“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
落實情況報告篇一
自整改工作開展以來，按照奉新縣《關于認真做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見,、主題教育檢視問題及成效考核反饋問題整改工作的通知》文件要求,，對照整改任務清單，結合我鎮(zhèn)脫貧攻堅實際情況我鎮(zhèn)黨委高度重視,，嚴格按上級部署,，及時召開黨委會，結合我鎮(zhèn)脫貧攻堅實際情況,，會上研究并認領了三套臺賬問題,，我鎮(zhèn)堅持以問題為導向、細化措施,、清單管理,、高位推進、壓實責任,，按照縣委整改工作方案要求,，形成鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動,，各部門左右銜接、一級抓一級,、層層抓落實的整改工作格局,。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記戴江同志、黨委副書記,、鎮(zhèn)長鄒友富任正,、副組長的整改工作領導小組，對照中央巡視制定整改措施,，建立整改臺賬,，明確整改時限確定整改責任人。按照縣委整改工作方案要求,，我鎮(zhèn)三套臺賬共細化為80條整改措施,，其中巡視“回頭看”反饋意見46條，主題教育檢視問題7條,，成效考核指出問題27條,。截至5月20日，“回頭看”問題整改方面,，計劃4月底前完成的1個子項,，有1項完成;計劃4月以后完成的40個子項，有15項完成;立行立改并長期堅持的5個子項,，有5項完成立行立改,，正在持續(xù)推進,。
抓好問題整改是脫貧攻堅工作中必須完成的“硬骨頭”，我鎮(zhèn)黨委高度重視,，定期召開會議部署整改工作,，構建責任清晰、各負其責,、明確時限,、合力攻堅的主體責任體系，全力以赴抓落實,，切實推動脫貧攻堅工作各項措施和政策真正落實到位,。
我鎮(zhèn)定期召開扶貧干部業(yè)務培訓班，加強全鎮(zhèn)幫扶干部業(yè)務學習,，補齊短板,，在對問題銷號中夯實責任傳導中，形成鎮(zhèn),、村上下聯(lián)動,，各部門左右銜接、一級抓一級,、層層抓落實的整改工作格局,，提前完成好目標任務，確保責任制層層落實成效,。
(一)落實“省負總責”要求還有薄弱環(huán)節(jié)
1. 鎮(zhèn)黨委在傳導脫貧攻堅責任,、強化上下聯(lián)動方面還不夠到位到底。
整改情況：(1)我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)機關干部會,，會議上黨委副書記,、鎮(zhèn)長鄒友富同志帶領班子成員、全體機關干部,、各村,、社區(qū)書記、主任,、鎮(zhèn)直各單位,，學習了習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和視察江西重要講話精神。會議上特別強調了：1,、務必提高政治站位,。2、一定不能有絲毫松懈,。3,、容不得有半點僥幸。(2)我鎮(zhèn)在去年年末就召開了黨委擴大會,，會上黨委書記戴江同志重點強調各村(社區(qū))支部書記,、各村扶貧工作室,、駐村第一書記對脫貧攻堅工作的態(tài)度問題、脫貧攻堅實際問題,、我鎮(zhèn)脫貧質量問題,。年初我鎮(zhèn)又陸續(xù)召開了脫貧攻堅大會，研究并部署推進脫貧攻堅工作,。(3)我鎮(zhèn)召集各班子成員召開黨委擴大會議,，研究全鎮(zhèn)脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作有關事宜。會議上指出本次督戰(zhàn),，鎮(zhèn)主要領導帶隊抓落實,、抓整改，壓緊壓實責任, 層層傳導壓力,，調動各方面力量確保按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn),。
2.少數班子成員對分管領域脫貧攻堅工作重視和督促不夠。
整改情況：我鎮(zhèn)定期召開全鎮(zhèn)脫貧攻堅推進會,，強化脫貧攻堅責任落實,，對各扶貧領域工作進行指導，明確各分管扶貧領域責任人,。
3.鎮(zhèn)農辦,、鎮(zhèn)人社所對脫貧攻堅有關情況底數不夠清，監(jiān)管指導不夠到位,，落實整改還不扎實,。
整改情況：鎮(zhèn)農辦、鎮(zhèn)人社所對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進行了逐戶上門摸排,，對貧困戶就業(yè)、勞動力等情況進行摸底,，并將持續(xù)進行;二是通過摸底,，我鎮(zhèn)已建立了勞動力臺賬、培訓臺賬,、公益性崗位臺賬,，并進行動態(tài)管理。三是對出現的問題,，比如城郊社區(qū)公益性崗位問題,，進行整改，取消了不符合條件人員的公益性崗位,，同時加強了管理,。
4. 全鎮(zhèn)上下不同程度出現松勁現象，導致出現推進整改行動較為遲緩,。
整改情況：針對我鎮(zhèn)脫貧攻堅整改進度較為緩慢,，按照鎮(zhèn)主要領導指示成立了脫貧攻堅整改工作領導小組,，加強對各站所、各村,、社區(qū)脫貧攻堅責任壓實,，確保做到脫貧攻堅工作“四個不減”。
(二)舉一反三,、以點帶面抓整改還有一定差距
5.專項巡視反饋的問題在“點”上得到了較好解決,，但一些 深層次難點問題深入研究和推動解決不夠。
整改情況：(1) 對各村,、社區(qū)開展脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn),，壓緊壓實責任, 層層傳導壓力。(2)對脫貧攻堅巡視,、考核,、暗訪督查各類檢查發(fā)現的共性問題進行舉一反三明確各整改責任人。
6.有的村級組織建設和集體經濟仍然薄弱,，全鎮(zhèn)雖然各村集體經濟收入都超過五萬元,，但集體經濟收入模式單一。
整改情況：(1)目前赤角村硬件建設已完成,，其余3個黨支部已完成硬件建設,，還有1個黨支部5月底前能完成的硬件建設。已在全鎮(zhèn)開展軟弱渙散黨組織排查,。(2) 目前正在籌備全鎮(zhèn)村支部書記,、村委會主任、村后備干部的培訓,。(3)1,、目前開展了摸底排查，對全鎮(zhèn)村級發(fā)展集體經濟資源條件進行了分類統(tǒng)計,。
2,、下發(fā)了文件，鎮(zhèn)黨委專職副書記為發(fā)展村集體經濟領導小組常務副組長,。
7.全鎮(zhèn)個別五類檔外人群存在致貧風險,。
整改情況：鎮(zhèn)扶貧工作站再次要求各村(社區(qū))居委會進行排查，對五類檔外人權再次進行摸排,，確保五類檔外人群有無致貧風險,，各項幫扶政策落實到位。
8.農村意識形態(tài)方面問題整改不夠,。
整改情況：(1)宗教巡查：對全鎮(zhèn)黨員及其家屬進行了一次宗教信仰的排查,，目前無黨員及家屬信仰宗教。(2)1、擬成立鎮(zhèn)政府,、公安派出所等部門組成的巡查小組,，負責收集基督教非法組織，私設聚會點等相關信息并及時打擊,。2,、聯(lián)合上級部門做好文化下鄉(xiāng)活動。(3)1,、加大宣傳力度,，提高全員積極性。結合當前階段工作實際,，合理規(guī)劃,，統(tǒng)籌推進，鎮(zhèn)全體班子成員下各村組,，每位班子成員進行“一對四”的指導,、督促，提醒學習,，明確引導全體黨員干部端正學習態(tài)度,，由被動學習向主動學習轉變。2,、我鎮(zhèn)通過加大對各支部督促力度,，更了換一批現有的注冊戶沒有學習人員，建立了每日提醒學習制度,，進行每周曬積分,，并制定了獎勵辦法，督促,、刺激所有成員進一步提高活躍數,、人均積分。3,、針對小部分未激活人員,，派了專人提醒，指導安裝使用,。4、針對注冊人員人數不足的情況,，將需增加人數進行了任務分解,，根據各村情況分配增加名額。目前人數已由352增至429,，增加77人,。當前，我單位活躍學員由92人上升至最高峰227人,，人均積分11.32上升至22.16,。(4)建立了“三支隊伍”常態(tài)化管理制度,，全力做好我鎮(zhèn)宗教工作。
9.解決內生動力不足,，扭轉貧困群眾“等靠要”思想,、扶貧與扶志雙管齊下的措施和力度還不夠有力。
整改情況：(1)在本鎮(zhèn)深入開展脫貧攻堅相關主題宣傳,，開展感恩教育“四大行動”和“三講一評頌黨恩”等活動,，持續(xù)推進愛心超市評分兌換、貧困人口座談等活動,，引導貧困人口激發(fā)內生動力,，鞏固脫貧成果。制定了《關于開展馮川鎮(zhèn)扶貧扶志感恩教育頌黨恩活動的工作方案》,，并組織開展企業(yè)對照愛心超市捐贈活動,、對愛心超市進行貧困戶集中兌換、貧困戶座談講座等一系列活動,。(2)樹立了一批感念黨恩,、艱苦奮斗、自力更生,、光榮脫貧的奮進典型,。
10.落實減負工作仍需加強。一些機關干部反映,，“會海少了,、文山還在，通過便函,、電話,、微信群等發(fā)指示要求的多了” 。
整改情況：我鎮(zhèn)嚴格按照中央關于為基層減負要求,，嚴控全鎮(zhèn)會議的審核把關,，以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)黨委辦、鎮(zhèn)政府辦公室名義下發(fā)文件,，堅決壓減文件會議數量,，保持對文件、會議的剛性約束,。
(三)整治形式主義、官僚主義頑疾仍需持續(xù)用力
11.對未吸納勞動力的摘牌清理,，后續(xù)幫扶措施跟進不夠及時,、針對性不夠強。
整改情況：已對扶貧車間是否出現了空轉閑置、未吸納貧困勞動力的情況進行了核實,，發(fā)現我鎮(zhèn)良豐企業(yè)竹制品有限公司無我鎮(zhèn)貧困戶,，并且未達到扶貧車間的標準。上報至就業(yè)局進行了摘牌清理,。
12.部分文明實踐活動站,、“頤養(yǎng)之家”功能不全、管理不到位,。
整改情況：(1)一,、本鎮(zhèn)下轄兩村兩社區(qū)，大路口村,、赤角村,、城郊社區(qū)、沙溪社區(qū),，新時代文明實踐站已全部建立,。二、新時代文明實踐站均有固定場所,，有統(tǒng)一標識,，有專人負責，有工作制度,。氛圍濃厚,，環(huán)境整潔。三,、新時代文明實踐所(站))經費均由政府承擔,，制作門牌，制定標識,，制度上墻,，相關資料打印。四,、每月至少開展一次新時代文明實踐活動,。一月，新增區(qū)域的禁燃宣傳,，機關干職工,、馮川鎮(zhèn)志愿者進入各組，勸導村民,。二月,，機關全體干職工、全體志愿者,、轄區(qū)所有村組干部，在轄區(qū)內開展疫情防控工作，設卡設點,，日夜輪換,，確保工作全面、及時,，保障安全,。三月，繼續(xù)保障疫情防控工作,，同時關注貧困戶,、孤寡老人、殘障人士生活情況,，分享愛心,。“學雷鋒”志愿者活動日期間大力開展以“文明你我,、服務大眾,、關愛他人”的志愿者服務活動，并以“三五學雷鋒活月”系列活動為契機,，進一步普及志愿服務理念,，弘揚雷鋒精神。五,、各新時代文明實踐站以黨群服務中心為基礎,，將新時代文明實踐理念貫穿其中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘,、黨員示范帶頭,、陣地集聚作用。依托綜合性文化服務中心,，突出黨建引領,，增強文明實踐號召力，重點強化文明,、黨建,、志愿服務的碰撞與融合，將深奧的理論知識傳遞給黨員群眾,、人民群眾,，讓新時代文明實踐成果惠及百姓。農家書屋正在逐步完善中,。(2)1.整合村部大樓,、村衛(wèi)生室、樂齡中心等場所,，將便民服務站,、退役軍人事務站,、黨員活動室、扶貧工作室,、綜治中心,、村民理事會、農家書屋,、廣播室,、幸福食堂、衛(wèi)生服務室等功能室,，按照事務性,、服務性場所進行分區(qū)規(guī)劃、科學布局,，同時配套相應辦公設備,、活動設施，打造可供黨員群眾學習,、辦事,、休閑、娛樂的一站式活動場所,，提高綜合服務能力,。目前，全鎮(zhèn)4個村(社區(qū))都完成了功能場所規(guī)劃,，1個示范點已全面完成了場所整合,、制度上墻。2. 立足農村工作實際,，著重從組織生活,、公章管理、“三務”公開,、干部考核等事關村級隊伍建設,、干部廉潔履職、群眾高度關切的4項村級工作進行制度完善,，通過鎮(zhèn)掛點干部督促指導,、登記公章使用事項、村組聯(lián)動公開公示,、工作實績綜合考核等措施,，抓“實”組織生活、抓“緊”公章管理,、抓“?！比齽展_、抓“嚴”干部考核,，以強化制度執(zhí)行,，全面推動村級工作規(guī)范化運行,，切實提高服務群眾滿意度。
13.有些干部在工作中走形式,、走過場,，在入門上戶的過程中“拍照留痕”，敷衍了事,。
整改情況：已制定績效考核實施細則
14.2019年查處的扶貧領域案件很少是通過同級監(jiān)督發(fā)現的。
整改情況：(1)日常監(jiān)督及問題處置線索都及時報告了縣紀委案管室,。(2) 經黨委會研究決定,，下發(fā)了關于開展2019年度村級財務核查清理工作的通知。
(四)對巡視整改政治責任的監(jiān)督還不夠實
15.村級紀檢委員思想認識不到位,、不愿監(jiān)督,，只是理論水平不夠、業(yè)務能力偏低,、監(jiān)督履職缺乏有效保障導致監(jiān)察作用發(fā)揮的不明顯,。
整改情況：(1)已下發(fā)關于舉辦馮川鎮(zhèn)村組干部黨風廉政建設學習班的通知。
(五)日常監(jiān)督,、執(zhí)紀問責仍存在薄弱環(huán)節(jié)
16.與政府職能部門形成監(jiān)督合力不夠
整改情況：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門如民政,、人社、財政的扶貧落實措施開展監(jiān)督,，對履職不到位的部門負責人進行約談提醒,。
整改情況：檢查了職能部門的各項扶貧措施情況
17.2019年扶貧領域信訪件立案率較低。
整改情況：(1)在自查自糾中發(fā)現冬春救助的發(fā)放對象中有村組干部的直系親屬,、旁系親屬,，針對這一情況鎮(zhèn)紀委深入了解并形成說明材料上交縣紀委。(2)已經在每個村組張貼奉新縣第八輪巡察公告,，并在每個村設置了舉報箱,。
18.在查辦案件的程序、量紀還不夠規(guī)范精準,，畸輕畸重現象仍時有發(fā)生,。
整改情況：(1)已組織全鎮(zhèn)干部學習《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》。(2)所有案卷材料都移送案審室,。(3)5月將派紀委副書記到縣紀委監(jiān)委跟班學習,。
(六)扶貧領域腐敗和作風問題專項治理還不夠深入
19.查處扶貧領域的案件少，向社會公開通報的少
整改情況：(1)在縣紀委開展專項扶貧資金檢查中,，鎮(zhèn)紀委,，鎮(zhèn)扶貧辦陪同縣紀委工作人員下到各個村(社區(qū))對危房改造進行集中了排查。(2)2020年鎮(zhèn)紀委查辦的兩起案件中兩名黨員受到了黨紀處分,，并將處分決定下發(fā)到了各個村(社區(qū)),。
(七)有的短板補得不夠扎實
20.對提高義務教育質量和解決貧困代際傳遞的問題重視不夠,。
整改情況：鎮(zhèn)教委在全鎮(zhèn)小學內下發(fā)通知要求班主任老師對本班貧困學生的學習、心理,、安全等工作實行定期家訪,。
21.健康扶貧整改措施未完全落實到位，鄉(xiāng)村坐診,、巡診等制度未能很好落實,。
整改情況：馮川鎮(zhèn)赤角、大路口,、城郊,、沙溪各村社區(qū)從事公共衛(wèi)生均等化服務的村衛(wèi)生所于2019年前已完成餓了信息化建設，2020年1月15日前對全鎮(zhèn)所有在崗村衛(wèi)生所開展了安全工作排查,，排查中發(fā)現赤角村衛(wèi)生所(熊才平診所)存在少量的過期藥品,。為確保用藥安全，將其封存下架處理,，同事對各村衛(wèi)生所建立了轉診登記本,。進一步規(guī)范了執(zhí)業(yè)診療所為醫(yī)療廢物的處置工作。
22.對解決季節(jié)性缺水問題關注不夠,。
整改情況：(1)扶貧站和水務站對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進行了安全安全飲水水質監(jiān)測,，并建立了臺賬(2)鎮(zhèn)水務站、防疫站,、鎮(zhèn)扶貧工作站對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶逐戶上門開展飲用水安全知識教育,，并發(fā)放了100余份農村飲水宣傳單，對因干旱季節(jié)性缺水的大路口村長溪組進行了每周送水上戶,。
(八)實現穩(wěn)定脫貧的基礎還不夠牢靠
23.產業(yè)扶貧雖著力整改但仍存在短板,。
整改情況：鎮(zhèn)農辦對本地區(qū)建檔立卡貧困戶進行了摸清底數堅持因地制宜，加快推進蔬菜等扶貧特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展,，堅持技術指導,。
24.消費扶貧還存在對接不精準。
整改情況：在全鎮(zhèn)范圍內開展消費扶貧,，對熊煥鐘,、黃曉燕等幾戶擁有農副產品的搭建線上線下銷售平臺。推進扶貧農產品產銷對接,。
25.就業(yè)扶貧臺賬動態(tài)管理,，公益性崗位設置管理 不夠精準規(guī)范。
整改情況：(1)開展貧困了勞動力就業(yè)摸底調查, 摸清就業(yè)和未就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力就業(yè)培訓需求,，建立培訓需求臺賬,、建立貧困戶就業(yè)臺賬(2)建立全鎮(zhèn)貧困勞動力公益性崗位臺賬，對公益性崗位開發(fā),、聘任,、退出,、等實行全過程規(guī)范管理。加強公益性崗位監(jiān)管,，對長期外出務工等不能在公益性崗位上正常履職的人員予以解聘或換人,。
26.光伏扶貧補助存在收益不高。
整改情況：我鎮(zhèn)扶貧工作站針對光伏電站存在收益不高的情況下,，明確鎮(zhèn)村兩級光伏巡視員,，村級光伏巡視員每周對光伏電站進行巡查，對有需要維護的上報鎮(zhèn)光伏巡查員,，鎮(zhèn)巡查員每月陪同村巡查員巡查一次確保光伏電站保持正常發(fā)電量,。
27.個別村組村容村貌不佳。
整改情況: 我鎮(zhèn)與保潔公司簽訂全鎮(zhèn)31個村組衛(wèi)生外包協(xié)議,，并在去年年底陸續(xù)對有的村組進行了秀美村莊建設。
1.根據審定方案要求,，定期召開黨政班子會議及時傳達我鎮(zhèn)在整改發(fā)現的問題,，進一步查漏補缺，對整改效果未見成效的,，分析原因,、改進工作方式方法，務求整改見實效;對需要長期堅持的,，做好長效機制,。重點對尚未完成的整改任務，積極有序推進,，按照黨委原定部署,，有步驟地開展整改工作，確保在限定時間內整改完成,，為脫貧攻堅工作打下堅實基礎,。
2、要強化責任擔當,，緊盯整改目標堅持問題導向,，制定任務清單，對照整改工作方案全力開展整改工作,，確保整改到位,。
3、要務實整改作風,，嚴禁推諉扯皮浮于表面,，鎮(zhèn)紀委將對整改工作進行專項督查，整改不到位,、落實不及時的要嚴肅問責,。
落實情況報告篇二
(一)提高政治站位,，加強組織領導
巡視反饋會議結束后，xx高度重視,，召開專題會議傳達學習反饋會議精神,，并結合實際，研究部署整改落實工作,，要求各部門,、各級黨組織要不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治站位,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，不折不扣落實習近平總書記重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，筑牢做好巡視整改工作的思想基礎和政治基礎。
(二)認真制定方案,，明確整改責任
按照“問題導向,、凸顯重點，統(tǒng)籌兼顧,、標本兼治,，上下聯(lián)動、務求實效”的整改原則,，結合xx實際,，建立問題清單、責任清單,、任務清單和整改臺賬,，每一項任務都明確了責任領導、配合領導,、責任部門,、配合部門。把落實整改工作與促進xx內涵發(fā)展相結合,，以嚴實深細的作風,，拿出過硬的措施，確保整改任務落實率,、問題線索處置率,、信訪事項辦理率達到100%。
(一)針對“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹中央重大決策部署有待加強,。學深悟透,、融會貫通上有差距”的問題。
一是按照省委開展“xxx”活動的部署,，進一步提升xx領導班子的政治站位,，加強自身建設。領導班子從嚴自律學習,，把黨的十九大報告和《習近平談治國理政》第一,、二卷以及習近平總書記對xxx重要指示批示精神作為基本教材，做到擠出時間學,、原原本本學,、系統(tǒng)深入學、結合實際學,、帶著問題學,。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐,，不斷提高領導班子在新時代xxx建設中的理論水平和決策能力,。二是不斷完善黨委理論中心組學習制度。采取專題集中學習研討與踐行習近平新時代中國特色社會主義思想活動相結合的方式,，把理論學習與單位的中心工作緊密結合，將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神推向縱深,。
(二)針對“政治建設,、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力,。肅清xx惡劣影響不徹底,，落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的問題。
一是堅持領導帶頭,、以上率下,，著力加強政治建設和思想建設。加強xx黨委自身建設,，努力做到帶頭加強黨性修養(yǎng),，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實黨內政治生活有關規(guī)定,，把嚴肅黨內政治生活,、凈化黨內政治生態(tài)擺在更加突出的位置。二是落實《xx貫徹落實全國xxx思想政治工作會議精神實施方案》,。加強和改進新時代思想政治工作,，抓好政治建設和思想建設，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人,。三是認真開好xx黨委領導班子巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會,。xx領導班子嚴格按照上級有關文件要求，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，全面落實新時代黨的建設總要求,，聚焦黨的政治建設，圍繞巡視組反饋指出的突出問題,，結合肅清xx惡劣影響和“三個決不允許”,，認真開展談心談話，查擺剖析問題,、對照檢查,，深刻開展批評與自我批評。在做好充分準備的基礎上,，經省委組織部批準,，于xxx月x日召開了巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會，通過會議認真開展批評和自我批評,，積極開展思想斗爭,，進一步提高了政治站位，增強了“四個意識”,，堅定“四個自信”,，明確了工作方向，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,，深刻認識做好巡視整改工作的極端重要性,，深刻認識全面徹底肅清xx惡劣影響的極端重要性，堅決維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是健全保障機制,、傳導壓力,，認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委書記主持召開中心組學習會議,，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述,。xx黨委根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求,，將單位意識形態(tài)工作進行細化分解,，做到人人肩上有擔子、人人心中有責任,，推動意識形態(tài)工作責任制的落實,。
(三)針對“組織建設薄弱，選人用人問題突出”的問題。
一是加強組織建設,，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。全面增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。堅持黨員領導到分管聯(lián)系單位講黨課制度，加強分管領導與聯(lián)系單位之間的指導和監(jiān)督工作,。狠抓黨建及黨風廉政建設工作目標任務完成情況,，對下屬單位黨建工作進行抽查督導。完善“三會一課”等黨內生活制度,，嚴格落實校級黨員領導干部雙重組織生活會制度,。明確黨員組織生活內容、形式和要求,，加強指導督促,，防止組織生活平淡化、隨意化,、庸俗化,。配齊配強黨支部書記，并加強培訓教育,，提高黨支部書記的素質和履職能力,。二是完善干部選拔任用辦法，樹立正確用人導向,。落實xx最近制定的規(guī)章制度,，進一步規(guī)范干部管理，堅決杜絕“圈子文化”和“碼頭文化”,，始終堅持黨管干部的原則，真正把好干部的標準落到實處,。xx黨政領導堅持和領導干部談心談話,，通過領導干部廉政談話、提醒談話,、誡勉談話,、函詢、約談等,，深入了解情況,，及時發(fā)現問題;對確實存在問題的，提出嚴肅批評,，責令整改到位,。
(四)針對“作風建設不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生?！钡膯栴},。
一是密切聯(lián)系群眾，樹立正確政績觀,。不斷強化群眾觀點,、宗旨意識、公仆意識,，深刻認識特權思想的危害,，積極為群眾排憂解難辦實事。認真落實領導接待日制度,，帶頭深入基層一線調研,，認真聽取廣大師生員工的意見和建議。充分發(fā)揮“市長信箱”等各種途徑作用,，暢通師生訴求渠道,，保障師生的知情權、參與權和監(jiān)督權,。二是轉變觀念,，認真抓好工作落實。認真改進調查研究,，切實提高調研實際效果,，繼續(xù)解放思想、轉變觀念,，以敢為人先的勇氣推進各項工作,。三是帶頭厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務接待和公務用車規(guī)定,，盡量壓縮不必要的行政開支,，堅決反對特權現象和鋪張浪費。四是堅守底線,，切實加強廉潔自律,。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持履行“一崗雙責”,，在實際工作中努力做到勤修身,、嚴立戒、常知足,、慎用權,，嚴格按章辦事，堅決改正基層有些同志對廉政建設和“中央八項規(guī)定精神”認識不到位和xx“特殊論”的錯誤觀念,。
(五)針對“紀律建設不夠嚴實,，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展,。”的問題,。
一是認真學習,，不斷增強廉政意識。強化各級領導班子對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等學習入心入腦,。通過多種形式特別是結合發(fā)生在身邊的案例加強對單位干部職工尤其是對重點環(huán)節(jié),、重點崗位、重點人的廉政宣傳教育,，警示教育,。二深挖廉政風險隱患，做好廉政風險防控工作,。通過信訪線索深挖廉政風險點,，指導和督促各單位、各部門開展落實黨風廉政建設專題學習,，及時對黨員干部中的傾向性,、苗頭性問題進行約談提醒，切實抓早抓小,。三是切實加大紀律審查力度,。凡是有政治、組織,、廉潔問題的反映,，一律必查必核。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié),，嚴肅查處違紀違法行為,，持續(xù)保持威懾力。堅持“一案雙查”,，既追究當事人責任,，又倒查追究相關領導責任，包括黨委和紀委的責任,。
(六)針對“文山會海問題反映依然集中,，有的地區(qū)、部門仍超職數配備干部”的問題,。
一是健全發(fā)文審批制度,，減少文件數量,。國家法律法規(guī)已作明確規(guī)定的,，一律不再制發(fā)文件，沒有實質內容的文件一律不發(fā),，可發(fā)可不發(fā)的簡報一律不發(fā),，已有明確規(guī)定且仍然適用的,，一律不再重復發(fā)文。二是嚴格執(zhí)行會議計劃審批制度,，減少會議數量,。各部門每年年初將當年需要召開的單位性大型會議報備xx黨委辦公室，并經xx同意后方可召開,。除上級指示或xx黨委決定外,，不在xx年度會議計劃之外臨時動議召開覆蓋單位系統(tǒng)的會議。
xx落實中央巡視反饋意見整改工作取得了階段性的成效,，我們將牢固樹立持續(xù)整改,、長期整改的思想，堅持以嚴的要求,、實的行動,，充分利用好前期的整改成果，持續(xù)抓好抓實后續(xù)整改工作,，確保整改工作善始善終,、善做善成。
(一) 進一步加強學習,，提高政治站位
各級領導干部按照學懂弄通做實的要求,，持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念的根基,，挺起共產黨人的精神脊梁,，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，不斷提高政治站位,。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“五個必須”,，把思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委的決策部署上來，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣,、不做選擇,、不搞變通，在政治上,、思想上,、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治,、講大局,、講紀律的高度，以鮮明的態(tài)度,、積極的行為,、強有力的措施,，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,。
(二)繼續(xù)抓好后續(xù)整改,，確保整改取得實效
在持續(xù)整改過程中，堅持工作節(jié)奏不變,，推進力度不減,，督促檢查不松，善始善終,，持續(xù)推進整改落實,。進一步強化整改職責，研究解決整改中出現的新情況,、新問題,，加強跟蹤督辦和檢查問責，對已完成的整改任務,，適時組織整改落實“回頭看”,，鞏固整改成果;對需要長期堅持不懈的整改任務，緊盯不放,，堅決杜絕類似問題反彈回潮,，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效,。
(三)要適時組織“回頭看”,，鞏固擴大整改成果
在巡視組反饋的問題和意見中，相當一部分是由于制度不健全,、不完善,、執(zhí)行不到位，監(jiān)管措施不到位,、不落實造成的,，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度、措施還需要深入觀察,，因此要切實加強對整改落實的督查,，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標要求,，逐條逐項查看整改落實是否到位,、是否取得實效、建章立制是否完備等情況,。通過“回頭看”,，認真總結梳理成績，深入查找存在問題,，分析研究深層原因,，采取措施予以解決，鞏固擴大整改成果,。
落實情況報告篇三
2020年,，在縣委、縣政府的堅強領導下,，我局認真貫徹落實黨的十九大,、十九屆中央紀委三次全會和省委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會決策部署和縣紀委x屆x次全會精神,，以“不忘初心,、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統(tǒng)干部隊伍思想作風,、能力素質建設,。持續(xù)開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,，全面排查廉政風險點,，組織系統(tǒng)內部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、省委省政府十項規(guī)定和縣委縣政府具體規(guī)定,，持續(xù)用力正風肅紀，糾正單位不正之風,，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅問責,，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態(tài),。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展,，系統(tǒng)風清氣正、崇廉尚實,、干事創(chuàng)業(yè),、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全縣x事業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅強的政治,、作風和紀律保證?，F將我局2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
(一)抓好統(tǒng)籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，不斷強化管黨治黨的政治責任,。2020年，x次在局黨委會上研究布置黨風廉政建設相關工作,，進一步完善黨風廉政建設制度機制,。制定下發(fā)了《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》,，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等x個類別細化,、量化了x個主體責任事項,。并明確了責任領導、責任科室(單位),，進一步加強和改進反腐敗協(xié)調工作,，健全完善全鏈條、閉環(huán)式的責任落實體系,，推動形成反腐倡廉的強大合力,。
(二)精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設責任,，2020年初,，召開全縣x系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，分別與班子成員,、各直屬單位,、各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書,，并將黨風廉政建設工作責任進行分解落實,，形成一級抓一級,，層層抓落實的責任體系,。要求班子成員,、各直屬單位,、各科室切實履行“一崗雙責”,，在承擔業(yè)務工作的同時,，切實負責起職責范圍內的黨風廉政建設責任,，形成黨風廉政建設人人皆知,、人人有責、互相監(jiān)督的氛圍,。要求分管領導向局黨委,，科室負責人向分管領導提交述責述廉報告，并開展了直屬單位,、科室主要負責人向局黨委述責述廉工作,，通過責廉述評，找準問題,，及時糾偏,，進一步強化主體責任意識。
以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為抓手,，全面加強領導班子思想政治建設，鍥而不舍、馳而不息,，從嚴管理干部隊伍,。
(一)深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,。一是成立了以局黨委書記,、局長為組長的工作領導小組，制定了中心組學習計劃,，明確學習內容和學習方法。二是局領導班子多次在局黨委會和干部職工大會上作專題黨課,，要求全系統(tǒng)全體黨員必須不斷增強政治定力,，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是黨員廣泛參與,，各支部,、科室、直屬單位精心組織,，通過支部大會,、門戶網站、微信公眾號,、qq群等靈活多樣的學習方式,，組織干部職工，特別是黨員干部認真,、持續(xù),、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，確保學習入心入腦,。
(二)強化政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律,、講規(guī)矩擺在突出位置,，以黨章為根本遵循，加強和規(guī)范黨內政治生活,，著力增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍,。嚴格落實“三會一課”,、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，認真做好領導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議,。
(三)突出抓好警示教育,。根據制定印發(fā)的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規(guī),、典型案例警示教育,、觀看警示片、發(fā)送警示短信等方式增強系統(tǒng)干部職工為民服務意識,，提高勤政廉政自覺性,。一是中心組學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)，進一步提高領導干部思想認識,。二是向干部職工通報中紀委,、省紀委、縣紀委等部門公布典型案例x余起,，發(fā)送廉政短信x余條,，警醒干部職工嚴守廉潔底線。三是組織干部職工集中收看了《xx》等多部警示教育片,，組織參觀了x縣警示教育基地,。四是在多輪巡察、安全生產,、防汛減災等關鍵時間節(jié)點對各直屬單位負責人,、機關中層干部近x人進行集中廉潔談話。
(一)加強制度建設,。完善各項管理制度,，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定和禁令。建立健全了機關財務管理制度,、一級風險崗位抽查審計制度,、機關固定資產管理規(guī)定等多項制度，從源頭上預防,、杜絕不廉潔行為的發(fā)生,。管理使用好項目經費，健全完善財,、物管理制度,，嚴格控制單位公務接待、出差,、用車等公用經費支出,，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設,。嚴格請假,、考勤等日常工作制度,，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情。嚴格執(zhí)行公務用車管理及配備制度,，杜絕公車私用等違規(guī)行為,。公務接待杜絕鋪張浪費，按程序填寫公務接待清單,。完善財務手續(xù),，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律。嚴把政策關,，杜絕了工作中出現違紀審批,、把關失控現象的發(fā)生。
(二)規(guī)范和制約權力運行,。一是通過召開的廉政風險防控工作會,，組織全體干部職工學習廉政風險防控文件，根據工作崗位職責查找風險點,，建立健全廉政風險防控管理機制,。印發(fā)了《x縣x局廉政風險防控報告》,，認真做好系統(tǒng)自查評估工作,，共自查評估風險行權事項x個。排查出一級風險點x個,，制定防控措施x條,。二是將所有行政審批、行政許可等事項全部納入x縣政府政務服務中心集中辦理,，全過程實現“網上審批,、限時辦結、痕跡保留,、實時監(jiān)督”,，讓行政權力在陽光下運行。三是加強行權事項監(jiān)察確保權力事項網上運行常態(tài)化,。截至目前,，已上傳行政權力運行事項x項，合理設置監(jiān)察點x個和風險點x個,，保證行政權力依法規(guī)范公開運行,。
(一)始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持懲貪治腐無禁區(qū),、全覆蓋,、零容忍，堅持抓早抓小,、防微杜漸,，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話,，防止小問題變成大問題,。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強力正風肅紀,。對參加省x屆運動會的所有參賽人員簽訂了賽風賽紀責任書,，于x縣業(yè)余體校班子成員進行了集體談話，著力達到“教育一片,、警示一方”的功效,。
(二)加強干部人事管理。堅持公開選拔職位,、公開任職條件,、公開選任程序，優(yōu)先選拔在重要崗位,、重點部門和關鍵環(huán)節(jié)工作中作風扎實,、業(yè)績突出的干部，增強干部選拔任用工作透明度,。
(三)集中整頓作風提升行政效能,。通過召開系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員會，傳達學習縣委書記x,，縣委副書記,、縣長x在全縣政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習了縣委辦,、縣政府辦印發(fā)的《縣政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》,，對x系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動進行安排和部署。為確保集中整頓專項活動有序開展,，局機關牽頭成立了x系統(tǒng)集中整頓作風,、提升行政效能工作專項活動領導小組，認真研究制定了《x系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》,，將為期x個月的集中整頓作風提升行政效能專項活動分為五個階段實施,。
深入調研找準x系統(tǒng)干部隊伍作風建設中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性,。在第二階段的工作中,，收集到機關每個干部職工查擺自己的問題x條，對機關提出問題x條;直屬單位對主管局提出問題x條,，查擺自己單位問題x條,。針對前期查擺出的問題，建立了整改清單,、責任清單,、制度清單,，實行邊查邊改、銷號管理,，定期向局黨委通報督查整改完成情況,。通過將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育,、省委“大學習,、大討論、大調研” 活動,、縣委“敢作敢為敢擔當,、真抓真干真落實”活動等結合起來，與x工作任務結合起來,，切實做到了“同步抓,、共促進”。
年初以來,，我局在履行黨風廉政建設主體責任,、推動系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了成效，但距離縣委,、縣政府以及紀檢組的要求仍存在一定差距,。對此，我局將以問題為導向,，進一步認真履行黨風廉政建設主體責任,，著力解決突出問題,，做到敢于擔當,，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，持續(xù)鞏固系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài),。
落實情況報告篇四
根據縣委巡察工作的統(tǒng)一部署,，×年× 月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對我局黨組開展了巡察,?！猎隆寥眨h委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見,，指出了×個方面共×個問題,，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實情況×條,，已完成×條,，基本完成×條，尚未完成×條,。建立完善各項整改制度×項,，清理清退違規(guī)資金×萬元?，F將整改落實情況報告如下：
局黨組對巡察工作高度重視、態(tài)度鮮明,，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見,，把抓好巡察整改工作作為當前重要政治任務，以上率下,、全員參與,，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實,，進一步推動××工作事務良性發(fā)展,。
一是提高政治站位，增強行動自覺,。及時召開局黨組會,、局務會、黨員大會,、機關干部職工大會等,，深入學習十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習巡視工作條例,，全面提高政治站位和政治覺悟,，逢會必談整改、逢會必抓整改,，把抓好巡察整改工作作為當前局機關重要政治任務,，真抓實抓認真抓，務必抓出成果抓出實效,。
二是堅持問題導向,，抓好整改落實。制定《××黨組關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》,，逐條研究制定整改措施,，建立跟蹤問效機制，定期報送《巡察反饋意見整改落實情況統(tǒng)計表》,。落實整改責任,，傳導責任壓力，將整改問題細化分成×個具體問題,，做到“五個明確”,，即明確整改任務、明確整改責任領導,、明確整改責任人員,、明確整改措施、明確整改時限,，黨組書記通過對相關責任領導,、責任人員進行廉政約談,，督促各責任人落實整改，扎實有序的推進全局的整改工作,。
三是鞏固拓展成果,，力促常態(tài)化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題,，我局把制度建設作為落實整改的重要抓手,，堅持短期與長期、個性與共性,、治標與治本“三個結合”,，嚴格按照時間節(jié)點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制,，相繼制定系列制度文件,，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事,、靠制度管人的長效機制,，推進了整改工作常態(tài)化、長效化,。
(一)黨的領導弱化方面
1.黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠,。××××××××
整改落實情況：加強政治理論學習,，鞏固“四個意識”,，強化責任擔當意識和攻堅克難意識，有效推進××工作重點難點問題的解決,。
2.“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差,。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中,，沒有將“重要人事任免”內容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面,，存在以局務會代替黨組會議研究黨的有關工作的現象,。黨組會議中,，以干部人事調整、領導干部民主生活會等內容為主,，對××工作年度計劃,、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排,、大額資金使用等事項研究討論不充分,，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應議未議”現象,。
整改落實情況：認真按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等相關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則,，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進行修改完善，進一步明確議事范圍,、程序等,，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調整,、領導干部民主生活會等內容為主,，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策,、重大項目安排,、大額資金使用等事項，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項進行充分討論,、充分研究,，做到“應議必議、議出成果”,，切實發(fā)揮好黨組把方向,、管全局、作決策,、保落實的領導核心作用,。
3.黨建主體責任落實不到位。①黨建工作責任制壓力傳導不足,?！爸貥I(yè)務、輕黨建”問題比較突出,，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作同要求,、同部署、同落實,、同考核,，如機關黨建工作年度總結中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密,，沒有體現黨建帶業(yè)務的內涵;有的以業(yè)務匯報代替,，沒有體現黨建內容。黨組對系統(tǒng)內黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署,，專題聽取黨建工作匯報少,，沒有對所轄黨組織開展指導檢查、督促整改等相關記錄;黨組班子成員對分管領域的黨建工作指導不到位,，只重業(yè)務,、不抓黨建，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動,。個別支部主體責任意識缺失,，把黨建作為一項可有可無的任務,、馬虎應付，有的支部×年,、×年黨建計劃照搬照套,，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態(tài),，沒有相關活動記錄和資料,。②對加強黨對××的領導力不夠。在推進××黨建工作方面主動思考不多,、對策措施不給力,，履行政治職責不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進展緩慢,。
整改落實情況：①以巡察整改為契機,，著重加強黨的“五項建設”(即思想建設、組織建設,、作風建設,、反腐倡廉建設、制度建設)的再學習,、再認識,、再教育，堅決強化管黨治黨的擔當作為,，堅決破除“重業(yè)務,、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風廉政建設納入年度績效目標考評內容,，堅持將黨建工作與××中心任務同部署,、同推進、同考核,?！猎隆寥拯h組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報,，積極推進××系統(tǒng)黨建工作,。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責任人職責、支部書記抓支部黨建工作直接責任人職責,，以及黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作責任,，制定了《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關支部,，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導,。④進一步加強對黨支部建設的重視程度,，強化角色定位,，引導所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機關黨務工作者參謀助手作用，加強黨建業(yè)務學習,，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應付,，組織不力，抓得不緊問題,，增強黨建工作的生機與活力,。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調，由其牽頭抓好以下工作：一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案,，明確各自職責分工及完成時限,，確保××黨的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組織××黨建工作負責人到××等××黨建先進單位學習;三是適時對全縣××黨建負責人進行培訓;四是建立通報制度,，采取經常性督查,、隨機抽查等方式，了解工作進展情況,，確保目標任務完成,。同時，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用,，全力推進××黨建工作,。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××,，采取一對一指導的方式力爭于×年完成我局負責的××黨組織組建工作,，確保按縣委組織部的要求完成任務。
(二)黨的建設缺失方面
4.思想政治建設薄弱化,。①理論學習中心組學習制度落實不到位,。學習計劃安排流于形式，沒有相應的集中學習會議記錄本,，中心組成員僅提供×年度學習筆記,，個別成員記錄內容不一致，有的沒有凸顯學習主題,，多處記錄研究業(yè)務,、事務等內容，以工作筆記代替學習筆記,。②“兩學一做”學習教育停留于面上,。黨組對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化研究部署、指導檢查不夠,，部分科級領導干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課,，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實不到位,，沒有按要求組織集中學習和開展專題討論,。③個別黨員黨性意識不強。在黨員應知應會知識測試中,，參與測試的黨員領導干部對相關黨章黨規(guī)的基本內容掌握不全,、了解不透，反映出政治學習重視不夠,、理論知識掌握不全面,、黨性觀念還不夠強等問題。
整改落實情況：①制定了《中共××黨組中心組學習制度》,，認真組織政治理論學習,，采取邀請專家輔導、專題講座,、領導干部上黨課,、集中討論交流等形式，每年集體學習研討累計不少于x次,，每季度集體學習至少x次,。進一步強調學習紀律，執(zhí)行學習考勤制度,，嚴格要求學習對象按年度做好學習筆記,，隨時接受局黨組書記或上級有關部門的檢查。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略,，打牢思想基礎,，提高政治站位，堅定政治方向,，認真貫徹習近平總書記關于××工作的重要指示精神,，增強責任感、使命感,，帶著對人民的深厚感情把工作做實做好作出成效,。②各支部均制定《“兩學一做”常態(tài)化、制度化學習計劃表》,，增強針對性和時效性,，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補上一堂黨課,，發(fā)揮“以上率下”作用,。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議,。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行再部署,，要求各支部要嚴格按照上級要求開展做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,。④采取請進來教與走出去學相結合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念,，爭做合格黨員》輔導講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學習,。
5.黨員日常管理寬松化,。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場,。有的支部參與民主評議黨員人數不齊，統(tǒng)計表與《年度登記表》數量不符,，個別支部沒有相關內業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復”一年,、內容雷同，支部沒有認真審核,、沒有簽署意見,。②黨費收繳排查不深入。沒有認真開展黨員交納黨費個人申報工作,，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》,，沒有嚴格按照標準核算黨費基數，黨費收繳管理情況沒有公開公示,。③黨員“三諾”制度落實不到位,。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛,、與自身實際聯(lián)系不緊,，支部沒有對黨員承諾事項審核把關，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬,。④發(fā)展黨員程序不嚴謹,。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調政審及征求意見情況;有的預備黨員延期一年轉正,，入黨材料中仍以按期轉正處理;有的沒有嚴格按照標準流程進行培養(yǎng)和考察,，檔案不齊全。
整改落實情況：①在嚴格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求,，做好分析,、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題,，要求財務提供每個黨員的工資發(fā)放明細表,，按《關于加強和規(guī)范市直機關黨費收繳、使用和管理工作的意見》,、《關于規(guī)范黨費收繳管理工作中對離退休干部,、職工黨員交納黨費問題的答復》文件精神，嚴格按照標準核算黨費基數,，建檔成冊,。邊巡邊改中,，根據××總支下發(fā)《關于規(guī)范黨費申報、收繳工作的通知》的要求,，××所屬×個支部按要求嚴格做好黨費收繳排查工作,，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強對各支部黨費收繳工作進行監(jiān)管,。對黨員個人而言,，教育全體黨員進一步增強黨員意識，自覺,、按時,、足額交納黨費。對黨支部而言,，黨總支向上級黨委申領《黨費證》發(fā)放有關支部,，要求負責收繳黨費的同志按“年、月,、日”,、“交納黨費金額”、“收款人”的要求,，認真填寫《黨費證》,，并在每個月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費，索取黨費收據,。黨支部應當每月向黨員公布一次黨費收繳情況,，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補繳工作,?！痢聊辍猎拢惭a繳××年黨費××元,。④針對黨員“三諾”制度落實不到位問題,，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯(lián)系自身工作實際,，不泛泛而“諾”,。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進行動態(tài)管理,，為科學“評諾”打下基礎,。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導各支部做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照《發(fā)展黨員工作指導手冊》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作,，確保發(fā)展黨員質量,。
6.黨內政治生活平淡化。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯,。黨總支主體地位缺失,，功能弱化,，與機關支部相混淆，沒有黨總支會議相關記錄,，年度計劃,、總結等以機關支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機關支部的換屆選舉都混在一起,?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛椤ⅰ鍌€××’建設走前頭”主題實踐活動沒有結合單位職能進行部署落實,，載體不多,，缺乏特色,。②落實“三會一課”制度不實,。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴，沒有設立會議簽到表,，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高,。有的支部活動記錄保管不當、記錄不規(guī)范,、資料收集混亂,。有的支部把黨員大會、支委會開成學習會,，簡單羅列上級精神和文件內容,，研究部署工作少。③領導班子民主生活會質量不高,。個別年度領導班子民主生活會的相關記錄,、資料遺失，會議過程不夠周密,，會前沒有通報查擺問題整改情況,、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改,，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實情況落實方案》,。④雙重組織生活會不到位。領導干部參加雙重組織生活會自覺性不強;有的支部組織生活會走過場,，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多,，缺乏開展批評與自我批評的內容。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠,。班子成員之間,、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話,，缺乏相關談話記錄,，對黨員干部的思想動態(tài)了解不到位,。
整改落實情況：①鞏固黨總支主體地位，強化功能,，擔當起領導下屬支部的責任,。認真做好黨總支年度計劃、總結和會議記錄等工作,。認真貫徹文件精神,，結合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統(tǒng)“四比”(比學習,、比作風,、比奉獻、比實績)主題實踐活動,，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神,，助力推進“五個××”建設。②黨總支及時制定政治理論學習安排表,、學習材料并上傳到微信群供各支部結合各自單位情況組織學習;各支部嚴格落實“三會一課”制度,，定期召開支部委員會、黨員大會,，按時上好黨課,，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次,，支部委員會一般每月召開一次,，支部書記每年上1-2次黨課。進一步規(guī)范“三會一課”會議記錄,，嚴格按照“八要素”規(guī)定做好記錄,，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄,。③按程序組織召開民主生活會,，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見,，會后跟蹤整改,，領導班子對照巡察發(fā)現的分管事項，進行總結分析,，查找不足,，改進工作作風。④加強領導干部參加雙重組織生活會自覺性,，根據《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》,，要求領導干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿,，規(guī)范廉政談話記錄內容和要求;局分管領導對分管科室人員存在違規(guī)違紀或苗頭性的問題,，及時進行教育提醒,。
(三)全面從嚴治黨不力方面
7.黨管治黨責任擔當不足。黨組抓黨風廉政建設不“實”,，重部署,、輕落實，存在走走形式,，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責”有缺位,，對分管范圍內黨風廉政建設重視不夠，抓得不緊,，主體責任落實層層遞減,。未對下屬單位落實黨風廉政建設情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟,?！痢聊暌詠碛小撩萍夘I導干部因違紀違法被追究刑事責任，黨組沒有根據發(fā)生在身邊的反面案例,，舉一反三,，開展警示教育。
整改落實情況：制定《××黨組關于深化落實黨風廉政建設黨組主體責任的主要任務分工的意見》,，進一步細化工作責任。在邊巡邊改階段,，已組織檢查××,、××、××,、××等下屬單位黨風廉政建設責任制落實情況,，并對××下發(fā)財務檢查情況整改通知書，責令整改,。及時通報××處分決定,，以案說紀，以案明規(guī),。
8.日常管理監(jiān)督比較松散,。未能嚴格執(zhí)行縣委從嚴管理干部七項制度等相關規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬,、失之于軟,。局機關干部上下班有卡不打現象較為突出，遲到早退現象時有發(fā)生,，未定期通報出勤考勤情況,，××年前沒有考勤記錄，機關出勤考勤制度執(zhí)行有偏差,。紀檢組監(jiān)督責任落實不夠嚴格,，談話提醒,、監(jiān)督檢查不夠經常，少數黨員干部紀律意識淡化,，導致發(fā)生違紀問題,。如出現局機關駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達56次,。
整改落實情況：①加強機關日常管理,，嚴格考勤出勤管理，制定出臺《關于進一步規(guī)范考勤制度管理和請銷假制度的通知》,，并實行考勤通報制度;利用機關學習日加強機關制度的學習,，提高嚴格遵守考勤制度的意識。②進一步加強對黨員干部日常監(jiān)督管理,，及時組織開展提醒談話,，注重抓早抓小、防微杜漸,。責令私自加油的機關駕駛員做深刻檢討,，退繳燃油費用××元。
9.廉政風險防控浮于面上,?！痢聊暌詠頉]有對股級干部崗位廉政風險進行梳理、排查,、滾動,，風險防控機制未進一步優(yōu)化完善，對新出現的風險點缺乏有效措施,，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風險,。如××、××,、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關,，相關監(jiān)督工作和風險防范管理未能落細落實;××每月××集中供養(yǎng)經費管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風險,。
整改落實情況：①重新修訂風險防控工作方案,，新增××、××等崗位風險點,，完善××對象評定,、××等風險防控措施，進一步加強風險防控管理,。②設置××與××廉政風險防控措施,，將家庭經濟狀況核對納入低收入認定程序，強化入戶核查，暢通申訴舉報渠道,。③進一步強調審核材料的完整性,，包括審核所需材料、審批表審核,、審批意見等,。嚴把評定流程、標準,，加強對申請對象的條件進行核查,。并根據基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作,。④出臺經費管理制度,、物品采購等制度，完善制度,、規(guī)范程序,、規(guī)避風險。
(四)違反中央八項規(guī)定精神方面
10.公務接待不規(guī)范,。下屬單位存在公務接待無公函,，公函時間與實際接待時間不符,，無接待審批單,，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規(guī)定標準等情況,。
整改落實情況：××指導××出臺《××公務接待管理辦法》,，嚴格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關規(guī)定,，規(guī)范公務接待標準、程序,、要求。
11.公務用車管理不到位,。公車改革前,，局機關存在違規(guī)占用下屬單位公務用車現象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實行定點維修,，沒有經過事前審批,，未進行定點ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務，報銷相關費用,。
整改落實情況：制定出臺《××保留公務用車使用管理暫行規(guī)定》,，要求局機關及下屬單位嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點維修,、費用報銷相關制度,，杜絕漏洞。
12.濫發(fā)津補貼及獎金福利,。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規(guī)報銷手機費用,。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費;發(fā)放國慶,、春節(jié)加班值班補貼;發(fā)放定額福利費、臨時人員文明獎,、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵;未經審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食,。
整改落實情況：為進一步推動中央八項規(guī)定精神深入落實，規(guī)范津貼補貼發(fā)放政策,，重申相關政策和紀律,，轉發(fā)《中共××紀委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關于重申嚴肅規(guī)范津貼補貼紀律有關問題的通知》。 對不符合規(guī)定的獎金補貼福利現象堅決清理,，共退回金額××元,。同時對相關人員進行約談，從根本上防范和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生,。
13.違規(guī)報銷差旅費,。出差文件依據不明確，未經審批出差;超標準報銷下鄉(xiāng)伙食補助費;重復報銷伙食補助費;未按規(guī)定等級乘報交通工具費用;違規(guī)報銷出租車等其他費用,。
整改落實情況：嚴格差旅費管理,，加強對《××縣行政事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的學習;嚴格出差審批制度，嚴禁未審批先出差情況的出現;嚴把報銷關,，嚴格城市間交通費,、住宿費、伙食補助費,、市內交通費標準審批報銷,。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規(guī)定學習,。
14.違規(guī)購買年貨節(jié)禮,、日歷等。有的違規(guī)購買日歷臺歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購買香煙,，購買食品,、日用品等年貨;發(fā)生贈送牌匾行為。
整改落實情況：嚴格落實中央八項規(guī)定,，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓,，對相關人員進行約談，重申中央八項規(guī)定,，杜絕今后發(fā)生類似行為,，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費用支出×元。
(五)選人用人不規(guī)范方面
15.人員編制管理混亂,。①混編混崗現象比較突出,。局機關借調下屬企事業(yè)單位工作人員×名，被借調單位轉而大量聘用臨時人員工作。如：×在編正式人員×名,，全部被借調后,，聘用×名臨時人員承擔婚姻登記業(yè)務;×在編正式人員×名，被借調×名,，自聘臨時人員×名,。②股級干部任免程序不嚴謹。在局黨組成立后,，仍有個別股級干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔任行政機關內設股室股長,、副股長職務。
整改落實情況：①嚴格股級干部任免程序,，股級干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序,，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔任行政機關內設股室股長、副股長職務;③強化在職人員的能力,，向縣政府申請×個購買服務名額增加機關工作人員,，逐步解決借調人員過多及混編混崗問題。
(六)其他方面
16.財務管理不規(guī)范,。個別下屬單位會計基礎工作不規(guī)范;相關業(yè)務經辦人員及財務負責人,、審批人財經法規(guī)意識淡薄;相關財務管理制度傳達更新不到位、不及時,。個別單位存在套用依據錯誤濫發(fā)獎金,、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗收手續(xù)不齊全,、掛賬時間過長等現象,。一些設備購買未履行政府采購程序，固定資產添置未及時進行登記,。
整改落實情況：①加強固定資產管理制度,，對符合條件的固定資產及時確認入賬。進一步加強“三公”經費管理,，嚴格落實中央八項規(guī)定,。嚴控公務接待，接待報銷審批做到財務票據,、單位公函、接待審批單,、菜單清單等手續(xù)齊全,。②加強財務管理制度，制定出臺《××縣××局機關財務管理及內部審計制度》(×〔×〕×號),，規(guī)范單位基礎財務工作,，對手續(xù)不完整的憑證及時補齊相關材料，對不規(guī)范的憑證、賬務處理逐條進行推敲整改,，重新規(guī)范,。
17.×專業(yè)化水平不高。如×服務確認單中具體服務項目不明,，存在不同服務人員的字跡雷同,、同一服務人員在同一時間出現在不同服務地點等造假現象。
整改落實情況：①制定出臺《加快××事業(yè)發(fā)展的實施意見》,，進行責任分解,，設立完成時限。加強××服務基礎設施建設,，補齊硬件短板,。②下發(fā)《××縣××局關于×有關問題的整改通知書》，敦促服務企業(yè)及時整改,，針對存在問題全面開展自查,，對“問題單”進行重新作業(yè)，同時要求服務企業(yè)加強服務制度建設,，規(guī)范服務人員行為,，嚴格服務操作流程，強化服務監(jiān)督,，要求每一單服務都要附服務照片,，及時上傳到服務管理平臺，隨時接受抽查,。對××公司有關人員特別是××各個站點負責人進行約談,，進一步明確責任。
18. ××工程審核把關不夠細致,。材料整理歸檔不完整,、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會議研究材料,，有的無村級公示情況,，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置,。
整改落實情況：規(guī)范申報程序,，強化入戶核查，補齊欠缺材料,，嚴格審核把關,，進行整理歸檔。補齊×年××欠缺材料,，建立一戶一檔,。
19. ××建設資金撥付滯后,。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達的××專項資金×萬元,、×專項資金×萬元,，縣×局直至×年×月×日才予撥付。
整改落實情況：規(guī)范項目申報,、核查,、驗收程序，加強材料整理歸檔工作,。參照市管理辦法,，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規(guī)范×專項資金使用管理,，及時足額撥付項目補助資金,。
20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全,，如缺失合同,、竣工驗收資料等;有的工程未按中標結果簽訂合同，有的存在超期竣工問題,。
整改落實情況：為進一步加強建設項目監(jiān)督管理,，規(guī)范操作程序，嚴格行為標準,，學習轉發(fā)《××縣加強政府性投資項目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項目管理暫行規(guī)定》,，切實加強工程項目管理工作，按時保質推進工程建設,。
縣委第三輪巡察一組向縣紀委移交問題線索共有×件,，我局黨組高度重視，抽調專人,，積極配合縣紀委駐政法委紀檢組對巡察移交的問題線索進行調查核實,，目前駐政法委紀檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人,，誡勉談話×人,，了結×人。
(一)×建設緩慢,，×建設未完成,。
未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關政策,、規(guī)定變化等因素影響,，整體推進較慢。
下一步整改落實情況：×已開工建設,，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設,，×年完成建筑主體建設和內部裝修，×0年正式運營,。我局將督促×個鎮(zhèn)履行主體責任,，加快建設速度?？h級財政已撥付×建設補助資金×萬元,，計劃×年底完成×個×建設，并通過消防驗收,，獲得×許可,，投入運營。
整改期限：×年×月×日
(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決,，每年依靠預借財政資金發(fā)放職工薪酬,。
未完成整改原因：××片區(qū)因改造拆遷進度緩慢、開發(fā)商經營不善等問題遲遲無法落實安置措施,，××相關資產沒有得到及時賠償,。
下一步整改落實情況：積極與×、縣財政局,、開發(fā)商溝通協(xié)調,，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè),，盡早盤活物業(yè)產生效益,，早日解決歷史遺留問題，切實維護職工權益,。
整改期限：×年×月×日
落實情況報告篇五
按照省委統(tǒng)一部署,，20xx年x月x日至x月x日，省委第xx巡視組對xx黨委進行了巡視,。xx月xx日,，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記xx認真履行第一責任人責任,，堅持問題導向,，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位,。經過兩個月以來的努力,，xx巡視整改工作取得明顯成效，現將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下,。
一,、統(tǒng)一思想認識， 認真領會省委要求和巡視組反饋意見省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后,，當天下午,，xx同志立即主持召開專題會議,，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見,。xx同志認為,，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議,，完全符合xx實際,，充分體現了省委對xx的關心支持。同時,，深刻認識到巡視監(jiān)督對堅持黨的全面領導,、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義,，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓,，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改,，切實履行巡視整改的主體責任,。
成立xx巡視反饋意見整改工作領導小組，由xxx同志擔任組長,，帶頭扛起主體責任,，親自掛帥，靠前指揮,，對重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦,，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進,。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會,、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議,、巡視整改專題黨委會等xxx次會議,，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調,、推進,、督辦等工作，進一步加強組織領導,，傳導責任,，層層傳導壓力，層層落實責任,，層層細化措施,，推動整改落實向基層延伸,，形成上下聯(lián)動的整改局面。
主持召開黨委專題(擴大)會,，專題研究巡視整改工作方案,，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務,，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導,、牽頭部門,、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單,、任務清單和責任清單,，做到節(jié)點明確、任務到崗,、責任到人,，同時，責成各責任單位,、責任部門深入調研,，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理,、查找原因,，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施,，形成整改工作方案,。經省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了,，對照省委巡視組反饋的xx個方面,、xx個主要問題、xx個問題表現,，堅持問題導向,，剖析根源，找準癥結,，制定印發(fā),，建立整改臺賬，實行整改銷號管理,，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解,，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案,，事事有人抓”,。在統(tǒng)籌協(xié)調抓好整改落實各項工作的同時,，帶頭領辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領導,，一個問題一個問題深入研究,，一個步驟個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成,。
周密安排會前準備工作,。精心制定會議方案，對會前,、會中,、會后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排。組織專題學習,，提高政治站位,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎;撰寫對照檢查材料,，xxx同志主持起草領導班子對照檢查材料,，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱,，并報黨委書記xx審閱把關,。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上,，xxx同志代表領導班子作對照檢查,，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用發(fā)揮不夠,、黨的建設工作薄弱,、“兩個責任”落實不到位、工程建設領域管理不規(guī)范,、徹底肅清xxx案余毒不夠,、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題,，逐項查擺突出問題,，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施,。隨后,xxx同志帶頭作個人對照檢查,，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評,，為開好民主生活會做了較好的示范,，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。
把督促巡視整改落實作為日常監(jiān)督的重要內容，進一步落細落實巡視整改工作,，xxx同志推動制定了,，實行“掛圖作戰(zhàn)”，采取分片督導,、定期調度,、簽字背書、報告反饋,、通報問責和臺賬管理等措施,，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制,，倒推完成時限,，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進,。每周到責任單位或部門現場督導，逐項逐條進行查證支撐材料,，并對整改工作給予相應的建議,。每周召開督導工作調度例會，分析現場督導工作的困難或問題,，研究部署下一步巡視整改督導工作,。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位,、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報,，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調度整改工作,，及時研究解決實際工作中存在的問題,，確保巡視整改工作整體有序推進。
xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監(jiān)察組匯報巡視整改工作進展情況,。次日主持召開xx黨委會,，傳達貫徹xxx廳紀檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實,，真正做到思想認識到位,，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作,，防止以制度落實代替實際成效落實,，真正取得整改工作成效。x月x日,，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排,，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因,，把整改具體問題與共性問題,、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理,。
xxx同志主持召開巡視整改專題會議,，分析研究各責任部門、單位整改措施落實情況,，督促落實整改措施,，建立和完善長效機制，對已有各項制度,，重點強化貫徹執(zhí)行,，對不夠健全的制度，進一步規(guī)范完善,。要求相關部門制定
落實情況報告篇六
今年上半年市委要求,，作為市局黨組書記、局長,，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作,，保證了各項任務落到實處。
始終把黨的政治建設放在首位,，堅定政治立場,，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委,、市委的工作要求,，自覺做到堅決服從，迅速貫徹,，及時落實,。特別是今年恰逢稅務系統(tǒng)征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓,，既積極穩(wěn)妥推進改革,，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上,，而是落實到稅收工作的各個方面,，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，實現“四個確保”,。
(一)帶頭抓好學習,，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次,，其中專題研討6次,，較好地完成了上級規(guī)定的學習任務。認真記好學習筆記,，對規(guī)定的學習篇目做到了認真學,、仔細記、反復想,，不斷增強了學習效果,。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求,，部署開展了“大學習,、大調研、大改進”活動,，在完成好各項學習任務的同時,，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調研活動。撰寫形成了調研報告,，上報市委和省局,。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課,。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況,，為機關干部以《不忘初心,，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次,。重視年輕干部的理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統(tǒng)的年輕公務員上了黨課,。
(二)強化責任落實,，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點,。對照上級對黨建工作的要求,，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務,，將黨建工作與稅收工作做到了同研究,、同部署、同安排,、同考核,。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬,，實現工作責任的可分解,、可細化、可追溯,。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼,，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時,，為每名黨組成員確定了1名黨建聯(lián)絡人,，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實,。上半年,，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報,。認真落實黨風廉政建設責任制,，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話,，專題研究黨風廉政建設責任制2次,。高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行了研究部署,。
(三)突出黨建領航,，做改革中的鋪路人。今年上半年,，恰逢稅務機構改革,，各項工作突出了黨建領航，以黨建統(tǒng)領做好地稅工作,。加強黨組織的領導和指導,，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報,。結合決策工作科學化民主化需要,，對市局黨組決策議事規(guī)則進行了修訂。認真落實民主集中制,，充分發(fā)揚民主,，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算,。通過黨建的引領作用,，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展,。
將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現,，做到重點工作面前不講條件,，不圖虛名，以功成不必在我的姿態(tài),，將以人民為中心,、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質量籌備參加組織生活,。將開好2017年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現,，認真進行理論學習，認真進行談心談話,，認真進行對照檢查,，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，保障了民主生活會的質量,，得到了省局督導組的較高評價,。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用,，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領,。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活,。
(二)積極穩(wěn)妥抓好機構改革期間的干部工作,。機構改革期間，認真落實上級的各項要求,，暫行了干部選拔工作,。但仍然積極主動抓好規(guī)范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務,，70名科級領導職務干部實現了正式任職,。重視年輕干部的培養(yǎng)工作，制定了《關于加強全市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見》,。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止,，嚴格把關。
(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養(yǎng)使用,。充實了黨務干部和紀檢干部力量,，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班,，提升了黨務干部的黨性修養(yǎng),。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障,。
(四)構建聯(lián)動機制,，促進重點工作開展,。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事,、督察內審等部門的工作協(xié)作機制,。對上級巡視巡察和各類檢查中發(fā)現的問題，主動進行認領積極抓好整改,，構建了長效機制,。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動,，一大批先進典型脫穎而出,。
在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人,，我干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁,。一是結合開展“大學習、大調研,、大改進”,，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用,，對違紀違法行為嚴格按規(guī)定處理,。二是積極抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法,。堅決杜絕違反財經紀律、違規(guī)使用辦公用房,、違規(guī)使用公務用車,、違規(guī)公務接待、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題發(fā)生,。三是加大問責力度,，及時聽取紀檢監(jiān)察機構的意見，研究解決有關問題,，需要問責的嚴肅問責,，上半年對多名違規(guī)人員分別給予了誡勉、批評教育,、提醒談話等處理,，起到了很好的警示作用。
落實情況報告篇七
20xx年,，xx市公安局黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，著力營造本局意識形態(tài)工作新氛圍，打造xx市公安局意識形態(tài)工作新形象,，開創(chuàng)xx市公安局意識形態(tài)工作新局面?，F將20xx年意識形態(tài)工作情況簡要報告如下：
一是高度重視意識形態(tài)工作,。局黨委班子成員積極帶頭學習中央、省委,、xx市委,、xx市委關于意識形態(tài)工作的相關文件和操作辦法，并結合我局相關實際,，出臺了一系列相關文件與方案,，把意識形態(tài)工作作為我局一項重要的工作納入年度重要工作議程。通過加大學習力度和嚴格貫徹落實,，意識形態(tài)工作已成為我局常態(tài)化的工作,。
二是推進意識形態(tài)工作落地落實。
1.加強思想政治建設,。局黨委制定了20xx年黨委中心組理論學習安排意見,，局黨委班子成員開展理論學習xx次。主要表現在：對黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等學習活動進行了動員部署;局屬各黨支部以落實“三會一課”制度和開展“主題黨日”活動為載體,，組織黨員民警開展學習討論,，用科學理論武裝頭腦，黨員民警的“四個意識”不斷增強,。
2.加強網絡安全與網絡輿情建設和監(jiān)控,。20xx年，在局黨委的正確領導下,，全局網絡安全與網絡輿情處理機制不斷完善,，通過以網監(jiān)大隊、法制大隊,、新聞輿情中心等多部門相互配合,，發(fā)揮了重要的網絡安全管理和輿論管控引導作用。20xx年共回復市長信箱留言xx期,，處理涉警相關輿情和網絡求助xx起,，無重特大輿情發(fā)生。
3.加強對外宣傳和對外形象推廣,。作為意識形態(tài)工作的重要組成部分,，局黨委多次對宣傳工作作出指示。20xx年,，全局在xx公安內網刊發(fā)稿件xx篇，在中央媒體上稿x篇,，在省,、xx市、xx市等各類媒體上稿xx篇,，更換宣傳櫥窗xx期,。利用“xx公安”雙微平臺,，發(fā)布微信xx期，xx條,。
一是對意識形態(tài)工作實際指導不及時,。在意識形態(tài)領域的具體工作，總覺得過于繁瑣,，局黨委班子成員沒有認認真真的靜下心來對相關具體工作進行細化處理,，未能在黨委會上就意識形態(tài)工作接受民族監(jiān)督和評議，流于形式,。
二是對意識形態(tài)工作開展不持續(xù),。局黨委未能旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作一線，帶頭抓思想理論建設,，帶頭管陣地,、把導向、強隊伍,。只在上級要求的時間內開展工作,，未能對工作的常態(tài)化運行進行重點督導，意識形態(tài)工作出現了一定的斷層現象,。
一是加強對意識形態(tài)工作的調度,。黨委班子成員要進一步強化意識形態(tài)工作的重要性和必要性，帶頭對意識形態(tài)工作進行學習與研究,，在全局做好表率,。
二是明確專職部門和專項制度規(guī)范運行。在局機關明確專職部門具體負責意識形態(tài)工作,，同時要出臺專項制度保障工作的開展,。
三是保持意識形態(tài)工作常態(tài)化。面對經濟新常態(tài),，要更好地為發(fā)展轉型匯聚共識,、為深化改革加油助力，更好地增強把握輿論的功底,，科學引導,、可管可控，更好地以創(chuàng)新和務實的作風牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權,，更好地在滿足人,、提升人、發(fā)展人上發(fā)揮更大作用,。
回顧20xx年,，在局黨委的引領下，通過全局民警,、職工和輔警的共同努力,，我局在意識形態(tài)工作領域取得了一些成績,，但與組織上的要求和期望還有一定距離。在今后的意識形態(tài)工作中,，我局將以學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機,，進一步改進工作，加強學習,，確保將意識形態(tài)工作做實做好,。
落實情況報告篇八
根據省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視,，對照“七項政治”內容,、“xx個是否”評價要點，認真自查自評?，F將自評情況報告如下,。
始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導,，推進政治建設,，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署,，把政治標準和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng),、xx湖兩圍整治、非瘟防控,、生豬穩(wěn)產保供,、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中,，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質量發(fā)展,。
1、把準政治方向,，站穩(wěn)政治立場,。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，把黨課、黨日活動,、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點,，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合,，順利完成單位改革,，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習,，邀請專家專題輔導,，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習,，黨委和支部書記帶頭講黨課,，引導黨員干部自覺用理論指導養(yǎng)殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng),。堅定黨的政治路線,。始終站在講政治、講大局,、講發(fā)展的高度,，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作,、落實“六?！比蝿眨y(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產發(fā)展,，補短板,、挖潛能、強保障,、興產業(yè),，加快打造優(yōu)質生豬和特色畜禽、特色水產等優(yōu)勢產業(yè),，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質量發(fā)展邁出堅實步伐,。
2、加強政治領導,，提升發(fā)展后勁,。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標,，把方向,、管大局、保落實,，對標對表,、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃,、高效率推進各項工作,，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力,。持續(xù)推進支部“五化”建設,，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年,，黨委根據中心實際,，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部,，總共x個支部,，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比,，黨的組織力量更強,、基礎更牢，黨建活動更方便,。強化戰(zhàn)斗力,。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團結和帶領干部職工圍繞中心,、服務大局、加壓奮進,，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務,，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x,，現代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強,。
3、踐行服務宗旨,，夯實政治根基,。堅持人民為中心。近兩年,，我們將生豬穩(wěn)產保供作為首要民生民心工程,。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急,，超前謀劃,、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道,、活禽市場等,，支持涉養(yǎng)企業(yè)復工復產;實行班子成員聯(lián)系市州、重點企業(yè)的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機制,，全力幫助企業(yè)解決用地審批難,、融資貸款難等問題,。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養(yǎng)老保險,、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題,。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑,。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶,、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖,、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫,、禁捕退捕,、xxx大鯢轉產轉業(yè)等重點課題，深入調查研究,，及時向廳黨組,、省政府提出建設性意見。抓實作風建設,。馳而不息抓“四風”問題整治,，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范,、嚴守紀律,，沒有參與違法違規(guī)經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果,，對因單位撤并,、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準,，及時封存,。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài),，營造清朗政治環(huán)境,。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，在選人用人,、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序,，突出政治標準和工作實績,，職級套轉、職務晉升xx人次,。嚴肅黨內政治生活,。落實“三會一課”,、民主生活會、組織生活會,、民主評議黨員等制度,。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會,。班子成員主動參加所在支部活動,，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制,，凡“三重一大”事項,、必經集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩,，黨委集中統(tǒng)一領導更加堅強有力,。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議,、談心交心活動,，營造了清正、清明,、清廉的良好政治氛圍,。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工,、五好家庭,、優(yōu)秀服務團隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu),、比學趕超的生動局面,。
5、防范政治風險,，維護政治安全,。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力,，防范化解政治風險隱患作為重要工作,，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷,，增強憂患意識和風險意識,，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全,。發(fā)揚斗爭精神,。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難,，黨委統(tǒng)籌推進,、出拳亮劍,，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動,、漁業(yè)打非治違行動,，嚴查嚴打漁霸、豬霸,、肉霸等欺行霸市行為,，促進了畜牧水產業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展,。維護意識形態(tài)安全,。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權,、話語權,，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息,，去偽存真、謹口慎言,，自覺堅決抵制不良言論,。加強意識形態(tài)陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號,，宣傳國家惠養(yǎng)政策,、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。
6,、從嚴管黨治黨,，永葆政治本色。落實主體責任,。壓實“一崗雙責”,，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,，制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,，堅持“黨委書記負總責、分管領導協(xié)助抓,、支部書記具體抓”的黨建工作制度,。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理,、公務接待,、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員,，黨委書記和分管領導不定期談話提醒,，規(guī)范權力運行,，做到以制度管人、管事,。嚴肅糾錯治違,。強化紀律意識，堅持挺紀在前,，做到抓早抓小,、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程,。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后,，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議,。
7,、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展,。從政治的高度抓落實,。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上,，特別是對養(yǎng)殖污染,、矮圍網圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當,、出戰(zhàn)必勝,。黨委精準產業(yè)扶貧,，一方面科學部署全省養(yǎng)殖產業(yè)扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶,，2018年該村整體退出國家級深度貧困村序列,，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發(fā)展的角度謀產業(yè),。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業(yè)為特色的鮮活農副產品供應基地”目標,，科學謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現代化的發(fā)展思路,，先后組織制訂《水產千億產業(yè)推進行動方案》《優(yōu)質湘豬產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等,，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強省轉變。從創(chuàng)新的維度促工作,。積極探索,、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年,，中心主抓的非瘟防控,、資源化利用、生豬穩(wěn)產保供,、生豬新增產能項目建設等重點工作,，多次在部,、局相關會議上作典型經驗交流。
對照考察要求,，經認真自查,，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
1,、把握政治方向方面,。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜,，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習,，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站,、批閱文件,，靜心讀原著、學原文,、悟原理的不多,，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學,。二是在學深悟透上存在差距,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻,。比如下塞湖矮圍整治標準不高,、拆除不到位,，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想,。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因,，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作,，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法,，導致主動入位補臺意識還不強,、放不開手腳。
2,、加強政治領導方面,。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后,，原機構和職能發(fā)生了重大變化,，原有的省、市,、縣,、鄉(xiāng),、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一,，導致一些工作有效對接難,、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”,。二是在落實上須再加大力度,。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作,，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置,，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺,。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高,。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題,，表現在：對政治工作部署要求得多,、指導督促檢查的少;業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多,，對少數個別人的思想動態(tài),、心理變化了解不夠深入細致。
3,、夯實政治根基方面,。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作,、謀發(fā)展時,，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼,。比如抓生豬穩(wěn)產保供,，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺,、滿足群眾的肉食品需要,，雖然對今后可能因生產過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判,，但仍抱有“市場調節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進復產保供和產業(yè)升級中,，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖,，“公司+農戶”利益緊密聯(lián)結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分,，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象,，有時單純就某課題和目的地開展調查,，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策,。比如,，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研,，但還是不夠充分,，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足,。三是服務群眾不夠到位,。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求,，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老,、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng),、漁民退捕等補貼問題,，特別是每年接待的數十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生,、代課教師給予相應待遇,，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外,，尚未找到更好的解決辦法,，與群眾的要求和期盼還有差距。
4,、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面,。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴,，個人自我批評可以“入木三分”,、毫不保留,，相互批評卻“蜻蜓點水”,、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心,、指導,、支持多，但對其他同志分管的工作,，在研究或討論時謹小慎微,，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺,。二是干部激勵機制須進一步完善,。黨委始終堅持突出政治標準,、以德為先的用人原則。但限于職數,，加上機構改革人事凍結,，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在,。在干部激勵方面,，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠,，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu),，客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線,、違背原則的,，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升,。除開會,、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動,，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現不充分,、不突出。雖然機關建設了一批文體設施,，但文化宣傳設施還不夠,、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足,，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力,。
5、防范政治風險方面,。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強,。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握,，滿足于管住自己,，不該說、不該做的堅決不說,、不做,，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格,，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正,，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網絡信息安全方面,，在社會輿情科學應對,、及時引導、有效控制方面,，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多,，對涉及行業(yè)的網絡輿情認識不高、反應不快,、被動應對的多,。
6、永葆政治本色方面,。一是黨風廉政教育需進一步加強,。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法,，但對黨員干部在聽后,、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺,，不能發(fā)揮潛移默化,、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足,。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性,、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面,，還沒有達到“不想”的自覺,。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項,，存在漏報現象等,。
7、提高政治能力方面,。一是工作創(chuàng)新有待提升,。機構改革后,，單位性質,、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重,、要求更高,，但部分同志的思想仍然停留在改革之前,，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多,、步子不寬,，搞工作依賴經驗,、靠老套路,。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)?，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績,，做好了是別人的成績,、干不好還要受牽連;有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”,，年齡不小,、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了,。
針對前面查擺出的問題,，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力,。
1,、強化理論武裝，堅定政治方向,。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用,、指導實踐,、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海,、融入實踐,，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器,，轉化為加快推進養(yǎng)殖業(yè)現代化發(fā)展的強大動力,。
2、規(guī)范組織建設,，強化政治領導,。堅決貫徹黨的組織路線,，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格,、風氣純正的堅強組織,。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”,，打造讓中央,、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關,。深入推進支部“五化”建設,，把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心,、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統(tǒng)的先鋒模范,。
3,、樹牢宗旨意識，夯實政治根基,。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,，把服務養(yǎng)殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質畜禽水產品消費需要,，作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點,，厚植守初心、擔使命的群眾基礎,。要緊跟新時代步伐,，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線,，聽意見,、摸實情、解難題,。堅持發(fā)展為先,、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果,，堅決懲治與民爭利,、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感,。
4,、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài),。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,，一以貫之落實好民主集中制原則,，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性,。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用,，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為,。
5,、嚴防政治風險，捍衛(wèi)政治安全,。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾,，深刻認識國情世情、社情民情,，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,。突出意識形態(tài)工作，健全政治風險防范機制,，增強對風險的預判力和把控力,。增強斗爭精神，提高斗爭本領,，同違反政治紀律,、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須,、精簡,、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設,，培育更加健康向上的黨內政治文化,，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力,。
6,、嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩,。認真落實“兩個責任”,，持續(xù)加強黨風廉政教育，做到思想上同頻,、共振,、共鳴,。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查,，加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督,，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行,。堅持抓早抓小,，把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，對干部及時談話提醒,、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化,、嚴重化,。
7、增強政治能力,，提升工作質量,。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力,、行動力,、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點,，想方設法加快解決一批重點難點問題,，集中力量補足補齊現代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控,、屠宰監(jiān)管,、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用,、禁捕退捕等重點工作,，加快實現養(yǎng)殖業(yè)提質升級、高質量發(fā)展,。
