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2023年全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃(通用12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-01 11:40:21
2023年全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃(通用12篇)
時間:2023-11-01 11:40:21     小編:HT書生

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇一

以抓好基層黨建十三項重點工作為抓手,扎實開展黨員組織關(guān)系排查,、違紀黨員黨代表處理,、基層黨組織換屆、黨費收繳清理,、黨建工作責任制落實、黨員檔案清理,、三會一課落實,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會,、非公黨建、機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育,、黨員信教參加迷信活動等工作,全鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)基層更好,,工作更扎實,。開展完善基礎(chǔ)治理年活動,,繼續(xù)實施“基層組織規(guī)范化建設(shè)三年提升計劃”,用好脫貧攻堅,、日照中心建設(shè)等機遇,,投入70萬元新建書房嘴村,、常樂村等辦公陣地2個,、600㎡,基層組織規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋,。圍繞“選好書記、配強班子,、建強組織、激發(fā)活力”目標,,加快推進村級黨組織換屆工作,。進一步完善村級黨組織設(shè)置,,金鳳村、碧莊社區(qū)建立聯(lián)合黨支部,。切實加強新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建工作,,依托川中建材公司籌建萬林鄉(xiāng)非公黨建工作中心,撤銷鴻錦紡織公司等非公黨支部4個,,新建旅游產(chǎn)業(yè)、紡織產(chǎn)業(yè),、社會協(xié)會等非公黨支部3個。組建“兩新”黨建工作指導(dǎo)組4個,,對所有兩新黨支部全覆蓋指導(dǎo),。開展“三分類三升級”活動,,完成常樂村黨支部軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,,村級班子政治和服務(wù)功能不斷加強。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇二

(一),、強化領(lǐng)導(dǎo),,明確任務(wù)

一是加強領(lǐng)導(dǎo),。2005年,我縣對“縣禁毒委員會”成員進行調(diào)整和補充,,由余中平縣長親任禁毒委員會主任,縣委張建民副書記任常務(wù)副主任,,真正形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、具體抓”的良好局面,切實加強了對禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。同時,增加了縣人民銀行,、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣郵政局等xxxx單位為縣禁毒委成員單位,,進一步提高禁毒工作整體合力。

二是精心部署,。2月24日,,我縣召開政法綜治工作會議,,縣委副書記、禁毒委主任張民對2005年全縣禁毒工作作出重要部署,??h委縣政府相繼與3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn),、2xxxx禁毒委成員單位簽訂了《2005年度禁毒工作責任書》,明確了各地各部門2005年禁毒工作主要任務(wù),。同時,縣禁毒委還下發(fā)了《全縣2005年禁毒工作要點》,,明確了今年全縣禁毒工作主要目標和工作思路,,并將各項指標分配到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),,進一步明確了工作任務(wù)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也相繼召開了政法工作會議部署禁毒工作,,相應(yīng)調(diào)整了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強對禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo),;并與各村(居)簽訂了《禁毒工作目標管理責任書》,,將2005年各地要完成的禁毒目標和任務(wù)細化其中,,對照執(zhí)行,。

三是加強督導(dǎo)。今年以來,,在縣禁毒辦經(jīng)常性的進行督查的基礎(chǔ)上,縣委還成立了“禁毒工作督導(dǎo)組”,,實行禁毒工作“每月一督導(dǎo)”,,縣委副書記親自每月召開督導(dǎo)情況匯報會,,聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的禁毒工作開展情況,,并提出工作建議和意見,從而有效促進了全縣禁毒工作的深入開展,,深化禁毒工作責任制的落實,。7月份,,縣委、縣政府兩辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展禁毒人民戰(zhàn)爭專項活動的意見》,,并在9月份召開了全縣禁毒人民戰(zhàn)爭動員大會,全面部署禁毒人民戰(zhàn)爭,,進一步加大了禁毒工作力度,。

(二),、強化宣傳,營造聲勢

一是加強禁毒宣傳教育工作,。在禁毒工作中,,禁毒預(yù)防是關(guān)鍵,所以我們一直把宣傳教育作為重點,,充分利用各種有效形式和措施,緊緊抓住青少年,、學(xué)生,、娛樂場所從業(yè)人員等重點人群,深化宣傳層次,,切實抓緊抓好,不斷提高全民的識毒,、防毒和拒毒能力和禁毒意識,。今年以來,,全縣共舉辦各類禁毒知識培訓(xùn)班3xxxx期,開展禁毒知識大型宣傳教育活動xxxx,,在縣文化廣場宣傳欄刊出《禁毒???期,建立禁毒預(yù)防教育基地xxxx,,分發(fā)禁毒宣傳資料xxxx多份,懸掛橫幅18xxxx條,,張貼標語210xxxx份,發(fā)放禁毒紀念品2000份,。

二是深化“禁毒宣傳月“活動。在堅持經(jīng)常性開展宣傳基礎(chǔ)上,,突出在“6、3”和“6,、26”期間,圍繞“參與禁毒斗爭,、構(gòu)建和諧社會”的宣傳主題,,采取舉辦“禁毒文藝演出”,、上街宣傳咨詢活動,、刊出《禁毒專刊》,、舉辦禁毒知識培訓(xùn)班等多種形式,切實掀起禁毒宣傳的高潮,,營造濃厚的禁毒氛圍,。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際,,組織人員走上街頭,、深入社區(qū),,廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動,,如雅陽等鎮(zhèn)的“禁毒一條街”,、“禁毒教育基地”,、下發(fā)《禁毒公開信》等形式,進一步增強宣傳效果,。

三是開展“禁種”宣傳。針對我縣禁種工作這個重點,,我縣禁毒辦聯(lián)合縣林業(yè)局,、農(nóng)業(yè)局,,精心組織人員,深入農(nóng)村,、山區(qū),尤其是歷史來有種毒的地區(qū),,廣泛開展“禁種鏟毒”宣傳,,營造出“人人知曉,、人人參與”的良好局面。

(三),、強化措施,嚴厲打擊

今年以來,,我縣以“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為主線,_門充分發(fā)揮禁毒主力軍的作用,,積極采取各項有效措施,,嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動。

,,有力推進了禁毒工作的社會化進程。4月20日下午,,泗溪派出所根據(jù)群眾舉報,到泗溪鎮(zhèn)玉巖村開展“禁種鏟毒”工作,,發(fā)現(xiàn)該村坎底自然村毛定串房屋后山一墳穴的墳坪內(nèi)有人非法種植_原植物,,當場鏟除_240株,。經(jīng)調(diào)查,系玉巖村村民毛定串種植,,民警一行立即趕到毛定串家中,當場抓獲犯罪嫌疑人毛定串(男,、1958年出生),之后,,在毛定串家中進行進一步偵查時,又在他家二樓查獲用_原植物熬制成的_膏(藥用)克及_原植物種子兩個果,。后毛定串因制造_罪被縣人民法院判處有期徒刑7年。

二是加強情報建設(shè),。緝毒破案工作,,情報信息是關(guān)鍵,。為此,我縣_門強化緝毒特情建設(shè),,及時,、準確地收集信息,,有效地提高了緝毒破案率。8月24日,,泗溪派出所根據(jù)特情反映:“××××××人‘小陳到我縣泗溪等地聯(lián)系吸毒人員,,叫他們到福鼎向其購買_”。得此線索后,,縣公安局禁毒大隊聯(lián)合泗溪派出所帶特情到×××桐山鎮(zhèn)向“小陳”聯(lián)系,并約好在桐山鎮(zhèn)虹橋橋頭交易,。當日下午5時許,“小陳”帶_到該橋頭準備交易時,,民警立即出擊,當場將“小陳”抓獲,,并從其身上繳獲_33粒,、移動電話2部,、人民幣64xxxx,。經(jīng)初審,該“小陳”實名李斌,、男、漢族,、1964年8月18日出生,××××××桐山鎮(zhèn)人,,伴有吸毒行為,。后該案被移送到××××××公安局處理,。這起案件的查處,有效堵塞了毒源從福建流入我縣,。

三是成立專案組,集中力量緝毒破案,。今年下半年,,在破獲“8,、24”_案件后,我縣_門及時抽調(diào)禁毒大隊,、泗溪派出所,、雅陽派出所民警成立專案組,加大對福建籍_的審訊力度,,深挖線索,在雅陽相繼破獲了xxxx吸食_案,,抓獲了xxxx復(fù)吸人員和xxxx吸毒人員。

四是加大排查力度,。各地精心組織人員深入農(nóng)村開展地毯式排查,,重點排查種毒,、隱性吸毒人員等涉毒情況,摸清底子,,為提高緝毒破案率奠定基礎(chǔ)。5月29日,,筱村鎮(zhèn)通過排查,查處一起非法種植_案,,鏟除_26株,違法人員包松猛被治安處罰,;5月24日,,龜湖鎮(zhèn)通過排查,,查處一起非法種植_案,鏟除_103株,,違法人員林鳳褒被治安處罰;4月28日上午,,百丈鎮(zhèn)通過排查,查處一起非法種植_案,鏟除_26株,,違法人員蔡祥真被治安處罰,。

(四)強化管理,,重點整治

今年,,我縣以易涉毒娛樂場所等級化評定管理工作為契機,從宣傳教育,、巡查管理等各方面進一步加大力度,有效促進了娛樂場所規(guī)范化進程,。

一是層層落實禁毒工作責任。今年四月份,,由縣公安局,、縣文化局,、縣工商局聯(lián)合與8xxxx娛樂休閑場所簽訂了《2005年禁毒工作責任書》,進一步明確了場所參與禁毒工作的職責,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇三

20xx年我鎮(zhèn)慢病工作在疾控中心的具體指導(dǎo)下深入社會,大力開展慢病防制工作以高血壓,、糖尿病為重點,,結(jié)合控煙,、控酒、飲食,、心理干預(yù)等措施,積極開展健康宣教與促進,,降低人群主要危險因素,有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率,。

二、結(jié)合邳城鎮(zhèn)衛(wèi)生院《醫(yī)院管理制度》,提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng)

醫(yī)務(wù)人員堅持以病人為中心,,以服務(wù)對象滿意為宗旨,,緊緊抓住轄區(qū)居民關(guān)心的.慢病問題,。不斷完善服務(wù)內(nèi)容,,改進辦事程序,、服務(wù)方式,、管理制度,盡最大努力為服務(wù)對象提供方便讓大家滿意,。做到自覺遵守《醫(yī)院管理制度》,提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng),,做到自覺把《醫(yī)務(wù)人員工作手冊》落實到醫(yī)療服務(wù)工作中,,進一步恪守服務(wù)宗旨,,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,,樹立全新基層鎮(zhèn)衛(wèi)生院文明新形象,。

三,、慢病防治的內(nèi)容及措施

1、強化慢病防制網(wǎng)絡(luò)工作

為了加大信息工作力度,,提高信息數(shù)量和質(zhì)量,提升鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體形象,,推進慢病防治的規(guī)范,。成立慢病工作小組設(shè)專兼職人員,。從中心分管領(lǐng)導(dǎo)到各個科室,再到各個村衛(wèi)生室,,宣傳員深入各村各戶積極落實慢病防治工作的計劃,開展各項慢病防治工作。形成了一個上下貫徹,、快速互動的信息采集網(wǎng)絡(luò),盡力促進全年信息工作目標任務(wù)的完成,。

2,、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升,、醫(yī)療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題,老年人群的經(jīng)濟能力有限并且相對固定,,和其相對巨大的醫(yī)療需求之間構(gòu)成了矛盾,,這就需要優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務(wù),,而預(yù)防保健和健康教育是最佳投入效益的干預(yù),加強慢病管理可以緩解“看病難,、看病貴”的問題。

而基層衛(wèi)生院慢病管理是農(nóng)村醫(yī)療優(yōu)勢的一個突出體現(xiàn),。由于基層醫(yī)療距農(nóng)民近,就醫(yī)方便,、快捷,,醫(yī)患之間易溝通,,易開展健康教育,易宣傳醫(yī)療保健知識,,對一些疾病好回訪,易跟蹤,,基層衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室慢病管理對農(nóng)村居民生命質(zhì)量的提高至關(guān)重要。

3,、定期開展自查工作,及時糾察批漏

我院定期開展自查工作,,嚴格按照市疾控中心的要求,,對慢病各項工作舉行日常自查工作,及時糾察紕漏,,不斷提高工作質(zhì)量,同時針對去年考核中存在的問題,,我們認真分析,,積極改正,。

4、定期宣傳,、培訓(xùn)慢病知識

針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題,,我們定期舉辦了高血壓,、糖尿病等慢病的預(yù)防知識健康講座,向廣大居民傳遞高血壓病,、糖尿病及其他慢病的防治知識,帶領(lǐng)著居民群眾,,對高血壓及其他慢性病認識的誤區(qū)和盲區(qū),,給任重而道遠的村衛(wèi)生室預(yù)防保健工作打下了堅實的根基,,同時一定程度上解決了居民“看病難、看病煩”的問題,,真正架起了醫(yī)患之間,、社區(qū)和群眾之間的連心橋,,為居民的健康撐起了保護傘。

四,、工作體會,存在的問題,、打算

20xx年在市疾病控制中心領(lǐng)導(dǎo)和院長的支持下,,以及村醫(yī)的配合下,使我鎮(zhèn)衛(wèi)生院慢病防治工作取得了較好的成績,。在改善各村居民健康知識,,健康行為的同時提高醫(yī)務(wù)人員健康素養(yǎng),從而推廣到整個榮邊鄉(xiāng),。

但也存在不足之處,,內(nèi)部制度化,、規(guī)范化管理還有待加強,各村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)有待整體提高,,高血壓、糖尿病宣傳培訓(xùn)活動有待進一步拓展,。在今后的工作中,我們將以十六大精神為指導(dǎo),,進一步探索疾控機構(gòu)科學(xué)規(guī)范管理的新機制,進一步拓展慢性病預(yù)防控制服務(wù)的新功能,,加強基層醫(yī)生素質(zhì)培養(yǎng),,努力開創(chuàng)慢性病預(yù)防控制工作的新局面,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇四

20xx年三叉街街道城管辦在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)道安辦和街道黨工委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,,結(jié)合本轄區(qū)實際情況,緊緊圍繞道路交通綜合整合“三年行動”,,環(huán)境綜合整治、文明城市建設(shè),、預(yù)防重特大道路交通事故,、無牌無證車輛,、摩托車摸底普查等重點工作,,狠抓各項工作落實?,F(xiàn)將一年工作情況匯總并計劃20xx年工作。

按區(qū)政府對交通安全綜合整治“三年行動”指示精神要求,,街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,根據(jù)街道實際情況,迅速調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組,,明確責任分工,制定詳細的目標任務(wù)并制度獎懲制度,,落實完成任務(wù)時間表,資金劃入街道財政預(yù)算,,確保財力,、人力、物力“三到位”,。

1、街道領(lǐng)導(dǎo)負責總體工作安排,、指揮,,街道道安辦負責各項工作進度,,開展,、完成并制定各項獎懲制度。對轄區(qū)若發(fā)生重特大交通事故備有應(yīng)急預(yù)案和搶救人員,,維持秩序人員聯(lián)絡(luò)人員等。

2,、街道道安辦不定期協(xié)調(diào)轄區(qū)派出所對轄區(qū)道路交通安全,、無牌無證車輛、摩托車進行檢查,、排查并將檢查結(jié)果及時上報區(qū)道安辦。

1,、街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視交通安全,由街道辦事處主任鄭淑蘭親自主持,、召開專、兼職交通安全工作人員會議多次認真部署各項工作,、任務(wù),。

2,、街道成立文明交通志愿者隊伍,各社區(qū)成立相應(yīng)隊伍并配備車輛,、宣傳欄、土廣播,,加大在轄區(qū)對交通安全宣傳力度。共出動交通宣傳車10多輛次,,出交通宣傳專欄(街道4期,,各社區(qū)4期),,懸掛交通宣傳橫幅約34幅、led電子屏20處,,投入資金約6000元,。

3,、組織轄區(qū)駕駛員共同觀看“生死一瞬間”dvd碟片3次,受教育人數(shù)約420人,,在黨員林公園開展交通安全宣傳活動一次投入1500元,。

4,、對轄區(qū)車輛張貼安全駕駛共120份,、張貼交通宣傳掛圖96張,,通知摩托車車主辦理年檢及報廢手續(xù)共計217輛,其中已年檢12輛,。

5,、對轄區(qū)僵尸車進行全面排查,,共發(fā)現(xiàn)轄區(qū)僵尸車6輛、配合派出所拖走2輛,、車主自行拖走3輛,剩余1輛正在協(xié)商中,。

20xx年三叉街街道將根據(jù)區(qū)政府,、區(qū)道安辦指示精神,認真研究交通安全“三年行動”,,具體工作積極配合轄區(qū)派出所,各單位強化組織領(lǐng)導(dǎo),、措施落實,宣傳引導(dǎo),、路面管控,、督查指導(dǎo),,認真完成道路交通安全綜合整治“三年行動”各項任務(wù),。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇五

根據(jù)縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)20xx年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)項目培育制實施方案的通知》(鎮(zhèn)衛(wèi)發(fā)〔20xx〕18號)文件精神。我院高度重視,,積極配合,認真安排,,與我縣中醫(yī)院簽訂了對口支援項目協(xié)議。20xx年8月,,縣中醫(yī)院開始對口支援我院,,項目工作順利開展,經(jīng)過一年時間的支援工作,,對在提升我院醫(yī)療技術(shù)水平,、服務(wù)水平,、和人才培養(yǎng)等方面起到了積極的作用。目前項目工作已圓滿完成?,F(xiàn)將工作做以下匯報:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,,精心組織,明確任務(wù),,最終實現(xiàn)了帶好一所醫(yī)院,,服務(wù)一方群眾,,培育一批人才的目標,。

二、共選派了7名思想作風(fēng)好,,業(yè)務(wù)水平高,管理能力強,,身體健康,能夠指導(dǎo)基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員開展工作,。派駐的醫(yī)師實際工作能力強,,有豐富的基層工作經(jīng)驗,,有全心全意為群眾服務(wù)的意識。

三,、在人員培訓(xùn)方面,我院衛(wèi)生技術(shù)人員輪流到鎮(zhèn)巴縣中醫(yī)院免費進修學(xué)習(xí)各種專業(yè)學(xué)科。

四,、取得的成績:

1、在派出醫(yī)院和派駐人員的大力支持下,,我院診療科目增多了,醫(yī)療設(shè)備充分利用了,,進一步緩解了當?shù)匕傩湛床‰y,看病貴的問題,。

2,、派駐人員通過組織查房,、手術(shù)示教、疑難病例討論,、專題講座(10余次)、醫(yī)療文書書寫等各種臨床帶教形式,,為我院培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,,使他們成為我院的技術(shù)骨干,,為我院的進一步發(fā)展提供了強有力的人才保障,緩解了我院人才技術(shù)短缺的嚴重問題,。

3,、使我院管理進一步規(guī)范化,、科學(xué)化。通過各項制度的完善與實施,,規(guī)范行為,規(guī)范操作,,規(guī)范診療方面都有了明顯的進步和改善,全體醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)及服務(wù)理念,,服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)能力明顯提升,工作效率、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量,、醫(yī)務(wù)人員診療水平不斷提高,。門診量,,住院人次同比增長,患者及社會滿意度不斷上升,。

五、存在的問題:

1,、我院一部分人系兼職,、無專業(yè)人員,,基礎(chǔ)理論知識不扎實,掌握知識面不廣,,臨床經(jīng)驗不足,,短期內(nèi)無法達到預(yù)期目標,。

2、硬件設(shè)施,、設(shè)備不齊,、老化,、布局欠合理。無法很好的應(yīng)用于臨床,。

六、改進措施:

1,、進一步加強基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí),

2,、遵守診療技術(shù)操作常規(guī),。

3、加強醫(yī)療文書書寫質(zhì)量及管理,。

4、多溝通、多交流,、多請示,提高臨床經(jīng)驗,。

5,、加強硬件設(shè)施,、設(shè)備的投入。

總之,,我縣中醫(yī)院對口支援我院,,使我們深深體會到了對口支援工作給我院帶來的明顯變化,,在一年的時間里,我們緊緊抓住對口支援難得的機遇,,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,各位專家的精心指導(dǎo)下,,以及全體干部職工的共同努力下,,進一步規(guī)范了醫(yī)院管理,提升了醫(yī)院綜合實力,,促進了對口支援工作的健康持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中,,即使項目工作已圓滿結(jié)束,我們希望上級領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)院能繼續(xù)給予我院多領(lǐng)域的支持與指導(dǎo),,使我院的各項醫(yī)療工作更上一個新臺階,。

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全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇六

今年以來,,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣金融辦立足自身實際,,緊緊圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興等工作,著力在服務(wù)實體經(jīng)濟,、活躍資本市場,、優(yōu)化金融生態(tài)上下工夫,,不斷提升金融服務(wù)水平,推動金融與經(jīng)濟的深度融合,,為全縣地方經(jīng)濟發(fā)展提供有力的金融保障?,F(xiàn)將今年來的工作情況匯報如下:

緊緊圍繞縣委,、縣政府“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略,,以三四三企業(yè)及項目為投入重點,鼓勵金融機構(gòu)加大信貸資金投放,,引導(dǎo)資金更多投向“三農(nóng)”和小微企業(yè),。x月xx日,,專門組織召開政銀企合作會議,搭建銀企對接橋梁,,宣傳推介x省企業(yè)融資服務(wù)平臺,。目前,,xx家銀行已推出xx余種信貸產(chǎn)品,xxx多家企業(yè)發(fā)布融資需求xx億元,,實現(xiàn)銀企對接近xx億元,。組織多家商業(yè)銀行到新舊動能轉(zhuǎn)換省重點項目濰坊佳誠數(shù)碼產(chǎn)業(yè)園、比德文,、漢唐新能源汽車產(chǎn)業(yè)園等進行實地考察調(diào)研,,了解融資需求,,實施現(xiàn)場化、不間斷對接,。截至x月末,我縣銀行機構(gòu)本外幣各項存款余額億元,,較年初增加億元,,增長。各項貸款余額億元,,較年初增加億元,增長,。不良貸款余額億元,,不良貸款率,,處于全市較低水平。

引導(dǎo)縣域內(nèi)保險機構(gòu)大力發(fā)展普惠保險,,開展保險創(chuàng)新,擴大保險覆蓋面,,提高保險服務(wù)水平,。目前,,我縣已有小麥、玉米,、馬鈴薯、能繁母豬,、花生等十余種政策性保險品種。利用首個省級保險先進村試點機會,,發(fā)起創(chuàng)建“保險先進村”活動,。x月xx日,,在xx鎮(zhèn)組織召開保險先進村創(chuàng)建工作現(xiàn)場會,。截至目前,xx,、開發(fā)區(qū)等x個鎮(zhèn)(街、區(qū))已開展保險先進村建設(shè)活動,,共有xx個社區(qū)xx個村莊有至少一名駐村專員,,總計駐村專員人數(shù)達到xx人。引進xx有限公司來昌設(shè)立分支機構(gòu),。截至x月末,全縣保險業(yè)實現(xiàn)保費收入億元,,同比增長,保險服務(wù)經(jīng)濟社會的功能顯著增強,。

今年以來,走訪股改掛牌上市企業(yè)xx余家,,發(fā)放政策宣傳材料xxx余份,動員企業(yè)了解資本市場,,對接資本市場,。積極邀請齊魯證券,、興業(yè)證券、德衡會計師,、中銀律師等中介機構(gòu)來我縣對企業(yè)進行實地考查指導(dǎo),,強化企業(yè)股改掛牌上市前的準備工作,。重點推進元利科技、大明生物,、夢金園三家企業(yè)的上市工作,,其xx有限公司的上市申請材料已于x月xx日被中國證監(jiān)會正式受理,,大明生物在x秀水異地上市已進入輔導(dǎo)驗收階段。愛麗絲高分子,、冠宇木業(yè),、瑞力生藥業(yè)等xx家企業(yè)已完成規(guī)范化改制任務(wù),,并在xx交成功掛牌。

按照“提升質(zhì)量,、合理布局,、防范風(fēng)險”的總體發(fā)展要求,在做大做強傳統(tǒng)金融機構(gòu)的同時,,鼓勵支持xx公司,、xx擔保公司等新型地方金融組織的發(fā)展,,切實緩解中小微企業(yè)融資壓力。截至x月末,,xx有限公司貸款余額xxxxx萬元,,累計貸款xxxx萬元,;xx有限公司在保責任余額xxxxx萬元;xx有限公司在保責任余額xxxx萬元,;xx有限公司投資余額xxxx萬元,。

縣金融辦始終把金融風(fēng)險防控作為一項重點工作來抓,。專門成立了涉企金融風(fēng)險化解工作組,對排查出的重點風(fēng)險企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè),,建立風(fēng)險企業(yè)排查臺賬。充分利用防范非法集資宣傳月的機會,,出臺了《xx縣xxxx年防范非法集資宣傳月工作方案》和《xx縣xxxx年涉嫌非法集資風(fēng)險專項排查活動實施方案》,,與公安、市場監(jiān)管等部門一起,,嚴厲打擊非法集資活動。同時,,聯(lián)合各鎮(zhèn)(街,、區(qū))及相關(guān)機構(gòu),,開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,。在固守電視,、報紙等傳統(tǒng)媒體宣傳陣地的同時,,拓展微信,、移動客戶端等新媒體領(lǐng)域,,組織宣傳車到各鎮(zhèn)(街、區(qū))進行流動式巡回宣傳,,發(fā)放宣傳包、宣傳扇,、宣傳冊達x萬份,,營造了聲勢浩大的宣傳氛圍,,大大增強了宣傳效果,守住了金融安全的底線,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇七

20xx年7月24日,^v^中央辦公廳,、^v^辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的意見》(簡稱“雙減”),國家出臺“雙減”政策的初衷,,就是要把作為教育主體的學(xué)生從繁重的作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔中解放出來,讓教育回歸本真,,讓學(xué)生健康成長,,實現(xiàn)人性啟迪、思想啟蒙與精神塑造之目的,。減輕學(xué)生作業(yè)負擔主體在學(xué)校,減輕學(xué)生校外培訓(xùn)負擔主體在培訓(xùn)機構(gòu),,但關(guān)鍵在家長,如何精準落實“雙減”政策,,辦好人民滿意教育,,在實際工作中,,我們主要做了以下幾點:

一、全校一至六年級周一至周四下午堅決不布置家庭作業(yè),,所有作業(yè)必須在校內(nèi)完成,,切實做到作業(yè)不出校門;周五下午三至六年級布置適量家庭作業(yè),,一,、二年級堅決不布置書面家庭作業(yè),。周末家庭作業(yè)實行審批備案制度,即各級各科家庭作業(yè)相對統(tǒng)一,,由備課組長與同級同科教師共同商定家庭作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量,填寫《涇川縣東街小學(xué)家庭作業(yè)審批備案表》,,先由教研組長審批,再由教導(dǎo)處審批,,經(jīng)層層審批同意后方可布置給學(xué)生,。

二,、基于課程標準及有關(guān)課程指導(dǎo)意見,進一步加強對備課,、上課,、作業(yè),、輔導(dǎo)、評價等教學(xué)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性研究,,科學(xué)設(shè)計符合新時代育人要求,、體現(xiàn)學(xué)科特點,、切合學(xué)生實際的作業(yè),堅決不布置機械重復(fù)性作業(yè)和懲罰性作業(yè),,不得要求學(xué)生自批自改或者交換批改,、家長批改,,凸顯德育實效、促進思維發(fā)展、助推能力提升,、強化美育熏陶、培養(yǎng)勞動習(xí)慣,。

三,、根據(jù)不同學(xué)生學(xué)習(xí)情況,,分層次布置作業(yè),不搞一刀切,,既要讓優(yōu)秀生“吃好”,,又要讓學(xué)困生“吃飽”,,具體操作過程中采取基礎(chǔ)作業(yè)全做、選拔性(能力提升)作業(yè)選做的方式,;布置形式多樣的作業(yè),,不局限于書面作業(yè),,給學(xué)生適當布置實踐性作業(yè),以培養(yǎng)學(xué)生動手,、動腦的實踐操作能力和創(chuàng)新能力。

五,、開展豐富多彩的社團活動和課后延時服務(wù),讓學(xué)生全面發(fā)展,、快樂成長,。每周星期一到星期四的延時服務(wù)內(nèi)容豐富多彩,,有作業(yè)輔導(dǎo)、快樂閱讀,、趣味數(shù)學(xué)、文體活動,、兒童繪畫,、詩文朗誦、繪本故事,、書法練習(xí)、科普宣傳,、寫作指導(dǎo),、安全教育等,,每周星期五延時服務(wù)集中開展社團活動,全校組建了合唱,、鼓號,、舞蹈,、電子琴、足球,、籃球,、趣味英語,、手工制作、剪紙,、繪畫,、棋藝,、朗誦、寫作,、文學(xué)、閱讀,、書法,、說唱、編織等51個社團,。豐富多彩的社團活動和延時服務(wù),不僅豐富了學(xué)生的課余生活,,而且拓展了學(xué)生的知識空間,,使學(xué)生增長了知識,提升了能力,,開闊了視野。

六,、通過致家長的一封信,、家長學(xué)校,、家長會、家長群等多種途徑和方式,,向家長宣傳家庭教育的方式方法,,引導(dǎo)家長樹立正確的教育觀,、育兒觀、成才觀,,消除焦慮情緒,根據(jù)孩子的興趣愛好正確引導(dǎo),,不把自己的愿望強加給孩子,,不盲目給孩子報各種輔導(dǎo)班,、培訓(xùn)班,實行“填鴨式”的教育方法,,剝奪孩子休息的權(quán)利和快樂的童年,,使孩子從小就產(chǎn)生厭學(xué)情緒,。

義務(wù)教育是國民教育的重中之重,,推進實施“雙減”工作是貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)的必然要求,。今后,我們將與家長加強聯(lián)系,、緊密配合,、達成共識、形成合力,多措并舉減輕學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔,,努力營造有利于學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的成長環(huán)境,,還給孩子一片明凈的藍天、一個快樂的童年,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇八

為有效預(yù)防和遏制轄區(qū)道路重特大交通事故的發(fā)生,確保道路交通的有序,、安全,、暢通,,我局交警大隊在全市范圍內(nèi)開展道路交通安全隱患集中排查整治行動,。10月份以來,大隊共排查各類道路交通安全隱患5處,,查處各類交通違法行為1687起。

大隊積極加強與安監(jiān),、交通,、公路等部門溝通協(xié)調(diào),,聯(lián)合開展地毯式、拉網(wǎng)式事故隱患點段排查,,集中時間,、集中精力對轄區(qū)所有省道,、縣鄉(xiāng)道路、村道曾經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生交通事故的急彎,、陡坡、連續(xù)下坡,、視距不良、路側(cè)險要路段開展地毯式,、拉網(wǎng)式排查工作。

大隊要求各中隊對轄區(qū)道路的交通標志標線進行全面排查,、清理,,進一步予以規(guī)范和完善,,科學(xué),、合理地設(shè)置限速、禁行等標志,。設(shè)置明顯的停車標志,施劃停車線,。同時進一步加大城區(qū)違法停車的管理和查糾力度,,對沿街亂停亂放的機動車實行強化整治,掃清道路交通障礙,,保障道路安全、暢通,。

一是加大路面管控力度,,對大中型客貨運車輛超速行駛,、超員超載及駕駛?cè)似隈{駛,、酒后駕駛等嚴重交通違法行為依法查糾、從嚴處罰,。

二是發(fā)揮農(nóng)村“兩站兩員”作用及協(xié)調(diào)交通運輸、農(nóng)機等部門開展聯(lián)合整治行動,,嚴厲打擊農(nóng)村道路農(nóng)用車載客,、報廢車輛和假牌假證,、無牌無證機動車上路行駛等嚴重交通違法行為,依法查扣車輛,,從嚴處罰,全面改善農(nóng)村道路的交通環(huán)境,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇九

根據(jù)縣^v^會 2022 年工作安排,,5 月中,、下旬,縣^v^會組成教育“雙減”調(diào)研組,,先后深入某街辦,實地察看 10 所中小學(xué)校,、1 所培訓(xùn)機構(gòu)、走訪部分家長,,通過問卷調(diào)查,、召開座談會,、查閱資料等方式對全縣教育“雙減”工作情況進行了全面深入的調(diào)研,并赴漢中市漢臺區(qū),、留壩、寧強,、勉縣考察學(xué)習(xí),。特形成本調(diào)研報告,。

一、我縣教育“雙減”工作情況

“雙減”政策出臺以來,,縣政府及相關(guān)主管部門認真貫徹國家,、省市政策要求,,全面落實部門監(jiān)管職責,充分發(fā)揮學(xué)校主體作用,,健全完善保障機制,,積極推進措施落實,,全縣教育“雙減”工作取得了階段性成效。

(二)作業(yè)負擔明顯減輕,。全縣各中小學(xué)均制定了《關(guān)

于切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔實施方案》等作業(yè)管理辦法,著力健全作業(yè)管理機制,,提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,,切實落實“雙減”作業(yè)新標準。各學(xué)校積極推行“分層作業(yè)設(shè)計”,,讓學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)能力自主選擇作業(yè),。全縣各中小學(xué)基本實現(xiàn)了家庭作業(yè)盡量在課堂上完成,,一、二年級不進行紙筆測驗,、不留家庭作業(yè),,三至六年級課外作業(yè)控制在一小時內(nèi)完成,,初中生(初三除外)家庭作業(yè)控制在 90 分鐘之內(nèi)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)實施“雙減”后,,操場上鍛煉的孩子多了,孩子變得自信活潑了,。

(三)校外培訓(xùn)基本規(guī)范,。全力壓減學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量,,進一步規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)行為。通過宣傳引導(dǎo),,讓學(xué)生家長全面了解校外培訓(xùn)機構(gòu)管控措施,理性認識校外培訓(xùn),,學(xué)生校外負擔得到減輕,。扎實開展校外培訓(xùn)機構(gòu)專項治理行動,,建立長效的治理管理方案,實行聯(lián)合執(zhí)法,,共取締不規(guī)范,、無資質(zhì)學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu) 5 家,。目前,僅有 1 家藝術(shù)類輔導(dǎo)機構(gòu),學(xué)科類校培訓(xùn)機構(gòu)全面清零,。

全面發(fā)展,。

(五)教育管理評價機制逐步完善。一是配套制度初步保障,,印發(fā)了《柞水縣中小學(xué)課后服務(wù)工作實施辦法》等規(guī)范性文件,,建立常態(tài)化抽查和督查機制,。二是認真落實深化教育評價改革的相關(guān)措施,開展中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價機制,。嚴格執(zhí)行國家課程標準,,加大教研力度,,提升課堂質(zhì)量。三是規(guī)范學(xué)生考試管理,。各學(xué)校嚴格執(zhí)行《實施細則》要求,,沒有超范圍或變相組織考試,,成績均以等級形式呈現(xiàn),未通過任何形式公布學(xué)生成績排名,。四是創(chuàng)新考核評價機制,堅持把“立德樹人”作為教育評價標準,。

二,、存在的問題

(一)思想認識還不到位,,對“雙減”政策理解尚有誤區(qū)。個別學(xué)校對“雙減”工作仍然不夠重視,,措施不力,課后服務(wù)成效不明顯,,家長滿意度不高。個別教師對“雙減”政策的理解存在偏差,,將課后服務(wù)等政策措施當作額外負擔,。部分家長不理解、不理性,、不配合,擔心減少作業(yè)量影響孩子學(xué)習(xí)成績,。學(xué)生作業(yè)方面,,“學(xué)校減家長加,、校內(nèi)減校外加”的問題依然存在,家長的焦慮情緒及家庭教育的短板很難在短時間內(nèi)得到緩解,。家校共育機制不健全,工作流于形式,,缺乏實效,。

質(zhì)增效上矛盾突出,。二是作業(yè)管理設(shè)計還不夠精細,,作業(yè)類型單一,部分大班額班組在分層布置,、彈性布置作業(yè)方面體現(xiàn)不出學(xué)生個性化特點。部分學(xué)校作業(yè)公示形式化,,個別教師通過家長手機增加作業(yè)布置,。三是課后服務(wù)質(zhì)量還需提升,。當前大部分學(xué)校參與課后服務(wù)相關(guān)的人員以學(xué)科類教師為主,專業(yè)性有一定差距,,農(nóng)村學(xué)校問題尤為突出,,部分老師兼任多門課程,,質(zhì)量參差不齊。四是部分學(xué)校實踐創(chuàng)新的亮點做法未能進行總結(jié)提煉及宣傳推廣,,校與校之間的相互溝通與聯(lián)系不夠緊密,未能形成多元互動、優(yōu)勢互補的局面,。

(三)教師壓力普遍較大,,師資力量存在供需矛盾,。一是通過對教師的座談交流、抽樣調(diào)查,,80%以上的教師反映“雙減”實施以來,,工作負擔鮮明加重,教師每日平均在校時長達到 10 小時以上,,存在疲勞應(yīng)對問題,。二是師資力量有待加強,師資補充機制有待完善,,全縣體音美等專業(yè)教師缺乏 10余人。三是師資培訓(xùn),、研修提高的機會較少,不能滿足義務(wù)教育階段學(xué)生“五育”并舉全面發(fā)展的需要,。四是社會各層面名目繁多的非教學(xué)“進校園”活動和各類過程性留痕資料,、表冊填報等讓廣大教師深感疲憊和焦慮,,教師職業(yè)倦怠感普遍增強。

機構(gòu)和個人變換方式搞培訓(xùn),,有些開展居家輔導(dǎo),,高收費補課,,暗地“一對一”的違規(guī)培訓(xùn)、監(jiān)管困難,,存在反彈風(fēng)險,。目前,,非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管治理存在一定困難,校外為學(xué)生提供就餐、作業(yè)輔導(dǎo)和休息三個方面的托管服務(wù)機構(gòu)規(guī)范治理難度較大,。目前仍然有 13 家藝術(shù)類,、2 家體育類辦學(xué)機構(gòu),,辦學(xué)資質(zhì)不全仍招生營業(yè)中。

(五)課后服務(wù)機制不夠健全,,課后服務(wù)質(zhì)量難以保障,。一是開展課后服務(wù)后,,學(xué)生在校時間延長,低齡學(xué)生容易產(chǎn)生困,、乏,、餓等問題,。二是部分學(xué)校硬件設(shè)施配置不足,教師電腦老舊,、無智能黑板。三是經(jīng)費保障不到位,,城區(qū)一小目前還存在在校生中午沒有享受營養(yǎng)餐補助的問題,,建檔立卡貧困戶學(xué)生課后服務(wù)費用財政補助不到位,影響了課后服務(wù)質(zhì)量,。四是課后服務(wù)渠道短缺,我縣沒有科技館,,青少年活動中心,、文化館,、圖書館等社會資源應(yīng)用不足。特別是城區(qū)一中,、一小,、二小都存在學(xué)校校園場地較小,,沒有勞動實踐基地,,學(xué)生體育活動受限。五是課后延時服務(wù)帶來的安全隱患需要引起重視和做好問題解決,。

三、建議意見

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇十

健全組織機構(gòu),。成立了由居委會主任任組長,,居委會副主任任副組長,,社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的`創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,,分工負責,、責任到人,,促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建,、精神文明工作同安排,、同部署,、同檢查,把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓,。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,,社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū),、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況,;走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡,、家庭生活來源,、個人特長、家庭成員情況,、居住場所,、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳,、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料,,使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況,、擇業(yè)意向,、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,,做到了“四清”,。有針對性的開展工作,,建立健全了各類臺帳、表冊,,并將二卡六冊資料錄入微機,實行了動態(tài)管理,,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ),。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇十一

(一)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,,夯實留人基礎(chǔ)。

人才流入既依賴于產(chǎn)業(yè)的集聚,,同時也促進了產(chǎn)業(yè)的集聚,產(chǎn)業(yè)的集聚能力為人才提供大量的就業(yè)機會與高薪崗位,,能夠持續(xù)吸引人才流入,,人才的持續(xù)涌入也促進了工商業(yè)的迅猛發(fā)展,,相互之間形成了良性循環(huán)。所以要牢固樹立“項目富縣產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展理念,,想法設(shè)法推出產(chǎn)業(yè)扶持政策,做好招商引資和落地項目服務(wù)工作,,為人才收入提升提供長遠保障,。同時,持續(xù)優(yōu)化升級營商環(huán)境,,構(gòu)建親清政商關(guān)系,,增強企業(yè)人才發(fā)展信心,不斷完善公共服務(wù)設(shè)施,、提高公共服務(wù)能力,打造栓心留人的環(huán)境,,“栽得梧桐樹,引得鳳凰來”,。

(二)注重人才引進,,滿足發(fā)展需要,。

制定人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃,建立起完整的人才培養(yǎng)體系,,明確人才工作不同時期的培養(yǎng)結(jié)構(gòu),、目標任務(wù),、政策措施和方法步驟,增強人才培養(yǎng)體系的系統(tǒng)性,、計劃性,、專業(yè)性,、實施性。一是引黨政人才,。在加大年輕干部補充和使用方面,放寬新招錄公務(wù)員的名額比例,,增加年輕干部數(shù)量,。同時,放寬事業(yè)單位干部調(diào)任“門檻”,,解決其公務(wù)員身份,將其充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線,,激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事熱情,,充分發(fā)揮力量。二是引技能型人才,。立足教育部門和衛(wèi)生部門缺少人才的實際,,采取“公開招考”和面向高等院校直招等方式引進人才,。三是引企業(yè)人才。政府要搭平臺,,為企業(yè)和各類人才創(chuàng)造溝通對接橋梁,,實現(xiàn)本地大學(xué)生人才回流,吸引外地大學(xué)生人才集聚,,實現(xiàn)企業(yè)得發(fā)展、人才得機遇,。

(三)強化服務(wù)保障,,增強人才返鄉(xiāng)引力,。

從營商環(huán)境、企業(yè)發(fā)展,、人才引進和培養(yǎng)等方面精準出臺優(yōu)惠政策,制造吸納人才回流的洼地效應(yīng),。城市實力的提升,,在短期內(nèi)是難以實現(xiàn)的,,所以,針對這一短板,,可以通過補償機制,,給予人才補助,或者通過對人才的集中安置,,提升安置地的生活條件來增強對人才的“引力”,留住人才,。一是待遇留人,。制定績效考核制度留住人才,,提高獎勵性績效工資的比例,,選派項目“勤務(wù)員”到企業(yè)任職,實行“雙薪”+獎金(事業(yè)單位工資和企業(yè)補貼+年終獎金)形式兌現(xiàn)薪酬待遇,,并在提拔使用上優(yōu)先考慮。二是溫度留人,。建立“上管老、下管小”的人才保障體系,,農(nóng)村和外地從業(yè)人員及其家屬可享有與當?shù)貞艏丝谕鹊木蜆I(yè),、教育,、衛(wèi)生、養(yǎng)老,、文體等服務(wù)和權(quán)利,在租房補貼和購房補貼方面提供政策支持,,給予相對優(yōu)惠的子女入學(xué)政策,提升對人才的“引力”,。三是事業(yè)留人,。對高學(xué)歷,、優(yōu)秀的或工作特殊需要的“名校優(yōu)生”,要更多考慮人才的職業(yè)發(fā)展空間,,讓人才能夠看到希望。

(四)抓好能力提升,,培育本土人才,。

圍繞農(nóng),、林、醫(yī),、教,、工領(lǐng)域均衡發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展,,縣內(nèi)提供經(jīng)費人員場地等支持,,有計劃、分層次地對現(xiàn)有工作人員進行專業(yè)化培訓(xùn),,鼓勵他們參加進修、實習(xí),、短訓(xùn),、函授等專業(yè)理論學(xué)習(xí),加強交流與合作,,實時聘請科研院所農(nóng)業(yè)專家、國內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生專家對全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和醫(yī)療衛(wèi)生工作定期進行培訓(xùn)指導(dǎo),。對于云服務(wù)等新興業(yè)態(tài),要通過面對面培訓(xùn),、線上培訓(xùn),、集中培訓(xùn),、實操培訓(xùn)等方式,培育電商人才,,提升群眾自主網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的能力,,激發(fā)其內(nèi)生動力,。

(五)加強城市宣傳,營造良好環(huán)境,。

利用網(wǎng)站,、電視臺等傳統(tǒng)媒體及微信群,、公眾號等新媒體,和初高中畢業(yè)班教師等校友圈,,持續(xù)加大人才政策的宣傳力度和推廣力度,,提升政策覆蓋面和知曉度,,讓“工作不必去遠方,我縣就是好地方”成為我縣人才工作中的一張名片。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇十二

邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx,,建立“xx省作家協(xié)會xxx縣創(chuàng)作基地”,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全縣人才發(fā)展體制機制改革工作會上的演講,,希望大家喜歡。

xxx縣著力破解人才機制體制障礙,,建立有效激勵與保障機制,,在人才引進培養(yǎng),、使用管理和服務(wù)等方面狠下功夫,著力打造關(guān)北人才“洼地”,,為把xxx縣建成關(guān)北區(qū)域經(jīng)濟中心提供有力人才支持,。主要做法如下:

一,、柔性引才,破解人才短缺難題,。

一是緊扣發(fā)展,,聘請經(jīng)濟顧問。

把人才工作納入縣委,、縣政府工作重要議事日程,在全國范圍內(nèi)聘請xx名知名經(jīng)濟學(xué),、城市建設(shè),、“三農(nóng)”問題專家,,擔任經(jīng)濟發(fā)展顧問,為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展問診把脈,。

二是緊扣民生工程,,聯(lián)合辦醫(yī)辦學(xué),。

與省人民醫(yī)院,xx交大一附院聯(lián)合辦醫(yī),,引進醫(yī)務(wù)高端人才xxx人次,實現(xiàn)資源共享與高端技術(shù)提升,,有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯(lián)合辦學(xué),,組織專業(yè)團隊,,托管xxx縣4所學(xué)校,引進先進教育理念和優(yōu)質(zhì)管理模式,,充分下放財務(wù)與人事管理權(quán)限,為管理人才松綁助力,。

三是緊扣文體活動,,提升城市影響力,。

邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx,建立“xx省作家協(xié)會xxx縣創(chuàng)作基地”,,為xxx縣作家隊伍成長,培育文藝新人,,發(fā)揮重要作用;承辦大型國際國內(nèi)體育賽事,吸引一批國際國內(nèi)體育明星人才,,為提升xxx縣城市影響力發(fā)揮重要作用。

四是緊扣農(nóng)業(yè)項目,,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,。

下大力氣爭取到海升集團來xxx投資“中國最大莓谷”等大型設(shè)施農(nóng)業(yè)項目,,隨著項目落地,帶來一批產(chǎn)業(yè)集團高端人才,,通過集團“專家指導(dǎo)+農(nóng)戶托管”方式,,有效培養(yǎng)了一批農(nóng)民人才,。

二、建章立制,,破解人才管理難題。

一是公開選拔。

通過省市招聘會,、公開招考等形式,,為教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)招錄研究生學(xué)歷人才xx名;先后公開評選出技術(shù)拔尖、帶動力強,、社會貢獻大的各類人才近xxx名,享受縣政府人才津貼及相關(guān)人才待遇,。

二是精準培養(yǎng),。

出臺《實施全員大培訓(xùn)為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》,,通過實施發(fā)展論壇“領(lǐng)”訓(xùn)、百強掛職“駐”訓(xùn),、考察學(xué)習(xí)“借”訓(xùn)、雙向交流“走”訓(xùn),、分批集中“輪”訓(xùn)“五大培訓(xùn)工程”,,每年培訓(xùn)各類人才約x萬人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓(xùn)基地”,,目前已培訓(xùn)各類人才xxx人。

三是動態(tài)評價,。

修訂《xxx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》、《xxx縣農(nóng)村實用人才管理辦法》,。對縣管人才實行考,、評,、獎動態(tài)評價,對不合格者取消其人才稱號和津貼,,對優(yōu)秀者進行2-3倍的津貼獎勵,,并在學(xué)習(xí)進修,、職稱晉升,、入黨、公務(wù)員招錄,、科研項目審批和科研經(jīng)費撥付等方面進行優(yōu)先考慮。目前,,已取消考核不合格人才xx名,,獎勵優(yōu)秀人才xx名,,發(fā)放獎勵資金x萬余元,充分發(fā)揮人才動態(tài)評價機制作用,。

三,、典型引領(lǐng),,破解人才示范難題。

一是建立“1+5”幫帶機制,。

制定《xxx縣進一步推行農(nóng)村實用人才“1+5”幫帶機制實施方案》,,進一步夯實幫帶任務(wù),。預(yù)計三年內(nèi),全縣帶動科技示范戶xxx戶,,一般農(nóng)戶xxx戶,,貧困或困難戶xxx戶,。

二是實施“雙培雙帶”工程。

在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實用人才xx名,,其中進入村“兩委”班子xx名。從優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中培養(yǎng)黨員x名;創(chuàng)建人才精品培育基地x個,,涌現(xiàn)出xxx、楊xx等一批農(nóng)村實用人才代表,,帶領(lǐng)群眾闖市場、學(xué)技術(shù),、育產(chǎn)業(yè),、增效益,。

三是樹立人才典型。

通過舉辦果品推介會和賽果大會,,20xx年和20xx年先后兩次評選出xxx和xxx兩代“果王”,分別獎勵價值x萬余元的轎車一輛,,借助宣傳,,擴大“果王”影響力,,凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。

四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢,。

通過“基地+農(nóng)戶”,、“公司+農(nóng)戶”模式,,培養(yǎng)各類實用人才xxx余名,培訓(xùn)農(nóng)民xxx人次,,成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織(協(xié)會)xxx個,,有效發(fā)揮了基地育才功能。

五是專家組團服務(wù),。

選派xx名科技,、教育,、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務(wù)團,,定期開展專家人才下基層接地氣活動,更好發(fā)揮人才示范作用,。

下一步,我們將進一步認真貫徹中省市人才工作部署要求,,充分發(fā)揮黨管人才作用,,創(chuàng)新舉措,讓人才更加給力縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展,,為把xxx縣建成“關(guān)中西北部六大中心”城市提供堅強的人才保證和智力支撐,。

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