隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇一
建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點是,，人員流動性大、作業(yè)范圍廣,、接觸社會面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn),。
(1)員工隊伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外，員工長年不能與家人團聚,，青年員工找對象難,，子女入學難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動,。尤其是80后,、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高,、強度大、危險性強,，環(huán)境艱苦，生活枯燥,，一些員工很難適應這種狀況,。部分員工特別是技術干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失,。
(2)員工素質參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術嫻熟,、經(jīng)驗豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學生、中專生和技校生,，還有大量的外來農(nóng)村務工人員,。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工,、勞務派遣人員,，也有臨時工，他們接受教育的水平,、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異,。
(3)部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強,，國家的高速發(fā)展,，各種社會新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對當前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響,，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡,，又不思進取,，影響了工作的效率和質量，也會影響企業(yè)的正常運轉,。
(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場經(jīng)濟制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣,，對物質利益的追求,，在思想意識上占據(jù)了主要位置,，相當一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔憂.職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱,。
(5)另外,，我們公司處在一個高速發(fā)展的過程中，隨著區(qū)域性的不斷擴大及人員的不斷流動,，公司在職職工本身也已存在著層次多,、思想觀念容易改變、價值取向多元化,、個人訴求多樣化等特征,。職工層次多主要表現(xiàn)在項目各人員由于存在年齡、工作年限,、崗位等因素差異,，其本身的思想觀念不一致。比如年紀較大的職工,，他的工作時間較長,，他對于公司的改革、新制度的落實,、企業(yè)文化建設的實施,、不盡相同的項目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見;對于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團隊建設的主動性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識,、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標是能從經(jīng)濟上得到更多的回報等。個人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動關系確立的多樣化,。在新形勢下公司的職工素質不斷得到提升，他們針對企業(yè),、集體以及個人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。
(6)隨著社會的不斷進步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來,，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟社會發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力,、文化自覺意識不斷加強，文化凝聚力,、文化生產(chǎn)力和文化軟實力等新的文化價值觀,，得到廣大職工的廣泛認同。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立,，職工的法律意識,、人權意識、民主意識不斷覺醒,，越來越多的職工更加關注自身民主權利、經(jīng)濟權利和人身權利的落實,。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術、生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度、人文關懷,、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。
新時期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務,，是一個需要不斷探討,、不斷深入的課題?！疤岣哒J識,，加強對企業(yè)思想政治工作的領導、找準切入點,，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,、與深化改革措施緊密結合，互為保證,，互相促進,、加強企業(yè)文化建設，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育,、引導,、凝聚職工”是當前形勢下做好思想政治工作的根本。堅持與時俱進的原則,，在實踐中不斷創(chuàng)新和改進,，才能充滿生機活力，在促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用,。
做為一個企業(yè),，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作,。我公司的職工來自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責任,，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展,，需要進一步激勵職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對改革的理性認識,，對公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務拓展能力的推動,。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，促使他們團結拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新。
革命工作和社會主義建設幾十年經(jīng)驗證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,，是一切經(jīng)濟工作的生命線。在新的形勢下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護航,，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉到經(jīng)濟建設以后,，全黨要研究如何適應新的條件,，加強黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟工作,，忽視思想政治工作的傾向,。江澤民同志一再強調(diào)：越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要加強精神文明建設,。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢,，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作正確發(fā)展方向。對與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理,，但如何保證發(fā)展的各項措施得到有效落實，如何更大程度發(fā)揮職工個人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責任心和紀律性,，思想政治工作就發(fā)揮了相當重要的作用。
思想政治工作的重要作用是顯而易見的，它不是可有可無的“輔助”角色,，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，但可以通過提高職工的素質和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務工作中去,，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去,，及時引導職工，正確對待和處理工作中遇到的困難和問題,，引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達到企業(yè)思想認識的統(tǒng)一,，凝聚職工,，增強企業(yè)的競爭力。
思想政治工作的根本目的,，是要引導職工正確的思想觀念和意識,，從而有效履行自己的崗位職責，大力推進工作的開展和個人行為的規(guī)范,。但正確的觀念和意識不是虛無縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉移,。新形勢下的職工,，都具有較強分析能力和判斷能力，哪些排斥,、哪些接納,、哪些贊同、哪些反對都有很強的自主性,。所以,，思想政治工作者首先要有自己嚴密的邏輯和深刻的理論知識，在做思想政治工作的時候,，首先要以交流的方式,、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍,，提倡什么,，反對什么，都要立足于講出道理來,。而且,，這些道理決不是強詞奪理，或者以勢壓人,，而是有充足的理論和實踐依據(jù),，符合科學精神，能為廣大職工所認同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴重錯誤或違紀的情況下,，溝通和交流的方式相當重要。思想政治工作者在工作中,，既要堅持原則,、遵循各項工作規(guī)則、遵守各項目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊,、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊,、工作態(tài)度不思進取的事情發(fā)生，樹立和強化開拓思想,、敢于探索,、善于創(chuàng)新的意識;要時刻樹立為公司經(jīng)營管理工作服務的理念，思想政治工作必須適應新形勢,，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，為穩(wěn)定大局服務;要樹立服務職工大眾的理念,，事無巨細,、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強和改進;要樹立科技觀念,，用現(xiàn)代科技手段改進思想政治工作手段和方法，時刻關注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展,，隨時把新的成果運用到思想政治工作中來,。這就是思想政治工作的方式方法。
2,、創(chuàng)新工作方式,，堅持以人為本。
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動企業(yè)改革要堅持以人為本,，使人本管理和思想政治工作緊密結合，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結合,，主動應對在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時,，要將典型引路與行為規(guī)范相結合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個方面的典型事例和先進人物,，充分發(fā)揮其引導和模范帶頭作用。
在思想政治工作手段上,，除了學文件,、讀報紙等教育方式外，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運用到思想政治工作中,。同時，思想政治工作應由封閉性轉變?yōu)殚_放性,，采取“請進來,、走出去”的工作方法,使全體職工進一步開闊視野，積極接受新觀念,，從而更好地開展工作,。
新時期、新形勢,、新要求,，對思想政治工作責任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務水平,，為廣大員工作出表率，加強自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質,，才能具備教育人、引導人的素質和能力,，企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力,。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。
3、健全激勵機制,，加強干部建設和管理,。
高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風氣的形成,，既要靠耐心細致的思想教育,，又要靠建立健全機制，實施科學規(guī)范的管理,。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用,。思想觀念、價值標準既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中,，要求廣大職工嚴格遵守。因此,，必須堅持教育和管理相結合的原則,，建立健全思想政治工作機制。
首先要在現(xiàn)有激勵措施的基礎上,，進一步完善領導行為的激勵,。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風、務實的工作作風,，廉潔公正的品德,，對員工具有強大的感染和教育作用。其次是要完善關懷激勵,。企業(yè)管理者對員工要持關懷態(tài)度,，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實際困難，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴,，保護他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機會，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。
加強干部隊伍建設,，形成與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構和體系，是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅定,、業(yè)務熟練、工作務實,、熱心服務的企業(yè)隊伍,，是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下,，面對新情況,、新問題、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作,，沒有一支思想政治素質和業(yè)務能力“雙過硬”工作隊伍是無法承擔重任的,。因此，要按照精干高效的原則,，采取多渠道,、多形式，分期分批培訓干部職工,，幫助他們提高素質,，更新觀念，改進方法,，轉變作風,，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法,，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階，其途徑是多種多樣的,，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊伍的自身角度來看，還須強化其事業(yè)心和責任感,，明確政治思想工作者所擔負的歷史使命和特殊的社會作用,，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術水準,，把工作做深,、做細、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性,。
總之，公司的業(yè)務在不斷發(fā)展,，職工隊伍在不斷壯大,，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務順利進行的前提和保障。在公司發(fā)展的過程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關的,。在新形勢下,，我們只有努力高度重視和不斷加強思想政治工作,，才能適應復雜多變社會經(jīng)濟活動;只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項目標計劃順利完成,。
精品文檔,。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇二
加強思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必要手段，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關鍵,，是推動企業(yè)前進的強大動力,，是企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展的必然要求,。對于建筑企業(yè)而言，加強思想政治工作顯得尤為重要,。企業(yè)思想政治工作者要正確認識思想政治工作的重要性,，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來,。要切實加強思想政治工作在各個工作環(huán)節(jié)中的滲透力,，做到哪里有經(jīng)濟工作，哪里就有思想政治工作,。做為建筑施工企業(yè),，我公司在新形勢下思想政治工作的現(xiàn)狀如何？又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平,，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,，是擺在每個思想政治工作者面前一項重要而緊迫的任務。下面,，我將就這些問題報告如下：
建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點是,，人員流動性大、作業(yè)范圍廣,、接觸社會面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn),。
(1)員工隊伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外，員工長年不能與家人團聚,，青年員工找對象難,，子女入學難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動,。尤其是80后,、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高、強度大,、危險性強,，環(huán)境艱苦，生活枯燥,，一些員工很難適應這種狀況,。部分員工特別是技術干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失,。
(2)員工素質參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛,，既有技術嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學生,、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務工人員,。從用工形式看,，職工隊伍中既有合同工、勞務派遣人員,，也有臨時工,，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異,。
(3)部分員工價值觀念錯位,。隨著國力的增強，國家的高速發(fā)展,，各種社會新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實行,，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響,，造成部分員工價值觀念錯位,，收入較低的員工心理不平衡，又不思進取,，影響了工作的效率和質量,，也會影響企業(yè)的正常運轉。
(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場經(jīng)濟制度逐步確立,，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣，對物質利益的追求,，在思想意識上占據(jù)了主要位置,，相當一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔憂。職工主人翁意識淡薄,，企業(yè)凝聚力在減弱,。
(5)另外，我們公司處在一個高速發(fā)展的過程中,，隨著區(qū)域性的不斷擴大及人員的不斷流動,，公司在職職工本身也已存在著層次多,、思想觀念容易改變,、價值取向多元化,、個人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項目各人員由于存在年齡,、工作年限,、崗位等因素差異，其本身的思想觀念不一致,。比如年紀較大的職工,，他的工作時間較長，他對于公司的改革,、新制度的落實,、企業(yè)文化建設的實施、不盡相同的項目氛圍,，始終持有自己的思想觀念和意見,；對于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度,、團隊建設的主動性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊,；隨著國外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識,、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響,；部分職工短期目標是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標是能從經(jīng)濟上得到更多的回報等,。個人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動關系確立的多樣化。在新形勢下公司的職工素質不斷得到提升,，他們針對企業(yè),、集體以及個人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。
(6)隨著社會的不斷進步,，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來,，人民生活發(fā)生了重大的變化,，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟社會發(fā)生的翻天覆地的變化,；職工群眾的文化審視能力,、文化自覺意識不斷加強,，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實力等新的文化價值觀，得到廣大職工的廣泛認同,。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立,，職工的法律意識、人權意識,、民主意識不斷覺醒,，越來越多的職工更加關注自身民主權利、經(jīng)濟權利和人身權利的落實,。在種,。種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術,、生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)規(guī)模等方面，而在規(guī)章制度,、人文關懷,、文化等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾,。
新時期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務,，是一個需要不斷探討、不斷深入的課題,?！疤岣哒J識，加強對企業(yè)思想政治工作的領導,、找準切入點,，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結合,，互為保證,，互相促進、加強企業(yè)文化建設,，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育,、引導、凝聚職工”是當前形勢下做好思想政治工作的根本,。堅持與時俱進的原則,，在實踐中不斷創(chuàng)新和改進，才能充滿生機活力,，在促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用,。
做為一個企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作,。我公司的職工來自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責任，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進一步激勵職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對改革的理性認識,，對公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,，對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務拓展能力的推動。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，促使他們團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新,。
革命工作和社會主義建設幾十年經(jīng)驗證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,，是一切經(jīng)濟工作的生命線,。在新的形勢下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護航,，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證,。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉到經(jīng)濟建設以后，全黨要研究如何適應新的條件,，加強黨的思想政治工作,，防止埋頭經(jīng)濟工作，忽視思想政治工作的傾向,。_同志一再強調(diào)：越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,，越是要加強精神文明建設。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢,，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作正確發(fā)展方向,。對與企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理,，但如何保證發(fā)展的各項措施得到有效落實,，如何更大程度發(fā)揮職工個人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責任心和紀律性,，思想政治工作就發(fā)揮了相當重要的作用,。
思想政治工作的重要作用是顯而易見的，它不是可有可無的“輔助”角色,，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，但可以通過提高職工的素質和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去,，及時引導職工,，正確對待和處理工作中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達到企業(yè)思想認識的統(tǒng)一，凝聚職工,，增強企業(yè)的競爭力,。
思想政治工作的根本目的，是要引導職工正確的思想觀念和意識,，從而有效履行自己的崗位職責,，大力推進工作的開展和個人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識不是虛無縹緲的抽象概念,，更不以政治思想工作者的意志為轉移,。新形勢下的職工，都具有較強分析能力和判斷能力,，哪些排斥,、哪些接納、哪些贊同,、哪些反對都有很強的自主性,。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴密的邏輯和深刻的理論知識,，在做思想政治工作的時候,，首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度,、和平的氛圍,，提倡什么，反對什么,，都要立足于講出道理來,。而且，這些道理決不是強詞奪理,，或者以勢壓人,，而是有充足的理論和實踐依據(jù)，符合科學精神,，能為廣大職工所認同和接受,。廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴重錯誤或違紀的情況下,，溝通和交流的方式相當重要,。思想政治工作者在工作中,，既要堅持原則、遵循各項工作規(guī)則,、遵守各項目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進取的事情發(fā)生,，樹立和強化開拓思想,、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識,；要時刻樹立為公司經(jīng)營管理工作服務的理念，思想政治工作必須適應新形勢,，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，為穩(wěn)定大局服務；要樹立服務職工大眾的理念,，事無巨細,、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強和改進；要樹立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進思想政治工作手段和方法,，時刻關注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展，隨時把新的成果運用到思想政治工作中來,。這就是思想政治工作的方式方法,。
2、創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本,。
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動企業(yè)改革要堅持以人為本,，使人本管理和思想政治工作緊密結合，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結合,，主動應對在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時,，要將典型引路與行為規(guī)范相結合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個方面的典型事例和先進人物，充分發(fā)揮其引導和模范帶頭作用,。
在思想政治工作手段上,，除了學文件,、讀報紙等教育方式外，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運用到思想政治工作中,。同時，思想政治工作應由封閉性轉變?yōu)殚_放性,，采取“請進來,、走出去”的工作方法，使全體職工進一步開闊視野,，積極接受新觀念,，從而更好地開展工作。
新時期,、新形勢,、新要求，對思想政治工作責任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務水平，為廣大員工作出表率,，加強自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質，才能具備教育人,、引導人的素質和能力,，企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。
3、健全激勵機制,，加強干部建設和管理,。
高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風氣的形成,，既要靠耐心細致的思想教育,，又要靠建立健全機制，實施科學規(guī)范的管理,。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價值標準既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中,，要求廣大職工嚴格遵守。因此,，必須堅持教育和管理相結合的原則,，建立健全思想政治工作機制。
首先要在現(xiàn)有激勵措施的基礎上,，進一步完善領導行為的激勵,。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風、務實的工作作風,，廉潔公正的品德,，對員工具有強大的感染和教育作用。其次是要完善關懷激勵,。企業(yè)管理者對員工要持關懷態(tài)度,，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實際困難，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴,，保護他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機會，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。
加強干部隊伍建設,，形成與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構和體系，是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅定,、業(yè)務熟練、工作務實,、熱心服務的企業(yè)隊伍,，是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下,，面對新情況、新問題,、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質和業(yè)務能力“雙過硬”工作隊伍是無法承擔重任的。因此,，要按照精干高效的原則,，采取多渠道、多形式,，分期分批培訓干部職工,，幫助他們提高素質，更新觀念,，改進方法,，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則,、方針和方法,，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階,，其途徑是多種多樣的,，除上述談及的以外，從思想政治工作隊伍的自身角度來看,，還須強化其事業(yè)心和責任感,，明確政治思想工作者所擔負的歷史使命和特殊的社會作用，積極探索思想政治工作的路子,，提高工作的藝術水準,，把工作做深、做細,、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。
總之,，公司的業(yè)務在不斷發(fā)展,，職工隊伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務順利進行的前提和保障,。在公司發(fā)展的過程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關的。在新形勢下,，我們只有努力高度重視和不斷加強思想政治工作,，才能適應復雜多變社會經(jīng)濟活動；只有掌握思想政治工作的規(guī)律,，才能保證公司的各項目標計劃順利完成,。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇三
俗話說：“無德不成醫(yī)”。精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風建設等思想政治工作是醫(yī)院工作的永恒主題,。一所醫(yī)院如何在日益激烈和殘酷的市場競爭中堅持好“以病人為中心”,，吸引更多的病人來醫(yī)院就醫(yī),，除了要有高超的醫(yī)療技術和先進的醫(yī)療設備外，還要求醫(yī)院要有良好的社會形象,，醫(yī)務工作者要有高尚的醫(yī)德形象和純樸的醫(yī)療作風,，良好的醫(yī)德是做好醫(yī)療工作的先決條件。
如何加強醫(yī)院思想政治工作,，按照“三個代表”的要求,，大膽實踐醫(yī)院管理問題，盡而指導醫(yī)院全局工作,，對此有以下幾點認識,。
新形勢下，醫(yī)院的思想政治工作從領導到體制,，從運行機制到工作方法都出現(xiàn)了一些新情況新問題,。首先，市場經(jīng)濟的趨利性導致醫(yī)院部分職工精神滑坡,，滋生金錢萬能的思想,，認為政治是空的，理想是遠的,，金錢才是實的,，失去了奮斗目標，失去了行為的正確規(guī)范,。其次,，醫(yī)院職工的思想觀念和價值取向多元化越來越明顯，思想活動的獨立性,、選擇性,、多樣性、差異性明顯增加,，存在著一些不正確的認識,。再次，思想政治工作的指導思想一重一輕,，重經(jīng)營,，輕精神文明；利益導向一實一虛,，實個人收入,，虛服務質量。
“三個代表”重要思想,，是面向新世紀加強執(zhí)政黨建設,，推動我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)全面發(fā)展的行動綱領。把“三個代表”的要求貫穿于醫(yī)院工作的各個方面,，加強和改進醫(yī)院思想政治工作,，以保障人民健康,。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇四
高等學校肩負著培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人的重任,，獨立學院在教育學生,、培養(yǎng)建設者和接班人的任務及責任上與公辦高校完全相同，學院要從開始就高度重視和堅持黨的領導,，根據(jù)辦學體制和長遠發(fā)展需要,，確立黨建和思想政治工作總的指導思想，并在工作思路和方法上積極探索,。
首先明確指導思想,，充分認識高等教育在全面建設小康社會中的重要地位和作用，增強做好高校黨建工作的責任感和緊迫感,。
其次準確定位黨的工作,，提出必須圍繞學院人才培養(yǎng)中心工作抓好黨的建設，通過實際工作抓落實,，堅持不斷創(chuàng)新的工作思路,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題決策,，保證民主監(jiān)督,，團結廣大師生員工，保證董事會領導下的院長負責制有效實施,，積極支持和配合行政高效開展工作,。
高度重視組織建設、隊伍建設,、作風建設,、制度建設，為學院的快速發(fā)展提供強有力保證,。
建立和完善黨的工作機構,，加強基層黨組織建設，重點抓好黨員發(fā)展工作,。
在新的辦學模式下,，適應改革的需求，學院在黨組織的構建上按照黨政合一,、精干高效設置的原則,，保證黨的工作有效開展。不斷完善工作體系,，各級基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,，積極配合行政，參與討論和決定本單位重大決策,，保證本單位各項任務的順利完成,。隨著黨的基層組織的不斷加強,，本著“積極慎重，保證質量”原則,，使黨員發(fā)展工作取得明顯成效,。
抓好領導班子建設、獨立學院實施董事會領導下的院長負責制,，黨政齊心合力抓好學院的建設與發(fā)展,。黨委要著重抓改革、抓思想,、抓班子,、抓基層、抓隊伍,，推動學院的中心工作,，支持配合行政開展工作；行政把黨組織作為堅強后盾,，重視發(fā)揮黨在學院工作中的政治核心作用,。各級領導班子要堅持把思想政治建設放在首位，按照政治堅定,、求真務實,、開拓創(chuàng)新、勤政廉政,、團結協(xié)調(diào)的要求,，加強班子領導能力和戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)。
加強干部隊伍建設,。干部管理上引入競爭機制,，強化崗位聘任，規(guī)范操作,，建立和健全培養(yǎng),、考核、選拔,、使用,、管理、監(jiān)督機制,，堅持公開,、公平、公正原則,。形成一支開拓,、創(chuàng)新、奉獻,、工作精益求精,、富有戰(zhàn)斗力的干部隊伍,，各項工作的基本格局才能有效建立。
倡導艱苦創(chuàng)業(yè),、講求實效,、大膽創(chuàng)新的工作作風。
獨立學院黨委要充分重視黨風廉政建設,，有針對性地開展黨風黨紀教育,，建立黨風廉政建設責任制，注重加強監(jiān)督,、審計工作，積極推進院務公開,，不斷加強財務管理,，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持收支兩條線管理,，完善招投標制度,，在招生、招聘,、晉升,、獎懲等方面做到公開、公平,，加大監(jiān)督力度,，規(guī)范操作程序。
獨立學院黨委還要建立班子成員聯(lián)系支部的工作制度,，不斷加強調(diào)查研究工作和聯(lián)系群眾的工作,，對自身政策水平、工作經(jīng)驗的不足經(jīng)常反思,，在決策過程中堅持走群眾路線,。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，形成常抓不懈的工作機制,，建立和健全基層黨建工作的各項規(guī)章制度,；建立和完善各項工作制度，促進學院事業(yè)健康快速發(fā)展,。
以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，充分發(fā)揮基層黨組織的積極性、創(chuàng)造性,，結合學院發(fā)展實際,，經(jīng)常開展“黨員爭先進、學院上水平”的主題實踐活動和建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的探討,，從而基層黨建工作的各項規(guī)章制度得以進一步建立健全,。
以黨委為龍頭,，抓好政治學習活動。通過寒暑假期間組織召開學院工作務虛會,、組織教職工聆聽專家的講座,、赴兄弟院校和相關企業(yè)參觀考察等方式，提高教職工理論水平,、大局觀念,、改革創(chuàng)新意識和駕馭新事物的能力，及時總結辦學經(jīng)驗,，分析存在的困難和問題,，進一步明確學院的辦學目標，統(tǒng)一思想,，促使學院辦學沿著正確的方向快速發(fā)展,。
全面實施素質教育，加強和改進大學生思想政治教育獨立學院學生相對于傳統(tǒng)高校本科學生而言,，家境較好,，考慮問題和處理問題都以“我”為出發(fā)點，往往關注的是自身的權利,，卻忽視自身的義務,。學院要本著“一切為了學生，為了學生成才”的宗旨,，培養(yǎng)高素質的應用型創(chuàng)新人才的目的,，經(jīng)過實踐和探索，提出“以人為本,，德法兼治,，注重個性，全人發(fā)展”的思想政治教育理念,，在具體工作中,，第一，將課堂教育作為對大學生進行思想政治教育的`主渠道,，拓寬思想政治教育的工作思路,、工作視野，教職員工都應負有思想政治教育的“重大責任”,、“各門課程都具有育人功能”,，倡導全員育人、全方位育人,。第二,，充分發(fā)揮學生工作新體制的整合功能，探索適應學分制的有利學生成才的學生工作新體制、新方法,、新途徑,，成立學生工作部門，加強思想政治教師隊伍和學生工作隊伍的融合,。第三,，學生工作堅持嚴格管理、積極引導的原則,，重點完善幫助學生成長,、解決學生困難、方便學生辦事的服務體系,，積極建立健全心理健康教育機制,，大力開展學生學業(yè)生涯設計和職業(yè)生涯規(guī)劃。第四,，探索并建立學生思政工作與物業(yè)管理有機結合的學生公寓管理新模式,，切實推進思想政治工作進公寓、進網(wǎng)絡,、進社團工作。
加強校園文化建設,，創(chuàng)造尊重特點,、鼓勵創(chuàng)新、信任理解,、開拓進取的校園文化氛圍校園文化具有導向,、育人、凝聚,、開發(fā)等重要功能,。優(yōu)秀的校園文化與高校思想政治教育之間關系密切，相得益彰,。思想政治教育有利于引導校園文化建設的發(fā)展方向,，而優(yōu)秀的校園文化為提高思想政治教育的實效性創(chuàng)造積極的文化氛圍。學院要充分利用現(xiàn)有條件,，切實加強對課堂教學,、講座報告、輿論宣傳等思想文化陣地的領導和管理,，高度重視并充分運用信息網(wǎng)絡技術開展思想政治工作,，引導學生開展生動活潑、健康向上的黨團活動和以學風建設為核心的校園文化建設活動,，大力扶持和引導學生社團活動,，促使其向專業(yè)化、研究型,、應用型發(fā)展,，大力支持在校學生開展社會實踐活動,。以活躍校園文化生活，滿足廣大學生的需要,，提升校園文化品位,。
（作者單位：長江大學工程技術學院）。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇五
為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想,，特別是***總書記關于新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要論述和重要指示批示精神,，全面掌握了解我區(qū)黨外知識分子思想政治工作的基本現(xiàn)狀及存在問題，近期,，我們結合扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，把“新時代黨外知識分子思想政治工作實踐經(jīng)驗研究”作為重點課題,，專門組織力量,，先后深入部分轄區(qū)內(nèi)高等院校、科研院所,、企業(yè)等,，通過專題座談、個別訪談等多種方式,，實地了解黨外知識分子思想政治工作情況,。在深入調(diào)研分析基礎上，形成如下調(diào)研報告,。
黨的十八大以來,，雁山區(qū)深入貫徹落實***總書記關于統(tǒng)戰(zhàn)工作系列重要講話精神和各級重大決策部署，始終把黨外知識分子思想政治工作擺在黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作的突出位置,，通過不斷完善工作機制,，牽頭協(xié)調(diào)作用不斷增強，基本形成大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,。不斷加強對黨外知識分子思想政治引領,，在無黨派人士和黨外知識分子中先后開展“不忘初心、牢記使命”“不忘合作初心,、繼續(xù)攜手前進”“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”“凝聚新力量、筑夢新時代”等系列主題教育活動,，不斷增進統(tǒng)戰(zhàn)成員,、統(tǒng)戰(zhàn)對象對***新時代中國特色社會主義思想和“兩個維護”的政治認同、思想認同和情感認同,。通過一系列學習教育和主題實踐活動,，黨外知識分子發(fā)揮作用成效顯著。我們重點做了以下幾個方面的探索實踐。
一是繼續(xù)抓學習訓練,。堅持把政治引導放在首位,，根據(jù)黨外知識分子的特點，量身定制學習課程計劃,，以開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神,、兩學一做學習教育、不忘初心,、牢記使命為載體,，以深入學習***的中國特色社會主義新思想為基本任務，教育引導廣大黨外知識分子自覺學習,、不斷學習,、深入學習。深刻理解中國特色社會主義思想的理論精髓和豐富內(nèi)涵,，認真將智慧和力量融入黨的十九大精神,，落實具體工作。積極組織安排黨外干部參加市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門組織的政治理論學習和黨精神培訓,，幫助他們提高政策水平,、理論水平和思想素質。積極組織安排黨外干部參加市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門組織的政治理論學習和黨性培訓,，幫助他們提高政策水平,、理論水平和思想素質。堅持每月組織黨外干部參加自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)戰(zhàn)工作講座培訓,，接受統(tǒng)戰(zhàn)理論和黨性教育。引導非公有制經(jīng)濟學家聯(lián)系實際學習,、跟進學習,、拓展學習，提高思想素質,。組織企業(yè)家代表觀看大型紀錄片《偉大,，我的國家》和大型海報精品收藏展，不忘初衷,，組織非公有制經(jīng)濟代表到紅色教育基地進行現(xiàn)場實踐教育,，增強發(fā)展信心。
二是持續(xù)抓制度建設,。注重加強黨外知識分子跟蹤聯(lián)系工作,，對雁山區(qū)黨外知識分子基本情況進行摸底排查，建立完善全區(qū)黨外知識分子基礎信息庫,，進行實時更新,、動態(tài)管理。健全完善區(qū)委常委聯(lián)系黨外人士制度，及時調(diào)整了區(qū)委常委與黨外代表人士聯(lián)誼交友名單,，確保工作連續(xù)性,，統(tǒng)戰(zhàn)部能及時提醒各位常委在百忙之中抽時間與黨外人士進行交友并登記收集談心、談話內(nèi)容,。
三是持續(xù)創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)品牌,。堅持以挖掘統(tǒng)戰(zhàn)文化資源、打造雁山“文化統(tǒng)戰(zhàn)”品牌為抓手,，大力推進文化統(tǒng)戰(zhàn)建設,，過挖掘和弘揚雁山統(tǒng)戰(zhàn)文化，努力做到以文化人,、以文聚人,，開展了一系列有影響、有實效的活動,，著力構筑大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,。加強與民主黨派合作，打造傳統(tǒng)文化教育基地,。2018年以來加大與民盟桂林市委會合作力度,，大力發(fā)掘雁山傳統(tǒng)文化。2018年5月4日在桂林市雁山區(qū)雁山園舉行了紀念“五一口號”發(fā)布七十周年活動,，并成功創(chuàng)建民盟中央傳統(tǒng)教育基地及民盟中央美術院桂林分院,。深入開展“同心?文化統(tǒng)戰(zhàn)”活動，引導廣大黨外知識分子切實增強對黨,、對祖國,、對中國特色社會主義的認同感，倍加珍惜經(jīng)濟建設和民族團結的大好局面,，倍加珍惜當前的幸福生活,，更加堅定跟黨走、在黨的領導下建設中國特色社會主義的決心和信心,。
四是持續(xù)推智慧貢獻,。廣泛發(fā)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部到基層、到生產(chǎn)一線去,，與廣大黨外知識分子廣交朋友,，重點加強同非公有制經(jīng)濟代表人士、社會知名人士,、民族宗教界人士和黨外干部的聯(lián)系,，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線團結各方、凝聚力量的作用,，人才薈萃,、智力密集的獨特優(yōu)勢,，協(xié)調(diào)關系、化解矛盾的社會功能,，為全面深化改革,，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚人才科技資源，提供強有力的智力支持,，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。針對轄區(qū)高校集中特點，定期組織召開校地座談會,、聯(lián)誼會,、實地調(diào)研走訪等形式的交流活動，探索建立長期交流合作機制,，針對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點問題,，征求廣大黨外知識分子的寶貴意見建議，讓他們積極貢獻才智,、貢獻智慧,。
在工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn),，與其他群體相比,，黨外知識分子中不少人有著出國留學進修的經(jīng)歷，比較容易受西方的思維方式和價值觀念的影響,。他們往往學歷高,、知識面寬、思想活躍,、自主意識強,，對于政治信息和政治符號有更為清楚、深刻的理解,，對國家發(fā)展有深刻的認識,，對身邊的政治現(xiàn)象和政策問題有更獨立的思考，概念性的說教很難行得通,，他們凡事強調(diào)個體權益，尊重個人意志,，思想觀念和價值傾向呈現(xiàn)鮮明的實用性,。同時，黨外知識分子工作領域和群體屬性的結構性差異性,，會導致其政治思想意識存在較大的不平衡性,，政治理念呈現(xiàn)多元化和差異化,。為進一步深入了解黨外知識分子的政治思想動態(tài),，我們重點從政治認同感,、社會主義核心價值觀、政治信任感,、政治效能感等4個維度對黨外知識分子的思想狀況進行分析和評價,。
一是在政治認同感方面。政治認同是政治引領的核心工作,。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，黨外知識分子的思想意識具有一定的政治傾向，對于未來的政治選擇傾向中,，有相當比例的人愿意加入中國共產(chǎn)黨,，相當一部分人愿意加入民主黨派或保留民主黨派身份，有少部分人愿意保留無黨派身份,。此外,，黨外知識分子對于我們黨的政治制度、執(zhí)政能力,、黨的知識分子政策有較高的認同,，但也存在政治認同心理基礎的差異性。對于中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作與政治協(xié)商制度,，黨外知識分子有著較高的認同,，認為其符合中國國情,具有巨大的優(yōu)越性和強大的生命力。
二是在社會主義核心價值觀方面,。社會主義核心價值觀教育是我國凝魂聚氣,、強基固本的基礎工程，也是當前黨外知識分子思想政治教育的重要理論支撐和行動指南,。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，黨外知識分子對社會主義核心價值觀的基本理念有較高的認可度，大部分人認為我國的民主建設比過去有所進步,，有相當比例的人經(jīng)?；蚺紶枙嵋恍┖侠砘庖娊ㄗh，大多數(shù)人人認為實現(xiàn)自身價值和貢獻社會是他們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn),，個人價值是由對社會貢獻的大小決定的,。這些充分說明黨外知識分子具有強烈的愛國奉獻精神。
三是在政治信任感方面,。政治信任程度決定達成思想政治共識的程度,。政治信任度高，容易形成政治共識,，有利于形成和諧的政治氛圍,；政治信任度低，甚至是不信任,，則會疏離政治,，增加政治合作的難度,，甚至引起政治上的對立。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，黨外知識分子對于各級政府的信任度隨著層級而下降,，黨外知識分子對中央人民政府有著較高的信任，相比之下,，相信地方政府決策與行為的正確性在逐步降低,。同時，我們發(fā)現(xiàn)黨外知識分子對于一些人大代表或政協(xié)委員的信任度也不高,，這與當前某些人大代表或政協(xié)委員占用參政資源平臺卻不能有效參與政治活動有關,，還有一些負面新聞頻頻曝光影響到普通群眾對他們的信任感。
四是在政治效能感方面,。政治效能是“個體政治行為對政治過程可以產(chǎn)生或者能夠產(chǎn)生影響力的感知,，也就是值得個體去實踐其公民責任的感知?！币话愣?，政治效能感強的人比政治效能感弱的人會更多參與政治。調(diào)研發(fā)現(xiàn),，推進有序政治參與方面,，大部分人認為確保各階層代表比例適當，對于推進有序政治參與非常重要,，另外,，有相當比例的人認為推動黨外人士實職安排和拓寬網(wǎng)絡新渠道來實現(xiàn)政治參與，具有很強烈的實現(xiàn)政治參與的愿望,。
（一）對黨外知識分子思想政治工作的認識與新時期新形勢新任務的要求仍存在差距,。伴隨著我國社會經(jīng)濟結構和社會結構變遷，社會多樣性進一步發(fā)展,，國際國內(nèi)形勢的變化對統(tǒng)一戰(zhàn)線產(chǎn)生了深刻影響,，并對黨外知識分子政治工作提出了更高要求。調(diào)研發(fā)現(xiàn),，黨外知識分子對思想政治工作的重要性認同較高,，但對統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作卻不太了解或完全不了解。這說明統(tǒng)戰(zhàn)部門宣傳力度不夠,，對黨外知識分子思想政治引領力度不夠,，開展主題教育活動形式陳舊、內(nèi)容單一,，特別是現(xiàn)階段，面對黨外知識分子思想多元化,、群體大眾化,、構成多樣化的特點,，開展工作的反應不夠迅速，業(yè)務延展不夠主動,，內(nèi)容形式不夠創(chuàng)新,。在座談中我們還發(fā)現(xiàn)，相關職能部門對本領域的統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研不深,，思考不足,，謀劃不夠，缺乏對本領域統(tǒng)戰(zhàn)工作情況的了解,，缺乏對下屬單位的工作指導,；有的單位黨組織和領導干部對對統(tǒng)戰(zhàn)工作不重視，對統(tǒng)戰(zhàn)政策不了解,，對黨外知識分子思想政治引領的重要性和緊迫性認識不充分,，特別是有的對黨外知識分子底數(shù)不清，思想情況不明,，缺乏開展黨外知識分子工作的平臺和抓手,，對黨外知識分子思想政治工作說在嘴里、浮在面上,，甚至有些連表面文章也不做,，更別說開展談心談話、聯(lián)誼交友了,。
組織機構不夠健全完善,，不能適應新時代發(fā)展需要。統(tǒng)戰(zhàn)部門是開展黨外知識分子思想政治工作的重要部門,。從統(tǒng)戰(zhàn)部的設置和作用發(fā)揮情況來看,，當前，統(tǒng)戰(zhàn)工作領域擴大,、人員范圍增加,、在國家社會發(fā)展中地位作用日益凸顯，但統(tǒng)戰(zhàn)部門編制和人員卻沒能跟上變化,，往往因為人員編制,、經(jīng)費太少，無法很好開展工作,，面對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各個方面,，只能疲于應對，很多工作難以做深做細,，對黨外知識分子思想政治工作更是處于乏力,、無力狀態(tài)。
黨外知識分子隊伍后備乏力,，代表性人士的培養(yǎng)使用仍需加強,。調(diào)研發(fā)現(xiàn),，在培養(yǎng)、留住,、引進黨外高端人才方面我們有很大差距,。我區(qū)有1000多名黨外知識分子，但總體上高層次人才儲備不足,，有影響的代表性人士,、旗幟性人物明顯偏少，有時我們選拔黨外干部是“少數(shù)人中選人”,，個別甚至是“拿著帽子找人”,，很難形成統(tǒng)一戰(zhàn)線人才“蓄水池”。從全區(qū)黨外知識分子數(shù)據(jù)庫更新情況來看,，黨外代表人士的政治安排,、實職安排方面還不夠平衡。各民主黨派安排的多,，無黨派代表人士安排相對較少,。
黨外知識分子優(yōu)勢作用發(fā)揮不充分。一方面,，體制機制尚不完善,，部分單位征求黨外代表人士意見機制不健全，黨外知識分子意見建議反饋落實不到位,。黨外知識分子參加統(tǒng)一戰(zhàn)線活動工作量計算,、參政議政突出成果納入工作業(yè)績評價體系等有關規(guī)定尚無具體措施支撐，參政建言,、服務社會方面的成績不能在業(yè)績考核中有所體現(xiàn),，導致他們熱情不高、積極性不夠,、發(fā)揮作用不明顯,。另一方面，推進統(tǒng)戰(zhàn)工作還不平衡,，有的單位對黨外知識分子思想政治工作開展得比較規(guī)范和系統(tǒng),，推進情況也相對較好。但有的對黨外知識分子的思想教育與政治引領工作還沒能及時跟進,，特別是一些企事業(yè)單位黨外知識分子思想政治工作處于弱化和“空擋”階段,，沒有將他們納入統(tǒng)戰(zhàn)工作應有的教育引領視野范圍。有的單位僅僅把思想政治工作的主要精力集中在少數(shù)的黨外知識分子代表人士層面,，更多的黨外知識分子還沒有組織起來,。
（五）創(chuàng)新黨外知識分子思想政治工作的方法途徑不足。近年來，我們已經(jīng)充分認識到信息化技術手段對統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性,，自覺將互聯(lián)網(wǎng)應用到工作中去,。但以融媒體為依托的統(tǒng)戰(zhàn)工作思維尚未形成，現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術和新媒體技術在黨外知識分子思想政治工作中的應用還需深度挖掘和融合,。特別是互聯(lián)網(wǎng)的利用還有進一步拓展和強化的空間，移動互聯(lián)網(wǎng)在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的作用發(fā)揮不夠,。我們利用,、善用新媒體為黨的各項工作服務的習慣和能力尚未形成，利用上級權威媒體或平臺來傳播雁山統(tǒng)戰(zhàn)聲音的情況少之又少,，更別說形成官方聲音與民間輿論呼應的輿論引導格局,，而不斷提升新媒體時代網(wǎng)絡溝通和輿論引導能力，實現(xiàn)政治引領載體的立體多層的全覆蓋已是大勢所趨,。
***總書記深刻指出,，黨外知識分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎性、戰(zhàn)略性工作,，做黨外知識分子工作,，不僅要增強責任意識、配強工作力量,，還要改進工作方法,，學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領。我們要進一步提高政治站位,，以守土有責,、守土盡責的使命意識，按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育相關要求,，貫徹好落實好黨的十九大精神和***總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、關于知識分子及知識分子工作的重要論述,，像“吃鹽”一樣把黨外知識分子思想政治工作貫穿黨外知識分子工作的各個方面,，進一步加強和改進黨外知識分子工作，做出“佛跳墻”這樣的“功夫菜”,。
（一）加強組織領導,，健全體制機制，努力構建黨外知識分子思想政治工作大格局,。加強黨外知識分子的思想政治工作必須從鞏固和發(fā)展中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的高度,，將思想政治工作作為全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，更新工作理念和思維模式,。一是樹立大統(tǒng)戰(zhàn)格局思維,。抓好黨外知識分子思想政治工作是系統(tǒng)性工程，需要統(tǒng)籌謀劃，加強組織領導,，切實落實區(qū)委履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任制,，形成區(qū)委統(tǒng)一領導，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭,，其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)配合,、黨內(nèi)黨外協(xié)調(diào)配合的齊抓共管大統(tǒng)戰(zhàn)格局。進一步完善黨政主要領導與統(tǒng)戰(zhàn)對象的談話談心制度,，實現(xiàn)由重點,、代表性人物聯(lián)誼交友到與一般黨外知識分子聯(lián)系交流的拓展延伸，不斷引導黨外知識分子加深對中國特色社會主義的思想認同,、理論認同,、情感認同，鞏固共同的思想基礎,。二是進一步健全責任體系,，逐步推動基層黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化、規(guī)范化,。切實將黨外知識分子工作納入各級領導班子和黨委（黨組）書記統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核的重要內(nèi)容,，堅持書記抓，抓書記,，建立層層壓力傳導機制,，強化基層統(tǒng)戰(zhàn)意識和統(tǒng)戰(zhàn)責任，逐步推動基層黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化,、規(guī)范化,。要健全統(tǒng)戰(zhàn)工作機構，配齊配強工作力量,，完善工作經(jīng)費保障,，切實為統(tǒng)戰(zhàn)部門、黨外知識分子聯(lián)誼會等統(tǒng)戰(zhàn)團體開展工作等提供必要的支持,。注重頂層設計和宏觀把控,，高度重視黨外知識分子組織建設和思想建設。通過基層黨委支持配合黨外知識分子的組織建設和思想建設,，嚴格貫徹落實談心交流,、聯(lián)誼交友、征求意見建議,、傳達重要文件和邀請參加重要會議等制度,，建立和運用各類座談會、通報會,、約談等制度和形式,，讓黨外知識分子了解黨和國家相關信息,、方針政策,，陳述看法和意見，完善黨外知識分子意見建議處理反饋機制,，及時全面地把握黨外人士的利益訴求和思想動態(tài)，并加以引導,。將思想政治工作與單位業(yè)務工作結合起來,，將黨外知識分子政治引領工作融人本單位事業(yè)發(fā)展，不搞“兩張皮”,，借力借勢借資源,，統(tǒng)籌盤活各方面資源，整合各方資源優(yōu)勢,，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，在推進事業(yè)發(fā)展中彰顯思想政治工作的軟實力,。三是搭建統(tǒng)一戰(zhàn)線工作平臺,，借助校地合作這一載體平臺，打造特色鮮明的品牌活動,，有效地把黨外知識分子組織起來,，有條件的單位可以成立基層黨外知識分子聯(lián)誼會，擴大工作的廣度和深度,。四是制定激勵措施,，將黨外知識分子參政議政突出成果納入科研、業(yè)務評價體系,，將統(tǒng)戰(zhàn)理論研究成果納入評獎項目,，強化成果運用，進一步激發(fā)和調(diào)動他們?yōu)檠闵浇?jīng)濟社會發(fā)展獻智出力的積極性和創(chuàng)造性,。
（二）扎實有效做好黨外知識分子的思想政治引領工作,。一是以***新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大及十九屆二中,、三中,、四中全會精神，按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育要求,，在無黨派人士和黨外知識分子中深入、創(chuàng)新開展“不忘合作初心,、繼續(xù)攜手前進”“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”主題活動，提高廣大黨外知識分子政治素養(yǎng),，不斷樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。二是定期組織黨外知識分子開展考察調(diào)研,、社會服務等活動,，引導他們深入基層、深入實踐,，切實感受黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就,，深刻認識黨的十九大確定的新目標新戰(zhàn)略新部署新要求，進一步增進“五個認同”,。三是堅持區(qū)別對待,、分類引導、因人施策,，針對不同領域,、不同層次、不同類別的黨外知識分子,，制定個性化的思想政治引領工作方案,，充分運用溝通、協(xié)商,、談心交流,、聯(lián)誼交友等方式凝聚黨外知識分子思想共識。對于高等院校,、國有企事業(yè)單位的黨外知識分子思想政治引領工作,，要學會同黨外知識分子打交道的本領，守好意識形態(tài)工作的前沿陣地,。對于“兩新”組織中黨外知識分子政治引領工作重點是進一步完善聯(lián)席會議制度,，挖掘旗幟性代表人物并做好重點培養(yǎng)。對于歸國留學人員需要幫助他們增進對國情的認知,，引導他們把所學知識同國情實際結合起來,。對于新媒體從業(yè)人員和網(wǎng)絡意見領袖的政治引領工作需要加強線上互動、線下溝通,，引導其政治觀點,，增進其政治認同，讓他們不斷傳播正能量,，疏解負能量,，在凈化網(wǎng)絡空間、弘揚主旋律,、維護意識形態(tài)安全等方面發(fā)揮作用,。
全面加強黨外代表人士隊伍建設。一是加強黨外代表人士的梯隊建設,，注重從源頭,、從青年中物色人才,，完善選拔機制，拓寬選人視野,，分類建好數(shù)量充足的無黨派人士和黨外知識分子數(shù)據(jù)庫,，形成數(shù)量充足、結構合理,、質量較高的黨外人才庫,。二是加大培訓力度，要樹立理性交流與誠懇對話的理念,，建立以溝通,、對話為主要形式的多元教育引導機制，充分發(fā)揮政治引領功能作用,，將思想政治引導貫徹于學習教育全過程,，針對不同黨外知識分子群體進行針對性的專題思想政治教育，創(chuàng)新差異化思想政治教育方式,，豐富學習形式和渠道,，通過各種主題教育活動等多元教育培訓模式，最大限度地形成政治共識,，提高黨外知識分子的政治判斷力和政治引領實效性。三是加大高層次黨外人才培養(yǎng)力度,，重點在專業(yè)造詣高,、參政議政熱情高、能力強的黨外知識分子中發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)一批先進典型,，加大培養(yǎng)和宣傳力度，增強他們的知名度和影響力,。四是做好安排使用工作,，積極舉薦黨外代表人士特別是無黨派人士擔任人大代表、政協(xié)委員,、政府參事等,，特別優(yōu)秀的可推薦作出實職安排。
（四）充分讓黨外知識分子發(fā)揮作用,。充分信任,、尊重黨外知識分子，給他們創(chuàng)造更多展示自我,、實現(xiàn)價值的機會和平臺,。一是建立知情明政、定期座談等制度,，開辟溝通交流“綠色通道”,，支持廣大知識分子議政建言,，鼓勵他們創(chuàng)新創(chuàng)造。二是組織他們圍繞發(fā)展實體經(jīng)濟,、推動科技創(chuàng)新,、圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)等雁山經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點問題，深入調(diào)查,、加強研究,，推出更多理論性、創(chuàng)新性成果,。三是高度關注黨外知識分子的的公開言論特別是網(wǎng)絡言論,，主動參與和融入相關在線論壇、網(wǎng)上沙龍中,，通過“面對面”“鍵對鍵”方式,，實現(xiàn)政策宣傳、信息交流,、議政建言等多項功能的網(wǎng)上互動,，最大限度地把廣大知識分子圍繞中心、服務大局的積極性和創(chuàng)造性保護好,、激發(fā)好,、引導好。
（五）加強信息化建設,，打造思想政治的網(wǎng)絡新特區(qū),。一是進一步明晰黨外知識分子的分布領域和流動趨勢等群體底數(shù)，健全完善全區(qū)范圍內(nèi)具有信息采集,、信息報送,、信息統(tǒng)計、信息分析,、數(shù)據(jù)共享的黨外知識分子信息管理系統(tǒng),，通過模塊化和標準化的系統(tǒng)管理，建立統(tǒng)戰(zhàn)數(shù)據(jù)采集,、分析和挖掘新機制,，實現(xiàn)黨外知識分子思想狀況“評價指標”的量化，為黨外知識分子政治引領工作提供針對性參考,。二是樹立網(wǎng)絡思維,，善于利用網(wǎng)絡搶占新陣地，不斷提升網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)話語權,，探索體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)特色的新媒體宣傳模式,。三是定期推送信息，將黨的方針政策和重要會議精神及時準確解讀給廣大黨外知識分子,，大力宣傳黨外知識分子中的典型人物典型事跡,，傳遞雁山統(tǒng)戰(zhàn)好聲音,。四是通過制作能夠體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)正能量的、喜聞樂見的網(wǎng)絡作品,，將抽象的統(tǒng)戰(zhàn)理論生活化,、具體化，增強統(tǒng)戰(zhàn)理論宣傳的引導力,，提高政治引領的吸引力,。五是積極構建新媒體、融媒體,，最大限度把控網(wǎng)絡共識,，加強青年黨外知識分子的網(wǎng)絡行為引導，增強政治引領的滲透力,，構建思想政治工作的網(wǎng)上新特區(qū),，保證思想政治工作的實效性。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇六
一是定期分析研究,，增強思想政治工作的針對性,。如以黨的主題教育為契機，注重轉變干部作風,，了解掌握黨員干部職工的思想動態(tài),，廣泛開展交心談心活動，切實解決一些思想根子問題,。二是把基層思想政治工作納入年度目標管理之中,。堅持把思想政治工作與業(yè)務工作同步安排，同步實施,，同步檢查考核。三是及時溝通情況,，提出工作要求,。對存在帶有傾向性的問題及時向黨組織溝通，并幫助解決思想政治工作中遇到的實際困難,，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務,，統(tǒng)籌安排，取得實效,。
制度,、骨干培訓制度等，促進廣大黨員干部良好工作作風的形成,。
把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務,，始終堅持用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育,、科學發(fā)展觀和***新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎,。一是重視加強黨員干部在職的教育管理,。每年年初，要對中心組,、各支部理論學習時間,、內(nèi)容、專題等方面進行周密安排,，保證了理論學習人員,、時間、內(nèi)容,、效果的四落實,。二要嚴肅黨內(nèi)生活，規(guī)范黨內(nèi)生活,，同時注意對流動黨員的教育管理,，甚至可以在重大項目組建立臨時黨支部等形式，使每個黨員過上正常的組織生活,，自覺接受黨組織的教育管理,。三是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價值觀,、人生觀,。在“不忘初心、牢記使命”主題實踐中,，依托三會一課,、黨員活動日、支部qq群,、視頻短片,、學習強國、干部在線教育,、警示教育等平臺,，提高黨員干部政治理論水平，堅定信念,，提升黨員意識,，宗旨意識，規(guī)矩意識,，注重實際效果,。
在抓基層思想政治工作中，緊緊圍工作這個中心,，做到五個結合：一是把思想政治工作同業(yè)務工作相結合,，增強思想政治工作的服務性,。教育干部職工在切實增強宏觀意識、服務意識和依法行政意識上下工夫,。二是把思想政治工作同嚴格紀律相結合,，增強思想政治工作的有效性。三是把政治思想工作同一線工作相結合,，增強思想政治工作針對性,。班子成員要深入一線了解職工的思想、工作,、生活狀況,，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實際問題相結合，增強思想政治工作的實效性,。平時注重調(diào)查研究,，切實解決干部職工思想和工作中的實際問題，形成“風正,、氣順,、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍,。五是把思政工作與提升做好新時期群眾工作的能力相結合,，增強干部防范風險的能力。結合普法教育,，采取法制講座,、研討等方式對廣大黨員干部職工群眾進行法制教育，引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話,、跟黨走,，同心協(xié)力奮力鄉(xiāng)村振興。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇七
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢,，是一切工作的生命線。**國企把青年思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性,、基礎性工作來抓,，把解決思想問題同解決實際問題結合起來,，全面調(diào)研青年思政工作難點與痛點,，聚焦關鍵問題，立足實際情況,，形成了以**精神為內(nèi)核培根鑄魂,，構建起“兩大協(xié)同”發(fā)展機制，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，以強基提質“四大工程”為青年成才保駕護航,，以“三大導向”打造紅色教育高地,，將思政工作學習教育成果轉化為推動青年干事創(chuàng)業(yè)的實際成效，充分發(fā)揮了青年員工在履行**首責,、推動高質量發(fā)展的進程中的生力軍和突擊隊作用,，展現(xiàn)出新時代**國企青年人才新?lián)斝伦鳛椤?/p>
基于對新時代青年思想引領工作重要意義的深刻認識，為深入了解當前**國企青年思政工作現(xiàn)狀,，找準制約青年思政工作的痛點,、難點以及青年關心關注的熱點，有效推進**國企青年思政工作不斷開創(chuàng)新局面邁上新臺階,，課題組通過實地調(diào)研,、座談會、問卷調(diào)查等多種形式,，走訪多個單位（部門）深入了解青年員工思政工作開展情況以及青年員工關心關注的熱點難點問題,，以問卷調(diào)研的形式向***、***,、***,、***等部門開展青年思政工作專項調(diào)研，全面征集各部門青年思政工作情況專題報告,，全方位,、多維度深入了解與掌握全所青年思政工作現(xiàn)狀以及存在的問題，并總結歸納提煉基層良好實踐經(jīng)驗,。
為進一步推動調(diào)研向縱深發(fā)展,，課題組選取***、***,、***,、***等部門組織開展現(xiàn)場調(diào)研座談。參加座談會的**個部門（含控股公司）根據(jù)調(diào)研提綱要求,，分別從人才隊伍盤點情況（**歲及以下）,、當前青年員工關心的熱點、難點,、痛點問題以及主要訴求,、思想動態(tài)基本情況、青年思政工作,、業(yè)務能力培養(yǎng)方面的亮點以及存在的不足,、做好青年思政工作和人才培養(yǎng)方面的建議和意見四方面匯報本部門（含控股公司）青年思政工作開展情況，現(xiàn)場選取多名青年骨干代表談認識,、談體會,、談建議。
青年員工（**歲及以下）中黨員人數(shù)***人，占青年員工總人數(shù)**%,。
二是在文化建設方面,，較為關注將個人價值實現(xiàn)與組織共同目標相融合；
三是在思想引領方面,，較為關注將組織氛圍營造與員工關心關愛相統(tǒng)一,，亟需滿足多樣性需求的理論學習與實踐活動。
（二）全面剖析影響青年思政工作的關鍵問題,。
此次調(diào)研主要針對所科研和生產(chǎn)一線,、專業(yè)技術人員等青年員工，根據(jù)調(diào)查結果顯示青年員工普遍反映買房,、成家壓力較大,，以及科研生產(chǎn)業(yè)務部門因為工作需要頻繁或者長期出差較多，與家人相處時間很少,，單身青年員工面臨擇偶困局,，部分青年員工由于未能深刻理解**國企所承擔的使命責任，將薪酬福利待遇看作個人職業(yè)發(fā)展的最重要目標,，在思想認識方面還存在政治覺悟有待提升,、使命責任擔當以及勇于奉獻意識仍需加強、青年骨干黨員比例略低等一系列問題,。
1.在教育學習的對象,、內(nèi)容以及形式方面。
一是在教育對象上存在“一鍋燴”現(xiàn)象,。對于不同知識結構,、不同業(yè)務類型、不同崗位的青年員工來說,，他們有著不同的認知訴求,、行為習慣和心理狀態(tài)，在開展宣講學習教育的過程中,，沒有進一步精準區(qū)分對待,，這種不分對象、不分需求的“一鍋端”理論學習活動,，看似整齊劃一,，實際效果堪憂。二是在教育內(nèi)容上存在“一般粗”現(xiàn)象,。在實際操作中,，理論學習內(nèi)容需要因人施策，結合實際情況以及具體需求略微調(diào)整,，特別是在政策層層落地與深入解讀方面,，雖然觀點內(nèi)容都正確，但缺少必要的同頻點和共振區(qū),，針對性不強導致接受度與認可度不高,。三是在教育形式上存在“一個樣”。宣傳學習教育,，不但要說得對,、講得準，還要講得生動,，真正說到員工的心里來,。但在現(xiàn)實情況中，由于缺乏方式方法以及工具手段上的創(chuàng)新,，照本宣科,、空洞說教的現(xiàn)象依然部分存在，在滿足多樣化需求上有待提升,。
2.在以老帶新“傳幫帶”作用發(fā)揮上,。
整體來看，當前人員學歷,、年齡分布結構較為穩(wěn)定,，青年員工人數(shù)較多，亟需培養(yǎng)提升能力以及提供更多的成長空間,。由于員工來源渠道不同,，存在應屆生、社會招聘等多種用工形式,，特別是新入職的應屆生員工,，面臨著從學校到企業(yè)的身份轉變與工作挑戰(zhàn)，以及成為**人的政治覺悟和綜合能力培養(yǎng)過程,，與此同時還有工作之外的社交壓力,、婚戀訴求、成家置業(yè)等客觀外部壓力,，作為**后,、**后的新生代對于自我價值的實現(xiàn)以及成長發(fā)展途徑也尤為關注，一系列問題的解決與克服都需要一個長期過程,，尤其是需要充分發(fā)揮人的主觀能動性,，做好人的工作，對于青年員工來說,，首當其沖的則是部門領導,、技術骨干以及資深員工的幫助和指導。目前所內(nèi)各部門,、各單位之間以及部門內(nèi)部溝通與交流仍顯不足,，部分新員工在融入企業(yè)、融入組織、融入團隊方面存在困難,，針對青年員工亟需的業(yè)務能力培訓以及技術交流提升改進指導工作方面還有差距與不足,。
3.在組織文化氛圍營造以及宣傳覆蓋上。
企業(yè)文化是企業(yè)在實踐過程中所形成的共同的理想信念,、價值觀念和行為準則,，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質及精神財富。優(yōu)秀的企業(yè)文化對于提高企業(yè)整體素質和核心競爭力具有重要意義,。整體來看,，**國企業(yè)務主要分為**和民品兩大類，以及相配套的科技研發(fā),、職能部門,、服務保障等部門，這種客觀條件不可避免地存在業(yè)務結構,、人員構成,、經(jīng)營理念、市場需求以及客戶等方面的差異與不同,，這就給組織文化灌輸,、氛圍營造以及宣傳覆蓋帶來困難與挑戰(zhàn)，部分青年員工在組織文化認同,、以及歸屬感方面存在不一致,、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，特別是在科研生產(chǎn),、工程項目攻堅克難過程中,，組織團隊支撐能力略顯薄弱，缺乏奮力向前的內(nèi)驅力和堅定道路的方向性,。
青年作為**國企改革發(fā)展和科研生產(chǎn)經(jīng)營中最重要的后備力量,，直接關系影響全所的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。結合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的共性問題根源,，準確把握認識邏輯和行動邏輯,，堅持以人為本，客觀看待青年員工的思想傾向與存在問題,，結合青年特點和實際情況,，有針對性地做好青年工作，在大黨建格局中系統(tǒng)謀劃青年思政工作,，在實踐過程中創(chuàng)新方式方法,，形成以**精神為內(nèi)核培根鑄魂、構建起“兩大協(xié)同”發(fā)展機制,，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，以強基提質“四大工程”為青年成才保駕護航,、以“三大導向”打造紅色教育高地，從百年黨史中汲取不斷前進的智慧和力量,，激勵青年人才傳承紅色基因,、履行強軍首責，全方位提升了青年思政工作實效,。
（一）以**精神為內(nèi)核發(fā)揮**文化培根鑄魂作用。
**國企依托豐富紅色資源和發(fā)揮**特色優(yōu)勢,，用好用活用足紅色資源,，傳承紅色基因、履行強軍首責,，將中心工作與思政工作深度融合,，做好新時代**國企青年思想引領工作。
1.弘揚**精神激發(fā)青年員工愛國熱情,。
用**精神凝聚職工,，引導青年員工站在中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度看待發(fā)展壯大**企業(yè)的重要性，緊扣“傳承紅色基因服務強軍興國”主題,，以“文化強所”工程為主線,組織青年員工走進愛國主義教育基地,，讓青年員工接受紅色教育，依托江西寧都縣豐富的紅色革命歷史,，尋根紅色通信的起點,，創(chuàng)新方式方法，策劃以“追尋半部電臺傳承紅色基因履行強軍首責”為主題的黨史學習教育特色活動,。以現(xiàn)場觀摩,、重溫入黨誓詞、微黨課,、履行國企社會責任,、助力鄉(xiāng)村振興為地方群眾辦實事等多種形式深入學習，推動建立學習教育制度化,、常態(tài)化,、長效化機制。大力弘揚預警機精神,，赴安徽廣德英烈山開展“弘揚英烈精神傳承紅色基因”主題活動,，深入學習烈士們的先進事跡，緬懷為國防事業(yè)犧牲的英烈,，通過多種多樣的主題教育,，引導青年員工了解紅色歷史，不忘初心,、砥礪前進,。
2.發(fā)揮**文化獨特優(yōu)勢實現(xiàn)以文化人,、以文育人、以文培元,。
針對青年員工的多樣化精神需求,，緊密結合企業(yè)實際，總結提煉并不斷完善以紅藍基因為核心的企業(yè)價值理念,，將**國企獨特的精神內(nèi)核與核心價值通過理念識別,、行為識別、視覺識別等一系列顯性方式潛移默化地影響青年員工,，營造“處處是課堂,、時時受教育”的濃厚組織學習氛圍，開辟多元化宣傳形式文化陣地,，以文化墻,、宣傳畫、宣傳欄等有形載體,，形成一道以紅色文化,、**精神、科技基因為主要內(nèi)容的亮麗風景線,，傳遞給每一位青年員工,，建立起高度認同的企業(yè)價值觀，增強青年員工的文化認同與文化自信,，彰顯**國企的家國情懷與責任擔當,。
3.抓好意識形態(tài)主陣地建設筑牢意識形態(tài)安全屏障。
**國企旗幟鮮明堅持黨管宣傳,、黨管意識形態(tài),，守土擔責抓好意識形態(tài)主陣地建設，加強對全所意識形態(tài)陣地的分類管理,，并做好內(nèi)容審查和審批,，抓好全所新媒體類、傳統(tǒng)媒體類,、社團組織類,、教學培訓類、會議類,、展覽展示類,、涉外活動類共七類意識形態(tài)陣地，進一步加強自有媒體融合建設,，規(guī)范全級次的陣地建設和管理,，緊抓輿論引導，確保各類意識形態(tài)陣地成為傳播先進思想文化的堅強陣地,，引領青年扣好人生第一?！翱圩印?。
4.營造學先進的氛圍，發(fā)揮榜樣引領示范作用,。
組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚——以實際行動慶祝中國共產(chǎn)黨成立***周年”系列活動,。為保證全年**任務順利完成，按時保質完成各項重點任務,，成立**支青年黨員突擊先鋒隊,，充分發(fā)揮青年黨員示范引領作用。大力弘揚和傳承紅色基因,、**文化,，以“預警機精神”“半部電臺故事”“院士精神”等為重點，融合開展理想信念教育,、廉潔從業(yè)教育,、家國情懷教育,，傳承**國企的光榮歷史,、優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦身邊人身邊事,，以先進典型代表人物為榜樣,，注重在科研生產(chǎn)一線選樹先進典型，激發(fā)青年愛黨愛國熱情,，引導廣大青年建功立業(yè),，團結引領廣大青年貢獻青春力量，使思想政治工作直抵內(nèi)心深處,，展現(xiàn)當代**人的時代氣質,、家國情懷、內(nèi)在活力,，營造崇尚先進,、爭做先鋒的濃厚氛圍。
（二）實施強基提質“四大工程”,，為青年員工成才保駕護航,。
**國企黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要論述,，以黨的政治建設為統(tǒng)領,，將思政工作作為國有企業(yè)各項工作生命線，加強青年思想政治引領,，筑牢青年思想根基,，助力青年成長成才，激發(fā)青年人才活力,，以“強基提質”為主線,，樹立大抓基層的鮮明導向,，以打造強化理想信念教育的“領航工程”、強化服務中心大局的“賦能工程”,、強化關愛服務青年的“暖心工程”,、強化基層組織建設的“夯基工程”四大工程為抓手，著力提升組織力,、引領力和服務力,。
1.高揚思想政治主旋律，打造強化理想信念教育的“領航工程”
組織開展“悅讀**——守初心擔使命”閱讀馬拉松挑戰(zhàn)賽,引導青年讀原文,、悟原理,；
開展“五四”主題團日等系列活動提高青年政治站位；
組織開展“我們都是追夢人——**青年說”主題演講比賽,，引導青年將個人夢想融入**夢,、**夢。
2.堅持創(chuàng)新創(chuàng)效,，強化服務中心大局的“賦能工程”
一是強化青年雙創(chuàng),，激勵青年常創(chuàng)常新。探索“七個一”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效工作方法,，搭建一個創(chuàng)新平臺,、設立一個創(chuàng)新基金、共享一批創(chuàng)新資源,、聚合一批創(chuàng)新人才,、轉化一批創(chuàng)新成果、出臺一套創(chuàng)新機制,。二是深化青字品牌,，助力青年崗位建功。以重大工程和重點項目為切入點,，進一步加強“號手崗隊”青字號品牌打造,，深化拓展、創(chuàng)新完善青年突擊隊等平臺的時代內(nèi)涵和工作機制,。
3.強化關愛服務青年的“暖心工程”
開展“青年思想大調(diào)研”活動,，把握青年需求，想青年之所想,、急青年之所急,；
開展“以心迎新筑夢同行”新員工座談會，答疑解惑交流經(jīng)驗,；
組織開展大愛**·夢想*+*助學幫扶活動,，連續(xù)*年對接**敘永貧困學生**名；
捐贈儀器設備助力當?shù)亍翱萍夹∥荨苯ㄔO,。
4.加強基層建設,，強化基層組織建設的“夯基工程”
一是堅持固本興團,，著力筑牢從嚴治團基礎。規(guī)范基礎團務,，扎實推進“三會兩制一課”,，切實抓好“三基”建設，嚴肅團組織生活,。對標所內(nèi)組織架構和黨支部設置,，嚴格做到組織設置“應建必建”，按期換屆“應換盡換”,。開展團支部達標建設,規(guī)范團支部考核管理,，制定《**國企共青團工作考核辦法（試行）》。開展“政治引領活力強,、融入中心活力強,、服務青年活力強、組織建設活力強”活力團支部創(chuàng)建,，制定活力團支部建設評價指標,，納入團支部考核。二是強化工作創(chuàng)新,，深化開展共建共享,。創(chuàng)新團委工作機制,，強化團委工作職能,，深化線上線下相結合的團建模式。成立團委工作部,，團委工作部設組織建設部,、青年發(fā)展部、宣傳教育部,、文體志愿部,。線上以“智慧團建”等平臺應用為載體，推動基礎團務管理數(shù)字化,、信息化,、網(wǎng)絡化。線下以“結對共建”活動為載體,，圍繞技術交流,、中心工作、市場開拓,、團隊建設,，推動組織共建、資源共享著力提升組織力,、引領力和服務力,，組織開展拓展培訓,、基層干部培訓以及提供共建共享交流學習平臺，與其他企事業(yè)單位開展青年雙創(chuàng)共建交流活動,。
（三）思政工作推動青年干事創(chuàng)業(yè)取得的成效,。
**國企堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，遵循思想政治工作規(guī)律,，充分尊重職工群眾,，發(fā)揮好青年員工的主觀能動性，推進理念思路,、內(nèi)容形式,、方法手段創(chuàng)新，取得了積極的成效,。
一是筑牢思想根基,，發(fā)揮政治引領保障作用。發(fā)布**國企“青馬工程”工作方案,，成立**國企青年理論學習小組,、青年宣講團，開展黨史知識競賽,、閱讀馬拉松大賽,，在青年中形成了良好的“學、讀,、講,、賽”氛圍。組織青年參加集團公司“紅色基因**傳承”青年演講比賽,、第三屆國防科技工業(yè)青年論壇,，**國企“追尋半部電臺傳承紅色基因履行強軍首責”分別斬獲金獎和一等獎。
組織啟動“星火燎原創(chuàng)造未來”第四屆星創(chuàng)大賽,，積極探索揭榜掛帥機制,，完成初賽評審，*個項目獲集團公司第二屆五小創(chuàng)新活動銀獎,，入選集團公司五小創(chuàng)新***例,。*項青年管理創(chuàng)新成果獲國防科工企業(yè)協(xié)會管理創(chuàng)新成果二等獎。深化“號手崗隊”建設,，兩個青年突擊隊入選中國*****支“建功‘十四五’”青年突擊隊,。
主辦“青情**”系列聯(lián)誼活動*場，組織參與各類聯(lián)誼活動**余場,；
組織開展“守望鄰里”結對幫扶離退休老人**次,；
捐贈“夢想*+*”**敘永愛心助學款*****元。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇八
目前全國有中共黨員8900萬人，而黨外知識分子達到9000萬人,，黨外知識分子作為一支強大的隊伍,，在社會主義現(xiàn)代化建設中有著不可替代的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命線,，在當今改革開放錯綜復雜新的歷史時期,，為了把黨外知識分子廣泛團結在黨的周圍，強化對黨外知識分子的政治引領和政治吸納,，促使黨外知識分子視野不斷變寬,、格局不斷變大、思想不斷變活,、本領不斷變強,，支持黨外知識分子在新時代不斷建功立業(yè)，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線對黨外知識分子的思想政治工作,，突出思想政治引領這個中心,，充分激發(fā)黨外知識分子的內(nèi)生動力，助推**高質量發(fā)展實現(xiàn)新跨越,，就顯得非常迫切,，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務和歷史使命。
據(jù)調(diào)查,，**縣現(xiàn)有黨外知識分子6300人,，其中男性4300人，占68%,，女性2000人,，占32%;30歲以下的800名，占13%,，30歲—45歲的3000人,，占48%,，45歲以上的2500人,，占39%;具有中高級以上職稱的2200人，占35%;黨外知識分子干部646人,，占10%;其中一般干部520名,，副科級以上領導干部126人，正科級以上領導干部31人,，副處級以上領導干部5人,，正處級領導干部1人。全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了黨外知識分子領導干部,，縣直25個部門有10個部門安排了黨外知識分子領導干部,。這支隊伍有很強的政治素質、很精的業(yè)務素質、很廣的文化素質,，是**縣建設發(fā)展的一支重要力量,。
提到思想政治工作，有些人總會不以為然,，認為思想政治工作無非是講些枯燥無味,、空洞的道理，人人都可以講,，也不創(chuàng)造價值,，不是生產(chǎn)力，完全是形式主義,，只是政治需要,，因而在實際工作中將思想政治工作置于不恰當?shù)奈恢茫承┎块T,、單位對黨外知識分子思想政治工作嚴重缺失,，喪失了“生命線”的作用。
(一)思想政治工作缺失導致價值取向多元化對黨外知識分子個人追求有不良影響,。比起其他社會階層,，黨外知識分子思想活躍、觀念超前,、更容易接受新事物,、新思想，而當今社會世界多極化,、經(jīng)濟一體化趨勢不斷加強,，各種思想潮流積極涌現(xiàn)，在此背景下,，黨外知識分子的人生觀,、價值觀及其引導下的不同行為方式，均呈多元化發(fā)展態(tài)勢,，其主體意識也不斷增強,，他們正逐漸摒棄舊思想、舊觀念,，形成平等,、自由、競爭的新理念,，同時西方固有的“拜金主義”,、“個人主義”、超階級“民主”觀念也對部分黨外知識分子價值取向產(chǎn)生深刻影響,，有的對個人前途存在迷茫與困惑,，在“事業(yè)價值觀”,、“金錢價值觀”中搖擺;使得一部分黨外知識分子特別是黨外知識分子干部思想不穩(wěn)定，在實際工作中,，他們深深感到無論是在單位還是在社會上得不到必要的尊重,。其主要原因：一是他們錯誤地認為，凡是優(yōu)秀的人一定早入了黨,，既然不是黨員就不是優(yōu)秀的人;單位上遇重大問題有時甚至是一般性問題,，都由黨組織研究決定，黨外人士沒有機會也無權過問,。所以很多黨外知識分子特別是進入領導班子的黨外知識分子都強烈要求入黨,，這是造成新時期黨外知識分子領導干部隊伍不穩(wěn)的重要原因。二是由于多年來對黨外知識分子選拔作用力度不大,。特別是單位正職極少有黨外知識分子擔任的,，黨外知識分子干部只能長期在副職上工作，得不到重用,，看不到希望,，這就嚴重挫傷了黨外知識分子干部的工作積極性，這也是部分黨外知識分子不愿保留在黨外的重要原因之一,。三是目前對黨外知識分子干部的管理機制還不健全,，表面上黨外知識分子及干部的管理由各級統(tǒng)戰(zhàn)部門負責，事實上統(tǒng)戰(zhàn)部門除對他們工作上生活上給予關心之外,，對其他政治前途如提拔使用是心有余而力不足,。
(二)思想政治工作的缺失導致思想認識水平差異對黨外知識分子科學管理有不良影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，目前有部分黨組織與政府部門及黨員領導干部對新形勢下黨外知識分子的管理特別是對黨外知識分子的思想政治工作的重要性,、必要性仍然缺乏足夠的思想認識，有的甚至把新形勢下對黨外知識分子思想政治工作作為一種“花瓶式”象征性工作,，認為只是權益之計,，不是“長遠之計”，只是“政治需要”,，不是“工作需要”,。因此使黨外知識分子思想政治工作擺不上重要議事日程，嚴重影響了新形勢下黨外知識分子思想政治工作水平的提高,。
(三)思想政治工作的缺失導致載體平臺欠缺對黨外知識分子發(fā)揮優(yōu)勢有不良影響,。近年來，一些單位雖然加強了對黨外知識分子的思想政治工作,，使黨外知識分子對政治和經(jīng)濟社會問題關注度提升，但缺少對黨外知識分子發(fā)揮積極性的統(tǒng)一組織領導,，特別是缺乏黨外知識分子參與民主政治和為經(jīng)濟社會服務的有效地位,、載體及平臺，即使有平臺，其話語權份量也不重,，在自己的優(yōu)勢和政治訴求得不到充分發(fā)揮和實現(xiàn)的條件下,，部分黨外知識分子便對政治失去了興趣,，對社會發(fā)展也容易造成消極影響,。
(四)思想政治工作的缺失導致工作機制不夠完善對黨外知識分子培養(yǎng)有不良影響。有些單位由于缺乏對黨外知識分子的思想政治工作,，缺乏政治引領，使他們對黨外知識分子的培養(yǎng),、選拔和任用安排沒有一套系統(tǒng)的、有約束力和可操作性強的工作運行機制,，沒有象黨內(nèi)干部那樣的培訓、輪崗,、交流,、考察、提拔的體制機制與相關制度,，從而制約了黨外知識分子的健康成長,。
“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他工作的生命線”，這個論斷是黨對思想政治教育重要地位和作用的形象概括,，重新認識思想政治工作的“生命線”作用,，在實踐中更好地堅持“生命線”地位，對于我們整體推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)都有著十分重要的意義,。做好新時期黨外知識分子思想政治工作要靈活掌握“兩個重點”,、緊緊抓住“三個方面”、完全體現(xiàn)“四個作用”,、全面增強“五種能力”,。
第一個重點是要著重掌握黨外知識分子思想政治工作的基本內(nèi)容。主要體現(xiàn)在要對黨外知識分子進行“五種教育”：即進行黨的路線,、方針,、政策和時事形勢教育;理想信念教育;社會主義道德、民主法制和法律教育;革命傳統(tǒng)教育;愛國主義和國際主義教育,。
第二個重點是要靈活掌握黨外知識分子思想政治工作的基本方法,。主要有“五種方法”：一是聯(lián)系實際法,。就是把黨外知識分子思想政治工作與本地區(qū)、本部門中心工作相結合,，克服“兩層皮”的現(xiàn)象,，運用這種方法貴在主動參與和有效服務上，一方面將市場機制,、價值規(guī)律與思想政治工作有機銜接,，賦于黨外知識分子思想政治工作新的生機和活力;另一方面要將思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密相聯(lián)，使二者一同預測,、分析,、研討、策劃,，一同安排,、指導、監(jiān)察,、考核,，使黨外知識分子思想政治工作在融合中找準位置、發(fā)揮監(jiān)督保證作用;二是疏通引導法,。黨外知識分子思想政治工作要注重擺事實,、講道理，要說服不能壓服,，要入情入理,，要讓黨外知識分子在廣開言論的基礎上，通過說服教育把黨外知識分子的思想疏通引導到正確的健康的軌道,，使黨外知識分子增強明辨是非的能力,，使黨外知識分子自覺地追求真、善,、美,，抵制假、惡,、丑;三是感情交流法,。就是要貼近黨外知識分子群體，摸實情,、講實話,、辦實事，縮小與黨外知識分子的距離;要與黨外知識分子廣交朋友,，少講大道理,，靠真實感人的形象來影響、帶動和示范黨外知識分子;要善于開發(fā)利用感情這筆無形資產(chǎn),，來調(diào)動黨外知識分子的思想積極性,，做到以情感人,、以理服人,、以身正人,，通過感情交流、密切關系,、加深理解,、增進信任，讓思想和行動與黨外知識分子產(chǎn)生共振形成巨大的精神動力;四是強力灌輸法,。灌輸方法是我們黨思想政治工作的基本原則,，也是實現(xiàn)對黨外知識分子思想教育的重要保證，要變高壓直線式灌輸為平和靈活式灌輸,，根據(jù)黨外知識分子的特點和內(nèi)容分清輕重緩急來選擇灌輸?shù)木唧w辦法,，如以主新聞媒體推介引導形式、報告形式,、演講形式等,，要特別運用好主客體相互融洽的灌輸新方法;五是寓教于樂法。就是探索“興趣引導型”的思想政治教育形式,，經(jīng)常開展各種有益有味的活動,，豐富黨外知識分子的工作、學習和生活情趣,，把思想政治工作滲透在黨外知識分子各種活動中,，如組織讀書比賽、知識競賽,，可以提高黨外知識分子的整體素質;組織參觀學習,、考察活動，可以開闊黨外知識分子的眼界;組織征文和課題調(diào)研活動,，可以提高黨外知識分子參政議政服務社會的能力,。通過多種多樣的形式、健康有益的內(nèi)容為黨外知識分子營造一種積極向上的氛圍,，使他們的工作和生活,、言論及行動無時無刻不受到一種思想的教育，使他們在潛移默化中塑造自己美好的精神世界,。
(二)要緊緊抓住黨外知識分子思想政治工作的“三個方面”,。1、抓住思想認識方面：黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門要放寬眼界,、開闊胸襟,，將黨外知識分子納入思想政治教育的重要對象，對黨外知識分子多做增進團結,、凝聚力量的工作,，加強政治信念教育和社會主義核心價值體系教育,，促使他們堅定共產(chǎn)主義理想信念，始終不忘初心堅持正確的政治方向,。
2,、抓住工作機制方面：在黨內(nèi)要建立黨外知識分子思想動態(tài)跟蹤機制和聯(lián)系機制，及時了解黨外知識分子整體及特殊個體的思想狀況和工作狀況,，建立多元化的教育培訓機制,，把黨外知識分子教育培訓工作列入整體培訓計劃，通過舉辦報告會,、研討班,、外出學習考察等多種形式，全面提高黨外知識分子的素質和能力;完善與黨外知識分子的聯(lián)系交流制度,，主動為他們解決工作,、生活中的困難和問題，幫助他們在各個領域各自專業(yè)有所建樹,。如**縣于2018年1月成立了黨外知識分子聯(lián)誼會,，選舉產(chǎn)生了會長、副會長,、秘書長和理事,，由縣政協(xié)一名副**擔任知聯(lián)會會長，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部一名副部長任副會長,，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部干部黨派組長任秘書長,，有會員71人，成立了黨外知識分子工作站,。知聯(lián)會建立了組織建設部,、參政議政部、社會服務部,、秘書處“三部一處”工作機制,，從而使**對黨外知識分子更正有了一個組織教育、管理活動的機構和平臺,，使**黨外知識分子從此真正有了一個溫馨的“娘家”,。知聯(lián)會平常從加強黨外知識分子思想政治工作入手，能把黨外知識分子廣泛團結凝聚在黨的周圍,，擔負起學習教育,、培養(yǎng)人才、建言獻策,、服務社會,、聯(lián)誼交友五大職能，開展了形式多樣、豐富多彩的活動：一是深入到袁仁遠故居開展“跟黨邁進新時代,，同心共筑中國夢”主題教育活動,，教育黨外知識分子忠誠于黨，竭力奉獻;二是圍繞服務全縣改革發(fā)展大局開展“抓重點,、補短板,、強弱項”調(diào)研活動，緊扣**“五縣戰(zhàn)略”,，廣泛聚心聚力聚智,，分6個調(diào)研組寫出了6篇較高質量的調(diào)研報告;三是深入到高橋鎮(zhèn)楸木山開展“知聯(lián)溇澧——走進鄉(xiāng)村”主題活動,，結合同心美麗鄉(xiāng)村構建,，分成5個組開展送生態(tài)文明、送法律援助,、送健康醫(yī)療,、送農(nóng)業(yè)技術、送溫暖愛心“五送”活動;四是組織60名黨外知識分子代表赴湖南省社會主義學院開展學習培訓活動,，不斷開闊了黨外知識分子的政治視野,，增強了黨外知識分子的能力水平。通過各種活動使**黨外知識分子聯(lián)誼會真正建了起來,、轉了起來,、活了起來，為黨外知識分子打造好了聯(lián)誼交友,、參政議政,、共同成長三個平臺，充分發(fā)揮了他們的橋梁紐帶,、參謀智囊,、服務大局三種作用。
3,、抓住培養(yǎng)使用方面：對黨外知識分子特別是黨外領導干部培養(yǎng)使用,，其自身努力是前提，組織培養(yǎng)是關鍵,，時代要求是條件,，要加快建立黨外知識分子信息庫，著重搭建培養(yǎng)教育平臺,、工作交流平臺,、實踐鍛煉平臺、聯(lián)系交友平臺,，針對不同對象,，進行不同內(nèi)容和形式的教育;要通過積極的思想政治工作鼓勵黨外知識分子一方面練好內(nèi)功、更新知識,、提升自身素質,，一方面勤于社會實踐,、深入實際、勇于開拓創(chuàng)新;要從黨外知識分子中選拔政治素質過硬,、參政議政愿望強的代表人物到有關職能部門進行實踐鍛煉,。
(三)要完全體現(xiàn)黨外知識分子思想政治工作的“四個作用”。一是要體現(xiàn)導向作用,。要通過靈活機動的思想政治工作幫助黨外知識分子消除理論上的困惑和思想上的疑慮,，增強新的科學發(fā)展理念，為社會主義事業(yè)高質量發(fā)展提供思想保證;二是要體現(xiàn)宣傳作用,。隨著改革開放過程的不斷深化,，人們在觀念上的不適應、心態(tài)上的不平衡將經(jīng)常反映出來,，因此充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用就顯得尤為重要,，要通過及時宣傳和闡釋黨和國家各項重大改革措施，幫助黨外知識分子全面準確地理解各項改革政策的重大意義,，正確認識局部利益和全面利益,、目前利益與長遠利益的關系，積極投身于各項改革,，從而為改革提供強有力的輿論支持;三是要體現(xiàn)協(xié)調(diào)作用,。面對改革開放產(chǎn)生的新舊觀念沖撞和摩擦，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾新問題,，而解決這些矛盾問題,，簡單地用行政命令的方式不行，用強制壓服的辦法也不行,，只有采取民主的,、說服的辦法相互溝通、相互理解,，依靠強有力的思想政治工作去協(xié)調(diào)關系,、化解矛盾，才能把黨外知識分子凝聚起來,。因此,，必須重視和發(fā)揮黨外知識分子思想政治工作的協(xié)調(diào)功能，創(chuàng)造一個良好的人際關系環(huán)境,，“人和”才能“事業(yè)興”;四是要體現(xiàn)激勵作用,。要用靈活多變的思想政治工作激勵黨外知識分子具備較強的政治熱情和時代使命感，激發(fā)黨外知識分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,，為社會主義事業(yè)貢獻智慧力量。
(四)要全面依靠思想政治工作增強黨外知識分子的“五種能力”,。
黨外知識分子是中國社會主義事業(yè)的重要依靠力量,，在社會主義建設事業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用,，在各個領域各個行業(yè)擔負著社會主義現(xiàn)代化建設的重要責任，怎樣充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力,，讓他們?nèi)吮M其才,，才盡其用，成為新時期決勝全面建成小康社會,、實現(xiàn)中華民族偉大復興取之不盡,、用之不竭的力量源泉，就要靠思想政治工作這條生命線,，要通過加強新時期黨外知識分子思想政治工作,，搞好政治引領,，為黨外知識分子解疑惑、激活力,、增動力、強能力。
1,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的政治鑒別能力。加強黨外知識分子思想政治工作,，要做到有的放矢,、春風化雨。當前,，我國改革正處于攻堅階段,、發(fā)展正處于關鍵時期，面臨復雜的社會矛盾和國際風云的變幻,，要教育黨外知識分子必須具有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，堅決維護***總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，做到增強“四個意識”,、堅定“四個自信”;要教育黨外知識分子加強政治修養(yǎng)，不斷提高馬克思主義政治水平，不斷提高自身的思想政治素質和道德水準，努力使他們成為先進思想的傳播者,、科學技術的的開拓者、優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者，在工作實踐中發(fā)揮愛國奉獻,、求實創(chuàng)新、頑強拼搏,、團結協(xié)作的精神,，自覺抵御拜金主義,，享樂主義、個人主義等腐朽思想的侵蝕,，正確處理國家,、集體、個人三者之間的關系,，把人民的利益放在首位,，把自己的聰明才智貢獻給社會。
2,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的建言獻策能力,。要通過做強做活思想政治工作，促使黨外知識分子積極圍繞黨的工作中心,，圍繞關于國計民生的一些重大問題和群眾關心的熱點難點焦點問題積極開展建言獻策;要組織廣大黨外知識分子加強學習,、深入調(diào)研、廣泛聽取各方面的意見和建議,，提升政治,、業(yè)務和文化素質，在新時期**鄉(xiāng)村振興,、旅游提質,、“三大攻堅戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場獻計獻策、建功立業(yè)。
3,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的合作共事能力,。黨外知識分子與中國共產(chǎn)黨合作共事的能力，直接關系到中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的鞏固和發(fā)展,。要通過靈活機動的思想政治工作,，促使黨外知識分子學會與中國共產(chǎn)黨真誠合作共事，要讓他們做到嚴于律已,、主動溝通,、互相信任，妥善處理各方面的關系,，倍加珍視團結,，倍加維護穩(wěn)定。
4,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的民主監(jiān)督能力,。要通過做大做真思想政治工作，促使黨外知識分子進一步樹立民主監(jiān)督的意識,，要讓他們勇于監(jiān)督,，敢于為民請命，仗義直言,、敢講真話,、實話;真正做中國共產(chǎn)黨的摯友、諍友;要讓他們善于把握民主監(jiān)督的原則,，既能中肯地提出批評和建議性意見,，又能正確認識民主監(jiān)督的本質是通過提意見、作批評開展監(jiān)督,。
5,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的組織協(xié)調(diào)能力。黨外知識分子來源于各方面,，聯(lián)系著各戰(zhàn)線,，要通過做實做細思想政治工作，促使黨外知識分子具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;要讓他們善于體察黨外人士的愿望和要求,，協(xié)調(diào)各方面的利益,，當好中國共產(chǎn)黨與黨外人士聯(lián)系的紐帶和橋梁，共同在全面建成小康社會,、實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中奮發(fā)出彩,。
職工思想政治工作調(diào)研報告篇九
目前全國有中共黨員8900萬人，而黨外知識分子達到9000萬人,，黨外知識分子作為一支強大的隊伍,，在社會主義現(xiàn)代化建設中有著不可替代的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命線，在當今改革開放錯綜復雜新的歷史時期,，為了把黨外知識分子廣泛團結在黨的周圍,，強化對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，促使黨外知識分子視野不斷變寬,、格局不斷變大、思想不斷變活,、本領不斷變強,，支持黨外知識分子在新時代不斷建功立業(yè)，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線對黨外知識分子的思想政治工作,，突出思想政治引領這個中心,，充分激發(fā)黨外知識分子的內(nèi)生動力，助推**高質量發(fā)展實現(xiàn)新跨越,，就顯得非常迫切,，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務和歷史使命。
據(jù)調(diào)查,，**縣現(xiàn)有黨外知識分子6300人,，其中男性4300人，占68%,，女性2000人,，占32%;30歲以下的800名，占13%,，30歲—45歲的3000人,，占48%，45歲以上的2500人,，占39%;具有中高級以上職稱的2200人,，占35%;黨外知識分子干部646人，占10%;其中一般干部520名,，副科級以上領導干部126人,，正科級以上領導干部31人，副處級以上領導干部5人,，正處級領導干部1人,。全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了黨外知識分子領導干部，縣直25個部門有10個部門安排了黨外知識分子領導干部,。這支隊伍有很強的政治素質,、很精的業(yè)務素質、很廣的文化素質,，是**縣建設發(fā)展的一支重要力量,。
提到思想政治工作，有些人總會不以為然，認為思想政治工作無非是講些枯燥無味,、空洞的道理,，人人都可以講，也不創(chuàng)造價值,，不是生產(chǎn)力,，完全是形式主義，只是政治需要,，因而在實際工作中將思想政治工作置于不恰當?shù)奈恢?，某些部門、單位對黨外知識分子思想政治工作嚴重缺失,，喪失了“生命線”的作用,。
(一)思想政治工作缺失導致價值取向多元化對黨外知識分子個人追求有不良影響。比起其他社會階層,，黨外知識分子思想活躍,、觀念超前、更容易接受新事物,、新思想,，而當今社會世界多極化、經(jīng)濟一體化趨勢不斷加強,，各種思想潮流積極涌現(xiàn),，在此背景下，黨外知識分子的人生觀,、價值觀及其引導下的不同行為方式,，均呈多元化發(fā)展態(tài)勢，其主體意識也不斷增強,，他們正逐漸摒棄舊思想,、舊觀念，形成平等,、自由,、競爭的新理念，同時西方固有的“拜金主義”,、“個人主義”,、超階級“民主”觀念也對部分黨外知識分子價值取向產(chǎn)生深刻影響，有的對個人前途存在迷茫與困惑,，在“事業(yè)價值觀”,、“金錢價值觀”中搖擺;使得一部分黨外知識分子特別是黨外知識分子干部思想不穩(wěn)定，在實際工作中,，他們深深感到無論是在單位還是在社會上得不到必要的尊重,。其主要原因：一是他們錯誤地認為,，凡是優(yōu)秀的人一定早入了黨，既然不是黨員就不是優(yōu)秀的人;單位上遇重大問題有時甚至是一般性問題,，都由黨組織研究決定,，黨外人士沒有機會也無權過問。所以很多黨外知識分子特別是進入領導班子的黨外知識分子都強烈要求入黨,，這是造成新時期黨外知識分子領導干部隊伍不穩(wěn)的重要原因,。二是由于多年來對黨外知識分子選拔作用力度不大。特別是單位正職極少有黨外知識分子擔任的,，黨外知識分子干部只能長期在副職上工作,，得不到重用，看不到希望,，這就嚴重挫傷了黨外知識分子干部的工作積極性，這也是部分黨外知識分子不愿保留在黨外的重要原因之一,。三是目前對黨外知識分子干部的管理機制還不健全,，表面上黨外知識分子及干部的管理由各級統(tǒng)戰(zhàn)部門負責，事實上統(tǒng)戰(zhàn)部門除對他們工作上生活上給予關心之外,，對其他政治前途如提拔使用是心有余而力不足,。
(二)思想政治工作的缺失導致思想認識水平差異對黨外知識分子科學管理有不良影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，目前有部分黨組織與政府部門及黨員領導干部對新形勢下黨外知識分子的管理特別是對黨外知識分子的思想政治工作的重要性,、必要性仍然缺乏足夠的思想認識，有的甚至把新形勢下對黨外知識分子思想政治工作作為一種“花瓶式”象征性工作,，認為只是權益之計,，不是“長遠之計”，只是“政治需要”,，不是“工作需要”,。因此使黨外知識分子思想政治工作擺不上重要議事日程，嚴重影響了新形勢下黨外知識分子思想政治工作水平的提高,。
(三)思想政治工作的缺失導致載體平臺欠缺對黨外知識分子發(fā)揮優(yōu)勢有不良影響,。近年來，一些單位雖然加強了對黨外知識分子的思想政治工作,，使黨外知識分子對政治和經(jīng)濟社會問題關注度提升,，但缺少對黨外知識分子發(fā)揮積極性的統(tǒng)一組織領導，特別是缺乏黨外知識分子參與民主政治和為經(jīng)濟社會服務的有效地位,、載體及平臺,，即使有平臺，其話語權份量也不重,，在自己的優(yōu)勢和政治訴求得不到充分發(fā)揮和實現(xiàn)的條件下,，部分黨外知識分子便對政治失去了興趣,，對社會發(fā)展也容易造成消極影響。
(四)思想政治工作的缺失導致工作機制不夠完善對黨外知識分子培養(yǎng)有不良影響,。有些單位由于缺乏對黨外知識分子的思想政治工作,，缺乏政治引領，使他們對黨外知識分子的培養(yǎng),、選拔和任用安排沒有一套系統(tǒng)的,、有約束力和可操作性強的工作運行機制，沒有象黨內(nèi)干部那樣的培訓,、輪崗,、交流、考察,、提拔的體制機制與相關制度,，從而制約了黨外知識分子的健康成長。
“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他工作的生命線”,，這個論斷是黨對思想政治教育重要地位和作用的形象概括,，重新認識思想政治工作的“生命線”作用，在實踐中更好地堅持“生命線”地位,，對于我們整體推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)都有著十分重要的意義,。做好新時期黨外知識分子思想政治工作要靈活掌握“兩個重點”、緊緊抓住“三個方面”,、完全體現(xiàn)“四個作用”,、全面增強“五種能力”。
第一個重點是要著重掌握黨外知識分子思想政治工作的基本內(nèi)容,。主要體現(xiàn)在要對黨外知識分子進行“五種教育”：即進行黨的路線,、方針、政策和時事形勢教育;理想信念教育;社會主義道德,、民主法制和法律教育;革命傳統(tǒng)教育;愛國主義和國際主義教育,。
第二個重點是要靈活掌握黨外知識分子思想政治工作的基本方法。主要有“五種方法”：一是聯(lián)系實際法,。就是把黨外知識分子思想政治工作與本地區(qū),、本部門中心工作相結合，克服“兩層皮”的現(xiàn)象,，運用這種方法貴在主動參與和有效服務上,，一方面將市場機制、價值規(guī)律與思想政治工作有機銜接,，賦于黨外知識分子思想政治工作新的生機和活力;另一方面要將思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密相聯(lián),，使二者一同預測、分析,、研討,、策劃,，一同安排、指導,、監(jiān)察,、考核，使黨外知識分子思想政治工作在融合中找準位置,、發(fā)揮監(jiān)督保證作用;二是疏通引導法,。黨外知識分子思想政治工作要注重擺事實、講道理,，要說服不能壓服,，要入情入理，要讓黨外知識分子在廣開言論的基礎上,，通過說服教育把黨外知識分子的思想疏通引導到正確的健康的軌道,，使黨外知識分子增強明辨是非的能力，使黨外知識分子自覺地追求真,、善,、美，抵制假,、惡、丑;三是感情交流法,。就是要貼近黨外知識分子群體,，摸實情、講實話,、辦實事,，縮小與黨外知識分子的距離;要與黨外知識分子廣交朋友，少講大道理,，靠真實感人的形象來影響,、帶動和示范黨外知識分子;要善于開發(fā)利用感情這筆無形資產(chǎn)，來調(diào)動黨外知識分子的思想積極性,，做到以情感人,、以理服人、以身正人,，通過感情交流,、密切關系、加深理解,、增進信任,，讓思想和行動與黨外知識分子產(chǎn)生共振形成巨大的精神動力;四是強力灌輸法。灌輸方法是我們黨思想政治工作的基本原則,，也是實現(xiàn)對黨外知識分子思想教育的重要保證,，要變高壓直線式灌輸為平和靈活式灌輸,，根據(jù)黨外知識分子的特點和內(nèi)容分清輕重緩急來選擇灌輸?shù)木唧w辦法，如以主新聞媒體推介引導形式,、報告形式,、演講形式等，要特別運用好主客體相互融洽的灌輸新方法;五是寓教于樂法,。就是探索“興趣引導型”的思想政治教育形式,，經(jīng)常開展各種有益有味的活動，豐富黨外知識分子的工作,、學習和生活情趣,，把思想政治工作滲透在黨外知識分子各種活動中，如組織讀書比賽,、知識競賽,，可以提高黨外知識分子的整體素質;組織參觀學習、考察活動,，可以開闊黨外知識分子的眼界;組織征文和課題調(diào)研活動,，可以提高黨外知識分子參政議政服務社會的能力。通過多種多樣的形式,、健康有益的內(nèi)容為黨外知識分子營造一種積極向上的氛圍,，使他們的工作和生活、言論及行動無時無刻不受到一種思想的教育,，使他們在潛移默化中塑造自己美好的精神世界,。
(二)要緊緊抓住黨外知識分子思想政治工作的“三個方面”。1,、抓住思想認識方面：黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門要放寬眼界,、開闊胸襟，將黨外知識分子納入思想政治教育的重要對象,，對黨外知識分子多做增進團結,、凝聚力量的工作，加強政治信念教育和社會主義核心價值體系教育,，促使他們堅定共產(chǎn)主義理想信念,，始終不忘初心堅持正確的政治方向。
2,、抓住工作機制方面：在黨內(nèi)要建立黨外知識分子思想動態(tài)跟蹤機制和聯(lián)系機制,，及時了解黨外知識分子整體及特殊個體的思想狀況和工作狀況，建立多元化的教育培訓機制,，把黨外知識分子教育培訓工作列入整體培訓計劃,，通過舉辦報告會、研討班,、外出學習考察等多種形式,，全面提高黨外知識分子的素質和能力;完善與黨外知識分子的聯(lián)系交流制度,，主動為他們解決工作、生活中的困難和問題,，幫助他們在各個領域各自專業(yè)有所建樹,。如**縣于2018年1月成立了黨外知識分子聯(lián)誼會，選舉產(chǎn)生了會長,、副會長,、秘書長和理事，由縣政協(xié)一名副**擔任知聯(lián)會會長,，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部一名副部長任副會長,，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部干部黨派組長任秘書長，有會員71人,，成立了黨外知識分子工作站,。知聯(lián)會建立了組織建設部、參政議政部,、社會服務部,、秘書處“三部一處”工作機制，從而使**對黨外知識分子更正有了一個組織教育,、管理活動的機構和平臺,，使**黨外知識分子從此真正有了一個溫馨的“娘家”。知聯(lián)會平常從加強黨外知識分子思想政治工作入手,，能把黨外知識分子廣泛團結凝聚在黨的周圍,，擔負起學習教育、培養(yǎng)人才,、建言獻策、服務社會,、聯(lián)誼交友五大職能,，開展了形式多樣、豐富多彩的活動：一是深入到袁仁遠故居開展“跟黨邁進新時代,，同心共筑中國夢”主題教育活動,，教育黨外知識分子忠誠于黨，竭力奉獻;二是圍繞服務全縣改革發(fā)展大局開展“抓重點,、補短板,、強弱項”調(diào)研活動，緊扣**“五縣戰(zhàn)略”,，廣泛聚心聚力聚智,，分6個調(diào)研組寫出了6篇較高質量的調(diào)研報告;三是深入到高橋鎮(zhèn)楸木山開展“知聯(lián)溇澧——走進鄉(xiāng)村”主題活動，結合同心美麗鄉(xiāng)村構建,，分成5個組開展送生態(tài)文明,、送法律援助,、送健康醫(yī)療、送農(nóng)業(yè)技術,、送溫暖愛心“五送”活動;四是組織60名黨外知識分子代表赴湖南省社會主義學院開展學習培訓活動,，不斷開闊了黨外知識分子的政治視野，增強了黨外知識分子的能力水平,。通過各種活動使**黨外知識分子聯(lián)誼會真正建了起來,、轉了起來、活了起來,，為黨外知識分子打造好了聯(lián)誼交友,、參政議政、共同成長三個平臺,，充分發(fā)揮了他們的橋梁紐帶,、參謀智囊、服務大局三種作用,。
3,、抓住培養(yǎng)使用方面：對黨外知識分子特別是黨外領導干部培養(yǎng)使用，其自身努力是前提,，組織培養(yǎng)是關鍵,，時代要求是條件，要加快建立黨外知識分子信息庫,，著重搭建培養(yǎng)教育平臺,、工作交流平臺、實踐鍛煉平臺,、聯(lián)系交友平臺,，針對不同對象，進行不同內(nèi)容和形式的教育;要通過積極的思想政治工作鼓勵黨外知識分子一方面練好內(nèi)功,、更新知識,、提升自身素質，一方面勤于社會實踐,、深入實際,、勇于開拓創(chuàng)新;要從黨外知識分子中選拔政治素質過硬、參政議政愿望強的代表人物到有關職能部門進行實踐鍛煉,。
(三)要完全體現(xiàn)黨外知識分子思想政治工作的“四個作用”,。一是要體現(xiàn)導向作用。要通過靈活機動的思想政治工作幫助黨外知識分子消除理論上的困惑和思想上的疑慮,，增強新的科學發(fā)展理念,，為社會主義事業(yè)高質量發(fā)展提供思想保證;二是要體現(xiàn)宣傳作用。隨著改革開放過程的不斷深化，人們在觀念上的不適應,、心態(tài)上的不平衡將經(jīng)常反映出來,，因此充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用就顯得尤為重要，要通過及時宣傳和闡釋黨和國家各項重大改革措施,，幫助黨外知識分子全面準確地理解各項改革政策的重大意義,，正確認識局部利益和全面利益、目前利益與長遠利益的關系,，積極投身于各項改革,，從而為改革提供強有力的輿論支持;三是要體現(xiàn)協(xié)調(diào)作用。面對改革開放產(chǎn)生的新舊觀念沖撞和摩擦,，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾新問題,，而解決這些矛盾問題，簡單地用行政命令的方式不行,，用強制壓服的辦法也不行,，只有采取民主的、說服的辦法相互溝通,、相互理解,，依靠強有力的思想政治工作去協(xié)調(diào)關系、化解矛盾,，才能把黨外知識分子凝聚起來,。因此，必須重視和發(fā)揮黨外知識分子思想政治工作的協(xié)調(diào)功能,，創(chuàng)造一個良好的人際關系環(huán)境,，“人和”才能“事業(yè)興”;四是要體現(xiàn)激勵作用。要用靈活多變的思想政治工作激勵黨外知識分子具備較強的政治熱情和時代使命感,，激發(fā)黨外知識分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,，為社會主義事業(yè)貢獻智慧力量。
(四)要全面依靠思想政治工作增強黨外知識分子的“五種能力”,。
黨外知識分子是中國社會主義事業(yè)的重要依靠力量,，在社會主義建設事業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用，在各個領域各個行業(yè)擔負著社會主義現(xiàn)代化建設的重要責任,，怎樣充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力，讓他們?nèi)吮M其才,，才盡其用,，成為新時期決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興取之不盡,、用之不竭的力量源泉,，就要靠思想政治工作這條生命線，要通過加強新時期黨外知識分子思想政治工作，搞好政治引領,，為黨外知識分子解疑惑,、激活力、增動力,、強能力,。
1、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的政治鑒別能力,。加強黨外知識分子思想政治工作,，要做到有的放矢、春風化雨,。當前,，我國改革正處于攻堅階段、發(fā)展正處于關鍵時期,，面臨復雜的社會矛盾和國際風云的變幻,，要教育黨外知識分子必須具有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦,，堅決維護***總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導,，做到增強“四個意識”,、堅定“四個自信”;要教育黨外知識分子加強政治修養(yǎng)，不斷提高馬克思主義政治水平,，不斷提高自身的思想政治素質和道德水準,，努力使他們成為先進思想的傳播者、科學技術的的開拓者,、優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者,，在工作實踐中發(fā)揮愛國奉獻、求實創(chuàng)新,、頑強拼搏,、團結協(xié)作的精神，自覺抵御拜金主義,，享樂主義,、個人主義等腐朽思想的侵蝕，正確處理國家,、集體,、個人三者之間的關系，把人民的利益放在首位,，把自己的聰明才智貢獻給社會,。
2,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的建言獻策能力。要通過做強做活思想政治工作,，促使黨外知識分子積極圍繞黨的工作中心,，圍繞關于國計民生的一些重大問題和群眾關心的熱點難點焦點問題積極開展建言獻策;要組織廣大黨外知識分子加強學習、深入調(diào)研,、廣泛聽取各方面的意見和建議,，提升政治、業(yè)務和文化素質,，在新時期**鄉(xiāng)村振興,、旅游提質、“三大攻堅戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場獻計獻策,、建功立業(yè),。
3、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的合作共事能力,。黨外知識分子與中國共產(chǎn)黨合作共事的能力,，直接關系到中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的鞏固和發(fā)展。要通過靈活機動的思想政治工作,，促使黨外知識分子學會與中國共產(chǎn)黨真誠合作共事,，要讓他們做到嚴于律已、主動溝通,、互相信任,，妥善處理各方面的關系，倍加珍視團結,，倍加維護穩(wěn)定,。
4、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的民主監(jiān)督能力,。要通過做大做真思想政治工作,，促使黨外知識分子進一步樹立民主監(jiān)督的意識，要讓他們勇于監(jiān)督,，敢于為民請命,，仗義直言、敢講真話,、實話;真正做中國共產(chǎn)黨的摯友,、諍友;要讓他們善于把握民主監(jiān)督的原則，既能中肯地提出批評和建議性意見,，又能正確認識民主監(jiān)督的本質是通過提意見,、作批評開展監(jiān)督。
5,、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的組織協(xié)調(diào)能力,。黨外知識分子來源于各方面，聯(lián)系著各戰(zhàn)線,，要通過做實做細思想政治工作,，促使黨外知識分子具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;要讓他們善于體察黨外人士的愿望和要求，協(xié)調(diào)各方面的利益,，當好中國共產(chǎn)黨與黨外人士聯(lián)系的紐帶和橋梁,，共同在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中奮發(fā)出彩,。
黨外人士思想狀況調(diào)研,。
