隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

標準勞動用工合同簽多久合法篇一

乙方（受聘方）:_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

1,、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1、乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給；超過 _________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。

2,、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學年）內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任,。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的`,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章）:_________ 乙方（簽字）:_________

代表人（簽字）:_________

簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

標準勞動用工合同簽多久合法篇二

企業(yè)類別：___

法定代表人：___

職務(wù)：___

地址：___

乙方(實習生)姓名：___

年齡：__

性別：__

民族：__

身份證號碼：__

戶籍所在地：__

現(xiàn)住址：__

學生所在學校：__

所學專業(yè)：__

畢業(yè)時間：__

在勞動保障行政部門的備案號：__

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限：本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條實習崗位：甲方按乙方實習內(nèi)容及要求,，安排在___崗位實習,，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù),。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助：甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼,。具體支付辦法和標準約定如下：___。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間,。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

(三)甲乙雙方的具體約定：___,。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責,。

(二)其他保險福利待遇約定如下：___,。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品,。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除,、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：__,。

(三)本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：___,。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：___

乙方(簽字)：___

__年__月__日

標準勞動用工合同簽多久合法篇三

簽訂日期：________年____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____ 項形式：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至__________時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度,、不定時工作制度)工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批,。

第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：

(一)乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按 __________執(zhí)行,。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為__________元,，其支付項目為__________,，或按__________執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為____________________,。

乙方在試用期月的工資為__________元。

甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單,。

第六條 乙方在婚假,、喪假、探親假,、 期間的工資支付標準為 ,。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執(zhí)行,。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算：

(一)按本合同第六條約定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定,。

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及_________市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、培訓協(xié)議書

2,、保密協(xié)議書

3,、崗位協(xié)議書

4、 ……

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

標準勞動用工合同簽多久合法篇四

甲方：（名稱）：經(jīng)營性質(zhì)：地址：法定代表人：

乙方：（姓名）：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼：

甲方因施工生產(chǎn)需要,，經(jīng)上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方,。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)

乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔任務(wù),。

第三條勞動紀律及安全責任

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度,，乙方必須嚴格遵守，服從管理,，并按要求操作,。

1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做,，對違反所造成的一切后果自負,，給甲方造成損失的按價賠償。

2,、乙方必須愛惜自己所使用的機械設(shè)備,，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準不得交予他人使用。

3,、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔,，甲方不負任何合同,。

4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班,，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情,，任何工種、任何人員在工作時間內(nèi)不得喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同,。

5,、乙方在工作時間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔。

6,、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管,，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關(guān),。

第四條勞動報酬

按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度,，定為每月元。支付方式為現(xiàn)金,，按月支付,。

第五條福利待遇

在合同期內(nèi)，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的,，甲方代為繳納,，費用由乙方支付,。

第六條其他約定

1、乙方如要求甲方提供住房,、生活用水,、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴格用水,、用火,、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的.一切后果自行承擔一切責任,。

2,、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩,，如提前和錯后就餐的提前通知,。

3、各崗位職責付本合同后頁,。

第七條違約責任

任何一方違反合同,，給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責任，按實際損失金額進行賠償,。

第八條勞動爭議

因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關(guān)規(guī)定提請勞動仲裁,，或向法院訴訟。

第九條在合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自簽訂之日起生效。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

標準勞動用工合同簽多久合法篇五

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢,？以下是小編收集整理的標準用工勞動合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

甲方(單位)名稱：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：_______________________________ _________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。

一,、合同期限本合同有效期為________年_______個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月,。本合同期限屆滿,，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1．在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作),。

2．甲方對乙方應完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標提出如下要求：__________________________________,。

三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康,，并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓,，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗,。

四,、工資、福利,、勞動保險和政治待遇

1．乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同,；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工,。定為_______級_________元,。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同,。合同期滿或經(jīng)甲,、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日,、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資,。

2．乙方的勞保用品、福利待遇,、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同,。

3．乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

4．乙方在甲方工作期間患并負傷,、致殘,、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期以三個月為限,，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同,。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同,。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費,。

(2)乙方因工負傷,，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費,。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限),，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市,、縣勞動鑒定委員會確認,，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費,。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的`喪葬補助費,，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費,。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費,。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,，按照甲方固定工的辦法處理。

5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,，政治上應與甲方固定工一視同仁,。

五,、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：

2．乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的,；

3．乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的,；

4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。在下列情況下，乙方可以解除合同：

1．經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的,；

2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3．甲方違反國家法律、法規(guī)政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

4．乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

六,、勞動紀律和獎懲

1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù),；

2．乙方對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令,，甲方亦比照(企業(yè)職工獎懲條例)和企業(yè)規(guī)章,，給予乙方獎勵和懲處。

七,、戶口,、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變,，戶口,、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

八,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

九,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

標準勞動用工合同簽多久合法篇六

甲方（用工單位）：

乙方（實際工作人）：

為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序,，特制訂合約書。

1、甲方在乙方進廠時,，需向乙方介紹用工的工種,，環(huán)境等情況。

2,、乙方合約期限 至 ,，在此合約內(nèi)第一個月扣押金 ，如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動放棄,，合約期滿可再續(xù)約,。

3、乙方工資按月工資 ,，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個 元計,，如遇質(zhì)量問題退貨，每個人平均照減,。計件工資做鈴鐺按每粒 元,，雙面鈴焊，草帽鈴,，四方鈴焊頭,，按每粒 元，如遇到廢品平均照減,。計件工資壓片按每個 ,。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資,。

4,、乙方在合約期限完畢后，不干,，需提前兩個月向甲方提交書面申請,，如無提前說明，即甲方有權(quán)扣除押金,。

5,、乙方在工廠生產(chǎn)期間，需遵守工廠制度,，有事需請假,，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

6,、乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時間發(fā)生事故,，甲方不承擔責任，(生產(chǎn)以外時間包括,，請假外出,，無請假外出,，中間早退，上下班休息時間和路上時間,，乙方與社會閑雜人員發(fā)生摩擦等,。

7、甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便,。

8、乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠,，或在工作期間與他人吵鬧,，乙方在機器操作上不可違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負責任,。

9,、乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份,，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充,，本合約具備同等法律效力。

甲方（用工單位）： 乙方（實際工作人）：

時間 年 月 日

標準勞動用工合同簽多久合法篇七

合同的內(nèi)容由當事人約定,，依合同的具體含義不同而有所不同,。合同作為一種民事法律關(guān)系來說，合同的內(nèi)容是指當事人享有的債權(quán)和承擔的債務(wù);合同作為一種法律文書來說,，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當事人權(quán)利,、義務(wù)和責任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,，僅供參考,。

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)),，并共同遵守履行。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

(一)_____________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險金;

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)

1.

2.假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項

規(guī)章制度

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同

協(xié)議書

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.

3.____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.

3.

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八,、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要明確的其他事項

十一、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

標準勞動用工合同簽多久合法篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任崗位工作。合同期限,，自年月日至年月日,。

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元,。

(三)其它;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

標準勞動用工合同簽多久合法篇九

甲方： 乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 ,。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%,，其中試用期間工資為 元,。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加班工資,，按以下標準支付工資；

在法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的100%支付工資,；

第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方工作必需的勞動工具。

第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）：

乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，合同起到的作用越來越大,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦,，以下是小編整理的標準版用工勞動合同范本,，希望對大家有所幫助。

甲方（用人單位）名稱：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位（工種）,。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責,，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

三,、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

1,、實行標準工時工作制度。

2,、實行綜合計算工時工作制度,。

3、實行不定時工作制度,。

第六條乙方的休息,、休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標準為元月（試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準）,。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應支付乙方法定帶薪年休假的工資,。

第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間,，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資,。

六、社會保險

第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七,、勞動合同解除或終止

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十八條甲乙雙方勞動合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條勞動合同解除或終止后,、甲方依照《勞動民法典》有關(guān)規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

八、雙方需要約定的事項

第二十條培訓的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要,，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的,，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議,，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。

第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息（財務(wù)信息、人事信息,、營銷信息等）,、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償,。

第二十二條補充保險和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條其他事項的約定：

1,、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定；

3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況（如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等）,，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。

九、勞動爭議

第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責,、安全規(guī)范,、行為準則等）以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十一

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

工種：_________________

工程名稱：_________________

工作地點：_________________

一,、甲方根據(jù)工程建設(shè)需要,，招用乙方為勞務(wù)用工人員。

二,、乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從甲方管理人員的指導，如違反甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,，甲方有權(quán)解除勞務(wù)用工協(xié)議。

三,、乙方的勞動用工期限：_________________以完成一定工作任務(wù)為期限（承包工程的任務(wù),、承包工程的工程量及質(zhì)量、承包任務(wù)的完成期限）,。

四,、乙方的勞動報酬：_________________施工期間，每月30日前根據(jù)合格工作量的完成情況,，經(jīng)甲方審定后按實際完成工作量以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的月工資不得低于重慶市最低工資標準。

五,、乙方因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,，乙方執(zhí)行計時,、計件工資制，在計時,、計件工資結(jié)算時,，甲方將社會保險、福利費用計算在乙方的工資中,。由乙方自行將社會保險費用繳納到社會保險部門,，甲方不再另行支付。

七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防防護設(shè)施。

八,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的安全事故,，減少職業(yè)危害,。

九、甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容,。變更協(xié)議應采用書面形式，雙方各持一份,。

十,、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：_________________（蓋章）

乙方（簽字）：_________________

聯(lián)系電話：_________________

單位負責人：_________________

___________年___________月___________日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十二

向受聘：(甲方)

聘方：(乙方)

勞動合同中約定勞動合同到期后自動續(xù)延的,，自動續(xù)延視同訂立書面勞動合同,。如勞動者連續(xù)工作滿十年，可以提出訂立無固定期限勞動合同,。

一,、______________聘請_______________籍，____________________________(外文姓名)________(譯名)女士(先生)為_______,、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二,、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁)

四,、受聘方的月薪為人民幣____元,，其中____%可按月兌換外匯。

五,、聘方的義務(wù)：

1,、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2,、對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估。

3,、向受聘方提供必要的工作和生活條件,。

4、配備合作共事人員,。

5,、按時支付受聘方的報酬。

六,、受聘方的義務(wù)：

1,、遵守中國的法律、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務(wù),。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3,、按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。

4,、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動,。

5,、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七,、合同的變更,、解除和終止：

1、雙方應信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前,，仍應當嚴格履行合同。

3,、聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的;

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。

4,、受聘方在下述情況下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八,、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，即違反合同時，應當向另一方支付500—__美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金,。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后,，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金,。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同,，除負擔受聘方離華費用外,，還應當向受聘方支付違約金。

九,、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。

十,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。

十一、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

本合同于____年__月__日在(地點)簽訂,，一式兩份，每份都用中文和文寫成,，兩種文本同等作準,。

甲方：

乙方：

日期：____年__月__日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十三

第一條 本合同期限自______ 年____月____日開始，至______ 年______月 ______日終止,，其中試用期______個月,。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少______年以上,。

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每______個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標準另行商定,。

第五條 甲方安排乙方每日工作______小時，甲方保證乙方每周至少休息______日,。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作,，甲方應對乙方按每日基本工資______倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險,，保險金額 ______萬元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由想甲方提出追償要求,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。

第十條 乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

（2）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究責任的,。

第十一條 下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應該提前______日通知乙方,；

（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的,；

（2）甲方認為乙方工作未達到要求的；

（3）甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的,。

第十二條 乙方解除本合同,，應當提前______日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

?第十四條 違約責任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方______個月工資；如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方______個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵,，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定：____________

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,。應當自勞動爭議發(fā)生之日起______內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條 本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方自行協(xié)商,。

第二十條 本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方負責人簽名：______（蓋章）乙方簽名：______（蓋章）

簽訂時間：______ 年______月______日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十四

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

居民身份證號聯(lián)系電話

戶口所在地址郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限勞動合同,。本合同于

年月日生效，其中試用期至年月日止,。

本合同于年月日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

學校用工合同范本

第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條規(guī)定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、檔案移交等相關(guān)手續(xù),，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散,、被撤銷的,；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi),，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）合同期限屆滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算,。

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿一年的按一年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。

標準勞動用工合同簽多久合法篇十五

法定代表人：_________

地址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(職工)姓名：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作_________小時，每周工作_________天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，關(guān)愛留守兒童實踐報告,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)

2,、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的.規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，大學生面試技巧,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

_________

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第

5、

6,、

7,、

(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

_________

(二)乙方的違約情形及違約責任：

_________

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、_________

2,、_________

3,、_________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

_________

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________

法定代表人：_________

(或委托代理人)

________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)_________

鑒證人：_________

鑒證日期：________年____月____日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十六

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，能夠利用到合同的場合越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢,？這次帥氣的小編為您整理了標準用工勞動合同【優(yōu)秀10篇】，希望可以啟發(fā),、幫助到大家,。

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《________回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止或工作（工程）結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________。

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時,。

四,、勞動報酬

2、實行計件工資制,，具體標準為________,。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項：____________________________________,。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工,，雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為個月,，時間自20xx年月日至20xx年月日止,。

二、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

三,、乙方在工作期間，不得違章操作（包括騎摩托車,、用電事故,、放水事故），若由于乙方操作不當所造成的一切后果,，均由乙方承擔,，甲方概不負責。

四,、乙方在上班期間不得喝酒,、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規(guī)章制度,。

五,、乙方應按時上、下班,，不得無故離崗,，有事必須向甲方提前請假。

六,、乙方在下班時間后,，甲主概不負責乙方的一切行為。

七,、甲方應每月按時向乙方發(fā)放工資,。

八、在聘用期間,，乙方如違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除其用工合同,，造成嚴重后果者追究其法律責任,。

九、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

xx年x月x日

甲方：

乙方：身份證號碼:

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止,。

3,、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作,；

3.2乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3.3乙方應完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動報酬：

按天計酬,，每天80元；其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3,、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4,、具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失,，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,；如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

合同簽訂日期：年月日

甲方全稱法定代表人

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

居民身份證號聯(lián)系電話

戶口所在地址郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同,。本合同于

年月日生效,，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應達到標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于日工資200%的工資報酬,；甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元,。甲乙雙方對工資的其它約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

學校用工合同范本

第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律,，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條規(guī)定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

（二）患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（四）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》,，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散,、被撤銷的；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。工作不滿一年的按一年計算,。

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的,；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準,。

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

工種：_________________

工程名稱：_________________

工作地點：_________________

一,、甲方根據(jù)工程建設(shè)需要，招用乙方為勞務(wù)用工人員,。

二,、乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方管理人員的指導,，如違反甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,，甲方有權(quán)解除勞務(wù)用工協(xié)議。

三,、乙方的勞動用工期限：_________________以完成一定工作任務(wù)為期限（承包工程的任務(wù)、承包工程的工程量及質(zhì)量,、承包任務(wù)的完成期限）,。

四、乙方的勞動報酬：_________________施工期間,，每月30日前根據(jù)合格工作量的完成情況,，經(jīng)甲方審定后按實際完成工作量以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的月工資不得低于重慶市最低工資標準,。

五,、乙方因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,，乙方執(zhí)行計時、計件工資制,，在計時,、計件工資結(jié)算時，甲方將社會保險,、福利費用計算在乙方的工資中,。由乙方自行將社會保險費用繳納到社會保險部門，甲方不再另行支付,。

七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防防護設(shè)施,。

八、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的安全事故,，減少職業(yè)危害。

九,、甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更協(xié)議應采用書面形式,，雙方各持一份,。

十、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：_________________（蓋章）

乙方（簽字）：_________________

聯(lián)系電話：_________________

單位負責人：_________________

___________年___________月___________日

編號：

勞動用工合同書

單位：烏魯木齊達坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦

甲方（用人單位）法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊

乙方（勞動者）姓名:家庭住址:

身份證號碼:聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在崗位上工作。

（二）乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

（三）乙方每日工作時間不超過過8小時,，實行三班制工作制度,。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三,、勞動報酬和社會保險

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月,。

甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的,，不得折算為乙方工資。

（二）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資,，并由乙方簽字確認,。

（三）用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時,，用人單位應采取措施使職工得到及時救治,。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護設(shè)施,，勞動防護品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

（二）甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所,，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施,。

（三）甲方為乙方提供宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

五、勞動紀律

（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方,。

（二）乙方應自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、勞動合同的解除和終止

（一）甲乙雙方單面解除本合同,，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同,。

（二）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動合同。

（三）解除,、終止勞動合同時,，甲方應依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（二）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）法定代表人（委托代理人）

乙方（簽字）

合同簽訂日期:年月日

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要,，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第種形式,。

1、合同有效期限年,，至年月日止,。

2、無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標志事件是__________.新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方職位是__________，向____________報告,。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三,、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的,；

4,、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

5,、為完成國防緊急任務(wù)的；

6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,、探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

甲方：______________________________（以下簡稱甲方）

乙方：______________________________（以下簡稱乙方）

因工作需要聘用__________為我單位員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

合同有效期限年，自年月日至年月日止,。

乙方職位是__________,，在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

（一）工作時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,。

（一）按時上下班，不得遲到早退,。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

（三）愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

（五）聽從指揮,，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧,。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張,。

合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

甲方：

乙方：

年月日

甲方（建筑施工企業(yè)）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（農(nóng)民工）：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

住址：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者__工作（工程）結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__崗位擔任__職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：

三、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日為發(fā)薪日。

工資制度

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資__元,，每月工資__元,；

2,、實行計件工資制，具體標準為：

五,、勞動保護

1,、甲方按照__規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷,、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇。

3,、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作。

六,、其他約定的事項

七,、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。一方違反本合同,，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（章）：法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

______年______月______日

鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

______年______月______日

甲方：（名稱）：經(jīng)營性質(zhì)：地址：法定代表人：

乙方：（姓名）：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼：

甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方,。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日

第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)

乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔任務(wù),。

第三條勞動紀律及安全責任

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度,，乙方必須嚴格遵守，服從管理,，并按要求操作,。

1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做,，對違反所造成的一切后果自負,，給甲方造成損失的按價賠償。

2,、乙方必須愛惜自己所使用的機械設(shè)備,，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準不得交予他人使用,。

3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情,。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同,。

4,、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情,，任何工種,、任何人員在工作時間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即終止合同,。

5、乙方在工作時間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔,。

6,、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,，與甲方無關(guān),。

第四條勞動報酬

按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月元,。支付方式為現(xiàn)金,，按月支付。

第五條福利待遇

在合同期內(nèi),，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的,，甲方代為繳納，費用由乙方支付,。

第六條其他約定

1,、乙方如要求甲方提供住房、生活用水,、用電需要的,，乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火,、用電規(guī)定去做,。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔一切責任。

2,、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。

3,、各崗位職責付本合同后頁。

第七條違約責任

任何一方違反合同,，給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責任,，按實際損失金額進行賠償。

第八條勞動爭議

因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關(guān)規(guī)定提請勞動仲裁,，或向法院訴訟,。

第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自簽訂之日起生效,。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

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標準勞動用工合同簽多久合法篇十七

甲方：

乙方： 身份證號碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4、勞動報酬：

按天計酬,，每天80元,；其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3,、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4、具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 30天通知對方。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充；如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

合同簽訂日期： 年 月 日

標準勞動用工合同簽多久合法篇十八

甲方：

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：______市______縣______(區(qū))鄉(xiāng)______(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

導游證號碼：

甲方因工作需要，招(聘,、雇)(乙方)為導游員,。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限(本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行)

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年(_____月)。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,，共_____個月,。

2、本合同為無固定期限的勞動合同,，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,。

3、本合同從_____年____月____日起至完成(工作、工程)止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位)。

乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責要求,，完成甲方安排的正常導游工作任務(wù)。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

2、甲方應按國家,、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓教育,，乙方從事導游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

3,、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

4,、甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定和標準,，按月為乙方向社會保障機構(gòu)和失業(yè)保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金,。乙方按規(guī)定應由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,。

5,、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。

6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合x子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省、市規(guī)定標準執(zhí)行,。

7,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,，由甲方按國家,、省、市規(guī)定標準支付,。

8,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準,。計月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資_____元,，津貼,。獎金另定。

2,、甲方應逐年提高乙方的工資水平,。

3、甲方于每月_____日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。

4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務(wù)期間,，甲方應按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,，積極完成導游服務(wù)工作任務(wù),。

六、勞動合同解除的條件

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七,、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔責任,。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方：

乙方：

日期：

標準勞動用工合同簽多久合法篇十九

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限的勞動合同,。合同期自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求,，履行崗位職責,，按時、保質(zhì),、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

1、實行標準工時工作制度,。

2,、實行綜合計算工時工作制度。

3,、實行不定時工作制度,。

第六條乙方的休息、休假,、探親假,、婚喪假,、女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守,。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十一條乙方試用期的工資標準為元月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準),。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應支付乙方法定帶薪年休假的工資,。

第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間,，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資,。

第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。

第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動合同解除或終止后,、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

第二十條培訓的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的,，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。

第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償,。

第二十二條補充保險和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十三條其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。

第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議,、保密,、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的,，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

用工合同電子版

勞務(wù)用工合同通用版

標準勞動用工合同簽多久合法篇二十

根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗,、同崗同酬,。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求,。

1.1物資入庫

1.1.1入庫物資必須符合申請計劃和生產(chǎn)計劃規(guī)定的數(shù)量,、品種、規(guī)格,。

1.1.2要查驗入庫物資的合格證明,，并做適當?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術(shù)人員驗證后,，方可辦理入庫手續(xù),。

1.1.3物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作,。

1.1.4物資入庫必須由入庫人填寫入庫單,，并經(jīng)保管員核查。

1.1.5物資入庫要及時登記掛上標簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放,。

1.2物資保管

1.2.1入庫物資要由庫管員保存好,、維護好，做到不丟失,、不損壞,、不變形、變質(zhì),、帳目清楚,，碼放整齊。

1.2.2定期涂油,、保管,、抽查。

1.2.3定期進行盤點,，隨時向有關(guān)人員反映物資動態(tài)（即達到最低儲備定額和領(lǐng)用情況,，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計,，月報表,、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）,。

1.3物資發(fā)放

1.3.1發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù),，對各種低值易耗品,，如：螺栓,、螺柱、彈墊,、螺母,、鉚釘,、鍵、銷等標準件,、o形圈,、密封圈、油封,、彈性圈,、油任、接頭,、彎頭等庫管工酌情發(fā)放,，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導簽字，并注明用途,。

1.3.2對生產(chǎn),、設(shè)備管理、維修用各類輔材,、勞保用品,，須由設(shè)備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放,。

1.3.3對于設(shè)備配套件,、專用物資、油品,，須以舊換新,，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

1.3.4物資發(fā)出后要及時登記和上帳,、月末進行盤點,、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性,。

1.3.5有回收利用價值的物資：軸承,、銅瓦、銅套,、銅件,、電線、電纜,、廢舊電機線圈,、巴氏合金、廢舊電瓶,、鋼絲繩等,，要以舊換新，并制定相應的管理辦法。

1.4物資處理

1.4.1由于設(shè)備外調(diào),、改造,、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理,。

1.4.2物資因圖紙,、工藝技術(shù)錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因,，提出防范措施和處理意見,，報請主管領(lǐng)導審批。

1.4.3報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)

a)廢舊備品物資處理出售,，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核,，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。

b)廢舊物資的修復利用,，如各種泵,、閥、電機,、線圈等,，一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù),。

1．嚴格執(zhí)行庫房管理制度,，嚴禁私自挪用庫內(nèi)物資。

2．嚴格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度,。

3．作好交接班記錄,，履行交接班程序。

4．接受組長的安排,。

5．遵守公司規(guī)章制度,。

6．作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。

1．庫房實行固定工資,，每月工資實得工資=固定工資-三金水電工資-一體化工資,。

2．庫房組長固定工資：650元/月；庫管工固定工資：450/月,。

1．組長：標準件,、易損件、廢舊物資,；庫房統(tǒng)籌管理,；安排庫管工工作。

2．庫管工1：勞保用品,、輔材,、化工油品,、廢舊刀具、鋼材,、半成品物資。

3．庫管工2：液壓,、氣動元件,；膠管、皮帶,、專用密封,、彈簧、電機,。

4．庫管工3：軸承,、管道件、加工件,。

5．庫管工4：電器,、儀表配套件；307區(qū),、叉車專用備件,。

6．庫管工5：工具、量具,、工裝,、夾具。

1．該合同一式三份,，一份公司留存,，一份科里留存、一份個人留存,。簽約人必須認真考慮后簽約,。

2．違反以上規(guī)定者，解除勞動合同,。

3．本合同期限自2002年七月一日至2003年六月三十日,。

4．未盡事宜協(xié)商解決。

甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工

經(jīng)辦人：（簽章）承約人：（簽章）

主管領(lǐng)導：（簽章）年月日