現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇一

無(wú)固定期勞動(dòng)合同是沒(méi)有明確規(guī)定合同有效期限,，勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在，只有在符合法定或約定條件的情況下,，勞動(dòng)關(guān)系才可終止,。無(wú)固定期勞動(dòng)合同是指用人單位未與勞動(dòng)者以書(shū)面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

事實(shí)上不定期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念,。所謂不定期勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人對(duì)合同的有效期限沒(méi)有約定或約定不明的合同,。它與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于：首先，不定期勞動(dòng)合同的有效期限沒(méi)有約定或約定不明,，而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定了合同期限的確定標(biāo)準(zhǔn),，即約定的合同終期為不確定的終止時(shí)間，它并不是沒(méi)有約定或約定不明,。其次,，合同效力不同,。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種附解除條件的勞動(dòng)合同，在合同效力終止的附款成就之前,，該合同持續(xù)有效;附款成就之時(shí),，合同效力才消滅。由于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同效力終止的附款不明確也不肯定,，其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示,，因此，除法定的合同解除或終止情形之外,，其效力原則上不得終止,。

另外，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長(zhǎng)期合同或終身性合同,。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動(dòng)合同,。而它與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別在于：首先，在勞動(dòng)關(guān)系中不存在終身性勞動(dòng)合同,，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限不能是勞動(dòng)者的生存期,，勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限是至勞動(dòng)者退休、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),，并且在此期限內(nèi),，如存在雙方可解除、終止的法定情形,，勞動(dòng)合同的效力可提前終止,，而終身性勞動(dòng)合同的期限可至一方生存期結(jié)束。其次,，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間是未來(lái)可能發(fā)生的,，也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí)，因此,，它是附解除條件的勞動(dòng)合同,。而終身性勞動(dòng)合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限，為附期限的勞動(dòng)合同,。

對(duì)于不定期勞動(dòng)合同,，任何一方都可以隨時(shí)提出終止履行，但必須給予對(duì)方合理的通知期,。我國(guó)法律并沒(méi)有對(duì)不定期勞動(dòng)合同作出明文規(guī)定,，但是不定期勞動(dòng)合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中，可見(jiàn)其重要性,。

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇二

合同編號(hào)：

甲 方：徐州__公司

乙 方：家庭住址：__編碼：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，共同遵守履行,。

第一條 合同期限本合同有效期限為_(kāi)_______年，自年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為 個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)（職位）,，從事等工作,。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),，接受甲方的檢查、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備,、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 天工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類(lèi)津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

第七條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過(guò) 個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊(cè)》的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則,、工作程序、技術(shù)規(guī)范,、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處分,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無(wú)法履行,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）如法律無(wú)特別規(guī)定，乙方解除合同,，必須提前____日以上,，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜,。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）,。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，視同違約。

（四）本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失,、損壞應(yīng)照價(jià)賠償,。

第十一條 違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，雙方商定，違約金為人民幣 元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者,、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任,、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約,。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說(shuō)明本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定

甲方：徐州__公司

乙方：

法定代表人：委托代理人：

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇三

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱(chēng)： 姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同的類(lèi)型和期限

第一條 本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____,。

(一)有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條 錄用條件為：____,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____ ,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ ,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為: 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____,。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____,。

第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八,、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所,、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇四

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫,、欺詐,、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系,，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，勞動(dòng)合同就不能解除。因此,，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定,，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)本條規(guī)定,，只要出現(xiàn)了本條規(guī)定的三種情形,，在勞動(dòng)者主動(dòng)提出續(xù)訂勞動(dòng)合同或者用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者同意的情況下,，就應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這種續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿的主動(dòng)權(quán)掌握在勞動(dòng)者手中,，無(wú)論用人單位是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出，用人單位就必須同意續(xù)訂,，而且是訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。如果用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)不同意,。勞動(dòng)者同意的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這三種情形如下：

在制定本法時(shí),，這一項(xiàng)規(guī)定引起了較大的爭(zhēng)議,。有一些意見(jiàn)認(rèn)為，連續(xù)簽訂兩次固定期限的勞動(dòng)合同,，有可能累計(jì)時(shí)間卻很短,。這一項(xiàng)規(guī)定僅以簽訂固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)為判斷標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致用人單位對(duì)一些低技能,、崗位專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)的勞動(dòng)者采取到期不續(xù)簽的做法,，從而規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)，加重了勞動(dòng)合同短期化的問(wèn)題,。這一項(xiàng)之所以這樣設(shè)計(jì),，就是為了解決勞動(dòng)合同短期化的問(wèn)題。根據(jù)規(guī)定,，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂一次固定期限勞動(dòng)合同后,，再次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，就意味著下一次只要?jiǎng)趧?dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，就必須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。企業(yè)為了不簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但又能同時(shí)保持用工的穩(wěn)定性,，防止因頻繁更換勞動(dòng)力而加大用工成本,，就會(huì)延長(zhǎng)每一次固定期限勞動(dòng)合同的期限，從而解決了合同短期化的問(wèn)題,。有的意見(jiàn)認(rèn)為,，這一項(xiàng)規(guī)定限制了用人單位的用工自主權(quán)。這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的,。因?yàn)閯趧?dòng)合同是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致訂立的,，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短、訂立次數(shù)都由雙方協(xié)商一致確定,，選擇什么樣的勞動(dòng)者的決定權(quán)仍掌握在企業(yè)手中,。只不過(guò)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),，用人單位才必須與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且這種勞動(dòng)合同也不是“終身制”的,，在法律規(guī)定的條件或是雙方協(xié)商約定的條件出現(xiàn)時(shí),，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

其實(shí)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同相比,，并沒(méi)什么特殊不一樣，只是沒(méi)有約定確定的終止時(shí)間,，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是長(zhǎng)期合同還是短期合同,，要取決于每個(gè)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的履行情況，并不能一概而論,，遇到法律規(guī)定或雙方約定的勞動(dòng)合同終止情形,，同樣可以解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，就可以解除勞動(dòng)合同，且不用負(fù)違約責(zé)任,。

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇五

甲方：

乙方： 勞同

甲方（用人單位）：名稱(chēng) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________________ 住所： 乙方（勞動(dòng)者）：姓名身份證編號(hào)家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，甲、乙雙方訂立本勞動(dòng)合同,，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,。

1、固定期限：共年,，自年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

3,、無(wú)固定期限：本合同自年月____日起生效,。

1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在 地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作,。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位（工種）,，或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種方式工時(shí)制度。

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在工作周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí),。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，需要到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理審批手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn),，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付,，不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資,，為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第 方式執(zhí)行：

（1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

（2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

（4）甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。

1,、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的`,；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī),，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的,；

（3）違反操作規(guī)程的,。

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以提前解除。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇六

合同編號(hào)：

甲方：徐州__公司

乙方：____家庭住址：__編碼：____聯(lián)系電話：____身份證號(hào)碼：____

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，共同遵守履行,。

第一條合同期限本合同有效期限為_(kāi)_______年，自年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為 ____個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)（職位）,，從事等工作,。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),，接受甲方的檢查、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 ____天工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類(lèi)津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序,、技術(shù)規(guī)范、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第十條合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）如法律無(wú)特別規(guī)定,，乙方解除合同,，必須提前____日以上，以書(shū)面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者,，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約,。

（四）本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失,、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第十一條違約責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣_(tái)___元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任,、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約,。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條特別說(shuō)明本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定

甲方：徐州__公司

乙方：

法定代表人：委托代理人：

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇七

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

第二條乙方

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按營(yíng)銷(xiāo)管理制度3.2,、2.1執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方：__________

______年______月______日

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇八

甲方：代表人：地址：

乙方：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé),。

（二）乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn),。

（三）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作小時(shí),，每周工作天,，每周至少休息一天。

（二）甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

（三）甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績(jī)效工資,，其中固定工資為元月，績(jī)效工資按照乙方當(dāng)月工作的績(jī)效考評(píng)確定,。

（二）甲方每月____日發(fā)放（當(dāng)月上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七、合同的解除和終止

（一）解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、合同期內(nèi),，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的，()甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請(qǐng)，工作交接后方可離職。

3、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)民法典》規(guī)定條款辦理,。

（二）終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

一,、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同,，變更的內(nèi)容采取書(shū)面形式。

（二）本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)民法典》規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及省,、市人民政府的有關(guān)規(guī)定,。甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同,。

一、合同期限本合同為有期限的合同：合同期自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二、工作內(nèi)容

(一),、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在教師崗位擔(dān)任。

(二),、乙方的工作任務(wù),、職責(zé)

1、乙方同意甲方的工作安排,，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé),。

2、乙方必須按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造,，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施,，保障乙方正常工作安全和健康,。

2、根據(jù)工作的需要,，按國(guó)家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和補(bǔ)貼,。

3、按國(guó)家規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,、培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn),、福利待遇

1、勞動(dòng)報(bào)酬按所在單位工資制度執(zhí)行,。

2,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家____省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

3,、職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行,。(兼職職工不亨有此條款)

五,、休息休假

1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假,、公休日假,、寒暑假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行,。

2、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班,，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補(bǔ)休或按本單位的工資制度支付加班工資。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和賞罰,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方管理,，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù),。保證教學(xué)正常進(jìn)行,，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn),、效益、業(yè)績(jī)和遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

七,、合同的變更、解除和終止

(一),、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》,。

(二),、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、甲方因工作需要,，調(diào)整乙方工作崗位;

3,、甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化;

(三),、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四),、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

4,、經(jīng)考核不稱(chēng)職，給教育教學(xué)工作造成損失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方,。

(五),、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項(xiàng)第七款之規(guī)定解除本合同：

1,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(六),、甲方有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同。

1,、甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙工資的39;;

2,、甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;

3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;

4,、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

(七),、甲方因國(guó)家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的,，雙方所簽合同終止,。

八、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)和政策抵觸的,，按國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九,、本合同從簽訂之日起生效，一式二份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲方(單位簽章)：_____________

甲方法定代表人(簽章)：_____________

乙方(簽章)：_____________

合同簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇十

甲方(用人單位)：名稱(chēng)：聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：姓名：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止,。

(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期。

2、試用期從________年____月____日起________年____月____日,。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位__________________,。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________,。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作____小時(shí),。

2、無(wú)定時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間,。

3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元月,。乙方試用期工資為_(kāi)______元月,。

(二)甲方每月____日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)保障甲方按照國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，在公司所在地給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社保費(fèi)用,，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

六、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有以下情況之一的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培培訓(xùn)：對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：

(三)如乙方掌握甲方的.商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，雙方作如下約定：

2、乙方認(rèn)可,，甲方在單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意時(shí),，不得泄露,、傳支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，因此無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

5,、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。

(三)本合同自簽署之日起,，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》民法、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密,，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

2、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同,，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，依法追究乙方刑事責(zé)任。

九,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力,。

1,、___________________________________

2、___________________________________

3,、___________________________________

勞動(dòng)合同不定期合同簽篇十一

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：____市xxx限公司所屬的威xx183;售樓處,、辦公室保潔工作,，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生,。招用時(shí)間自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬：

結(jié)算方式：

四,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

五,、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

簽訂時(shí)間：________年____月____日

甲方：

乙方