隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。通過報(bào)告,，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動(dòng),。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇一

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加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段,，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵,，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求,。對(duì)于建筑企業(yè)而言,，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,，把握好思想政治的靈魂,，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力,，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作,，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè),，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平,，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。下面,，我將就這些問題報(bào)告如下：

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員,，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn),。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問題,，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展,、收入等有了更高的期待，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高,、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng),，環(huán)境艱苦,，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況,。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,，造成企業(yè)人員的流失。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛,，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員,。從用工形式看,，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員,，也有臨時(shí)工,，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異,。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展,，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實(shí)行,，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取,，影響了工作的效率和質(zhì)量,，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立,，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求,，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置,，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱,。

建設(shè)的實(shí)施,、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí),、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化,。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè),、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來,，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力,、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,，職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí)、民主意識(shí)不斷覺醒,，越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí)。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度,、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾,。

建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育,、引導(dǎo),、凝聚職工是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用,。

做為一個(gè)企業(yè),，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng),。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新,。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證,。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作,，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再強(qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè),。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向,。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的,，它不是可有可無的輔助角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,，及時(shí)引導(dǎo)職工,，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé),，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無縹緲的抽象概念,，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移,。新形勢(shì)下的職工,，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力，哪些排斥,、哪些接納,、哪些贊同、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性,。所以,，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候,，首先要以交流的方式,、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍,，提倡什么,，反對(duì)什么，都要立足于講出道理來,。而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人,，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受,。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要,。思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則,、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想,、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì),，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念,，事無巨細(xì),、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念,，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來,。這就是思想政治工作的方式方法。

2,、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本,。

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,。同時(shí),，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用,。

在思想政治工作手段上，除了學(xué)文件,、讀報(bào)紙等教育方式外,，還要把收聽收看錄音、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中,。同時(shí),，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性，采取請(qǐng)進(jìn)來,、走出去的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野,，積極接受新觀念，從而更好地開展工作,。

新時(shí)期,、新形勢(shì)、新要求,，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平,，為廣大員工作出表率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人,、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。

3、健全激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理,。

高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風(fēng)氣的形成,，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理,。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守,。因此,，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制,。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用,。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì),。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心,，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難,，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí),、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下,，面對(duì)新情況,、新問題,、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙過硬工作隊(duì)伍是無法承擔(dān)重任的,。因此,，要按照精干高效的原則，采取多渠道,、多形式,，分期分批培訓(xùn)干部職工，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念,，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則,、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階,，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來看,，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用,，積極探索思想政治工作的路子,，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),，把工作做深、做細(xì),、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。

總之,，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,，職工隊(duì)伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障,。在公司發(fā)展的過程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢(shì)下,，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何,，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺悟,、思想品德、精神境界如何,，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局,。近日，x縣x街道通過召開會(huì)議,、發(fā)放調(diào)查問卷等形式征求各行各業(yè)意見,，對(duì)全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報(bào)告如下：

（一）社會(huì)思潮的影響,。問卷調(diào)查顯示,，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念,、價(jià)值取向發(fā)生變化,，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng),。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖,，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮,，精神萎靡不振,，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道,。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化,，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài)，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（二）干部隊(duì)伍的變化,。調(diào)研中了解到，近幾年來機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高,，黨員比例相當(dāng)高,，學(xué)歷也有所提升。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展,、自我實(shí)現(xiàn),，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠,，威信不高,，缺乏人格魅力。如何使機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀,、政績(jī)觀，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（三）機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明,，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后,，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少,，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力,。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺，重業(yè)務(wù),，輕黨務(wù),，工作缺乏光榮感、責(zé)任感,，對(duì)思想政治工作存在“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象,。同時(shí),，黨務(wù)部門地位不高、權(quán)威性不強(qiáng),，也影響了思想政治工作的開展,。這些問題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進(jìn)一步深化,，思想政治工作的內(nèi)容,、形式、手段,、機(jī)制,、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,，大而化之,、華而不實(shí)、粗線條,、一刀切,、一鍋煮，甚至流于形式,。如,，問卷調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高,，有厭倦情緒,，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75％。如何在堅(jiān)持過去的成功經(jīng)驗(yàn),，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效,，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

二,、產(chǎn)生問題的根本原因,。

一是重視不夠，認(rèn)識(shí)不足,。雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但下面在實(shí)際操作中,，沒有真正落實(shí),，積極性不夠，等,、靠思想比較嚴(yán)重,。不重視不會(huì)出問題，搞好了也不能一時(shí)見成績(jī),，即使沒搞好,，補(bǔ)補(bǔ)筆記本也能應(yīng)付過去，所以教育的時(shí)間往往被擠占,、內(nèi)容被壓縮,、人員被抽調(diào),，影響了教育的落實(shí)和效果。

二是教材不系統(tǒng),，教育的規(guī)范性較差,。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材,，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因,。

三是政治理論水平有待提高。理論與實(shí)踐隔離,，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，造成實(shí)際工作中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論來解決實(shí)際問題的能力欠缺,。

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持以人為本的原則,，把教育人、尊重人,、關(guān)心人,、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育,。要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé),。具體來說,，要注重抓好以下工作：

（一）在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)?；鶎訖C(jī)關(guān)在各級(jí)黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位,，是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用,，決定了其思想政治工作的極端重要性,。必須深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變,，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變,，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到思想政治工作有人辦事,，有機(jī)構(gòu)承擔(dān),，有領(lǐng)導(dǎo)分管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分工負(fù)責(zé),，密切配合，上下聯(lián)動(dòng),，齊抓共管的思想政治工作格局,。

（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際。堅(jiān)持貼近實(shí)際,、貼近生活,、貼近群眾，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口,。一方面,，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過強(qiáng)有力的思想政治工作,，把中央,、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部抓住機(jī)遇,、加快發(fā)展的緊迫感,、責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的思想觀念和價(jià)值取向,，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致,、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍,。另一方面,，要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，尊重差異,，包容多樣,，最大限度地形成思想共識(shí)。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,，教育機(jī)關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求,，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍,。

（三）在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本,、促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作,，必須堅(jiān)持以人為本,。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨、提拔,、培養(yǎng),、評(píng)優(yōu)、批評(píng),、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過程,。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè),，促進(jìn)人的心里和諧,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制,，把“政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng),、局域網(wǎng)的作用,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問題、表達(dá)意見,，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論,，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能,，積極開展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè),，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界,、情趣,、品位，促進(jìn)人的素質(zhì)提高,、精神解放和全面發(fā)展,。要更加重視人文關(guān)懷，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法,，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo),，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過程中感受到一種持久的精神依托,，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇三

加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力,，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求,。對(duì)于建筑企業(yè)而言，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要,。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來,。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力,，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作，哪里就有思想政治工作,。做為建筑施工企業(yè),，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。下面，我將就這些問題報(bào)告如下：

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大,、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員,，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外,，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問題,，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展,、收入等有了更高的期待，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高,、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng),，環(huán)境艱苦,，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況,。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,，造成企業(yè)人員的流失,。

(2)員工素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛,，既有技術(shù)嫻熟,、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,、中專生和技校生,，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看,，職工隊(duì)伍中既有合同工,、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工,，他們接受教育的水平,、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,。隨著國(guó)力的增強(qiáng),，國(guó)家的高速發(fā)展，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行,，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,，收入較低的員工心理不平衡,，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量,，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求,，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置,，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄,，企業(yè)凝聚力在減弱,。

(5)另外，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過程中,，隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng),，公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變、價(jià)值取向多元化,、個(gè)人訴求多樣化等特征,。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡、工作年限,、崗位等因素差異,，其本身的思想觀念不一致,。比如年紀(jì)較大的職工,，他的工作時(shí)間較長(zhǎng)，他對(duì)于公司的改革,、新制度的落實(shí),、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍,，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性，包括公司的規(guī)章制度熟知程度,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn),，干部職工的思想意識(shí),、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等,。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升,，他們針對(duì)企業(yè),、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來，人民生活發(fā)生了重大的變化,，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力,、文化自覺意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀,，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立，職工的法律意識(shí),、人權(quán)意識(shí),、民主意識(shí)不斷覺醒,，越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí),。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷,、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。

新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，是一個(gè)需要不斷探討,、不斷深入的課題?！疤岣哒J(rèn)識(shí),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,、與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證,，互相促進(jìn),、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育,、引導(dǎo),、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用,。

做為一個(gè)企業(yè),，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí),，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng),。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證,。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的,，它不是可有可無的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,，及時(shí)引導(dǎo)職工,，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé),，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移,。新形勢(shì)下的職工,，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力，哪些排斥,、哪些接納,、哪些贊同、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性,。所以,，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候,，首先要以交流的方式,、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍,，提倡什么,，反對(duì)什么，都要立足于講出道理來,。而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人,，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受,。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要,。思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則,、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想,、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì),，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念,，事無巨細(xì),、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念,，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來,。這就是思想政治工作的方式方法。

2,、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本。

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本,，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時(shí),，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用,。

在思想政治工作手段上，除了學(xué)文件,、讀報(bào)紙等教育方式外,，還要把收聽收看錄音、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中,。同時(shí),，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性，采取“請(qǐng)進(jìn)來,、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野,，積極接受新觀念，從而更好地開展工作,。

新時(shí)期,、新形勢(shì)、新要求,，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人,、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。

3、健全激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理,。

高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風(fēng)氣的`形成,，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理,。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守,。因此,，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制,。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用,。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì),。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心,，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí),、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下,，面對(duì)新情況,、新問題、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作,，沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過硬”工作隊(duì)伍是無法承擔(dān)重任的。因此,，要按照精干高效的原則,，采取多渠道、多形式,，分期分批培訓(xùn)干部職工，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念,，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則,、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階,，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來看,，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用，積極探索思想政治工作的路子,，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),，把工作做深、做細(xì),、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。

總之,，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,，職工隊(duì)伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障,。在公司發(fā)展的過程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢(shì)下,，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇四

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作,，關(guān)鍵在于以xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則,，把教育人,、尊重人、關(guān)心人,、提高人,、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育,，接下來是小編為大家收集的基層思想政治工作,。

供大家參考希望可以幫助到大家。

最近,，我們對(duì)縣市區(qū)基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了一次調(diào)查,，結(jié)果表明目前基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作是堅(jiān)強(qiáng)有力、扎實(shí)有效的,。但是也存在不可忽視的一些問題,。

一是大多基層審計(jì)機(jī)關(guān)沒有專職書記，多數(shù)為局長(zhǎng)兼任,，對(duì)思想政治工作不夠重視,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為審計(jì)工作千頭萬緒,，哪有閑暇顧及思想政治工作,。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的,，是軟指標(biāo)，可有可無,，可做可不做,，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人,，釋放出最大的能量。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃,。工作沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,，沒有前瞻性，沒有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系,，目標(biāo)不明,、責(zé)任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機(jī)制,。思想政治工作往往就事論事,，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，缺乏針對(duì)性和預(yù)見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育,。對(duì)經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級(jí)統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育,，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次,。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”,，實(shí)際上是一團(tuán)“凝氣”,，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài),，缺少真誠的交流與互動(dòng),，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話,。民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)年年搞,，卻習(xí)慣于走過場(chǎng),，缺乏真正的批評(píng)與自我批評(píng)，缺少心靈的溝通,。五是對(duì)干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn),。有的同志不深入調(diào)查研究,，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多,，疏導(dǎo)的少;管理的多,，教育的少;檢查的多，幫助的少;應(yīng)付的多,，主動(dòng)的少,，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。六是激活干部職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬,。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位,，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性,，提高工作效率上,，思路不寬，辦法不多,，抓手不新,。七是對(duì)干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工關(guān)心而不暖心,，僅僅停留在噓寒問暖上,，或是干部職工過生日時(shí)送生日卡、住院時(shí)派人探望一下,，沒有真正與大家真誠地交流,，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長(zhǎng)期得不到化解,。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難,，工作不深入，責(zé)任不到位,，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳,、工作干勁不足。

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作,，關(guān)鍵在于以xx大精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人,、尊重人,、關(guān)心人、提高人,、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé),。具體來說,，要注重抓好五個(gè)方面工作：

一是定期分析研究,，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,。如在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，就是要注重轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，廣泛開展交心談心活動(dòng),，了解掌握黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)向黨組報(bào)告情況，把問題分為輕重緩急盡力解決,，保證了,。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)的順利進(jìn)行,。二是把機(jī)關(guān)思想政治工作納入年度目標(biāo)管理之中,。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步安排，同步實(shí)施,，同步檢查考核,，同步表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是及時(shí)溝通情況,，提出工作要求,。對(duì)機(jī)關(guān)存在帶有傾向性的問題及時(shí)向黨組匯報(bào)溝通，得到黨組的指導(dǎo)和幫助,，黨組提出的指導(dǎo)性意見,，并幫助解決機(jī)關(guān)思想政治工作中遇到的實(shí)際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務(wù),，統(tǒng)籌安排,，取得實(shí)效。

建立健全有效的工作機(jī)制,，積極創(chuàng)造條件,，為開展有效的機(jī)關(guān)思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。明確機(jī)關(guān)黨建工作,、思想政治工作第一責(zé)任人,。基層審計(jì)機(jī)關(guān)要對(duì)支部書記,、黨小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn),，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的作用,，注重提高他們做思想政治工作的能力,。還結(jié)合工作實(shí)際，制定黨員談心制度、審計(jì)前教育制度,、思想政治工作責(zé)任制度、個(gè)人定期,。

思想?yún)R報(bào),。

制度、骨干培訓(xùn)制度等,，促進(jìn)廣大黨員干部良好工作作風(fēng)的形成,。

始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部,，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是重視加強(qiáng)黨員干部在職的教育管理,。每年年初,，要對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容,、專題等方面進(jìn)行周密安排,，保證了理論學(xué)習(xí)人員、時(shí)間,、內(nèi)容,、效果的四落實(shí)。同時(shí)注意對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理,，在重大審計(jì)項(xiàng)目組,、職工培訓(xùn)班上建立臨時(shí)黨支部，使每個(gè)黨員過上正常的組織生活,，自覺接受黨組織的教育管理,。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀,、人生觀,。在“學(xué)黨章創(chuàng)先進(jìn)、知榮辱做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)中,，認(rèn)真研究精心部署,，通過審計(jì)專網(wǎng)、板報(bào)等開辟專欄刊登學(xué)習(xí)體會(huì)文章,，舉辦了“學(xué)黨章創(chuàng)先進(jìn),、知榮辱做表率、構(gòu)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題演講會(huì)和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計(jì)廉政文化建設(shè)活動(dòng),，積極構(gòu)建家庭拒腐防變的思想道德防線,，維護(hù)廣大審計(jì)干部職工家庭幸福，促進(jìn)社會(huì)和諧。三是抓好現(xiàn)代審計(jì)知識(shí)的宣傳教育,，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和工作水平,。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”,、上掛,、下派等辦法對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行全方位、立體型,、多層次的培訓(xùn),，審計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)技能有了很大提高。

在抓基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作中,，緊緊圍繞審計(jì)工作這個(gè)中心,，做到五個(gè)結(jié)合：一是把思想政治工作同依法審計(jì)相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性,。教育干部職工在切實(shí)增強(qiáng)宏觀意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和依法行政意識(shí)上下工夫。二是把思想政治工作同嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作的有效性,。審計(jì)組要落實(shí)《審計(jì)人員“八不準(zhǔn)”規(guī)定》接受社會(huì)各界的監(jiān)督，約束審計(jì)人員行為,，樹立良好的審計(jì)形象;三是把政治思想工作同審計(jì)一線工作相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性。班子成員要深入審計(jì)一線了解審計(jì)人員的思想,、工作,、生活狀況，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實(shí)際問題相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,。平時(shí)注重調(diào)查研究，為困難黨員和特困職工排憂解難,。落實(shí)離退休干部的各種待遇,，形成“風(fēng)正、氣順,、干事,、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思想政治工作同普法教育相結(jié)合,，增強(qiáng)審計(jì)干部防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。結(jié)合普法教育，采取法制講座,、考試,、研討等方式對(duì)廣大黨員干部職工進(jìn)行法制教育,，廣大黨員干部職工形成學(xué)法、懂法,、用法,、守法良好氛圍。審計(jì)干部防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力明顯增強(qiáng),。

新形勢(shì)下思想政治工作的客觀環(huán)境,、對(duì)象、任務(wù)都有了很大的變化,，為此，基層審計(jì)機(jī)關(guān)在思想政治工作的內(nèi)容上堅(jiān)持突出重點(diǎn),，弘揚(yáng)主題,，創(chuàng)建文明上下功夫。一是深入開展優(yōu)秀黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),。組織開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”,、“愛審計(jì),、講廉潔、比奉獻(xiàn),、樹新風(fēng)”,、“建一流班子，帶出一流隊(duì)伍,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”,、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功立業(yè)”,、“雙優(yōu)一文明”,、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”,、“建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”等一系列創(chuàng)建活動(dòng);二是廣泛開展群眾性文化體育活動(dòng),。發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用,，先后組織開展了“法律知識(shí)進(jìn)萬家”知識(shí)競(jìng)賽,、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽,、“學(xué)黨章,、創(chuàng)先進(jìn)、知榮辱做表率,，構(gòu)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題演講會(huì),、“學(xué)黨章,、建和諧、促發(fā)展”理論知識(shí)競(jìng)賽,、“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“家庭助廉”,、“文明審計(jì)禮儀”等活動(dòng);通過這些活動(dòng)的開展,，展示了基層審計(jì)機(jī)關(guān)廣大黨員干部職工的精神風(fēng)貌，樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象,，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部職工的凝聚力和向心力,，激發(fā)了廣大審計(jì)人員的工作熱情。

社區(qū)基層思想政治工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分,，加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作,，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。為此,，我們玉山物業(yè)公司在家委會(huì)日常工作和樓棟長(zhǎng)座談會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合報(bào)告如下：

一、社區(qū)基層思想政治工作的現(xiàn)狀分析隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的加快,，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,，新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來，觀念的碰撞和更新進(jìn)一步突出,，職工群眾對(duì)物質(zhì)和精神生活也提出了更新,、更高、更多元化的要求,。在這樣一個(gè)全新,、復(fù)雜的背景形勢(shì)下，社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一些成效,，但仍面臨著許多新的情況,，發(fā)生著許多新的變化。主要表現(xiàn)在：

一方面,，社區(qū)的思想政治工作已成為整個(gè)思想政治工作的重要組成部分,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動(dòng)性，促使了職工的流動(dòng)性相應(yīng)加大,，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會(huì)人”的趨向,，人們?cè)谏鐓^(qū)活動(dòng)中的空間增大、時(shí)間增多,。同時(shí)就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“單位”意識(shí)開始淡化,，因而與此相對(duì)應(yīng)的社區(qū)作為每個(gè)人必定的生活區(qū)域，作用也日漸突出,。原來的思想政治工作一般依托單位進(jìn)行,，現(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)了更重要的作用,，更主要的職能，并將以新的方式展開,。另一方面,，思想政治工作已成為社區(qū)各項(xiàng)工作的重中之重。新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾,，西方價(jià)值觀和不良文化的滲透對(duì)人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性,，也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強(qiáng)制或簡(jiǎn)單的方式，而要用行之有效,、有說服力的工作方式,，入耳入腦，深入人心,，把一切群眾的矛盾,、困難解決在最基層。

2,、社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象和需求日顯層次化。在新型分配方式的驅(qū)使下,，群體之間的利益差距逐漸拉開,，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上，更呈現(xiàn)出層次化的特點(diǎn),。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看,，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象包括：困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等,。由于經(jīng)濟(jì),、文化層次分明，差距明顯,，他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同,。從需求層次來看，呈“生存,、享受,、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題,。弱勢(shì)群體在為生存而拼搏,，比較富裕的群體在享受的同時(shí)為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實(shí)際出發(fā),，因人而宜,，更具針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的層次化,。

二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè),，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，從思想政治工作的主體——家委會(huì)干部逐步擴(kuò)散到小區(qū)黨員、樓棟長(zhǎng),，為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證,。xx年我們按上級(jí)要求對(duì)所轄的兩個(gè)小區(qū)家委會(huì)進(jìn)行了換屆改選，并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔(dān)任的副主任職務(wù),，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來,，雅苑小區(qū)家委會(huì)從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù)，并按要求劃分了黨支部,，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)逐步完善，在小區(qū),、家委會(huì),、樓棟長(zhǎng)的建設(shè)、選拔中,，思想政治工作得到了層層落實(shí),，不同的層次，不同的范圍,，不同的內(nèi)容,，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋于社區(qū)的方方面面。

4,、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容日漸豐富,。在各級(jí)黨委的重視下，社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富,，并且將進(jìn)一步得到充實(shí),。一是中央精神、路線的宣傳教育,。我們?cè)邳h員中注重開展對(duì)關(guān)于論述的宣傳,，注重開展“致富思源、富而思進(jìn)”的學(xué)習(xí)教育,，在一定程度上增強(qiáng)了廣大職工群眾的政治敏銳性,，加強(qiáng)了大局觀念，堅(jiān)定了與黨中央保持一致的信念,。二是時(shí)事教育,，及時(shí)針對(duì)突發(fā)事件和熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析解釋，加強(qiáng)形勢(shì)觀念和時(shí)事觀念,。三是馬克思主義唯物論,、無神論教育和弘揚(yáng)科學(xué)精神、反對(duì)封建迷信的教育,，增強(qiáng)干部群眾反對(duì)愚昧,、抵御歪理邪說的能力,。四是理想信念的教育，開展信仰,、信念,、信任、信心的“四信”教育和愛黨,、愛國(guó),、愛社會(huì)主義的“三愛”教育。五是講文明,、樹新風(fēng)的教育,，弘揚(yáng)正氣，形成“我為人人,，人人為我”的社會(huì)主義新風(fēng)尚,，宣傳公民道德建設(shè)綱要，努力提高居民素質(zhì)和文明程度,，為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境,、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇五

機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺悟,、思想品德、精神境界如何,，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局,。近期，宣傳部,、市直機(jī)關(guān)工委成立聯(lián)合調(diào)研組,，采取問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等形式,，對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一,、基本情況

在調(diào)研中,，我們了解到，市直各機(jī)關(guān)的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現(xiàn)實(shí)問題,，貼近機(jī)關(guān)干部關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和思想疑慮,，采取了經(jīng)常性教育方式、集中性教育方式和主題教育方式三種方式,，深入進(jìn)行理想信念教育,、國(guó)情教育和形勢(shì)政策教育,。如黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課,、“三會(huì)一課”,、每周政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)報(bào)告會(huì),、專題講座,、理論輔導(dǎo)、討論交流,、干部輪訓(xùn),、網(wǎng)上教育、電化教育,、多媒體教育等,。為提高學(xué)習(xí)成效，一些單位還把理論,、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與任職,、獎(jiǎng)懲、評(píng)先等掛鉤,。同時(shí),，緊密聯(lián)系中心工作，組織開展主題實(shí)踐活動(dòng),，把思想政治教育成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果,，達(dá)到教育干部服務(wù)群眾的目的。

2,、融入業(yè)務(wù)工作和解決實(shí)際問題的結(jié)合滲透方式

座談中了解到,，市直各機(jī)關(guān)緊緊貼近發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的實(shí)際，把思想政治工作內(nèi)容滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中,，通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，把社會(huì)主義主流意識(shí)形態(tài),、以 “八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育融入日常工作之中。黨委以機(jī)關(guān)黨總支,、黨支部,、專兼職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部為思想政治工作骨干實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo),，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起檢查、一起落實(shí)。同時(shí),，注重解決干部群眾的切身利益問題,，動(dòng)員行政的力量、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的辦法,，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，特別是在干部的使用培養(yǎng)和收入分配上，堅(jiān)持走群眾路線,，堅(jiān)持政務(wù)公開,，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作積極性和主動(dòng)性,。

3,、廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是思想政治工作由虛變實(shí),、由軟變硬的新方式,。近年來市直機(jī)關(guān)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展。如創(chuàng)建文明行業(yè),、文明單位,、青年文明號(hào)、文明科室,，“做人民滿意的公務(wù)員”,，評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,、先進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動(dòng),。市地稅局獲得了全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào),，有13家單位獲得了省級(jí)文明單位稱號(hào)。

4,、發(fā)揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營(yíng)造方式

調(diào)研中了解到，市直各機(jī)關(guān)重視各種思想文化陣地建設(shè),，逐年加大投入,，因地制宜，形成了包括黑板報(bào),、宣傳欄,、學(xué)習(xí)園地、圖書閱覽室,、文明學(xué)校,、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動(dòng)室等為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)思想政治工作陣地。結(jié)合重大節(jié)慶日,、紀(jì)念日,，通過開展演講比賽、黨員宣誓,、重溫入黨誓詞,、參觀愛國(guó)主義教育基地等形式，進(jìn)行思想政治教育,。組織開展了歌詠比賽,、文藝匯演、書畫攝影比賽,、春節(jié)聯(lián)歡,，籃球、乒乓球,、足球,、羽毛球、登山等豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng),，寓教育于娛樂之中,，寓教育于健身之中。

二,、機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn) 調(diào)研表明,，新形勢(shì)、新情況給機(jī)關(guān)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn),，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）社會(huì)思潮的影響,。問卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩,，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念,、價(jià)值取向發(fā)生變化，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì),，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng),。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化,，作風(fēng)渙散飄浮,，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象,。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及,，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化,，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài),，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（二）干部隊(duì)伍的變化。調(diào)研中了解到,，近幾年來機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高,，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷普遍達(dá)到本科或以上水平,。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展,、自我實(shí)現(xiàn)，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠,，威信不高,，缺乏人格魅力,。如何使機(jī)關(guān)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀、政績(jī)觀,，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整,。調(diào)研表明,，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少,，專職政工干部的配備不夠得力,，支部書記大多由業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)同志兼任，兼職比例達(dá)到90％以上,。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺,，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù),，工作缺乏光榮感,、責(zé)任感，對(duì)思想政治工作存在“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時(shí),，政工部門地位不高,、待遇偏低、相對(duì)清苦,，權(quán)威性不強(qiáng),，也影響了思想政治工作的開展,。這些問題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn),。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容,、形式,、手段、機(jī)制,、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要,，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，大而化之,、華而不實(shí),、粗線條、一刀切,、一鍋煮,，甚至流于形式。如,，問卷調(diào)查顯示,，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒,，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí) “方法老套”的比例達(dá)75％,。如何在堅(jiān)持過去的成功經(jīng)驗(yàn)，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效,，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)思想政治工作,，針對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),，為此，我們提出如下幾點(diǎn)建議：

（一）在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

市直機(jī)關(guān)在,、市政府的工作中處于全局性的重要地位,，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì),、地位和作用,，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識(shí)到,，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變,，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變,。要建立健全思想政治工作責(zé)任制,，做到思想政治工作有人辦事,，有機(jī)構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管,，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分工負(fù)責(zé)，密切配合,，上下聯(lián)動(dòng),，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際

社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍,。

（三）在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本,、促進(jìn)人的全面發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本,。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨,、提拔、培養(yǎng),、評(píng)優(yōu),、批評(píng)、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過程,。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手,，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難,、挫折和榮譽(yù)。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制,，把“政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境,。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問題,、表達(dá)意見，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論,，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地,。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè),，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求,，提高人的境界、情趣,、品位,，促進(jìn)人的素質(zhì)提高,、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷,，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo),，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中,，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖,。

（四）在隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力

1.加強(qiáng)政治教育,，樹立鋼鐵般的理想信念

要將提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育,、當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀教育以及“弘揚(yáng)精武精神,，忠誠履行職責(zé)使命”主題教育結(jié)合起來，采取靈活多樣的方式,，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志,、頑強(qiáng)作風(fēng)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神,。將鋼鐵般的堅(jiān)定信念作為戰(zhàn)斗之魂,，滲透到每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工的骨髓里，融化到每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工的血液中,，體現(xiàn)到每次攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗行動(dòng)中,。使廣大機(jī)關(guān)干部職工在日常工作中做到雷厲風(fēng)行，不怕疲勞,；在戰(zhàn)斗中做到勇敢頑強(qiáng),、意志堅(jiān)定、遇事不驚,、臨危不亂,。

2.加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘

做到想在一起,、說在一起,、干在一起，營(yíng)造出良好的工作環(huán)境,，是提高戰(zhàn)斗力的保證,，是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力取得實(shí)效的前提。

3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，造就鋼鐵般的中堅(jiān)力量

機(jī)關(guān)干部職工工作和作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐證明,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)于全面推進(jìn)部隊(duì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步有著極其重要的意義，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),，對(duì)提高機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關(guān)重要的作用,。一是加強(qiáng)教育,，不斷提高-干部的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論灌輸,、教育培訓(xùn)和幫扶指導(dǎo),，突出抓好機(jī)關(guān)干部職工職業(yè)道德、社會(huì)主義榮辱觀,、樹立正確的“立黨為公,，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價(jià)值觀，保持黨的先進(jìn)性,。二是明確獎(jiǎng)懲,，不斷提高-干部的工作積極性。著力創(chuàng)建一套培養(yǎng),、使用干部的育才機(jī)制,，營(yíng)造一個(gè)“有為才有位”的用人環(huán)境，真正使出類拔萃的優(yōu)秀人才脫穎而出,。建立干部考評(píng)機(jī)制,，走“能者上、平者讓,、庸者下”的科學(xué)用人路子,，切實(shí)做到讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái),，會(huì)干事的有地位,，真正形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，為打造“鐵軍部隊(duì)”培養(yǎng)中堅(jiān)力量,。三是從嚴(yán)要求,，不斷提高-干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施,，進(jìn)一步明確職責(zé),、落實(shí)責(zé)任、完善機(jī)制,、規(guī)范管理,，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級(jí)落實(shí),，上下一致,、相互聯(lián)動(dòng)，一崗雙責(zé),、齊抓共管”的良好局面,。實(shí)施責(zé)任倒查追究，堅(jiān)持層級(jí)管理原則，落實(shí)干部管理責(zé)任制,，切實(shí)加大從嚴(yán)治鎮(zhèn)力度,。

4.加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作，養(yǎng)成鋼鐵般的紀(jì)律作風(fēng)

經(jīng)常性思想工作貴在“經(jīng)?！?，在提高-干部戰(zhàn)斗力中，將經(jīng)常性思想工作貫穿于平常生活中,，潛移默化地影響干部職工的日常養(yǎng)成,。通過廣泛的思想發(fā)動(dòng)，采取有效措施,，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工工作的積極性，達(dá)到利人利己的效果,，使經(jīng)常性思想工作滲透到各個(gè)方面,，筑牢機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的鋼鐵意志。

5.加強(qiáng)宣傳文化工作,，打造機(jī)關(guān)干部部隊(duì)的形象

要強(qiáng)化品牌宣傳意識(shí),，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力重點(diǎn)的推進(jìn)，花大力氣培育打造特色鮮明,、社會(huì)反響強(qiáng)烈,、示范帶動(dòng)作用良好的部隊(duì)工作品牌，使之成為全社會(huì)了解機(jī)關(guān)工作的窗口,，打造機(jī)關(guān)形象,。一是不斷增強(qiáng)宣傳文化工作的內(nèi)部實(shí)際性。要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力總體思路,，立足本單位工作實(shí)際,，及時(shí)報(bào)道工作中的熱點(diǎn)、亮點(diǎn),、難點(diǎn),，要有強(qiáng)烈的中心意識(shí)，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣,、激勵(lì)斗志,、提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段。二是不斷增強(qiáng)宣傳文化工作的外部合作性,。要整合社會(huì)資源,，積極主動(dòng)地加強(qiáng)與媒體的溝通、聯(lián)合與合作,，加強(qiáng)“縱向與橫向”聯(lián)系,，探索建立機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍宣傳文化工作專欄、專版,、專題等形式,，努力走出一條資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏的發(fā)展路子,，不斷開辟新的宣傳途徑和載體,，鞏固和擴(kuò)大宣傳陣地。三是不斷增強(qiáng)宣傳文化工作的典型性,。結(jié)合提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,，立足于攻堅(jiān)訓(xùn)練等工作，在塑造優(yōu)秀典型上狠下工夫,，注意發(fā)掘培養(yǎng)在農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的典型,，樹立可親、可敬,、可學(xué)的榜樣,，展示機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的形象和青年群體的風(fēng)采，揭示時(shí)代精神的內(nèi)涵,，打造“拉得出,、沖得上、攻得進(jìn),、打得贏”的鐵軍部隊(duì)形象,。

社區(qū)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

近年來，達(dá)州,、市政府認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,，堅(jiān)持從達(dá)州實(shí)際出發(fā)，緊緊抓住社區(qū)群眾最為關(guān)心的熱點(diǎn),，從社區(qū)群眾精神文化需求出發(fā),，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)思想政治工作，基本形成了既適應(yīng)加快發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,、又好又快發(fā)展要求，又具有機(jī)制健全,、活動(dòng)豐富,、易于操作等鮮明特色的社區(qū)思想政治工作模式。

一,、主要做法

達(dá)州市是四川的一個(gè)人口大市,，人口總數(shù)650多萬。全市共

有社區(qū)居民委員會(huì)408個(gè),，其中主城區(qū)90個(gè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)318個(gè)。在加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)思想政治工作的探索和實(shí)踐中，我們的做法主要有以下幾個(gè)方面,。

還采用社會(huì)化的動(dòng)員方式,，盡一切可能動(dòng)員最廣泛的的力量共同做好社區(qū)思想政治工作，充實(shí)我們的工作隊(duì)伍,，成立“五老”義務(wù)宣講隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)街道、社區(qū)青教干部,、社區(qū)學(xué)校教師的工作熱情,，讓他們積極、主動(dòng)的開展工作,，讓思想政治工作網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)每一個(gè)角落,。通過網(wǎng)上招募、學(xué)校選拔,、自愿報(bào)名等方式,，組織志愿者積極投身于社區(qū)思想政治工作中。

三是把文化活動(dòng)作為有效載體,，不斷豐富社區(qū)群眾的精神文化生活,。我們把思想政治工作寓于豐富多彩,、生動(dòng)活潑,、群眾易于參與的文體娛樂活動(dòng)之中，通過不斷豐富自身的文化含量,，使思想政治工作更具科學(xué)氣息和人文意蘊(yùn),。我們大力加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化、社區(qū)文化,、校園文化,、村鎮(zhèn)文化、軍營(yíng)文化建設(shè),，注重整合民族傳統(tǒng)文化,、革命傳統(tǒng)文化與民間民俗文化，打造區(qū)域文化的特色和品牌,。全市一半以上的社區(qū)建立了社區(qū)閱覽室,，配備了政治理論、文學(xué)藝術(shù),、科學(xué)普及,、生活指南等多方面的書籍，實(shí)行全天候開放,，為社區(qū)居民提供免費(fèi)借閱服務(wù),。有的社區(qū)還組建了社區(qū)文藝宣傳隊(duì)，利用“勞動(dòng)節(jié)”、“建黨節(jié)”,、“國(guó)慶節(jié)”,、“元旦節(jié)”、“春節(jié)”等有利契機(jī),，開展大型文藝演出活動(dòng),，組織居民群眾開展“晨練”、“群眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”,、“卡拉0k賽”等系列文體活動(dòng),，使社區(qū)圖書室、市民學(xué)校,、文化廣場(chǎng),、愛國(guó)主義教育基地等成為開展思想政治工作的重要陣地。

四是把共建共管作為重要手段,，努力提高思想政治工作服務(wù)群眾的質(zhì)量,。社區(qū)思想政治工作不只是社區(qū)居民委員會(huì)唱“獨(dú)角戲”，我們充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān),、達(dá)州市思想政治工作研究會(huì),、駐社區(qū)單位的作用，利用社區(qū)黨員活動(dòng)等有效載體,，為社區(qū)思想政治工程的傾利開展提供智力,、人力、財(cái)力支持,。宣漢縣部分社區(qū)先后與財(cái)政局,、教育局、勞動(dòng)局,、人壽公司等單位結(jié)成思想政治工作共建對(duì)子,，在社區(qū)形成了黨政組織、群團(tuán)組織,、黨員和駐社區(qū)單位共同組成的社區(qū)思想政治工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，挑選了一批政治素質(zhì)高、有奉獻(xiàn)精神的機(jī)關(guān)干部,，定期到責(zé)任區(qū)對(duì)思想政治工作進(jìn)行督查,。萬源市太平鎮(zhèn)新華社區(qū)成立了社區(qū)理事會(huì)，轄區(qū)內(nèi)9個(gè)單位負(fù)責(zé)人分別為理事會(huì)成員,，同時(shí)還吸納了轄區(qū)內(nèi)各知名人士,、私營(yíng)業(yè)主共同參與社區(qū)管理，社區(qū)建立了便民服務(wù)中心,、社區(qū)志愿者協(xié)會(huì),，對(duì)在管理服務(wù)中“滲透”思想政治工作的工作模式進(jìn)行了有益的探索和嘗試,。

于社區(qū)居民和社區(qū)干部的典型人物，充分展示了新時(shí)期社區(qū)干部群眾的良好精神風(fēng)貌,，反映了我市加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),、也是我市加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的生動(dòng)見證。

二,、存在的困難和問題

總的來講,，我市社區(qū)思想政治工作發(fā)揮了積極作用，取得了較大成績(jī),，受到了社區(qū)群眾的普遍歡迎,，但是，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和社區(qū)群眾對(duì)精神文化的需求相比,，我市還存在著一些不容忽視的矛盾和問題,。 一是部分社區(qū)對(duì)思想政治工作的地位、功能和作用認(rèn)識(shí)不足,，重視不夠,，造成單位之間、地區(qū)之間,、城市與農(nóng)村之間發(fā)展不平衡,。

二是盡管全市各級(jí)財(cái)政對(duì)社區(qū)思想政治工作的投入在不斷增加，但由于積存的問題多,，投入機(jī)制不完善,、投入不足仍然是社區(qū)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)重要因素。從總體上看,，投入的人力物力不足,，隨機(jī)性較大,；社區(qū)群眾思想政治工作陣地的規(guī)模偏小,，設(shè)施、設(shè)備滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,；特別是社區(qū)思想政治工作的現(xiàn)代化和信息化程度還較低,。

三是各類社區(qū)思想政治工作的資源開發(fā)、整合,、利用不夠充分,，現(xiàn)有的一些社區(qū)思想政治工作資源還未能很好地發(fā)揮功能和作用，優(yōu)質(zhì)品牌少,。

四是社區(qū)職能“超載”,。新的形勢(shì)、新的任務(wù)要求城市管理許多工作都要重心下移,，直接延伸到社區(qū),。社區(qū)除了要完成《居民委員會(huì)組織法》規(guī)定的日常工作外,，還要承擔(dān)包括社區(qū)治安綜合治理、計(jì)劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生,、思想政治、社區(qū)服務(wù),、扶貧濟(jì)困,、外來人口管理等10多個(gè)門類的工作，繁重的工作任務(wù)使社區(qū)不堪重負(fù),。

三,、工作建議

(一)貫徹科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)文化繁榮發(fā)展,。把促進(jìn)社區(qū)文化的發(fā)展和繁榮作為思想政治工作的首要任務(wù)來抓,，牢牢把握繁榮社會(huì)主義先進(jìn)文化、建設(shè)和諧社區(qū)這一主題,，堅(jiān)持社區(qū)科學(xué)定位,，文化引領(lǐng)，突出優(yōu)勢(shì),，文化滲透,，走一條社區(qū)文化和社區(qū)思想政治工作緊密結(jié)合的科學(xué)發(fā)展之路。

(二)落實(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的要求,，進(jìn)一步健全和完善機(jī)制體制,。繼續(xù)探索加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌橫向聯(lián)合方法和渠道,，特別是要在黨政部門之間,、黨政部門與學(xué)校、家庭,、社區(qū)和社會(huì)組織之間形成思想政治工作合力,，要建立靈敏、高效的輿情信息溝通反饋機(jī)制,，確保思想政治工作取得實(shí)效,。

(三)注重調(diào)查研究的方法，拓展社區(qū)思想政治工作視野,。要高度重視社區(qū)思想政治工作的調(diào)查理論研究和實(shí)踐探索,，進(jìn)一步探索建立社區(qū)思想政治工作系統(tǒng)考核評(píng)估理論模型,，進(jìn)一步探討社區(qū)自治和社區(qū)參與的方法途徑,。建議修訂和完善社區(qū)思想政治工作管理?xiàng)l例,、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件,。探索將政治堅(jiān)定,、熟悉政策,、思想成熟,、業(yè)績(jī)突出的社區(qū)思想政治工作者納入政工員,、政工師評(píng)定系列的可行性和方法。特別是要高度重視網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)與管理的調(diào)查研究,。

(四)發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,，加大社區(qū)思想政治工作的投入。要堅(jiān)持服務(wù)群眾的宗旨,，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作投入由彈性支出向剛性保證轉(zhuǎn)變，建議設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，并列入財(cái)政預(yù)算,，鼓勵(lì)社會(huì)力量投入到思想政治工作中來，改變過去那種零打碎敲,，有錢多辦事,，無錢不辦事的狀況。

(五)完善改革創(chuàng)新的發(fā)展思路,，加快思想政治工作信息化建設(shè)步伐,。矛盾越是集中的地方，就越需要思想政治工作,。要始終把解決社區(qū)群眾最關(guān)心,、最實(shí)際的問題作為改革創(chuàng)新最恰當(dāng)、最重要的突破口,。建議加快馬克思主義中國(guó)化最新成果信息化,、網(wǎng)絡(luò)化步伐，暢通社區(qū)群眾參與渠道,，占領(lǐng)思想政治工作新陣地,，拓展思想政治工作載體，擴(kuò)大社區(qū)思想政治工作影響力和凝聚力,，為社區(qū)群眾提高一個(gè)能反映真實(shí)心聲,、自主參與活動(dòng)、自覺接受教育,、互動(dòng)交流溝通,、化解矛盾糾紛的思想政治工作信息系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),。

企業(yè)

隨著公司經(jīng)營(yíng)體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題,，需要我們不斷研究新情況,，解決新問題。主要從五個(gè)方面指出了部門當(dāng)前思想政治面臨的具體問題,，進(jìn)一步探索思想政治工作的'新思路,，即圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，開展有效的思想政治工作。

一,、 目前思想政治工作面臨的問題

1,、思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)差距大。主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識(shí),。通過調(diào)研,，大部分人員認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策,，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”,、“服務(wù)”的地位，思想政治工作的作用越來越小,。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當(dāng)前的思想政治工作帶來了極大的困擾,。

2、思想政治工作形勢(shì)過于陳舊,。在員工平均年齡輕,，思想活躍，工作負(fù)荷相對(duì)較大,、節(jié)奏快,，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過于呆板,，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間,、次數(shù)、內(nèi)容,、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度較大,。并且，大多數(shù)年輕人認(rèn)為,，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)大家的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在,、直接。思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響,，側(cè)重于思想引導(dǎo),，而一些實(shí)際問題光靠講道理是不能解決的，有時(shí)員工的意見和需求反映到相關(guān)部門,，遲遲不得解決,，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問題。

主義等等,，常常使大家的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊,，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有,。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體,，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性,、潛在性,、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接,、現(xiàn)實(shí),、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺,，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘,，“天晴無用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”,，用處不大,。

4、思想政治工作的方法運(yùn)用薄弱,。管理人員還存在“一等二靠”的思想,，工作靠上級(jí)布置，方法沿襲傳統(tǒng),，缺乏科學(xué)手段的深入運(yùn)用,。常常出現(xiàn)的是構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少,，其結(jié)果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無用功,，員工認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5,、思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)不健全,。基層管理人員做思想工作的長(zhǎng)期能力和水平得不到培訓(xùn),，知識(shí)老化,，素質(zhì)弱化，信念不堅(jiān)定,政治意識(shí)淡薄,使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力,。面臨缺乏懂經(jīng)營(yíng),、懂科學(xué)、懂管理,、會(huì)做思想工作的復(fù)合型人才,。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步實(shí)施,，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式,、方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，要在繼承中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在思想政治工作中,，將從以下方面做好思想政治工作：

在有效的服務(wù)之中,。發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神，摒棄過去那種對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單灌輸式的“你聽我講”,、“我講你服”的單向通道反饋方式,。做到雙向溝通、民主協(xié)商,、交談對(duì)話,、平等待人、以誠感人,，對(duì)員工中流露和表現(xiàn)出來的不正確思想情緒行為,，不是簡(jiǎn)單地采取擠、壓,、訓(xùn)的方法,，而是做到正確地進(jìn)行疏導(dǎo)，講形式,，明道理,，尊重啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛護(hù)理解關(guān)心員工,，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工,，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題,。讓部門工作現(xiàn)狀能多出現(xiàn)一些對(duì)待事業(yè)工作,，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病,，多一些“非我”的良好局面,。

2、應(yīng)不斷堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育和理論教育,。不斷深化的職業(yè)教育能達(dá)到使職工明確職業(yè)職責(zé),，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能,，規(guī)范職業(yè)行為,，增強(qiáng)職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕,，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德,。另外，針對(duì)特別問題,，還應(yīng)不斷開展思想政治工作研討活動(dòng),，特別是對(duì)新時(shí)代的新職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討，本著多出成果,，多出經(jīng)驗(yàn)的原則,，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)部門思想政治工作的實(shí)踐。這就是最有說服力的思想政治工作,。

入的開展豐富多彩,、健康有益的思想教育活動(dòng)，寓教于樂,，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作不斷提升的有機(jī)結(jié)合,。管理人員為了適應(yīng)思想的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會(huì)管理,，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

三,、調(diào)研工作取得的效果

俗話說得好：“喊破嗓子不如干出樣子”,、“一步行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，這些都是淺而易懂的道理,。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用,，取得良好實(shí)效，必須更直接地參與到生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”,。對(duì)此，我們通過開展這次職工思想狀況調(diào)查,，及時(shí)把握職工的思想脈搏,，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾,、調(diào)整心態(tài),、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身,、參與,、支持部門工作，并時(shí)刻增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),，力爭(zhēng)在日后的思想政治工作中能大力總結(jié)、宣傳在工作崗位實(shí)施過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡,，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì),，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念,、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念,，更好地服務(wù)于部門的中心工作，服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)理念,，推動(dòng)公司目標(biāo)的順利實(shí)施,。

通過這次調(diào)研，我們還收集了解到許多有價(jià)值的意見和建議,，在實(shí)用方法和手段,，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變,，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變,，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，重視勞動(dòng)成果,，重視工作成績(jī),，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，達(dá)到思想教育的最佳效果,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇六

本文目錄。

幾年來,，我們?cè)谑形?、市政府以及上?jí)部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的基本路線,，在適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,，不斷促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體,，以塑形育人為保證，以規(guī)范化,、制度化為特點(diǎn)的兩個(gè)文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制,，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”,、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,、“全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國(guó)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”,、“全國(guó)用戶滿意工程”,、“全國(guó)模范職工之家”等七項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，還多年被評(píng)為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”,、“長(zhǎng)春市思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)”等稱號(hào),。由于思想政治工作開展得力，去年年底,，又首批進(jìn)入了全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號(hào),。

前不久，我們按照市委宣傳部的要求,，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查提綱,，在全局開展了思想政治工作調(diào)查，收到了很好的效果,。

幾年來,，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標(biāo)中,，都把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程,。在開展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，堅(jiān)持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào),，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”,。從幾年的實(shí)踐中我們感到,，強(qiáng)化思想政治工作，就要最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍,。從九二年開始，我局就提出在全國(guó)電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè),。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo),，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手,，及時(shí)解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題,，使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào)，明確方向,，調(diào)動(dòng)了全局職工的“爭(zhēng)創(chuàng)”意識(shí),。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng)建”活動(dòng)的熱潮,，從達(dá)網(wǎng)標(biāo)，到達(dá)部標(biāo),，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列,。這些成果的取得都與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的，實(shí)踐也充分證明,，全局職工凝聚力,、創(chuàng)造力、向心力,，也都來源于強(qiáng)有力思想政治工作,。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實(shí)施，全國(guó)供電系統(tǒng)已進(jìn)入了公司化改組,，商業(yè)化運(yùn)營(yíng),，法制化管理的軌道,。我局已進(jìn)入電力市場(chǎng)管理階段,，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化,，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標(biāo),。受整個(gè)社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開”管理,，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂觀,。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行深層次的思想教育,、目標(biāo)教育,、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育,，在職工中開展形式多樣的文化活動(dòng),，卻十分有必要的。開展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作,，服務(wù)于企業(yè)的中心工作,，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn),，這樣思想政治工作才能取得實(shí)效,。

多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈,，不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

人物”,、“十大優(yōu)秀青年”,、“十大好班長(zhǎng)”等先進(jìn)典型人物,，培樹了在主旋律教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的具有時(shí)代精神的各類先進(jìn)典型。如“電業(yè)職工的楷模周立君”,、“生命不息,、奉獻(xiàn)不止的趙玉臣”、“一身正氣的張建?！?、“徐虎式的好電工孫少卿”等。第三,，開展思想政治工作研討活動(dòng),，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐。在開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí),，我們還堅(jiān)持經(jīng)常地開展思想政治工作研討活動(dòng),，對(duì)新時(shí)期職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討，積極參加上級(jí)部局和地方政府組織的思想政治工作研討活動(dòng),。在加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究中,，我們本著多出成果，多出經(jīng)驗(yàn)的原則,，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐,。

為確保我局電力市場(chǎng)的穩(wěn)步實(shí)施，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式,、方法,，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要在繼承中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中前進(jìn),，在思想政治工作中，我們將逐步抓好“四個(gè)創(chuàng)新”：

一是抓好職能創(chuàng)新,。我們認(rèn)識(shí)到,，電力市場(chǎng)實(shí)施以后，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用,，必須更直接地參與到生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理,、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)潮。對(duì)此,，我們通過開展這次職工思想狀況調(diào)查,，及時(shí)把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁,、化解矛盾,、調(diào)整心態(tài),、理順情緒上的作用，使廣大干部職工積極投身改革,、參與改革,、支持改革；通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),、市場(chǎng)調(diào)研,、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析、樹立企業(yè)良好形象,，為企業(yè)增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提供服務(wù),；通過在職工中開展“我與企業(yè)共命運(yùn)，爭(zhēng)做最佳主人翁”活動(dòng),，在廣大黨員中開展“做跨世紀(jì)先鋒戰(zhàn)士”活動(dòng),，在團(tuán)員青年中開展“世紀(jì)與責(zé)任，做跨世紀(jì)光明使者”等系列活動(dòng),，直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供全過程服務(wù),。二是抓好領(lǐng)域創(chuàng)新。電力走向市場(chǎng),，思想政治工作的研究領(lǐng)域就必須拓展和延伸,。隨著企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)機(jī)建制，出現(xiàn)了許多重新組建的單位及群體,，如再就業(yè)服務(wù)中心、營(yíng)銷人員,、稽查人員等,。我們思想政治工作必須深入到這些新的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行引導(dǎo)和教育。如針對(duì)用電營(yíng)銷人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制教育,，強(qiáng)化職工的服務(wù)意識(shí),；加強(qiáng)對(duì)咨詢服務(wù)人員的教育和管理，認(rèn)真接待和處理客戶的咨詢和投訴,，使客戶得到滿意答復(fù),；增強(qiáng)電力搶修人員的責(zé)任意識(shí)，保證快捷,、及時(shí)修理,，把營(yíng)業(yè)思想政治工作成展示企業(yè)形象的窗口、增供擴(kuò)銷的窗口和為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,，不斷開拓服務(wù)新途徑,，提高服務(wù)質(zhì)量，用新領(lǐng)域的研究成果,，推動(dòng)企業(yè)改革的不斷深入,。三是抓好載體創(chuàng)新,。我局開展的“三知、三愛,、三為”主旋律教育是做好思想政治工作的有效載體,，隨著電力市場(chǎng)管理的實(shí)施，思想政治工作就要向物質(zhì)的,、文化的,、管理的和活動(dòng)的多種載體拓展，才能收到明顯效果,。為此,，我們不斷豐富和拓展主旋律教育的內(nèi)涵，深入開展以“三增強(qiáng),、三開展,、三面向”為主要內(nèi)容的“三個(gè)三”活動(dòng)，唱響三首歌,，增強(qiáng)三種意識(shí),。即，唱響《國(guó)際歌》,、《國(guó)歌》和《局歌》,，增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，并大力總結(jié),、宣傳在電力市場(chǎng)實(shí)施過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清改革形勢(shì),，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念,、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作,，服務(wù)于電力體制改革,，推動(dòng)電力市場(chǎng)的順利實(shí)施。四是抓好方法和手段創(chuàng)新,。新的形勢(shì)下,，我們不僅繼承和延續(xù)了思想政治工作的傳統(tǒng)但卻實(shí)用方法和手段，還不斷在全新上下功夫,。在具體的工作中,，我們做到了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變,，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變,，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變；在手段上,，重視現(xiàn)代科技成果,，如對(duì)微電子技術(shù)和internet網(wǎng)的應(yīng)用等,，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，達(dá)到教育的效果,。通過這次調(diào)查，我們不僅掌握了職工的思想動(dòng)態(tài),，還收集了解到許多有價(jià)值意見和建議,。事實(shí)表明，只有通過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段,，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,，不斷謀求企業(yè)效益最大化,，才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)及政工機(jī)構(gòu)設(shè)置,。

調(diào)查報(bào)告,。

長(zhǎng)春電業(yè)局黨下設(shè)8個(gè)基層黨委,、9個(gè)基層黨總支和122個(gè)黨支部，每個(gè)支部又都有自己的二級(jí)思想政治工作網(wǎng)絡(luò),，全局共有專,、兼職政工干部55人，其中機(jī)關(guān)政工干部25人,，其分布在四個(gè)機(jī)關(guān)黨支部和七個(gè)黨群部門,，即組織部、宣傳部,、紀(jì)委,、監(jiān)察處、團(tuán)委,、工會(huì)和黨委辦公室。政工干部在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，開展了強(qiáng)有力的思想政治工作,。同時(shí)把思想政治工作納入黨組織的工作日程，做到有計(jì)劃,，有部署,、有措施、有檢查,、有考核,、有總結(jié)。

我局思想政治工作經(jīng)費(fèi)每年由局行政撥款,，能夠滿足實(shí)際需要,。近幾年來,，我局新建職工宿舍三萬平方米，充分解決了職工住房問題,，同時(shí)為政工干部解決了后顧之憂,，穩(wěn)定了思想情緒，提高了政工干部對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的積極性,。

每年我們還要抽出一定的時(shí)間對(duì)政工干部進(jìn)行輪訓(xùn),，通過思想教育，使政工干部提出了自身素質(zhì),，進(jìn)一步解放了思想,，具有良好的精神狀態(tài)和高窗口的道德情操，對(duì)帶動(dòng)全局職工中思想素質(zhì)和企業(yè)文明程序,，起到了很大的推動(dòng)作用,。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想發(fā)生了很大的變化,，思想政治工作也遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。很多職工認(rèn)為思想政治工作已沒有太大的必要，使政工隊(duì)伍出現(xiàn)了不穩(wěn)定現(xiàn)象,。很大程度影響了工作的正常開展,。

為了盡快適應(yīng)新形勢(shì)的變化，政工干部除了要盡快從原來的思維定勢(shì)中解脫胎換骨出來,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí),，按照“三講”教育的要求,，不斷提高自身素質(zhì)。使自己成為復(fù)合塑人才,，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要,，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)！

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近年來,，國(guó)有建筑施工企業(yè)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中宣部,、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)文件要求,，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，取得明顯成效,。同時(shí),，由于受國(guó)際金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn),。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢(shì)下開展思想政治工作的新思路、新內(nèi)容,、新途徑和新方式,，有所創(chuàng)新，有所收獲,。

面臨“六大變化”：

(一)施工環(huán)境變化,。

進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入,，建筑產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè),，其發(fā)展速度在國(guó)家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國(guó)家推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中,，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點(diǎn),。國(guó)家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場(chǎng)的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境,。同時(shí),，近年來全國(guó)建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如,，因鐵道部原部長(zhǎng)劉志軍案和“7.23”甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩,，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少。二是信貸趨緊,。國(guó)家采取連續(xù)加息,、上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項(xiàng)目面臨信貸資金不到位,、配套資金難落實(shí)的困難,。三是成本增加。隨著國(guó)內(nèi)人力成本增長(zhǎng),、原材料價(jià)格上升等因素,，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤(rùn)空間減縮,。四是涉外風(fēng)險(xiǎn),。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)外建筑項(xiàng)目的增多，涉外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和施工人員的安全等新問題層出不窮,。

(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化。

近年來,，國(guó)家提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略,，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新,。一是重新定位,。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略,。原來相對(duì)專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，在主業(yè)優(yōu)勢(shì)上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù),，或者干脆進(jìn)入陌生領(lǐng)域,，如從事港口碼頭建設(shè)的開始建造海上風(fēng)電，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等,。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型,。不少施工企業(yè)在推進(jìn)多元發(fā)展的時(shí)候，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，便做精做強(qiáng),，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì);而某些新專業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù),、新工藝,、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌,。三是溢價(jià)取向,。一些施工企業(yè)為了爭(zhēng)取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單，會(huì)承擔(dān)更多附加職責(zé),。如在越來越多的工程建設(shè)中,，施工企業(yè)甚至輔助當(dāng)?shù)卣?fù)起征地拆遷職責(zé),，而征地拆遷工作涉及多方利益,，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高,，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛,。

(三)地域擴(kuò)張變化。

原先,，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市,。在國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移,，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃,，拓展施工市場(chǎng)，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。一是不再死守傳統(tǒng)地域,。表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)和施工地域的更廣,、更遠(yuǎn)，原來相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢(shì)被打破,。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè),，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等,。二是大膽承接國(guó)外訂單,。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標(biāo)等,，到國(guó)外建設(shè)工程,。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔(dān)了地域風(fēng)險(xiǎn)(不同文化習(xí)慣,、思維方式,、管理方式等)、政治風(fēng)險(xiǎn)(工程所在國(guó)政治局勢(shì)影響),、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(匯率浮動(dòng),、外匯控制等)、技術(shù)管理風(fēng)險(xiǎn)(規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),、材料及工藝質(zhì)量等),。

(四)管理形態(tài)變化。

隨著高新技術(shù)項(xiàng)目,、巨額投資項(xiàng)目,、建筑周期較長(zhǎng)項(xiàng)目等成為常態(tài)，原先粗放型,、經(jīng)濟(jì)型,、短平快的施工項(xiàng)目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進(jìn)施工技術(shù),，完善經(jīng)營(yíng)方式,，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進(jìn),。以bt形式建設(shè)的工程越來越多,，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計(jì)總承包轉(zhuǎn)變，施工管理凸顯項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)職責(zé),，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)型,。二是強(qiáng)管理效益。施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變,，更多的通過加強(qiáng)管理,、開拓市場(chǎng),、依賴科技等獲取經(jīng)濟(jì)效益。三是重施工形象,。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式，通過企業(yè)文化建設(shè),、文明工地創(chuàng)建,、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象,，弘揚(yáng)職業(yè)精神,，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

(五)施工效率變化,。

隨著施工科研投入增加,、施工技術(shù)先進(jìn)、特別是施工信息化程度提升,，建筑施工的效率不斷提高,。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項(xiàng)目,，竣工時(shí)間縮短,，致使施工隊(duì)伍隨項(xiàng)目流動(dòng)而流動(dòng)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,、揮師東西成為常態(tài),。二是管理信息化。領(lǐng)域和地域的開拓,，使建筑施工企業(yè)“點(diǎn)多,、線長(zhǎng)、面廣”特征更加凸顯,，同時(shí)施工管理信息化的加速,，縮短了時(shí)空，確保政令暢通,、溝通便捷,，管控高效。管理的信息化,，致使施工人員的思想溝通方式,、作業(yè)運(yùn)行方式甚至生活學(xué)習(xí)方式告別傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代,。

(六)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化,。

建筑施工企業(yè)在領(lǐng)域和地域上的擴(kuò)張，使施工隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)張,，涌現(xiàn)了許多新情況新問題,。一是隊(duì)伍年輕化,。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長(zhǎng)較快,，目前公司青年員工3441人,，占公司在崗員工47.2%。大部分項(xiàng)目部的青年員工比例已達(dá)70～80%,，少數(shù)達(dá)90%以上,。二是隊(duì)伍知識(shí)化。文化程度相對(duì)較高的員工增多,，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善,，青年施工人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、建功愿望強(qiáng),、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是隊(duì)伍多樣化,。協(xié)作勞務(wù)用工,、勞務(wù)派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員,、駕駛員,、試驗(yàn)工、測(cè)量工,、起重工,、電工、電焊工,、清潔勤雜工等操作層崗位,，成為一線施工的主體。人力資源結(jié)構(gòu)的多樣化,，導(dǎo)致素質(zhì)差異明顯,。

在新形勢(shì)下，三航思想政治工作開展注重找準(zhǔn)切入點(diǎn),，積極發(fā)揮“六大作用”：

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存、謀發(fā)展,、做強(qiáng)盛的重要法寶,。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞中心、服務(wù)大局,，而當(dāng)前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在,，正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展,。因此,，思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn),，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是多元化,、國(guó)際化、信息化,，提出了整合提升內(nèi)部資源和能力、強(qiáng)化市場(chǎng)開發(fā),、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等重要舉措,。三航的思想政治工作圍繞這些目標(biāo)和舉措，通過多種形式,，把干部員工的思想統(tǒng)一起來,，把力量整合起來，把智慧積聚起來,。

(二)在員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化的狀態(tài)下,，發(fā)揮思想政治工作“價(jià)值引領(lǐng)、凝心聚力”的作用,。

經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)分布,、業(yè)務(wù)模式等變化,，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應(yīng)，較難適應(yīng)的是隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元的變化導(dǎo)致的價(jià)值取向,、利益訴求方面的變化,。價(jià)值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式,，甚至制約施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率,。思想政治工作的根本任務(wù)是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務(wù),，就是要加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè),，用價(jià)值觀引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)全體員工,。三航通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，使施工企業(yè)核心價(jià)值觀落地于制度、融入于規(guī)范,、體現(xiàn)于行為,，確保全體員工在價(jià)值取向上“同向”,、在目標(biāo)任務(wù)上“同心”、在誠信經(jīng)營(yíng)上“同德”,、在行為規(guī)范上“同行”,。

近年來，建筑市場(chǎng)波動(dòng)性加大,，施工企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn),。如：宏觀因素影響導(dǎo)致資金短缺而停工，引發(fā)員工思想波動(dòng),，隊(duì)伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風(fēng)險(xiǎn)增多,，員工情緒緊張，隊(duì)伍抗壓能力經(jīng)受考驗(yàn),。如xx年利比亞發(fā)生中國(guó)企業(yè)受到打砸搶燒事件,，幾十個(gè)中國(guó)建筑施工企業(yè)工地、營(yíng)地遭到襲擊,、搶劫,，雖然事件已經(jīng)解決，但員工還是有些后怕,。三航建立了海外項(xiàng)目黨支部,，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華,、根在三航,、特在海外”為工作原則，以抓班子建設(shè)為關(guān)鍵,、抓隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),、抓風(fēng)險(xiǎn)防范為特點(diǎn)，加強(qiáng)了涉外項(xiàng)目的黨建和思想政治工作,，取得明顯成效,。

(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通,、激越活力”的作用,。

越來越多的青年人充實(shí)到施工企業(yè)隊(duì)伍中，增強(qiáng)企業(yè)活力,，同時(shí)也出現(xiàn)許多新情況新問題,。青年員工既體現(xiàn)出開放透明、崇尚自由,、創(chuàng)造力強(qiáng),、包容差異的一面，又存在集體主義意識(shí)淡薄,、組織紀(jì)律性不強(qiáng),、責(zé)任感淡化等問題,，特別是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)判斷和選擇更加現(xiàn)實(shí)，重索取輕付出,。青年員工是施工企業(yè)的未來,，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點(diǎn)放在青年員工身上,，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性,。三航通過職業(yè)生涯設(shè)計(jì)留住青年人才，通過人文關(guān)懷凝聚青年力量,，通過心理疏導(dǎo)解扣青年心結(jié),，通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)青年活力，通過收入分配幫助青年克難,，通過創(chuàng)意活動(dòng)匯集青年智慧,，通過梯隊(duì)培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里,。

建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員比較集中的用工單位,。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工,，但事實(shí)上已然成為工程建設(shè)的主力。他們的整體素質(zhì)事關(guān)施工安全和工程質(zhì)量,，甚至事關(guān)企業(yè)發(fā)展,。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)一線勞務(wù)用工以二代農(nóng)民工為主,，與他們的父輩相比,，二代農(nóng)民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇,，希望獲得社會(huì)尊重,，著眼提高自身素質(zhì)、懂得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。同時(shí),，施工企業(yè)與項(xiàng)目相關(guān)的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多，他們的利益訴求各式各樣,，人員素質(zhì)參差不齊,，由于事關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量等，也不能不考慮與之協(xié)調(diào),。三航把勞務(wù)派遣人員及項(xiàng)目相關(guān)人員納入思想政治工作對(duì)象范疇,，加強(qiáng)思想溝通、利益協(xié)調(diào),。特別在涉足征地拆遷領(lǐng)域以后,，面對(duì)利益相關(guān)者群體更加復(fù)雜的情況,，做到思想政治工作早介入、早研究,、早到位,，為確保工程進(jìn)度和企業(yè)形象提供了思想保證。

(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢(shì)下,，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新,、引領(lǐng)創(chuàng)新”的作用。

隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會(huì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá),，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢(shì),。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢(shì)的前頭，推進(jìn)自身的信息化,，通過信息化途徑加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,。三航在思想政治工作信息化方面加強(qiáng)了探索和實(shí)踐，在構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系,、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),、手機(jī)等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺(tái)上都做了嘗試,，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動(dòng),，增強(qiáng)了思想動(dòng)員的即時(shí)性、思想教育的生動(dòng)性,、思想引領(lǐng)的潛移性,。

三航找準(zhǔn)了新形勢(shì)下思想政治工作的切入點(diǎn)，以發(fā)揮“六大作用”為方向,，著力推動(dòng)“六個(gè)創(chuàng)新”：

企業(yè)思想政治工作圍繞中心,、服務(wù)大局的道理無需多講，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識(shí),。問題在于：在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務(wù)虛中心工作;形勢(shì)任務(wù)宣傳教育;調(diào)研員工思想現(xiàn)狀;組織開展立功競(jìng)賽活動(dòng);動(dòng)員職工參與合理化建議;營(yíng)造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等,。

三航的創(chuàng)新路徑是：一是機(jī)制相接,。通過在政工例會(huì)、黨支部書記例會(huì)上結(jié)合公司中心工作,，在司務(wù)會(huì)議,、管理例會(huì)、調(diào)度例會(huì)上涉及業(yè)務(wù)工作中的思想問題及解決辦法,，使企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求,，使企業(yè)思想政治工作機(jī)制與企業(yè)管理機(jī)制緊密鏈接，推進(jìn)“架構(gòu)、流程,、標(biāo)準(zhǔn),、制度、體系”五大要素的提升,，真正實(shí)現(xiàn)“夯基礎(chǔ),、控風(fēng)險(xiǎn)、抓提升,、穩(wěn)增長(zhǎng)”的目標(biāo),。二是體系相濟(jì)。通過在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)方式中建立《關(guān)于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,、修訂《思想政治工作研究會(huì)章程》、堅(jiān)持《思想信息調(diào)查分析制度》等,，對(duì)思想政治工作制度體系注入新的時(shí)代元素,，使管理體系與思想政治工作體系對(duì)應(yīng)，力求在精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破,、有創(chuàng)新,。三是虛實(shí)相應(yīng)。通過整合思想政治工作,、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動(dòng)三者的資源優(yōu)勢(shì),，實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)一體化,、機(jī)構(gòu)管理一體化、內(nèi)容形式一體化,、檢查考評(píng)一體化,，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度建設(shè),、項(xiàng)目管理,、合同管理、經(jīng)濟(jì)效益等方面,，使思想政治工作融入企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)方式的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，由虛變實(shí),、柔中見剛,，以思想政治工作“硬舉措”服務(wù)大局。

思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經(jīng)驗(yàn)做法也許許多多,。問題在于：在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要?jiǎng)?chuàng)新。

既有載體是：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng);主題實(shí)踐活動(dòng)吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進(jìn)典型示范引領(lǐng)等,。

三航的創(chuàng)新載體是：一是價(jià)值引領(lǐng)的載體,。強(qiáng)調(diào)從一般形式的思想政治理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)精神,、企業(yè)道德、企業(yè)制度,，引導(dǎo)員工以誠信和創(chuàng)新為核心價(jià)值觀,，團(tuán)結(jié)一致、艱苦奮斗,，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn),，構(gòu)建并形成了企業(yè)與員工、企業(yè)與業(yè)主,、企業(yè)與經(jīng)營(yíng)合作伙伴,、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機(jī)制，其效果和做法得到了社會(huì),、合作伙伴,、員工等多方的好評(píng)，取得了一定的成效,。二是宣傳鼓舞的載體,。強(qiáng)調(diào)從單一宣傳模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⒍嘟嵌鹊膫鞑ンw系,，引導(dǎo)公司各個(gè)層面的傳播載體,，如公司的《三航報(bào)》、網(wǎng)站,、手機(jī)報(bào),，下屬公司的報(bào)紙,，項(xiàng)目部的工地簡(jiǎn)報(bào)及qq群等,，公司《探索》雜志也每期一個(gè)焦點(diǎn)聚焦公司發(fā)展熱點(diǎn),，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強(qiáng)鼓舞效應(yīng),。三是道德力量的載體,。強(qiáng)調(diào)從學(xué)習(xí)一般的工作先進(jìn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)我們身邊的且符合誠信、創(chuàng)新價(jià)值觀要求的道德模范,。通過對(duì)追求質(zhì)量,、信守合同,、公平競(jìng)爭(zhēng)、合作共贏,、履踐責(zé)任,、開拓市場(chǎng)、攻克技術(shù)難題等方面典型的選樹,、培育和傳播,，進(jìn)一步培植職業(yè)道德、遵循行業(yè)道德,、完善崗位道德,、細(xì)化行為道德，以道德的力量凝聚人心,。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學(xué)習(xí)”活動(dòng),，以身邊人物的道德精神感召人、激勵(lì)人,，并形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,，人人爭(zhēng)做好員工，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進(jìn)人物,。四是網(wǎng)絡(luò)凝聚的載體,。強(qiáng)調(diào)從傳統(tǒng)的宣貫教育轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W(xué)習(xí)，通過順應(yīng)項(xiàng)目部流動(dòng)性大和80,、90后員工生活方式變化態(tài)勢(shì),，構(gòu)建e-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，把共享學(xué)習(xí)覆蓋到所有項(xiàng)目部,，改變了流動(dòng)分散學(xué)習(xí)溝通難的現(xiàn)狀,，以平等、公開,、暢快的網(wǎng)絡(luò)溝通方式凝心聚力,。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一是提升隊(duì)伍素質(zhì)，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),。問題在于：在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化巨大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式需要?jiǎng)?chuàng)新,。

固有方式是：加強(qiáng)政治教育;進(jìn)行全員培訓(xùn);表彰先進(jìn)人物;制度管理從嚴(yán)等,。

三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。思想政治工作對(duì)于員工的培訓(xùn),，不能限于政治思想方面的培訓(xùn),。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如局管干部培訓(xùn),、黨支部書記培訓(xùn),、協(xié)作隊(duì)伍培訓(xùn)、管理專題培訓(xùn)等，延伸為建設(shè)施工管理,、安全生產(chǎn)知識(shí),、施工工藝等培訓(xùn)，提升培訓(xùn)對(duì)象對(duì)思想政治要求的接受度,。二是融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。結(jié)合員工隊(duì)伍年輕人多、高學(xué)歷人多,、思想活躍等新特點(diǎn),，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制，在長(zhǎng)效機(jī)制上做出保障;搭建“總工講座”,、“工地黨校團(tuán)?！薄ⅰ肮さ匾剐,！?、“素質(zhì)講座”等平臺(tái)，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);加強(qiáng)學(xué)習(xí)激勵(lì),，采用證書月度補(bǔ)貼方式激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員考證,，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性;建立學(xué)習(xí)考核，通過月度點(diǎn)評(píng),、季度考評(píng),、年度答辯等形式，保證學(xué)有專業(yè),、學(xué)有所用,。三是融入實(shí)際操作實(shí)務(wù)。通過職工大會(huì),、新進(jìn)員工座談會(huì)等,，使其成為思想政治工作的重要場(chǎng)所;通過開展安全家書、安全演講,、安全口號(hào)征集等活動(dòng),，讓安全理念入心。每位員工都可通過qq群的形式,，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，人人都是老師、人人都是學(xué)生,，通過討論,，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營(yíng)造了全員管理的氛圍,，增強(qiáng)了員工責(zé)任感和參與度,。四是融入勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍管理,。將思想政治工作向勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍延伸，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的學(xué)習(xí),、工作和生活,，一視同仁地加強(qiáng)安全、技術(shù)等的培訓(xùn)和指導(dǎo),，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;注重將三航文化理念,、項(xiàng)目精神目標(biāo)向協(xié)作隊(duì)伍延伸，通過“農(nóng)民工電影周”等富有感染力的文化活動(dòng)和科學(xué)規(guī)范的管理,，求得協(xié)作隊(duì)伍的真心認(rèn)同,。

建筑施工企業(yè)思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略是個(gè)全新的課題。

三航對(duì)創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結(jié)合,。既認(rèn)真分析與工程所在國(guó)在法律制度,、價(jià)值觀念、宗教信仰,、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的文化差異,，又有針對(duì)性地減少跨文化交流的沖突和風(fēng)險(xiǎn)。緬甸項(xiàng)目部通過對(duì)當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行三級(jí)安全教育和工作技能培訓(xùn),、開設(shè)緬工食堂,、捐建子弟小學(xué)、為水果攤搭設(shè)防雨棚等等,，拉近了與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x,。中國(guó)駐緬大使李軍華贊揚(yáng)三航緬甸項(xiàng)目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關(guān)懷相結(jié)合,。既按照制度嚴(yán)格規(guī)范員工行為,，又加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍,，引導(dǎo)員工自立,、自強(qiáng)、自尊,、自愛,，培養(yǎng)理性平和、包容開放型的員工,。三航修訂了《境外工程項(xiàng)目分配的指導(dǎo)意見》,，對(duì)海外項(xiàng)目員工的收入、休假等都做了調(diào)整改善,，還通過多種形式聯(lián)系、團(tuán)結(jié),、幫助員工家屬,，解除海外項(xiàng)目員工的后顧之憂,。三是與法規(guī)紀(jì)律培訓(xùn)相結(jié)合。既要加強(qiáng)海外施工人員外交紀(jì)律和作風(fēng)方面的培訓(xùn),，強(qiáng)化愛國(guó)愛企愛崗教育,，筑牢思想道德防線，又要對(duì)其進(jìn)行跨文化培訓(xùn),，明晰文化差異,，增強(qiáng)跨文化意識(shí)和溝通技巧，提高適應(yīng)性,。新加坡項(xiàng)目部以標(biāo)準(zhǔn)化彌合中外文化差異,、以規(guī)范化鍛造海外品牌團(tuán)隊(duì)，以此來適應(yīng)新加坡高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求,。四是與應(yīng)急機(jī)制相結(jié)合,。建立《境外突發(fā)事件綜合。

應(yīng)急預(yù)案,。

》,，完善思想政治工作應(yīng)急機(jī)制，在埃及項(xiàng)目中成功啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,，避免海外沖突和風(fēng)險(xiǎn),。

近年來國(guó)有建筑施工企業(yè)獨(dú)樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用,、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用,、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用的特殊方式，施工團(tuán)隊(duì)的品格建設(shè)取得明顯成效,。問題在于：在施工團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團(tuán)隊(duì)典型;評(píng)選勞動(dòng)模范;開展競(jìng)賽活動(dòng);加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)等,。

三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品格,。通過教育和引導(dǎo)員工自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求與企業(yè)需求相結(jié)合、個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合,。圍繞誠信、創(chuàng)新核心價(jià)值觀,，在倡導(dǎo)什么,、反對(duì)什么等問題上旗幟鮮明，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想政治保障,、智力支持和精神動(dòng)力,。二是打造施工品牌。結(jié)合公司承建的一批重大工程建設(shè),，大力做好“品牌員工,、品牌團(tuán)隊(duì),、品牌工程”的總結(jié)推介工作，注重培育和選樹首席,、資深級(jí)的領(lǐng)軍人物,，推介出一批在工程領(lǐng)域中有影響力的團(tuán)隊(duì)，精心打造一批不同領(lǐng)域,、不同地域的品牌工程,。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程,、長(zhǎng)江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌,。三是弘揚(yáng)優(yōu)秀品行。以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物優(yōu)秀品行為引領(lǐng),，把干好工程當(dāng)作舞臺(tái),，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關(guān)系,，注重讓團(tuán)隊(duì)的精魂薪火相傳,、生生不息。北侖項(xiàng)目部從上世紀(jì)80年代初立足寧波港水工市場(chǎng),，一直奮戰(zhàn)到今,，從一個(gè)項(xiàng)目部裂變?yōu)槎鄠€(gè)分項(xiàng)目部，隊(duì)伍整體素質(zhì)高,，始終秉持“質(zhì)量第一”理念,，多次獲得“魯班獎(jiǎng)”和“詹天佑”大獎(jiǎng)。四是提煉班子品質(zhì),。強(qiáng)調(diào)管理者在思想政治工作中有責(zé)任,、有思路、有激情,，通過“四好班子”評(píng)選,，公開承諾、專項(xiàng)點(diǎn)評(píng),、群眾評(píng)議等內(nèi)容,，打造嚴(yán)守質(zhì)量、確保安全,、規(guī)范履約,、做好服務(wù)、合作共贏,、公平競(jìng)爭(zhēng),、技術(shù)進(jìn)步和管理優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式,。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢(shì)下,，企業(yè)文化建設(shè)自身需要?jiǎng)?chuàng)新。

三航企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新方向是：加強(qiáng)“項(xiàng)目文化”建設(shè),。建筑施工企業(yè)的根基在項(xiàng)目部，思想政治工作推動(dòng)“文化興企”,，也要從項(xiàng)目文化抓起,。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個(gè)建設(shè)思路——文化管理,，使項(xiàng)目文化持續(xù)成為項(xiàng)目管理工作的驅(qū)動(dòng)要素,，使思想政治工作成為提升項(xiàng)目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新,。圍繞我是誰,、成為誰、做什么,、怎么做,、誰來做等文化建設(shè)問題，制定了文化綱要,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、管理大綱、單元手冊(cè)和,。

崗位職責(zé),。

圍繞目標(biāo)、理念,、工作,、落地，構(gòu)建了項(xiàng)目文化踐行的5個(gè)體系,，即文化目標(biāo)體系明確——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“干好工程,、創(chuàng)造效益、拓展經(jīng)營(yíng),、帶好隊(duì)伍,、塑造品牌”五大目標(biāo);文化理念體系豐富——圍繞誠信、創(chuàng)新不斷充實(shí),、改進(jìn)和豐富文化內(nèi)涵;文化工作體系完備——公司,、分(子)公司、項(xiàng)目部各司其職,、三級(jí)聯(lián)動(dòng);文化落地體系扎實(shí)——設(shè)計(jì)了“12345”的落地工程;文化評(píng)價(jià)體系到位——結(jié)合思想政治工作,、文明創(chuàng)建等進(jìn)行測(cè)評(píng)三是措施創(chuàng)新確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠信和創(chuàng)新,，編制《項(xiàng)目文化手冊(cè)》,、《安全文化手冊(cè)》,、《營(yíng)銷文化手冊(cè)》，制定符合項(xiàng)目部特色的個(gè)性化制度,，并融入到安全,、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng),、效益等具體管理中;重視工地標(biāo)化和行為養(yǎng)成,，制定《視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部形象布置標(biāo)準(zhǔn)化,、員工行為文明化;找準(zhǔn)建設(shè)路徑和傳播載體,，以安全、質(zhì)量,、廉政等為路徑,，發(fā)揮輻射效應(yīng)，帶動(dòng)整體工作提高;注重團(tuán)隊(duì)鍛造和文化傳承,，發(fā)揮文化的凝聚人,、激勵(lì)人、引導(dǎo)人的作用;多元融合,、延伸發(fā)展,，探索思想政治工作、文化建設(shè)的“走出去”新課題,。

國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的任務(wù)很重,，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新,，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證、精神動(dòng)力,、智力支撐和文化支持,，推動(dòng)建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進(jìn)。

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俗話說：“無德不成醫(yī)”,。精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等思想政治工作是醫(yī)院工作的永恒主題。一所醫(yī)院如何在日益激烈和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持好“以病人為中心”,，吸引更多的病人來醫(yī)院就醫(yī),，除了要有高超的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備外，還要求醫(yī)院要有良好的社會(huì)形象,，醫(yī)務(wù)工作者要有高尚的醫(yī)德形象和純樸的醫(yī)療作風(fēng),，良好的醫(yī)德是做好醫(yī)療工作的先決條件。

如何加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，按照“三個(gè)代表”的要求,，大膽實(shí)踐醫(yī)院管理問題,，盡而指導(dǎo)醫(yī)院全局工作，對(duì)此有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),。

新形勢(shì)下,，醫(yī)院的思想政治工作從領(lǐng)導(dǎo)到體制，從運(yùn)行機(jī)制到工作方法都出現(xiàn)了一些新情況新問題,。首先,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性導(dǎo)致醫(yī)院部分職工精神滑坡，滋生金錢萬能的思想,，認(rèn)為政治是空的，理想是遠(yuǎn)的,，金錢才是實(shí)的,，失去了奮斗目標(biāo)，失去了行為的正確規(guī)范,。其次,，醫(yī)院職工的思想觀念和價(jià)值取向多元化越來越明顯，思想活動(dòng)的獨(dú)立性,、選擇性,、多樣性、差異性明顯增加,，存在著一些不正確的認(rèn)識(shí),。再次，思想政治工作的指導(dǎo)思想一重一輕,，重經(jīng)營(yíng),，輕精神文明；利益導(dǎo)向一實(shí)一虛,，實(shí)個(gè)人收入,，虛服務(wù)質(zhì)量。

二,、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”,，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策。

“三個(gè)代表”重要思想,，是面向新世紀(jì)加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè),，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)全面發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。把“三個(gè)代表”的要求貫穿于醫(yī)院工作的各個(gè)方面,，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作,，以保障人民健康。

1、堅(jiān)持“以人為本”,，使思想政治工作具有針對(duì)性,。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，要做好新形勢(shì)下的醫(yī)院工作,，我們深刻認(rèn)識(shí)到,，必須有一支高素質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和一支懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的管理隊(duì)伍,。因此,，首選堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,。一是堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主,，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。江總書記曾強(qiáng)調(diào)指出“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展,，加強(qiáng)有說服力的思想政治工作?！笨梢?，抓思想政治工作是我黨工作的一個(gè)重心，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的,、持之以恒的工作,。因此，我院把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,，除認(rèn)真堅(jiān)持每周五的政治學(xué)習(xí)外,，還結(jié)合“三八”、“五一”,、“七一”等重大節(jié)日,，通過召開座談會(huì)、慶祝會(huì),、舉辦有針對(duì)性的政治培訓(xùn)班等形式,，在全院職工當(dāng)中開展敬業(yè)、愛崗,、愛院教育,。為樹立全院職工的高度責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神，還積極開辟思想政治工作的新途徑,，建立了職工活動(dòng)室,，業(yè)余時(shí)間組織職工舉行象棋、圍棋等棋類比賽,；組織乒乓球,、羽毛球,、籃球等比賽；舉辦歌詠,、演講比賽等豐富多彩的文化生活,。既起到了寓教于樂的良好效果，使大家的集體感,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)逐步增強(qiáng)又使我院思想政治工作做到了經(jīng)?；⒅贫然?。二是從完善制度入手,，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。我們成立了以黨支部為核心的職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)議小組,，先后制定完善了《縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施方案》,、《各級(jí)各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》,、《工作質(zhì)量雙百分考核標(biāo)準(zhǔn)》等。

規(guī)章制度,。

幾十項(xiàng)，建起了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案》,。嚴(yán)格按照規(guī)范要求對(duì)工作人員職業(yè)道德建設(shè)情況,，定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為對(duì)每個(gè)人聘任,、晉升,、獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。三是把思想政治工作與加強(qiáng)管理相結(jié)合,。再好的制度,、措施，如果缺乏應(yīng)有的監(jiān)督,、疏于管理,，往往會(huì)失去效力。所以我們?cè)趯?duì)干部職工做正面教育的同時(shí),，把思想政治工作與加強(qiáng)管理緊密結(jié)合,，加強(qiáng)了監(jiān)督機(jī)制。如聘請(qǐng)了在社會(huì)上有一定影響的各界代表作為醫(yī)院的社會(huì)監(jiān)督員,，每季度召開一次座談會(huì),；定期召開病陪人座談會(huì)，及時(shí)聽取他們反饋的意見建議,，為醫(yī)院決策提供社會(huì)信息,。為便于監(jiān)督,，增設(shè)了意見箱、意見簿,，印發(fā)門診及住院患者監(jiān)督卡,，向每位住院患者發(fā)放《征求意見書》，向外界發(fā)放社會(huì)調(diào)查表,，在每個(gè)科室設(shè)立了掛有全體醫(yī)護(hù)人員照片及簡(jiǎn)介的監(jiān)督欄,，藥品價(jià)格、檢查價(jià)格及各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開,。發(fā)動(dòng)全院職工,，組織社會(huì)力量，進(jìn)行全方位,、多視角的監(jiān)督,。同時(shí)，醫(yī)院本著：誰砸醫(yī)院的牌子,，就端掉誰的飯碗子的目的,，加大了對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處罰力度。如院外行醫(yī),、推帷病人等挖醫(yī)院墻角的現(xiàn)象以前曾個(gè)別發(fā)生,，損壞了醫(yī)院集體利益，影響了職工情緒,，現(xiàn)在則成了老鼠過街人人喊打,。在查處過程中，有的人請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說情,、送禮,，甚至發(fā)牢騷，但我們始終堅(jiān)持原則,，不循私情,，院領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)各種阻力與壓力，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,，從而引導(dǎo)干部職工自覺樹立起了正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，自覺過好金錢關(guān),、人情關(guān)、道德關(guān),，樹立了領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的威信,。

2、堅(jiān)持“患者至上”,，讓思想政治工作具有實(shí)效性,。醫(yī)院要生存就要吸引病人,，“患者至上，患者是衣食來源”,，這是幾年來我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念,。醫(yī)院工作的特點(diǎn)決定了我們做思想政治工作必須以滿足病人要求為出發(fā)點(diǎn)，想病人之所想,、急病人之所急,，真正把黨的衛(wèi)生服務(wù)工作送到群眾的心坎上，才能增強(qiáng)工作的實(shí)效性,。我們以服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以愛心,、質(zhì)量,、奉獻(xiàn)為主題，突出行業(yè)特點(diǎn),，大力開展便民服務(wù)工作,。幾年來，根據(jù)病人就醫(yī)需要,，醫(yī)院先后開設(shè)了扶貧病房,，溫馨病房；在病房安裝了電視,；設(shè)立了便民服務(wù)欄,、監(jiān)督欄、宣傳欄,，實(shí)行價(jià)格公開和住院病人費(fèi)用一日清單制度,；在門診開展了導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和病人選擇醫(yī)生制度,；增加服務(wù)窗口,，提高透明度等便民措施，大大方便了病人的就醫(yī)需求,。按照上級(jí)收費(fèi)部門的要求,，我們及時(shí)對(duì)藥品、輔助檢查價(jià)格進(jìn)行下調(diào),，大大減輕了患者負(fù)擔(dān),。其次，通過開展活動(dòng),，引導(dǎo)干部職工確立為人民服務(wù)的思想,。近年以來，全院先后開展了以讓病人滿意為中心的“行風(fēng)民主評(píng)議”,、“創(chuàng)建模范科室,、爭(zhēng)做文明標(biāo)兵”等活動(dòng),。制定了“文明用語”、工作人員“十不準(zhǔn)”等規(guī)定,，讓全院職工深入學(xué)習(xí),，教育全體人員時(shí)刻都應(yīng)心系患者，方方面面都要一切為了病人,，為了一切病人,，要用熱心、耐心,、真心換取病人的舒心,、安心、放心,。在干部職工當(dāng)中,，大力弘揚(yáng)“救死扶傷、忠于職守,、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情、開拓進(jìn)取,、精益求精,、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚,。努力提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),，增強(qiáng)抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義等腐朽思想侵襲腐蝕的能力,。自覺維護(hù)“白衣天使”的崇高形象,，把黨和政府對(duì)人民的關(guān)心愛護(hù)體現(xiàn)到醫(yī)療服務(wù)的全部實(shí)踐中去。通過開展活動(dòng),，熱情服務(wù),、主動(dòng)為病人著想已成為大家的自覺行動(dòng)。3,、堅(jiān)持“取信于民”,，賦予思想政治工作感召力和凝聚力。在日常工作中,，我們開展思想教育,，抓精神文明建設(shè)，不是僅僅停留在對(duì)空洞理論的說教上,，而是把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實(shí)際問題結(jié)合起來,。讓醫(yī)院成為職工值得信賴的家，進(jìn)而提高廣大職工對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感,。

三,、實(shí)踐“三個(gè)代表”要求,，加快醫(yī)院內(nèi)部改革與發(fā)展。

要改善服務(wù)態(tài)度,，樹立醫(yī)務(wù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)良好的新形象,，就要進(jìn)一步加快醫(yī)院內(nèi)部改革和發(fā)展。在抓思想政治工作中,，由于我們堅(jiān)持了“以人為本”,，從而抓住了生產(chǎn)力中這個(gè)最基本、最重要的因素,，人的素質(zhì)的提高,，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展提供了原動(dòng)力。因?yàn)閳?jiān)持了“患者至上”,，使醫(yī)院思想政治工作具有了現(xiàn)實(shí)意義,，優(yōu)質(zhì)、高效等便民服務(wù)措施的實(shí)施,，贏民心,、順民意，使醫(yī)院工作具有了生命力,。堅(jiān)持了“取信于民”,，賦予了思想政治工作感召力，使縣醫(yī)院顯示了她特有的生機(jī)與活力,，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，在短短的幾年時(shí)間里，醫(yī)院門診量,、住院人次,、業(yè)務(wù)收入均有穩(wěn)步增長(zhǎng)。先后被評(píng)為地,、縣級(jí)“先進(jìn)單位”,、“黑龍江省群眾滿意單位”、省巾幗文明示范崗,、“全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動(dòng)先進(jìn)單位”,、“全縣宣傳思想文化工作先進(jìn)單位”等光榮稱號(hào),。

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巡特警作為公安機(jī)關(guān)的拳頭力量和尖刀隊(duì)伍，經(jīng)常面對(duì)群體性,，突發(fā)性事件,，甚至各種暴力活動(dòng)，這就要求巡特警隊(duì)伍有著極高的思想道德素質(zhì)和極好的政治工作方法,。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,，社會(huì)大變革和內(nèi)部矛盾凸顯,，刑事犯罪多發(fā)的新形勢(shì)下，巡特警大隊(duì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，清醒認(rèn)識(shí)到其重要意義和現(xiàn)實(shí)意義,，從而加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定信心和決心,，為益陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展,，大建設(shè)，大開放服務(wù),，為此我們赫山巡特警大隊(duì)就加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了一系列調(diào)研活動(dòng),。

xx年，赫山巡特警大隊(duì),，以深入貫徹黨的十八大精神,，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以全面提高民警綜合素質(zhì),，建一流隊(duì)伍,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)閵^斗目標(biāo)，重思想,，抓隊(duì)伍,，搞建設(shè)，始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的重中之重,，放在開展工作的首位并貫穿始終,。

1深入思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。全隊(duì)民警認(rèn)真學(xué)習(xí)公安部《中國(guó)公安廉政宣言》,，《關(guān)于加強(qiáng)基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》，貫徹學(xué)習(xí)了在黨的十八上的重要講話精神,。

2.開展執(zhí)法為民思想教育,，打牢執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)。大隊(duì)定期組織民警及鋪警學(xué)習(xí)毛澤東思想,，鄧小平理論,，文選和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定了民警政治信念,。

3.繼續(xù)推進(jìn)黨團(tuán)組織建設(shè),。大隊(duì)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”，民主評(píng)議黨員等制度，積極發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)了黨員的思想作風(fēng)建設(shè),。

4.深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾,，改進(jìn)工作作風(fēng),。大隊(duì)結(jié)合實(shí)際,，把開展“三訪三化”活動(dòng)與做好各項(xiàng)巡邏保護(hù)工作緊密結(jié)合起來,，積極開展各種形式的扶貧幫困工作和活雷鋒活動(dòng),，宣傳了民警保護(hù)關(guān)愛群眾的社會(huì)正能量,。

多年來，巡特警大隊(duì)大力加強(qiáng)思想政治工作,，在隊(duì)伍建設(shè),，業(yè)務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，收到了良好的社會(huì)效果,，但是隨著形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)戰(zhàn)環(huán)境的變化,，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些問題。

1.思想道德弱化,。有些民警沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀及世界觀,，受拜金主義，享樂主義,，極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響,，個(gè)別民警理想信念有所淡化，道德觀念滑坡,，價(jià)值觀念世俗化,，重利輕義，具體表現(xiàn)在工作中官僚作風(fēng)明顯,，濫用公權(quán),，貪圖便宜，一些鋪警收受小恩小惠,，民警沆瀣一氣,，嚴(yán)重?cái)难蔡鼐?duì)伍整體形象。

2.理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放松,。巡特警大隊(duì)少數(shù)民警缺乏責(zé)任意識(shí),，不能按照要求認(rèn)真落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)措施和要求，工作中存在時(shí)緊時(shí)松,，應(yīng)付了事的現(xiàn)象;(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))一些一線的班組長(zhǎng),，缺乏理論功底和做思想工作的經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神,，缺乏職業(yè)危機(jī)感,，捏輕怕重，具體表現(xiàn)在：責(zé)任推脫,，不敢擔(dān)當(dāng),，面對(duì)群眾工作,，缺乏耐心,，形式主義泛濫,，不管難易。不敢去學(xué)習(xí)解決,，更是缺乏一種用法律意識(shí)解決矛盾的能力,，執(zhí)法存在盲目，甚至不公的現(xiàn)象,，經(jīng)調(diào)查,，全隊(duì)上下能懂《交通法》，《治安管理法》,，《刑事訴訟法》的人少之又少,，法律意識(shí)淡薄。

3.工作作風(fēng)浮躁,。在調(diào)研過程中,，對(duì)工作作風(fēng)浮躁問題反映較多。經(jīng)跟民警訪談,，發(fā)現(xiàn)部分民警因長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，愛崗敬業(yè)意識(shí)受到考驗(yàn)，他們總同社會(huì)上一些高收入的人相比,，對(duì)公安工作,，尤其是對(duì)自己的本職工作缺少熱情，對(duì)人民缺乏服務(wù)精神;二是一些年輕民警和新警,，從警目的不明確,，是報(bào)著當(dāng)民警只為有份工作，工資不愁,，穿警服無人敢欺的目的才加入巡特警隊(duì)伍的;三是少數(shù)年輕民警,，尤其是80后的民警對(duì)工作的意義及長(zhǎng)期性，艱巨性認(rèn)識(shí)不夠,，一味講究升遷,，獎(jiǎng)勵(lì)，記功,，損集體,，害他人，爭(zhēng)名奪利現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，降低了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,，損害了隊(duì)伍紀(jì)律性，具體表現(xiàn)在：一些民警在警力少,，任務(wù)重,，壓力大的情況下，作風(fēng)不實(shí)，講虛話,，辦虛事,，圖虛名，有的民警自我意識(shí)膨脹,，時(shí)刻以自我為中心,，不能顧全大局，將自己置于集體和他人之上,，耍特權(quán)抖威風(fēng)的頑癥沒有得到徹底根治,。

4.整合系統(tǒng)散亂。巡特警大隊(duì)是一支擁有120多人的龐大隊(duì)伍,，人員思想繁雜,，年齡階層分化嚴(yán)重，文化程度良莠不齊,，要完全掌握好這些人的思想政治動(dòng)態(tài),，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，然而適應(yīng)新要求,，新變化,，巡特警大隊(duì)存在諸多管理弊端。一是溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不健全,。不能針對(duì)每個(gè)民警的思想問題和合理要求進(jìn)行正確的引導(dǎo),，不能針對(duì)隊(duì)中存在的傾向性問題和不穩(wěn)定因素進(jìn)行教育，“藥不對(duì)癥”的現(xiàn)象比較突出,，這是上對(duì)下缺乏一種正確科學(xué)合理的向?qū)f(xié)調(diào)機(jī)制;巡特警處于維護(hù)國(guó)家安全,，打擊違法犯罪和管理社會(huì)的最前沿，接觸的人員和社會(huì)陰暗面最為廣泛,。民警時(shí)常處在誘惑與反誘惑,，腐蝕與反腐蝕的較量中，對(duì)于民警的思想動(dòng)態(tài),，心理反應(yīng),，生活和精神壓力，缺乏足夠的信息反饋渠道和溝通機(jī)制,。二是監(jiān)督機(jī)制不完善,。有的對(duì)民警身上存在的苗頭性和傾向性問題不敢抓，不敢管,，只管廉價(jià)的做老好人等;有的群眾監(jiān)督了,，但實(shí)質(zhì)上并沒有出重拳處罰，沒有起到應(yīng)有的警示教育作用;有的對(duì)內(nèi)同事之間,，串通配合,，逃避一切形式的監(jiān)督,。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不明確。對(duì)于一些業(yè)務(wù)過硬,，作風(fēng)正派,，思想優(yōu)良的民警，宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠大,，對(duì)于一些破案能手,，執(zhí)法健將,，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不明確,，鑒定識(shí)別行政案件處置率，工作能力的標(biāo)準(zhǔn)還有待完善,，巡特警思想政治工作的目標(biāo)任務(wù),，方式方法和考核考評(píng)等都缺乏明確的規(guī)范，其長(zhǎng)效機(jī)制還沒完善,。四是管理創(chuàng)新機(jī)制待改革,。巡特警大隊(duì)，財(cái)力有限,，條件一般,，人員龐大，如何在有限財(cái)力,，物力上,，做好管理創(chuàng)新工作，把握好思想政治工作前沿動(dòng)態(tài),，需要改革創(chuàng)新思路,，在日常工作中實(shí)踐探索思想政治工作新方法。

一是因15分鐘快速反應(yīng)產(chǎn)生的壓力;二是因待遇偏低,，崗位清貧產(chǎn)生的心理失衡壓力;三是因較長(zhǎng)時(shí)間從事比較單一,，危險(xiǎn)的工作產(chǎn)生的職業(yè)厭倦壓力;四是因警力不足，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的壓力;五是因未形成全方位交流機(jī)制產(chǎn)生的壓力,。五種自身壓力,，社會(huì)群眾無形和有形的施壓，加上考核機(jī)制的晉升壓力,，使得一些人出現(xiàn)了思想困惑,，心理失衡，理想信念動(dòng)搖,，急功近利等不良現(xiàn)象,。

隨著改革的深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，民警待遇與社會(huì)上的分配不公和高消費(fèi)現(xiàn)象反差越來越大,，再加上民警時(shí)常受到客觀執(zhí)法環(huán)境下干預(yù)的困擾,，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現(xiàn)思想的困惑和想法也在所難免;同時(shí),，內(nèi)在機(jī)制的漏洞,，比如組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，動(dòng)力機(jī)制和制約機(jī)制上的一些弊端,，也在某種程度上阻礙了思想政治工作的順利開展,。

面對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù),，巡特警思想政治工作只能加強(qiáng),，不能削弱。必須按照黨和人民對(duì)巡特工作和隊(duì)伍建設(shè)的要求,，并針對(duì)當(dāng)前巡特思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題,，做好新形勢(shì)下的巡特思想工作就要注重增強(qiáng)“四個(gè)方面”。

1.加強(qiáng)教育的重點(diǎn)性,，堅(jiān)定政治信念,。巡特警大隊(duì)必須把政治建警放在思想政治工作的首位，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值教育,，堅(jiān)持不懈的用馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論,，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論武裝民警的頭腦,。引導(dǎo)他們改造世界觀，人生觀,。廣泛深入地進(jìn)行黨的群眾路線,，始終保持忠于黨，忠于祖國(guó),，忠于人民,，忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色，堅(jiān)定不移的做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者,。

2.加強(qiáng)教育的科學(xué)性,，更新知識(shí)內(nèi)容。忠誠教育應(yīng)根據(jù)隊(duì)伍的實(shí)際情況,，針對(duì)新情況,，新問題，注入新內(nèi)容,，必須要以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,，加大知識(shí)含量，對(duì)于新時(shí)期黨建理論,，政治理論,，責(zé)任意識(shí),，國(guó)家政策，政治形勢(shì),，法律法規(guī)等均要涉及,，并有所側(cè)重。

3.加強(qiáng)教育的有效性,，忠誠法律意識(shí),。把群眾觀念與法制觀念教育有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持做到嚴(yán)格執(zhí)法,，執(zhí)法為民,，使“對(duì)法律負(fù)責(zé)，為經(jīng)濟(jì)服務(wù),，讓人民滿意”真正成為每個(gè)民警的自覺行動(dòng),。

4.加強(qiáng)教育的持久性,，苦練內(nèi)在修為,。巡特警大隊(duì)要抓好經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)全體民警特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)的模范,，為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)起好表率作用,。通過學(xué)習(xí)，努力提升自身的理論修養(yǎng),，黨性修養(yǎng),，道德修養(yǎng)，知識(shí)修養(yǎng),。

1.強(qiáng)化思想教育,，引領(lǐng)政治本色。應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環(huán),，定期不定期組織大隊(duì)一線班子成員全面學(xué)習(xí)《紀(jì)律條令》,，《內(nèi)務(wù)條令》，《五條禁令》及警車管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī),，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),，引導(dǎo)其愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，大隊(duì)?wèi)?yīng)以公安隊(duì)伍中發(fā)生的違反“五條禁令”,，“八項(xiàng)規(guī)定”案例作為深刻的反面教材，始終堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，不懈怠,，教育全隊(duì)一線班子成員把各種規(guī)定內(nèi)化為內(nèi)在要求，杜絕麻痹漠視心態(tài),，確保隊(duì)伍零違紀(jì),。

2.改革選拔機(jī)制,，激發(fā)思想動(dòng)力。大隊(duì)?wèi)?yīng)完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和績(jī)效考核制度,，通過公開,，公正，公平競(jìng)爭(zhēng),，選拔一批作風(fēng)正派,，業(yè)務(wù)過硬，朝氣蓬勃的成員,，要科學(xué)完善一線班組長(zhǎng)績(jī)效考核制度,，及時(shí)對(duì)其工作情況進(jìn)行總結(jié)表揚(yáng)，并將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)選先和立功授獎(jiǎng)直接掛鉤,，通過改革,。為一線班子思想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。提供源源動(dòng)力,。

3.抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)和諧警營(yíng),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要特別注意處理好以下幾方面的關(guān)系：一是要處處以身作則,，為部屬作表率;二是必須明確民警在人格上，政治上和領(lǐng)導(dǎo)者是平等的;三是對(duì)民警要寬容;四是處事要公道正派;五是禮賢下士,，廣納良言,。工作作風(fēng)建設(shè)處理得好，就會(huì)有利于加強(qiáng)感情交流,，營(yíng)造和諧氛圍,，提高工作效率。

2.解放和發(fā)展民警,。加大對(duì)民警的教育培訓(xùn),，投入。大隊(duì)?wèi)?yīng)積極派員參加縣級(jí)各部門及上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的微機(jī)培訓(xùn),，警銜晉升等培訓(xùn)班,，同時(shí)，每年都要舉辦戶籍內(nèi)勤,、科所隊(duì)長(zhǎng),、入黨積極分子培訓(xùn)班，提高參訓(xùn)人數(shù)比率;重視對(duì)民警的文化教育,?？刹扇　叭∫淮蟆?小講臺(tái)、小舞臺(tái),、小擂臺(tái))形式來加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè),，小講臺(tái)就是把法律,、道德、生活技巧等多方面教育內(nèi)容歸結(jié)起來,，聘請(qǐng)外面的專家和本單位人才開設(shè)專題講座;“小舞臺(tái)”是展示特警才藝的平臺(tái),，琴、棋,、書,、畫、演講,、舞蹈等都納入其中;“小擂臺(tái)”是特警警體技能的比武,，包括射擊、散打,、攀爬等多個(gè)單獨(dú)項(xiàng)目;通過這些活動(dòng),，可以陶冶民警情操，調(diào)釋民警壓力,，培育團(tuán)隊(duì)精神,，推動(dòng)大隊(duì)精神文明大發(fā)展。

3.關(guān)愛和幫助民警,。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng),，深入基層,，走近民警,，關(guān)心民警，采取有效措施,，多位民警辦實(shí)事,，努力做到“六個(gè)心”，即用政解疑心,，用溫暖熱人心,，用感情動(dòng)人心，用保障穩(wěn)人心,，用解困寬人心,，用真情換真心。真確處理從嚴(yán)治警和以德治警的關(guān)系,，建立與民警面對(duì)面的談心談話制度,，落實(shí)從優(yōu)待警的措施，增強(qiáng)了思想政治工做的說服力,，感染力和凝聚力,。

1.盤活警力，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化,，軍事化,。一是抓好思想教育工作不放松,。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，使大隊(duì)每位民警明確自己的工作職責(zé),，明確做事標(biāo)準(zhǔn)和界限,，注重采取座談?dòng)懻摗⑦`法違紀(jì)案例剖析等形式開展警示教育,，切實(shí)提高大隊(duì)民警的行為規(guī)范化,。二是加強(qiáng)值班備勤工作不放松。大隊(duì)實(shí)行點(diǎn)名和定期自查制度,，嚴(yán)格要求做到了值班備勤人員按時(shí)到崗到位,、做到警令信息暢通。巡特警大隊(duì)作為局里應(yīng)急反應(yīng)的重要常備警力,，時(shí)刻教育民警保持憂患意識(shí),、戰(zhàn)備意識(shí)，強(qiáng)化值班備勤不放松,，把做到“召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝”作為全隊(duì)的思想理念,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇七

優(yōu)秀范文

的實(shí)施,、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí),、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化,。

，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育,、引導(dǎo),、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。2,、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性做為一個(gè)企業(yè),，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng),。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新,。革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證,。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作,，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作，忽視思想政治工作的傾向,。江澤民同志一再強(qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，越是要加強(qiáng)。

精神文明建設(shè),。

只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì),，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向?qū)εc企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理,，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用思想政治工作的重要作用是顯而易見的,，它不是可有可無的“輔助”角色,，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)職工,，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問題,，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,，凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力二,、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作1,、做好思想政治工作的根本目的思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé),，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范但正確的觀念和意識(shí)不是虛無縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移新形勢(shì)下的職工,，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力,，哪些排斥、哪些接納,、哪些贊同,、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性所以，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí),，在做思想政治工作的時(shí)候,，首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度,、和平的氛圍,，提倡什么，反對(duì)什么,，都要立足于講出道理來而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人,，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下,，溝通和交流的方式相當(dāng)重要思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則,、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想,、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì),，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念,，事無巨細(xì)、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來這就是思想政治工作的方式方法2、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題同時(shí)，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用　

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇八

xx年，學(xué)校黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，主抓了黨員的管理,、教育、組織發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷增強(qiáng)支部的開拓意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、改革意識(shí),、大局意識(shí)，做到了上下一條心，左右一根藤,，工作齊抓共管,。

一是學(xué)校陣地建設(shè)規(guī)范，設(shè)有單獨(dú)的支部辦公室,、活動(dòng)室,，做到了班子齊全，制度健全,，職責(zé)分明,，工作年初有計(jì)劃，月有小結(jié),，半年一總結(jié),，活動(dòng)有順有開展。

二是深入開展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷加強(qiáng)和提高黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,。xx年，支部組織全體黨員干部先后召開了“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，規(guī)范黨員干部行為”動(dòng)員會(huì)和6次民主生活會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”。會(huì)上,，大家拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器,，敢于亮丑，勇于揭短,，對(duì)照檢查工作,、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題和不足,，找差距,，添措施。會(huì)后,，支部對(duì)大家實(shí)事求是提出來的29條建議,，認(rèn)真歸類、整理,，并責(zé)成相關(guān)人員和部門限期整改,，對(duì)純潔黨員思想、加強(qiáng)組織建設(shè),、強(qiáng)化組織戰(zhàn)斗力起到了重要作用,，同時(shí)還帶動(dòng)了周圍其他同志的學(xué)習(xí)，收到了很好的效果,。

三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn),。xx年,，支部先后8次組織10多名入黨積極分子對(duì)《黨章》和《黨綱》等進(jìn)行了認(rèn)真培訓(xùn)。在對(duì)黨員的先進(jìn)性,、示范性深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,，大家紛紛表示要在實(shí)際工作中把這種先進(jìn)性體現(xiàn)出來，并用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校工作,。

四是認(rèn)真搞好了推優(yōu)入黨工作,，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充了新鮮的血液。在建黨83周年的紀(jì)念大會(huì)上,，學(xué)校有4名黨員被當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀黨員,，學(xué)校黨支部被xx縣委表彰為“優(yōu)秀黨支部”。

2,、狠抓行政班子建設(shè),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子的效能革命,。

一是學(xué)校每天一次行政會(huì),，每周一次總結(jié)會(huì)，并通過各種途徑和形式,，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí),，著力整頓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和作風(fēng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中紀(jì)律觀念不強(qiáng),、缺乏全局意識(shí),、不講團(tuán)結(jié)、作風(fēng)漂浮,、只說不做,、表率作用差，群眾信賴低,、缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、不講工作方法,、不思進(jìn)取,、得過且過等諸多現(xiàn)象進(jìn)行了根治,，著實(shí)解決了領(lǐng)導(dǎo)班子軟、懶,、散的問題,，從根本上做到了大事講原則，小事講風(fēng)格,，增強(qiáng)了目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

二是突出領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用和表率作用。學(xué)校對(duì)教師的要求嚴(yán),，對(duì)班子成員的要求更嚴(yán),。教師受批評(píng)的少,，班子成員受批評(píng)的卻多,。教師受了批評(píng),，班子成員也負(fù)連帶責(zé)任。無論大小事情,，都要求領(lǐng)導(dǎo)必須走在前面,。領(lǐng)導(dǎo)工作如有失誤、拖拉,，諸如開會(huì),、上課等遲到，要受到比其余職工加倍的處罰,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇九

商務(wù)局高度重視思想政治工作,，局黨委班子對(duì)思想政治工作既齊抓共管，又設(shè)專職副書記,、紀(jì)檢書記抓具體工作,，并由黨委辦公室和機(jī)關(guān)黨支部具體落實(shí)。一年來,，我們緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際,，把提高干部素質(zhì)作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力,；以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，圍繞招商引資這一工作重點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、招商引資,、服務(wù)企業(yè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)；從企業(yè)轉(zhuǎn)制的實(shí)際出發(fā),，研究新情況,，解決新問題，順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展,。

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商務(wù)局成立時(shí)間不長(zhǎng),，干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力危待提高。局黨委按照縣委的部署,，把深入學(xué)習(xí)黨章作為切入點(diǎn),，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,，由班子成員備課，每個(gè)周五組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí),。為鞏固學(xué)習(xí)成果,，局黨委要求黨員干部寫兩篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并對(duì)黨章的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了測(cè)試,。還組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀,，使機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)有了很大提高。與此同時(shí),，我們將全縣軟環(huán)境建設(shè)會(huì)議精神和《通化縣軟環(huán)境建設(shè)三項(xiàng)規(guī)定》,、《行政許可法》等內(nèi)容納入機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)之中，并精選學(xué)習(xí)內(nèi)容,，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班干部自學(xué)材料,，增強(qiáng)全體干部的思想素質(zhì)，提高建設(shè)良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性,。在建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，我們以酒類流通管理依法行政為前提,，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》,，規(guī)范行政行為，改革行政方式,，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，理順機(jī)關(guān)與企業(yè),、機(jī)關(guān)與市場(chǎng),、與社會(huì)的關(guān)系，把不該管的事情交還給企業(yè),、市場(chǎng),、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,，增強(qiáng)了市場(chǎng)活力,。為了強(qiáng)化制約和監(jiān)督機(jī)制，商務(wù)局從加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,、規(guī)范內(nèi)部管理入手,，制定和完善了工作、學(xué)習(xí),、考勤,、信息、會(huì)議、車輛,、電話,、財(cái)務(wù)、印章,、文件,、公開辦事、勤政廉政等22項(xiàng)管理制度,，并對(duì)機(jī)關(guān)干部的工作情況實(shí)施綜合量化考核,，年度考核結(jié)果作為干部任用、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),，從而增強(qiáng)了全體干部的責(zé)任感和危機(jī)感，逐步形成行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制,。

縣委,、縣政府把今年確定為招商引資和項(xiàng)目建設(shè)年，并作為全縣的“一號(hào)工程”抓好落實(shí),。商務(wù)局作為招商引資的組織和協(xié)調(diào)單位,，為統(tǒng)一全縣干部群眾的思想，我們精心組織召開了全縣招商引資暨項(xiàng)目建設(shè)年動(dòng)員大會(huì),，部署了工作,，落實(shí)了責(zé)任，在全縣掀起了全民招商的熱潮,。我們還從北京請(qǐng)來專家,，為全縣副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及經(jīng)濟(jì)管理部門的機(jī)關(guān)干部講授了招商引資專業(yè)知識(shí)，消除了一些干部在招商引資工作中的畏難情緒,，增強(qiáng)了廣大干部的理論水平和招商能力,。為增強(qiáng)全局干部的信心，把本局所承擔(dān)的5000萬元的招商引資任務(wù)落到實(shí)處,，我們深入學(xué)習(xí)了縣委王書記在全縣招商引資暨項(xiàng)目建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話精神,，并把任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和分解，層層落實(shí)了包保責(zé)任,，做到人人有壓力,、人人有動(dòng)力。為充分發(fā)揮職能作用,，調(diào)動(dòng)全縣各責(zé)任單位的積極性,，全面推進(jìn)全縣招商引資工作，我們對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門的招商引資工作實(shí)行月調(diào)度,，季通報(bào),，特別是對(duì)投資500萬元以上的重點(diǎn)招商項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)跟蹤和調(diào)度，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。同時(shí),，我們對(duì)現(xiàn)有的招商項(xiàng)目進(jìn)行了梳理和包裝，重新印制了重點(diǎn)招商項(xiàng)目簡(jiǎn)介等宣傳資料,，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門的招商引資工作提供了必備的基礎(chǔ)資料。為提高招商人員的思想素質(zhì)和工作能力,，我們對(duì)招聘的,。14名駐外招商人員進(jìn)行了為期10天的專業(yè)培訓(xùn)，并與他們簽定了聘用合同,，分別派往長(zhǎng)春,、沈陽、大連等地開展招商引資工作,，還研究制定了駐外招商人員管理辦法,，加強(qiáng)了對(duì)駐外招商人員的管理。目前,，商務(wù)局已成功引進(jìn)裝飾材料企業(yè)一戶,，項(xiàng)目總投資1000萬元；并與遼陽的投資者達(dá)成了投資700萬元的水泥制品項(xiàng)目投資意向,；與沈陽的投資者達(dá)成了投資800萬的純凈水項(xiàng)目投資意向,；與大連投資者達(dá)成木材深加工項(xiàng)目投資意向等。并通過所屬企業(yè)改制,、向上爭(zhēng)取老工業(yè)基地外貿(mào)發(fā)展資金,、中小企業(yè)開拓資金等項(xiàng)目，共引進(jìn)資金1397.5萬元,。最近,，我們又從通化市引進(jìn)一戶電瓷瓶生產(chǎn)企業(yè)，項(xiàng)目總投資1500萬元,，年可實(shí)現(xiàn)利稅200萬元,。

為牢固樹立服務(wù)意識(shí)，教育廣大干部增強(qiáng)為投資企業(yè)服務(wù)的理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，商務(wù)局組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《軟環(huán)境建設(shè)三項(xiàng)規(guī)定》，強(qiáng)化了依法行政觀念,，規(guī)范了執(zhí)法行為,，杜絕了亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派行為,。商務(wù)局創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)載體,，把執(zhí)法、管理,、監(jiān)督寓于親商,、富商、安商,、扶商,、護(hù)商的具體行為之中，做到依法行政,、務(wù)實(shí)高效,、文明禮貌、熱情周到,。局黨委高度重視為投資企業(yè)服務(wù)工作,，要求對(duì)投資者實(shí)行“一條龍”服務(wù)，并制定了首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任包干制等規(guī)章制度,，在技術(shù)咨詢,、市場(chǎng)調(diào)查、專業(yè)評(píng)估,、人才培訓(xùn),、辦理進(jìn)出口業(yè)務(wù)等方面為投資者提供全方位服務(wù)。年初,，本著為投資者提供透明,、優(yōu)質(zhì)的收費(fèi)環(huán)境，商務(wù)局對(duì)所涉及到的企業(yè)落戶審批,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等辦理相關(guān)證照的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、依據(jù)重新進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí),，并編制成收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表,，制作了流程圖，使收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一目了然,。上半年,，共收到通化縣益德有色金屬熔煉廠、通化縣永源有色金屬回收有限公司兩家公司的申請(qǐng),，派專人幫助兩家企業(yè)協(xié)調(diào)公安局,、環(huán)境保護(hù)局、工商局、國(guó)稅局等相關(guān)部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等一切證照,。目前,，這兩戶企業(yè)的一切落戶手續(xù)都已辦理完畢。為包保企業(yè)--通化源萱電子科技有限公司進(jìn)行了全程跟蹤服務(wù),，幫助企業(yè)辦理了各種證照,，為企業(yè)招收職工提供報(bào)名、體檢,、面試,，并在企業(yè)的員工培訓(xùn)、廠房建,、整體運(yùn)作等方面提出了很多建議,，并幫助企業(yè)籌辦了開工慶典，該企業(yè)已于8月18日正式投入生產(chǎn),。

為及時(shí)總結(jié),、宣傳工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和突出事跡，我們?cè)趫?bào)刊,、電視等媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道,，形成學(xué)先進(jìn)、促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的濃厚氛圍,?！锻ɑh商務(wù)局為投資企業(yè)提供全程服務(wù)》一文在國(guó)家新聞出版總署報(bào)刊服務(wù)中心網(wǎng)及《通化日?qǐng)?bào)》上發(fā)表，并將編入《改革與發(fā)展》一書,。

企業(yè)轉(zhuǎn)制是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,，為妥善處理多年來遺留的債權(quán)債務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，保障職工的切身利益,，商務(wù)局在所屬企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中，廣泛聽取職工群眾的意見,，切實(shí)制定企業(yè)改制方案,，深入企業(yè)組織召開職工大會(huì)，對(duì)職工提出意見和要求,，作耐心的解答和過細(xì)的思想工作,，并采取公開、透明的操作方式,，對(duì)職工進(jìn)行合理安置,，贏得了職工的滿意。今年,，共對(duì)物資總會(huì),、關(guān)東大廈,、食品公司、燃料公司等所屬企業(yè)進(jìn)行了運(yùn)作,，現(xiàn)已基本結(jié)束,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十

創(chuàng)建省文明城市工作以來，我局積極響應(yīng)號(hào)召,，深入貫徹我局對(duì)此項(xiàng)工作的相關(guān)要求,。極將思想政治工作及精神文明創(chuàng)建活動(dòng)納入工作之中。

一是組建思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善工作機(jī)制,。

我局將精神文明建設(shè)工作作為首要工作來抓，成立創(chuàng)建文明工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期召開德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，堅(jiān)持召開培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)局干部職工的,。文明素質(zhì)教育,，落實(shí)好培訓(xùn)工作，創(chuàng)建文明單位,。

二是將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)工作推向社區(qū),、家庭。

學(xué)校,、家庭,、社會(huì)是德育教育、文明教育的重要途徑,，三者有機(jī)的的結(jié)合，全民的素質(zhì)提升將會(huì)有著明顯的成效,。開展了“創(chuàng)建文明單位,，社區(qū)環(huán)境因我而更加潔凈”為主題的社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，深入社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清整活動(dòng),，清除非法小廣告,、開展護(hù)綠活動(dòng)等活動(dòng)得到了社會(huì)的好評(píng)；還定期組織統(tǒng)計(jì)工作人員深入社區(qū)開展“社區(qū)衛(wèi)生清整”義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng),。

三是關(guān)愛弱勢(shì)群眾,，弘揚(yáng)“扶貧”活動(dòng)。

對(duì)于家庭困難群眾始終關(guān)愛,，召開“扶困,、送溫暖”主題活動(dòng)，對(duì)困難戶送去溫暖,；要求要多關(guān)注他們的生活,、學(xué)習(xí)情況,，多付出關(guān)心與關(guān)愛。

在思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中我們做了一些實(shí)實(shí)在在的工作,，文明之風(fēng),、和諧之風(fēng)正在顯現(xiàn)它那強(qiáng)大的“生命力”，同時(shí)文明行為也正在不斷的提升,。展望,，我們?nèi)詴?huì)腳踏實(shí)地開展此項(xiàng)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與德育緊密結(jié)合,，將各項(xiàng)工作更上一層樓。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十一

近年來,，國(guó)有建筑施工企業(yè)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的_屆四中全會(huì)精神,，貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)文件要求,，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，取得明顯成效。同時(shí),，由于受國(guó)際金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)的影響,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn),。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢(shì)下開展思想政治工作的新思路、新內(nèi)容,、新途徑和新方式,，有所創(chuàng)新，有所收獲,。

一,、新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”

面臨“六大變化”：

(一)施工環(huán)境變化。

進(jìn)入新世紀(jì)以后,，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入,，建筑產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展速度在國(guó)家各產(chǎn)業(yè)中居于前列,。在國(guó)家推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中,，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點(diǎn)。國(guó)家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場(chǎng)的放開,，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境,。同時(shí)，近年來全國(guó)建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩,。如,，因鐵道部原部長(zhǎng)劉志軍案和“7.23”甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,，鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少,。二是信貸趨緊,。國(guó)家采取連續(xù)加息、上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列信貸緊縮措施,，使得國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項(xiàng)目面臨信貸資金不到位,、配套資金難落實(shí)的困難。三是成本增加,。隨著國(guó)內(nèi)人力成本增長(zhǎng),、原材料價(jià)格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲,，利潤(rùn)空間減縮,。四是涉外風(fēng)險(xiǎn)。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)外建筑項(xiàng)目的增多,，涉外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和施工人員的安全等新問題層出不窮,。

(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化。

近年來,，國(guó)家提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大,。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略,，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新,。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略,，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對(duì)專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型,，在主業(yè)優(yōu)勢(shì)上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)，或者干脆進(jìn)入陌生領(lǐng)域,，如從事港口碼頭建設(shè)的開始建造海上風(fēng)電,，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型,。不少施工企業(yè)在推進(jìn)多元發(fā)展的時(shí)候,，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，便做精做強(qiáng),，形成新的核心專業(yè),，竭力避免在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),；而某些新專業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)、新工藝,、新方法和新材料,，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價(jià)取向,。一些施工企業(yè)為了爭(zhēng)取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單,，會(huì)承擔(dān)更多附加職責(zé)。如在越來越多的工程建設(shè)中,，施工企業(yè)甚至輔助當(dāng)?shù)卣?，?fù)起征地拆遷職責(zé)，而征地拆遷工作涉及多方利益,，政策性強(qiáng),，社會(huì)關(guān)注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛,。

(三)地域擴(kuò)張變化,。

原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市,。在國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃,，拓展施工市場(chǎng),，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。一是不再死守傳統(tǒng)地域,。表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)和施工地域的更廣,、更遠(yuǎn)，原來相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢(shì)被打破,。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè),，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等,。二是大膽承接國(guó)外訂單,。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標(biāo)等,，到國(guó)外建設(shè)工程,。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔(dān)了地域風(fēng)險(xiǎn)(不同文化習(xí)慣,、思維方式,、管理方式等)、政治風(fēng)險(xiǎn)(工程所在國(guó)政治局勢(shì)影響),、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(匯率浮動(dòng),、外匯控制等),、技術(shù)管理風(fēng)險(xiǎn)(規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、材料及工藝質(zhì)量等),。

(四)管理形態(tài)變化,。

隨著高新技術(shù)項(xiàng)目、巨額投資項(xiàng)目,、建筑周期較長(zhǎng)項(xiàng)目等成為常態(tài),，原先粗放型、經(jīng)濟(jì)型,、短平快的施工項(xiàng)目管理方式漸趨淘汰,，建筑施工企業(yè)不斷改進(jìn)施工技術(shù)，完善經(jīng)營(yíng)方式,，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化,。一是向高端挺進(jìn)。以bt形式建設(shè)的工程越來越多,，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計(jì)總承包轉(zhuǎn)變,，施工管理凸顯項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)職責(zé)，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)型,。二是強(qiáng)管理效益,。施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變，更多的通過加強(qiáng)管理,、開拓市場(chǎng),、依賴科技等獲取經(jīng)濟(jì)效益。三是重施工形象,。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式,，通過企業(yè)文化建設(shè)、文明工地創(chuàng)建,、企業(yè)社區(qū)共建等途徑,，提升企業(yè)形象，弘揚(yáng)職業(yè)精神,，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理,。

(五)施工效率變化。

隨著施工科研投入增加,、施工技術(shù)先進(jìn),、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高,。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項(xiàng)目,，竣工時(shí)間縮短,，致使施工隊(duì)伍隨項(xiàng)目流動(dòng)而流動(dòng),，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài),。二是管理信息化,。領(lǐng)域和地域的開拓，使建筑施工企業(yè)“點(diǎn)多,、線長(zhǎng),、面廣”特征更加凸顯，同時(shí)施工管理信息化的加速,，縮短了時(shí)空,，確保政令暢通、溝通便捷,，管控高效,。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式,、作業(yè)運(yùn)行方式甚至生活學(xué)習(xí)方式告別傳統(tǒng),，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代。

(六)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化,。

建筑施工企業(yè)在領(lǐng)域和地域上的擴(kuò)張,，使施工隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)張，涌現(xiàn)了許多新情況新問題,。一是隊(duì)伍年輕化,。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長(zhǎng)較快,，目前公司青年員工3441人,，占公司在崗員工47.2%。大部分項(xiàng)目部的青年員工比例已達(dá)70～80%,，少數(shù)達(dá)90%以上,。二是隊(duì)伍知識(shí)化。文化程度相對(duì)較高的員工增多,，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善,，青年施工人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、建功愿望強(qiáng),、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是隊(duì)伍多樣化,。協(xié)作勞務(wù)用工,、勞務(wù)派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員,、試驗(yàn)工,、測(cè)量工、起重工,、電工,、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位,，成為一線施工的主體,。人力資源結(jié)構(gòu)的多樣化，導(dǎo)致素質(zhì)差異明顯,。

二,、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，注重發(fā)揮思想政治工作的“六大作用”

在新形勢(shì)下,，三航思想政治工作開展注重找準(zhǔn)切入點(diǎn),，積極發(fā)揮“六大作用”：

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存,、謀發(fā)展,、做強(qiáng)盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞中心,、服務(wù)大局,，而當(dāng)前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展,。因此，思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn),，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措,。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是多元化,、國(guó)際化,、信息化，提出了整合提升內(nèi)部資源和能力,、強(qiáng)化市場(chǎng)開發(fā),、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標(biāo)和舉措,，通過多種形式,，把干部員工的思想統(tǒng)一起來，把力量整合起來，把智慧積聚起來,。

(二)在員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化的狀態(tài)下,，發(fā)揮思想政治工作“價(jià)值引領(lǐng)、凝心聚力”的作用,。

經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、市場(chǎng)分布,、業(yè)務(wù)模式等變化，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應(yīng),，較難適應(yīng)的是隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元的變化導(dǎo)致的價(jià)值取向,、利益訴求方面的變化。價(jià)值取向和利益訴求的不同,，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式,，甚至制約施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。思想政治工作的根本任務(wù)是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務(wù),，就是要加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)，用價(jià)值觀引領(lǐng),、團(tuán)結(jié)全體員工,。三航通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使施工企業(yè)核心價(jià)值觀落地于制度,、融入于規(guī)范,、體現(xiàn)于行為，確保全體員工在價(jià)值取向上“同向”,、在目標(biāo)任務(wù)上“同心”,、在誠信經(jīng)營(yíng)上“同德”、在行為規(guī)范上“同行”,。

近年來,，建筑市場(chǎng)波動(dòng)性加大，施工企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn),。如：宏觀因素影響導(dǎo)致資金短缺而停工,，引發(fā)員工思想波動(dòng)，隊(duì)伍穩(wěn)定堪憂,；走向海外而各種風(fēng)險(xiǎn)增多,，員工情緒緊張，隊(duì)伍抗壓能力經(jīng)受考驗(yàn),。如_年利比亞發(fā)生中國(guó)企業(yè)受到打砸搶燒事件,，幾十個(gè)中國(guó)建筑施工企業(yè)工地、營(yíng)地遭到襲擊、搶劫,，雖然事件已經(jīng)解決,，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項(xiàng)目黨支部,，覆蓋面已接近81.25%,，以“魂在中華、根在三航,、特在海外”為工作原則,，以抓班子建設(shè)為關(guān)鍵、抓隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),、抓風(fēng)險(xiǎn)防范為特點(diǎn),，加強(qiáng)了涉外項(xiàng)目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效,。

(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下,，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用,。

越來越多的青年人充實(shí)到施工企業(yè)隊(duì)伍中,，增強(qiáng)企業(yè)活力，同時(shí)也出現(xiàn)許多新情況新問題,。青年員工既體現(xiàn)出開放透明,、崇尚自由、創(chuàng)造力強(qiáng),、包容差異的一面,，又存在集體主義意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律性不強(qiáng),、責(zé)任感淡化等問題,，特別是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)判斷和選擇更加現(xiàn)實(shí)，重索取輕付出,。青年員工是施工企業(yè)的未來,，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點(diǎn)放在青年員工身上,，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性,。三航通過職業(yè)生涯設(shè)計(jì)留住青年人才，通過人文關(guān)懷凝聚青年力量,，通過心理疏導(dǎo)解扣青年心結(jié),，通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)青年活力，通過收入分配幫助青年克難,，通過創(chuàng)意活動(dòng)匯集青年智慧,，通過梯隊(duì)培育選拔青年干部,，真正把思想政治工作做到青年員工心里。

建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務(wù)用工,、勞務(wù)派遣人員比較集中的用工單位,。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工，但事實(shí)上已然成為工程建設(shè)的主力,。他們的整體素質(zhì)事關(guān)施工安全和工程質(zhì)量,，甚至事關(guān)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前,，建筑施工企業(yè)一線勞務(wù)用工以二代農(nóng)民工為主,，與他們的父輩相比，二代農(nóng)民工具有新的利益訴求,，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會(huì)尊重,，著眼提高自身素質(zhì),、懂得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí),，施工企業(yè)與項(xiàng)目相關(guān)的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多,，他們的利益訴求各式各樣，人員素質(zhì)參差不齊,，由于事關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量等,，也不能不考慮與之協(xié)調(diào)。三航把勞務(wù)派遣人員及項(xiàng)目相關(guān)人員納入思想政治工作對(duì)象范疇,，加強(qiáng)思想溝通,、利益協(xié)調(diào)。特別在涉足征地拆遷領(lǐng)域以后,，面對(duì)利益相關(guān)者群體更加復(fù)雜的情況,，做到思想政治工作早介入、早研究,、早到位,，為確保工程進(jìn)度和企業(yè)形象提供了思想保證。

(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢(shì)下,，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新,、引領(lǐng)創(chuàng)新”的作用。

隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會(huì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá),，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢(shì),。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢(shì)的前頭，推進(jìn)自身的信息化,，通過信息化途徑加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,。三航在思想政治工作信息化方面加強(qiáng)了探索和實(shí)踐,，在構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),、手機(jī)等新興媒體,、搭建“微博”等溝通平臺(tái)上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動(dòng),，增強(qiáng)了思想動(dòng)員的即時(shí)性,、思想教育的生動(dòng)性、思想引領(lǐng)的潛移性,。

三,、加強(qiáng)實(shí)踐探索，著力推進(jìn)思想政治工作的“六個(gè)創(chuàng)新”

三航找準(zhǔn)了新形勢(shì)下思想政治工作的切入點(diǎn),，以發(fā)揮“六大作用”為方向,，著力推動(dòng)“六個(gè)創(chuàng)新”：

企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的道理無需多講,，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識(shí),。問題在于：在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要?jiǎng)?chuàng)新,。

傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務(wù)虛中心工作,；形勢(shì)任務(wù)宣傳教育；調(diào)研員工思想現(xiàn)狀,；組織開展立功競(jìng)賽活動(dòng),；動(dòng)員職工參與合理化建議；營(yíng)造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等,。

三航的創(chuàng)新路徑是：一是機(jī)制相接,。通過在政工例會(huì)、黨支部書記例會(huì)上結(jié)合公司中心工作,，在司務(wù)會(huì)議,、管理例會(huì)、調(diào)度例會(huì)上涉及業(yè)務(wù)工作中的思想問題及解決辦法,，使企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分,；通過“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機(jī)制與企業(yè)管理機(jī)制緊密鏈接,，推進(jìn)“架構(gòu),、流程、標(biāo)準(zhǔn),、制度,、體系”五大要素的提升，真正實(shí)現(xiàn)“夯基礎(chǔ),、控風(fēng)險(xiǎn),、抓提升,、穩(wěn)增長(zhǎng)”的目標(biāo)。二是體系相濟(jì),。通過在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)方式中建立《關(guān)于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、修訂《思想政治工作研究會(huì)章程》,、堅(jiān)持《思想信息調(diào)查分析制度》等,，對(duì)思想政治工作制度體系注入新的時(shí)代元素，使管理體系與思想政治工作體系對(duì)應(yīng),，力求在精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化,、信息化“四大提升路徑”中有突破,、有創(chuàng)新。三是虛實(shí)相應(yīng),。通過整合思想政治工作,、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動(dòng)三者的資源優(yōu)勢(shì),，實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)一體化、機(jī)構(gòu)管理一體化,、內(nèi)容形式一體化,、檢查考評(píng)一體化，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展,、制度建設(shè),、項(xiàng)目管理、合同管理,、經(jīng)濟(jì)效益等方面,，使思想政治工作融入企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中,，由虛變實(shí),、柔中見剛，以思想政治工作“硬舉措”服務(wù)大局,。

思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知,，具體經(jīng)驗(yàn)做法也許許多多。問題在于：在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要?jiǎng)?chuàng)新,。

既有載體是：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng)；主題實(shí)踐活動(dòng)吸引,；企業(yè)媒體宣傳鼓勁,；先進(jìn)典型示范引領(lǐng)等,。

三航的創(chuàng)新載體是：一是價(jià)值引領(lǐng)的載體。強(qiáng)調(diào)從一般形式的思想政治理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、企業(yè)制度,，引導(dǎo)員工以誠信和創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)一致,、艱苦奮斗,，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，構(gòu)建并形成了企業(yè)與員工,、企業(yè)與業(yè)主,、企業(yè)與經(jīng)營(yíng)合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機(jī)制,，其效果和做法得到了社會(huì),、合作伙伴、員工等多方的好評(píng),，取得了一定的成效,。二是宣傳鼓舞的載體。強(qiáng)調(diào)從單一宣傳模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度的傳播體系,，引導(dǎo)公司各個(gè)層面的傳播載體，如公司的《三航報(bào)》,、網(wǎng)站,、手機(jī)報(bào)，下屬公司的報(bào)紙,，項(xiàng)目部的工地簡(jiǎn)報(bào)及qq群等,，公司《探索》雜志也每期一個(gè)焦點(diǎn)聚焦公司發(fā)展熱點(diǎn)，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系,，在精神層面上不斷增強(qiáng)鼓舞效應(yīng),。三是道德力量的載體。強(qiáng)調(diào)從學(xué)習(xí)一般的工作先進(jìn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)我們身邊的且符合誠信,、創(chuàng)新價(jià)值觀要求的道德模范,。通過對(duì)追求質(zhì)量、信守合同,、公平競(jìng)爭(zhēng),、合作共贏、履踐責(zé)任,、開拓市場(chǎng),、攻克技術(shù)難題等方面典型的選樹,、培育和傳播，進(jìn)一步培植職業(yè)道德,、遵循行業(yè)道德,、完善崗位道德、細(xì)化行為道德,，以道德的力量凝聚人心,。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，以身邊人物的道德精神感召人,、激勵(lì)人,，并形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，人人爭(zhēng)做好員工,，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進(jìn)人物,。四是網(wǎng)絡(luò)凝聚的載體。強(qiáng)調(diào)從傳統(tǒng)的宣貫教育轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W(xué)習(xí),，通過順應(yīng)項(xiàng)目部流動(dòng)性大和80,、90后員工生活方式變化態(tài)勢(shì)，構(gòu)建e-learning網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，把共享學(xué)習(xí)覆蓋到所有項(xiàng)目部,，改變了流動(dòng)分散學(xué)習(xí)溝通難的現(xiàn)狀，以平等,、公開,、暢快的網(wǎng)絡(luò)溝通方式凝心聚力。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一是提升隊(duì)伍素質(zhì),，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。問題在于：在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化巨大的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式需要?jiǎng)?chuàng)新,。

固有方式是：加強(qiáng)政治教育；進(jìn)行全員培訓(xùn),；表彰先進(jìn)人物,；制度管理從嚴(yán)等。

三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務(wù)類培訓(xùn),。思想政治工作對(duì)于員工的培訓(xùn),，不能限于政治思想方面的培訓(xùn)。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務(wù)培訓(xùn),，如局管干部培訓(xùn),、黨支部書記培訓(xùn)、協(xié)作隊(duì)伍培訓(xùn),、管理專題培訓(xùn)等,，延伸為建設(shè)施工管理,、安全生產(chǎn)知識(shí)、施工工藝等培訓(xùn),，提升培訓(xùn)對(duì)象對(duì)思想政治要求的接受度,。二是融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。結(jié)合員工隊(duì)伍年輕人多,、高學(xué)歷人多,、思想活躍等新特點(diǎn)，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制,，在長(zhǎng)效機(jī)制上做出保障,；搭建“總工講座”、“工地黨校團(tuán)?！?、“工地夜?！?、“素質(zhì)講座”等平臺(tái),，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),；加強(qiáng)學(xué)習(xí)激勵(lì),，采用證書月度補(bǔ)貼方式激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員考證,，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,；建立學(xué)習(xí)考核,，通過月度點(diǎn)評(píng),、季度考評(píng),、年度答辯等形式，保證學(xué)有專業(yè),、學(xué)有所用,。三是融入實(shí)際操作實(shí)務(wù)。通過職工大會(huì),、新進(jìn)員工座談會(huì)等,，使其成為思想政治工作的重要場(chǎng)所；通過開展安全家書,、安全演講,、安全口號(hào)征集等活動(dòng)，讓安全理念入心,。每位員工都可通過qq群的形式,，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題，人人都是老師,、人人都是學(xué)生,，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營(yíng)造了全員管理的氛圍,，增強(qiáng)了員工責(zé)任感和參與度,。四是融入勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍管理。將思想政治工作向勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍延伸,，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的學(xué)習(xí),、工作和生活，一視同仁地加強(qiáng)安全,、技術(shù)等的培訓(xùn)和指導(dǎo),，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；注重將三航文化理念,、項(xiàng)目精神目標(biāo)向協(xié)作隊(duì)伍延伸,，通過“農(nóng)民工電影周”等富有感染力的文化活動(dòng)和科學(xué)規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊(duì)伍的真心認(rèn)同,。

建筑施工企業(yè)思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略是個(gè)全新的課題,。

三航對(duì)創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結(jié)合。既認(rèn)真分析與工程所在國(guó)在法律制度,、價(jià)值觀念,、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的文化差異,，又有針對(duì)性地減少跨文化交流的沖突和風(fēng)險(xiǎn),。緬甸項(xiàng)目部通過對(duì)當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行三級(jí)安全教育和工作技能培訓(xùn)、開設(shè)緬工食堂,、捐建子弟小學(xué),、為水果攤搭設(shè)防雨棚等等，拉近了與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x,。中國(guó)駐緬大使李軍華贊揚(yáng)三航緬甸項(xiàng)目部是“傳播中緬友誼的外交使者”,。二是與人文關(guān)懷相結(jié)合。既按照制度嚴(yán)格規(guī)范員工行為,，又加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍，引導(dǎo)員工自立,、自強(qiáng),、自尊,、自愛,，培養(yǎng)理性平和、包容開放型的員工,。三航修訂了《境外工程項(xiàng)目分配的指導(dǎo)意見》,，對(duì)海外項(xiàng)目員工的收入、休假等都做了調(diào)整改善，還通過多種形式聯(lián)系,、團(tuán)結(jié),、幫助員工家屬，解除海外項(xiàng)目員工的后顧之憂,。三是與法規(guī)紀(jì)律培訓(xùn)相結(jié)合,。既要加強(qiáng)海外施工人員外交紀(jì)律和作風(fēng)方面的培訓(xùn)，強(qiáng)化愛國(guó)愛企愛崗教育,，筑牢思想道德防線,，又要對(duì)其進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，明晰文化差異,，增強(qiáng)跨文化意識(shí)和溝通技巧,，提高適應(yīng)性。新加坡項(xiàng)目部以標(biāo)準(zhǔn)化彌合中外文化差異,、以規(guī)范化鍛造海外品牌團(tuán)隊(duì),，以此來適應(yīng)新加坡高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求。四是與應(yīng)急機(jī)制相結(jié)合,。建立《境外突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》,，完善思想政治工作應(yīng)急機(jī)制，在埃及項(xiàng)目中成功啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,，避免海外沖突和風(fēng)險(xiǎn),。

近年來國(guó)有建筑施工企業(yè)獨(dú)樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用,、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用,、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用的特殊方式，施工團(tuán)隊(duì)的品格建設(shè)取得明顯成效,。問題在于：在施工團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊的新形勢(shì)下,，企業(yè)思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團(tuán)隊(duì)典型,；評(píng)選勞動(dòng)模范,；開展競(jìng)賽活動(dòng)；加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)等,。

三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品格,。通過教育和引導(dǎo)員工自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求與企業(yè)需求相結(jié)合、個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合,。圍繞誠信、創(chuàng)新核心價(jià)值觀,，在倡導(dǎo)什么,、反對(duì)什么等問題上旗幟鮮明，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想政治保障、智力支持和精神動(dòng)力,。二是打造施工品牌,。結(jié)合公司承建的一批重大工程建設(shè)，大力做好“品牌員工,、品牌團(tuán)隊(duì),、品牌工程”的總結(jié)推介工作，注重培育和選樹首席,、資深級(jí)的領(lǐng)軍人物,，推介出一批在工程領(lǐng)域中有影響力的團(tuán)隊(duì)，精心打造一批不同領(lǐng)域,、不同地域的品牌工程,。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程,、長(zhǎng)江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌,。三是弘揚(yáng)優(yōu)秀品行。以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物優(yōu)秀品行為引領(lǐng),，把干好工程當(dāng)作舞臺(tái),，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關(guān)系,，注重讓團(tuán)隊(duì)的精魂薪火相傳,、生生不息。北侖項(xiàng)目部從上世紀(jì)80年代初立足寧波港水工市場(chǎng),，一直奮戰(zhàn)到今,，從一個(gè)項(xiàng)目部裂變?yōu)槎鄠€(gè)分項(xiàng)目部，隊(duì)伍整體素質(zhì)高,，始終秉持“質(zhì)量第一”理念,，多次獲得“魯班獎(jiǎng)”和“詹天佑”大獎(jiǎng)。四是提煉班子品質(zhì),。強(qiáng)調(diào)管理者在思想政治工作中有責(zé)任,、有思路、有激情,，通過“四好班子”評(píng)選,，公開承諾、專項(xiàng)點(diǎn)評(píng),、群眾評(píng)議等內(nèi)容,，打造嚴(yán)守質(zhì)量、確保安全,、規(guī)范履約,、做好服務(wù)、合作共贏,、公平競(jìng)爭(zhēng),、技術(shù)進(jìn)步和管理優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作,，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式,。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢(shì)下，企業(yè)文化建設(shè)自身需要?jiǎng)?chuàng)新,。

三航企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新方向是：加強(qiáng)“項(xiàng)目文化”建設(shè),。建筑施工企業(yè)的根基在項(xiàng)目部，思想政治工作推動(dòng)“文化興企”,，也要從項(xiàng)目文化抓起,。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個(gè)建設(shè)思路——文化管理,，使項(xiàng)目文化持續(xù)成為項(xiàng)目管理工作的驅(qū)動(dòng)要素,，使思想政治工作成為提升項(xiàng)目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新,。圍繞我是誰,、成為誰、做什么,、怎么做,、誰來做等文化建設(shè)問題，制定了文化綱要,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、管理大綱、單元手冊(cè)和崗位職責(zé),。圍繞目標(biāo),、理念、工作,、落地,，構(gòu)建了項(xiàng)目文化踐行的5個(gè)體系，即文化目標(biāo)體系明確——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“干好工程,、創(chuàng)造效益,、拓展經(jīng)營(yíng)、帶好隊(duì)伍,、塑造品牌”五大目標(biāo),；文化理念體系豐富——圍繞誠信、創(chuàng)新不斷充實(shí),、改進(jìn)和豐富文化,；文化工作體系完備——公司,、分(子)公司、項(xiàng)目部各司其職,、三級(jí)聯(lián)動(dòng),；文化落地體系扎實(shí)——設(shè)計(jì)了“12345”的落地工程；文化評(píng)價(jià)體系到位——結(jié)合思想政治工作,、文明創(chuàng)建等進(jìn)行測(cè)評(píng),。三是措施創(chuàng)新。確立管理理念和規(guī)范流程,，圍繞誠信和創(chuàng)新,，編制《項(xiàng)目文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》,、《營(yíng)銷文化手冊(cè)》,，制定符合項(xiàng)目部特色的個(gè)性化制度，并融入到安全,、質(zhì)量,、經(jīng)營(yíng)、效益等具體管理中,；重視工地標(biāo)化和行為養(yǎng)成,，制定《視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部形象布置標(biāo)準(zhǔn)化,、員工行為文明化,；找準(zhǔn)建設(shè)路徑和傳播載體，以安全,、質(zhì)量,、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應(yīng),，帶動(dòng)整體工作提高,；注重團(tuán)隊(duì)鍛造和文化傳承，發(fā)揮文化的凝聚人,、激勵(lì)人,、引導(dǎo)人的作用；多元融合,、延伸發(fā)展,，探索思想政治工作、文化建設(shè)的“走出去”新課題,。

國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的任務(wù)很重,，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新,，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證,、精神動(dòng)力、智力支撐和文化支持,，推動(dòng)建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進(jìn),。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十二

進(jìn)入新時(shí)代，上海高校圍繞“培養(yǎng)什么樣的人”“如何培養(yǎng)人”“為誰培養(yǎng)人”,，創(chuàng)新教書育人思路及方式，把高校思想政治工作落到實(shí)處,、見到實(shí)效,。上海市思想政治工作研究會(huì)聯(lián)合上海市教衛(wèi)思研會(huì)和部分高校黨委宣傳部組成課題組，通過召開座談會(huì),、案例剖析,、資料分析等方法開展調(diào)查研究，形成本調(diào)研報(bào)告,。

基本經(jīng)驗(yàn),。

一是注重“建章立制”，夯實(shí)思政保障,。起,，對(duì)各校專業(yè)課程的育人功能、任課教師的思想政治教育實(shí)效等開展績(jī)效評(píng)價(jià),。,，各高校落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的《實(shí)施意見》及十大專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,，研究制定本校實(shí)施細(xì)則,，完善部門和院系思想政治工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。

二是推進(jìn)“課程思政”,，構(gòu)建思政體系,。20起，上海高校構(gòu)建以思想政治理論課為核心,、以綜合素養(yǎng)課程為支撐,、以專業(yè)教育課程為輻射的“三位一體”的思政課程體系。20起,，實(shí)現(xiàn)“思政課程”向“課程思政”的重大轉(zhuǎn)變,。目前，上海高校的課程思政凸現(xiàn)兩大特色：一個(gè)是創(chuàng)出“中國(guó)系列”課程,，“大國(guó)方略”“創(chuàng)新中國(guó)”“人文中國(guó)”等思政新課程,，選學(xué)、聽課率持續(xù)飆升,；一個(gè)是高校黨政“一把手”親自上臺(tái)講授思政課成為常態(tài),。

三是創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)思政”,，打造思政平臺(tái)。近幾年,，上海通過“易班網(wǎng)”積極探索“網(wǎng)絡(luò)思政”新模式,。截至底，“易班網(wǎng)”實(shí)名注冊(cè)用戶逾100萬人,，覆蓋包括上海高校在內(nèi)的全國(guó)16個(gè)省區(qū)市282所高校,。同時(shí)，各高校的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理機(jī)構(gòu)和“網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員”依托“易班”,，開展網(wǎng)絡(luò)主題教育,。

四是發(fā)展“理論學(xué)科”，筑牢思政陣地,。近幾年,，上海高校增設(shè)馬克思主義理論學(xué)科學(xué)位點(diǎn)，列為重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科,，推動(dòng)兩所高校的,。馬克思主義學(xué)院躋身“全國(guó)重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院”建設(shè)行列。年起,，上海啟動(dòng)“馬克思主義理論學(xué)科發(fā)展支持計(jì)劃”,，政府每三年投入1500萬資金支持學(xué)科研究發(fā)展，3年一個(gè)批次重點(diǎn)培養(yǎng)選拔高校思政課名師,、優(yōu)秀中青年教師,，健全哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)審查制度。

五是加強(qiáng)“骨干隊(duì)伍”,，提升思政素質(zhì),。近幾年，上海高校加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍這支大學(xué)生思想政治教育主力軍隊(duì)伍建設(shè),。以來,，上海先后通過構(gòu)建思想政治教育教師職稱評(píng)價(jià)體系、實(shí)施“優(yōu)選高進(jìn)計(jì)劃”“素質(zhì)提升計(jì)劃”“激勵(lì)管理計(jì)劃”等,、開展“高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)月”系列活動(dòng),，推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展,。

六是著力“保駕護(hù)航”,，增強(qiáng)思政效應(yīng)。上海高校認(rèn)真貫徹《關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》,，強(qiáng)化民辦高校黨組織政治核心作用,，創(chuàng)新做好高校教授、博士生導(dǎo)師等教學(xué)人才思想政治工作的方式方法,，探索做好高校群團(tuán)組織思想政治工作的方式方法,。

對(duì)策思考,。

一是把握時(shí)代要求，凸顯思想引領(lǐng),。一要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治工作的新要求新部署。二要以服務(wù)上?！拔鍌€(gè)中心”和現(xiàn)代化,、國(guó)際化大都市建設(shè)大局為宗旨，深入推進(jìn)本市高校思想政治工作大調(diào)研,，研究新情況,，發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新思路,。三要以理念創(chuàng)新引領(lǐng)思政教育方式方法創(chuàng)新,，倡導(dǎo)“以大學(xué)生為中心”的思政教育理念,，構(gòu)建高校思政教育體系,。

二是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),。一要通過黨委理論中心組學(xué)習(xí),、專題研討會(huì)、思政講壇等平臺(tái)和途徑,，明確加強(qiáng)改進(jìn)高校思政工作是高校黨委的重要政治責(zé)任和辦學(xué)任務(wù)并形成共識(shí),。二要抓好黨對(duì)高校思想政治工作全面領(lǐng)導(dǎo)的路線圖和時(shí)間表的設(shè)計(jì)規(guī)劃。三要?jiǎng)?chuàng)新高校思想政治工作體制機(jī)制,，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé),、各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng),、廣大干部師生共同參與的思政工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

三是推進(jìn)學(xué)科建設(shè),，夯實(shí)理論基石,。一要加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)科建設(shè)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想政治理論課和專業(yè)課程的主線,。二要深化“部校共建”馬克思主義學(xué)院,，推動(dòng)馬克思主義學(xué)科研究人才隊(duì)伍建設(shè)。三要深化馬克思主義學(xué)科基礎(chǔ)建設(shè),。

四是把控意識(shí)形態(tài),，注重價(jià)值引領(lǐng)。一要把高校意識(shí)形態(tài)工作作為高校思想政治工作重要組成部分抓緊抓好,。二要強(qiáng)化高校意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的督促檢查,。三要加強(qiáng)高校意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè),。四是全面開展高校大學(xué)生和教師的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，制定針對(duì)性強(qiáng),、說服力強(qiáng)的思想政治工作預(yù)案,。

五是堅(jiān)持立德樹人，提升教師品行,。一要把教師思想政治工作作為高校思想政治工作的重中之重,，規(guī)劃專門的、具體的,、操作性強(qiáng)的中長(zhǎng)期實(shí)施方案,。二要健全高校黨委教師隊(duì)伍建設(shè)專門機(jī)構(gòu)，建立全市高校教師隊(duì)伍建設(shè)研究團(tuán)體,。三要增強(qiáng)教師的“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”,，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐教育。四是完善教師參與思政教育的激勵(lì)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)高校教師參與思想政治工作的積極性主動(dòng)性,。

六是配齊建強(qiáng)隊(duì)伍，打造思政品牌,。一要全面加強(qiáng)高校思政工作者隊(duì)伍建設(shè),，按照“配強(qiáng)專職、做實(shí)兼職,、總量達(dá)標(biāo)”的要求配齊配強(qiáng),。二要研究制定高校黨務(wù)（思政）工作者隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法。三要把高校思想政治工作隊(duì)伍和黨務(wù)工作隊(duì)伍納入高校人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃,。四要落實(shí)思政課專職教師任職資格制度,，鼓勵(lì)社科院等研究人員到高校兼職擔(dān)任思政課教師。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十三

幾年來,，我們?cè)谑形?、市政府以及上?jí)部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的基本路線,，在適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,，不斷促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體,，以塑形育人為保證，以規(guī)范化、制度化為特點(diǎn)的兩個(gè)文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制,，收到了明顯的成效,，先后獲得了“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全,。

國(guó)學(xué),。

雷鋒先進(jìn)集體”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,、“全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”,、“全國(guó)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、“全國(guó)用戶滿意工程”,、“全國(guó)模范職工之家”等七項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),，還多年被評(píng)為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長(zhǎng)春市思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)”等稱號(hào),。由于思想政治工作開展得力,，去年年底，又首批進(jìn)入了全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號(hào),。

前不久,，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查提綱,，在全局開展了思想政治工作調(diào)查,，收到了很好的效果,。

幾年來,，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標(biāo)中,，都把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程,。在開展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，堅(jiān)持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào),，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”,。從幾年的實(shí)踐中我們感到,，強(qiáng)化思想政治工作，就要最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍,。從九二年開始，我局就提出在全國(guó)電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè),。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo),，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時(shí)解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題,，使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào),，明確方向，調(diào)動(dòng)了全局職工的“爭(zhēng)創(chuàng)”意識(shí),。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng)建”活動(dòng)的熱潮,，從達(dá)網(wǎng)標(biāo)，到達(dá)部標(biāo),，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列,。這些成果的取得都與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的，實(shí)踐也充分證明,，全局職工凝聚力,、創(chuàng)造力、向心力,，也都來源于強(qiáng)有力思想政治工作,。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實(shí)施，全國(guó)供電系統(tǒng)已進(jìn)入了公司化改組,，商業(yè)化運(yùn)營(yíng),，法制化管理的軌道。我局已進(jìn)入電力市場(chǎng)管理階段,，以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標(biāo),。受整個(gè)社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,，企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂觀,。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開思想政治工作,，對(duì)職工進(jìn)行深層次的思想教育、目標(biāo)教育,、職業(yè)道德教育,、典型教育和法制教育，在職工中開展形式多樣的文化活動(dòng),，卻十分有必要的,。開展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)的中心工作,，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際,，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，這樣思想政治工作才能取得實(shí)效,。

多年來,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈,，不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展,。

第一,，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)方面建立了“三個(gè)格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領(lǐng)導(dǎo)格局,。我們?cè)诠ぷ髦贫戎忻鞔_：從局長(zhǎng)到各級(jí)行政一把手,，直至基層班組長(zhǎng)，都是思想政治工作的第一責(zé)任者,，必須親自抓,、具體抓，對(duì)思想政治工作的總體部署到具體實(shí)施方案,，都要直接參與和指導(dǎo),。我們把思想政治工作納入全局的目標(biāo)考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容,，層層分解落實(shí),，確保工作到位。這樣,，一方面促使各級(jí)一把手把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,，擺到與經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn),、經(jīng)濟(jì)效益等中心工作同等位置,，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”,，使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運(yùn)行的管理軌道,。其次建立了“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一崗雙責(zé),，即業(yè)務(wù)工作管到哪,，思想政治工作就抓到哪,，在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來,。再次,，建立了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。從工作中我們體會(huì)到,，只有形成全員意識(shí),，思想政治工作才能上新水平。為此,，我們確立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要抓在“手”上,，分管領(lǐng)導(dǎo)要干在“位”上，政工人員要定在“崗”上的工作責(zé)任制。我們還充分發(fā)揮工會(huì),、共青團(tuán)在思想政治工作中的重要作用,，形成了行政抓“長(zhǎng)”、黨委抓“手”,、工會(huì)抓“網(wǎng)”,、共青團(tuán)抓“崗”，的齊抓共管格局,，在實(shí)施思想政治工作的系統(tǒng)工程中走出了具有本行業(yè)特點(diǎn)的新路子,。第二，強(qiáng)化職工思想教育,，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。我局始終把對(duì)職工的思想教育做為思想政治工作的首要任務(wù)，常抓不懈,，取得了明顯的效果,。一是自八九年以來，堅(jiān)持開展以“知國(guó)情,，愛祖國(guó),，甘為經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)先行;知局情，愛企業(yè),，誓為爭(zhēng)創(chuàng)一流當(dāng)窗口;知責(zé)任,，愛崗位，愿為電力騰飛當(dāng)尖兵”為內(nèi)容的“三知,、三愛,、三為”主旋律教育，每年都組成“三知,、三愛,、三為”先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，深入全系統(tǒng)各單位巡回報(bào)告,，在廣大職工中形成學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚,。為深化這一活動(dòng),，又開展了“三個(gè)三”主旋律教育活動(dòng)。二是,，堅(jiān)持開展企業(yè)目標(biāo)教育,。八八年提煉凝聚了“爭(zhēng)排頭，創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,，首批實(shí)現(xiàn)了東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)目標(biāo)后,，九六年又提出了“鞏固排頭,、創(chuàng)部一流”的奮斗目標(biāo)，率先在全國(guó)電力系統(tǒng)實(shí)施創(chuàng)全國(guó)電力系統(tǒng)一流企業(yè),。九七年又提出了“加速兩轉(zhuǎn),，服務(wù)至上，精細(xì)管理,，實(shí)現(xiàn)雙創(chuàng)”的三年奮斗目標(biāo),，首批跨入了全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列，成為全國(guó)電力系統(tǒng)的一面旗幟,。三是堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育,，使職工明確職業(yè)職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律,，提高職業(yè)技能,，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)了職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性,。四是堅(jiān)持開展典型引導(dǎo)教育,。十多年來，該局每年都在廣大職工中選樹“雙文明職工標(biāo)兵”,、“十大先鋒人物”,、“十大優(yōu)秀青年”、“十大好班長(zhǎng)”等先進(jìn)典型人物,，培樹了在主旋律教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的具有時(shí)代精神的各類先進(jìn)典型,。如“電業(yè)職工的楷模周立君”、“生命不息,、奉獻(xiàn)不止的趙玉臣”,、“一身正氣的張建海”,、“徐虎式的好電工孫少卿”等,。第三，開展思想政治工作研討活動(dòng),，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐,。在開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，我們還堅(jiān)持經(jīng)常地開展思想政治工作研討活動(dòng),，對(duì)新時(shí)期職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討,，積極參加上級(jí)部局和地方政府組織的思想政治工作研討活動(dòng)。在加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究中,，我們本著多出成果，多出經(jīng)驗(yàn)的原則,，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐,。

為確保我局電力市場(chǎng)的穩(wěn)步實(shí)施,，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式、方法,，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn),，在思想政治工作中,，我們將逐步抓好“四個(gè)創(chuàng)新”：

一是抓好職能創(chuàng)新。我們認(rèn)識(shí)到,，電力市場(chǎng)實(shí)施以后,，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，必須更直接地參與到生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)潮,。對(duì)此，我們通過開展這次職工思想狀況調(diào)查,，及時(shí)把握職工的思想脈搏,，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾,、調(diào)整心態(tài),、理順情緒上的作用，使廣大干部職工積極投身改革,、參與改革,、支持改革;通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、市場(chǎng)調(diào)研,、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析,、樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提供服務(wù);通過在職工中開展“我與企業(yè)共命運(yùn),，爭(zhēng)做最佳主人翁”活動(dòng),，在廣大黨員中開展“做跨世紀(jì)先鋒戰(zhàn)士”活動(dòng)，在團(tuán)員青年中開展“世紀(jì)與責(zé)任,，做跨世紀(jì)光明使者”等系列活動(dòng),，直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供全過程服務(wù)。二是抓好領(lǐng)域創(chuàng)新,。電力走向市場(chǎng),，思想政治工作的研究領(lǐng)域就必須拓展和延伸。隨著企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)機(jī)建制,，出現(xiàn)了許多重新組建的單位及群體,，如再就業(yè)服務(wù)中心,、營(yíng)銷人員、稽查人員等,。我們思想政治工作必須深入到這些新的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行引導(dǎo)和教育,。如針對(duì)用電營(yíng)銷人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制教育，強(qiáng)化職工的服務(wù)意識(shí);加強(qiáng)對(duì)咨詢服務(wù)人員的教育和管理,，認(rèn)真接待和處理客戶的咨詢和投訴,，使客戶得到滿意答復(fù);增強(qiáng)電力搶修人員的責(zé)任意識(shí)，保證快捷,、及時(shí)修理,，把營(yíng)業(yè)思想政治工作成展示企業(yè)形象的窗口、增供擴(kuò)銷的窗口和為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,，不斷開拓服務(wù)新途徑,，提高服務(wù)質(zhì)量，用新領(lǐng)域的研究成果,，推動(dòng)企業(yè)改革的不斷深入,。三是抓好載體創(chuàng)新。我局開展的“三知,、三愛,、三為”主旋律教育是做好思想政治工作的有效載體，隨著電力市場(chǎng)管理的實(shí)施,，思想政治工作就要向物質(zhì)的,、文化的、管理的和活動(dòng)的多種載體拓展,，才能收到明顯效果,。為此，我們不斷豐富和拓展主旋律教育的內(nèi)涵,，深入開展以“三增強(qiáng),、三開展、三面向”為主要內(nèi)容的“三個(gè)三”活動(dòng),，唱響三首歌,，增強(qiáng)三種意識(shí)。即,，唱響《國(guó)際歌》,、《國(guó)歌》和《局歌》，增強(qiáng)憂患意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，并大力總結(jié)、宣傳在電力市場(chǎng)實(shí)施過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清改革形勢(shì),，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念,、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念,，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作,，服務(wù)于電力體制改革，推動(dòng)電力市場(chǎng)的順利實(shí)施,。四是抓好方法和手段創(chuàng)新,。新的形勢(shì)下，我們不僅繼承和延續(xù)了思想政治工作的傳統(tǒng)但卻實(shí)用方法和手段,，還不斷在全新上下功夫,。在具體的工作中，我們做到了三個(gè)轉(zhuǎn)變,，即由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變,，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變;在手段上,，重視現(xiàn)代科技成果,，如對(duì)微電子技術(shù)和internet網(wǎng)的應(yīng)用等，以拓寬思想教育途徑,，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，達(dá)到教育的效果。通過這次調(diào)查,，我們不僅掌握了職工的思想動(dòng)態(tài),，還收集了解到許多有價(jià)值意見和建議。事實(shí)表明,，只有通過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段,，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,，不斷謀求企業(yè)效益最大化,，才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

長(zhǎng)春電業(yè)局黨下設(shè)8個(gè)基層黨委,、9個(gè)基層黨總支和122個(gè)黨支部,，每個(gè)支部又都有自己的二級(jí)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，全局共有專,、兼職政工干部55人,，其中機(jī)關(guān)政工干部25人，其分布在四個(gè)機(jī)關(guān)黨支部和七個(gè)黨群部門,，即組織部,、宣傳部、紀(jì)委,、監(jiān)察處,、團(tuán)委,、工會(huì)和黨委辦公室。政工干部在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，開展了強(qiáng)有力的思想政治工作,。同時(shí)把思想政治工作納入黨組織的工作日程，做到有計(jì)劃,，有部署,、有措施、有檢查,、有考核,、有總結(jié)。

我局思想政治工作經(jīng)費(fèi)每年由局行政撥款,，能夠滿足實(shí)際需要,。近幾年來，我局新建職工宿舍三萬平方米,，充分解決了職工住房問題,，同時(shí)為政工干部解決了后顧之憂，穩(wěn)定了思想情緒,，提高了政工干部對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的積極性,。

每年我們還要抽出一定的時(shí)間對(duì)政工干部進(jìn)行輪訓(xùn)，通過思想教育,，使政工干部提出了自身素質(zhì),，進(jìn)一步解放了思想，具有良好的精神狀態(tài)和高窗口的道德情操,，對(duì)帶動(dòng)全局職工中思想素質(zhì)和企業(yè)文明程序,，起到了很大的推動(dòng)作用。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，職工的思想發(fā)生了很大的變化,，思想政治工作也遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。很多職工認(rèn)為思想政治工作已沒有太大的必要,，使政工隊(duì)伍出現(xiàn)了不穩(wěn)定現(xiàn)象,。很大程度影響了工作的正常開展。

為了盡快適應(yīng)新形勢(shì)的變化,，政工干部除了要盡快從原來的思維定勢(shì)中解脫胎換骨出來,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí),，按照“三講”教育的要求，不斷提高自身素質(zhì)。使自己成為復(fù)合塑人才,，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要,，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)!

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十四

地稅系統(tǒng)思想政治工作，必須同稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,，選準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn),，堅(jiān)持正面教育和引導(dǎo)，走物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合路子,，變“要我做”為“我要做”,，從小處入手,，把尊重人,、理解人、關(guān)心人,、愛護(hù)人,、激勵(lì)人、塑造人,，以理服人,、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終,，讓思想政治工作做到人的心坎上,，做到“潤(rùn)物細(xì)無聲”。概括起來,，就是在思想政治工作中,，把握五個(gè)原則，力爭(zhēng)五項(xiàng)創(chuàng)新,，建立五項(xiàng)機(jī)制,，處理四種關(guān)系，引入三種手段,，加強(qiáng)六個(gè)方面,。

（一）思路上把握五個(gè)原則。

一是以黨的十八大精神和總書記在2013年全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神為指導(dǎo)的原則,，確保思想政治工作始終保持正確的政治方向,，永葆旺盛的生機(jī)和活力。二是圍繞中心,、服務(wù)大局的原則,。緊緊圍繞稅收中心工作，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，把干部職工的思想和行動(dòng)凝聚到“為國(guó)聚財(cái),、為民收稅”的稅務(wù)工作宗旨上。三是以人為本，一切從實(shí)際出發(fā)的原則,。以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),，準(zhǔn)確把握干部的所思、所想,、所愿,，有的放矢，注重實(shí)效,，充分調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性,。四是思想教育與完善制度、加強(qiáng)管理相結(jié)合的原則,。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí),，建立健全各項(xiàng)管理制度并狠抓落實(shí)，做到按制度辦事,、靠制度管人,。五是黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管的原則,。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”,，把思想政治工作擺到突出位置,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成職責(zé)明確,、齊抓共管,、全面覆蓋的良好局面。

（二）目標(biāo)上力爭(zhēng)五個(gè)創(chuàng)新,。

一是思路創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。擺脫“唯書,、唯上”的思維定勢(shì),，真正向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作的思路,，從“等布置,、等安排”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)、主動(dòng)出擊,，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性,、超常性、開放性,，促使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要,。

二是內(nèi)容創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。思想政治工作必須適應(yīng)中心工作的需要,，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,，與組織收入、依法治稅,、征管改革,、隊(duì)伍建設(shè)、日常管理工作等有機(jī)結(jié)合,，形成綜合效應(yīng),，促使干部職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作,，真正發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有優(yōu)勢(shì),。

三是形式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由集中,、統(tǒng)一,、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活,、多樣的方式轉(zhuǎn)變。要運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變,，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,，從單純說理向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變,。

四是載體創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)把學(xué)習(xí)教育同地稅文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,。稅務(wù)文化建設(shè)要為思想政治工作提供好的平臺(tái)和載體,，思想政治工作要為稅務(wù)文化建設(shè)提供導(dǎo)向。通過培育與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應(yīng)的地稅精神,，塑造與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應(yīng)的制度文化,，創(chuàng)造與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應(yīng)的優(yōu)美環(huán)境文化，力爭(zhēng)早日形成富含地稅特色的法治文化,、服務(wù)文化,、人本文化、創(chuàng)新文化,、學(xué)習(xí)文化,、團(tuán)隊(duì)文化，引導(dǎo)干部弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神立足本職無私奉獻(xiàn),，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),。

五是考核方法創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)數(shù)量、形式的考核向科學(xué),、全面,、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。逐步改進(jìn)以活動(dòng)數(shù)量和形式為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)考核體系,?？己酥屑纫鸦顒?dòng)數(shù)量和形式作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，又不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)采用科學(xué),、客觀、合理的方法對(duì)思想政治工作進(jìn)行綜合性考核,，重點(diǎn)考核工作成效,，真實(shí)系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。

（三）結(jié)構(gòu)上建立五項(xiàng)機(jī)制,。

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。地稅系統(tǒng)做思想政治工作，要有固定經(jīng)常的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨支部具體負(fù)責(zé)、班子和部門齊抓共管,、稅務(wù)干部廣泛參與的互動(dòng)格局,。目前，基層思想政治工作還存在“夾生飯”現(xiàn)象,，目標(biāo)還不夠明確,，方法比較簡(jiǎn)單，工作的滲透力和輻射力不強(qiáng),，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子形成共識(shí),，上下互動(dòng)格局方面存在差距，這是進(jìn)一步研究措施,、加強(qiáng)工作的重要方面,，同時(shí)又是做好工作的關(guān)鍵。

二是建立投入機(jī)制,。只有“舍”才有“得”地稅思想政治工作也好,、文明創(chuàng)建工作也好，花的是小錢,，賺的是人心,、是精神、是智慧,。為了保障思想政治工作的正常開展,，必須建立可靠的投入機(jī)制,，如專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制、基金制等,。

三是健全科學(xué)的工作量化和績(jī)效考核評(píng)估機(jī)制,。個(gè)人方面，以職定責(zé),，以崗定責(zé),，逐步建立起一套科學(xué)的工作量化和績(jī)效考核機(jī)制，公正客觀的對(duì)干部的工作量和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,。同時(shí),，注重人機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者的能動(dòng)性,，適度賦予職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任,，做到規(guī)范之中蘊(yùn)含以人為本，統(tǒng)一之下體現(xiàn)個(gè)性特色,。單位方面,，將思想政治工作作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，將其與精神文明建設(shè),、基層建設(shè)達(dá)標(biāo)檢查,、納稅服務(wù)等有機(jī)結(jié)合起來，使思想政治工作融入稅收工作的全過程,。

四是完善激勵(lì)機(jī)制,。規(guī)范各類榮譽(yù)推薦評(píng)比工作，堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),，避免僅憑會(huì)搞人際關(guān)系就能提拔重用或者當(dāng)先進(jìn)的不良現(xiàn)象發(fā)生，使真正優(yōu)秀,、突出的人和事跡凸顯出來,。要探索新形勢(shì)下合理合法運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的。形式和途徑,，獎(jiǎng)應(yīng)獎(jiǎng)的人,、獎(jiǎng)的合法、適度和規(guī)范,。要注重營(yíng)造和諧舒心的工作氛圍,，加強(qiáng)人文關(guān)懷，善于利用感情激勵(lì),、語言激勵(lì),、行為激勵(lì)的方式方法，有效調(diào)動(dòng)干部工作積極性和工作熱情,。

五是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。進(jìn)一步深化和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗,、雙向選擇、上崗培訓(xùn)等措施,，認(rèn)真落實(shí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)章制度的規(guī)定,，形成能者上、庸者下,，勤者前,、惰者退的科學(xué)有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，起到保護(hù)和激勵(lì)大多數(shù)好干部,，教育和鞭策少數(shù)落后干部的作用,。

（四）內(nèi)容上處理好四種關(guān)系。

一是要處理好理教和情教的關(guān)系,。就是講大道理與解決具體問題相結(jié)合,，正面灌輸同時(shí)要注意解決實(shí)際問題。光講大道理是空洞的,、乏力的,，容易造成反感心理；就事論事,，不講道理,，受教育者未識(shí)大體不明大局，也不能達(dá)到教育的目的,。因而須動(dòng)之以情再曉之以理,。

二是要處理好言教與身教的關(guān)系。既要言教,，更要身教,，身教重于言教。教育者只有言傳,，沒有身教,，講道理講得再好聽，人們?nèi)匀徽J(rèn)為“其身不正,，焉能正人,？”因而必須做到言行一致，知行統(tǒng)一,，方能率先垂范,，效果顯著。

三是要處理好寬教與嚴(yán)教的關(guān)系,。既要做耐心的思想政治工作,，更要敢抓敢管，敢于批評(píng),，對(duì)社會(huì)不良現(xiàn)象敢于斗爭(zhēng),，對(duì)有損稅風(fēng)稅紀(jì)的不良風(fēng)氣敢于批判,，做思想政治工作要有斗爭(zhēng)性。

四是處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系,。采取多種形式,，注重實(shí)效，著眼發(fā)展,。在實(shí)踐中,，根據(jù)稅務(wù)干部的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。結(jié)合實(shí)際,，寓教于學(xué)，寓教于樂,，寓教于稅收實(shí)踐之中,。如開展“三愛一樹立”活動(dòng)，舉辦稅企聯(lián)歡等,。

（五）形式上引入三種手段,。

一是引入“隱形教育”，堅(jiān)持公開性與滲透性的統(tǒng)一,。在公開,、正面、直接,、理智地傳授社會(huì)的思想政治道德準(zhǔn)則的同時(shí),，注重隱形教育，使思想政治教育在不知不覺中進(jìn)行,，避免受眾產(chǎn)生逆反心理,。

二是引入“網(wǎng)絡(luò)空間”，開展網(wǎng)上思想政治教育,。地稅干部知識(shí)化,、專業(yè)化程度較高，主動(dòng)性較強(qiáng),，通過網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，可以變被動(dòng)為主動(dòng),，變灌輸為吸引,。一是建立完善網(wǎng)站，開辟思想政治工作專題,，鏈接一些有影響的政工網(wǎng)站,。二是在單位的局域網(wǎng)上，建立政工網(wǎng)頁,，設(shè)立黨建工作,、群團(tuán)工作,、理論與實(shí)踐職工論壇、建議意見等欄目,，使思想政治工作具有互動(dòng)性,。三是開展網(wǎng)上職工思想狀況調(diào)查、知識(shí)競(jìng)賽等,，利用網(wǎng)絡(luò)提高政工工作效率,。

三是引入“科學(xué)成果”，對(duì)人性進(jìn)行科學(xué)的分析,。當(dāng)前地稅思想政治工作一個(gè)比較突出的問題是道德說教大于科學(xué)分析,，說理往往變成了說教和灌輸，這是思想政治工作者都必須深思的問題,。思想政治工作的最終目的是要影響人的行為,，欲影響人的行為，必先了解人的需要,。因而進(jìn)行思想政治教育當(dāng)然離不開行為科學(xué)的指導(dǎo),，教育人見義勇為，不用制度規(guī)范而僅用道德勸誡是不夠的,。

（六）實(shí)踐上強(qiáng)化六個(gè)方面,。

一是強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。做好思想政治工作,，必須建設(shè)一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍,。“要得馬兒跑,，給足馬兒草”,，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的政工人員，給予的待遇要有所突破,，甚至破格重用,、破格重獎(jiǎng)，這是提高地稅政工人員素質(zhì)的有效措施,。在日常稅務(wù)思想教育中,，政工干部只有解之以惑、授之以道,，才能滿足受教育者的求知之欲,，“給人一碗水，自己得有一桶水”,。而要做到這一點(diǎn)就需要平時(shí)注意知識(shí)的積累,，采取必要的培訓(xùn)、交流、考察等,，提高地稅政工人員的素質(zhì),。就政工干部基本素質(zhì)建設(shè)而言，處理好德與才的關(guān)系,、說與做的關(guān)系,、情和理的關(guān)系、政工工作與中心工作的關(guān)系,。地稅部門的中心工作是“收稅”,，也就是稅收業(yè)務(wù)工作，而做好此項(xiàng)工作的先決條件,，就是做好人的思想政治工作,。稅務(wù)部門有句話叫做“帶好隊(duì)，收好稅”,，“帶好隊(duì)”就是要發(fā)揮思想政治工作的教育作用,，“收好稅”就是要發(fā)揮稅收中心工作的關(guān)系,，就是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系,，是前提與目的的關(guān)系,。所以思想政治工作做得越好，稅收中心工作自然就出色,。