切實(shí)調(diào)動勞動者參加培訓(xùn),、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)的積極性，努力提高勞動者和企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì),，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè),，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定本方案,。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么寫10篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

篇一：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為確保__年職業(yè)技能培訓(xùn)工作保質(zhì)保量的完成,，避免培訓(xùn)違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生,，切實(shí)讓參加技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動者學(xué)習(xí)到真正的就業(yè)技能，培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：

1,、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,。__年繼續(xù)按照德人社辦[__]1314號文件開展今年招投標(biāo)任務(wù)。預(yù)計(jì)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)2600人,，其中青年勞動者(35歲以下)技能培訓(xùn)1800人,，其他城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)800人。每班要求青年勞動者必須達(dá)到80%,，具體培訓(xùn)項(xiàng)目為：

2,、培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)制度。申報(bào)培訓(xùn)班必須是經(jīng)過招投標(biāo)確定的項(xiàng)目,，開班計(jì)劃(職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書)必須附上教學(xué)內(nèi)容及日程安排以及參加培訓(xùn)學(xué)員名冊,，審核《職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書》相關(guān)人員(就業(yè)局工作人員)在“就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中核實(shí)參加培訓(xùn)學(xué)員信息正確并簽字批準(zhǔn)后，方可開班,，否則不予認(rèn)可,。《職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書》一式四份(人社局,、行政審批科,、就業(yè)局,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各一份)

3、培訓(xùn)教學(xué)及日程安排,。為了確保職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量,，保證參加培訓(xùn)的學(xué)員真正能夠?qū)W到一技之長，要求各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須保證教學(xué)時間落實(shí),、教學(xué)人員落實(shí),、教學(xué)設(shè)備落實(shí)。培訓(xùn)教材須使用相關(guān)專業(yè)(工種)正版教材,，并報(bào)就業(yè)局備案,。做到參加培訓(xùn)的學(xué)員有書看、有筆記,、有實(shí)作,。每天上午必須保證兩個小時(9：00-11：00)理論學(xué)習(xí)或者實(shí)際操作時間。實(shí)行每次實(shí)名簽到登記制度,，嚴(yán)禁代簽,、補(bǔ)簽等現(xiàn)象。上課時間達(dá)不得60%的學(xué)員視為培訓(xùn)不合格學(xué)員,。

4,、常態(tài)巡查制度。對經(jīng)審批同意開辦的培訓(xùn)班,，就業(yè)局或人社局相關(guān)部門將進(jìn)行不定期的現(xiàn)場隨機(jī)抽查,，核查清點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)，檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行及考核情況,，并做好檢查記錄,。開班檢查重點(diǎn)要結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的設(shè)備清單、師資等認(rèn)真核對是否到位,、場地是否能滿足培訓(xùn)需要,；檢查教材是否發(fā)放；檢查培訓(xùn)是否按計(jì)劃執(zhí)行,。中途檢查要重點(diǎn)檢查教學(xué)過程是否按照教學(xué)計(jì)劃,，有序組織和進(jìn)行。質(zhì)量檢查記錄表必須現(xiàn)場填寫,，請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師確定簽字,。若參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)不到50%以上，將責(zé)令其進(jìn)行整改,。若參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)不到30%,，本培訓(xùn)班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào),。

5,、考核鑒定制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)或企業(yè)新錄用人員崗前就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束,，所有人員必須參加職業(yè)技能鑒定(含專項(xiàng)能力考核),，職業(yè)技能鑒定(含專項(xiàng)能力考核)的理論知識考試由什邡市就業(yè)服務(wù)管理局實(shí)施進(jìn)行統(tǒng)考。實(shí)際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導(dǎo)中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施考核工作,。要嚴(yán)格實(shí)行鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度,，做好考核現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保鑒定質(zhì)量,。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,，情況嚴(yán)重的，取消其代為申請培訓(xùn)補(bǔ)貼資格,?？己藭r培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好充分準(zhǔn)備工作。要求參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證,、貼有本人照片的準(zhǔn)考證以及與準(zhǔn)考證相一致的座位編號和實(shí)際操作考試應(yīng)準(zhǔn)備的設(shè)施材料,。

6、網(wǎng)絡(luò)管理制度,。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對培訓(xùn)學(xué)員信息進(jìn)行實(shí)名制管理，開班計(jì)劃申請時,，要檢查參加培訓(xùn)學(xué)員信息是否錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)(要求職業(yè)技能培訓(xùn)班青年勞動者為80%,，并錄入在前部分，后部分為其他20%),。要加強(qiáng)對學(xué)員參加培訓(xùn),、享受培訓(xùn)政策情況全部過程的管理，系統(tǒng)錄入將作為開班批準(zhǔn),、撥付經(jīng)費(fèi)的依據(jù),。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行培訓(xùn)時應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃制定教案，并督促學(xué)員做好筆記,。建立健全好基礎(chǔ)臺賬和學(xué)員檔案資料,。

7、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與補(bǔ)貼審核制度,。人力資源和社會保障部門在收到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼申報(bào)材料后,，在規(guī)定時限內(nèi)認(rèn)真履行審核職責(zé)，由就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)對資料進(jìn)行初審,，報(bào)人力資源和社會保障部門審核,。初審時通知被審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員參加，審核按照補(bǔ)貼申報(bào)人員的20%進(jìn)行抽查，抽查過程中出現(xiàn)參加培訓(xùn)人員聯(lián)系不上或者其他將按照比例扣減,，虛報(bào)5人以上本班次作廢,。并填寫隨機(jī)電話抽查記錄表，由審核人員和被審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員簽字備查,，以此作為補(bǔ)貼撥付的依據(jù),。

2、對農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)：

篇二：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為響應(yīng)《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》中提出的目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合我校實(shí)際教學(xué)情況現(xiàn)制定本學(xué)科計(jì)劃如下,。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)《餐飲服務(wù)與管理》,，使每一位學(xué)員充分的掌握餐飲服務(wù)與管理,，為今后在實(shí)際工作中進(jìn)行科學(xué)化服務(wù)與管理打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)，并能通過考試取得相應(yīng)的等級證書,。通過學(xué)習(xí)《原料學(xué)》,、《食品加工技術(shù)》、《營養(yǎng)學(xué)》,，進(jìn)一步提高學(xué)員的理論知識水平,，使其達(dá)到實(shí)踐與理論相結(jié)合并通過職業(yè)技能堅(jiān)定，取得相應(yīng)的等級證書,，持證上崗,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、《餐飲服務(wù)與管理》

2,、《原料學(xué)》

3、《食品加工技術(shù)》

4,、《營養(yǎng)學(xué)》

5,、其它內(nèi)容：成本核算、宴席制作

四,、培訓(xùn)對象

酒店從業(yè)人員

五,、主講教師

六、培訓(xùn)時間

七,、學(xué)習(xí)形式及要求

(1)《餐飲服務(wù)與管理》,、《原料學(xué)》、《食品加工技術(shù)》,、《營養(yǎng)學(xué)》,、成本核算、宴席制作培訓(xùn)以本校培訓(xùn)為主,，實(shí)踐與理論相結(jié)合充分了解各種知識,。

(2)考試由學(xué)校組織統(tǒng)考,，要求各位學(xué)員取得相應(yīng)證書，持證上崗,。

(3)教學(xué)課時表：

篇三：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強(qiáng)退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的通知》(國發(fā)〔20__〕42號)和《__省退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)管理暫行辦法》(__民發(fā)〔20__〕40號)精神,，加強(qiáng)退役士兵教育培訓(xùn)工作，幫助退役士兵實(shí)現(xiàn)就業(yè),，結(jié)合我縣實(shí)際,，特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會及相關(guān)文件精神,，按照國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強(qiáng)退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的總體要求,，圍繞省委,、省政府關(guān)于“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型,、推動跨越”的主基調(diào),，堅(jiān)持“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務(wù)”的理念,，建立部隊(duì)滿意,、退役士兵滿意、用人單位滿意的退役士兵教育培訓(xùn)制度,，推動社會經(jīng)濟(jì)和國防建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)民政(雙擁)年度工作目標(biāo)任務(wù)和人力資源社會保障部門就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，結(jié)合思南實(shí)際,，決定成立思南縣退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文),。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局，雙擁辦主任兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)牽頭組織培訓(xùn)籌備,、教學(xué)管理、宣傳保障,、考核督導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等工作。

三,、培訓(xùn)原則

(一)自主性原則,。退役士兵可自愿報(bào)名,、自主選擇專業(yè)，免費(fèi)參加一次由政府組織的職業(yè)技能教育培訓(xùn),。

(二)實(shí)用性原則,。順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的需求,，以提高退役士兵職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心,，重點(diǎn)抓好就業(yè)市場急需緊缺的技能人才培養(yǎng)，同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學(xué)歷教育,。

(三)規(guī)范性原則,。認(rèn)真執(zhí)行本方案，突出培訓(xùn)工作的規(guī)范性和科學(xué)性,，協(xié)助對參訓(xùn)對象的管理,，嚴(yán)格考核紀(jì)律和考勤制度，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量,。

四,、培訓(xùn)目標(biāo)

通過實(shí)施退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)，使退役士兵掌握基本的理論知識,，具備獨(dú)立的實(shí)踐技能操作能力,。力爭使自主就業(yè)退役士兵__0%知曉教育培訓(xùn)優(yōu)惠政策、有意愿的__0%能參加培訓(xùn),、參加培訓(xùn)的__0%能取得資格證書,、培訓(xùn)后__0%能推薦就業(yè)的工作目標(biāo)。讓退役士兵以最小限度的投資,、最直接的操作方法,，掌握一技之長，具備就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的技能技術(shù),，以實(shí)現(xiàn)適應(yīng)社會需求、達(dá)到就業(yè)目的,。

五,、培訓(xùn)對象

20__年和20__年冬季正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)并自愿參加且能夠正常參加教育培訓(xùn)的退役士兵(不含已安排工作、已退休,、已供養(yǎng)士兵),。

六、培訓(xùn)內(nèi)容及時間

培訓(xùn)內(nèi)容以實(shí)用技能便于就業(yè)為主,，如：駕駛,、養(yǎng)殖、種植,、機(jī)修等專業(yè),。培訓(xùn)時間不低于半個月,。

七、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)由縣民政局,、縣人社局協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取分期分批的方式組織20__年和20__年正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵參加年度勞動技能培訓(xùn),。

八、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

由縣民政局會同縣人社局確定具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),。

九,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

原則上由縣政府協(xié)調(diào)縣民政、縣財(cái)政和縣就業(yè)部門解決,?？h民政局根據(jù)培訓(xùn)情況給予相應(yīng)補(bǔ)助。

十,、部門職責(zé)

縣民政局：負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào),、人員預(yù)測、動員報(bào)名,、資格審查,、檔案轉(zhuǎn)接、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及分配等工作,。

縣人社局：負(fù)責(zé)推薦并指導(dǎo)所屬技工院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好招生錄取,、計(jì)劃制訂、教學(xué)管理,、技能鑒定,、發(fā)證及就業(yè)推薦等組織實(shí)施工作，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)職能,。

縣教育局：負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好招生錄取,、計(jì)劃制訂、教學(xué)管理,、考試考核,、發(fā)證及就業(yè)推薦等組織實(shí)施工作。

縣財(cái)政局：負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌措安排,，確保所需資金落實(shí)到位,，并會同縣民政、人社,、教育等部門加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)督管理。

縣人武部：負(fù)責(zé)利用新兵征集和預(yù)備役登記等時機(jī)進(jìn)行政策宣傳和思想教育,，協(xié)助做好退役士兵在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的教育管理工作,。

其它部門按職能分工抓好落實(shí)，各部門要密切配合,、通力協(xié)作,，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的實(shí)際問題,，確保退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作順利有序進(jìn)行。

十一,、工作措施

(一)健全組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視此項(xiàng)工作,，縣民政局,、縣人社局等部門要抽調(diào)精干人員參加培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)要搞好思想發(fā)動，認(rèn)真組織轄區(qū)范圍內(nèi)20__年和20__年正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵全部參加培訓(xùn),，要明確專人負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)參加培訓(xùn)人員的跟蹤管理,。退役士兵培訓(xùn)工作將納入績效考核，對管理不到位,，造成人員不按時參加培訓(xùn),，中途離開的將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(二)明確職責(zé),，分工負(fù)責(zé),。要進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)，一是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道),、各有關(guān)部門要按照創(chuàng)建全國全省雙擁模范縣(城)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)職責(zé)分工,，主動擔(dān)起責(zé)任,；二是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將培訓(xùn)各方面的職責(zé)分解到人，確保培訓(xùn)工作事事有人抓,、處處有人管,。

(三)注重宣傳，發(fā)動到位,。要加大宣傳力度,，為培訓(xùn)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，營造濃厚的輿論氛圍,。一是在培訓(xùn)開始前,，要利用電視、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，作好前期宣傳，激發(fā)退役士兵參與培訓(xùn)的積極性,；二是要根據(jù)培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況,，及時搞好跟蹤報(bào)道,，特別是要在縣級媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

(四)嚴(yán)格管理,，確保安全,。把安全穩(wěn)定作為培訓(xùn)工作的基本底線，嚴(yán)格抓好安全管理工作,。高度關(guān)注用火,、用電、用水和飲食衛(wèi)生安全,。特別是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員,，要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對參訓(xùn)人員的管理,，確保整個培訓(xùn)期間不發(fā)生安全問題,。

(五)加強(qiáng)配合，圓滿完成,。各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，合力搞好保障工作，確保培訓(xùn)工作順利推進(jìn),。在退役士兵技能培訓(xùn)正式開班前,，縣民政、縣財(cái)政,、縣人社要加強(qiáng)協(xié)調(diào),，及時安排撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作順利開展,。培訓(xùn)開始后,，要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和要求及時將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額撥付到位，紀(jì)檢監(jiān)察部門要搞好跟蹤監(jiān)督檢查,。

(六)創(chuàng)新方法,，保證就業(yè)。要積極創(chuàng)新思路和方法,，加強(qiáng)與用人單位協(xié)調(diào)聯(lián)系,，努力提高就業(yè)率。培訓(xùn)期間如有用人單位需要招聘退役人員工作的,，可以先與退役人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議,，在完成培訓(xùn)后另行簽訂正式合同，退役人員要在培訓(xùn)結(jié)束后方可到用人單位工作,。用人單位也可利用培訓(xùn)時機(jī)派人到學(xué)校介紹本單位情況,，講解本單位就業(yè)方面的勞動技能和知識，以便今后能和退伍人員簽訂就業(yè)協(xié)議，人社部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào),，確保就業(yè)人員簽訂就業(yè)合同。

篇四：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

區(qū)直各有關(guān)部門,、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、職業(yè)培訓(xùn)單位、相關(guān)用人企業(yè)：

為進(jìn)一步完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制,，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)政策,，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用,，提高資金使用的安全性,、規(guī)范性和有效性，根據(jù)市財(cái)政局,、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》,、《關(guān)于下達(dá)20__年就業(yè)專項(xiàng)資金的通知》；市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈市職業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法〉的通知》,、《關(guān)于下達(dá)20__年職業(yè)技能鑒定指標(biāo)任務(wù)的通知》等有關(guān)文件的精神,，結(jié)合我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工需求的實(shí)際情況制定本方案，20__年我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照本方案組織實(shí)施,。

一、指導(dǎo)思想

為完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,，充分發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的作用,，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性,，切實(shí)調(diào)動勞動者參加培訓(xùn),、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)的積極性，努力提高勞動者和企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì),，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,，制定本方案。

二,、培訓(xùn)形式和對象

根據(jù)區(qū)的實(shí)際情況和市有關(guān)文件的要求，20__年我區(qū)開展的培訓(xùn)形式以“按項(xiàng)目運(yùn)作的農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”為主,，采取由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織或聯(lián)合相關(guān)部門(機(jī)構(gòu))共同開展，對有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動力和企業(yè)就招收勞動力進(jìn)行各種形式職業(yè)技能培訓(xùn)。由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,，制定轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括培訓(xùn)專業(yè),，組織培訓(xùn)的單位、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)場所、課程安排,、師資安排、就業(yè)方向和培訓(xùn)費(fèi)用等并填報(bào)《開班申請表》(附表1)以及《培訓(xùn)學(xué)員花名冊》(附表4),。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障部門同意并確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后組織培訓(xùn)。組織培訓(xùn)前按上報(bào)的《開班申請表》按期預(yù)撥培訓(xùn)資金50%,，培訓(xùn)、鑒定完成后,，填報(bào)《資金結(jié)算申請表》(附表2)據(jù)實(shí)結(jié)算資金，未完成的相應(yīng)扣減,。

三、培訓(xùn)時間

20__年度的職業(yè)培訓(xùn)從20__年10月8日至20__年12月15日前完成,。

四、培訓(xùn)組織實(shí)施

培訓(xùn)按照“誰培訓(xùn),、誰負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)一實(shí)行“開班申請,、政策公告,、過程巡查,、考核鑒定,、效果評估、資金申領(lǐng)”的管理辦法,。

(一)開班申請。所開展的培訓(xùn)每班人數(shù)原則上不超過60人,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在當(dāng)期培訓(xùn)開班前2個工作日前向監(jiān)管組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的區(qū)人社局遞交當(dāng)期培訓(xùn)班的《開班申請表》,、《培訓(xùn)學(xué)員花名冊》,、《培訓(xùn)課程安排表》。區(qū)人社局在收到開班申請資料的2個工作日內(nèi)對開班申請作出同意與否的答復(fù),，并進(jìn)行公示。對未按規(guī)定遞交開班申請或不同意開班的,，其所開展的培訓(xùn)不享受政策補(bǔ)貼。

(二)政策公告,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意開班后，應(yīng)在開班的第一時間將補(bǔ)貼政策,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼條件,、申領(lǐng)辦法,、撥付方式,、監(jiān)督舉報(bào)電話等內(nèi)容在醒目位置公示等形式準(zhǔn)確告知所有參訓(xùn)學(xué)員,。

(三)過程巡查。區(qū)人社局將組織責(zé)任心強(qiáng),、公道正派、業(yè)務(wù)熟悉的人員組成巡查小組，現(xiàn)場巡查人員不少于2人,，根據(jù)開班申請、課程安排,、培訓(xùn)周期等情況，以班期為單位,，采取查看臺賬資料、觀看教學(xué)影音記錄,、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場詢問,、身份核對、電話抽查,、實(shí)地走訪等方式對開班情況及培訓(xùn)過程進(jìn)行不定期現(xiàn)場督導(dǎo)和巡查，并據(jù)實(shí)填寫《巡查情況記錄表》(一式二份),，一份由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存檔，另一份由區(qū)人社局存檔,。作為對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況評估和核撥補(bǔ)貼的依據(jù)。

(四)考核鑒定,。培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織參訓(xùn)學(xué)員參加職業(yè)技能考核鑒定,，經(jīng)鑒定合格按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書，考核鑒定結(jié)果作為衡量培訓(xùn)績效的重要指標(biāo),。

(五)效果評估。培訓(xùn)結(jié)合后,，區(qū)人社局結(jié)合過程巡查、考核鑒定情況,，會同有關(guān)部門組織對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況,、教學(xué)滿意度、學(xué)員出勤率,、學(xué)員參訓(xùn)率、參加鑒定率,、考核合格率,、就業(yè)情況,、臺賬建立以及培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)定的其他要求等進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并作為準(zhǔn)入退出的參考指標(biāo),。

(六)資金申領(lǐng)。根據(jù)相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目文件規(guī)定程序申領(lǐng)補(bǔ)貼資金,。

篇五：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨的精神,，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者素質(zhì),，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，我鎮(zhèn)根據(jù)瓜州縣農(nóng)村工作會議精神,，針對我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀，積極探索適應(yīng)我鎮(zhèn)勞動力就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)模式和組織形式,，建立和完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)運(yùn)作的培訓(xùn)工作機(jī)制,。為了進(jìn)一步促進(jìn)全鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展,，特制定20XX年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)實(shí)施方案。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方https://wWw.ZUoWen8.CoM/針,，按照政府推動,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主辦,、部門監(jiān)管、農(nóng)民收益的原則,，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和人力資源市場需求，加大知識型農(nóng)民培訓(xùn)力度,，為農(nóng)村勞動者提供有效培訓(xùn)和服務(wù)，提高其就業(yè)技能,，促進(jìn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍,，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二,、工作目標(biāo)

今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)是：組織轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動力900人，組織技能培訓(xùn)330人,，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上,，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書231人,，持證率達(dá)70%以上,。其中：磚瓦工40人，裝配鉗工40人,，預(yù)計(jì)在五月份培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)操作員50人,，中式烹調(diào)師30人，預(yù)計(jì)在六月份培訓(xùn),。餐廳服務(wù)員40人，美容師20人,，美發(fā)師20人,，預(yù)計(jì)在六月份培訓(xùn)。維修電工40人,，預(yù)計(jì)在七月份培訓(xùn)。電焊工50人,，預(yù)計(jì)在七月份培訓(xùn)。各村組織轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)為：東湖村140人,，三道溝村140人,，四道溝村140人,，山水梁村140人，北灘村130人,，五四村130人，社區(qū)80人,。力爭有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動力都得到八十學(xué)時以上的技能培訓(xùn)，掌握一項(xiàng)適應(yīng)就業(yè)需要的實(shí)用技能,。通過實(shí)施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工程,，形成政府扶持、部門協(xié)作,、全社會參與的農(nóng)村勞動力就業(yè)計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，鼓勵農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

三、培訓(xùn)對象

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)主要是對有意愿進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者和已在崗的農(nóng)民工,，包括未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者,、企業(yè)在崗農(nóng)民工,、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工類人員組織開展實(shí)用技能培訓(xùn),、技能提升培訓(xùn)。

四,、具體措施

1。實(shí)施分類培訓(xùn),。以縣職教中心為主導(dǎo)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺以及認(rèn)定的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，根據(jù)我縣企業(yè)對勞動力的需求和人力資源市場供求狀況，因地制宜,，開展多層次、多形式的分類培訓(xùn),。

2、對進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者,、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，主要依托符合條件的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展10天的實(shí)用技能培訓(xùn)。在開展農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)過程中,，要突出實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，并適當(dāng)增加勞動者權(quán)益保護(hù),、安全生產(chǎn)和勞動保障知識、城市生活常識,、就業(yè)指導(dǎo)等方面的知識培訓(xùn),。

3,。實(shí)施職業(yè)技能鑒定。對參加培訓(xùn)合格的農(nóng)村勞動力及在崗農(nóng)民工,，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書,；對達(dá)到國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)鑒定合格的,，發(fā)給相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書,。

五、工作要求

各村(社區(qū))要高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,、就業(yè)技能培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)工作職責(zé),，圓滿完成今年的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。此次培訓(xùn)任務(wù)將納入勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,。

附件1：20XX年三道溝鎮(zhèn)勞動力技能培訓(xùn)分配表。

附件2：20XX年三道溝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)花名冊,。

瓜州縣三道溝鎮(zhèn)人民政府

二0XX年一月二十五日

篇六：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

一、開展貧困勞動力培訓(xùn)需求調(diào)查,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺,，采取網(wǎng)上,、微信、電話聯(lián)系等方法,，對貧困勞動力逐一開展培訓(xùn)意愿摸底調(diào)查,，并建立《疫情防控期間建檔立卡貧困勞動力技能培訓(xùn)意愿人員名冊（臺賬）》,，做好培訓(xùn)需求調(diào)查和匯總工作,，全面掌握貧困勞動力培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求,。

二,、組織參加線上職業(yè)技能培訓(xùn),。

疫情期間，充分利用“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺”,、“技能強(qiáng)國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”技能頻道,、“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺,，組織貧困勞動力積極參加線上培訓(xùn)。

三,、完善配套服務(wù)。

做好疫情防控期間線上貧困勞動力技能培訓(xùn)與公共就業(yè)服務(wù)平臺的銜接,，加強(qiáng)與人力資源市場就業(yè)需求信息對接，鼓勵企業(yè)依托線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺開展網(wǎng)絡(luò)招聘,，提高貧困勞動力培訓(xùn)后的就業(yè)質(zhì)量,。

四,、加大線上職業(yè)技能培訓(xùn)扶持力度。

建立《疫情期間建檔立卡貧困勞動力參加線上技能培訓(xùn)人員名冊（臺賬）》，做好培訓(xùn)積分管理,。疫情結(jié)束后一年內(nèi)，農(nóng)村勞動力可依據(jù)線上培訓(xùn)學(xué)時、學(xué)分等培訓(xùn)成果，在公共實(shí)訓(xùn)基地等線下培訓(xùn)場所優(yōu)先參加職業(yè)技能實(shí)訓(xùn),。

五,、強(qiáng)化組織實(shí)施,。

要充分認(rèn)識疫情防控期間開展線上貧困勞動力技能培訓(xùn)的重要性和緊迫性,，確保培訓(xùn)參與度和培訓(xùn)效果,。加強(qiáng)線上培訓(xùn)實(shí)名制管理,，及時匯總相關(guān)情況,。疫情防控期間按周調(diào)度貧困勞動力參加線上培訓(xùn)情況，并對工作開展情況進(jìn)行抽查,，培訓(xùn)情況務(wù)于每周五前分別以電子版和紙質(zhì)版形式報(bào)市就業(yè)服務(wù)局農(nóng)村就業(yè)科,。

六,、加強(qiáng)宣傳動員,。

加強(qiáng)疫情防控期間開展線上貧困勞動力技能培訓(xùn)的宣傳,，在公共就業(yè)服務(wù)信息平臺,、官方微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺顯著位置,，推送線上職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)鏈接,，提升知曉度,，引導(dǎo)貧困勞動力積極關(guān)注并參與相關(guān)培訓(xùn)，營造良好社會氛圍,。

篇七：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神,，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線實(shí)踐活動為指導(dǎo)，圍繞養(yǎng)殖增產(chǎn),、養(yǎng)殖業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標(biāo)，以強(qiáng)化科技支撐和加強(qiáng)農(nóng)技人員隊(duì)伍及科技示范戶建設(shè)為重點(diǎn)，以養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目為載體,，以黨的農(nóng)村政策,、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容,，開展基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作。按照《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財(cái)政局關(guān)于20__年開展陽光工程培訓(xùn)工作的通知》(渝農(nóng)發(fā)[20__]149號)文件精神及榮昌縣農(nóng)委對20__年陽光工程培訓(xùn)工作的總體要求,，以推廣新型農(nóng)產(chǎn)品市場運(yùn)作技術(shù)和實(shí)施主體培訓(xùn)為措施，著力加強(qiáng)務(wù)農(nóng)農(nóng)民從業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn),，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理,、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍,，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)新農(nóng)村提供人才保障和技術(shù)支撐。

二,、培訓(xùn)規(guī)模及目的

我校培訓(xùn)雙河街道白玉社區(qū)一線養(yǎng)殖戶50人，專業(yè)為水產(chǎn)養(yǎng)殖,。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員隊(duì)伍,，全面提高基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要,、知識結(jié)構(gòu)合理、掌握養(yǎng)殖業(yè)新技術(shù),、具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣服務(wù)能力的基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍,，為我市現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐。

三,、培訓(xùn)單位及課程設(shè)置

雙河成人文化技術(shù)學(xué)校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學(xué)單位，是重慶市市級示范成人學(xué)校,，全民事業(yè)單位，是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),、學(xué)歷教育培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。我校今年承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)“水產(chǎn)養(yǎng)殖”專業(yè)一個班,，培訓(xùn)人員為農(nóng)民技術(shù)員,、鄉(xiāng)村干部,、科技示范戶,、養(yǎng)殖大戶，培訓(xùn)50人,。由于我校地處白玉社區(qū)，該期培訓(xùn)班地點(diǎn)設(shè)在雙河成人學(xué)校,，實(shí)習(xí)基地設(shè)在雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地,，培訓(xùn)時間4天(其中理論培訓(xùn)3天、實(shí)踐培訓(xùn)1天),，20__年9月25日開班，聘請水產(chǎn)工程師,、科技特派員和養(yǎng)殖能手等專業(yè)人員組建講師團(tuán)，運(yùn)用多媒體等電教手段進(jìn)行集中授課3天,，到實(shí)習(xí)基地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)1天,。

(一)講師團(tuán)

(二)課程表

(培訓(xùn)4天，8課時/天,，上午4課時、下午4課時,，總計(jì)32學(xué)時。)

上課地點(diǎn)為雙河成人學(xué)校,，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地,，本期按規(guī)定組織開展職業(yè)技能鑒定,。

四,、學(xué)員選擇

此次培訓(xùn)對象為雙河街道白玉社區(qū)農(nóng)民技術(shù)員,、鄉(xiāng)村干部、科技示范戶,、養(yǎng)殖大戶；年齡18-60歲,，重慶市戶籍。

五,、經(jīng)費(fèi)使用

此次培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金全部用于學(xué)員食宿及誤工補(bǔ)助費(fèi)、教室租金,、教務(wù)雜支,、教材費(fèi),、教師講課及食宿費(fèi),、檔案制作費(fèi)、培訓(xùn)交通費(fèi)等項(xiàng)目向核算中心申請列支，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線,，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金嚴(yán)格用于培訓(xùn)工作。

六,、保障措施

我校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學(xué)點(diǎn)，是縣農(nóng)委陽光工程中期培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),，在縣農(nóng)委的指導(dǎo)下，特成立了以校長為組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由專人負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)管理工作；建立健全培訓(xùn)管理制度,，搞好“三落實(shí)”；制定具體的實(shí)施方案,、培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，科學(xué)合理的安排理論培訓(xùn)和指導(dǎo)實(shí)作時間,，加強(qiáng)過程管理,，確保培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“三到位”。收集整理培訓(xùn)軟件資料,，搞好項(xiàng)目驗(yàn)收準(zhǔn)備,，迎接檢查驗(yàn)收和專項(xiàng)審計(jì),；加強(qiáng)宣傳,，營造濃厚的培訓(xùn)宣傳氛圍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、社會主義新農(nóng)村和兩翼農(nóng)戶萬元增收培訓(xùn)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)勞動者隊(duì)伍,。

篇八：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為了貫徹“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步提高全體員工的綜合素質(zhì),，根據(jù)我院管理制度的規(guī)定和質(zhì)量管理體系中對員工培訓(xùn)的有關(guān)要求，結(jié)合年度員工培訓(xùn)的新要求,，現(xiàn)制定20_年度培訓(xùn)計(jì)劃如下，請各科室認(rèn)真組織實(shí)施,，并填好培訓(xùn)記錄表。

一,、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定包括以下項(xiàng)目

1、培訓(xùn)的內(nèi)容,；

2,、培訓(xùn)的對象,；

3,、培訓(xùn)的形式；

4,、培訓(xùn)的完成時間：分周、分月份,、分季度詳細(xì)安排進(jìn)度；

5,、相應(yīng)的培訓(xùn)記錄、考核評估和結(jié)果,。

二,、培訓(xùn)的主管部門及分工

(一)培訓(xùn)原則

1,、全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則；

2,、學(xué)以致用，講求實(shí)效的原則,；

3,、目前需求與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合的原則,。

在上述原則的指導(dǎo)下，整個培訓(xùn)過程應(yīng)堅(jiān)持：分工明確,、一級抓一級。

1,、院領(lǐng)導(dǎo)分工專人抓；

2,、職能部門協(xié)同抓；

3,、各專業(yè)科室具體抓。

(二)主管部門及分工

1,、醫(yī)務(wù)處：負(fù)責(zé)臨床醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)；

2,、護(hù)理部：負(fù)責(zé)臨床護(hù)理人員的培訓(xùn),；

3,、檢驗(yàn)科：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn),；

4,、藥劑科：負(fù)責(zé)藥劑人員的培訓(xùn),；

5、管理人員培訓(xùn)的主管內(nèi)容及分工：相關(guān)管理理論及管理制度；相關(guān)政策法規(guī),；相關(guān)實(shí)務(wù)操作技術(shù)。

(1)應(yīng)用文寫作,、文書檔案管理，由院辦負(fù)責(zé),；

(2)計(jì)算機(jī)操作實(shí)務(wù)、病案管理,、質(zhì)量控制，由質(zhì)量信息管理員負(fù)責(zé)

(3)財(cái)會統(tǒng)計(jì)人員的本專業(yè)相關(guān)的理論和實(shí)務(wù),，由財(cái)會處負(fù)責(zé)；

(4)全院的公共課程：有關(guān)政治,、政策法規(guī)和職業(yè)道德,、精神文明的培訓(xùn)納入公共課程,，由院辦負(fù)責(zé),。

三、培訓(xùn)的具體方法

全院培訓(xùn)可以采取靈活,、多變的方式，對醫(yī)務(wù)人員,，工勤人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(一)醫(yī)療人員培訓(xùn)

1,、制定培訓(xùn)規(guī)劃

(1)按照“衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施辦法”的要求，對各級專業(yè)人員提出具體的培訓(xùn)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)與要求,。

(2)按照“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫行辦法”的要求,，實(shí)行考核評估辦法。

2,、采取多渠道進(jìn)行培訓(xùn)

(1)派往外院進(jìn)行專業(yè)與?？七M(jìn)修,。

(2)舉辦院內(nèi)外專題講座,。

(3)實(shí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織住院醫(yī)師到各有關(guān)科室輪轉(zhuǎn),。

(4)實(shí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，進(jìn)行傳幫帶,。

(5)支持職工參加專業(yè)對口的業(yè)余業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(四)工勤管理人員的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)相關(guān)管理理論,。

2、貫徹相關(guān)政策法規(guī),。

3、實(shí)務(wù)操作技術(shù)培訓(xùn),。

具體實(shí)施細(xì)則詳見培訓(xùn)記錄。

篇九：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

一,、指導(dǎo)思想

圖書館是學(xué)校教育資源建設(shè)中不可缺少的部分，是新一輪基礎(chǔ)教育課程必要條件之一,。它所擁有的館藏文獻(xiàn)極大滿足學(xué)校師生的學(xué)習(xí)需求，是師生們進(jìn)行學(xué)習(xí)的好場所,。它不僅廣泛服務(wù)于教師的教育教學(xué),，而且培養(yǎng)了學(xué)生們收集處理信息,、獲取新知,、分析和解決問題的能力以及提高學(xué)生的語言文字表達(dá)能力，促進(jìn)了學(xué)生德,、總結(jié)、德,、智、體的全面發(fā)展,，真正把圖書館辦成名副其實(shí)的第二課堂。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

在新的一年中,，學(xué)校定期對圖書管理員進(jìn)行培訓(xùn),，對他們進(jìn)行多方位培訓(xùn),，了解我校圖書館藏書工作及分類、編目的常規(guī)工作,，學(xué)習(xí)圖書館的管理規(guī)程，并展開學(xué)習(xí)討論,，掌握圖書館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。積累如何進(jìn)行圖書管理的經(jīng)驗(yàn),，從而更好地發(fā)揮圖書館的服務(wù)功能。

三,、培訓(xùn)重點(diǎn)

加強(qiáng)對學(xué)校圖書管理員管理工作的培訓(xùn),，培養(yǎng)圖書管理員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，提高他們的管理水平,，擔(dān)任起圖書工作人員工作的職責(zé),。

四,、培訓(xùn)項(xiàng)目

對圖書管理員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)模式是開展理論學(xué)習(xí),，外出參觀學(xué)習(xí)，積級參加上級部門組織的各種培訓(xùn),。以集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)的方式展開。

五,、培訓(xùn)岡容：

1、學(xué)習(xí)圖書館各科室(各部門)的規(guī)章制度,。

2、了解圖書館管理的要求,、原則,。

3,、開設(shè)圖書館藏書的工作及分類的知識講座,。

4、了解我校我校圖書館管理,、借閱的現(xiàn)狀，熟悉館內(nèi)讀者借閱圖書的具體要求和步驟,。

3、工具書的使用方法,。

4,、圖書的選擇和讀書方法。

5,、學(xué)習(xí)圖書館網(wǎng)絡(luò)化管理，能熟練操作。

6,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化圖書館理論體系，提高理論水平,。

7、編撰二次文獻(xiàn),，服務(wù)于教學(xué),。

總之，搞好圖書管理員的培訓(xùn)工作,，提高圖書管理員的圖書管理工作的能力，有利于推動圖書館的工作,，讓我們的圖書館越辦越好。

篇十：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為了車間機(jī)臺的合理使用和正確保養(yǎng),，加強(qiáng)車間的生產(chǎn)管理，全面提高車間員工的操作技能水平,，提高車間的生產(chǎn)產(chǎn)量和產(chǎn)品品質(zhì),，現(xiàn)制定以下培訓(xùn)方案：

一,、公司基本規(guī)章制度的培訓(xùn)：

要求車間的員工牢記公司的基本規(guī)章制度,，遵守公司的相關(guān)制度，在制度要求范圍內(nèi)做好自己的工作,。

二、員工崗位職責(zé)：

1,、目的：讓員工明確自己的崗位職責(zé)，全面做好自己的本職工作,，最大限度的發(fā)揮自己的能力,，提高整個車間的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力,。

2,、培訓(xùn)方式：通過車間的日常生產(chǎn),，在班前會和機(jī)臺現(xiàn)場進(jìn)行講解和要求,，學(xué)習(xí)車間優(yōu)秀員工榜樣，通過書面文字學(xué)習(xí)等,。

3、評價：學(xué)習(xí)后要進(jìn)行反饋檢驗(yàn),，通過員工在日常上班的工作表現(xiàn)，主管及同車間員工的評價,、試卷問答等形式進(jìn)行評價考核,。

4,、效果：要求車間每位員工明確自己的崗位職責(zé),，做好自己的本職工作。

三,、車間產(chǎn)品質(zhì)量要求：

1、目的：全面了解車間的產(chǎn)品類型及相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)要求,，在日常的開機(jī)生產(chǎn)中嚴(yán)格把關(guān)自己所開產(chǎn)品的質(zhì)量，做到產(chǎn)量高,、質(zhì)量好，最大限度提升車間的基本生產(chǎn)能力,。

2：培訓(xùn)方式：通過師傅及技術(shù)人員的講解說明,、質(zhì)檢員在檢驗(yàn)產(chǎn)品時候的質(zhì)量要求,、在實(shí)際機(jī)臺操作中學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量要求、員工之間的相互學(xué)習(xí)探討及書面文字等,。

3、評價：員工所開出產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),、主管及質(zhì)檢的檢驗(yàn)結(jié)果、試卷問答等形式評價考核,。

四、基本操作技能及常見的生產(chǎn)故障解決：

1,、目的：全面提高車間員工的技能操作水平，在高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)的要求下提高車間的整體生產(chǎn)水平，要求員工熟練的操作機(jī)臺,，熟練的解決一些常見的生產(chǎn)故障，在日常開機(jī)中提升自我的能力,。

2、培訓(xùn)方式：通過生產(chǎn)實(shí)際的操作鍛煉及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，主管負(fù)責(zé)人員、師傅及相關(guān)人員的講解和操作演練,，車間優(yōu)秀員工的帶頭作用，書面文字學(xué)習(xí)等,。

3、評價：一方面是員工的個人講解說明或問卷調(diào)查,；另一方面員工的日常工作表現(xiàn)和現(xiàn)場實(shí)際操作，預(yù)防并及時發(fā)現(xiàn)解決一些生產(chǎn)故障,。

五,、車間生產(chǎn)設(shè)備的操作使用及保養(yǎng)：

1,、目的：要求員工熟練操作機(jī)臺，懂得一些生產(chǎn)設(shè)備的基本工作原理,，掌握如何對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，最大限度的減少車間生產(chǎn)設(shè)備的損壞次數(shù),，真正做好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)工作。

2,、培訓(xùn)方式：通過車間主管、師傅及車間優(yōu)秀員工的講解和實(shí)際操作演練,、機(jī)修電工的說明及講解、專業(yè)人員的指導(dǎo)及文字資料等,。

3,、評價：員工的日常工作表現(xiàn),，師傅及相關(guān)人員的檢驗(yàn)監(jiān)督，生產(chǎn)設(shè)備的使用及維修記錄等,。說明：

以上是員工培訓(xùn)的五個方面，這五個方面的詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容參見各個方面的細(xì)節(jié),。要求每位員工要首先嚴(yán)格要求自己，做好學(xué)習(xí)的相關(guān)準(zhǔn)備,，在最短的時間內(nèi)提升自己各個方面的水平，最大限度的發(fā)揮自己的個人價值,。

在日常生產(chǎn)中，嚴(yán)格按照各相關(guān)方面的要求,，做好自己的本職工作，為華內(nèi)的生產(chǎn)做出努力,，全面提升我們車間生產(chǎn)一線的技能水平,，在車間形成優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì),。

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