無論是身處學校還是步入社會,，我們很多時候都不得不用到自我評價,，自我評價具有重要的社會功能,，它極大地影響人與人之間的交往方式,。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于培訓期自我評價簡短，一起來看看吧!

培訓期自我評價簡短篇一

上周末參加了行里組織的服務(wù)禮儀培訓班,，兩天的學習下來讓我受益匪淺在這次禮貌禮儀學習后,，我恍然大悟，原先在平時的工作中我們有很多地方都做得不到位,，從小小的鞠躬禮到禮貌用語,，似乎我都有太多的忽略，比如在平時工作中鞠躬禮不標準,、禮貌用語聲音太小,、面部無表情等常見問題我都沒有多加注意。這次的培訓能夠說是從身體到思想上的一次徹底的洗禮,，作為一個服務(wù)人員外在的儀表,，站坐立行的各種姿勢，對于服務(wù)客戶時應(yīng)抱有的各種心態(tài),。中華民族素有“禮儀之邦”的美譽,，可謂歷史悠久，孔子認為禮儀是一個人“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的基礎(chǔ),。

禮儀能夠很好的將一個人自身素質(zhì)的高低體現(xiàn)出來,，從另一方面來講有好的形象，好的素質(zhì)的人更能夠得到別人的信任,。試想一個對于生活悲觀失望的人,，一個憤世嫉俗的人，怎樣會注意到自我的儀表,，怎樣會有微笑的心境,，一個連對客戶提出的問題，對應(yīng)對工作的壓力都沒有信心承受的人,，又怎樣會笑的出來呢所以我們要綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑,，因為微笑具有穿透心靈的力量，能夠冰釋所有的哀怨與愁苦,，微笑著接待每一位或善或兇的客戶,，微笑著迎接每一個晴或雨的日子。氣質(zhì)是自信的表現(xiàn),，僅有有自信的人才會顯得更出色,，才會更美麗。自信的人是發(fā)自內(nèi)心的氣質(zhì)的美,。讓人相信,、信賴,。同時也很感激這次專業(yè)的培訓，讓我能和廣大的同事們共聚一堂一齊學習和分享工作之中的經(jīng)驗,，兩天下來和同事們學到了很多,，也互相學習到了很多，取長補短共同提高,。

在今后的工作中我們也有了核心思想,，那就是用最真誠的態(tài)度去服務(wù)客戶，用最真心的微笑去迎接每一天,，這樣我們才能竭誠所能為工行作出自我的一份貢獻,。

培訓期自我評價簡短篇二

剛?cè)肼殨r，培訓我們的是我們部門的xx教師,，他負責給我們講解公司文化,，公司發(fā)展前景這之類的幫忙我們了解公司，不懂的地方就舉手示意,，還讓我們每個人對自我所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃,。

后面幾次培訓，公司就換了另外一個教師給我們講如何熟練的運用xx軟件以及相應(yīng)的快捷鍵,，還講了我們每一天的工作資料及其流程,，最終再分配下一周或是下一個月的任務(wù)，讓我們自我在心里對要完成的任務(wù)數(shù)量有個底,，提前做好準備,。

再之后的培訓就更注重工作效率的提高了，教師在臺上分享自我的一些經(jīng)驗,，臺下的人能夠相互交流提出提議,，形式上更傾向于交流大會，大家把自我想表達的,，遇到的困難都說出來,，教師一邊整理，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施,。這幾次的培訓相對來說就更針對個人,，每個人在自我的身上找出毛病，而后教師幫忙分析,，提出提議,，在培訓過程中讓我們自我學會反思和發(fā)現(xiàn)問題。

總之,，經(jīng)過這兩個月來的培訓,，我不僅僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對自我的了解。在培訓中,，找出了自我工作中的不足之處,，也看到了自我的閃光之處，明白了世上不是沒有捷徑,，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗和教訓歸納評價出來的,。我們在工作中不能過分依靠過來人,，因為別人的方法不必須就適合你,，可是我們能夠吸取別人的經(jīng)驗，少走彎路,，慢慢積累適合自我的一些工作技巧,。

我們僅有每一天認認真真的去完成工作，把它當成一份樂趣而不是一份累贅,，才能有所收獲,，才能學的開心做的幸福。

培訓期自我評價簡短篇三

為期兩天的員工培訓劃上了句點,，這也是我進入公司以來的第一次培訓,。作為一名新員工能參加20xx年優(yōu)秀員工培訓受益匪淺，培訓班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言,，都印證了——熱情氣質(zhì),。兩天的學習使我深刻的體會到：

當應(yīng)對異議的時候，人都會煩躁不安,，可是這樣不能解決問題,，重要的是，進取應(yīng)對并解決問題,?？蛻舻漠愖h是禮物——因為有期待，應(yīng)當抱著虛心學習的態(tài)度去識別對方的真正用意,，并且依照果斷,、決斷的原則來處理。有了異議,，說明某些問題還是有待提高和改善的,，那為何不能取其精華去其糟粕呢。

應(yīng)對客戶,，只要記?。?ldquo;微笑露一點，腦筋活一點,，嘴巴甜一點;說話輕一點,，理由少一點，脾氣小一點;做事多一點，行動快一點,，效率高一點,，肚量大一點。”

高效的團隊建設(shè)也是如此,，應(yīng)對不一樣的對象,，溝通的方式自然而然也應(yīng)當有所區(qū)別。首先要明白自我在團隊中扮演的主角是什么,，才能更好的取長補短,，最終到達雙贏。因為是一個團隊,，所以我們有共同的目標,，更為了這個目標而共同的努力。茫茫人海中,，我們只是其中的一顆小小的沙子,，所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。

我們追求卓越,，力求完美,。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事,，爭取今日比昨日做的更好,，明天比今日做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工,，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向——路暢人和,，以道達遠。

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