總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì),、具體,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公益崗個人工作總結(jié)篇一

秋季,，是傳染病高發(fā)季節(jié)，幼兒又是各類傳染病的易感人群,，針對這些情況,，為進(jìn)一步增強(qiáng)0—3歲嬰幼兒家長對傳染疾病的防控意識，有效預(yù)防傳染病的發(fā)生,，我園特邀金山區(qū)婦幼保健所醫(yī)生為大家開展了0—3歲嬰幼兒傳染病預(yù)防早教公益講座,。本次活動共邀轄區(qū)內(nèi)40余組家庭參加，保健老師們作為早教志愿者服務(wù)于本次活動,。

講座從相關(guān)法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)說起，介紹了傳染病的種類及兒童常見的傳染病類型,。又用數(shù)據(jù)闡述近幾年我區(qū)托幼機(jī)構(gòu)傳染病發(fā)病情況及發(fā)病數(shù)前五位排名,。醫(yī)生針對發(fā)病數(shù)較高的.手足口病、感染性腹瀉(諾如),、水痘,、流行性腮腺炎、猩紅熱做重點(diǎn)講解,，提高嬰幼兒家長的相關(guān)認(rèn)知經(jīng)驗(yàn),。

現(xiàn)場，醫(yī)生針對“兒童怎樣預(yù)防傳染病”與家長積極互動,，并指導(dǎo)家長養(yǎng)成良好習(xí)慣以預(yù)防傳染病的發(fā)生,，如勤洗手、科學(xué)洗手,、文明咳嗽,、充足睡眠,、增強(qiáng)體質(zhì)、居家保健康(開窗通風(fēng),、生熟分開,、環(huán)境整潔、遠(yuǎn)離活禽)等,。

講座最后,，醫(yī)生聯(lián)系實(shí)際談如何配合學(xué)校做好傳染病防治工作，為即將入園的嬰幼兒及家長做出科學(xué)指引,。講座一小時,，但全場家長收獲滿滿，相信在接下來的養(yǎng)育道路上,，更能科學(xué)教養(yǎng),，即便面對猝不及防的傳染病，也處變不驚,、科學(xué)防治,。

公益崗個人工作總結(jié)篇二

一年來，區(qū)林業(yè)局按照《中央財政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》,、《xx省生態(tài)公益林管理辦法》及《xx省省級林業(yè)資源保護(hù)專項資金管理暫行辦法》要求,，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市林業(yè)局的幫助指導(dǎo)下,，在市縣財政部門的關(guān)心支持下，圓滿完成了xx年度森林生態(tài)效益補(bǔ)償項目各項工作,，確保了公益林區(qū)生態(tài)效益,、社會效益優(yōu)先的目標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足,，現(xiàn)將我縣xx年度實(shí)施森林生態(tài)效益補(bǔ)償工作總結(jié)如下：

柴桑區(qū)已納入生態(tài)公益林工程管理的面積為8.92萬畝，其中：重點(diǎn)公益林管護(hù)面積為5.8279萬畝,，省級公益林管護(hù)面積為3.11萬畝,。涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，51個村委會,，涉及778個小班,。

（一）管護(hù)制度及人員配備情況

馬回嶺鎮(zhèn)、岷山鄉(xiāng),、沙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、獅子鎮(zhèn)、新合鎮(zhèn)、新塘鄉(xiāng),、涌泉鄉(xiāng),、江洲鎮(zhèn)、新洲墾殖場,、城子鎮(zhèn)10個項目實(shí)施單位根據(jù)制定的實(shí)施方案,，將全縣納入補(bǔ)償面積8.92萬畝公益林共劃分為40個管護(hù)責(zé)任區(qū)，落實(shí)管護(hù)人員40名,。經(jīng)檢查各單位均根據(jù)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域建立了管護(hù)人員名冊，所有護(hù)林員均登記在冊,。各單位在項目啟動時就制定了管護(hù)制度,，安排了專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公益林的管理，定期對管護(hù)人員進(jìn)行全面考核,。同時,，通過查閱巡山記錄及走訪公益林林區(qū)周邊群眾了解到，所有護(hù)林員均按照要求進(jìn)行了巡山護(hù)林,，巡護(hù)工作都達(dá)到了管護(hù)要求：有巡山記錄,、巡山時間達(dá)到要求（集體林和個體所有林每月不低于22天）。

（二）管護(hù)責(zé)任落實(shí)情況

根據(jù)檢查的核實(shí)情況,，縣林業(yè)局與10個項目實(shí)施單位簽訂了《生態(tài)公益林管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》簽訂面積為規(guī)劃管護(hù)面積的100%,；與聘用的40名護(hù)林員簽訂《柴桑區(qū)公益林護(hù)林管護(hù)合同》，簽訂面積為規(guī)劃管護(hù)面積的100%,。

根據(jù)公益林管護(hù)的相關(guān)要求,，每天的巡護(hù)必須有巡護(hù)記錄，有管理負(fù)責(zé)人的簽字,。同時縣,、鄉(xiāng)管理人員采取不定期的方式對管護(hù)人員的工作情況進(jìn)行檢查，對不符合要求的限期整改,，杜絕以好充次的現(xiàn)象發(fā)生,。

（一）資金撥付

為保證中央森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金的使用和安全運(yùn)行，xx資金發(fā)放按照贛林資字[xx]12]號文件精神要求,，維護(hù)生態(tài)公益林所有者,、經(jīng)營者的合法權(quán)益，以審記發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向,，一條條的對照整改,，真正把財政惠農(nóng)補(bǔ)貼落到實(shí)處，讓生態(tài)補(bǔ)償真正惠及于民,。

1,、屬個人的國家級公益林，由村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站將原來到組的生態(tài)公益林小班實(shí)行劃細(xì)班的方法,，全面落實(shí)到戶,，確定到戶面積，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后,，并蓋上鄉(xiāng)政府公章,，再報區(qū)公益林辦按照面積補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，編制柴桑區(qū)年度森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金“一卡通”發(fā)放表,，通過區(qū)財政以“一卡通”的形式將資金發(fā)放到林權(quán)所有者“一卡通”賬戶上,。

2、屬集體的公益林,，集體所有的公益林,，其補(bǔ)償資金全部由區(qū)財政直接接集體補(bǔ)償資金撥入該集體財政帳戶，未設(shè)置財政帳戶的集體組織,，則由區(qū)財政將該集體補(bǔ)償資金撥入上一級管理組織財務(wù)帳戶,。

（二）資金的監(jiān)管

項目資金管理要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《中央財政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》及《xx省省級林業(yè)資源保護(hù)專項資金管理暫行辦法》的規(guī)定,。核算機(jī)構(gòu)要建立健全財務(wù)管理制度和會計核算制度，設(shè)置專賬對補(bǔ)償資金進(jìn)行核算,，確保補(bǔ)償資金?？顚Ｓ谩?/p>

為全面加強(qiáng)公益林森林生態(tài)效益補(bǔ)償工作的領(lǐng)導(dǎo),，我局完善并成立了辦公室,，配備了工作人員。同時進(jìn)一步明確了辦公室職責(zé),，辦公室的具體負(fù)責(zé)：

（1）組織落實(shí)和實(shí)施上級主管部門下達(dá)的計劃和任務(wù),；

（2）加強(qiáng)對公益林資源管理，制定規(guī)章制度,，開展資源監(jiān)測,，建立資源檔案；

（3）組織對公益林管護(hù)進(jìn)行檢查和考核,；

（4）配合財政部門及時兌現(xiàn)森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金,。

各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的宣傳、發(fā)動,、造林施工及質(zhì)量監(jiān)管等相應(yīng)的各項業(yè)務(wù)和日常工作,，并對轄區(qū)內(nèi)的公益林的管護(hù)質(zhì)量、管護(hù)效果負(fù)責(zé),。

公益崗個人工作總結(jié)篇三

和措施,，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開發(fā)管理,，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程,。年上半年,，全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位,、城市管理公益性崗位等多類崗位,。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作,。

嚴(yán)肅資格審查程序,，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā),、安置,、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查,、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件,，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定,。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲,、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員,、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員,、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員,，并優(yōu)先安置到公益性崗位上,，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。

嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程,，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后,，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定,、組織招聘考試和面試,，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù),。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明,、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”,、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生,。

對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn),，提高了公益性崗位人員的'政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的發(fā)放對象,、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序,。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社,、財政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時發(fā)放,、足額到位,，保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。

建立和完善公益性崗位管理措施,。在公益性崗位協(xié)議書上,，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報,、臺賬管理,、退出機(jī)制等制度，建立公崗責(zé)任追究制,，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動態(tài)管理,，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化,、規(guī)范化軌道,。

公益崗個人工作總結(jié)篇四

xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建于1903年，是一所有著深厚文化底蘊(yùn)和悠久辦學(xué)歷史的百年老?！,，F(xiàn)有67個班，教師202名,，職工46名,，學(xué)生3400名。近年來,，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針,，充分發(fā)揮學(xué)校公益?zhèn)鞑ノ拿鳌⒁I(lǐng)風(fēng)尚的重要作用,，大力實(shí)施素質(zhì)教育,，深入開展有聲有色的“學(xué)校公益宣傳”活動，促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展,。

根據(jù)黨支部,、校長室部署，建立了以陳士才校長為組長,，校辦公室,、德育處負(fù)責(zé)人為組員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂宣傳工作規(guī)劃，召開宣傳工作動員會,，擬定切實(shí)可行,、行之有效的《xx實(shí)小公益宣傳活動方案》，并據(jù)此開展工作及進(jìn)行相應(yīng)考核,。充分利用學(xué)校宣傳欄,、電子屏、黑板報等陣地,，大力宣傳文明公益的重大意義,，形成了公益宣傳活動的良好氛圍。

學(xué)校秉持“文化建筑,，現(xiàn)代景園”的設(shè)計理念,，校園樓宇道路均由全體家長、學(xué)生共同參與命名,，集眾家之智慧,，“立心樓、弘毅樓,、至善樓,、大成樓”等名稱既傳承實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦學(xué)傳統(tǒng)，又揚(yáng)當(dāng)下社會之正氣,。學(xué)校配有專用教室二十多個,，有容納千人的啟明廳和一個250米塑膠跑道及1個足球場,。校園采用“四網(wǎng)合一”功能的交互式多媒體校園教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，廣播、電視,、電話,、監(jiān)控系統(tǒng)齊全，硬件設(shè)施已跨入省內(nèi)—流的水平,。同時,，學(xué)校充分挖掘校園潛在的文化因素，發(fā)揮環(huán)境育人功能,。精心完善草坪文化展牌,、墻壁標(biāo)語、書畫長廊,、閱讀長廊,，辦好校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播臺等宣傳陣地,，充分發(fā)揮其德育功能,。學(xué)校通過建立班級,、年級、學(xué)校三級宣傳陣地,，有目的性和針對性進(jìn)行宣傳,，并對內(nèi)容的更新做了明確要求。各班精心營造各具特色的班級文化,，創(chuàng)設(shè)了手抄報長廊,，黑板報、學(xué)生作業(yè)園地及玻璃文化,，讓每一面墻壁都賦予宣傳功能,。

堅持社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)。學(xué)校以社會主義核心價值觀為指導(dǎo),，以江蘇省中小學(xué)生品格提升工程為抓手,，以“讓每一片樹葉都美麗”為育人宗旨，根據(jù)小學(xué)生年齡特點(diǎn),，制訂切實(shí)可行的銀杏娃評標(biāo)準(zhǔn),，評比“仁愛銀杏娃、愛國銀杏娃,、進(jìn)取銀杏娃……”讓核心價值觀在小學(xué)生的心中生根,、發(fā)芽。

將校園公益宣傳活動的具體要求貫穿于各項工作過程中,，同時對學(xué)生進(jìn)行誠信教育,、環(huán)境衛(wèi)生教育、文明禮儀教育,，營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。活動的開展,，對于宣傳黨的路線方針政策,，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，構(gòu)建和諧社會主義具有重大意義,。校園公益宣傳這是一項長期的工作，學(xué)校一定認(rèn)真總結(jié),，改正不足,，努力將各項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，為把學(xué)校建設(shè)成“教育優(yōu)質(zhì),、師資精良,、科研領(lǐng)先、管理高效,、辦學(xué)文明,、設(shè)施先進(jìn),、環(huán)境優(yōu)美”的文明而和諧的教育示范學(xué)校而不懈努力!

公益崗個人工作總結(jié)篇五

，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際,，特制定本管理制度,。

第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員,。

第二條,、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理,。

第三條,、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。

第四條,、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格遵守工作時間,，不得在上崗期間私自離崗。

（二）愛崗敬業(yè),，對責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）團(tuán)結(jié)同志,，服從

領(lǐng)導(dǎo)

,，認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項任務(wù)。

（四）認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,。

第五條：考勤

（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé),。

（二）,、公益性崗位人員，應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,，堅持上下班制度和考勤簽到制,。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到,，簽到時間為：上午8點(diǎn)30分簽到,。

（三）遲到：在規(guī)定的上班時間，未簽到者為遲到,。凡遲到兩小時以上,，視為曠工一天。

（四）早退,、脫崗,。在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。早退,、脫崗兩小時以上,，視為曠工一天,。

（五）曠工未請假或請假未批準(zhǔn)者，未上班視為曠工,。

第六條違反勞動紀(jì)律處理辦法

（一）一月內(nèi)遲到,、早退、脫崗三次批評教育,；四次給予書面警告,；再次出現(xiàn)遲到、早退,、脫崗現(xiàn)象,，經(jīng)教育仍不悔改的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，報請社保所給予解除勞動合同,。

（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；無故曠工三次以上,，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，報社保所給予解除勞動合同。

xxx社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制

年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求,，結(jié)合我所實(shí)際,，制定公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況：

xx：負(fù)責(zé)長青路以西轄區(qū)12個村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。

xx：負(fù)責(zé)長青路以東轄區(qū)12個村,、一個社區(qū)社區(qū)服刑人員的.社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作,。

xx：負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評估、系統(tǒng)錄入,、檔案管理等工作,。

1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù),，接收矯正對象,。

2、針對社區(qū)服刑人員實(shí)際情況,，制訂實(shí)施矯正個案,。

3、對社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理,，進(jìn)行計分考核,，并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎懲的申報工作。

4,、組織開展對社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動,。

5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動,，增強(qiáng)其社會責(zé)任意識和悔罪改過意識,。

6,、組織開展對社區(qū)服刑人員的形勢政策、法律法規(guī),、道德規(guī)范等教育活動,，增強(qiáng)其法制意識、道德修養(yǎng),。

7,、動員和指導(dǎo)社會志愿者參與社區(qū)矯正工作，努力形成工作合力,。

指導(dǎo)和幫助,。

9、組織開展社會調(diào)查和課題研究,，提高社區(qū)矯正工作的理論水平,。

10、按時完成調(diào)查評估和上級交辦的其它工作任務(wù),。

1,、公益崗位人員要自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班,。

2,、公益崗位人員要按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。

3,、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，廉潔自律,。

公益崗個人工作總結(jié)篇六

這個暑假我選擇了在公益機(jī)構(gòu)xx合作社進(jìn)行實(shí)習(xí),，作為我xx職業(yè)生涯的第一站，起初的目的是想有個更好的機(jī)會接觸社會工作這一領(lǐng)域,，然而來到這里,，經(jīng)過整整一個月的忙碌工作，我發(fā)現(xiàn)最終獲取的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的預(yù)期,。這不僅是對我在社工知識實(shí)際操作上的鍛煉,，也是一次了解公益組織發(fā)展運(yùn)作的大課堂，更是一座對我今后發(fā)展航向的燈塔,。短短一個月,，我受益匪淺。

我的實(shí)習(xí)工作主要是協(xié)助機(jī)構(gòu)里的xx老師,，處理他所負(fù)責(zé)的居家養(yǎng)老支持平臺項目的開展和運(yùn)作。在6月下旬,，xx合作社剛剛?cè)脒x"春芽計劃",，成為志愿服務(wù)公益項目的發(fā)展示范典型,。項目即將在石景山區(qū)四個試點(diǎn)社區(qū)開展，為社區(qū)中的老人們提供更多的服務(wù),，倡導(dǎo)他們組建自己的公益小分隊,，去幫助更多的老人，進(jìn)而豐富社區(qū)中的文化活動,。在我過去的生活閱歷中,，類似這樣的與社區(qū)緊密結(jié)合的工作是很少的，所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情,，跟隨馮老師一次次地進(jìn)入社區(qū),，與社區(qū)居民、社區(qū)居委會的工作人員進(jìn)行交流與溝通,。過去我在社工方面的學(xué)習(xí),，主要是單純的理論知識學(xué)習(xí)，很少有機(jī)會運(yùn)用到實(shí)踐中去,。這一個月里,，通過協(xié)助開展社區(qū)老年人需求調(diào)查會、處理分析調(diào)查問卷,、以及幾次參加社區(qū)里老年人的小組活動,，我充分認(rèn)識到深入社會、了解社會,、與人溝通打交道,，在社會工作中的深遠(yuǎn)意義。

有時候,，我們單純地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，大多是為了成績上的優(yōu)良，然而,，如果不把這些知識貫穿到實(shí)踐中去,，知識永遠(yuǎn)是死知識，永遠(yuǎn)不能成為實(shí)現(xiàn)社會工作意義和使命的工具,。譬如,，在和老年人溝通交流的過程中，我逐漸加深了對他們生活以及心理狀態(tài)的認(rèn)識,。作為已到暮年,，瀕臨死亡的人群，他們的心中,，充滿了對自身以及社會環(huán)境的無形的懼怕以及消極因素,。作為社會工作者，積極地調(diào)動社會資源，將自身的快樂和積極傳遞,，讓他們轉(zhuǎn)變心態(tài),，成為自己晚年的主人，重返美好的樂齡年華,，是一項艱巨的任務(wù),，也更是一項偉大的事業(yè)。同時,，我也認(rèn)識到在社會工作的技巧中,，除了各種專業(yè)技能，一個人自身的溝通交流能力也是十分重要的,。這是一門與人交流的藝術(shù),，很多時候工作進(jìn)展的成效與我們表達(dá)水平的好壞有著密切的關(guān)聯(lián)，因此,，無論是在專業(yè)工作中,、還是日常生活中，都需要提升交流與溝通的能力,，以便工作能夠高效地完成,。

在這一個月里，xx不僅給了我一個接觸社會,，熟悉社工的平臺,，而且加強(qiáng)了我對當(dāng)下公益組織發(fā)展?fàn)顩r的了解。作為一家草根ngo,，xx扎根社區(qū),，努力探索一條更加適合的社區(qū)居家養(yǎng)老模式。除了社區(qū)居家養(yǎng)老平臺的開展,，還有包括上門服務(wù)以及貧困婦女小額資助在內(nèi)的發(fā)展項目,，這一切在我看來，都是充滿創(chuàng)意和意義的工作,。作為公民,，我們不能單純地依賴社會政策的安排和調(diào)整去適應(yīng)既定的前進(jìn)方向，更多的情況下,，我們需要發(fā)動自身,，去追尋一個適合我們的發(fā)展模式。

每個人都有自己的生活,，每個人也都對生活中的缺陷有所察覺,，這就需要我們開動腦筋，去積極主動地為改變生活,、改變社會做推動,。這就是這些草根公益組織依然艱辛奮斗的理由,，有我們的一份力量，就有一寸希望,。同時,，作為一名社會科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者,，我也深深地發(fā)覺到自己在社會經(jīng)驗(yàn)閱歷,、以及專業(yè)知識上的不足，未來的學(xué)習(xí)工作中,，要想在這個領(lǐng)域有所建樹,，就必須努力提升自身知識儲備的深度與廣度。仍然處于社工學(xué)習(xí)初期的我,，在這一個月里,，經(jīng)歷了對社會工作、社區(qū)發(fā)展,、民間公益組織等多方面的啟蒙,，這一切都激發(fā)了我深入學(xué)習(xí)研究這個領(lǐng)域的熱情和信心，然而我也知道,，單有熱情和信心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，除了有高瞻遠(yuǎn)矚的視野，我更需要不斷地腳踏實(shí)地地前行,。學(xué)習(xí)草根ngo,，隱忍大氣的性格，向自己的遠(yuǎn)大理想默默奮斗,。

這一個月實(shí)習(xí),，接觸了太多的方方面面，從社會到個人,，從個人到團(tuán)體,，每一件事每一個人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂齡給我這樣的一次機(jī)會,，認(rèn)識到一群為公益事業(yè),、基層發(fā)展默默付出的可愛的人，感謝指導(dǎo)老師馮奕安的諄諄教誨,，感謝每一位同事對我的指導(dǎo)和幫助,，有你們，我對未來的道路更加充滿了信心與熱情,！重返校園后,，我會努力踐行專業(yè)的學(xué)習(xí)以及實(shí)際操作的運(yùn)用，讓自己努力成為優(yōu)秀的社會工作者,，以及為社會發(fā)展有所貢獻(xiàn)的人,！

公益崗個人工作總結(jié)篇七

給一個施展才華的平臺也不得不離開,。

一個團(tuán)隊真正的成長在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動數(shù)量,。即使活動數(shù)量多,，但是我們留不住人，一邊是新種子進(jìn)來,，一邊是老種子離開,。

以前我把這種錯誤歸咎于老道兒,等待他一個人去健全機(jī)制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現(xiàn)將我服務(wù)的幾個部門做一個年度

工作計劃

，希

望大家

給予指正意見

絡(luò)面試共篩選出長短期支教人員80余人,。短期支教變換為走村竄戶走訪調(diào)查的形式,，對于提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯,，能為以后長期支教與助學(xué)工作

提供

直觀資料,。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業(yè)大學(xué)生,，很多人想去支教,，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學(xué)期,。另一個問題是沒有去過山區(qū),，在

網(wǎng)

絡(luò)聽說的去了山區(qū)后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學(xué)生,，工作人員每個人都負(fù)責(zé)一個連環(huán),，畢業(yè)后手里的工作也就斷鏈了。

xx年如何突破招募隊員難的問題,，我個人覺得,，還得從社會企業(yè)贊助入手。如何贏得企業(yè)的認(rèn)可,，后面的工作團(tuán)隊也是問題的關(guān)鍵,。我打算將在xx城市群內(nèi)部吸納一批工作人員，首先是了解山區(qū)教育狀況的種子,。由于支教部發(fā)展?fàn)顩r,，支教地點(diǎn)明年暫時不增加，繼續(xù)服務(wù)甘肅武山余平,、君山,、明山、梁山4所學(xué)校,，貴州目前一所學(xué)校,。

尋求企業(yè)贊助目前有兩個

方案

：1給企業(yè)冠名，某某某企業(yè)愛心支教,。單單贊助隊服與購買保險,，如果能贊助到一些生活補(bǔ)助那就更好,。2是建立企業(yè)與學(xué)校結(jié)對子的形式，給學(xué)校掛牌為“某某某企業(yè)支教助學(xué)點(diǎn)”,。學(xué)校隊員支教補(bǔ)助與學(xué)校貧困孩子助學(xué),，還有學(xué)校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做,。（我個人看好第二種,，這樣才能將支教做的更持續(xù)長久，還得聽聽大家的意見,。）

今年支教部做了兩個高校試點(diǎn),，效果很好,，在學(xué)校為大學(xué)生增加xx的影響,。這些大學(xué)生畢業(yè)后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx,。xx年將視情況再增加兩所高校,。

電子版為一個人，資料

整理

還需要開會共同討論,，前期電話落實(shí)信息與銀行賬戶落實(shí)是一個人,，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等,。xx年將以穩(wěn)固團(tuán)隊為重點(diǎn),，如果條件允許將組織一次資助人與山區(qū)孩子見面的交流契機(jī)。

在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區(qū)學(xué)校,，xx年將繼續(xù)進(jìn)山區(qū),。如果條件允許的情況下，會增加湖南鳳凰山區(qū),。

1,，宣傳渠道：說好的xx年上線的

網(wǎng)

站，遲遲到了xx年才試運(yùn)行,。種子們都知道xx

網(wǎng)

站,，一個

網(wǎng)

站等于一個對外的窗口，但是打開xx的

網(wǎng)

站卻什么也了解不到,，相信xx年將線下活動同步到

網(wǎng)

站后會有所改善,。

除了

網(wǎng)

站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺，由于我個人的心還不夠敞開,，總害怕將微博交給別人后會發(fā)一些無關(guān)xx的內(nèi)容,，引起一直關(guān)注我們的人失望。但是我自己也沒有做好,，往往自己忙的時候?qū)⒁粭l內(nèi)容推遲好幾天,。有時候發(fā)布的內(nèi)容語言文字也掌握不好,。在今年我已經(jīng)意識到自己存在的問題了，我已經(jīng)將新浪微博讓其他種子負(fù)責(zé)維護(hù)了,。有了

網(wǎng)

站后將減少騰訊博客新聞發(fā)送量,，xx新聞量將會以xx

網(wǎng)

站與新浪微博呈現(xiàn)。在xx年我的心將再敞的開一些,，準(zhǔn)備著手建立一個小組,爭取讓每個城市建立微博微信等渠道,將能分擔(dān)出去的都分擔(dān)出去,。

以幫助弱勢群體為目的.，在今年做的兩期xx視界期刊,，效果都很顯著,。第一期發(fā)布出來短短半個月內(nèi)有三家愛心企業(yè)與個人通過期刊聯(lián)系到xx，為災(zāi)區(qū)募集到10萬元的急需物資,；第二期從貴州走訪采集回來的助學(xué)信息被一搶而空,。xx年將增加期刊數(shù)量，在期刊基礎(chǔ)上增加勸人向善真情感染的微寫實(shí)短片,。

2,，由于我自己做的不夠好,導(dǎo)致各個分群對于xx的動態(tài)擴(kuò)散力度不夠，成員要了解全國xx的動態(tài),，不知道渠道,。（新種子加一個群，半年群里沒有動靜,，對于xx很是失望,。群管理需要配合總部在群里面不定期發(fā)布全國xx的動態(tài)，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的,。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客,。）

一起努力感召。

“xx圓夢計劃”是xx的招牌項目,，自xx年開始做在社會上引起了強(qiáng)烈的反響,，很多公益機(jī)構(gòu)也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意,，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況,。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況，首先是內(nèi)部團(tuán)隊的不完善,，誰有空誰就上,。xx年圓夢計劃將繼續(xù)做，但是會成立一個專門的項目組,，不會向今年這么大范圍的去做,，會少批量的去做，作細(xì)做精,。每張卡都是精品卡,，每張卡都能出一段感人的故事,。我還了一個孩子的愿望，還會期待下一批愿望卡的到來,。

在明年xx最重要的一年里,，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構(gòu)架性的制度,。讓良性的流程與制度引領(lǐng)著我們?nèi)プ鑫覀兩瞄L并且想做的事,，而不再是讓人約束著人，愿這個世界的愛再濃一些,！

新年到來,祝大家馬到成功!

xx公益平臺

20xx年xx月xx日

公益崗個人工作總結(jié)篇八

光陰似箭,，歲月如梭。不知不覺,，我已在大學(xué)生公益性崗位上度過了一年的時間了,。在這段時間里，有苦,，也有甜,；有付出，也有回報,；有耕耘，也有收獲,。然而,，使我感受最深的是：在這個工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮,。在這一年的時間里,，我在xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、主任及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，工作取得了一定成績,，業(yè)務(wù)水*得到進(jìn)一步提升，在思想覺悟方面也有了更進(jìn)一步的提高,，現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結(jié)如下：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)*政治理論,，認(rèn)真學(xué)*法律知識，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)*專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

剛分配到xx鎮(zhèn)時,，正好趕上了五年一次的全國經(jīng)濟(jì)普查，能夠親自參加第三次全國經(jīng)濟(jì)普查感到十分的興奮與激動,，同時也自知肩上的擔(dān)子十分沉重,。我所在的xx鎮(zhèn)共124個行政村，人口數(shù)量較多,，須統(tǒng)計,、摸底的數(shù)量也就比較復(fù)雜比較繁重。而且之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，對此我更加強(qiáng)化自己,，在經(jīng)濟(jì)普查工作準(zhǔn)備動員階段，我認(rèn)真聽好關(guān)于經(jīng)濟(jì)普查知識,、流程以及各種表格的填寫的課程,，掌握正確的普查流程和表格的填寫方法。同時不斷鞏固所學(xué)的知識,，同時與同事認(rèn)真交流,，在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決實(shí)際問題中，工作能力得到了*一步提高,。

在20xx年的`4月份被分配到了黨政辦工作,，黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔(dān)的工作職責(zé)較多,，工作又十分瑣碎,，做起來千頭萬緒，這就要求我必須有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*才能勝任,，否則工作起來就會無從下手,，顧此失彼。需要及時準(zhǔn)確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員,，做到處理及時,，準(zhǔn)確；認(rèn)真做好各種會議的會議通知,、會場布置,、會議材料等各項準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件,。做好公務(wù)接待,，對來訪人員熱情招待、服務(wù)周到,；抓好檔案和保密工作,；抓好鎮(zhèn)*文印室的管理工作；做好組織、人事,，紀(jì)檢及后勤保障等事務(wù)性工作,。在辦公室的努力學(xué)*中，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*有了很大的提高,，辦文,、辦會、辦事的能力不斷增強(qiáng),，能夠做到更好的為人民服務(wù),。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成,。對待鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及主任交給的工作都能認(rèn)真完成,，工作熱情高。

公益崗個人工作總結(jié)篇九

來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多,，也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡單,，社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性,。

一年多來,，在社區(qū)*、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學(xué)*,，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗(yàn)在工作中不斷豐富和提高,。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土,、人文等基本情況,，積累了和社區(qū)居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了對本職崗位的責(zé)任意識,。

社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道,，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié),，息息相關(guān)的,。一個繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

回顧一年來的工作,，自己雖然做了一些事,，取得了一定的成績,，但這都和城工委、城工辦,、城西辦事處各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)*,、主任堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大力支持、幫助分不開的,，是他們正確領(lǐng)導(dǎo)和無私幫助的結(jié)果,。

在今后的工作中，我將更加努力學(xué)*,，勤奮工作,，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

公益崗個人工作總結(jié)篇十

就業(yè)是民生之本,、穩(wěn)定之基,、安國之策、和諧之源,。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來,，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位,，把好“五道關(guān)口”,，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開發(fā)管理,，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程,、民心工程。年上半年,，全市共開發(fā)公益性崗位512個,。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位,。目前,，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

嚴(yán)肅資格審查程序,，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》,、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置,、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件,，嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件,，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定,。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員,、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員,、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員,，并優(yōu)先安置到公益性崗位上,，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。

嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程,，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后,，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定,、組織招聘考試和面試,，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù),。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明,、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”,、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生,。

對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員,，以集中授課方式進(jìn)行為期一個月,、課程不少于200課時的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策,，掌握工作方法,。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險,、勞動監(jiān)察,、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn),，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作,，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的發(fā)放對象,、標(biāo)準(zhǔn),、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社,、財政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,，以確保補(bǔ)貼資金按時發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處,。

建立和完善公益性崗位管理措施,。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任,，建立起公益性崗位申報,、臺賬管理、退出機(jī)制等制度,，建立公崗責(zé)任追究制,，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理,，促使我市公益性崗位管理走上制度化,、規(guī)范化軌道。

公益崗個人工作總結(jié)篇十一

1,、20xx年西蒙集團(tuán)開展的公益性活動主要集中在上半年,，下半年基金會正式成立后獨(dú)立開展活動不多，還有一些活動還在運(yùn)籌帷幄之中,，導(dǎo)致基金會沒有正式的活動和產(chǎn)生相關(guān)款項,。從1995年至今，西蒙集團(tuán)在公益事業(yè)上的投入已近億元,，隨著集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和公益性支出比例的加大,，集團(tuán)才成立了西蒙公益基金會，今后西蒙再組織公益性活動均將由公益基金會獨(dú)立運(yùn)作,，也就不會再出現(xiàn)捐贈事宜和各項支出數(shù)值為零的情況,。

2、西蒙公益基金會除一位理事為無黨派人士外,，其余人員全部為中共黨員,。人員的思想覺悟和觀念足夠先進(jìn)，工作中也勤懇耐勞,，但因全為兼職人員,，黨組織關(guān)系均在西蒙集團(tuán)，因此,，在基金會的工作中更側(cè)重于實(shí)際的具體的工作,，在黨領(lǐng)導(dǎo)干部的層面體現(xiàn)不夠。

3,、缺乏運(yùn)作公益基金會的經(jīng)驗(yàn),。以前西蒙集團(tuán)組織開展公益性活動沒有具體形式的要求，缺乏專業(yè)性,?；饡倓偲鸩?，尚屬建章立制階段，各項工作還不完善,，亟待查漏補(bǔ)缺,。

公益崗個人工作總結(jié)篇十二

半年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下,，在同志傘兵積極配合下,，我努力工作，嚴(yán)格要求自己,，順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我是一名剛走向機(jī)關(guān)工作崗位上的新兵，為能盡快熟悉各項業(yè)務(wù),，提高自身素質(zhì),，我著重把學(xué)*放在首位。

1,、向書本學(xué)*,。熟讀與公益性崗位有關(guān)的種類文件，深刻領(lǐng)會省市級領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神,，對工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行記錄,，以便深刻研究了解。為盡快進(jìn)入角色,，我利用業(yè)余時間閱讀與工作有關(guān)的各類報刊雜志,。

2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)*,。在局機(jī)關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多,。半年來，我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲甚豐,。

3,、向身邊的同事學(xué)。古人云：三人行必有我?guī)?。作為一名剛走入機(jī)關(guān)工作的新兵如不虛心學(xué)*,，積極求教，就無法適應(yīng)工作的需要,。我深感身邊的每位同事都是我的老師,，他們的言行舉止都時刻影響教育著我，使我逐漸適應(yīng)和能較順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

半年來我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力做好自己的本職工作。

1,、嚴(yán)格工作時間,。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假,。不空崗,，不竄崗，保證8小時工作時間,。

2,、嚴(yán)格工作紀(jì)律。工作期間,，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,，凡是單位的要求，都主動做好,。工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人,，態(tài)度端正,。

3、嚴(yán)格工作質(zhì)量,。認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，反復(fù)檢查，核對每項工作內(nèi)容,，不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤,，保持、保量的完成任務(wù),。

正是由于勤奮學(xué)*,，嚴(yán)格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成績,。

1,、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進(jìn)一步的規(guī)范。

20xx年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個,。根據(jù)各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機(jī),。在用人單位申報材料時，對所申報的材料進(jìn)行檢查,，針對不符合公益性崗位條件的人員,，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復(fù)的問題或按規(guī)定達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況，及時反饋用人單位,，以便重新調(diào)整公益性崗位人員,，避免國家資金遭受損失等問題出現(xiàn),。

2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的準(zhǔn)確性全面提高,。

為了做好這項工作,，我通過認(rèn)真研究，采取兩種有效辦法：一方面：是對協(xié)理員檔案及人員信息進(jìn)行規(guī)范準(zhǔn)確管理,，根據(jù)協(xié)理員個人的簡歷表,、自傳、學(xué)歷證書,、身份證及戶口復(fù)印件等資料統(tǒng)計協(xié)理員各方面信息,，準(zhǔn)確無誤的用電子表格表現(xiàn)出來。及時了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況,，確保協(xié)理員信息的準(zhǔn)確性,。另一方面：按時保質(zhì)量做好月報表工作。每月月初準(zhǔn)確統(tǒng)計征繳四險的公益性崗位協(xié)理員名單,。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險征繳計劃的報表上報財務(wù),。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局，及時對其協(xié)理員賬戶進(jìn)行凍結(jié),，以免造成單位資金的不必要的浪費(fèi),。

半年來，雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題,。

1,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不強(qiáng),。

2,、從事業(yè)務(wù)工作時間短，相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí),。

3,、在學(xué)*中不夠積極主動，認(rèn)識不夠到位,。

4,、工作作風(fēng)有急躁，工作方法有待改進(jìn),。

總結(jié)過去是為了更好的面對未來,，我給自己提出如下打算：

1、深入系統(tǒng)透徹學(xué)*各業(yè)務(wù)文件資料,，逐步實(shí)現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理,。

2、認(rèn)真細(xì)致工作,，降低在工作中的出錯率,。對自己嚴(yán)格要求,，不松懈，積極主動地找事做,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

3,、調(diào)整心態(tài)，心態(tài)決定工作的好壞,，在工作中要不斷的自我調(diào)適,，時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。