在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧
申論考察報告格式篇一
考察主題：對南京歷史遺跡的考察,，加深我們對歷史的認識與理解;感受國家的興衰與繁榮;欣賞祖國的大好美景;增添學校生活的樂趣。
首先,，作為一名學生,，對學校組織的這次活動表示感謝。學校給了我們一次集體出行的機會,，給我們的學校生活留下了一個滿意的回憶,。在沒有給我們帶來經(jīng)濟壓力下的情況下，同時也讓我們的旅途盡可能的做到了舒適輕松以及充足。十月二十五號上午,，到了南京之行的第一站——雨花臺,。一座巨大的紀念碑矗立在一片寬闊的平臺上,。在人群不是很多的情況下，讓我們的旅途得到了休息,，也感受到了出行的樂趣，在學校感受不到的放松,。
一段時間過后,，來到了考察的第二站——南京大屠殺紀念館,。一個嚴肅的地方,，整個的參觀過程都似乎在嚴肅的氣氛下進行的,。這是一個能激起國人神經(jīng)的地方。一個個實物,，一個個片段,，一些落后就要挨打,、可以寬恕但不能忘記的話又冒了出來,，不僅能激起國人的愛國情懷,，同時也鼓勵自己為更好地將來去努力。
一個緊張嚴肅的地方過去了,，接下來的是大自然的美麗風光——玄武湖,。環(huán)境很好氣氛也很好,，很吸引人的一個地方。是一個呆多久都不會覺得累的地方,。在南京這樣一個一路上都在堵車的大都市里,，能多幾個這樣讓人放松的地方很好。
第二天的第一站是中山陵,。一個建筑上的經(jīng)典,，一個偉人?？吹搅藲v史偉人受到后人的尊重,。走了很高的臺階與很長的路,，感受到了孫中山先生的偉大。
最后一站是南京博物館,。到南京的第一感覺,，都市的繁華，高樓林立,，各具特色,，其生活的氣息讓人覺得倍感壓力和動力,。南京博物館和藝術館都聚集著大量的藝術作品,，通過各領域當代藝術的集中展示，實現(xiàn)當代藝術與設計,、文學,、電影等領域的兼容并蓄,，將當代藝術博物館打造成為一個跨媒介,、跨學科的藝術綜合交流平臺，成為南京藝術和創(chuàng)意激發(fā)器,。通過匯集國內(nèi)外當代藝術的優(yōu)秀成果,，豐富和拓展公眾的文化視野，培育青少年創(chuàng)新創(chuàng)意的自覺意識和能力,，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來源頭活水,，為南京成為中國和世界當代藝術傳播、交流,、展示與合作的中心之一奠定堅實的基礎,。
通過這次學習考察，我們近距離,、多角度地感受到了歷史的特色和魅力,，接受了不一樣的視點和感觸，讓我開闊了眼界,，收益匪淺,。旅途使我開闊了視野，不畏辛苦的長途跋涉精神得到提高,，讓集體更加團結(jié)有愛,。
申論考察報告格式篇二
商業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是堅持社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,，被譽為社會“減震器”和“潤滑器”,。隨著保險業(yè)的快速發(fā)展,，保險市場中也顯現(xiàn)出了一些矛盾和問題。為了進一步規(guī)范我縣保險市場,，更好地發(fā)揮保險業(yè)在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的保障作用,，最近，我們組織力量,，對我縣保險市場進行了一次全面,、深入地調(diào)查，并對有關問題進行了認真地分析和思考,。
一,、我縣商業(yè)保險市場發(fā)展現(xiàn)狀
(一)市場主體發(fā)展迅速。截止年7月底,，全縣共有10家商業(yè)保險公司進入我縣設立分公司或營銷服務部,。其中，財險公司有中國財保,、太平洋財保,、中華聯(lián)合財保、大地財保等4家,，壽險公司有中國人壽,、泰康人壽、新華人壽,、生命人壽,、平安人壽、太平洋人壽等6家,。10家保險機構中,，以分公司形式設立的有4家，其中財險有中國財保,、大地財保,、中華聯(lián)合財保3家，壽險有中國人壽1家,。全縣共有保險從業(yè)人員1800余人,，其中，專職管理人員116人,。從業(yè)人員中,，從事財險人員800余人，從事壽險人員1000余人,。當前,，另有等5家財險公司正在我縣籌建設立分公司（營銷服務部），年底,，全縣商業(yè)保險機構將到達15家,，比年新增9家,。
(二)保險產(chǎn)品日益豐富。人壽保險產(chǎn)品主要包括普通壽險,、分紅保險、一年期以上健康險和短期險,。規(guī)模較大的主要有“康寧終身”,、“千禧理財”、“國壽鴻泰”,、“國壽鴻新”,、“學生平安”保險、“校方職責險”等30多個險種,。各財險公司主要經(jīng)營機動車輛險,、家財險、企業(yè)財產(chǎn)險,、貨運險,、短期健康和意外傷害險等。有的公司還進取探索涉農(nóng)保險業(yè)務,。如中華聯(lián)合財保,、大地財保公司分別推出了“家家樂”、“農(nóng)家樂”系列組合產(chǎn)品,，正在農(nóng)村推廣,。
(三)經(jīng)營管理日臻完善。在激烈的市場競爭中,，各家保險機構不斷更新經(jīng)營管理理念,，加強企業(yè)文化建設，建立客戶回訪制度,，完善事前,、事中、事后服務控制體系,，改善內(nèi)部管理,，增強服務本事，贏得客戶認可,，保費收入,、上繳利稅逐年增長。年,，全縣實現(xiàn)保費收入7540.3萬元,，上繳利稅237.47萬元；年,，全縣實現(xiàn)保費收入9763.8萬元,，上繳利稅262.82萬元,，分別增長29.49%、10.68%,。今年元至6月,，全縣實現(xiàn)保費收入就達10293.7萬元，上繳利稅269.2萬元,，保險深度（保費收入占gdp的比重）為3.87%,；保險密度（人均保費金額）為101.02元人，已超過年全年保費收入和利稅,。元至6月的保費收入中,，財險收入1600.7萬元，占15.55%,，壽險收入8693萬元,，占84.45%。中國財保,、中國人壽兩家老牌公司雖穩(wěn)居主導地位,，占有財產(chǎn)險和人壽險89.66%左右的市場份額，始終領跑全縣保險市場,，但也明顯感覺到了來自保險市場開放的競爭壓力,。
(四)保險功能逐步增強。全縣保險行業(yè)規(guī)模不斷擴大,，保費逐年遞增,，保險所供給的制度安排，如參與社會體制管理,、減少社會成員間的經(jīng)濟糾紛,、完善社會保障制度、維護社會穩(wěn)定等等,，已開始滲透到社會經(jīng)濟的多個層面,、多個環(huán)節(jié)，其經(jīng)濟補償,、資金融通和社會管理功能明顯提升,，促進了全縣保險事業(yè)與經(jīng)濟、社會事業(yè)的和諧發(fā)展,。年,，全縣各保險機構共受理理賠6047起，賠款兌現(xiàn)1905.2萬元;年,，全縣各保險機構共受理理賠5549起,，賠付兌現(xiàn)1532.4萬元，今年元至6月，全縣共受理理賠2827起,，理賠兌現(xiàn)952.162萬元,。今年，我縣“426”特大交通事故發(fā)生后,，太平洋保險公司進取主動介入,，并按合同約定，進行頂線賠付,，向縣審計局原副局長肖國辛的家屬快速理賠23.4559萬元,，為政府減輕了壓力，維護了社會穩(wěn)定,。年，中華聯(lián)合財保公司為56家涉農(nóng)企業(yè)開辦了小額保險業(yè)務,，及時化解了這些公司在恢復性發(fā)展中的資金困難,。
二、我縣商業(yè)保險市場發(fā)展過程中存在的問題
(一)保險宣傳力度不夠,。一向以來,，縣、鄉(xiāng)兩級政府很少把商業(yè)保險工作納入到議事日程,，對《保險法》等相關法律法規(guī),、保險的經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能等方面的宣傳組織不力,。各保險公司只注重對業(yè)務人員的業(yè)務培訓與產(chǎn)品推介宣傳,，很少組織對相關法律、法規(guī),，社會保障知識,、案例等的宣傳。加之,，不少保險從業(yè)人員在進行保險展業(yè)推介時,，重理財功能的宣傳，輕風險保障功能的宣傳,，宣傳方向不對,，導致消費者對保險的風險防范功能認識不深、保險意識不強,。社會的保險意識與保險業(yè)的發(fā)展態(tài)勢還存在很大差距,，被動理解保險活動較多，主動參與保險活動較少,。
司不顧國家利益,，只管拉攏客戶，不代收車船稅，導致少數(shù)“聽話”的公司因代收車船稅而客戶減少保費下降,，“不聽話”的公司不收車船稅而拉攏客戶,，客戶增多保費增加，職責與利益出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象,。
(三)營銷人員素質(zhì)偏低,。主要表此刻三個方面：一是從業(yè)人員業(yè)務知識有待加強。從全縣保險從業(yè)人員的組成和來源看,，以待崗,、下崗、離崗人員和機關事業(yè)單位兼職人員為主,，專修保險專業(yè)的人員比較少,。不少人員本著就業(yè)和謀取“二職業(yè)”的想法進入保險行業(yè)，對保險的相關法律法規(guī)掌握不夠,，了解不多,。異常是有不少管理層人員和具體代理人員對公司推出的新產(chǎn)品條款理解不透，宣傳解釋不清,，有上下標準不一致,、口徑不統(tǒng)一的現(xiàn)象。二是少數(shù)從業(yè)人員道德,、誠信素質(zhì)有待提高,。有不少從業(yè)人員短期行為嚴重，為了到達自我的目的,，利用客戶對自我的信任,，過分夸大產(chǎn)品的保障功能，對限制性條款和免除職責沒有如實告知客戶,，誤導投保人做出非理性選擇,，為以后客戶與保險公司在理賠問題上發(fā)生糾紛埋下隱患。三是從業(yè)人員中“臨時就業(yè)”的現(xiàn)象較為普遍,，隊伍流動性大,。各家保險機構從業(yè)人員更新?lián)Q代較為頻繁，營銷隊伍不穩(wěn)定,，導致隊伍整體素質(zhì)不高,，服務斷檔，續(xù)保業(yè)務開展困難,，投保對象“投后撤?！钡默F(xiàn)象時有發(fā)生。
(四)涉農(nóng)保險發(fā)展緩慢,。我縣是農(nóng)業(yè)大縣,，農(nóng)業(yè)是我縣經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)，也是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。從目前農(nóng)村保險保費收入情景看,，增速有所加快,，但覆蓋面和保費收入仍處于較低水平，與農(nóng)業(yè)在我縣經(jīng)濟中的地位以及農(nóng)村人口數(shù)極不相稱,。異常是近些年,，我縣農(nóng)村自然災害、疫蟲病害頻發(fā),，農(nóng)民損失嚴重,。“國十條”和省“八條”出臺后,，省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省保監(jiān)局《關于加快全省“三農(nóng)”保險發(fā)展的意見》,，可是，我縣“三農(nóng)”保險異常是事關農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展大局的政策性農(nóng)業(yè)保險還未引起縣,、鄉(xiāng)兩級政府和相關保險部門的重視,。目前，涉農(nóng)保險也僅限于農(nóng)房險,、家財險、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、人身意外傷害險等常規(guī)險種，涉及農(nóng)業(yè)的僅有變壓器,、耕牛,、棉花儲運之類的財產(chǎn)保險，真正為農(nóng)戶種植,、養(yǎng)殖排憂解難的險種較少,，或者說保險公司雖有相關的險種，但由于受農(nóng)戶經(jīng)濟條件,、收入狀況,、保險意識、風險難預測等因素的影響,，存在“農(nóng)戶保不起,、保險公司賠不起”的兩難現(xiàn)象。
(五)行業(yè)監(jiān)督管理缺失,。目前保險市場的監(jiān)督管理體系不完善,，監(jiān)管明顯不到位。國家設立了保監(jiān)會,，對保險業(yè)行使監(jiān)督管理職能,，保監(jiān)會向下只延伸到省一級。省保監(jiān)局應對龐大的保險市場，顯得鞭長莫及,、力不從心,；市一級雖然成立了保險行業(yè)協(xié)會，制訂了《保險自律公約》,、《營銷員流動自律公約》,、《從業(yè)人員違規(guī)行為管理暫行辦法》、《違約保證金管理辦法》等一系列制度,，但協(xié)會是一個行業(yè)組織,，不具備行政執(zhí)法職能，不能采取強制措施,，所以,，應對各種違規(guī)行為也無能為力，對行業(yè)違約行為的處罰很難執(zhí)行到位,；縣一級則什么機構也沒有,，個別保險公司只顧快速擴張，不顧自律公約,，違約經(jīng)營問題時有發(fā)生,，但無人監(jiān)管。
三,、進一步加強我縣商業(yè)保險市場建設的提議
(一)加大宣傳力度,，提高社會保險意識?？h,、鄉(xiāng)兩級政府和有關部門要重視保險在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，利用各種會議和宣傳媒體廣泛開展宣傳,，引導社會正確認識保險,，引導廣大消費者進取參與保險，理性進行保險消費,，擴大保險消費需求,，拓展保險的資源空間。異常是在新農(nóng)村建設中,，要發(fā)揮正確的主體導向作用,，宣傳、支持并引導農(nóng)村保險事業(yè)的發(fā)展,，發(fā)揮保險支農(nóng),、助農(nóng)、扶農(nóng)的功能,。要充分發(fā)揮各保險公司自身的作用和行業(yè)優(yōu)勢,，利用電視,、廣播、報紙雜志及網(wǎng)絡媒體,，向社會公眾廣泛宣傳保險的重要性,；要“抱團”宣傳，避免單打獨斗,，降低宣傳成本,，提高宣傳效果。異常是要經(jīng)過正面典型案例,、現(xiàn)身說法,，向公眾宣傳保險在日常生產(chǎn)和生活中的重要作用，增強宣傳的可信度,，提高人們的參與意識,。各保險公司還要利用保險營銷人員點多面廣的優(yōu)勢，加大保險產(chǎn)品的宣傳解釋工作,，加深人們對保險產(chǎn)品的了解和認識,，為擴大保險市場儲備客戶資源。
后監(jiān)督崗位,，作好日常監(jiān)督檢查工作,，有效降低并規(guī)避保險公司與投保人的利益風險。四是要細分市場,，找準市場定位,。各保險公司要圍繞全縣經(jīng)濟社會生活的重大變化、圍繞城鄉(xiāng)居民的消費習慣和熱點,、圍繞宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，細化我縣保險市場,，選擇好各自的突破口和切入點，推出個性化,、差異化的保險服務項目,，努力滿足不一樣層次、不一樣職業(yè),、不一樣地區(qū)人群對保險產(chǎn)品多樣化的需求,，避免同質(zhì)競爭、爭奪同一市場帶來的不良后果,。
(三)拓寬服務領域,，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是要創(chuàng)新縣域保險發(fā)展思路,。各保險機構要著眼縣域?qū)嶋H,，立足于關注民生,、保障民生和改善民生，創(chuàng)新發(fā)展思路,，進取拓展服務領域,，加快發(fā)展涉農(nóng)保險。要在進一步探索開展農(nóng)民醫(yī)療保險,、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險,、農(nóng)村家庭財產(chǎn)保險、涉農(nóng)企業(yè)小額保險等常規(guī)險種的同時,，不斷開發(fā)新的“三農(nóng)”保險產(chǎn)品,，突出解決好農(nóng)民群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,。二是要進取參與政策性農(nóng)業(yè)保險。要堅持“有效需求”的原則,，確定種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)“兩業(yè)”政策性農(nóng)業(yè)保險險種，異常是要盡快啟動生豬保險,、能繁母豬保險業(yè)務,，加大政府支持力度，建立起“政府推動,、共保經(jīng)營”的政策性農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營體制,。縣政府要作為農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的組織者,，主動承擔農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的職責,，進取向省、市爭取,，落實資金支持,，引導我縣政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務盡早啟動。三是要完善農(nóng)村保險網(wǎng)絡體系,。要進一步優(yōu)化網(wǎng)點布局,，改善和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險服務網(wǎng)絡建設，力爭建立起網(wǎng)絡到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、延伸到村組的農(nóng)村保險服務體系,。四是要建立健全縣級保險服務機構。各營銷服務部要不斷拓展自身業(yè)務空間,，提升服務本事和水平,，使之逐步到達分公司設立標準，做到納稅到縣級,，參與服務縣級經(jīng)濟發(fā)展,。
門開具稅票,，投保對象（納稅人）納稅、收據(jù)不一樣步的問題,。另一方面,，要加強稅務監(jiān)管，防止偷逃稅收和流失,。稅務部門要加強對車船稅,、保險營業(yè)稅征收情景的監(jiān)管，適時監(jiān)控,，對少數(shù)保險公司不履行車船稅代征職責,，拒繳、拖繳,、漏繳營業(yè)稅的,，堅決查處，直至停業(yè)整頓,。五是要嚴厲查處擾亂保險市場秩序的違法違紀行為,。要加大對保險公司的業(yè)務檢查和違規(guī)處罰力度，嚴厲打擊各種不正當競爭行為,。同時,，要堅決查處行政事業(yè)單位公職人員利用職務之便，干擾保險市場的違紀違法行為,，維護公平,、有序的經(jīng)營環(huán)境。
度獎勵,。
申論考察報告格式篇三
宜陽縣首批科級干部赴蘇州培訓考察報告為落實黨中央對新時期干部培訓工作的要求,，根據(jù)省、市組織部門的有關指示精神,，按照我縣年初組工會議提出的工作任務和目標,，經(jīng)縣委常委會議研究，縣組織部從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門選派了五十名優(yōu)秀科級干部赴蘇州進行了為期十五天的培訓活動,。培訓期間，學員們認真聽課,，仔細記筆記,，積極參加學院組織的各種考察實踐活動，并在課余進行了熱烈的討論,，培訓結(jié)束后,，每個人都寫了調(diào)研文章和心得體會。
通過這次培訓,，學員們開闊了視野,，增長了見識,，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念,，提高了素質(zhì),。培訓取得了明顯效果，達到了預期目的,。
一,、基本情況回顧
這次宜陽科級干部赴蘇州培訓班由縣委組織部副部長張德新帶隊，學員由縣組織部,、宣傳部,、法院、監(jiān)察院,、黨校,、電大、黨史辦,、縣直工委,、行政中心和縣直21個委局的科級干部及19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織副書記（或黨委委員）組成。培訓時間為月7日至11月22日,，培訓地點在蘇州農(nóng)村干部學院,。這次培訓采取邊學習邊考察，理論與實踐想結(jié)合的方式進行,。安排理論學習9天,，授課老師為蘇州大學、農(nóng)干院的教授和當?shù)匾恍┎块T的負責同志,，重點講授了蘇州經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及特點,、政府職能轉(zhuǎn)變、“三農(nóng)”問題和基層黨建,、投資環(huán)境建設,、招商引資實務、民營經(jīng)濟,、依法行政,、精神文明建設與人的素質(zhì)等內(nèi)容。安排實地考察六天,，考察了蘇州老城的人文景點,，中新合作工業(yè)園區(qū)的外向型經(jīng)濟，吳江,、張家港,、常熟、昆山等地的民營經(jīng)濟,，太湖西山的國家農(nóng)業(yè)科技示范園,，中國第一村—華西村和全國文明村—將巷村,，周莊,、錦溪等江南水鄉(xiāng)的旅游產(chǎn)業(yè)和上海浦東新區(qū)等,。
通過課堂學習和實地考察，蘇州給我們的印象是,，人文積淀深厚,，市場活力很強,，城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,，“兩個文明”共同進步,。
二、取得的主要成績和經(jīng)驗,、
1、認識到位,，組織得力,，成效顯著。
我縣這次組織的科級干部異地培訓活動,，人數(shù)多,，時間長，內(nèi)容豐富,，是多渠道培訓干部的第一次嘗試,。活動開展之初,，縣委高度重視,，專題召開常委會議研究，張景彥部長親自安排布署,，并在學員赴蘇預備會議上作專題要求,。培訓班由一名副部長帶隊，提前赴蘇州進行全面安排,。學員們非常珍惜這次學習機會,，自覺遵守活動紀律,，服從組織安排,，統(tǒng)一行動,，相互關照。由于認識到位,，組織得力,，上下一致，培訓班圓滿完成了預期的學習和考察任務,，如期返回宜陽,。通過這次“集體洗腦“工程，考驗和鍛煉了我縣的干部隊伍,，組織部門增加了對縣科級干部的了解,，積累了培訓經(jīng)驗。參加培訓的學員們相互了解,，共同學習,，交流了經(jīng)驗，達成了共識,，更有利于今后我縣部門之間,，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作的協(xié)調(diào)和開展。
2,、安排安理,，行動統(tǒng)一，學有所成,。
過去我縣對科級干部的培訓一般在縣委黨校進行,，以理論學習為主，時間安排相對較短,，學員在本地參加培訓,，往往擺脫不了單位工作的影響，學習時間難以保證,。加之缺乏實踐活動,，學習效果往往不太理想。這次,，縣委安排的干部異地陪訓,，采取理論與實踐相結(jié)合的方式，組織部門專人帶隊,，統(tǒng)一紀律,，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一上課,，統(tǒng)一行程,，學員們懷著極大的興趣，一心撲在學習和考察活動上，不受單位工作影響,，時間充分保證,，思想高度集中，都取得了較大收獲,，使這次培訓收到了顯著效果,。
3、對照先進,，找到差距,，提高了素質(zhì)。
干部培訓的最終目的是提高人員素質(zhì),，為宜陽經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持,。這次縣干部培訓選在經(jīng)濟發(fā)達的蘇州進行，蘇州經(jīng)濟發(fā)展活躍,，人文積淀較厚,，干部觀念超前，現(xiàn)代意識較強,。學員們在學習和考察活動中,，從各個方面接受教育，對照先進找差距,。一方面學到了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的先進經(jīng)驗,，學到了當?shù)馗刹扛咝У墓ぷ髯黠L和先進理念，另一方面在潛移默化中找到了差距,，解放了思想,，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了素質(zhì),。
三,、幾點體會和共識
這次培訓活動結(jié)束后，按照要求,，學員們都在短時間內(nèi)寫出了考察報告和心得體會（每人3篇文章,，1篇考察報告，2篇心得體會）,，上交組織部,。從學員們的文章中可以得出以下幾點體會和共識：
1、蘇州人搶抓機遇的意識值得我們學習
蘇州改革開放以來,，抓住了三次大的發(fā)展機遇,。第一次是抓住了聯(lián)產(chǎn)承包帶來的`鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展機遇，創(chuàng)造了聞名遐邇的的“蘇南模式”,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)獲得了長足發(fā)展,，完成了原始的資本,、技術和人才積累，為目前蘇州制造業(yè)的大發(fā)展尊定了堅實基礎,。同時,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的大發(fā)展還轉(zhuǎn)移了大批農(nóng)村勞動力，加快了農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的進程,，激活了小城鎮(zhèn)的發(fā)展?jié)摿Γ挂蛔旯懦菬òl(fā)青春,，一座座新興工業(yè)城鎮(zhèn)拔地而起,，進一步使蘇州的城市化戰(zhàn)略能在更高的起點上實施。第二次是抓住了外向型經(jīng)濟發(fā)展的機遇,，興建了一大批經(jīng)濟開發(fā)區(qū),，作為招商引資的平臺，吸引了大量外資的進入,。第三次是抓住了世界經(jīng)濟結(jié)構大調(diào)整的機遇,，打響了“蘇州制造”的品牌，初步建成了現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)制造基地,。
正是因為蘇州人這種搶抓機遇的意識,，才使原本沒有考慮蘇州的的中新合作工業(yè)園區(qū)最終落戶蘇州，也使得蘇州在短短的十年間,，由外向型經(jīng)濟帶動,，實現(xiàn)了經(jīng)濟的迅速騰飛,。取得了gdp全國第五、財政收入全國第六,、農(nóng)民人均收入全國第四,、進出口總額全國第三、完成工業(yè)增加值全國第二,、實際利用外資全國第一的驕人成績,。蘇州也因這一系列的輝煌成就被評為“全國最具活力的城市,。
2,、蘇州以人為本，全力打造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的做法值得我們深思
蘇州在發(fā)展外向型經(jīng)濟的過程中,，重視人力資源能力建設,，以人為本抓教育,，提高人的素質(zhì),，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的作法值得我們深思,。他們認為，人才是發(fā)展開放型經(jīng)濟的關健,，是打造投資環(huán)境和實施招商引資的主體,。因此，蘇州市各級政府部門重視對干部素質(zhì)的培養(yǎng),，提出了“學說話（會普通話和英語）”,、“學走路（會開車）”、“學寫字（會電腦操作”,、“學洗身（干干凈凈做人）”的“四學”口號,，改善環(huán)境先從提高干部素質(zhì),，改善干部作風入手，在全社會營造“能者上,、庸者下”,，“安商、親商,、富商,、”先進理念。經(jīng)常性的派出優(yōu)秀干部到先進地區(qū)和發(fā)達國家受訓,，轉(zhuǎn)變觀念,，樹立超前意識和服務意識。在接受大上海輻射和引進外資過程中,，他們更注重引進各類人才,，不求所有，但求所用,。在吸引外商方面,，他們?nèi)ν平樘K州的人文環(huán)境，增強環(huán)境的親合力,。
3,、蘇州招商引資的一些方法值得我們借鑒
度蘇州引進外資首次超過上海，位居全國第一,，實際到帳外資達到68億美元,。年前三季度統(tǒng)計，江蘇省外資引進52%來源于蘇州,，目前在蘇外資項目累計達到2800多個,，其中投資1億美元以上的24個，3000萬美元以上的149個,，1000萬美元以上的451個,。蘇州在招商引資方面，以吸引跨國公司資金和臺資為主,，在具體方法上,，一是搞好環(huán)境建設（包括軟環(huán)境和硬環(huán)境）,，吸引外商,；二是以項目和開發(fā)區(qū)為載體，以商引商,，產(chǎn)生積聚效應,；三是搞好服務,，親商、安商和富商,，把商人留住,。四是把引資和引智相結(jié)合,，吸收先進的管理經(jīng)驗和理念，加快培訓本地人才,；五是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的招商引資隊伍,，利用各種人際關系找門路，上項目,，引資金,。六是以知名人士、知名景區(qū)等人文環(huán)境為品牌,，增強招商引資的吸引力,。
4、蘇州發(fā)展民營經(jīng)濟的一些經(jīng)驗值得我們吸取,。
蘇州近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的民營經(jīng)濟發(fā)展迅速,，涌現(xiàn)出了“日出萬匹，一被天下”的絲綢之都-盛澤鎮(zhèn),，全國文明村-蔣巷村等典型代表,。蘇州在發(fā)展民營經(jīng)濟的過程中，重視帶頭人的作用,。太倉市一個鎮(zhèn)提出黨員干部要“雙帶”,，即帶頭致富，帶領群眾致富,。他們認為市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟,，也是能人經(jīng)濟，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部里能人很多,，政府應該支持和鼓勵他們帶頭興辦企業(yè),，在政策和貸款等方面為他們提供便利,。黨員干部撲下身子辦企業(yè),，就會在全社會形成了一種濃郁的商業(yè)氛圍，進一步帶動廣大群眾創(chuàng)業(yè)經(jīng)商,，也會使黨和政府更加貼近社會,，貼近群眾。同時,，為了防止黨員干部犯錯誤,，他們也嘗試進行了一些制度方面的安排，如公布收入,，廉政備案等,。
5、蘇州發(fā)展經(jīng)濟的典型理念值得我們思考和提倡
在蘇州學習的十幾天時間里,，學員們所到之處,，經(jīng)常會聽到一些當?shù)亓鱾鞯膷湫吕砟?，如“安商、親商,、富商”,，“透明性政府、陽光式服務”,，“既富口袋,、又富腦袋”，“不怕群眾不聽話,，就怕干部不聽群眾話”,，“量才使用，育才待用,，外才我用,，以才生財”，“小發(fā)展大困難,，大發(fā)展小困難,，不發(fā)展最困難”，“要吃飯,，找市場,，不找市長”，“百姓不愿干的事政府干,，百姓愿意干的事政府不要干”,，“百姓干事是為了掙錢，政府干事為的是服務”,，“幫助引資的是恩人,，前來投資的是親人，打開招商之門的是能人,，影響投資環(huán)境的是罪人”等,，這些理念包含很豐富的內(nèi)容，值得我們思考和借鑒,。
四,、幾點建議
2初以來，縣委縣政府堅持以工業(yè)興縣和產(chǎn)業(yè)富民統(tǒng)攬工作全局,，圍繞“三大目標”,，改造提升縣辦工業(yè)、服務協(xié)調(diào)省市營企業(yè),、強力發(fā)展非公有制企業(yè),，加快壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（四輪驅(qū)動），搶抓機遇，真抓實干,，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出了較強的發(fā)展勢頭,。特別是以龍羽電廠為龍頭的城北工業(yè)園區(qū)初具雛形，恒基鋁業(yè)20萬噸氫氧化鋁,、黃河同力450萬噸高標號水泥生產(chǎn)線,、洛陽新區(qū)供熱中心2×13.5萬千瓦熱電廠、宜源公司氟化鋁等骨干工業(yè)項目開工興建,，跨境兩條交通干線南車線宜陽段,、安虎線宜陽段全線貫通，城關,、尋村,、張午等鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，我縣與上海徐匯區(qū)徐家匯辦事處締結(jié)友好關系,，招商引資獲得突破,。這些變化反映了我縣正處于歷史上最好的一個發(fā)展時期，抓住機遇,，借鑒先進經(jīng)驗,，加快發(fā)展，建議縣委政府還要研究做好以下幾方面工作：
1,、以加快建設洛陽衛(wèi)星城市為目標,，依托現(xiàn)有工業(yè)基礎和資源、區(qū)位優(yōu)勢,，盡快制定和完善經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略（基礎資源要摸清,，產(chǎn)業(yè)定位要準），以科學的發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領經(jīng)濟工作的全局,。同時,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要盡快拿出具有比較優(yōu)勢并與縣經(jīng)濟戰(zhàn)略相銜接的發(fā)展規(guī)劃，利用洛南開發(fā)和洛陽高新技術開發(fā)區(qū)向我縣輻射的機遇,，引進人才,、引進項目、引進技術和資金,，形成投資宜陽,，創(chuàng)業(yè)宜陽的新一輪發(fā)展熱潮,。
2,、加快建設以電廠為龍頭的北城工業(yè)園區(qū)和洛南工業(yè)帶，改善工業(yè)園區(qū)周邊環(huán)境,，作為下一步招商引資的載體精心包裝,。
3、加大北城區(qū)基礎設建設和環(huán)境整治力度，美化靚化香鹿山周邊環(huán)境,，為前來投資的客商提供便利條件,。
4、從中青年干部隊伍中選撥培養(yǎng)一批人際關系較好,，素質(zhì)較高的招商引資隊伍,，專業(yè)從事招商引資活動，與招商專門機構掛靠,，把招商工作從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的責任目標中分離出來,。
5、下大力氣整頓干部作風,，在民營經(jīng)濟展初期,，少管理，多服務,，放水養(yǎng)魚,，形成全社會投資興業(yè)的良好氛圍。
6,、挖掘境內(nèi)自然和人文資源,，搞好當?shù)鼗A設施建設，擴大招商引資,，打好旅游這張名片,。
7、大力發(fā)展民營經(jīng)濟,，出臺優(yōu)惠政策,，鼓勵和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部經(jīng)商辦企業(yè)，積聚商氣,，以商引商,。
申論考察報告格式篇四
我們有幸聆聽了四位專家的專題講座，這些講座分別是：《回歸普適與樸素：基礎教育教學創(chuàng)新的品質(zhì)》,、《“辦好學前教育”的實踐解讀》,、《小學教學專業(yè)標準的制定與解讀》和《平靜中做教改》，每位專家的講座內(nèi)容都不同,，內(nèi)容豐富，理念超前,，可以說是對我教育理念、教育方法的一次洗禮與提升,，使我受益匪淺,。印象深刻的是楊啟亮教授《回歸普適與樸素：基礎教育教學創(chuàng)新的品質(zhì)》的報告,。楊教授從“為什么要主張四個方面回歸普適與樸素”、“教育的目的”、“課程的困惑”和“方法的思考”等四個方面對基礎教育的問題進行了精辟的剖析。
楊教授給我們詮釋了什么是樸素，他指出：“樸，就是未經(jīng)雕琢的意思。素,，原樣,，是什么就是什么，原汁原味?！薄捌者m,，是普遍合適。”基礎教育創(chuàng)新的品質(zhì)應當是普適與樸素。但是當前社會存在著浮躁,、浮華的現(xiàn)象,，存在著一定的形式主義,，這勢必對教育產(chǎn)生嚴重的影響,。
接著楊教授講到了教育的目的,，即基礎教育的目的是為了什么?他指出，基礎教育是終身教育的基礎,，是培養(yǎng)適應社會,、自食其力,、能負起社會責任的普通勞動者，基礎教育要以人為本,，要關注全體學生,，特別是弱勢群體。
在談到課程的困惑這一問題,，楊教授說,，當前中國的基礎教育考業(yè)負擔非常嚴重，有句話影響深遠：“不要讓孩子輸在起跑線上,?！鼻∏∵@句話讓孩子增加了巨大的心理壓力，甚至產(chǎn)生很多學生自殺的現(xiàn)象,。中國歷史上從來沒有像現(xiàn)在這樣產(chǎn)生如此多的因為壓力無法承擔學習壓力而自殺的現(xiàn)象,。這種教育甚至讓學生連基本的體育課業(yè)也讓步了，忽視了學生的健康,，導致學生身體體能下降,，一些高校連3000米、5000米長跑也取消了,，這不得不說是個悲哀,。
最后，楊教授談到了回歸普適和樸素的方法,。一是要慎言創(chuàng)新,。二教法是最樸素和普適的一種方法。三合適的方法,，順其自然就好!――教學自然,、兒童自然,、教師自然。
然而,，反觀當前,，基礎教育的浮躁、浮華,、形式主義,，這一切的一切，是誰造成的?作為一線老師,，很多事情的改變不是我們力所能及的,，例如，名校的打造,，一考定終身的體制等問題,。只要高考這根指揮棒還在，那么,，各級部門勢必會組織各種篩選的考試;一有考試,，勢必排名排序;為了名次，教師勢必想盡一切辦法,。那么切實減輕學生課業(yè)負擔就很難落到實處了,。
作為我，或許我能做的,，就是讓我的課堂自然,、樸實、普適,，讓我的學生享受課堂的自然,、樂趣、幸福,，愛上學習,。
感受二：特色鮮明、底蘊深厚,。我們考察的7所學校歷史悠久,，有的屬于百年老校。風風雨雨百年中,，一屆又一屆的學生,，一代又一代的老師，一任又一任的校長,，他們不斷傳承和提煉,，走出了主題鮮明富有特色的辦學之路。南京夫子廟小學的“夫子”文化，學校的一切活動,、課程都是基于孔子文化而形成的,，而且挖掘的很深入、很全面,、很細致,。我最感興趣的是“開筆禮”，一年級入學就到學校對面的大成殿舉行“開筆禮”,，穿上漢服,、寫人字、點朱砂,、撞鐘,，隆重的儀式讓孩子們一入學就浸潤在夫子文化中。長江路小學倡導“和諧教育”,，以著名特級教師王蘭,、劉軍為代表的優(yōu)秀教師群體以“愛職業(yè),、愛兒童”為職業(yè)精神,，營造和諧校園、構建和諧課程,、實施和諧管理,、打造和諧文化，讓師生在充滿智慧的校園中和諧共生,。蘇州市金閶新城實驗小學推行和合教育,，傳承與發(fā)揚以“和”為根基的中華傳統(tǒng)文化，以“學為樂,、和為貴”為校訓,，打造出了自己的教育科研特色。上海日新實驗小學以“為學生的一生發(fā)展奠基”為辦學宗旨,，全面塑造有國際視野背景,、身心健康活潑、有豐富創(chuàng)造力,、有責任心的,、有一定英語交流能力的、具有今日和未來幸福生活能力的兒童,，成為一所社會廣泛認同的好學校,。
感受四：師資優(yōu)化，課堂高效,。優(yōu)質(zhì)的師資隊伍是辦好學校,，提高質(zhì)量，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才的關鍵,，也是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本,。考察的學校都非常注重師資隊伍建設,，夫子廟小學在充分調(diào)研的基礎上,，以提升教師的個人能力以促進教師的專業(yè)成長，圍繞“聚星軒”“思辯苑”“博學坊”,，充分發(fā)揮名教師的傳幫帶作用,，努力培養(yǎng)具有“夫子氣”的智慧型教師。這些學校更為關注的是課堂教學,。蘇州長江路小學的“和美課堂”,、新蘇附小的“自主學習”等等。這幾天,，學校也給我展示了一些課例,，授課老師大多是年輕的教師，他們基本功扎實,，教態(tài)親切,、自然大方，印象深刻的是上海日新實驗小學的《thejounaryoflittlewaterdrop》,，首先教師清新自然,，就像個鄰家小女孩，毫不做作,，一口漂亮的英語,，整節(jié)課思路清晰、過渡自然,、一氣呵成;其次,，教法新穎，如導入時運用flyapaperplane游戲,，既激發(fā)學生的興趣,，又讓學生在不知不覺中擊破難點，掃清閱讀障礙;在復述故事時,，借助思維導圖幫助學生理解文本;還覺得一個“實”,，老師這節(jié)課上得很扎實，導入――故事整體輸入――故事回顧――復述故事――重編故事,，培養(yǎng)了學生的閱讀能力,，拓展了學生的思維，同時也非常注重小組合作,，讓學生有足夠的時間自主學習,、探究。
感受五：素質(zhì)教育，特色紛呈,。上海日新小學各項活動內(nèi)容豐富多彩：藝體教育方面：創(chuàng)意剪紙系列課程,、剪紙、圍棋課,、長跑,、游泳、合唱,、電子琴,、舞蹈等;民族節(jié)日系列活動;社會考察系列活動：野營、野宿,，旨在培養(yǎng)學生的自主能力,、促進學生素質(zhì)的發(fā)展。閱讀方面：每日自由閱讀一刻,、每周經(jīng)典閱讀,、每年舉辦讀書節(jié)，讓閱讀成為一種生活方式,、成為一種習慣,，不愧為一所多元性、國際化的實驗學校,。上海師范大學附屬外國語小學基于上海大都市對人才的要求開展雙語教學,，他們的快樂reading、快樂morning,，校本教材走遍地球村，英語節(jié)等等,，雙語文化氛圍特別濃厚,，創(chuàng)出了雙語教學機制。
思考一：先進的教育理念是教育發(fā)展的根基
思考二：優(yōu)質(zhì)的師資隊伍是學校發(fā)展的靈魂
思考三：深厚的文化底蘊是培育人才的沃土
思考四：高效的課堂教學是素質(zhì)教育的保障
思考五：豐富的特色活動是學生發(fā)展的根本
作為一線教師,，我更多關注的是教育理念的提升,、自身素質(zhì)與教學能力的提高：
(一)、教育理論的提升
江蘇,、上海的教育改革和發(fā)展目前之所以走在全國前列,，其中一個非常重要的因素就是江蘇、上海在基礎教育改革與發(fā)展中能依靠雄厚的當?shù)馗咝ＹY源,，利用高校對教育理論和教育實踐的研究,，理論先行，用先進的教育理論指導教育實踐,。
作為老師,，特別是名教師培養(yǎng)對象，系統(tǒng)的理論知識是必不可少的。之前總是抱怨自己沒有時間讀書,，其實是一種懶性在作祟,。為提高理論水平，必須給自己壓力,、動力,，應該培養(yǎng)自己的閱讀習慣：一讀教育理論：精讀導師組推薦的書籍和其他相關書籍，并做讀書筆記;二讀教育報刊：了解同行在思考什么;三讀人文書籍：拓展自己的人文視野,?！霸谶@個喧囂的的年代，只要堅守者內(nèi)心的良知與理想，自覺拒絕世俗的誘惑與時尚的挑逗，一個有追求的教育者還是可以有所作為的,，甚至還可以走得足夠遠”,。我相信,，只要能以平和之心堅持下來,，理論方面定能有所提升,。
(二)、教學能力的提高
我目前正在主持《小學生英語“自主閱讀”能力初步形成的研究》,、《小學生自主寫作能力的培養(yǎng)》課題研究,，在自主學習這一方面的理論有一點認識，我將繼續(xù)這一理念的學習,，并把這一理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱慕虒W改革和教學研究,，融入教學實踐,，研究小學英語自主學習的教學模式，通過上公開課,、示范課,，不斷磨練，提高自己的課堂教學能力,，形成自己的教學風格,。
(三)、自身素質(zhì)的提升
此次考察學習,，我感觸最深的是上海的英語教育,，無論是學校的重視，還是老師的素質(zhì),、學生的水平無疑都走在全國前沿,，特別是幾位英語做課老師的素質(zhì)，她們一口漂亮的口語,，娓娓動聽,，使我感到還是有差距的。我將制定詳細的計劃,，并落實到行動,，提高自己的英語口語水平。
為期10天的考察活動結(jié)束了,，我會把自己的學習體會積極內(nèi)化,，實施于自己的工作之中。同時也感謝項目組各位領導,、老師的辛勤工作,，感謝一路有你們的陪伴!謝謝!
申論考察報告格式篇五
1、清爽“雅居”,，清新“寶”地,。
2、雅居自然,，墻調(diào)清新。
3,、雅居寶,，愛上家的感覺。
4,、健康雅居寶,，綠色加環(huán)保。
5,、裝修之道,，雅居智造,。
6、雅居寶,，只為生活更美好,。
7、康兮,，雅居寶,；美哉，我的家,。
8,、千年硅藻泥，健康雅居寶,。
9,、雅居寶，有前“涂”,。
10,、雅居寶，為您打造環(huán)保之家,。
11,、藻雅人間，安居天下,。
12,、裝修墻壁就用硅藻泥，雅居寶,，就飾好,。
13、雅居至寶,，健康“硅”你,。
14、綠色墻壁,，呵護健康,。
15、墻上的藝術涂畫家——雅居寶,。
16,、室雅人康，安居樂享,。
17,、雅居寶：生態(tài)潮，健康家,。
18,、藻用雅居寶,，墻美又環(huán)保。
19,、墻加美好,，承載健康。
20,、雅居寶,，把自然帶進家。
21,、健康環(huán)保,，雅居“硅”寶。
22,、雅居寶,，讓家更美更環(huán)保。
23,、刷新亮麗空間,，締造雅致生活。
24,、雅居寶,，森林之家。
25,、雅居寶,，自然美麗都不少。
26,、環(huán)保墻面,，健康家人。
27,、想要墻好,，有“雅居寶”。
28,、雅居凈味,，藻用藻安心。
29,、雅居寶,，給您一個安心的家。
30,、美雅安居，健康寶——雅居寶,。
31,、雅然安居,，寶貴人生。
32,、傳承工匠精神,，環(huán)境宜居宜人。
33,、美雅四面墻,，安居千萬家。
34,、純天然能量,，雅居寶綻放。
35,、天然物質(zhì),，清新雅居。
36,、給你一個綠色健康的家——雅居寶,。
37、雅居一個家,，生態(tài)美中華,。
38、墻面好材料,，優(yōu)選雅居寶,。
39、雅居寶,，為生活添光彩,。
40、雅居寶,，讓舒適不再遙遠,。
41、給你一個健康的家——雅居寶,。
42,、雅居寶，打造綠色墻面,。
43,、藻在環(huán)保，硅在泥好,。
44,、給我一面墻，還您馨世界,。
45,、雅居寶,，呵護您的.居家健康。
46,、雅居寶,，健康家居少不了。
47,、新意墻面,，鮮活裝彩。
48,、硅（歸）于自然,，歷久彌新。
49,、每一家,，美一戶——雅居寶。
50,、雅居寶,，愛在陽光下。
51,、雅居寶上墻,，純天然入心。
52,、墻面材料好,，家人身體好。
53,、壁畫天然,，寫意雅居。
54,、雅居寶,，讓自然親近生活。
55,、雅居寶,，一起森呼吸。
56,、溝通自然,，優(yōu)雅安寧——你的雅居寶。
57,、涂滿時尚,，揮灑健康。
58、凈享“雅居”,，清新“寶”地,。
59、告別甲醛,，讓新居自由呼吸。
60,、用了雅居寶,，房子無煩惱。
申論考察報告格式篇六
內(nèi)容：建設幸福家園構建和諧社區(qū)
洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心是洛社鎮(zhèn)積極轉(zhuǎn)變政府職能,，拓展社區(qū)服務和社區(qū)黨建工作領域,，打造服務型、魅力型,、特色型社區(qū)而設立的綜合性社區(qū)服務平臺,。
近年來，洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心緊緊圍繞以人為本,、服務群眾,、構建和諧的理念，以實事求是,、因地制宜為原則,，以開拓進取、居民需求為動力,，以構建和諧社區(qū)為目標,，不斷摸索和拓展管理科學、服務全面的社區(qū)服務工作領域,，提升服務社區(qū)群眾的能力和水平,，全力推進和諧社區(qū)建設，精心打造洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務的“示范點”和社區(qū)群眾滿意的“幸福家園”,。
走進洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心大廳,，“以人為本，共創(chuàng)和諧”幾個醒目的大字凸現(xiàn)出社區(qū)服務中心的服務理念和工作目標,。該服務中心通過形式多樣的特色服務,、貼心服務，打造社區(qū)群眾滿意的服務平臺,。
社區(qū)服務中心設立了行政事務受理大廳,，為社區(qū)群眾提供民政、社保,、農(nóng)民維權等服務,，并實行了首問負責制、服務承諾制、辦事公開制等服務制度,，做到“受民之托,，忠民之事”，切實為群眾解決實際問題,。根據(jù)群眾的需求,，服務中心不斷地完善服務功能，豐富服務內(nèi)容,，改進服務方式,，推出了家政、就業(yè)指導等近20個便民利民項目,，做到有求必應,、有事必幫，去年以來已為社區(qū)居民群眾提供各類服務15000多人次,。近日,，無錫市癌癥俱樂部惠山分部洛社康復活動中心和養(yǎng)生保健指導中心又在社區(qū)服務中心掛牌成立。洛社康復活動中心是洛社鎮(zhèn)癌癥患者自發(fā)組成的群體抗癌組織,，主要開展宣傳防癌抗癌知識,，傳播抗癌理念和信息，實施康復綜合治療等活動,，幫助癌癥患者進行科學抗癌,，群體抗癌和正規(guī)治癌。
在服務好社區(qū)群眾的基礎上,，洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心以其優(yōu)越的設施條件和直面社區(qū)群眾的窗口效應,，成為了政府各職能部門的活動基地。去年以來,，先后和鎮(zhèn)教育文體服務站,、鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委,、工會,、文衛(wèi)辦等聯(lián)合舉辦了依法行政專題講座、消費維權服務培訓,、“和風吹綠運河岸”演講比賽,、創(chuàng)業(yè)婦女先進事跡報告會等各類活動25次，參與的群眾達上萬人,，成為我鎮(zhèn)政府部門把黨的方針政策落實到基層,，執(zhí)政為民體現(xiàn)在基層，密切聯(lián)系社區(qū)群眾的“連心橋”,。
每逢星期六下午,，洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心音樂活動室里絲竹繞梁，曲樂悠揚，社區(qū)曲藝愛好者正聚集在這里進行二胡,、琵琶等民樂演奏,。彈奏者輕撥琴弦，悠悠弦樂從指間流出,，如泉水緩緩流淌,，沁人心脾，每個人臉上都洋溢著滿足和陶醉,，興致盎然者還會上臺吟唱一曲,，一曲唱罷，叫好聲不斷,。這是社區(qū)文化活動一個普通場景，也是洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心不遺余力活躍群眾文化體育,，推動社區(qū)和諧文化建設的一個縮影,。
近年來，洛社社區(qū)服務中心根據(jù)不同社區(qū)人群的需求,，有針對性地開展豐富多彩,、寓教于樂的文化體育活動，讓社區(qū)居民感受到濃厚的文化,、文明與和諧氛圍,。
洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心把健身房、圖書閱覽室,、樂器室,、創(chuàng)作室等向社區(qū)群眾免費開放。清晨和傍晚,，居民們紛紛來這里鍛煉,、健身；閑暇時間,，這里成為老年人讀書看報,，揮毫潑墨的好地方；節(jié)假日,，社區(qū)的文藝愛好者聚在一起編演節(jié)目……,。同時，社區(qū)服務中心還成為了有21支特色團隊的洛社群眾藝術團的“大本營”,，一批代表洛社鎮(zhèn)最高水平的文化藝術作品,、表演團隊等從這里走出來,，為洛社鎮(zhèn)文化事業(yè)增光添彩,。去年,，洛社群眾藝術團有5個節(jié)目參加無錫市群眾文藝匯演，是參賽節(jié)目最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，獲得了“二金二銀三銅”的好成績，女聲小合唱《與書同行》還獲得江蘇省“五星工程獎”銅獎,。
洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心采取社區(qū)“搭臺”,、居民“唱戲”的辦法，舉辦群眾性文體活動,，繁榮社區(qū)文化,，做到“活動時時有，歡樂天天在”,。今年以來,，社區(qū)服務中心先后主辦和協(xié)辦了“好書進社區(qū)”學習活動、“文化洛社”論壇,、家庭趣味運動會等群眾文體活動,。近日，為豐富社區(qū)外地民工的業(yè)余文化生活,，洛社鎮(zhèn)社區(qū)服務中心和鎮(zhèn)教育文體服務站籌集資金3萬多元,，開展“送電影進工地”活動，將到各建筑工地為外地民工播放電影36場,，服務新市民,。
申論考察報告格式篇七
常見的科技考察報告有三類：
科技情況考察報告；
科技會議考察報告,；
學科研究考察報告,。
科技情況考察報告其內(nèi)容深度是介于科技論文和科普作品之間的。比起科普作品,，它常常使用專業(yè)詞匯和術語來介紹抽象,、深奧的科學知識和復雜的生產(chǎn)技術；比之于科學論文,，則不像科學論文那樣注重論證說理,。科技情況考察報告是運用通俗易懂,、明白入理的文字直述其所見到的科學技術事實,，為科技工作者傳達科技方面的最新發(fā)展動態(tài)，進而為科研提供情報線索,。
隨著科學研究的逐步深入,，科技寫作的研究也碩果累累。在體裁上,，科技情況考察報告由過去的類別單一發(fā)展為現(xiàn)時的多種類別并存,，其中有：某一國家科技情況的考察報告；某一國家某一學科的考察報告,；幾個國家某一相同學科的科技情況考察報告,。體裁形式的多樣化,，增強了科技情況考察報告的表現(xiàn)力度，為科技情況考察報告的寫作創(chuàng)造了更為廣闊的天地,。
科技情況考察報告的格式為前言,、概述、考察細目三個部分,。
“前言”部分,，主要是簡單地介紹本考察團的名稱、組成,，考察過程中所訪問的國別,、城市、機構,、參觀的具體單位等,。
“概述”，也有單獨寫,，或者和前言放在一起寫的,。這部分主要是交待考察的總體情況。寫這部分內(nèi)容時,，不但要寫得通俗易懂，而且要清楚地寫出考察的內(nèi)容和收獲,。
“考察細目”是考察報告的主體,，主要內(nèi)容都在這部分。寫法上,，可把考察內(nèi)容分成若干條,，然后逐條詳細介紹考察所獲得的`專業(yè)內(nèi)容?？梢允褂每萍夹g語,，語句力求簡明扼要。
科技考察報告
例文：
《日本半導體器件技術概況考察報告》的提綱是：
（1）題目
（2）考察團名稱
（3）前言
（4）綜述（介紹日本半導體的發(fā)展現(xiàn)狀,、動向以及特點）
（5）日本集成電路發(fā)展概況和工藝
（6）日本集成電路的制版工藝
（7）日本集成電路生產(chǎn)的凈化技術
（8）日本集成電路的生產(chǎn)設備
（9）日本集成電路的外殼封裝
（10）日本微波半導體器件的發(fā)展概況,。
科技會議考察報告是為完整地反映各種科技會議所取得的成果而寫成的綜合材料。在這里,，科技會議是其考察的基礎,，會議上宣讀的各種文獻則是它要深入考察的所在，因為會議的主題內(nèi)容都反映在會議文獻中,。
科技會議考察報告的寫作一般從兩個方面著手,。
第一部分“概況”，要寫明會議名稱,、主辦機構,，會議的時間,、地點、參加人員,，會議的主要議題,、開會的方式等等。
第二部分“收獲”,，這是考察報告的主體部分,。包括三方面內(nèi)容：
一是本次會議上本學科在研究方面的新動向，出現(xiàn)的新成果,、新技術和新方法,，那個分支領域?qū)⒊蔀閷W科發(fā)展的主流。
二是介紹會議的主要論文,，要具體到圖表,、數(shù)據(jù)、方法,、論證,、結(jié)論等。在方法上要注意選擇會議中最主要的論文,，摘取其精華進行介紹,，不能流水帳式地進行介紹，也不能照錄全文,。
三是結(jié)合國內(nèi)具體情況,，介紹國外在本學科上的科學管理、學科方向選擇,、技術設備,、數(shù)據(jù)處理等方面的先進經(jīng)驗，以便國內(nèi)借鑒,、汲取,、運用。
學科研究考察報告,，是科技研究人員為了某一科研目的,，通過實地考察，得到研究成果而寫成的報告,。
學科研究考察報告的范圍很廣,。搞地質(zhì)的科研人員可以對某一地區(qū)的地層地質(zhì)發(fā)育情況進行考察，也可以對某一雪山的冰川進行考察,；學生物的科研人員可以對某一稀有動物進行考察,，也可以對某一經(jīng)濟作物的生長習性、經(jīng)濟價值進行考察,。只要他們對實地考察得來的材料進行整理,、分析,，得出科學的結(jié)論，用文字表達出來,，就可以成為學科研究考察報告,。
學科研究考察報告的結(jié)構方式靈活多樣，有直貫到底的,，有分成幾部分的,，還有采用日記體裁寫的。例如,，我國古代地理學家徐弘祖的《徐霞客游記》,，采用的是日記體裁；物候?qū)W家竺可楨的《雷瓊地區(qū)考察報告》在結(jié)構方式上是“小標題式”,；地理學家徐蓉的《天目山冰桌的發(fā)現(xiàn)及其古氣候意義》在結(jié)構方式是分成幾部分敘述和論述,。
考察報告格式·民辦教育考察報告·服裝企業(yè)考察報告·赴外地學習考察報告
學科研究考察報告的格式是：
（1）題目；
（2）作者及單位,；
（3）摘要,；
（4）引言；
（5）考察方法,；
（6）結(jié)果和討論,；
（7）參考交獻。
申論考察報告格式篇八
五天時間,，我們重點考察了新建的安居房,、新建的小學校舍、年畫村,，“蘇州水街”等相關設施。在江蘇省蘇州市對口援建的孝德新鎮(zhèn),，我們驚嘆于蘇州市高起點規(guī)劃,、高標準施工、高速度建設的援建工作,，見到了亭臺樓閣,，小橋流水，一派江南小鎮(zhèn)的秀麗風光,。
（一）五角星――新鎮(zhèn)是夢想起飛的地方
在考察中蘇州援建指揮部的辦公室主任***現(xiàn)場為我們講解了新孝德鎮(zhèn)總體規(guī)劃：“新孝德新鎮(zhèn)是個‘五角星’形狀,。在一個五角星的區(qū)域里，分布著富有蘇州特色的幼兒園,、小學,、中學、衛(wèi)生院等建筑,。這個由蘇州人設計的“五角星”也寄托了蘇州人,、孝德人對孝德這個地方共同的美好希望,，真是一個絕妙的設計。同時蘇州援建指揮部在四川災區(qū)的援建工作中創(chuàng)造了因快而聞名的“蘇州速度”,，蘇州人為災區(qū)人在新址上以最短的時間,、最好的質(zhì)量創(chuàng)造一個漂亮的孝德新鎮(zhèn)，讓災區(qū)人看到了美好未來,，孝德也是災區(qū)重建中進展最快的新城鎮(zhèn),。蘇州的援建業(yè)績令我們肅然起敬。我們看到了在短短一年多的時間內(nèi),，蘇州的援建者就在孝德建起了如此漂亮的醫(yī)院,、學校、住宅區(qū),，我們覺得新的城鎮(zhèn),、新的學校將是孝德人美好夢想的新起點。
（二）裂紋――碎片凝聚的“紀念柱”是向上的動力
在孝德學校的正門前,，有兩根設計得別出心裁的“紀念柱”,，一根柱子上布滿了裂紋，而那些裂紋是用地震后孝德學校舊址上遺留的碎瓦片拼成的,，而另一根柱子的花紋則像是有腳印在一步一步往上走,。兩根柱子連成一體，一根代表過去一根代表未來,。江蘇援建者認為,，將這樣帶有地震遺物的“紀念柱”樹立在校門口，對人是種激勵,，是種提示,，是戰(zhàn)勝災難創(chuàng)造美好未來的動力之源。
（三）田園詩般的年畫村――美得像是世外桃源
綿竹年畫與蘇州桃花塢年畫并列為中國四大年畫,，綿竹年畫因為是直接畫在房屋外墻面上的,，視覺沖擊力更強。蘇州援建者為此在這里傾力打造的一個民俗色彩濃厚的地方――田園詩般的年畫村,。在那里,，我們看到的是一派世外桃源般的田園景象：在綠油油的田野上，一座座粉墻黛瓦的農(nóng)家小院在綠樹環(huán)繞中若隱若現(xiàn)的,，雪白墻上都畫有巨幅五彩斑斕的年畫,，年畫的內(nèi)容都是喜氣而富足的。根據(jù)介紹,，年畫村今后會發(fā)展成為一個集觀光,、旅游、休閑,、購物于一體的特色景點,。
（四）一條蘇州水街,，――將成孝德人民“聚寶盆”
踏上綿竹市孝德新城的“蘇州水街”，一條小河曲徑通幽,，搖曳的柳絲掛在小河的兩岸,。一排排白色的墻腰，開著扇扇軒窗掩映在河中……眼前的景象,，讓人仿佛置身于江南水鄉(xiāng),。這是一條商業(yè)步行街，是蘇州援建留給當?shù)卣屠习傩盏囊还P寶貴的財富,。蘇州水街共有商鋪2萬多平方米,，由當?shù)卣y(tǒng)一出租管理，目前商鋪租金為每年120元/平方米,?？恐K州水街，當?shù)卣磕昃涂梢浴百嵣稀眱扇偃f元,。在“蘇州水街”兩側(cè)的街道上,，一些酒吧、水吧,、茶吧陸續(xù)開門迎客,。35歲的楊立是“蘇州水街”第一個開業(yè)的茶樓老板，時尚的她把自己的茶樓裝修得很別致浪漫,?！疤K州援建者把水街建得那么漂亮，自己會用心經(jīng)營茶樓,，以后這里一定會熱鬧起來的,。”對于水街的未來楊立充滿了信心,。
（五）蘇州援建力量――是股撤不走的力量
援建中,，蘇州既注重“輸血”，更注重“造血”,。在“硬件方面，市區(qū),、昆山,、吳江共投入1.28億元在綿竹江蘇工業(yè)園內(nèi)建設兩條主干道和兩個產(chǎn)業(yè)孵化基地，為綿竹招商引資打好了‘筑巢引鳳’基礎,?！败浖矫妫M織了綿竹招商人員在蘇州進行為期一個月的集中培訓,，并將他們分組安排至蘇州及其他各市開發(fā)區(qū),，‘零距離’學習蘇州市的招商引資政策及實戰(zhàn)經(jīng)驗,。據(jù)了解，通過援建指揮組的牽線搭橋,，截至目前,，蘇州先后已有30多批次300多名企業(yè)家到綿竹考察投資。目前已有6家企業(yè)落戶綿竹,，投資額達6.5億元,，還有多家正在積極商談中。將蘇州發(fā)展理念根植于當?shù)?，助綿竹騰飛,，不僅扶上馬，還要送一程,，讓援建工作成為了一種撤不走的力量,。
二、考察體會
（一）解放思想,，更新觀念,，將創(chuàng)新貫穿于安居房建設始終
在學習考察中，考察團成員強烈感受到江蘇援建工作者思想解放,，觀念創(chuàng)新,，尤其引人注目的是引入大量高規(guī)格設計理念。我們要本著“窮則變,，變則通”的理念,，在單位本職工作安居房規(guī)劃建設中真正解放思想，更新觀念,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)新貫穿于安居房規(guī)劃設計的始終。
（二）提速增效,，只爭朝夕,，全力加快**安居房建設
蘇州援建工作者在短短的一年多時間里，使孝德鎮(zhèn)發(fā)生了巨大的變化,，我們不得不驚嘆于“蘇州速度”,。城市建設日新月異。,，我市將累計完成投資約**億元用于安居房建設,，我們要在新一輪的建設中學習“蘇州速度”，提速增效,，只爭朝夕,，加快我市安居房建設，以時不我待、只爭朝夕的強烈發(fā)展意識為**市加快發(fā)展做出貢獻,。
（三）蘇州精神,，可資可鑒，為我**工作建設提供強大動力
蘇州援建孝德項目在短短一年的時間里取得的成就,，形成了獨有的蘇州精神,。他們在工作中極力倡導做“執(zhí)行的先鋒、落實的楷模,、創(chuàng)新的典范”,，他們響亮地提出了“忘記星期天，淡化節(jié)假日,，工作倒計時”的奉獻精神和“理解了的就在理解中執(zhí)行,，不理解的就在執(zhí)行中理解”的剛性執(zhí)行理念。援建的干部精神狀態(tài)非常好,，談及援建，他們?nèi)鐢?shù)家珍,；談及工作,，他們胸有成竹。真可謂人人對孝德的發(fā)展飽含激情,，個個對孝德的未來充滿希望,。在我們公司中各級干部的主流是好的，但也不同程度地存在推諉扯皮,、敷衍塞責,、不講效能、精神頹廢的現(xiàn)象,。在當前的工作中,，我們就要學習“蘇州精神”,，全面加強領導干部思想作風、學風,、工作作風,、領導作風、生活作風建設,，深入開展“四查四看”活動，營造“用心想事,、用心謀事,、用心干事”的氛圍。同時要深入開展效能建設,，解決工作不在狀態(tài)的問題,，以飽滿的激情、昂揚的斗志,、務實的作風,，全身心地投入到**安居房建設的偉大征程中。
項目考察報告范文（二）
20**年4月21-23日,，xx婦女研究會發(fā)展部李春葉與來自xx縣教育部門的13位同志一同赴蘭州考察中英xx基礎教育項目,。在三天的考察中，我們了解到中英xx基礎教育項目的實施情況,，實地參觀了幾所學校,，了解到中英項目在提高貧困地區(qū)義務教育階段的入學率，減少教育中的不公平的諸多措施,，使同去考察的教育系統(tǒng)的人員開闊了思路,，并感觸頗多，為今年下半年教育部門實施教學改革提供了一些可供借鑒的經(jīng)驗,。下面就此行考察的情況做具體介紹,。
一、考察目的
宜川社區(qū)綜合發(fā)展項目的目標之一是提高女童入學率,，改善教師教學質(zhì)量,。為此，項目此前多次邀請?zhí)m州中英項目教學專家為項目縣教師做參與式教學方法的培訓,，希望教師們對參與式教學方法有一個初步的了解,，并能運用于實際的教學活動中。但是由于多方面的原因,，新教學方法的運用不是很順利,。為了更多了解新教學方法如何具體運用到實際中去，社區(qū)如何與學校發(fā)展計劃相結(jié)合等問題,，項目中特設計了此項考察活動,。
二、考察日程安排
4月21日：
在蘭州教育大廈會議室與中英項目辦公室工作人員座談,，了解項目的整體情況,；
前往xx市xx縣參觀喬魯小學和團結(jié)小學；
與xx市項目辦人員座談,，了解項目實施情況,。
4月22日：
4月23日：
考察人員談論考察收獲。
三、中英xx基礎教育項目實施情況
1,、項目概況：
中英xx基礎教育項目是一項針對貧困地區(qū)基礎教育的實驗性項目,，項目的目的是提高貧困地區(qū)義務教育階段的入學率，以此幫助改善貧困地區(qū)基礎教育狀況,，減少教育中的不公平現(xiàn)象,。由英國政府國際發(fā)展部提供援助資金1120萬英鎊，于12月啟動,，周期5年,，后來又延期一年，并增加項目經(jīng)費130萬英鎊,。項目主要在xx省xx州的4個最貧困縣實施,，由xx省教育廳負責項目管理，英國劍橋教育咨詢公司通過一支包括國內(nèi)和國際專家組成的隊伍提供技術支持,。整個項目由十余個部分組成,，它們之間相互聯(lián)系，幾乎囊括了基礎教育的所有領域,。其中,，項目的兩個關鍵領域是學校發(fā)展計劃和參與式教學，而所有的領域都圍繞學校這個核心來展開,。
2,、中英xx基礎教育項目的內(nèi)容框架：
3、項目所關注的領域及目前所取得的效果：
4月21日與項目辦的負責人員巴處長和白處長以及張勇座談,，聽取了他們對項目的整體介紹,，了解到中英項目關注的領域以及目前的進展，以下做以簡單介紹：
學校發(fā)展計劃：學校發(fā)展計劃的目標是鼓勵學校與社區(qū)建立緊密的聯(lián)系,，鼓勵縣和學校聯(lián)合起來為學校的發(fā)展想辦法,。學校發(fā)展計劃的目標還在于改變學校xx縣級的關系，從傳統(tǒng)的“自上而下”的關系改變?yōu)椤白韵露稀钡年P系,。這種關系的改變要通過給學校更多權利參與自己的發(fā)展問題達到,。學校發(fā)展計劃的目標也于通過學校與社區(qū)更密切關系的建立，通過關注教育中存在的阻礙兒童入學,、鞏固和提高學習成績的社會發(fā)展領域的問題,，來改變二者之間的關系。
參與式教學方法的核心理念是“以兒童為中心,，平等參與”,。此項目的目的是改善培訓中小學教師的方法，側(cè)重于強化教師教學方法,，不是教給他們一些知識,。教師培訓還強調(diào)教師在教學中盡量利用當?shù)刭Y源以降低教育成本,，保證在教學中考慮弱勢群體的需要。目前已經(jīng)培訓了四個項目縣79%的教師,，培訓總數(shù)達到5700人次,。
早期教育：主要給一年級和二年級教師培訓一些從事大班和復式班教學的技能。
特殊教育需求：主要是幫助教師將那些有特殊教育需求的兒童納入整個班級中,。
校長培訓：主要是提高校長的實踐知識。此培訓的8個模塊正在開發(fā)之中,。四個項目縣685名校長接受了全面的培訓,，通過培訓校長的管理水平明顯提高。
教育財政預算改革：承諾提高預算內(nèi)教育投入,，尤其是提高教育質(zhì)量的投入,。
新的督導制度：以學校發(fā)展計劃和評估支持教師為基礎。
開發(fā)補充讀物幫助兒童語言的獲得和發(fā)展,，,。
提高入學率的策略：幫助更多的兒童入學。其中策略包括：提供午餐計劃,，讓女教師到邊遠地區(qū)任教,，創(chuàng)建美好校園，獎學金計劃?，F(xiàn)在項目縣有235所村小和教學點開展了免費供應開水,，4個教學點開展了免費午餐試點，18所村小開展了“創(chuàng)建快樂校園”活動,。49274名貧困生得到助學金,，其中女童為33912人，占68.82%,；少數(shù)民族兒童35652人,，占72.35%。女童和少數(shù)民族兒童的入學率比項目實施前分別提高了22.23％和17.1%,。
同時特別關注貧困兒童,、女童和少數(shù)民族兒童等弱勢群體，貫穿項目理念,，減少教育中的不公平現(xiàn)象,。
學校布點規(guī)劃：新學校布點規(guī)劃更高效、科學,。以減少人為因素和隨意性,，使學生就近上學，方便了學生就學,。
土建工程：主要是改善兒童校舍的質(zhì)量,，改善校園環(huán)境和使操場更富有吸引力,。截至20**年4月，四個項目縣共改擴建中小學176所,，新建和擴建校舍50729平方米,。為邊遠貧困山區(qū)村小和教學點配備了若干體育、音樂,、衛(wèi)生設施,。
教育規(guī)劃：支持縣教育局提高教育規(guī)劃能力。
研究課題：注重行動研究,，所有參與者都成為研究者參與研究,。
監(jiān)測與評估：通過監(jiān)測與評估來評價項目的影響。
其中最大的變化來自于當?shù)亟處熀徒逃賳T的教育理念和態(tài)度的變化,，這也是項目最寶貴和最富建設性的成果,。這些變化包括：學校xx縣教育部門之間關系的變化；學校與社區(qū)關系的變化,；教師與學生關系的變化,。
四、對中英基礎教育項目的總結(jié)與思考
在兩天的考察過程中,，我們與xx省教育廳項目辦公室人員座談,，了解到項目的整體概況和實施情況，并在后面的兩天里到幾所小學校去實地參觀考察,。以下是對中英項目的一些總結(jié)與思考,。
1、對參與式教學方法及其如何推廣有了更多的了解,，結(jié)合考察對我們的項目有了更多的思考,。參與式教學及其培訓的目的是在于改變傳統(tǒng)的講授式、填鴨式的教學方法,。使課堂上教師的角色由講解著變?yōu)橹笇д?、合作者，學生由接收者成為探索者,、練習著,，實現(xiàn)師生互動和生生互動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維,。這首要是教育管理部門要改變觀念,；再次我們的教師也需要轉(zhuǎn)變觀念，而觀念的轉(zhuǎn)變是很困難的,。同時這對于教師的要求也提高了很多,，不是每一個老師都能將主要知識點設計進教學內(nèi)容，而且有些老師提出參與式教學在相同的時間內(nèi)給出得信息量很少,。目前我們存在以下幾個問題：
參與式教學如果理解不透徹的話,，很容易形成形式主義,。只是簡單的將教室布置改變成參與式的，但是教授內(nèi)容依然是傳統(tǒng)型的,。這就需要我們在這里如何理解參與式,。參與式其實沒有任何形式和模式，他需要我們自己根據(jù)自己的客觀條件,、授課內(nèi)容,、教師的授課特點等因素相結(jié)合，創(chuàng)造和摸索屬于自己的參與式,，如何內(nèi)化參與式是一個問題,。我自己的理解，將參與式與傳統(tǒng)式兩種方式相結(jié)合,，根據(jù)要講解內(nèi)容的不同而選擇不同的方式，可能會更好一些,。
對教師評價標準的問題,。目前我們對教師的評價標準可能更多的側(cè)重于學生的成績上面。如果不改變我們的評價標準,，那么參與式教學是很難繼續(xù)的,。中英項目面對這一問題，()從體制上進行嘗試,，改變對教師的評價標準,。對教師的評價標準不再是以教學成績?yōu)橹鳎菑膸煹?、班級管理,、教學設計、課堂管理,、教育科研,、作業(yè)批閱、活動開展與輔導等多方面進行考核,，這就解決了教師的后顧之憂,。
對教師的培訓。對教師的培訓應該是長時間的,，不間斷的,，并且有一支督導隊伍。意識和技巧是一個不斷強化,、不斷支持的過程,。僅僅靠一、兩次培訓是不行的,。但是就我們的項目而言,，教師培訓僅僅是宜川綜合發(fā)展項目中的一個活動,，我們沒有那么大量的經(jīng)費來支持這一部分。不過,，教育部門下半年開始進行新課改的工作,，有我們項目先前奠定的基礎，相信宜川的下一步工作會進行得更順利一些,。
2,、學校管理機制的創(chuàng)新、校長角色的根本轉(zhuǎn)變,。傳統(tǒng)的校長是行政型的,，主要處理學校行政事務，很少深入教學第一線指導教育教學工作,。我們參觀的xx縣新集小學校長何龍,，是中英項目教師培訓教材的開發(fā)者，對參與式的理念理解得比較透徹,，經(jīng)常給教師上導課,。并且在管理學校上也是以“服務”理念為宗旨。這一管理宗旨大大增加了教師對學校的歸屬感,。
同時新集小學的教研活動做的扎實有效,，學校定期確定教研課題，由青年教師組成課題研究組,，進行研討,，平時開展上“四課”活動，即：幫扶課,、教法研討課,、教學資源開發(fā)課，全面提高教師的教學水平,。
3,、我們參觀的項目縣學校，都屬于少數(shù)民族地區(qū),，屬于國家貧困縣,，教育基礎相對薄弱，條件艱苦,，目前那里還有幾百名代辦教師,。但是在此種情況下，大家在項目的支持下秉承理念,，為學校的發(fā)展尋找出路,，與社區(qū)相結(jié)合，充分發(fā)動可利用的資源，來發(fā)展教育,。我想我們的條件比那里好很多,，如果我們的教育人員都能轉(zhuǎn)變觀念，具有新的意識,，我們教育事業(yè)會上一個新的臺階,。
五、考察體會與感想
在蘭州的最后一天,，我們就此次考察的整體情況有一個匯總,，每位老師都談了他們對這次考察的感受、觀點以及在未來自己的工作中可以借鑒的經(jīng)驗,，以下就是各位老師的體會：
趙友三：談三點,。第一點到xx縣，比較艱苦的地方,，許多教師特別是那些民辦教師一月只有100多元工資,，還很敬業(yè)的堅持在崗位上，挺不錯的,，同時也增強了我的事業(yè)心,，激勵我們；第二點昨天我們參觀的新集小學,，從學校的管理，到教師的素質(zhì)方面來講都很好,，人家的參與式教學,，我注意了一下，課堂設置的問題,，非常切中要害,，這一點值得我們學習；第三點：從學校管理上來說,，我感覺到他現(xiàn)在和咱們還有差距,。對教師的激勵沒有和工資掛鉤，我認為在現(xiàn)在經(jīng)濟時期,，還是走不長遠的,。
李天紀：新集小學的管理體現(xiàn)了教學的創(chuàng)新。在教學中,，你給我講,，我可能就把東西忘了，但是你讓我參與,，我可能就會理解,。在教學中，學生應該是主體,。從他們參與式教學中的互動,、辯駁,、教師指導，就可以體現(xiàn)是師生共同的成長,。在那種條件下,，能把學辦成這樣，是值得我們學習的,。
韓德峰：關于參與式教學這種方法,，回去以后我們可以嘗試著試試。參觀的感受有兩點：從人家學校來看,，上至校長下至教師教學的思想,、理念，值得我們學習,。再一個是新集學校育人環(huán)境方面都非常有新意,，對教師和學生都有警示作用，這是我們值得學習的,。
李翠霞：我們參觀了三所學校,，現(xiàn)在我主要談談第三所學校，他們學校的校園環(huán)境和氛圍很濃,，教室里的布置能夠充分展示學生的能力,，每一個教室都各有特點。從聽課上,，我聽了一節(jié)教學研討課,，授課的老師參與，同時聽課的教師也參與進去,，氛圍很好,。他們的電教室是讓學生在里面看，而不完全是教師用的,。拿我們學校和他們學校相比,，我們學校的班額都比較大，在大班該怎樣開展參與式教學,。這是我們目前存在的一個問題,。
馮建林：1、他們的敬業(yè)精神非常值得我們學習,，特別是xx縣,，那里的條件那么艱苦，真是不容易,。2,、這次參觀對參與式教學有了更深一層的了解，他們把參與式教學的理念貫徹的非常好，關注公平,、關注弱勢,，值得我們學習。3,、我們?nèi)ツ陞⒓恿藚⑴c式教學方法的培訓,，但是針對我們的班額過大，只是做了淺顯的嘗試,，通過這次參觀,，大班究竟該怎樣搞參與式教學，還需要我們回去以后好好的嘗試,、摸索,。4、他們的幫扶課上得很好,，而我們只是上的公開課,，這需要我們回去借鑒。
薛長瓊：通過這次學習拓寬了自己對參與式教學的理解,，以前認為那就是一種方法,，但是在教研活動中、在班級管理中都可以運用參與式方法,，在班級管理中運用,，讓大家知道班級管理不是老師個人的事，以學生為主,，這樣他們會很有積極性和主動性,，認為這就是我們自己的事。其實,，我們那里的硬件設施比這里要好得多,，但就是我們沒有動起來,，缺乏這種意識,，讓每個老師都有這種意識，我想我們會比他們做得更好,。
張蕓：參觀了三所學校,，條件都很艱苦，特別是民辦教師,，精神令我敬佩,，值得我們學習。二甲學校的學校布置非常有特色,，能夠體現(xiàn)平等參與的理念,，比如：墻上的很多學生繪畫作品，能夠充分發(fā)揮學生想象力、創(chuàng)造力,。新集學校的硬件條件比我們還是差了很多,，但是人家老師的理念新，參加的培訓多,，我工作了,，今天是第一次出來，所以給我的感覺比較深,。參與式教學不僅僅是一種形式,，它體現(xiàn)在各個方面，比如：學校管理,、教研活動等,，他們的特點就是以人為本，以學生為中心的發(fā)展理念,。通過此次學習,，我在今后的工作中，會嘗試著運用參與式的方法,，配合今年我們要實行的新課標,，都是要發(fā)展學生的個性和特點，這是不謀而和的,。
楊梅：參與式教學不僅僅是一種形式,，而是一種理念，它是融會到我們教學生活中的各個方面,。比如：我們?nèi)粘Ｖ械膫湔n,，就可以使用參與式，共同提高,。
楊海林：我們宜川教師的學歷比這里要高很多,，但是人家這里卻能把參與式搞好，我仔細看了他們的校園文化,，處處體現(xiàn)了教書育人的理念,。在新集學校，他們的校務公開欄在校門外面,，上面公布了享受兩免一補的學生名單,。新的課程改革，就是要改變教育思想,、教育理念,、教育觀念，呼喚參與式教學,，希望大家回去后,，能夠把看到的和聽到的帶給其他的同事們,。后半年，我們要實行新課改,，但是我們的新課改能不能順利實施,，參與式教學方法能不能掌握，今后的工作還是很大的,。
通過此次蘭州之行,，同去的考察人員每個人心底都深有感觸，在自己的意識中已經(jīng)有了認識,，這對下一步的工作會有所幫助,，不過教育改革畢竟是一項大的工程，特別是意識的轉(zhuǎn)變是最困難的,，但是相信我們一定能做好,。
項目考察報告范文（三）
引進戰(zhàn)略性項目是實施“項目帶動”戰(zhàn)略的前提和基礎。一個區(qū)域只有不斷引進戰(zhàn)略性項目,，吸納外來資本,，推動大項目建設，才能為經(jīng)濟發(fā)展提供不竭動力,。目前,，我市已進入工業(yè)化中后期，正處在夯實基礎,、積蓄能量,、調(diào)整結(jié)構，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關鍵節(jié)點,，更應在戰(zhàn)略性項目的引進上實現(xiàn)新突破,。本文結(jié)合我區(qū)近年來的招商實踐,，對我市引進戰(zhàn)略性項目的方法策略等問題進行探索和思考,，旨在為領導決策提供思路和參考。
一,、引項目就要“引人才”,，事半功倍
所謂“引人才”就是指引進企業(yè)的成功管理人才和能夠帶領企業(yè)發(fā)展壯大、有潛力的管理人才團隊,。企業(yè)管理人才是企業(yè)的決策者和生產(chǎn)經(jīng)營的組織者,、指揮者,，是企業(yè)發(fā)展的核心,，其能力的高低決定了企業(yè)競爭力的強弱，對企業(yè)發(fā)展起著重要的引領作用,。有什么樣的人才就會帶動什么樣的產(chǎn)業(yè),，就會形成什么樣的產(chǎn)業(yè)高地,，所以引進項目的關鍵在“引人才”。
（一）積極引進成就事業(yè)的領軍人,。眾所周知,，沒有喬布斯就沒有美國蘋果，更不會有蘋果今天的輝煌,；沒有馬云,，就不會成就阿里巴巴。我們在引進項目時,，與其說是引進戰(zhàn)略性項目,，不如說是引進投資者中的優(yōu)秀人才。大量的實踐證明,，一個成功的企業(yè)背后必定有一位成功的領導者,，他能夠正確地運用自己的領導權力和人格影響力，能夠最大限度地激勵職工的創(chuàng)造性,，使企業(yè)形成團結(jié)和諧,、積極奮進的氛圍。
以紅星美凱龍集團董事長――車建新為例,，這是一位帶有濃重傳奇色彩的成功商人。車建新于1986年靠借資600元起家創(chuàng)業(yè),，他學歷不高，但有著極高的悟性,，能從小家具門市中悟出中國家具流通業(yè)的繁榮；他勤于思索,，注重企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)管理的理論研究,，在國內(nèi)首創(chuàng)了“電燈與電網(wǎng)”、“八小時以外的管理”等許多人才潛能開發(fā)理論和具體做法，在長期的研究和實踐中成為了人力資源專家,。經(jīng)過26年的奮斗,，車建新在全國創(chuàng)辦了120家品牌連鎖大賣場,，成為中國家居流通業(yè)的第一品牌,。我區(qū)在與紅星美凱龍集團洽談投資事宜時，經(jīng)詳細考察，我們了解到集團領導人車建新是一位具有優(yōu)秀特質(zhì)的企業(yè)管理者,，于是決定積極引進紅星美凱龍項目,。目前,，經(jīng)多方努力,，紅星美凱龍項目已成功落戶我區(qū)并開業(yè),，該項目是紅星美凱龍集團在吉林省投資建設的第一家店，是全省家居賣場中單體面積最大、投資強度最大的商場,，也是長春市第一個擁有近3萬平米的生態(tài),、休閑空中花園的商業(yè)綜合體,，已有400多個國內(nèi)外知名品牌入駐，開業(yè)以來,，最高日銷售額達兩千萬元,，預計年營業(yè)額30億元，年稅收超億元,，可提供就業(yè)崗位3000個，經(jīng)濟效益和社會效益顯著,。
因此，引進項目時尤其要注重所引進的項目是否有一位優(yōu)秀的領導者,。如果引進的項目背后有一位優(yōu)秀的領導者，那么項目在落戶后,，也就不用擔心其今后能否發(fā)展壯大；反之,，即便是一個有市場前景的項目,，如果沒有優(yōu)秀的領導者做支撐,，項目的發(fā)展前景也不容樂觀,。
（二）善于發(fā)現(xiàn)有潛力的人才團隊,。項目引進中不要僅限于企業(yè)的現(xiàn)有實力，更要著眼于企業(yè)是否具有發(fā)展壯大的潛力,，是否有一支能帶領企業(yè)發(fā)展做大的人才隊伍。如果這樣,，即便是企業(yè)處于發(fā)展起步階段,，我們也要及時引進，這樣不僅可以降低項目引進的成本,，而且可以達到事半功倍的效果,。
以我區(qū)亞泰集團為例，亞泰集團于1986年剛成立時僅僅是長春市二道區(qū)的一個房屋建筑開發(fā)公司，在承建吉林大路舊城改造時暫露頭角,，政府意識到這是一支業(yè)務能力強、專業(yè)過硬的隊伍，是一個有潛力的企業(yè),。亞泰集團在二道區(qū)這片熱土上成長壯大起來,，政府給予了很大的扶持,。經(jīng)過多年發(fā)展,，集團已成為以建材、地產(chǎn),、金融為主業(yè),，涉足煤炭,、醫(yī)藥及商貿(mào)等領域的綜合類大型企業(yè)集團。目前,，亞泰集團是我區(qū)的納稅大戶,，成為了助推長春經(jīng)濟發(fā)展的重要企業(yè)。
在引進項目時，我們不僅要著眼于企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更要關注企業(yè)背后的人才隊伍,，善于發(fā)現(xiàn)有潛力的人才團隊。這樣才能保證項目引進后經(jīng)扶持培養(yǎng),，能夠做大做強,。
二、引項目就要“引需求”,，有的放矢
戰(zhàn)略性項目的引進要以市場需求,、項目自身需求和城市發(fā)展需求為基點和方向，只有這樣,，項目引進后才能不斷發(fā)展壯大,。
（一）市場需求是引進項目的重要前提。根據(jù)市場需求去引進項目,，既可以彌補當?shù)厥袌隹瞻?，也可以增強項目落位的可能性及以后成長的動力，而離開市場需求去引進項目是毫無意義的,。
以我區(qū)凱利長春國際工業(yè)品交易中心項目為例，該項目的'成功引進正是為了順應長春市生產(chǎn)性服務業(yè)市場的需求,。目前我市工業(yè)企業(yè)發(fā)展較南方相對滯后,，產(chǎn)品附加值較低、配套產(chǎn)業(yè)鏈不健全,。其根本原因在于缺乏大型供應商集聚,、生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展相對滯后，導致采購半徑過遠,、物流成本過高,。一些零散的小型工業(yè)品市場由于受規(guī)模,、檔次、購物環(huán)境,、產(chǎn)品科技含量,、物流條件及配套設施等條件的限制，無法滿足工業(yè)企業(yè)一站式采購,、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的市場需要,，因而長春市亟需引進專業(yè)的生產(chǎn)資料市場來填補這一空白。凱利長春國際工業(yè)品交易中心項目的引進,，使長春市生產(chǎn)性服務業(yè)的市場需求得以滿足,，推動了全市生產(chǎn)性服務業(yè)的提檔升級。
綜上所述,，市場需求是項目引進的重要前提,，只有準確地把握這一重要前提，有針對性地引進項目,，才能保證項目“引得進,、留得住、做得大”,，進而實現(xiàn)“項目帶動”戰(zhàn)略的目標,。
（二）項目自身需求是項目引進的重要基礎。每個項目都有自身的發(fā)展定位,，投資方向,，當項目自身需求與我們的發(fā)展需求相切合時，二者便可一拍即合,，實現(xiàn)項目的順利引進,。
以我區(qū)引進的華潤萬家物流、現(xiàn)代冷鏈物流及亞泰建材園等項目為例,，這些項目均以發(fā)展物流為主,，對于專業(yè)的物流園區(qū)有強烈的需求，他們的發(fā)展定位,、自身需求與我區(qū)發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的方向不謀而合,。企業(yè)來長春投資考察時，不約而同地選擇了在我區(qū)投資發(fā)展,。我區(qū)也正因為準確地把握了這些企業(yè)發(fā)展的自身需求,，使得在引進項目時，少走了許多彎路,，做到了有的放矢,。
由此可見，引進項目要及時準確地把握項目自身的需求,，找準項目自身需求與本地實際的切合點,，只有這樣,，才有利于項目的引進，有利于項目的發(fā)展,。
（三）城市規(guī)劃需求是項目引進的重要依據(jù),。城市規(guī)劃不僅是城市建設和城市管理的方向指南，更是項目引進的重要依據(jù),。引進的項目必須符合城市規(guī)劃,，只有這樣，項目才能得以獲批實施,，才有利于今后的發(fā)展壯大,。
近年來，我區(qū)明確提出了“一業(yè)三區(qū)”戰(zhàn)略,，重點發(fā)展包括現(xiàn)代物流業(yè)在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè),。我區(qū)的長春國際物流開發(fā)區(qū)被批準為我省唯一一家以物流命名的省級開發(fā)區(qū)，并完成了《長春國際物流經(jīng)濟開發(fā)區(qū)核心區(qū)暨現(xiàn)代物流中心區(qū)發(fā)展思路及業(yè)態(tài)定位》等規(guī)劃,，將重點發(fā)展商貿(mào)流通物流,、農(nóng)業(yè)及冷鏈物流、工業(yè)及建材業(yè)物流及醫(yī)藥物流等物流業(yè)態(tài),。在這一戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃下,，我們引入了全省銷量最高的專業(yè)紙制品物流――千錘紙業(yè)物流園；全省專業(yè)化程度最高的輪胎市場――長春輪胎展貿(mào)銷售中心,；全省倉儲面積最大的第三方物流――聯(lián)運集團長江物流園……這些項目的引進和建設必將為我區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動作用,。
所以在項目引進時，要與國家,、省,、市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)、專項規(guī)劃相銜接,，要根據(jù)本地區(qū)和各部門的發(fā)展規(guī)劃引進項目,，以規(guī)劃帶項目，加強項目的科學化,、規(guī)范化引進,。
三、引項目就要“用資源”,，因地制宜
在項目引進過程中,，既要擯棄“棄資源論”的錯誤傾向，又要打破“唯資源論”的發(fā)展模式,。“棄資源論”是指忽略自身現(xiàn)有的資源,，單純強調(diào)依靠優(yōu)惠政策等因素引進項目的理論,，是一種忽略當?shù)貙嶋H的錯誤發(fā)展理論,。“唯資源論”是認為只有依靠自然資源才能引進項目的理論,。事實證明這一理論也是錯誤的,，深圳沒有木材資源，但名牌家具產(chǎn)量占全國一半以上,，長春不產(chǎn)橡膠,、石油和鋼鐵，但國家把一汽廠址定在長春,。因此,，項目引進必須要立足實際，充分認識資源的深刻涵義,，除自然資源外,，還要深入挖掘和利用歷史資源、人力資源等,，把資源作為項目引進和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎,。
（一）充分挖掘利用現(xiàn)有資源。不同地區(qū)之間的資源,，尤其是自然資源的分布存在著很大差異,，是否真正缺乏資源取決于能否正確地認識和有效地發(fā)掘資源。
長春市作為老工業(yè)基地,、中國電影制作基地及中國玉米重要種植基地,，擁有獨特的工業(yè)資源、歷史資源和農(nóng)業(yè)資源等,，這些資源若得以深入挖掘,，充分利用，則可引進一批重大戰(zhàn)略性項目,。以我區(qū)為例――我區(qū)是歷史上典型的老工業(yè)區(qū),，在這里曾見證了老吉柴廠、拖拉機廠,、自行車廠,、發(fā)電設備等20余家老工業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大和輝煌。隨著國家,、省,、市產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，這些企業(yè)紛紛改制搬遷或退城進區(qū),，但給我區(qū)留下了豐富的歷史資源,。為開發(fā)和保護好這些歷史資源，我們充分利用老工業(yè)基地的資源成功引進了萬科集團建設萬科?長春1948商街項目。該項目借鑒北京的798文化工場,、上海的新天地,、xx的寬窄巷子等文化創(chuàng)意項目，依托吉柴舊廠房,，針對長春工業(yè)特色及柴油機廠的元素進行創(chuàng)新,，保留了xx房的建筑形態(tài)，融入了現(xiàn)代時尚元素,，成為了我省首個由工業(yè)遺址改造而成的現(xiàn)代商業(yè)街區(qū),。同時，萬科集團還將充分利用吉柴歷史街區(qū),、長春拖拉機廠這些歷史遺產(chǎn)進行保護性開發(fā),，建設集文化創(chuàng)意、餐飲,、娛樂于一體的文化特色產(chǎn)業(yè)街區(qū),。三個項目建成后，將形成以東盛大街為中軸線,，以萬科?長春1948商街為軸心的老工業(yè)歷史文化與現(xiàn)代文化相融合的特色文化集聚區(qū),，成為全國最大的老工業(yè)基地改造區(qū)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特色街區(qū),。
由此可見,，一些所謂的“劣勢”資源，換個角度看可能就是優(yōu)勢資源,，關鍵是善于發(fā)掘和利用,。如果能夠深入挖掘并加以合理開發(fā)和利用，將是一筆不可多得的資源財富,。一些地方之所以會出現(xiàn)“抱著金飯碗討飯吃”的現(xiàn)象,，根本原因在于沒能正確認識和發(fā)掘自身的資源優(yōu)勢。
（二）充分發(fā)揮人才科技資源優(yōu)勢,。以開發(fā)物質(zhì)資源為重點向以開發(fā)人力資源為重點的轉(zhuǎn)移,，是人類社會發(fā)展的基本趨勢，是人類對自身價值的認識發(fā)展到一定階段的醒悟和升華,。長春市作為一個內(nèi)陸城市,，自然環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎和經(jīng)濟實力很難與南方發(fā)達地區(qū)相比,，但擁有中國科學院長春光機與物理研究所,、長春應用化學研究所、長春地理研究所,、衛(wèi)生部長春生物制品研究所以及吉林大學,、東北師范大學等科研院校,，各類專業(yè)技術人員100萬余人，科研實力在全國大中城市中名列前茅,，在光學,、精密儀器,、生物制品,、汽車等方面的研究開發(fā)更是居于國內(nèi)領先地位，可以說我市在人才科技上有較大的優(yōu)勢,。但目前來看,，我市的人才科技潛在優(yōu)勢還沒有變成經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)一線的高端人才還遠遠滿足不了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,，科技成果本地轉(zhuǎn)化率不足,，科技貢獻率較低。因而,，長春市應加大對人才科技資源的深入挖掘,，依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極組織實施人才科技成果向項目轉(zhuǎn)化,，實行“以項目帶科研,、以成果促項目、以項目聚集人才,、以人才推動項目”的良性互動機制，實現(xiàn)人才科技與項目建設的交流、互補,、雙贏,，讓人才科技成為長春市未來發(fā)展的又一動力，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展從重物質(zhì),、重資本到重人才的轉(zhuǎn)型,。
四、引項目就要“引鏈條”,，以商招商
產(chǎn)業(yè)鏈條招商是針對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈,、產(chǎn)品鏈中的補缺環(huán)節(jié)進行重點招商，是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈,、產(chǎn)品鏈龍頭企業(yè)對上下游企業(yè)實施沿價值鏈整合或建立穩(wěn)定的合作關系過程中補缺環(huán)節(jié)的招商,，即所謂的以商招商。發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條招商能夠適應產(chǎn)業(yè)關聯(lián)發(fā)展的內(nèi)在需要,，降低產(chǎn)業(yè)投資及經(jīng)營成本,，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,，有利于形成產(chǎn)業(yè)集聚和規(guī)模經(jīng)濟,，有利于提高產(chǎn)業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力。
（一）找準產(chǎn)業(yè)鏈條缺口。引進項目時要對產(chǎn)業(yè)鏈進行全面分析,，找準產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的薄弱及缺失環(huán)節(jié)等,，以便對產(chǎn)業(yè)鏈進行延伸，對薄弱環(huán)節(jié)進行扶持,，對缺失環(huán)節(jié)進行再造,，進一步完善整個產(chǎn)業(yè)鏈條。
我市擁有汽車產(chǎn)業(yè),、軌道客車及農(nóng)產(chǎn)品深加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，這些產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條廣，帶動效應顯著,，但目前這些產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展并不完善,。以汽車產(chǎn)業(yè)為例，目前我市已經(jīng)形成了完備的汽車產(chǎn)業(yè)鏈條,，但與之相關的工業(yè)配套產(chǎn)業(yè)鏈并不健全,，工業(yè)品市場缺乏大型供應商集聚，由于受規(guī)模,、檔次,、購物環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品科技含量,、物流條件、配套設施等條件的限制,，缺乏統(tǒng)一電子商務和國際化標準,，導致企業(yè)采購半徑過遠、物流成本過高,，無法滿足工業(yè)企業(yè)一站式采購的市場需要,。我區(qū)根據(jù)自身發(fā)展實際，著眼于完善工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,，以扶持產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)和彌補產(chǎn)業(yè)鏈缺口為突破口,，引進了正茂生產(chǎn)資料大市場、凱利長春工業(yè)品交易中心等重大項目,，完善了我市的工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,。目前，這些項目均在我區(qū)落戶并蓬勃發(fā)展,，凱利中心的成功運營在一定程度上解決了我省工業(yè)企業(yè)上游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展瓶頸,，成為長春工業(yè)鏈條和長東北物流體系鏈條上的不容忽視、不可或缺的重要環(huán)節(jié),。
（二）抓住鏈條核心企業(yè),。產(chǎn)業(yè)鏈招商關鍵在于找出優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)鏈條上的核心企業(yè),，圍繞鏈條上核心企業(yè)的總體發(fā)展目標開展項目引進工作。
坐落于我區(qū)的亞泰集團,，其下屬的亞泰建材由17家企業(yè)組成,，已經(jīng)形成了集礦山開采、熟料,、水泥生產(chǎn),、商品混凝土、水泥制品深加工和產(chǎn)品銷售于一體的上下游產(chǎn)業(yè)鏈,。為進一步延伸企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條,，我們緊緊圍繞亞泰集團，根據(jù)其發(fā)展需要,，積極推進集團投資建設亞泰建材園項目，進一步延伸企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條,，促進了亞泰建材產(chǎn)業(yè)鏈條的進一步完善,。
因此，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商要抓住產(chǎn)業(yè)鏈條的核心企業(yè),，要對龍頭企業(yè)和重點項目加強信息管理,，對已簽訂意向協(xié)議龍頭企業(yè)和配套企業(yè)要緊密跟蹤聯(lián)系，摸清配套產(chǎn)業(yè)投資動向,，開展有針對性的項目推介和項目洽談,。同時，在引進國內(nèi)外龍頭企業(yè)時,，鼓勵其將研發(fā),、設計和銷售結(jié)算中心等配套項目同時落戶，以形成較完備的產(chǎn)業(yè)鏈集群,。
五,、引項目就要“造環(huán)境”，筑巢引鳳
環(huán)境競爭力是區(qū)域招商引資競爭力的重要標志和最終體現(xiàn),。良好的投資環(huán)境是區(qū)域競爭力和吸引力的關鍵,，它既包括以交通等基礎設施為主要內(nèi)容的硬環(huán)境，又包括以政府服務水平為主要內(nèi)容的軟環(huán)境,。改善投資環(huán)境要堅持雙管齊下,，既要打造一流的發(fā)展硬環(huán)境，又要打造一流的發(fā)展軟環(huán)境,，以實現(xiàn)“筑巢引鳳”,。
（一）打造硬環(huán)境。硬環(huán)境不僅是影響項目引進的基礎性因素,，也是影響項目發(fā)展壯大的關鍵性因素,。以雪馳集團為例,，河北邯鄲雖然養(yǎng)育了雪馳，但因為邯鄲沒有通國際航班,，交通欠發(fā)達致使雪馳多次失去與跨國公司交往合作的機會,。之后，雪馳集團選擇在青島投資發(fā)展,，將雪馳工業(yè)園建在環(huán)膠州灣高速公路邊,，這里交通便利，距青島流亭機場只有12公里,，距青島港也只有20多公里,。固然影響雪馳集團選擇在青島發(fā)展的因素很多，但最為關鍵的一點就是受青島的投資環(huán)境影響,。同樣,，以我區(qū)為例，我區(qū)為做好現(xiàn)代物流中心區(qū)的項目引進工作,，在該區(qū)域大力推動九條道路,、供熱、供電,、通訊及污水處理廠等相關配套基礎設施的建設,，為項目引進工作奠定了堅實的基礎。便利的交通,，完善的配套使得該區(qū)域吸引了江蘇潤恒,、華潤萬家等一大批企業(yè)來此洽談投資。
這些案例給我們的啟示,，就是要把改善投資硬環(huán)境放在突出的地位,，加大包括道路、電力,、通訊,、水利等城市基礎設施的建設力度。
（二）打造軟環(huán)境,。軟環(huán)境是增強區(qū)域發(fā)展吸引力和競爭力的決定性因素,。一個城市的投資軟環(huán)境優(yōu)化了，才能吸引海內(nèi)外的投資者前來投資,。上海,、深圳、蘇州等南方城市之所以能夠吸引外商投資,，引進大項目,，除區(qū)位優(yōu)勢明顯外，主要得力于這些地區(qū)優(yōu)良的投資軟環(huán)境,。以昆山市為例,，昆山市堅持以100%的毅力雷打不動地做好服務,，以100%的努力打造最佳投資環(huán)境的理念，服務效率比臺灣還要高,，最終成為全國百強縣之首,。
因此，在項目引進時,，要積極打造優(yōu)良的投資軟環(huán)境,，加強政府機關各部門工作的協(xié)調(diào)與配合，提高辦事效率,，進一步創(chuàng)新服務,。從投資者最關心和最需要解決的事情做起，做到項目落戶后與落戶前一個樣,，本地投資與外地投資一個樣,，民營與國有一個樣，內(nèi)資與外資一個樣,，創(chuàng)造一個安商,、養(yǎng)商、親商,、富商的良好氛圍。
申論考察報告格式篇九
6月14日,，根據(jù)黨校的學習安排,，我們青干班全體學員踏上了山東考察之旅。龍口市南山村作為全國新農(nóng)村建設示范村,，是我們此次山東之行的重要一站,，南山村的發(fā)展成就給我留下了深刻的印象，現(xiàn)將南山考察的情景總結(jié)匯報如下：
一,、南山村的基本情景
南山村位于山東半島的港口城市——龍口市,。30年前，南山村是一個僅有4個生產(chǎn)小隊,，240多戶,，800多人的窮山村。隨著改革開放的春風,，南山村在村書記宋作文的帶領下靠5000元辦起了工副業(yè),。經(jīng)過30年的艱苦創(chuàng)業(yè)，如今南山村已兼并周邊4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，10多個行政村,，發(fā)展成為一個經(jīng)濟實力雄厚、社會禮貌提高,、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,、群眾安居樂業(yè)的現(xiàn)代化新村,。
二、南山村所見所聞
見聞之一：強大的工業(yè)產(chǎn)業(yè),。南山村的經(jīng)濟支柱是南山集團,，南山集團始創(chuàng)于1978年，經(jīng)過三十余年的艱苦拼搏,，現(xiàn)已發(fā)展成為多產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展的國家級大型企業(yè)集團,。集團轄屬13個居民生活區(qū)，40余家企業(yè),。擁有鋁業(yè),、紡織服飾業(yè)、旅游業(yè)等核心主導產(chǎn)業(yè),，并戰(zhàn)略性地拓展了能源,、建材、葡萄酒,、高爾夫,、教育、金融等六大產(chǎn)業(yè),。2008年,，南山集團公司總資產(chǎn)達316億元，綜合實力位居中國企業(yè)500強第178位,，中國制造業(yè)企業(yè)500強排行第92位,。“南山”牌系列產(chǎn)品連續(xù)多年被評為“消費者信得過產(chǎn)品”,，南山精紡呢絨,、南山鋁型材為“中國名牌”，榮獲“中國馳名商標”,。
南山集團實行獨特的“村企合一”管理體制,。在南山，村級領導班子與企業(yè)領導班子合二為一,，村民與企業(yè)職工合二為一,。在“村企合一”體制下，一方面,，南山村將相當部分的個人收入經(jīng)過“加成”和“股份”的方式集中到團體,，用于增加企業(yè)的積累和再投資發(fā)展，這使得南山集團的經(jīng)濟實力得以迅速壯大,。另一方面,，南山籍的村民既是企業(yè)的員工，又是公司的股東,，這使得村民的切身利益與團體利益緊密地聯(lián)結(jié)在一齊,，最大限度地調(diào)動了村民發(fā)展團體經(jīng)濟進取性和主動性,。
見聞之二：發(fā)達的社會事業(yè)。走進南山村,，展此刻眼前的是令人耳目一新的現(xiàn)代化城鎮(zhèn),。工業(yè)區(qū)、生活區(qū),、商貿(mào)區(qū),、教育區(qū)、休閑娛樂區(qū),、旅游風景區(qū)櫛比鱗次,，錯落有致。
建筑面積1．2萬m2,，共有100多個賓館式標準房間,，可容納200多為位老人居住。南山凡年滿60歲的老人都可入住,，每月花費只需200多元,，其余全部由南山集團承擔，除去南山按年齡段向他們每人頒發(fā)的養(yǎng)老金,，幾乎可算免費養(yǎng)老,。
見聞之三：蓬勃發(fā)展的旅游業(yè)。80年代隨著南山集團的發(fā)展,，南山的領導者敏銳的感受到了南山服務業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，從最早?jīng)營賓館酒店到興建南山旅游景區(qū)，旅游業(yè)已成為南山集團的朝陽產(chǎn)業(yè),。2001年南山旅游景區(qū)被國家首批授予4a級景區(qū)稱號，南山旅游景區(qū)以優(yōu)雅的自然景觀和底蘊豐厚的人文景觀,，構成了融宗教,、歷史、旅游,、飲食,、商業(yè)文化于一體旅游觀光休閑勝地。
三,、南山考察學習的啟示
啟示之一：以工業(yè)化促進城鎮(zhèn)化發(fā)展,。工業(yè)化促進城鎮(zhèn)化，沒有工業(yè)化的城鎮(zhèn)化是沒有根基的,。南山正是依靠發(fā)展工業(yè),，經(jīng)過艱辛創(chuàng)業(yè)，做大做強龍頭企業(yè),，實現(xiàn)了從農(nóng)業(yè)向工業(yè),、鄉(xiāng)村向城市,、從傳統(tǒng)的自然經(jīng)濟社會向現(xiàn)代商品經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了共同富裕,，應當說南山經(jīng)濟發(fā)展史是一部工業(yè)創(chuàng)業(yè)史,。
啟示之二：堅持全面推進，協(xié)調(diào)發(fā)展,。建設社會主義新農(nóng)村的過程是經(jīng)濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設全面推進,，物質(zhì)禮貌、政治禮貌,、精神禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展的過程,。南山村在經(jīng)濟發(fā)展的同時，堅持全面,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，政治、文化,、社會都取得了很大提高,，村民住進了別墅，文化生活豐富多彩,，建立了一套獨具特色的鄉(xiāng)村治理新機制,。
啟示之三：發(fā)展旅游風景區(qū)，提升旅游帶動作用,。南山村書記宋作文曾說,，“工業(yè)企業(yè)做不好可能會倒閉，旅游產(chǎn)業(yè)卻是大家一輩子的保障”,。南山旅游風景區(qū)原是一個貧窮的小山村,，山是禿山，路是山路,，沒有任何旅游資源,，如今經(jīng)過南山集團大手筆投資建設，已構成了集宗教文化與中華歷史文化,、飲食文化與商業(yè)文化,、人文景觀與自然景觀交相輝映的人造旅游文化風景區(qū)，年接待國內(nèi)外游客二百萬人次以上,。我們能夠借鑒南山旅游的投資建設方式,，立足夷陵區(qū)自身優(yōu)勢，著眼大三峽，開發(fā)大項目,，發(fā)展大旅游,，舉全力培育精品，推動夷陵區(qū)旅游業(yè)的大發(fā)展,，并以旅游業(yè)帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
申論考察報告格式篇十
學習提高,、改變創(chuàng)新,，帶著這樣的目的，在領導的帶領下我們走進枊州福來物業(yè),。在對#,、#兩個項目進行學習考察后，感觸頗深,，受益匪淺,。考察歸來,，我也一直在想,，春風物業(yè)如何像福來一樣做大做強，我們可以在哪些方面提高自己的實力,。
xx年8月21日至29日,，有幸隨省電力公司黨組副書記、副總經(jīng)理時家林和黨組成員,、副總經(jīng)理劉克儉一行到山東電力集團公司考察學習,，在考察學習期間受到了山東電力集團公司和各地市、縣供電企業(yè)熱情,、周密細致的接待,。整個考察行程按計劃進行，順利完成了這次考察任務,，收獲頗豐,，感受很深，達到了預期的目的?，F(xiàn)將這次考察的有關情況簡要匯報如下：
一、考察情況
1,、市供電公司基本概況
在這次考察中,，我們到供電公司城市分公司、市電力公司進行了考察,，重點考察了膠州市供電公司,，在考察中我們通過公司領導經(jīng)驗介紹、看多媒體圖片、觀摩客服中心,、供電所和有關科室,。市供電公司是一個擁有總資產(chǎn)7.5億元的國有中型企業(yè)，下設19個供電所,，現(xiàn)有職工378名,，農(nóng)電工500名，擁有220千伏變電站2座,，110千伏變電站5座,，35千伏變電站22座，主變總?cè)萘?37.5萬千伏安,，35千伏及以上輸電線路339.06公里,，10千伏配電線路1562.36公里。公司實現(xiàn)了配電網(wǎng)自動化,、調(diào)度自動化以及mis系統(tǒng)為代表的管理信息自動化,。完成售電量13.8億千瓦時，全網(wǎng)綜合線損率完成6.77%,，供電可靠率城區(qū)完成99.92%,，農(nóng)村完成99.836%，電壓合格率完成97.28%,，實現(xiàn)銷售收入6.08億元,，實現(xiàn)利潤1678萬元，全員勞動生產(chǎn)率完成11.7萬元/人.年,。
2,、市供電公司的先進管理經(jīng)驗和方法
通過我們細心地考察和了解，該公司在管理上大膽探索,、勇于創(chuàng)新,，真抓實干、務求實效,，具體體現(xiàn)在以下四個方面：
（1）用人機制活,、激勵措施強。該公司用人的宗旨是“人盡其才,，才盡其用,，給干成事的給職務、給能干事的給崗位,，最大限度的發(fā)揮每一位員工的聰明才智”,，通過競聘上崗為每位職工搭建了展示才華的平臺。對中層管理人員每兩年一聘,，基層工作人員每年聘用一次,，除了用人上的雙向選擇外,，抄收人員可以對轄區(qū)進行選擇競聘。在供電所內(nèi)部設置上,，以北關供電所為例：該所共有員工20人,，下設2個電工組、1個抄表組,。電工組負責設備維護,、日常報修。抄表組負責抄表,、輪換表,、用電稽查。全所負責10kv線路99.58km,、0.4kv線路80.65km,，配電變壓器401臺，擔負著30個村1.2萬居民客戶和360個企事業(yè)單位的供電服務工作,。供電量達1.1億kwh,。從公司到供電所，統(tǒng)一按需設崗,、按崗定責,，競聘上崗，嚴格考核,。以基層供電所為例：工作好的員工每月可以拿到1700元左右,，而工作差的每月只拿800元左右。用他們的話說就叫：獎的心動,，罰的心疼,。對有突出貢獻的員工，公司還設有特別貢獻獎：對做出小發(fā)明,、提出合理化建議的職工,，在具體實踐中發(fā)了作用，有特別成效的,，年終獎勵5000——10000元,。
（2）電網(wǎng)結(jié)構堅強，科技含量高,。該公司調(diào)度全面實現(xiàn)了遙信,、遙測、遙控,、遙調(diào)的“四遙”化管理,。全公司所有變電站全部是有人值守，無人值班,。在公司調(diào)度中心，足不出戶就可以完成停、送電操作任務,。所有出線全部實行旁路母線供電,、全面實現(xiàn)了同業(yè)對標中的n-1準則的要求。
（4）企業(yè)文化建設富有特色,。在企業(yè)文化建設上,，該公司形式多樣、方法靈活,。為鼓勵員工學習,，該公司提出：“如果你有智慧，請為企業(yè)奉獻智慧,；如果沒有智慧,，請你去學習；如果不學習,，就請你去流汗,；如果不學習、不流汗,，就請你離開,。”在創(chuàng)建企業(yè)本文來自文化上,，一是組織創(chuàng)新,。企業(yè)的管理、人事,、組織,、宣傳、教育部門是員工學習,、培訓的主要組織機構,，建立了完善的學習檔案。二是制度創(chuàng)新,。建立職工教育培訓制度,，定時、定點,、定人對員工進行具有針對性的教育培訓,，從而形成一種自覺行動，使企業(yè)和員工都有一種學習的應激力,，建立健全學習制度,，使學習制度與考核評價制度、工資福利制度,、人事組織制度有效的銜接,，形成科學的學習激勵機制,。三是內(nèi)容創(chuàng)新。企業(yè)在學習過程中應提倡跨崗學習,，各崗位上工作人員不但要熟知本崗位上的相關知識,，而且要對相鄰專業(yè)、相關專業(yè)進行系統(tǒng)學習,。在學習培訓方式方法是：集中學習,、借考代培、按需定向培養(yǎng),。
二,、考察情況
（一）電力局基本情況及其先進經(jīng)驗
1、電力局基本情況
在甘州電力局我們主要考察參觀了局機關和黨寨供電所,。甘州電力局有張掖供電公司代管,，全局下轄11個部室、1個多經(jīng)公司,、23個供電所,，全局在冊職工492人，其中正式職工259人,，農(nóng)電工201人,；大專以上學歷82人，各類工程技術人員45人,、黨員96人,。轄區(qū)共有各類客戶9.7萬戶（城鎮(zhèn)客戶由張掖供電公司管轄），售電量13.2億kwh,，綜合線損率完成12.6%,，供電可靠率99.5%，電壓合格率97.4%,。該局是國家級“雙文明單位”,、省級“一流供電企業(yè)”。
2,、電力局比較突出的方面
（1）標視宣傳醒目明確,，企業(yè)文化建設氛圍濃郁。走進甘州電力局大院,，給人一種清爽,、利落的感覺。宣傳牌美觀大放,，宣傳標語樸實中透出一種全新的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,。如“以電相連，用心溝同”,、“把真誠和微笑留下,，把滿意和贊譽帶走”,。各樓層也有類似的牌子，這種牌子一舉多得,，其一起到了宣傳作用,；其二起到了美化環(huán)境的作用；其三是照明作用,。
（2）部門設置全面，專業(yè)管理性強,。該局機關設置11個部室,，在機構設置上基本與張掖供電公司一致。如審計部,、營銷部,、經(jīng)營管理部等。經(jīng)營管理部負責企業(yè)基礎管理工作,，負責起草部室,、站所的年度目標責任書、負責開展標準化,、規(guī)范化建設和創(chuàng)一流工作,。機構設置全面，加強了專業(yè)性管理,，全局按照行業(yè)管理逐步邁向精細化管理軌道,。
（二）電力局先進經(jīng)驗
（1）電力局比較突出的是多經(jīng)管理嚴格規(guī)范，真正為職工辦實事,、謀福利,。如，在吊車的購置中,，全局職工每人集資元,，吊車在農(nóng)網(wǎng)改造、外出工作掙的錢年底給職工分紅,。局里設立了恒興公司,，專門負責全局范圍的變壓器安裝、線路架設,。
（2）縣調(diào)自動化投入運行,，調(diào)度管理專業(yè)化。局里設立電力調(diào)度信息中心,，管理全局的調(diào)度和網(wǎng)絡,、信息傳速工作。全局10kv及以上的操作,，均由調(diào)度發(fā)布命令后操作,，調(diào)度信息中心24小時值班制,。
（3）用人機制比較完善，管理考核力度大,，拉開了工資檔次,，真正起到了鼓勵先進，鞭策落后的目的,。
考察啟示及收獲：通過學習考察,，進行比較分析，我們和全國標桿單位,、一流企業(yè)比較有很大的差距,，我們要一分為二的看問題：這種差距既有地域上的差距、也有其它方面的差距,。但也用共同之處,，我們都是縣級供電企業(yè)，都是按照行業(yè)標準和技術要求開展工作的,。為此,，我們要結(jié)合縣情、考慮局情,，取他之長,，補己之短，要量體裁衣,，有選擇性的吸收,、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好方法,，主要從以下幾個方面著手：
1,、轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,、開拓創(chuàng)新,。思路決定出路，行動產(chǎn)生效益,。我們在管理上要有創(chuàng)新,、有突破、有提高,。要創(chuàng)新三種機制：即用人機制創(chuàng)新,、學習培訓機制創(chuàng)新、考核機制創(chuàng)新,。說起創(chuàng)新有人認為這是領導的事,，其實，創(chuàng)新與我們每一位員工有關，管理人員要在管理上有創(chuàng)新,，員工要在工作上有創(chuàng)新,。凡是有利于企業(yè)發(fā)展的、有利于安全工作的,、有利于優(yōu)質(zhì)服務的新思路,、新辦法，都可以提出來,，進行大膽的創(chuàng)新,。
2、嚴格照章辦事,，增強執(zhí)行力,。俗話說：“人管人管一點、制度管管一片,。”現(xiàn)在我們的規(guī)章制度和別的單位比起來不少,，但有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象依然存在。就拿現(xiàn)在上報報表來說：有的供電所仍然置若罔聞,。在業(yè)擴報裝上依然不按流程辦事,。所以要求各部門、各單位要重視起來,，要不折不扣的嚴格執(zhí)行,。
3、建立激勵機制,，推動企業(yè)文化建設,。我們要以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為契機,，建立一套職工學習培訓獎勵機制,，對在地、省級業(yè)務知識競賽中獲獎的員工,，要給予一定的物質(zhì)獎勵,，對單位提出管理、技術等方面合理化建議的員工,，只要切實可行,、產(chǎn)生效益的，我們也要給予一定的獎勵,。要讓員工明確認識到：“學習激發(fā)潛能,，創(chuàng)新創(chuàng)造活力”、“知識改變命運,，學習創(chuàng)造未來”,、促使企業(yè)形成“全員學習,，終身學習”的好氛圍。
4,、進一步建立完善優(yōu)質(zhì)服務體系,。自開展優(yōu)質(zhì)服務以來，我們探索積累出了一些符合我們實際情況的好經(jīng)驗,、好方法,，我們要積極創(chuàng)新，全力搞好優(yōu)質(zhì)服務,，現(xiàn)在實行據(jù)實結(jié)算,，利潤空間縮小，我們要通過以優(yōu)促銷,、以銷促效來爭取效益最大化,。
5、在管理考核方面,。增強專業(yè)化管理考核力度,，完善責任書，逐步與嘉峪關供電公司的考核體系相配套,，增強實用性,、可行性；完善專業(yè)化管理體系,。明確部門,，專門完善標準化、專業(yè)化管理體系,，和各單位,、部門的年度考核責任書及創(chuàng)一流工作。
6,、規(guī)范資料,，促進創(chuàng)一流工作。在資料管理上,，我們建立了資料,，并歸檔管理。現(xiàn)在隨著時間的推移,，我們需要進一步完善規(guī)范,。要查缺補漏，要結(jié)合下發(fā)的資料和有關表格,，明確應增加那些,，減少哪些，使資料更符合管理、更符合實際,、更利于操作,。
結(jié)束語：近年來，在局黨委,、行政的正確領導下,，我局在各方面取得了顯著的成效：企業(yè)穩(wěn)定健康和諧、員工綜合素質(zhì)提升,、安全工作健康穩(wěn)定,、售電量逐年攀升、經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長,、優(yōu)質(zhì)服務富有特色,，為農(nóng)服務成績突出，企業(yè)文化建設日臻完善,，我們有比較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和文化積淀,。通過考察，感受是深刻的,，我們要發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極學習先進單位的好方法、好經(jīng)驗,，細節(jié)決定成敗，把簡單的事情做好就是不簡單,。今年的藍圖已經(jīng)繪就,，只要我們增強責任心，同心努力,，就一定能夠完成年度各項工作任務,，創(chuàng)一流一定成功！
