報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

為基層減負(fù)落實情況報告篇一

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了,，我的國》大型記錄影片,，感受過去五年黨和國家建設(shè)取得的偉大成就，傳遞中國力量,。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次十九大專題學(xué)習(xí)，并結(jié)合作業(yè)區(qū)實際情況進行了發(fā)言討論,。三是先后組織參與煉鋼部"喜迎十九大"職工書法美術(shù)攝影展覽,、"學(xué)習(xí)十九大、做合格黨員"征文，"學(xué)習(xí)十九大精神"知識競賽等活動,，真正將學(xué)習(xí)十九大精神落到實處,。

（二）開展主題教育活動情況。

一是組織黨員進行義務(wù)奉獻(xiàn),，充分發(fā)揮黨支部示范表率作用,。xx年精整黨支部先后組織黨員進行義務(wù)勞動奉獻(xiàn)，義務(wù)平整精整坯場3次,、清理現(xiàn)場衛(wèi)生5次,，為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞,，引導(dǎo)黨員不忘入黨初心,，牢記共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽,，提高黨員的政治素養(yǎng),，凝聚企業(yè)發(fā)展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會,，將十九大精神與完成精整作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊密聯(lián)合起來,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實"三會一課"制度情況,。

一是加強引領(lǐng),，充分發(fā)揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面,，支部書記就是"班長",支部戰(zhàn)斗堡壘的作用強不強,，模范作用好不好，關(guān)鍵在"班長"帶的好不好,。加強引領(lǐng),，首先是帶頭開好支委會，嚴(yán)格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會,，支委會不許缺席,，提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓(xùn),，支委靠自學(xué),，黨小組靠培訓(xùn)。精整黨支部要求各名支委加強自學(xué),，重點是學(xué)習(xí)黨建方面各項規(guī)章制度,，只有自身能力提高了才能更好的指導(dǎo)黨小組的工作。精整黨支部有5名委員,，5個黨小組,，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當(dāng)下組指導(dǎo)工作的同時加強對小組成員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，不斷提升黨小組的黨務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能,，能夠較好的組織與開展"三會一課",達(dá)到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，充分體現(xiàn)黨員的先進性。三是充分準(zhǔn)備,，提升"三會一課"質(zhì)量上臺階,。"三會一課"是實實在在的制度與內(nèi)容，而不是空洞的,，是要有人去執(zhí)行,、去落實、去準(zhǔn)備的,。準(zhǔn)備的充分不充分,，與提升工作質(zhì)量起著十分關(guān)鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,，制定好會議大綱,，做好各自近期工作總結(jié)和計劃，會上進行發(fā)言討論,，提高會議效率及質(zhì)量,。

（四）推進"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。

一是加強政治理論學(xué)習(xí),，定期召開支部委員集中學(xué)習(xí),，黨小組會學(xué)習(xí)上級黨委下發(fā)的相關(guān)文件，不斷提高黨員政治素養(yǎng),。二是開好專題學(xué)習(xí)會研討,，xx年上半年先后開展"重實干、強執(zhí)行,、抓落實"專題研討,，黨支部書記講"質(zhì)量改進"專題黨課等活動。三是開展節(jié)前黨風(fēng)廉政教育,，塑造清正廉潔的政治生態(tài),，制作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關(guān)鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次,。四是注重學(xué)以致用,，鼓勵黨員干部帶領(lǐng)大家搞創(chuàng)新，xx年完成創(chuàng)新成果11項,，開展共產(chǎn)黨員挑戰(zhàn)項目5項,，累計創(chuàng)效129.18萬元,，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創(chuàng)新項目榮獲分公司一等獎,。通過設(shè)備,、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新，解決現(xiàn)場生產(chǎn)難題,，受到職工的一致好評,。

（五）加強隊伍建設(shè)、做好人才培養(yǎng)方面情況,。

一是嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作,。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發(fā)展積極分子2名,，發(fā)展重點對象2名,。二是實施雙培養(yǎng)工程，在把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員方面培養(yǎng)了陳偉,、馬振新,、郭建賓、王育錦4人,，在把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干方面培養(yǎng)了陳君,、賈學(xué)斌2人。

一是政治理論學(xué)習(xí)制度堅持不好,、學(xué)習(xí)不夠深入,。在政治理論學(xué)習(xí)上，支部和黨小組還存在著一定的惰性,，僅僅學(xué)習(xí)上級黨委要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，自我學(xué)習(xí)意識不強，不能夠擴大學(xué)習(xí)范圍及深度,。

二是黨小組人員結(jié)構(gòu),、建設(shè)不平衡。在黨小組建設(shè)上,，各個黨小組職工黨員比例偏差較大,，業(yè)務(wù)水平帶領(lǐng)能力各黨小組還存在著一定的差距，黨小組建設(shè)水平參差不齊,。

三是創(chuàng)新能力不足,，現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)難題還一直存在。在生產(chǎn)方面困擾精整作業(yè)區(qū)的難題主要有板坯上線不穩(wěn)定,，尤其厚板線因大量檢查,、清理、倒垛,、分切坯回垛滯后等原因?qū)е律暇€困難,。在質(zhì)量方面板坯毛刺去不凈問題一直沒有得到有效的解決,，攻關(guān)創(chuàng)新效果不理想。

一是加強政治理論學(xué)習(xí),，提高自身政治素養(yǎng),。首先轉(zhuǎn)變思想，要變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),，不斷豐富自己,。其次要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)是一種榮耀,，學(xué)習(xí)是一種幸福,，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學(xué)習(xí)。

二是優(yōu)化黨小組資源分配,、均衡各小組黨建水平,。一是在發(fā)展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優(yōu)化,，根據(jù)各小組成員實際情況進行適當(dāng)調(diào)班,，將優(yōu)秀黨員向薄弱小組進行調(diào)換。三是開展黨小組橫向?qū)?biāo)交流,，提高黨小組長業(yè)務(wù)水平,。

三是加強示范引領(lǐng)，提高攻關(guān)效果,。黨支部進一步加強攻關(guān)創(chuàng)新力度,，對創(chuàng)先先進典型進行表彰獎勵，通過模范引領(lǐng),，提高職工創(chuàng)新工作熱情,，帶領(lǐng)大家積極主動創(chuàng)新，集全體員工智慧不斷解決現(xiàn)場難題,。

一是要強化黨建基礎(chǔ)工作,。通過煉鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業(yè)區(qū)黨支部基礎(chǔ)工作中還存在一些不完善的地方,，比如"三會一課"基本信息更新不及時,，說明黨支部平時在指導(dǎo)檢查黨小組基礎(chǔ)工作時沒有嚴(yán)格要求。今后黨支部要嚴(yán)格按照"一模板兩清單"規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作,，不斷提升黨建工作水平,。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,，要認(rèn)識到當(dāng)前黨建工作的重要性,，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，班子成員要帶頭作好表率,，為廣大黨員樹立榜樣,，不斷提升黨員政治素質(zhì),。其次要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，引導(dǎo)黨員主動參與學(xué)習(xí)的積極性,。

三是要加大職工創(chuàng)新力度。當(dāng)今,，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭,，越來越表現(xiàn)為科技進步和知識創(chuàng)新能力的競爭,。比如,，"當(dāng)代發(fā)明家"、"鞍鋼楷模"于淑娟,，中央企業(yè)先進職工,、遼寧省勞動模范、楊福斌,，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等,，都很好的發(fā)揮了黨員的創(chuàng)新引領(lǐng)作用。創(chuàng)新無處不在,，創(chuàng)新無時不有,。要利用好周智勇創(chuàng)新工作室平臺，引導(dǎo)職工樹立強烈的學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)"工匠精神",全面提高職工技能水平,。要加大技術(shù)創(chuàng)新力度，打造獨門絕活,，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量,，不斷提高產(chǎn)品的創(chuàng)效能力，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起攻堅克難,，解決現(xiàn)場難題,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來,，公司黨委堅決貫徹落實***“基層減負(fù)年”,、和省委“政策落實年”部署要求，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，提高政治站位,，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，拿出管用措施,，持續(xù)推動解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作走深走實,。

公司黨委召開專題會議研究部署集中整治工作，制定整治工作方案,，召開動員部署大會,，細(xì)化分解重點任務(wù),，分階段推進集中整治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動聚焦“五個方面x類問題”,，自覺對標(biāo)對表,，認(rèn)真檢視問題，制定有效管用措施,，認(rèn)真抓好整改落實,。

將力戒形式主義、官僚主義作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容,，研究制定形式主義,、官僚主義突出問題專項整治實施方案，圍繞貫徹落實,、聯(lián)系服務(wù)群眾,、履行職責(zé)、學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研等方面進行專項整治,，制定印發(fā)《關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)提高工作效率的“減負(fù)清單”》,，通過x個方面x條措施，做實思想政治教育,、持續(xù)改進工作作風(fēng),、從嚴(yán)規(guī)范發(fā)文管理、大力精簡會議活動,、規(guī)范督查檢查考核,、有效激勵擔(dān)當(dāng)作為、壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，力戒形式主義,、官僚主義。目前,，共減少,、合并的會議x次，減少以公司黨委,、行政名義不必要文件x份,；組織開展檢查x次，減少不必要臺賬資料x份,。

通過開展“形式主義,、官僚主義”集中整治和專項整治工作，取得了一定進展和成效,，但在工作中還存在減量提質(zhì)整治文山會海措施效果不明顯的問題,。

下一步，公司黨委將嚴(yán)格按照基層“減負(fù)清單”工作要求,，在抓好專項整治工作基礎(chǔ)上,，完善工作舉措,，強化制度執(zhí)行，力戒形式主義,、官僚主義,。

按照“x年文件會議壓減x%以上”的目標(biāo)確定管控總量，細(xì)化分解任務(wù),，逐月更新匯總,，動態(tài)跟進管控。制定發(fā)文負(fù)面清單,，大力精簡配套類和分工類發(fā)文,。嚴(yán)控會議審批，減少會議數(shù)量,。改革公文會議制度,，探索整治文山會海的有效辦法，形成長效機制,。到x年末，較x年,，公司層面印發(fā)文件數(shù),、召開會議數(shù)在可控制范圍內(nèi)，文件會議數(shù)均逐季大幅減少,。

通過信息化手段優(yōu)化信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報送工作,，減少基層工作量。切實加強基礎(chǔ)工作,，注重在日常經(jīng)常中手機完善業(yè)務(wù)需要的數(shù)據(jù),、材料、臺賬等,，做到立等可取,、隨要即報。加大各類統(tǒng)計報表整合力度,，除上級要求填報或緊急布置的任務(wù)外,，不得隨意安排基層統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。

安排部署工作充分考慮基層實際,，避免任務(wù)要求過多過急,。從嚴(yán)控制檢查評比活動，統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建檢查,，優(yōu)化項目,、減少總量和頻次。嚴(yán)格控制各級黨建項目數(shù)量,，原則上各單位每年集中精力實施x個黨建項目,。

調(diào)查研究,、檢查、督查,、考核要嚴(yán)格執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委省政府若干措施,，堅持輕車簡從，嚴(yán)格控制規(guī)模,，不搞提前踩點,，不搞迎來送往，不搞層層陪同,，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待,，不向基層提無關(guān)要求，不干擾基層正常工作,。

堅決糾正機械式做法,，不隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料,，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會發(fā)文、臺賬記錄,、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn),，不能簡單以留痕或開展督查檢查次數(shù)的多少作為評估衡量工作的主要依據(jù)。通過完善具體措施,，切實推動***“基層減負(fù)年”和我省“政策落實年”落地見效,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇三

為認(rèn)真落實省教育廳《進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的若干規(guī)定》，端正辦學(xué)思想,，規(guī)范辦學(xué)行為,，規(guī)范教育教學(xué)管理，全面實施素質(zhì)教育,，促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長,，我校開展了減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)范辦學(xué)行為活動?，F(xiàn)在就這一活動做自查自糾總結(jié),。

我校位于蘭州以南25公里處的xx鎮(zhèn)地區(qū)，是一所鄉(xiāng)村小學(xué),。為國家公辦學(xué)校,，現(xiàn)有學(xué)生368人，教師26人,，學(xué)生的入學(xué)都是采用劃片就近入學(xué)的方式,，學(xué)校都是1、2年級為單班，3-6年級為雙班,，班級人數(shù)在30人左右,。不存在以考試名義招生、參與“占坑班”,、將“奧數(shù)”同招生掛鉤,、提前找神燈為題。

減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)是一項社會系統(tǒng)工程,，我校從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè),，建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā),，遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，全面推進素質(zhì)教育,，充分認(rèn)識減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的重要性和緊迫性,，采取切實有效措施，提升教師素質(zhì),，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益,，做到減負(fù)增效，堅決把學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來,。

1,、注重課堂教學(xué)，當(dāng)堂消化所學(xué)知識,。

在以校本教研為抓手，建立健全教學(xué)常規(guī),，要求教師按教育局下發(fā)的備課要求,，做到環(huán)節(jié)齊全，突出教學(xué)目標(biāo),、重難點,。在教學(xué)環(huán)節(jié)上改革課堂教學(xué)模式，用先進的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué)工作,，做到課堂內(nèi)有充足的時間讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),。

2、精選作業(yè)內(nèi)容,，嚴(yán)格控制作業(yè)量,。

要求教師精選作業(yè)內(nèi)容，提高作業(yè)的質(zhì)量,，堅決杜絕布置大量機械性,、重復(fù)性、懲罰性的作業(yè)，提倡布置彈性作業(yè),，引導(dǎo)自主學(xué)習(xí),，嚴(yán)格控制每日各學(xué)科家庭作業(yè)總量。學(xué)生的每日課外作業(yè)量分別不超過90分鐘,，雙休日和節(jié)假日不加大作業(yè)量,。教導(dǎo)處采取不定期檢查，把作業(yè)量嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi),。

按照國家,、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學(xué)工作，開齊開足開好各門課程,，沒有隨意增減課程和課時,。我校一、二年級每周課時量為26節(jié)課,，三至六年級為30節(jié)課,。學(xué)校嚴(yán)禁教師占用體育、美術(shù),、品德與生活(社會),、等課時補習(xí)其他文化課，確保學(xué)生德,、智,、體等方面全面發(fā)展。

青少年既是長知識更是長身體的關(guān)鍵時期,，合理安排時間學(xué)習(xí),，保證有充足的時間活動和休息十分重要，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省市區(qū)有關(guān)學(xué)生在校時間的要求,，除學(xué)校規(guī)定的統(tǒng)一作息時間外,，各年級教師沒有另行規(guī)定學(xué)生到校和離校時間，學(xué)校按要求統(tǒng)一站隊放學(xué),。

嚴(yán)格按省,、市、區(qū)教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材,、教輔讀物,、練習(xí)資料，學(xué)校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習(xí)資料和復(fù)習(xí)用書,。

未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),，沒有隨意停課放假，沒有組織學(xué)生參加非教育性社會活動,。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),，學(xué)校沒有組織學(xué)生參加各種競賽活動,、讀書活動。

教師沒有在節(jié)假日給學(xué)生全體補課或變相上課,，沒有以假日活動名義,，進行全班性文化課補習(xí)或上新課的類似事件發(fā)生。

對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行科學(xué)的檢測,，是新課改的需要,，更是關(guān)愛學(xué)生、減輕負(fù)擔(dān)的需要,。按規(guī)定區(qū)分考試科目和考查科目,。考試與考查,、考核相結(jié)合,，能夠更全面地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和學(xué)習(xí)情況，加強教學(xué)的針對性,，使每一個學(xué)生得到及時的,、全面的、最大限度的發(fā)展,。學(xué)校嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求,，從不在班級等公開場合公布學(xué)生成績，不按成績分班,，執(zhí)行區(qū)教育局的電腦派位陽光分班,。

規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作不是短期行為,，必須常抓不懈,，學(xué)校計劃下一步將做好以下工作：

1、進一步全面深入落實規(guī)范辦學(xué)行為,，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作,。

我們要從學(xué)生的長遠(yuǎn)著想，為學(xué)生的將來負(fù)責(zé),，既要把學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減下來，也不能脫離教學(xué)實際抽象地去談“減負(fù)”,。要求教師通過自身加壓,，不斷提高教育教學(xué)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，用更多的創(chuàng)新,、更多的智慧和更多的措施,，提高課堂的教學(xué)效益和教學(xué)效率，學(xué)校校要站在對民族未來負(fù)責(zé),、對學(xué)生未來負(fù)責(zé)的高度,，牢固樹立正確的質(zhì)量觀、發(fā)展觀和人才觀，規(guī)范辦學(xué)行為,，深化課程和課堂教學(xué)改革,，為學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，提供良好的環(huán)境,。要突出重點內(nèi)容,，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破。在前期嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間,，嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間的基礎(chǔ)上,，下一階段重點是落實執(zhí)行課程計劃、控制教師布置的書面家庭作業(yè)量,、規(guī)范考試管理,、規(guī)范教輔材料使用以及規(guī)范升學(xué)考試等相關(guān)工作。要進一步完善制度,，在構(gòu)建長效機制上求突破,。要進一步完善學(xué)校考核評價機制,，將規(guī)范辦學(xué)行為,、減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作納入對教師績效考核體系。

2,、強化減負(fù)增效各項措施,，努力地提高教育教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校要樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀,，強化有效教學(xué)研究,，強化研究培訓(xùn)，促進教育教學(xué)質(zhì)量全面提高,。一要開展高效課堂研究,，促進教師教學(xué)方式轉(zhuǎn)變;二要引導(dǎo)有效學(xué)習(xí)，促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變;三要推進有效教研,，促進質(zhì)量增長方式轉(zhuǎn)變,。

3、加強管理,，不斷提高實施素質(zhì)教育的領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力要提高校長對減負(fù)增效的領(lǐng)導(dǎo)力。校長是減負(fù)增效工作的第一責(zé)任人,。在實施管理中,，校長要從事務(wù)圈子中跳出來，把主要精力放到抓教育教學(xué)上,，深入一線,，靠前指揮,。積極引導(dǎo)教師聚焦課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量與效益,。

4,、要提高教師對減負(fù)增效的執(zhí)行力。減負(fù)增效陣地在課堂,，關(guān)鍵在教師,。向課堂要效益，注重教學(xué)有效性,，是教師的主攻目標(biāo),。要注重教師的專業(yè)化成長，把全面提高師德,、師能作為減負(fù)增效,、推進素質(zhì)教育的內(nèi)在動力，建立和完善以校為本,、全員參與,、研訓(xùn)一體的教研培訓(xùn)制度，提高師德修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平,。要構(gòu)建以素質(zhì)教育理念為核心的教師評價體系，按照內(nèi)容全面,、主體多元原則,，從師德表現(xiàn)、工作態(tài)度,、專業(yè)發(fā)展,、工作量、工作難度和工作實績等方面對教師進行綜合評價,。

規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為,，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作是時代賦予我們每一個教育工作者的一份厚重的責(zé)任。路雖遠(yuǎn)行則必至,，事雖難為則能成,。通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為,，責(zé)任重大,，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一定的工作,，取得了一些成績，但與上級和社會規(guī)范辦學(xué)行為的要求還存有差距,。下一步我們將按教育局要求進一步做好各項工作,，努力辦人民滿意的教育,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇四

xx街道辦20xx年度的企業(yè)治亂減負(fù)工作，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》的文件精神,，狠抓工作落實，加大工作力度,，結(jié)合整規(guī)工作取得了積極實效,，實現(xiàn)了政府積極服務(wù)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展零負(fù)擔(dān),、零投拆,、三亂現(xiàn)象基本杜絕的目標(biāo)，現(xiàn)就xx街道辦20xx年的企業(yè)減負(fù)治理三亂的工作情況作如下總結(jié),。

為確保xx街道的企業(yè)減負(fù)及治理三亂工作得到切實落實,，xx街辦建立了以街辦主任劉永才為組長，分管街辦副主任楊大偉為副組長,，經(jīng)發(fā)辦,、城管辦、財政所,、工商等部門負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu),，為確保xx街道辦20xx年度的企業(yè)減負(fù)治亂工作的積極貫徹落實，營造企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境氛圍創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)條件,。

20xx年度xx街辦認(rèn)真規(guī)范服務(wù)行為,，堅持杜絕三亂現(xiàn)象，年內(nèi)涉及與企業(yè)有收費關(guān)系的有城管辦向企業(yè)收取的工業(yè),、生活垃圾清運費,、個體工商戶的清潔服務(wù)費；林業(yè)部門代收的義務(wù)植樹的以資代勞費等,，以上費用的收取均按照市容管理局及區(qū)物價局的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的,，同時城管辦還與企業(yè)簽訂了收費及服務(wù)合約，經(jīng)發(fā)辦至《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》頒布后,，至今未向企業(yè)收取任何費用,，經(jīng)查xx街辦的其它有部門也未向企業(yè)收任何費用。因此xx街道辦20xx年在規(guī)范政府在為企業(yè)服務(wù)的行為杜絕三亂的工作上得到了企業(yè)的充分肯定和好評,。

xx街辦為保證企業(yè)減負(fù)及三亂治理工作得到貫徹落實,，街辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對此項工作的開展情況進行調(diào)查了解，具體分管的.同志經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查了解有無亂收費,、亂罰款,、亂攤派情況，同時積極協(xié)助區(qū)減負(fù)工作機構(gòu)認(rèn)真開展減負(fù)工作的專題檢查,。經(jīng)過常年企業(yè)減負(fù)工作的積極開展,，禁止“三亂”行為發(fā)生,，20xx年xx街道辦實現(xiàn)了政府為企業(yè)發(fā)展積極提供服務(wù)，企業(yè)對政府（街辦）零負(fù)擔(dān),、三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo),。

在今后的工作中，xx街道辦將進一步認(rèn)真做好20xx年度的企業(yè)減負(fù)治理三亂工作,，加大工作力度,，強化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)行為,，繼續(xù)實現(xiàn)政府為企業(yè)熱情服務(wù),，企業(yè)對街辦零負(fù)擔(dān)，三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)而努力,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇五

《關(guān)于切實減輕中小學(xué)過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》精神,，我校結(jié)合“減負(fù)”督導(dǎo)監(jiān)測細(xì)則要求，圍繞“課程計劃執(zhí)行嚴(yán)格,、學(xué)生時間安排合規(guī),、教學(xué)管理規(guī)范、考試安排合理,、課外活動達(dá)標(biāo)”等指標(biāo),，認(rèn)真開展了自查自評工作，不僅梳理出我?！皽p負(fù)”的有效做法,，更在反思的過程中查找到了制約學(xué)校“增效”的突出問題,，對于進一步深化學(xué)校教育教學(xué)改革,，全面實施素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

立新學(xué)校小學(xué)原名香山慈幼院,，由民國總理、著名慈善教育家熊希齡先生于1920年創(chuàng)建,。小學(xué)占地11000余平方米,，現(xiàn)有24個教學(xué)班，910名學(xué)生,，59名教職工,，其中3位特級教師，近20位區(qū)級和學(xué)區(qū)級學(xué)科帶頭人,、骨干教師及市區(qū)優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵。學(xué)校先后獲得全國航空特色校,、北京市文明禮儀示范校,、海淀區(qū)德育管理先進校、教學(xué)管理先進校,、校本培訓(xùn)先進校、規(guī)范漢字書寫教育特色校等光榮稱號,。學(xué)校開設(shè)金童樂團,、京劇、合唱,、舞蹈,、動漫、模擬飛行,、定向越野,、武術(shù)、跆拳道,、空竹,、躲避球等幾十個社團，學(xué)生參加全國及市區(qū)比賽均取得優(yōu)異成績,。學(xué)校還開展雙語教學(xué)實驗,，進行333腦功能開發(fā)，開展國學(xué)經(jīng)典誦讀等,，使學(xué)生綜合素質(zhì)大幅度提升,。目前，全校干部教師正團結(jié)一心,、拼搏進取,，努力把學(xué)校建成“孩子向往、教師幸福,、社會滿意”的優(yōu)質(zhì)學(xué)校,！

1.加強減負(fù)管理

減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)是一個復(fù)雜的過程，減負(fù)工作不是一紙法令或一個號召就能順利實施的,，在減負(fù)工作實踐中,，我校不斷完善工作機制，切實推進“小學(xué)減負(fù)令”,。我校成立了由校長牽頭,，由教導(dǎo)處、德育處,、年級組長和教研組長構(gòu)成的學(xué)校減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)全校減負(fù)工作的組織管理和監(jiān)督檢查。出臺了“三級管理,、分級負(fù)責(zé)”的辦法,，實行減負(fù)工作責(zé)任制,，把“減負(fù)”工作具體分解到教導(dǎo)處、教研組,、年級組予以落實,，責(zé)任明確。制定了減負(fù)工作制度,，使減負(fù)管理工作有章可循,。

2.規(guī)范教學(xué)行為

（1）嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃

學(xué)校嚴(yán)格按國家規(guī)定的課程設(shè)置和課程計劃開齊課程、開足課時,，一二年級每周安排26節(jié)課,，三至六年級每周安排30節(jié)課，課表符合課程設(shè)置要求,。嚴(yán)格課程計劃管理,，規(guī)定任何人不得擠占音樂、體育,、美術(shù),、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的教學(xué)時間,，嚴(yán)禁私自調(diào),。合理安排體育課、課間操,、眼保健操,，并將體育課外活動時間列入課表予以保證，因地制宜組織全體學(xué)生開展豐富多彩形式多樣的體育活動,，遇到霧霾天氣或者其它特殊情況,，堅持進行室內(nèi)廣播操活動，較好的達(dá)成了學(xué)生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時的要求,。

（2）嚴(yán)格控制學(xué)生學(xué)習(xí)時間

學(xué)校執(zhí)行統(tǒng)一作息時間表,，控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間，每天8:00上課,，每節(jié)課為40分鐘,，學(xué)校要求教師上課不提前、下課不拖堂,、放學(xué)不延后,，嚴(yán)禁擠占學(xué)生的用餐時間、午休時間和課間休息時間,，保障學(xué)生的正常休息,。嚴(yán)格控制作業(yè)總量。我校對各科作業(yè)量實施三級管理，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)建章立制,細(xì)化要求,由年級組長組織落實,班主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，并引導(dǎo)老師在布置作業(yè)時要做到“五留五不留”：留適時適量的作業(yè),，留自主作業(yè)，留分層作業(yè),，留實踐性作業(yè),，留養(yǎng)成性作業(yè)；不留超時超量作業(yè),，不留機械重復(fù)作業(yè),，不留隨意性作業(yè)，不留懲罰性作業(yè),；要求教師嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)，精心設(shè)計每一堂課,，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程,，向課堂40分鐘要效益，嚴(yán)禁拖堂占用學(xué)生的課間休息時間,；并通過家長會,、家訪等形式和家長進行溝通，做好反饋工作,。從作業(yè)檢查和學(xué)生訪談的情況來看,，我們較好地實現(xiàn)了學(xué)生作業(yè)量的有效控制：

一、二年級一律沒有書面作業(yè),，

三,、四年級家庭作業(yè)時間控制在30分鐘以內(nèi)，

五,、六年級家庭作業(yè)時間不超過60分鐘

（3）嚴(yán)格教學(xué)管理

規(guī)范作業(yè)批改,。教師對于布置的家庭作業(yè)能夠做到全批全改，無錯批漏批現(xiàn)象,。作業(yè)批改實行“優(yōu),、良、合格,、不合格”四個等級,，從正確率和書寫兩方面綜合評價，力求恰當(dāng),，沒有給學(xué)生家長布置作業(yè)或讓家長代為批改作業(yè)的現(xiàn)象,。

嚴(yán)格教學(xué)用書管理，規(guī)范學(xué)生教輔材料使用,。我校學(xué)生所使用的均為教委公布的小學(xué)教學(xué)用書目錄中教學(xué)用書,。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料，并嚴(yán)禁任何個人組織學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料,。

建立科學(xué)的考試約束機制,。我校對考試次數(shù)、考試內(nèi)容嚴(yán)格依照有關(guān)要求進行,，每學(xué)期只舉行一次語數(shù)英測試,，考試內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，考試試卷為考試中心命題的試卷,。

堅持多元激勵評價導(dǎo)向,。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。學(xué)校沒有以任何形式公布學(xué)生的考試成績,，沒有按考試成績對學(xué)生排名,，更沒有按考試成績給學(xué)生安排座位的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）積極開展課外活動

我校十分注重活動育人,，積極倡導(dǎo)學(xué)生在體驗中實現(xiàn)自我成長,。上學(xué)期，我校參加了“全球·橋”教育共同體的研究活動,，利用“橋”這一主題讓學(xué)生走出學(xué)校學(xué)習(xí),，在生活中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)等等,，鼓勵學(xué)生積累、動手,、動腦,、研究、創(chuàng)新,，學(xué)中玩,，玩中學(xué)，使學(xué)生個性飛揚,，自主意識得到了加強,。本學(xué)期，我校積極遵循面向全體學(xué)生的原則,，認(rèn)真落實課后一小時管理工作,。學(xué)校克服北樓加固困難,，將周一至周三下午的15:40-16:40設(shè)立為社團活動時間,，開發(fā)30余門課程，開展了體育,、文藝,、科普等形式多樣的社團活動,，為滿足學(xué)生個性發(fā)展的需求提供了必要的條件和保障；每周四舉行特色講座,，開展科學(xué)家進校園,、體育明星進校園、藝術(shù)家進校園等系列活動,，通過與科學(xué)家,、運動員、藝術(shù)家的近距離接觸,，培養(yǎng)學(xué)生在體育,、藝術(shù)、科技等方面的興趣,，對于提升我校學(xué)生人文,、藝術(shù)和科學(xué)素養(yǎng)，起到了基礎(chǔ)奠基作用,。

1.加強校本培訓(xùn),，提高教師素質(zhì)

學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重是教育低效乏能的一種現(xiàn)象。因此,，要實現(xiàn)既減負(fù)擔(dān)又保質(zhì)量的目標(biāo)，就必須強基固本——全面提升教師素質(zhì),。為此,，一方面，學(xué)校倡導(dǎo)并努力建構(gòu)“強化專業(yè),，閱讀分享”的學(xué)習(xí)文化,。每學(xué)期學(xué)校要求每位教師至少讀三本書，學(xué)校下發(fā)一本全校共讀書籍,，教研組結(jié)合學(xué)科特點推薦一本專業(yè)書籍,，自己再選讀一本個人喜好的書籍，定期（期中和期末）在團隊（教研組和全校）中舉行讀書交流會,，分享閱讀成果,，促進教師學(xué)習(xí)力與思考力的進一步提升。另一方面,，積極整合校內(nèi)資源,，實施三項工程：“青藍(lán)工程”縮短了青年教師的專業(yè)適應(yīng)期；“創(chuàng)優(yōu)工程”全面提高了教師整體教學(xué)水平,；“學(xué)帶工程”更是為名優(yōu)教師創(chuàng)設(shè)了廣闊的發(fā)展空間,。教師成長成就了學(xué)生進步，實現(xiàn)了師生和諧共進,。

2.深化校本研究,，打造魅力課堂

在尋求“使學(xué)生少做作業(yè)”的最佳路徑的實踐中,，我們越來越清醒地認(rèn)識到：深化課堂教學(xué)改革，改進教學(xué)方法,，不斷提高課堂的教學(xué)效率是唯一的捷徑,。兩年來，我們積極開展以學(xué)生為本,、以學(xué)定教,、發(fā)展學(xué)生思維和激揚生命為核心的“魅力課堂”實踐活動，堅持持魅力課堂的“三原則”,、“四歸還”,、“五不講”、“八追求”,，打造有良知的高效,，構(gòu)建生命化課堂。本學(xué)期,，學(xué)校還緊緊圍繞魅力課堂建設(shè)開展了“高效學(xué)法”研究,，各教研組堅持從學(xué)科教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題，采用“問題征集篩選法”,，提煉確定研究專題,，并通過課堂教學(xué)實踐不斷提高教師行動研究的實效。現(xiàn)已有六個研究課題通過了國家級“高效學(xué)法”研究課題的子課題的申報,。

3.實施閱讀工程,，建設(shè)“書香校園”

在針對學(xué)生進行的課后作業(yè)情況調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn),，學(xué)生們最為喜歡的作業(yè)形式是閱讀和實踐,，為此，學(xué)校本學(xué)期積極開展了以“培育學(xué)校讀書文化,，創(chuàng)設(shè)閱讀生態(tài)環(huán)境,，營造濃厚的書香氛圍”為主旨的“書香校園”建設(shè)活動。我們通過“推薦書目,，明確課內(nèi)外讀書內(nèi)容,；建立班級圖書角，創(chuàng)新班級圖書角的管理,；用好學(xué)校圖書資源,，拓寬閱覽場所；合理安排讀書時間,，為創(chuàng)建書香校園提供時間保障,；開展讀書展示活動，為創(chuàng)建書香校園提供動力支撐,；落實多元評價,，為創(chuàng)建書香校園建立激勵機制”等措施和辦法,，極大地激發(fā)了學(xué)生讀書的熱情和興趣，較好的滿足了學(xué)生成長需要,。

通過自查,，我們也進一步認(rèn)識到了存在的問題，在改進教學(xué)方式和分層設(shè)計,、布置作業(yè)這一方面還需加大研究力度,，如何將課堂真正變?yōu)閷W(xué)堂、如何是學(xué)科作業(yè)變得更可愛,、更具有趣味性,，的確需要深入思考和實踐。

減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)不是一朝一夕的事情,，不但要有足夠的勇氣和耐力,，更要有創(chuàng)新的精神和完善的措施。規(guī)范辦學(xué),，減負(fù)增質(zhì),，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn),。今后,，我們在工作中還要群策群力，在自查的基礎(chǔ)上,，進一步求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，扎實做好各項工作,，努力辦人民滿意、適合學(xué)生發(fā)展的教育,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來,，公司黨委堅決貫徹落實中央“基層減負(fù)年”、和省委“政策落實年”部署要求，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，提高政治站位，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，拿出管用措施,，持續(xù)推動解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作走深走實。

一,、主要工作及成效,。

（一）提高政治站位。公司黨委將解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作為重要政治任務(wù),，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義和官僚主義的重要批示,、省委和省紀(jì)委相關(guān)要求,，充分認(rèn)識集中整治形式主義、官僚主義的重要意義,，提高政治站位,，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”,，切實提高集中整治工作的思想自覺,。

（二）高位部署推進。公司黨委召開專題會議研究部署集中整治工作,，制定整治工作方案,，召開動員部署大會，細(xì)化分解重點任務(wù),，分階段推進集中整治工作,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動聚焦“五個方面×類問題”，自覺對標(biāo)對表,，認(rèn)真檢視問題,，制定有效管用措施，認(rèn)真抓好整改落實,。

組織開展檢查×次,，減少不必要臺賬資料×份。

二,、存在不足,。

通過開展“形式主義、官僚主義”集中整治和專項整治工作,，取得了一定進展和成效,，但在工作中還存在減量提質(zhì)整治文山會海措施效果不明顯的問題。

三,、整改措施,。

下一步，公司黨委將嚴(yán)格按照基層“減負(fù)清單”工作要求,，在抓好專項整治工作基礎(chǔ)上,，完善工作舉措，強化制度執(zhí)行,，力戒形式主義,、官僚主義。

一是削減文山會海,。按照“×年文件會議壓減×%以上”的目標(biāo)確定管控總量,，細(xì)化分解任務(wù)，逐月更新匯總,，動態(tài)跟進管控,。制定發(fā)文負(fù)面清單,，大力精簡配套類和分工類發(fā)文。嚴(yán)控會議審批,，減少會議數(shù)量,。改革公文會議制度，探索整治文山會海的有效辦法,，形成長效機制,。到×年末，較×年,，公司層面印發(fā)文件數(shù),、召開會議數(shù)在可控制范圍內(nèi)，文件會議數(shù)均逐季大幅減少,。

二是加強工作信息化建設(shè),。通過信息化手段優(yōu)化信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報送工作，減少基層工作量,。切實加強基礎(chǔ)工作,，注重在日常經(jīng)常中手機完善業(yè)務(wù)需要的數(shù)據(jù)、材料,、臺賬等,，做到立等可取、隨要即報,。加大各類統(tǒng)計報表整合力度,，除上級要求填報或緊急布置的任務(wù)外，不得隨意安排基層統(tǒng)計上報數(shù)據(jù),。

三是嚴(yán)格控制檢查頻次,。安排部署工作充分考慮基層實際，避免任務(wù)要求過多過急,。從嚴(yán)控制檢查評比活動，統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建檢查,，優(yōu)化項目、減少總量和頻次,。嚴(yán)格控制各級黨建項目數(shù)量,，原則上各單位每年集中精力實施×個黨建項目。

四是改進干部下基層工作,。調(diào)查研究,、檢查、督查,、考核要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委省政府若干措施,，堅持輕車簡從，嚴(yán)格控制規(guī)模,，不搞提前踩點,，不搞迎來送往,，不搞層層陪同,，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不向基層提無關(guān)要求,，不干擾基層正常工作。

五是改進督查考核方法,。堅決糾正機械式做法,，不隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料,，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會發(fā)文、臺賬記錄,、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，不能簡單以留痕或開展督查檢查次數(shù)的多少作為評估衡量工作的主要依據(jù),。通過完善具體措施,，切實推動中央“基層減負(fù)年”和我省“政策落實年”落地見效。

為基層減負(fù)落實情況報告篇七

20xx年作為“基層減負(fù)年”,，縣委嚴(yán)格按照關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央,、省、市的部署要求,，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù),，刪繁就簡、革除積弊,，各項工作取得了較好成效,。

一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準(zhǔn)發(fā)力,。由縣委辦公室,、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起,，對文件,、會議從嚴(yán)審核把關(guān)，切實把數(shù)量減下來,，把質(zhì)量提上去,。一是嚴(yán)控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文,，進一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量,。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu),、領(lǐng)導(dǎo)小組職能，對其成員調(diào)整,、一般性工作安排,、會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。1-9月份,，縣委,、縣政府發(fā)文比去年同期下降xx%，達(dá)到省委下達(dá)的精簡目標(biāo),。二是嚴(yán)控會議數(shù)量,。堅持少開會、開短會,、開務(wù)實管用的會,，對全縣性會議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會議規(guī)格和規(guī)模,，對會議內(nèi)容相近的合并召開,，對參會范圍基本相似的集中召開，嚴(yán)格執(zhí)行每月第一周“無會周”制度,，1-9月份會議數(shù)量同比減少xx%,。

二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實關(guān)于狠抓落實做好督查工作的重要論述,，制發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的`通知》，切實規(guī)范縣級督查檢查考核工作,，能合并的堅決合并,，能取消的堅決取消，進一步簡化程序,、壓縮時間,，多采用不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報,、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場的暗訪方式,，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān),。20xx年度縣級督查檢查考核事項xx項，比20xx年減少xx項,，精簡xx%,。

三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準(zhǔn)發(fā)力,。以開展“基層減負(fù)年”活動為契機,，全面推行一線指導(dǎo)推動工作落實，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的具體意見》,，建立健全督查長效機制,，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處,。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制,，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮,、踏實做實、敢于擔(dān)當(dāng),，能夠甩開膀子抓落實,。

雖然我縣在落實基層減負(fù)年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求,，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力,，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力,，造成基層干部反復(fù)跑現(xiàn)象,；二是督查考核還有待完善?？己藱C制和細(xì)則不夠完善,，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。

下一步,，我縣將以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義,、官僚主義往實里抓,、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文,、辦會,、督查、考核上再用勁,、再發(fā)力,，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效,，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負(fù)成果,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇八

情況報告是指向上級機關(guān)報告臨時情況或事故。情況報告一般由四部分組成：標(biāo)題,、主要發(fā)送機關(guān),、正文和簽名。寫一篇好的形勢報告,，關(guān)鍵是實事求是,，要準(zhǔn)確地反映實際情況，要有好的分析基礎(chǔ),，要有好的細(xì)節(jié),。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

開展作風(fēng)建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義是省委深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示,，在新的起點上對作風(fēng)建設(shè)的再動員,、再部署、再深化,?；顒娱_展以來，x市委辦公室按照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央,、省,、市的部署要求，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起全市基層減負(fù)工作專責(zé)組職責(zé)任務(wù),，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能,，堅持從規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動入手，從推動精文簡會破題,，從健全機制制度立規(guī),，大刀闊斧刪繁就簡，精準(zhǔn)發(fā)力革除積弊,，切實減輕基層負(fù)擔(dān),，努力為基層干部騰出更多時間和精力抓落實,。主要做了以下四個方面工作:。

(一)細(xì)處著手規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動,。形式主義官僚主義的表現(xiàn)形式在基層單位,，但癥結(jié)要害在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)我們堅持從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起改起,，從市委常委班子管起嚴(yán)起，市委制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法》,，市委辦公室堅持提前統(tǒng)籌謀劃做好市委主要領(lǐng)導(dǎo)周活動預(yù)安排,，及時分解責(zé)任，第一時間加強與人大,、政府,、政協(xié)辦公室溝通協(xié)調(diào)和信息共享，督促全體市級領(lǐng)導(dǎo)圍繞市委重點工作,，按照分工履職盡責(zé),，有效防止調(diào)研扎堆、檢查過頻,、活動交叉等現(xiàn)象,，從根本上解決基層干部忙于陪同領(lǐng)導(dǎo)、疲于應(yīng)付檢查等問題,。

同時,，扎實做好市委常委調(diào)查研究工作的組織協(xié)調(diào)，堅持把調(diào)查研究與督查暗訪緊密結(jié)合起來,，書記,、市長帶頭示范，不打招呼,、不定線路,，直接到項目現(xiàn)場、貧困鄉(xiāng)村,、農(nóng)戶家中,，開展隨機抽查檢查，盡量多提指導(dǎo)意見,，少開展批評通報,，增強調(diào)研督查效果，以領(lǐng)導(dǎo)干部的務(wù)實作風(fēng)引領(lǐng)基層干部真抓實干,。

(二)嚴(yán)字當(dāng)頭整治文山會海,。文山會海是基層黨員干部最為深惡痛絕的形式主義官僚主義問題，也是整治工作的重中之重,。作為辦文辦會的核心樞紐部門,，我們堅持從嚴(yán)管理,、從實審核、從細(xì)把關(guān),。一方面,，做好文件“減法”。進一步健全完善文件起草,、審核,、把關(guān)責(zé)任體系，對市委,、完善長效機制,，提升減負(fù)工作實效。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州的好經(jīng)驗,、好做法,，積極當(dāng)好市委參謀助手，以保護激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,、減輕基層干部心理負(fù)擔(dān)為切入點,，進一步健全完善問責(zé)追責(zé)、容錯糾錯機制,，為基層干部卸下包袱,、輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為提供制度保障,。重視做好減負(fù)前后基層工作成效比對,，以工作實績反映減負(fù)實效，既防止減負(fù)工作“雷聲大雨點小”,，也防止減負(fù)減掉責(zé)任,、貽誤工作。

二,、嚴(yán)格控制發(fā)文開會,。

活動中，要認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,，從黨委層面做起,，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給直屬單位,、各鎮(zhèn)街以下的文件,、召開的會議減少30%—50%。

（一）整改文風(fēng),。發(fā)揚“短實新”文風(fēng),，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽,、冗長空洞,，印發(fā)的政策性文件原則上不超過xx頁,，各科室部門也要按此從嚴(yán)掌握。各部門單位貫徹落實中央和上級文件,，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措,，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則,?？茖W(xué)確定中央到地方各級文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開,。

擴大會議規(guī)模,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得要求基層黨委和單位主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會，減少陪會,。提倡合并開會、套開會議,，多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式。提高會議實效,，不搞照本宣科,，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達(dá)不過夜,，堅決防止同一事項議而不決,、反復(fù)開會。進一步改革會議公文制度,，開展治理文山會海工作試點,，徹底減少文字游戲。

三,、加強管理監(jiān)督實施,。

一是切實抓好中央《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》及上級具體實施方案貫徹落實，嚴(yán)格控制總量,，實行年度計劃和審批報備制度,，機關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞x次綜合性督查檢查考核，對鎮(zhèn)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位,。

二是強化結(jié)果導(dǎo)向,，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題,、群眾的評價怎么樣,。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù),、層層報材料,，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會發(fā)文、臺賬記錄,、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn),，不得以微信工作群、政務(wù)app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價,。

三是嚴(yán)格控制“一票否決”事項,，不能動輒簽“責(zé)任狀”，變相向基層推卸責(zé)任,。對涉及系統(tǒng)評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理,，該撤銷的撤銷，該合并的合并,。對巡視巡察,、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核,、政府大督查,、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善,，提出優(yōu)化改進措施,。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從,、務(wù)求實效,，不干擾基層正常工作。

四,、完善問責(zé)激勵機制,。

一是堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實事求是,、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé),、慎重問責(zé),，真正起到問責(zé)一個、警醒一片的效果,。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。正確對待被問責(zé)的干部,，對影響期滿,、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的,，該使用的要使用,。

二是制定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作機制,，保障黨員權(quán)利，及時為干部澄清正名,，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,。改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān),。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化,，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅,、加強督導(dǎo)宣傳,。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度,，對形式主義,、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事,、作風(fēng)好的先進典型及時總結(jié)推廣,，為廣大黨員干部作示范,、樹標(biāo)桿,。

2019年以來，我鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義,、官僚主義的重要指示精神,，積極落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》(中辦發(fā)〔2019〕16號)精神和省、市,、區(qū)關(guān)于集中整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)的工作部署,，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立正確政績觀,，堅持以為基層干部松綁減負(fù)為目標(biāo),，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”落到實處,，鎮(zhèn)黨委下重拳重點整治形式主義、官僚主義突出問題,，加強作風(fēng)建設(shè),，真正為鎮(zhèn)村基層干部“減負(fù)”、“松綁”,，激勵廣大干部想干事,、敢干事,、多干事，把政策落實到“最后一公里”?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)貫徹落實“基層減負(fù)年”工作情況匯報如下：

一,、進展情況（一）加強教育轉(zhuǎn)變思想結(jié)合市、區(qū)文件會議精神,，我鎮(zhèn)充分利用“主題黨日”活動,、“三會一課”、干部大會等,，組織鎮(zhèn)村兩級黨員干部開展形式多樣思想教育活動,，定期召開思想教育專題培訓(xùn)會，并結(jié)合使用“學(xué)習(xí)強國”,，集中力量提高班子成員思想認(rèn)識,，以上率下，形成良好風(fēng)氣,，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識到形式主義的根源是政治觀的錯位,，責(zé)任心的缺失，務(wù)必要真正把問題解決,、把任務(wù)落實,、把工作搞上去，自覺地維護黨的形象與威信,。

以鎮(zhèn)政府名義發(fā)文數(shù)量11份,，同比減少35%。三是從嚴(yán)精簡會議,。2019年來由鎮(zhèn)黨委鄉(xiāng)政府主要負(fù)責(zé)人參加的區(qū)級會議明顯減少,，會議通知大部分都是電話通知到領(lǐng)導(dǎo)本人，不再由辦公室轉(zhuǎn)達(dá)會議,，有效的節(jié)約了部門工作時間,。同時，區(qū)級會議工作安排,、領(lǐng)導(dǎo)講話等效率明顯提高,，開短會、講短話,，多會合一,，更加注重工作實效。鄉(xiāng)級層面,，為了讓鎮(zhèn)村兩級干部有更多的時間和精力投入到工作中去,，鎮(zhèn)黨委、政府也堅持多會合一，做到可開可不開的會,，盡量不開,，能通電話就可以落實下去的工作，就不用專門召開會議,。減少會議總量,，提倡集中開會、合并開會,、套開會議,，除特殊情況外不召開全鎮(zhèn)性會議，會前要求需發(fā)言分管部門對各自工作梳理清楚,，會上不講客套話,、不照念稿子，精簡發(fā)言,，提高開會效率,，嚴(yán)控會議規(guī)模和時間，根據(jù)工作實際,，按確有必要原則盡量精簡參會人員數(shù)量,。會議時間一般不超過90分鐘。改進黨委會召開模式,，黨委成員在會前進行充分調(diào)研,、醞釀和溝通，提前準(zhǔn)備好會議資料,，會上直奔主題,，會議時間得到有效控制，在保證質(zhì)量的情況下壓縮會議時間,。

四,、規(guī)范基層陣地布置1.規(guī)范上墻內(nèi)容,，除黨旗,、入黨誓詞、黨員的義務(wù),、黨員的權(quán)利,、偉人像、黨組織網(wǎng)絡(luò)圖,、黨建工作制度,、黨員“三類五星”表、黨員參加組織活動表等內(nèi)容,，對華而不實的上墻內(nèi)容進行清理,、替換。共清理、替換上墻內(nèi)容21條,。2.規(guī)范上墻位置,，對上墻內(nèi)容進行規(guī)范，各項制度等文字性內(nèi)容要求懸掛在墻壁兩邊,。表格,、圖片等內(nèi)容要求懸掛在正面。共整改3個支部的上墻內(nèi)容,。3.完善陣地資料,，對黨報、黨刊,、管理臺賬等資料進行完善,，使得陣地資料得到充實，一目了然,。

對群內(nèi)無關(guān)人員予以清理,；

對重復(fù)、無用微信群責(zé)令解散,；

清理“黨員干部群”“扶貧工作群”“清產(chǎn)核資群”等微信群,，避免多頭安排、重復(fù)安排,，形成規(guī)范化管理,。二是優(yōu)化督查考核設(shè)置。在對村級日常督查中加強工作的指導(dǎo),，參考2018年印發(fā)的《2018年村級目標(biāo)考核辦法》中涉及被督查考核的幾項工作,，整合考核內(nèi)容，由鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府在年底組織部門統(tǒng)一考核,，在日常督查和年度目標(biāo)考核中更加注重工作實效和群眾滿意度，不再將查看文件資料是否齊全作為第一位考核標(biāo)準(zhǔn),。

（四）下村入戶減負(fù)增效近年來我鎮(zhèn)開展了“清產(chǎn)核資”,、“扶貧大走訪”等活動，雖然取得了良好的成效,，但各分管部門因業(yè)務(wù)工作錄取一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息工作,，頻繁入戶，不同程度地干擾了村民的正常生產(chǎn)生活,，為減少入戶頻次,，深化聯(lián)系群眾制度，遏制過度痕跡主義,，一是制定包村領(lǐng)導(dǎo),、包村干部實行“一包到底”工作責(zé)任制,，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好所包村的黨建、重點項目建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、人居環(huán)境、扶貧,、安全,、維穩(wěn)、信訪,、社會治安綜合治理等經(jīng)濟社會發(fā)展一切事物,，及時協(xié)調(diào)包抓村的重點工作，形成合力推進的工作格局,。二是結(jié)合脫貧攻堅行動,，黨委、政府在8月份組織鎮(zhèn)村兩級干部集中一周時間,，按照“鎮(zhèn)不漏村,，村不漏戶,，戶不漏人”的原則,，對全鎮(zhèn)所貧困戶包括人口、耕地,、收入,、住房、醫(yī)療,、教育,、安全飲水、生產(chǎn),、地質(zhì)災(zāi)害等信息全面排摸并錄入,，各部門共享數(shù)據(jù),，不僅做到了底數(shù)清、情況明,，更騰出了時間投入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中,，解決群眾實際存在的困難,。

（五）主題教育常態(tài)化,、制度化一是結(jié)合主題教育，全鎮(zhèn)各村黨支部把黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要以及系列講話作為黨員教育的重要教材,。通過“三會一課”、支部主題黨日活動等形式,。調(diào)查研究持續(xù)貫穿始終,，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個調(diào)研專題，通過下村走訪,、座談交流等方式征求意見和建議,，提出解決問題、改進工作的思路舉措,。二是學(xué)用結(jié)合,，扎實貫徹。學(xué)習(xí)宣傳貫徹的關(guān)鍵在行動,，歸根結(jié)底要干起來,。全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部積極行動，把貫徹落實黨的十九大精神與當(dāng)前制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的基層組織建設(shè),、脫貧攻堅,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理,、鄉(xiāng)村振興等重點難點問題相結(jié)合,，把十九大提出的目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化,、實化,、具體化，落實到全鎮(zhèn)發(fā)展的各個方面,，努力在實踐中把黨的十九大精神學(xué)習(xí)好,、宣傳好、貫徹好,、落實好,，為建設(shè)幸福蟻蜂、美麗蟻蜂做出新的貢獻(xiàn),。

二,、存在問題一是精簡文件會議方面。從2019全年發(fā)文情況來看,，仍然存在個別文件按實際需要無須再發(fā)文,，而按照上級要求再次轉(zhuǎn)發(fā)或制定方案的現(xiàn)象，在轉(zhuǎn)發(fā)或制定方案的過程中,，套用上級文件,。

二是規(guī)范督查檢查方面,。個別部門開展檢查考評時，存在重形式輕實質(zhì)現(xiàn)象,，仍以開會部署,、內(nèi)頁資料準(zhǔn)備情況等指標(biāo)衡量工作成效。有的調(diào)研時間相對較短,，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題,、推動工作的成效不夠明顯。

三是工作開展主動性不足,。個別部門在落實力戒形式主義,、官僚主義工作主動性不強，對面臨的新形勢,、新任務(wù)認(rèn)識不足,，工作啟動慢、跟進不及時,。

三,、下一步工作打算一是加大精簡文件、會議力度,。嚴(yán)格執(zhí)行會議報備制度,，控制會議召開的數(shù)量、規(guī)模,，簡化會議程序,，以合并開會、套開會議,、節(jié)儉辦會等形式,，全力改進會場風(fēng)氣，促進會議提質(zhì)增效,。加強對發(fā)文的統(tǒng)籌,，倒排每月份發(fā)文數(shù)量，減少臨時性,、重復(fù)性發(fā)文,，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格，推行電子化辦公,，提高公文處理效率,。

嚴(yán)控對村級督查檢查考核數(shù)量，提高質(zhì)量,，多項督查檢查事項整合開展,、同一事項不同部門聯(lián)合組團合并開展。

三是加快調(diào)查研究進度,。鎮(zhèn)黨政班子成員要緊扣調(diào)研主題,，虛心聽取各方意見和建議,，全面了解我鎮(zhèn)基本現(xiàn)狀,，結(jié)合工作中存在的突出問題,、工作短板、制約因素和面臨形勢,，認(rèn)真開展調(diào)研工作,，明晰工作思路和發(fā)展方向，提出切實可行的工作建議,。力戒形式主義,、官僚主義，把開展調(diào)研活動和做好日常工作統(tǒng)籌起來,，做到“兩不誤,、兩促進”。

四是增強工作主動性,。把力戒形式主義,、官僚主義作為主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，牢記黨的宗旨,，堅持實事求是，樹立正確政績觀,，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,。全面開展力戒形式主義、官僚主義自查自糾,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴(yán)格督促糾正,，確保“基層減負(fù)年”相關(guān)工作落到實處,。

1.嚴(yán)格文件制發(fā)審核,，部門提請黨委、政府印發(fā)或報黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)同志簽發(fā)文件前,，必須先送分管領(lǐng)導(dǎo)審核對發(fā)文必要性、發(fā)文形式,、發(fā)文范圍,、文件密級、合法合規(guī)等方面進行審核,，堅決防止文件“倒流”問題發(fā)生,。

2.大幅減少文件數(shù)量，涉及范圍較小,，可直接進行工作部署的事項,，黨委,、政府不再發(fā)文;黨委、政府不再印發(fā)各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的工作規(guī)則及其辦公室工作細(xì)則,、年度工作要點;不單獨印發(fā)黨委,、政府文件的分工方案。會上已作出部署,，會后不再印發(fā)文件,。未經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn),，機關(guān)站,，所不得向村級發(fā)布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。

3.貫徹落實中央和上級文件精神時,，除有明確規(guī)定外,，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則，杜絕重復(fù)發(fā)文,、層層發(fā)文,。不得以上級職能部門檢查考核為由出臺“迎檢性”文件。常規(guī)工作一律不發(fā)簡報,。

4.提倡“短實新”文風(fēng),，政策性文件、綜合性報告一般不超過8頁(4000字),，專項報告一般不超過2500字,。杜絕“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上級文件已明確背景意義,、總體要求,、基本原則等內(nèi)容，下級配套文件不再重復(fù)表述,。與上級文件重復(fù)率超50%的,，由文件審核機構(gòu)退回起草單位修改。

5.減少會議總量,，提倡集中開會,、合并開會、套開會議,，實行“無會周”“無會日”制度,。省委、省政府每月第一周為“無會周”,，每周三為“無會日”,，除特殊情況外不召開全省性會議。省委、省政府召開的會議一般安排在周一或周五,。2019年省市開到縣級以下的會議減少30%以上,。

6.省市兩級采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開的會議要占會議總量的三分之一以上,。上級會議原則上只開到下一級,。省里直接開到縣級的會議，市(州)不再開會傳達(dá)部署,。切實提高會議實效性,，同一事項不反復(fù)開會,。各級部門召開的工作會議,，原則上每年不超過1次。

7.嚴(yán)控會議規(guī)模和時間,，未經(jīng)黨委或政府批準(zhǔn),，不得邀請本級黨政負(fù)責(zé)同志出席部門會議，不得要求下級黨委,、政府負(fù)責(zé)同志參加會議,，黨政負(fù)責(zé)同志一般不得要求分管領(lǐng)域外的部門“一把手”參會。按確有必要原則確定參會人員,，切實減少陪會,。會議時間一般不超過90分鐘。

8.嚴(yán)格會議計劃管理,，每年年底前,，各部門要將下一年度會議計劃按序列歸口報批。計劃外會議必須按程序一事一報批,。各市(州)要將年度會議計劃報省委辦公廳備案,。

9.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃，部門開展督查檢查考核前,，必須將工作方案按序列歸口報黨委,、政府辦公廳(室)審核，在統(tǒng)籌指導(dǎo)下實施,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自開展計劃外督查檢查考核,。2019年，全省性督查檢查考核減少70%以上,，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上,。

10.考核評價地方和部門工作要突出結(jié)果導(dǎo)向，強化解決問題和群眾評價標(biāo)準(zhǔn),，不得簡單以留痕多少代替工作落實,，不得隨意要求基層填表報數(shù)、報材料,，不得把有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會發(fā)文,、臺賬記錄、工作筆記及視頻影像等痕跡資料作為考核評價的加分或扣分項目,。不得提出不符合基層實際的工作考核標(biāo)準(zhǔn),，不得以引入第三方評估等為由懶政怠政、增加基層負(fù)擔(dān),。

11.堅持省市縣鄉(xiāng)四級各盡其職,、共同擔(dān)責(zé)，熱誠幫助基層排憂解難,，糾正過度依賴層層簽訂“責(zé)任狀”推動工作的片面做法,，凡是黨中央、國務(wù)院和省委,、省政府沒有明確規(guī)定的“一票否決”事項一律取消,，堅決避免以“屬地管理”為由把應(yīng)由上級或部門承擔(dān)的責(zé)任推卸給基層。

12.倡導(dǎo)以“不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽匯報、不用陪同接待,、直奔基層,、直插現(xiàn)場”和隨機抽查方式開展真督實查。不得在同一時段對同一地區(qū)或部門重復(fù)開展,、多頭開展督查檢查考核,。一般不在公休日、法定節(jié)假日到地方開展工作,。除必要的執(zhí)法檢查外,，一般不得到廠礦企業(yè)學(xué)校開展督查檢查。

13.依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅,、規(guī)范,、精準(zhǔn)、慎重問責(zé),，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求,，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題,。

14.正確對待受黨紀(jì)政務(wù)處分和被問責(zé)的干部,，影響期滿、表現(xiàn)良好的干部,，符合有關(guān)條件的,，該使用的使用、該重用的重用。

15.嚴(yán)肅查處惡意誣告陷害行為,，對受到不實反映的干部,，及時澄清正名。切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

16.對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部,，在提拔重用,、生活待遇等方面最大限度給予傾斜。

17.在省委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，建立由省委辦公廳牽頭,，省紀(jì)委省監(jiān)委機關(guān)、省委組織部,、省委宣傳部,、省委改革辦,、省直機關(guān)工委,、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳,、省政協(xié)辦公廳等有關(guān)部門參加的省級層面整治形式主義,、為基層減負(fù)專項工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進落實工作,。專項工作機制辦公室設(shè)在省委督查室,。

18.各地各部門黨委(黨組)要站在夯實黨的執(zhí)政根基的政治高度，切實履行主體責(zé)任,，堅持以上率下,，“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé),，將為基層減負(fù)工作情況列入巡視巡察內(nèi)容,，與績效考核掛鉤，加大輿論監(jiān)督力度,，對形式主義,、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題,，確保各項措施落實到位,、取得立竿見影的效果。

為基層減負(fù)落實情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

根據(jù)市委有關(guān)要求,，現(xiàn)將今年來我縣基層減負(fù)工作落實情況報告如下：

2019年作為“基層減負(fù)年”，縣委嚴(yán)格按照******關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和***、省,、市的部署要求,，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù)，刪繁就簡,、革除積弊,，各項工作取得了較好成效,。

一,、主要做法及成效。

一是突出一個“減”字,，在精減文件會議上精準(zhǔn)發(fā)力,。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭,，從縣委、縣政府文件做起,，對文件、會議從嚴(yán)審核把關(guān),，切實把數(shù)量減下來,，把質(zhì)量提上去。一是嚴(yán)控文件數(shù)量,。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量,、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu),、領(lǐng)導(dǎo)小組職能，對其成員調(diào)整,、一般性工作安排,、會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。1－9月份,，縣委,、縣政府發(fā)文比去年同期下降xx％,，達(dá)到省委下達(dá)的精簡目標(biāo)。二是嚴(yán)控會議數(shù)量,。堅持少開會,、開短會、開務(wù)實管用的會,，對全縣性會議嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內(nèi)容相近的合并召開,，對參會范圍基本相似的集中召開,，嚴(yán)格執(zhí)行每月第一周“無會周”制度，1－9月份會議數(shù)量同比減少xx％,。

二是突出一個“合”字,，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實******關(guān)于狠抓落實做好督查工作的重要論述,，制發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,，切實規(guī)范縣級督查檢查考核工作，能合并的堅決合并,，能取消的堅決取消,，進一步簡化程序、壓縮時間,，多采用不發(fā)通知,、不打招呼、不聽匯報,、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場的暗訪方式,，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān),。2019年度縣級督查檢查考核事項xx項，比2018年減少xx項,，精簡xx％,。

三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看準(zhǔn)發(fā)力,。以開展“基層減負(fù)年”活動為契機，全面推行一線指導(dǎo)推動工作落實,，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的具體意見》,，建立健全督查長效機制,，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處,。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制,，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮,、踏實做實、敢于擔(dān)當(dāng),，能夠甩開膀子抓落實,。

二、存在的問題,。

雖然我縣在落實基層減負(fù)年各項工作上取得了積極進展,，但是對照***和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力,，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善,，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力，造成基層干部反復(fù)跑現(xiàn)象,；二是督查考核還有待完善,。考核機制和細(xì)則不夠完善,，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在,。

三、下一步工作,。

下一步,，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,，狠抓xx個專項整治工作,，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓,、往深里做,，通過一系列有力舉措在辦文、辦會,、督查,、考核上再用勁、再發(fā)力,，推動形式主義,、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負(fù)成果,。

為基層減負(fù)落實情況報告篇十

20xx年中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《減負(fù)通知》）,，明確將20xx年作為“基層減負(fù)年”,。中央層面的政策在基層究竟落實如何？“最后一公里”是否變成“最好一公里”,？是否會流于過程,？根據(jù)通知要求，我?guī)е@些疑問進行了調(diào)研問卷和座談,。

我在合作市區(qū)分黨委政府負(fù)責(zé)同志,、本級相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、下級政府負(fù)責(zé)同志和負(fù)責(zé)秘書文件等科室工作人員四個層級進行了調(diào)研問卷,，共收集有效問卷23份,，其中廳局級1份，處級6份,，科級14份,，科以下2份（附表）。

1,、《減負(fù)通知》印發(fā)后,，48%的人員感受到減少了些負(fù)擔(dān)，感受明顯的是會議時間更短,、更實了,，接待、陪同簡化了,；但工作留痕的減負(fù)感受不明顯,。

2、在文件數(shù)量方面,，57%的人員感受到文件數(shù)量減少10%以上,。經(jīng)統(tǒng)計，合作市委2018年給下級下發(fā)126份,，20xx年同期下發(fā)101份,。市委文件合計比同期減少了15份，減少了12%,；合作市政府2018年給下級下發(fā)153份，20xx年同期下發(fā)125份,。市政府文件合計比同期減少12份,，減少了4%。

4,、在采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻方式召開會議方面，硬件設(shè)施,、基礎(chǔ)條件不存在障礙,，43%的人員感到到電視電話會,、視頻會議的頻次比以前減少。

5,、在監(jiān)督檢查和考核事項方面,，70%的人員感受到來督查、檢查,、考核次數(shù)減少10%以上,，61%的人員認(rèn)為填表報數(shù)、報送比去年稍減少了一些,。市委市政府制定專門文件,，合并相關(guān)督查事項，確保督查檢查考核事項減少50%以上,。

6,、在過度留痕方面，39%的人員認(rèn)為沒有變化,，39%的人員認(rèn)為微信工作群,、政務(wù)app使用方面沒有變化。

7,、在調(diào)查研究,、執(zhí)法檢查輕車簡從方面，無論上級來本級調(diào)研檢查,，還是本級赴下級調(diào)研檢查,，91%的人員認(rèn)為比以前要簡化。

8,、在上級部門從基層抽調(diào)干部的情況方面,，70%的人員認(rèn)為抽調(diào)了個別干部，74%認(rèn)為對基層工作產(chǎn)生一定負(fù)面影響,。

9,、通過與合作市委組織部長座談了解，20xx年以來,，有1名被問責(zé)的干部因表現(xiàn)突出被進一步使用,，在干部問責(zé)及關(guān)心激勵方面也有相應(yīng)的機制，一般都是區(qū)分對待,，對于情節(jié)較輕,，因為外部條件造成的處分，在處分期滿后報上級組織部門同意后正常使用,；但對于比如侵占扶貧款等個人道德問題,，雖然不一棍子打死，但往往選擇慎重使用,。

10,、通過對調(diào)研問卷的梳理,，建議主要分為五個方面：一是在考核機制方面。希望干部考核和工作項目能進一步從實績方面加大考量比重,，減少文件資料等“留痕”性質(zhì)的考核比重,。二是在檢查評比方面。完全可以通過多種方式來促進工作,，而不一定非通過評比檢查來促進,，多把明查改為暗訪。三是在化解矛盾方面,。希望上級部門要適當(dāng)為基層先行化解部分矛盾,，解決部分問題，減少向基層分解任務(wù)數(shù)量,。四是在報表時限方面,。希望上級部門要求上報各類數(shù)據(jù)及報表時，不要第一天通知,，第二天要求上報,，多給基層統(tǒng)計時間。五是在整改督查方面,。建議減少“舉一反三”整改,，并且整改以實際效果來檢驗，減少提供印證材料,。

通過座談和調(diào)研問卷,，總的感到《減負(fù)通知》在基層得到了嚴(yán)格執(zhí)行，從上至下抓得比較緊,，各級要求也比較嚴(yán)格,，思想上有紅線，在落實少開會,、開短會,、開管用的會這方面堅持比較好。

在與甘南州副州長,、合作市委書記劉永革同志座談時,，他明確指出一直是嚴(yán)格按照上級要求抓好落實，說短話,、發(fā)短文,，盡量合并相關(guān)會議，有些會議不再明確要求基層一把手參加,。針對省一級文件下發(fā)到縣團級，重點是結(jié)合實際抓落實,，做實不做虛,。當(dāng)然“減負(fù)”并不等于“少干活兒”,，并不代表學(xué)習(xí)可以不學(xué)了，工作可以偷懶了,，過程可以簡化了,，還是要把理論學(xué)習(xí)和夜校作為貫徹落實和提高能力的重要抓手。

在與合作市委副書記,、市長周梅同志座談時,，她談到做工作雖然要注重過程，但要更注重結(jié)果,，比如上級反饋我們巡視整改工作,，非要提供許多印證材料，我們也知道需要借助一定的形式,，但形式歸根結(jié)底要服從于內(nèi)容,，不然就本末倒置了。

在與紀(jì)委書記周軍平同志座談時,，他談到一個行動勝過一打綱領(lǐng),，“干打雷不下雨”不行，要讓基層干部將更多時間和精力花在“抓落實”“跑現(xiàn)場”方面,，多一些“暗訪”,，少一些“大張旗鼓”的檢查督查；多一些現(xiàn)場辦公,，少一些指手畫腳,。

過去常說“上面千條線、下面一根針”,，現(xiàn)在基層干部說“上面千把錘,、下面一根釘”，則形象描繪了基層權(quán)小責(zé)重的現(xiàn)狀,，基層是我們黨執(zhí)政大廈的“地基”,，而基層干部就是這個地基中的'“鋼筋”?；鶎尤绻恍问街髁x弊病所困擾,，政策落地就有可能卡在“最后一公里”。

（一）不同程度存在“痕跡化管理”的局面,。通過調(diào)研,，有兩種表現(xiàn)形式。一是病癥表現(xiàn)在基層,，癥結(jié)要害卻在上級,。一些上級機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)落實檢查工作，既問工作實效，也看材料報表,，比如國家在對我們脫貧考核驗收時,，既要以群眾的“口碑”來印證工作的成效，也要盯住“痕跡”找“漏洞”,，看表冊,、看統(tǒng)計、看扶貧干部的工作日志等等,。還比如巡視巡察,、環(huán)保督察、脫貧攻堅整改等都要提供多種印證材料,，基層不得不為了考核加班補齊各種材料……二是基層干部思想深處普遍認(rèn)為,，工作做沒做不能僅憑嘴巴說，總得留下些“蛛絲馬跡”,，所以不論文字,、圖片、視頻,，處處都要留痕,，既對形式主義“深惡痛絕”，卻又“深陷其中”,，既重“績”更重“跡,。

（二）個別時候還有“減負(fù)變增負(fù)”的現(xiàn)象。在座談時,，干部們談到是不是真正減負(fù),，既要看減負(fù)的落實舉措，也要看基層干部的實際感受,，大家都知道很多工作需要落實,，但不能一邊做“減法”，一邊又做“加法”,。上級雖然正式發(fā)文減少了,，但帶或不帶紅頭的便簽通知增多了，集中會議減少了,，視頻會議,、電話會議增多了，凡此種種,?；鶎痈刹康摹袄埸c”“痛點”在于數(shù)量上雖然減了，內(nèi)容和形式上卻增加了,，讓減負(fù)落入了“減負(fù)—增負(fù)—再減負(fù)—再增負(fù)”的循環(huán),。

（三）個別部門還有“政績觀錯位”的表象。因為干部選拔機制不完善，干部的選拔主要是由領(lǐng)導(dǎo)決定,，所以個別干部抓工作出發(fā)點是“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)割裂開來,，很多時候強調(diào)“上級要求”，而不是考慮基層實際和群眾愿望,，遇到情況時存在思維定式,，首先想到“以前就是這么干的”。

俗話說：硬釘子好拔,，軟釘子難除,。形式主義問題具有典型的頑固性、長期性,，不能期望畢其功于一役徹底解決,，必須堅持不懈、久久為功,。

一是要堅持以上率下和刀刃向內(nèi)相結(jié)合,。“上面偏一尺,，下面就會偏一丈,。”上級部門和領(lǐng)導(dǎo)干部是減負(fù)成效的關(guān)鍵,，必須發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，用更嚴(yán)的尺子衡量自己，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為全體黨員當(dāng)好示范,、做好表率，到最基層的地方去,，到最困難的地方去,，到矛盾最多的地方去，做到“以下看上查找根源,，以上率下解決問題”,，從群眾普遍關(guān)注、迫切需要解決的問題改起,。俗話說“作風(fēng)好不好,，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”，要用做出樣子代替喊破嗓子,，層層示范帶動,，把“一級講給一級聽”變成“一級干給一級看”，把“層層開會抓開會”“一級一級發(fā)文件”變成“層層落實抓落實”，使實干蔚然成風(fēng),。

二是堅持嚴(yán)管厚愛與提質(zhì)增效相結(jié)合,。云南省“80后白發(fā)書記”李忠凱曾因公示照片在網(wǎng)絡(luò)“火”了一把，側(cè)面反映出基層干部值得社會各方面給予更多的關(guān)注關(guān)愛,，可以“白頭”,，但不能“灰心”?；鶎痈刹康臅r間和精力有限,，既要讓基層干部輕裝上陣，減少陪會,、迎檢,、考核、撰寫匯報材料等內(nèi)容,，也要激活基層干部改革創(chuàng)新的積極性,，主動接“燙手山芋”、鉆“矛盾窩”,，把好鋼用在刀刃上,。給基層“減負(fù)”只是手段和方法，讓基層工作“提質(zhì)”才是出發(fā)點和落腳點,，臺賬只有降低“厚度”,，服務(wù)群眾才能更有“溫度”，才能以更加求真務(wù)實的態(tài)度抓重點工作,，才能真正解決“最后一公里”的問題,。

三是堅持問題導(dǎo)向與問計于民相結(jié)合。問題是最好的老師,，各級干部就是解決問題的,，必須瞄著問題去，追著問題走,，把化解矛盾,、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要務(wù)，涉及到民生的問題做到問計于民,?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?，政策好不好,、工作實不實，群眾最清楚,。政策出臺前問需于民,，出臺后跟蹤問效,，注重解決民生“痛點”，多讓群眾自己“說事,、議事,、主事”，群眾的需求在哪里,，服務(wù)就跟到哪里,，把工作做到群眾的心坎上，面對困難和問題,，只要認(rèn)真對待,，問題最終都能找到解決的辦法，甚至可以成為下一步發(fā)展的契機,。

四是堅持制度建設(shè)與科學(xué)考核相結(jié)合?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓?！备问街髁x還需完善相關(guān)制度,，有必要對相關(guān)工作制度再“檢修”，該建的建,、該廢的廢,、該修的修，同時要讓每一項制度都具有約束力,、都帶上“高壓電”,。同時，把考核標(biāo)準(zhǔn)要納入制度體系,，不能把基層的重心放在考核上,，要通過科學(xué)設(shè)計，設(shè)置關(guān)鍵性考核指標(biāo),，讓大家把更多時間花在做實事上,，以工作實效作為年終評先評優(yōu)的主要條件，基層干部自然就主動去做基礎(chǔ)性工作和群眾工作了,；全面整合檢查觀摩,、學(xué)習(xí)交流活動，基層迎檢任務(wù)少了,，工作精力自然就多了,，也就不弄虛作假了，把每個部門將關(guān)鍵性指標(biāo)拎出來,，整合成一張考核表,，一次性考核基層,，針對相同的內(nèi)容，同類事項合并整合,、資源共享,，基層負(fù)擔(dān)也就輕了。

為基層減負(fù),，既是回應(yīng)基層的期盼,，也是落實中央的要求。只有各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實《減負(fù)通知》精神和進一步走好群眾路線,，才能根除形式主義,。