報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

辦公室年度總結報告篇一

在局領導的正確領導下,，在各分局，機關各處室,，機動支隊的密切協(xié)作下,，辦公室全體成員團結一致，緊緊圍繞局中心工作和任務,，嚴格要求,，認真學習，規(guī)范管理,，明確責任,，切實履行參與政務、處理事務,、搞好服務等職能,，為全局各項工作的順利開展做出了積極的努力。

(一)切實做好辦文,、辦會工作,，保持政令暢通。針對我局工作及辦公室實際情況,，能夠從零做起,，認真學習研究,，不斷提高業(yè)務技能和政策理論水平。一是做好公文處理工作,，嚴格按照公文登記,、閱辦、傳遞,、處理等工作流程,，準確規(guī)范處理各類公文1168件，其中,，收文750件,，發(fā)文90件，發(fā)函108件,，通知205件,，重大報告15件。二是注重細節(jié),，規(guī)范承辦大型會議32次,，局務會議9次，制發(fā)會議紀要8件,，為各項工作任務的貫徹落實發(fā)揮了保障作用,。三是重視文字材料質量。先后承擔了向市,、局匯報,、交流、調研材料的起草工作,，在工作中經常加班加點,，力爭精益求精，較好地完成了各項綜合文字工作,。

(二)全面開展政務建設,，加強全局基礎性工作。協(xié)助局領導大力工作,，取得了按照市直部門對待的資格,，開通了機要專網;加強全局信息化建設，對接了政府公網,，建立了局站(試運行),，正在研發(fā)局oa辦公自動化系統(tǒng);將我局檔案工作納入全市系統(tǒng)管理，扎實推進檔案管理數據庫建設,，規(guī)范了前期存留檔案3萬多件,，整理了全局大事記;牽頭導入is9001質量認證體系，市局,、5個分局分別取得了資格認證,，為理順健全和規(guī)范管理我局各項工作打下基礎;本著有利公務,、簡化禮儀、務實節(jié)儉的原則,，全年共接待桂林,、上海、廈門,、廣州,、衢州、重慶等地來我局考察學習22次,。

(三)加強對外宣傳,，為順利落實市容環(huán)境質量提升年活動創(chuàng)造正能量,。全年,，辦公室同我市各大主流媒體密切配合，對我局開展的拆除違法建設專項整治活動,，進行了全方位,、有層次、多角度的宣傳報導,，共報道160余件次,，贏得了社會、市民的理解和支持,，違法建筑自拆率由最初的50%上升到90%,，為順利開展執(zhí)法工作營造了良好的輿論氛圍。同時加強溝通,，及時消除初始狀態(tài)負面的新聞信息8件,，其中省電視臺1件;加強輿情監(jiān)控和處置，建立了兩級專業(yè)平臺,，全年共收集不良網絡輿情682條,，對反映問題屬實的 116條，協(xié)調相關責任單位及時處理解決,。

(四)加強對外溝通協(xié)調,，為開展各項工作提供保障。在局領導的支持下,，辦公室邊學,、邊干，從具體事務請教學起,，解決了我局運行初期政務,、宣傳、網絡,、檔案,、督察等的一些實際工作問題,，通過學習，不斷提高大局觀,，逐步走向全面,。目前，與多個主要上級部門建立了業(yè)務聯(lián)系,，保障工作渠道的暢通,。

20xx年，通過辦公室全體人員的努力,，取得了一些工作成績,，但是仍然存在不足，主要包括辦公室作為全局樞紐的大局觀需要強化,，公文寫作能力有待提高,，工作作風不夠踏實、細致,，服務協(xié)調能力有待加強,。20xx年，辦公室將在局黨委的領導下圍繞執(zhí)法服務年活動,，干好事,，管好事，膽子壯,，步子穩(wěn),，在以下幾個方面重點開展工作：

兩個重點。重點突出政務工作,，進一步發(fā)揮辦公室參謀助手和運轉樞紐作用;重點突出協(xié)調與保障工作,，進一步樹立服務型機關良好形象，改進作風,。

三個提高,。即：提高政策理論水平，提高公文寫作能力,，提高辦公室全體人員綜合素質,。

四個加強。即：加強對外宣傳工作,，充分利用市內主流媒體的宣傳優(yōu)勢,，營造有利于城市管理行政執(zhí)法的良好氛圍。要通過說理式報道宣講政策,、樹立典型,，增加執(zhí)法工作透明度，獲得社會各界、廣大群眾的理解與支持;加強政務公開工作,，按照市政府要求,，及時主動公開執(zhí)法工作、人事,、重大項目等政府信息,，做到應公開盡公開，同時,，推進市局及五個分局的檔案管理工作;加強全局信息化建設,，正式啟動局站，并及時更新維護,，14年上半年完成辦公自動化oa系統(tǒng)的設計研發(fā),，并試運行，14年年底前正式投入使用;加強對外聯(lián)絡溝通,，進一步同市委市政府相關處室,、委辦局建立暢通、高效的聯(lián)絡渠道,，為順利開展我局各項工作提供有力保障,。

辦公室年度總結報告篇二

一年以來,，在辦公室各位主任的領導與支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

走過xx，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下,，在所各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

(一)強化形象,，提高自身素質。為做好督查工作,，我所堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高,。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說,，積極維護機關的良好形象。

(三)強化職能,，做好服務工作,。工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。所里人手少，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

辦公室年度總結報告篇三

于20__年4月調進我局機關辦公室工作以來,，在局領導和全局同事的關心與支持下,，我虛心學習，盡職盡責,，努力工作,，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,，現將我的工作總結以下：

一、認真學習,，努力進步

我首先是認真學習了馬列主義,、偉人的思想、鄧小平理論和___同道“三個代表”重要思想,。努力進步自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己建立堅定的___主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十七大精神，弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相干的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習，自己的思想素質,、道德品質和工作能力都得到了一定的進步,。

二、腳踏實地,，努力工作

工作至今,，深入體會到：辦公室是一個工作非常復雜、任務比較重的科室,。作為辦公室一員,，不論在工作安排還是在處理題目時，都得慎重斟酌,，力求做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室職員不可推辭的職責。這大半年來,，我牢固建立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責,，努力工作,。

首先是盡快熟習本職業(yè)務，進進角色,。我工作的時間不太長,，對審計局的各個方面還缺少應有的了解,，而辦公室工作又觸及全局整個工作的各個方面，所以我有針對性地加強了對局情的了解熟悉,，通過自己能夠找到的一切資料及相干書籍,，逐步促進自己對審計局的了解，使自己能夠做好工作,。

其次是認真對待本職工作,，完成任務。及時地上傳下達,、下傳上報各類文件和通知是我的平常工作,，另外，不管是公文處理工作還是單項目標考核工作,，我都做到認真對待,，及時辦理，不拖延,、不誤事,、不敷衍，完善所有相干工作資料,，無一遺漏,，順利迎接檢查。對領導交辦的事項,，不延誤,、不積存、不出過失;對同事要自己辦的事,，在原則范圍內不做模樣,、不耍滑頭,、不出困難,。

第三是留意形象。辦公室是局機關的窗口,，所以不管是接個電話還是迎來送往,。作為辦公室一員的我時刻留意自己的言行舉止，不由于自己的過失而影響到整個機關的形象,。

自辦公室工作以來,，在各位領導的關心支持下，在全局同事的理解幫助下,，我才得以將辦公室工作有序地展開,，做到了在工作中沒掉隊、衰敗伍,，美滿完成各項工作任務,。

三,、端正作風，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領導安排，不計得失,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好。自工作以來,，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結同道，同等相處,，以誠待人,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的腐蝕,。

四,、存在的問題

通過這大半年來的工作，我蘇醒地看到自己還存在很多不足,，主要是：

1,、了解還不夠多，還不能完全適應工作需要;

2,、由于經驗有限,，對一些事情的處理還不太妥當;

3、由于學習不夠,，工作中有時會感覺力不從心;

4,、工作方法上還有待改進。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進進步,，爭取把自己的工作做得更好。

總而言之,，這大半年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我深信工作只要盡心努力往做,，就一定能夠做好。

辦公室年度總結報告篇四

辦公室,，是一個單位行政中樞,，是參謀部、后勤部,、聯(lián)絡部,。市文化局辦公室，除了所具有的行政管理,、文秘宣傳,、后勤保障、綜合治理等方面的工作職責外,，還掛有財務和審計處,、對外文化交流處、文化產業(yè)和法規(guī)處三塊副牌,，是文化局最大的處室,。近年來隨著政府職能的轉變，市文化局辦公室的工作性質和內容發(fā)生了很大的變化：

在辦公室全體同仁依靠局黨組的正確領導,，特別是徐慶滿局長的直接領導下,，克服人員不足的困難(從20__年的14人逐年減少為現在的11人，缺編2人),，發(fā)揚團隊精神,，以提高效能為中心，改進工作作風,，增強服務意識,，加強內部管理，完成各項任務,。在此四年中,，辦公室人員每年都能在年底考核中獲全局4個“優(yōu)秀”中的2席，局辦公室也空前地獲得過兩次先進處室,，而由辦公室負責的各項工作更是獲得過省,、市30多項(次)集體先進、獎項,，為我局爭得了榮譽,。

一,、公文辦理規(guī)范，政務督辦高效及時

辦公室是局機關的信息聯(lián)絡中心,，公文辦理是核心內容,。公文辦理工作有嚴格的規(guī)范、程序要求,，對工作人員的政治素質,、業(yè)務素質要求特別高。先后擔任公文辦理的__,、__兩位同志,，以高度的責任感和事業(yè)心，在每天瑣碎,、機械的公文事務中踏踏實實,、埋頭苦干。上級來文,、領導交辦的事項,，他們在第一時間交辦出去，并根據時間結點,，不厭其煩,，反復通知、催辦,、督辦,，從而確保了全局工作效能。

二,、宣傳信息爭先創(chuàng)優(yōu),，調研工作成果累累

宣傳信息工作，是辦公室的重要職能,。機關和基層的新情況,、新問題和好經驗、好做法及時通過信息反映出來,，新聞工作使文化成績得到及時的宣傳,，文化成果為社會共享。這幾年,，宣傳信息工作不斷進步,，連續(xù)獲得江蘇文化周訊工作先進單位、市宣傳信息工作先進單位,、市信息工作先進集體,。去年，信息用稿量總排名全省13市第二。

辦公室副主任__為信息工作付出了辛勞,，她把在文化部辦公廳掛職鍛煉時學到的理念和經驗帶到了南通,，為我局信息質量的提升作出貢獻。她制定了信息工作的考核辦法加以實施,，每天都及時處理各類動態(tài)信息,，悉心指導機關、基層單位的信息工作,。彭主任還和《中國文化報》及省、市媒體建立了良好的工作關系,，文化的重要工作都能得到媒體和宣傳報道,。

文化局的宣傳信息平臺有《南通文化》月刊、《南通文化信息》簡報,、“南通文化網”,、“中國南通”文化局子站。多年來《南通文化》月刊形成了“精于心,、簡于形”的風格,，在行業(yè)內深得好評，有著廣泛的影響,，在今年的全省文化系統(tǒng)辦公室主任會議上馬寧廳長給予了高度評價,，他說：“《南通文化》目前已經辦到100期，我每期都看,，廳信息處的同志對我說,，從《南通文化》學到了不少東西?！弊鳛橹骶?，我倍感榮幸。這也和劇目工作室的張樂天副主任,、王春鳴碩士的細致工作分不開,，每期我們都要對重點內容討論幾輪，調整增刪,，最后還要提請局長審閱,，以確保出刊質量。

年度工作成果,，我們在《南通文化年鑒》中全面收錄,。年鑒工作包括省文化年鑒、市年鑒文化部分和市文化年鑒三項內容,。此項工作我們一直在全省領先,，是多年的江蘇文化年鑒工作先進單位和全市史志工作先進集體(20__)，今年我再次代表南通在全省文化系統(tǒng)辦公室主任會議上交流匯報年鑒工作。

辦公室年度總結報告篇五

以來,，我緊緊圍繞縣委中心工作,，加強政治理論學習，準確把握角色定位,，較好地履行了職責,，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了縣委各項工作的高效運轉?，F將工作情況總結如下,。

一、勤學善思,，全面提高個人綜合素質

堅持把學習貫穿于工作的始終,，努力提高自己駕馭全局、科學決策的水平,。精研業(yè)務知識,。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理,、公文處理,、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野,，豐富了知識,，提高了一工多專的業(yè)務技能。三是主動向身邊同事學習,。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議,，充分發(fā)揚民主，求同存異,，集思廣益,，裨補缺漏。四是注重理論與實踐相結合,。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，學做結合，知行合一,，深入基層一線開展調研活動,，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試，在實踐中不斷鞏固,、檢驗和提高學習效果,，努力提高自己的理論水平和工作能力。

二,、履職盡責,，不斷提升工作水平

始終站在服務全縣大局的高度,，立足辦公室職能，做到主動服務,、超前服務,、優(yōu)質服務，保證縣委領導集中精力抓大事,。一是充分發(fā)揮參謀助手作用,，為縣委決策提供科學依據。文稿起草方面,，堅持以文立室,、以文輔政，把精品意識,、工匠精神貫穿于文稿起草始終,，在求新、求深,、求實、求精上下功夫,，把上級要求,、領導意圖和縣情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性,、指導性和針對性,，全年高質量完成縣委文件、領導講話,、匯報等各類文字材料300余篇,、90余萬字。調查研究方面,，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點,、縣委領導的關注點、社會矛盾的突出點,、群眾意見的集中點開展專題調研,。今年以來，先后圍繞重大項目建設,、信訪穩(wěn)定,、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織縣委辦公室或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門開展了數次調研活動,，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議,，為縣委科學決策提供了一手資料,。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時,、準確,、全面，保證了信息渠道的暢通,，全年共上報省,、市信息200條，95篇信息被省,、市委采用,。二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效,。決策督查上,，緊扣縣委重大決策部署，對縣委全委(擴大)會議,、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況,，堅持做到主動查辦、跟蹤問效,，及時反饋各方面的工作動態(tài),，推動各項工作扎實開展，確保了縣委決策的貫徹落實,。批辦督查上,，突出及時性，對領導批辦事項,，及時做好分辦,、轉辦、催辦工作,，做到件件有單位承辦,、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作,、推動決策落實的輻射作用,。全年共承辦市領導批辦件32件，上報市級以上各類報告106篇,，承辦縣級領導批辦件45件,，辦結率100%。三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用,，促進各項工作高效運轉,。縱向上,，積極做好與省,、市委辦公廳(室)的協(xié)調工作,，對省、市委制定的政策,、部署的工作,、交辦的事項，堅決服從,，盡快落實,，主動匯報進展情況。同時,，重點加強與市委辦公室的聯(lián)系,，前期，我辦選派綜合股1名同志到市委辦公室進行跟班學習,，參與市委七屆五次全會報告起草工作,，進一步優(yōu)化了知識結構，密切了與上級部門的工作聯(lián)系,。橫向上,，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調好人大,、政府,、政協(xié)等各方面關系，相互交流情況,、通報工作，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接,，形成了以貫徹縣委決策為核心,，政令暢通、協(xié)調聯(lián)動的工作體系,。四是強化規(guī)范管理,，機關建設水平不斷提升。辦文方面,，認真貫徹落實《中國共產黨機關公文處理條例》,，嚴把政治關、政策關,、文字關,、格式關、程序關,，堅持短,、精、真,、實,，做到內容全面,、嚴謹細致、精益求精,，確保制發(fā)的公文符合政策,、表達清楚、簡明扼要,。辦會方面,，狠抓會前、會中,、會后三個關鍵環(huán)節(jié),，會前準備充分，會務方案科學細致,，會中服務規(guī)范,，會議秩序井然，會后落實有力,，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草,。全年共組織或協(xié)同組織各類會議98次，高標準完成上級工作檢查,、外地客商參觀考察等重要接待活動72次,，未出現任何紕漏。值班方面,，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度,，提高應急反應能力，確保各項工作處理不誤時,、不誤事。機要保密方面,，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制,，各類電報即收即辦,，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時,、準確,、保密,、安全，無錯傳,、無漏傳、無泄密,、無漏辦,、無積壓。公務接待方面,，堅持主動向領導匯報情況,，制定接待方案，細化工作措施,，全年接待中,、省,、市領導40多次，未發(fā)生任何差錯,。后勤管理方面,，最大限度限度節(jié)約行政成本,，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理,，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理,，為縣委和各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。

廉潔自律,，起好示范帶頭作用

為官之道,，廉為根本。一年來,，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持做到權利面前講制約,，制度面前不特殊,，利益面前不伸手，不拿原則做交易,。一是嚴格要求自己,。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固樹立正確的權利觀,、價值觀,、人生觀，自重,、自警,、自省、自勵,，筑牢反腐倡廉心里防線,。管住自己的嘴,，不吃請，不請吃;管住自己的腿,，不該去的地方堅決不去;管住自己的手,，不該拿的堅決不拿。始終做到政治上清醒,，工作上清楚,，生活上清白，保持一名黨員干部的廉政本色,。二是嚴格要求親屬和身邊工作人員,。教育他們做遵紀守法的模范，做自己廉潔從政的后盾,，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利,，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑，做到“瓜田不納履,，李下不整冠,，”堂堂正正做人，干干凈凈做事,。三是自覺接受監(jiān)督,。堅持領導個人重大事項報告制度，主動接受干部職工的監(jiān)督,，形成了反腐倡廉,、廉潔從政的良好氛圍。

辦公室年度總結報告篇六

第一章 xx年工作回顧

xx年可以說是非常不平凡的一年,，在這一年當中,，中國人經歷了很多的事情，有雪災,、地震,、有北京奧運會的成功舉辦、有眼下正在肆虐的金融危機……等等,。作為一名普通的中國人,，我們的心伴隨著所發(fā)生或正在發(fā)生的事情一起躍動;作為一個有社會責任感的企業(yè)——某某汽車集團，我們?yōu)閲医洑v的苦難,，默默獻出我們的愛心,，為祖國取得的輝煌成就，我們一起喝彩,，一起歡呼!

回顧,，我們感慨萬千;回顧，我們倍感驕傲和自豪!

我想,，作為一名普通的員工,，我們個人的能力非常有限,，而回饋社會、最樸素的方式就是做好自己的本職工作,。

我現在代表辦公室就xx年辦公室的工作情況向各位領導,、各位同仁做一個書面匯報,，請各位領導批評,、指正,。

一：行政管理工作回顧

我們知道，行政管理的廣度,，涉及到一個企業(yè)的全部運作過程;行政管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節(jié);行政管理的重要,，是因為它是領導和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益,。

行政管理工作可以說是千頭萬緒,、紛繁復雜。行政人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務。

概括起來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調是核心,，服務是根本。究而言之,，行政管理的實質就是服務,，我們正是按照這一理念推進xx年辦公室的各項工作的。

1：辦公室人員結構現狀

辦公室目前有13人,，其中主任1人,、文員1人、網管員1人,、司機1人,、保潔員2人、保安員3人,、炊事員3人,、水電工1人。

從辦公室人員的結構來看,，目前的人員編制相對合理,，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能,，而且能正常運轉。

從辦公室員工的文化層次來看,，辦公室大專(含)文化程度僅有3人,，占23%，初高中(含)以下文化程度有10人,，占77%,，其中還有4人是半文盲。

從年齡結構來看,，辦公室40歲以下有2人,，占15.3%，40歲以上有11人,，占84.7%,。

通過以上人員文化層次、年齡結構來看,，我們可以看出,，辦公室人員結構呈現出文化程度扁低、素質不高,、年齡老化現象,。

要帶領好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉,，絕非一件容易的事情,。這就需要我們把握好員工的心理需求，真正了解員工所思,、所想,，真誠坦率，良好溝通,，和他們交朋友,。

我想，要真正扮演好辦公室主任這樣一個角色,，這就需要辦公室主任首先要具備“敏于行而慎于言”的素質,。“敏于行”即要手勤,、腿勤,、事事勤快，思維敏捷,、考慮周全;“慎于言”即要以高度的責任感管好自己的言語,，做好保密工作，盡量做到該講的話要講,，不該講的話不講,，切忌夸夸其談,，言過其實。其次,，要具備先做人,，后做事的素質。要想成為一名稱職的辦公室主任,，必須具備“做人”的優(yōu)秀品質,。在做好人的基礎上再去認真的做事。

由于辦公室主任工作接觸面較廣,，對外代表著單位的形象,，因此，妥善的處理一些事務顯得非常重要,?！白鋈恕狈从沉艘粋€人的品質，在工作和生活的方方面面,，不僅要吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),、待人和藹,、與人為善，還要在細節(jié)上,、小事上注意自身的言行,。

2：辦公室的日常工作管理

辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施,、信息溝通,、協(xié)調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作,。具體表現在：行政事務管理,、后勤事務管理、費用管理,、制度建設,、企業(yè)文化建設五大方面。

1)行政事務管理

a：印鑒管理

辦公室充分認識到印章管理的重要性和嚴肅性,，按照集團辦公室的要求,，加強了印鑒管理。每位印章的管理者都學習了《集團印章管理制度》,，簽定了《印章

責任書

b：資產管理

在xx年辦公室會同財務部一道先后兩次對公司的固定資產進行了盤店。通過盤店,，建立起了《固定資產臺帳》,、《低值易耗品臺帳》，真正了解了自己的家底到底有多少,。對新購置的固定資產,，及時辦理入庫、出庫手續(xù),，并明確了資產的維護責任人,。在目前，公司的固定資產做到了領用到人,，責任到人,。

c：檔案管理

檔案是公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料。它包括收(發(fā))文件,、會議文件,、內部文件、會議紀要,、以及員工個人資料等等,。

辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理，并建立起檔案目錄,，且由專人負責管理,。隨著檔案數量增多，有些檔案失去保存價值,，也會對檔案按相關規(guī)定和流程及時進行處理,。

d：公文管理

對于集團下發(fā)的各類文件、通知,、精神,、制度等等各類公文，辦公室均能做到一文一案,，及時傳遞,。每個文件都建立起紙制檔案和電子版本檔案，歸檔存放，并由專人負責保管,。收文能做到先簽閱,，后督辦完成。發(fā)文能做到按權限簽批后按流程傳遞,。

我們在公文管理中嚴格把握以下幾點：

1：各部門要有專人負責文書處理工作,。

2：加強對相關人員的保密紀律教育。

3：文書傳遞過程中必須辦理登記,、簽收,、注銷等手續(xù)，及時歸檔,，以防流失,。

4：簡化審批程序，減少傳遞環(huán)節(jié),，縮短文件流程,。

e：車輛管理

在車輛管理上，按照集團公司的要求,，做到了出車有出車記錄,，加油有加油記錄。車輛費用臺帳在xx年也建立起來,。車輛的保養(yǎng)和維護工作也比較及時,，車輛的調度使用基本正常。

根據集團公司xx年7月下發(fā)的,我們嚴格審核了準駕人員資格,并張貼在保安崗亭,嚴格按規(guī)定執(zhí)行,，并在xx年11月再次組織準駕人員，學習相關制度,，讓安全警鐘長鳴!

f：會議管理

會議管理是行政管理的一個重要方面,，為了保證各類會議的順利進行，辦公室積極按照“會前準備,、會中事務處理,、會后工作管理”三個步驟進行。

總經理辦公會議在每周一下午準時召開(特殊情況另行通知),，每次會議都有會議紀要,，對領導交代的各類事項，辦公室一一記錄下來,，并督辦完成,。

各部門也會根據自己的實際情況，開展專題會議,，討論當前工作中存在的問題,，大家一起協(xié)商應對問題的策略及解決辦法。

會議制度的落實執(zhí)行,，不但解決了工作中的實際困難,，增加了透明度,，而且提高了工作效率，大家的凝聚力也增強了,。

g：安全管理

安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序,，它不僅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位員工有一個安全,、舒適的工作環(huán)境的基本條件,。

安全管理包括治安管理、勞動安全管理,、消防管理三方面,。

辦公室在xx年3月編寫了《突發(fā)安全事故

應急預案

在xx年上半年巡檢結束后，對集團辦公室提出的安全隱患,，例如停車場所雜草較多,、消防設施不夠等等，都及時的進行了整改,。

辦公室還不定期的會同銷售部,、售后部一道檢查庫存車輛停放、生產作業(yè)過程中可能存在的安全隱患,，及時發(fā)現,，及時糾正。

h：綜合管理

在員工的著裝管理上,，有些員工因為身體素質不好,，冬季著裝不夠規(guī)范，但在夏秋季節(jié),，員工基本能按規(guī)定著裝,。

高管離司能嚴格按集團頒發(fā)的《集團公司高管離司外出管理規(guī)定》執(zhí)行。

2)后勤事務管理

a：食堂管理

目前,，食堂供應著本店員工,、某店員工及客戶的用餐，每天用餐人數在160人到200人之間,。

在食堂管理方面,辦公室本著服務于員工,讓員工滿意的宗旨,努力做好食堂的后勤保障工作,。在xx年各項食品費用上漲的情況下,盡力做好費用的控制，xx年食堂費用沒有超標。

由于員工來自各地,，飲食習慣不同,，加上員工對伙食質量期望較高，而伙食費用標準有限,，很難滿足方方面面的要求,。因此，xx年員工對食堂的滿意度不高,在xx年辦公室將會圍繞“端正服務態(tài)度,、提高服務質量”這一指導思想,，來提高員工對食堂管理方面的滿意度。

b：員工宿舍管理

目前我店的宿舍是本店員工,、某店員工一起居住的,，共有大小6個寢室，26名員工居住,。需要安排住宿的員工都按流程填寫了《員工住宿申請單》,，由辦公室統(tǒng)一安排住宿房間。在宿舍門禁管理,、會客規(guī)定,、宿舍安全管理方面，員工都比較配合辦公室的工作,。但在宿舍衛(wèi)生管理上,，是一個老大難問題。

由于各住宿員工公司只配備了一張床,，沒有其他配套的生活設施,，再加上住宿員工大部分來自農村，生活習慣不好,，因此各寢室顯得雜亂無章,，環(huán)境較差。在x年要進行重點改善,。

c：5s管理

車間5s管理在售后部及辦公室的共同督促管理下,，較以前有很大的改善,。員工在作業(yè)過程中,，大多數能按作業(yè)流程規(guī)范作業(yè)，有效的維護了車間的環(huán)境衛(wèi)生,，臟,、亂、差現象杜絕了,。銷售部在展廳管理方面均能按照主機廠的要求進行布置,、陳列。辦公場所環(huán)境衛(wèi)生的清潔方面，辦公室的兩名保潔員也做了很多工作,，有效的保證了公司的整體形象和舒適度,。

d：網絡管理

為保證公司業(yè)務的正常運轉，辦公室網管員能做到在第一時間出現在網絡故障現場,，及時發(fā)現網絡存在的問題,，及時維護修理，并建立起維修記錄,。對公司xx年的經營管理數據也及時的刻錄光盤,，對數據進行備份。

3)制度建設

任何一個企業(yè)都是把提高經濟效益和社會效益視為最終奮斗目標,，為了實現上述目標,，企業(yè)都必須建立一套完善的管理方式和方法，這項管理工作主要依靠建立,、健全各項

規(guī)章制度

xx年是集團公司的制度年，先后制定,、下發(fā)了一系列的規(guī)章制度,。辦公室為了培訓方便，制作了制度ppt版本,，還先后多次組織員工學習各項制度,，管理人員還進行了制度考試。

辦公室在集團公司制訂的各項規(guī)章制度上,，逐步完善了實施細則,，先后修訂了《辦公用品管理實施細則》、《服務明星管理辦法》,、《食堂管理辦法》,、《員工臨時外出登記實施辦法》、《員工宿舍管理實施辦法》,、《個人績效考核實施細則》等,。辦公室不但狠抓制度的學習，也狠抓制度的落實執(zhí)行,。在執(zhí)行過程中有什么疑問,，及時向集團辦公室、人力資源部請教,、反饋,。

4)企業(yè)文化建設

u 積極參加了集團公司舉辦的員工聯(lián)歡晚會,。

u 舉辦了我店三周年慶祝活動,。

u 組織員工參加了野外拓展訓練活動,。

u 積極參加了首屆崗位技能大賽，取得不錯的成績

u 參加了集團組織的第二屆ngl活動,。

通過企業(yè)文化建設,，不但豐富了職工的文化生活，也增強了集體榮譽感,，增強了企業(yè)內部的凝聚力,。

5)費用管理

辦公室本著開源節(jié)流，杜絕浪費的原則,，嚴格控制各項行政費用的開支,。對于開支的各項費用，都按項目建立起相應臺帳,，費用的開支也嚴格按審批權限,、審批流程執(zhí)行。

在xx年,，各項行政費用均在預算范圍以內,，沒有超出預算。辦公室采購的各類物資均在集團公司指定的供應商處采購,，有些物資采取招標方式比價采購,。

詳細費用使用情況見附件。

二：人力資源管理工作回顧

1：人力資源現狀

截止到xx年12月31日,，我司共有員工68人,。其中總經理1人，占1%;辦公室13人,，占19%;財務部5人,，占7%;銷售部11人，占16%;售后部29人,，占44%;客服部4人,，占6%;配件部5人，占7%,。

性別構成狀況：男性員工43人,，占63%;女性員工25人，占37%,。

年齡構成狀況：20歲以下1人,，占1%;21---30歲之間37人,，占55%;31歲---40歲之間14人,，占21%;41---50歲之間11人,，占16%;50歲以上5人，占7%,。平均年齡32歲,。

文化程度狀況：本科5人，占8%;大專27人,，占43%;中專15人,，占20%;高中11人，占11%;初中(含)以下10人,，占18%,。

工齡構成狀況：1年工齡(含)以下25人，占37%;1---2年之間工齡15人,，占22%;2---3年之間工齡10人,，占15%;3---4年之間工齡11人，占16%,。4年以上工齡7人,，占10%。

中層干部狀況：副經理以上員工6人,，占9%;主管6人,，占9%;員工56人，占82%,。

售后車間技術骨干狀況：售后車間共有23人,，其中車間主管1人，占4%;技術主管1人,，占4%;質檢1人,，占4%;洗車工3人，占13%;學徒工6人(含實習學生),，占26%;技工2人,，占9%;技師9人，占40%,。

員工流失情況：xx年,，我司員工流失率為25.14%。詳細流失人員情況見表格,，流失原因以前也做了一個詳細的分析,，上報給了審計部，下面只做一個簡述,。

辦公室年度總結報告篇七

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應這一崗位?，F在就xxx年的工作情況總結如下：

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協(xié)作.在xxx年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.

過去的xxx年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.

1：文員工作嚴要求

1：公文傳閱歸檔及時.文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的'歸檔：保管以及查閱.

2：下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質量,xxx年以來共下發(fā)紅文xx份.另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.

3：編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結：計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領導室參考.辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后,送至各部門傳閱.

2：督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過去的xxx年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向領導室反饋.

3：內外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的xxx年在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作, 以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.

4：完成辦公室文員職責工作.

辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：年以來,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責.因為這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言, 認真完成工作.

5：企業(yè)文化活動積極參與

xxx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.

xxx年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.

辦公室年度總結報告篇八

今年以來,，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞20**年我局中心工作,，內強素質,，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,。各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成,，為全局工作的順利實施發(fā)揮了積極作用?，F將辦公室一年來的工作總結如下：

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑開展政治業(yè)務學習，及時了解,、掌握發(fā)展的新動向,，積極參加局組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷提高,。辦公室全體人員團結協(xié)作，配合默契,，工作氣氛融洽,。每個人都能從大局出發(fā)，從全局整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。

“辦公室工作無小事”,，從印章使用、文秘檔案,、上傳下達,、會務安排，到安全衛(wèi)生,、后勤服務,、學習宣傳、來人接待,，頭緒多,，工作復雜，如果沒有健全有效的規(guī)章制度,，就會使辦公室工作處于顧此失彼,、疲于應付的被動局面,。為此，我們針對平時工作容易產生問題多個環(huán)節(jié),，進一步完善了車輛管理制度、接待管理制度,、節(jié)假日值班等制度,。為明確辦公室工作人員的權利責任，我們還確定了崗位職責,，做到了分工明確,，責任到人，既調動了大家的積極性,，又增強了大家的責任感,，這為辦公室做好各項工作奠定了基礎。

辦公室工作繁瑣,、復雜,，就是說辦文、辦會等日常事務性工作,。我們克服人少文多的實際困難,，完成我局工作計劃、工作總結,、以及各種會議的材料,、領導講話和其他相關的各種計劃、總結25份,，完成了各種大小會議近20臺次,，督促檢查工作貫徹落實情況，即時傳達領導指示,，即時反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,，全年沒有出現重大失誤行為,。

宣傳工作是為價格工作服務、為價格改革服務,、為提高我局知名度服務,，為此我們加強宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設,，全年共計撰寫了簡報25篇,，并及時上報市委、市政府有關領導,；完成了物價局局政府信息公開工作以及滕州物價網站的更新工作,，在政府信息公開網站上發(fā)布了20余條價格信息,，全面的向公眾公開了物價動態(tài)以及物價工作。通過,、電視臺,、滕州物價網等新聞媒體及時、真實,、全面地報道我局在工作中的新措施,、新經驗和新方法，不斷擴大物價部門在社會上的影響,，讓領導知曉,，使社會了解，樹立了良好形象,。配合收費管理科編印《2010年xx市行政事業(yè)性收費目錄》,；配合價控科完成民生價格采集和公示工作，截止目前在滕州日報刊發(fā)《重要民生商品價格采集公布表》11期,，在滕州日報發(fā)表《市物價局為市民建起價格導向臺》,、《我市價格公共服務成效顯著》等通訊報道13篇。

堅持認真,、負責處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。為此,，我們特別強調服務的思想,，對待每一個來電、來信都能禮貌接待,、耐心答復,，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時,，協(xié)調科室,，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,，我們由專人協(xié)調,，配合有關科室及時答復，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復3件，全部使代表和委員滿意,。

今年,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度；建立了大事記收集制度。按時,、按質,、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各種請示,、報告的辦理工作,，做到來文、來電辦理不誤時,，不延時,。

對于辦公用品都能及時購置和發(fā)放，保證了機關的'正常運轉,；做好車輛的調配,、使用和管理,，駕駛員責任心強,、服務質量高，全年沒有發(fā)生任何事故,；做好安全穩(wěn)定的值班工作,，沒有發(fā)生重大安全責任事故。

辦公室全體同志都能愉快接受任務,，迅速開展工作,，圓滿完成各項臨時工作任務，也鍛煉了隊伍,，提高了辦公室工作人員的工作執(zhí)行力,，受到了領導和同志們的肯定。

辦公室全體人員與其他各科室加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏,。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要及時與其他科室聯(lián)系溝通,，不能讓工作出現真空,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

一年來，辦公室工作之所以能夠順利開展,，一是得益與局黨組的正確領導,，黨組主要負責同志始終高度重視辦公室工作，多次對辦公室工作作出重要指示，使得辦公室工作能夠強力推進,，統(tǒng)籌安排,。二是得益于各科室對辦公室工作的大力支持和充分的理解，一年來,，辦公室工作也出現了這樣那樣的差錯,，讓我們感到非常高興的是，領導和同事們都能夠非常包容,、理解,，辦公室全體人員也十分團結，對分配的任何工作都能夠任勞任怨,。

一年來,，我們雖然取得了一定的成績，但是離領導和同志們的要求還有很大的差距,，工作仍然存在一些不足,，如：管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強,；工作人員的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的理念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更加注重成效等等,，這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。

2010年,，辦公室將在局黨組的正確領導下,，在各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局各項重點工作,，牢固樹立服務意識,，大力弘揚團隊精神，求真務實,，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面,，為順利實現全局工作目標任務做出積極努力，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績促進物價事業(yè)又好又快發(fā)展,。

緊扣一個中心（物價工作目標任務）,，突出兩項工作（日常行政事務和后勤保障工作），搞好三個服務（為領導服務,、為科室服務,、為群眾服務），提高“四辦”質量（辦文,、辦事,、辦會、督辦），促進辦公室各項工作再上新臺階,。

1,、做好以物價局名義印發(fā)的各類公文的草擬、核稿,、印刷等工作,。

2、做好各類行政公文,、政務信息的傳閱,、歸檔和電話通知內容的匯報工作，努力做到流轉準確,、及時,、暢通。

3,、做好各類行政發(fā)文,、會議記錄、會議紀要中確定的事項及領導交辦批轉事項的催辦,、督辦工作,，確保件件有落實,，事事有回音,。

4、加強內部制度管理和規(guī)范建設,。加強文書檔案管理,，要充分利用現有資源，抓緊完善檔案管理的軟,、硬件設施,，提高文書檔案的綜合利用率，使之更好為物價工作服務,。嚴格按照《物價局工作規(guī)則》,，規(guī)范機關工作程序，確保全局工作的協(xié)調有序開展,。

5,、強化服務意識，提高服務質量,。把服務作為辦公室一切工作的著力點,，強化為領導、為科室,、為群眾服務的意識,，堅決克服效率低下、辦事遲緩的不良風氣，切實提高服務水平,，服務態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,。強化奉獻意識。辦公室工作既辛苦,，又清苦,，有時還出力不討好。進入辦公室工作,，就要不為名,、不為利，甘當無名英雄,；就要經得起各種誤解,、委屈和挫折。真正做到愛崗敬業(yè),，任勞任怨,，始終保持良好的工作狀態(tài)。

6,、加強局內部科室的協(xié)調與溝通,，形成合力。要與科室加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏,。屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要及時與其他科室聯(lián)系溝通，不能讓工作出現真空,。

7,、做好單位車輛的綜合協(xié)調、調度工作,。加強對車輛調度,、使用、管理和安全行車教育,，科學調度,，保證工作用車，確保駕駛員責任心強,、服務質量高,，全年行車安全無事故。

8,、做好宣傳和各類政務信息上報工作,。制定《信息宣傳工作考核辦法》。加強信息宣傳報送,，要著重圍繞中心工作,，突出反映各項工作的新舉措、新成效,。提高信息上報質量,，在兩辦信息、新聞媒體上下功夫,，下力氣,。根據信息宣傳考核辦法，明確目標任務,、細化評價標準,，實行價格宣傳年度綜合考評。對價格宣傳工作取得突出成績的科室和個人進行表彰,。

9,、加強滕州物價網站建設。突出完善信息公開,、在線辦事,、公眾參與三大功能。在全面公開價格信息的同時,，充分發(fā)揮門戶網站的宣傳功能,，開辟局長在線訪談,、價格公共服務,、專家論壇、價格熱點問題討論等欄目,，以生動活潑,、豐富多彩的宣傳形式，真正把滕州物價網站辦成價格宣傳的主陣地,。實行輿情要報制度,，以網絡信息為主，認真搜集相關價格方面的新聞和評論,，匯總,、整理新聞媒體對價格工作的意見和建議，全面掌握輿情動態(tài),。

10,、進一步做好后勤管理工作,，強化辦公用品、電腦耗材,、車輛和公共設施整體維護的管理工作,。規(guī)范管理，樹立節(jié)約理念,，辦公室切實從自身做起,，通過節(jié)約“一張紙、一只筆,、一升油”,，打印紙正反打印、打印機鼓能充粉的盡量充粉,、辦公設備能維修的盡量維修,、合理利用辦公耗材等一系列的方式節(jié)約開支，想方設法降低機關的辦公支出,，堅決杜絕“跑,、冒、滴,、漏”現象的發(fā)生,。對各科室領用辦公用品和日用品履行嚴格的審批手續(xù)，并對使用的辦公用品進行嚴格登記和管理,。

11,、做好領導交辦的其它工作。提高辦公室工作人員的工作執(zhí)行力,，愉快接受任務,，迅速開展工作，圓滿完成各項工作任務,。

辦公室年度總結報告篇九

x年工作中,，辦公室作為局的綜合職能部門在局黨組的領導下，圍繞全局中心工作,，把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室的出發(fā)點和落腳點，切實轉變思想觀念,，強化服務意識,，不斷提高自身素質和工作質量，圓滿完成各項工作任務,。

一,、加強政治學習，激發(fā)工作熱情,。

一是根據市委,、市政府的統(tǒng)一安排,，通過教育活動，增強了責任感,、使命感,，牢固樹立了黨員意識,、服務意識，極大地調動了工作積極性。二是組織開展“和諧基礎建設年”活動,，積極推評“先進個人”“文明窗口”,，在工作中營造學先進,、爭一流,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的良好氛圍,。組織參加了市局舉辦的“質監(jiān)為民”杯籃球賽并取得了好成績,。三是倡導人人都有危機感、緊迫感,，面臨新形勢,，要不斷學習新知識，以“一專多能”的標準要求自己,，在完成本職工作的同時,，自覺加強對局內其他業(yè)務工作的學習，熟悉技術監(jiān)督的有關法律,、法規(guī),。

二、建立健全規(guī)章制度強化內部管理

一是制定了《工作計劃,、調度,、考核制度》、《目標管理考核制度》,、《黨風廉政建設實施意見》,、《發(fā)展經濟軟環(huán)境建設實施意見》、《日常管理考核制度》,，下發(fā)了禁止賭博及工作日中午飲酒的有關規(guī)定,、保持通訊暢通的規(guī)定、行政接待有關規(guī)定,、宣傳信息工作考核辦法等規(guī)章制度。二是狠抓規(guī)章制度的落實,。對考勤,、衛(wèi)生、值班及黨風廉正建設等制度采取日?？己伺c不定期抽查相結合的方式,，對出現的問題及時與科所溝通,，并對違規(guī)人員進行通報及經濟處罰，進一步增強規(guī)章制度約束力,，使職工遵章守紀觀念有較大增強,。

三、規(guī)范辦文辦事程序提高工作效率

一是根據市局下發(fā)的《青島市質檢系統(tǒng)公文處理辦法》,，規(guī)范了公文處理程序,，包括登記、借閱,、傳閱,、督辦、歸檔等環(huán)節(jié),，都能做到及時,、準確，銜接有序,。二是根據國家標準規(guī)定的公文格式,，對黨政文件、材料的格式,、種類,、用紙規(guī)格、字體,、型號等進行規(guī)范,，使公文處理工作進一步規(guī)范化、制度化,。共收發(fā)各類文件600余份,，及時進行歸檔。檔案管理工作基本實現了電子化,。三是在文稿,、材料的質量上狠下功夫。平日注意搜集工作中的亮點,、焦點及百姓關注的熱點問題,，積累素材，不斷提高文稿的撰寫水平,。在繕印過程中嚴格把關,，使文稿質量水平有了較大提高。起草的在全市民營經濟會議及全市食品加工業(yè)整治工作會議上的典型發(fā)言,，受到市委,、政府領導的好評。四是辦會質量有所提高,。從會議的籌備,、會場的布置到會議日程的安排,，做到有條不紊。協(xié)助政府辦籌備召開食品加工業(yè)整治工作會議,、市人大對消費者權益法實施情況的視察,、調研及全局黨員先進性教育各階段的動員布署、總結評議會議,，以政府辦名義下發(fā)文件,，在各鎮(zhèn)處設立質量監(jiān)管員，組織召開質量監(jiān)管員培訓班,；聘請28名社會監(jiān)督員并召開座談會,；受市政府委托，接受市人大對《產品質量法》實施情況進行調查,，并向市人大常委會就《產品質量法》貫徹實施情況進行了匯報,。五是接待服務方面。做到熱情服務,，禮貌待人,，接聽電話使用文明用語起到了單位的“窗口”作用。六是后勤管理,。從辦公用品的配置,、購置，到大型集體活動人員,、車輛的調配,，堅持作到公正、合理,，盡力滿足各科所業(yè)務工作需要,；對辦公樓頂漏雨進行修繕；對原辦公場所出租房屋租金進行清交,；對永安新村,、新安苑宿舍物業(yè)管理方式進行探討，改造費用作了預算,。七是對局車輛管理進行改革,，降低車輛使用費用。

四,、加大宣傳力度,，創(chuàng)造良好的輿論氛圍

一是加強同電視臺、新聞中心等新聞單位合作,，開辦質量技術監(jiān)督專欄,，重點圍繞“兩個安全”和群眾關注的熱點問題宣傳法律、法規(guī),，曝光典型案例,。二是利用“3·15”、“質量月”,、“世界計量日”,，開展現場咨詢活動，向群眾宣傳食品質量準入,、區(qū)域監(jiān)管及識假辨假等方面的知識,。與電視臺“未來之星”欄目合作制作質量監(jiān)管知識專題，提高青少年質量法制意識,。與《山東僑報》合作舉辦了《產品質量法》知識競賽,。籌備了多次局長答記者問,。三是積極向各新聞媒體投稿400多篇,，被刊用335篇，其中青島市級以上127篇,、省級51篇,，23篇。

五,、做好組織人事,、行政報表及其他臨時性工作。

建立專業(yè)技術人員基本情況信息庫,，對專業(yè)技術人員實行動態(tài)管理,；組織職稱外語和計算機考試；及時上報各種業(yè)務及行政報表,；完成領導交辦其他臨時性工作,。

總之，全年工作雖然取得了一些成績,，但也要正視存在的問題和不足：

1,、辦公室工作的前瞻性和預見性有待于提高；

2,、服務工作的質量和效率不高,；

3、缺乏吃苦耐勞的精神,。

在今后的工作中要立足現實,，圍繞全局中心工作，加強“四個方面”的能力建設,，

1,、提高參謀助手能力，更好地為領導決策服務，主要體現在文稿起草,、信息調研,、督促檢查、提出決策性建議等工作,。

2,、提高綜合協(xié)調能力，搞好內部協(xié)調,，作好上下聯(lián)系溝通,，搞好與各科所之間的協(xié)調。

3,、提高督促檢查能力,，要圍繞全局工作中心，突出工作中心,，切實加強督促檢查工作,，為推動決策、制度落實發(fā)揮作用,。

4,、提高信息輸送、輿論宣傳能力,。要熟悉技術監(jiān)督法律,、法規(guī)及各科所業(yè)務工作特點，廣開信息來源,，提高信息“含金量”,，多在綜合類，調研類信息上下功夫,。

要積極與各類新聞媒體聯(lián)系,，開辦質監(jiān)宣傳欄目，提高宣傳工作有效性,。

工作中要堅持做到以下幾點：

1,、要“想得到”工作中要多動腦筋，想辦法,，出注意,，要勤于思考，增強工作的主動性,、預見性和創(chuàng)造性,。

2、要“做的細”工作中要細心,、細致,，從小事做起,，對經辦的工作要嚴謹細致，一絲不茍,，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,。

3、要“講程序”工作要分清主次,，分清輕重緩急,。

4,、要“抓的實”對每一件工作都要落到實處,，作到事事有聲；要干實事,，創(chuàng)實效,，努力使辦公室工作躍上一個新臺階。

辦公室年度總結報告篇十

一,、根據黨委部署,，做好先進性教育工作。

先進性教育工作是今年黨委工作的重點,，時間緊,、任務重、要求高,，我們辦公室三位同志都抽調到先進性教育辦公室參加了這項工作,，集中精力、集中時間,，全身心的投入到工作中,，對黨委在學習動員、分析評議,、整改提高三個階段工作中交辦的材料,、會議、匯報,、信息等工作,，積極地發(fā)揮主觀能動性，放棄節(jié)假日休息,，加班加點,，確保會議的落實，材料的上報,，信息的報道,。先后完成了學習動員、分析評議,、整改提高三個階段的工作匯報和第一批先進性教育工作的總結,，配合做好基層支部先進性教育情況督查，及時了解、收集先進性教育工作中的好的典型,，好的做法,，上報各種典型、匯報等材料2xxxx份,，上報相關信息15條,，其中被先進性教育辦公室采用8篇，被xx資訊采用6篇,，較好地完成了黨委布置的工作任務,。

二、堅守工作崗位,，切實做好機關協(xié)調服務,。

辦公室工作任務繁重，頭緒較多,，為此,，我們把握全局工業(yè)經濟、招商引資,、夏秋糧收購,、先進性教育、穩(wěn)定等工作重點和中心,，全力做好上下溝通,、協(xié)調服務工作，保證上情下達,，下情上傳,。協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作，宣傳有關政策規(guī)定,，化解各種矛盾,，工作中沒有出現脫節(jié)、服務不到位的現象,。我們辦公室人員根據崗位職責,，堅守工作崗位，認真做好本職工作,，對上級部門的會議要求,、情況匯報都及時通知到人，完成相關材料的匯報,、上報,。對基層來人和購銷企業(yè)辦理貸款、養(yǎng)老,、醫(yī)療等業(yè)務,，做到隨到隨辦,，熱情服務，沒有出現影響基層企業(yè)的經營的情況,；小車管理在車輛減少,、服務多的情況下，盡量保證領導用車,，保證工作用車,，做到隨叫隨到；文印工作做到急事急辦,，有事就辦,，先后打印、復印各種材料,、報表150xxxx份近30xxxx字,，保證了上報材料的質量。

三,、加強對外宣傳，及時全面反映糧食動態(tài),。

20**年我們高度重視信息,、外宣工作，把這項工作作為宣傳糧食工作,、反映糧食動態(tài)的重點工作來做,，從而使這項工作落到了實處。一是做好政務信息的宣傳報道,。先后在《江蘇糧網》,、《江蘇農業(yè)網》、《江蘇興農網》,、《淮糧通訊》,、《淮安糧網》、《淮安政府網》《xx咨訊》《xx政府網》等發(fā)表政務信息88篇,，繼續(xù)走在全市同行前列,；二是做好外宣工作。先后在《糧油市場報》發(fā)表稿件9篇,，在《淮安日報》,、《金湖資訊》等發(fā)表稿件12篇；三是繼續(xù)與縣電臺聯(lián)辦“糧油之聲”欄目,。堅持每周一檔,，宣傳糧食政策，展示糧企風采,，為糧農提供信息服務,；四是結合《糧食流通管理條例》的頒布一周年宣傳月活動,，采取新聞媒體、橫幅,、板報,、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關政策法規(guī),，為促進夏秋糧收購工作,，做好購銷工作奠定了基礎。

四,、嚴格人員管理,，確保人事管理規(guī)范有序。

我們按照有關規(guī)定,，及時做好機關事業(yè)單位的年檢工作,，做好企業(yè)退休人員的檔案整理，做好購銷企業(yè)勞動合同的續(xù)訂,、監(jiān)管工作,，做好機關事業(yè)單位人員增資、退休手續(xù)辦理等工作,，做到工作及時,，認真負責，沒有出現差錯,。特別是在勞動人事管理權限下放基層后,，我們加強檢查、監(jiān)督,，完善合同的續(xù)訂,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險等保險金的及時足額征繳,，協(xié)調處理有關人事糾紛，維護職工的合法權益,，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,。

五、抓實計生工作,，落實各項計生管理目標,。

對計劃生育工作高度重視，做到常抓不懈,。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標責任狀,，每季對計生工作進行一次檢查，半年進行一次考核,。特別是對江蘇xx,、xx油脂兩個計生重點單位,，做到跟蹤檢查，及時掌握,、了解計生工作出現的情況,，全半年沒有發(fā)生計生工作違規(guī)的現象。同時重視婦女工作,，組織開展了“三八”婦女聯(lián)宜文體活動,、幗國建功活動，完成了縣婦聯(lián)下達的目標,。

六,、做好其他工作，保證機關管理落到實處,。

機關管理工作比較繁雜,，我們統(tǒng)籌安排，分清主次,，抓住重點,，針對機關管理存在的問題，如安全,、門衛(wèi)等,，逐項抓好管理，完成了機關后宿舍區(qū)危險圍墻的加固,，對門衛(wèi)進行了安全意識的教育，對機關的一些的公用設施進行了修理,，對機關職工住房的公用部分進行了修繕,，保證了機關正常工作。同時,，做好機關公有住房,、租賃房租金、水電費的征繳,，沒有出現拖欠現象,。做好機關、企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的審核,、批報等工作,，保證離休老同志老有所醫(yī)。組織機關離退休人員,、在職人員進行了體檢和保健,，完成城市創(chuàng)建目標和衛(wèi)生、綠化責任區(qū)管理服務,。

當然,，我們的工作中也還存在著一些問題,，如有時工作標準不夠高，只求過得去,，不求過的硬,，創(chuàng)新、進取意識不強,；服務工作偶有服務不到位,、不盡人意的地方，這都是我們今后努力和改進的地方,。

20**年,，我們辦公室將圍繞全局的工作重點，團結一致,，同心同德,，充分發(fā)揮大家的主觀能動性，立足崗位做奉獻,，圍繞中心做服務,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，為領導服務,，為基層服務，為發(fā)展服務,，為機關服務,，力爭辦公室工作再上新臺階，圓滿完成全年各項目標任務,。

辦公室年度總結報告篇十一

今年以來,，本人嚴格遵守各項

規(guī)章制度

一、加強學習,、廉潔自律

不斷努力學習,、努力工作，從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起,、從身邊的小事做起,，并持之以恒，正確認真地對待每一項工作,，有效利用工作時間堅守工作崗位,。不斷向周圍的領導和同事學習，吸取經驗,。經過不斷學習,、不斷積累和鍛煉，培養(yǎng)了我對工作認真負責,、勤勤懇懇,、任勞任怨的工作態(tài)度，使我具備了一定的工作經驗,，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行。與同事心往一處想,，勁往一處使,，把領導交辦的事情辦妥、辦好,。在工作中,，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往,，我不因為自己的過失而影響到全局的形象,。始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同志,，平等相處，以誠待人,，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系，大事講原則,，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

二、盡心盡責,，努力做好日常工作

協(xié)助領導做好班子會議等會議的前準備工作,，做好會議記錄，全年撰寫會議紀要55期;認真做好材料的撰寫,、打印工作,，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。協(xié)助領導做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印及物品等管理工作;全年撰寫各類領導發(fā)言材料46份,，上報信息38條。 積極協(xié)助天洋漁具,、萬泉花園等13個工程完成了竣工綜合驗收備案手續(xù),，受到了企業(yè)的好評。按照上級的要求,，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾走訪等黨建工作,，組織了新發(fā)展的4名入黨積極分子的相關材料,，對于黨務公開做到了及時全面，公開相關文件資料36條,，先后圓滿完成了局各項學習活動領導小組的各項檢查工作,，做好其他兄弟單位及相關部門的協(xié)調工作，做到重大問題及時反饋,、有效地促進了各項工作的開展。

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作,，以實為本,，盡心盡力”。在公司領導的關心和指導下，在各位同事的熱情幫助下,，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務,，現將具體情況向各位作以下匯報,。

一、努力學習,全面提高自身素質

辦公室人員是領導的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關系重大,所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質,。為達到這一要求,我不斷地加強學習,。一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經常到書店買《管理雜談》,、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習。另一方面,，經常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領導學,。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力,、每位領導都有一套不同的管理模式,，很多領導都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學習型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風范和工作藝術,讓我受益匪淺,他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說,三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友,他們中有業(yè)務專家,有銷售能手,也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能順利開展,。

二、盡心履職,全心全意協(xié)助好領導的工作

作為公司領導的助手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作更是積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學,。對上級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層同事,做到嚴于律己,寬以待人。

三、勤奮工作,回報領導和同事的厚愛

我從基層調入辦公室工作以來,公司領導及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經營期限的變更等事宜，由于第一次接觸此項工作,，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當,，不停地穿梭于集團，商務廳,，工商局,，政務廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄,，但經過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經營期限變更,，商務局的批準證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務可謂是東奔西走,，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務宣傳員,，在最后沖刺關頭,，為了完成部門任務，我們全力以付,，終于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的,。每當我的工作得到領導和同事們的認可,每當看到自己的努力為公司的發(fā)展,。

經過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的關心和幫助,，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下:

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通,、協(xié)調,、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少,，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作,、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。在這一年里,，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好。

二,、加強學習,，注重自身素質修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個

成語

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展,、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,，虛心向領導,、同事請教學習，取長補短,，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷等,。

三,、堅持做事先做人，努力做好日常工作,，熱心為職工游客服務

為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1,、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。

2、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現錯誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。

5,、制度建設方面，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據會議精神集中精力對各項管理制度和

崗位職責

四,、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。

五,、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,。在這方面,，我還有很多不足，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤,。

3,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,。

六、今后努力的方向

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之，一年內在我們三個人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里,，我將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,。

辦公室年度總結報告篇十二

我們酒店在開業(yè)伊始就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃：第一步，按四星級酒店的標準完善硬軟件設備的投資;第二步,，進行員工隊伍的素質教育和培訓,，從根本上提高各級員工的素質，以五星級的管理和服務創(chuàng)建真正的四星級酒店;第三步,，從管理中要效益,，立足_，向外輻射，推出_品牌,。在過去的一年,，為了實現我們既定的第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標，我們實施了“奔馬—愛拼才能贏”的奔馬計劃,，我們全體員工充分發(fā)揚敬崗愛業(yè),、團結奉獻的_精神，在競爭激烈的_酒店市場,，勇于創(chuàng)新,，敢為人先，湊響著動人的奔馬交響曲,，在同行中獨放異彩,，與日爭輝!在奔馬計劃年中，我們全體員工思想統(tǒng)一,、目標明確,、工作扎實，以“平等,、競爭,、學習、進取”,、頑強拼搏,、永不言敗的_精神，勇于創(chuàng)新,，積極開拓進取，在海燕計劃年的基礎,，各項工作都再上一個新臺階：

第一,、在酒店全體員工的共同努力下，我們酒店超額完成奔馬劃年的各項指標,，同時全體員工的收入,、福利待遇和整體素質得到大幅度的提高，實現酒店和員工的雙贏,。

第二,、“三個為本”的指導思想真正落實到各項工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境,，使員工的服務質量和服務技能得到保障,。

第五、12月份,，酒店在浙江寧波如開的中國金鑰匙組織年會上獲得最高榮譽獎,。說明自從酒店加入金鑰匙組織以來，我們金鑰匙服務的工作及其個性化服務理念推動了酒店的發(fā)展。

第六,、酒店刊物《員工之聲》被評為20_年度_旅游飯店協(xié)會飯店優(yōu)秀刊物;

第七,、經過大量的準備工作，酒店管理手冊和員工守則已出版,，這是我們開業(yè)三年來工作經驗的總結,，是全體員工智慧的結晶。

第八,、經過在奔_年的一系列培訓,，酒店員工得到很好的發(fā)展，一批專業(yè)知識過硬,、綜合素質高的優(yōu)秀員工脫穎而出,。

以上優(yōu)異成績的取得來之不易，是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的,，其中凝聚著我們全體員工無數的心血和汗水,。回顧開業(yè)的三年,，我們走過的路很不平坦,，從開業(yè)初的“不落的太陽工程”到“海燕計劃”和“奔馬計劃”，從開業(yè)時的打基礎到第二年的起步走和奔虎年的大發(fā)展,，我們一步一個腳印,，一年上一個新臺階。雖然是短短的三個春秋,，卻滿載著我們_人風雨同舟共同的奮斗史,，涌現出一批愛崗敬業(yè)、團結奉獻的勞動模范,、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工,。今天我們向其中的4_優(yōu)秀員工。但是我們不會忘記其他默默無聞地奮斗在各個工作崗位上的_人,，正因為有了你們,，_才有今天的好成績;正因為有了你們，_這株幼苗才能有今日的茁壯成長!

誠然,，成績是屬于過去的,，屬于昨天所取得的成績沾沾自喜，我們更不應被昨日的輝煌沖昏頭腦,。當新的一年來臨,，歷史又翻開了嶄新的一頁，我們又站在了新的起點,，開始新的征程,，明天,，我們還要面臨更加殘酷的市場竟爭，迎接各種困難和挑戰(zhàn),。在前進的道路上,，我們_人永不言失敗，也永不言成功,，對于_人而言,，成功，永遠存在于明天!

辦公室年度總結報告篇十三

我是今年10月被入取到公司,，任主辦會計一職,，由于剛接手，對自己業(yè)務還不是很熟悉,，所以管理還不到位,，但是通過這段時間的努力以及在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績,，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務?，F將三個月來的財務工作情況簡要總結如下：

一、20xx年度工作總結

(一)公司財務部工作執(zhí)行及完成的情況

我們秉著財務工作“嚴謹,、仔細,、認真、負責”的工作態(tài)度,，嚴格遵守國家的財務會計制度,、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財務制度，認真負責地做好財務工作,，履行了財務職責,。我們做好了對資金進行的管理和結算，對于收到的資金能及時地存入銀行,，每筆付款也做到了認真核對,，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。在現金管理這方面,，我們也能堅持做到日清月結，并及時調整銀行未達,。同時,，我們堅持天天登記現金日記賬，周周做應收款報表,，審核財務部一切付款憑證,、合同，編造每月的稅務報表,、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況,，更好地為公司領導提供了財務收支信息,。

我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好了本職工作,，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

(二)財務部工作執(zhí)行情況分析

在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務,，取得了一定成績,，我覺得有以下幾點原因：1、思想上,。一心做好財務工作,，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想,，有著共同的一個信念,，“愛公司如愛家”，所以才能做好財務工作,。2,、工作態(tài)度上。要完成審核財務部一切開支憑證,、合同,，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴謹,、仔細,、認真、負責”的工作態(tài)度,。為了便于查賬人員的查賬工作,，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真，無差無漏,，有根有據,。3、學習態(tài)度上,。要將會計工作做好,，就應該進行再教育學習。多與財務部其他同志進行經驗交流,，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座,，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務,。

(三)公司財務部工作中溝通協(xié)調事項問題

財務部及時做好了稅務協(xié)調溝通工作,，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會,。為了確保公司的發(fā)展有序進行，提高公司的運行效率,。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅,、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道，期間,，我們做了大量協(xié)調溝通工作,。積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益,，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展,。雖然在稅務協(xié)調溝通的工作中遇到了困難，但是我們?yōu)榱斯?，為了盡到財務人員的職責,，即使硬著頭皮，也會努力做好做完,。

(四)公司財務部工作績效的評估

我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限,、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據本崗位的職責要求,，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系,。這樣，加強了財務部內部核算監(jiān)督,，強化了各崗位人員的責任感,。

(五)對公司或財務部的幾點建議

對于公司或財務部的管理，我有如下幾點建議,，如有不妥,，敬請同事和領導指教：

1、條件允許的情況下,，開展以財務管理為中心的財務軟件,、erp軟件需要的更新，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況,。

2,、由于財務工作的繁瑣、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司,，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大,，建議總公司能夠增加相關的工作人員,。

3,、昨年的工作中,，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時,，給我們財務部的工作帶來了很大的難題,，希望公司領導能協(xié)調這項工作，使發(fā)票的傳遞,、銀行回單的傳遞能準確及時,，保證財務核算的順利進行。

4,、加強內部財務管理工作,，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

5、提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識,，提高財務風險意識,，加強財務人員的定期培訓。

二,、20xx年度工作計劃

20xx年我們財務部以“保證資金安全,，服務公司管理，支持公司發(fā)展”為目標,，以“財務核算,、財務管理、管理會計和諧發(fā)展”為措施,，針對財務部管理升級中存在的問題,，按照統(tǒng)籌兼顧，逐項解決,，不斷完善的原則持續(xù)進行,，將財務部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展,。財務部將做到以下幾點：

1.繼續(xù)加強管理,、規(guī)范財務流程、提高財務做賬能力,。不斷的反省與總結,，提高財務管理工作質量，充分發(fā)揮財務管理的重要作用,。推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準,，特別是發(fā)票的報銷核算,，要進行統(tǒng)一規(guī)范,，嚴格執(zhí)行?！皣乐?、仔細、認真,、負責”是我們秉承的理念,，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務的細節(jié)要求，確保公司項目正常順利進行,。

2.做好每月,、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

3.加強內部財務管理工作,，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

4、做好公司經濟活動分析工作,，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合公司進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

5、繼續(xù)與財政,、稅務等部門溝通,、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政,、稅務事宜,。

6、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作,，做好會計人員隊伍的建設,，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,，以便更好的適應公司發(fā)展的要求,，全力做好公司的財務、核算等相關工作,。

7、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，清理,、完善公司的財務核算，財務管理制度,，使財務工作做到照章辦事,。

8、持續(xù)推進全面預算管理,，提高財務核算力度,。20xx年，我們要透徹領悟公司高層的戰(zhàn)略意圖,，從公司全盤和長遠的角度出發(fā),，胸懷大局，從大處著眼,，細處著手,，根據總經理室布置，組織編制公司年,、季,、月財務收支預算。同時切實加強兩級經濟核算,。

20xx年,，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高,，基本完成了工作任務，取得一定的成績,，但是與公司領導的要求相比,，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進,。

今后,，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質,，圍繞公司生產經營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻,。

辦公室年度總結報告篇十四

在學校辦公室工作也有很長時間了,，在這里我得到了很多，也發(fā)現了自己身上的不足,，下面是我在辦公室的工作總結：

一,、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己,堅持“治理就是服務”的理念,把“活得平淡,、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實求真,、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀、利益觀,廉潔自律,潔身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中規(guī)中矩辦事,。在工作中,始終把學習放在重要位置,努力提高自身綜合素質,。通過學習,進一步增強黨性,提高政治思想素質,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

二,、認真履行職責,積極開展工作

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,繁瑣無序。我能正確處理苦與樂,、得與失,、個人與集體、工作與家庭的關系,甘于奉獻,、老實敬業(yè),經常加班加點,保證了各項工作的高效運轉,。

(一)努力做好行政治理工作

1、協(xié)助領導做好行政治理,組織全體職工大會及其它學校對外活動,、會議等,。

2、認真做好材料的撰寫,、信息上報和檔案治理等工作,。做好各種文件的收發(fā)、送閱,、督辦工作,。文件材料收發(fā)及時,督辦到位。

3,、完成歷年,、歷期學校工作計劃,、總結、各種匯報材料,。文字材料表述準確,數據具體,概括全面,富有特色,為學校工作添彩,。

4、加強文書檔案的收集,、整理和歸檔工作,多次受到上級肯定,。

5、切實做好教職工考核,、評價工作,調動教職工工作積極性,。

6、做好投訴接轉工作,做到及時匯報,、及時解決。

7,、多途徑抓好了對外宣傳工作,做到了報紙有文字,、電臺有聲音、電視有形象,有效地提升了學校形象,。

(二)協(xié)助黨支部做好各項工作

1,、完成黨務相關計劃、總結及匯報材料,。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習,。

3,、定期開展支部組織活動,對黨員開展了民主評議,召開了民主生活會,提高黨員素質,保障支部組織的戰(zhàn)斗力。

4,、學校支部組織發(fā)展快,建設好,支部工作多次受到上級表彰,組織部拍攝了我校黨組織建設專題片,對學校支部工作進行宣傳,。

(三)認真做好人事、勞資工作,。

制申請,確保學校師資,。

2、在市教育局的指導下,協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師,做到公平公正,、公開透明,確保程序公開,、公正,為學校選拔了一批批優(yōu)秀教師。

3,、認真搞好人事相關報表,做到準確及時,。

4、認真搞好每年教師年度考核,、職稱評審,、職務聘用、評優(yōu)評先等工作,建立并完善了學校評價考核制度,受到上級的高度評價。

5,、依據上級關于加強人事制度改革和內部分配制度改革的文件精神,認真做好教師聘任,、聘用,以推進人事制度改革為核心,逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制,落實學校內部分配制度改革,增強了教師的責任感,、緊迫感,充分調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性,。在聘用工作中,加強合同治理,科學地簽訂了教職工《聘用合同》,保障教職工和學校的權益。

6,、認真做好教職工月工資核定,、工資套改、正常晉薪,、職務變動等工作,做到了準確,、及時,沒有出現任何差錯,確保教職工利益。

(四)扎實開展法制教育,高度重視安全工作,。

1,、根據上級要求,嚴格實施學校“四五”普法,、“五五”普法工作,扎實地開展法制宣傳教育,有效地提高了全校師生法制意識,。在“四五”普法工作中,多次受到市、區(qū)法治辦的'表彰獎勵,。

2,、高度重視安全工作,確保學校師生安全。在校長,、書記的指導下,制訂并完善了學校相關安全治理制度,認真落實安全治理,確保了學校師生生命財產安全,。加強周邊環(huán)境綜合治理,開展“社區(qū)共建”、“警校共育”,搞好綜治工作,確保校園平安,。

(五)加強教師治理,提高隊伍素質

1,、完善了學校關于加強師德師風建設的有關制度,通過制度加以規(guī)范,采取活動促進養(yǎng)成,打造了學校優(yōu)秀教師隊伍。

2,、貫徹“名師塑?！钡霓k學理念,扎實開展“名師名校長”工程,培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍,。

(六)在我的工作中,我做到了以下三點:

一是讓自己處于“工作”狀態(tài),不懈怠任何工作,不以事小而不為,。對看似小事的經常性工作,記在心上,抓在手上,確保質量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標,從不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作,。

二是讓自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事雜而亂為,。辦公室工作繁瑣,可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙,、紛雜之中,我處處著眼于學校聲譽,、學校形象,、學校發(fā)展的大局,分清輕重緩急,有序安排工作,該匯報的及時匯報,該辦理的馬上辦理,不該表態(tài)的決不表態(tài),不該做的決不擅自做主,樹立班子形象,實現學校意圖。

三是讓自己堅守職責,工作不推諉,積極主動,不以事難而怕為,?！奥氊熅鸵馕吨熑?崗位就意味著任務”。我對工作負責,不回避問題,不玩“彎彎繞”,堅持原則,敢于負責,敢于承擔責任,。