求,，加大綜治工作力度,，確保分公司在“世博會”期間職工思想穩(wěn)定、生產(chǎn)運行安全,。

公司第一季度工作總結報告篇五

xx季度,，對我個人來說是意義非凡的一季度，這一季度是我在施工現(xiàn)場安全質量管理工作上新的開始,，同時也是一個自我積累,、學習的一季度。項目部成立以來,，項目部委任我為安質部長,，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦,，踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,。

在現(xiàn)行崗位上任職一季度里，安質部在項目部領導的英明領導下,，在同事們的支持配合下,，安全,、質量管理均達到項目綜合管理計劃中所制定的指標。項目部安全質量管理工作的標準化,、規(guī)范化水平也逐步提升,。但是，由于我個人工作經(jīng)驗的不足,，工作中也存在不少問題有待改進和提高?，F(xiàn)就xx季度安全質量管理工作的主要內容、存在的問題,、個人建議以及下一季度的工作計劃分述如下：

公司第一季度工作總結報告篇六

陽春三月,，在四公司劉x副經(jīng)理的帶領下，工程,、材料、財務,、勞資辦公司等部門的領導給我們xx一標項目部全體人員進行了一次相當全面的工作知識培訓,。本次培訓課程安排之緊湊，內容學習之廣泛,，這充分證明了公司領導對我們一線員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般,，讓我們在xx項目起步階段，能夠更從容的完成公司交給的各項任務,。在此,，我要感謝公司領導給了我們一次學習和提高的機會，讓我們更加明確了作為一名一線員工的職責和任務是什么,，幾天來的系統(tǒng)學習,，使我對工作內容，工作流程得到了進一步的認識,。

培訓時間雖然很短,，但是質量很高，內容很豐富,，我非常珍惜這次學習的機會,。幾天來，認真聽取了各部門領導的講課,，使我深受教育,，獲益匪淺，從內心角度講,，是真正的學到了,、領悟到了我們公司的規(guī)章制度和工作流程，同時也讓我明白了一個道理,，作為一線員工,，任何一項工作都是相當重要的,，不得有一點馬虎,，始終牢記做任何工作都要按流程辦事，按制度辦事,，制度是我們企業(yè)生存發(fā)展的保障。

不久前,，我剛調到工程科,，因此在今后的工作中我將運用學到的培訓知識，從“成本測算,、工程管理,、工序單價、文明施工,、工程進度質量考核,、產(chǎn)值成本計劃及月出成本、工程廉政建設,、五比五創(chuàng),、統(tǒng)計計劃、合同管理,、項目評估等”方面入手展開工作,，認真填寫各種報表，真實反映工程進展的實際情況,，更好的指導今后的施工生產(chǎn),。

通過幾天的學習，讓我學到了不少的知識,，但是,，這還是遠遠不夠的，在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，不斷提高自己的工作能力和個人素質，做好自己的本職工作,，不折不扣地完成領導布置的各項工作任務,，團結協(xié)作，求真務實,，為xx項目做出更大的貢獻,。

公司第一季度工作總結報告篇七

1：銷售目標x萬元，實際回款x萬元,，負計劃目標x萬元,。銷售庫存合計約x萬元，實際銷售x萬元,。與去年同期增長x%左右,。

（一）今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標,，根據(jù)既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣,，進行人員細分,，并根據(jù)市場供求關系，組織我部門工作人員,，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴?，進行針對市場的銷售任務。期間,，我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃,，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性,，順利完成各自預定的銷售任務,，并及時總結經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善,。

（二）今年是公司的創(chuàng)利年,，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好。主要有以下幾個方面的因素：

1,、質量問題偏多。

玻瓶的破損偏高,，xx及xx出現(xiàn)一定沉淀,。

2、競爭比較激烈,，其他企業(yè)價格對比差異,。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化,。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關口,。在產(chǎn)品質量普遍存在的前提下,，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格為了占有市場，特別是xx二個經(jīng)銷商之間的打響的價格戰(zhàn),，把市場同價產(chǎn)品壓低很多,，以致形成比較懸殊的價格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下,，這種懸殊的價格之差,，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力。

3,、內部資金運作緊張,，產(chǎn)品供應出現(xiàn)較長時間斷貨,。

（三）根據(jù)市場的變化，及需求,，公司領導調整了經(jīng)銷商策略,，采用“分兵突進”的戰(zhàn)術，按產(chǎn)品品相新招二名經(jīng)銷商,，經(jīng)銷商之間形成一定競爭的格局,。根據(jù)新余市場的情況，已完成部份產(chǎn)品的重新定價,，將市場操作權取回公司手中,，更利操作市場。計劃將全品項進行價格調控,，目標使公司有資源可用,，盡力創(chuàng)造有效產(chǎn)值，扭轉產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面,。

我部門2季度的工作,，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟效益為中心,，以公司利潤最大化為目標,，對外開拓市場，對內嚴格制定每一個相關步驟,，以市場為導向,，面對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，團結拼搏,，齊心協(xié)力完成好2季度的銷售工作計劃任務。

（一）,、總體銷售目標x萬

未來一季,，我們銷售部銷售目標達到x萬，這是度最困難的一個季度

（二）,、未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處

1,、質量的改善。

在銷售工作開展之前,，對產(chǎn)品的質量要有更嚴格的把關,，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力,。

2、價格方面,。

由于產(chǎn)品價位調控的布署,，可以在預算的價格尺度調動范圍內,，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，推出系列消費者拉動促銷活動,，使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內盈利,，又使消費商家對價格方面減少挑剔。讓產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知,，使產(chǎn)品的質量在商家中形成一個良好的口碑,。

3、資金回擾

針對無利不起早的“老板”心態(tài),，公司應盡快全面完成新的價格調控,，使之有相對的`盈余針對經(jīng)銷商也開展系列優(yōu)惠活動（例如：在限定期定完成打款并銷售x萬獎面包車一輛等等）

4、多面的銷售渠道,，發(fā)展更多的銷售平臺

除了最原始的銷售渠道之外,，提高酒店銷售水平，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺,。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低,。多年來，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老客戶,、培育新客戶,、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,，未來,，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售，建成了以本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局；同時,，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關系,，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售,，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺,。

5、隨時關注業(yè)內動態(tài),，掌握更多的市場信息

隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益,。銷售部在今后的工作中更應密切關注市場動態(tài),，把握商機，認真做好市場調研和信息的收集,、分析,、整理工作,。使得銷售部通過市場調查、業(yè)務洽談,、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢,；建立客戶檔案,、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集,。

6,、提高銷售部人員自身的工作素質

提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來,。在未來的工作中,，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質：

（1）加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法,，建立起良好的合作關系,；

（4）做好售前、售中,、售后服務,。

過去一季，我們走過了展望計劃,、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程,，我們也體會到了這一過程帶來的快樂。今天,，新的一季,，我們站在一個新的起點，面對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇,。依靠我們公司領導的信任和指導,，依靠優(yōu)秀產(chǎn)品，先進的營銷理念,，良好的服務意識,，團結的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的員工隊伍,，我們整裝待發(fā),。也許，未來的路也是充滿曲折的,，甚至比過去所要承受的壓力更大,，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn),、充滿希望的,。

我們深信，在公司的正確領導下,，只要我們銷售部門全體干部,、員工堅定信念，奮發(fā)進取,，團結協(xié)作,，以小目標實現(xiàn)大目標，以大目標實現(xiàn)長遠目標,，一步一個腳印,，一定能出色完成任務，讓成為名副其實的創(chuàng)利年,！

公司第一季度工作總結報告篇八

第一季度已經(jīng)逐漸遠去了,，總結一下這一季度的藥品銷售情況，能更好的為明年的工作做好準備,。

“學海無涯,，學無止境”，只有不斷充電,，才能維持業(yè)務發(fā)展,。所以，一直以來我都積極學習,。一年來公司組織了有關電腦的培訓和醫(yī)藥知識理論及各類學習講座,，我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,，也明確了今后工作努力的方向,。隨著社會的發(fā)展，知識的更新,，也催促著我不斷學習,。通過這些學習活動，不斷充實了自己,、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備,。

招商工作是招商部的首要任務工作,。招商工作雖無突飛猛進的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實中謀得小小的創(chuàng)新,。我們公司的代理商比較零散,，大部分是做終端銷售的客戶，這樣治理起來也很麻煩，價格也會很亂,，影響到業(yè)務經(jīng)理的銷售,，因此我們就將部分散戶轉給當?shù)氐臉I(yè)務經(jīng)理來治理，相應的減少了很多浪費和不足選擇部分產(chǎn)品讓業(yè)務經(jīng)理在當?shù)剡M行招商,，業(yè)務經(jīng)理對代理商的情況很了解,，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴展招商工作,，提高公司的總體銷量,。

招商工作雖沒有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣,，其中包括了客戶資料的郵寄,，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調研,，以及客戶日常的瑣事,，如查貨、傳真資料,、市場銷售協(xié)調工作等等一系列的工作,，都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務,，我都以我最大的熱情把它完成好,，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”,。

反思第一季度的工作,，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足,。不足有以下幾點：

1,、對于藥品招商工作的學習還不夠深入，在招商的實踐中思考得還不夠多,，不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來,，進行反思。

2,、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度,，認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍，但在工作實踐中的應用還不到位,，研究做得不夠細和實,，沒達到自己心中的目標。

3,、招商工作中沒有自己的理念,，今后還要努力找出一些藥品招商的路子,，為開創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。

4,、工作觀念陳舊,，沒有先進的工作思想，對工作的積極性不高,，達不到百分百的投入,，融入不到緊張無松弛的工作中?！稗D變觀念”做的很不到位,，工作拘泥習慣，平日的不良的工作習慣,、作風難以改掉,。在21世紀的今天，作為公司新的補充力量,，“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首,。

總結第一季度，總體工作有所提高,，其他的有些工作也有待于精益求精,，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)，完滿的完成公司交給的任務,。

公司第一季度工作總結報告篇九

****年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去,，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春,，春天意味著一個新的開始,，新的開始就要有新的氣息。

在第一季度公司完成了部門的整合,，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善,，當然我的工作也轉向了更加的專業(yè)，公司的轉化帶著我們工作性質向更專業(yè)的方向發(fā)展,，在這一點上已經(jīng)很明顯了,。

在第一季度里，我完成了在港中旅最后的調試任務,，過完了春節(jié)與***開始承擔軟件園的前期,，濱州小區(qū)的開工準備，濟南軍需倉庫的設備維護,，以及遵義倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施;編寫吉林地稅的初步建議方案與成都油庫的初步設計方案,。 在港中旅工程中最后的調試中，我碰到了很多有關弱電實施中沒碰到過的實際情況,，在調試工程原來的理論解決變成了實踐解決，像這種提升自己技術水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術財富,。

在軟件園的前期中,，我只幫***作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多,，在與***日常接觸上,，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長,，補己家之短,，這是也是一個提高自身水平的機會。

在濱州小區(qū)前期,，又碰到了與甲方,、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調的艱辛,，向這種艱辛也是一種過程的體驗,，也是一個自身業(yè)務水平提高的機會。

在濟南軍需倉庫的維護上,，前期實施人員沒有留下任何文檔,，也沒有在用戶處留下任何關于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便,，且用戶的培訓做得也不是很系統(tǒng),，根本就不能在電話中進行指導性維護。因此,，工程后期的資料匯總也是必不可少的,。

在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設備,，雖然溫濕度設備不是什么很難的東西,，但這對我在今后的方案設計上又多出一條可以利用的素材。

在遵義的實施中,，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象,，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場，已做到順利交接,，最終為用戶做出一個滿意的工程,。

在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少,，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調,。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的,。每個人都有好幾個任務,，大家之間都不相互理解的話,，工作是無法干好的。例如成都油庫的前期建議方案編寫期間,，我身上有很多其他的任務,，但這個方案有規(guī)定了時間，且各個任務又都幾乎是同時完成,，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走,，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作,，還希望大家都能互相的諒解以下,。

x月x日，中恒集團召開第x季度工作總結大會,，對x季度里各項工作任務的完成情況進行總結和檢查,，并對四季度的重點工作進行再強調、再部署,、再落實,。大會認為前x季度集團和各板塊團結協(xié)作，各項工作得以扎實開展,，取得了良好成效和業(yè)績,。大會號召集團上下，要以認真,、負責的工作態(tài)度,，提高工作效率，增強執(zhí)行力,，抓重點,、抓難點、搶時間,、搶進度,，共同努力，高質高效地開展和推進第四季度的工作,，奮戰(zhàn)80天,，堅決達成全年目標任務!

大會上，許淑清董事長對x季度集團的經(jīng)濟指標完成情況以及各項工作的推進情況進行了總結,。她指出,，x季度各項工作均取得了良好的成效，按現(xiàn)在任務完成的情況來看,，公司將順利完成年初所制定的年終目標,。這都得益于公司全體員工的共同努力和各項工作的有效開展。首先是生產(chǎn)銷售工作,。x季度公司保持產(chǎn)銷兩旺的良好局面,，注射用血栓通成為銷售的重點,，銷量總和實現(xiàn)了新的突破，普藥銷售也同步跟進,，實現(xiàn)較好的增長,。龜苓膏銷售也抓住旺季,，取得了較好的銷售業(yè)績,，這都為目標任務達到預期目標作出了貢獻,。與之相應的生產(chǎn)工作,，也隨著銷售的上升而繁忙有序開展,，通過合理安排設備,、人力和物料的配送，加班加點，加大產(chǎn)量，有力地保證了產(chǎn)品的市場需求,。二是新項目工作,，制藥x期項目中,，新的提取車間已經(jīng)進入生產(chǎn)階段，目前運轉正常,。13,、14號廠房上馬新的針劑生產(chǎn)線，正在安裝設備,。公司其余對外新拓展的各個項目,，都在按原定計劃順利推進,。x是中藥材種植推廣工作在x季度得到繼續(xù)大力發(fā)展,，與百色市簽訂了有關x七種植的協(xié)議，推動公司的種植推廣進入一個全新的階段,，這將有利于對中草藥,、特別是x七原材料價格成本的控制,。四是賬務管理,、成本管理、人力資源管理,、安全生產(chǎn)管理,、參觀接待、黨群,、企業(yè)文化,、協(xié)調服務等各項工作都得到高效開展和推進，取得了積極的成效,，為推動前x季度各項目標任務的完成提供了大力保障,。

在肯定工作成績的.同時，許淑清董事長還對公司目前存在的困難和不足作了指出,，要求各板塊,、各部門都要高度重視，認真對照,，找出不足和差距,，認真思考，尋求有效辦法和措施,，加以克服和解決,，真正做到有則改之，無則加勉,，把全部的精力放到四季度的各項工作中去,。

再部署、再強調,、再落實第四季度重點工作時,，許淑清董事長強調指出，第四季度是一年里最關鍵的時期，是一個年度最后沖刺的季節(jié),，各板塊,、各部門都要嚴格按照上半年工作總結大會已明確的每項工作的具體要求，增強責任感和緊迫感,，抓緊時間,，推動各項工作高質高效開展。特別是中層以上管理人員,，更要肩負起領導責任,，做好榜樣，帶領自己的團隊,，集中精力,，真抓實干，全力以赴,。其中,，要重點抓好和完成好幾個方面的重點工作： 一是增強緊迫感，抓緊時間,，分秒必爭,，在有限的時間內，把需要做的工作做好整理,，做好更詳盡的計劃，有序推進,，確保進度與質量,。

二是抓緊與政府相關部門的溝通聯(lián)系工作，爭取更多的支持,，特別是在政策方面的扶持,，為明年的工作開展奠定基礎。

x是在四季度,，各個部門都要做好配合,，確保原材料、設備運行,、質量監(jiān)控,、后勤保障、人員安排等方面,，為生產(chǎn)部門提供最優(yōu)質的服務,，以確保血栓通等產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量。生產(chǎn)和銷售部門,，要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的能力,，多想辦法、多采取更有效措施，推動產(chǎn)銷取得新突破,。

四是新藥合作開發(fā)工作要進一步提高工作主動性,，不能被動等待，要主動地去與合作方聯(lián)系,，及時掌握工作進度,，確保合作事項的更快推進。

五是中草藥種植在四季度要做好下一步推廣工作的前期準備工作,，做好新推廣區(qū)域的調查和考察,，為明年開春后新增種植面積打好基礎。

六是要高度注重安全生產(chǎn)工作,，切實做到越是工作繁忙,，越要抓好安全生產(chǎn)。各級安全生產(chǎn)管理部門和人員,，務必加強監(jiān)督檢查,，一旦發(fā)現(xiàn)有違章苗頭，要立即及時制止,，防患于未然,。

七是要繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作，按照黨建孵化基地和黨建示范點的建設要求,，進一步完善場地建設,、資料整理及陣地建設等工作，提高企業(yè)黨組織的威信和號召力,。

八是工會要在四季度組織好“向愛出發(fā)”活動和今年的“金秋”運動會活動,，進一步活躍企業(yè)員工的業(yè)余生活，提高企業(yè)的凝聚力,，建設和諧中恒大家庭,，并做好年終職工慰問和春節(jié)員工聯(lián)歡活動等準備工作。

九是集團各有關部門和負責人,，要與有關方面,，加強溝通和配合，認真,、有效做好11月初在南寧召開的2017年中國藥學大會,，暨第十x屆中國藥師周活動各項籌備工作，確保會議圓滿成功,，提升公司的聲譽和形象,。

十是各板塊、部門在四季度除了要做好今年的工作外,，還要開始謀劃明年的工作,，要做好對明年各項工作指標的預測和各項工作的準備,，使明年的工作計劃做得得更充分、更詳細,、更具操作性,。

最后，許淑清董事長強調,，四季度工作完成的情況,，不僅影響到今年年度目標任務的完成，也影響到集團明年的工作布置與準備,。并號召和要求集團上下,，要以認真、負責的工作態(tài)度,，提高工作效率,，增強執(zhí)行力，抓重點,、抓難點,、搶時間、搶進度,，共同努力,，高質高效地開展和推進第四季度的工作，奮戰(zhàn)80天,，堅決達成全年目標任務!

許淑清董事長作完工作總結和部署后,，負責主持這次會議的集團公司常務副總裁劉廷要求與會人員，會后要向今天沒到會的員工傳達許淑清董事長的工作要求和會議精神,，并認真貫徹落實,，有力執(zhí)行，共同完成全年目標任務,。

集團高管以及中層以上干部及員工代表參加了會議,。

公司第一季度工作總結報告篇十

xxxx年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去,，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開,。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始,，新的開始就要有新的氣息,。

在第一季度公司完成了部門的整合，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善,，當然我的工作也轉向了更加的專業(yè),，公司的轉化帶著我們工作性質向更專業(yè)的方向發(fā)展，在這一點上已經(jīng)很明顯了,。

在第一季度里,，我完成了在港中旅最后的調試任務，過完了春節(jié)與xxx開始承擔軟件園的前期,，濱州小區(qū)的開工準備,，濟南軍需倉庫的設備維護，以及遵義倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施,；編寫吉林地稅的初步建議方案與成都油庫的初步設計方案,。 在港中旅工程中最后的調試中，我碰到了很多有關弱電實施中沒碰到過的實際情況,，在調試工程原來的理論解決變成了實踐解決,，像這種提升自己技術水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術財富,。

在軟件園的前期中,，我只幫xxx作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多,，在與xxx日常接觸上,，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長,，補己家之短,，這是也是一個提高自身水平的機會。

在濱州小區(qū)前期,，又碰到了與甲方,、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調的艱辛,，向這種艱辛也是一種過程的體驗,，也是一個自身業(yè)務水平提高的機會。

在濟南軍需倉庫的維護上,，前期實施人員沒有留下任何文檔,，也沒有在用戶處留下任何關于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便,，且用戶的培訓做得也不是很系統(tǒng),，根本就不能在電話中進行指導性維護。因此,，工程后期的資料匯總也是必不可少的,。

在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設備,，雖然溫濕度設備不是什么很難的東西,，但這對我在今后的方案設計上又多出一條可以利用的素材。

在遵義的實施中,，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象,，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場,，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程,。

在這個季度里,，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調,。雖然工作能夠做好,，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務,，大家之間都不相互理解的話,，工作是無法干好的。例如成都油庫的前期建議方案編寫期間,，我身上有很多其他的任務,，但這個方案有規(guī)定了時間，且各個任務又都幾乎是同時完成,，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走,，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作,，還希望大家都能互相的諒解以下,。

公司第一季度工作總結報告篇十一

1：銷售目標x萬元，實際回款x萬元,，負計劃目標x萬元,。銷售庫存合計約x萬元，實際銷售x萬元,。與去年同期增長x%左右,。

（一）今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務,，按照常年的習慣,，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關系,，組織我部門工作人員,，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴剩M行針對市場的銷售任務,。期間,，我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃,，充分發(fā)揮自主性,、創(chuàng)新性，順利完成各自預定的銷售任務,，并及時總結經(jīng)驗的可取之處和不足,，加以改善,。

（二）今年是公司的創(chuàng)利年，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好,。主要有以下幾個方面的因素：

1,、質量問題偏多。

玻瓶的破損偏高,，xx及xx出現(xiàn)一定沉淀,。

2、競爭比較激烈,，其他企業(yè)價格對比差異,。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化,。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關口,。在產(chǎn)品質量普遍存在的前提下,，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格為了占有市場，特別是xx二個經(jīng)銷商之間的打響的價格戰(zhàn),，把市場同價產(chǎn)品壓低很多,，以致形成比較懸殊的價格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下,，這種懸殊的價格之差,，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力。

3,、內部資金運作緊張,，產(chǎn)品供應出現(xiàn)較長時間斷貨。

（三）根據(jù)市場的變化,，及需求,，公司領導調整了經(jīng)銷商策略，采用“分兵突進”的戰(zhàn)術,，按產(chǎn)品品相新招二名經(jīng)銷商,，經(jīng)銷商之間形成一定競爭的格局。根據(jù)新余市場的情況,，已完成部份產(chǎn)品的重新定價,，將市場操作權取回公司手中，更利操作市場,。計劃將全品項進行價格調控,，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng)造有效產(chǎn)值,，扭轉產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面,。

我部門2季度的工作,，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟效益為中心,，以公司利潤最大化為目標,，對外開拓市場，對內嚴格制定每一個相關步驟,，以市場為導向,，面對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，團結拼搏,，齊心協(xié)力完成好2季度的`銷售工作計劃任務。

（一）,、總體銷售目標x萬

未來一季,，我們銷售部銷售目標達到x萬，這是20xx年度最困難的一個季度

（二）,、未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處

1,、質量的改善。

在銷售工作開展之前,，對產(chǎn)品的質量要有更嚴格的把關,，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力,。

2、價格方面,。

由于產(chǎn)品價位調控的布署,，可以在預算的價格尺度調動范圍內，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析,，推出系列消費者拉動促銷活動,，使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內盈利，又使消費商家對價格方面減少挑剔,。讓產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知,，使產(chǎn)品的質量在商家中形成一個良好的口碑。

3,、資金回擾

針對無利不起早的“老板”心態(tài),，公司應盡快全面完成新的價格調控，使之有相對的盈余針對經(jīng)銷商也開展系列優(yōu)惠活動（例如：在限定期定完成打款并銷售x萬獎面包車一輛等等）

4,、多面的銷售渠道,，發(fā)展更多的銷售平臺

除了最原始的銷售渠道之外，提高酒店銷售水平，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺,。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來,，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老客戶,、培育新客戶、發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場,，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售,，建成了以本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局；同時,，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關系,，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售,，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺,。

5、隨時關注業(yè)內動態(tài),，掌握更多的市場信息

隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益,。銷售部在今后的工作中更應密切關注市場動態(tài),，把握商機，認真做好市場調研和信息的收集,、分析,、整理工作。使得銷售部通過市場調查,、業(yè)務洽談,、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢,；建立客戶檔案、廠家檔案,，努力作好基礎信息的收集,。

6、提高銷售部人員自身的工作素質

提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力,，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來,。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質：

（1）加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法,，建立起良好的合作關系,；

（4）做好售前、售中,、售后服務,。

過去一季，我們走過了展望計劃,、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程,，我們也體會到了這一過程帶來的快樂。今天,，新的一季,，我們站在一個新的起點，面對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇,。依靠我們公司領導的信任和指導,，依靠優(yōu)秀產(chǎn)品，先進的營銷理念,，良好的服務意識,，團結的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的員工隊伍,，我們整裝待發(fā),。也許，未來的路也是充滿曲折的,，甚至比過去所要承受的壓力更大,，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇,、充滿挑戰(zhàn),、充滿希望的。

我們深信,，在公司的正確領導下,，只要我們銷售部門全體干部、員工堅定信念,，奮發(fā)進取,，團結協(xié)作，以小目標實現(xiàn)大目標,，以大目標實現(xiàn)長遠目標,，一步一個腳印，一定能出色完成任務,，讓20xx年成為名副其實的創(chuàng)利年,！

公司第一季度工作總結報告篇十二

不知不覺中20xx年第一季度已經(jīng)結束。回顧這個季度的,，給自己的感覺就是忙碌,，在忙碌中有收獲也有不足。在此對過去一個季度的工作情況進行一個詳細的總結：

一季度八區(qū)的銷售業(yè)績完成1585萬,，目標達成率96%,，沒有完成計劃目標，通過反思,，以下兩點做的不是很到位：

數(shù)字化管理不到位,。作為區(qū)域經(jīng)理,，每天要與各種數(shù)字打交道,，提升數(shù)字化管理，但是目前這一點自己做的并不是很好,。第一,，沒有把每家門店每月的目標及目標完成情況熟記于心。如果心中沒有每家門店的銷售目標,，就不能盯著每家門店去完成這個目標,，這樣門店目標的完成自然不會好。第二,，沒有把與門店銷售目標相關的各類數(shù)據(jù)如客單價,，件均數(shù)、品單價等熟記于心,。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數(shù)字化管理能力,，做到把每家門店的目標及業(yè)績完成情況做到爛熟于心，時刻關注門店目標的進展情況,，當門店目標完成與預期有落差時,，及時采取措施進行調整。

工作重心分配不合理,。自己目前管理13家門店,，把工作重心和主要精力放在業(yè)績較好的門店，抓大放小,，是自己的方向,。但是對于區(qū)域內的兩家業(yè)績較弱的c類店所花費的心思明顯偏少。這兩家c類店的店長也都是新上任的店長,，管理經(jīng)驗也比較欠缺,，自己應該多花費一些心思在店長的輔導，以及門店各方面工作的支持,。但是自己卻有所忽視,，所以第一季度兩家c類店一季度的業(yè)績同比下降也是最為明顯的。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業(yè)績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業(yè)績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力,，讓各門店平衡發(fā)展,。

從上個季度開始就把區(qū)域內的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進行互動,，從本季度開始各小組的互動有了進一步的提升,。

小組組長設定。本季度開始,，規(guī)定每一個互助小組設定一個小組長,，由小組長帶領小組內其他成員進行互動，互動內容以門店的陳列為主,，在陳列的基礎上,，逐步擴大范圍。小組長要肩負組織的作用,，同時小組長每個月要對小組成員的互動內容進行總結,，這樣會提升小組組長的工作責任心，提升小組互動工作的開展,。

工作授權,。正常情況下，一季度是相對是個不忙的季節(jié),，本季度因為sop的編寫以及店長月周管理表的推廣,，李老師的培訓，所以一季度也不輕松,。針對時間緊的情況,，也逐步的把一些工作授權給資歷較深的店長進行處理，例如門店儲備干部的面試,，之前都是完全由自己進行面試,，因為時間關系，經(jīng)常無法及時的安排面試,，造成人員的流失,。經(jīng)過思考，現(xiàn)在如果時間緊張,，可以安排資深店長進行初始,，初始評價不錯的，自己則進行復試,。這樣一方面提升了工作效率,，另外也減少了面試人員因為面試時間等待太久而造成的流失。

隨著門店數(shù)量的越來越多,，各項工作也相應增加,，在接下來的一個季度會逐漸擴大授權的范圍,，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的機會,。

本季度李老師培訓的重點是月周管理表,，通過對店長月周管理表的培訓，主要有以下收獲,。

定量—定性—定量：以前門店的目標制定基本上是從定量到定性,。缺乏定性之后再定量。所以最終目標不能很好的實現(xiàn),，由于沒有從定性再到定量的過程,，目標沒有實現(xiàn)之后也不能很好的去分析為什么沒有實現(xiàn)。通過店長月周管理表的培訓,，把目標措施定性之后再定量（每個措施提升多少目標,，每天提升多少）便于門店每日進行管理，如果目標沒有實現(xiàn)也能夠分析那條措施出了問題,。

數(shù)字化管理：月周管理表中各類目標的制定,，完全是以過去的趨勢去制定,，不是拍腦袋,，所以更加合理。通過培訓了解到每個月如果有超過30%的變動,，就要引起重視,，因為30%是一個經(jīng)驗值，如果目標在原先的基礎上上升超過30%就要考慮能否實現(xiàn),，如果下降超過30%就要思考出現(xiàn)了什么重大的變化,。

合理的目標很重要：針對門店的業(yè)績目標，制定的各類品單價,，件均數(shù)、交易客數(shù)的目標,。然后根據(jù)各類分解目標制定相應的措施,，如果分解目標制定的不合理，就無法實現(xiàn)這些分解的目標,，最終的業(yè)績不變也無法實現(xiàn),。制定合理的目標很重要。

通過對店長月周管理表的學習,，對門店目標的制定和分解的思路比以往更加清晰,，接下來一個季度要輔導店長，制定合理的月周管理表,，并在工作中進行執(zhí)行,，自己則把更多的時間用在對月周管理表的檢視,，以及對店長的輔導上。

公司第一季度工作總結報告篇十三

xx年,，本人在公司領導的正確帶領下,，在其他各部門同事的'全力支持配合下，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)目標,，積極融入到公司全面深化改革的熱潮中,，對本職工作進行認真部署安排，克服困難,，狠抓落實,，現(xiàn)將第一季度工作情況做如下匯報：

匯報主要分三個方面：

(一)精心籌備會務

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時做好召開各類行政會議的前期準備工作,，并做好會議記錄,。第一季度，精心承辦公司xx年度工作會議,，制定會議方案,，細化議程時間，撰寫公司年度工作報告,，確保會議緊湊高效,。

(二)認真做好文件處理，

對上級下發(fā)的文件能夠及時登記,、保管,，根據(jù)領導批示意見進行轉閱辦處理，積極配合各部門起早公司內部紅頭文件,，第一季度共起草文件9份,。

(三)規(guī)范合同管理

積極同分公司法律顧問對收集、整理的合同模板的合規(guī)性進行溝通,，在符合法律規(guī)定的前提下,，及時上傳至合同模板庫，第一季度共入庫合同模板5份,。

做好合同管理系統(tǒng)維護,，根據(jù)實際情況，進行合同審批流程節(jié)點修改,，及時進行合同歸檔,，編制合同臺賬，按時填寫各類合同報表及法律年報,，第一季度,，存檔電子合同審批流程51份，紙質合同0份,。

(四)印章管理

嚴格按印章管理辦法進行公司印章管理,，規(guī)范印章使用流程,，印章手續(xù)完備方可蓋章。

(一)完成社保繳費基數(shù)申報工作;一季度,，為上市80名員工申報了xx年社保繳費基數(shù),。

(二)按時編制人員工資表，繳納員工社會保險,，及時統(tǒng)計,、填報各類人事報表。

(三)匯總整理公司年度培訓計劃,，上報新疆公司,。

(四)及時做好員工勞動合同終止工作，一季度為1名員工辦理了離職手續(xù),。

(五)參與起草公司全面深化改革實施方案(已形成正式文件上報),、劃小核算單元實施方案、組織結構優(yōu)化實施方案和公司績效考核方案,。

第一季度風險管理工作未實質有效開展,，主要做的工作是編寫公司20xx風險管理工作總結及xx年工作計劃，參加集團公司組織的兩次風險工作溝通會,。

公司第一季度工作總結報告篇十四

1,、繼續(xù)做好對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)控、檢查的力度,。及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患和問題,，制定整改措施,，認真進行整改,。

2、進一步加強施工現(xiàn)場的安全防護工作,，嚴格要求施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽,，穿防護服。同時,，還要加強對既有線施工安全的宣傳,、監(jiān)控的力度。在施工重點部位安設相關的警示牌,、標識牌及安全操作規(guī)程,，加強施工人員的安全防范意識。

3,、修訂各級各崗位人員的安全責任,，明確各自的安全職責，并簽訂考核責任書,，明確安全員考核標準及目標要求,，充分調動了職工的工作積極性和主觀能動性,，賦予了責權利相互關系，合理解決分配矛盾,。

4,、進一步加強安全教育培訓工作，同時加強自身業(yè)務知識的學習,，進一步提高自身專業(yè)業(yè)務水平,。

5、進一步完善內頁資料,。在現(xiàn)有的基礎上,，將內頁資料進一步整理完善、規(guī)范,，進一步提高資料的標準化,。

6、加強安全質量專業(yè)管理人員的培養(yǎng),，帶領好新的人員,，盡快培養(yǎng)出新的優(yōu)秀的安全質量專職管理人員。

公司第一季度工作總結報告篇十五

20xx年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去,，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開,。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始,，新的開始就要有新的氣息,。

在第一季度公司完成了部門的整合，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善,，當然我的工作也轉向了更加的專業(yè),，公司的轉化帶著我們工作性質向更專業(yè)的方向發(fā)展，在這一點上已經(jīng)很明顯了,。

在第一季度里,，我完成了在xx最后的.調試任務，過完了春節(jié)與xx開始承擔軟件園的前期,，xx小區(qū)的開工準備,，xx倉庫的設備維護，以及xx倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施,；編寫xx地稅的初步建議方案與xx油庫的初步設計方案,。

在xx工程中最后的調試中，我碰到了很多有關弱電實施中沒碰到過的實際情況,，在調試工程中將原來的理論解決變成了實踐解決,，像這種提升自己技術水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術財富,。

在軟件園的前期中,，我只幫xx作了一些日常的工作,，工程上接觸的不是太多，在與xx日常接觸上,，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法,，及各家之百長，補己家之短,，這是也是一個提高自身水平的機會,。

在xx小區(qū)前期，又碰到了與甲方,、監(jiān)理,、配合單位等多方單位協(xié)調的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗,，也是一個自身業(yè)務水平提高的機會,。

在xx倉庫的維護上，前期實施人員沒有留下任何文檔,，也沒有在用戶處留下任何關于工程的文檔資料,，這給后期的維護帶來了很大的不便，且用戶的培訓做得也不是很系統(tǒng),，根本就不能在電話中進行指導性維護,。因此，工程后期的資料匯總也是必不可少的,。

在xx項目的實施過程中,，接觸到了溫濕度設備，雖然溫濕度設備不是什么很難的東西,，但這對我在今后的方案設計上又多出一條可以利用的素材,。

在xx的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象,，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場,，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程,。

在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少,，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調,。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的,。每個人都有好幾個任務,，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的,。例如xx油庫的前期建議方案編寫期間,，我身上有很多其他的任務,，但這個方案有規(guī)定了時間，且各個任務又都幾乎是同時完成,，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走,，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作,，還希望大家都能互相的諒解以下,。

公司第一季度工作總結報告篇十六

1、在項目部開工之初,，安質部根據(jù)要求,，編制制定了項目部安全管理辦法、管理制度,、管理規(guī)定及各施工安全操作規(guī)程等初步完成了項目部安全質量管理體系,。在施工當中，使每一個施工作業(yè)環(huán)節(jié)都具有具體的包括安全措施,、操作規(guī)程和方法在內的較完善的施工作業(yè)指導書（安全技術交底）,。

2、自開工以來,，安質部按照要求對施工現(xiàn)場人員進行了入場人員（包括項目部管理人員）安全教育培訓,、專項培訓并進行了答卷登記。建立了職工三級安全教育名冊,。同時,，與施工協(xié)作隊伍簽訂了安全生產(chǎn)協(xié)議書，增強防范與監(jiān)督,，增強全員安全責任意識,。

3、通過安全質量標志牌,、條幅,、標語等形式開展宣傳活動，分批進行了幾次全面的危險源辨識,，深入開展崗位安全培訓工作,，通過考試等形式加強對操作規(guī)程，安全制度,、事故案例,、風險消減和應急救援預案的培訓，全面提高安全防范能力,。

4,、根據(jù)現(xiàn)場施工進度情況，對施工現(xiàn)場進行不定期檢查和重點監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題能夠及時要求其整改,。對上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題或意見等都及時地進行了整改和完善,，使施工現(xiàn)場的安全質量得到有效地控制。

5,、在做好外也得同時,，認真及時的做好內業(yè)資料，使內頁資料始終處于良好的狀態(tài),。

公司第一季度工作總結報告篇十七

時光荏苒,，第一季度即將過去，回首過去的.一個季度,，內心不禁感慨萬千,，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。

我們的工作著重于公司的使命讓生活更美好，秉著“以人為本”精神,，圍繞配合領導工作,，緊跟公司各項工作部署。在公司領導教導,、支持,、關愛下，在各部門負責人的大力配合下,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將第一季度的工作做如下簡要回顧和總結。

二,、負責辦理員工的入職,、請假、調動,、離職手續(xù)共入職x人,，離職x人其中x名實習生，做好員工檔案資料的建立,。

三、對每一個新員工做好入職培訓培訓包括藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范、gmp衛(wèi)生基礎知識,、公司管理制度,、職業(yè)道德、消防安全基礎知識等及督促各部門實施完成第一季度度培訓計劃錄入培訓匯總及個人培訓明細,，并做好定期培訓評估,。

四、核對各部門員工考勤,，核對后錄入月考勤給財務核實后存檔,。

五、對員工社保,、住房公積金的增加申報等業(yè)務辦理

六,、了解員工想法及做法，及時與員工進行思想和工作上的溝通,，以免人員流失,。

七、公司工會組織活動,，積極參加活動并鼓動員工參加,。

八、公司內部其它事務性工作xx的再次注冊執(zhí)業(yè)藥師,、xx等助理工程師,、xx、xx等生育費用報銷,、生育津貼,、xx的工傷等事宜。

九,、按計劃完成匯總各部門周計劃總結,、月計劃總結、第一季度度培訓計劃,。

十,、完成行政人事部、質量保證部,、質量控制部門等的管理規(guī)程文件收發(fā),。

十一、協(xié)助各部門完成辦公用品領用,、與xx聯(lián)系共采購x臺復印機研發(fā),、行政及x臺打印機凍干、倉庫,，與xx公司聯(lián)系共采購電腦x臺研發(fā)x臺,、質量x臺、財務x臺。配合外來人員做好網(wǎng)絡,、電腦及打印機維護保養(yǎng),。

十二、外來客人的接待和服務,。

公司第一季度工作總結報告篇十八

隨著xxxx服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多，整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的,，回首這三個月的工作,，繁忙與欣喜同在，感謝信息中心全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,，現(xiàn)就具體工作總結：

1.提交“移動信息中心內部考試系統(tǒng)”概要設計說明書和需求分析報告,。根據(jù)修改意見完成代碼開發(fā)，并將其部署在信息中心服務器上使用,。

2.按信息中心內部要求,，開發(fā)一套“論壇系統(tǒng)”并將其部署在信息中心服務器上使用。

3.提交“輔助辦公系統(tǒng)”概要設計說明書,。根據(jù)反饋信息和指導意見完成代碼開發(fā),。并將其部署在信息中心服務器上使用。

4.參與集團彩鈴項目小組,，按分工進行代碼開發(fā)工作,。主要負責投訴模塊，鈴音庫模塊開發(fā),。開發(fā)完成后,，參與集團彩鈴系統(tǒng)的鏈調，并按新的要求對各個模塊進行調整,，并將其部署在信息中心服務器上使用,。

5.參加adc管理平臺技術交流。

6.提交“績效管理系統(tǒng)”,，“在線培訓考試系統(tǒng)”概要設計說明書和需求分析報告,。

7.參與面試出題工作，提交c語言測試題,。

8.參與全省彩鈴平臺的.測試工作,，模擬縣級大客戶經(jīng)理的角色。對個人信息,，工單處理,，投訴，留言等模塊進行測試,，并提交測試報告,。

9.參與自主研發(fā)信息化項目與oa系統(tǒng)接口討論會議,，并按會議討論結果提交系統(tǒng)接口申請報告,。

10.提交“在線培訓考試系統(tǒng)”項目開發(fā)設計,，設計整體框架，并按此對項目組成員進行分工。

11.及時完成各項交督辦事項,。

今后的工作又是以今天作為一個起點，新目標,、新挑戰(zhàn),，就應該有新的起色，最后祝愿通信服務公司在晴空里,，策馬奔騰,。

公司第一季度工作總結報告篇十九

時光飛逝，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：

1,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,。

2,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

3、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色。

4,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,。

5,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!