每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

金木集團(tuán)公司介紹篇一

政府信息化領(lǐng)域

集團(tuán)公司承建了數(shù)百項(xiàng)國家及省市電子政務(wù)和金融信息化系統(tǒng)工程,，“中國國家政府網(wǎng)”、“國家電子政務(wù)信息平臺(tái)”等;并為國家“金宏”,、“金審”,、“金盾”等“金”系列信息化工程提供了技術(shù)支撐、裝備和系統(tǒng)服務(wù),，為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn),。

公共安全領(lǐng)域

全面進(jìn)入奧運(yùn)會(huì)安保系統(tǒng)，順利完成“奧運(yùn)指揮中心系統(tǒng)”和“北京公安綜合信息平臺(tái)”建設(shè)工程;作為國家公共安全應(yīng)急平臺(tái)體系建設(shè)的主要支撐單位,，積極承擔(dān)國家,、城市、及行業(yè)公共安全專項(xiàng)工程,，在衛(wèi)生,、氣象、地震,、水利,、人防、生產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)急領(lǐng)域承擔(dān)了多個(gè)系統(tǒng)工程;簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,，實(shí)施公安,、武警等信息化工程;自主研制的安防監(jiān)控、危險(xiǎn)品監(jiān)測,、保密通信等技術(shù)產(chǎn)品得到了規(guī)模應(yīng)用,。

軌道交通領(lǐng)域

集團(tuán)公司作為國家城市軌道交通信號(hào)系統(tǒng)國產(chǎn)化總體單位，完成了國家“自動(dòng)列車控制仿真測試中心”的建設(shè),，并先后承擔(dān)了北京,、上海和南京地鐵綜合信息系統(tǒng)的任務(wù)。在積極參與國內(nèi)城市軌道交通系統(tǒng)建設(shè)的同時(shí),，堅(jiān)持市場導(dǎo)向,，突破觀念，堅(jiān)決實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,，以外引內(nèi),，突破“瓶頸”，集團(tuán)公司先后成功取得了巴基斯坦卡拉奇地鐵系統(tǒng)和約旦首都安曼軌道交通系統(tǒng)總集成項(xiàng)目,，為推動(dòng)先進(jìn)電子技術(shù)走出國門,，加強(qiáng)國際技術(shù)交流合作做出了重要貢獻(xiàn)。

空中交通領(lǐng)域

集團(tuán)公司是我國軍,、民航空中交通管制技術(shù)總體單位,，在民航總局和信息產(chǎn)業(yè)部的支持下，利用軍用航空管制技術(shù)，承建了民航長春,、廣漢機(jī)場空中交通管制以及民用衛(wèi)星導(dǎo)航等系統(tǒng)工程,。“青島管制中心主用自動(dòng)化系統(tǒng)”和“首都機(jī)場高級(jí)地面活動(dòng)引導(dǎo)系統(tǒng)總集成”項(xiàng)目的建設(shè),，標(biāo)志著集團(tuán)公司已經(jīng)全面進(jìn)入民航空管的核心應(yīng)用領(lǐng)域;集團(tuán)公司自主研制開發(fā)的“國產(chǎn)化空管系統(tǒng)軟件”獲得20xx年國家信息產(chǎn)業(yè)重大科技發(fā)明獎(jiǎng),。

金木集團(tuán)公司介紹篇二

華潤前身是1938年中共為抗日戰(zhàn)爭在香港建立的地下交通站。1948年改組更名為華潤公司,，1952年隸屬關(guān)系由中共中央辦公廳變?yōu)橹醒胭Q(mào)易部(現(xiàn)為商務(wù)部),。1983年,，改組成立華潤(集團(tuán))有限公司,。

企業(yè)愿景

追求卓越發(fā)展，把華潤建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè),，實(shí)現(xiàn)超越利潤之上的追求,。

企業(yè)使命

與您攜手，改變生活,。這一使命表達(dá)了華潤在促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明與進(jìn)步中求得企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向,，體現(xiàn)了華潤人的崇高理想與不凡追求。

價(jià)值觀

誠實(shí)守信,。誠實(shí)守信是華潤的核心價(jià)值觀,，是華潤文化的基石，是華潤人的崇高品質(zhì),，是華潤的建基立業(yè)之本,。華潤倡導(dǎo)全面的誠信觀，誠信于股東,、誠信于客戶,、誠信于員工、誠信于社會(huì),。

業(yè)績導(dǎo)向,。堅(jiān)持業(yè)績第一的價(jià)值觀，追求均衡,、全面,、高質(zhì)量的業(yè)績，倡導(dǎo)“沒有增長的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù),、沒有業(yè)績的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì),。”

客戶至上,。悉心維護(hù)客戶和消費(fèi)者的權(quán)益,，嚴(yán)守商業(yè)道德，開展公平競爭，努力提供更為優(yōu)質(zhì),、更為環(huán)保,、更為人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷超越用戶的期望,。

感恩回報(bào),。常懷感恩之心，將履行社會(huì)責(zé)任視作“超越利潤之上的追求”,，努力打造“投資者信任,、員工熱愛、社會(huì)尊重,、大眾稱道”的優(yōu)秀企業(yè)形象,，成為全社會(huì)企業(yè)的榜樣。

組織文化

兼收并蓄,，無邊界溝通,，華潤致力于打造開放式文化，在簡單,、坦誠,、陽光的組織氛圍中，凝聚起華潤核心價(jià)值觀,，以此為企業(yè)經(jīng)營之基,，規(guī)范全體華潤人的共同價(jià)值觀和行為模式，指引公司活動(dòng),，塑造公司形象,，形成華潤人的道德操守。

組織氛圍

簡單,、坦誠,、陽光。簡單,，是指在華潤人與人之間的關(guān)系要簡單,，同事之間是合作關(guān)系，不要有親疏遠(yuǎn)近,，要一視同仁;坦誠,，是指華潤同事之間要充滿信任、坦誠交流,，敢說真話,，以誠待人;陽光，是指身為華潤人,，做人做事要積極,、正面,，相互包容、相互欣賞,、相互激勵(lì),。

企業(yè)精神

務(wù)實(shí)、激情,、專業(yè),、創(chuàng)新。務(wù)實(shí)是一種工作作風(fēng),，華潤人要腳踏實(shí)地;激情是一種工作態(tài)度,，華潤人要永葆激情;專業(yè)是一種工作能力，華潤人應(yīng)精于本職;創(chuàng)新是一種工作思維,，華潤人要敢于突破傳統(tǒng),，顛覆自我，努力探索,、實(shí)踐新理念,、新方法、新路徑,。