在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告總結(jié)3篇一

社區(qū)基層思想政治工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分,，加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作,，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。為此,， 我們玉山物業(yè)公司在家委會(huì)日常工作和樓棟長(zhǎng)座談會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況綜合報(bào)告如下： 一,、社區(qū)基層思想政治工作的現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的加快,，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來,，觀念的碰撞和更新進(jìn)一步突出,，職工群眾對(duì)物質(zhì)和精神生活也提出了更新,、更高、更多元化的要求,。在這樣一個(gè)全新,、復(fù)雜的背景形勢(shì)下，社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一些成效,，但仍面臨著許多新的情況,，發(fā)生著許多新的變化。主要表現(xiàn)在： 1,、社區(qū)基層思想政治工作的作用日漸突出,。 一方面，社區(qū)的思想政治工作已成為整個(gè)思想政治工作的重要組成部分,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動(dòng)性,，促使了職工的流動(dòng)性相應(yīng)加大，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會(huì)人”的趨向,，人們?cè)谏鐓^(qū)活動(dòng)中的空間增大,、時(shí)間增多。同時(shí)就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“單位”意識(shí)開始淡化,，因而與此相對(duì)應(yīng)的社區(qū)作為每個(gè)人必定的生活區(qū)域,，作用也日漸突出。原來的思想政治工作一般依托單位進(jìn)行,，現(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)了更重要的作用,，更主要的職能，并將以新的方式展開,。另一方面,，思想政治工作已成為社區(qū)各項(xiàng)工作的重中之重。新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾,，西方價(jià)值觀和不良文化的滲透對(duì)人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性,，也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強(qiáng)制或簡(jiǎn)單的方式，而要用行之有效,、有說服力的工作方式,，入耳入腦，深入人心,，把一切群眾的矛盾,、困難解決在最基層。 2,、社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象和需求日顯層次化,。 在新型分配方式的驅(qū)使下，群體之間的利益差距逐漸拉開,，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上,，更呈現(xiàn)出層次化的特點(diǎn),。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象包括：困難群體(包括殘疾,、特困戶等);無業(yè)人員;外來務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等,。由于經(jīng)濟(jì)、文化層次分明,，差距明顯,，他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。從需求層次來看,，呈“生存,、享受、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成,，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題,。弱勢(shì)群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時(shí)為發(fā)展而努力,。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實(shí)際出發(fā),，因人而宜，更具針對(duì)性,，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的層次化,。 3、對(duì)社區(qū)基層思想政治工作的重視程度逐步提高,。 首先是管理局,、社區(qū)加強(qiáng)了思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大物業(yè)公司和各小區(qū)黨支部自身建設(shè)的力度,，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,，特別是針對(duì)社區(qū)工作的地區(qū)性、社會(huì)性,、群眾性,、公益性，發(fā)揮了社區(qū)基層黨建工作中的組織,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,。我們玉山物業(yè)公司的二個(gè)小區(qū)黨支部都建立了黨員學(xué)習(xí)日制度，他們通過黨員學(xué)習(xí)日,，組織全體黨員,，逐章逐節(jié)地學(xué)完了《鄧小平理論》、《_論‘__’》等專題讀本,，還組織了形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動(dòng);二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè),，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從思想政治工作的主體——家委會(huì)干部逐步擴(kuò)散到小區(qū)黨員,、樓棟長(zhǎng),，為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證。_年我們按上級(jí)要求對(duì)所轄的兩個(gè)小區(qū)家委會(huì)進(jìn)行了換屆改選,，并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔(dān)任的副主任職務(wù),，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來，雅苑小區(qū)家委會(huì)從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù),，并按要求劃分了黨支部,，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)逐步完善,，在小區(qū),、家委會(huì)、樓棟長(zhǎng)的建設(shè),、選拔中,，思想政治工作得到了層層落實(shí)，不同的層次,，不同的范圍,，不同的內(nèi)容，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋于社區(qū)的方方面面,。 4,、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容日漸豐富。 在各級(jí)黨委的重視下,，社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富,，并且將進(jìn)一步得到充實(shí)。一是中央精神,、路線的宣傳教育,。我們?cè)邳h員中注重開展對(duì)_同志關(guān)于“__”論述的宣傳，注重開展“致富思源,、富而思進(jìn)”的學(xué)習(xí)教育,，在一定程度上增強(qiáng)了廣大職工群眾的政治敏銳性，加強(qiáng)了大局觀念,，堅(jiān)定了與黨中央保持一致的信念,。二是時(shí)事教育，及時(shí)針對(duì)突發(fā)事件和熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析解釋,，加強(qiáng)形勢(shì)觀念和時(shí)事觀念,。三是馬克思主義唯物論、無神論教育和弘揚(yáng)科學(xué)精神,、反對(duì)封建迷信的教育,，增強(qiáng)干部群眾反對(duì)愚昧、抵御歪理邪說的能力,。四是理想信念的教育,，開展信仰,、信念、信任,、信心的“四信”教育和愛黨,、愛國(guó)、愛社會(huì)主義的“三愛”教育,。五是講文明,、樹新風(fēng)的教育，弘揚(yáng)正氣,，形成“我為人人,，人人為我”的社會(huì)主義新風(fēng)尚，宣傳公民道德建設(shè)綱要,，努力提高居民素質(zhì)和文明程度,，為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境,、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證,。 5、社區(qū)基層思想政治工作的形式日漸多樣化,。 目前,，思想政治工作正以多樣化的形式深入社區(qū)，并與文明小區(qū)的創(chuàng)建工作相融合,，_年,，我們玉山物業(yè)公司明確提出了“四進(jìn)”社區(qū)的內(nèi)容，制定了實(shí)施計(jì)劃并積極落實(shí),，取得了較好的效果,，_年我們玉山物業(yè)公司共組織大型文化活動(dòng)數(shù)十次，并在小區(qū)內(nèi)建立完善了文化廣場(chǎng),、背景音樂,、老年活動(dòng)室，門球場(chǎng),，籃球場(chǎng),，普法、科普宣傳欄,，健身園等多處基礎(chǔ)設(shè)施,，這些都已成為貼近百姓生活的、行之有效的思想政治工作的陣地,，深受居民群眾的歡迎,。 二、社區(qū)基層思想政治工作中存在的問題分析 社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一定的成績(jī)，但面臨復(fù)雜的新情況,，仍然存在一些問題,。 1、對(duì)新形勢(shì)下的社區(qū)基層思想政治工作的要求高,，而教育主體薄弱,。 對(duì)社區(qū)基層思想政治工作的要求正在逐步提高,，人力與物力的缺乏使得社區(qū)基層思想政治工作心有余而力不足,，主要表現(xiàn)為以下兩方面：一是社區(qū)基層思想政治工作的教育對(duì)象和需求呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多層化與隊(duì)伍建設(shè)薄弱形成反差，目前,，小區(qū)的思想政治工作隊(duì)伍以家委會(huì)干部和退休黨員為主,，面對(duì)眾多的教育對(duì)象，勢(shì)單力薄,，人員的缺乏已不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求;二是社區(qū)基層思想政治工作的豐富內(nèi)容與物質(zhì)條件的不足形成反差,，各類形式多樣的活動(dòng)都需要資金的支撐，而小區(qū)資金來源途徑少,，資金缺乏,，很難由物業(yè)公司獨(dú)立的組織各類活動(dòng)。 2,、社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象復(fù)雜,，而教育針對(duì)性弱。 根據(jù)現(xiàn)狀的分析,，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象有很多類,，但目前的思想政治工作往往泛泛而談，缺乏針對(duì)性,?；\統(tǒng)的宣傳教育容易留于表面、留于形式,，無針對(duì)性所引發(fā)的是實(shí)效性差,。打工人群、無業(yè)人群,、困難人群,、黨員干部都需要對(duì)其特殊性進(jìn)行分析和研究，分別要側(cè)重加強(qiáng)法制觀念,、轉(zhuǎn)變思想再就業(yè)觀念,、自強(qiáng)自立精神、奉獻(xiàn)精神等的思想教育,。 3,、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容和方式豐富，而黨員干部和群眾的參與面窄。 社區(qū)基層思想政治工作內(nèi)容的逐步豐富是新形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，群眾和黨員干部既是社區(qū)內(nèi)受教育的對(duì)象,，又應(yīng)該承擔(dān)自我教育的教育主體作用，這才能符合形勢(shì)發(fā)展的需求,。而目前發(fā)動(dòng)起來的只是少數(shù)社區(qū)活動(dòng)的積極分子,，且以退休黨員為主，面窄人少,，造成無論什么活動(dòng)都只有“老面孔”參加,，特別是在職黨員職工始終處在被動(dòng)的地位，積極性,、主動(dòng)性差,，發(fā)牢騷的多，關(guān)心公益活動(dòng)的少,，不愿參加志愿者活動(dòng),。 三、探索加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,，需要我們不斷消除思想政治工作的“空白點(diǎn)”;群眾利益格局的變化要求我們研究政治思想工作的新內(nèi)容;人們社會(huì)活動(dòng)方式的變化,，需要我們不斷探索政治思想工作的新途徑、新方法,，對(duì)社區(qū)工作中起到指導(dǎo)性作用,。 1、以職工群眾的思想和需求為切入點(diǎn),。 社區(qū)基層思想政治工作要把職工群眾的思想和需求作為切入點(diǎn),，做到有的放矢。小區(qū)管理人員,，特別是家委會(huì)干部要通過串百家門,，及時(shí)了解不同教育對(duì)象的心理需求，掌握熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，努力做到民有所求,，我有所應(yīng)。隨著形勢(shì)的變化,、新情況的出現(xiàn),，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)應(yīng)變,，使思想政治工作貼近人心,，不入俗套，常做常新,。以請(qǐng)進(jìn)來走出去的辦法了解社情～,，更多地邀請(qǐng)居民和黨員干部加入家委會(huì)的議事層,，出謀劃策，共商小區(qū)的管理和發(fā)展;登門拜訪,，走街串巷,，傾聽群眾的意見和呼聲，做到“知底,、知情,、知心”。 2,、以為民辦事,，排憂解難為著力點(diǎn)。 思想政治工作要講求虛實(shí)結(jié)合,，講實(shí)話,、辦實(shí)事、求實(shí)效,。家委會(huì)和物業(yè)站干部要急群眾所急，想群眾所想,，從群眾的實(shí)際需求出發(fā),，多為群眾辦實(shí)事，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求,，不斷提高群眾的思想道德素質(zhì),。尤其對(duì)于困難人群，應(yīng)通過發(fā)動(dòng)志愿者結(jié)對(duì)幫困,，給予及時(shí),、有效地幫助，做到經(jīng)濟(jì)上解困,、生活上解憂,、思想上解惑、精神上解悶,。 3,、以建設(shè)社區(qū)基層思想政治工作隊(duì)伍為重點(diǎn)。 在新的形勢(shì)下,，思想政治工作所肩負(fù)的責(zé)任更大了,，擔(dān)子更重了，因而必須加強(qiáng)社區(qū)的隊(duì)伍建設(shè),，為思想政治工作提供人力保證,。一方面，要提高物業(yè)管理人員和小區(qū)家委會(huì)干部的素質(zhì),，增強(qiáng)他們的政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和做思想工作的能力，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，心系群眾,，做群眾的貼心人，通過扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,。另一方面，擴(kuò)大社區(qū)基層思想政治工作隊(duì)伍的覆蓋面,，發(fā)揮小區(qū)自治的作用,，實(shí)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)居民的自我教育，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部和志愿者,，積極投入到小區(qū)活動(dòng)和小區(qū)建設(shè)中來,，積極抵制不良思潮、不良風(fēng)氣和不良行為,。 4,、以體制和機(jī)制為保證。 思想政治工作和創(chuàng)建工作一樣都需要體制,、機(jī)制作保證,，只有逐步實(shí)現(xiàn)制度化，才能使思想政治工作保持經(jīng)常性,，持久性,。社區(qū)基層黨組織一要建立人力和物力的投入機(jī)制，保證資金的來源;二要建立自身和支部黨員的學(xué)習(xí)制度和會(huì)議制度,。更好地發(fā)揮黨員作用,，特別是發(fā)揮在職黨員和干部職工的作用，使他們積極參與到社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)中來,，探索有效的機(jī)制做保證,，如制定黨員聯(lián)議會(huì)制度、黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度等,，通過社區(qū)和單位的同創(chuàng)共建,，通過這些制度督促在職黨員發(fā)揮8小時(shí)以外的作用，使他們與社區(qū)的結(jié)合更緊密,，為社區(qū)基層思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告總結(jié)3篇二

巡特警作為公安機(jī)關(guān)的拳頭力量和尖刀隊(duì)伍，經(jīng)常面對(duì)群體性,，突發(fā)性事件,，甚至各種暴力活動(dòng)，這就要求巡特警隊(duì)伍有著極高的思想道德素質(zhì)和極好的政治工作方法,。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,，社會(huì)大變革和內(nèi)部矛盾凸顯,，刑事犯罪多發(fā)的新形勢(shì)下，巡特警大隊(duì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，清醒認(rèn)識(shí)到其重要意義和現(xiàn)實(shí)意義,，從而加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定信心和決心,，為益陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展,，大建設(shè)，大開放服務(wù),，為此我們赫山巡特警大隊(duì)就加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了一系列調(diào)研活動(dòng),。

一、巡特警思想政治工作的現(xiàn)狀

_年,，赫山巡特警大隊(duì),，以深入貫徹黨的十八大精神，以隊(duì)伍建設(shè)為根本,，以全面提高民警綜合素質(zhì),，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)閵^斗目標(biāo),，重思想,，抓隊(duì)伍，搞建設(shè),，始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的重中之重，放在開展工作的首位并貫穿始終,。

1深入思想教育,，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。全隊(duì)民警認(rèn)真學(xué)習(xí)公安部《中國(guó)公安廉政宣言》,，《關(guān)于加強(qiáng)基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》,，貫徹學(xué)習(xí)了黨的十八大重要講話精神。

2.開展執(zhí)法為民思想教育,，打牢執(zhí)法為民思想基礎(chǔ),。大隊(duì)定期組織民警及鋪警學(xué)習(xí)毛澤東思想，鄧小平理論,，_文選和“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)定了民警政治信念。

3.繼續(xù)推進(jìn)黨團(tuán)組織建設(shè),。大隊(duì)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”,，民主評(píng)議黨員等制度，積極發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,，加強(qiáng)了黨員的思想作風(fēng)建設(shè),。

4.深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng),。大隊(duì)結(jié)合實(shí)際,，把開展“三訪三化”活動(dòng)與做好各項(xiàng)巡邏保護(hù)工作緊密結(jié)合起來，積極開展各種形式的扶貧幫困工作和活雷鋒活動(dòng),，宣傳了民警保護(hù)關(guān)愛群眾的社會(huì)正能量,。

二、我隊(duì)加強(qiáng)思想政治工作存在的問題

多年來,，巡特警大隊(duì)大力加強(qiáng)思想政治工作,，在隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī),，收到了良好的社會(huì)效果,，但是隨著形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)戰(zhàn)環(huán)境的變化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些問題,。

1.思想道德弱化,。有些民警沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀及世界觀，受拜金主義,，享樂主義,，極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響，個(gè)別民警理想信念有所淡化,，道德觀念滑坡,，價(jià)值觀念世俗化，重利輕義,，具體表現(xiàn)在工作中官僚作風(fēng)明顯,，濫用公權(quán)，貪圖便宜,，一些鋪警收受小恩小惠,，民警沆瀣一氣，嚴(yán)重?cái)难蔡鼐?duì)伍整體形象,。

2.理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放松,。巡特警大隊(duì)少數(shù)民警缺乏責(zé)任意識(shí)，不能按照要求認(rèn)真落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)措施和要求,，工作中存在時(shí)緊時(shí)松,，應(yīng)付了事的現(xiàn)象;(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))一些一線的班組長(zhǎng)，缺乏理論功底和做思想工作的經(jīng)驗(yàn),，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神,，缺乏職業(yè)危機(jī)感，捏輕怕重,，具體表現(xiàn)在：責(zé)任推脫,，不敢擔(dān)當(dāng),，面對(duì)群眾工作，缺乏耐心,，形式主義泛濫,，不管難易。不敢去學(xué)習(xí)解決,，更是缺乏一種用法律意識(shí)解決矛盾的能力,，執(zhí)法存在盲目，甚至不公的現(xiàn)象,，經(jīng)調(diào)查,，全隊(duì)上下能懂《交通法》，《治安管理法》,，《刑事訴訟法》的人少之又少,，法律意識(shí)淡薄。

3.工作作風(fēng)浮躁,。在調(diào)研過程中,，對(duì)工作作風(fēng)浮躁問題反映較多。經(jīng)跟民警訪談,，發(fā)現(xiàn)部分民警因長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，愛崗敬業(yè)意識(shí)受到考驗(yàn)，他們總同社會(huì)上一些高收入的人相比,，對(duì)公安工作,，尤其是對(duì)自己的本職工作缺少熱情，對(duì)人民缺乏服務(wù)精神;二是一些年輕民警和新警,，從警目的不明確,，是報(bào)著當(dāng)民警只為有份工作，工資不愁,，穿警服無人敢欺的目的才加入巡特警隊(duì)伍的;三是少數(shù)年輕民警，尤其是80后的民警對(duì)工作的意義及長(zhǎng)期性,，艱巨性認(rèn)識(shí)不夠,，一味講究升遷，獎(jiǎng)勵(lì),，記功，損集體,，害他人，爭(zhēng)名奪利現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，降低了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,，損害了隊(duì)伍紀(jì)律性，具體表現(xiàn)在：一些民警在警力少,，任務(wù)重,，壓力大的情況下,，作風(fēng)不實(shí),，講虛話,，辦虛事，圖虛名,，有的民警自我意識(shí)膨脹，時(shí)刻以自我為中心,，不能顧全大局,，將自己置于集體和他人之上，耍特權(quán)抖威風(fēng)的頑癥沒有得到徹底根治,。

4.整合系統(tǒng)散亂,。巡特警大隊(duì)是一支擁有120多人的龐大隊(duì)伍，人員思想繁雜,，年齡階層分化嚴(yán)重,，文化程度良莠不齊，要完全掌握好這些人的思想政治動(dòng)態(tài),，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，然而適應(yīng)新要求,，新變化,，巡特警大隊(duì)存在諸多管理弊端,。一是溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不健全,。不能針對(duì)每個(gè)民警的思想問題和合理要求進(jìn)行正確的引導(dǎo)，不能針對(duì)隊(duì)中存在的傾向性問題和不穩(wěn)定因素進(jìn)行教育,，“藥不對(duì)癥”的現(xiàn)象比較突出,，這是上對(duì)下缺乏一種正確科學(xué)合理的向?qū)f(xié)調(diào)機(jī)制;巡特警處于維護(hù)國(guó)家安全,，打擊違法犯罪和管理社會(huì)的最前沿,，接觸的人員和社會(huì)陰暗面最為廣泛,。民警時(shí)常處在誘惑與反誘惑,，腐蝕與反腐蝕的較量中,，對(duì)于民警的思想動(dòng)態(tài),，心理反應(yīng),，生活和精神壓力,，缺乏足夠的信息反饋渠道和溝通機(jī)制。二是監(jiān)督機(jī)制不完善,。有的對(duì)民警身上存在的苗頭性和傾向性問題不敢抓,，不敢管，只管廉價(jià)的做老好人等;有的群眾監(jiān)督了,，但實(shí)質(zhì)上并沒有出重拳處罰,，沒有起到應(yīng)有的警示教育作用;有的對(duì)內(nèi)同事之間,，串通配合，逃避一切形式的監(jiān)督,。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不明確,。對(duì)于一些業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)正派,，思想優(yōu)良的民警,，宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠大，對(duì)于一些破案能手,，執(zhí)法健將,，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不明確，鑒定識(shí)別行政案件處置率,，工作能力的標(biāo)準(zhǔn)還有待完善,，巡特警思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，方式方法和考核考評(píng)等都缺乏明確的規(guī)范,，其長(zhǎng)效機(jī)制還沒完善,。四是管理創(chuàng)新機(jī)制待改革。巡特警大隊(duì),，財(cái)力有限,，條件一般，人員龐大,，如何在有限財(cái)力,，物力上,，做好管理創(chuàng)新工作,，把握好思想政治工作前沿動(dòng)態(tài)，需要改革創(chuàng)新思路,，在日常工作中實(shí)踐探索思想政治工作新方法,。

三、問題存在的原因

(一),、巡特警多種壓力,，主觀造成自身思想政治變化波動(dòng)大

一是因15分鐘快速反應(yīng)產(chǎn)生的壓力;二是因待遇偏低，崗位清貧產(chǎn)生的心理失衡壓力;三是因較長(zhǎng)時(shí)間從事比較單一,，危險(xiǎn)的工作產(chǎn)生的職業(yè)厭倦壓力;四是因警力不足,，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的壓力;五是因未形成全方位交流機(jī)制產(chǎn)生的壓力。五種自身壓力,，社會(huì)群眾無形和有形的施壓,，加上考核機(jī)制的晉升壓力，使得一些人出現(xiàn)了思想困惑，心理失衡,，理想信念動(dòng)搖,，急功近利等不良現(xiàn)象。

(二),、客觀環(huán)境和機(jī)制漏洞對(duì)巡特警思想政治工作帶來嚴(yán)重挑戰(zhàn)

隨著改革的深化,，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民警待遇與社會(huì)上的分配不公和高消費(fèi)現(xiàn)象反差越來越大,，再加上民警時(shí)常受到客觀執(zhí)法環(huán)境下干預(yù)的困擾,，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現(xiàn)思想的困惑和想法也在所難免;同時(shí),，內(nèi)在機(jī)制的漏洞,，比如組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，動(dòng)力機(jī)制和制約機(jī)制上的一些弊端,，也在某種程度上阻礙了思想政治工作的順利開展,。

四、加強(qiáng)巡特警思想政治工作的建議途徑

面對(duì)新形勢(shì),，新任務(wù),，巡特警思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱,。必須按照黨和人民對(duì)巡特工作和隊(duì)伍建設(shè)的要求,，并針對(duì)當(dāng)前巡特思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，做好新形勢(shì)下的巡特思想工作就要注重增強(qiáng)“四個(gè)方面”,。

(一)加強(qiáng)忠誠(chéng)教育,，提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強(qiáng)教育的重點(diǎn)性，堅(jiān)定政治信念,。巡特警大隊(duì)必須把政治建警放在思想政治工作的首位,，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值教育，堅(jiān)持不懈的用馬列主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論武裝民警的頭腦,。引導(dǎo)他們改造世界觀,，人生觀。廣泛深入地進(jìn)行黨的群眾路線,，始終保持忠于黨,，忠于祖國(guó)，忠于人民,，忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色,，堅(jiān)定不移的做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者,。

2.加強(qiáng)教育的科學(xué)性，更新知識(shí)內(nèi)容,。忠誠(chéng)教育應(yīng)根據(jù)隊(duì)伍的實(shí)際情況，針對(duì)新情況,，新問題,，注入新內(nèi)容，必須要以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,，加大知識(shí)含量,，對(duì)于新時(shí)期黨建理論，政治理論,，責(zé)任意識(shí),，國(guó)家政策，政治形勢(shì),，法律法規(guī)等均要涉及,，并有所側(cè)重。

3.加強(qiáng)教育的有效性,，忠誠(chéng)法律意識(shí),。把群眾觀念與法制觀念教育有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持做到嚴(yán)格執(zhí)法,，執(zhí)法為民,，使“對(duì)法律負(fù)責(zé)，為經(jīng)濟(jì)服務(wù),，讓人民滿意”真正成為每個(gè)民警的自覺行動(dòng),。

4.加強(qiáng)教育的持久性，苦練內(nèi)在修為,。巡特警大隊(duì)要抓好經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)全體民警特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)的模范，為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)起好表率作用,。通過學(xué)習(xí),，努力提升自身的理論修養(yǎng)，黨性修養(yǎng),，道德修養(yǎng),，知識(shí)修養(yǎng)。

(二)加強(qiáng)班子建設(shè),，發(fā)揮先鋒模范作用

1.強(qiáng)化思想教育,，引領(lǐng)政治本色。應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環(huán),，定期不定期組織大隊(duì)一線班子成員全面學(xué)習(xí)《紀(jì)律條令》,，《內(nèi)務(wù)條令》,，《五條禁令》及警車管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),，引導(dǎo)其愛崗敬業(yè),，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，大隊(duì)?wèi)?yīng)以公安隊(duì)伍中發(fā)生的違反“五條禁令”,，“八項(xiàng)規(guī)定”案例作為深刻的反面教材,，始終堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不懈怠,，教育全隊(duì)一線班子成員把各種規(guī)定內(nèi)化為內(nèi)在要求,，杜絕麻痹漠視心態(tài)，確保隊(duì)伍零違紀(jì),。

2.改革選拔機(jī)制,，激發(fā)思想動(dòng)力。大隊(duì)?wèi)?yīng)完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和績(jī)效考核制度,，通過公開,，公正，公平競(jìng)爭(zhēng),，選拔一批作風(fēng)正派,，業(yè)務(wù)過硬，朝氣蓬勃的成員,，要科學(xué)完善一線班組長(zhǎng)績(jī)效考核制度,，及時(shí)對(duì)其工作情況進(jìn)行總結(jié)表揚(yáng)，并將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)選先和立功授獎(jiǎng)直接掛鉤,，通過改革,。為一線班子思想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。提供源源動(dòng)力,。

3.抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)和諧警營(yíng),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要特別注意處理好以下幾方面的關(guān)系：一是要處處以身作則,，為部屬作表率;二是必須明確民警在人格上，政治上和領(lǐng)導(dǎo)者是平等的;三是對(duì)民警要寬容;四是處事要公道正派;五是禮賢下士,，廣納良言,。工作作風(fēng)建設(shè)處理得好，就會(huì)有利于加強(qiáng)感情交流,，營(yíng)造和諧氛圍,，提高工作效率。

(三)切實(shí)弘揚(yáng)人本關(guān)懷,，從優(yōu)待警

1.尊重和理解民警,。尊重民警的人格,。多年來，巡特隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子始終注意到：少點(diǎn)說教氣,，多些人情味;少點(diǎn)強(qiáng)迫命令,，多些商量溝通，與民警建立起了民主,，平等,，團(tuán)結(jié)，友愛的新型關(guān)系;尊重民警的創(chuàng)造,。允許和鼓勵(lì)民警個(gè)人有志向，愛好和追求,，為個(gè)人發(fā)展提供必要的條件，鼓勵(lì)民警參與管理，吸收民警參加重大決策,，讓他們覺得自己不是“局外人”,，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，形成一股積極向上的合力,。

2.解放和發(fā)展民警,。加大對(duì)民警的教育培訓(xùn)，投入,。大隊(duì)?wèi)?yīng)積極派員參加縣級(jí)各部門及上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的微機(jī)培訓(xùn),，警銜晉升等培訓(xùn)班，同時(shí),，每年都要舉辦戶籍內(nèi)勤,、科所隊(duì)長(zhǎng)、入黨積極分子培訓(xùn)班,，提高參訓(xùn)人數(shù)比率;重視對(duì)民警的文化教育,。可采取“三小一大”(小講臺(tái),、小舞臺(tái),、小擂臺(tái))形式來加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，小講臺(tái)就是把法律,、道德,、生活技巧等多方面教育內(nèi)容歸結(jié)起來，聘請(qǐng)外面的專家和本單位人才開設(shè)專題講座;“小舞臺(tái)”是展示特警才藝的平臺(tái),，琴,、棋、書,、畫,、演講,、舞蹈等都納入其中;“小擂臺(tái)”是特警警體技能的比武，包括射擊,、散打,、攀爬等多個(gè)單獨(dú)項(xiàng)目;通過這些活動(dòng)，可以陶冶民警情操,，調(diào)釋民警壓力,，培育團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)大隊(duì)精神文明大發(fā)展,。

3.關(guān)愛和幫助民警,。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層,，走近民警,，關(guān)心民警，采取有效措施,，多位民警辦實(shí)事,，努力做到“六個(gè)心”，即用政解疑心,，用溫暖熱人心,，用感情動(dòng)人心，用保障穩(wěn)人心,，用解困寬人心,，用真情換真心。真確處理從嚴(yán)治警和以德治警的關(guān)系,，建立與民警面對(duì)面的談心談話制度,，落實(shí)從優(yōu)待警的措施，增強(qiáng)了思想政治工做的說服力,，感染力和凝聚力,。

(四)創(chuàng)新思想政治工作方式，鑄就光輝警魂

1.盤活警力,，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化,，軍事化。一是抓好思想教育工作不放松,。強(qiáng)化思想引導(dǎo),，使大隊(duì)每位民警明確自己的工作職責(zé)，明確做事標(biāo)準(zhǔn)和界限,，注重采取座談?dòng)懻?、違法違紀(jì)案例剖析等形式開展警示教育，切實(shí)提高大隊(duì)民警的行為規(guī)范化,。二是加強(qiáng)值班備勤工作不放松,。大隊(duì)實(shí)行點(diǎn)名和定期自查制度,，嚴(yán)格要求做到了值班備勤人員按時(shí)到崗到位、做到警令信息暢通,。巡特警大隊(duì)作為局里應(yīng)急反應(yīng)的重要常備警力,，時(shí)刻教育民警保持憂患意識(shí)、戰(zhàn)備意識(shí),，強(qiáng)化值班備勤不放松,，把做到 “召之即來、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之則勝”作為全隊(duì)的思想理念,。

2.強(qiáng)力推動(dòng)警力下沉，抓好防控,。大隊(duì)下決心精簡(jiǎn)機(jī)關(guān),，充實(shí)基層，使基層一線民警占全隊(duì)警力的86%,，緩解了基層警力過分緊張的現(xiàn)狀，通過基層大練兵,，處置群體性,，突發(fā)性事件演練，制定處置方案,，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面示意圖,，同多部門開展協(xié)同作戰(zhàn)操演，巡特警隊(duì)伍能夠敏銳地把握本地新的治安動(dòng)態(tài),，主動(dòng)發(fā)現(xiàn),，治理敏感社會(huì)治安問題，第一時(shí)間處置好矛盾糾紛,，民警的思想政治素養(yǎng),，在實(shí)踐中有了大幅度提高。

3.打造系統(tǒng)工程,，整合力量,。一是實(shí)施“民警心理健康工程”。 要遵循心理科學(xué)規(guī)律,，關(guān)注民警心理健康,，建立民警心理保健工作制度。通過開展心理衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)的普及工作,、開辦心理健康專題講座,、設(shè)立心理健康咨詢熱線等形式，幫助民警緩解思想顧慮和心理壓力,，幫助他們進(jìn)行自我調(diào)節(jié),，切實(shí)保障民警的心理健康,。二是實(shí)施旨在提高民警素質(zhì)的“塑警工程。必須以貫徹《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》為契機(jī),，改革和加強(qiáng)教育培訓(xùn)機(jī)制,，突出針對(duì)性、實(shí)效性,、主動(dòng)性,，通過有針對(duì)性地對(duì)民警進(jìn)行輪訓(xùn)，有計(jì)劃地開展“輪崗培訓(xùn)”,，組織民警旁聽法院庭審和到檢察院觀摩學(xué)習(xí),，開辦專題講座，深入一線進(jìn)行“戰(zhàn)地培訓(xùn)”等方式,，抓好民警的教育培訓(xùn)工作,。三是探索和建立8小時(shí)外警風(fēng)管理預(yù)警監(jiān)督機(jī)制。從小抓起,，抓小防大,，對(duì)警風(fēng)實(shí)行全方位、全過程動(dòng)態(tài)管理,，以及時(shí)發(fā)現(xiàn),、解決和有效控制可能萌發(fā)的各類違紀(jì)問題，使違紀(jì)現(xiàn)象減少到最低限度,，減少和避免不良反映,，確保隊(duì)伍警風(fēng)建設(shè)的良好狀態(tài)。使民警在家庭做合格的一員,，在社會(huì)做合格的公民,，在單位做合格的民警。四是積極鑄造和拓展“警心工程”,。要借鑒已取得的經(jīng)驗(yàn),，把尊重人性的機(jī)制融入巡特思想政治工作中，圍繞了解人,、理解人,、關(guān)心人、凝聚人,、激勵(lì)人,，在進(jìn)一步鞏固成果的基礎(chǔ)上，積極鑄造和拓展“警心工程”的和外延,，使從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施在思想政治工作中保持強(qiáng)大的生命力,。譬如，要建立定期分析民警思想狀況制度，加強(qiáng)對(duì)民警精神追求和價(jià)值取向的研究,，深入掌握民警的真實(shí)思想和實(shí)際困難,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告總結(jié)3篇三

近年來，國(guó)有建筑施工企業(yè)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的_屆四中全會(huì)精神,，貫徹落實(shí)中宣部,、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)文件要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，取得明顯成效,。同時(shí)，由于受國(guó)際金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)的影響,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,，建筑產(chǎn)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn),。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢(shì)下開展思想政治工作的新思路,、新內(nèi)容、新途徑和新方式,，有所創(chuàng)新,，有所收獲。

一,、新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”

面臨“六大變化”：

(一)施工環(huán)境變化

進(jìn)入新世紀(jì)以后,，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入，建筑產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè),，其發(fā)展速度在國(guó)家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國(guó)家推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中,，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點(diǎn),。國(guó)家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場(chǎng)的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境,。同時(shí),，近年來全國(guó)建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如,，因鐵道部原部長(zhǎng)劉志軍案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩,，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少。二是信貸趨緊,。國(guó)家采取連續(xù)加息,、上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項(xiàng)目面臨信貸資金不到位,、配套資金難落實(shí)的困難,。三是成本增加。隨著國(guó)內(nèi)人力成本增長(zhǎng),、原材料價(jià)格上升等因素,，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲,，利潤(rùn)空間減縮。四是涉外風(fēng)險(xiǎn),。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)外建筑項(xiàng)目的增多,，涉外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和施工人員的安全等新問題層出不窮。

(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化

近年來,，國(guó)家提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大,。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略,，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新,。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略,，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對(duì)專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型,，在主業(yè)優(yōu)勢(shì)上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù),，或者干脆進(jìn)入陌生領(lǐng)域，如從事港口碼頭建設(shè)的開始建造海上風(fēng)電,，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等,。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型。不少施工企業(yè)在推進(jìn)多元發(fā)展的時(shí)候,，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，便做精做強(qiáng)，形成新的核心專業(yè),，竭力避免在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì);而某些新專業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù),、新工藝、新方法和新材料,，打造出新的行業(yè)品牌,。三是溢價(jià)取向。一些施工企業(yè)為了爭(zhēng)取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單,，會(huì)承擔(dān)更多附加職責(zé),。如在越來越多的工程建設(shè)中，施工企業(yè)甚至輔助當(dāng)?shù)卣?，?fù)起征地拆遷職責(zé),，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高,，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛,。

(三)地域擴(kuò)張變化

原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市,。在國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃,，拓展施工市場(chǎng),，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。一是不再死守傳統(tǒng)地域,。表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)和施工地域的更廣,、更遠(yuǎn)，原來相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢(shì)被打破,。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè),，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等,。二是大膽承接國(guó)外訂單,。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標(biāo)等,，到國(guó)外建設(shè)工程,。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔(dān)了地域風(fēng)險(xiǎn)(不同文化習(xí)慣,、思維方式,、管理方式等)、政治風(fēng)險(xiǎn)(工程所在國(guó)政治局勢(shì)影響),、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(匯率浮動(dòng),、外匯控制等)、技術(shù)管理風(fēng)險(xiǎn)(規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),、材料及工藝質(zhì)量等)。

(四)管理形態(tài)變化

隨著高新技術(shù)項(xiàng)目,、巨額投資項(xiàng)目,、建筑周期較長(zhǎng)項(xiàng)目等成為常態(tài)，原先粗放型,、經(jīng)濟(jì)型,、短平快的施工項(xiàng)目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進(jìn)施工技術(shù),，完善經(jīng)營(yíng)方式,，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進(jìn)。以bt形式建設(shè)的工程越來越多,，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計(jì)總承包轉(zhuǎn)變,，施工管理凸顯項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)職責(zé)，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)型,。二是強(qiáng)管理效益,。施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變，更多的通過加強(qiáng)管理,、開拓市場(chǎng),、依賴科技等獲取經(jīng)濟(jì)效益。三是重施工形象,。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式,，通過企業(yè)文化建設(shè)、文明工地創(chuàng)建,、企業(yè)社區(qū)共建等途徑,，提升企業(yè)形象，弘揚(yáng)職業(yè)精神,，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理,。

(五)施工效率變化

隨著施工科研投入增加、施工技術(shù)先進(jìn),、特別是施工信息化程度提升,，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快,。投資數(shù)十億元的大項(xiàng)目,，竣工時(shí)間縮短，致使施工隊(duì)伍隨項(xiàng)目流動(dòng)而流動(dòng),，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化,。領(lǐng)域和地域的開拓,，使建筑施工企業(yè)“點(diǎn)多、線長(zhǎng),、面廣”特征更加凸顯,，同時(shí)施工管理信息化的加速，縮短了時(shí)空,，確保政令暢通,、溝通便捷，管控高效,。管理的信息化,，致使施工人員的思想溝通方式,、作業(yè)運(yùn)行方式甚至生活學(xué)習(xí)方式告別傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代,。

(六)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化

建筑施工企業(yè)在領(lǐng)域和地域上的擴(kuò)張,，使施工隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)張，涌現(xiàn)了許多新情況新問題,。一是隊(duì)伍年輕化,。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長(zhǎng)較快,，目前公司青年員工3441人,，占公司在崗員工47.2%。大部分項(xiàng)目部的青年員工比例已達(dá)70～80%,，少數(shù)達(dá)90%以上,。二是隊(duì)伍知識(shí)化。文化程度相對(duì)較高的員工增多,，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善,，青年施工人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、建功愿望強(qiáng),、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是隊(duì)伍多樣化,。協(xié)作勞務(wù)用工,、勞務(wù)派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員,、駕駛員,、試驗(yàn)工、測(cè)量工,、起重工,、電工、電焊工,、清潔勤雜工等操作層崗位,，成為一線施工的主體。人力資源結(jié)構(gòu)的多樣化,，導(dǎo)致素質(zhì)差異明顯,。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，注重發(fā)揮思想政治工作的“六大作用”

在新形勢(shì)下,，三航思想政治工作開展注重找準(zhǔn)切入點(diǎn),，積極發(fā)揮“六大作用”：

(一)在建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)下,，發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心,、服務(wù)大局”的作用

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存,、謀發(fā)展,、做強(qiáng)盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞中心,、服務(wù)大局,，而當(dāng)前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展,。因此，思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn),，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措,。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是多元化,、國(guó)際化,、信息化，提出了整合提升內(nèi)部資源和能力,、強(qiáng)化市場(chǎng)開發(fā),、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標(biāo)和舉措,，通過多種形式,，把干部員工的思想統(tǒng)一起來，把力量整合起來,，把智慧積聚起來,。

(二)在員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化的狀態(tài)下，發(fā)揮思想政治工作“價(jià)值引領(lǐng),、凝心聚力”的作用

經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)分布,、業(yè)務(wù)模式等變化,，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應(yīng)，較難適應(yīng)的是隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元的變化導(dǎo)致的價(jià)值取向,、利益訴求方面的變化,。價(jià)值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式,，甚至制約施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率,。思想政治工作的根本任務(wù)是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè),，用價(jià)值觀引領(lǐng),、團(tuán)結(jié)全體員工。三航通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，使施工企業(yè)核心價(jià)值觀落地于制度,、融入于規(guī)范、體現(xiàn)于行為,，確保全體員工在價(jià)值取向上“同向”,、在目標(biāo)任務(wù)上“同心”、在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)上“同德”,、在行為規(guī)范上“同行”,。

(三)在建筑市場(chǎng)總體穩(wěn)定但呈波動(dòng)的態(tài)勢(shì)下，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定隊(duì)伍,、抵御風(fēng)險(xiǎn)”的作用

近年來,，建筑市場(chǎng)波動(dòng)性加大，施工企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn),。如：宏觀因素影響導(dǎo)致資金短缺而停工,，引發(fā)員工思想波動(dòng)，隊(duì)伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風(fēng)險(xiǎn)增多,，員工情緒緊張,，隊(duì)伍抗壓能力經(jīng)受考驗(yàn)。如_年利比亞發(fā)生中國(guó)企業(yè)受到打砸搶燒事件,，幾十個(gè)中國(guó)建筑施工企業(yè)工地,、營(yíng)地遭到襲擊、搶劫,，雖然事件已經(jīng)解決,，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項(xiàng)目黨支部,，覆蓋面已接近81.25%,，以“魂在中華、根在三航,、特在海外”為工作原則,，以抓班子建設(shè)為關(guān)鍵、抓隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),、抓風(fēng)險(xiǎn)防范為特點(diǎn),，加強(qiáng)了涉外項(xiàng)目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效,。

(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下,，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通,、激越活力”的作用

越來越多的青年人充實(shí)到施工企業(yè)隊(duì)伍中，增強(qiáng)企業(yè)活力,，同時(shí)也出現(xiàn)許多新情況新問題。青年員工既體現(xiàn)出開放透明,、崇尚自由,、創(chuàng)造力強(qiáng)、包容差異的一面,，又存在集體主義意識(shí)淡薄,、組織紀(jì)律性不強(qiáng)、責(zé)任感淡化等問題,，特別是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)判斷和選擇更加現(xiàn)實(shí),，重索取輕付出。青年員工是施工企業(yè)的未來,，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,，企業(yè)思想政治工作必須把重點(diǎn)放在青年員工身上，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性,。三航通過職業(yè)生涯設(shè)計(jì)留住青年人才,，通過人文關(guān)懷凝聚青年力量，通過心理疏導(dǎo)解扣青年心結(jié),，通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)青年活力,，通過收入分配幫助青年克難，通過創(chuàng)意活動(dòng)匯集青年智慧,，通過梯隊(duì)培育選拔青年干部,，真正把思想政治工作做到青年員工心里。

(五)在人力資源結(jié)構(gòu)及利益方多樣化的格局下,，發(fā)揮思想政治工作“公平公正,、協(xié)調(diào)利益”的作用

建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員比較集中的用工單位,。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工,，但事實(shí)上已然成為工程建設(shè)的主力。他們的整體素質(zhì)事關(guān)施工安全和工程質(zhì)量,，甚至事關(guān)企業(yè)發(fā)展,。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)一線勞務(wù)用工以二代農(nóng)民工為主,，與他們的父輩相比,，二代農(nóng)民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇,，希望獲得社會(huì)尊重,，著眼提高自身素質(zhì),、懂得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí),，施工企業(yè)與項(xiàng)目相關(guān)的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多,，他們的利益訴求各式各樣，人員素質(zhì)參差不齊,，由于事關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量等,，也不能不考慮與之協(xié)調(diào)。三航把勞務(wù)派遣人員及項(xiàng)目相關(guān)人員納入思想政治工作對(duì)象范疇,，加強(qiáng)思想溝通,、利益協(xié)調(diào)。特別在涉足征地拆遷領(lǐng)域以后,，面對(duì)利益相關(guān)者群體更加復(fù)雜的情況,，做到思想政治工作早介入、早研究,、早到位,，為確保工程進(jìn)度和企業(yè)形象提供了思想保證。

(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢(shì)下,，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新,、引領(lǐng)創(chuàng)新”的作用

隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會(huì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢(shì),。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢(shì)的前頭,，推進(jìn)自身的信息化，通過信息化途徑加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,。三航在思想政治工作信息化方面加強(qiáng)了探索和實(shí)踐,，在構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),、手機(jī)等新興媒體,、搭建“微博”等溝通平臺(tái)上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動(dòng),，增強(qiáng)了思想動(dòng)員的即時(shí)性,、思想教育的生動(dòng)性、思想引領(lǐng)的潛移性,。

三,、加強(qiáng)實(shí)踐探索，著力推進(jìn)思想政治工作的“六個(gè)創(chuàng)新”

三航找準(zhǔn)了新形勢(shì)下思想政治工作的切入點(diǎn),，以發(fā)揮“六大作用”為方向,，著力推動(dòng)“六個(gè)創(chuàng)新”：

(一)創(chuàng)新思想政治工作融入中心工作的路徑

企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的道理無需多講，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識(shí),。問題在于：在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務(wù)虛中心工作;形勢(shì)任務(wù)宣傳教育;調(diào)研員工思想現(xiàn)狀;組織開展立功競(jìng)賽活動(dòng);動(dòng)員職工參與合理化建議;營(yíng)造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等,。

三航的創(chuàng)新路徑是：一是機(jī)制相接,。通過在政工例會(huì)、黨支部書記例會(huì)上結(jié)合公司中心工作,，在司務(wù)會(huì)議,、管理例會(huì)、調(diào)度例會(huì)上涉及業(yè)務(wù)工作中的思想問題及解決辦法,，使企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機(jī)制與企業(yè)管理機(jī)制緊密鏈接,，推進(jìn)“架構(gòu),、流程、標(biāo)準(zhǔn),、制度,、體系”五大要素的提升，真正實(shí)現(xiàn)“夯基礎(chǔ),、控風(fēng)險(xiǎn),、抓提升、穩(wěn)增長(zhǎng)”的目標(biāo),。二是體系相濟(jì),。通過在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中建立《關(guān)于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,、修訂《思想政治工作研究會(huì)章程》,、堅(jiān)持《思想信息調(diào)查分析制度》等，對(duì)思想政治工作制度體系注入新的時(shí)代元素,，使管理體系與思想政治工作體系對(duì)應(yīng),，力求在精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、集約化,、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創(chuàng)新,。三是虛實(shí)相應(yīng),。通過整合思想政治工作、企業(yè)文化工作,、文明創(chuàng)建活動(dòng)三者的資源優(yōu)勢(shì),，實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)一體化、機(jī)構(gòu)管理一體化、內(nèi)容形式一體化,、檢查考評(píng)一體化,，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度建設(shè),、項(xiàng)目管理,、合同管理、經(jīng)濟(jì)效益等方面,，使思想政治工作融入企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)方式的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，由虛變實(shí),、柔中見剛,，以思想政治工作“硬舉措”服務(wù)大局。

(二)創(chuàng)新思想政治工作凝聚員工力量的載體

思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知,，具體經(jīng)驗(yàn)做法也許許多多,。問題在于：在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要?jiǎng)?chuàng)新,。

既有載體是：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng);主題實(shí)踐活動(dòng)吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進(jìn)典型示范引領(lǐng)等,。

三航的創(chuàng)新載體是：一是價(jià)值引領(lǐng)的載體。強(qiáng)調(diào)從一般形式的思想政治理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、企業(yè)制度,，引導(dǎo)員工以誠(chéng)信和創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)一致,、艱苦奮斗,，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，構(gòu)建并形成了企業(yè)與員工,、企業(yè)與業(yè)主,、企業(yè)與經(jīng)營(yíng)合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機(jī)制,，其效果和做法得到了社會(huì),、合作伙伴、員工等多方的好評(píng),，取得了一定的成效,。二是宣傳鼓舞的載體。強(qiáng)調(diào)從單一宣傳模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度的傳播體系,，引導(dǎo)公司各個(gè)層面的傳播載體，如公司的《三航報(bào)》、網(wǎng)站,、手機(jī)報(bào),，下屬公司的報(bào)紙，項(xiàng)目部的工地簡(jiǎn)報(bào)及qq群等,，公司《探索》雜志也每期一個(gè)焦點(diǎn)聚焦公司發(fā)展熱點(diǎn),，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強(qiáng)鼓舞效應(yīng),。三是道德力量的載體,。強(qiáng)調(diào)從學(xué)習(xí)一般的工作先進(jìn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)我們身邊的且符合誠(chéng)信、創(chuàng)新價(jià)值觀要求的道德模范,。通過對(duì)追求質(zhì)量,、信守合同、公平競(jìng)爭(zhēng),、合作共贏,、履踐責(zé)任、開拓市場(chǎng),、攻克技術(shù)難題等方面典型的選樹,、培育和傳播,，進(jìn)一步培植職業(yè)道德,、遵循行業(yè)道德、完善崗位道德,、細(xì)化行為道德,，以道德的力量凝聚人心。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學(xué)習(xí)”活動(dòng),，以身邊人物的道德精神感召人,、激勵(lì)人，并形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,，人人爭(zhēng)做好員工,，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進(jìn)人物。四是網(wǎng)絡(luò)凝聚的載體,。強(qiáng)調(diào)從傳統(tǒng)的宣貫教育轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W(xué)習(xí),，通過順應(yīng)項(xiàng)目部流動(dòng)性大和80、90后員工生活方式變化態(tài)勢(shì),，構(gòu)建e-learning網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，把共享學(xué)習(xí)覆蓋到所有項(xiàng)目部，改變了流動(dòng)分散學(xué)習(xí)溝通難的現(xiàn)狀,，以平等,、公開、暢快的網(wǎng)絡(luò)溝通方式凝心聚力。

(三)創(chuàng)新思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一是提升隊(duì)伍素質(zhì),，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),。問題在于：在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化巨大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式需要?jiǎng)?chuàng)新,。

固有方式是：加強(qiáng)政治教育;進(jìn)行全員培訓(xùn);表彰先進(jìn)人物;制度管理從嚴(yán)等,。

三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。思想政治工作對(duì)于員工的培訓(xùn),，不能限于政治思想方面的培訓(xùn),。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如局管干部培訓(xùn),、黨支部書記培訓(xùn),、協(xié)作隊(duì)伍培訓(xùn)、管理專題培訓(xùn)等,，延伸為建設(shè)施工管理,、安全生產(chǎn)知識(shí)、施工工藝等培訓(xùn),，提升培訓(xùn)對(duì)象對(duì)思想政治要求的接受度,。二是融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。結(jié)合員工隊(duì)伍年輕人多,、高學(xué)歷人多,、思想活躍等新特點(diǎn)，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制,，在長(zhǎng)效機(jī)制上做出保障;搭建 “總工講座”,、“工地黨校團(tuán)校”、“工地夜校”,、“素質(zhì)講座”等平臺(tái),，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);加強(qiáng)學(xué)習(xí)激勵(lì)，采用證書月度補(bǔ)貼方式激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員考證,，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性;建立學(xué)習(xí)考核,，通過月度點(diǎn)評(píng)、季度考評(píng),、年度答辯等形式,，保證學(xué)有專業(yè)、學(xué)有所用,。三是融入實(shí)際操作實(shí)務(wù),。通過職工大會(huì)、新進(jìn)員工座談會(huì)等,，使其成為思想政治工作的重要場(chǎng)所;通過開展安全家書,、安全演講,、安全口號(hào)征集等活動(dòng)，讓安全理念入心,。每位員工都可通過qq群的形式,，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題，人人都是老師,、人人都是學(xué)生,，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題,，營(yíng)造了全員管理的氛圍,，增強(qiáng)了員工責(zé)任感和參與度。四是融入勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍管理,。將思想政治工作向勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍延伸,，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的學(xué)習(xí)、工作和生活,，一視同仁地加強(qiáng)安全,、技術(shù)等的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;注重將三航文化理念,、項(xiàng)目精神目標(biāo)向協(xié)作隊(duì)伍延伸,，通過“農(nóng)民工電影周”等富有感染力的文化活動(dòng)和科學(xué)規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊(duì)伍的真心認(rèn)同,。

(四)創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略的功能

建筑施工企業(yè)思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略是個(gè)全新的課題,。

三航對(duì)創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結(jié)合。既認(rèn)真分析與工程所在國(guó)在法律制度,、價(jià)值觀念,、宗教信仰,、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的文化差異,，又有針對(duì)性地減少跨文化交流的沖突和風(fēng)險(xiǎn)。緬甸項(xiàng)目部通過對(duì)當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行三級(jí)安全教育和工作技能培訓(xùn),、開設(shè)緬工食堂,、捐建子弟小學(xué)、為水果攤搭設(shè)防雨棚等等,，拉近了與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x,。中國(guó)駐緬大使李軍華贊揚(yáng)三航緬甸項(xiàng)目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關(guān)懷相結(jié)合,。既按照制度嚴(yán)格規(guī)范員工行為,，又加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍,，引導(dǎo)員工自立,、自強(qiáng),、自尊、自愛,，培養(yǎng)理性平和,、包容開放型的員工。三航修訂了《境外工程項(xiàng)目分配的指導(dǎo)意見》,，對(duì)海外項(xiàng)目員工的收入,、休假等都做了調(diào)整改善，還通過多種形式聯(lián)系,、團(tuán)結(jié),、幫助員工家屬，解除海外項(xiàng)目員工的后顧之憂,。三是與法規(guī)紀(jì)律培訓(xùn)相結(jié)合,。既要加強(qiáng)海外施工人員外交紀(jì)律和作風(fēng)方面的培訓(xùn)，強(qiáng)化愛國(guó)愛企愛崗教育,，筑牢思想道德防線,，又要對(duì)其進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，明晰文化差異,，增強(qiáng)跨文化意識(shí)和溝通技巧,，提高適應(yīng)性。新加坡項(xiàng)目部以標(biāo)準(zhǔn)化彌合中外文化差異,、以規(guī)范化鍛造海外品牌團(tuán)隊(duì),，以此來適應(yīng)新加坡高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求。四是與應(yīng)急機(jī)制相結(jié)合,。建立《境外突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》,，完善思想政治工作應(yīng)急機(jī)制，在埃及項(xiàng)目中成功啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,，避免海外沖突和風(fēng)險(xiǎn),。

(五)創(chuàng)新思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方法

近年來國(guó)有建筑施工企業(yè)獨(dú)樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用,、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用,、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用的特殊方式，施工團(tuán)隊(duì)的品格建設(shè)取得明顯成效,。問題在于：在施工團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團(tuán)隊(duì)典型;評(píng)選勞動(dòng)模范;開展競(jìng)賽活動(dòng);加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)等,。

三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品格,。通過教育和引導(dǎo)員工自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求與企業(yè)需求相結(jié)合、個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合,。圍繞誠(chéng)信,、創(chuàng)新核心價(jià)值觀，在倡導(dǎo)什么,、反對(duì)什么等問題上旗幟鮮明,，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想政治保障、智力支持和精神動(dòng)力,。二是打造施工品牌,。結(jié)合公司承建的一批重大工程建設(shè)，大力做好“品牌員工,、品牌團(tuán)隊(duì),、品牌工程”的總結(jié)推介工作，注重培育和選樹首席,、資深級(jí)的領(lǐng)軍人物,，推介出一批在工程領(lǐng)域中有影響力的團(tuán)隊(duì)，精心打造一批不同領(lǐng)域,、不同地域的品牌工程,。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程,、長(zhǎng)江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌,。三是弘揚(yáng)優(yōu)秀品行。以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物優(yōu)秀品行為引領(lǐng),，把干好工程當(dāng)作舞臺(tái),，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關(guān)系,，注重讓團(tuán)隊(duì)的精魂薪火相傳,、生生不息。北侖項(xiàng)目部從上世紀(jì)80年代初立足寧波港水工市場(chǎng),，一直奮戰(zhàn)到今,，從一個(gè)項(xiàng)目部裂變?yōu)槎鄠€(gè)分項(xiàng)目部，隊(duì)伍整體素質(zhì)高,，始終秉持“質(zhì)量第一”理念,，多次獲得“魯班獎(jiǎng)”和“詹天佑”大獎(jiǎng),。四是提煉班子品質(zhì),。強(qiáng)調(diào)管理者在思想政治工作中有責(zé)任、有思路,、有激情,，通過“四好班子”評(píng)選，公開承諾,、專項(xiàng)點(diǎn)評(píng),、群眾評(píng)議等內(nèi)容,，打造嚴(yán)守質(zhì)量、確保安全,、規(guī)范履約,、做好服務(wù)、合作共贏,、公平競(jìng)爭(zhēng),、技術(shù)進(jìn)步和管理優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)。

(六)創(chuàng)新思想政治工作推動(dòng)“文化興企”的模式

企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作,，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式,。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢(shì)下，企業(yè)文化建設(shè)自身需要?jiǎng)?chuàng)新,。

三航企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新方向是：加強(qiáng)“項(xiàng)目文化”建設(shè),。建筑施工企業(yè)的根基在項(xiàng)目部，思想政治工作推動(dòng)“文化興企”,，也要從項(xiàng)目文化抓起,。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個(gè)建設(shè)思路——文化管理,，使項(xiàng)目文化持續(xù)成為項(xiàng)目管理工作的驅(qū)動(dòng)要素,，使思想政治工作成為提升項(xiàng)目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新,。圍繞我是誰,、成為誰、做什么,、怎么做,、誰來做等文化建設(shè)問題，制定了文化綱要,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、管理大綱、單元手冊(cè)和崗位職責(zé),。圍繞目標(biāo),、理念、工作,、落地,，構(gòu)建了項(xiàng)目文化踐行的5個(gè)體系，即文化目標(biāo)體系明確——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“干好工程,、創(chuàng)造效益,、拓展經(jīng)營(yíng)、帶好隊(duì)伍,、塑造品牌”五大目標(biāo);文化理念體系豐富——圍繞誠(chéng)信,、創(chuàng)新不斷充實(shí),、改進(jìn)和豐富文化;文化工作體系完備——公司、分(子)公司,、項(xiàng)目部各司其職,、三級(jí)聯(lián)動(dòng);文化落地體系扎實(shí)——設(shè)計(jì)了“12345”的落地工程;文化評(píng)價(jià)體系到位——結(jié)合思想政治工作、文明創(chuàng)建等進(jìn)行測(cè)評(píng),。三是措施創(chuàng)新,。確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠(chéng)信和創(chuàng)新,，編制《項(xiàng)目文化手冊(cè)》,、《安全文化手冊(cè)》、《營(yíng)銷文化手冊(cè)》,，制定符合項(xiàng)目部特色的個(gè)性化制度,，并融入到安全、質(zhì)量,、經(jīng)營(yíng),、效益等具體管理中;重視工地標(biāo)化和行為養(yǎng)成，制定《視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》并嚴(yán)格執(zhí)行,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部形象布置標(biāo)準(zhǔn)化,、員工行為文明化;找準(zhǔn)建設(shè)路徑和傳播載體，以安全,、質(zhì)量,、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應(yīng),，帶動(dòng)整體工作提高;注重團(tuán)隊(duì)鍛造和文化傳承,，發(fā)揮文化的凝聚人、激勵(lì)人,、引導(dǎo)人的作用;多元融合,、延伸發(fā)展，探索思想政治工作,、文化建設(shè)的“走出去”新課題,。

國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的任務(wù)很重，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī),，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新,，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證,、精神動(dòng)力,、智力支撐和文化支持，推動(dòng)建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進(jìn),。

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